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报告的写作需要注重细节和实证，同时也要考虑到读者的背景和需求。报告的结构要清晰合理，每个部分之间应该有适当的过渡和连接。报告的撰写是一个综合能力的展示，需要我们在知识、表达、思维等方面全面提升和发展。
纪委工作自查报告篇一
同志们:。
这次召开的区纪委全委（扩大）会议，是一次十分重要的会议。刚才，卫东同志传达了中央纪委五次全会、省纪委六次全会和市纪委五次全会精神，并对20-年全区反腐倡廉工作进行了总结。会上，大家还对《20-年全区党风廉政建设和反腐败工作意见》进行了讨论，效果很好。我们将充分吸取大家的意见和建议，对《意见》进行补充和修改，定稿之后以文件形式印发。
过去一年来，全区各纪检监察机关和全体纪检监察干部，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败各项工作，取得了较好的成效。20-年是保持经济平稳较快发展、确保“十一五”规划顺利完成的关键一年，也是全面贯彻党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要一年，做好今年的反腐倡廉工作意义重大。面对新的形势、新的任务，反腐倡廉工作必须有新的作为、新的成效。全区纪检监察干部要进一步充分认识反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，以党的十七大和十七届四中全会精神统领反腐倡廉工作全局，按照中央和省、市纪委全会的工作部署，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以反腐倡廉的新成效取信于民。
下面，我就做好今年全区党风廉政建设和反腐败工作，谈一谈要重点抓好的几个方面：
一、以服务发展大局为首要任务，提高作风建设的实际成效。
纪检监察工作要做出成效、体现价值、有为有位，就必须放到改革发展稳定的大局中来谋划和把握，不断提高服务中心工作的能力和水平。具体来说，就是要积极履行监督检查的职能，督促工作推进，确保政令畅通。一要围绕重点项目加强监督检查。今年，是我区实施“十一五”规划的最后一年，也是实现区委提出的“一年一个样、三年大变样、五年展辉煌”阶段性目标的关键之年。为进一步加快东大门建设步伐，努力实现招商引资、城乡环境、服务业发展三大突破，区委已经研究提出，要在今年实施“1158”工程，即十大重点工业项目、十大重点服务业项目、东大门建设第三轮“五个一”工程和八大重点社会事业项目。“1158工程”是全区转变发展方式、推动科学发展、全面惠民利民的重要工程，对加快我区产业转型升级、改善城市面貌、提升社会事业水平，特别是加快提升东大门整体形象，都具有十分重要的意义。
确保“1158工程”的圆满完成，是全区的核心工作，自然也是纪检监察机关必须牢牢把握的重中之重。我们要立足于发挥职能作用，紧紧围绕这些重点项目、重点工作，加快跟进速度，加深关注程度，加大督查力度，保证每个项目得到有力推进，确保区委、区政府的重大决策部署得到坚决贯彻执行。二要围绕机关作风建设加强监督检查。今年，我们将连续第三年开展机关作风建设，并将20-年确定为“机关作风建设提高年”。应该说，通过前两年开展的“机关作风建设年”和“机关作风建设推进年”活动，全区机关的服务意识得到了进一步浓厚，服务水平得到了进一步提高，干部形象也得到了进一步提升。今年的机关作风建设要着重在“提高”二字上下功夫。要更加突出、更加科学地将机关作风考核和推进工作考核挂钩，真正做到用推进工作成效检验机关作风，用优良机关作风保障工作推进。要进一步加大督查力度，坚持将开展明查暗访作为督查机关作风的最有力抓手之一来用好，以多种形式进行责任追究，发挥好教育引导和促改促进的作用。
要做好区行政服务中心的效能建设工作，削减行政审批事项，压缩审批时限，优化办事流程，提高服务效率。要高度重视电子监察系统建设，加快电子政务建设，推行网上审批，尽快实现电子监察系统与省、市的三级联网，切实将“提高年”的提高之处重点体现和落实到行政效能的提升上来。要力推科学考评，按照“务实、简便、管用”的要求加强和改进机关作风考核，发挥激励先进、鞭策落后的作用，进一步提升机关服务群众、服务企业、服务发展的水平。三要围绕损害群众利益的突出问题加强监督检查。会同有关部门重点解决群众反映较多的征地拆迁、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面的突出问题。深入治理教育乱收费，纠正医药购销及医疗服务中的不正之风，治理各种加重企业负担的问题。坚决反对铺张浪费，整治奢靡之风，进一步加大党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作力度。深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作，全面排查20-年以来的重点工程项目，对土地使用中以租代建、未批先用、拖欠出让金、随意变更规划、擅自变更容积率等突出问题严肃进行处理。
二、以构建惩防体系为紧要工作，提高制度建设的整体水平。
总书记在中央纪委五次全会的讲话中，重点强调了反腐倡廉制度建设，提出要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，深入推进反腐倡廉制度建设。中央重点强调加强制度建设，这既是落实十七大提出的“三个更加注重”要求的具体体现，又是贯彻十七届四中全会提出的“提高党的建设科学化水平”的有力措施，更是加快构建惩治和预防腐败体系的迫切需要。面对反腐倡廉工作的新形势新问题，面对人民群众的新要求新期待，只有不断推进制度创新，最大限度地减少体制漏洞和缺陷，从制度上构建遏制腐败蔓延的堤防，才能有效防止腐败，才能管长远治根本，才能提高反腐倡廉建设的科学化水平。
近几年来，我区按照省委、市委的要求，以“制度建设年”、“制度建设推进年”、“制度建设提高年”、“制度规范执行年”和“制度体系框架构建年”为载体，不断加大制度建设的力度，为规范权力运行、推进源头治腐发挥了积极作用。特别是去年，我区以市纪委的制度建设成效评估为契机，大力推进制度体系的框架构建工作，取得了较大进展。我们对照常州市反腐倡廉制度体系目录，结合我区的实际情况，梳理、修订、新建各类制度共计85项，初步形成了我区的反腐倡廉制度体系框架。在年底开展的评估工作中，形成了戚墅堰区反腐倡廉制度体系目录和成效评估自评报告，接受了市纪委的工作台帐检查和制度质量抽查，同时还配合城调队抽样调查了社会各界的综合评价。这次评估检查，是对我区制度建设成效的一次全面检验，也是对我们进一步加强制度建设的一次有力促进，虽然最终的评估得分还没有出来，但撇开分数不说，单从推动工作的角度来讲，我认为也是很有成效的。
在看到成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，反腐倡廉制度建设还存在不少薄弱环节，即使顺利通过成效评估也绝不是制度建设的终点。一方面，改革发展进程很快，社会变化深刻，有些制度建设相对滞后，有的方面存在制度空白，有的制度缺乏针对性和可操作性；另一方面，还存在着重制定轻执行现象，不少制度还没有得到很好执行。2010年，是省委确定的惩治和预防腐败体系基本框架形成年。在今年的工作中，我们仍然要一手抓制度建设，不断健全和完善各项制度，着力提高制度的科学性、针对性和可操作性；一手抓制度执行，提高制度执行力，维护制度的权威性、严肃性，努力形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，确保反腐倡廉制度行得通、管得住、用得好。具体要按照中央纪委五次全会的部署，突出抓好四个方面的制度建设。
