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通过总结，我们可以系统地整理和评估自己在某个领域的表现和成果。写总结时，我们要坚持客观真实，避免夸大和虚假。总结是学习和进步的重要途径，以下是一些典型的总结范文。
机关事务系统上半年工作总结篇一
20xx年是新中国成立60周年，是推进规划顺利实施的关键一年。一年来，市机关事务管理局以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，深入开展学习实践科学发展观活动和机关效能年活动，以跟进新行政中心建设和全面推进公共机构节能工作为重点，以管理、保障、服务为主体，拓展工作思路、创新工作机制、强化工作措施，圆满完成了全年各项工作任务，实现了年初确定的工作目标，为机关工作高效运行提供了强有力的后勤保障。
一、20xx年主要工作成效。
(一)深入开展学习实践科学发展观活动。
根据市委的安排，我局于20xx年3月份开始参加了第二批深入学习实践科学发展观活动。根据市委的统一部署，我局在市委深入学习实践科学发展观活动领导小组的领导下，在市委第十指导检查组的具体指导下，结合管理局的实际，按照“三个阶段”以及各个环节的要求，深入学习了xx大政治报告第三章“深入贯彻落实科学发展观”、《*、邓小ping、江*论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、胡*在江西考察工作时的重要讲话、市委弘扬求真务实作风18条意见等编章，并围绕“爱岗敬业我该怎么做”进行解放思想大讨论，确保学习入心、入脑，学有成效，增强了每位干部职工的事业心、责任感;结合我们正面临的工作任务，确定了五个调研课题，由每位领导领衔一个调研课题，形成了五篇高质量的调研报告;通过认真学、对照找，搞调研、深层挖，走出去、主动求，领导点、干部帮，网上征、“对象”提等方法，发放征求意见表、召开各个层次的座谈会和开展谈心等活动，广泛征求民意，共征求到各类意见和建议37条;以“学习实践科学发展观，创新机关后勤体制机制”为主题召开专题珉主生活会，班子成员结合各自的工作分工，认真查找了领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面的突出问题，并严肃开展批评与自我批评，形成了领导班子分析检查报告;结合征求到的意见建议、领导班子专题珉主生活会和分析检查报告，确定了解决群众关心的难点、热点问题，做好市政大楼的后勤保障服务工作，加强局领导班子自身建设等整改工作重点，并制定了整改落实方案，明确了责任人和整改时限，通过一段时间的整改，取得了一定的成效;积极参加“三进三促”大行动，与市水利局、江河管理局一道深入挂点乡镇袁州区金瑞镇调查研究，协调有关部门修通了金瑞大桥、平安路，对西溪村塞陂上工程进行修复，，争取金瑞镇利田村饮水安全工程资金6万元，捐款6000元走访慰问了30户困难党员、群众和白内障患者，向洖村小学赠送了价值3000多元的书籍等。在8月26日召开满意度测评会中，满意率达到100%。
(二)积极跟进新行政中心市政大楼建设。
为切实把市政大楼后勤管理服务的各项工作做好，今年我局继续抽调主要力量，组织强有力的队伍，全身心地投入到市政大楼后勤管理服务的各项准备工作中去：
一是继续做好对市政大楼跟进工作。监督装修、设备设施安装工程质量;对市政大楼的基础设施，从运行安全可靠、使用方便、管理到位、节能降耗的角度，提出改进的意见和建议;进一步熟悉电气设备、给排水、空调、弱电设备、电梯、消防及其它公共设备设施的基本情况，掌握基本的操作规程和方法;记录、收集工程资料，基本达到培训业务骨干的目标。
二是对大楼各类设备设施、屋面、智能化等进行查验。搜集技术资料，提出整改建议，做到每周出一次督查周报，提出水电整改项目15项;空调控制系统、电源配置优化项目3项，使空调使用更为简化，电源配置更为安全、合理;对大楼屋面、卫生间、人防层的积水问题提出整改46项整改，保证了排水通畅。
三是积极参与大楼竣工验收工作。跟进组工作人员自7月份后，主动放弃休息日，参与新城公司组织的大楼内装、外装、精装、供电照明、智能化、空调、电梯等项目验收，提出改进的工程项目28项，并逐一跟踪整改，取得明显效果。
(三)全力做好市政大楼搬迁和后勤保障工作。
为确保实现从市级领导机关进入市政大楼第一天起就运转正常，管理到位，服务优良，保障有力，力争三年创建全国城市物业管理示范大厦的工作目标，我局举全局之力，积极做好市政大楼搬迁和后勤保障工作。
一是草拟市政大楼分配方案。深入所有拟入驻市政大楼的单位进行调查摸底，根据市领导对市政大楼分配的意见，提出了市政大楼分配方案，妥善合理安排了个单位(部门)的办公用房，做到既确保各单位有符合标准的办公面积，又能节约行政成本。
二是完成市政大楼物业服务采购招投标工作20xx年市机关事务管理局工作总结20xx年市机关事务管理局工作总结。针对市政大楼后勤保障服务工作，根据市政大楼的实际情况，几易其稿，提前制订招投标方案;严格按照法律、法规的程序和要求，协助市采购中心做好市政大楼物业服务公司的政府采购工作。
三是切实做好市政大楼的搬迁工作。根据搬迁过程中可能存在的种种问题，先后制订下发了《市政大楼搬迁工作计划》、《市政大楼搬迁的具体要求》、《搬迁期间分工安排》、《关于对迁至市政大楼办公家具进行白蚁检查灭杀的通知》等，对全局干部职工进行了分工，对搬入市政大楼的单位提出要求，积极做好安保工作，确保整个搬迁过程安全、有序。
