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职业学校聘用教师合同篇一
甲方：（以下简称甲方） 乙方：（受聘人）（以下简称乙方）
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限 合同有效期：自________年____月____日至年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位 甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护 甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬 根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。 甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。 6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。 7。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期____月的。或者提供工作条件的。 8。乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。 聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项 甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
甲方： 乙方：
________年____月____日
职业学校聘用教师合同篇二
风险提示：托管中心教师聘用合同与新入职员工签订的聘用合同一样，都是劳动合同的常见形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：
乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
本中心首次聘期为_______天，即自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，其中试用期期限为________________。
风险提示：上述条款约定了本劳动合同的期限以及试用期限。关于劳动合同中的期限，一般是根据该岗位的需求状态由用人单位与劳动者协商约定。但是需要注意的是，用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1、教学任务。
（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。
（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。
（3）乙方在教期间甲方会定期抽查教学情况。
在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资_______元+全勤奖（100。00元）+奖金。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、抽查情况、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
在聘任期间，甲方依照国家相关法律规定为乙方缴纳“五险一金”，乙方按照国家相关规定享有一切福利待遇。
风险提示：关于上述的社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：
（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；
（2）不服从中心工作安排的；
（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的；
（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。
（5）在本中心任教期间不得以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何报酬）。
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金（_____元—_____元不等）。
如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
1、本协议一式贰份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。
2、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
_______年_____月_____日_______年_____月_____日。
职业学校聘用教师合同篇三
聘用单位（甲方）：
法定代表人：
地址：
受聘人员（乙方）：
身份证号码：
联系方式：
地址：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。幼儿园因工作需要，聘用_______为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限聘期从________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为________年____月____日起至________年____月____日。风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；
3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、聘用双方应履行如下义务。
1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
2、受聘人员的义务职责：
（1）遵纪守法，遵守聘用单位的.各项规章制度。
（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
3、聘用单位的义务职责：
（1）组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
（2）保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬聘用期间月工资__________元。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的。
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的。
3、受聘人员不能胜任本职工作的。
4、聘用单位不能履行合同规定的义务。
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
六、合同期满，本合同终止。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
受聘人员（签章）：签订日期：________年____月____日
职业学校聘用教师合同篇四
甲方为绿化、美化环境，提升单位品位，特委托乙方进行单位绿化的管理和养护（以下简称托管）。经双方协商，签订如下协议：
单位内已绿化的区域及学校周边绿化带。
年月日至年月日。
1、甲方以包清工，全校及校园周边绿化带承包给乙方管理和养护（化肥由甲方提供，农药由乙方提供）。养护前甲方可对绿化的区域拍照或录像存档工作，以便考核验收之用。
2、乙方须认真负责甲方单位内及校外周边绿化带的草坪修剪、杂草清除、树木修剪和各种苗木的整枝等工作。
3、乙方须及时对单位内及校外周边绿化带的绿化部分浇水、病虫害的防治，（水源由甲方提供）。乙方应根据苗木的生长状况及时施肥，以确保甲方单位内及校外周边绿化带的绿化苗木长势良好和美观。
4、乙方在养护过程中，如出现因养护不当而枯死的（自然因素及人为因素除外），由乙方负责购买等市场价的苗木进行及时补种，如不及时补种，应在当月的养护费中扣除相应的养护费。
5、在养护期间乙方对甲方提出的合理化建议要认真采纳。
1、托管总价：托管费用元/年（元/年）。
2、付款方式：甲方每月支付元，最后一个月托管费在协议到期时经甲方考核验收后一次付清。
甲方代表：乙方代表：
签订日期：年月日
职业学校聘用教师合同篇五
根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。
聘用岗位及其职责要求
（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为 我园 班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
（二）负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学计划，并认真执行。