第一，以提高拒腐防变自觉性和能力为重点，加强反腐倡廉教育制度建设。坚持和完善领导干部任前廉政法规知识考试制度，考试成绩提供给干部管理部门，作为干部选拔任用的依据之一。巩固和扩大廉政志愿者工作成果，按照“一室一品”的要求加强廉政宣传工作室建设，走“特长专一化、类型多样化、队伍精干化、活动常年化”的路子，指导志愿者队伍有计划地开展廉政宣传活动，力争在更大范围内打响廉政志愿者这块“戚区品牌”。
第二，以推进权力阳光运行为重点，加强监督制度建设。完善民主决策机制，认真执行去年最新出台的戚墅堰区《关于执行“三重一大”事项集体决策制度的实施意见》。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询以及民主评议、信访监督等制度，真正把干部的用权行为置于组织和群众的监督之下。深入推进党务公开、政务公开、村务公开，做到以公开促公正、促廉政。继续认真执行领导干部经济责任审计制度，加强对财政资金和重大投资项目审计。坚持同机关作风建设特邀监督员、纪检监察信访联络员的定期联系制度，依靠各方力量，增强监督合力。
第三，以用制度管权管事管人为重点，加强预防制度建设。全面推进区级机关部门内控机制建设，促进部门权力规范、透明、高效运行。我们设想，在区级机关部门中分两步开展，先选择检察院、建设、卫生、经贸、农林五家单位进行试点，然后在全区机关部门推开，形成机关部门个个参与、机关干部人人有责的工作格局，有效提高部门惩防体系建设的整体水平。部门内控机制建设是今年纪检监察工作的重点之一，市纪委高度重视，年前已经专门召开会议向各辖市区进行了部署。春节过后，我区也将召开专门会议尽快启动这项工作。刚才提到的五家试点单位有四家单位的分管领导在座，希望各位务必引起重视，因为这是一项全新的工作，以前大家都没做过；因为你们是试点单位，你们的模式将是全区的蓝本。
第四，以及时揭露、发现和查处腐败案件为重点，加强惩治制度建设。加强和改进信访举报工作，建立信息反馈、督查快办、协调疏导和目标管理制度，健全网络举报和受理机制。认真执行戚墅堰区《关于组织协调反腐败工作的意见》，健全查处案件协调机制，完善纪检监察机关和组织、公安、检察、审判、司法、审计等部门案件线索通报移送机制。完善依纪依法安全文明办案的纪律要求，更有效地查处案件，坚决惩处腐败行为。
在抓好制度制定的同时，仍然要将制度执行摆上突出位置。关于当前存在的制度执行力问题，省委书记梁保华在省纪委六次全会上有一段分析，我觉得很精辟。他说，一些反腐倡廉制度没有得到很好执行，原因是多方面的，一是制度意识不强，一些领导干部不能自觉遵守和维护制度；二是管理不力，有的单位好人主义盛行，有的领导干部自身不正不敢管，有的是缺乏责任意识不愿管，还有的是管理能力不适应管不住；三是监督检查不到位，查办惩处不严，制度执行的监督机制不健全，一些违反制度行为不能得到坚决查处、及时纠正。梁保华书记指出的这些问题，在很多地方包括我区，都是不同程度存在的。针对这些突出问题，我区将按照市纪委的部署要求，认真开展“制度执行力提升工程”，强化制度执行情况的监督检查，完善制度执行情况评估办法，严肃查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为。特别要按照总书记的要求，教育引导各级领导干部牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度；同时坚持原则，敢抓敢管，坚决同一切违反制度的现象作斗争。
三、以坚决惩治腐败为重要职责，提高查办案件的综合效果。
总书记在中纪委五次全会上，对当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势作了深刻分析。他指出，反腐倡廉形势依然严峻、任务依然繁重，党风廉政建设和反腐败斗争面临一些新情况新问题，突出的有以下几个方面：一是腐败活动向一些关键领域渗透、向一些社会领域扩散；二是高中级干部违纪违法现象严重；三是涉案金额巨大，一些腐败分子同时具有多种违纪违法行为，往往集政治蜕变、经济腐败、生活腐化于一身；四是腐败案件类型、性质和作案手段等出现新变化，违纪违法行为日趋复杂化、隐蔽化、智能化；五是腐败问题引发的群体性事件和重大责任事故上升；六是一些领导干部缺乏事业心和责任感，形式主义、官僚主义严重，奢靡享乐之风滋长。总书记指出，世情、国情、党情的深刻变化对党风廉政建设和反腐败斗争提出了新课题新要求，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。坚持警钟长鸣，坚决反对腐败，防止党在长期执政条件下腐化变质，是党必须始终抓好的重大政治任务。那么，反对腐败的最有效手段是什么?就是查办案件。因为查办案件是我们党同腐败分子最直接最激烈的较量，最能体现我们党的坚定决心，也最能坚定人民群众对反腐败斗争的信心。对于纪检监察机关来说，查办案件是《党章》和《行政监察法》赋予的重要职责，也是检验工作成效的重要标准。只有把办案工作放在更加突出的位置常抓不懈，才能树立起党纪国法的权威，才能树立起纪检监察机关有为有威的良好形象。
四、以加强自身建设为必要途径，提高履职尽责的能力素质。
俗话说事在人为，做好纪检监察工作也是如此。建设一支高素质的纪检监察干部队伍，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要保证。全区纪检监察机关要充分认识加强自身建设的重要性，以自身建设的新成效推动反腐倡廉建设深入开展。一要认认真真学习。要按照四中全会提出的建设学习型政党的新要求，创新学习方法，完善学习制度，丰富学习内容，切实加强学习型机关建设，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。纪检监察干部要把学习作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求；既要向书本学习，把握规律方向，又要向实践学习，提高实战技能；要坚持学习与工作紧密结合，提倡学习就是工作，工作就是学习，在工作中学习，在学习中工作。
二要堂堂正正做人。要严格按照“四个对”的要求，努力把纪检监察机关建设成为加强党性修养、弘扬良好作风的表率机关。坚持从严管干部、从严带队伍，突出政治纪律、办案纪律和保密纪律。全体纪检监察干部要牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识，模范遵守党的纪律和国家法律法规，自觉接受各方面的监督，以身正垂范，以公正服人，自觉维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。三要扎扎实实工作。从目前已经明确的任务来看，今年纪检监察工作要做的事情依然很多，面临的压力依然不小。全区纪检监察机关要充分认识做好今年反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，以积极有力的措施圆满完成全年目标任务。基层纪委尤其要落实责任，狠抓推进，以本地区、本单位的良好工作成效来支持和保证全区纪检监察工作的顺利开展。基层纪委书记要重视加强对本地区、本系统纪检工作特点和规律的思考，着力增强工作的主动性、前瞻性、针对性和实效性。在具体工作中，要不折不扣地落实区纪委的各项部署，自觉接受业务处室的工作指导，已经决定的事情就要加紧实施，已经下达的任务就要落实到位，已经着手的工作就要抓出实效，坚决杜绝推诿现象和拖拉现象，做执行力的维护者。
