一键复制
一个不可忽视的事实是，我们生活中总会遇到各种各样的问题。写一篇完美的总结需要我们用简练、精炼的语言表达自己的思想和观点，让读者易于理解和领会。下面是一些高质量的总结范文，希望对大家有所帮助。
文秘管理简历篇一
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：165cm。
人才测评：未测评体重：47kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：行政/后勤。
工作年限：1职称：
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：政府机关所属行业：其他行业。
担任职位：文员。
工作描述：负责社区的资料整理，电话接听，区内实践活动等。
离职原因：学校实习期满。
毕业院校：广州城市职业学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
专业一：行政管理（文秘）专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
有良好的心态去对待一切事情，做到刻苦耐劳，虚心请教。不断在实践中吸取经验来完善自身的能力。
个人自传。
1.吃苦：我最满意的就是自己对吃苦做好的准备。2.汲取：在生活里，我是个乐观开朗的人，喜欢与人分享交流，与人交流是快乐的，同时会收获很多。3.合作：我做事不太习惯封闭在自己的`范围内，与人合作，能提高做事的效率和效果。4.纠错：反省能力强，对于别人批评，能真诚接受，别人的批评总有产生的原因，我如有错能迅速纠正。
文秘管理简历篇二
个人简历的整体效果是通过各个方面来体现出来的，除了简历的内涵之外，还有视觉上的效果对个人简历的整体影响也很大。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：40。
主修专业：行政管理政治面貌：党员。
毕业院校：南京政治学院毕业时间：9月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：165cm体重：70公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：上杭县永定县期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：南京政治学院(9月-209月)。
所在地：南京证书：
培训经历：
工作经验。
公司名称：部队服役(12月-12月)。
所属行业：政府·非营利机构公司性质：社会团体.非盈利机构。
公司规模：1000人以上工作地点：杭州一师部队。
职位名称：三级军士长。
工作描述：1912月入伍，月退役，选择自主择业，当兵十二年，在多个岗位上磨练，退役后在工作中还是很快能适应的。
公司名称：福建翊扬制衣有限公司(2月-6月)。
所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：龙岩高陂。
职位名称：经理。
工作描述：主管行政后勤、人事工作及政府部门对接，在这家公司工作了两年多，感觉没有什么成绩，所以选择离职。
离职原因：个人原因。
公司名称：龙岩市豪裕丰电子有限公司(1月-201月)。
所属行业：电子·微电子公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：龙岩高陂。
职位名称：行政人事主管。
工作描述：主管行政后勤工作和人事工作，主抓员工绩效考核，到职后把员工的工资待遇由原先的计时调整为计件，三个月后的产能增加30%以上，员工的工资等到较大的提高，积极性得到很大的改变，公司的整个业绩扭亏增盈。
离职原因：个人原因。
自我评价。
自我评价：1、团队意识强，过硬作风，有一定的组织领导能力。
2、个人在任务面前思维清晰，方法多思路广，群众工作好，完成任务标准高。
3、在机械设备及动力类、电工电子类有所专长。
4、电脑公文处理、公文写作、组织管理有一定的能力。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：个人简历——检验求职者能力的第一关。
所有的求职者在求职之前都要编写个人简历，个人简历是用人单位选拔人才的工具，也是求职者获得心仪职位的工具。求职以及招聘都是一个过程，在这个过程中首先就是通过个人简历来选拔人才，而个人简历所起到在求职中所起到的作用，就是敲门砖的作用。
一，求职者的基本信息。
在个人简历的开篇中就是个人的基本信息，包括求职的姓名、年龄、家庭住址、联系方式等等。其基本信息就是让对方来认识自己，并且通过其基本信息来判断是否能被录用。要知道现在很多企业在招聘上都有性别上的限制，还有地域上的限制。
二，求职者的基本实力。
个人简历最能够体现的就是基本实力，用人单位在招聘上都希望能够招收到优秀的员工，所谓优秀的员工就是有实力来就职。在个人简历中会有对自己的教育背景介绍、专业能力介绍，还有工作经验介绍等等。从这些介绍中就可以让招聘方来大致的`了解求职者的实力，进而来考量是否能进入下一轮的选拔。
三，求职者的优势所在。
优秀的个人简历不仅能够展现出基本实力，还能够展现在求职上的优势所在。而求职者的优势部分在求职的过程中也非常重要，毕竟一个好的职位会有很多人来竞争，很多招聘方在招聘期间都会收到很多简历。那么个人简历中的求职优势，也就起到能力检验的作用了。
文秘管理简历篇三
