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人力资源管理往届生求职简历篇一
内容平平的个人简历没有任何的竞争优势。求职者想要获得更好的工作岗位，实际制作个人简历的时候，必须掌握制作优秀个人简历的各种技巧，哪些内容在个人简历可以表述，而哪些内容不可出现在个人简历，每位求职者必须清楚的认识到。
性别：女。
民族：汉族年龄：24。
主修专业：管理类政治面貌：团员。
毕业院校：闽南理工学院毕业时间：2017年7月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：一年以内身高：155cm体重：90公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
期望工作地区：新罗区福建厦门市期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：闽南理工学院(2013年9月-2017年7月)。
专业描述：本人的毕业设计为薪酬管理，主要的对象是中小型民营企业。
培训经历：
公司名称：龙岩市荣和商业发展有限公司(2017年2月-2017年5月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
职位名称：人事专员。
工作描述：整理员工档案。
负责人员招聘。
薪酬表制作、核对等。
仓库管理、物品采购。
公司名称：佳沁食品有限公司(2013年7月-2013年9月)。
公司规模：工作地点：龙岩市。
职位名称：见习生。
工作描述：协助办公室主任处理文件。
向各部门传达主任指令。
整理员工档案。
整理会议记录等。
自我评价：熟练office等办公软件。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话精通。
求职者能够掌握制作优质个人简历的技巧，即可在更短的时间内找到适合自己的工作岗位。对于经常参与到不同招聘会的求职者而言，已经能够分析出个人求职的“潜规则”。只要能够针对企业具体招聘职位制作简历，并且简历的内容能够与同类岗位存在联系，均可提高求职者求职的成功率。
潜规则。
求职者想要提高个人简历的竞争力，首先需要在自我介绍的内容中突出自己曾经在大型公司进行就职。由于大型公司的竞争力较强，能够在大型公司工作意味着自身具备较强的竞争能力。将此类竞争优势完美的展现，能够有效增加求职者的竞争力，如果求职者具备一定的文学修养，将优美的词汇运用到个人简历的制作过程，可以极大程度的提高求职者的核心竞争力，以便获得更好的工作岗位。
在实际制作个人简历的时候，每位求职者可以通过网络将较好的模板进行下载。然后通过自己进行修改之后，制作成为属于自己的`个人简历。网络很多模板的样式与外形较为新颖，通过自己更改之后，更加突出求职者的竞争优势，主要企业存在招聘的需求，此类求职者受欢迎程度非常高。
制作个人简历的技巧非常多，单纯的依靠经验实际意义不大。由于求职的人非常多，求职者必须有效突出自身的竞争优势，才能够获得招聘单位的认可，此为求职招聘必须知晓的“潜规则”。
人力资源管理往届生求职简历篇二
。
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
。
户口所在地：
广东省。
身材：
154cm?kg。
。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
24岁。
。
培训认证：
诚信徽章：
。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
经营/管理类：企业管理、行政/人事类：人力资源管理、文员、财务类：会计、统计。
工作年限：
2
职称：
无职称。
。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
。
--3500。
希望工作地区：
广州。
。
个人工作经历：
公司名称：
广东嘉信保险代理有限公司起止年月：-10～-10。
公司性质：
所属行业：金融，保险。
担任职务：
组训。
。
工作描述：
主要工作：营销早会的经营工作；业务分析会、表彰会、客户联谊会、年度策划会等各项会议的.筹备协助工作；业务人员考勤管理；业绩追踪；职场布置；帮助业务人员制作保险计划等工作。并于08-被评为“广东嘉信优秀员工”。
。
离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
所属行业：金融，保险。
。
担任职务：
。
工作描述：
主要工作：受理业务人员的入职、离职手续，人事档案管理；业绩的统计；方案业绩报表和人事报表的制作等工作。本人工作认真、负责，深得上级领导与同事好评。
。
离职原因：
。
教育背景。
毕业院校：
广州大学松田学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
工商企业管理。
所学专业二：
。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州大学松田学院。
工商企业管理。
毕业证。
。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
。
工作能力及其他专长。
《会计从业资格证》；
《保险代理从业人员资格证书》。
。
详细个人自传。
个人情况：
本人性格开朗、稳重，待人真诚。
工作认真负责，积极主动，有较强的组织能力，实践动手能力和团体协作精神。
月薪要求：2000元以上。
求职意向：
本人愿意从事与企业管理专业相关的工作，以及人力资源管理、会计、统计、文员等工作。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
。
电子邮件：
个人主页：
。
人力资源管理往届生求职简历篇三
个人相片。
。
姓名：
性别：
男
。
民族：
汉族。
1981年4月1日。
