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根据不同的情况，我们可以制定出多种方案供选择。不同阶段的方案实施都需要相应的沟通和报告，以便及时反馈和协调。方案的成功实施离不开实际操作，以下是一些指导原则和步骤，供大家参考。
卫生保洁制度实施方案篇一
按照银川市“爱国卫生日”活动安排，20xx年xx月xx日，我市将开展第xx个“爱国卫生日”活动。现将活动有关事宜安排如下：
一、活动主题。
清理农村蚊媒孳生地，预防乙型脑炎传染病。
二、活动时间。
20xx年xx月xx日。
三、活动安排。
xx月xx日上午9:00――12:00，各成员单位，按照划分区域，组织本单位人员，结合病媒生物防制工作，对责任区域环境卫生突出的问题进行集中整治。下午各单位、社区居民进行单位、家庭卫生大扫除。
1、街道办负责居民小区内环境卫生，做到室外清洁无白色污染，道路平整无坑洼、无积水，开展以灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇为重点的病媒生物防制工作。
2、市场监管局集中对餐饮服务单位、食品生产经营单位和农贸市场等重点场所进行卫生大整治、大检查，组织开展病媒生物防制活动。
3、计局集中对“五小行业”进行卫生大整治、大检查，严格抓好病媒头控制管理，消除病媒生物生存环境。
4、建设局集中对建筑工地病媒生物防制进行专项整治，做好辖区内建筑工地病媒生物防制工作，以环境治理为主、药物消杀为辅的综合防制的原则，进一步降低“四害”密度，预防和控制病媒生物传播疾病的发生，保障人民群众身体健康。
5、各乡镇重点整治农村庄点、农户庭院、养殖圈舍等区域环境卫生，清除堆积杂物，密闭垃圾容器，疏通沟渠管道，排除积水、淤泥和杂草，填埋洼地，彻底清除垃圾死角、边沟污水等，开展消除蚊媒孳生地消杀活动。
6、各爱委会成员单位，发动干部、群众开展单位、家庭大扫除，彻底清除卫生死角、产出病媒孳生地，整治城乡环境卫生，加强防鼠、防尘、防蚊蝇设施建设，开展环境卫生整治，广泛发动农村居民人人动手，翻盆倒灌，清除死角，彻底消除蚊媒孳生地。
五、具体要求。
（一）加强组织管理。
各单位要根据活动主题，结合前期摸底排查情况，制订具体详细、切实可行的活动方案，整治点位效果要彻底。同时要强化组织动员，进一步提高活动实施效果，营造良好的活动氛围。
（二）强化活动宣传。
利用报纸、广播、电视、网络等新闻媒体，围绕本次活动主题加大活动宣传；继续利用电子屏、公益广告牌、宣传栏、宣传横幅、宣传海报等多种形式加强爱国卫生宣传，不断提高群众知晓率；在整治环境卫生的同时，进一步加大乙脑预防知识宣传力度，通过集中宣传、上门宣传等方式，向农村居民深入宣传乙脑等蚊媒疾病危害、防蚊灭蚊方法。
（三）加强活动督导。
市爱卫办将对组织实施、整治效果等关键环节进行全程督导，并将整治情况予以通报。请各成员单位于xx月xx日16:00前将本次活动总结、简报、统计表等资料报市爱卫办。
卫生保洁制度实施方案篇二
为深入开展“清洁家园、美丽赵庙”活动，积极发挥带头示范作用，创建美丽乡村，改善居住环境。经研究，决定在全镇范围内开展“清洁卫生户”评比活动，特制定本实施方案。
一、评比范围。
全乡各村常住家庭户。
二、评比标准。
1、不乱丢弃。厨房、卧室、楼道干净整洁，前屋后的空地做到无粪便，无污水，无污迹，无渣土，无蚊蝇孳生地。平时不乱丢垃圾，不随地吐痰，不随地大小便。产生的带水生活垃圾尽量挤干水分，且必须袋装化，所有生活垃圾必须分类处理，统一放置在垃圾箱或垃圾桶内。
2、不乱堆放。房前屋后不乱摆放各种杂物，确有特殊情况也必须摆放整齐。
3、不乱搭建。房前屋后不乱搭建其他建筑物。如需设置遮阳布也必须整洁美观。
3、不乱张挂。乡村主干道和临街面底层不晾晒衣被。其他地方衣被晾晒要有序。电力、通讯、电视等各种线路不随便乱拉。门店店牌和小广告等安装和张贴要规范有序。
5、不乱种植。不得占用公共场地种植各种蔬菜。
6、不乱养殖。家畜、家禽养殖必须圈养，且不得污染环境。
三、评比办法。
1、村里成立“清洁卫生户”评比检查小组，组长由村书记、主任担任，成员由村妇代会成员、村保洁员、部分党员、热心于环卫事业的代表等人员组成。各村评比检查小组成员要进行日常检查，检查结果作为“清洁卫生户”的评定标准。镇环境整治领导小组将不定期对“清洁卫生户”进行抽查。如发现不符合标准，将取消评选资格。
2、各村评比检查小组根据日常检查结果，对照评比细则，逐项打分，总分在80分以上按从高到低评比，低于80分不得参与评比。评比汇总后将“清洁卫生户”名单在村民集中的地方或村委会进行张贴公示3日，接受全体村民的监督。对被评为“清洁卫生户”的家庭户发放一定的清洁用品作为奖励，同时张贴“清洁卫生户”门牌。对获得“清洁卫生户”的家庭户村里将组织人员进行不定期检查，对未能保持的及时揭牌，对新达标的及时补牌。
3、“清洁卫生户”评比时间为每月评比一次，每月月底最后两天为公开评比日。
四、评比比例。
1、各村“清洁卫生户”评比比例原则上每村10户，但也会根据本村总体卫生状况确定，卫生状况良好的村可适当增加评比比例，卫生状况一般的村适当减少评比比例。
2、各村可根据本村各片各组卫生情况，确定片、组“清洁卫生户”评比比例。片、组卫生状况较好的可适当增加“清洁卫生户”的评比比例，卫生状况一般的可适当降低该片、组“清洁卫生户”的评比比例。
五、评比要求。
1、加强宣传发动。各村要加大宣传，开展形式多样的宣传活动，要把评比过程变成宣传，营造浓厚氛围，提高广大群众参与“清洁卫生户”评比的热情，理解支持并积极参与评比工作，树立主人翁意识，主动开展清洁卫生行动，维护村组荣誉，共建美好家园。
2、建立长效管理机制。各村要积极探索长效管理机制，对已评定的“清洁卫生户”实施动态管理，定期对已挂牌的“清洁卫生户”进行复评。对管理松懈、达不到要求的予以摘牌，以促进村环境综合整治和环境卫生管理再上新台阶。
3、严格执行标准。“清洁卫生户”评比活动要做到坚持标准，户户过堂、不走形式、不走过场，使“清洁卫生户”活动常评常新，使评选出来的“清洁卫生户”起到带头示范作用。
4、加强组织领导。镇成立“清洁卫生户”评比工作领导小组，由分管副书记张晓夫同志担任组长。各村指导组长任副组长，领导小组下设办公室，由王厚轩同志兼任办公室主任，具体负责评比工作。各村也要成立相应的评比工作领导小组，负责本村评比工作。
卫生保洁制度实施方案篇三
按照环卫局的通知精神，我环卫站为确保活动有效开展，及时部署安排，制定如下工作方案：
一：主要任务和目标
治理重点：环卫管理的主次干道、主次干道分支街巷、城市出入口、城乡结合部、火车站广场等人流密集区域。
质量标准：路面清洁、无垃圾污物、无烟头纸屑、无渣土瓦砾，隔离带内无垃圾、纸屑、塑料袋，城市出入口无积存垃圾。
二：具体措施
一、加强领导，成立了由站长牵头，由业务副站长负责，各业务科室参与的层层落实机制，确保各项任务落实到位，责任到人。
二、派出专人进行积存垃圾的调查和落实，摸清乱倒垃圾产生的根源，分清责任归属，及时与相关责任人及环卫执法部门进行沟通和联系，相互配合解决垃圾死角和垃圾乱倒的问题。