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：161cm。
人才测评：未测评体重：45kg。
人才类型：在校学生。
应聘职位：文秘/文员，行政专员/助理。
工作年限：2职称：
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,天河区,。
工作经历。
公司性质：中外合资所属行业：
担任职位：文员。
工作描述：主要是打印文件和分发文件。
离职原因：暑期工。
毕业院校：广东省国防科技技师学院。
文秘管理简历篇四
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
161cm?55kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
35岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政/人事类：人事/行政/文秘管理、经营/管理类、
工作年限：
15。
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
人事管理。
工作描述：
主要负责：
1、负责招聘、合同管理工作。
2、负责社保管理。
3、负责绩效考核的跟踪工作。
4、负责员工关系管理等工作。
5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。
离职原因：
离家远。
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：交通运输。
担任职务：
工作描述：
主要职责：
人事管理事务：
（一）、1、人力资源规划系统；2、招聘与配置系统；3、培训与开发系统；4、绩效考核系统；5、薪酬福利系统；6、劳动关系系统。
（二）、负责员工关系维护及入离职手续办理。
（三）、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。
（四）、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题。
（五）、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析。
（六）、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。
（七）、熟悉人事档案信息管理。
（八）、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。
（九）、熟悉人力资源管理的各模块。
（一）、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。
（二）、负责办理公司证件年审的相关工作。
（三）、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。
（四）、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。
离职原因：
合同到期。
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：科研设计，科技开发。
担任职务：
计划统计管理。
工作描述：
主要工作责职：
负责安排生产计划和统计工作。
离职原因：
想换新环境。
教育背景。
毕业院校：
中央广播电视大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
计算机应用。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
梅州工业学校。
计算机应用。
中专。
697835199407661238。
-09。
中央广播电视大学。
大专。
511615200706223318。
语言能力。
外语：
其他一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
3、具备独立的'事务处理能力，沟通协调执行力强，能独挡一面；
4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。
详细个人自传。
性格开朗，为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力，善于交际，能很好地与他人沟通。有进取心,能承担工作压力，工作态度认真，兢兢业业，具有良好的策划能力。对工作，勇于创新，充满自信，有较强的责任心和事业心。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
文秘管理简历篇五
销售管理文秘个人简历范文,为了让求职者了解到更专业的求职简历本站推荐一份参考资料。在写个人简历时基本原理是一样的，只是在写个人等长与技术方面不同，那要怎样写个人求职简历呢！以下是仅相关参考。
文秘管理简历篇六
不管你想从事什么样的工作，首先都得向公司、企业投出你的个人简历，对于一个想找工作的人来说，个人简历就是你的户籍，通过你的简历公司、企业才能大致了解你的学历经历和社会经验、工作能力等等。只有了解了这些公司、企业才能对你做出一个正确的判断，然后决定是否给你一个参见面试的机会。在堆积如山的简历中，如果你的个人简历没有吸引hr主考官的地方，那么你怎么去竞争一份工作呢，怎么在众多的求职者中显示出你的优势呢?除了个人的基本信息，在你所获得的个人荣誉和社会经验、工作能力等方面要下一番苦功夫，要写出你的与众不同、你的个性来。几秒定生死，这绝对是有依据的，在那么多的个人简历中，看简历的hr主考官一定会觉得很心烦的，假如你的个人简历没有什么新奇的地方、没有新鲜感，那就意味着你的简历被扔的可能性非常大。