。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
。
身高：
176cm。
体重：
70kg。
。
户籍：
河南郑州。
现所在地：
河南洛阳。
。
毕业学校：
河南科技大学。
学历：
本科。
。
专业名称：
毕业年份：
。
工作年限：
一年以内。
职称：
。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
。
职位名称：
工作地区：
洛阳;。
。
待遇要求：
3500元/月不需要提供住房。
。
到职时间：
可随时到岗。
。
技能专长。
语言能力：
。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
河南科技大学。
本科。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
3月-2010月。
上海行动成功。
。
9月-207月。
郑州博瑞。
。
工作经历。
所在公司：
花都集团。
时间范围：
年3月-7月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
其他。
。
担任职位：
。
工作描述：
人力资源管理的6大模块都有接触。集团是1000多人的`大企业，因为发展需要离开了公司。
。
离职原因：
发展需要。
。
所在公司：
亚杰集团。
时间范围：
207月-8月。
公司性质：
民营企业。
。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
。
担任职位：
。
工作描述：
。
离职原因：
用人理念和老总有很大冲突，看不到希望。
。
所在公司：
洛阳哈他商贸有限公司。
时间范围：
2010月-2月。
公司性质：
股份制企业。
。
所属行业：
互联网、电子商务。
。
担任职位：
。
工作描述：
全面负责行政人事相关工作,公司是依托淘宝进行自有产品销售的公司，在整个河南省是做淘宝最大的企业。
。
离职原因：
身体原因。
其他信息。
自我评价：
能够很好的为企业进行人力资源的优化，设置合理的薪资制度，并且可以为员工进行技能培训。对绩效考核和招聘等有几年的工作经验。保险行业勿扰，谢谢。
发展方向：
。
其他要求：
有合理的薪资制度和发展空间。
。
联系方式。
。
人力资源管理往届生求职简历篇四
想要打造完美的个人简历处处都要重视，不要将优势变成了求职路上的绊脚石。
个人信息。
性别：男。
学历：本科政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：河南开封。
身高：175公分体重：80公斤。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
教育经历。
语言能力。
语种：英语能力：一般。
工作经历。
公司名称：河南科隆集团有限公司。
公司规模：1000人以上。
所在部门：人力资源部。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：1.负责集团人事制度、培训制度的修订和宣导和推行工作;。
2.进行年度培训需求调查，制定年度培训计划，负责组织培训计划的监督实施，对培训效果进行评价和落实。
3.负责员工入、离职管理，劳动合同、劳动关系的管理等工作。
4.依据合理的定岗定编原则，制订集团年度人力编制计划，负责计划实施和管控。
5.负责新员工入职培训和科隆大学的日常管理。
6.负责集团及下属子公司人本标杆的评选及宣传推广。
7.负责员工满意度调查、分析、改进计划制订和监督实施。
8.负责k3人事系统、e-learning培训系统的维护。
公司名称：英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司。
公司规模：100～200人。
所在部门：人力资源部。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：1.负责分公司内勤招聘工作。通过内部竞聘(推荐)、人才市场、网站招聘、校园招聘等方式开展招聘工作，甄选好合适人才后，报送总公司审批。
2.负责员工入职、转正、调动、离职等工作的办理。
3.负责员工劳动合同的签订、续订及员工档案的管理、维护;同时负责劳动纠纷的处理事宜。
4.负责各部门岗位说明书的编撰及人才盘点工作。
5.负责分公司年度培训计划编制、实施和评估。
6.负责公司sap、erp、教育培训等人资系统系统的维护和日常管理。
7.根据总公司年度考核办法，按照分公司实际情况制定分公司考核办法，并按照季度实施员工考核，对考核成绩加以应用。
8.负责日常工资及年度奖金的核算。
9.负责分公司、中支、营服等高管材料在保监局的报备、任命的工作。
公司名称：郑州日产汽车有限公司。
公司规模：1000人以上。
所在部门：人力资源部。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：1.负责日常一线基础岗位员工招聘工作。
2.负责个部门员工日常考勤汇总及统计工作。
3.负责管理公司人事类制度，对制度的实施和推进情况进行监督，协同部门负责人处理员工奖惩事宜。
4.对员工档案进行管理，及时补充员工信息等各类人事资料。
自我评价。
本人品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的.团队合作精神和组织协调能力。具备一定的人力资源工作经验，熟知6大模块，对相关模块能熟练操作。
在求职中求职者需要树立良好的求职形象。
首先，不管需不需要，所有求职者都需要一套求职套装。在求职路上求职的工作岗位不同，对求职者的形象要求也不同。但是不管是什么职位如果不知道穿什么就穿套装一定没错。
其次，作为一名求职者女性需要化淡妆，在求职中一个精致的淡妆可以给用人单位留下很干练有气质的感觉。最好不要素颜，更要切忌浓妆。
高标准人才市场的需求是什么?
