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通过写报告，我们可以加深对问题的理解，提高自己的沟通和表达能力。报告的语言应准确、简明扼要，避免使用太多专业术语。以下是一些优秀报告范文，供大家参考和学习。
用人申请报告篇一
县政府：
工业聚集区党工委、管委会自5月份成立以来，紧紧围绕县委、政府中心工作，克服工作人员少、工作任务重等困难，完成了基础筹备工作，完善了聚集区工作制度、工作职责，制定出台了聚集区项目领办代办制度、项目建设服务流程等相关文件；协调相关部门推进了奥斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目进场工作。目前，管委会共有工作人员13人，其中：副科级以上领导7人，一般工作人员6人，具体情况报告如下。
一、班子成员。
赵建国（党工委书记、管委会主任）。
苗强（党工委副书记、常务副主任）。
王辉（管委会副主任）。
张竞（管委会副主任）。
孙建军（财政局长）。
蔚智慧（经济社会发展局长）。
刘倩倩（综合办公室主任）。
规划建设局、招商合作局两个局局长空缺。
二、工作人员。
财政局：现有工作人员2名：卢振东，男，会计，财政事业费开支，工资关系现在财政局，未办理到管委会；田乃茹，女，出纳，公务员，工资关系现在财政局，未办理到管委会。如按三定方案全面开展工作，还需会计、财务管理、会计电算化、税务等相关专业或有工作经验的人员。
经济社会发展局：目前无工作人员。如按三定方案全面开展工作，需经济、统计等相关专业及有工作经验的人员。
规划建设局：现有工作人员1名：索亚杰，男，财政事业费开支，工资关系在物价局，未办理到管委会。如按三定方案全面开展工作，需建筑学、城市规划、工程造价、工程管理等相关专业及有工作经验的人员。
招商合作局：目前无工作人员。如按三定方案全面开展工作，需市场营销、国际经济与贸易、商贸英语、工商管理等相关专业及有工作经验的人员。
综合办公室：现有工作人员1名：张洪芳，女，大学生就业援助人员。如按三定方案全面开展工作，还需行政管理、文秘、中文等相关专业及有工作经验的人员。
现有司机2名：李云涛，男，财政事业费开支，工资关系在李郁庄乡政府；纪振辉，男，自筹自支，编制及工资关系在商务局。
三、建议。
县政府：
1、将我单位所需工作人员纳入明年公务员招录计划，招录一批公务员。
2、从县直有关部门和乡镇选调一批工作人员。
3、落实事业费编制，面向社会招考一部分。真正将年富力强、富有开拓贡献精神或具有专业技术特长的工作人员充实到聚集区，确保聚集区工业强攻主战场的朝气与活力。
用人申请报告篇二
区环保局：
根据市环保局《关于开展xx年度“绿色机关”创建工作的通知》，我局在“创绿”活动开展以来，经过精心部署，卓有成效地开展了“绿色机关(单位)”的创建活动，取得了较好的成绩，推动了我局各项事业的深入开展。为此，特提出申请创建市级“绿色机关”称号，现将具体工作开展情况汇报如下：
一、高度重视，责任层层落实，为“绿色机关”创建活动提供坚强的组织保证。1.成立了以局长为组长、局党委书记为副组长、班子成员为成员的“绿色机关”创建领导小组。同时局机关与各股室负责人签订创建责任书，责任到人。2.在原有的制度基础上不断完善，制定下发创建计划。3.召开全区卫生系统创建动员大会，从根本上使创建活动有落实、有成效。
二、宣传方式多样，具体措施得力，效果显著。1.充分利用公益活动、宣传专栏等活动阵地营造活动声势。2.开展环境保护知识教育讲座，进一步提高干部职工的环保意识。
3.统一张贴办公及会议场所的禁烟标志，设立吸烟区，鼓励干部职工养成绿色文明的生活习惯，培养干部职工绿色消费和环境价值观念。4.大力倡导节约能源，不断增强节水、节电以及节约用纸、低碳的环保措施。5、优化机关环境，维护机关正常秩序，科学规划卫生责任区，增加卫生保洁员，加大机关卫生保洁力度，做到办公室窗明几净、办公用品摆放整齐有序。6、大力开展机关绿化活动，提高绿化率。7、加大机关基础设施投入，加大创建宣传力度，现已制作2个环保知识宣传专栏，加大创建宣传力度。并固定放置了2个废旧灯管、电池回收箱和不可回收垃圾处理箱。8、大力倡导建立节约型机关，将机关公用场所照明全都换成节能灯具，节省用电量已达15%以上，节能效果明显。9、净化办公环境，提倡使用环保、可再利用办公用品。