同志们，反腐倡廉任重道远，职责使命催人奋进。我们一定要在区委、区政府的正确领导下，创新发展，锐意进取，加倍努力，勤奋工作，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为“小区做强区、小区变靓区、小区建‘特’区、建设东大门”作出新的更大的贡献！
新春佳节即将到来，最后祝大家身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意！
纪委工作自查报告篇二
20xx年以来，延川县纪委通过加大乡镇纪委业务培训、配齐乡镇纪委干部、增加案件查办经费等措施，突出乡镇纪委主责主业，不断鼓励和支持乡镇纪委案件查办工作，有效提升乡镇纪委纪律审查工作水平。
一是突出主责主业。进一步明确党委的主体责任和纪委的监督责任，按照中省市纪委“三转”工作要求，延川县纪委对乡镇纪委书记分工工作进行了调整规范，要求各乡镇纪委书记均不再分管纪检监察工作以外的工作。通过对外收缩战线、对内凝聚力量的方式，突出主业主责，工作重心、人员和力量进一步向执纪监督和案件查办倾斜。
二是整合办案合力。不断加强各乡镇纪委和派驻机构之间的联组工作，将全县8个镇(街)纪委和6个派驻纪工委组建为8个片区，由县纪委各常委分别包抓一个乡镇纪委和一个纪工委案件查办工作，并严格落实“县乡联合、乡镇交叉”办案机制，使乡镇纪委和纪工委纪律审查工作由“孤身作战”向“集体作战”转变。
三是加强业务培训。延川县纪委注重发挥“传帮带”的作用，通过举办纪检监察业务培训班、以案代训，让县纪检监察业务骨干从案件线索受理、呈报、审批、初核、调查、审理等环节，对乡镇纪检监察干部全程“传帮带”，切实提高乡镇纪委的业务水平和执纪能力。至今，共组织乡镇业务培训20余次。
四是健全规章制度。建立健全乡镇纪委重大问题集体研究决定、信访、案件检查程序，学习调研、工作例会、工作考核、定期谈话、资产使用管理等一系列规章制度，县纪委负责指导和督查;严格执行“两个为主”的要求，制定乡镇纪委向县纪委报告工作、约谈汇报等制度;建立乡镇办案督办机制，县纪委加强对乡镇办案的检查和督促。
五是做好督促整改。延川县纪委在严肃查处侵害群众利益不正之风和腐化问题的同时，不断强化纪律审查治本功能。通过在乡镇宣讲典型案例、宣传“两部法规”、巡回播放警示教育片、以案促学等举措，增强乡镇反腐倡廉工作的吸引力和感染力。
纪委工作自查报告篇三
以落实“安全第一，预防为主”的安全教育方针为指针，以创建“平安校园”为宗旨，让师生牢牢树立“安全无小事，责任重于泰山”思想，切切实实抓好学生楼梯拥挤踩踏、食物中毒、交通事故、课间、安全隐患、流行性疾病、学生自救自护自逃、自然灾害等安全隐患的整改。
1、当前严峻形势深入每一教工人心；
2、确实实施安全事故发生后的“首问制”；
3、将安全事故的发生率控制在最低限度；
4、安全排查尽可能不出遗漏；
5、师生100%掌握“安全自防自护自逃”知识；
6、课堂教学基本不出安全事故；
7、组织一次以上安全事故发生后的应急预演；
8、杜绝教职工聚众打牌的现象。
1、领导小组：
组长：
副组长：
组员：
2、在全体教工会议上举办一次安全工作（含聚众打牌对教职工中聚众打牌者严惩不怠）。形势分析及创建“平安校园”动员会。
3、学校召开一次针对全体教工的安全工作专题会议，含安全隐患报告、课堂教学安全、应急处置、自我安全自防自护自逃等。
4、各班办一期安全知识手抄报。
5、对学生进行两次以上安全知识讲座：
a、防电、防火、防冻；
b、地震；
c、体育损伤；
d、楼梯拥挤踩踏；
e、食物中毒；
f、交通安全；
g、怎样识别无证无牌车辆；
h、课间安全；
i、安全隐患电线、栏杆、危房、体育设施；
j、校园周边环境安全；
k、防绑架勒索（班主任、门卫协助）；
l、流行性疾病预防；
m、自救自护自逃教育。
6、安全排查：
a、体育设施；
b、学生教学楼；
c、学生用火火种不进校园；收缴学生打火机、火柴；
d、学习、生活区电线线路。
7、搞一次应急预演。
纪委工作自查报告篇四
为贯彻落实区纪工委案件监督管理室《关于开展审查调查安全工作自查自纠的通知》要求，不断强化纪律审查调查安全意识，提升纪我镇纪检干部的履职尽责能力，丛林镇纪委迅速安排部署，以“提高安全意识，规范审查程序，增强办案能力”为工作目标，紧绷审查调查安全生命线，着力消除纪律审查调查安全工作隐患，全面开展自查自纠。
一是“走读式”谈话安全方案制定方面。镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话前针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案和安全预案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。
存在问题：镇纪委在开展审查调查谈话时虽然制定了安全预案，但预案方案针对性不强，没有针对谈话人实际情况进行认真分析，制定针对性的安全预案。
二是落实“六必知”工作要求方面。认真落实谈话“六必知”要求，即谈话前全面了解、综合评估谈话对象个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事六个方面情况，对重点人员或立案阶段谈话对象做到“一人一方案”。
存在问题：对谈话对象身体健康状况、心理状态进行安全风险评估方面有待进一步加强。
在安全陪护方面，我镇纪委在审查工作中，根据谈话对象安排陪护人员，陪护人员主要为纪委委员、党政办工作人员或派出所民警。
存在问题：学习不够深入，审查人员安全意识和处置突发事件能力有待进一步加强;。
审查组虽指定专人担任安全陪护员，但在实际工作中落实还不够好。
四是谈话后“手递手”交接和跟踪回访方面。谈话后严格履行“手递手”交接程序，安排专人将谈话对象安全送回家中或所在单位，认真履行书面交接手续，及时完整填写《谈话对象交接表》。在谈话过程中和谈话结束后，密切注意谈话对象情绪及言行保证谈话态度冷静文明，及时进行思想疏导。
存在问题：谈话结束后，对谈话对象的跟踪回访不够，缺少管理材料。
五是谈话行为规范方面。在审查谈话和重要调查谈话时，能够严格落实2名以上本机关执纪人员共同进行，一次谈话不超过6小时，从未专门安排下半夜谈话，不存在对被审查人侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚行为。
有时仍存在未在底楼或平层开展谈话的情况;。
没有对谈话人随身物品进行登记、保管。
六是谈话录音录像方面。镇纪委专门配备了录音笔、音视频记录仪等设备，保证在实际办案中能做到全程录音录像，审查组对形成的录音录像资料有专人保管，设立专人专管的文件储存柜，闲杂人等或者与本工作无关的人员一律不允许接触该音像资料，确保案件所涉及的相关音像资料既安全又在规定范围内可查。
