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通过撰写心得体会，可以提升自我认知和思维能力。写心得体会时要注意审慎选择适当的篇幅和材料，避免冗长和重复。希望大家能够从以下的心得体会范文中找到自己的共鸣和收获。
参加金融培训心得体会篇一
4月21日，在泗阳大剧院召开县委中心组（扩大）理论学习会，本次学习会安排了县财政局、国税局、地税局、金融办四个部门主要负责同志围绕财税金融常识和我县财税金融现状及对策等作专题讲座。通过聆听这次讲座，我对全县财税相关政策有了进一步的了解，详细体会有以下几点：
增加财税收入，促进经济开展。目前我县保持着良好的经济开展势头，财政税收逐年增长，但社会的进一步开展需要雄厚的资金保障，所以一方面要发挥本地资源、区位、劳动力等优势加大招商力度，扶持地方企业开展，做到企业开展和税收增长的双赢，另一方面要建立促进税收增长的长效机制，更好的促进地方经济的开展。
争取扶持资金，保障重点建立。上级政策资金大多数是无偿资金，不仅能够直接解决经济社会开展中的薄弱环节，而且能够充分发挥引导作用和示范效应，促进经济构造调整优化。要加大向上争取转移支付以及专项资金的力度，充分利用国家金融机构的政策性贷款，用足用活信贷政策，加大“三农”投入，积极解决中小企业融资难问题，为全民创业提供信贷资金保障，确保一系列重大工程的`推进。
强化政策监管，优化资源配置。坚持有所为有所不为，集中财力办大事、解难题，严格控制一般性支出，努力降低行政办公费用，严格控制公车费用，精简会议支出，减少公务接待费用，争取把更多的资金用到保持经济平稳较快增长上来，用到保障社会和谐稳定上来，用到改善人民生活上来。实践证明，财政的支出离不开政策的监管。只有通过政策监管，才能进一步明确财政支出方向，进而引导资源的优化配置。
加大宣传力度，推进政策实施。一方面财政、税务等政府有关职能部门应加大财政、税务政策的培训力度，通过举办培训班等形式，向企业和纳税人介绍财政税务政策，让企业和纳税人尽可能多的了解相关的政策；另一方面要加大政务公开力度，提高财政、税务政策的公开透明度，充分利用报纸、电视、网络等各种媒体适时宣传、公布国家出台的财政税务优惠政策，做好对财税政策的解读本人有幸参加了圆梦园安迪老师金融知识培训讲座，这次培训虽然时间不长，但通过安迪老师的精彩演讲，我感觉课程安排科学合理、形式灵活多样、内容丰富实用，尤其是对于我们刚刚接触金融的大学生开拓视野，正确认识当前经济形势，金融知识，以后从事金融工作，具有非常重要的指导意义。通过学习，我深刻体会到，搞经济金融，丰富的理论知识和经历能力十分重要。现就参加此次培训学习情况总结如下：
体会一：通过圆梦园在线培训和实际的面授培训班，进一步深化了对金融和金融工作的认识。金融，是指货币资金的融通，可分为直接金融和间接金融，此两种资金融通方式的区别在于有否金融机构介入，没有那么为直接金融，有那么为间接金融。金融是现代经济的核心，资金是经济开展的血液。学习和掌握必要的现代金融知识，对准确把握现代金融内涵、开展社会主义市场经济，加快社会主义现代化建立非常重要。做好金融工作，保障金xx全，是推动经济社会平稳较快开展的根本条件，是维护经济平安、促进社会和谐的重要保障。在现代经济生活中，如果我们不掌握金融这把“钥匙”，就难以管好现代经济，更不能指导好各项工作开展。总结最后，希望能通过这次培训能像圆梦园安迪老师说的：快速引爆内心潜能，彻底改变你的坏习惯！培养成功的思维模式和行为方式，轻而易举的学会个人成长与企业开展的最正确途径，从今以后，将永远辞别失败，永远保持巅峰状态，笑傲江湖、纵横商尝叱咤风云、无往不利”。
参加金融培训心得体会篇二
4月18至20日，本人参加了xxx老师于南京举行的供给链金融业务培训，下面总结了几点有关供给链金融的认识，供以后进一步深入学习使用。
供给链是围绕核心企业，通过对信息流，物流，资金流的控制，从采购原材料开始，制成中间产品以及最终产品，最后由销售网络把产品送到消费者手中的将供给商，制造商，分销商，零售商，直到最终用户连成一个整体的功能网链构造。它不仅是一条连接供给商到用户的物流链、信息链、资金链，而且是一条增值链，物料在供给链上因加工、包装、运输等过程而增加其价值，给相关企业带来收益。
供给链金融是指银行围绕核心企业，管理上下游中小企业的资金流和物流，并把握单个企业的不可控风险为供给链企业整体的可控风险，通过立体获取各类信息，将风险控制在最低的金融效劳。供给链金融是商业银行信贷业务的一个专业领域（银行层面），也是企业尤其是中小企业的一种融资渠道（企业层面）。指银行向客户（核心企业）提供融资和其他结算、理财效劳，同时向这些客户的供给商提供贷款及时收达的便利，或者向其分销商提供预付款代付及存货融资效劳。（简单地说，就是银行将核心企业和上下游企业联系在一起提供灵活运用的金融产品和效劳的一种融资模式。）以上定义与传统的保理业务及货押业务（动产及货权抵/质押授信）非常接近。但有明显区别，即保理和货押只是简单的贸易融资产品，而供给链金融是核心企业与银行间达成的，一种面向供给链所有成员企业的系统性融资安排。
据《xx—xx年中国供给链金融市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示，从近几年国内中小企业融资比例来看，中小企业贷款增速高于大型企业贷款。xx年以来，各家商业银行受到信贷规模的限制，可以发放的贷款额度十分有限，但是通过承兑，票据、信用证等延期支付工具，既能够增强企业之间的互相信任，也稳定了一批客户，银行界空前重视供给链金融业务。目前，商业银行在进展经营战略转型过程中，已纷纷将供给链金融作为转型的着力点和突破口之一。供给链管理已成为企业的生存支柱与利润源泉，几乎所有的企业管理者都认识到供给链管理对于企业战略举足轻重的作用。