（三）服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。
（四）对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。
（五）严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。
（六）做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
甲 方：（盖章） 乙 方：（盖章）
法人代表： 受聘人：
年 月 日 年 月 日
职业学校聘用教师合同篇六
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
1、按约定取得_______元人民币课时的授课报酬；
2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
1、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
1、按时支付授课报酬：_______元人民币课时。（寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。）。
2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）。
（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担___________的违约责任。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：________________乙方：________________。
日期：________________日期：________________
职业学校聘用教师合同篇七
聘用方：（以下简称甲方）。
单位住所：
受聘方：（以下简称乙方）。
住所地：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限1年。
2、本合同时间从20_年3月20日起至20_年3月20日止。
甲方聘请乙方在单位从事高中英语教师工作；
1、甲方按照《劳动合同法》和相关劳动法规安排乙方工作时间，如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过8小时，但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间，不做加班处理。
2、因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资。
4、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
2、固定工资制：乙方的基本工资为1800元/月；
5、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月15日发放，如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的，最迟不超过15天。
1、甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险；
2、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。
（一）甲方的权利与义务。
1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育，对乙方进行岗位目标（工作任务）完成情况检查考核。
2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。
3、在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同，并不承担任何经济补偿金。
（1）乙方处于试用期的；
（3）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；
（4）乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的；
（5）乙方违反《员工手册》相关规定的，经教育不改正的。
4、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并按照相应岗位的标准调整工资福利。
5、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境。
（二）乙方的权利与义务。
1、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。
2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除本合同：
（1）乙方处于试用期的；
（2）甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。
（3）甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。
（4）甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。
5、在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。
6、爱护校区的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏；在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。
7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担相应的民事责任。
8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。
1、甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定：公司在试用期间会为每一位职工购买一险（工伤保险），转正以后购买三险（工伤保险、失业保险、养老），工作一年以后购买五险（工伤保险、失业保险、养老，医疗、生育），购买保险费用按照本地方劳动保障局规定由甲乙双方按比例缴纳。
2、公司每年提供一次集体旅游。
3、甲方向乙方提供假日礼品和生日礼品。
4、基本工资随着工龄每年会增加100元/月，合计不高于500元。
(一)、甲方的违约责任。
4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。
（二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：
1、本合同第八条规定的培训费用；
甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有具有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：
（一）、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习；
（三）、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50-100%的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失：
1、乙方不按照教学流程进行教学工作的；
2、乙方要求或者暗示学生（家长）送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的；
3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的；
4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的；
5、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的；
6、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的；
8、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。
1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任；被依法劳教，追究刑事责任；遇国家方针政策调整或不可抗力因素”等原因外，必须提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；不能按合同规定支付劳动报酬”外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。
3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。
乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容，愿意遵守管理制度里的各项条款。
甲方：乙方：
职业学校聘用教师合同篇八
甲方名称：
乙方（受聘者）：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
自_____年_____月_____日起至年月_______________日止。
根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位工作。乙方的工作地点为峄城区峨山镇流井小学。
乙方应按照甲方的要求，按时保质保量地完成学校分配的一切工作任务。
合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。
乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖惩方案。
乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。
乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。
乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的学习成绩、思想道德水平和综合素质。
乙方在教学工作中必须参加学校组织的各项教学研究活动。
乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。
乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作的团队。
乙方义务：
1、履行《义务教育法》等法律规定的教师职责和义务；
2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范；
3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；
4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生；
甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。
甲方（盖章）。
法定代表人或主要负责人：（签字）。
_____年_____月_____日。
乙方（签字盖章）。
_____年_____月_____日。
职业学校聘用教师合同篇九
协议编号：
甲方：世纪环亚
乙方：公民身份证号码：文化程度：住所：
甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为兼职教师之事宜，遵循《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规的规定，经友好协商一致，签订本协议，建立劳务关系，以资双方共同遵照信守。
第一条协议期限
本协议自_______年________月________日始至_______年________月________日止。协议到期前一个月，经双方同意，可以续订协议。如任何一方决定在本协议期满后不再续订，应在协议期满前一个月通知对方。
第二条甲方权利与义务
1、甲方有权利要求乙方配合组织教学观摩活动，甲方教务人员应做好场地、时间、设备设施等方面的安排。
2、甲方有权利根据学生家长的要求对授课内容及人员进行调整，但必须提前告知乙方。
3、乙方若无故旷课或每月请假三次以上，甲方有权停止其教学工作，并按比例在乙方课时费中扣除相应的劳务报酬或提成。
4、甲方有权审查乙方授课的课程内容和授课方案，以及授课过程和授课形式，对于不符合甲方要求的，或者违背公序良俗原则、损害甲方声誉的行为，甲方有权要求乙方限期改正。
5、甲方有义务按时按照本协议约定向乙方支付课时费。
6、甲方有义务向乙方提供授课对象的基本资料、告知乙方授课对象的基本要求，并协助提供乙方授课需要的相关资料。
7、甲方有义务向乙方提供良好的教学环境和必要的教学设施。
8、如学生请假甲方有义务及时通知乙方，如未告知乙方，乙方有权照常向甲方收取应得的课时费。
第三条乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按照本协议约定，在乙方正常授课的情况下，按时向乙方支付课时费。
2、未经甲方事先书面同意，乙方不得向其他单位或个人透露授课对象的信息以及甲方内部其他信息，并不得在甲方所处教学点周围公里范围内从事相同或者相似职位的兼职工作；未经甲方同意，乙方不得以甲方名义，在甲方教学点以外的地方授课。
3、乙方同意甲方合理为其安排具体的授课时间并予以通知。若乙方认为甲方安排的课程与其个人行程有所冲突的，即应当及时在开课之前与甲方协商一致予以变更。
4、乙方如有事请假须至少提前一个工作日通知甲方，如遇突发情况应及时告知甲方；如未合理提前请假或告知甲方，均作为旷课处理，甲方除扣除乙方当日课时费，并有权要求乙方赔偿相当于课时费金额的违约金；如因此给甲方造成学员流失或其他损失的，甲方有权向乙方提出经济赔偿。
5、乙方应按时认真上课，保证每次课时的完整、内容的充实，采用灵活多样的授课方式，营造良好的学习氛围。若乙方须开展其他与课程相关的活动，则应当提前告知甲方并经甲方确认。
6、乙方应自觉接受甲方教务人员的教学工作安排，随时保持与教务人员的信息沟通，不能私自调课，所有关于课程安排方面的事宜均由教务人员负责。
7、乙方必须遵守各种法律规范和甲方的规章制度，忠诚教育事业、爱岗敬业、文明授课，不得擅自旷课，不得单方毁约，不做有损甲方利益及声誉的行为。
8、双方签署本协议仅视为建立劳务关系之必要，乙方不得以此为由提出其他不适当、不合理的请求。
9、无论是本协议生效期间，还是双方终止聘用之后，乙方不得采取不正当的方式引诱甲方学员，或者窃取甲方生源。
第四条劳务报酬
1、乙方担任一对一小课教学任务的，甲方按照乙方学生实际所缴纳课时费的向乙方支付课时费。（详见附录）
乙方收到甲方发放的劳动报酬后，如对所发劳动报酬金额等有异议的，应在5个工作日内书面方式向甲方提出，逾期未提出的，视为乙方认可甲方所发劳动报酬，乙方对此予以确认。
2、若乙方常驻一对多教学的，甲方按照的标准支付劳务费用。
3、甲方每月_____日之前支付上个月的课时费（如遇节假日顺延）。根据双方约定，乙方为非甲方员工，甲方无需为乙方缴纳相关任何社会保险和公积金等，个人所得税由乙方自行申报和缴纳。
4、乙方在任何时间、场所发生的伤、病、残等人身伤害事故及其他事情全部由乙方自行承担责任，除前述情形因甲方原因直接造成的除外。若双方均有过错的，按照双方的过错比例共同承担责任。
5、乙方接受甲方聘请担任兼职教师，甲方有权决定自身公司内部的部分规章制度同样适用于乙方，乙方应当严格遵守。前述行为不视为双方因此建立事实劳动关系。同时，甲方有权对乙方聘用期间的不端行为，依据甲方规章制度的有关规定，予以相应的经济惩罚。
第五条协议的变更与解除
1、经本协议双方当事人协商一致同意，本协议可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除协议，并且不承担违约责任：
（2）乙方被依法追究刑事责任、刑事拘留或行政拘留的`；
（3）因不可抗力而导致课程无法继续安排的；
（5）乙方故意不按时完成授课计划内容，或旷课三次及以上的；
3、若乙方提前解除协议的，必须提前30日书面通知甲方，并做好学员工作交接后方可解除协议，否则甲方可以从乙方课时费中扣除违约赔偿金，如乙方课时费不足以补偿甲方损失的，甲方保留向乙方追讨违约赔偿金的权利。
第六条违约责任
1、除本协议另有约定之外，任何一方违反本协议约定，违约方均应承担因此给守约方造成的全部损失。
2、乙方应当对其在职期间，因工作之必要而主动或者被动获悉专属于甲方的客户资料、业务信息、财务信息等商业信息予以保密，不得向第三方披露，也不得擅自使用前述保密信息。否则因此导致甲方学员流失或者其他相关损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3、乙方在授课期间，给学员或者其他第三方造成人身、财产损失的，由乙方自行承担。若有生效的法律文书或者其他相关行政部门作出的具体行政行为要求甲方承担相应的赔偿责任的，乙方应当作为实际主体承担。
第七条争议解决方式
甲乙双方在履行本协议的过程中发生的所有争议，双方应本着平等自愿的原则，按照协议的约定分清各自责任，采用友好协商的办法解决；如果协商不成，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
第八条其他约定
1、本协议无论何种原因终止或解除时，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动，并应妥善完成甲方要求的工作交接，且不得以任何理由扣留甲方的任何物品，否则因此所造成的一切损失由乙方承担。
2、本协议未尽事宜，双方可通过协商另行约定。
3、本协议一式两份，甲乙双方签字或盖章后生效，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方（盖章）：乙方（签字）：
