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方案的有效性和可行性需要经过实践的检验和验证，不能够只停留在理论和计划层面。制定方案时，我们需要团队合作，充分发挥各个成员的专业知识和经验。以下范文展示了制定方案的一般步骤和方法，可以帮助我们更好地理解方案制定的过程。
疫情期间公司运行方案篇一
为了贯彻落实xx、省公司关于做好疫情防控工作的有关要求，切实xx员工安全。在疫情防控期间，加xx门卫管理，对疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。
门卫是守好xx的第一道屏障，市公司所有门卫人员首先应加强自身的安全防护。
(一)应按要求佩戴口罩，每日更换一次性口罩。
可重复使用口罩，应每日做好消毒。
(二)首先做好自身健康检测，出现咳嗽、低温等症状应及时报告办公室/安全监管部。
每日做好自身体温监测和登记工作。
(三)做好工作场所消毒工作。
工作区域要勤开窗通风，定期喷洒消毒药水，工作场所禁止吸烟、饮酒。
(四)工作期间，尽量保持人与人之间的距离，与来访人员、公司员工不握手。
保持自身清洁，勤洗手。
x月x日-x日上班的员工采取名单制，办公室将每日上班员工清单发给门卫，公司员工需按照门卫的要求进入办公场所，员工出入需在门卫登记，有车辆的，请停好车辆后，到门卫登记，登记后的员工应在门卫体温检测后进入办公场所。
(一)门卫要加强外来人员管控，未佩戴口罩的外来人员不准进入。
(二)对外来办事人员进行体温检测，体温正常(低于37.2度)并与被访人员沟通后方可进入。体温非正常禁止进行办公区域。做好来访人员登记，详细登记来访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时间等。
(三)公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进行接待，不得到除指定接待室外的办公室接待。
疫情期间公司运行方案篇二
针对近期出现的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，公司领导高度重视，为科学、规范、有效地应对可能发生的疫情，做到早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗，保障员工的'身体健康，结合公司实际情况，特制订本应急预案。
公司按照“预防为主、防治结合、科学指导、及时救治”的工作原则，规范开展新型冠状病毒感染的肺炎防控工作。
1、公司成立专门的疫情防控工作领导小组：
组长：xxxx。
副组长：xxxx。
成员：xxxx。
2、主要职责：
负责公司范围内疫情防控工作的组织领导，协调并组织公司防控工作措施的制定和落实。
3、领导工作小组日常办公机构：公司综合办公室。
1、公司综合办公室就《关于春节期间做好疫情防控工作的紧急通知》进行宣贯，要求全员全力以赴做好防控工作，加强组织领导，采取有效措施防范疫情，建立“零报告”制度排查机制，科学安排出行行程。
4、全体干部职工要密切关注政府和权威部门发布的舆情，要做到不传谣，不信谣。
2、如办公场所内发生疫情，由工作组成员第一时间上报集团和卫生防疫部门。
3、任何人不得隐瞒、缓报、谎报、漏报病毒疫情，对疫情防控不重视或知情不报造成恶劣影响的有关人员将严肃处理。
疫情期间公司运行方案篇三
鉴于新型冠状病毒肺炎疫情严重，为切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，坚决防止复工后出现疫情并扩散蔓延，根据《xxxxxxxxxxxx》要求，结合本公司实际，特制定本预案。
日常管控组——负责人：xxxxxx、xxxxxx。
主要职责：
1、负责复工前员工的排查，掌握员工春节期间居住地、是否来往湖北或与感染患者有接触史等情况。
2、负责外来人员体温检测、检查口罩佩戴等情况。
3、负责发放口罩等个人防护用品。
4、每日向主管部门报告员工数量变化和健康情况。
消毒组——负责人：xxxxxx、xxxxxx。
主要职责：
1、负责每日门厅、楼道、卫生间、办公室等场所的消毒。
2、每日公司员工体温检测、检查口罩佩戴等情况。
宣传教育组——负责人：xxxxxx。