存在问题：受临时谈话场所条件限制，未能实现谈话过程中谈话室内外同步录音录像，做到高清、全覆盖、无死角、无盲区全程实时监控。
以上是xx镇纪委按照区纪工委案件监督管理室《关于开展审查调查安全工作自查自纠的通知》要求，结合我镇工作实际开展的自查自纠工作，对存在问题，我们直面立改，对不存在问题的项目也要做到警钟长鸣，对纪检工作始终做到如履薄冰，客观公正，实事求是，从长远出发，认真在区纪工委的领导下做好监督执纪工作。
纪委工作自查报告篇五
督执纪问责是纪委职责的准确定位，是党章规定纪委“三大任务”的实现路径，是全面从严治党的必然要求。为此，市纪委六届六次全会提出要以“监督责任聚焦年”为路径，坚守主责，持续加压。监督执纪问责是做好纪律检查工作的“纲”，纲举则目张。全市纪检监察机关必须把这个“纲”举起来，聚焦中心任务，更新工作理念，创新工作方式，全面履行职责。
更新监督执纪理念坚决挺纪在前。
市纪委六届六次全会指出，要从查办大案要案向全面监督执纪问责转变，切实从思想认识、方法措施上跟上全面从严治党战略部署。从根本来说，就是要进一步突出执纪特色，坚持挺纪在前。回顾刚刚过去的一年，全市纪检监察机关积极探索实践，查办案件改为纪律审查，案件检查室规范为纪检监察室，案件线索改称反映领导干部问题线索，这些转变不仅仅是名称的变化，更是内涵的深化，体现了职能的转变。
随着《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》两部党内法规正式实施全市各级纪检监察机关务必进一步转变观念克服以法代纪的思维定式紧紧围绕“六大纪律”和五类标准科学处置问题线索坚持抓早抓小、快查快结用纪律之尺衡量党员干部行为用纪律语言描述违纪行为用党章党规党纪唤醒审查对象处处体现纪法分开、纪在法前、纪严于法的工作要求。唯有此才能把握好“树木”与“森林”的关系治“病树”、拔“烂树”、护“森林”才能达到惩处“极少数”、管住“大多数”的政治、社会和法纪效果。
实践“四种形态”落实从严治党。
如果说，坚持纪严于法、纪在法前，实行纪法分开，是管党治党思想认识的一次飞跃，是从严治党的理念创新，那么“四种形态”的提出和运用，则为落实从严治党提供了有效路径。，全市纪检监察机关充分运用“四种形态”，履行严管严察责任，保持对违纪问题“零容忍”的高压态势，发现一起，查处一起，发现多少，查处多少，做到了早发现、早提醒、早查处、早纠正。在全市受到党政纪处分的0党员干部中，轻处分，占.，重处分，占.，移送司法机关人，占，党纪轻处分和组织处理成为“大多数”，严重违纪的重处分和重大职务调整成为“少数”，而严重违纪涉嫌违法立案审查的成为“极少数”，使得大多数违纪党员止于纪律“底线”，不越法律“红线”，体现了“惩前毖后、治病救人”的原则。
面对落实从严治党、坚决遏制腐败的目标要求，，全市纪检监察机关应把实践监督执纪“四种形态”摆上更加突出的位置。一方面，要严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，清理暂存线索，坚决把腐败“存量”减下来;另一方面，要切实让红脸出汗成为常态，经常使用组织处理、党纪处分，坚决把腐败“增量”遏制住，通过推进标本兼治，努力形成良好的政治环境。
从严执纪永远在路上坚持“零容忍”
实践“四种形态”，坚持抓早抓小，纪检监察机关的责任绝不是轻了，而是更重了，反腐的力度绝不是小了，而是更大了。试想连细微的违纪，都要处理，都要问责，对严重违纪甚至违法问题怎会放过?抓早抓小，绝不意味着抓小放大，相反只会是更严，而且是越往后执纪越严。新年伊始，市纪委便查实广陵区政协原副**陈荣华严重违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律问题，并将其涉嫌违法问题线索移送司法机关处理。
全面从严治党永远在路上，只有进行时。按照中央和省、市纪委全会部署，要进一步加大执纪审查力度，坚持反腐无禁区、全覆盖、“零容忍”，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律行为，重点查处党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的党员领导干部作为重中之重，坚决防止带病提拔、带病上岗，着力查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，以“开弓没有回头箭”的精神，形成持续威慑，努力实现不敢腐的目标。
纪委工作自查报告篇六
随着纪检监察机构改革逐步走向深入，对审查调查安全工作提出了更高的要求，结合自身工作经验，本人在如何做好审查调查安全工作方面，总结了一些浅显的认识和体会。
在审查调查过程中，应牢固树立“不依纪依法就是违纪违法”、“没有安全就没有审查调查”的理念，切实筑牢“万无一失、一失万无”的安全办案思想防线。将安全意识、保密意识和责任意识贯穿审查调查的全过程，规范程序操作，严格按照《监察法》和《执纪监督工作规则》开展审查调查工作，依法收集证据，运用调查措施。对典型案例进行深入剖析，全面分析成因，及时总结经验，切实提升纪检监察干部的安全防范意识和纪律规矩意识，达到以案为鉴、警钟长鸣的效果。
对标《监督执纪工作规则》，建立健全审查调查安全工作制度，制定《审查调查安全工作制度》《安全保密制度》等规定。全面梳理安全风险隐患，制定突发安全事件处置制度及预案等制度。规范审查调查程序，坚持把办案纪律和规矩挺在前面，做到审查调查每个环节严格审批，坚决杜绝任何理由规避程序的办案行为。
建立审查调查工作组组长安全负责制、工作组成员岗位安全责任制，对审查调查谈话措施的使用条件、审批程序、组织实施、安全要求、责任分工等做出明确规定，确保谈话场所、审查调查场所、留置场所使用以及线索处置、立案审查、审理等环节的安全措施全面落实，形成分级管理、分工明确、各司其职、各负其责的审查调查安全工作机制，全面提升审查调查工作的安全性。
对审查调查安全工作的关键环节——“走读式”谈话，更加注重隐患风险全面排查，规范谈话工作流程。针对案情、案件敏感度和社会关注度以及谈话对象身体、心理、性格、家庭、工作等方面状况综合分析研判，制订有针对性的安全预案，提高预测、预警、预防能力。有实质性的进行谈话安全风险评估，确需“走读式”谈话的，严格按照“六必知”风险评估制度、谈话报批制度、谈话全程录音录像制度、谈话体检制度、谈话不过夜制度、谈话对象“手递手”交接制度、谈话后跟踪回访制度有关规定办理，确保程序完备，安全可靠，特别是在审查调查过程中，发现被调查人有严重违纪，涉嫌职务违法职务犯罪时，坚决执行请示报告制度。
加强办案场所使用管理，制定《办案区使用管理办法》《谈话室使用管理规定》等制度，加强对办案区、谈话室的使用、管理等工作，明确使用范围、责任落实。案管室对办案区、谈话室的基础设施做好维护和保障工作，确保配套设备安装到位，防止各类安全事故的发生。
为进一步增强纪检监察干部安全防范意识和紧急情况下的应变处置能力，邀请专业技术人员对办案人员、安全设施管理人员进行应急知识及技能培训方面的实操培训，学习谈话对象突然出现身体不适时医疗急救理论知识并现场模拟实操等技能，切实做到审查调查谈话场所使用程序化、管理规范化、人员专业化。
纪委工作自查报告篇七
