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在总结中，我们可以回顾自己的成长与进步，同时找出改进的方向和办法。写总结时应当客观公正，既表达自己的观点，又尊重他人的意见。这些总结范文还展示了不同层次和角度的思考，体现了作者的独到见解和思路。
市委工作总结优选篇一
今年以来，全市统一战线工作坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻__关于加强和改进统一战线工作的重要思想，紧扣加强党对_工作的集中统一领导这一根本，按照省委_部、市委的工作部署，以“红船引领•同心追梦”为主线，以“多党合作示范城市建设年”“高质量发展服务年”“基层基础建设年”为载体，以破解统一战线各领域重点难点问题为着力点，扎实开展“三服务”和“两年”活动，各项工作稳步推进。现将相关情况汇报如下：
一是以新型政党制度创新实践为重点，着力建设多党合作示范城市。进一步加强党对_工作的集中统一领导，以红船精神为引领，继续探索多党合作示范城市建设，将其纳入全市“党建高地”建设体系，着力推动中国_领导的多党合作和新型政党制度在党的诞生地书写新篇章。有效发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的独特优势，依托全市统一战线智库44位专家学者，深入调研形成《大湾区背景下嘉兴市国际化品质建设研究》《大数据背景下嘉兴数字经济发展研究》《嘉兴科技创新能力研究报告》《完善“北斗七星”格局打造营商环境最优市研究》等，为全市转型发展、项目攻坚贡献智慧力量。
三是以营造最优营商环境为重点，着力促进“两个健康”取得成效。着力推进全国工商联非公党建试点工作，实施商协会非公党建引领工程，实施“红色堡垒”“扩面提质”“头雁培育”“双强先锋”“亮旗示范”系列行动，在全省率先出台《嘉兴市工商联所属商会改革和发展实施办法》，探索创新商协会治理和运行模式。扎实推动落实党政主要负责人与民营企业家定期沟通、民营企业家列席党委政府经济工作会议、邀请优秀市内外商会会长列席人大政协会议、市领导联系非公有制经济代表人士和市内外商会五项机制。进一步优化民营经济营商环境，为深化“放管服”改革、健全政商交往机制、优化市场准入、降低企业成本、盘活闲置资源等提供支持。围绕我市打造营商环境“北斗七星”格局，全面实施“同心•暖企”专项行动，形成情况专报向上呈送。实施非公人士素质提升工程，深化新生代企业家“511”培养工程，做好代际传承培育工作。支持各_、工商联、无党派人士深化“最多跑一次”改革专项民主监督工作，重点做好“优化营商环境”建设民主监督，确保市委市政府各项决策落地、取得实效。
一是充分发挥市委统一战线工作领导小组的作用，健全完善“大_”工作格局。按照2019年度全省_工作考核的新要求，加强与各成员单位之间的联系沟通，制定考核工作计划、分解目标任务，尽早谋划、查漏补缺，加强对上联系、对下落实，在基层_干部力量配备上再接再厉，用好用足这支基层骨干力量，夯实工作基础。
二是围绕“打造党的诞生地的多党合作示范城市”目标不放松，提升制度效能。在党外干部配备方面，全面落实《嘉兴市党外代表人士梯队建设计划》《嘉兴市党外代表人士挂职锻炼计划(2018-2021)》《嘉兴市党外代表人士培训计划(2018-2021)》，全面开展党外代表人士“双走访”工作，为加强党外干部和优秀年轻干部队伍建设营造良好氛围。在参政议政作用发挥方面，鼓励我市各_、工商联和无党派人大代表和政协委员在省两会期间积极提交建议提案，同时加大对代表和委员的培训力度，提高各类建议提案质量。在年度政党协商方面，对照省委协商计划，制定了《_嘉兴市委与各_市委会2019年度政党协商计划》(嘉委办发〔2019〕7号)，将征求党外人士对市委常委会意见建议，征求党外人士对市政府工作报告的意见建议，征求党外人士对法院、检察院工作报告的意见建议等八个方面纳入协商通报范围，截至目前已经完成4次。
三是围绕打造民族宗教领域最优生态，保障民宗领域和谐稳定。坚持依法管理宗教事务。深入开展“十百千万”普法工程，着力打造平湖钟埭耶稣堂“省级宗教普法示范点”，精心培育桐乡香海禅寺等6处“宗教法治宣传教育基地”，教育引导宗教团体、场所负责人和教职人员自觉遵守《宗教事务条例》。精耕深挖少数民族资源，制定下发《城市民族工作三年行动计划(2018-2020)工作方案》，创新开展“同筑中国梦、同步奔小康、同心促团结、同力强引领”四大行动，大力实施深化民族团结进步“石榴籽”系列工程，南湖民族之家、平湖市育新小学被省民宗委命名为“第一批省级民族团结进步创建重点培育单位”。南湖民族之家还被_命名为“第六批全国民族团结进步创建示范单位”，创立两年多即成为全国先进单位。
一是以机构改革为契机，明确新使命新任务。目前，市委_部机构改革已基本到位，新机构展现新格局，市_、侨联转隶市委_部，中层竞聘轮岗也已完成。紧扣把握新时代、担负新使命、实现新作为这个关键，结合“不忘初心，牢记使命”主题，加强学习型机关建设，打造全市_系统学习交流的“同心论坛”主品牌，开设书记课堂、专家讲堂、中层学堂，开展_干部轮训活动，营造深厚学习氛围，增强_干部学知识、熟业务、增本领的自觉意识。
二是在全市_系统开展主题教育活动，凝聚人心。在各_中开展“风雨七十年，肝胆长相照”主题教育，在党外知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”主题教育，在民族宗教界人士中开展“我爱祖国，正言正行”主题教育，在非公经济人士中开展“坚定发展信心，矢志报效国家”主题教育，在新的社会阶层人士中开展“凝聚新力量，筑梦新时代”主题教育，在港澳台同胞、海外侨胞中开展“同根海联，心怀家国”主题教育等，厚植_工作基础和力量。
三是深入服务民生，展现统一战线风采。市、县(市、区)两级_部门发动500多名党外专家学者，迄今共组建了40多个“同心”服务基地，定期组织“同心·专家服务团”广大成员踊跃参与各类社会服务活动，重点开展医疗卫生、法律咨询、科技教育、金融服务、文化艺术等惠民服务，形成统一战线“基地+团队”服务群众的长效机制和服务品牌，增强群众的幸福感、获得感。深植民族元素推进消薄攻坚，全省首个民族乡村振兴“飞地”产业园落户嘉兴。宗教团体发动活动场所和宗教界人士募集资金，开展“百家场所百万情”、“资青春•梦飞扬”助学结对、“护鸟行动”等社会公益活动，不断扩展宗教服务社会的路径和渠道。工商联组织民营企业及商协会积极开展捐资助学、就业帮扶、助老助残等，参与援疆、援青、援川和东西部对口支援、山海协作等活动。
四是夯实基层_力量，完善工作机制。围绕机构改革后新时代大_格局的构建，紧贴基层工作重心，加强对各领域_工作的指导，切实帮助基层解决发展中面临的困难和问题，激发基层_工作活力。建立完善部领导联系县(市、区)、嘉兴经济技术开发区(国际商务区)、嘉兴港区工作制度，每位班子成员在所联系县(市、区)每年开展不少于一周的蹲点调研，认真收集研究基层_工作存在的突出问题，切实为基层提供指导。深化对结对村(社区)的共建工作，在做好日常结对帮困的基础上，重点突出项目帮扶、产业帮扶，不断增强村(社区)的“自我造血”功能。
市委工作总结优选篇二
工作总结一2020年上半年，市x局党组认真贯彻落实市委、市直机关工委的工作要求，紧扣全面从严治党这条主线，从严落实管党治党主体责任，深入推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，以“党建引领服务x”党建品牌创建为工作契机，将党建工作与支援疫情防控、业务工作紧密结合，不断提升党的建设工作水平，现将上半年党建工作情况总结如下。
一、主要工作开展情况?
