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心得体会是在学习、工作或生活中所总结出的个人经验和体会。写心得体会时，要深入剖析，找到事物背后的根本原因。以下是一些小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考借鉴。希望通过这些范文，能够给你一些启示和灵感，帮助你更好地写出一篇优秀的心得体会。让我们一起来看看吧，相信这些范文会对你有所帮助！
观看金秋五课心得体会篇一
为认真落实省委组织部、省乡村振兴局关于开展乡村振兴“金秋五课”线上集中学习培训的通知，零陵区乡村振兴局迅速部署落实，决定于9月5日-9月9日上午及时组织全局党员干部、职工收看乡村振兴“金秋五课”线上教学视频。
全局党员干部、职工通过集中收看、个人自行收看、网络在线收看等多种方式，认真学习此次专题教学视频，积极开展交流讨论，营造了浓厚的学习氛围，其中，局班子成员每人各撰写了心得体会一篇。该培训课程将持续5天，目前，我局已观看3天，下一步，我局将进一步把观看学习《乡村振兴“金秋五课”》和迎接党的二十大结合起来，通过培训与学习，增强了全体党员干部、职工立足岗位做好本职工作的决心，增强了基层党组织的凝聚力、向心力，为更好地发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用奠定了坚实的基础。
全局党员干部、职工收看了“金秋五课”专题教学片后，感觉热血沸腾，受益颇多。局党组书记、局长高红荣强调，产业振兴是推动乡村全面振兴的“强力加速器”，我们作为乡村振兴系统干部，要多下基层，积极探索符合零陵区实际特色的产业振兴路子，充分利用零陵区特色产业优势，加快推进农村产业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，奋力谱写乡村振兴新篇章。
观看金秋五课心得体会篇二
为贯彻落实慈利县委党建工作领导小组《关于开展乡村振兴“金秋五课”线上集中培训的通知》精神，切实提高对乡村振兴的思想认识，增强新时代“三农”工作本领，慈利县水运事务中心认真组织“金秋五课”学习并开展讨论交流。
9月1日，中共慈利县水运事务党支部召开专题会议，安排部署“金秋五课”线上培训工作，会议要求，从9月5日至9月9日，每天上午单位全体工作人员在会议室开展集中学习并进行讨论交流，下午结合实际写心得体会；集中学习结束后，党支部将进行乡村振兴知识竞赛。本次培训情况将作为党员教育培训五年规划完成情况的依据，培训情况将作为党支部党建工作述职的重要内容，学习、讨论、交流情况将对纳入党员和全体工作人员的.年度考核内容，直接与评先评优、职级晋升挂钩。
9月5日上午8：30，县水运事务中心组织开展《乡村振兴“金秋五课”》产业振兴篇学习、讨论活动，中心全体人员参与，大家学习认真，计论热烈。书记庹得智讨论发言时说，抓党建促乡村振兴，是县水运事务中心党支部的一项重要工作任务，水运中心全体人员要厚筑为民情怀，心系新时代美丽乡村建设，要协同乡镇政府打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的村干部队伍，切实发挥好乡村振兴战略“领头雁”和“主心骨”作用，有效激发乡村振兴源动力。
对本次“金秋五课”线上培训活动，县水运事务中心党支部要求，“金秋五课”线上培训效果上要求“实”，全体党员、全体工作人员要上好学用结合的实践课，要把培训内容与水运中心本职工作结合起来；要把安全监管的责任、乡村振兴的责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上；要确保本次培训活动学有所思、学有所获、学有所用。
观看金秋五课心得体会篇三
通过观看《金秋五课》人才振兴文章，感触颇深。“乡村振兴、人才优先”必须把人力资源振兴放在首位。人力资源是第一资源，是推动乡村振兴高质量发展、创造乡村高质量生活的有力支撑。乡村振兴需要人才，乡村振兴的关键是人。我们必须努力吸引、留住和培养人才。
近年来，xx县在农村人才强链、强链、强链、强链为抓手，努力推动组织资源、干部资源、人才资源向全国集聚，倾力打造优质人才，承担为农村群众接受干部振兴和为促进农村振兴的强大人才保障和智力支撑。
(1)“引导”优秀外向人才返乡创业，充当好农村建设行动的“突击队员”。真诚“引领”人才，尊重人才。鉴于一些外向型人才的先进产业发展理念，在资金、技术、理念等方面都具有带动人们致富的优势。坚持人才政策的激励导向，真正体现政策的有效性，吸引更多的人才回乡创业。要真正珍惜人才，就要注重把良好的.性格素质、服务家乡的强烈意愿带回来，把有能力的人才从家乡带回家乡，实现人才的回归、资金的回归、创业的回归、贡献的回归，有效填补农村经济基础薄弱、主导产业缺乏、适应市场约束不足的部分。