职业学校聘用教师合同篇十
根据工作需要，经学院研究，甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方担任一定的教学工作任务，为维护双方权益，特签订本协议，共同遵守。
自________年________月________日至________年________月________日。在协议规定的聘用期限内，甲方不得无故辞退，乙方不得擅自离职，如遇特殊情况，须经双方协商解决。
担任专业班课程的讲授、批改作业、课外辅导、试卷命题、监考、学生成绩评定工作，并按学院规定的时间将学期授课计划、学生成绩和其他材料交到相关部门。
实际上课学时为________________________。
1、按课时酬金发放，标准为________________元/学时。
2、课酬按月发放，每月发放当月课酬的80%，20%留存至学期结束前考核后发放。考核优秀和称职者全额发放留存的课酬，考核优秀者以后可优先聘用;考核不称职、发生重大教学事故或严重违约的扣发全部留存课酬，校方有权终止协议。
外聘教师交通问题，原则上由外聘教师自行解决，在交通车路线范围内的，可就近搭乘交通车。
甲方(盖章) ___________________
法定代表人(签章) ___________
乙方(签章) ___________________
____________年_____月_____日
职业学校聘用教师合同篇十一
因安徽化工学校(以下简称甲方)教学工作需要,经协商,决定聘用同志(以下简称乙方)任课程授课教师,自年月日起------至年月日,共学期。甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同：
一.聘用条件：
3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实践技能;。
5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。
二.工作任务及内容：
4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。
三.劳动报酬：
四.解聘规定：
下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同：
(1)乙方患病或非因公负伤，不能继续承担教学任务;。
(2)乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的;。
(3)根据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的;。
(4)乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除;。
(5)乙方因个人原因要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时，必须提前30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。
五.劳动纪律：
乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事必须事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方给予批评教育，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。
六.其他事项：
1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失;。
3、授课期间若因甲方原因而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能及时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付;如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段计划授课课时的60%课酬。
1、本合同自200年月日起至200年月日止，到期终止合同。合同到期后，经双方协商同意，可以根据工作需要，继续签定聘用授课合同。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份。
甲方(科室盖章)乙方(签章)。
甲方代表人(签字)。
职业学校聘用教师合同篇十二
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为幼儿教师。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
四、工作报酬及福利待遇。
第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为1200元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为??元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金?500?元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。
五、甲方的权利和义务：
第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;。
第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;。
第十条制订严格的规章制度规范乙方;。
第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;。
第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;。
第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
五、乙方的权利和义务：
第十四条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;。
第十五条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;。
六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿。
第十六条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。
第十七条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
第十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。
第十九条合同期满前三十日双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。
第二十条甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的;。
2、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;。
3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第二十一条乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同:。
1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;。
2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;。
4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;。
5、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。
7、乙方不服从甲方工作安排。
七、其它事宜：
第二十二条甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选择是否接受培训。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方所有费用外，还要赔偿甲方因此遭受的经济损失。
第二十三条乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
第二十四条乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
第二十五条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.
第二十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
