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总结不仅仅是对自己的评价，还可以帮助他人了解自己，从而更好地合作和互助。在总结中，可以适当地加入一些个人的感悟和体会，以增加情感共鸣和读者的共鸣。以下是一些经过精心编辑和整理的总结写作范文，希望能给大家提供帮助。
改革工作总结街道篇一
社区地处xx街道西北角，属城效结合地带，历年来计生工作发展基础较为薄弱，今年4月份以来，我社区在区、街两级计生部门的指导下，结合盛市精神，开展了计划生育综合改革工作，历以四个多月的努力，我们在整合现有社区资源的基础上深掘社区计生发展潜力，在营造良好的计生社区环境的基础上，提高了计生工作服务水平，取得了计生工作综合改革的阶段性成果，现小结如下：
社区依托现有服务上进一步整合社区资源，在街道在全力支持下，计生阵地建设卓有成效。一是调整了社区办公用房，投资26000多元装修改造了微机室和室，按要求增强了社区警务室、流动人口管理站、b超服务室的配置档次，并健全了各项工作制度。二是投入6000多元购置了用于计生全员信息化管理的电脑设备，并安置了宽带网，为计生网络化服务打下基矗三是新建了社区计划生育政务公开栏，投资2000余元更新、充实了宣传橱窗的内容，向广大计生群众公布计生政策，办事程序以及宣传优生优育、避孕节育、生殖健康等科普知识。
吃透市、区综合改革精神，进一步贯彻落实综合改革方案，我社区在属地管理上狠下功夫，在创新和创优上做文章，成绩显著。一是高效高质地完成了社区信息采集工作，5月初社区在资金十分紧张的情况下，拔出专项资金聘用了专职信息采集员10名，在短短的两个月时间内完成了1000余户3000多人次的信息采集工作，为第二阶段的信息管理工作打下基矗二是进一步完善了下岗职工的托付管理和失业职工的移交管理制度，针对我社区内的特困企业，如花纸印刷厂、二运公司等，下岗失业职工较多的实际情况，我们依据长计生颁发[20xx]2号文件，要求制定了一系列便民利民的措施对下岗失业职工不漏一人，不错一人的到位管理。三是开展了具有“及时启动，及时管理”特色的前置管理工作，随着我社区范围内旧成改造的步伐的加快，日益增多，如银府花园就是一个拥有13栋高层建筑，将入户800余户居民的新楼盘，我们在楼盘物业公司成立的第一时间内就主动进行了计生管理工作的协调，在做好高住户住人员的计划生育信息工作同时与建设单位和物业公司分别签订了居民入住协议直接进行跟踪服务。
社区本着“以人为本，以诚为民”的服务精神和管理宗旨，营造和谐互信的社区环境，居民自治得到了不断完善。
一是健全了社区自治网络。根据社区自治的需要，在社区成立了治安调解、计划生育、社会保障等5个工作委员会，通过居民代表大会产生了社区楼栋计生信息联络员，在此基础上成立了社区议事会，社区计生工作委员会负责计生日常事务管理，负责向社区代表大会提高社区内重大计生事务的议案，组织实施社区代表大会议事的计生事项，在社区共驻共建的框架下，吸收驻区单位作为社区议事组织的成员单位，形成资源共享，事务共议，社区共建的良好局面；三是完善了自治制度，6月下旬社区召开了居民代表大会，制定并通过了“xx社区计划生育居民自治管理条例（草案）”，条例规定社区内的计划生育大的事项由社区居民代表大会会议和社区议事会研究决定，社区计生工作委员会每半年向居民代表大会报告一次计生工作。在制定并通过自治条例的.基础上进一步完善了社区居务公开制度、社区民主评议制度、计划生育协会工作制度以及居民民评议具体程序。三是落实了自治措施。我们在社区内设立居务公开栏，坚持居务公开实行民主监督，开展民主评议，密切了社区与居民的关系。
计生综合改革的诸项措施最终的落脚点是服务广大群众，在社区服务的工作上，我们更是下大力气，费苦心思，争取做到尽善尽美，深得民心。一是提供计生宣传、技术服务。通过社区文化长廊，为社区居民提供优生优育，生殖保健等科普知识和国情国策教育，通过市民学校组织育龄朋友开展青春期、新婚期等五期教育培训，组织社区计生宣传小分队上入户宣传。二是提供生产生活服务。将本社区服务资源与街道社区服务中心相结合，为社区居民提供政策咨询、法律援助、家政、卫生和再就业等项目的服务，通过流动人口管理服务站，在加强对外来人员管理的同时，为他们提供法律、就业、经商、房介等提供服务，又通过扶贫帮困积极解决弱势群体在生活中的难题，做群众的贴心人。
总之，计划生育综合改革是一项适应于社会主义市场经济体制要求的新举措，是计生工作今后一段时期的领域，我社区将一如既往地以改革为动力，以试点的阶段性成果为基础，苦干实干，再创佳绩。
改革工作总结街道篇二
近五年来，街道团工委积极落实街道党工委和团区委部署的各项工作，引领青年、凝聚青年、服务青年，为蛟川加快建设“江湾智创小城”贡献青春力量。
一是引领青年在本职岗位中贡献青春力量。积极组建“大修青年突击队”、“征迁青年突击队”、“最多跑一次青年服务队”，引导团员青年在本职岗位上发挥生力军作用，其中沈晗录等3名青年分别被评为市、区级青年岗位能手。
二是在青年志愿服务中展现时代担当。积极响应团区委“每周一小时”志愿服务倡议，累计组织参与文明创建、垃圾分类、守护母亲河、助老助困等志愿服务近万余人次。尤其2020年疫情大考以来，团员青年勇于担当投身于防疫、抗疫的第一线，涌现了怀孕5个多月仍坚守岗位的团干部吴蒋齐，参与疫情防控工作提前给孩子断奶的金凡茜等感人事迹。
三是搭建好社企青年共建平台，丰富青年生活。组建青年圆桌会，鼓励青年大胆直言、建言献策，围绕“物业管理”“如何扩大青年影响力”等话题讨论，从青年视角探索解决基层问题；依托区域内大工程单位优势，以区域化团建联建为载体，积极开展“创业创新三服务”、“七夕青年联谊会”、“阿拉课堂学方言”、“百团送福迎新春”等活动助力人才高地建设，帮助青年职工尽快适应工作、融入当地。
四是开好主题团日活动，满足青年需求。探索“联合团日”活动模式，通过“定期确定主题-线上开放报名”模式，团员可根据兴趣、时间跨支部参加团青活动，已成功举办“亲子阅读”、“大手拉小手垃圾找对家”、“传统书画体验”等活动十多场。
二、今后五年工作思路。