三、对主次干道两侧可视范围内的暴露垃圾进行彻底清理，每周两次对易产生反弹的位置进行排查，确保清理一处，治理一处，无暴露垃圾存留。
四、加强日常保洁力度，并延伸作业范围，将空调架下、墙脚处、配电箱、树坑、道牙、隔离带等隐蔽部位的垃圾清扫干净。保证生活垃圾日产日清，常清队做好垃圾散点的巡回清理工作。
五、加大乱倒垃圾整治活动，做好沿街门店垃圾上门收集服务工作，并由监督队配合开展垃圾容器进门店活动，争取每个商户配备专业垃圾收集容器，减少和消除垃圾乱扔乱倒现象。
六、提高数字平台案件处置效率和成果，将数字平台案件和治理脏乱行动统一结合起来，对暴露垃圾相对集中的地点进行及时督导和检查，防止发生反弹情况形成新的垃圾散点。
七、加大监督检查力度和密度，形成质检员、科队长、主管站长逐级检查指导制度，进行常态化巡查，随时发现问题随时解决，确保干净、整洁的卫生环境。
八、安技科及时排查所有环卫车辆、设备设施，及时发现安全隐患，及时维修，加强对职工安全防护措施的教育、检查工作，确保环卫作业正常进行。
九、加强节假日值班，开通热线电话，保障公休日和双节期间的环境卫生质量。
三、时间安排
9月6日--9月9日为摸底调查阶段，清扫清运配合对辖区内所有垃圾死角及乱倒垃圾较为集中地点进行统计上报，明确责任归属范围，为下一步工作实施奠定基础。
9月10日--9月14日为重点突击阶段，清运队垃圾常清队对主次干道及两侧、人行便道、主次干道分支街巷等专业管辖范围内暴露垃圾及垃圾死角进行全面细致清理，并保证每日对散点垃圾的`清理及时到位。清扫队对主次干道两侧杂草、绿化隔离带、果皮箱等进行细致清理，确保道路卫生质量提升。
9月15日为站内验收日，对清理效果进行验收，及时就发现问题进行整改。
9月16日--9月24日为全面治理阶段，对摸底阶段发现的所有垃圾死角及乱倒垃圾散点上报环卫局，与各办事处、企事业单位协调，督导、配合对各社区、城中村、小街巷积存垃圾进行彻底清理，将治理活动向深度、广度延伸。
9月10日--9月24日期间，重点加强对城乡结合部及城市出入口的清理，保证基础条件较差部位的环境卫生质量。
9月25日为全面验收阶段，派遣人员对辖区内进行第二次摸排调查，全面细致对辖区内所有垃圾死角及暴露垃圾清理情况进行统计核实，确保清理到位，无积存垃圾。
9月26日--9月28日为巩固提高阶段，对存在的问题进行整改与协调，巩固集中治理结果，控制垃圾反弹现象。
9月29日--9月30日为迎双节全面清理阶段，清扫清运对辖区内所有保洁街道进行第二次全面细致清理，为全市人民创造一个洁净、祥和的节日环境。
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卫生保洁制度实施方案篇四
为进一步贯彻落实《吉安县中小学校清洁工程试点方案》,不断提高我校的爱卫质量、增强学生爱卫意识，推动我校的精神文明建设。根据上级要求，学校决定在全校开展以“齐抓共管，创文明卫生学校”为主题的校园卫生活动。实施方案如下：
一、指导思想。
本次校园卫生活动，以县试点方案为指针，以培养良好的卫生习惯为主线，开展健康教育活动，改善卫生条件，预防控制传染病，遏制陋习，禁止乱扔、乱涂、乱画活动，侧重于养成良好的卫生习惯，树立全民环保意识。进一步提高全校师生的卫生意识和自我保健能力，提高我校的整体水平，使学校的大环境、小环境保持同样整洁，师生的卫生行为与文明建设协调发展。
二、加强组织领导。成立领导小组。
组长：兰恭生。
副组长：刘键生。
成员：习桃喜曾昭林肖登奇肖晓春胡春山陈文忠梁仁贵。
三、卫生宣传。
认真贯彻有关卫生及保健保洁的法规，加强学校卫生工作的宣传，提高广大师生自我保洁意识，共同努力把学校建设为一个环境优美、整洁卫生的工作和学习场所。制定卫生宣传工作以少先队为主，各班要做好各自的卫生宣传工作。
由少先队设立卫生宣传栏，每学期至少出二期主要内容为：健康教育、学校卫生、个人卫生、疾病防治、卫生先进集体、先进个人事迹等。学校广播室广播中每周必须有卫生与健康教育的内容。各班主任应根据不同季节和疾病防御情况，不定期进行专题卫生讲座。发动师生共同参与，使整个大环境形成良好的舆论氛围。
总务处加强食品卫生宣传工作，经常到食堂，边检查食品边讲解有关食品的卫生知识，认真做好食品监督工作;做好基础设施的建设。
四、环境卫生要求。
少先队成立卫生检查小组，由每班推荐较为负责的队员组成。定期进行卫生检查和评比。不定期的对教室及包干区卫生进行测评，记录卫生状况。
班级教室及包干区卫生由班主任负责组织学生清扫保洁。每天一小扫，每周一大扫。每日组织人员彻底清扫包干区，平时安排人员巡视保洁。教室室内环境清洁、宁静，黑板、讲台、课桌椅清洁、无灰尘。学生应自觉维护教室卫生。班委会要负责教室定时开关门窗，更换空气，保持空气清新。
卫生要求：
1、门窗干净明亮。
2、地面无纸屑、痰迹等污染物。
3、物品摆放干净整齐。
4、室内用具干净整齐，工作场所无杂物。
5、墙壁无随意张贴、乱画现象。
6、各班垃圾要分类处理。
7、各班级所属卫生包干区应保持清洁卫生，做到地面无杂草、果皮、纸屑及其它杂物。
8、寝室卫生做到四线二清(即被子毛巾杯子桶成一线，每日早晨地面垃圾扫清尿桶洗净)。
五，垃圾、粪便处理办法。
1、校内实行垃圾入池，由总务后勤处定时清扫垃圾，并组织车辆将其运至垃圾场。
2、垃圾池每两周清理一次;厕所化粪池，每月清除一次，杜绝粪便积存、外漏等现象的发生。
六、奖评。
校园是师生员工工作、学习、生活的场所。保持校园安静、整齐，设备设施完好是每个教职员工、学生应尽的职责。学校对在校园卫生工作中做出显著成绩的集体和个人要予以表彰，对破坏校园卫生状况的要给予以批评教育，并将卫生状况纳入评选先进集体、先进班级的条件之一。
卫生保洁制度实施方案篇五
回顾过去的一年，我负责xx和xx的保洁主管工作，在单位老总指导和大力支持下，在金经理直接领导下，按照单位的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为发展目标，以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对20xx年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20xx年的工作打好基础。
第一、20xx年主抓的几项工作：
一、认真抓好保洁队伍的整体素质建设，加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“单位是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识，树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想，忧业主之所忧”，在业主开口前让业主满意，让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习，因为只有在不断的学习进取中才潜力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、持续最旺盛的斗志。