(2)“培养”好地方人才，把振兴乡村和活乡村作为好农村建设行动的“主力”。我们要精心培养人才，做到以人为本，人才为先。农村人才来自民间，在农村长大，为农村做出贡献，他们虽然教育水平不高，但熟悉农村的情况和农业生产规律，而且大多具备一种技能，是加强和促进农村建设、发展农村经济的“金种子”。要真正热爱人才，牢固树立“人才是第一资源”的'理念，充分重视和用好地方人才，改变过去发展地方人才“不温不火”、“海绵状”、“随波斩浪”的局面，不断完善和完善培养和利用地方人才的激励机制，坚持精准引导地方人才服务，加快推进地方人才发展体制机制综合改革试点，最大限度发挥“地方能手”、“田秀才”、“乡宝”的活力和创造力。
(3)“用”好青年干部爱村兴村，做好农村建设行动的“随从”。要真诚使用人才，信任人才，善待人才，使用人才，包容人才。加快形成有利于青年干部成长的培养和使用机制，围绕服务和促进地方经济社会高质量跨越式发展，着力打造青年干部生力军。加强和促进乡村发展是全面推进乡村振兴的重要内容和任务。
工作靠人才，勤奋靠广泛。全面推进乡村振兴，产业是基础，人才是关键。全面实施乡村振兴战略，必须始终坚持党对人的监督，充分发挥人才第一资源作用，加强基层人才队伍建设，采取多种措施吸引人才、汇集人才，完善人才留用服务。培养一批有文化、懂技术、会经营新型职业农民、农村手艺人，大力支持发展农村生产管理人才、二、三产业人才、社会公共服务人才、基层管理人才回流创新业务，继续引进专家系统互动、科技通讯工作，引导高层次人才下乡，农业科技人才，服务基层。要始终强化人才振兴的重要抓手，以认人才的眼光、爱人才的真诚、用人才的勇气、收人才的大度、聚人才的好途径，在乡村振兴中培养人才。
乡村振兴和工业繁荣是当务之急。该行业如何才能蓬勃发展？
一是发展合作经营。团队的发展和合作运作，需要选择有头脑、懂运作、能力强、有正义感的领导。要建立合作组织。村委会、镇等上级组织应当对合作组织进行后续服务，争取项目，对合作组织的经营内容进行技术指导。
二是农产品多元化。通过建立农村新型经营主体、合作经营模式，建立一套合理的利益分配方案，让专业的人做专业的事，懂得经营、管理，敢于在市场中打入市场，保证农产品的顺利出口；懂生产的人可以在国内发展生产，保证产品质量的同时实现多元化，从而实现市场和农民的无缝连接，使农产品多样化，卖个好价钱，促进农民收入和农业效益。
观看金秋五课心得体会篇四
在乡村振兴中，产业发展是支撑，人才资源是保障，我们要充分发挥妇联组织联系、团结、凝聚妇女群众的桥梁纽带作用，不断激发基层妇女主观能动性，引导发动妇女群众积极投身乡村振兴；要激发乡村女性内生动力，引导她们扎根家乡、就近就业创业；结合美丽庭院的创建工作和湘妹子能量家园创建工作，努力营造好乡风、好家风，推动社会主义核心价值观在农村家庭中落地生根。
观看金秋五课心得体会篇五
9月7日上午，祁阳市妇联组织机关党员干部集中收看了《乡村振兴“金秋五课”》生态振兴篇，观看结束后，大家积极开展交流研讨，分享心得体会，营造了浓厚的学习氛围，提升了培训实效。
通过收看《乡村振兴“金秋五课”》生态振兴篇，作为妇联组织，要深入实施“乡村振兴巾帼行动”，大力开展“美家美妇新时尚、垃圾分类巾帼行”主题活动，推动“美丽庭院”和“美丽乡村”互融共促；要加强统筹协调，聚焦“美丽庭院+”，促进美丽庭院创建联动发展，打造美丽庭院创建特色品牌；要激发内生动力，发动各级妇联组织、妇联干部、妇联执委、巾帼志愿者等响应号召，争当庭院清洁的带头军，自觉维护村容村貌，保护生态环境，倡导广大市民要争当垃圾源头减量的先行者、文明风尚的宣传者、美丽城市的建设者，用女性智慧和力量织绘出一幅生态宜居的美丽乡村新画卷。
观看金秋五课心得体会篇六
人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。
很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的.缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能破解很多乡村振兴发展的问题。
新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，破解偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。
让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的'匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要破解农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。
大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。
观看金秋五课心得体会篇七