现在求职者日益增长，投递简历成为广大求职者找工作的第一步。但是个人简历偶尔敲开了用人单位的大门好不容易收到面试邀请，还在面试中被招聘官pass了。
那么高标准人才市场的需求究竟是什么?其实很简单，高标准人才看的是求职者的综合素质，当然对外形的要求也不马虎。想要把握好面试机会的首要任务就是提高自身综合素质。
人力资源管理往届生求职简历篇五
目前所在：白云区。
年龄：22。
户口所在：潮州国。
籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
诚信徽章：未申请。
身高：158cm。
人才测评：未测评。
体重：43kg。
人才类型：在校学生。
应聘职位：人事专员/助理，人事专员/助理，行政专员/助理。
工作年限：1职称：
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州,广州,。
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：计算机软件。
担任职位：人事助理和销售。
工作描述：招聘，会议主持，客户来访登记，维护客户关系，外出开发客户，电话回访，沟通，邀约，协助团队完成任务！在工作中，本人表现出色，率先突破团队，业绩优秀，得到上级领导的肯定和重视。与同事关系友好，积极参与团队建设。
离职原因：本人自己原因。
公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：服务员。
担任职位：人口普查员。
工作描述：作为全国第六次人口普查的普查员，深入城中村进行人口统计，调查。
担任职位：干事。
工作描述：组织志愿者参加青年志愿者协会的有关活动！策划青年志愿者晚会，并担任主持！
担任职位：交通指引志愿服务。
工作描述：为各地厂商提供交通指引。
教育背景。
毕业院校：广州城市职业学院。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
在本人从事过的`工作中，都得到上级领导及其同事的肯定，这说明本人的学习能力强，工作认真细致。
个人自传。
本人性格活泼开朗，乐于与人打交道，积极向上，认真努力，领悟能力强，有较强的学习能力和心理承受能力。
人力资源管理往届生求职简历篇六
体重:。
公斤。
求职意向描述_应聘岗位:行政/人力资源经理。
教育背景。
毕业学校。
西南师范大学最高学历:本科专业:计算机应用。
电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:良好。
教育历程:。
毕业于西南师范大学。
工作简历。
1、19在《电脑商情报》任记者、编辑。
个人能力及自我评价。
1、熟悉各种劳动法律、法规，善于处理各种劳动纠纷，有与地方劳动局、社保局交往的丰富经验。
2、善于各种薪酬方案的设计、操作，对于现代薪酬改革中的mbo，期权股权激励有独到见解，在人员的`考核评估体系方面有完整的操作方案。
3、善于筹划企业大型活动，在企业文化建设方面善于从实际出发，提炼企业精神。
4、有很好的文字功底和口头表达能力，善于撰写各种公文，熟悉办公室工作，组织能力强，团队精神佳。
人力资源管理往届生求职简历篇七
诚信徽章： 人才测评：
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手机： qq号码：
电子邮件： 个人主页：
人才类型： 普通求职
应聘职位： 房地产开发/策划人员、
工作年限： 6 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 天河区
公司性质： 私营企业 所属行业： 房地产开发
担任职务： 测绘技术员
工作描述： 公司是一家测绘工程公司，员工350人以上。广州业务：直属广州市房地产测绘所外包。本人在公司从事广州市房产测绘员一职，在工作中学到了很多的商品房测绘、面积计算、房产办证范围与流程等相关知识，获得了本行业丰富、宝贵的`工作经验。
离职原因： 希望在其它公司、岗位获得更多的工作经验。
原创首发
毕业院校： 华南师范大学
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
外语： 英语一般
国语水平： 精通 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
熟悉电脑办公软件操作、cad绘图、房产软件操作，有6年的室外测绘、室内绘图工作经验。 工作认真，细心，踏实负责，且具有良好的表达和沟通能力，有团队精神。 性格温和，谦虚，自律，开朗活泼。
在这几年的工作中累计了不少的工作经验，现在在读华南师范大学，人力资源管理专业：自考本科。在理论的学习中了解更多的知识，为以后从事的工作打好基础。从学校所学的知识与实际的工作中得到运用。
人力资源管理往届生求职简历篇八
姓名：应届毕业生。
性别：男。
出生日期：1985-1-22民族：汉族
身份证：362522****身高：173cm。
户口所在：安徽淮南目前所在：广东广州。
毕业院校：安徽理工大学政治面貌：中共预备党员。
人才类型：普通求职毕业日期：-07
求职意向。
求职类型：全职。
应聘职位：人事助理/人事专员/招聘专员/培训专员/绩效专员/薪酬专员。
希望地点：广州/深圳。
希望工资：面议。
自我评价。
我的优势在于：
1、专业成绩优秀，多次荣获校奖学金；
3、加强自身修养，思想要求进步，于12月光荣加入中国共产党；
6、充分发挥自已在写作方面的兴趣特长，发表文章二十余篇，并担任“淮南大学生公寓通讯”报和“读书”报责任编辑，负责整个版面的校对、编排、审稿、选稿，定稿等工作。
教育背景。
实践经历。
实习实践：
/12—/01淮南嘉禾物业管理有限公司（实习）人事助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行年终绩效考评与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。
2005/07—2005/09淮南金茂国际大酒店（实习）行政助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行日常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。
2002/10—2004/06安徽理工大学读书俱乐部社团编辑部部长。
/03—2004/06安徽理工大学报记者团记者。
2003/09—2005/09“淮南大学生公寓通讯”报责任编辑。
所获奖励。
本专业培养具有管理、经济、法律及与人力资源管理相关的专业知识和能力，能在大中型企事业单位和政府机关从事人力资源管理、研究和教学工作的复合型高级专门人才。
学生除学习公共基础课外，主要课程有：人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动关系与劳动法、社会保障学、计算机辅助管理、管理信息系统、行政管理学、劳动经济学、生产运营管理、组织行为学、市场营销学、经济学、管理学、统计学、会计学、财务管理等。
本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；掌握人力资源管理有关的方针、政策及法律。本专业的毕业生具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调及领导能力、熟练运用外语和计算机及现代管理手段独立分析解决相关问题的能力。