四是迅速建立后勤保障服务体系。为维持市政大楼正常的办公秩序，先后制订了《市政大楼管理暂行规定》、《关于加强市政大楼阅台管理的通知》、《市政大楼空调使用管理暂行规定》等各项规章制度，使大楼使用管理有章可循;为方便干部职工上下班及群众到市政大楼办事，积极与公交公司沟通，开通了二条“市委大院—行政中心”公交车，并调整7路内外线公交车运行线路;为解决干部、职工停放摩托车、电动车、自行车的问题，反复勘查研究，在负一层开辟一个室内停放场所，并配置了充电插座、气筒等设备，方便了干部职工;根据市政府领导的指示，仅用10天时间在负二层建设临时食堂，引进两家餐饮公司配送餐，解决了干部职工工作用餐问题。
五是加强对物业服务的监督管理。参照物管行业国优标准，根据市政大楼的实际情况，制定了一整套物业管理考核评分办法，按照公开、公平、公正的原则，每季对市政大楼物业公司的物业服务工作进行考核评分;制定环境卫生日检查制度，坚持每日对市政大楼内、外环境进行巡查，发现问题，及时整改;制订贵宾接待室工作流程及工作标准和管理制度，不断完善贵宾接待室的接待工作。
为认真贯彻落实国务院《公共机构节能条例》，按照全省贯彻实施《公共机构节能条例》工作会议的部署，迅速行动，积极部署开展全市公共机构节能工作。
一是建立公共机构节能工作管理体制。根据上级有关文件会议精神，结合我市的实际情况，在全市建立了横向到边、纵向到底的公共机构节能工作管理体制。市里成立了全市公共机构节能领导小组，由常务副市长分管全市公共机构节能工作，监察、财政、人事、统计、建设、科技、公安、发改委、经贸委、教育、机关事务管理等相关单位参加，全面负责推进、指导、协调、监督全市的公共机构节能工作;各县(市、区)和市直各单位也相应成立了工作机构，落实了人员和工作职责。
二是全面部署节能工作。召开了全市贯彻落实《公共机构节能条例》电视电话会议，由常务副市长主持学习《公共机构节能条例》，并对全市的公共机构节能工作进行了全面部置;随后，为进一步强化机关事务管理局职能部门的作用，又召开了全市机关事务管理系统贯彻落实《公共机构节能条例》工作座谈会和工作人员培训会，提高各县(市、区)机关事务管理部门对公共机构节能工作的认识，交流了经验。
三是积极营造节能宣传氛围。统一购买了500套节能宣传画分发给各县(市、区)和市直各部门、单位;制作了4条节能宣传横幅悬挂在市委办公室大楼，烘托了宣传周的气氛;在市委大院内出了两期宣传栏，宣传节能基础知识;在《宜春日报》以“贯彻落实科学发展观、推进公共机构节能”为通栏标题，对《公共机构节能条例》进行了解读，宣传了节能知识，宣传了市直公共机构的好经验、好作法、好效果;在宜春政务网建立“推进公共机构节能，建设节约型政府”网页，发表省市有关公共机构节能文件和法规，建立了信息交流平台，扩大了公共机构节能工作的影响力。
四是开展节能工作监督检查。对市直23个独立楼院办公单位进行了监督检查，重点督促检查各单位节能工作是否做到“三落实”(落实分管领导、落实责任科室、落实具体责任人)、“四有”(有节能举措、有计量统计考核、有目标责任、有实际效果)，通过检查，进一步推动市直各单位的节能降耗工作。
按照“更实、更细、更活、更优”的基本要求，以人为本，主动作为，切实履行服务承诺，实实在在地为机关办公、大院居民提供服务。一是认真做好卫生保洁及管理工作。依照《宜春市机关大院卫生承包合同》与《市机关大院卫生管理内容及考核标准》，对一帆物业有限公司进行有效的监管及协调，继续实行环境卫生月度综合考评，按所得分数核发保洁人员工资;组织开展了机关大院卫生大扫除和除“四害”活动，落实大院商铺“门前三包”制度，做好临时食堂的卫生检查督查工作;坚持了每日巡视制度，及时发现问题，做到处置及时，全年消灭卫生死角20多处、清理化粪池30多处、清理阴沟100多米。二是水电、房屋维修服务。坚持查漏补漏，全年共查漏补漏20多起;对市委大院、秀江小区、宜阳新区办公楼的供电负荷进行了三次大检查，并请供电公司的专业人员对我局管辖区域的变压器进行了二次测温检查工作;严格对1万元以上的维修工程实行招投标制度，并做到有预算、有审核、有审批、有验收、有审计、有监督，确保每项维修工程合格率达100%，工程质量问题投诉率为零;继续实行优质服务承诺制，全年为办公单位和居民水、电、房屋维修服务千余次，满意率达100%;对市委大院收费大厅和水电维修积极申报创建市级文明服务窗口，规范水电收费和维修人员的服务态度，提高服务水平。三是切实为群众办实事、办好事。调整了市委大院路灯布局，将树丛中的路灯外移，使院内的路灯布局更加合理，方便了院内居民;对健身广场的健身器材进行了认真检查和维修;对宿舍楼道墙的广告进行了集中清理刷白;对所有的消防栓进行检查，消除火灾隐患;对51、52、58栋的周边环境进行了整治等。
(六)扎实开展社会治安综合治理工作20xx年市机关事务管理局工作总结工作总结。局党组始终把维护安全稳定作为头等大事来抓，全面落实社会治安综合治理各项措施。局主要领导亲自布置检查工作，每月一次带班督查，加强了对巡防队值班情况的督促、检查，发生问题及时整改;从4月份起开展了“市委大院百日安全创建”活动，针对市委大院的治安管理难问题，加强了巡防队的管理，由芦洲派出所所长等三名干警对巡防队实行带班;对已出售、出租、出借或空置的房子进行填报登记，对大院内出租户和流动人员进行集中清理，严厉打击院内出租房屋给传销人员的行为，全年查处传销窝点2起，发现查获*功宣传单26张，收缴和处置广告人员10起、1000余张;加强市委大院门的管理，安排专人按时开关门锁，对所有门进行防爬处理，认真排查进出大院的可疑人员，杜绝治安隐患;出台了《关于规范市委大院车辆停放的暂行规定》，购置了两把轮毂锁，对违规停放车辆采取先提醒后锁车的措施，对乱停乱放车辆进行整治，规范市委大院内停车秩序，确保院内交通顺畅;协助派出所与市信访局及时处置突发性事件、群体性上访240余批次，维持了办公区域的秩序。