主要职责：向员工宣传疫情防控知识，增强防范意识。
防护用品筹备组——负责人：xxxxxx。
主要职责：主要负责采购口罩、消毒液、酒精、体温枪或体温计等疫情防控物资。
1、备齐备好口罩、体温测量仪、消毒液、酒精等疫情防控必需品;。
3、对办公楼及厂区生活、生产、办公区域全方位严格消毒;。
4、督促员工遵守疫情防控有关规定，自觉佩戴口罩，注意搞好自身清洁卫生。
1、复工复工、复产后，落实好疫情防控和服务保障各项措施;。
3、每天上班前及下班后对办公区域及公共区域进行喷雾消毒;。
5、食堂内餐具：不锈钢碗、盘、筷子，每日早中晚，对清洗后餐具进行高温消毒(100℃消毒20分钟)，未消毒的餐具禁止使用。
6、采用分餐进食，分时段进食，避免人员密集，用餐期间不得面对面就餐，严禁边就餐边聊天。
8、全员佩戴医用口罩或者n95口罩，办公时也不可摘下口罩;勤洗手;。
10、疫情期间停止不必要的出差活动，使用电话、微信等办理;。
若工作期间员工突然出现发热、咳嗽等症状，由部门负责人立即组织其他人员撤离现场，同时报告公司领导。公司领导确认情况后向主管部门或社区居委会报告，情况严重的拨打120或采取防护措施后送市人民医院。随后对办公区域进行一次彻底消毒，要求接触人员实行14天居家隔离。
若员工下班后在家出现发热、咳嗽等症状，则应立即报告公司请假，然后自行去市人民医院检查，经市人民医院检查确认非新型冠状病毒感染肺炎后再恢复上班。
疫情期间公司运行方案篇四
公司成立由xx任组长，xx为副组长，相关部门负责人任成员的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组。
1.1成立疫情防控工作领导小组。
组长：xx。
副组长：xx。
成员：xx。
领导小组的主要职责：负责统一决策、组织、指挥公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急行动，下达应急处置工作任务，协调和协助各部门及地方政府开展应急处置工作。
1.2设立领导小组工作办公室。
设立疫情防控领导小组工作办公室，统筹协调疫情防控日常工作。
组长：xx。
副组长：xx。
成员：xx。
领导小组办公室的主要职责：密切关注项目全体参建人员健康状况，每日收集和报告疫情防控情况，针对疫情防控工作中的问题及时向领导小组汇报，请示事件处理的指导意见和具体措施;督促、检查和指导各职能部门落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情的应急处理工作情况。
2.1发病症状。
(1)发热:以高热症状为最典型(体温一般高于37℃)。发热的同时常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例为低热或者发热不明显。
(2)咳嗽、气短:是较常见的症状，咳嗽一般以干咳为主，并伴有气短和逐渐加重的呼吸困难，严重者出现呼吸加速，气促，或明显呼吸窘迫。
(3)其他伴随的少见症状:包括头痛、咯血和腹泻。
2.2防护常识。
传播途径：
(1)直接传播：病人喷嚏、咳嗽、说话的飞沫、呼出气体近距离接触直接吸入，可以导致感染。
(2)气溶胶传播：飞沫混合在空气中，形成气溶胶，吸入后导致感染。
(3)接触传播：飞沫沉积在物品表面，接触污染手后，再接触口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，导致感染。
2.3具体防护措施。
2.3.1严把输入关、预防关、应急关。对节后要返回公司的人员，所有人员需提前将个人情况信息报送给xx部，建立欲返人员信息登记表，逐个排查欲返人员信息，做专档管理。
(1)春节前和近期已返回湖北地区的人员或途经湖北的相关人员，部要通知其暂缓回公司。
(2)近两周内有湖北地区往来史，或与湖北地区人员密切接触的返岗人员，xx部通知其暂缓回公司，要求上述人员进行不少于14天的居家隔离健康观察，无异常后方可回职场。
(3)接触已感染新型冠状病毒人员的，应立即报告属地卫生防疫部门，按照疫情防控相关规定进行不少于14天的集中隔离医学观察，无异常后方可返回职场。
(4)对入场的管理人员及员工开展每日健康情况报告制度，建立项目人员健康台账。
