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充实自己，为未来打下坚实基础。在写总结时，可以运用一些技巧和方法，如提问、对比、归纳等等。这些范文展示了不同写作水平和风格，有助于培养自己独特的写作风格和个性。
多篇周年庆典致辞篇一
上午好!在这惠风和畅桃李艳，林木苍郁满园春的温馨初夏，青龙一中人藉一甲子厚积之力，承六十年求索之魂，喜迎六十华诞。今天，**年5月8日，恰逢母亲节，游子归来寸草心，群贤毕至报春晖。我谨代表青龙一中3**0名师生员工，向莅临庆典的领导、嘉宾和校友，表示热烈的欢迎和最衷心的感谢!
回顾历史，春光无限，我们骄傲自豪。
六十载栉风沐雨，沧桑砥砺，一甲子薪火相传，弦歌不辍。1951年，一批胸怀大志的知识分子来到这里，创建了青龙县第一所初级中学。建校伊始，百废待举，一中的发展任重而道远。一批批风华正茂的学子，在这里感悟恩师的教诲，滋润求知的心灵;一位位静心教书、潜心育人的园丁，在这里挥洒心血，用双手托起未来的希望。于是，一批批学界精英从这里孕育，一批批军政要员、商界名流从这里起步。如今的青龙一中，是一幅壮美的画卷，永远使人向往;是一曲动人的乐章，永远催人奋进!
一中人永远不会忘记起步的筚路褴褛，前进的风雨兼程，发展的高瞻远瞩，腾飞的雄心壮志;一代代一中人仰流淌不息青龙河水之智慧，承连绵燕山自强不息之精神，鞭挥日月，笔耕沃土，谱写了一篇篇优美的华章。由一所仅有213名学生的初级中学变成了拥有3**0名学子的河北省示范性高中、河北省文明单位、河北省绿色学校、河北省信息技术示范校。
让我们把热烈的掌声送给所有为青龙一中的发展做出重大贡献的历任领导、老师和情牵母校的历届校友们。
把握今天，勇敢担当，我们不辱使命。
六十年滋兰树惠，六十载春华秋实。对于崇高的教育事业而言，六十年只是她青春的开始，创新的号角已经吹响，高雅的画卷正在舒展，我们一中人一贯的坚定执着、求真务实的师者风范必将彪炳史册;我们一中人不渝的勇立潮头、锐意进取的开拓精神必将续写慷慨激昂的青龙教育新华章。如今，我们的校友遍及海内外，以一中人诚朴、勤奋之特质，在各自的岗位上建功立业，为母校争光，为家乡添彩。
今天，我们即将成立青龙一中校友会,加深友情、凝聚力量。校友会将以你发展，我助力为宗旨，以达则兼济天下为使命，鼎力组建青龙一中校友励志助学基金会。校友励志助学基金会，功在你我，利在千秋。在此，我谨代表青龙一中的莘莘学子，向给予一中大力支持的领导和社会各界人士表示衷心的感谢。
展望未来，庄严承诺，我们勇往直前。
让学生快乐学习是我们坚定的办学理念，让教师幸福工作是我们崇高的办学使命，把学校建设成师生共同成长的精神家园是我们永恒的办学追求。我们秉承诚朴卓越、励学敦行之校训，走平民教育、民主教育、生活教育之路，开展自主教育让学生拥有独立人格，崇尚精神自由，实现学生张扬个性以立身、教师发挥特长以立业、课程彰显特色以立校的办学目标，为把青龙一中建设成国家级示范校而努力奋斗。也许会有曲折与坎坷，但我们坚信这部史诗的壮丽与辉煌一定会延续，因为在六十年的风雨兼程中凝铸而成的一中精神会代代传承，熠熠生辉。
春秋流转，甲子轮回，广大校友踏寻桑梓故地，重温青葱岁月，畅叙同窗友情，共商发展大计。在各位领导、各界人士、历届校友的关怀和支持下，一中这艘经历甲子风雨又富有生机的航船，一定能承载着一中人新的梦想，乘风破浪、扬帆起航!
让我们共祝：母校的明天更加美好!
祝各位领导、各位来宾、各位前辈、各位校友们，幸福安康、事业辉煌!
祝我校建校六十周年庆典活动圆满成功!
多篇周年庆典致辞篇二
各位同事、兄弟姐妹们：
大家下午好！今天在捷顺20周年庆典的这个特别的日子里我非常高兴。在20xx年我们进行了上市的冲刺，当时由于我们欠缺经验，受到挫折，后来我们决定采取务实的方式，主动申请撤回材料。经过20xx年、20xx年切实的准备，现在我们重新启动上市程序，虽然晚了一些，但我相信20xx年的上市比任何时候都精彩，都经得起考验。对此我们充满信心，捷顺公司是一家优秀的公司，捷顺人是优秀的一族，我们值得自豪，我们应该上市！
上市可以让我们走向一个快车道，处在一个让社会监督的平台上，按照国家规定的法律合理运作；让每个员工都通过股市与客户的认同而获得最大的利益；让每个人才都能够拥有进入和退出这种良性的机制并受到法律的保护；让每一个客户、股民和员工都同在一个共赢的平台上。同时在这个基础上可以使我们的客户、技术、产品、人才与资产进一步的增值与翻倍，使企业跃上一个稳定、持续发展的通道。
20xx年金融风暴席卷全球，中国经济经受了严峻的考验，我们也没能独善其身。但经过大家的努力付出与顽强拼搏，我们的销售业绩比原来预测的要好，超出了我们预测的底线，我们非常开心，非常感谢大家。在危难时刻，我们所有人齐心协力、手拉手、肩并肩克服困难，在市场、技术、生产与客户服务上历尽艰辛，我们终于走过来了，谢谢大家！ 20xx年，公司的经营理念又向前迈了一步，从未有今天这样的舒坦和愉悦。因为我们做了很多年的考核激励方案现在已经深入到每一个员工，每一个岗位。现在区域有区域的考核账号，部门有部门的账号，而且考核与业绩指标全部实现了电脑化的计算，这是一个可喜的成绩。我们考核了很多年，做了很多很多的报表，半电脑半手工，做得很辛苦。但今天我们成功地实现考核方案全面进入了erp系统，这意味着每一个员工、每一个岗位的利益与业绩在客观、真实、公开、公平的评估体系内，公司的效益与员工的利益实现了关联和制度保障，进一步体现了公司共赢、共享、共担、追求卓越的理念。这是一个质的飞跃，值得庆贺！