在制作个人简历的时候一定要严谨，保持页面整洁，字体要美观、工整、大方，好的字体可以体现一个人的修养、修为和能力，练字可以修身养性，假如你的字写的非常的漂亮，那么hr主考官看到就会非常的喜欢，会觉得你是一个有涵养的.人，我相信公司、企业是不会让这样的人才流失掉的。写好你的个人简历是非常重要的，一份好的简历可以带给你一份不小的惊喜。这不正是你所希望的吗?所以在投个人简历之前一定要打个草稿，写好了再去投。
下面是小编分享的行政管理专业文秘简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。
个人信息。
目前所在：佛山年龄：26岁。
户口所在：佛山国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未通过认证身高：163cm。
诚信徽章：未通过验证体重：
人才测评：未通过测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/后勤：行政人事，人事专员：，文秘/文员：
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--希望工作地区：佛山,佛山,佛山。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：物业經理助理。
离职原因：另尋新發展。
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：电话销售、信息处理、行政杂务。
工作描述：该公司销售自主研发的软件，本人任部门经理助理及信息处理专业，工作涉及大客户电话销售、信息采集和后期处理和其他协助性质的任务和杂务。该公司新成立，在任“开荒牛”一年，为公司拓展业务和处理日常工作尽心竭力，做出来不可忽视的贡献。
离职原因：公司结业。
教育背景。
毕业院校：首都经济贸易大学。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
5年工作经验，有丰富的行政助理工作经验，有丰富的互联网使用、软件应用和信息采集处理经验，熟悉office、photoshop、coreldraw、dreamweaver、autocad等软件，也有良好的客户开发经验;为人积极主动、认真负责、性格开朗，自信有能力胜任it类公司技术助理、行政、客服、前台后勤等协助性工作。本人深信，只有把公司当作是自己的，才能把工作做好!等待您的号召!
更多。
文秘管理简历篇七
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：159cm。
人才测评：未测评体重：40kg。
人才类型：在校学生。
应聘职位：行政专员/助理，文秘/文员，高级秘书/经理助理/秘书。
工作年限：1职称：高级。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广东省,广州,广州。
工作经历。
公司性质：所属行业：娱乐/休闲/体育。
担任职位：工作人员。
工作描述：游乐设施售票人员。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职位：工作人员。
担任职位：志愿者。
工作描述：到街上进行募捐。
教育背景。
毕业院校：广州城市职业学院。
文秘管理简历篇八
个人简历最好只用一张纸编写出来，应聘者如何用一张纸表达出想要给用人单位阐述的信息，这就需要在个人简历中言简意赅。做到不说多余的话，语言精细简洁，话语中不出纰漏。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：39。
主修专业：文科类政治面貌：群众。
毕业院校：福建农林大学毕业时间：9月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：160cm体重：50公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望从事职业：行政人事文秘方面(保险、电销勿扰)期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建农林大学(9月-197月)。
文秘管理简历篇九
户口所在地：韶关身材：156cm?kg。
婚姻状况：未婚年龄：23岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
应聘职位：文秘/文员:文员，助理前台接待/总机/接待生前台文员行政/人事类。
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州。
（3）本人在2005年7月至9月份，在广州市广播电视大学东奥学校招生。工作能力得到老师的认可。
教育背景。
毕业院校：广州市广播电视大学。
所学专业一：文秘管理所学专业二：商务英语（本科）。
受教育培训经历：（）2005年9月-2007年7月广州市广播电视大学东方分校大专专业：文秘,获广州市广播电视大学东方分校2006年“优秀学生”奖。
已过大学英语四级.