2.3.2严格落实公司门禁制度，强化公司门禁管理。严禁任何外来人员进入，对于确有事宜进入公司的人员执行体温检测制度，并对外来人员和车辆信息进行登记，发现体温异常及可疑症状人员一律不得进入公司并及时报告疫情防控领导小组工作办公室，并及时上报相关部门，确保疫情报告、处置信息沟通顺畅，建立起联防联控的工作机制。
(1)增强责任意识，严格人员排查，控制人员流动。如需人员值守，要严格做好与外界的隔离工作，生活保障物资由专人外出采买，外出人员做好自身防护，出入时间、路线做好登记备案。
(2)加强现场管理，做好人员监测。公司安排专人做为防疫专员，负责每天进出职场管理人员及员工的温度检测，逐一记录并做好统计。如出现发热、咳嗽等症状的人员，马上安排病人到就近的防控医院就医，如发现有“新型冠状病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠状病毒感染的肺炎”病人时，职场停止使用、实行有效隔离，向公司及物业报告，并同时报告辖区防疫部门和相关行政主管部门。
(3)落实防护及消毒制度。洗手池配备洗手液，督促人员勤洗手，工作区勤通风，疫情结束前所有人员必须佩戴防护口罩，食堂采取分餐制。每天根据实际情况在食堂、办公区各消毒一至二次，并做好项目消杀防疫记录，责任落实到人。
(4)严把流动关。如无政府及物业方特殊要求，不在职场举行大规模聚集性活动。非必要不组织管理人员前往外地出差，切实落实关于做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的各项要求。
(5)做好宣教工作。充分利用宣传栏等宣传工具，加强对全体工作人员关于新型冠状病毒感染的肺炎知识教育、宣传解释工作，切实做好工作人员的情绪安抚及防控工作，维持好正常的生产生活秩序，避免产生恐慌情绪。
3.1信息报告。
(1)发生新型冠状病毒肺炎事件后，应立即向防疫工作领导小组报告，并及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
(2)当发生较大及以上新型冠状病毒肺炎事件时，防控工作领导小组需按规定向总经理报告。各应急救援工作组在防疫工作领导小组组长的统一指挥下，按照分工，相互配合、密切协作，共同开展应急处置和救援工作。由属地政府统一协调指挥的急性的传染病突发事件，应遵其安排。
(3)报告内容：新型冠状病毒肺炎名称、发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威胁和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能提供以下信息：新型冠状病毒肺炎的性质、范围、严重程度、可能范围、已采取的措施，病例发生和死亡的分布及可能发展趋势。
3.2应急处置措施。
3.2.1较大及以上新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括：
(1)发现传染病人、疑似传染病人时，必须在24小时内报告，并向当地卫生主管部门、疾病控制中心报告。
(2)对传染病人、疑似传染病人在做好自身保护的前提下，应及时将其送往医疗急救中心(医疗部门)进行救治。发现人应尽可能避免与患者直接接触或扩距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待应急组织其他人员的到来。
(3)对传染病人、病毒携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品，做好消毒处理，必要时请疾病控制中心进行专业消毒。对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒;对不宜使用化学消杀药品消毒的物品中，采取其他有效的消杀方法;对价值不大的污染物，采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋(2米以下)，防止二次传播。
(4)与传染病人或疑似病人密切接触者，应隔离进行临床观察。对需观察隔离的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。食堂采买要避开毒源，保证食品的'安全性。
