常用英文求职简历（通用17篇）

健康的身心状态对于实现个人目标非常重要。如何建立良好的人际关系是每个人都需要面对和解决的问题。如果你需要一些写总结的启示和帮助，这里有一些具有参考价值的总结例子。

常用英文求职简历篇一

民族：汉族。

年龄：28。

婚姻状况：未婚。

专业名称：机电一体化。

主修专业：电气自动化。

政治面貌：汉族。

毕业院校：龙岩学院。

毕业时间：20xx年6月。

最高学历：大专。

电脑水平：一般。

工作经验：三年以上。

身高：158cm体重：60公斤。

现所在地：新罗区。

户籍：新罗区。

期望从事职业：文员。

期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区。

期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗。

需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：龙岩学院(20xx年9月-20xx年6月)。

专业名称：机电一体化。

学历：大专。

专业描述：机电一体化。

培训经历：

工作经验。

公司名称：厦门义鹭豪(20xx年10月-20xx年4月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～20xx工作地点：厦门。

职位名称：开单。

工作描述：主要负责开单跟零售出货，及处理杂事。

公司名称：卫东(20xx年5月-20xx年8月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～20xx工作地点：龙岩。

职位名称：技术员。

工作描述：主要用cad制图。

公司名称：佳鑫机械(20xx年7月-20xx年5月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：龙岩东肖。

职位名称：开单人员。

工作描述：主要负责开单。

自我评价。

自我评价：对事认真负责。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

常用英文求职简历篇二

据相关的调查显示，现如今有越来越多的应届毕业生在求职中都会备有一份英文简历，而且比例高达了96.5%，未准备英语简历的仅占3.5%。与之相呼应的是招聘企业的人事专员也是很乐意收到此类的英文简历，该期望的比例也是高达94%，仅有4%的招聘方对此不要求。

介于这种情况，相关研究人士说，随着我们的开发程度不断加剧，就业人多市场的竞争也是日益炙热化，而且因为加入了世贸组织，更是让我国进一步的融入了国际的舞台。吸引进愈来愈多的外资企业落户，而此类企业都是非常关注求职者的英文程度，所以都是有要求中英文简历的。目的是为了能够便于企业的'国外管理者作筛选，又可以有效的让招聘单位对求职者的英语水平有个初步的了解。这就是英语简历之所以昌盛原因的一个。

所以，英语早已经在不经意间融入了我们的生活当中，成为如今社会的一个潮流元素。更多的人都将它当作与人沟通交流的工具，在简历中出现也就不稀奇了。一份制作精良的英语简历相信可以更容易的吸引人事经理的目光。所以说，招聘企业与毕业生在这块的要求上还是存在一定相通点的。

常用英文求职简历篇三

手机:。

email:。

个人简介yoursanpshot。

出生日期:

性别:。

身高:。

婚姻状况:。

现居住地:。

求职意向：国际财会或公共关系。

工作经历。

20xx/xx--至今xx重机有限公司|财务部|财务分析员。

1.负责公司资金计划及银行与公司间的一切贷款结算等事宜办理。

2.预算审核、合同审核、日常费用审核、入账。

3.收入确认、入账。

4.管理报表和财务报表的编制。

5.财务分析。

20xx/xx--20xx/xx。

xx重机有限公司。

|财务部|银行出纳。

负责公司与中国工商银行,中国农业银行,和中国民生银行的各项银行业务,如电汇,支票汇票开立支取,信用证开立,银行承兑汇票开立,开/销户,网上银行支付等.

教育背景。

-xx大学专业：会计学。

-xx大学专业：国际会计。

专业水平会计从业资格证书。

外语水平英语。

基本技能:听、说、读、写能力良好，口语交流能力突出。

标准测试:通过大学英语四、六级德语日常交流，普通德语出版物阅读。

计算机水平。

基本技能:熟练掌握windows操作、等office软件等进行计算机软件应用，具有较好的计算机网络知识与技能。

标准测试:通过计算机等级考试一、二级个人能力工作主动、善于分析和发现问题、提出问题。有较强的沟通和团队协作能力。

英语能读写。

个人性格:开朗、谦虚、自律、自信。

常用英文求职简历篇四

大家在制作简历的时候，一定要选对简历表格模板，一些模板缺少的邮箱、手机号码的'重要信息的，大家一定要添加上去!小编为大家准备了标准常用求职简历表格，请使用!