供给链金融对商业银行的价值还在于：首先，供给链金融实现银企互利共赢，在供给链金融模式下，银行跳出单个企业的`局限，站在产业供给链的全局和高度，向所有成员的企业进展融资安排，通过中小企业与核心企业的资信捆绑来提供授信。其次，供给链金融能够降低商业银行资本消耗。根据巴塞尔资本协议有关规定，贸易融资项下风险权重仅为一般信贷业务的20%。供给链金融涵盖传统授信业务、贸易融资、电子化金融工具等，为银行拓展中间业务增长提供较大空间。“供给链金融”开展迅猛，原因在于其“既能有效解决中小企业融资难题，又能延伸银行的纵深效劳”的双赢效果。
可以这样探讨这个问题，我想供给链金融顾名思义，最直接的就要从供给链本身谈起了，从通常意义上讲，一个特定的供给链，从原材料采购到制成中间性产品及最后成品，最终由销售这个渠道把产品送到消费者手中，整个过程将供给商、制造商、分销商、零售商、直到可以这样探讨这个问题，我想供给链金融顾名思义，最直接的就要从供给链本身谈起了，从通常意义上讲，一个特定的供给链，从原材料采购到制成中间性产品及最后成品，最终由销售这个渠道把产品送到消费者手中，整个过程将供给商、制造商、分销商、零售商、直到最终用户连成一个整体，进一步分析，我们可以看到，竞争力较强、规模较大的核心企业因其强势地位，往往在交货、价格、账期等贸易条件方面对上下游配套企业要求苛刻，从而给这些企业造成了宏大的压力。通俗点直白点可以这样讲，核心企业买上游企业的东西，为了自身的利益往往要求先赊欠，这样上游企业不能及时拿到应得的款项，必然造成一定的资金压力，而下游企业买核心企业的东西时，核心企业又是出于自身利益的考虑，要求下游企业要尽量及时把全部款项或者预付款项到位，这样无疑又会给下游企业造成一定的资金压力。
而上下游配套企业恰恰大多是中小企业，难以从银行融资，结果最后造成资金链十分紧张，整个供给链的生态出现失衡。供给链金融最大的特点就是在供给链中寻找出一个大的核心企业，以核心企业为圆点，为供给链提供金融效劳支持。可以从两个方面分析看待：一，银行将资金有效注入处于相对弱势的上下游配套中小企业，解决中小企业融资难和供给链生态失衡的问题；二，将银行信用融入上下游企业的购销行为，增强这些企业商业信用，促进中小企业与核心企业建立长期战略协同关系，提升整条供给链的竞争能力。
在供给链金融的融资模式下，处在供给链上的企业一旦获得银行的支持，资金犹如新鲜血液般注入配套企业，也就等于进入了供给链，从而可以激活整个链条的有效良好运转；而且借助银行信用的支持，必然有效地为中小企业赢得了更多的商机。总结起来讲，供给链金融给银行及供给链上的相关企业都带来好处，创造了一种多方共赢的场面，从小了讲促进了供给链相关产业及参与其中的金融机构的良好开展，从大处讲必然对整个的经济的开展也起到非常积极的作用。
近年来，商业银行都在实行信贷紧缩，但供给链融资在这一背景下却呈现出逆势而上的态势。中小企业对贸易融资的青睐及商业银行对供给链结算和融资问题的越来越重视。其迅猛开展的原因在于其供给链金融既能有效解决中小企业融资难题，又能延伸银行的纵深效劳，从银行和企业两个层面来讲到达双赢效果。从现状看，供给链金融为中小企业融资的理念和技术瓶颈提供了解决方案，中小企业信贷市场不再可望而不可及，供给链金融嫣然已然成为了银行破解中小企业融资难题的重要手段，其开展前景不可限量。
参加金融培训心得体会篇三
金融业不断发展的今天，银行面内忧外患的竞争压力，服务竞争已成为中小银行提升竞争力的重要策略。作为一家想要上市的服务性金融企业，不仅要具有先进的设施，舒适的装潢，优雅的环境，更要拥有优质良好的服务，然而这些服务的前提是必须给客人留下良好的第一印象，我个人认为，好的第一印象是从初见客人的礼仪开始的。
柜面服务是银行的窗口，柜面人员的言行举止直接影响了银行形象。因此，提升柜面服务质量尤为重要。
首先是员工形象的问题。
其仪容，仪表当然是最基本的，其实最重要的是员工的精神面貌。不要把生活上的情绪带到工作上来，即使在家大家都是“大小姐，大少爷”，但在职场上人人平等，不应耍脾气。对待客户应精神抖擞，面带微笑，让客户有贴心的感觉。
其次是服务的规范性问题，在使用规范用语，来有迎声，问有言声，走有送声，平等对待每一位客户。
再次是延伸服务的问题。如饮水机，书报，宣传材料，等等。
现代银行的竞争是服务的竞争。服务的最终目的是让客户满意。
培训中老师讲到吸引一位新客户是留住一位老客户成本的5倍。吸引新客户不仅要求我们有新的金融产品和各种便民措施，更为重要的是我们的服务。要靠我们服务的魅力吸引新客户，靠我们服务的质量留住老客户。因为一个满意的客户至少会向5个人推荐，而一个不满意的客户至少会向11个人传播消息。我们要用服务创建品牌。
柜面的服务需要我们每天有一个健忘的身体，良好的心态，专业的技能，还有专业的礼仪规范。对客户要学会耐心的倾听，懂得赞美，永不争论。在与客户沟通中要掌握技巧。
做好一天并不难，但难得是每天都要做到。要监督自己每天做好基础的礼仪规范。要做到迅速，准确，微笑，热情，便利，体贴，真诚。让客户在等待正常业务的处理中体会到更温馨的服务。
总之，这些服务礼仪的条条框框是死的，重要的是我们用心去做，用心去领会，用心去实践，相信我们一定会在巨大的竞争压力下脱颖而出!