在90年代，我们以看得见的捷顺为自豪。那时我们的道闸、折叠门等产品所向披靡，一路春风。曾经我们的产品与技术远远领先于国内外同行，在市场上取得辉煌的业绩。但时代发展到今天，我们看不见的捷顺正在逐步发展壮大。看不见的捷顺是指企业以公平、公正、客观的事实为基础，将共赢、共享、共担、追求卓越的企业理念融入到每一个管理体系的流程，每一个日常的工作，每一个员工的行为，每一个数据中，实现企业与员工共同发展。公司的it设备从一台小服务器发展到具有两个现代级别的机房，it体系已经投入将近20xx万，crm、plm已上线使用，下一步我们还要上scm，公司的it运作已达到了一个较满意的结果，我们的管理体系进入到一个非常良性、可靠的状态，公司的管理基础将夯得更实，让每一个员工可以做得更好，更棒！过去我们靠看得见的捷顺赢得天下，将来我们看得见的捷顺会更精彩！为什么？因为有一个强大的看不见的捷顺在支撑。有了这个看不见的捷顺，我们企业的竞争力得到进一步的加强并持续发展，我们每一个人在公开、公平的环境下，各尽其能，各得其所。在未来，我们看不见的捷顺会更加令人尊敬，看得见的捷顺会更加健康和强壮。
经历过曾经的亚洲金融危机和去年开始的全球金融风暴，经历过行业的你追我赶、竞争挖角等所有的一切，今天的捷顺比任何时候都成熟。我们的捷顺今年20岁了，青壮年的捷顺初生牛犊不怕虎，有经验、有能力应付任何的风险和危机，进入良性的发展的阶段，值得自豪，值得欣慰。 但更为自豪的是今天的捷顺拥有大量的人才，本科学历的员工占32%，5年以上老员工占21%，今天我们每个人、每天工作所创造的价值是当初的n倍。看着捷顺的今天，穿着捷顺工装的人精神面貌焕然一新，老员工都很感慨。虽然我们碰到过很多的困难和挑战，但今天的捷顺比过往20年任何时候都好。未来，捷顺在这个平台上继续往前再进一步。昨天的努力为我们今天创造了很大的空间，令我们可以做很多的设想、很多的`梦，捷顺之梦办百年老店，今天的努力为明天梦想的实现创造了条件。
未来的企业人才在企业伦理与精神指引下能充分发挥个人的才能，公司下一步继续在安防行业的产品、智能解决方案上持续发展与投入，打造一个更有竞争力的品牌与企业组织。在共赢的平台上，我们希望每一个员工的个人价值得到充分的提升和长进，因为那是我们的责任；我们希望每一个客户在得到捷顺产品的同时都得到捷顺给他们带来价值的创造，因为这是我们公司的使命。我们以共赢、共享、共担的方式，创造更加公正、客观、透明、合理的企业伦理或企业内部的生存环境，让我们每一个员工更优秀的同时为客户提供有价值的服务。
在这里我要衷心的感谢各位，感谢捷顺的所有员工！ 感谢业务系统的同事们，是你们的拼搏、执着、进取使我们20年来赢得了10万多客户的认同。业务系统的贡献令人敬佩、也难以磨灭。我们为业务系统的同事们骄傲，为你们鼓掌。感谢你们，兄弟们！ 20年来之不易，这10多万的客户是你们一步一步、一脚一脚，一笔一笔的合同、一张一张地签回来的，磨破了嘴皮、走破了鞋、费尽了心思。这里面有很多泪和汗水，很多的辛酸、苦辣，也有很多的喜悦。我能充分理解你们，我发自内心的感谢你们！
感谢研发工程师们，是你们刻苦的追求、潜心励志的创造。你们的这种追求与创造令人尊敬。捷顺的历史上有你们荣耀的功绩，今天在遍布祖国大江南北的产品上有你们当年的心血；明天在捷顺自豪之中，有你们今天的创造与骄傲。我们欣赏你们，尊敬你们。工程师同志们，谢谢你们！我最早也是工程师出身，我能深深地体会到每一条线的含义、每一个符号的用意、每一个设计方案的来之不易。一个一个的创造，一个一个的推翻，一个一个的尝试，一个一个的否定，牛角尖钻了100遍，终于钻出来了，那种喜悦之情难以言状。你们的辉煌与过人之处，非专业人员很难领略。但是从你们所创造的事实中，我钦佩你们。工程师们，我们是一个科技型公司，刚刚获得国家级高新科技企业，这是社会对我们的认同，是你们的心血打造出来的，是你们每一个线条、每一个符号、每一次的尝试做出来的，非常感谢你们！
感谢客服系统的同事们，是你们勤勤恳恳的工作、忍辱负重的坚持和承担，是你们孜孜不倦的付出维护了公司的品牌和声誉，体现和延伸了公司和产品的价值。今天的客服系统比过去任何时候都强大、健康、强盛，我为你们自豪！
感谢生产系统的同事们，你们认真、负责、勤奋的工作，使我们公司实现了一个个对客户的承诺。20年、20个春秋、20年的日日夜夜，你们辛勤的汗水，点点滴滴融进了捷顺的品牌之中。虽然你们生活在车间里面，但你们的价值体现在每一个客户的身上，是你们的努力使我们保证了生存的底线，是你们的努力保住了企业与产品的竞争力。生产的同事们，你们是受人敬重的一群，谢谢你们！
感谢所有的捷顺客户和所有在捷顺工作过的人们，是大家、这个社会、这群人当初对我们的认同和鼓励造就了今天的捷顺，我们没有忘记你们。将来我们会以更加优秀的成绩来坚定一个事实：就是你们当初对捷顺的选择是对的！谢谢每一个客户，谢谢每一个在捷顺工作过的同事！
今天，我充满感激之情。20年了，来之不易，在这里，我代表公司的股东会、董事会向大家致以最崇高的敬意和感谢！各位，请受我老唐一拜！
谢谢大家
多篇周年庆典致辞篇三
各位女士、各位先生、各位领导、朋友们：
大家好!