机关事务系统上半年工作总结篇二
一是注重教育培训。积极推进学习型机关建设，注重开展教育培训，先后组织开展了公文写作、食品安全、服务礼仪、消防知识等培训，提高干部职工的总体素质，增强干事创业的能力。二是健全相关制度。重新核定了《党务权责清单》，完善了《局长办公会制度》、《局领导班子会议制度》、《局领导班子会议重大事项议事规则》等，确保全局工作有章可循，通过制度的建立和完善，规范了工作程序，增强了工作透明度。三是开展改进机关作风活动。进一步规范管理，梳理工作流程，狠抓工作落实和效能提升，整顿工作作风，严抓考勤制度和工作纪律。四是加强党风廉政建设。完善党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”制和党员领导干部个人重大事项报告等制度，细化重点工作和廉政责任制工作，明确分工，责任到人，积极打造廉政班子和廉洁高效的队伍。
上半年，我局在做好机关后勤保障、执行“八项规定”方面取得了一定成绩，但距离高标准还有一定的差距，工作能力和服务质量还需更进一步的提高。
机关事务系统上半年工作总结篇三
x年上半年工作，在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大、省委九届五次全会、市委十一届五次全会、区委五届四次代表大会等会议精神，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧扣“迎难而上、化危为机、超常工作、破解难题”，快速实现“止滑提速”的要求，围绕“城乡一体化、加快两区建设、带头推进两个加快，努力开创机关后勤工作新局面”和“保民生、保增长、保稳定”的工作目标，着力强化机关后勤工作的职能职责落实，强化机关后勤人员的思想政治教育，促进机关后勤工作的规范管理与服务，为全区经济社会加快发展、科学发展、又快又好发展提供有力的后勤保障。
一、基本情况。
(一)认真学习贯彻区委五届四次等会议精神。一是结合机关后勤工作实际，采取会议等多种形式，深入学习贯彻党的xx大、省委九届五次全会、市委十一届五次全会、区委五届四次代表大会等会议精神。二是围绕全区工作重点，紧扣“迎难而上、化危为机、超常工作、破解难题”，快速实现“止滑提速”的要求，围绕“城乡一体化、加快两区建设、带头推进两个加快，努力开创机关后勤工作新局面”和“保民生、保增长、保稳定”的工作目标，增强政治意识、大局意识。三是围绕全区经济社会加快发展、科学发展、又快又好发展提供有力的后勤保障，强化后勤职能职责的落实。
(二)积极开展深入学习实践科学发展观活动。一是根据区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的具体安排和第五指导组的具体指导，我局制定了机关事务管理局深入学习实践科学发展观活动实施方案。二是按要求推进三个阶段具体工作，顺利完成了一阶段的“学习必读书目，撰写心得体会;组织集中培训，邀请专家作辅导报告;召开专题学习会议;单位领导作辅导报告;形成高质量的命题调研报告;开展解放思想大讨论，形成讨论交流成果;边学边查边改”等七项规定动作和“开展我为城乡统筹献一策;党员领导干部问需日”等两项自选动作。二阶段在广泛征求了街道办事处、区级机关各部门以及机关干部职工和本局工作人员的建议和意见的基础上，进行班子成员、干部职工的相互交心谈心活动，召开了机关事务管理局xx年领导干部民主生活会、专题组织生活会，形成了本局领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。领导班子形成思想共识5个，查找突出问题8个，提出整改措施5条，已解决的问题3个，正在着手解决的问题5个，党员公开承诺人数35人，承诺事项6项。
(三)落实科学发展、加快发展、又好又快发展的要求。一是组织全局干部职工政治学习，学习领导的重要讲话，认清当前国际国内形势和xx区情，促进全局干部职工转变思想观念，增强建设文明和谐新紧迫感和使命感。二是围绕科学发展、加快发展、又好又快发展的要求，结合本局中心组学习，加强机关后勤工作讨论，明确xx年工作思路。三是围绕科学发展的要求，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，加强立党为公、执政为民及科学发展观教育，引导干部职工深刻理解和准确把握科学发展观的本质内涵，把握区委、区政府贯彻落实科学发展观的目标要求，贯穿到机关后勤具体工作的全过程。
(四)积极推进基层民主政治建设重点工作。一是按照xx区委和组织部、目督办《关于下达xx年基层民主政治建设重点工作目标任务及考核细则的通知》，规范和完善会议开放制度。二是加强“三联”网络建设与制度落实，并在经常联系的基础上发挥其作用。三是规范党务公开的主要内容，并定期更新。四是加强联系村和联系社区的工作力度，在深化调查研究的基础上，协助联系村联系社区，推进基层民主政治建设，并在民情专递、帮扶、联系群众等工作中有明显的效果。五是将基层民主政治建设列入本单位的议事日程，完善和健全本局联系群众的机制，搭建相应的平台，方便社情民意的反映，基本做到了责任到位，制度健全、督查有力。