制作横幅x条、展板x个，向居民发放宣传手册、活页x个，利用微信公众号发布信息x条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到机关捐、联系工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款x人，捐款率达x%，累计捐款金额x元;大力开展表彰嘉奖，表彰基层党组织x个，党员x人。
作督查x次，召开党建工作座谈会x次，开展党建工作经验交流观摩会议x次，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作运行机制。
(三)持续推进不忘初心、牢记使命常态化制度化和“思想再解放，笃行新发展理念，推动高质量发展”大学习大讨论活动。
一是常抓党员干部学习。局党组理论学习中心组和各支部制定了x年学习计划，将_新时代中国特色社会主义思想、_、自治区、市委重要会议精神和党内规章制度列为学习重点。上半年来，局党组理论学习中心组集中学习x次，支部集中学习x次，处级领导讲党课x次，机关党委举办党员干部培训班x期，累计培训x人次。
二是引导党员干部做贡献。结合“在职党员进社区”，党员干部参加慰问困难群众、捐赠衣物、垃圾清理等志愿服务活动x人次，认领社区服务项目x项。
三是做好组织生活会和民主评议党员工作。x年x月，局属支部召开x年度组织生活会和民主评议党员工作，通过撰写对照检查材料，积极开展批评与自我批评，查摆梳理问题，狠抓整改落实。各党支部参加民主评议党员x人，评定优秀等次党员x人，合格等次党员x人。
四是组织“思想再解放，笃行新发展理念，推动高质量发展”大学习大讨论活动，制定了详细的活动计划，召开干部大会在全局范围内动员部署;通过中心组、“主题党日”开展集中学，发放学习资料、学习强国app等开展自学;发放征求意见表，广泛征求意见建议x余条;围绕高质量发展，以“如何着力抓好x业和牧区工作、扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴战略”为主题开展了集中研讨。
(四)党建引领，助力产业扶贫再上新台阶。我局高度重视精准。
扶贫工作，把产业扶贫工作作为头等大事来抓。
一是制定并印发了《x年x业产业精准扶贫行动方案》，成立了x市x局中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作领导小组，x市x局x业产业精准扶贫工作推进小组，印发了《x市x局x业产业精准扶贫工作推进小组工作规则》，进一步压实工作责任。
二是建立贫困户产业发展指导员制度。指导组织各县区完成了x名贫困户产业发展指导员选聘工作并开展培训工作x人次。组织并指导各县区产业发展指导员进村入户指导x户达x次(户)，指导各县区贫困户完成x年产业脱贫计划的制定。
三是强化科技服务。从局属二级单位抽调了x名专业技术人员，组建了x支x业农村牧区科技服务工作队，x县区x局均相应成立了县级x业农村牧区科技服务工作队，全面开展科技大服务、大培训活动。目前，市x局工作队累计下乡x人次，召开座谈会x场次，走访入户贫困户x次，组织培训x场、培训指导x民x人次，发放各类技术资料x余册、发放了种子各类x公斤。
市委工作总结优选篇三
一、强化思想引领，持续增强政治素养1.强化理论武装。坚持理论学习和业务工作有机融合，主动用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是认真学习贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，“七一”重要讲话精神，来陕考察重要讲话重要指示精神，同以_同志为核心的_保持高度一致。二是紧跟学校安排部署，组织全体人员积极参加党史学习教育，建党x周年系列活动，以及各种专题培训、专题报告、专题党课、知识竞赛等活动。三是落实周三政治理论学习制度。
2.提升党建质量。注重党建和业务深度融合，不断规范支部建设，提升支部党建质量。严格党员管理，规范运行机制，严格落实双重组织生活会制度。做好党务公开，推进全面从严治党向纵深发展。
3.加强队伍建设。始终把加强办公室队伍建设作为基础。
工作来抓，不断提升办公室组织协调、参谋咨询、综合服务的能力。办公室党支部荣获学校先进基层党支部荣誉等称号，办公室被省高教工委、省教育厅授予信息报送先进集体;x人次被提拔为正副科级干部，x人次获得校级以上表彰。
二、全线深度参与，深度推进重大任务进展1.在党史学习教育工作中，办公室人员分别参与综合协调组、会务秘书组工作，先后完成动员大会、巡回指导组进校指导、贯彻“七一”讲话暨“两优一先”表彰大会的方案制定、会场布置、组织协调、文书起草、会议衔接、考察路线规划等各项工作;围绕“我为群众办实事”实践活动，梳理了x件为民办实事项目，协调校领导深入各职能处室、各学院，组织召开x场座谈会，对学校2022年x项重点工作及x项“为群众办实事”完成情况进行检查调研。
2.在配合省委巡视工作中，按照配合省委巡视领导小组工作部署，参加联络组、材料组等工作，制定《工作方案》发挥组织协调作用，扎实做好巡视组后勤保障工作。配合完成见面沟通会、巡视动员会、党委工作汇报会等会议的组织服务、文书起草及接待保障等任务;起草《党委工作报告》等文字材料x余份;制定印发文件x项，整理支撑材料x余份，装订x盒;协调对接校领导与处级干部谈话、问题反馈等各项工作。
3.在校庆筹备工作中，起草印发《x财经大学建校x周。
年系列活动筹备工作实施方案》，在整个校庆筹备阶段中，办公室协调、检查、督促各组、各学院校庆工作，同时承担校史编纂组、校史馆建设工作组等工作任务。校庆标识、校庆logo初步确定;校庆画册文稿正在有序进行中。
4.在疫情防控工作中，一是修订完善防控工作“三案九制”x个方案。二是协调组织召开专题会议x次，各类演练、协调开展全员核酸检测采样及检查x次，整改问题x项;三是严格落实“零报告、日报告”信息报送制度，全年向上级报送疫情防控信息《台账》。四是严格执行并落实各级疫情防控措施。
5.在迎接上级督导检查工作中，完成督导组进校会务组织、材料起草、调研走访等相关工作。一是完成落实党内法规制度情况“回头看”专项检查工作，整理支撑材料x余份，装订x盒。二是完成2022年全省教育工作综合督导组进校检查，整理支撑材料x余份，装订x盒，配合督导组进行教师慰问、资料查阅、校内调研检查等工作。
成校史(x-x部分)编写x万字;办理上级来文、校内发文、各类来电、来函x份，传阅x万余人次，完成文件归档x卷;2022年督导学校规章制度修订x项，完善部门制度x项，重新编印学校党政制度汇编x部，督促完成校内党政专项工作领导小组人员调整x个。二是做好服务与保障。全年共组织开学工作会等各类会议x余次，提供会场服务x余次;更换各类标识x余块，印制各类标识、通讯录x批次，审核及用印x万余项，开具各类证明、行政介绍信x余份。
(二)多措并举，夯实保密思想根基筑牢安全防线通过保密微课堂、校园融媒体、校园文化活动及“三会一课”等开展保密教育。组织涉密人员x人次到省级保密实训基地培训、发放辅导材料、组织保密宣教作品征集、张贴宣传图片及标语，按期编发保密新闻、保密提醒短信等，全校累计近x万人次接受教育;建设完成保密文化墙，加强保密文化建设;建成机要阅文室。成立保密志愿者服务队，组织开展“我在党旗下讲保密史”双百宣讲系列活动，面向学生作x场报告，《陕西保密工作》、学习强国平台进行了报道，受到社会积极关注。开展了保密自查自评与抽查检查工作，未发现工作违规、涉密泄密事项。
截至目前，x项重点工作完成x项，正在推进中x项。x件办实事项目完成x项，正在推进中x项。二是落实党内法规情况督办，根据党内法规制度“回头看”情况，对照x项党内法规制度，2022年，学校党委按照整改要求，继续深入推进整改，目前已彻底完成x项，需要进一步整改的有x项。三是落实教育综合督导来校检查反馈意见整改，根据督导反馈x点意见，及时制定《整改清单》，明确整改内容，截止目前已完成x项，需进一步整改的有x项。四是落实《深化新时代教育评价改革总体方案任务清单》，列出x项重点举措，明确了责任部门和完成时限。目前正在进展中。五是对党委会、校长办公会决议事项开展专项督办x余次;加强涉密涉稳文件督办x次，督办上级文件办理情况x余项。六是按照省委巡视组下达立行立改事项。七是对教代会提案进行督办，全年共征集提案x项，其中立案x项，不予立案x项。截至目前，已办结x项，正在办理x项，不予立案的x项均已和提案代表沟通答复。
(四)加快推进，提升信息服务综合保障能力。
市委工作总结优选篇四
（一）强化党的建设，筑牢疫情防线。新冠肺炎疫情发生以来，x迅速响应、主动作为，树牢一线工作导向，激励引导基层党组织和广大党员干部在打赢疫情防控阻击战中不缺位、做到位、有作为。动员x个基层党组织、x名党员迅速进入“战时状态”，组建“党员突击队”x支、“党员流动宣传队”x支，全面落实联防联控措施，全力守护人民生命安全和身体健康。从市管党费中划拨x万元，连同中央x和省委x划拨的x万元一并下拨基层，为驻村第一书记和工作队员协调口罩x个，医用酒精x瓶，鼓励并支持各级党员干部投身抗疫一线。建立“干部战时疫情档案”，提拔使用x名防疫工作实绩突出的干部，储备了x名在防疫一线表现优秀的处级干部，鲜明树立疫情防控一线考察识别干部导向；“火线”发展党员x名，表彰先进x人，嘉奖公务员集体x个、个人x人，追授在抗疫一线牺牲的x同志为“x优秀_员”，激励x广大党员干部冲锋在前、共克时艰。
