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经过一段时间的努力工作，总结是对自己收获的一种回顾和总结。如何更好地管理个人财务是每个人都需要关注的问题。以下是一些写作指导和技巧，希望能对大家的写作提供一些帮助。
国企职员离职证明篇一
甲方：________________(单位名称)。
乙方：________________。
身份证号：________________。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20____年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章)：________________。
甲方代表签字：________________。
乙方签字：________________。
国企职员离职证明篇二
xxx自x年x月x日至x年x月x日在我公司担任xx一职，表现优异，无不良记录，现因xx原因离职，特此证明。
xxx公司(盖章)。
x年x月x日。
兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：____________，
劳动合同。
期限为：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20xx年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。
20xx年八月二十四日。
离职员工签名：
日期：
男(女)身份证号码：_________自_________年_________月_________日入职我公司担任x部一职至_________年_________月_________日因个人原因申请离职在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
xx部经理(签名)。
xx公司盖章。
日期：年__________________月_________日
员工________(男、女)身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位，由于个人原因自________年月相关离职交接手续。特此证明!
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国企职员离职证明篇三
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。以下是本站小编为大家精心搜集和整理的职员离职。
证明书。
希望大家喜欢!
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
甲方：____________________________(单位名称)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章)：
兹有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间，在我司担任xxx职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。
特此证明。
xxxxxx有限公司(盖章)。
xxxx年xx月xx日。
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国企职员离职证明篇四
__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。
因
_________________________________________________________________________于______年______月______日提出离职。
根据《有限公司劳动合同》的规定，经协商同意，自______年______月______日起批准__________先生/女士离职。
_________________有限公司。
国企职员离职证明篇五
甲方：____________________________(单位名称)
乙方原为甲方___________(部门)的`_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章)：
国企职员离职证明篇六
先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
________年________月________日。
国企职员离职证明篇七
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
国企职员离职证明篇八
兹证明____（身份证号______）自____年____月____日至____年____月____日于本司担任______一职。除首月试用期外，转正后月薪为人民币______元整。现已完成所有离职程序。
________公司。
________年____月____日。
文档为doc格式。
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国企职员离职证明篇九
____先生/女士，自_____年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任xx_(部门)的__________职务，由于xxxxxxxx_____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)。
_________年_____月_____日。
国企职员离职证明篇十
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
甲方：____________________________(单位名称)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
甲方(签章)：
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国企职员离职证明篇十一
兹证明___先生/女士原系我司xx_______职员，在职时间为_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)。
_________年_____月_____日。
国企职员离职证明篇十二
兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。
公司名称(加盖公章)。
20____年____月____日。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________(姓名)不得在与我公司存在竞争关系的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
__________公司(加盖公章)。
_________年_____月______日。
甲方：____________________________(单位名称)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
国企职员离职证明篇十三
甲方：
乙方：
乙方原为甲方xx（部门）（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：
甲方代表签字：
乙方签字：
日期：
国企职员离职证明篇十四
__先生/女士/小姐(身份证号为：___)，自__年_月_日至_年_月_日在我公司担任客户服务部(部门)的`客户主任职务，每月薪酬是_元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。以此证明!
公司名称_____(加盖公章)。
国企职员离职证明篇十五
甲方：____________________________(单位名称)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
__________公司(加盖公章)。
_________年_____月______日。
国企职员离职证明篇十六
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）。
x年x月x日。
国企职员离职证明篇十七
xx-x先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
国企职员离职证明篇十八
甲方：____________________________(单位名称)。
乙方：____________________________(单位职员)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
甲方(签章)：
甲方代表签字：____________________________。
________年_____月______日。
乙方签字：____________________________。
________年_____月______日。