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：精通粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
（1）具备英语听、说、读、写能力；
（2）熟悉word、excel等办公软件操作；
（3）勤奋刻苦，性格开朗，善于与人沟通。
（4）适应能力强，工作认真、细致，责任心强，有敬业精神和团队精神。
（5）精通粤语、普通话，沟通能力强。
详细个人自传。
我于2007年7月份毕业于广州市广播市电视大学,。
我的大专专业是文秘管理，主修课程有：文书学、秘书学、中国文学、文秘管理与写作、计算机应用基础、电子商务等。
我对文秘工作有着浓厚的'兴趣，我能熟练使用word、excel、等办公软件，2006年，我获得了广州市广播电视大学东方分校2006年“优秀学生”奖。
如果有机会能与贵公司面谈，我将十分感谢。我相信贵公司能给我提供施展才华的另一片天空，我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。
个人联系方式。
文秘管理简历篇十
一般来说求职个人简历中都是有求职的目标，那么在写个人简历之前也就会先确定求职的职位。在写个人简历的时候，也需要坚持个人描述与职位描述相一致的原则。职位描述也就是对职位的工作，以及职位作用的一种描述，让需要怎样的人才，在个人简历上个人的能力描述要与之一致。有了目标职位就有职位的要求，比如说从事销售主管工作，就要求有较高的学历，形象好、性格好，也要求思维能力好等等。在个人简历上，关于个人的能力也要与之一致。
目前所在：佛山。
年龄：31。
户口所在：江西。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：163cm。
人才测评：未测评体重：55kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管。
工作年限：8职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：6500～7999元希望工作地区：禅城区，南海区，顺德区。
广东**创新科技有限公司起止年月：20xx-10～20xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化。
担任职位：人事行政经理。
负责相关制度和年度工作计划的制订、修改和完善;。
负责新建厂房的功能规划、装修投标、工程实施、跟进、验收环节;。
负责各类员工活动的策划组织和实施，创办公司内部刊物，每月定期发刊;。
负责对接公司外请上市项目筹备组及内部股改的工作;。
负责政府相关科技项目的申报和公关外联工作，公司顺利通过高新企业复审、被认定为科技型企业，20xx年度及20xx年度被评为佛山市南海区先进科技单位，并申报公司技术项目获得20xx年度佛山市南海区科技进步奖，申报了国家重点新产品，同时申报成功20xx年度及20xx年度佛山市南海区先进科技工作者，公司相关资质的申报。
负责劳务派遣项目的计划及具体实施、跟进，解决内部一线用人需求。
员工工伤事件处理，跟进保险理赔，制定预防纠正措施，杜绝安全隐患。
离职原因：内部股改变革。
公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件。
担任职位：行政人事经理。
工作描述：负责公司人力资源规范、人力成本控制、建立组织架构体系。
负责公司人员招聘、录用、培训、离职等办理。
负责各员工档案与劳动合同管理、公司证件(年审)管理。
负责废旧物品变卖并制定方案，办公用品计划、采购、领用管理。
负责公司后勤保洁、保安、饭堂、宿舍事务性工作的管理。
负责公务车派车、保养、保险、年检等管理。
负责出差管理，审核实报销费用，并严格督促各相关部门做好转训计划。
公司“6s"管理的推广与实施，“员工满意度”、“客户满意度”活动的推广与实施。
公司各项管理规章制度的草拟、制定、由总经办审批后实施，并时时督促、检查、贯彻执行。
负责跟进新建店标准事宜，配合厂家下达的'各项政策的执行与实施，店面形象的维护，绿化的日常管理。
公司员工日常纪律、仪容仪表的检查与督导。
与总部、各子公司及内部各部门业务关系的协调。
员工社保、公积金的办理。
公司营业活动的支持。
离职原因：换环境。
**地产顾问有限公司起止年月：20xx-08～20xx-03。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：行政人事主管。
工作描述：执行总经理下达的各项人事、行政指令，组织协调各部门的工作，负责承上启下、内部联络工作。
起草、修改和完善人力资源、行政相关的管理制度和工作流程，组织编写、审核各部门岗位说明书。
制定招聘计划并实施。
负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作，根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源。
参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工考核工作。
指导规划员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。
受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。
协助部门经理开展员工培训工作并制定培训方案，对培训效果进行评估分析，并对培训方案进行优化改进工作。
5s、安全、消防、固定资产等工作监督落实，包括(安全管理、环境卫生、水电能源、员工用餐、办公车辆等方面)并监控计划的实施情况，确保后勤服务及时到位，满足员工工作生活需要。
离职原因：结婚生子。
**五金塑料制品有限公司起止年月：20xx-05～20xx-07。
公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：总经理秘书。
工作描述：高层管理的执行与协调，处理总经理的日常事务工作以及监管部分财务工作。
客户方面的接待、协调与沟通。
项目谈判，往来业务的处理，合同的制订与落实。
重大问题的调查与处理。
各部门工作进展程度的监察与信息反馈。
财务方面的成本控制与核算。
外汇核销，海关合同与报关单的核查整理。
人力资源调配与行政事务的统筹管理。
离职原因：因家人在佛山，更换工作区域。
毕业院校：中南大学。
最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：20xx-06
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0320xx-08中南大学涉外文秘中级涉外文秘证书。
20xx-0520xx-05佛山市新笙培训中心二级人力资源管理技师。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
对现代人力资源模式有系统的了解并实践积累，根据企业的不同性质制定人力资源规划。
对人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计具有丰富的实践经验。
对人力资源管理、行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，具备解决突发性事件的能力。
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
具有很强的沟通、协调和推进能力，办事细致周全、亲和力好，服务意识强，执行力好，原则性强。
具有高度的敬业精神，能接受高强的工作，工作态度积极乐观。
拥有c牌驾照。
出色的组织协调能力，性格成熟外向，交际、沟通能力强.