此次在全区卫生系统开展的创建“绿色机关(单位)”的活动，以提高资源利用效率和服务水平为中心，以节能、节水、节电、废弃物回收为重点，以提高干部职工的环保意识为目的，强化广大干部职工的可持续发展意识，积极创建节约型组织，打造绿色机关，已收到显著成效，并已自查合格，现申报绿色机关，请贵局考核验收。
20xx年x月x日。
用人申请报告篇三
尊敬的领导：
公司刚成立不久，各方面事业均处于起步阶段。现在正面临着马上要投产的崭新局面，急需大量的基础设备和专业生产人才。根据公司的实际情况，应尽快完善人员组织架构，做好前期的人力准备工作，以保障公司业务的顺利开展。
现在，我公司沈阳和葫芦岛两地的业务同步进行，人事部在起草公司各项规章制度的同时，也面临着招聘、培训、办理社保关系等方面的工作，现有的人力不足以满足公司发展需求，特向公司领导提出增加人员的申请。
恳请公司领导给予批准!
申请人：
20**。
用人申请报告篇四
尊敬的领导：
公司刚成立不久，各方面事业均处于起步阶段。现在正面临着马上要投产的崭新局面，急需大量的基础设备和专业生产人才。根据公司的实际情况，应尽快完善人员组织架构，做好前期的人力准备工作，以保障公司业务的顺利开展。
现在，我公司沈阳和葫芦岛两地的业务同步进行，人事部在起草公司各项规章制度的同时，也面临着招聘、培训、办理社保关系等方面的工作，现有的人力不足以满足公司发展需求，特向公司领导提出增加人员的申请。
恳请公司领导给予批准!
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
用人申请报告篇五
xx工程项目筹建处：
我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。
特此申请，恳请领导给予批准！
xx集团工程项目筹建处基建部。
20xx年x月x日。
用人申请报告篇六
xxx筹建处：
我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。
特此申请，恳请领导给予批准!
申请人：
20xx年xx月xx日。
用人申请报告篇七
尊敬的公司领导：
工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要，本部门需要增加一人。增加人员的原因如下：
一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。
二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。
综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢!
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
用人申请报告篇八
蓝德工程项目筹建处：
我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。
特此申请，恳请领导给予批准！
蓝德集团工程项目筹建处基建部。
二0××年六月十日。
用人申请报告篇九
尊敬的院领导：
为贯彻落实“抗菌药物专项整治活动的通知”，我院于xxxx年7月正式开展抗菌药物专项整治活动。在实施活动的具体工作中，药剂科需花费很多时间和精力组织人员进行：门诊抗菌药物处方统计并落实到医师个人的抗菌药物处方比例、抗菌药物处方点评、出院患者病历点评并统计到医师个人抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物使用率，使用强度的计算及统计、全院抗菌药物使用量和使用金额的统计及排序、一类切口手术的用药合理性检查、医师使用抗菌药物时越级情况的监督等多项工作，工作量增加了许多。
故为了更好的实施抗菌药物专项整治活动，提高药剂科工作人员的服务质量，特向医院领导申请增加2名工作人员，望领导给予批准。
附：要求。
1、人数：2人。
2、性别：男，五官端正，四肢健全，为人诚实守信。
3、必须具有大专以上学历，本科学历优先。
4、具有较好的专业知识基础，能够熟练使用电脑。
