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教育是培养人才、促进社会进步的基础工作，对国家和个人都有着重要意义。总结应该突出亮点和收获，不要只盯着问题和困难。探寻历史背后的故事，了解历史对我们的影响和启示。
行政经理的简历篇一
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简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
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户口所在地：
四川。
身材：
170cm?68kg。
。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
27岁。
。
培训认证：
诚信徽章：
。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政/人事类：行政人事经理、经营/管理类：管理者代表、行政总监：行政经理/主管。
工作年限：
5
职称：
中级。
。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
。
5000--8000。
希望工作地区：
天津天津天津。
。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
。
工作描述：
1、负责公司员工手册的编辑，各部门制度与管理职责的编写；
。
2、建立健全公司企业文化体系；创办“企业文化专栏”、“企业学习专栏”；
3、导入5s现场管理工具，并成功实施5s的管理方案；
4、引进iso：2008质量体系，并申请“北京东方纵横认证中心”iso专家认证；
5、建立多功能会议室，具备培训、会议、学习、图书室、d厅、k房等功能；
6、负责团队打造及培训项目。
离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
民营企业所属行业：
。
担任职务：
人事经理，电子商务经理，网络工程师。
。
工作描述：
1、负责公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度。
。
2、起草并制定车间管理制度。
3、起草并制定人事管理制度，负责人力资源管理。
4、起草“企业文化”草案，为新场地设计与综合布线设计方案。
5、完善了公司之前无行政人事管理的过度，为公司建立起新的管理团队。
6、负责定制员工综合素质与工作岗位培训的计划书。
7、公司搬迁为新场地的通信与监控做设计方案，并成功的实施,。
8、熟悉人力资源六大模块，并能熟练操作各项模块，
11、6月为公司建立电子商务部门，并成功开拓市场，让公司的产品从而在国内的市场打开了新道路。
离职原因：
回家结婚。
。
公司名称：
天津市元信通信科技有限公司起止年月：-07～-12。
。
公司性质：
私营企业所属行业：
。
担任职务：
技术主管。
。
工作描述：
1、任职voip网络电话技术总工程师，负责voip客服与技术及销售于一体。
。
2、负责公司电脑及网络系统的维护。
3、负责voip服务器的安装维护与调试。
4、熟悉电话及网络交换机，懂voip网络电话，能独立操作网络电话全过程。
5、懂计算机网络安全，并熟悉远程控制，据有丰富的工作经验。
6、精通windowsserver，熟悉linux服务器配置。
7、熟悉集团电话的维护；对电脑软、硬件、局域网维护管理有较丰富的经验。
离职原因：
。
教育背景。
毕业院校：
西南科技大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
南充东方电脑学校。
网络应用。
国家三级资格认证。
香港亚洲商学院mba在读。
人力资源管理学mba硕士。
在读。
。
深圳南晟德顾问机构。
iso内审员。
内审员认证。
。
合才《中国》教育集团公司。
团队培训师。
培训师认证。
。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
一般。
。
工作能力及其他专长。
。
*具有丰富的团队组建与扩冲经验和项目管理与协调能力。
*具有4年以上行政管理与人事管理经验。熟悉kpi平分计量卡考核方案，具有iso工作经验（总结自己的管理经验。）。
*擅长与各类客户交流、协调合作关系；
*性格开朗，工作积极、主动，有安全防范意识，诚实及服从性强，乐于合作，能承受各种工作压力。
详细个人自传。
*本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。
*我很自信、自强、自立！有强烈的上进心、事业心和求知欲、有强烈的集体荣誉感，本人性格开朗活泼，乐观诚信，为人真诚，富于想象力及创新精神，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力，实际动手能力和团体协人作精神，能迅速的适应各种工作环境，并融合其中。
*擅长与各类客户交流、协调合作关系；
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
。
电子邮件：
个人主页：
。
行政经理的简历篇二
广州身材：163cm45kg。
未婚年龄：28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：中级。
求职类型：全职可到职-一个星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。
个人工作经历：
公司名称：广州市feidie广告有限公司(十大广告公司)起止年月：xx-10～。
公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销。
工作描述：
1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;。
2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;。
3、负责组织公司员工培训工作;。
5、负责组织公司员工的招聘工作;。
6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性;。
7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;。
8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向;。
9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝;。
11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为;。
12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作;。
14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁;。
15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理;。
16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益;。
17、协助客户工作。
离职原因：
公司名称：广州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：人事行政主管/经理。
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
-09xx-07年华南师范大学行政管理。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及“以人为本”的管理体系.