关于建办20xx年安全检查通知要求，我公司对安全员、质量员及各施工组长自检自查符合要求，欢迎各级领导莅临工地指导工作。鉴于施工项目的质量与安全问题，质量与安全涉及面广，实践性大，影响因素多，技术要求高。工程质量安全是工程建设的核心，是决定工程建设成败的关键。抓住质量安全这两个环节，工程施工就能顺利进行，就能获得良好的社会效益、经济效益和环境效益。
为确保建筑工程质量及施工安全，我公司坚持“质量第一”、“安全第一”的原则，以“预防为主”的方针，进行动态管理，强调质量安全控制以“人为核心”，保工程质量，保施工安全，坚持质量标准、操作规范，严格检查及验收，使最终产品达到社会佳晶。我公司进入施工阶段采取以下方法保证质量安全控制措施：
1、质量方针：坚持“百年大计，质量第一”的方针，建立健全完善的领导班子。
2、质量管理：制定和实施质量方针的全部管理职能。
为达到规定的质量目标，组织班组、职工参加有关学习活动，并为之承担相应的责任。
3、质量体系：实施质量管理的组织机构、职责、程序、过程和资源，严格控制检验原材料及半成品的进场验收。
4、质量控制：采取作业技术和活动，配合建设单位、监理工程师、质监部门排除质量环节上各阶段产生问题的原因，严把“工序质量控制”关。
5、保证质量：对产品或服务满足规定的质量要求，实现有现的质量保证。对生产、安装、检验工作进行验证和审核。为取得建设单位的信任，向有关部门提供需要的资料及证据。
6、质量目标：在保证实现企业质量目标的前提下，质量体系使企业经营机制处于质量与成本的最佳组合，只有切实按照适应环境的原则，实现企业目标的原则，适应建筑工程特点的原则，建立和完善公司的质量体系，使之适应各种不同的环境，适应各种工程类型和施工特点，获得最佳成本，全面实现企业目标，使企业在市场竞争中立于不败之地，获得最大的企业效益和社会效益。
施工现场的安全管理，重点进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制。消除一切事故，避免事故伤害，减少事故损失的管理目的。
1、落实安全责任制，实施责任管理。
(1)建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织，有组织、有领导开展安全管理活动。
(2)建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。抓制度落实，抓责任落实，定期检查安全责任落实情况。
(3)建立全员承担安全生产责任，坚持安全生产责任制。做到纵向到底，一环不漏。
(4)一切管理，操作人员均与施工项目部签定安全协议，向项目部做出安全保证合同。
2、安全教育与训练。
项目部定时定点进行安全教育培训，提高安全生产知识，有效地防止人的不安全行为。
(1)一切管理，操作人员具备基本条件与较高的素质，持证上岗。
(2)所有施工及操作人员具备合法的劳动手续，临时性人员签订劳动合同，接受入场教育后，方可进入施工现场和劳动岗位。
(3)新工人入场前完成三级安全教育，重点偏重一般安全知识、生产组织原则、生产环境、生产纪律。强调操作的非独立性。以生产组织原则、环境、纪律、操作标准为主。
(4)发动全员开展自检、自检与制度检查结合，形成自检自改、边检边改的局面。使全员在发现危险因素方面得到提高，在消除因素中受到教育，从安全检查中受到锻炼。
(1)文明施工的意义：文明施工，是现代化施工的一个重要标志，是施工企业一项基础性的管理工作，是企业的窗口。坚持文明施工有重要意义。
(2)文明施工的措施：施工现场成立以项目经理为组长，健全管理个人岗位责任制，按专业、岗位、区片、栋号分片包干，实行自检、互检、交接检制度。做到自产自清、日产日清，工完场清，标准管理。
(3)环境保护措施：加强对施工现场粉尘、噪声的监控工作，消除粉尘和污水的污染，同当地环保部门加强联系，为企业做出良好的环境效益作贡献。
纪委工作自查报告篇八
区纪工委：为贯彻落实区纪工委案件监督管理室《关于开展审查调查安全工作自查自纠的通知》要求，不断强化纪律审查调查安全意识，提升纪我镇纪检干部的履职尽责能力，丛林镇纪委迅速安排部署，以“提高安全意识，规范审查程序，增强办案能力”为工作目标，紧绷审查调查安全生命线，着力消除纪律审查调查安全工作隐患，全面开展自查自纠。
一是“走读式”谈话安全方案制定方面。镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话前针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案和安全预案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。
存在问题：镇纪委在开展审查调查谈话时虽然制定了安全预案，但预案方案针对性不强，没有针对谈话人实际情况进行认真分析，制定针对性的安全预案。
二是落实“六必知”工作要求方面。认真落实谈话“六必知”要求，即谈话前全面了解、综合评估谈话对象个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事六个方面情况，对重点人员或立案阶段谈话对象做到“一人一方案”。
存在问题：对谈话对象身体健康状况、心理状态进行安全风险评估方面有待进一步加强。
三是关键环节管控方面。在医疗保障方面，确立**镇卫生院为**镇“走读式”谈话室的驻点医疗保障机构，为**镇纪委审查调查工作建立医疗急救绿色通道，确定**为驻点医务人员，负责审查调查突发医疗事件全程诊疗；在安全陪护方面，我镇纪委在审查工作中，根据谈话对象安排陪护人员，陪护人员主要为纪委委员、党政办工作人员或派出所民警。
存在问题：学习不够深入，审查人员安全意识和处置突发事件能力有待进一步加强；审查组虽指定专人担任安全陪护员，但在实际工作中落实还不够好。
四是谈话后“手递手”交接和跟踪回访方面。谈话后严格履行“手递手”交接程序，安排专人将谈话对象安全送回家中或所在单位，认真履行书面交接手续，及时完整填写《谈话对象交接表》。在谈话过程中和谈话结束后，密切注意谈话对象情绪及言行保证谈话态度冷静文明，及时进行思想疏导。
存在问题：谈话结束后，对谈话对象的跟踪回访不够，缺少管理材料。
五是谈话行为规范方面。在审查谈话和重要调查谈话时，能够严格落实2名以上本机关执纪人员共同进行，一次谈话不超过6小时，从未专门安排下半夜谈话，不存在对被审查人侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚行为。
存在问题：由于我镇“走读式”谈话室正在建设中，目前重要的谈话和审查谈话都还在相对普通的谈话办公室进行；有时仍存在未在底楼或平层开展谈话的情况；没有对谈话人随身物品进行登记、保管。
六是谈话录音录像方面。镇纪委专门配备了录音笔、音视频记录仪等设备，保证在实际办案中能做到全程录音录像，审查组对形成的录音录像资料有专人保管，设立专人专管的文件储存柜，闲杂人等或者与本工作无关的人员一律不允许接触该音像资料，确保案件所涉及的相关音像资料既安全又在规定范围内可查。
存在问题：受临时谈话场所条件限制，未能实现谈话过程中谈话室内外同步录音录像，做到高清、全覆盖、无死角、无盲区全程实时监控。
纪委工作自查报告篇九
全县各级党组织和党员领导干部，特别是纪检监察机关，要坚持辩证思维和系统观念，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于县委书记在2022年十二届县纪委全会上的讲话范文，希望大家喜欢。