（二）强化政治建设，聚焦重点难点。始终坚持把党的政治建设摆在首位，引领各级党员干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强斗争本领。认真组织开展“回头看”，持续深化“x项专项整治”和“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”“面子工程”问题整治。研究制定《x守初心担使命转作风整改落实“最不满意三项工作”考核办法》，以x名县（市、区）、市直部门党政主要领导为重点对象，查找最不满意三项工作x项，整改完成x项，持续巩固深化主题教育成果。高质量举办学习贯彻党的十九届四中全会精神和__考察x重要讲话精神专题培训班x期，培训干部x人，实现科级以上领导干部全员轮训；开展“万名党员进党校”培训x期，培训党员x万人，覆盖党员x%，对基层党组织书记全覆盖轮训；创新开展“党课开讲啦”、x党建“微视界”活动，不断强化党员干部党性教育和党性锻炼。以提升“三个组织化”为抓手，在x个搬迁安置点中单独成立党组织x个，将涉及搬迁的x名党员全部编入党组织，x个搬迁安置点已全部建成，x万户x万人搬迁对象已全部搬迁入住，入住率实现100%。
（三）强化组织建设，形成共抓格局。坚定不移推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，切实增强各级党组织政治功能和组织力。先后召开x常委会议x次、x工作领导小组会议x次专题研究党建工作，组织开展组织x述职x次、基层党建综合调研x轮、基层党建视频调度x次；抓实县委书记“x+x”重点项目和城市基层党建“书记领航”项目，召开x次“基层党建重点任务汇报会”、举办x期“乡镇党委书记论坛”，形成“书记抓、抓书记”的党建工作格局。以“五个一百”为抓手，选派x名机关事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）任党组织书记，为x年村级换届做好准备；打造x个村级集体经济收入x万元以上的“富裕村”，不断发展壮大村级集体经济；建成基层党建示范点x个，加快推动各领域党建提标提质；遴选命名省、市“规范化建设示范党支部”x个，全面提升党支部规范化建设质量；完成x个智慧党建充电站建设，为“智慧党建”三年行动计划顺利实施充电加油。积极争取上级资金x万元，全面推进x个扶持壮大村级集体经济试点项目和x个“四位一体”项目建设，总结形成发展壮大农村集体经济“十种模式”；对x个乡村振兴“党建+”示范乡村予以授牌，排查并确定软弱涣散基层党组织x个；突出x中心城区和x中心城区“双心”布局，积极打造“一县一品”城市党建品牌；以“心向中央·振兴边疆”为主题，通过“一线两强三共建”工作措施，扎实抓好边疆党建。统筹推进机关、国有企业、学校、医院、“两新”组织党建，抓实党支部规范化达标、模范机关创建、机关党委书记和党支部书记摸底排查、公立医院和国有企业“党建入章”、议事规则修订、高校“双带头人”教师党支部书记培育、中小学“xx”创建、“两新”组织摸底排查和发展党员等工作，查找问题短板x个并实行销号整改。组织开展“双十评选”，选树x个党支部命名为x市第一届“十强支部”，选树x名条件过硬的村（社区）党组织书记命名为x市第一届“十佳支书”，并在政策和待遇上予以倾斜。先后摄制《足迹》《我是_员，我会冲锋在前》等x余部先进典型宣传片，通过电视频道、“x先锋”app、公众号进行展播，营造比学赶超的浓厚氛围。
（四）强化队伍建设，科学选人用人。坚持把政治标准作为衡量干部的“第一标准”，不断拓宽选人用人视野，打造高素质专业化干部队伍。组织x名市管领导干部和x个乡镇（街道）党政正职向组织提交“个人政治自画像”，健全完善干部政治素质档案。今年以来，市委常委会议共票决干部x批x人次，提拔处级干部x人次，其中提拔x岁左右的年轻干部x名、少数民族干部x名、妇女干部x名；晋升职级x人。注重在脱贫攻坚、疫情防控和急难险重一线发现识别干部，市委提拔使用脱贫攻坚实绩突出干部x名，占提拔总数的x%；进一步打破“三支队伍”交流壁垒，从国开行x省分行选拔x名研究生学历、金融财会专业素养较好的干部到市财政、发改部门任职；接收x名x银行、x银行、x集团干部到x办、x委和x区挂职。制定印发了《关于贯彻落实〈2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见》，安全有序推进公务员招考录用，进一步强化选调生招录培养，连续x年举办中青年干部培训班、少数民族青年干部培训班，连续x年与x大学合作举办在职干部硕士研究生班，举办新发展理念、公务员管理者能力提升培训班各x期。先后选派x名处级干部、x名科级干部到x市、x市、x银行挂职培养锻炼。。扎实推进干部人事档案管理信息化建设，持续开展领导干部个人有关事项报告核查，目前如实报告率达x%，相较2019年提升x个百分点。深入开展“x能力不能支撑x站位”问题整治，着力加强干部队伍能力建设。认真组织推荐“全国人民满意的公务员”“最美公务员”，稳妥有序推进公务员分类改革、公务员职务与职级并行制度和公务员管理综合工作，推动公务员工作与干部选育用管有效贯通。
（五）强化人才建设，优化人才引育，激发创造活力。全力改善x人才结构，全面提升人才“数”与“质”，为跨越发展提供人才支撑和智力保障。发布《市直事业单位引进博士研究生及高层次人才公告》，x名符合条件人员通过面谈。依托项目合作引进x名水利专业高层次人才，“x市水务局•x水利科学研究院博士科技创新工作站暨产学研合作基地”揭牌成立，是x省水利系统首个博士科技创新工作站暨产学研合作基地。出台《x市本土人才培养学费补助办法（试行）》，积极鼓励党政机关、事业单位在职在编人员在岗或离岗攻读硕士、博士研究生，对获得指定高校学历、学位的补助一定比例学费。创新“x发展•人才支撑”主题，通过“专题调研+主题发言+交流互动”组织开展x人才工作论坛x期，引导各行业、各领域人才聚心汇智、群策群力共商x发展大计。积极推进人才服务和人才市场建设，x首家人力资源产业园——x（国际）人力资源服务产业园挂牌运营。
（六）强化自身建设，打造过硬队伍。通过x次理论学习中心组专题学，x次干部职工大会集中学，x余次支部主题党日讨论学，不断将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果引向深入。以支部为单位，明确“研习求索争先锋”“学習进行时”“淬火砺剑当标兵”等年度学习主题，通过开展“科室业务我来讲”“x干部论坛”“读书会”等活动，提x干部“会写”“能说”“善做”能力。结合x涉嫌严重违纪违法问题，从2020年8月底开始，在x系统开展“树立正气·提振士气”专题讨论，坚持正反两面镜子一起照、领导和干部一起谈、当前和未来一起抓，做到警示教育入脑入心、专题讨论走深走实、整改落实见行见效，全面消除x涉嫌严重违纪违法给x系统带来的不良影响。从2020年11月开始，对开展专题讨论情况进行再评估，并从强化思想淬炼、政治历练、专业训练、纪律规矩、担当作为五个方面，进一步深化拓展专题讨论。
市委工作总结优选篇五
在市委和市委领导的高度重视、倾心关怀下，市委办公室系统领导班子始终坚持以_理论和“xxxx”重要思想为指导，全面践行科学发展观，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，严格按照“政治上坚定、理论功底深；工作上敏行、办事效率高；文字上善思、领悟能力强；才艺上多能、潜质展现全；生活上多彩，个人形象佳；作风上正派、群众口碑好”的总体要求，紧紧围绕打造最讲政治、最爱学习、最敢开拓、最肯敬业、最重团结“五最团队”的目标，大力弘扬“忠诚、敬业、奉献”的办公室精神，紧贴中心，服务大局，开拓进取，扎实工作，以一流的业绩践行“勇做**实现更大突破尖兵”的光荣承诺。
一、强化班子建设，集聚整体合力，为打造“五最团队”提供坚强保证。
始终把增强能力、集聚合力作为提高工作水平和质量的重要保证，着力打造一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。
一是抓好思想建设。坚持以“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，构建保持_员先进性长效机制，不断增强政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。围绕打造“五最团队”的要求，坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进思想作风和学风为落脚点，在真学、真懂、真用上下功夫，先后组织开展了“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推动落实好快干”等思想解放大讨论活动，积极参与“前沿课堂”、“**讲坛”等专题知识讲座，努力把办公室建设成为“学习型、创新型、服务型、廉政型”四型机关。
二是抓好作风建设。积极倡导为民、务实、清廉，忠诚、敬业、奉献的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献的敬业精神，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，努力为市委当好参谋，为领导当好助手。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《县处级领导班子议事决策若干规定》的精神，不断完善干部监督机制，进一步规范干部选拔任用工作。严格按照民主集中制的要求，认真落实集体领导、分工负责制度。先后围绕加强领导干部作风建设、“**十思”、“十查自身”等主题召开专题民主生活会，切实解决领导班子在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的突出问题。
