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策划总监个人简历篇一
婚姻状况：未婚民族：汉。
户籍：广东年龄：31。
现所在地：北京身高：183。
联系电话：137***71235。
电子邮箱：xxxx。
希望岗位：策划编辑。
工作年限：8年职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
xx年3月—至今xx有限公司，担任杂志社编辑。主要工作是：
1、负责大型新闻报道资料的采写;。
2、负责杂志的组稿、编稿、定稿、排版、校对等;。
3、解决编校过程中出现的各种问题;。
4、负责部门文件的整理、收集、存档及管理;。
5、负责公司内刊的策划和编辑;。
6、参与网站专题版面的策划方案提议和相关执行工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任文案/策划。主要工作是：
1、负责撰写微博营销、社会化媒体营销所需要的各种文案;。
2、负责线下、线上活动策划的创意和执行;。
3、负责网站文案和信息的日常维护和编辑;。
4、负责产品的宣传卖点策划，宣传刊物制作;。
5、负责品牌广告语、影视广告脚本、广播广告稿、公关软文等的创意和撰写;。
6、独立完成公司对外宣传的文案创作撰写。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任策划部企宣。主要工作是：
1、负责杂志的栏目设定，编辑出版，会员的整理工作;。
2、负责艺人宣传稿撰写以及工作室信息收集;。
3、执行公司电视剧项目的宣传工作，撰写实施宣传计划方案;。
4、负责与团队合作完成企业的整体宣传材料策划工作;。
5、负责公司年会、大型表彰大会、大型活动活动的策划和执行;。
6、与媒介保持密切的沟通，维持良好的关系。
毕业院校：华中科技大学。
最高学历：本科。
毕业日期：20xx-07
专业：新闻学。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：优秀。
良好的文字功底让我的工作游刃有余;良好的`新闻嗅觉，让我的创意层出不穷;良好的传播策划能力，帮助我一次次出色完成任务;多年的编辑经验，提升我的表达能力和整合能力;多年的策划经验，提升了我的组织能力和策划能力。不畏压力，不畏困难，我期待有更多的机会，用文字表现自己的态度。
策划总监个人简历篇二
一、活动背景：如果求职是一场赛跑，那么简历就好比起跑线。简历，被喻为打开求职场的第一块敲门砖，可见简历的优劣在很大程度上是一个求职者应聘成功的重要因素。再者，在现今严峻的就业形势下，求职者往往是设计出具有个性的简历，以应付公司千奇百怪的招聘方式。
二、活动目的：为了帮助同学们初步掌握制作简历的技能，做好充分的求职准备。也为提高我院毕业生个人简历的整体质量，使其制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，同时，进一步繁荣校园文化，挖掘同学们想象空间，因此举办此次简历制作大赛。
三、活动主题：个性简历，迈向成功第一步。
四、活动时间：（3月12日——3月27日）。
五、活动对象：投资与保险系全体学生。
六、承办单位：投资与保险系就业指导中心。
七、活动方式：以个人为单位，自由报名参加。
文档为doc格式。
。
策划总监个人简历篇三
婚姻状况：未婚民族：汉。
户籍：广东信宜年龄：28。
现所在地：茂名身高：1.74m。
联系电话：135xxxxxxxx。
电子邮箱：
求职意向。
工作年限：职称：无职称。
期望月薪：面议。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
工作经历。
20xx年3月—至今中国xx信息技术有限公司文案策划主管。
1、负责公司平台推广软文、媒体软文撰写、审核、修改；
2、根据客户提供的产品，搜集素材，挖掘产品亮点和卖点，撰写产品文案；
4、负责部门微信公众平台内容策划、编辑和撰写；
5、对公司全国各基地软文撰写、专题策划工作进行相关指导。
20xx年3月—20xx年3月壹力文化发展有限公司图书编辑。
2、负责来稿审读，给出审读意见；对通过的稿件进行梳理策划。
3、轻量级产品和应用的策划，统筹产品、技术团队成员实施。
20xx年9月—20xx年9月电视台《关注》栏目记者。
1、了解采访对象背景，针对不同的采访对象，设计适当的提问方式，独立完成新闻事件的采编工作。在一些特殊情况下，参与暗访。
2、挖掘和采集新闻线索，参与采访，独立完成新闻稿撰写以及片子的剪辑工作。
教育背景。
毕业院校：xx经济管理新闻学院。
最高学历：本科。
毕业日期：20xx年6月
专业：中文系新闻学。
主修课程：新闻学概论、传播学概论、中国新闻史、外国新闻史、马列论著选读、新闻采访学、新闻写作学、新闻媒介经营管理、广播电视学、广告学、公共关系学、古代汉语、现代汉语、基础写作、新闻法规与新闻职业道德、演讲与口才、社交礼仪等。
奖项荣誉。
新闻媒介经营管理策划方案二等奖（20xx）。
新闻系命题作文竞赛一等奖（20xx）。
社团巡礼之梦溪征文活动一等奖（20xx）。
多次院校级奖学金。
淮海工学院优秀学生干部（20xx）。
淮海工学院优秀团员（20xx）。
自我评价。
专业基础扎实，对工作认真负责，积极主动，反应迅速，具有良好的沟通能力；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。具有良好的合作精神，出色的人际交往能力，优秀的策划能力。
策划总监个人简历篇四
性别：男。
民族：汉。
最高学历：本科。
所学专业：
籍贯：石家庄市。
现居住地：石家庄市。
婚姻状况：未婚。
手机：
邮箱：
期望职位：公关、客服。
期望行业：不限。
期望地点：石家庄市。
期望月薪：面议。
工作性质：全职。
到岗：随时。
工作经验。
公司名称：香港志亿服饰集团有限公司。
工作时间：20xx-xx至20xx-02。