本专业学生具有较强的实际业务操作能力，目前大部分毕业生都参加了全国人力资源管理师职业资格证书考试并已获得通过。
学生毕业后，可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的`工作，也可在有关高等院校、科研单位从事教学和科研工作。
语言能力。
语言能力：普通话流利,粤语一般。
第一外语：英语英语四级，具备良好的听、说、读、写，译能力。
计算机能力。
计算机能力：全国计算机等级考试三级。
计算机详细技能：计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。
通过省计算机二级（foxpro2.5b成绩优秀）、国家计算机二级（foxpro6.0），学习掌握了数据库基础知识，visualfoxpro6.0的数据库设计、数据库应用系统的创建操作，面向过程的程序设计和面向对象程序设计方法。
通过国家计算机三级（网络技术），具有计算机基本知识，了解和掌握局域网、因特网的基本原理，熟悉计算机网络系统的组建方法和技术，从而具备从事网络管理项目和简单网络应用系统开发与维护的基本能力。
联系方式。
联系电话：保密。
联系地址：保密(邮编：23)。
电子信箱：admin@。
个人网站：
人力资源管理往届生求职简历篇九
简历突显过往重要职务固然重要，但重点并非列出日常工作内容，简历应着重于个人与众不同的成果，展现自己对组织的页献，例如节省经费或时间、超越目标、解决问题、改善流程、吸引新客户等，最好能写出各项量化数据、比例或金额。
简历的语调应保持热忱、乐观与专业，优先写出自身最明确、与职缺最有关联的优点，善用容易留下深刻印象的词语，如“已完成”、“开发出”、“顺利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，运用这些鲜明的词语，坦率呈现工作成果，有助于提高简历的说服力与特质。
个人信息。
姓名：性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉。
户籍：浙江年龄：34。
现所在地：温州身高：1.75cm。
联系电话：
电子邮箱：/jianli。
求职意向。
希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管。
工作年限：5职称：
期望薪资：面议。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
工作经历。
xx年3月—至今××公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。
1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;。
3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系。
7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
xx年3月—xx年7月××公司，担任人事助理。工作内容：
1、负责公司各职能部门的.关系协调;。
2、建立公司规章制度并检查实施情况;。
3、负责对外沟通联系和上下联系;。
4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;。
6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理;。
7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;。
8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;。
9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
教育背景。
毕业院校：湖南文理学院。
最高学历：本科。
获得学位：学士。
毕业日期：-07
所学专业：法学第二专业：人力资源。
培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：良好。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通。
2、有一定的英语读、写、听能力。
3、能较好的操作计算机。
4、有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程。
自我评价。
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
更多。
人力资源管理往届生求职简历篇十
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简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
。
户口所在地：
广东省。
身材：
154cm?kg。
。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
24岁。
。
培训认证：
诚信徽章：
。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
经营/管理类：企业管理、行政/人事类：人力资源管理、文员、财务类：会计、统计。
工作年限：
2
职称：
无职称。
。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
。
2000--3500。
希望工作地区：
广州。
。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：金融，保险。
担任职务：
组训。
。
工作描述：
主要工作：营销早会的经营工作；业务分析会、表彰会、客户联谊会、年度策划会等各项会议的.筹备协助工作；业务人员考勤管理；业绩追踪；职场布置；帮助业务人员制作保险计划等工作。并于08-09年度被评为“广东嘉信优秀员工”。
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离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
所属行业：金融，保险。
。
担任职务：
。
工作描述：
主要工作：受理业务人员的入职、离职手续，人事档案管理；业绩的统计；方案业绩报表和人事报表的制作等工作。本人工作认真、负责，深得上级领导与同事好评。
。
离职原因：
。
教育背景。
毕业院校：
广州大学松田学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
工商企业管理。
所学专业二：
。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州大学松田学院。
工商企业管理。
毕业证。
。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
。
工作能力及其他专长。
《会计从业资格证》；
《保险代理从业人员资格证书》。
。
详细个人自传。
个人情况：
本人性格开朗、稳重，待人真诚。
工作认真负责，积极主动，有较强的组织能力，实践动手能力和团体协作精神。
月薪要求：2000元以上。