参加金融培训心得体会篇四
在单位领导的关心下，我有幸参加了单位统一举办的为期40天的“金融理财师”(afp)培训班的学习。中国金融教育发展基金会金融理财标准委员会授权的北京金融培训中心的老师们多是海归，金融领域的资深专家，对经济，对金融理财的专业知识都是相当精湛的。他们不但具有很深的理论功底而且还具备很强的实战经验。老师们妙趣横生，深入浅出的授课给人印象深刻，受益匪浅。回顾这段时间的学习历程，虽然感到很辛苦，但非常充实,颇有收获。结合实际工作特别是针对目前单位员工延期收入方面谈一点学习心得：
记得一位哲人说，只要给我人才，把我放到沙漠里面，我照样能够做出一番事业。的确，人才兴，事业兴;人才强，银行强。激烈的市场竟争，是银行经济实力的竞争，是银行技术实力的竞争，是银行经营管理能力的竞争;而这些都要靠人才来支撑。人才决定实力，决定事业的成败。说到底，一切都是人才的竞争。
单位非常重视人才，关心人才，培养人才，为每一个人的职业生涯都搭建了很好的工作平台。如管理岗，专业技术岗，转型网点的五岗一角色等。并配套了比较科学的结合kpi指标的考核激励机制，以及长远的福利规划，能成为其中的一员感到很荣幸。但是现在很多员工只关心当期收入(基本工资，现买单，奖金)，不关心延期收入(社会福利，单位福利)，只关心即时权益，不关心既得利益，造成了只做现买单高的产品，少做或不做没有现买单的或现买单少的产品。一个理性的劳动者收入期望应该是：当期收入最大化，未来风险最小化。但是我们现状是大多数人更多的在乎当期收入最大化，而往往都忽略了未来风险最小化的因素。
员工：一分钱，一分货。给多少钱做多少事。
银行：一分货，一分钱。做多少事就给多少钱。
这样的对话也许不能概括银行与员工之间关系的全貌，但不可否认的一个事实是，这样的对话或者称这样的心理，仍在一定程度上反映着银行人力资源管理的现实。而假若再进行一定层次的深入分析，我们发现这段简单的对话更多则是在反映着当期薪酬与绩效之间关系的话题。绩效目标的设立是银行目标、期望和要求的压力传递过程，同时也是牵引工作前进的关键。通过绩效目标的牵引使得单位、支行和员工向一个方向努力，形成全力共同完成单位的战略目标。
绩效管理最重要的是让员工明白支行对他的要求是什么，以及他将如何开展工作和改进工作，他的工作的报酬会是什么样的。行长回答这些问题的前提是他清楚地了解上级行对他的要求是什么，对所在支行的要求是什么，说到底，也就是了解支行的kpi是什么。同时，行长也要了解员工的素质，以便有针对性的分配工作与制定目标。绩效考核不仅是银行对一定阶段经营管理状况和战略执行的检验和价值判断，同时其制度设计本身也反映了银行在特定时期的经营发展理念。现代商业银行经历了一个从追逐规模的粗放型经营模式向重视平衡风险与利润、重视质量效益的集约型模式的转变过程，逐步树立了银行价值最大化的现代经营理念。因此，其绩效考核体制总体上也呈现出从过去的以利润最大化为核心的盈利能力考核，逐步转变为以价值管理为核心的综合效益考核，即从管理利润提升到管理价值。
单位现在针对员工当期收入，具有较为完善的绩效考核激励机制及考核办法。内容简单易懂，员工也很容易理解。与其他企业性比较，在针对员工延期支付方面也有很大的优势。作为企业人应该有一定的优越感和自豪感。但是现状是大部分人都感觉不到，没有优越感和自豪感。因为很多人都不了解单位在延期收入方面都为自己做了些什么?因此让每一位企业员工理解和明白单位在延期收入为自己的付出迫在眉睫。我们有保险演讲团，基金演讲团，有黄金演讲团，效果很好，我们为什么不可以有福利计划演讲团呢?让每一位员工像了解现买单一样的了解延期收入，是一件很有意义的事。
延期收入是按照预先承诺延期获得的薪酬，主要包括社会保险，住房公积金，企业年金和股权激励。已经是薪酬的主要组成部分，比重不断加大。具有抵御社会风险和保障基本生活安全的功能。是关键岗位人才的金手铐。
单位为我们今后退休或抵御社会风险做了以下几笔长期基金定投(保本金保固定收益的投资，考虑货币的时间价值)：
1、基本养老保险：单位交20%，个人交8%。当然为了和谐社会20%是统一归集到社会统筹账户，个人交的8%归集到个人账户归个人所有。
2、基本医疗保险：单位交个人收入的6%，个人交2%。当然为了和谐社会6%的70%是统一归集到社会统筹账户，个人交的2%以及单位交的6%的30%归集到个人账户归个人所有。
3、失业保险：单位交2%，个人交1%。
4、工伤和生育保险：单位交2%,个人不交。
5、住房公积金：双方缴存比例分别不低于职工上年度月平均工资的5-12%。我们是按12%缴纳的，全部属于个人所有。在乌鲁木齐当地我们的扣缴水平最高以及封顶人数最多。(我们的中层干部，客户经理，网点经理，营销好的网点员工都达到了封顶线)。
6、企业年金：企业及其职工在依法参加社会保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。筹资方式多样，一般采取个人账户方式管理。合格计划能够获得政府税收优惠。注重效率优先原则，有很强的激励功能的福利手段。我们所有员工都有企业年金。
7、补充医疗保险：是泛指对某一主体医疗保险的各种补充形式，既可以是非赢利性的医疗保险，也可以是赢利性的商业医疗保险。具有补充性，效率性，自愿性，选择性。我们所有员工住院医疗费用几乎全部都能报销。
8、员工持股计划：是企业建立的一项缴费确定型养老金计划，主要投资于本企业股票并能获得税收优惠，使职工既获得养老金又成为企业股东的一项福利制度安排。我们年满3年的员工都享受到了此项福利计划。
参加金融培训心得体会篇五
5月8日至6月3日，我有幸参加了总行在山东举办的第7期金融理财师(afp)培训班的学习。通过本次培训，我开阔了眼界，学到了新的知识和本领，收益菲浅。
总行将本次培训安排在山东省分行培训中心，共有来自山东、河北、山西、陕西、湖南、湖北、安徽、四川等省分行的67名学员参加本次培训。湖北行安排了荆州、襄樊、黄石分行、洪山及宝丰支行各一位理财专职人员参加学习。培训课程主要有：个人理财规划理论、个人风险管理与保险规划、投资规划、员工福利与退休规划、个人税务与遗产筹划、房产及教育金规划等内容，最后是综合案例制作及展示。授课老师具备相当的背景，其中有财政部、人民银行金融研究中心的主管，有大学教授，还有“海归”和台湾资深保险、理财主管。