二、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则，做到“定人定岗，职责到人”让每位员工都能认识到自我的不足之处，并用心寻求改善和进取。
三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设，狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据甲方和单位的要求，统一了着装，经常检查员工的仪表仪容，检查员工的礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。
四、定人、定岗、定位，职责到人。根据园区的实际状况，依据每位员工的工作潜力和特长，划点、划片、划区，划楼、划楼道，定人、定岗、定位，做到了人人有事做，人人有职责区，根据划分的职责区状况，每一天进行检查，发现问题立即指出，立刻纠正，始终持续了各区、各楼的卫生干净、整洁。让住户和甲方满意。
五、十分重视上级的定期和不定期的检查。今年，xx单位检查次数多，要求严，标准高。对此状况，我们高度重视，及时组织人力和物力，确保每一次检查，让业主满意。几次检查没有出现大的问题。维护了单位的形像。
六、注重搞好与甲方的关系。xx当主管期间，个性注重搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系，是工作开展的基础，便于我们工作。经常与甲方的袁主管沟通，征求甲方的意见，增进感情。对于提出的问题，及时整改，并请甲方检查。
七、能自我的亲和力团结每一位员工，以自我的形像力去影响每一们员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，做到生活上关心她们，体贴她们，有困难及时帮忙她们，解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱，轻装上阵，一心一意扑在工作上。
八、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性，目的性，做到有条不乱，无遗漏。
九、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理，狠抓节能降耗。为响应单位的节能降耗号召，我们根据自身的实际状况采取了，在每一天的工作中对各设备要勤检查多清理，从而减少因设备保养不到位引起的报修；每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要及时关水龙头，从一点一滴的小事做起，新领拖布扫把，先用东西绑扎好，拖布用钉子钉好加固，精心维护，尽可能延长设备的使用寿命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，决不只用二次。在每月报领保洁用品时，按计划请领，从不多领，为单位节约开支。
十、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及单位的检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查等检查制度，将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒，赏罚分明。坚持每一天巡视园区，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。落实各种会议制度，坚持天有天评，周有小结，月有讲评。
十一、十月份调任xx主管以后，更是从零开始抓起，招聘人员、耗材统计和请领，制定各种计划，进场、开荒，人员定岗、定位、沟通关系，事事想在前，件件做在前，楼上下来回跑。同时兼管太原街xx广场地下室的管理，不怕苦，不怕累，尽心尽职。
第二、存在的问题：
1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷，我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁，为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患，我们还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自我的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。
2、各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度不足、不完善，无专业化的记录表格，记录缺乏整齐性、美观性。
第三、整改措施：
针对以上的不足之处，我将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习及培训上和加强各员工的服务规范上，让我们的“个性化服务”能够更好的向外发展出去，适应各种不一样的需求，让业主满意，让甲方满意，培养一支专业性能强、服务热情周到、能打硬仗的保洁队伍来回报单位对我们的栽培，让我们这个大家庭不断的繁荣，壮大下去。
在20xx年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在单位领导的指导下，在金经理的直接领导下，在保洁员全体的努力下，将在20xx有更好的表现。
第四、20xx年工作计划和标准、目标。
根据20xx年的工作状况，依据单位的要求，深挖细化工作资料，制定20xx年的工作计划、标准、目标。
一、保洁工作标准化。
1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特单位管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教；老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的用心性。这样新员工也容易理解和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细、一步到位、人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时光每周一次，每次集中培训，培训资料包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20xx年度，培训完了要进行考核，考核标准：实际操考核xx0%合格，理论考核95%及格。
2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，职责到人、岗位到人、签订岗位职责书。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。