围绕街道中心工作，坚持党建带团建，依托《镇海共青团基层组织改革试点实施方案》，强化街道团工委的政治功能，充分了解辖区内的青年需要什么，进一步发挥团工委引领、凝聚、服务辖区内青年的作用，加强共青团组织和宣传工作。依托大工程单位优势，持续优化区域团建联建载体，凝聚广大青年产业技术工人，推动青工培育和传承工匠精神，弘扬品质文化，提升青工质量意识、安全意识和奉献精神，让青工融入蛟川、建功蛟川。
改革工作总结街道篇三
今年以来，在新区党工委管委会的坚强领导下，x街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大系列精神，深入学习习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，落实各级深化改革工作决策部署，立足新发展阶段、把握新发展理念，深化党建引领社区发展、社会治理现代化等重点领域改革，较好完成了全面深化改革工作任务。xxxx年，我单位牵头的改革任务共x项，报送改革经验文章x篇，具体情况如下：
（一）健全矛调中心运行机制助推治理现代化。以“只进一扇门”“最多跑一地”为目标，积极推进社会矛盾纠纷化解协调中心建设，着力实现群众矛盾纠纷“一站式”化解，以点带面构建“现代化社会治理”网络，全力提升社会治理工作的能力和水平。目前，街道社会矛盾纠纷化解协调中心（过渡）、各村（社区）社会矛盾纠纷化解协调中心均已建成并投入运行，街道社会矛盾纠纷化解协调中心在新区“一厅一庭五室”基本要求的基础上，按照“一厅一庭两区九室”功能布局，新建约xxx平方米，实行“一窗受理、多元联调、跟踪评估”的闭环运作机制，多部门集中办公、集约管理、集成服务，将“社会矛盾纠纷化解协调中心”打造成为矛盾纠纷化解的“终点站”。
（二）推行“一核三联”工作法为基层治理赋能。坚持“党的服务做到家门口”的治理理念，树立“大党建、大治理、大数据”思维，聚焦“服务、治理、发展”三个维度，启动建设了“ix”智慧党建app，设置先锋x、共建x等x大板块xx项子系统，推行“一核三联”工作法，以信息为核心，推动群众服务联优、基层治理联动、经济发展联促，通过智慧党建为基层治理赋能，实现党建工作全闭环覆盖、群众诉求高效率响应、社会经济全方位统筹，推动基层党建与发展治理“高效共管、融合共生、互动共赢”。
（三）创新“五化工作法”激活乡村振兴活力。围绕做深做实两项改革“后半篇”文章，坚持“规划先行、联动推进、群众主体、企业参与”原则，聚焦公共服务、生态建设、产业发展、基层治理、服务群众五大维度，打造南新村“五化”示范社区，以“全域都市化、全境自然化、产业多元化、治理现代化、服务亲情化”为建设目标，配齐建强示范社区基础设施，提升示范社区绿色低碳发展质量，构建蝶变跃升、富庶均衡的产业体系，形成了《营造梦想乡村——南新村的“中国乡村梦”探索与实践》研究成果，基本呈现“六梦同心”共筑中国乡村梦美好愿景，激活了乡村振兴“一池春水”。
（四）启动产业示范社区建设助力实现共同富裕。创新“企业+基地+村集体经济组织+新型农业经营主体”多元主体参与模式，吸引高校院所、专业人才进林盘、进乡村，盘活林盘xx亩、房屋xx套，预计提供就业岗位xxx个、实现集体经济组织增收xx万元，构建全面提升、全面富裕的发展格局；编制完善产业社区规划，统筹生产、生活、生态空间布局，积极推进土地整理项目招商，活化改造闲置用地、低效空间，打造研学基地、田园办公、旅游会客等共享公共场景，全面补齐公共服务设施配套短板；积极融入碳达峰碳中和战略，签约负碳示范社区框架协议，持续美化提升小区、聚居点、院落风貌，全面推广绿色出行、简约生活方式，推动传统自然农村向有颜值、国际范、宜生活的x村转型；不断健全组织体系、工作体系和阵地体系，将基层治理效能纳入村目标考核体系，持续深化井·邻一家共治行动，推动社企联动、村民善治、融合治理，建设人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。
（一）站位不高导致改革推进不够深入。还需进一步加强对改革的重要精神学习贯彻，加强把握改革的工作规律，对唱好“双城记”、服务新格局、建好“示范区”等重点领域还需更加系统集成的谋划部署，还存在认知瓶颈和惯性思维的障碍约束。
（二）载体缺乏尚未落地重大改革项目。街道农村区域现有基础设施薄弱，且因规划及管理层级等因素影响，现有土地、林盘、农房、产业等资源均难以打破区域限制，呈现“小散弱”的现象，项目发展要素优势不明显，导致产业招引、项目落实难度大，全域范围尚未落地“牵一发而动全身”的重大改革项目。
进一步整合资源要素、找准街道发力点，坚持战略导向、目标导向、问题导向、效果导向，切实强化组织领导，加强改革系统集成，创新系统招商、以商招商、全员招商模式，聚焦新区重大战略、重大工程、重大项目、重点任务，不断为优质服务赋能，全力做好重大项目的用地保障、社会发展的稳定保障、营商环境的服务保障，在做好“常规动作”外，系统谋划更多“自选动作”。
（二）围绕高品质生活深化改革，加快推进示范社区创建。深刻践行公园城市发展理念，深入实施幸福美好生活十大工程，把改革发展实效具化为群众可感可及的美好体验。总体谋划、久久为功，以更加精准的举措推动示范社区创建走深走实，使各项改革举措更加精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，努力打造中国乡村高质量发展典范。
（三）围绕高效能治理深化改革，扎实推进两项改革“后半篇文章”。统筹发展与安全，深化党建引领社区发展治理，以改革的方式推动社区安全稳定和社会活力互促共进、相得益彰，扎实推进两项改革“后半篇”文章，以改革的纵深推进，拓展发展空间、激活区域经济、提升服务效能、打牢基层基础。
（四）围绕产业功能区复合街道改革，形成互利共生、整体成势局面。围绕承接产业功能区建成后的溢出功能，优化调整发展定位、空间布局、产业结构，实现与公园城市相匹配的发展转型。在x科学城城市组团，切实做好大科学装置落地的用地保障，并加快布局高端服务等产业形态；在天府文创城板块，将加快推进天府国际旅游度假区、“天府田园”综合体建设，构建农商文旅体融合的消费场景；在乡村振兴功能区，将持续深化南新村示范社区、井堰村产业示范社区建设。
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改革工作总结街道篇四