毕业生怎样写好求职信?【2】。
(一)书写格式：
一般来说，求职信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容：
1、称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“尊敬的**司长(处长、负责人等)”称号;如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的**董事长(或总经理)先生”。但最好不要使用“敬启事”“**老前辈”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要称呼。
2、正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。
3、结尾：一般应写明：a、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试;b、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。
4、署名：应注意与信首的“称呼”相对应。在国外一般都在署名前，加上一些“你诚挚的**”、你信赖的**、您忠实的**“之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。
5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。
6、附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：这样做，一是方便招聘单位审核;二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。
(二)主要内容：
1、说明本人基本情况和求职信来源。首先，在正文中简明扼要介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。
2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。
3、介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，这样预示着你有潜在的`管理和组织才能，有发展和培养的前途。
4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明自己的详细联系方式。
(三)注意事项：
1、实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘也不贬低。
2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1-2页、1000字左右为好。
3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。
4、精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清晰、柔美、不失真。
5、学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。
英文简历的制作技巧【3】。
刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更充实呢?在此介绍一些特别的技巧：
1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。
3、语言精炼，表达准确。
4、加大字号。可将10号、小五改成12号、小四，方便阅读。
5、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
6、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
行政经理的简历篇三
婚姻状况：离异籍贯：四川广安。
政治面貌：中共党员目前所在地：义乌。
•求职意向。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：5000住房要求：包吃住。
•工作经验。
工作经验：
工作经历：
教育背景。
最高学历：中专毕业院校：四川商贸校。
所学专业：企业管理毕业时间：-6。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：普通其它能力：写作。
所获证书：
教育培训经历：
在四川商贸校毕业。
•自我评价。
熟悉箱包生产管理流程，和行政人事管理。善于沟通，并具有高度的责任感和团队精神、熟悉行政人事管理流程，曾多次参加过高层管理培训（行政人事管理、生产现场管理等多门培训课程）。熟悉人力资源六大模块、以及行政工作在企业中的社会责任和企业责任的管理与应用。熟悉生产现场管理，并能根据企业的`发展制定出合理的生产计划。对6s的掌握、管理熟悉。适应性强。希望能与贵公司合作以求共同进步。
行政经理的简历篇四
姓名：
性别：女。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：广东-河源。
年龄：30。
现所在地：广东-东莞。
身高：160cm。
希望地区：广东-东莞。
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管。
寻求职位：行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理。
教育经历。
20xx-09～20xx-01东莞理工学院人力资源管理大专。
培训经历。
20xx-07～至今东莞市智通培训学校人力资源管理师（二级）。
20xx-03～20xx-09东莞车友驾校小型汽车驾驶c1驾驶证。
20xx-01～20xx-10东莞财政局会计从业资格会计证。
xx公司（20xx-10～20xx-08）。
公司性质：私营企业。
行业类别：多元化业务集团。
岗位类别：其他相关职位。
工作描述：
一、人事管理工作：
1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。
2、根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行。
3、负责公司组织架构的编制、调整，明确各个职务的岗位职责、工作要求。
4、参与各部门绩效考核的制定，每月、季度、年度对各部门提交的绩效考核表进行汇总、分析。
6、根据公司发展及人员变动，拟定招聘计划，负责员工复试、管理人员的招聘工作，并考查各类招聘渠道的有效性。
8、结合公司整体规划，合理制定培训计划，参与员工入职、在职培训工作，监督培训效果。
9、随时保持与各部门沟通，协调各部门员工之间关系，处理各类突发事件。
1、落实公司各项规章制度、营销方案、奖罚制度，并督促检查执行情况。
2、负责配合协调各部门运作，信息传递，以确保各部门工作配合链接顺畅。
3、负责公司各会议安排，对会议决定的事项跟进落实；
4、宣传、维护公司企业文化理念，策划、组织集体活动、员工生日会等。
5、负责固定资产的管理，办公费用的控制，各部门采购物品的审核，以控制开源节流，节约成本。制定年度、月度各部门费用预算，经总经理审批后监督使用过程。
6、负责宿舍、清洁、保安、食堂、车辆、水电工程、办公环境的管理工作。
7、负责公司所有经营证件的办理/年审；熟悉社保/工伤事故处理。
8、参与外部关系、各政府单位检查、接待应酬等。
xx公司（20x-12～20xx-10）。
公司性质：民营企业。
行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：行政人事主管。
岗位类别：分公司/办事处经理/主管。
工作描述：
1、负责管理东城分公司的行政人事、后勤、客户服务部。根据公司业务发展，建立并完善各种行政后勤保障制度，以配合各业务部门的工作任务完成。