(五)创建全国文明城市工作。一是根据区创建全国文明城市工作会议安排，对二办公区院外公厕进行了无障碍设施改造，分别在男、女厕所完善了设备设施和残疾人专用标识。二是与蜀汉社区共同研究开展机关宿舍区未成年人思想道德工作，并充分利用家委会和版报、壁报等组织和设备设施，加强思想政治宣传工作，促进了该区域的和谐社区、和谐居民院落以及文明家庭建设。三是按照创建全国文明城市的要求，认真组织机关干部职工进行机关办公区域、周边街道的卫生打扫，有效地提升了卫生层面，改善了卫生环境，为创建全国文明城市奠定了基础。四是组织干部职工到双楠抗日战争阵亡烈士李家钰墓前开展祭奠活动，进行革命传统教育，继承先烈遗志、珍惜幸福生活，增进爱党、爱国、爱社会主义的情感，激发工作热情，努力为全区经济建设做好机关后勤工作贡献自己的力量。
(六)深化党风廉政建设和反腐败工作。一是在认真贯彻落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的基础上，进一步加强反腐倡廉宣传教育力度，促进本局党风廉政建设责任制的落实，围绕提高思想认识、落实科学发展，维护人民群众合法权益，维护党的政治纪律。二是围绕改进作风，贯彻落实厉行节约八项要求，大力弘扬节约、艰苦奋斗的优良传统，促进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，规范和杜绝领导干部廉洁从政行为和以权谋私行为。三是按要求拟定工作计划，明确领导成员分工，认真开展廉政宣传、警示教育，以及廉洁文化进机关、进社区以及“小金库”治理等工作，配合区纪委第五纪工委的督查，加强本局治理经济发展软环境建设的内部督查。特别是贯彻了区纪委“机关作风督查紧急会议”精神，采取工作人员承诺等多种方式，加强本局机关作风建设。
(七)积极推进本局机关效能建设。一是按照区委《关于加强效能监督问责的意见》和《xx区行政效能监督督查实施细则》的通知，增强责任意识和工作执行力，贯彻区委、区政府和上级的决策、部署、指示，做到行动迅速，确保政令畅通。二是围绕工作责任，正确履行职能职责，确保本单位重点工作、目标任务顺利推进、如期完成。三是围绕提高领导能力、业务素质，树立大局意识，熟悉本局工作，加强部门协调，向区委、区政府提供可以参考的建议意见，使机关后勤工作管理决策更加科学民主。
(八)积极推进联系村、联系社区工作。一是根据全区经济发展需要，加强联系村、联系社区的联系工作，进行法律法规宣传，使联系社区、联系村的群众知法用法。二是结合机关工作实际，落实区委关于帮扶活动要求，进行困难群众的走访活动16户。三是在加强联系的基础上，积极推进招商引资牵线搭桥，助推联系村、联系社区的经济发展。
(九)加强党组、支部、工会群团建设。一是“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，发挥党组核心作用，促进科学、民主决策。二是围绕全区中心工作，增强大局观念，发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是按照凝聚人心、增强合力的要求，认真开展本局工会群团的相关活动，激发广大干部职工的工作热情，为机关后勤工作献计献策，不断提升机关后勤管理工作水平和后勤保障能力。
(十)机关办公用房管理工作。一是按照相对集中的原则，落实区委、区政府的要求，进行机关办公用房登记造册管理，始终做到管理有根有据。二是根据部门的办公用房需求，进行区投资促进局、商务局、国有资产监管办等单位的办公用房调整，落实区委深入学习实践科学发展观活动办公室的办公用房。三是积极做好机关办公用房的维修与检查，确保机关办公用房资源的有效利用。
(十一)机关办公大楼基建维修工作。一是根据xx年基建维修经费预算，实施区机关一、二办公区办公大楼基建维修改造项目。二是根据机关工作实际，不影响机关正常办公强调机关维修改造项目的具体实施，时间主要安排在星期六星期天及工作休息时间，协调相关部门予以配合。三是根据机关维修改造项目的工作安排，采取有效措施做好维修安全工作，以及卫生打扫工作。目前完成了3-5楼通道维修的部分门拆除与更换，顶部恢复，墙面拆除部分的平整和刮灰，内外网络和用电线铺设，以及门号牌的安装。
(十二)中心组学习。一是制定机关事务管理局xx年党组学习计划，在落实本局学习计划的基础上，认真贯彻区委中心组学习会议精神。二是做到学习的人员、时间、内容落实。三是学习的出勤率、笔记达到区委的要求，按时完成了《落实科学发展努力开创后勤新局面》的调研报告。
(十三)统战工作。一是根据区委统战部的工作部署，提出xx年统战工作安排意见，贯彻全国、省、市、区统战、民宗、侨、台工作会议精神。二是落实《中共中央关于加强新世纪新阶段统一战线工作意见》，加强对党外干部的培养、教育和管理，尊重、信任党外干部开展工作，鼓励他们参政议政，发挥民主监督作用。三是将统战工作列入了机关事务管理局党组的重要议事日程。
(十四)政府信息公开工作。一是按照规范化服务型政府建设要求，继续深入开展本局规范化服务型政府(机关)建设。二是认真贯彻政府信息公开条例，落实机关后勤工作的公示制度和公开内容，严格规范公开行为，完善监督考核机制。三是建立健全工作程序，以及行政权力工作流程，完善行政权力网上公开运行，以及运用电子监督手段强化监督检查、考核评议、责任追究，达到行政工作规范运行的目的，避免信息公开工作的负面影响。
()机关作风建设。一是按照机关作风建设和区纪委第五纪工委的要求，在落实“一个决定”、“两个讲话”、“三个制度”的基础上，加强本局机关行政效能建设。二是依照机关作风建设和检查的要求，在本局工作人员、聘用人员承诺的基础上，落实成武纪[]2号文件《关于重申和强调行政效能及机关作风建设有关规定的通知》，自觉遵守上下班纪律，不迟到、早退，坚持挂牌上岗、首问责任等制度。三是坚持每月本局机关作风内部督查，及时通报检查情况，提醒相关科室和工作人员自觉遵守作风纪律规定，确保机关作风督查得分在95分以上。