3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每一天巡查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化。
1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障但是夜。
2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为单位节约成本，提高效益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际状况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点资料进行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。
5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。
三、人力资源管理规范化。
1、对员工进行不一样层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自我的综合素质。
2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20xx年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。
1）加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。
2）重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。
3）加强班长的基础管理潜力。
4）工作标准量化、可操作性强。
5）日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等状况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展；只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。
5、20xx年还要兼管太原街xx地下室和北一路售楼处的管理，同样和铁西xx的标准一样，高标准，严要求，做到业主满意，甲方满意。
四、业主、甲方检查满意化。
针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满意，让单位放心。
五、上下关系和谐化。
正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。
一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总单位的指导下，在金经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为xx广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大的努力。
卫生保洁制度实施方案篇六
在第xx个爱国卫生月到来之际，县爱卫办发出《关于开展爱国卫生运动xx周年纪念暨第29个爱国卫生月活动的通知》，在全教育系统开展以“历史与展望――为了人民健康的65年”为主题的春季爱国卫生月活动。我校根据文件精神，开展爱国卫生月活动，具体实施方案如下：
一、活动的主要内容。
(一)开展宣传活动，广泛宣传爱国卫生工作成果，倡导健康、文明、科学的生活方式，宣传卫生防病知识，不断增强广大师生的卫生意识，养成良好的卫生习惯，自觉参与整治校园环境的系列活动，促进校园环境卫生面貌的改善，促进爱国卫生运动深入发展。
(二)采取有力措施，优化育人环境。要进一步贯彻落实《学校卫生工作条例》，建立健全学校卫生制度，加强对学生个人卫生、环境卫生、教室卫生的管理。消灭卫生死角，美化优化校园环境卫生，保持校园整洁、明亮。
(三)根据国家和省关于学校健康教育的基本要求，结合我校实际，组织开展形式多样的健康教育课和宣传教育活动。要充分利用学校广播、宣传栏、黑板报、主题班会、课外活动、征文比赛等多种生动活泼的宣传教育形式普及卫生知识，提高学生的自我保护意识和能力。
(四)要认真开展春季病媒生物防治工作，防止疫病发生。爱国卫生月活动期间，要结合环境卫生整治，清除“四害”滋生场地，严密组织、科学开展春季灭鼠、灭蟑和灭蚊蝇工作，降低“四害”密度，预防和减少病媒传播疾病的发生和蔓延。
二、具体安排。
(一)宣传发动阶段：4月1日至4月7日为宣传发动周，具体工作安排：
1、召开行政会，学习《关于开展爱国卫生运动65周年纪念暨第29个爱国卫生月活动的通知》，领会文件精神，部署“爱国卫生月”活动，研究实施方案，进行工作分工。
2、召开班主任会、全体教师大会，宣传文件精神，布置有关工作，明确工作职责。发动全体师生共同参与。
(二)组织实施阶段：4月8日至4月28日按照爱国卫生月的目标任务，精心组织力量，深入扎实地开展好活动。
1、“爱国卫生月”期间，每周组织二次全校卫生大检查，并对教室、清洁区、宿舍卫生进行检查评比。
2、开展关于卫生检查工作，各班班主任每周一次参与、指导学生打扫卫生活动。
3、借本次“爱国卫生月”活动，各班级、办公室进行卫生检查整治，促进工作学习环境卫生的净化、美化。
4、学校及各班出一期卫生知识宣传专刊黑板报，加强卫生宣传。
5、各班开展一次主题班会。
6、开展“拒绝零食，养成良好的卫生饮食习惯”活动，教育学生在校园内不吃零食。
7、总务处集中开展食品、饮水和食堂卫生大检查，严把病从口入关;大力开展除“四害”(老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂)活动，并对学生宿舍及厕所进行消毒杀虫。(4月16日-18日)。
8、学校开展卫生月“我运动，我健康”的师生运动活动。坚持倡导和引导广大师生积极参与体育运动，增强师生身体素质，打造健康的生活方式。
9、加强心理健康卫生教育，培养学生良好心理素质，促进学生健康、和谐成长。
(三)检查总结阶段(4月26日至4月30日)。
学校对这次活动开展情况进行总体检查(年级部4月26日至4月28日，学校4月29日至4月30日)，对未完成工作进行及时整改，认真总结。
本次“爱国卫生月”注重实效，加强监督检查力度。各年级(班级)、处室要从实际出发，注重实效，扎实开展工作，保证各项具体工作落实到位，绝不搞形式、走过场。本次活动的每次检查评比结果均在全干会、学校微信平台公布，对工作好的班级、办公室及个人给予表扬，对工作马虎，措施不力，整改不及时的给予严肃批评。
卫生保洁制度实施方案篇七
为进一步加强我村建设，申请自治区级卫生村，增强村民文明卫生意识，切实改善村民院落环境卫生面貌，共同建设美好家园，经村两委班子研究，决定在全村开展“文明卫生户”评比活动方案如下：