2、擅长公文写作，配合总经理制定公司的各种规章制度，并监督执行情况，公司重要文件的保管。
3、负责办公用品、宣传品、广告等供应商的管理，熟悉东莞的各种渠道，善长行政成本控制。
4、负责参于薪酬制度的设计，配合总经理制定具有竞争力薪酬方案，负责工资的核算。
5、负责各分公司的证照办理、年审等手续，熟悉东莞政府办事流程。
6、负责公司所有客户档案的管理，监督客户消费情况及电话回访情况。
7、根据公司发展发向，定期制订各种客户优惠政策，维护客户关系提高客户满意度。
xx公司（20xx-04～20x-11）。
公司性质：民营企业。
行业类别：互联网、电子商务。
工作描述：
1、负责公司各部门职位的'招聘、培训与绩效考核，处理职员工伤及劳动纠纷；
4、负责协助总经理拟订公司各种文件、制度、并监督执行，宣传企业文化等；
5、负责协助总经理完成商务谈判及应酬；
6、负责公司日常办公管理事务，处理突发事件等。
离职原因：调动。
xx公司（20xx-06～20xx-04）。
公司性质：股份制企业。
行业类别：互联网、电子商务。
担任职位：行政文员。
岗位类别：行政专员。
工作描述：行政人事日常工作。
离职原因：个人发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟悉使用office办公软件。
技能专长：
1、8年的行政人事管理工作经验。熟悉人力资源六大模块、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉国家劳动法规，熟悉东莞政府办事流程及技巧，能处理各种突发事件。
3、善于企业经营成本的控制，开源节流。
4、持有c牌驾照，熟练驾驶。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：行政、人力资源管理。
其他要求：
自身情况。
自我评价。
3、主动沟通，注重细节，敢于挑战各类新鲜事物。
行政经理的简历篇五
年龄：30岁。
民族：汉族。
工作经验：7年以上。
居住地：浙江台州临海市。
身高：cm。
户口：浙江台州临海市。
自我评价。
学习永不止步；生活积极坦荡；有较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战；责任心强，做事塌实，自觉服从公司规章制度，忠于公司，善于与同事相处。
求职意向。
希望岗位：房地产/物业类—房地产开发/策划经理房地产/物业类—房地产销售。
寻求职位：房地产销售经理。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：
到岗时间：20xx—04—01。
其它待遇要求：包吃住；工作目标/发展方向卓越。
20xx/06——20xx/03浙江盈昌集团。
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具（国有企业）。
担任岗位：销售类—管理/商务/区域销售经理。
职位名称：国内营销大区经理。
职位描述：全国省级代理商维护与销售跟进；品牌市场运作与营销方案的制定；国内太阳镜、光学架的上市（帕莎/浪特梦/盈昌）。
教育经历。
20xx/09——20xx/06浙江工商大学营销类/市场营销大专。
20xx/09——20xx/06华东交通大学建筑类/工程造价管理本科。
20xx/10——20xx/12杭州市干部培训中心高级营销员高级营销员证。
专业课程：市场分析营销策划产品销售客户管理团队建设。
技能专长。
技术职称：高级营销员。
语言能力：英语：良好；中文普通话：精通。
所在地方言：精通；
计算机能力：全国计算机等级考试一级。
其它相关技能：8年以上营销经验。
行政经理的简历篇六
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简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
。
户口所在地：
广州。
身材：
165cm?60kg。
。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
27岁。
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培训认证：
诚信徽章：
。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
经营/管理类：企划、行政经理/主任/主管、总裁助理/总经理助理：
工作年限：
3
职称：
无职称。
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求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
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3500--5000。
希望工作地区：
广州广州深圳。
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个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：
分公司综合部主管。
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工作描述：
主管人事、安全及日常生产工作，协助经理做好生产安排和协调各部门关系，理顺生产关系及做好发展规划。
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离职原因：
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公司名称：
。
公司性质：
私营企业所属行业：机械制造与设备。
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担任职务：
生产部主管（兼管公司的各项建设）。
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工作描述：
在公司生产活动中，所负责的工作相对比较多，侧重点主要是协调和安排生产任务的实施、保证产品质量、提高和改进产品性能、控制生产成本，同时兼职生产材料的采购。与此同时，重新规划和建立公司的管理制度，着手构建公司的销售支撑平台，设计公司的宣传画册，筹划公司网络平台的建设等等。
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离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
国有企业所属行业：邮政，电信。
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担任职务：
oss岗。
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工作描述：
负责公司业务员所接收业务的审核和电话、宽带装机业务的实施，安排和协调工作人员在具体的时间内及时地完成生产任务，保证公司的业务质量。
。
离职原因：
工作相对单调和清闲。
。
教育背景。
毕业院校：
湖北汽车工业学院。
最高学历：
本科获得学位:学士。
毕业日期：
所学专业一：
工商管理（国际贸易方向）。
所学专业二：
。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
湖北汽车工业学院。
学士学位证书。
1052542006000754。
。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
。
工作能力及其他专长。
学管理，懂贸易是我的专业优势所在。通过对本专业的.学习,我系统的掌握了管理学的知识,同时,我又系统地学习了国际贸易的理论与实务,以及国际金融等学科的知识,使我成为既懂管理又懂贸易的专业人士,熟悉市场营销。经过几年不同类型企业、单位的工作和学习，让我能够理论联系实际，从容做好日常工作。