在春苗我是一个新人，刚才许多朋友都已经讲了很多春苗这3年的历程，我就谈谈我加入春苗的一些体会吧。
我吃净素13年了，我很早就知道，一个人的德有多高，他的功就有多高。而如何提高功德，就是做好事，特别是为善而人不知，则为积阴德，他的能量是最大的。我很惭愧虽然很早就明白这个道理，但是行动没有跟上自己的思想。总是在想等我更有钱些或者等我更有时间些，我就全心投入公益事业。后来我终于明白莫以善小而不为，不能再等了，身体力行做我能做的事吧。就这样我就开始在网上收索公益组织，并找到了春苗。
同时我发现春苗管理水平超过了我的想象。春苗管理之规范让我这个mba都惊叹。首先，春苗是四川合法的民间公益组织，这是在法律上对我们春苗的认可，这也使得我们志愿者没有后顾之忧地加入到我们这个组织。其次，春苗的组织框架非常的明确，详细，各个部门有明确的分工和职责，而且这些工作人员全都是志愿者，大家想想这需要多大的凝聚力。再者当我们志愿者在工作时所面临各种不同的疑惑时，在春苗的论坛上我们都找到解决的方案，可见我们管理者工作之细心、用心、专心。最后，也是最难做到的两点是，1.我们被资助学生的情况，都是我们志愿者按照我们春苗助学要求亲自实地考察得知的，这确保了被资助学生情况的真实性、可靠性。2.我们被资助学生的放款都有凭证，并在网上公示，帐务公开透明，接受所有资助人和志愿者的监督。最后这两点看似简单，要长期一直默默地、坚持地恪守着这样的标准是多么的不容易呀。他温暖了多少资助者慈悲的心，竖起了民间公益组织的一面旗帜，让那些由于被资助人信息不真实，善款开支不得当而一直徘徊在公益门口之外的善男信女，燃起了重归的信心。
所以，我在这里要大声的呼吁，朋友们，要珍惜我们春苗，要珍惜我们罗老师和众位志愿者用自己单薄的肩膀挑起的这片净地，要珍惜资助者充分的信任，要珍惜被资助者对我们殷殷的期望。
我们成都小组总有一些朋友，喜欢转发一下其他公益组织的信息，还铮铮有词地说，天下公益是一家。我负责任地告诉你们，这个观念是大错而特错的。我们成都的个别朋友，曾参加一个每周给地震偏远居民送蔬菜水果的组织，结果不久以后，他们内部爆料出一半以上的善款，都被他们管理者挥霍，辜负了多少善良的心，刺伤了多少慈悲的心，给公益这个神圣美好救人于水火的形象，画上多么黑暗的一笔。
所以，我在这里要大声的呼吁，呼吁那些热心的朋友，当你们在我们春苗论坛群里发任何其他公益转贴的时候，请你请你一定要想一想，你的信息是否真实，你的信息是否是经过你亲自的核实?如果没有的话，请你请你不要在我们春苗论坛里发送这些信息，请你请你珍惜我们志愿者用每一步蹒跚的脚步，每一份孤独的忍耐，所树立的我们的信息都是真实可靠的形象。
我自豪我是中国人，我自豪我是春苗人，最后让我用罗老师的那句朴实的话结束我今天的发言并与大家共勉：踏踏实实的做事，认认真真的做人。
多篇周年庆典致辞篇四
尊敬的各位嘉宾、各位同事，女士们、先生们：大家晚上好!
今天，我们聚集在这里共同庆祝南祥公司十周年庆典，我代表南祥公司董事会对所有与会的嘉宾和同事表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!感谢十年以来一直不舍不弃，精诚合作，与公司同发展的所有客户。是你们的认同和大力支持，南祥才能走到今天。感谢十年以来给予南祥支持和帮助的上游供应商。感谢十年以来用青春和汗水、激情和坚忍，推动南祥一步一步向前发展的所有在职、曾经在职的所有员工，因为有你们的奋斗和努力，才有南祥今天的结果。感谢每一位南祥员工的家属，是你们在背后的默默支持，让我们能在一线全力以赴。
南祥十年，从破茧而出到羽翼渐丰，这条路，漫长又短暂，艰难又开心，折磨人又激励人。一路上的风雨和阳光，说不完道不尽的历程，流淌着我们渐行渐远的青春故事。今天，南祥已是一个饲料配制与加工、销售服务网络遍及珠三角及邻近省份，在行业内有一定竞争力和影响力的企业。养殖水产品的不仅国内市场需求巨大，在国际上也有相当的竞争力。目前，我国水产养殖占世界水产养殖总产量的70%，水产饲料的生产、消费也居世界首位。因此，未来的国内市场还有巨大的上升和扩容空间。南祥用十年，打下了坚实的基础，但是，要赶上或引导行业的发展，前面的路漫长而艰巨，如果我们不居安思危、不求变、不创新、不持续改进，不能满足和引导市场的需求，不能为客户持续创造价值，随时会被竞争对手超越和被市场淘汰。逆水行舟，不进则退，相信每一个南祥人有信心、有智慧、有毅力，不畏艰难努力攀登。
半壁见海日，空中闻天鸡，我们要跑地更快，站地更高，看地更远。作为一个企业，南祥才刚刚上路，未来十年，是巨变的十年。我希望，未来十年南祥将成为一家规模更大，发展力更强，一家在行业内更具代表性的行业水准、与最先进的技术同步的公司，一家在应用领域挤身为引领行业潮流的公司，一家在企业文化、薪酬，环境，企业管理水平和企业品牌让员工自豪的公司，一家能持续给客户创造价值的公司，一家给股东创造最大投资回报的公司，一家肩负社会责任感的公司。
国家的崛起、企业的发展，我们每一个人都不是旁观者。我们一点一滴的努力终将汇入滚滚的历史洪流，推动社会的进步。