(5)对易感人群应采取应急接种，预防性用药，群体防护措施。需要进行隔离的病人、疑似病人和密切接触者，应主动配合有关卫生部门采取医疗措施。
(6)照顾患者时应佩戴口罩防护服等，口罩用后要统一回收处理，与患者接触后应用肥皂等彻底清洗双手。
(7)充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证正常生活、工作秩序。
(8)及时公布本次发生疾病的传播方式，传播规律，有效的预防方法，如何正确对待，使全体员工进一步了解相关疾病的预防知识。以消除员工的恐惧心理，稳定员工情绪，保证正常经营、生活秩序。
(9)禁止非本公司人员乘坐本公司车辆，随时对公司所属车辆进行消毒。根据需要派出专用车辆参加救援工作。
(10)做好患者亲友的接待、安抚工作。
疫情期间公司运行方案篇五
2．外来车辆在入场前车辆消毒，外来人员必须戴口罩进厂，进行消毒，登记，测体温，在没有问题的情况下方可入厂。
3．厂内人员一律不可出厂，厂内所有人员每天两次体温检测，严格重点人员管控，实施封闭管理。
1．全厂每天进行全场消毒，设立消毒台账。
2．落实个人防护意识。
3．厂区路面进行药物喷洒，车间没一个死角都要消毒到位。
4．食堂要求每位在厂员工戴口罩进入，要求一人一桌相隔一米以上，在就餐的时候才能摘下口罩，餐前餐后洗手，不可以边吃饭一边看手机，就餐以后立即离开，餐后全面消毒。
1．在厂员工一律佩戴口罩，用完的一次性口罩放到口罩收集桶进行消毒。
2.每天认真填写排查表，每天两次体温测量。
3.工作期间少说话分散工作，不要和外来人员交谈。
4宿舍常通风，勤消毒，勤洗手，做好个人卫生，人员不聚集，在宿舍少交谈，少聚集。
5.厕所要保持干净卫生，勤消毒，做到少聚人，少停留。
疫情期间公司运行方案篇六
1、返岗员工须在入口处（消防通道小木屋）按要求登记当日员工信息并测量体温、签到；（附表一）。
3、员工需随身携带手绢，用于手部清洗后擦拭；
5、各部门工作人员需提前到岗并实施开园工前监督检。
查工作；
6、为了加强室内通风，室内温度会有所降低，请全体员工适当加衣保暖；
1、通勤员工，全部由消防通道（小木屋）门岗进入、离开园区；
1、员工餐厅提供午餐时间进行调控,延长供餐时间；
3、员工餐厅供餐时,原循环使用筷子取消(全部使用一次性方便筷子)；
5、员工餐厅供餐区、用餐区域,实施定期消毒;。
6、员工就餐过程中,拉开距离行走、禁止二人以上同行和聚堆唠嗑。
2、公司内人事考勤指纹机全部停用(防止交叉感染)；
3、实施考勤签到管理(防止交叉感染)；
5、公司各卫生间加大药皂投放,满足员工使用(禁止往外携带)；
7、禁止员工将食品携带到公司内,禁止在公共休息区用食和聚堆；
8、公司员工休息区内,员工饮水自行准备饮水用具，取消公共饮水用具；
9、公司内公共区域、会议室、餐厅、车辆全部实施消毒处理(1次/4小时)；
11、公司购入的非生产性消耗品及存放的快件物品全部进行消毒处理；
12、由外部进入公司的物资,外包装需要在室外全部进行消毒后入库,并标识已消毒;。
15、公司全体员工,下班后禁止将工作服穿到园区外；
16、公司员工下班回家后,应尽量减少外出,不允许到人员密集的公共场所；
五、防控跟踪管理措施。
专人陪同到医院就诊)；
5、公司随时对国家、省市、许昌市疫情变化情况进行跟踪报告；
疫情期间公司运行方案篇七
为认真贯彻国家、省、市关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作的相关要求，结合《市校园和校车安全专项整治行动实施方案》，切实保障防疫期间安全接送学生上、放学，特制定本方案。
在开学前，组织召开校车公司相关工作人员会议。提高认识，端正态度，明确各自职责，加强对校车驾驶员及随车管理人员安全教育，切实提高校车司乘人员的.安全防范意识和应急处理能力。现场对校车安全全面排查，培训、指导校车工作人员对校车进行防疫消毒，消除薄弱环节和堵塞管理漏洞。
1、要求校车公司准备好相关防疫用品：防护服、一次性乳胶手套、护目镜、口罩、免洗手消毒液、体温枪（一车一把），储备好一定数量的消杀工具。
2、开学前一天，后勤张强主任负责上车实地检查。
1、学校将利用网络平台、班级钉钉管理群的形式告知家长”有关学生的交通安全教育和疫情防护教育”相关知识。建议有条件家庭尽量不乘坐校车等公共交通工具。