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详细个人自传。
勤于思考问题，乐于为他人提供服务和帮助，热情乐观开朗，头脑冷静、踏实务实而又敢于冒险，心理承受能力好、韧性强、乐观自信，喜欢有规划有条理的环境，喜爱并善于探究新事物。
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个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
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电子邮件：
个人主页：
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行政经理的简历篇七
为了让毕业生更好.更快的找到合适的工作，以下毕业生简历网提供一则酒店与行政人员简历范文参考，请各位根据自己的情况填写，并从中把握个人简历制作技巧，为自己打造一份优秀的`个人求职简历。
工商管理/经理助理/秘书个人简历范文
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市,天津市,
期望从事行业： 计算机硬件/网络设备,互联网/电子商务,贸易/进出口,
期望从事职业： 总裁助理/总经理助理,行政经理/行政主管/办公室主任,行政专员/助理,单证员/报关员,海运/空运操作人员,
到岗时间： 1周以内
期望月薪： 2000元－2999元 （税前）
教育经历
毕业学校： 南开大学 时间： 1998-09至 2000-06
专 业： 工商管理 学历： 大专
专业描述： 南开大学自考专科/国际贸易专业（国际商务方向）
工作经验
公司名称： 天津富士达自行车有限公司
职位名称： 报核员 工作时间 ： 2001-06至2003-10
工作描述：
1、收证、审证、制单、审单、交单、归档等一系列业务的办理；
2、制作符合信用、合同规定的单证，实现顺利结汇、收汇。
公司名称： 河北锐意达科技有限公司
职位名称： 商务经理 工作时间 ： 2006-02至2008-08
工作描述： 1、厂家订货。负责与供货厂家协调，下单，安排货款。
2、分销商发货。负责给河北省内各分销商发货，追款。
3、与财务核对，做每月分销商达成率、返奖。
4、录单。将每天发生的订货单据录入微机，以便与财务进行核对。
5、一般文件的起草，公司新制度、新观念的发文与传达。
6、员工档案的保管以及员工养老医疗保险的缴纳。
7、整理、核对各部门考勤。
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行政经理的简历篇八
姓名：
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：甘肃-兰州。
年龄：29。
现所在地：广东-深圳。
身高：180cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞。
教育经历。
北京信息科技大学工商管理大专。
xx公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：其它生产、制造、加工。
岗位类别：其他相关职位。
工作描述：
1.负责对公司的发展规划建设经营计划目标责任的签订与监督执行的管理。
3.公文通告印章资质信息的管控与审核与文控中心的管理。
5.负责各部门会议室的申请与管理，并落实会议核心内容的执行情况。
6.车辆保安食堂宿舍水电气环境安全卫生的管理和预算等。
离职原因：公司搬迁。
xx公司。
公司性质：外资企业。
行业类别：原材料及加工。
岗位类别：其他相关职位。
工作描述：
1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。
2、负责公司it管理工作，搭建公司信息平台。
3、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系。
4、组织实施企业人才引进，建全企业培训管理体系，组织实施员工的培训及专业技术管理工作。
6、组织分析、研究企业内部薪酬状况，设计、优化薪酬体系，完善企业薪酬管理制度与标准，提升企业薪酬管理水平；创造公平、公正的薪资分配氛围。
6、统筹员工保险方案；监督管理劳动纪律，处理劳动争议。
7、全面负责企业设备管理，执行维护管理计划，监管公司设备、部件采购管理工作。
8、全面监管公司后勤管理工作（包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等）。
9、提供决策支持信息，参与企业发展规划的制定。
10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。
11、协助总经理处理日常事务，及总经理交办的其他事项。
离职原因：家中长辈过世。
技能专长。
专业职称：工商管理。
计算机水平：中级。
技能专长：
1.本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。
2.精通不同企业的经营与管理模式的核心主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化系统化的管控。
3精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人，通过各种分析方式，用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上，产生对企业的价值观。
4.精通企业规划与管理的方法与能力，具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验。
7具有管理能力：注重细节管理；根据不同能力和性格的人和团队，采取不同的管理模式；注重沟通与协调；注重执行力。
8.具有处理复杂问题和处理危机事件的能力，责任心和事业心。
行政经理的简历篇九
学历：大专。
工作年限：以上。
工作区域：上海。
工作经历：
-自己开店做小生意。
-南通驻上海对外贸易公司(行政助理)。
-和朋友合开房产中介。
-金钱贵寄售店店长。
-惠罗钻石营业员。
2014-上海磐谷燃气具有限公司文员。
教育经历：
毕业于上海复旦大学行政管理系(自考)。
自我介绍：
我在上海生活30年，会流利上海话，熟悉上海人的消费心理，工作经验丰富。
我长相亲和，气质优雅，说话富感染力，擅长公关，能力强。
我热爱学习，愿意挑战自我，激发自身潜能，把工作做到最好。
耐心、真心地对待顾客，是提高销售、增加业绩的诀窍，我的回头客一直是最多的'。
虽然我的年龄偏大了点，但是我的长相和心灵很年轻!相信我!我是个最优秀的营销和管理人员!在讨论过程中，我可以积极大胆的提出自己的看法。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我对于本市的环境非常的了解。平常我很擅长和别人沟通。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。我做事一丝不苟，注意细节。对于工作我有强烈的责任感。我做人以诚信为本。
行政经理的简历篇十
户籍：甘肃-兰州年龄：29。
现所在地：广东-深圳身高：180cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。
教育经历。
北京信息科技大学工商管理大专。
**公司。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：行政经理岗位类别：其他相关职位。
工作描述：
1.负责对公司的发展规划建设经营计划目标责任的签订与监督执行的管理。
3.公文通告印章资质信息的管控与审核与文控中心的管理。
5.负责各部门会议室的申请与管理，并落实会议核心内容的执行情况。