常用英文求职简历篇五

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：广东-深圳。

年龄：30。

现所在地：广东-深圳。

身高：170cm。

希望地区：广东-深圳。

希望岗位：计算机it类-管理/技术支持-项目经理。

计算机it类-管理/技术支持-项目执行/协调人员。

寻求职位：项目管理、新产品导入。

教育经历。

其他专长。

iso9001内审员、公司内部培训师、公司记者、公司篮球队成员、公司摄影协会成员。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：良好。

发展方向：求职意向。

项目管理,质量保证，流程优化。

自身情况。

自我评价：乐于与队友分享成功，愿意为团队贡献自己的力量。

兴趣爱好：阅读、旅行和运动。

相关证书。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

文档为doc格式。

。

常用英文求职简历篇六

seo这个行业还很年轻，从很多猎头的电话里都能清楚的发现，其实他们也很难找到合适的人，一是对seo这个职业不了解，二是对职位所需要的技能也不了解，但除去这些原因，会发现很多seo也许有能力，确因为面试的时候没有被面试官看上，失去了本来属于他的机会，这个就有点划不来了。

一般来说，有几种背景的公司：一种属于创业型的公司，或者说小公司，这类招聘主要是keywords或者小型的项目，面试官通常就是boss和技术的头，属于市场公司都是他的这种。那么他们出的问题一般就是说：

1、你做了哪些热门词语，你有没有相关的案例?

2、你一般怎么做外部链接?你怎么做热门的词语?

其实这个属于两难题，因为面试的朋友如果如实的回答了，那么如果用的是黑帽，可能别人就学走了，如果不如实回答，机会可能就没有了。

我的建议是：与其这样，能不能问问对方需要什么样的词语，分析下竞争对手，给他们解释下排名靠前的原因，这样可能也避免了你的尴尬，也能展示出你的分析能力，还能提供老板决策的依据。但一般来说，这种公司除了老板懂seo的以外，seoer存活期不会太长，原因大概是要么你做的够厉害，你自己都能接单，要么你真的做的挺烂，老板让你滚蛋。当然，千万记得，任何seo从开始的认知都是从这里开始，到后面会慢慢的明白什么是长久的seo之道。

另外一类，是稍微有经济实力的公司，这时候面试你的要么是技术的leader，要么是市场的leader,会有两种不同的方向，技术的leader可能会问你一些连你都快疯掉的问题，比如：java你会吗?mysql你会多少?seo需要哪些程序方面的知识。这个时候面试的朋友可能一下头就大了，平时可能很少接触，怎么办呢?没关系，我的建议是先问问他对seo的认识是如何的?你可以给他稍微讲解下seo的形成，最好能争取在电脑展示下做的好的网站他们的做法，如果你能了解技术，那更好，通过现象慢慢深入到技术的后台，相信你成功是必然的。还有一类是市场的leader，一般一来会问你做过多少案例，做过多少流量，什么时间做过多少，等等。其实要理解，市场部如果招聘，那么他们可能有运营的压力，招seoer过来时解决他们流量问题，碰到这类人群，首先你要问自己你是否有抗住大压力的能力，并且有分析能力，这个是你进入这家公司后必然面对的事情。那么我觉得最好的办法还是把他的网站打开，一个点一个点的分析，说明这些的改善一定会有结果，这个时候就需要大家平时的累积，找出相应的例子给他。只要说服他，你说的是对的，可能成功性更大点，当然，一定会有绩效考核，但这个你已经是胸有成足了。