：公司企业文化建设与宣传，品牌宣传塑造。
公司年度、季度销售活动策划，每年春秋两次的新品发布会策划实施。
公司日常营销的广告宣传，撰写广告软文、文案等。
公司内刊《志亿天空》、网站的新闻采写、编辑排版等工作。
项目名称：真好《探秘阿尔山》节目。
时间：从20xx-05至20xx-07。
项目范文写作描述：组织会员赴阿尔山地区自驾游活动，争取汽车相关厂商、保险等赞助商的协助，景区安排多种竞技、对抗活动，配合旅游真好节目组播出。
责任描述：全面参与活动策划组织工作，独立负责活动的文案写作与部分外联工作。
项目名称：新品发布会。
时间：从20xx-05至20xx-07。
项目描述：为期3天大型服装企业秋冬产品新品发布会，全国各地近300家经销商参与。
责任描述：与企划部同事全面负责发布会主题的酝酿与筹划，独立创意“慎思、笃行、尚和”的大会主题，浓厚的企业文化特色得到经销商的赞誉。全面负责会场布置、媒体联系，拍照摄像等工作。
经验。
毕业学校：河北经贸大学。
时间：20xx-xx至20xx-07。
专业：编辑出版学。
学历：本科。
专业描述：报刊杂志的组织策划，新闻、写作，媒介、宣传研究。
培训经历。
培训课程：文案师。
培训时间：20xx-10。
培训机构：联邦教育。
乐观诚信，踏实认真，喜欢事情做的清晰明确，讲求工作效率;具备良好的文学修养和较强语言运用能力，能够准确把握各种风格文案写作;乐于并擅长与人沟通交流，宁愿助人为乐;对新鲜事物接受力强，喜欢创新和变通;爱好广泛，沟通能力强，具有一定美术基础和创作能力。
策划总监个人简历篇五
性别：女。
出生年份：1988年3月。
民族：汉族。
现居地：深圳。
婚姻状况：未婚。
联系电话：***********。
电子邮箱：***@***.com。
意向职位：媒体策划。
工作地点：深圳。
20xx.09—20xx.07。
江西旅游商贸职业学院。
所学专业：广告设计与制作。
获得学历：大专。
20xx.05—20xx.01。
*****俱乐部。
杂志编辑。
工作内容：
主要负责杂志文案与网站内容的编辑工作。
网站：1.内容频道信息采编，每天保持网站内容的更新数量与新鲜度2.内容频道管理:作为各内容频道的专职版主，对博客.论坛.与网友互动。
杂志：俱乐部的杂志每季一刊，我负责杂志的所有文案的撰写工作，同时负责版面设计的审核。以及店内活动的摄影与采编工作。
20xx.12—20xx.04。
****集团有限公司。
编辑记者。
工作内容：
负责记者采编，对公司内部活动进行直击报导。
采访公司加盟董事，撰写人物专访。
为领导写演讲稿。
企业文化的宣传。
月刊编辑工作。
撰写产品广告文案。
粤语：(精通)。
普通话：(精通)。
英语：(精通)。
制图软件：(精通)。
办公软件：(精通)。
拥有良好的职业道德。对待工作热情认真负责。喜好新事物。
策划总监个人简历篇六
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：湛江身材：173cm58kg。
婚姻状况：已婚年龄：32。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：高级管理：品牌经理/品牌策划、广告创意/设计主管/专员：资深设计/资深策划、包装设计：
工作年限：8职称：中级。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：1xx--xx0希望工作地区：广州。
公司名称：起止年月：xx-06～xx-06中国.木林森皮具有限公司。
公司性质：股份制企业所属行业：广告。
担任职务：资深设计,策划总鉴。
工作描述：主要负责包装、画册设计,广告设计,广告策划及企业品牌建立。市场调查，产品速销，新产品开发，公司vi设计，专卖店形象设计。市场推广。产品速销，加盟店和直销店销售指导。展销会策划。
离职原因：
公司名称：起止年月：xx-01～xx-04博纳资(国际)控股集团。
公司性质：股份制企业所属行业：广告。
担任职务：资深设计。
工作描述：主要负责包装、画册设计,广告设计,广告策划及企业品牌建立。市场调查，产品速销，新产品开发，公司vi设计，专卖店形象设计，xx我和奥运冠军有个约会文化节设计。网站建立及维护。
离职原因：合约到期。
公司名称：起止年月：xx-12～xx-12红叶创作广告有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：造纸/印刷。
担任职务：设计主管。
工作描述：主要是负责标志、包装、画册设计,广告、室内设计,广告策划及企业品牌建立。vi设计，及一部分文案，专卖店形象设计。
离职原因：合约到期。
公司名称：起止年月：-10～xx-12广州美院集美e组广告部（4a)。
公司性质：股份制企业所属行业：广告。
担任职务：员工。
工作描述：主要是负责标志、包装、画册设计,广告设计,广告策划及企业品牌建立。专卖店形象设计，室内设计。
离职原因：感受下大广告公司的设计气氛。
志愿者经历：
毕业院校：河南纺院。
所学专业一：装璜设计所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
外语：英语一般。
国语水平：一般粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
本人熟练使用mac机和pc机，熟练使用3dax、adobephotoshop、cad,coreldraw、ai、freehand.等设计软件。可手绘。
熟悉企业ci导入，vi设计，建立公司品牌。熟悉印刷广告流程及印刷工艺，专卖店设计。书籍、报纸广告投入、网络及电视广告的宣传策划。企业品牌的明星效应。展销策划，百货会及广交会的策划经验。对日常生活用品，速销品，化妆品，保健品，食品轻工业的发展周期有良好的'认识。
主要职责:。
2、提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议；