6.车辆保安食堂宿舍水电气环境安全卫生的管理和预算等。
离职原因：公司搬迁。
**公司。
公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。
担任职位：人事行政经理岗位类别：其他相关职位。
工作描述：
1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。
2、负责公司it管理工作，搭建公司信息平台。
3、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系。
4、组织实施企业人才引进，建全企业培训管理体系，组织实施员工的培训及专业技术管理工作。
6、组织分析、研究企业内部薪酬状况，设计、优化薪酬体系，完善企业薪酬管理制度与标准，提升企业薪酬管理水平；创造公平、公正的薪资分配氛围。
6、统筹员工保险方案；监督管理劳动纪律，处理劳动争议。
7、全面负责企业设备管理，执行维护管理计划，监管公司设备、部件采购管理工作。
8、全面监管公司后勤管理工作（包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等）。
9、提供决策支持信息，参与企业发展规划的制定。
10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。
11、协助总经理处理日常事务，及总经理交办的其他事项。
离职原因：家中长辈过世。
技能专长。
专业职称：工商管理。
计算机水平：中级。
技能专长：
1.本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。
2.精通不同企业的经营与管理模式的核心主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化系统化的管控。
3精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人，通过各种分析方式，用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上，产生对企业的价值观。
4.精通企业规划与管理的方法与能力，具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验。
7具有管理能力：注重细节管理；根据不同能力和性格的人和团队，采取不同的管理模式；注重沟通与协调；注重执行力。
8.具有处理复杂问题和处理危机事件的能力，责任心和事业心。
行政经理的简历篇十一
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广州身材：163cm45kg。
婚姻状况：未婚年龄：28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：中级。
求职类型：全职可到职-一个星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。
个人工作经历：
公司名称：广州市feidie广告有限公司(十大广告公司)起止年月：xx-10～。
公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销。
工作描述：1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;。
2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;。
3、负责组织公司员工培训工作;。
5、负责组织公司员工的招聘工作;。
6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性;。
7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;。
8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向;。
9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝;。
11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为;。
12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作;。
14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁;。
15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理;。
16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益;。
17、协助客户工作。
离职原因：
公司名称：广州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
3.公司证件年审等等!
5.负责与招商部门做好各投标书及投标工作等。
离职原因：
公司名称：广州市新怡印务有限公司起止年月：xx-04～xx-07。
公司性质：中外合资所属行业：造纸，印刷，包装。
担任职务：人事行政主管。
工作描述：1.分析公司管理漏洞，并采取相应措施改善公司管理状况;。
2.修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;。
3.完善员工激励机制，每月评出优秀员工，提高员工工作积极性;。
4.采取相应措施，包括内部培训、部门经理负责制、学长制加强公司员工内部凝聚力;。
5.负责开展企业文化活动，提高员工团队合作意识;。
6.积极与员工沟通，了解员工思想与动向，争取将管理需求考虑在员工的`前面;。
7.根据新劳动合同法及劳动法，在保障公司权益的同时对公司福利制度进行合理调整;。
8.采取措施降低行政成本费用;。
9.各高校专业学生收集，最低成本，丰富公司人才需求;。
10.注重公司业务源头，公司网站推广及网站内容天天更换。
11.社保。证件年审全面负责。
12.协助公司维护客户工作。。。。。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
-09xx-07年华南师范大学行政管理。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及“以人为本”的管理体系.
详细个人自传。
具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作office软件与crm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。
行政经理的简历篇十二
。
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
。
户口所在地：
阳江。
身材：
169cm?kg。
。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
25岁。
。
培训认证：
诚信徽章：
。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
客户经理/主管：职工、行政经理/主任/主管、市场/营销推广经理/主管：
工作年限：
3
职称：
无职称。
。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
。
--3500。
希望工作地区：
天津。
。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：教育事业。
担任职务：
。
工作描述：
11月--10月：天津市加太英语培训中心。
。
所属行业：教育/培训。
1．客服服务（客户服务部）。
