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总结是对过去经验的回顾和总结，以便更好地迈向未来。如何保护自然资源和生物多样性呢？写总结时，我们应该客观、准确地叙述自己的观点和体会，尽量避免主观臆断。
停薪留职协议条篇一
经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。
一、甲方的义务与权利。
1.甲方为乙方办理停薪留职手续。
2.在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。
3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。
二、乙方的义务与权利。
1.乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。
2.在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要承担各种_____费和基金。
3.乙方协议时间到期后，要及时回学院办理相关手续。
4.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。
甲方（盖章）_________。
乙方（签名）_________。
_____年_____月_____日。
停薪留职协议条篇二
单位： （以下简称甲方）
个人： （以下简称乙方）
根据xx局有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议：
一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为 年，从
年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参加年终考评、调资升级、分配住房（住贴）和安排子女就业，但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。
三、合同期内，甲方为乙方提供5000元从业铺底金（合同签订后一次性付给）。合同期满乙方交还铺底金后，甲方方可办理返岗手续。
四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的养老保险金和住房公积金，甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款，乙方应在10日内及时缴款，超过半年乙方仍不予缴纳的，甲方可按自动离职处理。
五、合同期未满，乙方不得要求提前返岗。合同期满，经体检合格后，由甲方重新安排工作；拒不服从安排的，作待岗人员处理。
六、乙方在合同期内必须遵纪守法，如因违纪、违法被有关部门追究的行政、经济和刑事责任一律自负，达到辞退、除名条件的，甲方按章予以辞退或除名。
七、本合同一式贰份，甲乙双方各执1份，均具同等合同效力。
甲方签字：（盖章）
乙方签字：（盖章）
年 月 日
停薪留职协议条篇三
甲方：________________。
乙方：________________。
根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：
本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
七、本协议自______年______月______日起生效。
甲方（盖章）：____________。
乙方（签字）：____________。
法定代表人（盖章）：______。
________年______月______日。
停薪留职协议条篇四
地址： 联系方式：
乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条 停薪留职期限从xx年04 月0 日起到xx年06月30 日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，甲方有权按规定予以开除。
第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。
第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：xxxxx公司 乙方：
日期： 年 月 日
停薪留职协议条篇五
甲方：____________________(代表学校)。
乙方：__________。
一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留职期间，乙方保证做到：__________。
1.不享受______在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;。
3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;。
4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金______元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元，人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签订协议时一次付清。
三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：__________。
1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;。
2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;。
3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
四、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
五、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
甲方：__________(公章)。
负责人：__________。
乙方：__________。
签订时间：__________。
停薪留职协议条篇六
甲方：_________________________________(单位)
乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.
根据国家劳动人事部〔________________〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.
第一条，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.
第二条，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.
第三条，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.
第四条，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.
第五条，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.
第六条，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.
第七条，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.
第八条，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.
甲方：________________单位(盖章)
代表人：_________________________(盖章、签字)
乙方：____________________(盖章、签字)
____________年____________月______日订
停薪留职协议条篇七
订立合同双方：
甲方：__________(单位)。
代表人：__________职务：__________。
乙方：__________性别______出生年月_____。
根据国家劳动人事部〖20xx〗61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知"的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从__年__月__日起到__年__月__日止，共为__年。
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工藉，，并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级;待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条停薪留职后，乙方不享受工资、资金、劳动福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。
第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
甲方：
乙方：
停薪留职协议条篇八
根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：
本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
3、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
4、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
5、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
6、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
7、本协议自______年______月______日起生效。
甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________。
法定代表人(盖章)：__________________。
停薪留职协议条篇九
单位：(以下简称甲方)。
个人：(以下简称乙方)。
根据xx局有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议：
一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为年，从月日至年月日止。
二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参加年终考评、调资升级、分配住房(住贴)和安排子女就业，但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。
三、合同期内，甲方为乙方提供________元从业铺底金(合同签订后一次性付给)。合同期满乙方交还铺底金后，甲方方可办理返岗手续。
四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的.养老保险金和住房公积金，甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款，乙方应在10日内及时缴款，超过半年乙方仍不予缴纳的，甲方可按自动离职处理。
五、合同期未满，乙方不得要求提前返岗。合同期满，经体检合格后，由甲方重新安排工作;拒不服从安排的，作待岗人员处理。
六、乙方在合同期内必须遵纪守法，如因违纪、违法被有关部门追究的行政、经济和刑事责任一律自负，达到辞退、除名条件的，甲方按章予以辞退或除名。
七、本合同一式贰份，甲乙双方各执1份，均具同等合同效力。
甲方签字：(盖章)。
乙方签字：(盖章)。
停薪留职协议条篇十
职工作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理，以下由文书帮小编提供停薪留职协议范文阅读参考。
甲方：_______________
乙方：_______________
经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。
1.甲方为乙方办理停薪留职手续。
2.在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的'工资正常晋升，计算连续工龄。
3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。
1.乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。
2.在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要承担各种保险费和基金。
3.乙方协议时间到期后，要及时回学院办理相关手续。
4.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。
甲方(盖章)_________
乙方(签名)_________
_____年_____月_____日