一、活动目标：
从20xx年4月起，每年集中1个月左右时间，通过开展“文明卫生户”评比活动，提高村民综合素质，使“讲文明、讲卫生、讲秩序”成为广大村民的良好行为习惯，村民院落整洁优美，公共场所清洁卫生，全村面貌发生根本改善。
二、评选内容和标准。
1、破除迷信、移风易俗，追求和建立文明、健康、科学的生活方式，邻里和睦，家庭和谐。
2、做好“门前三包”，见脏就扫；爱护公共环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不随地便溺，做到垃圾入箱。
3、庭院整洁卫生，房前屋后无乱搭乱建、乱堆乱放现象，畜禽圈养。
4、庭院绿化好，家庭成员爱绿护绿，积极参加“绿化乡村”及义务植树活动。
5、室内物品摆放有序，生活用品清洁，灶台整洁。
6、家庭成员衣着整洁、生活习惯良好，使用卫生厕所。
7、注重身心健康，讲究饮食卫生。
8、不参与集体越级上访，没有违反《信访条例》的行为发生。
三、评选范围和名额。
“文明卫生清洁户”共评选15户，其中一等奖1户，二等奖4户，三等奖10户。凡在我村范围内的常住家庭都要参加评选。
四、评选时间和程序。
1、4.1-1.10制定方案阶段。此次评选活动由村统一组织领导，各村民小组组长负责宣传。
2、4.11-4.20宣传发动，整改提升阶段。通过召开动员会，对活动进行安排部署，发动广大群众，积极参与，做到评比标准、时间、名额，家喻户晓，切实提高村民荣誉感，督促村民自觉主动地参与到“文明卫生清洁户”评比活动中来。
3、4.21-4.25民主推荐阶段。以各村民小组为单位，在宣传发动的基础上，采取自荐、基层推荐和社会推荐相结合的办法，推荐出文明卫生清洁示范户候选人。
4、4.26-4.27实地查看，评比表彰阶段。由驻村工作队、村两委班子、党员群众代表、共同组成评比小组，对村民小组推荐对象进行实地考察，现场打分，按分数高低，排出前十五名进行表彰，授予“文明卫生户”标牌，并对一等奖（1户）奖励现金200元，二等奖（4户）各奖励现金100元，三等奖（10户）各奖励现金50元。
卫生保洁制度实施方案篇八
为了更好地搞好我村环境卫生，使我村环境卫生保洁做到长效机制，人员分工明确，责任到人，充分调动保洁人员的工作积极性，对卫生保洁人员的工作进行规范管理，现结合我村实际，特制定本制度。
第一条 热爱本职工作，树立不怕脏、不怕累，甘于奉献，为民服务的崇高思想。
第二条 卫生保洁人员必须自觉遵守作息时间，无特殊情况不得请假，日常清理自己所辖区内环境卫生，上岗时统一着装；其他清理工作由村农村环境卫生整治领导小组负责调度，保洁员必须服从。
第三条 要爱护环保设施和保洁工具，不得遗失；如有遗失，由当事人负责赔偿。
第四条 自觉接受群众和村农村环境卫生整治领导小组的监督，虚心接受群众意见，树立为人民服务的思想。
第五条 保洁员必须做到所辖区村庄内无散放垃圾、沟塘农田无漂浮垃圾、交通干道无白色垃圾、河道无暴露垃圾和漂浮物。
第六条 保洁人员收集的垃圾由保洁人员协助拖运人员装车运往排灌站垃圾焚烧炉。
第七条 保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。
第八条 村农村环境卫生整治小组采取每月暗访和日常督查保洁人员卫生保洁工作，如发现存在卫生保洁不到位的地方向责任保洁员指出，责令其限期整改，并视情节扣减当月机动考核工资；如发现卫生死角，且在指出的地方仍不清理干净，整治领导小组有权扣除其工资或辞退。
第九条 如有村民反映保洁人员工作不负责任，或因自身原因未按规定倾倒垃圾而造成不良后果的，一经村农村环境卫生整治领导小组调查属实的，一切责任自行承担。出现工作懒散，保洁不到位的，而经整改不落实的，甲方有权随时解聘。
第十条 村整治领导小组人员在平时遇到或在检查时看到保洁人员在工作时间赌博或干私活的，扣除当月机动考核工资，如有两次以上辞退其工作。
第十一条 村整治领导小组对每月检查情况作好记录，年终考核，对工作认真负责的保洁人员给予适当物质奖励。
第十二条 本制度规定内容如同上级制度存在冲突的，以上级规定为准。
第十三条 本制度解释权归农村环境卫生整治工作领导小组。
第十四条 本制度经镇农村环境卫生整治领导小组审核同意后立即执行。
室内清洁员职责
一、负责大楼内各层电梯厅、走道、楼梯等公用区域地面、墙面、天棚的清洁工作。
二、负责大楼内的信报箱、井道口、管线、消防栓等公共设备、设施的清洁工作。
三、负责大楼内公共卫生间的清洁工作。
四、负责地下室、天台、楼宇通道的清洁及其明暗沟的疏通清理工作。
五、劝阻、纠正用户违反清洁管理 规定的行为。
六、认真完成领导交办的其他工作。
室外清洁员职责
一、负责大楼红线范围内的道路、绿化带等公共区域地面的清洁工作。
二、负责大楼周围墙身、幕墙、路灯、宣传牌、和排风口的清洁工作。
三、对室外沙井、雨污水井及管道定期进行清理疏通。
四、负责室外明装管线和明装公用设备设施的外表清洁工作。
五、负责室外果皮箱、垃圾屋的清洁、清运和消杀毒工作。
六、劝阻、纠正辖区内违反清洁管理规定的行为。
七、完成领导交办的其他工作。
保洁人员主要职责
一、对分管的楼内走道、楼梯部位、写字间以及包干场地，每天按时按量吸尘或做好保洁工作，达到“三亮、四无”标准（镜子、门玻璃、不锈钢电梯门亮，楼面无异味、污垢、蜘蛛网、堆积物）。
二、对公共场所、盥洗室、公共部位废物箱、痰盂、消防栓等，每天清扫保持洁净。按时喷洒药水、放置卫生药品，保持干净，做到无污、无臭、无虫。
三、对各部门的废品垃圾，每天清除一次并做好防火工作。
四、协助有关人员做好卫生用纸、清洁卫生用具和药物的发放。
保洁人员工 作程序
一、上班前按规定着装，并检查清洁器具是否安全、完好。
二、乘工作电梯（货梯）达到各自负责的清洁工作区域，进行擦拭、吸尘等清洁工作。
三、大楼办公室内的清洁，应根据大楼领导的.要求，按时清洁。进入领导办公室内清洁应按大楼员工进入机要机构工作的有关规定执行。
四、大楼公用部位的清洁，应先清洁洗手间，安放卫生纸，再清理其他部位，先让上班客人方便使用，而后再仔细擦拭镜面、不锈钢器具、踢脚线、门框及把手等部位，最后吸尘，保持楼面的清洁舒适。
五、电梯厅、消防梯的清洁，应由上至下分层清洁。电梯地面每周抛光一次地面，随时注意擦去客人走动而留下的脚印，如有客人站立在大堂影响清洁工作，应主动有礼貌地招呼：“先生（女士），对不起，请让一让。”
六、清洁领班应自上而下对大楼公共部位的清洁工作进行检查，每日若干次，及时指出需注意或需重新清洁的地方，督促清洁工做好工作。
保洁的质量要求
一、设立完备的大楼清洁（环境清洁、厕所清洁、公共区域清洁等）岗位，在规定时间内，始终保持有岗、有人、有服务。
二、上岗的工作人员必须仪容端庄、仪表整洁、微笑待客、礼貌服务。
三、定岗、定人、定时进行大堂、厕所、公共区域的清洁服务工作，服务规范、程序完善。
四、各清洁部位质量要求：
（一）地坪
1、大理石、花岗岩、木质地坪经过清洗、打蜡、抛光和综合保洁后，做到表面平整、光亮、无污迹。
