经理英文个人求职简历（模板17篇）

总结是对自己努力和付出的肯定，也是对未来规划和改进的促进。如何将科技创新运用到实际生活中呢？以下是一些优秀的总结示例，供您参考和学习。

经理英文个人求职简历篇一

。

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

越秀区。

民族：

汉族。

。

户口所在地：

茂名。

身材：

158cm?kg。

。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

29。

。

培训认证：

诚信徽章：

。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

行政经理/主管/办公室主任、财务主管/总帐主管、会计：

工作年限：

7

职称：

初级。

。

求职类型：

全职。

可到职日期：

两个星期。

。

3500--5000。

希望工作地区：

广州越秀区天河区。

。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：贸易/进出口。

担任职务：

会计主管（中英文）。

。

工作描述：

负责总公司与分公司的账务处理（内外账，主要运用软件处理），编制各项财务报表，税务申报。在资金收支方面合理安排，保证公司正常运转。定期向财务经理汇报公司的经营状况及经营成果。负责公司各证照的申办与年审工作，编制公司工资、奖金、福利方案和年度分红，协助出纳做好日常现金收入，支出。成本、费用等事宜。

。

离职原因：

。

公司名称：

。

公司性质：

民营企业所属行业：互联网/电子商务。

。

担任职务：

总经理助理。

。

工作描述：

负责协助总经理做好公司对内、外相关的具体工作，协助总经理处理各类信件，信函、报告、文件等各类综合性文件；负责重要文件材料、报告的准备及整理工作，协助经理安排重要会议日程，确保公司各项工作的进展与及时性，执行公司年度行政计划，控制行政费用，协助会计做好日常会计核算；如：成本、费用、应收、应付、非货币性实物资产等明细分类账的核算登记等等。

。

离职原因：

。

公司名称：

。

公司性质：

股份制企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

。

担任职务：

。

工作描述：

负责处理客户的投诉、文档管理，人力资源合理调配、配备，开发。通过email、msn直接与外国客户进行商务往来,协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,协助完成项目及后援支持等工作。

。

离职原因：

。

公司名称：

。

公司性质：

外商独资所属行业：贸易/进出口。

。

担任职务：

出纳。

。

工作描述：

现金、银行收付的核算与管理，保管好库存现金、编制会计报表、现金收付、日记帐登录、现金提存及零用金管理、工资及有关费用缴付及报销、凭证管理。

。

离职原因：

。

志愿者经历：

。

教育背景。

毕业院校：

广东省金融学院。

最高学历：

本科获得学位:学士。

毕业日期：

所学专业一：

金融学。

所学专业二：

财务会计/英语。

。

受教育培训经历：

。

语言能力。

外语：

英语良好。

其它外语能力：

会简单日语和阿拉伯语！

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

。

工作能力及其他专长。

。

开朗、谦虚、温和、自信、勤奋，适应性强，工作踏实肯干，工作认真，且具有很强的责任心和进取心。勤勉不懈，并具有良好的团队精神。

要求：

工作地点：广州市越秀区，天河区。

要求买社保。

薪金要求：4000元/月——5000元/月。

注：中介和保险公司请勿扰，切记！！！！！！

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

。

电子邮件：

个人主页：

。

经理英文个人求职简历篇二

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：珠海身材：***cm43kg。

婚姻状况：未婚年龄：27。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

担任职务：行政主管兼总经理助理。

离职原因：

担任职务：物流部主管。

工作描述：第一,负责商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；对货品交期严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装；为客户设计运输方案；第二,负责红酒进口的相关工作,与海关、检验局等部门沟通，确保每批酒能顺利清关。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：广东省国防工业职工大。