(十六)社会治安综合治理。一是按照区政府的要求，签订和落实《xx区维护社会稳定工作目标责任书》等责任书，并开展相关工作。二是认真维护机关正常办公秩序的基础上，加强了办公区域周边街道以及相关宿舍区的社会治安环境管理，促进和谐社会建设。三是积极与蜀汉社区共同研究，加强法制宣传，促进片区治安联防建设。
二、主要问题。
(一)科学发展的适应性不强。对照科学发展观和省委“四破除四树立”(破除盆地观念，树立开放意识;破除内陆观念，树立前沿意识;破除自满观念，树立进取意识;破除休闲观念，树立爬坡意识)及市委“四破四立”的要求，干部职工中存在一定的与科学发展观要求不相适应的问题，其认识水平、领导水平和实践水平有待提高。
(二)工作基本思路不够新。对照省委推进“两个加快”、“六看六突破”和市委十一届六次全会、市委工作会议以及区委五届四次会议的要求，干部职工中存在一定的推进城乡一体化的薄弱环节和问题，其发展理念、发展定位、发展路径、发展体制和发展动力等方面存在明显的差距和不足，工作结合点和切入点，开创科学发展新局面的基本思路不够新，主要工作措施不够完善。
(三)机关工作机遇意识不够强。对照抓住灾后重建、扩大内需和试验区建设机遇的要求，干部职工中存在一定的应对危机、实现科学发展的认识不足，转变推进发展方式不够迅速。
(四)服务群众的举措办法不够多。对照加强党性修养和践行“四个特别”、“八项规定”要求，干部职工中存在一定的群众反映在服务大局、服务基层和安民惠民方面，与区委和区政府的要求有一定的差距和不足，研究提出加强班子队伍建设的举措和办法不够多。
(一)继续深入开展学习实践活动。按照区委科发办和第五指导组关于深入学习实践科学发展观活动的工作安排和要求，在第二阶段的基础上制定第三阶段的工作计划，进一步完善整改措施，确保学习实践活动的深入开展。
(二)认真抓好机关督查工作。按照区委不断增强工作执行力的要求，切实抓好机关作风内部督查，在工作人员签定承诺书的基础上，自觉遵守上下班等规章制度，坚持挂牌上岗，落实首问责任、外出告示等相关制度，在办公时间和办公场所不做与工作无关的事项，坚决杜绝上班打麻将、斗地主、上网打游戏、qq聊天等不良现象。
(三)强化干部职工的理想政治教育。利用政治学习和相关会议，认真贯彻区委、区人大、区政府、区政协的有关会议精神，强化干部职工的思想政治教育，激发他们的工作热情，促进全局干部职工正确履行机关后勤工作职能职责，有效推进机关后勤工作。
(四)认真抓好主要工作目标任务的落实。上半年根据区委、区政府给本局下达的主要工作目标，在层层分解的基础上，督促各科室落实目标责任，如期推进了目标任务的完成。下半年将在此基础上加大目标任务的检查督促力度，有效确保全年目标任务的完成。
(五)创建全国文明城市工作。按照创建全国文明城市的要求，在加强机关办公区域卫生打扫的同时，完善机关内部和相关宿舍区的设备设施，进行停车画线和绿化整治，认真清理办公区域各种杂物和卫生死角，按要求开展文明城市创建活动，并与蜀汉社区联手做好机关一宿舍区的相关工作。
(六)机关办公大楼装修改造工作。在已实施的机关一、二办公区办公大楼装修改造项目的基础上，继续抓好后续工作，高度注重工程质量和施工安全，着力抓好施工卫生打扫工作，努力减少对机关正常办公的影响。
机关事务系统上半年工作总结篇四
2021年以来，在市委、市政府的正确领导下，机关局班子紧紧围绕市委、市政府中心工作，带领全局干部职工，立足本职、服务大局，进一步提高机关事务管理水平和服务能力，较好地完成了上半年工作目标。
（一）扎实推进党史学习教育，强化队伍素质。
我局领导班子深刻认识到服务好机关干部职工，提高后勤管理和服务水平关键是人的因素；为此，我们以提高队伍素质为抓手，加强政治学习，扎实推进党史学习教育，强化队伍素质，加强干部职工的思想建设和作风建设。
用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量；用党的实践创造和历史经验启迪智慧，砥砺品格。将政治学习制度化，提高全体机关干部的政治素质，使大家认识到我们的职责是提供优质服务，保障日常工作正常运行，以此提升全局的使命感和责任感，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。
二是严格履行“一岗双责”。
机关局不断加强班子建设，坚持民主集中制和分工负责制，局党组制定了定期开展党组会议制度，坚持每月开展2次党组会，专题研究党务政务工作。在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任。
三是加强意识形态工作。
严格落实意识形态工作责任制，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）提高工作主动性，积极完成单位重点工作。
1、全力以赴抓好疫情防控工作。严格执行市委、市政府疫情防控工作部署，加强市机关行政服务中心办公楼人员出入管理，在办公楼门口设立了日常体温检查点，外来人员严格登记信息扫码进入。加大办公楼环境卫生整治力度，做好公用区域的清洁和消杀工作常态化。加强机关食堂管理，就餐严格落实分餐制，避免交叉感染，禁止在餐厅集聚就餐。坚决抓好新冠肺炎常态化防控，贯彻落实上级文件精神，组织开展正面宣传，引导全局所有机关党员干部和全体工作人员有序进行新冠疫苗的接种，全局124人，接种疫苗总人数107人，17人因自身身体健康状况未能按时接种，待恢复平稳后，陆续完成接种。至此，本着“应接尽接、应早尽早”的原则，全局接种率已达86.29％。