*社区地处*街道西北角，属城效结合地带，历年来计生工作发展基础较为薄弱，今年月份以来，我社区在区、街两级计生部门的指导下，结合省、市精神，开展了计划生育综合改革工作，历以四个多月的努力，我们在整合现有社区资源的基础上深掘社区计生发展潜力，在营造良好的计生社区环境的基础上，提高了计生工作服务水平，取得了计生工作综合改革的阶段性成果，现小结如下：
社区依托现有服务上进一步整合社区资源，在街道在全力支持下，计生阵地建设卓有成效。一是调整了社区办公用房，投资多元装修改造了微机室和室，按要求增强了社区警务室、流动人口管理站、b超服务室的配置档次，并健全了各项工作制度。二是投入多元购置了用于计生全员信息化管理的电脑设备，并安置了宽带网，为计生网络化服务打下基础。三是新建了社区计划生育政务公开栏，投资余元更新、充实了宣传橱窗的内容，向广大计生群众公布计生政策，办事程序以及宣传优生优育、避孕节育、生殖健康等科普知识。
吃透市、区综合改革精神，进一步贯彻落实综合改革方案，我社区在属地管理上狠下功夫，在创新和创优上做文章，成绩显著。一是高效高质地完成了社区信息采集工作，月初社区在资金十分紧张的情况下，拔出专项资金聘用了专职信息采集员名，在短短的两个月时间内完成了余户多人次的信息采集工作，为第二阶段的信息管理工作打下基础。二是进一步完善了下岗职工的托付管理和失业职工的移交管理制度，针对我社区内的特困企业，如花纸印刷厂、二运公司等，下岗失业职工较多的实际情况，我们依据长计生颁发[]号文件，要求制定了一系列便民利民的措施对下岗失业职工不漏一人，不错一人的到位管理。三是开展了具有“及时启动，及时管理”特色的前置管理工作，随着我社区范围内旧成改造的步伐的加快，日益增多，如银府花园就是一个拥有栋高层建筑，将入户余户居民的新楼盘，我们在楼盘物业公司成立的第一时间内就主动进行了计生管理工作的协调，在做好高住户住人员的计划生育信息工作同时与建设单位和物业公司分别签订了居民入住协议直接进行跟踪服务。
社区本着“以人为本，以诚为民”的服务精神和管理宗旨，营造和谐互信的社区环境，居民自治得到了不断完善。
一是健全了社区自治网络。根据社区自治的需要，在社区成立了治安调解、计划生育、社会保障等个工作委员会，通过居民代表大会产生了社区楼栋计生信息联络员，在此基础上成立了社区议事会，社区计生工作委员会负责计生日常事务管理，负责向社区代表大会提高社区内重大计生事务的议案，组织实施社区代表大会议事的计生事项，在社区共驻共建的框架下，吸收驻区单位作为社区议事组织的成员单位，形成资源共享，事务共议，社区共建的`良好局面。
二是完善了自治制度，月下旬社区召开了居民代表大会，制定并通过了“*社区计划生育居民自治管理条例（草案）”，条例规定社区内的计划生育大的事项由社区居民代表大会会议和社区议事会研究决定，社区计生工作委员会每半年向居民代表大会报告一次计生工作。在制定并通过自治条例的基础上进一步完善了社区居务公开制度、社区民主评议制度、计划生育协会工作制度以及居民民评议具体程序。
三是落实了自治措施。我们在社区内设立居务公开栏，坚持居务公开实行民主监督，开展民主评议，密切了社区与居民的关系。
计生综合改革的诸项措施最终的落脚点是服务广大群众，在社区服务的工作上，我们更是下大力气，费苦心思，争取做到尽善尽美，深得民心。
一是提供计生宣传、技术服务。通过社区文化长廊，为社区居民提供优生优育，生殖保健等科普知识和国情国策教育，通过市民学校组织育龄朋友开展青春期、新婚期等五期教育培训，组织社区计生宣传小分队上入户宣传。
二是提供生产生活服务。将本社区服务资源与街道社区服务中心相结合，为社区居民提供政策咨询、法律援助、家政、卫生和再就业等项目的服务，通过流动人口管理服务站，在加强对外来人员管理的同时，为他们提供法律、就业、经商、房介等提供服务，又通过扶贫帮困积极解决弱势群体在生活中的难题，做群众的贴心人。
总之，计划生育综合改革是一项适应于社会主义市场经济体制要求的新举措，是计生工作今后一段时期的领域，我社区将一如既往地以改革为动力，以试点的阶段性成果为基础，苦干实干，再创佳绩。
改革工作总结街道篇五
今年以来，xx街道紧紧围绕县第十四次党代会提出的“一个目标、三大战略”规划布局，团结带领街道全体党员干部，真抓实干、奋勇争先，整体经济发展运行平稳，各项重点工作任务扎实推进，各项民生事业不断发展，社会治安平稳有序，干部队伍建设得到进一步加强。
1.经济发展前景明朗，趋稳向好。今年来，受经济增长滞缓、空间发展制约、产业结构调整等多重影响，街道总体经济发展形势不容乐观。x-xx月，街道工业销售产值累计约亿元，固定资产投资约亿元，地方财政收入xxxx万元，招商引资实际到位资金约亿元，规模工业增加值完成约亿元。虽然，相关指标与目标数值仍有差距，但通过项目服务的长期强化对接，坚持产业导向，彰显君街道山水资源和历史文化禀赋，不断加大招商引资力度，xx板块、开元街老城改造等项目招商已取得较好效果，富春阳明山等项目前期准备工作已全面完成，为xx街道以后的经济发展奠定良好的基础，未来发展较为可观。
4.重点工作推进有力，平稳有序。一是全面完成脉地坞区块坟墓迁移“清零”工作，富春阳明山项目二期供地手续到位，前期准备工作全部完成，建设就绪；二是xx村“温泉小镇”和高山民宿项目建设稳步推进；三是全力做好柴埠大桥东连接线安置房建设配套工程、道路建设施工等问题的协调服务保障工作；四是全力保障千岛湖配水工程井湾支洞标段施工，预计于明年上半年完成标段内的建设目标；五是及时提供公管所区块、浮桥埠加油站等项目的跟踪服务和协调，确保项目顺利推进。
5.基层基础扎实稳固，成效显著。一是村社组织新领导班子踏实敢拼。街道自x月启动村和社区组织换届工作，始终牢牢把握“旗帜鲜明加强党的领导、树立正确选人用人导向、始终坚持依法依规操作、稳妥有序推进基层民主、从严从紧狠抓选风选纪”等要求，以决战决胜xx天的工作使命，周密部署，广泛宣传，精心组织，从严从细抓好工作布置和落实，顺利圆满地完成了村社组织换届选举各项工作。新当选的xxx名村社干部经受住了文明城市创建、“无违建”创建、五水共治、抗洪救灾等重点工作和急难险重任务的历练和考验，得到了成长。二是基层协商民主议事扎实推进。xx街道有坚实的基层共同协商基础，“君山民主议事”“餐厅议家风”“天井圆桌会”“花厅议事”等，主题明确、形式多样、贴近基层、成效明显。如xx村在无违建创建过程中，通过“花厅议事”把村民聚共同商议“要不要拆，怎么拆，拆了怎么改”，统一了村民思想，激发了村民建村热情，成为xx村无违建工作推进的重要转折点。