所学专业一：电子商务所学专业二：

经理英文个人求职简历篇三

不会写简历的看过来，下面小编为大家整理了一篇关于财务经理的个人求职简历模板，仅供大家参考。

姓名： 应届毕业生 性别： 男

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

户籍： 湖南-衡阳 年龄： 31

现所在地： 广东-中山 身高： 172cm

希望地区： 广东-中山、 国外

希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理

财务/审(统)计类-财务总监

财务/审(统)计类-税务经理/主管

寻求职位： 财务经理、 财务主管

待遇要求： 6000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

找简历模板参考范文，请你访问：http://

工作经验至今6年8月工作经验，曾在3家公司工作

公司性质： 民营企业 行业类别： 快速消费品

担任职位： 财务经理 岗位类别： 财务主管/经理

工作描述： 1.对本部门人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见

2.编制分公司的月度、季度、年度费用预算，通过预算监管费用的发生，安排分公司的资金运用。

3.负责审核分公司的日常费用报销，杜绝不合理费用发生

5. 按时编制相关财务会计报表，并作出相应分析，提出意见和建议

6.根据当地实际情况，制定公司内控文件，并督促执行

7.负责新进仓库管理人员、财务人员的工作指导

8.定期与总公司的管理人员进行工作交流，及时向最高管理层反馈信息

离职原因： 个人发展

公司性质： 外资企业 行业类别： 快速消费品

担任职位： 会计课长 岗位类别： 财务主管/经理

工作描述：

1.审核原始凭证的完整合法真实,记账凭证的合规以及账务处理方法符合会计准则要求。

2.编制月度、季度、半年度及年度资金预算情况表，通过资金预算表，合理的安排公司的营运资金，筹集资金及利用闲置资金。

3、制定公司财务内控文件，相关的采购流程，报销流程，固定资产管理及购买等相关内控文件，监督执行到位。协调本部门与其他部门的关系。

5、对公司的产品成本进行核算，分析，控制和考核。

6、编制财务会计报表并进行财务分析，向公司管理决策人员提供有用、准确的财务信息。

7、指导与安排财务部的工作，并负责安排仓库每月的盘点工作。

8、负责仓管、会计、出纳的岗前培训工作。

1、税负率的推算与控制(进/销项税发票的管理与控制),平衡税赋，合理避税.

2、免、抵、退及增值税报表的编制。

3、与税务部门的沟通与协调。

1.审核网上银行汇款和支票开具.

2.联合年检及年审工作.

3.完成上级领导安排的其它工作.

1、会财务erp系统，熟悉用友、速达及金蝶软件.

2、会运用office软件，并会运用excel的相关函数.

离职原因： 个人原因

公司性质： 私营企业 行业类别： 批发零售

担任职位： 岗位类别： 会计

工作描述： 1.负责应收应付账款的核对，填制记账凭证，录入财务软件.

2.开具发票，计算员工工资，办理纳税申报.

3.监督管理物料的入库，出库和存货核算.

4.成本核算.

5、财务报表的编制

6、促销员提成的计算与发放

7、佣金的计算

8、进场费及广告费账扣申请

离职原因： 个人原因

计算机水平： 全国计算机等级考试二级

计算机详细技能： 熟悉金蝶,用友,速达财务软件，能熟练操作办公软件

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 6级 口语一般

英语： 熟练

发展方向： 本人有7年的财务工作经验，其中有一年海外工作经验。精通制造业及商业会计处理业务，有着丰富的财务管理经验，能独立地完成全盘账务的处理，也能独立领导协调会计团队工作，使之发挥最大的能量。有良好的语言及文字表达能力，善于学习新知识，敢于面对工作中出现的问题和寻找解决问题的办法。

其他要求： 节假日休息，购买社保

自我评价： 本人有7年的财务工作经验，其中有一年海外工作经验。精通制造业及商业会计处理业务，有着丰富的财务管理经验，能独立地完成全盘账务的处理，也能独立领导协调会计团队工作，使之发挥最大的能量。有良好的语言及文字表达能力，善于学习新知识，敢于面对工作中出现的问题和寻找解决问题的办法。