最后一类是成熟的公司，就是所谓的大公司，这类公司招聘要么是招聘manager,要么是招聘团队成员，这类招聘，一般是招聘的人已经看过无数的简历或者谈过无数的人的，千万别拿什么keywords的案例给他们，他们是绝对不会看上这类的。他们需要的是有方向、战略或者方法的人。面试的时候，一般问的问题是：seo项目的执行，seo的一些思想，什么是对的，什么是错的。千万不要考验面试官的智商，说一些不靠谱的话，宁愿说自己不知道，也不要说自己懂，如果面试官是个非常有经验的人，他清楚的知道他需要什么样的人去完整他的team的时候，你说出的话，可能是断掉自己的后路。另外一点，一定要放低姿态，大型网站没有一个人说一个人能做下来，产品、运营、技术、ued等等，你一个人试试看?关键是团队之间的配合与协调，还有一点大型网站不是想改就改的，要突出的是你的沟通的能力和技巧，如何去说服别人，剩下的是你的专业技巧，千万别试图欺骗或者蒙混过关，这点你放心好了，大型公司无所谓把一个不好的人招进来，因为你能力不行，试用期到得时候，你自己就下岗了。总之，有自己的见解，保持团队协作的心态，努力向上学习的能力，并且对现有网站包括竞争对手了解程度这些都会是敲开seo职业之门的关键。

最后，给seo求职的朋友的建议是：千万别用以下词汇：我认为、一定是、绝对是。seo本身太多的不确定性，没人能准确的预言下一步的走向，最好的办法，多用案例和事实说话，数据说话，这些是佐证你见解的一个好办法。

以上是seo职业规划心得。祝各位seo求职的朋友都能找到称心如意的工作。

行业的职业规划分析。

2.职业规划之求职指导。

3.求职指导之高薪白领的职业规划。

4.求职指导之职业规划比工资重要。

5.技校生职业规划求职指导。

6.关于求职指导职业规划比求职技巧重要。

7.求职者职业规划书范文。

8.最新求职指导：职业规划难以制定成功的12种心态。

9.关于求职指导推荐：职场新人如何进行职业规划。

10.关于求职指导：凤姐的炒作是职业规划？

常用英文求职简历篇七

民族：

汉族年龄：25。

婚姻状况：未婚。

专业名称：计算机科学与技术。

主修专业：计算机类。

政治面貌：团员。

毕业院校：厦门理工学院。

毕业时间：2015年7月。

最高学历：本科。

电脑水平：精通。

工作经验：两年以上。

身高：162cm。

体重：55公斤。

现所在地：上杭县。

户籍：厦门市。

求职意向。

期望从事职业：php。

期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区。

期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1个月内。

需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：厦门理工学院(2011年9月-2015年7月)。

专业名称：计算机科学与技术学历：本科。

所在地：福建厦门证书：cet4。

培训经历：

工作经验。

公司名称：厦门口袋传奇网络有限公司(2015年1月-2015年3月)。

所属行业：计算机软件公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：厦门软件园二期。

职位名称：php实习生。

工作描述：公司后台管理系统功能制作。

离职原因：回校毕设。

公司名称：厦门凤凰创壹软件有限公司(2015年7月-2017年3月)。

所属行业：计算机软件公司性质：私营.民营企业。

公司规模：200～500人工作地点：厦门市软件园二期22号。

职位名称：中级工程师。

扎实的sql知识，能熟练运用mysql数据库;。

熟悉php开源框架(yii，ci);。

熟悉extjs框架;。

参与项目：

北京信息职业技术学院项目开发;。

厦门大学机电类虚拟仿真实验系统开发;。

赤峰职业技术学院数字化校园设计开发;。

建始县数字化校园系统设计开发;。

手机app一窝蜂服务端接口设计;。

一窝蜂后台管理系统开发。

离职原因：个人原因。

自我评价。

自我评价：积极进取，态度认真，有较强的学习能力，有较强的团队精神。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

常用英文求职简历篇八

简历制作最忌讳平淡无奇，没有针对性的个人简历自然入不了用人单位的法眼。一份好的简历要有针对性，因为只有针对性的简历，才能帮助求职者找到更好的.工作。针对性指两个方面：