三是抓好廉政建设。始终把党风廉政建设责任制的具体工作和要求细化到领导班子成员及分管处室，明确任务，落实责任，努力推动廉政建设深入开展。切实抓好廉政文化建设和党风廉政建设专题学习教育，认真组织开展《两个条例》、《党的xx大反腐倡廉精神学习辅导》及《廉政中国》等电教片的学习，积极参加《建立惩治和预防腐败体系xx-xxxx年工作规划》的学习培训、知识竞答及市级机关“落实‘三条禁令’建设勤廉和谐机关”主题演讲比赛活动，先后四次组织党员干部到泗洪革命烈士陵园、革命纪念馆及连云港警示教育基地等接受革命传统教育和警示教育，努力增强践行“xxxx”重要思想的坚定性。在全市处级干部勤廉公示活动及全市解放思想大讨论活动中，办公室领导班子及成员的群众测评满意率均在99%以上。
二、强化队伍建设，全面提升素质，为践行“勇做实现更大突破尖兵”奠定坚实基础。
认真贯彻落实市委提出的“创建学习型机关，引领**创业文化”的重大举措，积极探索提升干部队伍素质的新途径、新举措，努力打造一支政治坚定、创新意识强、知识水平高的干部队伍。
在市委和市委领导的高度重视、倾心关怀下，市委办公室系统领导班子始终坚持以_理论和“xxxx”重要思想为指导，全面践行科学发展观，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，严格按照“政治上坚定、理论功底深；工作上敏行、办事效率高；文字上善思、领悟能力强；才艺上多能、潜质展现全；生活上多彩，个人形象佳；作风上正派、群众口碑好”的总体要求，紧紧围绕打造最讲政治、最爱学习、最敢开拓、最肯敬业、最重团结“五最团队”的目标，大力弘扬“忠诚、敬业、奉献”的办公室精神，紧贴中心，服务大局，开拓进取，扎实工作，以一流的业绩践行“勇做**实现更大突破尖兵”的光荣承诺。
一、强化班子建设，集聚整体合力，为打造“五最团队”提供坚强保证。
始终把增强能力、集聚合力作为提高工作水平和质量的重要保证，着力打造一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。
一是抓好思想建设。坚持以“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，构建保持_员先进性长效机制，不断增强政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。围绕打造“五最团队”的要求，坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进思想作风和学风为落脚点，在真学、真懂、真用上下功夫，先后组织开展了“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推动落实好快干”等思想解放大讨论活动，积极参与“前沿课堂”、“**讲坛”等专题知识讲座，努力把办公室建设成为“学习型、创新型、服务型、廉政型”四型机关。
二是抓好作风建设。积极倡导为民、务实、清廉，忠诚、敬业、奉献的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献的敬业精神，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，努力为市委当好参谋，为领导当好助手。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《县处级领导班子议事决策若干规定》的精神，不断完善干部监督机制，进一步规范干部选拔任用工作。严格按照民主集中制的要求，认真落实集体领导、分工负责制度。先后围绕加强领导干部作风建设、“**十思”、“十查自身”等主题召开专题民主生活会，切实解决领导班子在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的突出问题。
三是抓好廉政建设。始终把党风廉政建设责任制的具体工作和要求细化到领导班子成员及分管处室，明确任务，落实责任，努力推动廉政建设深入开展。切实抓好廉政文化建设和党风廉政建设专题学习教育，认真组织开展《两个条例》、《党的xx大反腐倡廉精神学习辅导》及《廉政中国》等电教片的学习，积极参加《建立惩治和预防腐败体系xx-xxxx年工作规划》的学习培训、知识竞答及市级机关“落实‘三条禁令’建设勤廉和谐机关”主题演讲比赛活动，先后四次组织党员干部到泗洪革命烈士陵园、革命纪念馆及连云港警示教育基地等接受革命传统教育和警示教育，努力增强践行“xxxx”重要思想的坚定性。在全市处级干部勤廉公示活动及全市解放思想大讨论活动中，办公室领导班子及成员的群众测评满意率均在99%以上。
二、强化队伍建设，全面提升素质，为践行“勇做实现更大突破尖兵”奠定坚实基础。
认真贯彻落实市委提出的“创建学习型机关，引领**创业文化”的重大举措，积极探索提升干部队伍素质的新途径、新举措，努力打造一支政治坚定、创新意识强、知识水平高的干部队伍。
市委工作总结优选篇六
2020年上半年，集团公司纪律委员会以_新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪律委员会四次全会精神为指导，根据_、省市委员会加强纪律检查监察工作的配置要求，围绕企业发展中心的任务，把政治建设放在第一位，把监督责任落在实处，把纪律规则放在前面，把作风建设放在手中，加强不腐败的威慑力，坚定不腐败的笼子，增强不腐败的自觉，在集团公司内部创造遵守纪律、崇廉洁的氛围，培养风气正、创业生态的生态，为企业提供了防疫力的抵抗力。
中国_纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度xx项、新建制度xx项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等xx项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查xx次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。
(四)紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以xx专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的xx个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对xx名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，对于发现的xx条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。
(一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。
(二)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。
(三)廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。
上述问题的存在，主要原因有以下两个方面：
(一)从主观上讲，思想认识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期，部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。
(二)从客观上讲，工作举措不够到位。部分党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合自身实际增加特色内容，反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。
下半年，集团公司纪委将深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决按照上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增强政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。
(一)围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、_和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上持续发力，引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。
(二)围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。下半年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒，汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，并且常态化查找自身在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提醒。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