xxxx年，街道将紧紧围绕十九大会议精神，把学习贯彻的满腔热情转化为干事创业的不竭动力，拿出干事创业的热情、鼓起攻坚克难的勇气、展示求真务实的作风，勇于担当、攻坚克难、奋发有为。
一是坚定发展定位保持战略定力。xx“有文化少遗存、有土地无空间、有工业无园区、有负担缺活力”的现状短期内无法彻底改变，街道将继续坚持“绿水青山就是金山银山”，全力保护好乡村自然资源，错位竞争，特色发展，借老城禀赋发挥比较优势，努力把每一处山水、每一片绿色转变成财富，创造“美丽经济”，振兴乡村，唤醒老城。
二是坚持项目招引铆足发展动力。坚持项目为王。街道将继续延续今年招商引资的思路，再加大项目招引力度，吸引既有资金实力，又有运营能力的名企、强企落户，继续深入推进开元街、西湖弄—石明弄、xx村“温泉小镇”、xx村中豪管桩地块等区块的建设提升，为xx转型发展奠定基础，配优发展动力。
三是推动城乡融合实现统筹发展。按照十九大报告中提出的“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，切实实施乡村振兴战略，做到城乡融合发展。在城区，特别是企业较为集中的区块，通过退二进三或优二进三方式转型升级，创建类似于“创客生态园”的新型园区，资源集成、空间节约、效能提升。在农村，一方面坚持开发乡村旅游，注重空间布局谋划，全域推进美丽乡村建设，改善农村面貌；另一方面坚持村庄化债增收，指导各村结合实际，探索多途径、多形式的化债增收手段，壮大集体经济，提高村民收入。
四是深入文化挖掘寻觅发展韵味。坚持文化为魂。自唐开元二十六年以来，xx老城区一直是县治所在地，有着深厚的文化底蕴和历史积淀。明年街道将综合利用今年文化挖掘的阶段性成果，一方面继续深入挖掘文化内涵，在老城区改造中广泛融入文化元素，另一方面加大产业培育，虚实结合推动文脉传承，不断推动老城向复古与时尚融合、现代与传统交相辉映的魅力街区、特色街区发展。
五是创新社会治理共享发展成果。总结提炼既有基层协商民主议事工作经验，结合xx街道村和社区实际推陈出新，实现村社议事一村（居）一品。以改革创新精神抓实抓细“最多跑一次”改革和“四个平台”建设，全面提升治理体系科学化、治理能力现代化。利用无讼无访示范点引导群众依法表达诉求，有效预防和化解矛盾纠纷，努力实现“小矛盾不出村社、大矛盾不出乡镇街道、重大疑难纠纷不出县”目标。
六是狠抓队伍建设强化要素保障。念好“带、干、管”三字经，增强干部精气神。以学习力提升工程为抓手，大力推动职能办公室专业知识、专业能力建设，继续实施办公室“一岗双责”月度交流会。坚持党建引领中心工作，高标准严要求抓实基层党建工作，坚持“三会一课”制度，加强党内关心关爱，继续发挥好教育整转支部作用，加大软弱落后党组织的整转力度，加大村社年轻后备干部的培养力度，增强党员教育管理的针对性和有效性，稳妥有序开展不合格党员处置工作。坚持党建工作与中心工作同部署同推进，在落实基层党建工作中培养专业化党务人才队伍，实现工作业绩与人才培养同步推进。抓好制度规范落实，结合新时代新要求修订《xx街道内部制度管理汇编》，实现管理规范与时俱进。
改革工作总结街道篇六
自x区成立以来，始终坚持以产业功能区建设推动高质量发展，规划布局了天府总部商务区、x科学城、数字文创城三个产业功能区。xxxx年x月，x市召开产业功能区建设工作领导小组第一次会议后，x区坚持改革创新、系统谋划，探索实践功能区管委会体制机制，成立x科学城管委会、天府文创城管委会和乡村振兴功能区管委会，为深入推进产业功能区复合街道改革奠定了良好的基础。为使功能区与街道实现融合发展，加快核心发展区成势见效，x街道在xxxx年x月启动井堰村公园城市产业示范社区建设，促进资源要素形成良性集聚，推动产业功能区复合街道改革工作进一步走深走实。
井堰村位于x街道南面，隶属于天府文创城功能区板块。平方公里，辖xx个村民小组，xxxx户，xxxx人。xxxx年x月，经村（社区）体制机制改革，原井石村和原双堰村合并为井堰村。近年来，井堰村坚持以产业项目高质高效发展为主线，立足生态价值转化，依托“七彩田园”项目初步建立村、企、农多方利益共享的联合体，打造田园空间博物馆“潘兜的林盘”项目，以农村人居环境整治为着力点建设“初心雅筑”产村相融示范片。xxxx年，万元，荣获新区“最美新居（村）”称号。
（一）紧扣“两项改革”转型发展机遇。切实发挥村党组织战斗堡垒作用。设置功能型党支部x个，优化服务型阵地x个，不断完善组织体系、阵地体系和工作体系，将党建工作贯穿至产业功能区建设全过程，不断完善功能区党委+街道、社区、企业党组织+自治组织、社会组织的“x+x+x”基层治理模式，加快建立社会工作站、企业服务中心、文体活动驿站等共享服务圈，整合行政和社会共建资源，将产业功能区打造成为人文和谐、包容开放和富有亲和力的治理共同体。
（二）深度契合产业功能区规划方向。在x科学城城市组团，加快布局大科学装置、高端服务等产业形态，为各类人才提供便捷高效又兼顾乡愁的就业环境；在天府文创城板块，将加快推进天府国际旅游度假区、“天府田园”综合体建设，构建农商文旅体融合的消费场景；在乡村振兴功能区，将持续深化南新村示范社区、井堰村产业示范社区建设，努力实现农业强农村美农民富。
（三）整合多方力量，立体推进产业社区建设改革。引进“潘兜的林盘”项目进行土地整理，盘活闲置资源。创新“企业+基地+村集体经济组织+新型农业经营主体”多元主体参与模式，吸引高校院所、专业人才进林盘、进乡村，盘活林盘xx亩、房屋xx套，预计提供就业岗位xxx个、实现集体经济组织增收xx万元，构建全面提升、全面富裕的发展格局；依托x科学城、天府文创城的地域优势、环境优势等，进一步创新招商引资模式，联合功能区管委会发布招商引资清单、举办招商引资推介会，力争注册落地更多的企业项目，形成新的经济增长点。
（一）现实之需尚未清晰。功能区管理体制建立起运转高效、无缝链接的管理架构尚需时间磨合，街道层面还停留在“有什么就发展什么”的思维理念层次，“分区域、分性质、分行业”项目准入标准尚未形成，主导产业错位协同、精准细分机制尚未构建。