多篇周年庆典致辞篇五
尊敬的各位领导、各位来宾、各位师生、同志们：
今天我们在这里欢聚一堂，共同庆祝我县老年大学建校五周年。我谨代表老年大学历届任课教师，向莅临我校的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和深深的敬意！
__县老年大学在县委政府的重视和亲切关怀下，在相关部门的支持和帮助下，在学校领导开拓进取和求真务实，教师爱岗敬业和勤奋耕耘，历届班委会成员踏实工作和广大学员刻苦努力下，取得了丰硕成果。如今老年大学这个百花园里春意盎然，充满了勃勃生机。
五年来，__县老年大学坚持社会主义的办学方向，按照“增长知识、丰富生活、陶冶情操、欢度晚年”的办学宗旨，加强队伍建设，提高管理水平，学习先进经验，拓展办学思路，坚持教学为中心，教师为主导，学员为主体，从实际出发，不断改进教学方法，努力提高教学质量和办学效益。学校领导严以律己，率先垂范，身体力行，恪尽职守；授课教师无私奉献，为人师表，严谨治学，尽职尽责；班委学员朝气蓬勃，团结奋进，尊师守纪，勤奋学习。老年大学以自己的工作实绩和办学效益，赢得了社会的信任和认可。
抚今追昔，心潮激荡。作为教师，能够荣幸受聘于老年大学任教，感到无上光荣和无比自豪。是她，把我们这支老、中青结合的教师队伍，紧紧地凝聚在一起，为广大老同志求知、求健、求乐服务；是她，给我们提供了充分展示自己才艺的舞台；是她，为每一位教师，特别是青年教师提供了一次又一次实现自身价值的良好机会！五年，弹指一挥间。回首往事，我们无怨无悔，因为我们选择的是老年教育这一光荣而神圣的事业，选择的`是无私的奉献！作为学员，大学梦晚圆，喜地欢天；在老年大学里，领导和师生之间，教师与学员之间，学员与学员之间，和睦相处，亲密无间，充满团结与友爱，关心与帮助，宽容与谅解，欢乐与和谐，真可谓不是亲人胜似亲人。老年大学不仅是老年人学习的校园，也是老年人的温馨乐园，更是老年人的精神家园。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。回忆往昔，峥嵘岁月，令人欢欣鼓舞；展望未来，豪情满怀，催人图强奋进。“欲穷千里目，更上一层楼”。我们将再接再厉、戒骄戒躁、与时俱进、开拓创新、勤奋工作，使老年大学越办越好。衷心祝愿我县老年大学蒸蒸日上，兴旺发达，再创辉煌！衷心祝福老年大学的新老朋友学有所获，青春永驻，健康长寿！
多篇周年庆典致辞篇六
各位来宾，朋友们！
新世纪我场实现了城镇建设的良好开局。今后，我们将致力于建设农场，发展经济，紧紧抓住国家推进城镇化政策的大好机遇，加大力度，乘势而上，进一步加大城镇及基础设施建设和管理力度，不断提高完善城镇功能，改善人民生产生活环境，提高居民生活质量，为把我公司建成环境优美、经济繁荣的现代化公司而努力奋斗！
四年（改为具体年数）风雨探索路方显速记（改为相关行业）英雄图竭尽品牌之能事,共筑辉煌看睿哲（改为祝贺对象）!值贵公司成立四年之际，谨向**公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。
发展涛声催人急，睿哲（改为祝贺对象）正是腾飞时。祝愿**公司在中国的**行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！
四（改为具体年数）易春秋，风华正茂；四（改为具体年数）载耕耘，硕果累累。值此**公司四（改为具体年数）周年之际，恭祝**（改为具体公司）早日成为中国第一品牌的**（改为具体行业）公司，并在新的征途中再谱新篇！
风雨历程二五载，励精图治拳拳心。
忆往昔，峥嵘岁月二五载；看明朝，励精图治更美好。
多篇周年庆典致辞篇七
尊敬的各位来宾、领导、老师、同学们：
在这春回大地，百花争艳的季节，天林小学迎来了她的五十周年校庆，怀着喜悦的心情，我代表天林小学的学子们向母校表示祝贺!几十年的风雨兼程，几十年的拼搏，在学校领导和老师们的努力下，学校正向着能力更强、素质更高的目标，全面发展，奋力进取!
每当回想起自己在这里度过天真烂漫的年华，编织人生七彩之梦的时候，心中总有一股暖流涌现。如今我们在事业的道路上，踏踏实实地前进着，都源于母校的培养与教育。如果说有成绩的话，那是母校教授了我的学识，是老师塑造了我的精神，她就像灯塔一样照亮我前进的道路。
身为天林小学的学子，在学校这座知识的摇篮里成长，我们倍感骄傲与自豪!五十年的风风雨雨，天林小学一步步走来，送走了一届又一届的学生，他们在这里打下了坚实的基础，留下了美好的记忆。
看到母校一天天的变化，我倍感欣慰。作为没有离开故土的我，一直关注着母校的发展，一直为母校取得的成绩感到高兴。多少年来，学校领导的远见卓识，教师们的辛勤耕耘，铸就了学校今日的辉煌。
天林小学走过的五十年，是不平凡的五十年，是激情奋进的五十年，是硕果累累的五十年，经过几代人的不懈努力，今日的母校以她特有的姿态展现在世人面前。今天又迎来了她的五十岁的生日，我们感到无比自豪，我代表莘莘学子们再一次对母校的五十岁生日表示衷心的祝贺，愿母校的未来越来越好!祝校庆活动圆满成功!