求职意向：
本人愿意从事与企业管理专业相关的工作，以及人力资源管理、会计、统计、文员等工作。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
。
电子邮件：
个人主页：
。
文档为doc格式。
。
人力资源管理往届生求职简历篇十一
年龄：23岁身高：165cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳。
最高学历：大专工作经验：1-3年。
最近工作过的职位：酒店文员。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：人事专员/助理,文员/秘书。
期望从事的行业：其他行业。
技能特长：性格开朗工作认真负责有团队合作意识。
喜欢音乐经常运动。
湖南信息学院(大专)。
起止年月：2015年9月至2016年7月。
学校名称：湖南信息学院。
获得学历：大专。
湖南信息学院(大专)。
起止年月：2015年9月至2016年7月。
学校名称：湖南信息学院。
获得学历：大专。
贵阳喜天酒店-酒店文员。
起止日期：2015年5月至2016年10月
企业名称：贵阳喜天酒店。
从事职位：酒店文员。
人力资源管理往届生求职简历篇十二
想要突出个人简历的优势，必须放大自己的优点，比如很多求职者具备丰富的工作经历，将工作经验完美的展现即可成为求职者“核心”的竞争优势。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：32。
主修专业：管理类政治面貌：团员。
毕业院校：厦门远东专修学院毕业时间：7月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：十年以上身高：160cm体重：50公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：厦门远东专修学院(9月-207月)。
所在地：厦门证书：
培训经历：
培训机构：一汽-大众培训中心(204月-年4月)。
课程名称：4s店执行力提升方法7班证书：
培训机构：一汽-大众培训中心(9月-209月)。
工作经验。
公司名称：龙岩市邦邦集团4s店(2014年5月-2017年0月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：200～500人工作地点：龙岩。
职位名称：行政经理。
公司名称：龙岩米兰春天集团(3月-2014年4月)。
所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业。
公司规模：1000人以上工作地点：龙岩。
公司名称：泉州法勃龙集团【家俬】(201月-月)。
所属行业：家居·室内设计·装潢公司性质：私营.民营企业。
公司规模：1000人以上工作地点：泉州惠安。
职位名称：行政人事总监。
2、整合该公司管理制度，修订梳理了大部分部门工作流程;负责公司各部门日常工作的沟通协调和监督。
3、咨询公司合作在该公司推行6s和推动绩效考核运作，修订了薪酬管理体系，组织该司员工分批进行个人素质和专业知识培训。
4、完善员工档案，组织实施全员签定员工劳动合同;经常和员工开展问卷调查和沟通对话，并建立一套完善的员工入职、转正、调职、转岗、调升、离职员工关系体系，和谐的处理员工关系。
5、整合该公司行政后勤队伍，加强公司员工消防、生产安全的教育和管理，创建了标准化员工餐厅和宿舍，加强了车辆的安全运行与物流调度。
6、组织、主持多次大型文艺晚会及生产订货会，组织生产安全、消防、疏散演练及公司重大会议和对外活动;创建企业之声电台和文体书画社，并多次同新闻媒体合作，对企业进行正面的宣传和报道。
7、向公司董事会提供人力资源战略发展规划和计划，多次参加公司重大战略决策的策划工作。
离职原因：回龙岩发展。
自我评价。
自我评价：工作有条理、计划性，原则性强，办事沉稳、细致、沟通能力强熟练使用办公软件，有法律事务操纵和人事行政治理经验。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话精通。
拓展阅读：丰富的职业经历助你打造优质个人简历。
求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联，可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大，即便部分求职者的能力非常强，但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才，在能力较高的前提下，可以针对岗位属性填写工作经历，因此打动招聘人员。
每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。
突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历。
任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的'经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。
求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。
更多。
人力资源管理往届生求职简历篇十三
、大学生个人简历网http://还推荐一份为写个人简历参考。大学毕业生在求职过程中怎样写一份个人求职简历以这份为参考模板。
工作认真，负责。。。。爱好文学，擅长运动。
详细个人自传
本人是一个认真，负责的女生，对于自己的学习，生活都不能马虎，时间观念强，决不迟到，一旦认定的事就会努力去做，什么困难都不再是困难，我虽然不是最聪明的一个，但我会是最勤奋的一个。我有一颗善良的.心，我喜欢做志愿者，喜欢去帮助有需要的人，当看着他们快乐的时候，我也会得到心灵的回报。
人力资源管理往届生求职简历篇十四
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：163cm。
诚信徽章：未申请体重：47kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员：
工作年限：0职称：中级。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州,番禺区,天河区。
工作经历。
华谊伽信整合营销顾问有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性质：民营企业所属行业：广告。
担任职位：实习生。
工作描述：文字录入，接听电话。
离职原因：
兼职地带起止年月：20xx-02～20xx-09。
公司性质：私营企业所属行业：其他行业。
担任职位：校园代理。
工作描述：在学校空余时间为公司宣传和做业务。
离职原因：
广州友谊商店起止年月：20xx-07～20xx-10。
公司性质：国有企业所属行业：服务业。
担任职位：销售员。
工作描述：学校指定实习地点在广州友谊商店实习3个月作为毕业要求。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州工程技术职业学院。
最高学历：大专获得学位:专科毕业日期：20xx-07
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