3、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训；
4、制定本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率。
5、确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步；
6、确保所有传播能增加品牌体验，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。
(如企业具有明确的发展战略目标，须要品牌建立、品牌推广，产品新包装，展会。专卖连锁。广告公司或企业有如下业务欢迎联系）。
月薪要求：1xx元/月。
工作地区：广州市（外地请勿联系！）本人有多年工作经验，如企业聘请无经验的请勿联系本人!
策划总监个人简历篇七
性别：男。
年龄：26。
婚姻状况：未婚。
毕业院校：江苏师范大学。
所学专业：广告学。
联系电话：xxxxxxxxxxx。
邮箱：xxxxxxxxxx。
求职意向。
目标岗位：房地产策划专员/市场营销。
薪资要求：面议。
到岗时间：一周以内。
能力及特长。
有3年房地产策划工作经验，能独立组织开发市场分析调研,确立项目战略定位，制订项目的营销计划及广告策略制定等，熟悉项目运作的整个流程。较为熟悉房地产市场动态，能结合企业营销战略，快速调整策划方案。
工作时间：20xx.12~20xx.7。
所在单位：xx地产。
担任职位：营销策划专员。
岗位描述：主要完成了xx项目的营销推广工作。
a.营销策略制定:推广策略,销售计划确定;价格策略制定;。
b.广告策划：广告诉求确立，广告发布计划的确定，广告媒体资源的整合;。
c.项目形象策划：营销活动策划，销售现场的包装等。
本人乐观开朗，积极好学，健谈，有自信，具有创新思想;对待工作认真负责，细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融于集体。经过了这3年多的社会实践，不但使我的沟通能力和合作精神得到了更大的提高，同时练就了敏锐的.市场营销触觉及较强的文案撰写能力，积累了丰富的市场推广策划经验和当地电视台、报社媒体记者资源。
策划总监个人简历篇八
xx。
目前所在：湖北年龄：33岁。
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：土家族。
培训认证：未参加身高：167cm。
诚信徽章：未申请体重：55kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：不限。
工作年限：11职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,南海区。
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：物流/运输。
工作描述：1、根据公司战略规划,拟定2011年人资行政规划;2、主导草拟集团2011年年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。
离职原因：个人原因。
公司性质：股份制企业所属行业：餐饮业。
工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解决了公司4各方面的难题：
1、作为餐饮公司，人员结构与其他公司不同，针对普工流失率大的症结，调整薪资结构，试行月工资、年度奖励相结合，推行亲情关怀，建立温馨平台，对其家人及员工自己常关注，常问候，让员工留的住，放的心。流失率从2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位，明确岗位职责，试行岗位职责与目标分解，做到任务有时、有量、有度，试行任务承包，做到人人有事做，事事有目标，这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。
重点。我带领团队致力这方面的研讨，创造了一套较好的运营机制，是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。
4、推动企业文化建设。试行以点带面，整体联动，全方面布局，稳步推进策略，迅速提升知名度。
离职原因：公司股份转让。
公司性质：股份制企业所属行业：农林牧渔。
担任职位：人资行政主管。
工作描述：5年的时间，主要履行以下工作职责：
1、结合公司战略规划，拟定人力资源开发及规划，为重大人事决策提供相关信息及建议，负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施，负责企业组织架构与工作流程的设定，以及各项管理制度的制定与执行。
2、员工绩效考核管理：绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。
3、员工培训管理：负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的.培训，提升并开发员工潜能;培训课程的开发。
4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。
6、员工关系管理：负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率及积极性，提高员工满意度。
7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。
8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。
离职原因：拓展职业发展渠道。
教育背景。
毕业院校：湖北民族学院。
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