多篇周年庆典致辞篇八
各位领导，各位来宾，员工同志们：
日月轮回，斗转星移，今天，xx公司x周岁了，我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的xx领导表示衷心的感谢和崇高的敬意，让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来！同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。
回望这xx年，我们的办公地点从建立初期的xx搬到xx，五十年代中期在xx著名xx，六十年代再到最繁华的东街，改革开放初期，又搬进了当时xx市中心最高的大楼外贸中心大楼，到了外贸出口最繁荣的九十年代中期，xx企业搬到了自有产权的xx地方，这是xx办公场所的搬迁史，更是xx企业一代又一代xx人励精图治勇于开拓的征途，而我们，作为新一代的xx人更感任重道远。为公司的发展更尽一份力。
各级政府相关部门的支持，我们克服了前进道路上的一个又一个困难；正因为有了公司一代又一代人的共同努力，我们才能创造了一个又一个辉煌的业绩。
xx年前，为了配合xx机关转体改制的顺利实施，在原机关的决策和直接部署下，xx公司诞生了，与其它企业相比，它还肩负着为我省体制改革探索新道路的艰巨任务。几年来，公司从无到有，不断地发展壮大，走过了一条平凡而又不平凡的路，取得了较辉煌的成绩：企业利税额连年增长，增幅较快，进入了中国轻工业强，已发展成我国最重要的xx产品开发生产基地之一，为我省省直机关转体改制工作积累了一定的经验，实现了xx上级机关对我们的要求。这些成绩是在以xx为首的原省xx机关党组领导的直接关心和直接领导下取得的，是与公司原董事长xx付出的心血是密不可分的，在此，让我们以热烈的掌声对他们表示感谢！
回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映，汇集成一段xx公司发展的历史，一段xx公司人奋斗的历史。
xx公司人的奋斗史是一段现代企业制度从建立到不断完善的历史！公司创建伊始，原省xx机关就站在历史和发展的高度上，提出了xx企业要实施现代企业制度，建立起一种高效、权责明确的全新机制。实践证明，这一决策正确地把握住了现代企业的发展方向。
多篇周年庆典致辞篇九
各位领导：
光阴荏苒，岁月如梭，伴随着又一季冬阳艳阳，xx大酒店迎来了她十周岁的生日。在此，我谨代表xx大酒店向多年来关心、扶持xx大酒店成长的各级领导致以崇高的敬意！向为xx大酒店提供过帮助的社会各界朋友表示诚挚的谢意！同时，向为酒店发展付出了辛勤汗水的全体xx员工表示最亲切的问候！
凭借优良的设备设施、优质的服务管理和优秀的员工队伍，在激烈的市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益，赢得了顾客的一致好评和同行的高度认可。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。展望未来，我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，进一步发扬敬业、责任、创新的企业精神，完善情满xx，舒适家园这一主题，不断提升xx品牌的美誉度。
我们深信，在各级领导和社会各界朋友的大力支持下，通过全体xx员工的努力拼搏，xx大酒店必将再创辉煌，为我市经济发展做出更大的贡献！
多篇周年庆典致辞篇十
各位来宾、朋友、员工们：
上午好！
年代，使我过早地品尝了人间之沧桑，感悟到民间之疾苦。所以，只要能改变命运，只要能让一方百姓脱贫致富奔小康，只要能使民族振兴、国家富强，自当奋力而拼搏之，决不会有丝毫懈怠。。
去年，我们给纳爱斯广场矗立的雕塑起名叫“崛起”，这是纳爱斯人的精神象征和寄托，讲述着这样一个哲理：只有祖国的崛起才有企业的发展，只有企业的崛起才有国家的强盛和民族的复兴。
40年来，纳爱斯人以惊人的耐力和专心去努力寻找其本源，以虔诚的态度忠于这本质；同时又非常务实地根据实际情况找出解决问题的办法，使其融会贯通。长此以往，形成了纳爱斯如水的文化，推动和激励着纳爱斯的事业不断前进。俯仰无愧天地，历史由人评说。
纳爱斯的前身是丽水五七化工厂，1968年，走五七道路的干部下放劳动，以6万元创办的作坊式小厂。十年办厂十年亏损，此后一直在轻工部118家定点肥皂厂中，位列倒数第二，是关停并转的对象。面对这种情况，我们深知要发展，纳爱斯首先要解决的是企业的生存问题。因此，我们外引内联，承接外贸订单，为国内上海、西安等老大哥厂做贴牌加工，在众多国内贴牌加工做配角的企业中，争当最佳配角，学技术、长才干、拓视野。全国煤炭供应紧张，工厂面临停产，纳爱斯决定以柴代煤。屋外寒风刺骨，锅炉车间的纳爱斯人却挥汗如雨，虽满手血泡仍戴上手套坚持劈柴，硬是用柴火把锅炉烧得通红通红。正遇省委主要领导到访纳爱斯，看后认为不可思议，大为赞赏，称之为“穷棒子”的创业精神。
这仅是一批居低位而从不自卑的人，与命运抗争的片断。两年后，我们凭借这种精神，把纳爱斯做到了浙江省肥皂行业的老大。我们认为：命运包括“命”与“运”两个方面，“命”是天生的，人无法选择，但“运”则取决于人的努力。“命”不可违，“运”可以择，人们完全可以通过改变“运”来改变自己的生存状态。
为了与命运抗争，在不具备任何条件的情况下，纳爱斯选择了创自主品牌的道路。历经磨难，现已硕果累累。纳爱斯、雕牌都成为中国名牌、驰名商标、免检产品，成为行业的标志性品牌，成为浙江省和丽水市的名片。产品进入千家万户，百姓交口称赞。从1994年至今，纳爱斯稳坐中国洗涤用品行业第一把交椅，20xx年进入了世界洗涤前八强。纳爱斯人以自身的实践破除了欠发达山区难以发展工业、更不能出一流企业的迷信，给人以“鸡毛也能飞上天”的启示。