经理英文个人求职简历篇四

姓名：中国人才网性别：

目前所在：南海区年龄：37。

户口所在：肇庆国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：

身高：167cm。

体重：57kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人力资源，行政/后勤，市场营销。

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：希望工作地区：佛山，佛山，荔湾区。

工作经历。

**公司起止年月：20xx-02～至今。

公司性质：其它所属行业：

担任职位：人事行政经理。

工作描述：

2、推动组织结构向更趋合理化方向调整;。

3、组织各部门编写岗位要点说明书;。

4、推动公司招聘和培训等重要机制向更加符合实际的方向实施;。

5、推动公司绩效管理体系的建立和绩效管理工作流程的优化;。

6、推动公司理念及企业文化的形成。

离职原因：

**公司起止年月：20xx-08～20xx-02。

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：人事经理。

工作描述：

1、利用有效资源、渠道，招聘公司岗位相适人员;。

2、充分调动员工的工作积极性，挖掘员工的个人潜能，开展员工考核;。

3、根据公司的战略规划和员工培训需求，制定相关培训计划和跟综执行机制;。

4、根据公司的发展需要，完善、修改、补充公司相应的管理制度;。

5、召开本部门日常工作会议，参与公司管理层会议议定，落实会议旨意;。

7、监督公司环境卫生的执行和证件的审证验收。

8、监管公司其它的行政事务和后勤事务。

9、提高员工的工作激情，组织和举办相关活动。

离职原因：

**公司起止年月：20xx-03～20xx-08。

公司性质：外商独资所属行业：其他行业。

担任职位：人事行政主管/经理。

工作描述：

3、根据考评对象，采用不同的考评类型及不同的考评方法，开展公司各成员的考核工作;。

5、落实司机与车辆的配对责任管理，定点维修、加油等方法，降低了车辆消耗费用，减少交通事故的发生。

6、能够利用现行劳动法规，处理公司与员工之间的劳资关系，化解劳资矛盾;。

7、核查、审批个人权力范围内的财务支出;。

8、定期召开公司全体员工工作会议及主管级以上工作会议，解决会议中提出的问题;。

9、努力推行公司5s管理，监督公司全员实施;。

10、为塑造或筑固企业文化并提高员工工作激情，丰富员工日常生活，牵头组织举行相关文娱活动。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：肇庆学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07

专业一：中英文秘专业二：人力资源管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07肇庆学院中英文秘专业毕业证书00265379。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

本人是个热爱生活的现代青年，自信、开明、冷静，做事严谨、善于思考，有责任感、心态平和、有较强的团队协作能力，吃苦耐劳、工作积极主动，精力充沛，可适应高强度工作。并在实际工作中，牢固地树立了强烈的事业心。

自我评价。

经理英文个人求职简历篇五

三年以上工作经验|男|29岁(1987年1月8日)。

居住地：石河子。

电话：152******(手机)。

e-mail：

最近工作[1年4个月]。

公司：xx有限公司。

行业：建筑/建材/工程。

最高学历。

学历：本科。

专业：水利类。

学校：石河子大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：建筑/建材/工程。

目标地点：石河子。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/9—/1：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：建筑/建材/工程。

1.负责公司大型会议的组织、策划工作;。

2.负责公司行政管理制度的编制及执行监督工作;。

3.负责公司办公设备设施及物资的管理工作;。

4.负责公司员工福利的管理工作;。

/8—2013/6：xx有限公司[1年10个月]。

所属行业：建筑/建材/工程。

经营部预结算员。

1.包括配合工程部现场收方，计取各分包单位进度，各分包单位对内预结算，对外审计;。

2.招投标经济标部分工作;控制成本，掌控造价。

3.主要工程包括安置房，商品房，市政道路，厂房，仿古建筑等。

教育经历。

/9—2011/6石河子大学水利类本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力，工作认真负责、踏实肯干、具有较强的'团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲，不惧挑战，有一定的亲和力及管理能力，思维灵活，反映快，接收能力强，字迹工整。

经理英文个人求职简历篇六

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：广州身高体重：174cm85kg。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政办事员。

工作年限：20职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：——3500希望工作地区：广州北京上海。

工作经历：公司名称：起止年月：-03～___。

公司性质：所属行业：

担任职务：客服专员。

工作描述：售前售后客户服务支持及走访，市场调研、分析。

离职原因：个人原因。

公司性质：所属行业：

担任职务：客户经理。

工作描述：全球基金投资咨询、客户服务及走访、市场调研。

离职原因：结业。

公司性质：外商独资所属行业：机电设备，电力，动力。

担任职务：业务经理。

工作描述：气动元件售前售后技术支持、团队组建及管理、业务培训、市场调研、销售策略制定及实施、经销商管理及拓展、客户回访、售后服务、产品调配、定货计划、展会事务等。

离职原因：公司搬迁。

公司性质：所属行业：机械制造与设备。

担任职务：1、业务经理2、行政经理。

工作描述：1、建立销售网络及渠道、市场调研、客户走访、客户接待、其它事务(专利、商标申请、工程投标、突发事件处理等)2、人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬福利管理、员工培训、劳动关系协调、建立员工激励政策、(规章制度的修改、落实、执行)、企业文化建设、参与有关行政方面的活动、建立员工申诉及关怀体制、(环境、安全、后勤监督)、资源分配、建立应变方案、车辆管理。