2、加强后勤服务管理工作。为了做好市行政服务中心办公楼、市政务大厅办公楼、市群众服务中心办公楼的日常维修、维护、保洁工作，我们坚持做到“五个到位”。
一是责任制度落实到位。
量化每个员工的岗位任务，制定了。
岗位工作目标责任制。
二是设备检修维护到位。
严格执行设备巡查和定期普查制度，净水系统清洗、机关食堂厨房烟道清洗、防雷检测、更换了部分玻璃幕墙、楼外理石、空调配件、配电室直流屏、消防水池，进行了电梯中级维修、办公楼防水工程，保证大楼各项设施正常运行，确保办公楼电梯安全、消防安全、用电安全。
三是提升会务服务人文环境和服务质量。
为提升会务服务人员整体服务质量，我局本年第一季度面向全市应届本科毕业生进行了公开招聘工作，经过严格的遴选和面试，录用5人。试用期期间组织了专业的会务培训和学习，为做好会前准备和工作衔接，加强会议设备设施管理，提高会务服务质量，确保市委、市政府各场（次）会议的顺利召开，做出了努力。
四是公务用车保障到位。
对公务用车的车况进行定期检查、维护、保养，确保公务用出行安全。
五是公务接待工作到位。
认真落实《党政机关公务接待管理办法》，积极配合好相关部门，按照接待方案全力做好接待工作，较好完成了各项公务接待任务。同时，督促相关单位结算相关费用，保证市宾馆正常运行。
3、努力做好公共机构节能工作。我局积极筹备、精心部署，会同xx市水利局等部门全力做好全市节水型公共机构创建迎检工作，并顺利通过验收。
一是周密部署。
详细制定节水型公共机构验收工作计划，明确验收日程安排和工作程序，选派精干力量作为节水型公共机构。
创建工作讲解员，为迎检工作顺利开展奠定了良好基础。
二是严格把关。
对照xx委节水型公共机构创建标准，对全市2020年度创建的16家节水型公共机构相关资料逐项对照检查，在健全用水管理制度、加强节水宣传、大力推广使用节水器具等方面进行重点提升。
三是实地验收。
xx委检查验收组实地走访了xx市住房和城乡建设局及xx市行政服务中心，详细查阅相关资料，对节水计量器具等设施设备使用情况进行验收。经严格检查，验收组对xx市节水型公共机构创建工作给予充分肯定，并对下阶段全市推广应用节水设备提出宝贵意见。
4、开展办公用房核查工作。按照xx市机关局要求，我局对全市党政机关办公用房管理使用情况进行了专项核查。督促各单位规范使用党政机关办公用房，推进党政机关办公用房巡检工作常态化。
5、全力推动全市重点工作。一是脱贫攻坚工作取得阶段性成果。春节期间，开展慰问贫困户活动，10户贫困户（9户为边缘户），计5000元。备春耕期间，我局走访10户贫困户，给他们送去帮扶金各500元，用于购买种子化肥等物资。计5000元；开展了消费扶贫活动。按照省市相关要求，机关食堂优先选用贫困地区米、面、油、蛋等农产品、畜产品以及时令果蔬。
二是助力企业行动有成效。
按照市委市政府统一安排，积极深入企业，了解存在的问题及困难，积极帮助企业复工复产，为企业的发展提供便利。
三是进一步加强西王家炉村的人居环境治理。
逐户宣传农村人居环境整治相关要求，督促农户做好房前屋后卫生，促使村民形成良好的卫生习惯。
6.百日攻坚，构建安全管理。
为进一步加强xx市行政服务中心办公楼安全管理工作，着力构建“运行安全、管理有序、操作规范”的工作格局，我局认真组织开展安全隐患“百日攻坚”行动。
一是加强领导。
成立机关局安全隐患“百日攻坚”行动领导小组，负责指挥、指导、协调各项工作。
二是细化责任。
制定《机关局安全隐患“百日攻坚”行动实施方案》，明确目标要求、主要内容、实施步骤、责任科室及责任人。
三是全面排查。
突出安全管理的薄弱环节，坚持问题导向，重点对人员安全防范意识、安全管理制度落实、重点部位安全防范、办公用房安全等四个方面开展拉网式排查，特别对消防安全、设备运行安全、餐饮安全和车辆安全等重点部位、重点环节，做到安全检查“全覆盖”，确保安全隐患“零漏洞”。经排查，共梳理出4类问题7个方面具体问题。四是狠抓整改。做到边检查边整改，截止目前，已有5个问题整改到位。其中，开展了防雷安全检测，清理烟道1次，更换灭火器212个、消防排风机1台，维修维护应急照明疏散指示灯205个。五是建立机制。坚持把“百日攻坚”贯穿于日常安全监管工作中，督促和推动单位建立隐患自查整改机制，努力构建安全管理长效机制。
二、存在的问题。
一是机关纪律有待加强，虽然制定了机关考勤制度，但个别职工仍然存在迟到早退现象，工作状态不佳。
二是创新意识不强，机关事务工作在一定成程度上存在方式单一问题，后勤服务保障水平尚有进一步提升的空间。
三、下半年工作计划。
一是做好公务接待工作。
极力配合市委、市人大、市政府、市政协等相关单位，按照接待方案全力做好接待工作；并按照中央有关精神，进一步完善接待制度，严格控制接待标准、范围，厉行节约，杜绝浪费，同时，进一步提升接待服务质量，展示我市良好形象。
二是进一步规范公务用车的使用与管理。
统筹抓好公务用车信息化平台建设，确保平台运行顺畅；既要按规定严格管理保留公务用车的使用，又要保障好必要的公务出行；做好重大活动、重要接待的公务用车服务与保障；要一以贯之抓好车辆定点维修、定点加油、定点保险、定点停放和车辆处置等日常监管；会同纪检等部门加大对保留公务用车使用情况的检查力度，促进用车行为的进一步规范。
三是做好行政服务中心办公楼各项管理工作。
严肃工作纪律；进一步压缩、减少不必要的开支；消防、安保工作要到位，确保“四防安全”不出问题；保洁、各项维修及时到位。机关食堂保证食品安全，强化食堂卫生管理，完善食堂管理制度，严防食品中毒事故发生；做好采买记录，做好留样工作，让干部职工吃的放心。