a．帮助客户解决提出与遇到的问题；
b．跟进客户案子与了解客户所需。
2．it服务（客服部）。
a．维护公司计算机与网络，处理突发事件与员工电脑网络知识的培训。
b．编写it方面的预算与报告。
c．公司资料服务器与公司语音服务系统维护。
d．公司网站与邮件收发系统维护。
3.人力资源助理（行政部）。
a.办理我们公司外籍员工的签证和居住证。
b.处理员工社保方面的'工作。
4.课程推广员（市场部）。
a.负责中心个人课程推广；
b.负责番禺小学英语培训的案子（包括协商、跟进等全方面服务）。
工作业绩：从6月开始负责华师附中番禺小学案子，为公司取得华师附中番禺小学2009到2006月的合同，业务额约为30万人民币。
汇报对象：叶结茹（jessica）。
下属人数：3人。
证明人：christophersmith。
离职原因：寻求更好的发展。
离职原因：
为了寻求新的发展。
。
教育背景。
毕业院校：
中山大学网络教育学院。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东工贸职业技术学院。
计算机网络技术。
毕业证书。
129591200606304107。
天津市加太英语培训中心。
商务英语。
毕业证书。
090830018。
。
中山大学网络教育学院。
-
。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
。
工作能力及其他专长。
1.软件方面：精通网站建设，会利用asp开发各类网站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等软件，利用其设计制作各类平面图。
2.操作系统与网络方面：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉网站建设、网络管理，局域网建设与配置，熟练windows2000server、windowsserver2003。
3.硬件方面：能快速准确的诊断出微机各种软硬件故障，这方面有较丰富的经验和技巧，对各计算机硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能为个人或者企业提供出系列价格低廉、性能优越的购机方案。
详细个人自传。
用热情、诚恳、晴朗的心境，健康的精神面貌对待工作与生活，注重团队精神,自学能力强。
。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
。
电子邮件：
个人主页：
。
行政经理的简历篇十三
5、建立多功能会议室，具备培训、会议、学习、图书室、d厅、k房等功能；
6、负责团队打造及培训项目。
离职原因：
。
公司名称：
广州世创电子有限公司起止年月：-02～-01。
。
公司性质：
民营企业所属行业：
。
担任职务：
人事经理，电子商务经理，网络工程师。
。
工作描述：
1、负责公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度。
。
2、起草并制定车间管理制度。
3、起草并制定人事管理制度，负责人力资源管理。
4、起草“企业文化”草案，为新场地设计与综合布线设计方案。
5、完善了公司之前无行政人事管理的过度，为公司建立起新的管理团队。
6、负责定制员工综合素质与工作岗位培训的计划书。
7、公司搬迁为新场地的通信与监控做设计方案，并成功的实施,。
8、熟悉人力资源六大模块，并能熟练操作各项模块，
11、6月为公司建立电子商务部门，并成功开拓市场，让公司的产品从而在国内的市场打开了新道路。
离职原因：
回家结婚。
。
公司名称：
广州市元信通信科技有限公司起止年月：-07～-12。
。
公司性质：
私营企业所属行业：
。
担任职务：
技术主管。
。
工作描述：
1、任职voip网络电话技术总工程师，负责voip客服与技术及销售于一体。
。
2、负责公司电脑及网络系统的维护。
3、负责voip服务器的安装维护与调试。
4、熟悉电话及网络交换机，懂voip网络电话，能独立操作网络电话全过程。
5、懂计算机网络安全，并熟悉远程控制，据有丰富的工作经验。
6、精通windowsserver，熟悉linux服务器配置。
7、熟悉集团电话的维护；对电脑软、硬件、局域网维护管理有较丰富的经验。
离职原因：
。
教育背景。
毕业院校：
西南科技大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
南充东方电脑学校。
网络应用。
国家三级资格认证。
香港亚洲商学院mba在读。
人力资源管理学mba硕士。
在读。
。
深圳南晟德顾问机构。
iso内审员。
内审员认证。
。
合才《中国》教育集团公司。
团队培训师。
培训师认证。
。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
一般。
。
工作能力及其他专长。
*具有丰富的团队组建与扩冲经验和项目管理与协调能力。
*具有4年以上行政管理与人事管理经验。熟悉kpi平分计量卡考核方案，具有iso工作经验（总结自己的管理经验。）。
*擅长与各类客户交流、协调合作关系；
。
详细个人自传。
*本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。
*我很自信、自强、自立！有强烈的上进心、事业心和求知欲、有强烈的集体荣誉感，本人性格开朗活泼，乐观诚信，为人真诚，富于想象力及创新精神，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力，实际动手能力和团体协人作精神，能迅速的适应各种工作环境，并融合其中。
*擅长与各类客户交流、协调合作关系；
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
。
电子邮件：
个人主页：
。
行政经理的简历篇十四
3.负责外界人员的参观接持工作;建立外界友谊桥梁的沟通工作;。
4.负责企业办部建筑各项手续的办理工作;。
5.负责各项体系年审资料监督实施工作;。
6.负责企业内部每月考核机制的监督管理工作;。
7.协助实施推行erp运用管理;。
8.负责对企业内部的“安全管理”纪律监督实施“8s现场管理”等工作;。
9.实施对企业内部新产品工价审核及薪资待遇的修订工作;。
10.负责拟定各项制的编写实施工作;。
11,协助总经理对各项异常的工作沟通协调处理工作;。
12.负责对例会提出异常的工作分析跟踪落实工作;。
14.负责iso体系的跟踪运营的监督管理;。
15.负责环保部门的资料管理工作;。
离职原因：另有发展。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。
担任岗位：行政/人事类/行政/人事类。
职位名称：总助兼行政人事经理。
3.负责外界人员的参观接持工作;建立外界友谊桥梁的沟通工作;。
4.负责企业办部建筑各项手续的办理工作;。
5.负责各项体系年审资料监督实施工作;。
6.负责企业内部每月考核机制的监督管理工作;。
7.协助实施推行erp运用管理;。
8.负责对企业内部的“安全管理”纪律监督实施“8s现场管理”等工作;。
9.实施对企业内部新产品工价审核及薪资待遇的修订工作;。
10.负责拟定各项制的编写实施工作;。
11,协助总经理对各项异常工作沟通协调处理工作;。
12.负责对例会提出异常的工作分析跟踪落实推行工作;。
14.负责iso体系的跟踪运营的监督管理;。
15.负责环保部门的资料管理工作;。
离职原因：合同到期。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。
担任岗位：经营/管理类/总经理助理。
职位名称：总经办主任。
职位描述：1.协助总经理管控各职能部门日常管理工作,协助各部门异常情况的衔接监督工作.
2.负责直接管理人力资部和行政部各项工作.
3.负责起草企业内部各项制度的编制等部门拟定的方案审核工作.
4.负责对外界部门建立友谊桥梁的沟通工作.