法治乡村建设是乡村振兴战略的`内在要求，也是乡村振兴战略不可分割的组成部分。如何坚持党建引领，依托法治保障助推乡村建设，提升农民群众的安全感和幸福感是当前我们农村工作者必须要思考的问题。
坚持党建引领充分发挥党支部对农村治理的领导核心作用，团结带领广大党员群众，不折不扣贯彻落实法治乡村建设各项任务。在村两委班子建设上，将熟悉农村工作、善谋敢干、群众公认的精兵强将充实到村级“两委”中，实现班子优化组合；在党支部书记人选上，注重政治素质，坚持把政治坚定、办事公道、清正廉洁、乐于奉献、群众拥护的党员选拔到岗位上来。建立党支部主导、社会力量参与、人民调解网格化管理的“一核多元”运行机制，形成“组织联系党员、党员联系群众”的调解工作方式，依托法治保障开展各项工作。
村党支部在开展依法治理工作中要健全和完善了以“四议两公开”为主要内容的村级组织管理制度。建立健全以村民自治章程和村规民约为主要内容的民主管理制度。实现了村民和村委会成员自我约束、自我教育、自我管理。健全和完善了以村务、财务公开和民主测评党员干部等为主要内容的民主监督制度，使村干部各项管理行为接受广大群众的监督之下。建立村民监督小组及民主监督平台，增加村务管理工作的透明度，设立村务公开栏，定期向群众公布村里的重大事项和群众关心的财务收支、宅基地使用等保障村各项工作依法依规开展。
学法、知法、守法、用法，提升农民群众法志意识。二是要借助阵地开展法治培训，让村党员干部集体学法，将农村阵地打造成尊法学法守法用法的场所，将党员干部培育成“普法宣讲员”和“法律明白人”。四是要发挥法律示范带动作用，在农村广泛开展“尊法学法守法用法”示范村(示范户)评选活动，推进民主法治建设步伐，以示范村(示范户)先进典型事迹带动普法工作向社会各领域、各行业、各方面深化延伸。
观看金秋五课心得体会篇八
努力学习“统”这个词。看完《金秋五课》，我深刻体会到，产业振兴离不开政府和社会力量的各种支持。作为产业办工作人员，现阶段要加快梳理现有产业扶持政策，充分利用过渡性政策，切实提高梅江镇产业的市场竞争力、抗风险能力和可持续发展能力，为政策的有效延续和产业振兴做好准备。”
练习“融”这个词。推进乡村振兴，一、二、三产业融合是关键。我们要立足湄公河特色资源，关注市场需求，发展优势产业，促进一二三产业融合发展，让农民得到更多更好的实惠。乡村旅游是梅江镇旅游业发展的新趋势，也是梅江镇旅游业发展的优势和重点。将乡村旅游作为湄江镇产业振兴的有效手段，通过乡村旅游振兴的有效机制和模式，推动湄江镇以乡村旅游为基础的第三产业发展迈上新台阶，推动旅游发展转型升级。”
在“新”这个词上寻求突破。“这部故事片内容丰富，形式新颖，让我更加深刻地体会到，产业振兴的关键在于优质特色农产品，因地制宜打造特色产业，推动形成区域公共品牌、企业品牌、产品品牌，将‘特色’转化为市场优势和经济优势。”同时，在特色产业之后，要注重宣传，充分发挥三微一端平台的作用，用直播、抖音小视频、微信公众号等来讲述梅江镇的乡村产品故事，促进产业振兴，提高农村居民收入。”
看看“深”这个词的影响。产业振兴是乡村振兴的重要基础，是解决乡村一切问题的前提。只有不断改善和加强乡村产业，振兴乡村产业，才能保持乡村经济发展的旺盛活力，为乡村振兴提供不竭动力。全面深化工业改革不是卷起裤子就能蹚过去的小水坑、小池塘。它不是一条笔直平坦的水泥路，可以轻松走过，而是山越高，山谷越深，要敢于打破，敢于尝试，敢于打破，敢于站立。产业政策、地方资源、人才培养、互联网+、宣传推广的每一步探索和改革，都需要非凡的勇气和智慧，更需要突破一定限制的勇气。”
在我们乡镇基层，产业的发展可谓彩虹与风雨共生，机遇与挑战并存。如今，商品直播如火如荼，让农村农产品市场豁然大开，不少农民借着互联网的春风发家致富，这是一个机会；极端天气、病虫害等困难重重，这些都是工业振兴之路的“拦路虎”，在以农业为主的西北乡镇，如何在有限的自然条件下发展出规模可观的工业，是对我们基层干部的重大考验。我县几十年来最严重的一次旱灾，农民们自己积极抗旱的同时，全县、县政府组织及时对相关职能乡镇采取行动，并为农民们进行技术指导、提供设施、引水，全县用一个最后的办法化解危机，渡过难关，我有足够的理由相信，在党的领导下，我们湖攀山镇也将能够抓住各种机遇，应对挑战，充分释放665。8平方公里潜力巨大，动力强劲，努力开创乡村振兴产业发展新局面。
目前，与城市相比，农村在社会服务和公共设施方面还存在许多不足。如果脱离实际，试图“固定”农村人才，很可能会伤害他们的“农村情感”，挫伤他们对农村建设的热情，给农村人才队伍建设带来负面影响。因此，农业相关人才的应用战略应更加灵活合理，坚持“不是为我”而是“为我”的逻辑，建设适应不同层次、不同类型、不同专业的人才队伍。就我个人而言，作为一个新时代的年轻人，我应该自觉承担新时代赋予我们的历史使命。在今后的学习生涯中，我将不断提高自己的文化素质和实践素质，更好地服务社会和人民。