申请部门：xx科。
20xx年x月x日。
用人申请报告篇十
院领导：
新医院整体搬迁后，业务量较前大幅上升，我科工作量较以往明显增加。随着近几年省、市临床重点专科评审的常态化展开，临床路径管理工作的逐渐扩大，业务量增加导致的医疗投诉和医疗争议量的增加及纠纷接待办要建立日常值班制，还有即将要展开的三级医院评审，其中大量工作均需要我科来完成。加之近期科内人员变动，致科内人手及其紧缺，现一直处于疲于应付状态。鉴于医院管理和科室发展的需要，现申请增加2名人员。
人员要求为：
2、如上述2人只能满足1人，可考虑招聘卫生管理人员1名。现较多三级医院均引进卫生管理内人才从事医务(医政方向)工作。
请院领导批示！
xx科。
20xx年x月x日。
用人申请报告篇十一
用人单位”是我国劳动法领域首创性概念,其不仅在国外劳动法领域未曾被使用过,甚至在我国法律体系其他部门法中亦鲜有提及。本文是本站小编为大家整理的机关用人申请报告范文，仅供参考。
州区卫生局。
关于申报创建市级“绿色机关”的报告。
区环保局：
根据市环保局《关于开展xx年度“绿色机关”创建工作的通知》，我局在“创绿”活动开展以来，经过精心部署，卓有成效地开展了“绿色机关(单位)”的创建活动，取得了较好的成绩，推动了我局各项事业的深入开展。为此，特提出申请创建市级“绿色机关”称号，现将具体工作开展情况汇报如下：
一、高度重视，责任层层落实，为“绿色机关”创建活动提供坚强的组织保证。1.成立了以局长为组长、局党委书记为副组长、班子成员为成员的“绿色机关”创建领导小组。同时局机关与各股室负责人签订创建。
责任书。
责任到人。2.在原有的制度基础上不断完善制定下发创建计划。3.召开全区卫生系统创建动员大会从根本上使创建活动有落实、有成效。
二、宣传方式多样，具体措施得力，效果显著。1.充分利用公益活动、宣传专栏等活动阵地营造活动声势。2.开展环境保护知识教育讲座，进一步提高干部职工的环保意识。
3.统一张贴办公及会议场所的禁烟标志，设立吸烟区，鼓励干部职工养成绿色文明的生活习惯，培养干部职工绿色消费和环境价值观念。4.大力倡导节约能源，不断增强节水、节电以及节约用纸、低碳的环保措施。5、优化机关环境，维护机关正常秩序，科学规划卫生责任区，增加卫生保洁员，加大机关卫生保洁力度，做到办公室窗明几净、办公用品摆放整齐有序。6、大力开展机关绿化活动，提高绿化率。7、加大机关基础设施投入，加大创建宣传力度，现已制作2个环保知识宣传专栏，加大创建宣传力度。并固定放置了2个废旧灯管、电池回收箱和不可回收垃圾处理箱。8、大力倡导建立节约型机关，将机关公用场所照明全都换成节能灯具，节省用电量已达15%以上，节能效果明显。9、净化办公环境，提倡使用环保、可再利用办公用品。
此次在全区卫生系统开展的创建“绿色机关(单位)”的活动，以提高资源利用效率和服务水平为中心，以节能、节水、节电、废弃物回收为重点，以提高干部职工的环保意识为目的，强化广大干部职工的可持续发展意识，积极创建节约型组织，打造绿色机关，已收到显著成效，并已自查合格，现申报绿色机关，请贵局考核验收。
20xx年x月x日。
我单位已安置的下岗失业人员符合享受社会保险补贴及岗位补贴的优惠政策条件。现向补贴审核机构作出如下郑重承诺：
3、申请的补贴专款专用;。
4、如实填报申请表格和相关证明材料,如有伪造证件材料、虚报冒领等欺瞒行为，自愿接受下列处罚：
(2)在新闻媒体上曝光;。
(3)情节严重，触犯法律的，移交司法机关处理。
承诺单位：(印章)。
单位地址：
法定代表人：
经办人：
联系电话：
承诺时间年月日。
市委组织部：
秘书工作作为市政府工作部门，负责秘书工作工作，秘书工作年机构改革后，又新增了统筹推进信息化工作职能，包括拟订信息化发展战略、措施;负责信息化建设的统一规划、组织协调和管理;指导和促进信息技术在国民经济和社会各领域的推广应用研究;负责规划和组织电子政务建设等工作。
目前，我局有行政编制秘书工作名，设x个职能科室，机关干部年龄偏大，学历偏低，难以适应经济运行工作，更无法完成新形势下的信息化工作。为此，特请求调进一名信息化专业选派大学生、一名中文专业选派大学生，充实我局干部队伍，更好的为全市工业发展和信息化建设服务。
特此报告!