11年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。
个人自我评价。
业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。
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策划总监个人简历篇九
。
姓名：
性别：
男
。
民族：
汉族。
1965年1月16日。
。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
。
身高：
167cm。
体重：
55kg。
。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
。
毕业学校：
广东广播电视大学。
学历：
专科。
。
专业名称：
企业管理。
毕业年份：
20。
。
工作年限：
二十年以上。
职称：
高级职称。
。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
酒店/旅游。
。
职位名称：
。
工作地区：
湛江市;。
。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
。
到职时间：
可随时到岗。
。
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
良好;。
。
综合技能：
经营管理、行政管理、外交、法律、写作、书法、术数。
。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
199月-207月。
广东广播电视大学。
专科。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
。
工作经历。
所在公司：
广东彭达投资集团公司。
时间范围：
2011月-204月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。
。
担任职位：
湛江国贸办公室主任。
。
工作描述：
负责接受公司委托对湛江四间企业运营管理协调、管理、上报。
。
离职原因：
原单位因素。
。
所在公司：
湛江康华商务酒店。
时间范围：
205月-年11月。
公司性质：
民营企业。
。
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店。
。
担任职位：
总经办主任。
。
工作描述：
主持总经办全面工作，协调二线部门的各项工作，为一线部门做好全力支持。
。
离职原因：
。
所在公司：
湛江长实投资有限公司。
时间范围：
2009年11月-2011年3月。
公司性质：
民营企业。
。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
。
担任职位：
。
工作描述：
主持公司的全面运营工作，以达到公司预期的经营目标。
。
离职原因：
。
所在公司：
湛江蓝海湾商务酒店。
时间范围：
2011年3月-206月。
公司性质：
民营企业。
。
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店。
。
担任职位：
。
工作描述：
全面主持酒店的日常运营工作，完成董事会交给的任务。
。
离职原因：
。
其他信息。
自我评价：
自我评价。
本人从国有企业到国家机关再到民营企业历时二十几年，积累了丰富的'理论知识和实践经验，本人勤于学习和实践，并擅长外交，除管理专项性专业知识外，对写作、书法、术数都有涉及。
本人个性：动静结合，刚柔兼具，善于与各种个性人相处。
发展方向：
其他要求：
。
联系方式。
。
策划总监个人简历篇十
婚姻状况：已婚民族：汉族。
身高：170cm。
体重：51kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：质量管理/测试(qa/qc)-经理/主管：品质经理，总裁助理/总经理助理：总理理助理，质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)：品质工程师（qe）。
工作年限：
10。
职称：
无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5500～7999元希望工作地区：佛山，，
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：
工作描述：1、负责公司全面质量工作及质量管理中心的年度工作规划；
2、负责制造品管、体系、试验室的部门规划、工作人员安排和调整；
3、负责制定部门kpi并督导达成；
4、负责规划提升部门功能、品管技能素质及提升全公司质量水平；
5、重大品质问题对策指示及责任判定；
离职原因：在职。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：
品质部长。
制方案；负责保证出货符合客户质量要求；清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；
量记录数据之统计、分析及每周、月质量例会的主持；
因、分析及采取改善措施；不合格品预防措施之订立与执行；
5、负责对公司计量器具进行管制；
成品，以考核检验人员之工作质量。
8、负责对本部门人员进行培训、考核；
负责；
10、每月向体系保证科提供相关部门质量目标达成情况；
离职原因：个人原因。
公司性质：外商独资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：
pqe/品检科长。
工作描述：pqe。
1、负责车间质量的考核；
2、负责客户投诉的处理；
3、负责spc的监控执行；（对msa量测系统的运作有一定的了解）；
4、负责质量异常的追踪与处理；
5、负责品质管制教育计划的实施；
品检科长。