2、提前告知家长为学生准备好防疫用品——口罩、一次性手套等。
3、要求学生集队时要保持距离至少一米，任何人不得交头接耳讲话，原则上一排座位只能坐一名学生，建议适当增加车次，随车照管员要注意维持秩序，学校聘请各站点家长作为义监督员。
4、校车照管员必须坚持早、晚学生上车前各进行一次车内外消杀处理，严格消毒，司机要定时开窗、开门通风换气，并做好相关记录。在车内要张贴疫情防护宣传知识图片。由张强主任检查车载视频记录，并现场检查合格后方可运营。
5、校车司乘人员必须坚持每天在上车前监测体温，要穿好防护服，佩戴口罩及一次性手套。
6、学生上车前要佩戴口罩、一次性手套。早上接学生时，对每一个乘车学生必须进行体温测量，加强防护，确保每位学生保戴医学口罩方可乘车，对于体温在372c以上的学生，拒绝其乘车并及时报告张强老师；放学时，要求学生集队要保持距离，任何人不得交头接耳讲话。
7、防疫期间，校车必须坚持做好每日信息报送制度，严禁校车在校外非站点停车，做好监控保存备查。
8、监督校车公司制定校车运营的防疫方案，向相关部门报备并严格执行。
疫情期间公司运行方案篇八
根据省委省政府应对新冠肺炎疫情工作领导小组指挥部《关于做好企业复工复产和疫情防控工作的通知》（云应疫指发〔2020〕）和《德宏州新冠肺炎疫情防控工作指挥部关于做好新冠肺炎疫情防控期间企业复工复产工作的意见》（德疫指发〔2020〕47号）精神，结合梁河实际，制定本实施方案。梁河县新冠疫情防控期间企业开工复工适用本实施方案。
一、成立企业开工、复工协调领导小组。
为切实加强企业复工复产的组织协调工作，确保一手抓好疫情防控，一手抓好经济社会发展工作，成立梁河县疫情防控工作企业复工复产协调领导小组，负责组织、协调全县企业复工复产工作。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室于县工业和商务科技局，办公室主任由仇利民同志兼任，负责处理企业复工复产的日常事务。
二、总体要求及工作原则。
坚持内强防控、外防输入，巩固确诊病例和疑似病例“双零”的防控战绩，落实“六个早”的总要求，严格范围、严格措施、严格时段，制定分行业分区域分重点的管制措施，继续做好疫情防控工作。坚持分类别、分步骤、分人群复工复产，认真做好企业复工复产前疫情防控准备工作，准备不充分不到位、疫情防控有隐患的，一律不得开工。
（一）逐步复工，分级管控。在新冠疫情防控期间，采取分阶段复工方式。按照国家和省的有关要求，已于2月3日复工的保障城乡运行、疫情防控、能源供应、交通物流、医用物资、生活必需品生产等涉及重要国计民生的企业，要开足马力、扩大生产，保障好疫情防控物资需要和人民群众生产生活需求。涉及经济社会发展的重大项目、重大工程，具备开工条件的要抓紧组织开工。2020年2月20日前涉及民生、脱贫攻坚、工矿企业、农畜牧业等，在确保复工复产企业风险可控的前提下，优先准予复工复产。今后，视中央、省、州要求和梁河疫情防控情况，再进一步调整部署，向社会通告。
（二）民生先复、可控先复原则。聚焦民生有关企业在确保安全前提下优先复工复产。尽快组织粮油及食品加工、工矿等重点企业复工复产，大力发展蔬菜、水果等高原特色农业，优先安排粮食、蔬菜等重点物资运输，保证批发市场、超市、便利店及时补货、正常供应和价格基本稳定，确保“米袋子”“菜篮子”不出问题，切实保障粮食、蔬菜、肉食、蛋奶等生活必需品供应，全力保障人民群众正常基本生活。在科学预防的基础上提前研判，主动督促重点企业建立疫病防控机制和应急处置机制，尽快恢复生产。
（三）放点为主、放面审慎原则。新冠肺炎疫情防控工作涉及面广，人员管控复杂，为切实达到恢复经济发展和有效管控疫情双控的目的，暂不对各行业实行全行业全面复工复产，仅对达到防控条件、风险可控、关系社会经济生活的企业优先复工复产。
（四）落实企业主体责任、全民联防原则。复工复产企业要建立主要负责人负总责的新冠肺炎疫情防控工作机制，制定防控方案，细化防控措施，落实防控人员，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工的疫情防控全员责任体系。县直各部门要加强督促指导工作，各乡镇人民政府要加强统筹领导，压实以乡镇为基本作战单元的领导责任，统筹部门特别是各乡镇社区要发挥社会管理和职能优势，全民总动员开展疫情防控工作，要充分发挥网格化管理优势，建立健全县、乡镇、村（社区）等防护网络，加强联防联控，构筑群防群控抵御疫情的严密防线，全力以赴做好疫情排查、检测、预警等防控工作，坚决做到内强管控、外防输入。