离职原因：公司搬迁及家庭因素。

公司性质：所属行业：机械制造与设备。

担任职务：采购员\办事员。

工作描述：五金，工控电气采购;协助会计(银行业务、税务、工商);汽车驾驶等。

离职原因：调职。

公司性质：所属行业：文化，艺术。

担任职务：经理。

工作描述：经营管理。

离职原因：政府行为。

公司性质：私营企业所属行业：广告，策划，营销。

担任职务：业务员。

工作描述：报纸、电视、海报等媒体广告。

离职原因：转行。

公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：五金摸具技工。

工作描述：汽车车身五金模具制造。

离职原因：年少无知。

教育背景。

毕业院校：广州市广播电视大学。

所学专业：行政管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人拥有超过的工作经验，(其中8年业务及管理、4年模具制造、3年行政管理、1年半金融业、4年其他工作)由于由基层做起故对每个职位体会较深;在过去的20年工作经历中，本人不断吸收本职工作及来自各个领域的资讯，使我的综合素质不断提高，致使我在销售及行政工作中表现突出，并积累了相当丰富的经验。

本人能说流利粤语、国语，拥有敏锐的洞察能力，有较强的学习及创造更新能力，有良好的团队精神和职业道德，善于与人沟通合作。熟练掌握计算机及现代办公软件，精通汽车驾驶。

经理英文个人求职简历篇七

姓名：xx。

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：xx年11月9日。

证件号码：

婚姻状况：已婚。

身高：169cm。

体重：120kg。

户籍：江西南昌。

现所在地：江西南昌。

毕业学校：南昌大学。

学历：本科。

专业名称：装潢设计。

毕业年份：xx年。

工作年限：十年以上。

职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：建筑工程-室内外装潢设计。

职位名称：

工作地区：江西。

待遇要求：5000元/月可面议；不需要提供住房。

到职时间：三天内。

技能专长。

语言能力：日语。

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历。

培训经历：

时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：xx公司。

时间范围：xx年8月-xx年6月。

公司性质：国有企业。

所属行业：房地产、建筑、物业管理、装潢。

担任职位：建筑工程-室内外装潢设计。

离职原因：

其他信息。

自我评价：建筑室内外装潢设计/施工、预算。

发展方向：装饰装修工程（设计、施工、预算）项目主管。

其他要求：

联系方式。

联系电话：

手机号码：

电子邮件：

经理英文个人求职简历篇八

客户经理个人求职简历模板，在阅读本文时大学生（）提供一篇客户经理应届生求职简历作为参考！建议应届毕业生求职者在写求职简历时以求职意向与个人介绍为重点，请参照下面这份进出口业务经理个人求职简历模板以写个人简历时为参考，为了确保求职者能写出一份更有专业水平的个人简历本网站推荐业务经理个人简历模板为写作技巧！

简历模板。

姓名：

大学生。

性别：

男

。

民族：

汉族。

1983年5月30日。

。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

。

身高：

168cm。

体重：

65kg。

。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

。

毕业学校：

广东工程学院。

学历：

专科。

。

专业名称：

计算机。

毕业年份：

。

工作年限：

五年以上。

职称：

其他。

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

。

职位名称：

。

工作地区：

。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

。

到职时间：

可随时到岗。

。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

。

综合技能：

。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

。

工作经历。

所在公司：

广州交通银行信用卡销售中心。

时间范围：

公司性质：

国有企业。

所属行业：

金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。

。

担任职位：

。

工作描述：

负责信用卡的`销售和售后的维护。

。

离职原因：

。

所在公司：

湛江市粤华印刷厂。

时间范围：

201月-1月。

公司性质：

国有企业。

。

所属行业：

互联网、电子商务。

。

担任职位：

业务经理。

。

工作描述：

业务开发和维护。

。

离职原因：

（qq个性签名网/）。

。

所在公司：

遂溪县鸿图宾馆。

时间范围：

1月-201月。

公司性质：

国有企业。

。

所属行业：

互联网、电子商务。

。

担任职位：

店长。

。

工作描述：

负责本宾馆所有大小事物。

。

离职原因：

。

其他信息。

自我评价：

发展方向：

。

其他要求：

。

联系方式。

。

经理英文个人求职简历篇九

年龄：34。

户口所在：湖北。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：175cm。

诚信徽章：未申请。

体重：56kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：计算机软件：，it-管理：，it-品管、技术支持及其它：