(三)围绕做实纪检监察工作，推进队伍建设。下半年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监督责任、打造好过硬队伍。一是履行好监督责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，推动党内监督真正严起来、实起来。二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试，教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量。
(四)围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。在下半年的工作中，集团公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面，按照全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责。突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为集团公司下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。
市委工作总结优选篇七
大吴街道领导班子在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“融合工业园、承接开发区，建设徐贾经济带”发展战略，克服行政区划带来的各种不利因素，紧紧围绕全年目标任务，采取有力有效措施，创新实干，拼搏进取，推动各项工作争先进位，跨越发展。
1、改造提升传统产业。
主动接受徐州经济技术开发区的辐射带动，围绕徐工抓好配套，扩大机械制造业，机械制造企业达26家，实现规模化发展;推动家具产业提档升级，加快规模化、品牌化发展，不断提高高档家具份额，新开发高档家具进入全国一线城市，家具年产量达到700万件;能源热力、精细化工、新型建材等加快发展，高新技术产业产值增长，增幅全区领先。
2、加快推进现代物流业。全力推进保税物流中心项目建设。
项目涉及的立项核准、岸线利用许可、水利许可、环评、洪评、矿藏压覆报告、规划许可等已获批准;项目建设用地顺利获得省国土厅62公顷的点供指标;保税库及海关监管区、公共配套区、通用泊位等工程规划设计等技术准备工作已经全部完成。保税中心建设用地范围桃园片区178户居民房屋征收工作全面完成，拆除建筑面积万平方米，圆满完成安置房建设用地地面附着物清理和进地工作，保税中心工程建设取得实质性进展。
3、发展壮大现代农业。
依托潘安湖湿地，大力发展生态休闲观光农业，按照省级现代农业产业园标准，加快推进徐州佳园和华川生态观光园建设，实施瓦庄、小吴等村土地流转，摆脱传统种植业，开发临湖花卉果品观赏、苗木培育等生态休闲观光农业，建设花卉苗木基地，形成产业发展新优势。
4、全力推进项目建设。
实施投资1000万元以上项目24个，其中亿元以上项目8个，5000万—亿元项目9个。其中贵人缘家具、中泰煤矿设备等9个项目已正式投产，徐州佳园观光生态园项目全面完成建设任务，投资亿元的建平化工三苯基磷项目已完成安装设备，全年共实现项目投资亿元。
20xx年，全社会固定资产投资、公共财政预算收入、社会消费品零售总额等主要经济指标全面完成年度任务，增幅分别为25%、和。
市委工作总结优选篇八
市委组织部年度党建工作总结（市委组织部年度党建工作总结）。
今年以来，市委组织部围绕全市转型升级协同发展工作大局，发挥“二三四”组工文化的引领作用，践行“三严三实”要求，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，建设党员、干部、人才之家，扎实推进组织工作科学发展。
一、领导重视，齐抓共管，推进党建工作规范运行认真贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》，按照从严治党、从严治部、从严带队伍要求，全面加强部机关党建工作。
（一）领导带头支持参与机关党建工作。部主要领导始终把机关党建工作放在心上，抓在手上，坚持机关党建工作与组工业务同部署、同落实、同考核，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。今年，丁荣进部长先后4次听取机关党委工作汇报，亲自部署“二三四”组工文化主题实践活动，并把“二三四”组工文化确定为重点打造的全市组织系统十大亮点工作之一。部务会成员定期以普通党员身份参加支部活动。
（二）建立健全机关党建工作制度。巩固党的群众路线教育实践活动成果，起草修订了市委组织部《机关党建工作制度》、《联系群众和调查研究制度》、《机关学习制度》、《机关党委议事制度》和《党内监督制度》。在日常工作中，充分发挥各项制度的激励约束作用，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和反复倡廉建设。
动，全年共组织集体学习22次。坚持“三会一课”制度。机关党委结合机关工作和学习重点，每季度召开一次党员大会，学习上级文件，举办专家讲座，进行业务辅导；机关各支部和党小组分别结合处室业务，定期举办支部“组工论坛”、小组专题研讨等活动。坚持谈心谈话制度。结合机关干部调整和“三严三实”专题教育，部长与部务会成员、部务会成员与分管处室科级干部、处长（主任）与工作人员开展了两次谈心活动，相互之间交流了思想、增进了团结。
专家1800多名。三是严守政治纪律和政治规矩。教育党员干部始终恪守公道正派核心价值理念，坚定贯彻党的政治路线、组织路线，严格按规矩办事。部中心组先后两次组织“严明政治纪律、严守政治规矩”专题学习研讨活动，对机关全体干部进行了3次“严守政治纪律和政治规矩”警示教育，先后印发《_关于严守政治纪律和政治规矩讲话摘要》和《河北省党员干部政治纪律和政治规矩十不准》等学习材料160份。
市委工作总结优选篇九
2020年是建成全面小康社会的关键一年、是“十三五”的最后一年，这一年来，局党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市委的重大决策部署，在市委、市政府的坚强领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，坚持不懈抓学习教育、抓班子队伍建设、抓党建基础工作、抓巡视巡察整改等工作，为建设新美丽和谐幸福的*市贡献力量。现将2020年的党建工作总结及2021年的工作计划报告如下。
一、02020年党建工作总结一年来，局党委坚持全面从严治党，树牢局党委主体责任、领导干部抓党建“一岗双责”，坚持突出重点、抓实难点、纠正问题，在加强党建工作上取得了一定成绩。
组织30余名党员、干部赴市外参加培训;到党性教育基地开展党性教育1次。三是优化学习方式，提升学习内化效果，坚持利用每周学习、学习强国等常态化开展理论学习，要求每名干部每天自学1小时，并做好学习笔记。
(二)围绕巡视巡察及年度民主生活会发现问题，开展常态化的自查整改工作。一是针对省、州、市巡察反馈问题，制定整改方案，明确巡察整改工作纪律，签订整改承诺书。建立清单交办、跟踪督查、销号督办整改机制，把任务落到人头上，定期跟踪督查，掌握整改情。目前已整改完成15项，正在整改10项。二是开好巡察整改专题民主生活会。局党委及班子成员坚决围绕市委第一巡察组反馈意见进行全面对照检查，深入剖析原因，开展批评与自我批评，提出巡察整改意见建议10条，党委班子成员相互提出批评意见30条，明确整改方向和整改措施。三是聚焦系统典型案件和市纪委监委印发的违法违纪典型案件，查自身是否存在违反相关规定情形，及时纠正。今年围绕系统典型案件开展专项业务方面的自查自纠工作，共收到自查整改工作报告7份。
党日活动5次，开展以购代捐助农增收活动2次，开展谈心谈话80余人次。三是结合每月党员大会创新开展党建工作展评，截止目前开展2次展评，发现问题4个，不断提高下属4个党支部的党建业务工水平。
入了解贫困户困难和问题，为5户贫困户送去电视、电饭煲、床等生活用品，协调解决部分入户路硬化等问题。
二、存在的问题(一)在学习的深度和效果上有差距。学习不够深入，对新时代中国特色社会主义思想不能全面深入理解，运用新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。在全面检视问题上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以问题代替原因的现象，没有完全做到见人见事见思想，整改落实的措施还不够具体，操作性还不强。
(二)部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对工作中深入基层调查研究不够，虽然大部分党员到基层单位开展工作的情况比较多，但多数情况下都是为了开展特定工作而去，很少进行深入的研究分析，所以存在解决台面上的情况多，真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头作用发挥不够。
(三)抓党建工作方法较为简单，创新能力不足。面对新形势新要求还局限在过去的老办法上，并简单认为有的工作已经进入常态化，不需要创新。党建活动不够创新丰富。目前开展的活动基本以学习、参观为主，形式较为单一。
度的自觉意识仍需加强，执行党风廉政建设各项制度和结合实际细化落实的及时性和针对性有待提高。
