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在签订合同前，应当仔细阅读合同条款，理解其中的法律含义和责任承担。合同中的规定应具备明确、可操作性，并尽量避免模糊和含糊不清的词句。权益保护是合同的核心目标，对违约行为应采取合法的维权措施。
人事委托代理合同篇一
代理机构：_________________(简称甲方)。
委托单位：_________________单位(个人)(简称乙方)。
个人身份证号码：_________________。
一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计人(人事代理人员名册附后)。
二、人事代理的期限为年，自______年____月____日起到______年____月____日止。
三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：_________________。
2、聘用或劳动合同鉴证;。
3、户籍党籍管理;。
4、身份管理;。
5、职称评定;。
6、社会保险;。
7、出国出境、考研政审;。
8、档案工资调整;。
9、人事关系接转;。
10、人事政策咨询;。
11、人才素质测评;。
12、协调流动争议;。
五、乙方认定，甲;方为乙方提供合同第四条中所列。
六、甲方有如下责任：_________________。
1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。
2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;。
3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;。
七、乙方有如下责任：_________________。
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;。
2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;。
3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。
八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。
九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。
十、双方认为需要约定的其他事项。
1、
2、
3、
十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。
十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________。
(盖章)(盖章)。
人事委托代理合同篇二
甲方：
乙方：
根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：
一、甲乙双方基本情况：
二、甲方的责任如下：
甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。
三、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;。
2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。
四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。
五、双方认为需要约定的其他事宜：
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。
人事委托代理合同篇三
乙方_________以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨，以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经验为基础，以认真负责的态度为保障，通过与_________协商，并在认真听取甲方有关部门意见的基础上，经过双方充分论证，达成人事信息管理代理协议如下：
1.双方在自愿的基础上达成本协议。
2.本协议自签字之日起有效期为_________年，期满后双方可协商签署新的协议。
3.协议期内，甲方负责本单位的《_________》的填写工作，并保证按时、准确地报送给乙方。
4.协议期内，在甲方提供的《_________》的基础上，乙方负责为甲方建立人事信息数据库，并及时提供以下应用服务：
(1)信息数据的录入，更新;。
(2)自动生成本单位人员月工资表;。
(3)自动生成年终干部，工资统计报表;。
(4)自动生成甲方提出的各种花名册，人事统计表;。
5.本着有偿代理的原则，协议自生效之日起_________日内，甲方一次性付给乙方全年代理费用。代理费用包括：编制在_________人以下的基础费_________元，编制在_________人以上的基础费_________元;每个代理人员_________元，甲方列入被代理人员_________人，合计_________元;代理费共计_________元。
6.甲方如果未按乙方要求的时间准确填写并交付《_________》，以至于影响乙方为甲方及时提供代理服务，责任由甲方自负。
7.在甲方按时，准确提供给乙方《_________》的前提下，乙方未能及时为甲方提供所需服务，视乙方违约，乙方将退还协议期内甲方全部代理费，并以甲方代理费的20%作为违约金补偿给甲方。
8.协议期内，如果因非人为因素影响协议执行，不视为违约。
9.本协议共有_________页，均一式两份，双方各执一份。
10.本协议自签定之日起正式生效。
11.本协议之未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
人事委托代理合同篇四
甲方：
乙方：(委托单位)
为做好人事社会化服务和管理工作，推动机关、企事业单位用人机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流动，根据国家和省市有关政策规定，由乙方单位申请，经甲乙双方协商，就乙方委托人事代理一事，签订本合同。
一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服务。
1、人事代理的范围、内容：
(1)代管人事档案、人事关系;
(2)代管党团组织关系(乙方单位有党团组织的，由乙方管理);
(3)代管档案工资、档案工龄;
(4)负责代理人员档案的日常管理、年度考核工作;
(5)保留代理人员的原干部(或工人)身份。
2、人事代理人员名单。
二、在本合同期限内，甲方承担下列责任。
1、保存乙方委托人员的档案资料，负责其档案资料的收集、鉴别、归档。
2、保存乙方委托人员的工资关系，并为其计算连续工龄。若遇国家政策性调整工资，乙方委托人员符合调资政策，甲方协同乙方确定并记载工资情况，实行“档案工资”管理。
3、代管乙方委托人员的党团组织关系，负责其党团组织生活。
4、保留乙方委托人员的原有干部、工人身份及人事关系。
5、负责乙方委托人员的日常管理和年度考核工作。对乙方委托人员平时工作表现情况，指导乙方单位进行考核，并将考核材料存入委托人员本人档案。
6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。
三、本合同期限内，乙方应承担下列责任。
1、乙方每年与甲方联系一次，将委托人员壹年来的政治思想、工作表现写出书面总结材料送甲方，并在翌年年初将年度考核材料交甲方。
2、在本合同规定的代理期间，乙方个别委托人员如到新的工作单位，甲方应按人事档案管理规定办理并转递档案、人事关系，手续完毕后与该委托人员的人事关系自行终止。个别代理人员人事代理关系的终止不影响其它代理人员。
3、乙方应在本合同期满前一个月内，向甲方提出是否续代理或增加代理项目的意见，若一个月内乙方不与甲方联系，或乙方不履行本合同中规定的责任，甲方可单方面终止合同，并将其人事档案、人事关系予以封存。甲方将所代理资料封存后，如乙方需要使用，应向甲方提出申请，并在原协议费标准基础上，由乙方加倍向甲方交纳服务费。
四、基本人事代理服务期限。
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限_____年，协议期满可根据双方意愿续签。
五、人事代理服务费
甲方向乙方每人每月收取代理费_____元，共计_____元。
六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜，由双方共同商定。
七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