第二十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(盖章)。
法定代表人：___________(签字盖章)。
______年___月___日______。
乙方姓名：年___月___日。
职业学校聘用教师合同篇十三
甲方：
乙方：身份证号：
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限。
1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期满聘用关系终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条乙方的权利。
1.按约定取得3000元人民币/月薪资报酬,工作时间按26天/月按计算。
2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务。
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任.
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。
第四条甲方的权利。
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务。
1.甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除。
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;。
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。
7.违反合同的责任。
(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。
(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
第七条其它事项。
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方：(盖章)乙方：(签字)____________。
签约时间：________________。
职业学校聘用教师合同篇十四
甲方：
乙方：
甲乙双方经过平等协商，自愿签订本聘用合同，双方必须严格遵照执行。
聘用时间：自年月日起至年月日止。
乙方一旦受聘，需提供下列材料：两寸彩照两张、身份证、学历证及能证明自己资格的各种证书及复印件一封。
聘用期间，乙方要服从甲方的安排，(包括排课、编印资料、后勤值日、教育教学活动等，积极工作，认真做好备课、辅导、批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向学校反映学生学习情况，严禁从事影响正常教学的事。
甲方在聘用期间，如有违法违纪，违反本学校制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退。同时乙方要赔偿甲方相关损失。
甲方应按月支付乙方报酬，合同当年乙方的工资待遇定为底薪元，并可享受学校规定的津贴福利和奖励。
甲方因业务萎缩时有权终止本合同，须提前一个月通知乙方，合同终止时，且乙方不必补偿培训费。
乙方主动提出解除本合同，须提前1个月通知甲方。
乙方合同期未满，不论何种原因离开本校，(除国家招聘外)否则赔偿甲方至元中止合同费;合同期满，提前两个星期安排工作交接手续，未安排好交接的，须扣除当月工资。
甲方原则上不提供住宿。
10、遵纪守法，遵守秩序：注意安全，个人安全自行负责;遵守学校有关教学、考勤、考纪、财务、作息、值日等制度。
11、乙方每月工资由甲方于次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或数日发放。
12、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
13、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
14、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各一份，希共同遵守。
甲方(签章)：乙方(签章)：
法定代表人(签章)：
职业学校聘用教师合同篇十五
甲方姓名：_________性别：______文化程度：______出生日期：______________住址：__________________居民身份证号码：______________________________家庭电话：手机号码：所属街道办事处：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中试用期______个月，本合同________年____月____日终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。
第三条甲方为乙方提供符合____省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质，为旅游团队(者)提供旅游交通服务的营业性乘用客车，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件
1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;
2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;
4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;
5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;
6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为;
7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和____省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条乙方应遵守《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。
第七条乙方作息时间按不定时工作制。
第八条甲方实行计时工资制，工资标准为____元出团日;其中试用期内工资按______元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。
第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。
第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____省有关规定执行。
第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期内，被证实不符合录用条件的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
5、被依法追究刑事责任的。
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的.;
3.符合本合同
第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向中心、驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第一款解除劳动合同。
第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
第二十条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和____省有关规定承担赔偿责任。
第二十一条当事人约定的其他内容：
第二十二条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。
第二十三条____省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度______作为本合同附件。
第二十四条本合同未尽事宜，或与国家、____省有关规定相悖的，按国家、____省有关规定执行。
第二十五条本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。甲方(盖章)乙方(签章)签订日期________年____月____日使用说明：
一、本合同书可做为____省旅游车经营者与驾驶员签订劳动合同时使用。
二、本合同格式及合同中有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济补偿与赔偿;劳动争议处理的内容，不得任意变动。
三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“