工作年限：8。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：广州,广州,。

工作经历。

广州市宜通世纪科技有限公司。

起止年月：20xx-06～20xx-10。

公司性质：股份制企业。

所属行业：通信/电信/网络设备。

工作描述：在职期间主要负责公司整个管理系统信息化建设、研发工作，以及建立部门以及其它制度，同时还负责公司网络的优化工作。先后开发及整合oa办公管理系统、人力资源管理系统，合同管理系统、客户关系管理系统等。在项目中担任项目经理，负责项目整体的需求调研，开发进度、质量及范围管理与控制，系统部署上线过程中与公司各部门沟通、关系协调，人员的安排与管理，负责系统的整体开发工作，与项目开发团队人员共同研发出系统管理、公文管理、流程管理、培训管理、质量管理、文件管理、交流论坛、邮件管理、企业文化、人力资源管理、问卷调查管理、意见反馈、客户关系管理等各类模块。

离职原因：

广州保税区天懋数码电子商务有限公司。

起止年月：20xx-11～20xx-05。

公司性质：中外合资。

所属行业：互联网/电子商务。

工作描述：带领团队开发和实施项目，根据公司规范对项目进行管理，建立和管理项目文档，参与项目售前工作，与客户交流，提供顾问服务，充分理解客户需求，编写项目方案;参与项目投标，撰写投标方案。在项目执行过程中，负责与客户、合作伙伴、公司内部等相关部门沟通合作，积极做好相关组织、协调、管理工作;相关程序的系统设计、开发、测试、维护、升级等工作的安排规划，风险控制，确保项目完成的进度和质量。先后负责的项目有广州政法网网站建设项目、广东省电网建设与改造工程江门电力局20xx年主机及网络管理平台项目、广州市工商行政管理局行政审批电子监察数据交换中心及内网门户项目、广州市环境保护局广州市环境监控指挥中心一期项目。

离职原因：

广州新盛通科技有限公司。

起止年月：20xx-06～20xx-10。

公司性质：中外合资。

所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

工作描述：在职期间主要负责公司项目的顾问咨询工作，结合加工贸易企业进出口的特点以及企业自身的erp或marii系统制定一系列相关的规范和流程运作体系，对所实施企业提供相关技术支持、咨询等工作，并配合市场人员做前期的售前支持和提供专业的关务咨询辅导与服务工作，同时按照不同客户的行业的特点提供制订项目实施计划、撰写培训课件、软件操作培训、软件辅助应用、需求调研等。已成功实施佑展五金，威霖集团、日星电气、新宝鞋业、小原光学、广州理想、东风丰田等多家不同行业的加工贸易进出口企业，通过系统的实施使企业原有的工作效率和企业的各个方面较之系统实施以前大有提高,同时也得到所实施企业的好评以及建立了良好的关系。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：中南财经大学。

最高学历：大专。

专业一：计算机信息管理。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟悉计算机的软、硬件，了解sql、oracle数据库安装与日常的维护工作，熟悉局域网、广域网应用以及日常维护，能用面向对象程序设计技术及运用进行编程工作，如dephli、java等。有良好的沟通能力以及现场控制能力。

个人自我评价。

善于学习新的方法和技术，能积极主动的分析和解决问题，能积极应对变化，良好的沟通能力和协作能力，有热情，对人真诚、爱好广泛，工作积极认真，熟悉面向对象程序设计技术及运用进行编程工作，如dephli、java等。

经理英文个人求职简历篇十

姓名：

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：四川-南充。

年龄：33。

现所在地：浙江宁波。

身高：180cm。

希望地区：广东-东莞。

行政/人事类-人力资源总监。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：1个月之内。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。

2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。

3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。

4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。

5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。

6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。

7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。

8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。

9、负责行政人事部的日常管理。

主要业绩：

1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施。

2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。

3、增值项目：员工关爱工程的实施。

4、新聘大学生的培养。

5、食堂改善。

公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。

主要业绩：

1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。

2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。

3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。

4、根据公司发展目标，制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。

5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。

离职原因：猎头推荐。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。

___任人事副主管。

___任行政副主管。

___任人事行政主管。

人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。

松景集团主要业绩：

1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。

2、由公司简单的'绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施。

3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。

4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在2008年劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。