用人申请报告篇十二
嘉兴市质量技术监督局:。
我局下属海宁市计量检定测试所核定事业编制12人，现实有人员11人。为进一步充实技术机构专业人员力量，提升专业技术人员队伍的整体素质，为推进民生计量和能源计量工作提供有力的技术支撑。现根据项目发展需要，经研究，20xx年度拟招聘事业编制工作人员1名，岗位设置为电学计量检定岗位，学历专业要求为硕士研究生及以上学历相关专业。
海宁市产品质量监督检验所核定编制18人，现实有人员16人。现承担了全市食品、农产品检测及全市区域特色产业产品的质量检测工作，人员需求矛盾突出，根据工作需要，经研究，20xx年度拟招聘事业编制工作人员1名，岗位设置为食品安全检测岗位，学历专业要求为本科及以上学历相关专业。
特此请示，请予批复。
此致
敬礼!
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
用人申请报告篇十三
集团领导：
包头分公司在建锅炉房、冷库氨机房工程设备正在陆续进场及安装阶段，目前分公司工程部、监理部无专业设备工程师，为更好的把好质量关，特申请派一名设备工程师来现场把好质量关，希望集团给予大力支持！
包头分公司工程部。
20xx年x月x日。
用人申请报告篇十四
xxx领导：
包头分公司在建锅炉房、冷库氨机房工程设备正在陆续进场及安装阶段，目前分公司工程部、监理部无专业设备工程师，为更好的把好质量关，特申请派一名设备工程师来现场把好质量关，希望集团给予大力支持!
申请人：
20xx年xx月xx日。
用人申请报告篇十五
上海远大铝业工程有限公司系沈阳远大集团下属的合资公司。沈阳远大集团为全国民营企业500强第38名，是国家建设部审定的甲级设计单位，国家一级建筑幕墙施工企业，建设部评定的全国幕墙优秀企业，在同行业中率先通过了iso9001质量体系认证。主要生产、加工安装各种系列的框架式幕墙、单元式及半单元式幕墙、全玻璃幕墙、点式玻璃幕墙、高性能铝合金门窗、采光天窗等七大类别数十个品种。年销售额达10亿元人民币。
上海远大铝业工程有限公司自成立以来，相继投资8000余万元人民币，扩建近7万多平方米的加工基地，配有多条从德国、意大利引进的最先进的铝合金型材、铝合金单板、铝复合板、石材、中空玻璃等深加工生产线；公司聘请国内外著名专家任职，并拥有80多名中高级工程师、一批资深技师及经过正规严格培训的专业化的施工队伍，致力于幕墙、铝门窗、采光顶的`设计开发和施工，并完全能够满足设计、加工和安装要求。
上海远大铝业工程有限公司成立以来承接了华东、华南等地诸多幕墙设计、安装工程项目，如上海浦东国际金融大厦、上海浦东发展银行大厦、厦门建行大厦、苏州建园、上海金帆大厦等，其中国家注册会计师上海培训基地工程获浦江杯奖，上海南汇邮电大厦工程获白玉兰奖，上海智慧广场工程获改革开发二十年装饰行业发展成就展一等奖。上海科技馆作为二00一年apec会议主会场，是上海市×府头号重点工程。
由于我公司为了进一步拓展市场和为了公司能够得到长期、稳定的发展，公司将广招人才加盟。鉴于孟根宝力高同志业务水平过硬，工作能力强，公司经研究决定申请该同志调入上海远大铝业工程有限公司工作。
望尽快批准为盼。
上海远大铝业工程有限公司。
二0××年六月二十五日。
用人申请报告篇十六
xxxx：
我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。
特此申请，恳请领导给予批准!