整个学习过程相当紧张，除星期天可以稍微喘一口气以外，其他时间基本上是“三点一线”——即寝室、教室、食堂。学习压力特别大，学习的内容绝大部分是以前未接触过的知识，通常是大学或研究生一、两年的课程，我们一天、两天拉完，而且要求当天消化、吸收，因为第二天又会有新的课程等着我们。我们每天六点多钟起床，预习，晚上自觉到教室预习、复习，请老师答疑，基本上凌晨一点多钟才休息，在最后制作案例的时候，连续熬了两个通宵。经过20多天的紧张的学习、考试，我拿到了afp培训合格证书，案例的制作和展示也得到了授课老师的高度评价。在全班展示的十份案例当中，湖北分行的案例制作与展示是最吸引老师和同学们眼球的。
下一步，就是要认真准备、精心备考，争取在6月23日举行的afp水平考试中，一路绿灯，顺利过关。
1、要想成为一名合格的afp，不容易。第一，各分、支行花大价钱让大家出去学习，一是说明各行都充分认识到了理财业务的重要性，各行都想通过抢抓理财业务来逐步提升个金业务对全行的贡献度，二是对于各位学员来说，无疑是得到了一个提高自身业务素质和整体综合实力的大好机会，来之不易;第二，就学习的过程来说，学员们全情投入，深感压力巨大，脑细胞牺牲了很多，白头发添了不少;第三，afp从业人员要求的素质高，不仅要求理财师具备很高的专业知识，而且要求知识全面，善于沟通，注重信誉;既要对国家的宏观、微观经济有所了解，更需要了解我们的客户、我们的产品;要根据客户的家庭、财务状况和规划目标，结合客户的.风险承受能力，为客户的一生量身定制合理的理财方案，满足客户人生不同阶段的需求。这要求我们不断的积累，不断的提高。
2、通过学习，了解到，现阶段中国将cfp的教育分为两个阶段，即基础的afp阶段和高级的cfp阶段。我们在今后的学习和工作当中，既要理论结合实际，又要注重知识的积累，要通过不断地积累，不断地提高，为荆州分行的理财事业、个人金融事业尽一份力。
3、今后荆州分行要安排人员参加总行的类似培训，要打“有准备之战”，要让有志之士尽快熟悉、学习金融理财标准委员会制定的书籍和课件。这对于学员的学习和考试的通过率的提高是有很大帮助的。
结合荆州分行实际，我认为。
1、组建服务、营销网络。要迅速组建分行理财中心，构建包括分行理财中心、支行理财室及网点理财专柜在内的三级服务、营销体系。作为总行级的理财中心，按照上级行的管理要求和优质大客户的分布，分行理财中心应配备8-12人，并且应尽快配齐人员，尽早投入运营，沙市支行也应迅速组建理财室，争取在xx年底之前开业运营，各县市支行及有条件的城区支行、分理处也要设立理财专柜，这样形成至上而下的网络体系，让中行的理财服务触角延伸到荆州各个辖区、每个角落2、加快理财队伍的培养建设。
首先，理财中心、理财室及理财专柜应配备专职理财人员，不得随意抽调作为它用;其次，要加强理财人员的培养。目前，市农行已有5名cfp，1名afp，工行和建行cep、afp执证人员也比较多。因此，除了选派人员参加总行组织的学习外，我行还应在物质上和精神上鼓励员工参加周末班的学习，争取更多的人员加入理财团队来。争取在2年内，荆州分行建造一支20-30人的专职理财人员队伍、30-50人的兼职理财人员队伍;2年内培养3-5名afp，1-3名cfp。
3、加强理财业务知识的学习，广泛树立理财服务意思。对全辖员工开展一系列的理财培训，树立理财服务意识，明确理财业务是将来重点发展的方向。让每一位员工熟悉我们的每种理财产品，了解客户类型和风险属性，掌握一定的营销服务技巧，争取在理财产品乃至个金产品的销售上取得较大的突破。以我行外汇理财产品为例，虽然在荆州市场占据绝对优势，但全辖开办的网点只有三、四家，没有推广到全辖，大多数临柜人员和持有外汇的客户不了解我们的产品;人民币理财产品由于产品设计的缺陷及产品的认知度不高、宣传不到位，和它行年销售上亿元相比，我行年销售不到一百万就相形见绌了。在以数字和业绩论英雄的时代，没有产品的销售是不行的。而且，理财产品属于中间业务产品，风险很小，利润较高，应该全力营销，大力发展。
4、增强银客互动。经常性地举办理财知识讲座、银客联谊会、产品说明会、高端客户球赛等活动，拉近营销人员和客户之间地距离。比如可以邀请保险公司、基金公司专业人员前来讲座。
参加金融培训心得体会篇六
8月21日，我有幸参加了由安徽省银行业协会举办，芜湖市电教中心承办的大堂经理培训班。参加培训的是安徽省各家金融机构的代表，有建行支行的副行长，招商的个金业务部，工行的客户经理，当然，更多的是各家专职的大堂经理。通过三天的学习和交流，让我见识了很多，学习了很多。培训时间很短，然而效果却是显著的。
培训第一天，走进教室的第一感觉是两个字：漂亮。为什么?因为各家的大堂经理都一个比一个水灵，一个赛一个精致。用老师的话来说，就是“我们的形象，价值百万”。女大堂美丽动人，男大堂帅气精神，看看这些专职大堂经理的脸上，都透着一种平易近人、值得信赖的感觉。究竟是各家行都选了具有这种特质的姑娘小伙做大堂，还是他们做大堂的时间久了，更具有这种特质呢?我想，两方面的原因都有。
大堂经理的培训自然是从礼仪开始，拿破仑·希尔说，世界上最廉价而且能得到最大收益的一项特质，就是礼仪。从穿着、发型、配饰到办公环境、桌面摆设，再到握手鞠躬、手势指引，老师以系统授课和现场演练相结合的方式，给我们细细梳理了各项礼仪的规范。
礼仪是大堂经理工作的规范，同时也是金融服务行业所有员工应该注重的礼节。各项礼仪和规范究其根本，都是要从对方的角度出发去思考问题。在日常的工作和学习中，我们都应该尊重他人，礼待他人。
各家金融机构近年来都增设了“大堂经理”的岗位，大堂经理的角色常常被认为成“服务员”、“打杂工”，各家金融机构为大堂经理制定的岗位职责都各不相同，可是一个共通点，就是他们的“服务”职能最为主要。通过这次培训我才真正认识到，所谓“大堂经理”真正的角色定位是什么。
其实不然。大堂经理的角色应该是客户的向导，同事的帮手，行长的助手，支行的“灵魂”。大堂经理同时担任着“宣传员”、“协调员”、“教练员”、“检查员”、“服务员”等等多种角色。然而给大堂经理如此的“定位”，究竟有没有根据呢?培训的起初我也认为这是任课老师的噱头，夸张声势。可是我最终被一个数字震撼了。
2.8%。其他的销售渠道我都可以忽略不计，然而银行网点和销售队伍的销售成功率怎么会有如此大的差距?可以用“秒懂”来形容的话，我真的恍然大悟一般的理解了。
盖普洛是花旗银行的长期战略合作伙伴，花旗银行是一家世界品牌的银行，自然花旗银行的销售团队也是世界级别的。那为何销售队伍的成功率仅有2.8%呢?是的，你也明白了，那是因为销售的对象不一样。
那么，“大堂”在我行是什么?