5.负责对工伤事务的上报处理后续工作等;。
6.负责对企业内部安全.5s管理.纪律检查,宣传等工作;。
7.负责对企业内部人力资源部六大模块的建立和实施工作;。
8.组织各部门例会的沟通协调跟踪落实工作;。
离职原因：合同到期。
所属行业：印刷、包装、造纸(民营企业)。
担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管。
职位描述：负责人员招聘解聘，合同建立，各项制度编写，薪资待遇审核，培训与发展，劳动纪律，后勤管理，安全管理，现场管理，企业文化建立，各项会议组织，工伤处理等事务。
离职原因：求发展。
教育经历。
技能专长。
技术职称：职业经理人。
语言能力：英语：一般(1993.7);英语：一般(有);中文普通话：良好。
所在地方言：良好;。
计算机能力：中级。
计算机详细技能：熟练办公室软件操作erpoa等。
其它相关技能：
1.具有良好的沟通分析能力，熟悉当地政府等法律法规相关经验。
2.具有独特运用,人,机,法,环,推行和执行能力。
3.在各项事务处理上,工伤保险等实际管理上,具有着超强的管理协调经验。
4.具有实质上各种体系推行建立键全能力;其包括,is09001体,14000体系等管理水平.
5.对企业内部,安全生产管理,7s管理的规划等执行能力。
6具有熟悉掌握行政后勤等人力资源六大模块(人力资源规划,招聘,培训,薪酬管理,绩效考核,劳动合同.员工关系等企业文化丰富的管理。
7.根据企业发展需求,策划企业战略方针与目标。
8.具有较强的组织能力,带动能力等.
拓展阅读：在简历投递上如何“投机取巧”
一份好的简历，需要把握制作简历的技巧，好的简历会让找工作更加的轻松，而掌握在简历投递上的一些小技巧，可让好的个人简历遇到好的伯乐，让你更轻松的找到好工作。在简历的投递上，“投机取巧”是成功的小技巧，这里的投机取巧不是贬义词，而是对聪明的简历投递的一种形容。
那么，具体有哪些小技巧可以算得上是投机取巧呢?
(1)了解目标企业的招聘途径。
简历的投递，首先你得知道往哪里投把握最大，这就需要求职者了解你所关注的目标企业它的招聘途径，是侧重网络招聘，还是招聘会招聘，还是其它的中介公司等。不要盲目的投递简历，而是应该首先了解他们主要的招聘途径，往对的地方投递，投机取巧才能让企业发现你的简历，获得成功面试的机会。
(2)关注企业动态，了解职位空缺。
人脉，不仅对职场人员的事业发展有益，对找工作，投递简历同样大有益处，可利用自己的人际圈，了解各大企业的职位空缺，一旦出现职位的空缺，立刻发动出击，直接前往企业，将自己的简历投递到企业的人事部门。在有职位的空缺下，企业一般需要人才的支持，在招聘行为发生之前，你及时的投递简历，对求职者而言，成功找到好工作的几率较高。
行政经理的简历篇十五
行政经理简历中我们可以根据自己的性格对简历的整体显现效果进行改变，如书写出来的简历除了内容新颖之外，还可以对求职者的能力起到加分增幅效果，唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族。
出生年月：1985年4月18日。
工作年限：五年以上。
婚姻状况：已婚。
身高：165cm体重：60kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：安徽财贸大学广州分校学历：专科。
专业名称：会计毕业年份：2004年。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：销售管理。
销售行政及商务。
工作地区：湛江市廉江市;。
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
2001年9月-2004年7月安徽财贸大学专科。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：和记环球电讯(香港)。
时间范围：2004年9月-2011年12月。
公司性质：外资企业。
所属行业：化工/生物/制药/医疗。
担任职位：高级行政主管。
工作描述：在职期间带领30人以上的销售团队，完成公司指派任务;。
完成各项工作报表，包括业绩报告及各类数据统计等等;。
招聘、人力资源等等工作。
离职原因：结婚跟随丈夫。
其他信息。
自我评价：有多年管理工作经验，具有良好的工作与沟通能力。
4年以上行政主管工作经验，最高职称为高级行政主管。
管理30人以上的工作团队，有良好的管理及协调能力。
个人信息。
国籍：中国。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：广州身高体重：160cmkg。
婚姻状况：已婚年龄：30岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
工作描述：行政工作：
主持公司的日常行政工作;。
负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。
负责组织协调公司的全局性工作;。
注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考;。
推广工作：
负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。
负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。
制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。
针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。
推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：纺织，服装。
工作描述：根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置;。
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。
建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随office的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。
办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，
包括商务客人来访的相关安排。
会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;。
各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：商业服务。
担任职务：行政主任。
根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;。
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。