投递的针对性和简历写作的针对性，只有两者结合起来才算是好的个人简历。要做到有针对性的编写个人简历，在一份简历中切勿缺少针对性。

现如今求职压力大很多求职者病急乱投医见单位就投递简历，但是这种方法结果就是广种薄收。既然广撒网那个人简历的制作成本一定不高，几元钱一份的简历被求职者大方投递到每一个他感到有希望应聘成功的用人单位。在选择就业单位的时候不要抱着广种薄收的心态，四处撒网见人就送这种行为注定成功率是不高的。

企业每天都会收到多不胜数的简历，招聘官每天都会阅读这些板式差不多的格式化简历。毫无个性大同小异。这些千篇一律的求职简历格式通常来自社会上各种部门提供的简历模本。

常用英文求职简历篇九

性别：女。

民族：汉族。

年龄：28。

婚姻状况：保密。

专业名称：对外汉语。

主修专业：文科类其他专业。

政治面貌：党员。

毕业院校：龙岩学院。

毕业时间：2013年7月。

最高学历：本科。

电脑水平：精通。

工作经验：三年以上。

身高：168cm。

体重：53公斤。

现所在地：永定县。

户籍：陕西咸阳。

期望从事职业：导游、文员。

期望工作地区：新罗区/永定县。

期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗。

需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：龙岩学院(2009年9月-2013年7月)。

专业名称：对外汉语学历：本科。

所在地：龙岩东肖证书：英语初级导游证、教师资格证。

专业描述：汉语言文学、外国文学、教育学、心理学、英语、古汉语。

培训经历：

工作经验。

公司名称：招宝生态农庄有限公司(2014年10月-2016年2月)。

所属行业：农·林·牧·副·渔业公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：永定。

职位名称：网络推广、讲解员。

工作描述：负责企划部日常工作网络推广、会议营销;讲解员，为来农庄参观的游客讲解农庄景点、公司发展历史。

公司名称：中十冶哈密土屋铜矿(2012年11月-2013年11月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：国有企业。

公司规模：200～500人工作地点：哈密。

职位名称：文员、安全员。

自我评价。

自我评价：个人乐观开朗，积极主动，工作认真负责，擅于协调处理紧急事务，人际关系沟通、处理能力强。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

常用英文求职简历篇十

年龄：28岁身高：161cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：陕西渭南。

最高学历：本科工作经验：5-。

最近工作过的职位：未填写。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：咨询/顾问类行政/人事类-行政文员客户服务类-其它相关职位。

期望从事的行业：未填写。

技能特长。

技能特长：熟练电脑基本操作，熟悉办公软件。

教育经历。

陕西航空技术学院(大专)。

起止年月：9月至4月。

学校名称：陕西航空技术学院。

专业名称：机电一体化。

获得学历：大专。

迤山中学(大专)。

起止年月：9月至207月。

学校名称：迤山中学。

专业名称：

获得学历：大专。

电大(本科)。

起止年月：3月至7月。

学校名称：电大。

专业名称：行政管理。

获得学历：本科。

工作经历。

汉中中青置业有限公司-行政人事。

起止日期：2010年6月至9月

企业名称：汉中中青置业有限公司。

从事职位：行政人事。

业绩表现：

企业介绍：属于陕西金源集团分公司，在汉中主建楼盘有汉中世纪城。

常用英文求职简历篇十一

首先，简历应该针对不同类型的单位，将自己的专业特长在简历中分别突出出来。有的用人单位可能更注重实践经历，那就应该把实践突出出来，放在显眼的位置。有的用人单位可能看重求职者专业基础和学习成绩以及其他的证书，这些就应该突出在简历里面。找准自己的职业定位，建议大家制作和投递简历时，针对不同类型的单位突出自身的优势。而看你是不是适合你前来应聘的单位和岗位，也是用人单位衡量人才的一个重要标准。

然后要注意的一点是简历包装不要太花哨。简历要看起来简洁大方,像那种精装花哨的简历一看就是应届生制作的。(有些不考虑应届生的公司首先淘汰掉的就是这类简历)而且装帧精美并不能说明什么,所以……你的简历不需要彩喷的封面。

接着要留意的就是基本信息一定要准确、真实。包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。

还有就是教育经历和工作经历定要填写的详细清楚。此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。

最后必须说明的是，简历只是一份去工作的敲门砖，对于那些求职女性来说真正的能力如何在后来的工作中必然会有所体现，我们一定要最大限度的利用好简历的作用，注重求职简历注意事项，为自己最终博得一个喜欢的岗位奠定基础。