我时常关注社会的最新动态，拓展自己的知识面。我能熟练运用办公软件进行相关的工作。我个性比较活泼，喜欢认识新事物增长见识，有强烈的团队精神，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、语言沟通能力、感悟能力较强。
我有一定的实践工作经验，曾在广州市创捷有限制衣有限公司接受培训，学到了有关设计方面的知识。
详细个人自传。
我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极的生活态度，保持良好的心态，树立良好的人生观念。做好吃苦耐劳的准备迎接未来，尽自己自大的努力向着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。
我积极参加各种社团活动和社会实践，增强了我的社会交往能力和对新环境的适应能力。在校也很庆幸得到党书记秘书长的赏识，能成为她的助理。学到有关文秘的知识。
人力资源管理往届生求职简历篇十五
在确保了能力的发挥方向之后，人力资源管理简历才能够依照想象中的效果那样表现出充足的影响力。诸多求职者自以为是的书写个人简历，往往会使简历无法呈现出应有的水准。如能力的发挥方向出现错误等等，招聘方明明需要的是科技领域人才，但实业操作经验比较丰富的求职者很容易会在简历中进行错误信息的表达，这种驴唇不对马嘴的书写方式，很容易使简历不能够发挥出应有的运用效果。
个人信息。
性别：女。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：广东-东莞年龄：23。
现所在地：广东-东莞身高：160cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-人事助理/文员。
寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理。
教育经历。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员。
工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：
(一)关于招聘与培训。
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。
2、招聘情况的分析与改善。
3、员工入职、转正、离职的办理。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。
(二)关于考勤。
1、每月考勤报表的核算与统计。
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。
3、各部门加班时间的统计与分析。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。
6、绩效奖、年终奖的核算。
(三)其他。
1、社保的办理与工伤事故的跟进。
2、组织架构图的编写与变更。
3、参与相关管理办法的`变更。
4、起草各种公司文件、公告。
5、劳资关系的处理。
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。
担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员。
工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：
1、对新员工的招聘、培训;。
2、对员工的考勤管理;。
3、员工入职和离职手续的办理;。
4、人员的异动、调薪手续的办理;。
5、负责每月员工薪资的核算;。
6、社保的办理以及工伤事故的处理;。
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;。
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;。
9、协助绩效制度的制定和改善;。
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;。
11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;。
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：熟练运用office软件、outlook，懂得美图和基本了解ps，掌握鼎新erp系统的操作。
技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。
其他要求：购买社保;每周休息。
自身情况。
自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。
个人信息。
目前所在：广州年龄：30。
户口所在：汕头国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
身高：170cm。
体重：65kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：番禺区，广州，
工作经历。
公司性质：政府机关所属行业：党政机关。
担任职位：心理咨询师。
工作描述：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：物流/运输。
担任职位：人事主管。
2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;。
5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：行政助理。
2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;。
4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;。
5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：行政人事助理。
2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;。
3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：行政助理。
工作描述：1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;。
2、企业外来工人资料、入离职手续办理;。
3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等。
4、对公司的计算机设备进行日常维护;。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：番禺职业技术学院。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程。
*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;。
*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;。
*工作与同事交流相处融洽;。
自我评价。