（二）发展之要尚未达到。x区公园城市功能区主战，目前跨区域差异化协同发展和联动利益共享机制还没有有效建立，没有产生预期中的“连锁化学反应”，功能区复合街道改革点位串点成链、聚链成圈、协同协助、高能高效的复合发展模式尚未建立。
（一）进一步完善上下协同的推进机制。要牢固树立“一盘棋”思想，功能区管委会和局级部门、所属街道在主动错位基础上实现协同，由功能区管委会出台上层规划，由局级部门进行政策协调、督促检查、考核评价等，由所属街道和村（社区）负责基础设施建设维护、人居环境治理提升等要素保障，同时，进一步完善“要素整合、利益分享、协同招商、协作促建”的共享机制，推动“委局合一、委街融合”落到实处。
（二）进一步完善专业高效的运营机制。要加快建设专业化服务平台和运营机制，做到有一个城市生活设计模型、有一张产业链全景图、有一批市场化投资平台、有一套专业性政策保障体系、有一批政产学研用协同创新平台、有一批国家级功能中心和创新中心，可探索出台产业功能区营商环境评价指标体系，深入推动全流程革命性再造，形成与国际接轨的市场环境、政务服务、监管执法、法治保障。
（三）进一步完善供需平衡的要素保障。要聚焦产业发展全生命周期，强化全链条改革、优化要素资源配置。持续实施全球人才吸引工程，在股权激励、税收激励、子女就学等方面给予精准支持，围绕人力资源需求完善高端生活功能；持续实施产业基金服务工程，搭建资金对接平台，运用产业引导各类基金向产业功能区聚集；加快信息共享平台建设步伐，选择性地开展各类主题交流论坛，切实激发各类主体活力。
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改革工作总结街道篇七
20**年，全街道卫生工作按照上级工作要求，在街道党工委、办事处的领导下，开拓创新、扎实进取，卫生各项工作取得了明显的进步。
1、快速、有效地完成参保缴费任务。年初完成20**年度合作医疗缴费工作，全街道共参保29667人，包括五保低保人员730人，共向区医保中心缴费1633350元，其中695840元为街道补贴。
2、及时为老百姓报销治疗费用。随着农村医疗合作的全面推广和村民的积极参与，几乎每天都有村民咨询或者来申请新农合报销，为方便广大群众并让老百姓能更快、更及时地拿到治病钱，每月5-10日、20-25日，直接到劳动局医保中心专门为老百姓报销治疗费，全年逾24次，截至11月末累计报销160余万元。年底，还需做好集中补贴特大疾病的工作。
1、加强村卫生所管理，制定村卫生所验收标准，对房屋建设达标的村卫生所给予设备投入。
2、20**年共组织乡医参加培训、考试5次，不断提高乡医的业务能力和医德素质，规范行医行为。
1、“光明行白内障复明工程”：截止20**年11月15日，参加筛查人数39人，白内障患者36人，可手术人数35人，实际手术人数29人。
2、“20**年红十字博爱白内障复明免费救治活动”：8月12日-8月16日，某某市红十字会、韩国cbmc、新华医院合作开展白内障免费救治活动，我街道符合救治条件的患者共计5人，并于8月底全部成功接受复明手术救治。
1、进一步加强我街道各单位预防保健工作落实，进一步完善预防保健工作制度，做到工作落实到到人，管理落实到位，确保各项内容专人专管。
2、进一步做好20**年全街道托幼机构和小学校入托入学儿童预防接种证查验工作，以提高公众自觉接受预防接种意识，提高在托在校儿童国家免疫规划疫苗接种率，确保以托幼机构和小学校未单位的入托、入学漏种儿童国家免疫规划疫苗补种率达到95%以上。
卫生工作囊括方方面面都关乎百姓生活、健康、安全。只有总结经验，继往开来，扎实进取，才能将卫生工作推上一个新台阶。
改革工作总结街道篇八
此次街道机构改革，按照“改革、发展、稳定”的要求，经过全体机关干部的共同努力，圆满地完成了任务，达到了预期的目的，取得了一定的成效，主要表现在：
(一)精简了机关机构和人员编制。在这次机关机构改革中，我街道按照精简、统下，效能的原则，科学合理的设置上报机关机构和人员编制，并严格执行县委、县政府下达的机构设置和人员编制数。通过机构改革，我街道变得更加精干高效。
(二)优化了机关干部队伍结构。在改革中，我们按照人事制度改革的要求，在机构改革中明确了人员定岗办法，对中层干部和一般工作人员的要求进行了具体地说明，使机关干部的文化层次得到了提高，干部队伍结构得到了进一步优化调整。
(三)促进了机关作风的转变。改革动员大会之初，广大机关干部不仅积极响应党工委、办事处的号召，拥护、支持和参与改革，而且从党工委、办事处的决心中认识到了这次改革是真改而不是假改，许多同志产生了危机感，激发了改革和竞争意识，工作作风发生明显转变，机关劳动纪律、工作态度，工作效率都有明显的改观，各部门工作井井有条，保证了改革中各项工作的顺利进行。
改革工作总结街道篇九
今年来，辖区176家规上工业企业中增幅企业150家，占规上企业总数比重85%,增速20%以上121家。另外，持续性国际性传导式通胀抬升以及部分国家扩张性量化宽松政策所引起的外溢效应，直接催生全球性大宗货物价格上涨趋势，为复杂严峻的各类国际形势增添了新的不确定性。因此1-4月，累计出口亿元，较去年同期增长，占全国比重万分之；进口亿元，同比增长，机电类成为贸易输出主导行业，出口市场主要集中在欧盟、美国、东盟以及中东地区，而金属类大宗货物则为二季度进口带来大幅扩充。其中，5月份规上工业总产值为亿，环比下降。4-5月份产值变动较大的企业有：宁波甬兴化工有限公司，环比下降64%；镇海石化建安工程有限公司，环比下降；宁波市成龙机械有限公司，环比下降。5月份规上工业产值相比4月份略有所下降，体现了经济经历了后疫情时代的报复性增长后，表现出了一定的回落信号。究其主要原因，原材料价格的持续性上涨是导致部分企业缩减产值的最主要因素。例如，因原材料价格爆发性增长、价格居高不下；产品价格却基本保持稳定、无法上调，宁波甬兴化工有限公司于5月份采取了全面停产的措施来规避亏损，直接导致该企业5月份产值较4月份下降了近七成。
根据年前排摸梳理情况，对区级5个新建、11个续建项目重点督促推进，同时对拟新供地通过“两库两机制”的14项优质产业项目抓紧供地手续，确保项目全部年内开工。1-5月，固定资产投资完成亿元，同比增长，其中工业投资亿元,同比增长。高质量引进人才项目，上半年申报“启明计划”人才名(1人挂靠蟹浦,指标对半)、国家万人计划5人、省级万人计划6人、甬江引才计划40人、“雄镇英才”20人以及柔性引进发达国家院士1名等。实施新一轮科技企业“双倍增”计划，一季度实现规上工业企业研发费用亿元,同比增长；高新技术企业增加值亿元,同比增长52%。