同志们：
1月，十九届中央纪委六次全会在北京召开，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，深刻总结新时代党的自我革命的成功实践，深刻阐述全面从严治党取得的历史性开创性成就、产生的全方位深层次影响，对全面从严治党向纵深推进、迎接党的二十大胜利召开作出战略部署。2月上旬，省纪委、市纪委相继召开了全会，分析了当前全面从严治党面临的复杂严峻形势，对推动全面从严治党向纵深发展作出了具体要求。刚才，xx书记代表县纪委做了题为《……》的工作报告，全面回顾总结2021年党风廉政建设和反腐败工作，部署安排2022年重点工作任务。工作报告已经县委常委会审议，我完全赞成。在这里，我就做好十九届中央纪委六次全会、省纪委、市纪委全会学习宣贯，以及落实好全面从严治党、抓好党风廉政建设和反腐败工作，讲几点意见。
在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记用“四个坚定不移”全面总结了2021年推进全面从严治党取得的成效，用“六个必须”精辟概括了新时代党的自我革命宝贵经验，用“九个坚持”深刻揭示了建设长期执政马克思主义政党的规律性认识，为我们在新征程上坚持自我革命、推进全面从严治党向纵深发展指明了前进方向。赵乐际同志所作的报告，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，时代特征鲜明、任务明确具体，对做好2022年纪检监察工作具有重要指导意义。全县各级党组织和党员领导干部要始终把对标看齐作为重大政治原则和工作要求，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和中央纪委六次全会精神作为当前一项重要政治任务。要常学常悟，精准把握“两个确立”的重要意义，以勇于自我革命的实际行动做到“两个维护”;要笃学笃行，准确把握全面从严治党引领保障作用，步调一致推进党风廉政建设和反腐败工作，为奋力谱写实现第二个百年奋斗目标的xx新篇章提供坚强的政治引领和保障。
二、深刻理解省市关于全面从严治党的工作部署，全面承接确保决策部署落地见效。
在省纪委、市纪委全会上，x书记、x书记要求各级党组织及广大党员领导干部准确把握过去一年全面从严治党取得新的重大成果，准确把握全面从严治党引领保障作用，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续用力推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保“十四五”高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大召开。省纪委、市纪委均用“六个聚焦”部署了本年全面从严治党工作，即：聚焦保障习近平总书记重要指示和党中央重大决策部署贯彻落实到位，聚焦落实“十四五”目标任务，聚焦实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标，聚焦大力弘扬新风正气，聚焦贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦完善监督体系。
全县各级党组织和党员领导干部，特别是纪检监察机关，要坚持辩证思维和系统观念，进一步强化全面从严治党和坚决惩治腐败的政治责任感和历史使命感。对标看齐省委、市委工作部署，全面承接工作任务，谋细谋实工作举措，推动全面从严治党各项重点任务有效落实。各单位、乡镇党委书记要强化担当担责，切实履行好书记第一责任人责任，压实各级领导班子“一岗双责”，坚持“严”的主基调，加大严管严治、教育净化力度，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
三、清醒认识我县全面从严治党的总体形势，继续保持永远在路上的坚定执着。
刚才，县纪委书记、监委主任xx同志代表纪委监委全面回顾总结2021年党风廉政建设和反腐败工作。过去的一年，全县上下能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻中央、省委、市委决策部署，扎实开展党史学习教育，丰富完善治理、监督体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，不断推进全面从严治党向纵深发展，党风廉政建设和反腐败工作得到了有效巩固、提升，营造了风清气正，干事创业的良好环境，广大党员干部干事创业的劲头更足了，老百姓对干部的亲和力更近了。全县上下团结一致，打赢战贫、战洪、战疫等大仗硬仗，促进经济社会平稳健康发展，实现了“十四五”高质量开局。在此，我代表县委班子对各级党组织和党员干部辛勤的付出表示崇高的敬意。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全县党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。存在的问题主要有：
一是全面从严治党责任体系落实不严，个别领域管党治党一定程度上存在“宽松软”现象。我们一直宣贯要压实各级党委(党组)主体责任、党委(党组)书记第一责任人责任、领导班子“一岗双责”和纪委监委监督责任，但是从近两年来发生的腐败案件分析，个别领域管党治党责任压力传导还存在层级性、周期性递减现象，尤其是行政业务领导，简单的认为全面从严治党是书记、是党务的事情，对分管领域全面从严治党不管不问、袖手旁观。
二是党内生活制度执行不到位，个别单位组织生活慵懒散漫。在党建工作检查、调研发现，在基层农村地区，党组织“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动等存在走过场现象，党内组织生活纪律性不强，党务工作不严肃不认真。一些党员总是拿着“我忙着上班”“我忙着赚钱”等理由缺席党内生活，缺乏主动接受思想教育的意识。
三是全覆盖高质量的监督体系还不够完善，各类监督主体贯通融合意识不够强。纪检监察机关与审计机关，以及其他业务主管单位协作配合不够紧密，各类监督贯通融合的工作格局尚未形成，还存在监督主体各自为政、多头检查的现象，既浪费监督资源，也给基层单位造成一定的负担，个别单位意见较大。
四是“四风”问题还有得到彻底根治，部分职能单位“四风”问题还存在“树倒根存”的现象。前些天，我带领调研组专门走访了基层群众，老百姓多反映，在“我为群众办实事”活动中，个别领导存在“走读式”调研、“点水式”帮扶，开展调研帮扶时，就到驻村坐一坐、转一转，不敢拿出真招解决棘手问题。
五是不讲政治、不守规矩的行为客观存在，贪腐案件时有发生。少数地方、个别领导干部有的把“忠诚”当作口号喊，只表决心，不见行动，该坚决执行的打折扣、搞变通，该请示报告的搞先斩后奏，甚至斩而不奏。有的搞亲亲疏疏，信奉圈子文化，不专心琢磨如何把工作干好，热衷于琢磨明天我要结交谁。有的淡忘宗旨意识，“利欲熏心”，用岗位权力换金钱。有的“知法犯法”，利用职务影响干预司法，破坏司法公正。