1、合理安排制程及出货检验；
2、配合导入相关检验方法、宣导执行相关检验标准；
3、检验工作执行情况监督与改进；
4、检验人员的培训与培训安排；
5、科室报表的审批；
离职原因：个人原因。
教育背景。
毕业院校：湖北省地质职工大学。
专业一：计算机其及应用专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语较差粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
(达不到本人的最低要求请勿扰)多年来供职于大中型企业，使我积累了丰富的工作经验，本人熟悉现场“7s”管理，对iso9000的推行及应用有一定的了解；深谙pdca循环管理、授权管理、目标管理、重点管理、目视化管理技巧及狼性管理原则；懂得用qc七大手法、5w2h法、3umemo法、ecrs法、spc过程统计控制及cpk过程能力指数的计算法去分析解决问题，对msa、fmea、apqp、ppap有一定的了解。有一定的经营决策能力，有较强的组织、领导、协调、沟通能力，能承受工作压力，熟悉企业全面运作，能协调企业内部各部门间的.工作，根据企业内部壮况，实施能够促进企业发展之教育训练授课经验，采取有效的管理模式，提高员工工作之积极性。工作中遵循pdca循环管理的原则，灵活采取以文件化、制度化形式，规范各部门的运作，制定各部门的运作体系、职能与要求，具有高度的敬业精神与团队精神。曾于10月20日曾组织公司相关单位顺利办得生产许可证，为公司国内业务的开展示做好铺垫，打下了坚实的基础；并组织生产车间成立了安全领导小组,确保3月至今未发生重大安全事故,强化了安全生产；于3月20日组织公司相关单位顺利办得cqc认证。(对冲压、前处理、攻牙、车牙、旋压、抛光、喷漆车间产品质量的控制非常的了解)。
自我评价。
(达不到本人工资最低要求请勿扰）本人有丰富的大型企业管理经验，有前沿的管理观念和专业知识，良好的组织领导能力，自信、乐观、上进、乐于从事思考，善于归纳总结，对事物有敏锐的洞察力;能很好的与人沟通,具有团队协作精神;对负责的工作会付出全部的精力和热情；制定缜密计划，力争在最短的时间内将工作完成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压工作，勇于承担责任；能分清事物的轻重缓急，坚持要事优先，养成马上解决问题的习惯。
最后给大家推荐一些本站的其它。
简历。
资料：
简历目标所在地域情况和交女友不可分割。
大学生应聘简历表格。
投简历到出差性质的岗位时必须注意哪些问题？
策划总监个人简历篇十一
大学生找工作,最开始的竞争便是简历。一份好的简历对求职者来说极其重要，一份优秀的简历可能会为你的面试锦上添花。求职者到任何一个单位应聘的首要之事就是要投递简历,而简历就是那些单位了解你的第一个窗口。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下的深刻印象。因此简历就成了你和用人单位沟通的第一通道，它是帮助你应聘成功的敲门砖，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。由于大学生在制作简历上缺乏经验，他们了解到的简历制作标准难免会和用人单位的要求存在差别，为了提高同学们的简历制作能力，进而提高就业竞争能力，故特举办此次“个人简历制作大赛”。希望大家能从活动中获得收获，为将来踏入社会面临就业提前作好准备。
个人简历是用人单位对求职者的初步筛选依据材料。从某种意义。
希望通过此次个人简历大赛以让学院同学有能力与赢取一个面试甚至是工作的机会。给即将毕业的同学们一份参考，使同学们的求职之路更加的畅通。
1、活动指导。
西南财经大学天府学院长风苑所有辅导员。
2、活动举办方。
主办方：西南财经大学天府学院长风苑20xx级所有班级。
3、活动时间、地点：
时间：20xx年4月8日x4月22日。
地点：西南财经大学天府学院成都校区东区。
4、活动对象:。
西南财经大学天府学院长风苑全体学生。
5、作品要求。
尺寸规格：封面和排版格式不限，以a4为宜。
1.参赛作品的内容可根据自己的兴趣自由创作，但必须主题明确，构思新颖，主体以介绍。
2.自己为主的简历作品，简历要求突出自己的个性：要求简洁、实用、
强调潜力和热情。
3.可以任意发挥想象进行设计，具有原创性和艺术性。
设计软件：ppt，flash，microsoftword等。
6、活动内容：
这次活动分为初赛和决赛两个环节。要求参赛者在4月8日前把初赛。
作品交到各班班委处，个人简历作品以电子档、书面打印一式两份形式上交，上交后由活动评审老师及简历大赛委员会经过初次筛选得出决赛作品。能够参与决赛的同学，以群上消息告知。能够参参与决赛的同学要在决赛前准备好个人简历的ppt，因为在比赛当天，参赛者要在评委老师们面前以ppt的形式展示自己的个人简历并且模拟面试场景。最后由各位评委对参赛者的作品和面试提出疑问并且打分。比赛结束后，我们会将优秀作品进行展示。
（1）活动前期宣传。
1、在l1、l2楼栋宣传栏处、食堂门口宣传栏处张贴海报。
2、在各qq班群以及翠菁池上转发宣传资料。
3、广播站用广播稿进行宣传。
策划总监个人简历篇十二
一、活动背景：如果求职是一场赛跑，那么简历就好比起跑线。简历，被喻为打开求职场的第一块敲门砖，可见简历的优劣在很大程度上是一个求职者应聘成功的重要因素。再者，在现今严峻的就业形势下，求职者往往是设计出具有个性的简历，以应付公司千奇百怪的招聘方式。
二、活动目的：为了帮助同学们初步掌握制作简历的技能，做好充分的求职准备。也为提高我院毕业生个人简历的整体质量，使其制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，同时，进一步繁荣校园文化，挖掘同学们想象空间，因此举办此次简历制作大赛。
三、活动主题：个性简历，迈向成功第一步。
四、活动时间：（3月12日——3月27日）
五、活动对象：投资与保险系全体学生