常用英文求职简历篇十二

第一种方法，以学业为核心的模式，基于这种模式的求职者身份肯定是尚未拥有工作经验的人，不管是否刚毕业的大学生，只要你还没有正式工作过即使你在社会上呆了一段时间，你都得以学业为核心。如果你暂时找了个一两个月的工作而后辞职了，并且连个正式合同都没有，你能够以这种工作做为简历的核心吗?显然这是极不合适的做法，因为核心内容必须具有显著的地位，仅仅一个月的工作作为核心只会让人觉得你的简历太没有份量了，这种东西居然做中心，时间太短暂，工作显得不正式，无法真正从这种工作当中获得技术和经验。为此求职者应该将重心放在学业上因为学业此时显露出的份量度明显比这种短暂的工作高，可展现学业方面的内容主要包括学习成绩、获奖经历、业余爱好、社会实践活动、学习课程、培训经历等。

第二种方法，经历为主的模式，这当然适合已经工作的人群。在此时应该将过去从事过的岗位、公司名称等信息先做个交代。再介绍以下三个方面的内容，第一，在工作当中获得的奖励比如企业最佳员工、某地区最杰出的设计师之一等，这些荣誉有的时候比你的工作业绩更有威力，因为这属于一种拥有证明的东西，而工作成绩则相对显得模糊，不能通过具体的证物去核实，所以奖励性的东西应该放在首行;第二，就是工作业绩了，工作业绩的表现手法也很多，你可以通过具体数字也可以通过业务，也可以通过职务来表示，比如你因为工作成绩相当出色而成为了某地区的负责人。

第三种方法，职能性简历，这种经历适用于技能特别突出的求职者不管是不是大学生都可以使用。技能包括哪些方面?主要是业务能力、技术方面的能力、外语能力、计算机能力。

常用英文求职简历篇十三

个人概况:。

求职意向;________________。

姓名:________________性别:________。

出生年月:____年__月__日所在地区：___________。

学历：_______________专业:__________________。

联系方式:。

住宅电话：公司电话：_____________。

bp：_____________手机：_____________。

个人主页：

教育背景:。

最高学历：

专业：_____________时间：____年___月至____年___月。

第二学历：_____________第二学历学校：_____________。

专业：_____________时间：____年___月至____年___月。

教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）。

外语能力:。

其它：

工作经历:。

（此处应为整篇简历的'核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）

个人能力:。

（如电脑能力、组织协调能力或其他）。

个人爱好:。

（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）。

其他说明:。

（如获奖情况等）。

。

文档为doc格式。

。

常用英文求职简历篇十四

姓名：

性别:女。

所在地:天津。

民族:汉族。

年龄:28岁。

求职意向及工作经历。

应聘职位:培训讲师。

工作年限:7。

求职类型:全职。

希望工作地区:北京天津上海。

个人工作经历:。

1、世博联华有限公司:2009.06~2013.07。

担任职务:培训部经理。

工作描述:。

(2)负责组建培训部团队,制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求,有针对性的进行培训。

主要成绩:。

(1)人力架构与团队建设:培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;。

(2)培训质量:对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训,将培训真正的送到市场,并成功举办达30期各种培训班。

2、平安保险江苏省分公司:2006.08~2009.05。

担任职务:首席讲师。

工作描述:。

(2)负责个险部代理人岗位相关工作,负责组织、实施支公司筹建工作;。

(4)负责客户关系管理,建立大客户俱乐部;。

(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持,营销方案的制定和推动。

主要成绩:。

(3)人力规模:有效人力突破1500人,成功举办50期各种性质的培训班,担任班主任和授课的角色。

教育背景。

最高学历:大专。

所学专业:市场营销/保险。

语言能力:英语。

工作能力及其他专长。

1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作,能够统筹各种大型培训,能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色,有训练团队的经验,有一定的亲和力,其特长是播音与主持、经营管理与策划。

2、有良好的普通话,在企业的大课上面有一定的经验,主讲课程:与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。