要创自主品牌就决定了纳爱斯人已走上一条艰苦卓绝之路，我们的目标定位：明天的纳爱斯是世界的纳爱斯；产品定位：只为提升您的生活品质；工作标准定位：两个同样，即同样的原料做得质量更好，同样的产品做得成本更低。并在实践中加强管理和不断创新。
管理是企业的基本功，是品质的保证。纳爱斯率先在行业中推行iso9000、iso14000国际质量保证体系和国际环境管理体系，用国际标准规范企业管理。从原材料质量级别的鉴定，供货单位的选择，原材料的验收，物资的贮存到生产过程的控制，产品的入库出厂等每一个环节，都有详细明确的规定，严格执行的工艺流程与标准，让产品的每一个环节都可准确追溯，严格监控，从而确保产品的优良品质。
为规范整合管理，纳爱斯不仅请惠普公司(hp)建立了完善的分销物流系统(ndls)，还请ibm、oracle等国际顶级公司实施物资管理项目(erp系统)，用数字化程序化来控制整个集团的运行。以此形成从物资招标采购——存储——生产——产品——储运——配送——市场的全方位控制与管理，从而使集团进一步走向集约化、精细化管理。创新改变了纳爱斯人的命运。纳爱斯认为产品的品质是首位的，是任何宣传所不能替代的，产品品质不但要遵循“部标”、“国标”，更要讲“市标”，即要有适应市场和吸引潜在消费需求的标准。纳爱斯香皂问世，同为世界一流精品，只有50%售价而一炮打响。雕牌超能皂问世，是肥皂领域里的“改朝换代”，使多年历史沿用的赤膊黄肥皂变成穿上新衣的蓝肥皂，去污能力提高了3～4倍，而倍受青睐。
纳爱斯从战略层面提出了“中国市场二分论”，从体制上划分了国有商业体制和农贸市场，并率先进入义乌小商品市场设立经营部，利用小商品市场低成本、辐射面广来整合过去条块分割的销售渠道，集聚市场份额，一统肥皂市场的天下。在战术上，纳爱斯一直立足于“先市场，后工厂”，把有限的资源先行集中在市场网络和品牌宣传建设上，然后把工厂建在生产的产品有市场的基础上。这些理念已经被以往的实践所证明，可在当时的历史条件下却是离经叛道。1993年，为了推广雕牌超能皂，纳爱斯在浙江省举办了一个百万大赠送的市场活动，恰遇强台风登陆，为了确保活动正常进行，大家风雨无阻彻夜奋战，冒着生命危险赶在天没有放亮之前将最后一批产品送上舟山群岛，履行了纳爱斯视诚信为生命的承诺。这在今天看来，是纳爱斯再平常不过的做法，已是淡忘出记忆而不值一提了。可在当时这一举措却石破天惊。有人说，一年所创利润不到100万竟把100万送出去，这是慷国家之慨的败家子。这对于一个当时还是地方国营的小厂，压力可想而知，社会上流言蜚语四起，“纳爱斯是花架子”、“资不抵债的空壳”，银行逼债断贷随之而来，企业压力重重正因为顶住了重重压力，在九死一生中纳爱斯最终成为了中国的肥皂大王，坐上了行业龙头的宝座。
在洋品牌占据中国大半市场，国内洗涤用品行业岌岌可危时，纳爱斯介入了洗衣粉市场，当时并不为人们所看好，但却取得了异乎寻常的成功。纳爱斯用“妈妈，我能帮你干活了”这则催人泪下的洗衣粉广告硬是撕开市场的口子，第二年就做到了全国老大，雕牌洗衣粉市场销量超过国际公司在华销售总和的五倍，相当于国内排我公司之后第2～10位企业的总量。这一成绩吸引了全国30多家洗衣粉厂为纳爱斯贴牌加工，其中包括世界500强的宝洁、汉高等在华工厂，这使纳爱斯站在了市场潮流的最前沿，切身感受了“五个之最”。
一是最大地让中国消费者得益，使洋品牌原来400g一包的洗衣粉从每包6元降至2元。仅此一项，一年可为中国家庭主妇搞清洁卫生节约开支上百亿元。
二是最大地鼓舞了国内民族企业的信心，戳穿了洋品牌不可战胜的神话。
三是得到最大程度的尊重，宝洁公司总裁称，水没有流到的地方，雕牌洗衣粉都卖进去了，只要愿意合作，纳爱斯是个世界的例外，价格可以由他说。对纳爱斯开了天窗，引起许多国际公司纷纷效仿。
四是遭受了最残酷的打击。因纳爱斯无意合作，竟遭到了宝洁公司发动的“射雕大行动”。一家国际公司指名道姓打压一家民族企业实属罕见，这是一种不同重量级的较量，纳爱斯几乎处于灭顶之灾中。尽管“雕”被射得遍体鳞伤，但纳爱斯并未退缩，在短短几年时间，我们迅速地在湖南、四川、河北、吉林、新疆先后建立起了自己的生产基地，与丽水的总部，在布局上形成“六壁合围”之势，实现销地产。在产品上针对宝洁公司的低端俯冲，纳爱斯开始转向中高端进军，产品定位也因此从“只买对的，不选贵的”调整为“只为提升您的生活品质”。相继推出了超能、西丽系列产品和纳爱斯牙膏，有着蓬勃的发展势头。市场销售模式也由粗放型转为集约型，在全国建立了55个销售分公司，主要把握住三点：利益、专销、门店，从过去仅管销售转而还需管市场，形成了独具特色的“种树理论”，提出要铺货到位。这大大增强了企业的市场竞争力和主动权。“射雕”促进了纳爱斯产品结构的调整，夯实了市场基础，更加健康地发展。
面合作战略伙伴关系，花数亿元大力引进高精尖的检测仪器和生产装备，各国专家纷至沓来，相互交流学习，合作项目一个个突破，始终保持着产品发展水平走在世界的前沿。纳爱斯在几十个国家申请了技术专利和注册了商标，并在阿联酋迪拜尝试成立子公司，每年产品出口都在翻番增长。纳爱斯学外、不唯外，深知改革开放的最终目的是发展自我。11月，面对外资肆意收购国内企业的“斩首行动”，纳爱斯一举全资收购了英属中狮公司麾下香港奥妮、裕暘、莱然三家公司，囊括“100年润发”、“西亚斯”、“奥妮”三个品牌的83只注册商标的所有权和独占使用权。经过消化、吸收、整合，现在“100年润发”等洗发水系列已经面市，标志着纳爱斯已经向个人护理用品行业进军。并提出只有消费者购买，反复使用的人群越来越多才算销售成功的衡量标准，以此倒逼推动着市场发展。纳爱斯是仗越打越大，工作越做越细，层次也越来越高。