三、12021年党建工作计划(一)坚持理论武装不松劲。一是进一步增强学习自觉性和紧迫性，跟进学__最新重要讲话精神，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是坚持整改落实不松劲。对已经解决的，抓好巩固提高;尚未解决的，按照进度时限紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休;抓紧制完善制度，形成常态。
(二)进一步加强党性锻炼。积极引导党员干部在思想上政治上行动上同以_为核心的_保持高度一致，加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习，严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
(三)深入落实“三会一课”制度，建立纪实台账。开展主题党日、党员志愿者服务等多种形式的活动，营造浓烈的党建氛围。
加大不定期抽查、核查力度，对有苗头性、倾向性的及时提醒教育，开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示教育，不断提升进惩防能力，打造忠诚干净担当的干部队伍。
有创见，见解不俗。
02020年市局党组党建工作总结及12021年工作计划。
一、以党的政治建设为统领，着力提升党建工作质量(一)切实强化理论武装。局党委与各支部以中心组学习，“三会一课”为主要形式，深入学习新时代中国特色社会主义思想体系、围绕《民法典》《谈治国理政》第三卷等内容开展集中学习。注重载体创新，用好“学习强国”等学习平台充分发挥领学促学作用，不断把理论学习引向深入。通过集体学习，进一步加深对新时代中国特色社会主义思想科学体系、丰富内涵的理解，全面把握新时代新要求。局党组成员深入所联系的支部，为支部党员和联系股室干部讲专题党课，各支部书记也结合支部实际，通过党小组学习的方式为党员讲党课，扩大辐射面、增强学习效果，广大党员通过聆听党课，学习了运用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的思路举措，宣传贯彻了党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想。
市委工作总结优选篇十
第一篇一、围绕中心，主动参谋，不断提升决策服务水平1.提高调查研究能力。
提升政策研究水平，增强大局意识、前瞻思维，切实提高决策参谋服务的主动性，紧紧围绕党的十八届三中全会精神，立足市情，突出对冲刺百强县、统筹城乡发展、全面建成小康社会、发展现代服务业、创建国家级卫生城市和国家级经开区等方面的重要决策和重大问题进行研究论证。强化对国家相关行业政策特别是资源领域中煤炭、有色金属行业政策和东江湖生态补偿机制等对我市经济发展影响的研究，强化中、省、市改革措施对接研究，不断提升参谋层次。
突出问题导向型调研，围绕全面深化改革的总体思路和要求，强化对经济社会运行中的深层次矛盾、问题的研究，重点加强对新型城镇化、城市融资债务风险、现代农业、东江湖生态保护与治理、公务员队伍建设等重大课题的调查研究；加强对社会普遍关心关注的热点、焦点、难点问题和关系群众切身利益的就业、住房、教育、医疗、社保等民生问题的调研。创新调研方式，整合调研资源，通过集中调研、联合调研、举办业务培训班、开展优秀调研成果评选等形式，多层次选拔培养调研骨干，积极构建“大调研”格局。
充分利用《市委通报》、《领导参阅》、《工作情况交流》、《通讯》等平台，强化调研交流，加快调研成果转化，实现全市调研资源和调研成果共享。
2.提升信息报送质量。
认真贯彻落实《_省委办公厅关于进一步加强和改进党委信息工作的实施意见》（湘办发〔2013〕15号）。
文件精神。
进一步完善紧急信息报送及责任追究制度，严格实行紧急信息24小时值班制度，杜绝紧急信息迟报、漏报、瞒报现象。
充分发挥信息主渠道作用，围绕本地经济社会发展、重大项目建设等，及时发现并上报新典型、新经验、新做法。
积极发挥“耳目”作用，以《信息摘要》、《信息专报》为载体，紧扣市委中心工作和领导、群众关心的热点、难点和敏感点深度挖掘，主动调研，以高质量的信息为市委决策参谋服务。
加大“大信息”工作格局构建力度，进一步加强信息直报点和信息队伍建设。
加强信息报送制度建设，不断规范信息报送、反馈、交流、通报、考核等制度，切实提升全市信息工作水平。
二、突出重点，科学统筹，不断提升综合协调能力3.强化牵头抓总协调。
围绕市委常委会工作重点，切实做好服务工作。
积极加强同市委办公室及周边县区党委办公室的联系，及时准确把握上级精神和工作要求，主动加强与市人大办、市政府办、市政协办的沟通联系，切实加强对全市办公室的业务指导。
以市委办主任办公会和市四大家主任联席会为载体，进一步完善市领导一周重要活动预安排制度，完善议事协调机制，探索建立重大活动信息库，充分发挥市委办公室牵头抓总的统揽职能，发挥主任办公会成员在工作落实中的协调、推动、反馈、监督作用，大胆统筹、严格把关、精心调度，确保重大会议、重大活动、重宾接待零失误、零差错。
4.精简规范会议、文件。
进一步精简会议、文件，力争2014年全市性会议数量、以市委名义行文数量在2013年大幅精简的基础上再有所精简。
加大会议把关力度，严控全市性会议数量、规模，不断提高办会效率和会议质量。
加大文件审核力度，严格执行《党政机关公文处理工作条例》，推行文件精简常态化。
按照中、省、市工作部署，认真做好党内规范性文件备案、各类领导小组和议事协调机构清理等工作。
进一步完善公文审核、领取、清退、归档等工作制度，确保办文工作运转流畅、执行高效。
5.加强值班应急处理。
严格执行24小时值班制度，继续推行首问负责制、服务承诺制和限时办结制，全力推进值班工作规范化、科学化、信息化建设，优质高效做好上传下达、会议服务、公务接洽等工作。
发挥市委办公室的枢纽和指挥调度中心作用，认真处置群众来电来信来访，快速处理紧急突发事件，主动做好重大节假日和特防期内值守应急及重要宾客接待工作，确保市委政令畅通。
市委工作总结优选篇十一
（一）。
突出政治引领，思想根基进一步筑牢。
一是定期组织中心组学习。
牢牢把意识形态工作主动权和主导权抓在手中，坚持领导带头示范、“关键少数”引领，坚持强化思想理论武装，认真贯彻党中央和省、市各级党组织决策部署，制定中心组学习计划细化学习内容，召开中心组学习××次，中心组成员撰写发言材料××份，科级干部交流材料××份、发言××次。严肃党内政治生活，强化党员领导干部党性修养提升，局党委负责人在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。
三是严格执行党支部学习制度。年初制定本年度政治理论学习内容，督促基层党支部合理制定政治理论、党小组、支委会、党员大会和季度集中研讨学习计划，严格执行领导干部上党课、“三会一课”等制度，支委集中学习研讨××次，开展主题党日活动××次、党组织书记上党课××次，巩固开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展革命传统教育××次××余人参加、开展形势政策教育××次××余人参加，真正将新时代党的知识、政策法规和专业知识武装头脑、指导实践、推动工作。
四是持续丰富学习平台。
积极用好“工人讲习所”“职工讲习所”“道德讲堂”“学习强国”“智慧党建”等平台，教育引导全体党员干部职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，局系统共开展道德讲堂活动××期，举办读书活动××余次。学习强国平台覆盖全局在职党员××名、“智慧党建”平台覆盖全局党员××人，达到全员参与全员学习，有效将集中学习和个人自学融入日常、抓在经常。
（二）。
突出规范标准，体制机制建设进一步完善。
一是深入开展支部达标创星活动。围绕行业中心工作，聚焦党支部标准化规范化建设和问题破解，梳理总结运用上年度创建工作经验，推动支部工作持续向好。召开局系统党支部标准化规范化推进会，针对局系统党支部建设现状，坚持党委以上率下，党委负责人亲自抓党建，对局属各党支部标准化规范化达标创新工作统筹部署，帮助局属各党支部结合实际完成2020年支部达标创星方案，支部标准化建设有序推进。通过创建党建品牌，不断改进完善管理方法和活动方式，使党建工作富有生机，充满活力。
二是按时完成支部换届选举。督促指导下属××家基层党支部完成换届选举，进一步选优配强基层单位支部支委成员，同时督促各基层党支部以提升组织力为着力点，以开展党建示范创建活动为契机加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”等党内制度。
三是不断健全完善制度。结合工作实际，修订《××党委工作规则》《×ד三重一大”决策实施办法》《××理论中心组学习制度》。研究出台《××领导干部调查研究工作管理办法》《××退休党员教育管理服务管理办法》等，管人、管事、管财、管物的制度机制进一步形成，行业治理机制与治理能力现代化水平进一步提升。
四是坚持贯彻民主集中制。按照党委工作规则要求，严格执行领导班子分工负责、工作协调制度和领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制度，强化“三重一大”议事决策制度。
截至目前，召开党委会××次研究××余个事项、确保权力在阳光下运行。
五是认真做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，本着积极慎重的发展原则，指导各支部合规有序推进党员发展工作。今年以来，共收到入党申请书××份，储备入党积极分子××名，发展对象××名。