语言表达能力强，熟练撰写各类公文并具备良好的中文写作能力。
忠诚信实，勇于负责，说到做到，热心好学。
7年行政人事管理工作经验，对人力资源六大模块具有实操工作经验。
对iso9000认证、5s现场管理、内审具有充分的了解。
熟悉商业及工业企事业单位运作体系。
文秘管理简历篇十一
培训经历：
培训机构：专业机构(1月-201月)。
课程名称：会计、档案管理证书：
课程描述：持会计从业资格证及档案管理员证。
工作经验。
公司名称：某私营企业(1月-8月)。
所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：
职位名称：主任。
工作描述：1.具十余年集团企业工作经验。行政人事工作积累较丰富的实践和管理经验。
2.熟悉劳动人事方面的法律法规，任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善将各类纠纷消灭在萌芽状态，具良好的语言表达能力、文字书写能力;熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件。
3.根据公司经营指标配合财务中心进行部门年度人员编制核定、用工费用预算;熟悉人员招聘，擅长利用各种渠道招聘适合公司的人才;结合部门需求对新进、在岗人员的培训、考核;负责公司人事档案管理;按公司规定核定各部门人员考勤、绩效考核方案制定及执行、薪资福利(补贴)的造册及发放、五险一金办理等人事工作。
4.负责公司各项规章制度的推行。对会议议定事项的执行与跟踪。公司证照办理与年检等综合性事务。
5.领导交办的`其他事项。
公司名称：某事业单位(年12月-12月)。
所属行业：政府·非营利机构公司性质：事业单位。
职位名称：文秘。
2、负责人力资源的日常工作，能及时向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、文化建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;熟悉招聘、薪酬管理(劳务派遣员工薪酬方案设定、工资审核，员工薪资异动调整等)、对新进和在职员工开展培训、完善各部门绩效考核办法并组织实施及反馈、五险一金办理等综合性事务，并具有较强的实务操作经验。
自我评价。
自我评价：本人性格开朗，处事稳重，适应能力强。具有生产型、集团化企业多年工作经验，具有良好的写作基础;熟悉人力资源六大模块，在招人/用人/留人方面有累积经验;办公软件操作娴熟;工作认真负责有耐心，不推卸责任，能承受和调解工作中的压力，具有较强的工作系统性、计划性以及执行力!在此，期待您的慧眼垂青;静侯佳音!注：持会计证，档案管理员证，具简单帐务处理经验!