本人热情、慷慨•能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!
人力资源管理往届生求职简历篇十六
公司名称：
。
公司性质：
国有企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。
。
担任职务：
办公室主任。
。
工作描述：
。
离职原因：
寻求更大的发展空间。
。
教育背景。
毕业院校：
安徽省铜陵学院。
。
最高学历：
大专。
毕业日期：
。
所学专业一：
劳动与社会保障。
所学专业二：
。
受教育培训经历：
。
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
安徽海螺集团。
。
安徽海螺集团。
。
北京易通公司。
。
南方人才网。
。
清远市劳动与社会保障局。
。
安徽海螺集团英德海螺园区。
新劳动法培训。
。
安徽海螺集团华南片区。
新劳动法和新劳动合同法培训。
。
广东省英德市劳动局。
新劳动法和新劳动合同法培训。
。
海螺集团人力资源部。
华南区域办公室管理的方法与技巧。
。
海螺集团人力资源部。
华南区域办公室系统知识培训。
。
语言能力。
外语：
英语一般。
。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
。
本人是一名党员，时刻都以优良的思想和良好的作风来作为自己的行为导向,在良好道德思想的熏陶下,养成了积极向上的优秀品格和坚韧不拔的性格;工作勤恳、务实、讲究主动；具有较强的人际协调、控制、运作、凝聚等能力；在学院和集团公司多次受到系党委书记和公司领导的称赞，并多次获得荣誉奖章：
-11参加院团委组织的在铜陵“三佳集团有限公司”实践活动“先进个人”2002-09--2004-10多次组织班级和系里学生进行青年志愿者活动，获“先进青年志愿者”
。
11月份，本人被安徽海螺集团招聘进入该集团，进入集团后，工作脚踏实地，尽职尽责，在集团良好的企业文化和制度的熏陶下，工作很快进入正轨，工作过程中，注重讲求抓源头、重过程、保结果；时刻以腿勤、手勤、脑袋勤贯穿工作之中，为此，常得到领导的称赞，并在末被提为公司人力资源主管（人事）。在工作之余不忘继续学习，丰富自己的工作能力和管理水平，在组织、协调运作、人员管控、凝聚力和创新性管理等方面做了很多成绩，并在3月份被提把为公司办公室副主任；工作做好了也不忘思想方面的'建设，时刻牢记自己是一名党员，时时刻刻起先锋带头作用，如：在公司07年遭受洪水灾害时，以我牵头，组织公司员工，进行物资抢运，由于，工作做的充分，组织得力，公司财产物资损失较小，当月受到集团公司的通报嘉奖。另外，在人际关系方面：密切配合公司领导，协调同事，融合员工，共同把工作做好，同企业共同发展。由于，工作表现较好，3月份，被集团公司提升为办公室主任。
。
通讯地址：
。
联系电话：
。
家庭电话：
手机：
。
qq号码：
电子邮件：
。
个人主页：
人力资源管理往届生求职简历篇十七
人力资源管理人员写简历时应该注意写什么内容，人力资源管理文科职位，那么在写简历多写自己的个人优点突出自己的长处，以下人力资源管理人员求职简历范文是文书帮提供参考。
姓名： 应届毕业生 年龄： 22
户口所在： 汕头 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
身高： 151 cm
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人力资源
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 汕头，广州，
毕业院校： 广东行政职业学院
专 业 一： 人力资源管理专业
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
外语： 英语一般 粤语水平：
一个随和、开朗的女生，做事有条理、讲原则，富有责任感，时间观念比较强。大学期间，系统学习了人力资源管理这方面的知识，并通过了企业人力资源管理师四级的'考试，对于六大模块的知识有一定的了解。 曾有一年的学生组织的秘书部副部长的任职经历，培养了我的耐心、细心，也锻炼了组织协调与领导沟通的能力。参与过校园招聘会、职业生涯规划大赛、周年庆等活动的策划筹备，见识到活动展开的不易。也参与过两次的招聘(新干事和理事层的招新留任)，深深的明白人岗匹配的重要性，只有最适合的人才是组织需要的。
人力资源管理往届生求职简历篇十八
年龄：30岁身高：165cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省遵义地区习水县。
最高学历：本科工作经验：3-5年。
联系地址：贵阳市。
求职意向。
最近工作过的.职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望从事的岗位：行政专员/助理。
期望从事的行业：无限制。
技能特长。
技能特长：本人具有一定的人力资源管理经验，能够独立操作公司人力资源管理工作，拥有独特的管理风格和理念;爱思考，执行力强，写作能力较好，熟悉各种办公软件。
教育经历。
贵州大学(本科)。
起止年月：9月至7月。
学校名称：贵州大学。
获得学历：本科。
工作经历。
西安必特思维软件有限公司-人力资源区域招聘经理。
起止日期：5月至12月
企业名称：西安必特思维软件有限公司。
业绩表现：1、负责公司区域招聘渠道的建立;2、负责公司核心人才的招聘;3、负责新员工入职办理及相关培训;4、负责招聘成本核算;5、负责招聘计划和总结，拟写招聘报告;6、其他协调工作。
人力资源管理往届生求职简历篇十九
相信大部分的人在求职方面费劲心思一定不想只是临时的工作，大多数的人都想要有一个稳定的工作，稳定的工作在职业生涯上起到的作用非常大，它也是职业发展的基础。在求职方面所编写的个人简历需要有求职目标，这个求职目标就是职业生涯上最初目标。因此说，在编写个人简历的时候也需要先规划好职业生涯。
确定的求职目标之后，就可以对求职目标的企业公司进行调查了。在个人简历中有很多地方都可以用到企业公司的信息。比如说企业公司筛选个人简历的方式，企业公司在招聘上需要怎样的人才。还有关于企业的发展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在编写个人简历的时候，也提高关于公司的展望，对下一步的面试也很有帮助。
个人信息。
目前所在：海珠区年龄：31。
户口所在：海珠区国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的.特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事经理：人事行政经理/主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理。
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。
工作经历。
皇家baby专业儿童摄影机构起止年月：-10～-10。
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：人资经理。
工作描述：人事方面：招聘、绩效考核、培训、劳动用工等。
行政方面：各种证件的办理及年审工作，办公用品及供应商的开发及管理工作等。
客服方面：公司erp系统的管理，售后服务管理等。
离职原因：目前还在职。