六、承办单位：投资与保险系就业指导中心
七、活动方式：以个人为单位，自由报名参加
策划总监个人简历篇十三
个人简历怎么写?下面是小编 为大家搜集整理的销售总监个人简历，欢迎阅读与借鉴。
姓名：吴先生
目前所在： 广州
年龄： 36
户口所在： 河源
国籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
身高： 170 cm
体重： 51 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销，销售总监/经理
工作年限： 10
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 12000～19999元 希望工作地区： 广州，广东省，
**公司
公司性质： 民营企业
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 销售总监
工作描述： 销售部经理，主要负责公司销售部工作，年度销售方案的制定，市场规划与管理，产品线的开发管理，oem厂商洽谈产品质量的监督，销售队伍的建设与培训等，事业部全年利润的预测等整体工作。08、09年在全球金融危机的市场环境下带领销售部为公司创造年销售额增长率60%，在同行业销量中稳居前二名内。
离职原因：
公司性质： 民营企业
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 光磁事业部销售总监
工作描述： 光磁事业部销售总监，主要负责集团光磁事业部的整体工作，本人亲手完成“事业部”的初期成立组建、人员架构组建、年度销售方案的制定、产品线的开发管理、oem厂商洽谈产品质量的监督、事业部全年利润的预测、部门费用开支预算及费用管理。部门员工管理，规范业务流程指导、渠道建设与开发、部门员工培训等工作领导团队完成年度销售目标。
联系电话：136××××4007
离职原因：
**公司
公司性质： 外商独资
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 大区经理
工作描述： 大区营销经理，主要负责集团营销中心的“光/磁”存储产品在华南、华中、西南与西北it电脑市场销售工作，代理商的开发管理维护工作。领导团队完成销售目标，制定销售计划，监督销售管理制度，规范流程，建立完善销售网络、部门员工管理，指导、培训协助销售团队开发有效的销售渠道工作，05年个人曾为公司引进与韩国知名企业barn集团合作项目。
离职原因： 企业改制
**公司
公司性质： 股份制企业
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 办事处经理
工作描述： 主要负责西北办事处的日常事务及各方面工作和西北市场的各省级的分销商管理工作和市场深度开发、维护、团队管理，领导团队完成销售目标，监督销售管理制度，规范流程，建立销售网络，制定销售计划，搭建团队内部组织，架构部门预算及费用管理、部门员工管理、指导、培训、协助等工作。
离职原因： 企业改制
**公司
公司性质： 民营企业
所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 客户经理
工作描述： 主要负责市场开拓工作维护、售后跟进，完成公司每月所下达的销售任务。
离职原因：
毕业院校： 中山大学
最高学历： 大专
获得学位:
专 业 ： 计算机应用
语言能力
外语： 英语较差
粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 良好
作为一名党员，我一直严格要求自己，树立起正确的人生观和价值观以党的方针来要求自己。为人正直、表达能力强,组织能力强，电脑应用熟练，懂电子商务,在企业从事销售和市场工作达10年, 对市场营销, 渠道开发,经销商管理有丰富的经验,熟悉全国电脑市场，可经常出差。我对销售和销售管理工作有独特浓厚的兴趣，有一句名言激励了我，“现在的推销员就是未来的老板”，使我能够不断的超越自己。
在10年社会实践与工作职业的生涯中，我从事过行政，从事过销售。无论担任，任何一个角色，我的工作体会与感受是：团队有三种。
一种是青鸟团队，青鸟象征幸福吉祥，这种团队有事业核心，有群体目标，能精诚合作。这种团队像传说中的青鸟一样让人羡慕。每个队员都是整体链条上的一环，前面有人拉，后面有人推，旁边有人助，在这种团队中的人，想不成功都不行。
另一种叫麻雀团队，这种团队的成员整体素质平平，没有优秀领导人才，缺乏训练，目标模糊，互相之间的`交流较少。在社会上属于大多数。组合容易，破坏也容易。在部分公司在开办初期属于这种组合。因创办人多数呈一时之勇，或江湖意气，只要稍有利益冲突，这种团队就会解散，很难维持长久。
第三种团队就相当可怕，我称之为鳄鱼团队，是恐怖的樗。这种团队还可以细分为两类，一类是内容上的“鳄鱼”，他们所到的地方当然就成为人间地狱，他们组织虽然严密，但是，所在地从事的全是损人利已的事，烧杀抢掠，无恶不作。另一类就是组织结构上的鳄鱼团队，这种团队没有任何组织背景，成员是在一种互相利用的基础上结合的，他们之间没有感情，完全是一种纯粹的利益关系。稍有情况发生，成员 之间应付以互相拆台，互相抱怨，甚至打击报复。这类团队经常以贬低别人或者攻击竞争对手来提高自己的地位。鳄鱼团队无论从哪个意义上看都是可怕的。他们可能会在某些时候取得一些成绩，但是绝对不会长久。
如果要成功，我的目标建立一个青鸟团队，能在有青鸟精神的队伍的环境中工作体现自我价值。
联系电话:136××××4007
策划总监个人简历篇十四
年 龄：36。
户口所在：河源。
国 籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民 族：汉族。
身 高：170cm。
体 重：51kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场营销，销售总监/经理。