5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：培训专员岗位类别：

工作描述：新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等。

离职原因：寻求更好的发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

个人评价：

1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。

2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。

3、在公司能独当一面。

4、多年人力资源和行政工作经历。

经理英文个人求职简历篇十一

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：1980年05月

婚姻状况：已婚。

学历：本科。

技术职称：中级。

毕业院校：xx科技大学。

毕业时间：2003年06月。

所学专业：工商管理。

外语水平：英语(cet-6)。

电脑水平：熟练。

工作年限：6年。

联系方式：13888888888。

求职意向。

工作类型：全部。

单位性质：不限。

期望行业：不限。

期望职位：行政经理、招聘主管、培训主管、绩效考核经理。

工作地点：不限。

教育经历。

1999.9-2003.6xx科技大学管理学院，工商管理专业，人力资源管理方向。

培训经历。

2006年9月-12月，人力资源管理师培训，获人力资源管理师证书；

2007年8月-10月，培训师的培训，获培训师证书。

2007年9月，新《劳动合同法》培训。

工作经验。

2006.9至今xx有限公司行政人事经理。

主要工作：

（1）审核各部门用人需求，根据公司发展确定人员配置计划，合理使用配置人员；组织开展招聘，开拓招聘渠道。

（2）编制并组织实施员工培训发展计划，开展各种形式的培训。

（3）负责公司绩效考核体系的建立与完善，并组织实施。

（4）负责员工关系管理，协调处理劳动争议和劳动纠纷。

（5）负责采购部流程优化、供应商评估与筛选，重大采购事项的跟进。

（6）负责外事部进出口物资的.有关事项的协调与处理。

（7）全面管理公司后勤相关工作。

2003.7-2006.8xx工业集团人事专员。

主要工作：

（1）根据各部门的用人需要，编制单位的人力资源规划，参与组织机构及岗位设置，参与人员招聘与培训，参与薪酬设置与绩效考核，进行人力资源状况统计分析。

（2）负责编制单位的年度综合计划，并组织实施；组织编制单位的长期发展规划；负责编制单位的人力资源、综合计划等各项管理规章制度。

专业技能。

具有良好的英语听说读写能力；

具备很强的独立工作能力，良好协作及团队合作意识；

逻辑思维缜密，具有良好的口头和书面表达能力，具备很强的人际沟通能力；

熟练应用平衡记分卡（bsc）、关键绩效指标（kpi）等现代人力资源管理工具和方法。

自我评价。

本人在人力资源管理、行政综合管理及公司战略规划等领域有近六年的工作经验，对人力资源管理的规划、招聘、绩效、薪酬、培训及员工关系等各个模块都很精通。

为人真诚、勇于进取，责任心强、富有团队精神。通过多年的工作、学习及培训，形成了战略思维、开拓创新、团队合作的观念，具备了很强的敬业精神，良好的职业道德及组织协调、沟通能力。

经理英文个人求职简历篇十二

姓名：

目前所在：天河区。

年龄：34。

户口所在：湖北。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：175cm。

诚信徽章：未申请。

体重：56kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：计算机软件：，it-管理：，it-品管、技术支持及其它：

工作年限：8。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：广州,广州,。

工作经历。

广州市宜通世纪科技有限公司。

起止年月：20xx-06～20xx-10。

公司性质：股份制企业。

所属行业：通信/电信/网络设备。

工作描述：在职期间主要负责公司整个管理系统信息化建设、研发工作，以及建立部门以及其它制度，同时还负责公司网络的优化工作。先后开发及整合oa办公管理系统、人力资源管理系统，合同管理系统、客户关系管理系统等。在项目中担任项目经理，负责项目整体的需求调研，开发进度、质量及范围管理与控制，系统部署上线过程中与公司各部门沟通、关系协调，人员的安排与管理，负责系统的整体开发工作，与项目开发团队人员共同研发出系统管理、公文管理、流程管理、培训管理、质量管理、文件管理、交流论坛、邮件管理、企业文化、人力资源管理、问卷调查管理、意见反馈、客户关系管理等各类模块。

离职原因：

广州保税区天懋数码电子商务有限公司。

起止年月：20xx-11～20xx-05。

公司性质：中外合资。

所属行业：互联网/电子商务。

工作描述：带领团队开发和实施项目，根据公司规范对项目进行管理，建立和管理项目文档，参与项目售前工作，与客户交流，提供顾问服务，充分理解客户需求，编写项目方案;参与项目投标，撰写投标方案。在项目执行过程中，负责与客户、合作伙伴、公司内部等相关部门沟通合作，积极做好相关组织、协调、管理工作;相关程序的系统设计、开发、测试、维护、升级等工作的安排规划，风险控制，确保项目完成的进度和质量。先后负责的项目有广州政法网网站建设项目、广东省电网建设与改造工程江门电力局20xx年主机及网络管理平台项目、广州市工商行政管理局行政审批电子监察数据交换中心及内网门户项目、广州市环境保护局广州市环境监控指挥中心一期项目。