（三）。
突出阵地建设，创先争优氛围进一步形成。
一是紧抓意识形态工作不放手。把意识形态工作作为年度目标管理考核重要内容，与业务建设、行业文明建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。将开展意识形态教育作为党委中心组学习、民主生活会、主题党日活动、道德讲堂等重要内容，局、段两级班子要带头深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂、弄通、做实。
3月底，召开全局意识形态工作会议，进一步承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，更好完成新形势下宣传思想工作，不断凝聚××事业改革发展强大正能量。
在6月30日意识形态工作联席会议上，就局系统意识形态工作情况、问题，进行研讨交流，部署安排。
市委工作总结优选篇十二
在总结成绩的同时，我们清醒的认识到工作仍有诸多不足。全面从严治党责任压力传导存在“层层递减”的情况，党建责任落实不够、效果不明显，反映出责任链条压得不够紧、落细落小落实有差距。对干部的教育培养缺乏精度，x熟悉经济融资、项目管理、城市建设等专业的高素质干部较为缺乏，干部的专业素质与推动x高质量跨越发展的要求不相适应。x人才总量不足、结构不合理，高层次人才匮乏的问题较为突出，人才资源对x现代化大城市建设的支撑力不足。因x涉嫌严重违纪违法问题，少数x干部认为部门年度综合考核无法评优评先，一段时期内还将对x工作正常开展带来负面影响，从而产生了一定的悲观心态、消极心态。
（一）以政治建设为统领砥砺初心使命。以庆祝建党100周年为契机，组织开展系列庆祝活动，充分展示中国_百年光辉历程、伟大成就和宝贵经验。坚持把加强党的十九届五中全会精神教育培训作为当前和今后一个时期重要政治任务，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用好x红色资源，丰富集中轮训、“读书班”“三会一课”“主题党日”学习形式，组织广大党员干部原原本本、全面系统学习__在全会上的重要讲话，吃透精神实质，把握核心要义。引导党员干部把“两个维护”落实到具体行动上，一言一行都要自觉在大局下思考和谋划，既为大局添彩，也为一域增光。
（二）以组织体系建设为重点筑牢发展根基。把组织体系建设作为根本性、基础性工程来抓，推动各级党委（党组）充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，不断提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把广大人民群众紧紧团结在党的周围。紧紧围绕“十四五”时期x中心工作、重点任务谋划未来5年基层党建工作，创新制定“抓党建促乡村振兴”“抓党建促基层治理”“智慧党建”“发展壮大村级集体经济”等党建规划，明确年度基层党建重点任务，统筹推进各领域基层党建工作与中心工作深度融合，推动x基层党建工作走在x前列。
（三）以队伍建设为核心激发担当活力。认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持好干部标准，坚持事业需要什么人、就选什么样的人，什么人能解决问题、就用什么人的原则，统筹抓好干部队伍和人才队伍建设。坚持严管与厚爱并重，强化推动高质量发展的政绩考核，把管人、管事与管思想、管作风有机结合起来，在严把素质能力关的基础上，严格落实容错纠错要求，坚持“三个区分开来”，鼓励党员干部大胆探索、大胆实践、大胆创新，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。将干部工作和公务员工作一体谋划，切实增强各级领导干部及广大公务员适应新时代要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，不断提升整体效能。深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，汇聚各方面优秀人才服务x经济社会发展。以市县乡村四级换届为重点，超前做好各级领导班子和领导干部的分析研判，全面了解掌握班子运行、干部表现等情况，统筹考虑干部配备使用，在精准研判、精准考察、精准用人上做足功夫，切实选优配强各级领导班子，尤其是党政“一把手”和村（社区）党组织书记。
（四）以从严治x为根本推进自身建设。坚持“政治建x、服务立x、实干兴x、依规治x、文化强x”，持续落实基层减负工作要求，大力弘扬x干部“安专迷”精神，全面形成“精准、高效、务实、创新”部风。围绕x涉嫌严重违纪违法问题，全面深化“树立正气·提振士气”专题讨论，组织x干部专题学习党的十九届五中全会精神、深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，持续开展党性教育、警示教育，确保政治上绝对可靠；进一步发扬自我革命精神，开展政治体检、风险排查，建立系统完备、务实管用的制度体系，做到以制度管人、按制度办事；进一步强化x干部专业能力建设，开展“岗位大练兵”，推行定期研判工作机制，不断提高工作质量和水平。
市委工作总结优选篇十三
近一年时间，我校党支部在上级党委的正确领导下，以十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》，狠抓党的思想作风建设和组织建设，全面加强与改进党的领导，带领全校教职工深化教育改革，实施素质教育，开拓创新，争创一流，在群众中产生强大的凝聚力和向心力，在学校工作中较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用，团结我们全校师生员工将以饱满的热情，斗志昂扬的工作作风努力工作。
学校领导班子发扬艰苦创业的改革精神，通过科学管理，稳妥推进，以和谐校园建设为切入点，使学校真正成为校园环境和谐、教师关系和谐、师生关系和谐、干群关系和谐、学生关系和谐、家校关系和谐的人民满意学校！学校领导干部深入基层开展“双包三联”活动，加强我校领导干部作风建设，了解人民群众疾苦和意愿，切实解决人民群众面临的各种困难和问题，在了解民情、体察民意、发现问题、解决问题的过程中，树立正确的权力观、政绩观、群众观。
我校领导干部在认真学习的基础上，努力增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高政治素质，加强党性修养，端正思想作风，始终在政治上、思想上、行动上与_保持一致。党支部坚持党管干部的原则，努力发现人才、培养人才、选拔人才，及时把政治素质好、工作能力强的同志推上领导岗位，不断充实领导、中层干部队伍。并且关心支持帮助干部的工作，一方面让他们做到有职、有权、能独挡一面，充分发挥他们在工作中的作用。同时又发挥班子的整体作用，在工作上互相配合，做到“分管工作为主抓，中心工作一起抓，突击工作优先抓，碰到困难协助抓”。
学校党支部重视加强领导班子的集体领导，强化组织观念，坚持党的原则，认真贯彻民主集中制，增强领导班子的团结，严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥班子的整体功能。定期召开支委会，研究学校的重要事项(如办学目标、干部任免、人事变动、招生工作、学校收费、职称评定、福利分配、基建工程、设备添置、重要工作、全员聘任等)和党支部建设方面的问题，统一思想，统一认识，统一行动，坚决杜绝政出多门、政令不一的扯皮现象。领导班子内部讲党性、讲原则、讲友谊、讲谅解、求大同存小异，互相尊重，互相信任，互相支持，在党组织内部造就既有民主，又有集中，既有组织纪律，又有个人心情舒畅、生动活泼的_面。
当前，国家正齐心合力建设学习型社会，我们把更新观念，构建学习型校园作为重要工作去做。学校从三个层面抓起：一是抓好领导班子的学习，做到领导干部带头抓，带头学，带头用，形成良好的学习氛围。班子成员齐心协力，各司其职，大事讲原则，小事讲风格，共事讲诚信，谋事讲民意，能够把自己看作教职工队伍中平等的一员，采纳教职工提出的合理化建议，切实发挥了教职工的主人翁作用。其次认真抓好全体党员的学习，定时间、定地点、定主讲人，起到了良好的宣传学习作用。第三是抓好全体教职工和学生的学习。教职工学习间周一次，与校本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，围绕_重要精神、科学发展观等主要内容，加强了思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表，爱生敬业的师德形象。通过学习型校园建设，教职工队伍不计得失、埋头苦干的多了，牢骚满腹、拈轻怕重的少了；坦诚守信，严于律己的多了，违反规定、作风散漫的少了；顾全大局、干事成事的多了，搬弄是非、惹事误事的少了。可谓风正、气顺、心齐、劲足，为学校各项事业的发展奠定了良好的人文基础，在全校形成了和谐向上的良好氛围。
树立“德育为先”的理念，半年来坚持德育工作的四个一：一本制度（德育工作校本制度），一支队伍（精练的年级组长和班主任队伍），一个评价（每两月进行考核评价）和一个特色（班级星级管理），取得了良好的效果。