年 月 日 年 月 日
人事委托代理合同篇五
乙方：_______。
根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》（连政办发【xxxx】47号），甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：
一、甲乙双方基本情况：
二、甲方的责任如下：
三、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料；
2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。
四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。
五、双方认为需要约定的其他事宜：
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________。
法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
人事委托代理合同篇六
甲方：乙方：
根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：
2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据;。
3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。
四、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料;。
2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清;。
3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。
五、双方认为需要约定的其它事项：
六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事委托代理合同篇七
乙方：
根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：
一、甲乙双方基本情况：
二、甲方的责任如下：
三、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;。
2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。
四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。
五、双方认为需要约定的其他事宜：
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。
甲方(盖章)乙方(盖章)经办人签字：经办人签字：年月日年月日。
人事委托代理合同篇八
人事代理是高校人事制度改革的一种尝试。人事代理委托合同怎么写呢?以下是在本站小编为大家整理的人事代理委托合同范文，感谢您的阅读。
甲方：乙方：
根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：
2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据;。
3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。
四、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料;。
2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清;。
3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。
五、双方认为需要约定的其它事项：
六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：
一、甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订。
劳动合同。
形成劳动关系全面接受乙方的劳动管理乙方承担用人单位的义务。
二、甲方义务和权利。
(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务。
一、档案托管(免费)。
根据档案提供各种证明l工龄核定。
出国政审l转正定级。
二、人力资源事务外包(a类1-7，b类1-10，c类1-14，d类1-20)。
1.代办员工录用、退工2.代办寄住证手续。
3.办理毕业生聘用合同鉴证备案4.职称申报等需要的相关手续。
5.代为组织人才测评6.人才引进和流动服务。
7.集体户挂靠8.代办、代交养老、工伤、失业、生育保险。
9.代办、代交医疗、大病保险10.代办、代交住房公积金。
11.远程电子档案查阅12.人力资源信息和政策咨询。
13.相关法律法规和政策咨询14.企业劳动人事办事流程指导。
15.代办工资卡16.代发工资。
17.代办个人所得税申报18.帮助组织入职体检、年度体检。
19.代办商业保险20.帮助协调劳动人事争议。
三、人力资源管理扩展服务。
(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。
三、乙方义务和权利。
1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。
2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费元/月·人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。
3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。
4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。
5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。
四、双方认为需要约定的其他事项。
1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止;解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。
2、甲方每月15日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承担。
五、本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。
六、本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三个月外包服务费用的违约责任。
七、协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
委托人：(以下简称甲方)_________签订地点：_________。
受托人：(以下简称乙方)_________签订时间：__年__月__日。
第一条委托人委托受托人处理______________事务。
第二条受托人处理委托事务的权限与具体要求：
第三条委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第四条委托人(是/否)允许受托人把委托处理的事务转委托给第三人处理。
第五条受托人有将委托事务处理情况向委托方报告的义务。
第七条委托人支付受托人处理委托事务所付费用的时间、方式：
第八条报酬及支付方式：____________。
第九条本合同解除的条件：
第十条违约责任：_________________。
第十一条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第___种方式解决：
(一)提交________仲裁委员会仲裁;。
(二)依法向人民法院起诉。
第十二条其他约定事项：______________。
第十三条本合同未作规定的，按《中华人民共和国合同法》的规定执行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事委托代理合同篇九
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：
一、甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。
二、甲方义务和权利。