离职原因：

广州新盛通科技有限公司。

起止年月：20xx-06～20xx-10。

公司性质：中外合资。

所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

工作描述：在职期间主要负责公司项目的顾问咨询工作，结合加工贸易企业进出口的.特点以及企业自身的erp或marii系统制定一系列相关的规范和流程运作体系，对所实施企业提供相关技术支持、咨询等工作，并配合市场人员做前期的售前支持和提供专业的关务咨询辅导与服务工作，同时按照不同客户的行业的特点提供制订项目实施计划、撰写培训课件、软件操作培训、软件辅助应用、需求调研等。已成功实施佑展五金，威霖集团、日星电气、新宝鞋业、小原光学、广州理想、东风丰田等多家不同行业的加工贸易进出口企业，通过系统的实施使企业原有的工作效率和企业的各个方面较之系统实施以前大有提高,同时也得到所实施企业的好评以及建立了良好的关系。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：中南财经大学。

最高学历：大专。

专业一：计算机信息管理。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟悉计算机的软、硬件，了解sql、oracle数据库安装与日常的维护工作，熟悉局域网、广域网应用以及日常维护，能用面向对象程序设计技术及运用进行编程工作，如dephli、java等。有良好的沟通能力以及现场控制能力。

个人自我评价。

善于学习新的方法和技术，能积极主动的分析和解决问题，能积极应对变化，良好的沟通能力和协作能力，有热情，对人真诚、爱好广泛，工作积极认真，熟悉面向对象程序设计技术及运用进行编程工作，如dephli、java等。

经理英文个人求职简历篇十三

姓名：

性别：

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：

年龄：

现所在地：

身高：

希望地区：

教育经历。

xx-09～xx-04xx师范大学现代企业管理(自考)本科。

xx-09～xx-07xx大学法学大专。

培训经历。

xx-02～xx-05诠经纬英语英语口语培训。

求职意向。

发展方向：早期3年的法律专科学习，使本人更有逻辑性和在与供应商谈判中更有优势;近两年的现代企业管理本科自学考试(已经全部通过)，加强了本人多方面的理论管理知识，和在自学考试中更加懂得坚持和勤奋的价值和意义;以及在大型企业(包括世界500强企业)多年物控和采购管理中所学到的先进供应链管理知识和团队管理经验，以此致力于为公司在供应链管理或采购管理中发挥自己的才能和贡献最大价值。

工作经验。

一、xx公司(xx-09～至今)。

公司性质：外资企业行业类别：多元化业务集团。

担任职位：采购主管岗位类别：采购经理/主管。

工作描述：

6.根据各采购员实际工作需要，安排各种采购管理以及相关知识和技能的培训。

二、xx公司(xx-05～xx-09)。

公司性质：外资企业行业类别：多元化业务集团。

担任职位：项目组长岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

5.对项目的供应链进行整体分析，对于某些单一供应商供应的物料向报价组提出寻找第二供应商的建议，确保供应链安全。

三、xx公司(xx-05～xx-05)。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：物控员岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

1.根据物料需求计划发排期给供应商;。

2.根据生产计划变动情况及时调整来货计划，并跟踪供应商按期按质按量来货;。

5.及时处理呆滞料，保持库存合理库存。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练各类运用办公软件。

技能专长：大型外资企业10年物控和采购从业经验，5年采购管理工作经验，拥有丰富的采购管理以及团队管理知识，经验和技巧，洞悉采购策略和谈判技巧，熟知国际贸易，英语良好(自考顺利通过综合英语二和学位英语)，熟悉erp系统。

语言能力。

普通话：流利粤语：较差。

英语水平：口语流利。

自身情况。

自我评价：工作积极主动，责任心强;对数字敏感，细心，善于分析;坚持不断学习，努力进取;性格稳重，富有条理，善于沟通协调组织和策划，具有较强的感染力，影响力和团队领导力。