我们长丰农村合作银行因为地域的差距，各家网点发展不平衡，各家网点的销售重心也不相同，那么我们有没有设立“大堂经理”的必要呢?我认为，答案是肯定的，是必须的。
于是，在客流高峰时候，有一个大堂将取粮补、低保的大爷大妈和转账汇款的先生女士分离开;在客户抱怨吵闹时，有一个大堂将难题客户“隔离”开;在客户取工资时，有一个大堂将我们的存款高利息告诉他们;在客户排队转账时，有一个大堂将我们的网银业务介绍给他们。
或许我们现在还不能在每家行社设立专职的大堂经理，但我们可以通过员工轮岗，外聘等多种方式，在客流高峰期时利用好大堂的宝贵资源。
有句话说，超一流的企业卖标准，一流的企业卖品牌，二流的企业卖服务，三流的企业卖产品，不入流的企业卖力气。那么，我们究竟是什么样的企业?小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台，只有我们建立起精细、规范、科学的管理模式，才能让我们的农合行发展的更好。大堂经理的这一课，我感受颇多，在服务，在营销，在管理，在我工作的方方面面都产生了“冲击波”。课程结束的时候，赖志云老师送给我们马斯洛的一句话，在这里和诸君一同分享：
“心若改变，态度跟着改变;态度改变，习惯跟着改变;习惯改变，性格跟着改变;性格改变，人生跟着改变”。
参加金融培训心得体会篇七
金融培训是现代社会不可或缺的一部分，通过金融培训可以提高个人的金融知识和能力，更好地管理个人的财务，促进个人财务健康和未来的发展。在接受金融培训的过程中，我深刻地体会到了金融知识的重要性和它对我们日常生活的影响。下面我将分享我在金融培训中的心得体会，希望能对大家有所启示。
第一段：意识到理财意识的重要性。
在金融培训时，老师强调了理财意识的重要性，使我深刻地认识到了它的必要性。在过去的日子里，我所理解的理财只是简单地把钱存入银行，但在培训中，我发现理财远不止这些。通过了解不同的理财方式和利率，我可以更加高效地管理我的财务，实现我的金融目标。因此，在接受金融培训的过程中，我深刻地认识到了理财意识的重要性。
第二段：提高了金融产品的挑选能力。
在金融培训中，我们还学习到了如何挑选适合自己的金融产品。在现在这个金融产品繁多的市场中，人们往往很难判断哪些金融产品更加适合自己。通过金融培训，我能更有效地了解不同性质、收益率和风险系数，从而可以更加准确地选择那些适合自己的金融产品，避免因为选择不当带来不必要的财务损失。
第三段：加深了对风险管理的认识。
在金融交易中，风险总是伴随着利润。金融培训除了教我们如何挑选金融产品，还强调了风险管理的重要性。在交易中，我们必须认识到不同的金融产品存在不同的风险和风险系数，做好风险防范措施，避免因为追求利益而不考虑风险而带来的潜在损失。
第四段：懂得了不同金融产品的特点。
在金融培训中，我深刻地认识到不同金融产品的特点。例如，信用卡在使用过程中需要遵守其特定规则，否则可能会因超限、逾期等原因产生额外的费用；理财产品不同于传统银行存款，具有更高的收益率和风险。对于不同金融产品的特点有了更深的知识掌握，我可以更好地合理使用金融产品，提高自己的财务水平。
第五段：提高了自身的金融素质和对金融行业的认识。
通过金融培训，我对金融行业有了更全面的了解。除了理财、证券、投资等方面的基础知识，我们还了解了监管机构、金融市场和市场操纵等方面的相关知识。这些知识提高了我的金融素质和金融行业的洞察力，让我更加深入地认识到金融行业的重要性和它对我们日常生活的影响。
总结。
金融培训让我从一个普通人变成了更加懂得理财并能够管理自己财务的人。通过学习，我加深了对金融知识的认识，提高了自己的金融素质和能力，更加全面地认识到金融行业对我们日常生活的影响。我相信，只有不断学习和提高金融素质，我们才能更好地管理个人财务，实现未来的发展。
参加金融培训心得体会篇八
金融竞赛一直以来都是学生们展示自己知识和技能的舞台。作为金融专业的学生，我有幸参加了一次金融竞赛，这给了我一个难得的机会来考验自己的能力。通过这次经历，我不仅获得了宝贵的实践经验，还发现了自己需要提升的地方。以下是我个人对参加金融竞赛的心得体会。
首先，金融竞赛给我提供了一个实践平台，让我将学到的知识应用到实际情况中。在比赛中，我们需要将课本知识与实践操作相结合，分析公司的财务状况、风险管理等各个方面。这不仅增强了我对金融理论的深度理解，还提升了我的问题解决能力和实际操作技巧。通过亲身参与金融竞赛，我意识到实践才是检验理论的最好方法，只有将学到的知识应用到实践中，才能发现其中的局限性和不足之处。
其次，金融竞赛让我认识到与他人合作的重要性。在金融竞赛中，每个团队都有不同的分工和角色，互相协作才能达到更好的竞赛成绩。在团队合作中，我学会了倾听他人的意见，学会了沟通和协商，也学会了在团队中充当不同的角色。虽然有时候会出现意见的分歧，但通过团队合作，我们能够相互补充，共同解决问题。金融竞赛让我明白了团队合作的重要性，并且在合作中培养了自己的领导能力和团队精神。
再次，金融竞赛让我深刻认识到时间管理的重要性。在竞赛过程中，我们需要在有限的时间内完成各项任务，包括信息搜集、分析和决策。因此，时间的分配和利用成为了决定竞赛成败的关键。我发现自己在这方面还存在不足，有时会陷入琐碎的细节中而忽略了整体，或者在时间紧迫时难以做出准确的决策。通过这次经历，我意识到了时间管理的重要性，我会更加注重提高自己的时间管理能力，合理分配时间，以提高工作效率。