(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务。
一、档案托管(免费)。
根据档案提供各种证明l工龄核定。
出国政审l转正定级。
二、人力资源事务外包(a类1-7，b类1-10，c类1-14，d类1-20)。
1.代办员工录用、退工2.代办寄住证手续。
3.办理毕业生聘用合同鉴证备案4.职称申报等需要的相关手续。
5.代为组织人才测评6.人才引进和流动服务。
7.集体户挂靠8.代办、代交养老、工伤、失业、生育保险。
9.代办、代交医疗、大病保险10.代办、代交住房公积金。
11.远程电子档案查阅12.人力资源信息和政策咨询。
13.相关法律法规和政策咨询14.企业劳动人事办事流程指导。
15.代办工资卡16.代发工资。
17.代办个人所得税申报18.帮助组织入职体检、年度体检。
19.代办商业保险20.帮助协调劳动人事争议。
三、人力资源管理扩展服务。
(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。
三、乙方义务和权利。
1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。
2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费元/月·人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。
3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。
4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。
5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。
四、双方认为需要约定的其他事项。
1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止;解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。
2、甲方每月15日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承担。
五、本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。
六、本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三个月外包服务费用的违约责任。
七、协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事委托代理合同篇十
甲方：_______。
乙方：_______。
二、1、根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：
2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据；
3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。
四、乙方的'责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；
2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；
3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。
五、双方认为需要约定的其它事项：
六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
人事委托代理合同篇十一
根据《__省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，为乙方提供人事代理服务。
二、人事代理合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。
三、甲方权利与义务：
甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，为乙方提供以下人事代理服务：
1.办理人事关系转移;。
2.代办专业技术人员中高级职称申报审批;。
3.代缴各项社会保险;。
4.出具代理人员工龄证明;。
5.代办劳动手册、视作缴费年限核定;。
6.代办外地人才引进;。
7.办理应届毕业生集体户口挂靠;。
8.代理人员党组织关系挂靠;。
10.应届大中专毕业生人事代理;。
11.首次就业成人教育毕业生人事代理;。
12.出具与档案材料相关证明;。
13.有关人事政策咨询。
甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。
甲方办理乙方人员因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理服务按国家与本市有关规定另行收费。
合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位或个人借阅或查阅乙方人员档案。
合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。
四、乙方权利与义务：
乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。
合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费，每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之五/日收取滞纳金。
乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。
乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，具体协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理服务合同要求办理。
乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有关补充条款。
合同期间，甲方如未按合同要求为乙方提供服务，乙方可向甲方提出补偿或赔偿要求。
五、双方认为需要约定的其他事项：
六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：_____市人才服务中心乙方：
代表：代表：
签订日期：签订日期：
人事委托代理合同篇十二
甲方：
乙方：(委托单位)。
为做好人事社会化服务和管理工作，推动机关、企事业单位用人机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流动，根据国家和省市有关政策规定，由乙方单位申请，经甲乙双方协商，就乙方委托人事代理一事，签订本合同。
一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服务。1、人事代理的范围、内容：
(1)代管人事档案、人事关系;。
(2)代管党团组织关系(乙方单位有党团组织的，由乙方管理);。
(3)代管档案工资、档案工龄;。
(4)负责代理人员档案的日常管理、年度考核工作;。
(5)保留代理人员的原干部(或工人)身份。
二、在本合同期限内，甲方承担下列责任。
1、保存乙方委托人员的档案资料，负责其档案资料的收集、鉴别、归档。
2、保存乙方委托人员的工资关系，并为其计算连续工龄。若遇国家政策性调整工资，乙方委托人员符合调资政策，甲方协同乙方确定并记载工资情况，实行“档案工资”管理。
3、代管乙方委托人员的党团组织关系，负责其党团组织生活。
4、保留乙方委托人员的原有干部、工人身份及人事关系。
5、负责乙方委托人员的日常管理和年度考核工作。对乙方委托人员平时工作表现情况，指导乙方单位进行考核，并将考核材料存入委托人员本人档案。
6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。
三、本合同期限内，乙方应承担下列责任。
1、乙方每年与甲方联系一次，将委托人员壹年来的政治思想、工作表现写出书面总结材料送甲方，并在翌年年初将年度考核材料交甲方。
2、在本合同规定的代理期间，乙方个别委托人员如到新的工作单位，甲方应按人事档案管理规定办理并转递档案、人事关系，手续完毕后与该委托人员的人事关系自行终止。个别代理人员人事代理关系的终止不影响其它代理人员。