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：如何把握好个人简历上的特长优势的度量。
个人简历是求职中非常重要的环节，在求职之前一般都是先写好个人简历，当然在写个人简历的时候一些需要对相关的一些信息进行了解。像是个人的能力信息，还有关于求职目标的企业信息等等。在个人简历上能够体现出自己优势的一面，就能很大成功的提高通过率。
一方面，在个人简历上需要体现自身的优势。
想要在个人简历上把握好特长优势，首先就是要在个人简历出现自己求职的优势以及特长。在众多的个人简历的中，如果没有特别优秀的地方，很容易就会被忽略，进而也就不能被选中。在个人简历上不仅要有特长优势，还需要注意一点，就是其特长部分一定要是与求职职位有关的特长。比如说应聘科技公司，需要的各方的技术，写计算机能力也可以，但是如果是其他方面的特长及不适合了。
另一方面，也不能过分的自夸。
很多招聘者表示，在个人简历看到一些对自己自夸自擂的描述就会反感，主要是因为这样的个人简历显得比较浮夸，不能让人看出其特点是不是真的，又会显得自负。以此，在个人简历上即便是要体现特长也需要一定的度量，尤其要注意真诚。
文秘管理简历篇十二
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：159cm。
人才测评：未测评体重：40kg。
人才类型：在校学生。
应聘职位：行政专员/助理，文秘/文员，高级秘书/经理助理/秘书。
工作年限：1职称：高级。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--希望工作地区：广东省,广州,广州。
工作经历。
公司性质：所属行业：娱乐/休闲/体育。
担任职位：工作人员。
工作描述：游乐设施售票人员。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职位：工作人员。
担任职位：志愿者。
工作描述：到街上进行募捐。
教育背景。
毕业院校：广州城市职业学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
文秘管理简历篇十三
为了提高自己的命中率，不少毕业生会在工作经验那栏把自己所有的实习经历写出来。粗看简历，觉得有很多工作经验，但是仔细一看，就会发现很乱，各个经历之间是毫无关联和逻辑的，家教、促销、网络管理等等。其实就毕业生来说，没有实际的工作经验是客观事实，用人单位不会因为你罗列了很多短期实践就给你面试机会，更看重的是你是否有能给自己加分的思想和与众不同的潜力。罗列经历，只能让自己的简历看上去很杂乱。
一般的求职成功经验是多撒网，多投递简历，反正在网络上多次投递的边际成本为0。但是这个多撒网，指的是有的放矢地投递，而非毫无目的。统计中，大约有35%的简历是盲目投递的，有的简历根本不完整，只写了姓名和电话，正文部分完全是空白;有的软件专业毕业，把所有的硬件岗位都申请了;有的多次被拒后，仍每天投递;还有的几乎投递了公司所有的招聘岗位。如此疯狂、不成熟的投递方式，并不能带来高的命中率，不了解自己，不了解职位的要求，很难让用人单位相信你的符合度和稳定性。真正命中率高的'，往往是成熟的求职者：对招聘要求做了仔细的揣摩，根据自身条件和岗位符合度投递简历，并为面试做了认真准备。
以下是小编和大家分享的行政管理与计算机简历范文，更多资讯请点击(/jianli)。
个人信息。
国籍：中国。
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：汕头身材：174cm65kg。
婚姻状况：未婚年龄：23岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职-一个星期。
月薪要求：1500--xx希望工作地区：广东省广州深圳。
公司性质：外商独资所属行业：其他。
工作描述：1、公司证件的日常管理及维护，办公物料的购置以及公司内部公告及期刊的拟稿及完善。
2、员工及促销员的入职培训及提升培训、促销员的日常工作纪律管理，促销员档案的建立及管理。员工培训数据库的建立及更新、人员晋升的管理等。
离职原因：自我调整，休息一段时间。
教育背景。
毕业院校：中山大学。
所学专业一：行政管理学所学专业二：行政管理与计算机。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
xx-04xx-04中山大学行政管理学自学本科毕业证书000000000。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：精通粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
操作技能:。
1、通过自学考试，获得中山大学行政管理学本科毕业证书。
3、熟悉企业行政工作以及人力资源六大模块。
月薪要求：1500元以上。
详细个人自传。
我最大的特点是：善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。有较强的组织能力、能迅速的适应各种环境，并融合其中。个人接受能力较强，基础知识牢固，能充分并成功的运用于实际中。
通过一年的工作实践，理论与实际行动相结合，个人能力获得了很大的提升，能够马上接手胜任行政助理及人事助理的岗位工作。我相信，在接下来的日子里，我将能够获得更快的成长，能够为用人单位出色的完成职责范围内的各项工作任务，因为我始终相信一句话：胜利双手创，爱拼才能赢!
更多。