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：行政人事经理。
工作描述：负责两家公司、各办事处、工厂的行政、人事及后勤的管理工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：学术/科研。
工作描述：负责公司行政及人事方面的管理工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：办公室主任。
工作描述：负责公司行政、人事管理工作。
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。
担任职位：人事代理。
工作描述：负责人事档案管理，职务工资调整，人才异地调动，应届大学生接收，社会保险办理，职称评审认定等工作。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州大学。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1)、在皇家baby担任人资经理一职，主要负责对公司行政、人事及客服方面的管理工作。
2)、在广州沃特照明设备有限公司/广东德洛斯照明工业有限公司担任行政人事经理，负责两家公司及佛山工厂的行政、人事、后勤管理工作。
3)、在北京华夏汇海科技有限公司负责公司人力资源(包括:人员招聘、薪资福利、绩效考核、规章制度的制定)等方面的管理工作。
4)、在广州市保迅国际货运代理有限公司担任办公室主任一职，主要负责公司行政\人事\后勤等工作的组织和管理工作及各种相关人事证件的办理、年审工作。
自我评价。
本人曾经在从不同的行业，不同的企业做过人事行政方面的管理工作，有的企业是新成立的，也有成熟的有一定规模的企业，熟悉行政人事管理的各个环节及社保、劳动用工的办理，熟悉国家劳动法规和广州市人事制度，有丰富的人事管理经验，能够根据公司的实际情况编写及修订人事、行政及薪资等方面的规章制度，并能有效的执行。一方面本人有着很强的理论知识，另一方面有丰富的实践工作经验。
更多。
人力资源管理往届生求职简历篇二十
户口所在：江门国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：159cm。
人才测评：未测评体重：53kg。
人才类型：在校学生。
应聘职位：行政专员/助理，人事专员/助理，招聘人员。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,广州,广州。
工作经历。
公司性质：事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：兼职员。
工作描述：1、协助党员之家工作。
2、打电话核对信息资料。
3、整理录入资料。
离职原因：
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：老师助理。
工作描述：1、整理四、六级考试资料。
2、试场布置。
3、其他工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：餐饮业。
担任职位：服务员。
工作描述：1、按照工作程序和标准做好各项工作，如换台布。
2、在所指派的岗位内招呼客人，为客人提供良好服务。
3、为客人上菜、分菜、斟酒，收换餐具，服务客人就餐。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：流水线工人。
工作描述：2011年7月至8月,在国际电器厂当流水线工人，在此期间与同事合作，很好的.完成了生产任务。
离职原因：
公司性质：政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：人口普查员。
工作描述：1、与居民沟通，普查了近百户。
2、对居民的资料进行录入。
3、对居民的资料整理，认真填写普查表。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：生产线工人。
工作描述：1、负责检查灯串。
2、装入包装。
3、其他。
担任职位：广州创文志愿者。
毕业院校：广州城市职业学院。
。
人力资源管理往届生求职简历篇二十一
一份简历有没有价值，以及怎样才可以显现出价值，这才是求职者应该关心的重点问题。在过分将目光放在一些毫无作用的篇幅设计问题后，求职者也会因此浪费比较多的时间与精力。
个人信息。
性别：女。
年龄：28岁民族：汉。
工作经验：2年以上居住地：浙江台州温岭市。
身高：cm户口：浙江台州温岭市。
自我评价。
我是一个比较好学,勤恳,诚实守信的人，注重团队意识,不怕吃苦.敢于挑战。
求职意向。
希望岗位：行政/人事类-行政文员。
寻求职位：行政人事方面工作。
希望工作地点：浙江台州温岭市。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
目前职位管理专员,希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(股份制企业)。
担任岗位：行政/人事类/行政文员。
职位名称：助理。
职位描述：工作内容：1、负责职场的行政事务;2、人事部员工的考勤及奖励管理;3、每月及每季的员工绩效管理;4、员工晋升的跟踪管理;5、客户资料的收集与联系6、及时做好或传达上级交办的其他事情。
所属行业：其他(事业单位)。
担任岗位：行政/人事类/行政文员。
职位名称：公共卫生。
职位描述：员工考勤管理，月季度年度报表制作，辖区所在的新生,死亡，育龄妇女新增统计及电话跟进沟通与指导，青年登记结婚人数的统计与调查,辖区里60岁老年人的健康随访，慢病随访，辖区里所有新增以及在册慢病居民的定期随访和会疹,居民体检报告的信息反馈,居民健康档案的制作，单位网站软件的管理维护与更新,宣传公共卫生安全与健康手册的`发放，听从上级领导安排的其他事情.
教育经历。
拓展阅读：求职企业的不同也应以不同简历应对。
寻找一份满意的工作似乎显得特别困难，尤其是那些在职场中打拼已久，仍找不到发展目标的求职者们，并非是他们能力不够出色，而是在这些求职者寻找工作时，并不能够有针对性的进行创作个人简历，这也就会导致求职者能够获得工作的几率会大大折扣。
总的来说，现今国内寻常的招聘企业，一般会非常注重求职者的个人能力，似乎只要能力可以满足需求，寻常人求职成功的可能性就会大大提高。但事无绝对，一旦求职者不能够在简历中尽可能的显现出较大的优势，那么对求职者而言，只有失败这一个结果。
不同简历可起到的不同效果。
重表面。
不可否认，一些用人企业会非常重视求职者的表现出来的能力，如简历中怎样做出阐述才能够较大程度的提升一份简历的可吸引度，能够吸引导致招聘方关注的简历，无论从哪一点来看，都可用高质量来形容，尤其是在求职者个人能力本身便非常出色的前提下，进行这般创作，也很有可能为求职者的求职之路带来不可小觑的帮助。
重实力。
是否拥有比较出色的实力，也是用人企业为之关注的问题，实力比较出色的求职者即便无法在表面上使简历更具色彩，但它可发挥出的运用效果却是无法想象的。经常参与求职且不能够成功的人在把握到这种创作思路后，仅需将自己的工作经验以及能够在工作中获得的成绩陈述出来，这样在没有增添一丝外在色彩的情况下，高质量的简历也就制作而成了。
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