兴趣爱好：喜欢下棋，打乒乓球，游泳等。

个人简历范文|个人简历怎么写|个人简历格式|个人简历下载|个人简历模板。

个人简历范文|个人简历怎么写|个人简历格式|个人简历下载|个人简历模板。

租赁合同电子版|租赁合同书样本|租赁合同模板下载|租赁合同免费模板大全。

经理英文个人求职简历篇十四

目前所在：

荔湾区。

年龄：

30。

籍贯：

湖南。

国籍：

中国。

婚否：

已婚。

民族：

汉族。

身高：

168cm。

体重：

55kg。

。

简历求职意向。

求职职位：

工作经验/年：

7

专业职称：

中级。

工作类型：

均可。

就职时间：

随时。

期望薪资：

3500--5000。

求职地区：

广州。

。

工作履历。

公司性质：

外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：

财务主管。

工作描述：

离职原因：

。

公司性质：

中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：

工作描述：

离职原因：

。

公司性质：

民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：

会计。

工作描述：

离职原因：

。

教育简历。

毕业学校：

湖南大学。

最高学历：

大专获得学位:。

毕业时间：

所学专业：

会计学。

第二专业：

。

学校（机构）。

所学专业。

获得证书。

证书编号。

湖南益阳工业贸易学校。

普通中专。

-

湖南大学。

会计学。

大专。

-

-

暨南大学（自学考试）。

会计学。

本科。

-

。

语言能力。

外语：

英语一般。

粤语水平：

一般。

第二外语：

无

国语水平：

良好。

。

简历自我评价。

会计核算：能够独立处理公司全盘账务，熟悉国家财务制度和相关政策法规，具有丰富的实操经验和理论水平。

建立和完善公司会计核算管理体系。原始单据的审核，总账核算、成本/费用核算和控制、往来核算、固定资产管理、编制对外会计报表及内部管理会计报表、会计档案的'建档和保管。

工商税务：熟悉国家税法，具有丰富的税务知识和实操经验。拟订公司税务筹划方案并跟进落实，防范税务风险。能够熟练操作税控系统(开票系统、电子申报系统)，增值税进项认证，按规定办理税务申报(国税、地税)及其他涉税事项。熟悉生产企业出口退税、合同备案、收付汇核销，能够熟练操作生产企业免、抵、退税申报系统、外汇核销系统、电子口岸系统。办理公司证照的变更、年检(外经贸、工商、税务、外汇、财政、社保等)。财务管理：具备预算编制、财务控制、财务分析等相关业务知识和能力。

经理英文个人求职简历篇十五

目前所在地：海珠区民族：汉族。

户口所在地：广州身材：161cmkg。

婚姻状况：已婚年龄：27。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、

工作年限：5职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

公司性质：民营企业所属行业：

经理英文个人求职简历篇十六

客户经理个人求职简历应该怎么做?经理的简历应该要体现自己的管理能力和工作经验!以下是一份客户经理个人求职简历，相信可以对大家制作求职简历带来参考作用!

二年以上工作经验|女|26岁(1989年1月15日)

居住地：上海

电话：155********(手机)

e-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公司：xx科技公司

行业：科技

职位：客户经理

最高学历

学历：大专

专业：电子商务

学 校：职业技术学院

自我评价

思想成熟、精明能干、为人诚实。有极强的.系统管理能力。能够独立工作、思想成熟、应变能力强。个性稳重、具高度责任感。工作很有条理，办事效率高。有较强的分析能力。愿意在压力下工作，并具领导素质。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：科技

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：客户经理

工作经验

2012 /7—至今：xx科技公司[1年8个月]

所属行业： 科技

客服部 客户经理

1. 采用电话预约沟通与上门拜访的方式向当地各出口企业，推荐各项服务。

2. 以帮助客户开发海外市场。

3. 并取得了良好的成绩。

4. 得到了客户和主管的好评。

2011 /6—2012 /6：xx纺织有限公司[1年]

所属行业： 纺织，服装

销售部 营业员

1. 为企业开发国内网络市场。

2. 以电话开拓和上门沟通的方式做网络推广工作。

教育经历

2007/9—2010 /6 职业技术学院 电子商务 大专

证 书

2008/6 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

经理英文个人求职简历篇十七

个人信息：

姓名：__x。

目前所在：白云区年龄：21。

户口所在：湛江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：160cm。

诚信徽章：未申请体重：40kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向人才类型：普通求职。

应聘职位：客户代表：，人事专员：

工作年限：1职称：

公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：销售员工。

工作描述：在店面做销售专员。

离职原因：福利太差志愿者经历。

教育背景毕业院校：安中。

专业一：高中专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力外语：其他较差粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长。

性格开朗活泼、乐观、勤奋好学、自信心强能吃苦耐劳,有较强的组织、策划、社交能力、并有较强的责任感和协作能力,思维敏捷。