第二十一条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。
五、本合同中甲应签名;法定代表人或委托代理人及驾驶员本人应签字或盖章;甲乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。
六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。
七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。
八、本合同书一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管
甲方：__________
乙方：__________
日期：__________
职业学校聘用教师合同篇十六
编号：
甲方：
法定代表人：
身份证号码：
电话：
电子信箱：
乙方(辅导教师)：
出生年月：_________。
学历：_________。
职务：_________。
任职时间：_________。
身份证号码：_________。
根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：
第一条工作岗位。
乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条聘期。
本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条工作目标。
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第四条岗位任务。
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1、教学任务。
(1)乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。
第五条职业道德。
2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。
3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第六条工资待遇。
在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资700.00元+奖金100.00—400.00元不等。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
第七条成果奖励。
1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果，评出的优秀辅导教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极给予鼓励或资助。
第八条中心对合同的解除。
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：
(1)不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的;。
(2)不服从中心工作安排的;。
(3)严重失职，对中心利益造成重大损害的;。
(5)年度考核不合格的;。
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;。
1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第十条合同解除的处理。
1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。
2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。
3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第十一条违约责任。
1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金。
2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第十二条合同的终止。
如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第十三条合同的变更。
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出5天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第十四条合同的效力。
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章/签字)：_________乙方(盖章/签字)：_________。
职业学校聘用教师合同篇十七
甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：
乙方(受聘教师)：身份证号：
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;。
2对乙方的工作进行考核、奖惩;。
3制订严格的规章制度规范乙方;。
5根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;。
(二)乙方的权利和义务：
4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;。
5.乙方负责幼儿园全面工作，主抓教学、资料上报、参加上级召开的各种会议、档案管理、会议安排记录、特殊情况下负责一个班的教学工作。
6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件。
(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同。
1、聘期内严重不履行合同的。
2`乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从年月日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
职业学校聘用教师合同篇十八
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
1、按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;
2、有权组织合唱团内部会议以及根据教学实际改变既定的任务安排。
3、有权要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4、有权要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
1、为甲方的授课积极准备教案;主持本团的合唱艺术工作。带领全团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时的完整和内容的充实。
2、关心每一位团员，努力培养团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精神和自豪感。
3、负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合唱团艺术水平的提高，提出艺术发展方向。
4、编制合唱团的教学与训练计划，并按计划实施。负责对各声部的专业训练和专业素质培训。
5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利
要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。
2、组织合唱团员对授课质量进行评议，并根据团员的评议对授课内容及人员进行调整。
3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
1、按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。
2、乙方在因工作受到伤害时，按照国家相关法规处理。
3、向乙方提供合唱团员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
4、为乙方的教学提供良好的'授课环境和必须的教学软件。
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______倍的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：____________
乙方：____________
代表：____________
签约时间：________________
签约时间：________________
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