四是做好公共机构节能工作。
加强节能运行管理和日常督查检查，重点抓好空调、电梯、照明、公车等重点用能管理。抓好能耗数据统计工作；广泛开展节能宣传周和低碳日活动，营造节能降耗的浓厚氛围。
五是做好安全保卫工作。
严格做好办公楼扫码登记工作常态化，确保行政服务中心办公楼的安全保卫无漏洞。
六是继续深入开展学习实践活动，强化干部职工的思想政治教育，抓好工作目标的落实，推进目标任务完成。
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机关事务系统上半年工作总结篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年以来，在市委、市政府的正确领导下，机关局班子紧紧围绕市委、市政府中心工作，带领全局干部职工，立足本职、服务大局，进一步提高机关事务管理水平和服务能力，较好地完成了上半年工作目标。
（一）扎实推进党史学习教育，强化队伍素质。
我局领导班子深刻认识到服务好机关干部职工，提高后勤管理和服务水平关键是人的因素；为此，我们以提高队伍素质为抓手，加强政治学习，扎实推进党史学习教育，强化队伍素质，加强干部职工的思想建设和作风建设。
一是全面从严治党，牢固树立抓好从严治党的本职，采取集中学习、个人自学等形式，学习了《论中国******历史》《******新时代中国特色社会主义思想学习问答》，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向；用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量；用党的实践创造和历史经验启迪智慧，砥砺品格。将政治学习制度化，提高全体机关干部的政治素质，使大家认识到我们的职责是提供优质服务，保障日常工作正常运行，以此提升全局的使命感和责任感，推动******新时代中国特色社会主义思想入心入脑。
二是严格履行“一岗双责”。机关局不断加强班子建设，坚持民主集中制和分工负责制，局党组制定了定期开展党组会议制度，坚持每月开展2次党组会，专题研究党务政务工作。在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任。
三是加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）提高工作主动性，积极完成单位重点工作。
严格执行市委、市政府疫情防控工作部署，加强市机关行政服务中心办公楼人员出入管理，在办公楼门口设立了日常体温检查点，外来人员严格登记信息扫码进入。加大办公楼环境卫生整治力度，做好公用区域的清洁和消杀工作常态化。加强机关食堂管理，就餐严格落实分餐制，避免交叉感染，禁止在餐厅集聚就餐。坚决抓好新冠肺炎常态化防控，贯彻落实上级文件精神，组织开展正面宣传，引导全局所有机关党员干部和全体工作人员有序进行新冠疫苗的接种，全局124人，接种疫苗总人数107人，17人因自身身体健康状况未能按时接种，待恢复平稳后，陆续完成接种。至此，本着“应接尽接、应早尽早”的原则，全局接种率已达86.29％。
为了做好市行政服务中心办公楼、市政务大厅办公楼、市群众服务中心办公楼的日常维修、维护、保洁工作，我们。
当前隐藏内容免费查看坚持做到“五个到位”。
一是责任制度落实到位。量化每个员工的岗位任务，制定了岗位工作目标责任制。
二是设备检修维护到位。严格执行设备巡查和定期普查制度，净水系统清洗、机关食堂厨房烟道清洗、防雷检测、更换了部分玻璃幕墙、楼外理石、空调配件、配电室直流屏、消防水池，进行了电梯中级维修、办公楼防水工程，保证大楼各项设施正常运行，确保办公楼电梯安全、消防安全、用电安全。
三是提升会务服务人文环境和服务质量。为提升会务服务人员整体服务质量，我局本年第一季度面向全市应届本科毕业生进行了公开招聘工作，经过严格的遴选和面试，录用5人。试用期期间组织了专业的会务培训和学习，为做好会前准备和工作衔接，加强会议设备设施管理，提高会务服务质量，确保市委、市政府各场（次）会议的顺利召开，做出了努力。
五是公务接待工作到位。认真落实《党政机关公务接待管理办法》，积极配合好相关部门，按照接待方案全力做好接待工作，较好完成了各项公务接待任务。同时，督促相关单位结算相关费用，保证市宾馆正常运行。
我局积极筹备、精心部署，会同xx市水利局等部门全力做好全市节水型公共机构创建迎检工作，并顺利通过验收。
一是周密部署。详细制定节水型公共机构验收工作计划，明确验收日程安排和工作程序，选派精干力量作为节水型公共机构创建工作讲解员，为迎检工作顺利开展奠定了良好基础。
二是严格把关。对照xx委节水型公共机构创建标准，对全市2020年度创建的16家节水型公共机构相关资料逐项对照检查，在健全用水管理制度、加强节水宣传、大力推广使用节水器具等方面进行重点提升。
三是实地验收。xx委检查验收组实地走访了xx市住房和城乡建设局及xx市行政服务中心，详细查阅相关资料，对节水计量器具等设施设备使用情况进行验收。经严格检查，验收组对xx市节水型公共机构创建工作给予充分肯定，并对下阶段全市推广应用节水设备提出宝贵意见。
按照xx市机关局要求，我局对全市党政机关办公用房管理使用情况进行了专项核查。督促各单位规范使用党政机关办公用房，推进党政机关办公用房巡检工作常态化。
一是脱贫攻坚工作取得阶段性成果。春节期间，开展慰问贫困户活动，10户贫困户（9户为边缘户），计5000元。备春耕期间，我局走访10户贫困户，给他们送去帮扶金各500元，用于购买种子化肥等物资。计5000元；开展了消费扶贫活动。按照省市相关要求，机关食堂优先选用贫困地区米、面、油、蛋等农产品、畜产品以及时令果蔬。