3、乙方应在本合同期满前一个月内，向甲方提出是否续代理或增加代理项目的意见，若一个月内乙方不与甲方联系，或乙方不履行本合同中规定的责任，甲方可单方面终止合同，并将其人事档案、人事关系予以封存。甲方将所代理资料封存后，如乙方需要使用，应向甲方提出申请，并在原协议费标准基础上，由乙方加倍向甲方交纳服务费。
自年月日起至年月日止，期限年，协议期满可根据双方意愿续签。
甲方向乙方每人每月收取代理费元，共计元。
六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜，由双方共同商定。
七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
人事委托代理合同篇十三
一、根据xx省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。
二、甲方的责任如下。
1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。
四、乙方的责任如下。
1.按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。
2.根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。
七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方：____________乙方：____________。
地址：____________地址：____________。
联系电话：________联系电话：________。
经办人：__________经办人：__________。
_____年___月____日_____年___月____日。
人事委托代理合同篇十四
甲方：宿迁市人才服务中心乙方：
根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：
2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据;。
3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。
四、乙方的责任如下：
3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。
五、双方认为需要约定的其它事项：
1、2、3、
六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：
人事委托代理合同篇十五
人事代理制作为一项创新管理制度在我国提出后,引发了社会各界对人事代理的期盼和关注,人事委托代理。
合同。
又是怎么一回事呢?以下是本站小编为大家整理的人事委托代理合同范文，欢迎参考阅读。
甲方：
乙方(委托个人)：
根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)。
一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。
二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。
三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：
1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。
2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。
3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。
4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。
5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。
四、乙方的责任义务：
2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。
4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。
5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。
五、本合同在下列条件下可以终止：
1、双方协商同意解除合同;。
2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;。
3、乙方转出人事档案及人事关系;。
4、法律规定的合同解除条件。
六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。
七、其他说明：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。
二、人事代理的期限为年月，自年月日起至年月日止。
三、乙方应在年月日前将有关材料整理后送交甲方。乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方提供以下人事代理项目：
1、人事政策咨询;。
2、人事规划设计;。
3、人才招聘引进;。
6、流动人员人事关系接转;。
7、档案工资调整;。
8、申报专业技术职称评审;。
9、代办养老保险、公积金;。
10、党员组织关系接转;。
11、代办集体户口落户;。
12、聘用合同鉴证;。
13、代办出国(出境)政审;。
14、协调流动争议;。
五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第()等项的人事代理服务。
六、甲方有如下责任：
2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;。
3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。
七、乙方有如下责任：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;。
2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;。
3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通知甲方，并按规定办理相关手续。
八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。
九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。
十、甲乙双方需要约定的其他事项：
十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。
十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：
一、甲乙双方基本情况：
二、甲方的责任如下：
甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。
三、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;。
2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。
四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。
五、双方认为需要约定的其他事宜：
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事委托代理合同篇十六
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
甲方的责任：
甲方为乙方提供下列_________项服务：
1.代管人事行政关系、人事档案;。
2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作。
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;。
4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;。
5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;。
6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;。
7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;。
8.代管党组织关系;。