（五）科学合理做好交通管控和疏导。强化交通运输服务保障，建立绿色通道，确保医疗防护和生产生活等物资运输畅通。推进重点工程项目及时开工复工建设，加强沟通协调，做实做细重点工程建设项目职工返岗健康检测工作，鼓励企业包车接送来源地相对集中的职工，确保有序到岗。科学调配运力，保障重点返程群体运输，对机场、客运站等重点场所采取通风、消毒、测温等必要措施，规范旅客进出站健康检查，降低疫情传播风险。加强在途疫情防控工作，严格县际间客运车辆等密闭交通工具的防控措施，科学安排班次，做好限座、检测、隔离、转送等工作，防范疫情传播扩散。引导自驾出行人员增强自我防护意识，做好体温检测工作。
三、防控措施。
（一）强化复工复产企业疫病防控日常监管。全县复工复产企业（含州管重点项目和企业）的日常监管以乡镇网格化管理为主，各部门积极参与，各网格责任人要充分发挥网格化管理优势，履行网格管理职责。县直有关部门按照职能加强对县市的督促指导工作，并对州管重点项目和企业强化现场监督。
（二）建立复工复产申报审核备案制度。全县企业复工复产工作实行申报审核和备案制度。所有申报复工复产的企业都要制定工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、疫情全程防控措施等内容，报县人民政府（疫情防控指挥部）审批并备案。
疫情期间公司运行方案篇九
(一)减少不必要的外出。
(二)不聚集在一起进餐。
(三)在政府没有解除公共卫生事件一级应急响应之前，工作期间员工要主动佩戴口罩；即使戴了口罩，也尽可能减少面对面工作交流。
(四)参加会议时，戴口罩，与其他员工保持至少一米的距离。会议能线上完成的`，尽量线上完成。
(五)按照七步洗手法认真洗手：手背对手心、手心对手心、手掌对手心、手指对手心、清洗手指、清洗手腕、清水认真冲洗。重要提醒：洗完手关水前，要洗干净水龙头，再关水。
(六)多人住的房间进行管理。房间要保持开窗通风；同宿舍的员工相互间尽量保持距离；衣服放置不要交叉，每个人的衣服单独放置；不共用水杯、毛巾、餐具等，能煮沸消毒的物具要煮沸消毒；员工如有发热、干咳、乏力等症状，要报告管理方。
疫情期间公司运行方案篇十
1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气。
2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。
定在。
中秋节。
前一天。
_镇九龙潭山脉。
公司全体员工。
1、请各位带好自己应该带的物品。
2、行政部准备好三份公司员工内部通讯录。
3、大巴车二辆。
4、相机、cd机、小音箱、
笔记本。
电脑、麦克风。
5、帐篷、席子、小被子、枕头等睡觉用品及自己日用品。
6、写好文字的小卡片(数量依人数定，内容为每人自己在公司预先写好的送给同事的话)。
7、烧烤所用的食物、用具及饮用水。
8、粮食，具体包括。
9、一份好心情，并准备一些有趣的。
故事。
或熟悉几首歌曲。
10、行政部/企划部勘探并熟悉地形、地势，联系好场地，预先设计好活动安排。
11、月饼___个。
六、行程/活动流程：
一)当天：
1、当天于下午16：00准时在公司大门口报到、集中;请各位留下自己的联系电话，以方便到时联系，行政部准备好三份公司员工内部通讯录。
2、然后乘车前往厚街盘山营地(乘车时间约一个半小时)抵达后到a区扎营。
3、夜晚烤大餐，点燃簧火欢乐派对、卡拉ok，大家围成一团，谈谈心事，聊聊天，数数星星，晚上失眠的员工可以在山顶观日出。
4、晚上住在帐篷里。
二)第二天：
1、第二天早上先观光潭景玩玩水、合影。
2、约10点后徒步到b区活动。
3、饱餐午饭后，可以参加二军对垒水枪交锋战，还可以钓大鱼，泡潭水和玩玩有益身心健康的游戏节目。
4、约14：30集中下山，乘车返回东莞原集中地点，结束活动。
七
80—100元/人(含乘车费用)左右，基本的活动费用由公司出，私人的购物行为则由员工自己出。
策划：企划部。
执行：行政部。
本活动由行政部负责，企划部协助实施。