从表象上看，纳爱斯是幸运的，往往能从坏事中引出好的结果来。
但从商业模式创新上看，它能成为全国肥皂老大，是把对肥皂的改质改性与当时义乌小商品市场辐射功能成功对接的结果；能做到全国洗衣粉行业老大，又是在这基础上，整合了全国所有加工厂资源的结果；现在进军个人护理用品市场，它又从买断知识产权和品牌入手，站在巨人的肩膀上，运用“种树理论”，实现最终消费的结果。这种商业模式创新与国际上成功品牌的运作异曲同工：诺基亚的成功很大程度上是把芬兰的电子技术与美国加州的时尚设计相结合，星巴克的成功也是美国连锁管理经验与意大利的咖啡研磨技术的成功结合，则又在情理之中。能意识到这种社会资源，并能把其整合成功，可窥见其企业功底和能力的一斑。从更深处看，则是纳爱斯把国家富强、民族振兴与企业发展紧密联系所产生的坚韧不拔的精神，如水百折千回，而义无反顾，勇往直前的结果。
纳爱斯热衷慈善公益事业，孜孜不倦地开展赈灾济困，捐资兴教，帮扶社会弱势群体，赞助文化体育事业，用实实在在的行动回报桑梓。一次次关爱社会的真情奉献，一个个将爱化为行动的善举，这是纳爱斯应尽的社会责任。纳爱斯已经在公益事业上投入了近2亿元善款，但许多是不为人知的。因为真，所以纯；纳爱斯用自己的默默奉献在弘扬一种社会新风尚，做公益不做功利，不冠名、不宣传、不攀比，使其意义超越了公益之本身。纳爱斯在中西部、东北等贫困地区投资十几亿元建厂，解决了5000多人的就业，促进了当地经济发展。20xx年3月26日，在纳爱斯总部新办公楼落成乔迁之喜的日子，集团举行隆重的“六水汇聚”庆典仪式，总部和各生产基地，分别从瓯江、洞庭湖、都江堰、白洋淀、长白山天池、天山取来源头活水，丽水市委主要领导带头，和我及各基地老总一起将这些源头活水汇入水景池，充分展现纳爱斯“纳百川汇成善海，爱万众献上真情，斯之为美”的情怀。能够把不同区域汇聚在一起，是纳爱斯文化传播的价值观得到了社会认可的印证，这才是纳爱斯更大的超越。
纳爱斯是一家“国家级生态工业示范园区”、“全国绿化模范单位”。当国家对技改提出“三同时”(同时设计、同时施工、同时投产使用)环保要求时，纳爱斯提出“先环保，后生产”。在1999年，就率先投资数千万元建成丽水市最大的企业污水处理工程，并且实行治污从清洁生产源头抓起，层层把关，严格控制。20xx年，凸显高效、节能、环保三大优势实现热电联供的热电厂又建成投产，走在国家节能减排的前列。厂区绿树成荫，鸟语花香，20xx年，在与纳爱斯相距几百米的南明山明秀湖发现了大面积对水质要求极高的“水中大熊猫”--桃花水母，就是对其保护生态环境最好的佐证。
但纳爱斯认为仅此是不够的，因为企业是生产产品的，企业对环境的贡献主要还应体现在对社会提供的产品上。一般洗衣粉都是合成的，纳爱斯却颠覆性地推出了超能天然皂粉，这是一只绿色环保产品，它采用可再生天然油脂为原料，超低泡、强去污、易漂清、省水省时、不伤织物不伤手，正如影星孙俪所讲：“用一次就知道是我想要的。”推出天然皂粉，对于处在全国洗衣粉老大的纳爱斯来说，等于自我挑战、自我否定、要自己打倒自己，压力是可想而知的，是需要超凡的胆略和气魄的。但也正因如此，纳爱斯超越了自我，把企业责任就是竞争力变为了具体的行动。不断地否定自我，超越自我，永不满足地追求，使纳爱斯纳百川而不满。
一直以来，纳爱斯坚持“员工是企业的第一资本”的用人理念，始终视员工为最宝贵的财富，凭着海纳百川的胸怀，广纳人才、以人为本，强调员工的平等、多元、包容和互相尊重。她就像一个磁器，吸引着来自四面八方的人才。
纳爱斯的用人原则是：能者上、平者让、庸者下，给想干事的人机会，给能干事的人平台，给干成事的人丰厚的待遇。
为提高员工福利待遇，让员工实实在在分享集团发展的成果，集团每年投入上千万元为员工提供免费的工作餐，员工的人均年收入保持5.6%幅度递增。实行全员养老保险和工伤保险制度，解决了员工的后顾之忧；持股分红，让职工离退休后在家仍能分享到集团丰厚的经济回报；对专业技术人员、特殊工种推行岗位津贴和优秀员工购房免息贷款制度。与此同时，集团投入巨资兴建“风华园”，免费提供给优秀员工入住。集居住、文体、学习等多功能为一体，设施一流、环境一流的寓所为人们所倾慕，成为纳爱斯培养人才的摇篮。
纳爱斯有一个长期稳定的班子，几十年如一日干净干活，几乎每天都工作到晚上七八点钟才下班，工作起来也不讲究节假日，为纳爱斯倾情奉献。纳爱斯名声在外，领导却不怎么出名，因此，备受员工的爱戴和尊敬。我们认为，纳爱斯的如水文化是纳爱斯员工共同创造出来的，世界上什么东西都可以用钱买，唯独企业文化、企业精神是金不换和不可拷贝的。
四十年的南征北战，纳爱斯积累了为商的诚信，积累了与供应商、专销商的鱼水关系；风雨历程，无数合作伙伴共同见证了纳爱斯的成长。也正因为有一批又一批信赖纳爱斯的人加入和支持，才使纳爱斯40年的发展道路精彩纷呈。
纳爱斯人为什么这么做?何为源头活水?是纳爱斯人兼有一颗感恩的心。我们知道，没有党的改革开放政策，没有各级党委、政府和社会各界的支持，离开一方水土的哺育，就没有纳爱斯今日的辉煌。纳爱斯不仅是纳爱斯人的纳爱斯，更是大家的纳爱斯。
当市场的大闸门被小心翼翼打开的时候，自由的水流就开始渗透进来，一切都变得无法逆转。那些自由的水流是那么的弱小，却又是那么的顽强肆意，居低位而不自卑，不断渗透，水滴石穿，汇涓为流，自我净化，轰然成势。哪怕遇山而弯、居洼而囤的妥协，也丝毫改变不了她百折向东浩荡前行的规律。水之韵律犹如纳爱斯创业的精神，与纳爱斯水乳交融。世事苍茫，却从来没能阻挡它无言流淌。