申请人：
20**。
用人申请报告篇十七
医院刚成立不久，各方面均处于起步阶段。现在医院试营业已结束，医保也即将获得批准，住院病房将越开越多，合作科室也在逐渐增多，医院正迎接着一个繁荣的崭新局面。
因药房内存放着贵重药品、毒麻药品，应避免过多人员进出药房，也为了更好地配合各病房的工作，根据医院的实际情况，特向院领导提出增加配药人员的申请。
配药人员主要负责配送各科室的长期、临时口服药、静脉用药、急需手术药品、出院带药等的配送，具体人数及要求详见用人申请表。恳请医院领导给予批准！
申请人：xxx。
20xx年06月12日。
用人申请报告篇十八
尊敬的领导：
上海远大铝业工程有限公司系沈阳远大集团下属的合资公司。沈阳远大集团为全国民营企业500强第38名，是国家建设部审定的甲级设计单位，国家一级建筑幕墙施工企业，建设部评定的全国幕墙优秀企业，96年在同行业中率先通过了iso9001质量体系认证。主要生产、加工安装各种系列的框架式幕墙、单元式及半单元式幕墙、全玻璃幕墙、点式玻璃幕墙、高性能铝合金门窗、采光天窗等七大类别数十个品种。年销售额达10亿元人民币。
上海远大铝业工程有限公司自98年成立以来，相继投资8000余万元人民币，扩建近7万多平方米的加工基地，配有多条从德国、意大利引进的最先进的`铝合金型材、铝合金单板、铝复合板、石材、中空玻璃等深加工生产线；公司聘请国内外著名专家任职，并拥有80多名中高级工程师、一批资深技师及经过正规严格培训的专业化的施工队伍，致力于幕墙、铝门窗、采光顶的设计开发和施工，并完全能够满足设计、加工和安装要求。
上海远大铝业工程有限公司成立以来承接了华东、华南等地诸多幕墙设计、安装工程项目，如上海浦东国际金融大厦、上海浦东发展银行大厦、厦门建行大厦、苏州建园、上海金帆大厦等，其中国家注册会计师上海培训基地工程获浦江杯奖，上海南汇邮电大厦工程获白玉兰奖，上海智慧广场工程获改革开发二十年装饰行业发展成就展一等奖。上海科技馆作为二00一年apec会议主会场，是上海市×府头号重点工程。
由于我公司为了进一步拓展市场和为了公司能够得到长期、稳定的发展，公司将广招人才加盟。鉴于孟根宝力高同志业务水平过硬，工作能力强，公司经研究决定申请该同志调入上海远大铝业工程有限公司工作。
望尽快批准为盼。
上海远大铝业工程有限公司。
20xx年6月25日。
用人申请报告篇十九
我单位已安置的下岗失业人员符合享受社会保险补贴及岗位补贴的优惠政策条件。现向补贴审核机构作出如下郑重承诺：
1、稳定下岗失业人员的工作岗位，及时签订并严格履行劳动合同或劳务协议;。
3、申请的补贴专款专用;。
4、如实填报申请表格和相关证明材料,如有伪造证件材料、虚报冒领等欺瞒行为，自愿接受下列处罚：
(2)在新闻媒体上曝光;。
(3)情节严重，触犯法律的，移交司法机关处理。
承诺单位：(印章)。
单位地址：
法定代表人：
经办人：
联系电话：
承诺时间年月日。
用人申请报告篇二十
集团领导：
包头分公司在建锅炉房、冷库氨机房工程设备正在陆续进场及安装阶段，目前分公司工程部、监理部无专业设备工程师，为更好的把好质量关，特申请派一名设备工程师来现场把好质量关，希望集团给予大力支持！
包头分公司工程部。
20xx年x月x日。
蓝德工程项目筹建处：
我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。
特此申请，恳请领导给予批准！
蓝德集团工程项目筹建处基建部。
20xx年x月x日。
尊敬的院领导：
为贯彻落实“抗菌药物专项整治活动的通知”，我院于xx年7月正式开展抗菌药物专项整治活动。在实施活动的具体工作中，药剂科需花费很多时间和精力组织人员进行：门诊抗菌药物处方统计并落实到医师个人的抗菌药物处方比例、抗菌药物处方点评、出院患者病历点评并统计到医师个人抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物使用率，使用强度的计算及统计、全院抗菌药物使用量和使用金额的统计及排序、一类切口手术的用药合理性检查、医师使用抗菌药物时越级情况的监督等多项工作，工作量增加了许多。故为了更好的实施抗菌药物专项整治活动，提高药剂科工作人员的服务质量，特向医院领导申请增加2名工作人员，望领导给予批准。