疫情期间公司运行方案篇十一
为严格落实上级有关新冠肺炎疫情防控工作要求和柳河突发公共卫生事件应急指挥部的指令，打好疫情防控歼灭战，确保广大师生身体健康与生命安全，现对疫情防控期间校车安全管理工作如下：
1、人员信息精准掌握。要对从疫情防控重点地区返回以及确诊病例、疑似病例接触的校车驾驶人和乘车学生的涉疫情况逐一进行排查。摸排对象在柳河居住未满14天的，以及确诊病例、疑似病例接触过未满14天的，校车驾驶人不得从事校车服务，学生不得乘坐校车。
2、校车各项“体检”达标。开车前，应对校车进行前面“体检”，安全性能、保险手续等，并对校车进行全面消毒，检查不合格或未消毒处理的校车严禁上路。
3、人员岗前培训到位。提前对校车驾驶员进行培训，掌握必要的防控知识和技能，提高驾驶员的防控意识和能力。
1、车辆出发接送学生前，校车驾驶人上岗前须按规定佩戴口罩，由学校进行体温检测，体温正常方可上岗。
2、做好学生体温监测和乘车登记。疫情防控期间，学生检测体温正常后方可乘车，学生必须佩戴口罩、按照指定座位号入座。
3、做好校车消毒工作。校车在接送前后和发现体温异常人员后，均须对校车进行消毒处置。消毒采用含氯消毒剂作用30分钟后再用清水拖拭地面和擦拭座椅、扶手等部位，并落实好消毒登记制度。车辆在非接送时段，需停放在空阔地带并保持车内通风状态。
1、凡发现驾驶人体温异常，应立即隔离，另行安排驾驶员完成学生接送工作，同时向学校报告。
2、上学时体温检测异常的学生，司机通知家长后应制止体温异常学生登车，由家长将学生带回家隔离观察。放学时发现体温监测异常乘车学生，司机测温后发现体温异常者，立即将体温异常学生送往学校指定位置隔离室，通知学校班车负责人，由学校通知家长，并对体温异常学生在校期间的`密切接触者进行登记，落实14天隔离措施。
3、对体温异常的学生（包括接送家长强制送上车）强行登车的，校车驾驶人应迅速停车，果断控制报警，对体温异常接触的人员进行登记，对体温异常者接触校车的部位进行消毒。
4、体温异常人员进行隔离后，须经医疗机构进行流行病学检查合格后，方可重新安排乘坐校车。
疫情期间公司运行方案篇十二
2、工作人员必须佩戴口罩进行工作。
4、办公区、宿舍每天应保持开窗通风，每天1时通风一一次，每次10分钟，适当增加通风频次。
5、勤洗手、多饮水，人与人之间保持1.5米以上距离。
6、每天安排专人对餐具、口罩回收箱进行清理，清理后对回收箱消毒处理7、重点消杀部位：门把手、水龙头、各机械按钮、楼梯扶手。
xxx有限公司20xx.x.x。
疫情期间公司运行方案篇十三
通过拓展活动来拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
1.时间：____年__月__日(星期天)。
2.地点：深圳南澳西冲仙人掌海滩。
3.标准：__元/人(暂按100人核价)。
现有人员___。
4.公司购买饮用水：__元___支/人_100人=___元。
带家属费用自理。
费用包括：
7:20-7:30全部人员在公司楼下集合。
7:30-7:35点名清点人数。
7:40准时出发。
疫情期间公司运行方案篇十四
（一）落实防控责任。机电设备租赁分公司疫情防控工作领导小组明确责任分工，做好应急处置工作。
（二）做好物资储备和临时隔离场所设置。公司长期做好口罩、洗手液、消毒剂、非接触式温度计等防疫物资储备。在设备调剂中心设置人员临时隔离观察点，便于疑似人员隔离及中转。
（三）做好基础防控措施。包括环境卫生管理，生产和办公场所清洁和消杀，楼宇通风管理和卫生消毒、重点场所清洁消杀、人员管理、个人防护、宣传引导等日常基础防控措施。
（四）加强疫情信息监测。收集了解最新疫情信息，关注职工所在社区疑似或确诊病例、无症状感染者、密切接触者、密接的密接人员等信息，以及疾控机构发布的各类人员排查信息等，及时转发公司微信群内，全员排查上报。
（一）疑似疫情情况下的应急处置
职工或来访人员出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等可疑症状，本人或家属可能存在与疑似或确诊病例密切接触史或次密接史，但尚未确认属于疫情管控对象。