在这里简单列出五种问题，大家都好好对照反思一下，这些问题在你们的身上是否存在。同志们，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败现象就不会根除，我们的反腐败斗争也就不可能停歇，所以我们一直讲全面从严治党和反腐败一直在路上。
四、坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，让清廉成为xx的鲜明标识。
刚才，县纪委书记、监委主任xx同志代表纪委部署了2022年党风廉政建设和反腐败工作，部署全面，思路清晰，措施得当。我不再赘述，只强调几项重点工作。2022年总体目标是：坚持全面从严治党战略方针，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，确保不发生塌方性腐败和严重违纪违法行为，让以清为美、以廉为荣在我县蔚然成风。
一是坚持学用结合，不断提高理论知识水平。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和十九届中央纪委六次全会精神，落实省委、市委工作会精神，扎实有力推动全面从严治党向纵深发展，不断提高各级党组织贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署的政治能力，为打造务实高效、蓬勃发展的新xx提供坚强保障。
二是创新工作机制，不断夯实从严治党责任。建立建全四单管理机制，建立党委领导班子、主要负责人、班子成员、纪委监委责任清单，制定主体责任清单、监督责任清单，通过把清单推进责任到人、任务到项，实现责任落实无盲区、全覆盖。构建四责联动体系。建立“定责、履责、督责、问责、追责”全链条、闭环式压力传导体系。
三是深化政治巡察做深做实做细政治监督。把牢巡察政治监督根本属性，坚持把“两个维护”作为巡察监督的根本任务，识别深挖政治“两面人”。要落实年度巡察工作计划，按照“六围绕一加强”要求，对巡察范围内党组织落实全面从严治党、履行管党治党政治责任进行全面深入的“政治体检”，重点跟进党中央、省委、市委、县委重大决策部署落实情况。
四是坚决纠正“四风”，大力营造干事创业氛围。持之以恒落实中央八项规定精神和省委、市委若干意见，紧盯关键时点，通过新闻媒体向全县党员领导干部编发提醒短信，扎实开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看”活动，采取集中自查、日常督查、重点抽查、暗访检查等方式，深入开展懒政怠政不作为、遇事避事不担责问题专项治理。
五是强化协同联动，推动党内与其他监督贯通融合。聚焦短板弱项，由县纪委监委牵头制定“纪委监督、业务主管部门监督、乡镇自我监督”统筹衔接实施意见，出台落实的配套制度，绘制协同工作流程图。定期召开监督联席会或调度会，准确把握整体监督与局部监督的关系，发挥各自优势，实现监督成果、问题线索等监督信息互通共享，把每一项监督做扎实、做到位。
同志们，新时代新风气，新征程新任务。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、市委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，以更加求真务实的工作作风，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为建设富裕、和谐、友善的新xx奋力前行。
谢谢大家。
纪委工作自查报告篇十
根据《关于开展综合监督检查工作的通知》及《关于开展20xx年度综合监督检查的方案》要求，纪委高度重视，积极开展对照检查，现将自查自纠情况汇报如下：
一、基本情况。
（一）重点事项落实情况。
1.落实“第一议题”制度情况。20xx年以来，以。
新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神及。
重要讲话和指示批示精神x次；学习党的十九届六中全会精神x次。
2.扎实推进党史学习教育情况。在党史学习教育大背景下，党委党史学习教育领导小组紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，秉持以职工群众为中心的发展思想，引导广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。聚焦主责主业以及三个重点产业发展方向，扎实开展“我为群众办实事”活动，用实际行动展现国有企业在新时代的使命与担当。纪委协助党委积极推进党史学习教育深入开展，x月x日-x日，党委组织部联合纪检室等部门对11家所属单位党史学习教育开展情况进行了专项检查，检查中对存在的“我为群众办实事”重点工作描述不清楚、党史专题学习交流开展次数不足等问题进行了现场反馈，督促各单位立行立改。纪委积极督促开展“我为群众办实事”实践活动，推进等历史遗留问题，切实把职工群众的实事办好、好事办实。
主持召开了监督工作委员会会议，部署此项工作。党委制定了《贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作任务分解方案》（党发〔20xx〕x号），纪委积极督促专项整治工作，向所属单位下发了《纪委关于转发关于督促做好贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神“回头看”暨财务会计信息虚假问题整治专项行动的通知的通知》，党委积极开展自查工作，x月x日印发了《关于开展整治财务会计信息虚假问题专项自查整改的报告》（集团发〔20xx〕x号）并上报。
4.国企改革三年行动方案执行情况。坚决落实改革三年行动方案部署推进会议精神，x月x日召开局长办公会，研究决定关于公司三年改革行动实施计划事项，印发了《有限责任公司改革三年行动实施计划（20xx-2022年）》（x经营〔20xx〕x号），建立工作台账，（现已完成x%，预计年底完成70%以上），积极推进相关工作。
（二）党内组织生活开展情况。
1.领导人员参加双重组织生活情况。党委书记、局长同志，副书记同志等局领导均能以领导和一般党员身份参加支部组织生活会。
学习教育等内容为主题，结合单位实际情况共开展讲党课x次。通过深入学习，端正了职工群众是思想认识，改进了工作作风，营造了良好的发展环境。
（三）履行党风廉政建设主体责任情况。
精心谋划促发展持续推动党建工作与经营工作深度融合》的工作报告，纪委书记同志发表了题为《贯彻新发展理念构建大监督格局为我局经济工作高质量发展提供纪律保障》的重要讲话。会上与机关各部室负责人和所属单位主要领导签订党风廉政建设责任书x份。x月x日，印发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》。x月x日，党委书记、局长同志主持召开了第x次党委会，会议听取了党委20xx年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况的报告，研究审议纪委20xx年上半年工作总结。建立了领导班子成员“一岗双责”工作台账。积极推进“三不”制度建设，研究制定了《党委关于开展以案促改、促进“三不”一体推进工作实施方案》等制度，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。
（四）决策机制运行情况。