3、能独立编写、开发培训课程,熟练掌握ppt课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作,管理、培训代理商销售团队的能力;有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力。

常用英文求职简历篇十五

姓名：×××。

性别：男。

公司电话：×××××××××。

出生日期：19××年××月××日

家庭电话：×××××××××。

地址：某省。

手机：×××××××××。

邮编：×××。

求职意向：销售部主管。

工作经历总结。

非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的.联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

工作经历。

2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。

主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的员工培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

12月--5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。

教育经历。

9月—197月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。

所获奖励。

/06某某学院优秀学生干部称号。

/10某某学院优秀团干，个人标兵称号。

/10某某学院优秀团干称号。

培训经历。

2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试。

2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试。

外语水平。

可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。

电脑操作。

熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件。

常用英文求职简历篇十六

民族：汉族出生年月：1970年4月20日。

婚姻状况：保密。

身高：158cm体重：56kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田涵江区。

毕业学校：四川大学学历：专科。

专业名称：财经类会计学毕业年份：

工作经验：十年以上最高职称：中级职称。

职位性质：全职。

职位名称：财务总监;。

待遇要求：(面谈)元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：一个月内。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

9月-月四川大学专科。

工作经历。

所在公司：威海集团莆田海都食品有限公司。

时间范围：5月-2005年11月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：财务/审计/税务-财务经理。

工作描述：负责财务审核及成本核算。

离职原因：

所在公司：莆田市嘉丰鞋业有限公司。

时间范围：2005年11月-12月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：财务/审计/税务-财务经理。

工作描述：负责公司所有的帐务及税务事项。

离职原因：

所在公司：中扶建设有限公司。

时间范围：1月-1月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：

担任职位：财务/审计/税务-财务总监。

工作描述：负责审核及监督工程项目的资金运作及处理帐务税务等所有跟财务有关的`事项。

离职原因：

所在公司：壹嘉壹鞋业有限公司。

时间范围：201月-2014年1月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：

担任职位：财务/审计/税务-财务总监。

工作描述：负责所有跟财务有关的事项。

离职原因：

所在公司：重庆市武警消防总队医院。

时间范围：3月-1月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：财务/审计/税务-财务主管/总帐主管。

工作描述：所有与财务相关事项。

离职原因：

其他信息。

自我评价：财务主管。

更多。

常用英文求职简历篇十七

同中文的简历一样，英文简历的标题一般也就是用自己的名字即可，如模板中所处理的这样，将标题字体加大加黑，至于首行中间或者是左上角。此外，最好是给自己取一个英文名字，同时要注意将姓放在名的后面，如果没有英文名字而且中文名字是三个字（如，方中信），那简历的标题应该为：zhongxinfang。

对于个人信息的处理，提倡简洁化，一般只提供出地址、移动电话和邮箱即可，诸如在中文简历中会出现的民族、政治面貌等信息，不必出现，因为大多外企，不会关心这两个问题。

同一模块的各级标题之间要采用不同的字体和对齐位置，这样层次分明；不同模块、相同级别的标题应该采用相同的`字体和对齐位置，这样版面显得整齐。

如，education、activities、skills等同一级标题的字体可以统一、字体背景纹理相同、对齐一致，显得版面整齐、模块分区明确。

在描述自己的教育背景以及校内外实践经历的时候，英文简历中一般要注意两个问题：第一是“时间左对齐”，中文简历中一般习惯按“时间段”—“学校/单位”—“职位”从左到右的顺序来进行安排，但是在英文简历中，时间段往往安排在最右侧对齐，同时也是按照时间倒叙排版；第二个要注意的问题，在描述自己取得的成绩或者完成的工作之时，动词要用过去式，这是需要特别留心的地方。

求职意向（jobobjective），是比不可少的部分，而且一般要安排在简历的第二部分（紧随联系信息之后）而且与教育背景等一样，占一个完整的独立部分，尤其当简历是由外籍hr审阅的时候，这一点显得尤为重要，笔者就曾因为漏写此部分而收到过hr的询问邮件，其实这已经是被视为不细心甚至是不礼貌了。