1.启动应急响应。发现异常情况人员，立即报当天值班领导及值班科室负责人，值班人员加强与疫情防控办公室协调沟通，协助疫情防控办公室仔细询问疫情发生的时间、地点、人员、事件经过及联系方式等，做好详细记录，并立即报送至机电设备租赁分公司疫情防控领导小组和鹤煤公司疫情防控办公室。
2.实施人员管控。对于出现疑似症状的职工，做好个人防护的前提下，将其引导至临时隔离观察点，进一步了解其本人和家属近14天内是否有中高风险旅居史，疑似或确诊或密接人员接触史等情况。对于职工或家属有可疑接触史，第一时间停止工作，返回居家观察，向社区报备，等待进一步消息。对于有疑似症状、可疑接触史的来访人员，不得进入公司，并予以劝返。
3.就近转送医院。根据职工意愿，拨打120或其自驾车，将出现疑似症状的职工就近转送至设有发热门诊的定点医疗机构，进一步进行医学检查以及病毒核酸检测，如属疑似或确诊病例，由医院按照国家新冠肺炎疫情报告时限和要求进行上报，公司同时报告鹤煤疫情防控办公室，按照确定疫情情况启动相应应急处置。
4.居家康复观察。疑似症状职工根据医院诊疗意见，进行疾病治疗，居家康复休息，直至身体完全康复，方可返回上班。对于可疑接触史人员，在未正式排除相关风险前，执行居家观察措施。根据社区排查结果，落实后续管控措施。
5.关心疏导员工。做好员工的心理健康辅导服务，疏导和关爱帮扶困难员工等，促进身体与心理同步康复。
6.信息跟踪上报。持续跟进事情进展，及时进行信息统计和上报，做好舆情管理，做到不造谣、不传谣、不信谣，维护社会稳定。
（二）确定疫情情况下的应急处置
发现新冠肺炎病例、无症状感染者、密切接触者等情况，员工或来访人员健康码异常，应立即启动应急预案，配合相关部门落实各项防控措施。
1.启动应急响应。发现新冠肺炎病例、无症状感染者、密切接触者等情况，启动相应应急程序，配合所在地社区落实各项防控措施。出现人员健康码异常，应第一时间向所在社区报告，了解具体情况，根据社区要求落实管控措施。
2.开展现场管控。在获知职工被判定为新冠肺炎病例、无症状感染者、密切接触者等消息时，应第一时间实施管控措施，采取封闭管理，限制人员进出，暂停一切活动。所有在场人员立即佩戴口罩，就地现场隔离；同时，立即通知所有已下班人员居家隔离等候调查。在未完成核酸检测排查、获得卫生防疫部门许可前，不得离开现场。等候调查期间，减少人员聚集。
3.配合人员转运。积极配合社区、疾控等相关部门迅速将病例、无症状感染者、密切接触者、密切接触者的密切接触者转运到定点隔离场所实施集中隔离医学观察；做好相关员工家属的安抚工作，后续配合调查动员。
4.配合开展流调。配合公安部门、疾控机构等专业人员调取外来来访人员登记等信息资料，开展流行病学调查工作，甄别查明密切接触者、密切接触者的密切接触者以及一般接触者。
5.配合开展检测。配合相关部门有序开展人员核酸检测。根据疫情防控工作安排，按照风险大小确定检测优先次序。确保检测筛查过程不发生人员聚集和交叉感染，配合开展环境检测等工作。
6.配合人员管控。做好涉及的重点人群管控工作，落实重点人员的核酸检测、自我健康监护等相关措施。
7.开展全面消杀。在相关部门指导下，组织对办公场所特别是好感染者涉及的办公区域的全面专业消杀。
8.配合隔离点管控。配合社区对职工小区划定为集中隔离点、居家隔离点的封闭、封控和防控管理，根据社区要求，做好相关后勤保障和支持。
9.落实心理疏导。做好员工的心理健康辅导服务，疏导和关爱帮扶困难员工等，促进身体与心理同步康复。
10.落实封控措施。在配合专业机构落实好各项疫情防控措施的前提下，做好办公场所的封闭或封控措施。在获得疫情防控部门许可后方可解除封控，恢复正常活动。
11.信息跟踪上报。持续跟进事情进展，及时进行信息统计和上报，做好舆情管理，做到不造谣、不传谣、不信谣，维护社会稳定。
（一）应急状态解除条件：
1.疑似疫情情况下，职工可疑症状经医院检查后排除，本人或家属可疑接触史经疫情防控部门、社区排除，可以解除应急状态。
2.确定疫情情况下，经疫情防控部门、社区许可，可以解除应急状态。
（二）疫情应急状态解除后的措施
1.审视疫情防控应急预案，总结疫情应急工作经验和不足，修订完善防疫应急预案。
2.完善疫情防控措施。针对疫情发生过程中暴露的问题和短板，对疫情防控措施和方案进行完善。
3.加强人员培训和疫情应急演练，加强应急物资保障。
4.根据地方疫情防控形势，继续做好常态化疫情防控工作。