最后，金融竞赛让我感受到了竞争的激烈和压力之大。在竞赛过程中，每个团队都充满了斗志，每个人都想展示自己的才华和能力。这种竞争意识激发了我更加努力地学习和进步。同时，金融竞赛也给我带来了一定的压力。时间的紧迫、任务的繁重和其他团队成员的期望，都让我感受到了压力的冲击。但正是这种压力使我更加努力地工作，不断提高自己的能力。竞争和压力让我认识到自己的潜力和不足之处，激励我不断超越自我。
综上所述，参加金融竞赛让我收获颇丰。我通过实践应用知识，培养了团队合作能力和时间管理能力。竞争和压力激发了我的潜力，并提醒我不断进步。金融竞赛是一次锻炼和成长的机会，使我更好地理解金融知识并提高了自己的综合素质。我相信，我所学到的经验和教训将成为我未来职业发展的宝贵财富。
参加金融培训心得体会篇九
第一段：引言（100字）。
人们常说，学习是一辈子的事情。而在现代社会，金融知识尤为重要。金融是现代社会的核心，掌握金融知识不仅有助于个人的理财规划，还能提高投资能力。最近，我参加了一次金融培训课程，对于我个人来说，这是一次非常有意义的学习过程。接下来，我将分享我的培训心得体会。
第二段：课程内容介绍及收获（250字）。
这次金融培训课程涵盖了广泛的内容，包括金融市场、股票、基金、债券、保险等多个方面。通过课程，我对金融市场的运作原理有了更深入的了解。课程中，教师通过生动的案例和实际操作，让我们更好地掌握了金融知识。同时，我们还进行了模拟投资的活动，让我们通过实践来感受金融投资的风险和收益。通过这次培训，我对股票、基金等金融产品的特点和投资技巧有了更清晰的认识，对于个人投资决策也更加有信心。
第三段：分享互动与案例分析（300字）。
除了课堂上的知识讲解，这次培训还十分注重互动和案例分析。在小组讨论中，我们分享了自己对于金融市场的理解和经验。通过互相交流，我们相互学习，探讨出许多新的观点和思路。此外，课程中的案例分析也让我受益匪浅。通过分析真实的案例，我了解到金融决策的重要性和后果。这些案例不仅增加了课程的趣味性，还能帮助我们理解和应用金融知识。
第四段：师资力量及培训效果（300字）。
在这次培训中，我们有幸邀请到了多位金融行业的专家和从业者作为讲师。他们不仅在理论知识上有着深厚的造诣，还有着丰富的实际经验。他们通过自己的亲身经历和案例，将金融知识和实践相结合，使课程更加生动有趣。他们丰富的教学经验和专业背景，使得我们能够更好地理解和掌握金融知识，提升自己的投资能力。通过这次培训，我收获了很多宝贵的经验和技巧，为今后的金融投资奠定了坚实的基础。
第五段：总结和展望（250字）。
通过这次金融培训，我深刻体会到学习金融知识的重要性。金融领域的知识繁杂而深奥，需要通过系统的学习来掌握。通过这次培训，我对金融市场的运作和金融产品的投资有了更全面和深入的理解。同时，我也明白了金融投资是一项需要长期学习和研究的任务，只有不断提升自己的知识水平和投资技能，才能在金融市场中取得成功。展望未来，我将继续努力学习金融知识，并将其应用于实践中，不断提高自己的金融投资能力，取得更好的投资回报。
总结：
通过这次1200字的文章，我完整地呈现了我参加金融培训后的体会和收获。文章采用五段式结构，清晰地呈现了文章的逻辑和思路。这次培训不仅加深了我对金融知识的理解，还让我认识到金融投资是一项需要不断学习和实践的任务。我将继续努力学习金融知识，提升自己的投资能力，为个人财务规划和理财决策提供更科学的依据。
参加金融培训心得体会篇十
筐融业不断发展的今天，银行面内忧外患的竞争压力，服务竞争已成为中小银行提升竞争力的重要策略。作为一家想要上市的服务性金融企业，不仅要具有先进的设施，舒适的装潢，优雅的环境，更要拥有优质良好的服务，然而这些服务的前提是必须给客人留下良好的第一印象，我个人认为，好的第一印象是从初见客人的礼仪开始的。
柜面服务是银行的窗口，柜面人员的言行举止直接影响了银行形象。因此，提升柜面服务质量尤为重要。
首先是员工形象的问题。
其仪容，仪表当然是最基本的，其实最重要的是员工的精神面貌。不要把生活上的情绪带到工作上来，即使在家大家都是“大小裤，大少爷”，但在职场上人人平等，不应耍脾气。对待客户应精神抖擞，面带微笑，让客户有贴心的感觉。
其次是服务的规范性问题，在使用规范用语，来有迎声，问有言声，走有送声，平等对待每一位客户。
再次是延伸服务的问题。如饮水机，书报，宣传材料，等等。
现代银行的竞争是服务的'竞争。服务的最终目的是让客户满意。
培训中老师讲到吸引一位新客户是留住一位老客户成本的5倍。吸引新客户不仅要求我们有新的金融产品和各种便民措施，更为重要的是我们的服务。要靠我们服务的魅力吸引新客户，靠我们服务的质量留住老客户。因为一个满意的客户至少会向5个人推荐，而一个不满意的客户至少会向11个人传播消息。我们要用服务创建品牌。
柜面的服务需要我们每天有一个健忘的身体，良好的心态，专业的技能，还有专业的礼仪规范。对客户要学会耐心的倾听，懂得赞美，永不争论。在与客户沟通中要掌握技巧。
做好一天并不难，但难得是每天都要做到。要监督自己每天做好基础的礼仪规范。要做到迅速，准确，微笑，热情，便利，体贴，真诚。让客户在等待正常业务的处理中体会到更温馨的服务。
总之，这些服务礼仪的条条框框是死的，重要的是我们用心去做，用心去领会，用心去实践，相信我们一定会在巨大的竞争压力下脱颖而出!