党委坚决把好政治方向、改革方向和发展方向，使党的理论和路线方针政策得到坚决贯彻落实；坚持议大事、抓重点，发挥党“总揽全局、协调各方”的领导作用。坚决贯彻执行总局“三重一大”决策制度，规范研究“三重一大”决策事项。研究制定了《公司董事会议事规则》《公司总经理议事规则》《公司监事会管理暂行办法》等制度，董事会、经理层、监事会运行正常。
（五）落实中央八项规定精神情况。
党委不断健全完善落实中央八项规定精神制度建设，修改完善了《本部工作人员履职待遇、业务支出管理暂行办法》《单位负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》《所属单位负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》，印发了《机关差旅费管理办法》《总部差旅费管理办法》，转发了《公务用车管理办法（试行）》等，坚决按制度执行。20xx年9月至今，不存在购买酒水情况；公车使用规范；领导人员津补贴发放合规；差旅费报销规范，不存在超标准乘坐、超标准住宿、超额领取交通补贴伙食补贴等行为。
（六）加强对“一把手”和班子成员的监督工作情况。
加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。纪委坚决贯彻落实《纪委关于认真学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见的通知》要求，切实履行监督职责，在各项会议中，主要领导严格执行一把手末位表态制度。
开展巡察工作是落实全面从严治党要求，加强党内监督的重要举措。20xx年局党委巡察办联合风控、财务、经营等部门参与联合监督。x月x日至x月x日对所属x家单位进行违规挂靠专项巡察。x月x日至x月x日对所属x家单位开展了“靠企吃企”专项巡察。集中开展了化公为私、影子公司、影子股东专项整治工作，通过不断加强组织领导、深入查摆问题、强化督促检查，进一步树牢纪律意识，不断转变了工作作风，强化了实干精神，规范了领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。
（七）巡视整改落实情况。
1.未收到反馈的问题。
2.20xx年x月x日至x月x日，开展了违规挂靠专项巡视。x月x日下发了《第一专项巡视组关于对公司开展违规挂靠专项巡视的反馈意见》。党委按照检查范围要求，对违规挂靠问题深挖细查，对参股股权进行全面自查评估；对重点行业企业，检查范围延伸拓展到项目；对“零报告”所属单位，逐一检查核实；对历史遗留问题攻坚克难，采取有力措施加快解决，确保违规挂靠综合整治按照总局党委整体工作部署按时完成。目前整改工作正在进行中。
（八）选人用人情况。
严格遵循干部选拔任用程序和招聘程序，严格把握选人用人标准，真正把政治素质高、工作能力强、作风过硬的干部选拔到领导岗位。20xx年9月至今社招调入三级单位班子成员的有x人，新进事业身份的有x人，任用手续齐全，程序合规。
（九）落实纪委施工项目廉洁风险防控工作要求情况。
为进一步提升施工项目廉洁风险管理水平，有效防范施工项目领域可能发生的设租寻租、利益输送、化公为私等不廉洁行为，纪委强化制度建设，开展专项整治、专项巡察，积极做好“防”“控”工作。一是转发了纪委《施工项目廉洁风险防控工作指导意见》《关于对施工项目开展“蹲点式”监督工作的实施办法》《项目管理人员廉洁从业行为规范》三项制度，要求各单位纪委协助各单位党组织组织班子成员、项目管理人员认真学习文件精神，进一步提升各类施工项目廉洁风险管理水平；二是印发了《关于贯彻落实纪委施工项目廉洁风险防控工作指导意见等工作方案》，并按照方案要求对施工项目廉洁风险进行排查，组织项目负责人、项目经理及关键人员签订廉洁承诺书各x份，开展廉洁谈话x人次；三是转发纪委《监督提示函》，要求各单位纪委配合所在单位经营、财务、风险防控等部门对函件中的7项内容进行认真排查，发现问题立行立改，共同加强项目建设领域廉洁风险防控。四是印发了《关于开展施工项目廉洁风险防控监督工作的通知》，对各单位较大和业务转型的施工项目开展了监督检查，强化施工项目廉洁风险防控工作。
（十）“靠企吃企”问题整治情况。
党委巡察组于20xx年x月x日至x月x日对所属13家单位开展了“靠企吃企”专项巡察。通过此次专项巡察，未发现存在各类“靠企吃企”问题。巡察发现的主要问题有四个，已建立问题整治监督工作台账。
（十一）案件管理和信访举报线索登记和处置情况。
纪委坚持有案必查，执纪从严，抓好巡察、审计追责工作，保持了高压态势，形成了有力震慑。今年来，纪委收到信访举报共计x件，自收x件，转办x件，其中重复件x件。纪委对问题线索谈话函询了结x件，初步核实了结x件，正在处理x件。运用监督执纪“四种形态”处理x人次。运用第一种形态x人次，其中谈话提醒x人次，提醒谈话x人次，诫勉谈话x人次；运用第二种形态x人次，行政降级x人次，行政记大过x人次；运用第三种形态x人次，留党察看x人次，过失性辞退x人次。坚持挺纪在前，注重抓早抓小，早提醒、早防范，深入运用监督执纪“四种形态”，利用惩治“极少数”，达到教育“大多数”的目的。20xx年9月至今，未收到反映违规挂靠、影子股东影子公司、股权代持等“靠企吃企”问题线索。
（十二）驻京办清理“回头看”工作情况。
2019年深入开展驻京办事机构专项清理工作，积极行动，印发了《关于转发禁止设立驻京驻外（地）办事处的通知》（发〔2019〕x号）。20xx年x月x日，纪委召开第x次纪委书记办公会，会上对纪委下发的《关于开展中央企业驻京办事机构专项清理“回头看”工作的通知》进行了深入学习。10月13日，纪检室对所属单位是否设立驻京驻外（地）办事机构进行了检查。通过检查，机关本部及所属x家单位均未设立驻京驻外（地）办事机构。
二、存在的问题。
虽然目前在上述几方面工作落实上取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足。
（一）落实“第一议题”制度不到位。个别党委会没有严格落实“第一议题”要求。
（二）纪检机构未建立“我为群众办实事”事项清单及落实台账。只是跟进监督机关及各单位办实事开展情况。
三、整改措施。
（一）党委将围绕党史学习教育，深入学习贯彻。
新时代中国特色社会主义思想指导管理实践、解决突出问题。
（二）强化廉洁教育。持续开展廉洁文化氛围营造活动，在办公区、施工项目做宣传展板融入廉洁元素，让廉洁氛围无处不在，营造了“人人崇廉，项目倡廉”的从业氛围。在日常工作和重要时间节点发送提醒通知，提醒职工爱岗敬业，崇廉拒腐，通过微信群、qq群、网站平台等数字媒体中发布廉洁教育文章，让廉洁文化在潜移默化中悄然入心，不断提升员工廉洁从业意识。不断加强警示教育，加强用“身边人”和“身边事”教育引导党员干部，营造良好廉洁氛围。
（三）严格贯彻执行《纪委关于贯彻落实中共中央加强对“一把手”和领导班子监督的意见的实施办法（暂行）》要求，严格落实对三级单位“一把手”谈话制度，加强对三级单位领导班子成员的监督。
（四）充分发挥监督工作委员会作用，形成监督合力，强化日常监督。重点关注选人用人、关键领域和重要岗位、贯彻落实中央八项规定精神等情况，不断严密制度体系、改进工作作风。
（五）持续深入开展靠企吃企问题专项整治，将靠企吃企问题纳入日常监督范围，强化制度建设，有效防范施工项目违规违纪问题。
原因，查找症结，切实把反馈问题整改落实到位。