附：要求。
1、人数：2人。
2、性别：男，五官端正，四肢健全，为人诚实守信。
3、必须具有大专以上学历，本科学历优先。
4、具有较好的专业知识基础，能够熟练使用电脑。
申请部门：药剂科。
20xx年x月x日。
公司领导：
市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工（含部门经理），为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼！
附：职位要求。
市场部。
职位要求：
1、人数：二人（一男一女）。
2、岗位相关要求：
a、必须具有大专以上学历，市场营销专业优先。
b、具有较好的市场洞察能力，人际交流能力强，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神。
c、具有极强的市场开拓能力，能适应经常性的市场考察和出差。
d、能够熟练使用电脑，熟练操作office等办公软件。
e、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康、品貌端正、乐观豁达、形象气质佳。
领导：
（第一段提出理由）我单位（或部门）目前……（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感。。。。。话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）。
（第二段说明增加人员的必要性）简单明了……不要啰嗦。
最后：提出以上请求当否，请领导批示……然后是年月日……就可以了。
（篇一）。
县政府：
**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。
以上请示妥否，请批示。
县政府：
工业聚集区党工委、管委会自5月份成立以来，紧紧围绕县委、政府中心工作，克服工作人员少、工作任务重等困难，完成了基础筹备工作，完善了聚集区工作制度、工作职责，制定出台了聚集区项目领办代办制度、项目建设服务流程等相关文件；协调相关部门推进了奥斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目进场工作。目前，管委会共有工作人员13人，其中：副科级以上领导7人，一般工作人员6人，具体情况报告如下。
一、班子成员。
赵建国（党工委书记、管委会主任）。
苗强（党工委副书记、常务副主任）。
王辉（管委会副主任）。
张竞（管委会副主任）。
孙建军（财政局长）。
蔚智慧（经济社会发展局长）。
刘倩倩（综合办公室主任）。
规划建设局、招商合作局两个局局长空缺。
二、工作人员。
财政局：现有工作人员2名：卢振东，男，会计，财政事业费开支，工资关系现在财政局，未办理到管委会；田乃茹，女，出纳，公务员，工资关系现在财政局，未办理到管委会。如按三定方案全面开展工作，还需会计、财务管理、会计电算化、税务等相关专业或有工作经验的人员。
经济社会发展局：目前无工作人员。如按三定方案全面开展工作，需经济、统计等相关专业及有工作经验的人员。
规划建设局：现有工作人员1名：索亚杰，男，财政事业费开支，工资关系在物价局，未办理到管委会。如按三定方案全面开展工作，需建筑学、城市规划、工程造价、工程管理等相关专业及有工作经验的人员。
招商合作局：目前无工作人员。如按三定方案全面开展工作，需市场营销、国际经济与贸易、商贸英语、工商管理等相关专业及有工作经验的人员。
综合办公室：现有工作人员1名：张洪芳，女，大学生就业援助人员。如按三定方案全面开展工作，还需行政管理、文秘、中文等相关专业及有工作经验的人员。
现有司机2名：李云涛，男，财政事业费开支，工资关系在李郁庄乡政府；纪振辉，男，自筹自支，编制及工资关系在商务局。
三、建议。
县政府：
1、将我单位所需工作人员纳入明年公务员招录计划，招录一批公务员。
2、从县直有关部门和乡镇选调一批工作人员。
3、落实事业费编制，面向社会招考一部分。真正将年富力强、富有开拓贡献精神或具有专业技术特长的工作人员充实到聚集区，确保聚集区工业强攻主战场的朝气与活力。