参加金融培训心得体会篇十一
我曾经一直被金融领域的复杂性和挑战性所吸引，参加了一次以金融为主题的培训课程，对我来说是一个非常宝贵的学习机会。在这次培训中，我不仅学到了丰富的金融知识，也锻炼了自己的思维能力和解决问题的能力。通过这次培训，我更加坚定了在金融领域发展的信心，并深感自己仍需不断努力和学习。
2.认识金融领域的多样性。
在这次培训中，我首先对金融领域的多样性有了更深入的了解。金融领域不仅包括银行、证券、保险等传统金融业务，还涉及到资本市场、金融工程、风险管理等新兴领域。这些不同领域之间相互关联，相互影响，形成了一个复杂的金融体系。通过课程中的案例分析和实践操作，我不仅了解到了各个领域的基本概念和运作机制，还从中领悟到了金融行业的核心价值和挑战。
3.掌握金融分析和决策技巧。
在培训过程中，我还学到了许多重要的金融分析和决策技巧。例如，如何利用财务报表对一家公司的财务状况进行全面评估，如何使用金融模型进行投资决策，如何识别和管理金融风险等等。这些技巧对于我未来在金融行业的工作非常有帮助。通过实践操作，我更加熟悉了这些技巧的运用，并且逐渐形成了自己的分析和决策方法论。
4.加强团队协作和沟通能力。
在培训中，我参与了许多小组合作的项目。这些项目要求我们团队成员之间要密切合作、共同努力。通过与团队成员的沟通和协调，我学会了倾听他人意见、尊重他人观点，并能够充分发挥团队的智慧和创造力。我也明白了良好的沟通能力对于团队合作的重要性，语言表达和沟通技巧的提升将更好地推动团队的协同工作。
5.总结与展望。
通过这次金融培训，我收获满满。不仅熟悉了金融行业的多样性和工作机制，还掌握了许多实用的金融分析和决策技巧。与此同时，我也意识到金融行业的快速发展和竞争激烈，只有不断学习和创新才能跟上变化的步伐。未来，我将继续保持对金融领域的热情，并不断努力提高自己的专业素养和能力，为金融行业的发展做出贡献。
参加金融培训心得体会篇十二
最近，我参加了一次金融培训，得到了很多宝贵的知识和体验。在这个快节奏的时代，金融知识无疑是大众所必须具备的，而参加培训则是很好地提高我们的金融素质。今天我想和大家分享我的心得体会。
第二段：课程内容及收获。
培训课程包括金融市场、金融产品、基金投资、风险管理和理财规划等方面的知识。通过专家讲解、实践操作、讨论交流，我深入了解了金融市场的机制和规则，了解了不同的金融产品和投资策略。更重要的是，我认识到了风险管理和理财规划的重要性，掌握了一些简单易行的投资理念和方式。
第三段：实践体验及收获。
在项目的实践环节中，我们模拟了金融投资的场景，运用我们所学到的知识进行调控和操作。通过实践，我明白了金融知识的实际应用，懂得了如何根据自己的风险承受能力和理财目标进行投资，以及如何利用互联网金融工具进行理财。另外，我还交流了很多有关金融知识、投资策略和实践经验的朋友，扩大了自己的人脉网络。
第四段：持续学习的心态。
金融知识的日新月异已经成为了不争的事实。我在这次培训中领悟到了终身学习的重要性。我们需要不断更新自己的金融知识，及时掌握金融市场的最新信息，随时调整自己的投资策略。同时，还需要结合自己的实际情况，制定相应的理财计划和目标。
第五段：结尾。
通过这次金融培训，我认识到了金融知识的广阔和深度。培训不仅让我的投资理念得到了变革，而且使我更加关注自己和家庭的财务状况。我相信，只有持续不断地学习和实践，才能让我们在金融市场中避免风险，获取收益，实现财务自由。
参加金融培训心得体会篇十三
惠云召。
20xx年11月，根据组织安排，我参加了“经济金融干部专题培训”，培训期间，我根据课程安排，参加了20多个专题的学习，并根据实践教学的需要，参观了三处经济建设实体教学场所，这些都对我个人在日后工作成长和发展积累了宝贵的理论知识和实践经验，是一笔不可多得的精神财富。本次培训，我有以下心得体会。
一、拓宽了知识面，改善了知识结构。
本次培训涉及了多个职能领域和多学科知识，即有宏观的理论指导，也有微观的.案例分析，且在日常教学中，各位授课老师还有针对性的讲解了一些与我们的工作和生活密切相关的热点问题，担任授课的老师均来自各个方面的专家、学者，在区域经济社会飞速发展的时期，此次培训拓宽了我的知识面，改善了我的知识结构，使我在从事本职工作时能游刃有余。
二、加强互动交流，汲取了宝贵经验。
本次培训把教与学的互动、学员与学员的交流纳入了培训学习环节，使我能够结合本职工作与其他区市县各部门工作的同志之间相互沟通，取长补短。通过与老师及其他学员的交流和沟通，对于相同的问题，会得到不同的有益见解，这些都有助于我在今后工作中更加精益求精，积极创新。从学习互动这个层面出发，本次培训，不仅为我在全市范围内搭建了一个知识学习平台，更为我打通了一个彼此有效交流、共同促进创新、共促区域经济社会发展的有益通道。
三、补充了金融知识，提升了指导实践、预防风险的能力。
在实践教学活动中，对于类似于“民间借贷”、“货币流通”、“金融风险调控”、“失业保险设计”等问题，无论在课堂听讲中，还是在课后交流中，每次都能从不同的角度，吸取更多的见解，这使我在日后工作中有了多种思考的角度，即用经济学的眼光看等部分问题，以为群众服务为宗旨解决部分问题，以科学发展去规划部分发展性问题。
参加金融培训心得体会篇十四
金融培训，是一种专业性强的知识传授方式，旨在提高学员在金融领域的工作能力和综合素质。
第一段：介绍金融培训的重要性。
金融领域是当今社会最为热门的行业之一，金融市场的日益发展也使得金融从业人员需求量日益增加。在这样的大背景下，金融培训也逐渐成为了投身金融行业的重要基础。金融培训不仅可以提高金融从业人员的工作技能，还能够加强个人的综合素质，提升个人的竞争力，因此金融培训对于金融行业的发展以及金融从业人员的职业发展都具有十分重要的意义。