工作年限：10。
职 称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：12000～19999元希望工作地区：广州，广东省，
**公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
工作描述：销售部经理，主要负责公司销售部工作，年度销售方案的制定，市场规划与管理，产品线的开发管理，oem厂商洽谈产品质量的监督，销售队伍的建设与培训等，事业部全年利润的预测等整体工作。08、09年在全球金融危机的市场环境下带领销售部为公司创造年销售额增长率60%，在同行业销量中稳居前二名内。
离职原因：
公司性质：民营企业。
所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：光磁事业部销售总监。
工作描述：光磁事业部销售总监，主要负责集团光磁事业部的整体工作，本人亲手完成“事业部”的初期成立组建、人员架构组建、年度销售方案的制定、产品线的开发管理、oem厂商洽谈产品质量的监督、事业部全年利润的预测、部门费用开支预算及费用管理。部门员工管理，规范业务流程指导、渠道建设与开发、部门员工培训等工作领导团队完成年度销售目标。
联系电话：136××××4007。
离职原因：
**公司。
公司性质：外商独资。
所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：大区经理。
工作描述：大区营销经理，主要负责集团营销中心的“光/磁”存储产品在华南、华中、西南与西北it电脑市场销售工作，代理商的开发管理维护工作。领导团队完成销售目标，制定销售计划，监督销售管理制度，规范流程，建立完善销售网络、部门员工管理，指导、培训协助销售团队开发有效的销售渠道工作，05年个人曾为公司引进与韩国知名企业barn集团合作项目。
离职原因：企业改制。
**公司。
公司性质：股份制企业。
所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：办事处经理。
工作描述：主要负责西北办事处的日常事务及各方面工作和西北市场的各省级的分销商管理工作和市场深度开发、维护、团队管理，领导团队完成销售目标，监督销售管理制度，规范流程，建立销售网络，制定销售计划，搭建团队内部组织，架构部门预算及费用管理、部门员工管理、指导、培训、协助等工作。
离职原因：企业改制。
**公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：互联网/电子商务。
担任职位：客户经理。
工作描述：主要负责市场开拓工作维护、售后跟进，完成公司每月所下达的销售任务。
离职原因：
毕业院校：中山大学。
最高学历：大专。
获得学位:。
专业：计算机应用。
外语：英语较差。
粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：良好。
作为一名党员，我一直严格要求自己，树立起正确的人生观和价值观以党的方针来要求自己。为人正直、表达能力强,组织能力强，电脑应用熟练，懂电子商务,在企业从事销售和市场工作达10年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,熟悉全国电脑市场，可经常出差。我对销售和销售管理工作有独特浓厚的兴趣，有一句名言激励了我，“现在的推销员就是未来的老板”，使我能够不断的超越自己。
在10年社会实践与工作职业的生涯中，我从事过行政，从事过销售。无论担任，任何一个角色，我的工作体会与感受是：团队有三种。
一种是青鸟团队，青鸟象征幸福吉祥，这种团队有事业核心，有群体目标，能精诚合作。这种团队像传说中的青鸟一样让人羡慕。每个队员都是整体链条上的一环，前面有人拉，后面有人推，旁边有人助，在这种团队中的人，想不成功都不行。
另一种叫麻雀团队，这种团队的成员整体素质平平，没有优秀领导人才，缺乏训练，目标模糊，互相之间的交流较少。在社会上属于大多数。组合容易，破坏也容易。在部分公司在开办初期属于这种组合。因创办人多数呈一时之勇，或江湖意气，只要稍有利益冲突，这种团队就会解散，很难维持长久。
第三种团队就相当可怕，我称之为鳄鱼团队，是恐怖的樗。这种团队还可以细分为两类，一类是内容上的“鳄鱼”，他们所到的地方当然就成为人间地狱，他们组织虽然严密，但是，所在地从事的全是损人利已的事，烧杀抢掠，无恶不作。另一类就是组织结构上的鳄鱼团队，这种团队没有任何组织背景，成员是在一种互相利用的基础上结合的，他们之间没有感情，完全是一种纯粹的利益关系。稍有情况发生，成员之间应付以互相拆台，互相抱怨，甚至打击报复。这类团队经常以贬低别人或者攻击竞争对手来提高自己的地位。鳄鱼团队无论从哪个意义上看都是可怕的。他们可能会在某些时候取得一些成绩，但是绝对不会长久。
如果要成功，我的目标建立一个青鸟团队，能在有青鸟精神的队伍的环境中工作体现自我价值。
联系电话:136××××4007。
策划总监个人简历篇十五
姓名：xxx。
性别：男。
籍贯：北京市。
目前城市：北京市。
工作年限：应届毕业生。
联系电话：
e-mail：
工作经验。
所属行业：通信/电信/网络设备。
财经体系账务治理部总账业务部总账会计。
主要职责：
1、担任总账会计。主要负责各项预提费用的处理和优化、tb和报表项目分析、区域分析等工作。
2、规范的账务处理，完善的流程制度。受益匪浅。
2003/07—2008/05：中国农科院植保所农药厂。
所属行业：制药/生物工程。
财务部核算会计，成本会计，会计主管。
主要职责：
1、本企业为一般纳税人，销售额近亿元。担任三年会计主管。
2、公司使用用友软件。本人对用友软件的`各个模块都能熟练使用。非凡是总账、购销存模块。
3、定期进行财务数据相关分析。能提供有价值的财务分析报告，为公司的总体决策提供支持。
2000/07—2003/07：中国工商银行贵州省分行遵义市营业部。