2、水泥地、地砖、地坪经清洗和综合保洁后，表面做到干净、无污迹，保持材料的本色。
3、地毯地坪清洁后表面无任何污迹，日常保洁做到每日吸尘一次，小规模的污点及时清除，以保持其清洁度。
（二）墙面
1、大理石、花岗岩墙面经清洗、打蜡、手工抛光后，保持表面光洁，无粗糙感。
2、面砖、墙纸、乳胶涂料、镜面、金属材料等组成的墙面保持无污迹、无积灰（因材料损坏成污斑不计在内）。
（三）天花板、吊平顶、玻璃、金属、电梯、木质器材等
1、风口、指示牌、喇叭、顶灯、外露管道等顶部设施保持无污迹、无积灰。
2、玻璃在清洗后，时刻保持其光亮、无水印、手印和别的污迹。
3、不锈钢镜面、钢质装饰品，毛面及不锈面保持光亮如新，见本色。
4、客梯与服务电梯的电梯门和内部不锈钢要求光亮，无手印污迹。门轨道无污迹，无积尘。
5、木质器材做到表面无尘、无划痕、无污迹。
（四）公厕
1、镜面光亮无灰尘，化妆台台面无水迹，无洗手液滴。
2、门及护板表面无尘、无划痕、无污迹。
3、不锈钢光亮见本色。
4、厕所便盆要畅通，不得有异物，不得有便渍、水锈和异味，特别应注意出水口不能有水锈。
5、小便池内无尿碱、烟头、痰迹等异物，小便池要洁净无灰尘，及时更换避味球。
6、墙、地面光亮照人，特别应注意擦拭小便池附近地面的尿液。
7、门转轴、闭门器和门通风孔无积灰。
8、定时清理垃圾筒内污物，垃圾筒表面无污迹、水迹。
9、水龙头光亮见本色，无水迹、水印。
10、提供给客人的物品摆放整齐，清洁工具存放不暴露于客人视线。
保洁工作检查规程
一、检查的目的
为了保证大楼内外环境清洁卫生，使保洁公司进行清洁卫生、垃圾清运工作有标准依据。同时，为了给物业管理每天监督检查提供标准依据，以及对保洁公司的工作效果有一个客观评价标准，因而有必要制定《保洁工作检查规程》。
二、检查的内容
（一）硬质地面台阶及其接缝是否洁净，上蜡是否光亮，地毯是否清洁，有无污点和霉坏，梯脚板墙脚线、地脚线等地方有无积尘、杂物、污渍、广场砖、车库地面是否干净，花基、花坛内是否有烟头、杂物，绿化牌、庭院灯是否干净、光亮。
（二）墙面大理石、瓷片、砖是否干净、明亮、无污迹。
（三）玻璃幕墙、门窗、镜面、玻璃围栏、触摸屏、楼梯扶手、扶梯玻璃是否洁净透亮。
（四）金属制品，如、办公房门、梯门、支架、热水器、消防门、烟灰缸、水龙头、不锈钢栏杆等是否用制定的清洁剂擦过，是否光亮无锈迹和污迹。
（五）天花光管、指示牌、光管盘、灯罩等设施是否干净无尘，无蜘蛛网。
（六）电梯轿箱、各层电梯门轨槽、显示屏、梯厅是否干净无尘，轿箱是否干净无杂物、污渍。
（七）洗手间皂盒、洗手液、厕兜水箱等设施是否干净、无损坏，洗手间内有无异味，便器、洗手盆、尿斗有无水锈，台面干净无水迹，厕纸是否齐全。
（八）检查开水间茶炉、洗手间垃圾桶、门边柜、茶渣桶是否干净无异味。
（九）吸烟间烟灰缸、废纸及垃圾桶内的其他赃物是否按规定及时清除，防滑红地毯是否干净、清洁，接待台是否干净无杂物。
（十）垃圾清运是否准时，是否日产日清，清运是否干净，垃圾清运过程中散落地的垃圾是否清扫干净，是否每周将垃圾桶内外及时清洗。
卫生保洁制度实施方案篇九
a．清洁蹲式坐便器(槽)
b．清洁座式坐便器
c．清洁小便器(槽)
5）清洁盥洗器具及其他设施
a．清洁盥洗台
b．清洁梳妆镜先均匀喷上清洁玻璃水，然后用湿抹布擦洗干净，最后用干毛巾擦净。
c．清洁毛巾架、厕纸架、皂液缸、烘手器、空气清新剂架等：
一般采用湿抹布擦拭，清除灰尘、污迹，最后用干毛巾擦净水迹。
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卫生保洁制度实施方案篇十
我们拥有满腔热血，我们拥有无限激-情，我们是一个温馨的大家庭！ 校 生 会 办 公 室 规 章 制 度 总则 办公室秉承着学生会全心全意为全校学生服务的宗旨，为加强对学生会对办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，加强各部之间的协调与合作，确保学生会工作、活动的顺利进行，特制定本制度。
办公室的性质
一， 办公室是学生会的日常办事机构，负责学生会的日常工作和内务工作。
二，办公室上接主席团，下连各部门，在学生会中起到上通下达的作用。
学生会办公室各成员的职责
办公室主任职责：
1， 负责管理办公室日常工作，统筹安排办公室的各项事宜。
2， 负责拟定校学生会的各项规章制度，并与学生会全体成员共同商讨，最终确立生效
3， 在主席团的领导下，负责学生会全体人员的学期工作总结和评优评奖工作。
4， 办公室会议制度。
（1），在每次办公室会议上，向各位办公室成员作出近期部门小结，以及下阶段部门计划。
（2），在每学期期末会议上，向各位办公室作出期末工作总结，以及下学期工作计划。
5，认真做好下达工作。
办公室副主任职责：
1， 协助主任管理好办公室的日常工作。
2， 当主任不在的`时候，负责主持办公室的工作，接替主任管理办公室。
3，负责拟定校学生会的各项规章制度，并与学生会全体成员共同商讨，最终确立生效。
5， 负责组织安排通知学生会的各项会议和总要活动。协助主 任搞好阶段性工作布局，组织好学生会的各项会议。
（1），组织并参加会议，作好会议记录并认真做好考勤记录工作。
（2），按照会议记录督办每一项工作的落实，及时将工作进度向主席团汇报。
5，负责主持办公室例会。
6，根据办公室考核制度，负责办公室成员的考核。
7，负责学生会档案建设工作，制作学生会成员登记表并存档。
全体办公室成员的要求
1， 办公室人员不得乱拿，乱用办公室物品。
2， 办公室人员不得利用职权牟取任何利益。
3， 办公室应该严格遵守办公室的管理制度。
4， 例会时办公室人员应把手机开震动或关静音。
办公室管理制度
第一条物品管理制度：
1.针对办公室所辖物品进行分类整理，入柜保存，列出物品清单并打印物品实时借出、归还记录表，并定期做物品检查、核实，保证办公室物品不丢失。
2.各部需借用办公室物品时，应首先支会办公室人员，经同意后有值班人员为其取出相应物品并做好物品借出记录（具体填入物品借出记录表内），如到期未归还相应物品直接追究第一责任人（借物品者）、第二责任人（物品借出者）。
3.针对学生会外人员借出物品同样要先支会办公室，经核实与本院使用无冲突情况下，同意后方可借出，并抵押相应证件（学生证或身份证有效），由中介人签字并直接负责物品追还，对逾期未还者按天收取相应罚金。
4.所有办公室物品未经允许概不许私自借出或带出办公室，对物品在借出期间如有损坏要作相应或全额赔付。
第二条值班制：
1.办公室值班实行办公室成员分组轮岗负责制（每天各组值班人员保证值班时间至少有一个人在岗如有特殊情况无法参加的，应提前向办公室主任请假。
），办公室主任副主任带班负责。
2.对办公室值班情况由办公室主任做不定期检查到岗情况，列入各考核项目中。
3.各值班人员到岗后应到团委办公室报到并做好值班记录。未到时间绝不离岗，离岗时锁好门窗并保证办公室清洁。
第三条档案管理制度：
1.办公室档案分为学生干部档案和活动档案两大类，对档案要定期做档案整理、归类，确保档案的完整与保密。