9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;。
10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;。
11.单纯保管人事档案。
乙方的责任：
1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。
本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。
经办人(签字)：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
人事委托代理合同篇十七
甲方：乙方：
1、根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：
2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据;。
3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。
四、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料;。
2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清;。
3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。
五、双方认为需要约定的其它事项：
六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
乙方：
根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：
一、甲乙双方基本情况：
二、甲方的责任如下：
三、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;。
2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。
四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。
五、双方认为需要约定的其他事宜：
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事委托代理合同篇十八
甲方：
乙方：
二、1、根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：
2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据;。
3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。
四、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料;。
2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清;。
3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。
五、双方认为需要约定的其它事项：
六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
人事委托代理合同篇十九
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：
一、 甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。
二、 甲方义务和权利
(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务
一、档案托管(免费)
人事档案管理l 调整档案工资
根据档案提供各种证明l 工龄核定
出国政审l 转正定级
二、人力资源事务外包(a类1-7，b类1-10，c类1-14，d类1-20)
1. 代办员工录用、退工2. 代办寄住证手续
3. 办理毕业生聘用合同鉴证备案4. 职称申报等需要的相关手续
5. 代为组织人才测评6. 人才引进和流动服务
7. 集体户挂靠8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险
9. 代办、代交医疗、大病保险10. 代办、代交住房公积金
11. 远程电子档案查阅12. 人力资源信息和政策咨询
13. 相关法律法规和政策咨询14. 企业劳动人事办事流程指导
15. 代办工资卡16. 代发工资
17. 代办个人所得税申报18. 帮助组织入职体检、年度体检
19. 代办商业保险20. 帮助协调劳动人事争议
三、人力资源管理扩展服务
(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。
三、 乙方义务和权利
1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。
2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费 元/月·人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。
3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。
4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。
5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。
四、 双方认为需要约定的其他事项
1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。
2、甲方每月 15 日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承担。
五、 本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。
六、 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三个月外包服务费用的违约责任。
七、 协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
人事委托代理合同篇二十
甲方：
家庭住址。
乙方：
家庭住址。
根据《我国人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。
二、人事代理的期限为年月，自年月日起至年月日止。
三、乙方应在年月日前将有关材料整理后送交甲方。乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方提供以下人事代理项目：
1、人事政策咨询;。
2、人事规划设计;。
3、人才招聘引进;。
6、流动人员人事关系接转;。
7、档案工资调整;。
8、申报专业技术职称评审;。
9、代办养老保险、公积金;。
10、党员组织关系接转;。
11、代办集体户口落户;。
12、聘用合同鉴证;。
13、代办出国(出境)政审;。
14、协调流动争议;。
五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第()等项的人事代理服务。
六、甲方有如下责任：
2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;。
3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。
七、乙方有如下责任：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;。
2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;。
3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通知甲方，并按规定办理相关手续。
八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。
九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。
十、甲乙双方需要约定的其他事项：
十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。
十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。