金融培训的受众群体很广泛，包括金融行业的新人、中高级经理人和金融从业人员等。针对不同的受众群体，金融培训的内容也会有所不同，比如对于新人而言，金融知识和基本技能的传授是非常必要的；对于中高级经理人而言，则需要更多的战略、管理和创新方面的知识培训；对于金融从业人员而言，则需要更加强调专业化领域的知识和技能掌握。
金融培训的主要内容涵盖很多领域，从投资银行、金融市场、信托基金、风投管理等方面逐一深入，让学员在不断的实践和学习中不断提高自己的知识和能力。其中，市场分析、股票投资、公司分析、金融衍生品以及金融风险管理等方面的知识都是金融培训中必不可少的内容。
金融培训中的实践环节也是非常重要的一部分。在实践环节中，学员能够更加深入地了解各个金融领域，通过亲身体验，掌握更多实操技巧和细节，有效提高工作能力。同时，也有利于培养学员的团队协作精神和应变能力，让学员逐渐成为金融领域中的精英。
金融培训带来的好处不仅仅体现在个人能力提升上，还包括一些实质性的货币收益和职业前景的提升，比如在金融界有名的高薪工作、升职加薪等。金融培训也能够帮助学员全面发展，从而更好地适应未来金融行业的发展趋势，打好金融职业的基础，为未来的职业道路打下坚实的基础。
总之，金融培训对于金融从业人员来说是非常重要的，通过系统的学习和实践，学员能够有效提高自身的能力和竞争力，从而更加熟练地应对金融市场的挑战，实现个人的职业发展和价值实现。
参加金融培训心得体会篇十五
金融行业是一个竞争激烈且不断变化的行业。为了不断提升自己的能力和适应行业的发展趋势，我决定参加一次金融培训课程。在这次培训中，我收获了很多知识和经验，并且对金融行业有了更深入的理解。
第二段：丰富的知识。
在金融培训课程中，我们学习了丰富的金融知识，包括金融市场的基本概念、货币政策、金融产品和服务等。通过系统的学习，我对金融行业的各个方面有了更全面的认识。尤其是对金融市场的运作规律和投资分析方法有了更深入的了解。这些知识对于我日后的工作和职业发展都将起到非常重要的作用。
第三段：实践操作。
除了理论学习，金融培训还注重实践操作的训练。通过模拟交易、案例分析和小组讨论等形式，我们能够将学习到的知识应用到实际的金融操作中。这种实践操作的训练能够大大提高我们的分析和决策能力，并且培养我们的团队合作意识和沟通能力。在培训中，我意识到金融行业是一个高度复杂和风险高的行业，需要我们运用丰富的知识和经验进行决策。
第四段：师资力量。
金融培训的成功离不开优秀的师资力量。我们的培训课程由一批经验丰富、资深的金融专家担任讲师。他们既有专业的金融理论知识，又有实际的操作经验。他们通过生动的讲解、实际案例分析和互动讨论，帮助我们更好地理解和掌握金融知识。而且，师资团队还为我们提供了很多个人职业规划的建议和指导，帮助我们更好地规划和发展自己的职业生涯。
通过参加金融培训，我有了很多的收获和体会。首先，金融行业需要不断学习和更新知识。只有保持学习的状态，才能适应行业的发展变化。其次，实践操作和团队合作能力也是金融从业人员必备的素质。金融决策需要准确的分析和判断，同时也需要和团队成员进行有效的沟通和协作。最后，个人职业规划和发展非常重要。金融行业的发展机会和挑战都是巨大的，只有明确自己的职业目标并努力追求，才能在职业发展中取得更大的成功。
总结。
金融培训心得体会中，我们探讨了培训中学到的丰富知识、实践操作、师资的力量以及个人的心得体会。通过这次培训，我对金融行业有了更多的了解，同时也更加明确了自己的职业规划。我相信通过不断学习和实践，我将能够在金融行业中取得更好的职业发展。
参加金融培训心得体会篇十六
金融行业一直是许多人梦寐以求的职业。但是随着金融市场变得越来越复杂，对从业人员的专业知识要求也越来越高。因此，越来越多的人选择参加金融培训来提升自己的竞争力。在我参加金融培训的过程中，我受益匪浅，获得了许多宝贵的经验和知识。今天我想分享一下自己的金融培训心得，希望能够帮助到更多的人。
第二段：提高金融专业知识。
金融培训首先帮我提高了金融专业知识。在课堂上，我学习了各种金融产品的特点和应用，了解了不同金融机构的运作方式和各种金融交易的原理。在实战训练中，我还学会了如何分析市场数据和趋势，对行情变化做出预测并采取相应的投资策略。这些知识让我对金融市场的理解更加深入，也为我今后在金融领域的工作奠定了坚实的基础。
第三段：锻炼团队合作和沟通能力。
金融培训还帮我锻炼了团队合作和沟通能力。在培训课程中，我们通常需要分成小组进行模拟交易或实战演练，这就要求每个人都要积极参与，和小组成员进行良好的沟通和协作。在这个过程中，我学会了如何平衡不同观点的意见和共同寻找最佳解决方案，锻炼了自己的沟通技巧和团队协作能力。
第四段：培养交易决策能力和风险控制意识。
金融培训还培养了我的交易决策能力和风险控制意识。在模拟交易和实战演练中，我需要自己做出交易决策，并承担相应的风险。这让我意识到，每笔交易都需要科学的分析和决策，必须根据市场的实际情况和自身的风险承受能力进行自我调整和风险控制，才能够获得最佳的收益。
第五段：总结。
总之，金融培训不仅为我提供了专业的金融知识和技能，也培养了我的团队合作和沟通能力，同时也让我更加明确了如何做出科学的交易决策和进行风险管控。在未来的工作中，这些经验和知识都将会派上用场，让我更加具备竞争力和成就自己的职业目标。建议广大从事金融行业的朋友可以选择参加相应的培训课程，不仅仅可以提供更多的职业发展机会，也有助于不断提升自己的专业素养。