*售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通;作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视。
担任职务：兼职客户服务支持。
工作描述：协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性;透过crm客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的'管理;与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：日用生活服务。
工作描述：主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：商业服务。
担任职务：文员。
工作描述：初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。
离职原因：公司倒闭。
教育背景。
毕业院校：沈阳工业大学。
所学专业：法律第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：一般粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
能熟练操作office软件与crm客户管理系统。
详细个人自传。
具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作office软件与crm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。
行政经理的简历篇十六
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：广东-珠海。
年龄：32。
现所在地：广东-珠海。
身高：172cm。
希望地区：广东、湖南-长沙、上海。
希望岗位：工业/工厂类-新产品导入工程师。
机械(电)/仪表类-机械设计/制造工程师。
机械(电)/仪表类-结构设计师。
寻求职位：机械设计师、产品项目管理工程师、产品结构师。
教育经历。
20xx-09～20xx-07湖南科技大学材料成型及控制工程本科。
**公司(20xx-01～至今)。
公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：产品工艺师岗位类别：pe/产品工程师。
工作描述：主要负责风管空调内机的产品工艺开发，包括产品结构的审查,图纸与明细的签审，图文的编制与下发，生产明细bom编制与下发，总装装配作业指导书的编制(装配步骤，装配所需的工时，装配工装，测试检验等)与下发，新产品的工艺评审(工装的确认，测试内容的确认，工艺辅助物料用量的确认等),产品评审试制和小批试制等的跟进处理，质量问题的跟踪改进等。
**公司(20xx-07～20xx-08)。
公司性质：外资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品。
担任职位：岗位类别：pe/产品工程师。
工作描述：1.负责激光打印机的新产品量产导入的相关工作(负责过l1049/l1071/l1082机种),包括:制定详细的甘特图计划,以及项目节点的监控(包括日程确保和质量保证);协调日本研发,组立,qa,生管,调达,供应商等,共同来满足制品相关的技术要求;采用ve方法,结合机能来检讨部品的加工成本,运用机械和模具知识检讨图面;检讨发生品质问题的对策(形状变更,组装流程变更,规格变更等)。
2.塑胶和钣金部品图面的检讨包括：再生材的使用,尺寸公差的缓和,材料刻印检讨,毛刺的伤害对策,铆接轴回转强度,测定方法和测定工具的检讨等。
3.弹簧和橡胶滚轮部品的检讨包括：荷重(或者尺寸公差)的工程能力的检讨，抗疲劳性能的检讨,橡胶滚轮回转强度的测定方法的检讨,尺寸公差的检讨等。
4.参与塑胶钣金模具结构的检讨(塑胶模具的p.l线分析,水口和流道的分析，顶针排布分析等;钣金模具的排样,结构种类(单发模,顺送模,复合模等))。
5.检讨整个一台打印机的全构成,包括:使用的部品及其数量，部品接续位置等;检讨打印机组装过程中的失效模式,及其组装流程中的技术参数的规格(涂油位置和涂油量规格,自攻螺丝的锁付与松弛力矩,标签的贴付基准及其贴付规格等)。
6.检讨量产中品质问题(间隙段差超规格,螺丝孔滑牙开裂，印字精度不良,画像不良等);对制品的重要参数(框精度等)进行spc控制,对重要测定工具进行msa分析等;发行相关的技术指示(作业指示,例外指示等);协力日本研发部门完成技术数据的采集分析等;协调和解决组立,qa,供应商等相关的技术问题。
离职原因：合同到期。
**公司(20xx-06～20xx-07)。
公司性质：合资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品。
担任职位：岗位类别：产品开发经理/主管。
工作描述：1.负责兼容墨盒的结构开发及其工艺,包括产品结构出图,产品结构设计变更出图处理，后续制造工艺跟进等。
2.制定兼容墨盒的生产工艺流程及其的相关评价测试项目。
3.处理对应生产线的异常品质问题，如喷墨断线，漏墨水，焊接不良等问题。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：办公office用得比较熟练，尤其善于运用excel的数据分析处理，能够使用6σ的方法进行数据的统计的分析(甘特图，直方图，正态图等)，能够制作比较好的ppt，机械设计软件proe比较熟悉。
技能专长：熟悉塑胶，钣金，弹簧，橡胶，不干胶标签等产品的结构分析设计与加工工艺，熟悉6σ数据处理分析技术，了解产品开发项目流程管理，产品开发设计3年经验。
语言能力。
普通话：流利粤语：差。
英语水平：cet-4口语一般。
英语：良好日语：一般。
求职意向。
发展方向：成为一个合格的产品项目管理工程师，设计的图面的检查，熟悉各种产品结构设计原理(塑胶齿轮，弹簧，橡胶，钣金等)，提升自己的产品开发的项目管理技术，以提升自己的多方面的能力，寻求更大更进一步的发展!
其他要求：
自身情况。
自我评价：本人积极上进，踏实肯干,勤奋好学，团结协作，吃苦耐劳,专业理论知识比较扎实，了解ts16949的质量管理体系及其六个核心工具(apqp/cp/msa/spc/ppap/fmea);了解新产品全寿命周期的六西格玛设计(iddov:识别,定义,设计,优化,验证)开发流程;擅长运用jmp进行六西格玛设计(dfss)与六西格玛项目改善(dmaic);熟悉模块单元化的生产bom明细的编制和维护;能够采用尺寸工程(gd&t)与rps基准点系统的方法进行零部件的设计，比较熟悉零部件图纸的加工与管理要求;熟悉注塑模具与钣金模具的结构与加工;清晰了解图文的设计变更与零件的新旧制品的切换;能够运用pro/e野火版等软件进行机械产品的开发设计。本人在20xx年已经通过了中质协的黑带资格考试，本人作为核心人员参与的“降低商用内机冷媒排放”的六西格玛项目，获得了中质协的优秀六西格玛项目。
文档为doc格式。
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