（二）2022年工作思路。
当前各项指标数据表明，辖区经济总体平稳向好发展。如何有效接续发力，深挖区域经济发展潜力，是下一年需要重点发力的关键。
1.坚固区域经济发展基础，确保底数稳定支撑。通过数字化技术，率先对规上企业建档立表形成“一表清”，以此为基点开展今后经济常态化工作。认真梳理各行各业经济发展指标，对标年度工作目标，在保证发展基础稳定的前提，积极开拓新业态、新领域，不断将区域经济的盘子做大。
2.实施现代产业体系建设，提升面上企业发展质量。全面实施现代产业体系建设行动计划，坚持传统产业改造与现代产业培育并重，推动传统产业向现代产业转变。一是拔高工业企业实施技术改造和科技进步要求，对现有传统生产环境、生产设备、生产工艺进行提质增效、智能化改造、设备更新和循环利用等转变。二是力抓政策落地，将支持实体经济、发展民营经济系列政策措施落实到相关企业，促进重点骨干企业扩能增产、做优存量。三是与企业建立长效沟通协调，积极引导、组织企业申报各级财政专项资金，增强企业提升发展实力的基础和能力，加快产业结构调整升级，提升产业竞争力。
3.建立企业发展梯队，疏通企业进步通道。按照“抓大、促中、活小”的思路，分层次推进企业梯队建设，引导企业从小升规到企业融资上市，进行全方位引导培育。依托金丰机械、海达塑机、中意液压、银球轴承、镇明转轴等“老字号”企业优势，发挥“三领”企业引领示范作用，带动培育一批中型企业加快发展。对小微企业给予重点关注和调研，把企业需求和政策范围进行有效匹配，对满足条件政策的积极争取，对可以适当调整的积极反馈。真正实现让企业发展看得到未来，也感受得到温暖。
三、未来五年发展思路。
（一）发挥基础优势，做强行业龙头企业。在保障当前龙头企业不断发展的基础上，大力支持制造业企业向服务业领域拓展，实现全产业链发展和行业多元化发展。拓宽企业发展通道，争取在高质量服务业领域培育出新型服务业龙头企业，支持优势企业实施强强联合、兼并重组、并购合作，进一步增强企业的市场竞争力。对重点企业加强重点关注，不仅要发挥市场的竞争进位作用，保障企业活力，而且要用好政府政策的管大局、管方向的统筹作用，形成有效市场监管的同时促进企业做强做大。
（二）完善产业链条，做优引才引资工程。依托“246”产业集群和甬江科创大走廊建设，做实做好产业链、创新链的“双招双引”工作，加强招商人员在产业政策、招商政策和人才政策方面的培训，提高政策宣讲的能力和技巧，确保引进的项目和资金不会落空。切实做好已落户企业的服务工作，发动精干人员，集中力量为落户企业排忧解难，以真情服务感动客商，提升企业归属感。依托新材料研究院落户契机，重点引进一批经济带动作用大的新型高分子材料产业项目，形成项目和人才的集聚效应，为区域产业经济发展提供坚强动力支撑。
（三）优化营商环境，做精企业服务管理。在企业服务管理中，深化“最多跑一次”改革，为企业政策咨询、政策申报等工作提供优质服务。企业服务以企业的需求为导向，建立常态化的企业建言机制，畅通企业参与渠道，为政策调整和制定提供反馈和建议，使政策制定合理、落地有效。结合“三服务”活动，在政策引导、金融帮扶、发展瓶颈等方面，全面释放政府与企业共克时艰的信号，精准对接企业需求，开展个性化服务，实时解决企业具体问题困难，尤其在违建补办、金融扶持、政策引导、交通运输等方面尽可能提供支持服务。对异地注册、劳务派遣、分立避税等数据流失情况采取相应监管，全力挖潜增收提高经济增长贡献。
改革工作总结街道篇十
街道机构改革内容多，涉及面广，任务重，时间紧，为了使改革工作与各项日常管理工作有条不紊地进行，街道党工委、办事处统一部署，改革领导小组精心安排，认真组织，有计划、有步骤地实施各项改革工作，主要有三个方面特点：
(一)切实加强领导，制定完善的方案，是搞好改革的关键。机构改革，是关系到全街道发展和稳定的一件大事，政策性强，时间紧，任务重，难度大，要求高。因此在改革过程中，街道党工委、办事处自始至终把改革作头等大事来抓，成立了由街道党工委书记任组长，党工委副书记为副组长，班子其他领导为成员的领导小组，确保机关稳定和改革中各项工作顺利推进。领导小组成立后，就对改革的有关政策和办法及街道机关人员的实际情况认真研究，反复斟酌，按照上级规定，结合机关的实际情况，制定成熟的改革方案，对机构设置、人员编制调整、定岗方法作出了详细的规定，为改革取得成功奠定了基础。对改革中出现的问题做到随时研究，及时决策，增强了工作的预见性和指导性。在街道党工委的统一领导下，改革领导小组具体组织实施，每个阶段、每个步骤、每个环节都紧紧围绕改革方案，并安排得紧凑而又稳妥，保证了改革按党工委的部署实施。
(二)充分宣传发动，做好思想工作，是搞好改革的基础。机构变化，人员缩编，进退去留，都牵涉到干部职工切身利益。我们以稳定人心，保证机构改革顺利推行为出发点，及时开展了疏通思想，释疑解惑的思想政治工作。一是进行战前动员。召开了机构改革动员大会，就机构改革的重大意义、遵循的方针原则、实施方案步骤进行了传达，引导大家认真对待改革，使大家提高了认识，端正了态度，统一了思想。二是深入调查摸底。对全体机关工作人员按类别进行深入调查了解，特别是对干部职工的思想动态进行了摸底分析，并采取交流谈心等形式，打消同志们的思想顾虑，引导大家以大局为重，以平和的心态对待改革。三是做好思想工作。通过大小会议，对大家讲清了组织上进行机构改革的原则，避免了大的思想波动，绝大多数干部职工表现出了讲政治、讲大局、讲团结、讲风格的高尚情操。
(三)优化结构组合，转变政府职能，是搞好改革的目的。改进领导方法，创新管理方式，提高行政效率和工作效率是改革的要求。根据县委、县政府的要求，结合实际，我街道机构改革将党政工作机构设置为5个办公室(党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、村镇规划建设办公室、社会治安综合治理办公室)，事业机构设置为6个办公室(农业综合服务中心、财政经管统计服务中心、计划生育服务站、安全生产监督管理所、社会保障管理服务所、文化体育广播站)。通过改革，进一步理顺了机关各部门之间的职责关系、职责范围和权限。