2.学生干部档案按学生会各部分类整理，各部大型活动活动档案按部整理（包括学期活动计划、活动申请、策划、预案、总结、通讯等内容）
3.对入档档案要做入档前登记记录，对于各类档案保证档案完整后方可入档；在对已在档档案核查中发现有缺少文件的应及时加上相应文件。
4.如有关人员需借用相关档案，须经办公室或主席团同意后并作登记方可，且用后及时归还入档。
5.定期对已失去使用价值的档案进行清理与销毁，并做好记录。
第四条具体工作制度：
1.当办公室接收到院团委或主席团活动、会议通知后应及时传达相关各部，做好相关安排。
4.办公室在接到申请表后协调各部活动时间安排，接到活动策划后及时和活动主办部做好沟通协调工作，并召开各部协调会议共同做好各部间的协调，安排相关物品、人员等。
5.办公室人员对校活动实行轮岗专项负责制，让每个办公室人员充分投入到办公室的工作中，其他人员协调合作。
6.办公室协助组织部对各部的活动依据申请表、策划实行检查，纳入部门考核中。
7，办公室成员要做好团委学生会各部每次例会会议记录，并定期召开办公室内部会议。
8，办公室须做好各部门的考勤工作，严格执行考核制度。 第五条团委办公室的卫生规范：
2．严禁在办公室内乱扔果皮纸屑、需保持好办公室的卫生，必须将办公室布置整齐，清扫干净。
办公室考核制度：
办公室每位成员每学期拥有80分考勤基准分，满分100分，超出部分作为评优依据，低于60分者，酌情给予纪律处分。
扣分项：
1， 对于扰乱你办公室日常工作，严重损坏办公室形象的办公室成员，给予3-5分的扣分处理。
2， 凡是开例会无故迟到者，缺席者，分别给予1分，2分的扣分处理。
3， 允许每个成员以正当理由请假，并给予一定的请假次数（4次），4次以后每次事假扣0.5分。
4， 请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数的三分之一者，取消评优资格。
5， 打架者每人扣5-20分。
6， 对于值班数低于本学期本该值班数三分之一者取消评优资格。
7， 对上级分配的任务抵抗或不做者给予2分的扣分处理。
8， 对于每次完成工作积极的应视积极度加1-2分。
9， 对于学生会举办的全体活动或部门开展的活动迟到，早退一次扣一分，缺勤一次扣2分。（无故迟到15分钟以上当缺席处理，缺席三次以上需要写检讨）
10， 不得借学生会的名义去做一些触犯校规的事情，一经核实，勒令退会。
11， 每期挂一科扣2分，依次累加。
加分项：
1， 遵守校规校纪，本学期内部门活动和学生会活动无缺席（病假除外），无迟到，早退，加10分。
2， 参加各项活动，获省级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分，优秀，组织或精神文明奖加4分。或地区一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分，其他奖加3分。
3， 做好人好事者，受到学校表扬或受帮助者书面表扬者每次加2分。
4， 积极写稿投稿者在校级及以上的刊物上发表一篇文章加4分。
5， 本学期值班次数超过本该值班次数二分之一以上者加10分。
6， 每学期荣获甲等奖学金加5分，乙等奖学金加4分，丙等奖学金加3分，获得国家级奖学金或励志奖学金加7分。
7， 英语过四六级者分别加2分4分(外语系同学除外)，获得计算机二级考试加3分。
8， 对于每次完成工作积极的应视积极度加1-2分。
注：
1、以上条例希望学生会各成员严格遵守，共同积极营造一个良好的工作环境。
2、本制度自公布之日起开始试行，解释权归院学生会办公室。
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卫生保洁制度实施方案篇十一
三、卫生清理实行组长责任，卫生区域分配由组长分配，责任到人。每月不定时由办公室牵头进行卫生检查评比。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，每周日下午4点进行。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞 好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响医院的整体形象。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入每月考核内容。
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卫生保洁制度实施方案篇十二
1、卫生间保洁:
a、 卫生间每日、早、午、晚对公共洗手间进行保洁3次;
b、 每周一次用玻璃刮清洗洗手间的玻璃;
c、 每月一次用毛巾擦灯具,清扫天花板;
d、 每月两次对洗手间进行消毒工作;
e、 发现墙壁有字应即时清洁;
f、 客流量大时,每十五分巡回保洁卫生间一次;
g、 禁止使用酸性清洁剂清洁卫生间地面,墙面。
2、办公室保洁:
a、 办公室的清洁需派专人负责,保证每天清洁两次;
b、 清洁冷热饮水器,保证饮用水供应;
c、 进入室内前轻敲门打招呼,与客人说明来意,做到热情有礼;
f、 抹净所有玻璃窗台,并注意清洁隔板及地脚线、台椅的脚部;
g、 清倒纸屡垃圾、拖抹地面及地毯吸尘,注意事项噪声打扰客人;
h、 不得乱翻阅甲方的办公室文件,不得泄露甲方的机密文件;
i、 作业完毕,检查卫生效果,并征求客户意见,收工具离开场地。
j、 每星期对所有办公室玻璃清刮一次。
3、大堂保洁:
a、每天早上用地拖把大堂门口拖干净;用尘推将地板推尘,每 天次数视客流量而定;
b、擦拭茶几、台屏风及摆设、沙发、灯座、告示牌等公共场设施;及时更换烟灰缸并 清洗干净,清倒垃圾篓;扫除蜘蛛网,下雨天门口要放防滑告示牌和增加拖擦次数;下班前应把垃圾清倒干净;每月擦墙面、玻璃一次,定期对地板进行清洁;每月两次对大堂进行消毒工作。
4、室内区域保洁标准:
4.1 办公室内清洁标准;
a、办公室物品摆设整齐;
b、地脚线、墙面干净,无污垢;
c、玻璃窗明亮、干净、无明显的污渍;
d、保持办公室设备表面上无明显的灰尘;
e、保持办公室空气清新,天花板无蜘蛛网;
f、保持走廊地面无垃圾,无明显的.污迹。
4.2卫生间的清洁标准:
a、眼看地面、墙壁干净、便器洁净无污垢、水锈渍、室内无臭味、异味;
b、保持卫生间内的设备表面无明显的污垢;
c、每天多次打扫、随时保持干净。
4.3大堂的清洁标准:
a、保持地面无垃圾杂物、泥沙、污渍;
c、目视墙壁、灯罩、出风口、指示灯无灰尘、无污渍;玻璃表面无污渍、手印;
卫生保洁制度实施方案篇十三
为完成物业公司下达的目标管理责任制，加强部门内部各项管理工作，指导和协调内部人员工作要求和工作关系，管理处主任对各项工作有必要进行检查和监督，使小区楼宇管理工作更加富有成效。
1、管理处主任对物业公司经理进行负责，具体负责分管住宅楼区域公共设施，清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化、日常维修等管理工作。