纳爱斯是中国改革开放历程中千千万万个企业成长的缩影。改革开放前的一个“十年办厂十年亏损”的企业，经过改革开放30年的努力，特别面临今年严峻经济形势的挑战，仍然有30%的增长，预计今年销售可达近100亿元，税利突破10亿元。纳爱斯的“企业发展阶段论”认为：企业发展是一个渐进积累的过程，是有阶段的，凭一时躁动是不对的，但已有较长时间积累能力而不躁动，同样是不对。纳爱斯积累了创业的经验和如水的文化，又一次站在新的起点上，再过30年，纳爱斯将实现销售收入1000亿元，利税100亿元，我们会看到一个崭新的世界的纳爱斯。
多篇周年庆典致辞篇十一
尊敬的各位领导，女士们、先生们：
晚上好！
今夜，圆月当空！初夏的热烈围绕着这里的每一个人；今夜，星光闪耀！我们相聚在一起，演绎着一个共同的故事，为《重庆女人》一周岁的生日而来。
作为一个电视人，一直以来，我都想做一档能够反映重庆女人精神内核的电视节目。出生和成长在这座城市，长大后又客走了中国的许多地方。探究各地的人文风貌，其实还是觉得自己是一个重庆女人而骄傲。也许是大山大水养育的原因吧，不管是徐悲鸿的《巴人汲水》，还是李白的飘逸诗句，里面都有光着脚板挽着裤腿与男人一起干活的重庆女人的身影。传承到现在，才有了这么多睿智而能干的重庆女人；传承到现在，成就了一座城市的文化！
在魅力时装频道的支持下，去年的七月，大型纪实类人物栏目《重庆女人》开播了。一年来，节目以“励志人生”为主题，以“正面影响”为宗旨，推出了一系列有着灿烂人生的女性人物。她们坚韧、智慧，她们柔情、细腻。人世间有百媚千红，唯一不变的是她们“自尊、自信、自立、自强”的精神内核。
人的生存状态和生活态度是时代和社会发展过程的真实反映，人物也因此成为时代精神的一个缩影。在《重庆女人》制片的过程中，我努力挖掘人物内心最基本的思想内核，找寻重庆女人深邃胸襟里面深藏的力量。我想，这才是我做《重庆女人》的真正缘由吧。
我要感谢我的嘉宾。每一个人物故事对我来说都是一次精神行走，在行走中我洗涤着我的内心，感动于嘉宾的执着和坚韧。
我还要感谢重庆市妇联的倾力支持，感谢新女报传媒的鼎力扶持，是你们的帮助让《重庆女人》的成长步伐坚实而有力。
感谢今天到场的各界朋友；感谢给予这次活动大力支持的sam先生和重庆森拓装饰公司的全体员工感谢为这次活动付出劳动的我团队的每一个成员。你们才是我努力劳作的原动力。
谢谢！
多篇周年庆典致辞篇十二
大家上午好！
金秋十月，丹桂飘香，正值普天同庆祖国60华诞之际，我们迎来了xx医院建院xx周年庆典。这是xx市卫生系统的大事、喜事。在此，我代表xx市卫生局向莅临庆典活动的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向中心医院全体干部职工致以亲切的问候！
60年风雨历程，60年沧桑巨变，xx医院伴随着新中国共同成长壮大，60年前，只是简陋的xx诊疗部，如今，已经发展成为拥有2100多名员工、多个省市重点学科、多个技术精湛的专家团队、多种高端的精密医疗仪器设备，集医疗、科研、教学于一身的三级甲等医院。xx医院作为我市医疗单位的排头兵，60年来，医疗救治水平不断提高，公共卫生事件处置及时有力，特别是近年来，在以xx院长为首的领导班子带领下，各项工作实现了新的跨越，为全市人民群众的健康，为新乡市的医疗卫生事业发展作出了突出贡献。
希望xx医院以建院60周年庆典为新起点，抓住机遇，加快发展，以优美的环境、优良的技术、优质的服务，造福全市人民群众，为xx市蒸蒸日上的卫生事业锦上添花。
最后，预祝xx医院建院60周年庆典活动圆满成功！谢谢大家！
多篇周年庆典致辞篇十三
同志们：
今天是我们x公司成立四周年的日子，我们在这里隆重集会，以此来庆祝x四岁的生日，首先，我谨代表公司董事会和经理层向各位致以衷心的祝贺，并对大家在四年里的辛勤付出表示衷心的感谢！在这大喜的日子里，我心潮澎湃、思绪万千。四年来的风雨坎坷至今仍历历在目。
从起初设计院的电算中心到现在的x交通科技，从起初的不到十人到现在的将近四十人，从x年一月财务资产总额x万到现在的x多万，从单一的工程设计到现在的集设计、施工、多媒体、软件开发为一体等等，这些无不说明我们一步步所走过的发展之路，同时也见证了我们x的发展和壮大。
x的发展是可喜的，公司已经取得了高新技术企业认证、软件企业认定证书等一系列资质，此外，公路交通工程专业承包通信、监控、收费综合系统工程资质的'申办工作也取得了一定进展。
通过四年的成长，x在全省交通行业有了一定的知名度和社会认知度，公司的业务范围也有了相应的扩大，经济效益有了显着的提高。我想：x的初始阶段已经结束，规模发展时期已经到来，我们将在总结前期经验的基础上，依靠国家政策，依托交通行业这棵大树，把x做大做强，再通过三到五年的发展，把x做成一个有独立的办公场地、人员在100人左右、有自己独立的知识产权的产品、有自己独特的三至五个项目、经济规模在年产值近亿元、利税在x万以上的规模型企业。
截至目前，我们公司人员已增至35人，本科学历26人，占总人数的74%，中高职称总共9人，初级职称19人，员工平均年龄29岁，因此，我们是一支非常年轻又富有活力的队伍。俗话说：人定胜天。我坚信，拥有这样一支生机磅礴的队伍，只要我们上下一心，努力拼搏，x的前途一定会更加辉煌。
我相信，只要有好的政策、好的领导，再加上在座各位的聪明智慧，特别是在市场经济条件下研究和把握经济发展的规律，寻找出适宜x发展的突破点，我们的辛勤努力肯定会有结果，x的明天也必将会更加美好。
谢谢大家！