通过采取以上措施，我们顺利完成了机构改革工作。目前，街道干部群众人心安定，社会局势持续稳定，各项社会事业稳步推进。
改革工作总结街道篇十一
本届人大蛟川工委，建立健全人大监督组织体系，成立了5个专业工作小组，明确了街道人大工委及各工作小组工作分工和职责；建立完善了街道人大议事规则、代表活动制度、督促办理代表议案建议制度、对办事处财政预决算审查监督制度、联络站工作职责、代表联系走访选民工作制度等一系列规章制度，并在实际工作中予以落实。根据去年5月出台的《关于全面推行人大代表督事制度，切实推进基层治理现代化的实施意见》，人大工委结合蛟川实际，于去年6月成立蛟川街道居民议事会，并在第一次居民议事会上讨论通过《蛟川街道居民议事会规则》、《人大蛟川工委全面推行人大代表督事制度工作实施计划》，建立了每村、社都有1名人大工作联络员，街道各科室和区派驻职能部门都有1名政情咨询员的“双员队伍”，进一步拓展了社情民意信息收集渠道，提高了民生问题及时解决的效率。
二、把握重点，抓好落实，加强监督成效。
每年初，工委围绕区、街道中心工作、重点工作，在事前组织代表座谈、调研视察，听取民意和广泛征求意见的基础上，按照《条例》职责要求，拟定全年工作计划，分步落实。每年初、年中分别组织街道居民议事会成员对街道办事处（开发区）上年工作和当年半年度工作及重点工作，年度环境保护、生态建设项目完成情况，财政预决算执行情况，年度国有资产管理进行审议。同时票荐确定街道年度民生实事工程，并在年中、年末分二次组织代表和居民议事员进行现场视察督查。每年选择1家区派驻街道的职能部门，组织代表和议事员进行工作评议、督查。2021年重点对街道财政预决算及半年度预算执行情况进行专项审查，加强资金规范运行的监督。
在全体议事员评议街道办事处工作大会上，对议事员提出的意见、建议，工委通过做好记录汇总、梳理分析、分类书面交办、限时办结、跟踪督办、及时反馈“六步法”，抓好问题的解决和落实。同时通过每2个月一次定期的人大代表进联络站接待选民活动中、通过不定期的代表走访选民、各村（社区）人大信息员工作群等收集到的民生诉求和问题线索，由人大工委视情做出分类处理：简单诉求进行直接督办；同类问题进行汇总督办；复杂或疑难问题进行专项督办。组织专题督事，根据研究确定的督事事项，各代表督事小组按各自职责任务，开展专题督事。限时办结，一般简单问题1个月内书面答复，复杂问题3个月书面答复。未按时答复，相关职能部门、科室需具体说明逾期原因。限时办结后，由代表督事小组对相关问题的解决落实情况进行实地查看，并及时反馈相关群众。
三、加强督办，确保代表建议扎实办理。
在区人大十五届历次会议上，蛟川中心组共提交建议153件，在代表建议、议案面商、答复时，中心组有效跟踪，实时掌握议案建议答复进程和代表意见。同时畅通区^v^会、承办单位、人大代表之间的信息沟通渠道，积极做好协调沟通和督办，使建议、议案答复不走样、办理扎实有效。153件大会期间的建议议案均按时完成面商和答复工作，代表对建议议案办理均表示满意。
四、下步工作的建议与规划。
一是建议上级加强对换届工作的指导。新一届人大代表换届工作即将正式启动，今年新一届换届选举工作面临的困难问题比较突出，以蛟川为例，随着城市化建设的不断推进，撤村建居面广量大，北片的陈家、后施、俞范三村和南片的清水浦村即将签约拆迁，选民将投亲靠友或自行租房，联系困难，选举投票难度大；新移交街道的炼化、石化三建、镇电三个大工程社区首次参加地方选举，选民增加近1万人；村社组织去年进行了换届，人员变动调动多等，增加了许多不确定因素。
二是建议换届工作结束后，及时做好新一届代表的学习培训工作。人大代表是^v^的主体，人大工作的主体在代表，人大工作的水平看代表，人大工作的发展靠代表。提高人大代表的履职能力和综合素质，是时代之需、当务之急。因此建议区^v^会把加强学习培训、提高代表素质列入重要议事日程，在换届工作完成后，及时举办新一届代表培训班，学习^v^制度理论，学习与履行职责密切相关的法律、法规，学习与人大工作相关的基本知识，并做出系统学习、长班短训的整体安排。
三是将根据蛟川实际，拓展深化联络站建设。下步人大蛟川工委将在巩固提高现有二个联络站基础上，在炼化社区再建立一个联络站，形成南、中、北三个联络站，进一步推进联络站“四化”建设，提升联络站的运行质量，以便更好地开展接访选民、收集民情、集聚民智，开展议事督事，推进基层治理现代化。
改革工作总结街道篇十二
2022年，宣统办将紧紧围绕街道中心工作，服务大局，全力以赴抓好思想教育、大外宣、厚德文明、^v^及文化建设，按照“一二三四五”工作思路，努力开创宣传思想文化^v^工作新局面，具体工作计划如下：
一、打造一个品牌，挖掘蛟川特色。
一方面，继续深化现有品牌建设，对黄铁军泥塑工作室和金亚妮剪纸工作室进行升级包装；与蛟川中心幼儿园进行合作，打响“蛟川走书”品牌，使蛟川非遗文化品牌更有知名度；依托辖区工业企业多优势，继续举办企业文化艺术节，通过政府搭台，企业参与，不断挖掘艺术人才，组建文艺小分队，开展进企业、进村社、进学校活动，凝聚蛟川文化品牌。另一方面，加强与文化部门的沟通联系，邀请专业人士开展座谈会，进行思维碰撞，对蛟川文化进行深度挖掘，不断提炼出新的蛟川特色品牌。
二、围绕中心工作，扩大蛟川声音。
围绕街道中心工作进行宣传。2022年，街道将进行大开发、大建设、大拆迁，其中可包装挖掘的素材较多，如：征迁故事、大工程移交社区暖心故事、民生改善、先进人物和典型事迹、街道辖区企业发展题材等，将积极与上级媒体进行对接，对重点选题进行深入报道，多方位进行宣传。
三、利用三个阵地，提升蛟川形象。
一是利用微信、微博新媒体宣传阵地，及时发布街道各类动态信息，并对微信公众号进行升级改版，使公众号更加接地气。二是利用村社文化中心、文化礼堂、新时代文明实践站等文化阵地，开展群众性文化惠民活动，提升群众参与感、获得感、幸福感。三是利用^v^阵地，聚拢高层次人才。在大学生创业园“蛟心汇”工作室基础上，尝试在北欧工业园进行推广，拓宽活动范围。
四、健全四项机制，规范管理流程。