2、管理处主任每月必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。
3、管理处主任负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。
4、管理处主任应对住宅楼公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，：：在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促楼管员或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。
5、管理处主任应对各项管理工作高标准、严要求，除每个月定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。在抽查过程中可走访部分业户，虚心听取业户意见和建议，增强与业户之间的良好关系，努力改进工作要求和提高质量标准，取得业户的理解、支持、配合与信赖。
6、管理处主任负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求楼管员或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。
7、管理处主任每月对各项管理工作完成情况做出评价，评价结果与楼管员、清洁工、绿化工、维修工的奖金或工资直接挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。
（二）楼管员卫生检查监督制
为了强化楼管工作，提高管理人员工作水平，提倡优质服务及严谨管理作风，创造文明、整洁、美观、舒适的生活环境，特制定本标准。
1、楼管人员应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热爱楼宇管理工作，热心为业户服务，团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。
2、楼管员应对管辖房间的`业户情况以及对楼层公共区域设施的使用情况了如指掌，对环境清洁卫生、绿化区域常青负全面责任。
3、楼管员应不定期走访业户，虚心听取业户意见和建议，做好业户走访记录，增强与业户之间的良好关系，取得用户的理解、支持、配合与信赖。
4、楼管员每天例行巡视检查制度，对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁卫生，以及设施的状态情况做到心中有数，发现问题及时报告监控总值班，并督促及时解决。
5、妥善保管业户登记表、装修报告及各类档案资料，建立健全业户档案。
6、为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，楼管员每天应全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内，每月总结一次，报管理处主任评定，考核结果与月份工资挂钩，做到"奖勤罚懒，奖优罚劣"。
7、每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则。
8、组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生、绿化等方面的做法和经验，取长补短，不断改进日常工作中的不足和缺陷，提高管理水平和清洁标准。
卫生保洁制度实施方案篇十四
5、保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。
1、公共卫生设施由保洁员专管，及时清洗，确保设施干净整洁；
2、卫生设施由专人负责维护，并及时维修，确保设施完好无损，使用正常；
3、卫生设施摆放合理、科学使用；
4、卫生设施添置及时，更换适时。
2、垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运；
3、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒。
1、保持污水管路畅通、设施运转正常、湿地植被生长良好；
2、不得擅自闲置污水处理设施，禁止人为损坏已建污水治理设施行为；
4、加强对村民的宣传教育，引导树立爱护村庄公共设施及环境卫生的良好习惯，禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水。
2、巡查、检查结果作为村环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。
以上各制度解释权罗溪村农村环境卫生整治领导小组，本制度经农村环境卫生整治领导小组审核同意后立即执行。
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卫生保洁制度实施方案篇十五
1、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、“村容整洁”村创建和精神文明建设等。
2、引导居民自觉规范存放垃圾，教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。
3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生保洁。
4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路的清扫保洁。
5、做好本辖区内垃圾屋、垃圾收集点的保洁和环卫设施的保管养护。
6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成好其它有关交办的工作任务。
做好进村道路及村内道路、公共场地清扫保洁，道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，垃圾清运，沟渠塘堰保洁，以及房前屋后及其它有关环境卫生等内容。
1、每日逐户上门收集生活垃圾，时间一般为每天上午。
2、所有生活垃圾必须按规定就近倒入垃圾收集点，不得暴露堆放或随意扔弃。
3、主干道路保洁清扫每天不少于一次。
4、定期对垃圾房、垃圾桶进行清理及清洗。
5、居民应主动配合保洁员将生活垃圾倒入垃圾桶，不得随意乱抛。
6、保洁员应文明作业，减少扰民。
7、保洁工具由保洁员各自保管，作业时必须穿着由镇统一发放的环卫服装。
保洁员实行一年一聘，聘用时间为20xx年1月1日至20xx年12月31日；聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每月1500元，每月、季进行考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。