所属行业：银行。
营业部前台会计、后台清算人员。
主要职责：
1、轮岗做过银行对公会计、出纳、后台会计等职位。
2、熟悉银行票据核算、银行资金往来等许多金融业务。熟悉企业和银行往来的相关业务。
3、优秀的个人素质，崇高的职业道德。
教育培训。
1996/09—2000/07：四川大学财政与税收本科。
注重会计学、审计学、财政学、税收治理、财务治理相关学科。其它经济类相关学科也有涉猎。大学是知识的积累阶段，更是认知世界逐渐成熟的过程。通过参与各种社团活动，使自己受益菲浅。
自我评价。
1、中级会计师：8年工作经验（三年银行会计，两年企业会计，三年财务主管）。
2、通晓财务日常所有具体事务。
3、善于报表指标分析，从财务角度思考问题、分析问题并能提出改进建议。
4、工作认真细致效率高，责任感强。
5、团队协作精神强。
策划总监个人简历篇十六
简历不能出现手写体，这是第一个需要注意的细节。一些大学生在制作简历过程中，仅仅是通过网络下载一份简历模版之后用手写体填写，这是简历制作上的禁忌，万万不可出现手写体，一般手写体给人不正式、不清晰、不美观的感受，个人字体的差异面试官在审阅时难度较大，在求职简历过多时，手写体的简历一般会被直接pass掉，这是需要注意的地方。
最后，需要注意的是，一份简历制作完成之后，不能对其进行折叠。简历大多为a4纸，太大，无法放在包中，一些求职者为图方便携带，将其折叠变小，放进包中，这是简历上的一大禁忌，万万不可对简历进行折。求职者一定要谨记制作个人简历，低级错误“罪无可恕”，这些低级错误一定不能出现在简历上，会给面试官留下极差的印象，无论简历制作的多精美，对面试官而言它都是一份不正式的简历。
下面是小编分享的人资行政总监个人简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。
个人信息。
目前所在：湖北年龄：33岁。
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：土家族。
培训认证：未参加身高：167cm。
诚信徽章：未申请体重：55kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：不限。
工作年限：11职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,南海区。
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：物流/运输。
工作描述：1、根据公司战略规划,拟定人资行政规划;2、主导草拟集团20年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的'培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。
离职原因：个人原因。
公司性质：股份制企业所属行业：餐饮业。
工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解决了公司4各方面的难题：
1、作为餐饮公司，人员结构与其他公司不同，针对普工流失率大的症结，调整薪资结构，试行月工资、年度奖励相结合，推行亲情关怀，建立温馨平台，对其家人及员工自己常关注，常问候，让员工留的住，放的心。流失率从每月30%控制在了每月1%。
2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位，明确岗位职责，试行岗位职责与目标分解，做到任务有时、有量、有度，试行任务承包，做到人人有事做，事事有目标，这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。
重点。我带领团队致力这方面的研讨，创造了一套较好的运营机制，是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。
4、推动企业文化建设。试行以点带面，整体联动，全方面布局，稳步推进策略，迅速提升知名度。
离职原因：公司股份转让。
公司性质：股份制企业所属行业：农林牧渔。
担任职位：人资行政主管。
工作描述：5年的时间，主要履行以下工作职责：
1、结合公司战略规划，拟定人力资源开发及规划，为重大人事决策提供相关信息及建议，负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施，负责企业组织架构与工作流程的设定，以及各项管理制度的制定与执行。
2、员工绩效考核管理：绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。
3、员工培训管理：负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训，提升并开发员工潜能;培训课程的开发。
4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。
6、员工关系管理：负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率及积极性，提高员工满意度。
7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。
8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。
离职原因：拓展职业发展渠道。
教育背景。
毕业院校：湖北民族学院。
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
11年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。
个人自我评价。
业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。
更多。