一是规范理论学习制度。结合区级“周二夜学”要求，进一步打造重点突出、内容丰富、形式活泼的蛟川“干部学坛”，并对请假事项进行规范。二是制定广告竞标制度。严格落实街道财务相关要求，在采购前进行询价或实地调查，进行多方比价，对采购审批流程、采购要求进行明确，做到规范化操作。三是更新新闻发言人制度。确保辖区发生突发事件能够有人第一时间积极主动、有效应对处置，并对相关人员进行专题培训。四是完善科室信息考核制度。明确各科室分管领导及联络员，按要求提供新闻素材，确保宣传多元化、管理规范化，形成宣传合力。
五、开展五项重点工作，确保全面落实。
改革工作总结街道篇十三
(一)领导重视是我们这次街道机构改革成功的前提。街道机构改革是一项系统工程，因此在实际进行中，街道谁给我高度重视，坚持深入实际，调查研究，准确把握改革进展情况，切实地抓好总体部署和组织实施，保证了改革始终沿着正确的方向推进。同时进一步明确部门职责，落实任务分工，形成一级抓一级、逐级抓落实的工作推动机制，有力地促进了改革任务和配套政策的落实。实践证明，只有加强组织领导，强化工作指导，搞好协调配合，才能确保改革有序稳步推进。
(二)群众拥护是我们这次街道机构改革成功的基础。改革的成功与否，关键是能否取得群众的支持和拥护，群众是否能够积极参与到改革中来。在这次机构改革工作中，由于我们宣传发动、思想解释等工作做得扎实有效，机关干部，对改革的重大意义认识得比较到位，政策理解得比较透彻，思想观念转变得比彻底，因此都能够坦然面对、积极参与改革。
(三)职能转变是我们这次街道机构改革成功的关键。目前我们的基本职能定位为：促进经济发展、加强社会管理、搞好公共服务、维护社会和谐稳定。同时强调加强三个方面：一是贯彻经济建设为中心的指导思想，重点为产业发展经济创造环境，维护市场秩序，开展基础设施建设;二是落实科学发展观，重点解决公共服务不足的问题，严格落实上级加快农村教育、卫生、文化、环境保护等社会事业发展的政策措施，为辖区居民提供更多的公共产品和公共服务。三是按照构建和谐社会的要求，重点强化社会管理职能，推动村民自治，实施社会福利，维护社会治安，化解社会矛盾，保持社会稳定。
这次机构改革的主要目的是为了适应经济社会发展的新形势，虽然暂时告一段落，但行政管理体制改革是一项长期的、需要不段深化的工作。这次机构改革中一些做法，为行政管理体制改革，探索了路子、积累了经验，我街道将借这次机构改革的东风，进一步深化行政管理体制改革，加快民主化、规范化、制度化建设进程，为建立和完善现代行政管理体制打下基础。
改革工作总结街道篇十四
2017年以来，在区总工会、街道开发区党工委的统一领导指挥下，蛟川街道—开发区总工会始终坚持围绕中心,服务大局;围绕职能,服务职工;围绕发展,创新机制认真履行职责,开拓创新,真抓实干,使工会各项工作取得了新的突破,工会整体工作水平明显提高,社会影响不断扩大,地位作用充分显现,工会工作星现出蓬勃发展的新局面,为经济发展、社会和谐发挥了积极作用。
一、过去五年的工作回顾。
（一）基层组织建设实现新突破。
（二）产业工人队伍建设取得新成效。
积极开展创先争优建功立业活动，团结动员广大职工在经济建设主战场发挥主力军作用。广泛开展技术创新和技能竞赛活动，出台学历提升奖励补助办法，促进一线职工技能素质不断提升。五年来,举办各类技能培训班20期,培训职工1000余人,累计组织40个工种、近500名职工参加的“雄镇杯”职工职业技能大赛，选拔发现了一批富有创新精神、技艺精湛的优秀产业工人，产生了“浙江工匠”1名、“港城工匠”2名、市技术能手3名、区技能状元6名、区技术能手10名。创建“劳模工匠创新工作室”1个，推荐3名职工获评省、市、区级劳模，劳动精神、劳模精神和工匠精神得到大力弘扬。创建市级^v^工人先锋号^v^“五一劳动奖状”4个,区级“工人先锋号五一劳动奖状”4个，区级工人先锋号标兵7个。
（三）工会维权工作取得新进展。
深入实施和谐企业创建扩面行动，辖区已建工会企业参与创建率达90%以上，涌现了区级以上和谐企业9家，指导5家企业的集体协商精细化示范建设，累计签订工资集体协议200份，覆盖职工4万人。打造“安康杯”竞赛升级版，常态化开展“十万职工岗位事故隐患排查大行动”，收集安全生产合理化建议1000余条，上报隐患排查优秀案例150条，有力地促进安全生产工作。加强劳动争议调解员、劳动法律监督员、集体协商指导员三支队伍建设，组建工会律师志愿者队伍，设立祥龙劳动关系调解室、银凤劳动关系调解室，加大工会法律援助力度，不断健全完善多元化劳动争议调解衔接机制。推行以职代会为主要形式的民主管理制度，职工的民主政治权益得到较好落实，金丰公司被评为全市厂务公开民主管理示范单位。
（四）帮扶送温暖服务取得新实效。
整合各方资源，构建起“应帮尽帮、应保尽保、应助尽助、应维尽维、应惠尽惠”的区域性职工综合服务体系。制定困难职工层级帮扶办法，通过分级分层帮扶、缩短建档时效、提高帮扶标准、扩充帮扶内容等措施，开展精准化、系统化、常态化助医、助学、助业。常态化开展“两节”慰问活动、高温慰问、防疫慰问等活动。五年来,总工会筹集40万元用于开展高温慰问，筹集资金10万元开展防疫慰问，帮扶困难职工的资金达到10万元,慰问困难职工累计达到34户，开展“金秋助学“活动共资助学生75人,发放助学金万元；开展职工医疗互助参保118944人次；做好工会就业“双服务”，累计发布就业岗位2万余个。先后组织800名一线职工和优秀人才免费参加疗休养、健康体检。加大女职工人文关怀，建成6家“妈咪暖心小屋”。
（五）开展职工活动有了新举措。
围绕弘扬社会主义核心价值观，以“中国梦•劳动美”为主题，不断强化政治思想教育，引导职工坚定不移听党话、跟党走。组织开展职工读书节、钓鱼比赛、篮球赛、征文比赛。摄影等，深化职工职业道德建设。致力打造职工身边的文化阵地，累计投入50余万元建成海创园、西电产业园、北欧园区、阿尔卑斯区域性职工文化活动阵地。加大职工书屋建设力度，注重职工的精神富有。
回顾过去五年的工作,我们取得成的同时,也存在着差距和不足。主要是:工会工作与党的要求和职工群众的期盼还存在一定差距，对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够;面对劳动关系多元化复杂化,工会的维权机制建设、法律监督措施有待于进一步加强,维护职工合法权益的力度需进一步加大新建非公企业工会管理难、规范难的问题依然存在。对此,我们必须高度重视,在今后的工作中,采取有效措施,切实加以解决。
二、今后五年的发展思路。