加强德育工作的队伍建设。把班主任工作提高到一个新的高度来加以认识，明确提出了在评优选先、晋升职称、福利待遇、中考奖励等各项工作中向班主任倾斜。同时加强班主任理论学习，定期通过讲座、下发学习材料、指定阅读书目、召开各种形式的讨论会等形式，加强班主任的业务学习，严格班主任常规管理，大力表彰先进，调动班主任工作的积极性和主动性，充分发挥了班主任的德育骨干作用。针对新形势下学生工作出现的新特点，充实补充了政教队伍，提高了业务素质。每月组织年级组长和班主任进行学习，交流德育工作的经验，交流教育学生的方法等。先后组织班主任经验交流会、到省少管所进行实地参观学习取经，还定期邀请有经验的班主任教师给青年教师进行班主任工作培训，这些活动加强了德育队伍的理论素养，也对我们的实际工作起到了良好的指导作用。
为落实盛市、区教育教学工作会议精神，用科学发展观统领教育教学工作全局，学校以新课程改革为突破口，分析教情学情，有的放矢，搞分层教学研究，为学生主动发展创造选择性空间。根据学生认知发展水平的变化，定期对各层次学生进行小规模的调整，以此激励学生向更高层次递进；对教学目标进行分层，发挥学生在教学中的主体作用；对课堂教学进行分层，有针对性地进行分层指导；对作业进行分层，使每一不同层次的学生各尽其能，各得其所；对教学评价进行分层，对品学兼优的学生进行表彰，树立榜样，进行正面教育；对取得进步的学生加以鼓励，推动学风建设。
重视毕业班工作，毕业班工作是学校教学工作的重中之重。校领导经常深入到初三年级组听课、交流、了解情况，多方面听取组里老师的意见和建议，及时调整工作的方向，使毕业班工作永远朝着正确的方向发展。制定有效的激励机制，在财力紧张的情况下，大幅度提高中考奖金额度，注重集体考核，兼顾个人，向班主任倾斜，引导老师们团结协作。通过这一机制，提高了老师们工作的积极性。
狠抓课堂教学，提高教学质量。加强教研组、备课组活动，要求定时间，定地点，定内容和定主讲人，校领导包组落实，充分发挥半月一次教研组会和每周一次备课组会的作用，充分发挥集体的智慧和力量，努力提高教师的理论水平和业务能力。
加大了青年教师培养力度。学校针对青年教师多，教育教学经验不足的问题，着眼于未来，加大了青年教师的培养力度，加快了青年教师培养步伐。每月定期召开青年教师培训会、工作汇报会，精心做好新教师的“传、帮、带”工作，依次安排了校教学标兵选拔赛、骨干教师示范课和青年教师汇报课（出徒课），并认真组织全校教师参加听课、评课活动。校领导经常深入课堂听课、了解教学情况、及时反馈，促进课堂教学工作的进一步提高。积极鼓励教师撰写教育教学论文，反思和经验总结等，积极向科研型教师靠拢，从而加强校本研训工作，促进教师专业成长和业务素质的提高。鼓励全体老师使用现代化手段开展教学工作，以提高授课的容量，激发学生的学习兴趣。
基本得以解决，同时解决了汽车占用学生活动场地的问题，规定一切机动车辆不允许进入校园，保证了学生的安全。为创造更为良好的育人环境，积极采纳教师的合理化建议，将地下储煤池改为灰渣池，彻底解决了冬季灰渣污染校园卫生的问题。同时全部开放并维修了学生公共厕所，改善了学生上厕所难的问题。对班级的前后门进行了维修，给学生的上课创造了温暖的环境。对闭路电视系统进行了调试，多功能厅的灯光音响进行了彻底的整修，使每个班的电视机能得以正常播放，为学生和教职工活动提供了保障。在学校财力有限的情况下，配备了移动多媒体柜和投影幕，为教师的多媒体教学开展提供了设备保障。更换了校园内的各种版面、宣传栏，使每一面墙都起到了育人的作用，为教职工的工作和学生的学习创造了舒适的环境。
1、加强和改善对工会工作的领导。
关心教师生活，教师的婚丧、生病等事，在不影响学校正常教学秩序的前提下，学校提供最大限度的帮助；关心教师身体健康，提倡教师多锻炼身体，重新把健身房的设施进行了完善，24小时开放，鼓励教师利用课余时间进行健身活动，并举行了教工羽毛球、踢毽子、跳绳比赛；虚心听取教师的意见和建议，制定了《征求意见表》，就学校的办学和发展向教师请教，真诚听取大家对学校工作的意见和建议。2016年春节，领导班子成员亲自到退休教师和生大病教师家里去走访慰问，向他们表达了三层意思，一是表示节日的问候，二是感谢他们为学校做出的贡献，三是汇报学校近期的工作和成绩，表达新班子做好工作的信心和决心。通过这些活动，不仅进一步增强了学校和退休教师的感情，也温暖了在职教师的心。
2、加强对团队的领导。
加强对共青团工作的领导，找准“切入点”，在“教学”中育人，要求各科教学中要渗透德育；找准“结合点”，在“活动”中育人，先后开展了学雷锋活动、艺术节活动、篮球比赛、元旦联欢活动等，通过这些活动，加强对学生的德育教育，营造积极健康的校园氛围，实施青少年文明社区道德建设行动，同营盘街办并南一社区结成共建单位，为青少年的健康成长创造良好条件。
学校着重加强安全保卫工作的制度建设，提高师生员工的安全防范意识，落实安全保卫工作责任制。由学校领导及相关管理人员组成值周小组，每天对学校进行全方位检查，发现安全隐患和管理漏洞及时整改。加强门卫保安制度，在学校财务紧张的情况下，为切实保障学生的人身安全和校园安全，安排三名下岗职工担任保安，专职负责学校门口的安全保卫，全年无重大安全责任事故发生。同时建立了组织机构，健全了相关制度，配齐了消防设施，安装了紧急疏散标志牌。组织防火知识宣传讲座两次，消防安全工作得到市区消防支队的充分肯定。在预防甲型h1ni流感上，坚持每日汇报制度，发现有学生发热及时通知检查，每天由专人负责检测学生的体温，对班级进行消毒处理，努力做到防患于未然。针对近期发生的多起校园伤害事件，学校成立应急小组，制定出详细的突发事件应急预案，在校园内安装了42个摄像头，确保校园安全无死角，真正做到校园安全责任重于泰山。
劳动能力的三联对象定期慰问，制定出下一步帮扶计划。2、营盘街道寇庄村和营盘街道平阳一社区困难户孩子可自愿选择到47中学免费就读，我们给予特殊照顾。3、特殊群体特殊对待，对智力残疾的付存花，摔断脊椎，瘫痪在床的郭秋花，本人患有脊椎炎的朱二府，我们由三联具体的领导分别慰问，定期进行帮扶，做到共同富裕。
具体实施步骤：1、针对营盘街道寇庄村和营盘街道平阳一社区定期联系，了解情况，及时帮助村规范城中村改造工作。2、营盘街道寇庄村和营盘街道平阳一社区及时了解村情，帮助化解、调解矛盾，做好稳定工作。3、针对营盘街道寇庄村和营盘街道平阳一社区定期了解已解决就业人员生活、工作现状，及时帮扶。4、于2016年五一节前后2016年4月20日和5月5日，进行两次生活慰问，学校校长王玉根同志、副校长宋焕玲、郭利河同志、副书记韩庆云同志全部参加，送去了米面油等生活必需品。5、安排省二建下岗职工，平阳一社区居民朱二府在太原市财政金融学校读书即将毕业的女儿朱慧就业，结合朱慧所学的美容美发专业，推荐她到合适的单位工作，使朱二府的家庭尽快摆脱贫困。6、赠送营盘街道寇庄村和营盘街道平阳一社区课桌椅和图书、语音设备等，帮助他们筹建阅览室、文体活动室。
根据小店区委和教育局党委的部署，2016年2月到5月，主要做好深入学习实践科学发展观“回头看”工作，查找学校工作和我们自身工作中存在的不足，找出差距，努力办好人民满意的学校。
为把学习贯彻落实《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》和小店区纪委相关指示精神不断引向深入,我组织召开了领导班子专题民主生活会，会议围绕学习贯彻落实《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁自律、廉洁从政的会议主题，学校领导班子成员开诚布公谈认识、指问题、提建议。领导班子成员对照《廉政准则》中8个禁止、52个不准的突出问题，认真查找自身在权力行使方面，个人生活圈、交友圈方面，节日期间遵守廉洁自律规定方面和执行个人重大事项报告制度等方面存在的不足和问题，剖析了原因，明确了努力方向，提出了整改措施，并开展了批评与自我批评。大家敞开思想、畅所欲言、推心置腹、坦诚相见，整个专题民主生活会气氛热烈、富有成效，达到了深化认识、统一思想、增进团结、推进工作的预期目的。
召开专题民主生活会就是要依靠自身力量解决领导班子自身矛盾、加强党内监督、提高党员领导干部思想水平和党性修养，建设一支高素质的干部队伍。为开好这次专题民主生活会，真正取得实实在在的效果，会前进行了充分的准备。一是精心制定方案。围绕学习贯彻实施《廉政准则》主题，结合单位实际，制定了周密的活动方案，并主动向分管领导汇报会议准备情况。二是认真组织学习。学校领导班子成员发扬理论联系实际的学风，采取集中学习、个人自学、听专家辅导等形式，深入系统地学习《廉政准则》，认真撰写学习笔记、学习心得、剖析材料，进一步统一了思想，提高了认识，为开好专题民主生活会奠定良好的思想基矗三是广泛征求意见。先后专门三次召开基层干部座谈会，就领导班子成员在遵守廉洁从政规定情况征询干部的意见和建议，结合《廉政准则》规定，开展了对照检查。四是积极沟通思想。班子成员之间、班子成员与分管部门的同志互相开展谈心活动，肯定成绩，指出存在问题，坦诚进行思想交流。
区教育局党委任书记亲自来参加我们的民主生活会，这既体现了区教育局对47中发展的高度重视和鼎立支持，更体现了对47中的深厚感情和所寄予的殷切期望。
电话会议后，四十七中学党支部对贯彻执行《廉政准则》高度重视，就如何贯彻落实好《廉政准则》、加强党风廉政建设提出了明确要求。
一是抓好学习培训。将《廉政准则》学习纳入四十七中学党支部学习内容，纳入年度领导班子民主生活会内容，将《廉政准则》作为党员领导干部上廉政党课、领导干部廉政谈话的主要内容党支部迅速将《廉政准则》全文打印装订成册，发放到每位党员干部手中，达到全体党员领导干部职工人手一册，有利于组织党员领导干部系统、深入学习，全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强贯彻落实的自觉性。