二是助力企业行动有成效。按照市委市政府统一安排，积极深入企业，了解存在的问题及困难，积极帮助企业复工复产，为企业的发展提供便利。
三是进一步加强西王家炉村的人居环境治理。逐户宣传农村人居环境整治相关要求，督促农户做好房前屋后卫生，促使村民形成良好的卫生习惯。
6.百日攻坚，构建安全管理。
为进一步加强xx市行政服务中心办公楼安全管理工作，着力构建“运行安全、管理有序、操作规范”的工作格局，我局认真组织开展安全隐患“百日攻坚”行动。
一是加强领导。成立机关局安全隐患“百日攻坚”行动领导小组，负责指挥、指导、协调各项工作。
二是细化责任。制定《机关局安全隐患“百日攻坚”行动实施方案》，明确目标要求、主要内容、实施步骤、责任科室及责任人。
三是全面排查。突出安全管理的薄弱环节，坚持问题导向，重点对人员安全防范意识、安全管理制度落实、重点部位安全防范、办公用房安全等四个方面开展拉网式排查，特别对消防安全、设备运行安全、餐饮安全和车辆安全等重点部位、重点环节，做到安全检查“全覆盖”，确保安全隐患“零漏洞”。经排查，共梳理出4类问题7个方面具体问题。四是狠抓整改。做到边检查边整改，截止目前，已有5个问题整改到位。其中，开展了防雷安全检测，清理烟道1次，更换灭火器212个、消防排风机1台，维修维护应急照明疏散指示灯205个。五是建立机制。坚持把“百日攻坚”贯穿于日常安全监管工作中，督促和推动单位建立隐患自查整改机制，努力构建安全管理长效机制。
二、存在的问题。
一是机关纪律有待加强，虽然制定了机关考勤制度，但个别职工仍然存在迟到早退现象，工作状态不佳。
二是创新意识不强，机关事务工作在一定成程度上存在方式单一问题，后勤服务保障水平尚有进一步提升的空间。
三、下半年工作计划。
一是做好公务接待工作。极力配合市委、市人大、市政府、市政协等相关单位，按照接待方案全力做好接待工作；并按照***有关精神，进一步完善接待制度，严格控制接待标准、范围，厉行节约，杜绝浪费，同时，进一步提升接待服务质量，展示我市良好形象。
二是进一步规范公务用车的使用与管理。统筹抓好公务用车信息化平台建设，确保平台运行顺畅；既要按规定严格管理保留公务用车的使用，又要保障好必要的公务出行；做好重大活动、重要接待的公务用车服务与保障；要一以贯之抓好车辆定点维修、定点加油、定点保险、定点停放和车辆处置等日常监管；会同纪检等部门加大对保留公务用车使用情况的检查力度，促进用车行为的进一步规范。
三是做好行政服务中心办公楼各项管理工作。严肃工作纪律；进一步压缩、减少不必要的开支；消防、安保工作要到位，确保“四防安全”不出问题；保洁、各项维修及时到位。机关食堂保证食品安全，强化食堂卫生管理，完善食堂管理制度，严防食品中毒事故发生；做好采买记录，做好留样工作，让干部职工吃的放心。
四是做好公共机构节能工作。加强节能运行管理和日常督查检查，重点抓好空调、电梯、照明、公车等重点用能管理。抓好能耗数据统计工作；广泛开展节能宣传周和低碳日活动，营造节能降耗的浓厚氛围。
五是做好安全保卫工作。严格做好办公楼扫码登记工作常态化，确保行政服务中心办公楼的安全保卫无漏洞。
六是继续深入开展学习实践活动，强化干部职工的思想政治教育，抓好工作目标的落实，推进目标任务完成。
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机关事务系统上半年工作总结篇六
20xx年以来，区机关事务管理局在区委、区政府的正确领导和区各部门的支持配合下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，发挥机关后勤管理、服务、保障、协调的职能作用。今年来的工作可以概括为四句话：突出了一个主题，推进了两项服务，加强了三项管理，落实了四项保障。
一、突出一个主题：“质量提升年”主题。
我局今年重点围绕“刷新服务观念、提升服务质量”，开展了“质量提升年”主题活动。活动内容主要包括“两个建设”（干部思想建设、纪律作风建设）和“七个提升”（提升政务会务服务、提升饭堂膳食服务、提升设施设备维护服务、提升安全保卫服务、提升车辆保障服务、提升政务接待服务、提升内部保障服务）。活动期间，我局制定主题活动方案，召开全局动员大会，推进活动开展，通过问卷调查和上门走访，以及召开全区机关事务工作会议，全面收集各相关单位对区机关事务后勤服务工作的意见建议，随后据此制定并落实了一系列配套改进措施。
二、推进两项服务：会务服务、膳食服务。
1、会务服务：一方面，在年初的区*、政协“两会”举办前，我局便尽早谋划提前部署，专门制定安全、消防、突发事件处置等多套工作方案和预案，加强消防保障和安全巡查，做好机关大院及大会时的交通疏导和车辆停放工作。另一方面，扎实做好日常的各项会务服务，今年至今，累计完成了1900余次、近34000余人次的会议服务工作。同时，为改善管理中心大厦保洁工作，于3月份重新实施区委大楼卫生保洁项目公开招投标，引进优质管理力量和服务队伍，在9月份面向大楼各单位开展卫生管理问卷调查，满意率达92%；针对区委大楼办公用房调整及现有标识指示不足的情况，重新制作并安装了大楼索引、楼层导图及办公室标识。
2、膳食服务：一是严把食品安全，构筑六个关口（进货渠道、烹饪加工、容器摆放、餐具消毒、清洁卫生、垃圾处理）和“三道防线”（进货时有保管员进行检查测试、切配时有部长进行随机检查、出菜前有试菜员进行品尝），完善卫生岗位责任制、工作规范和工作流程等制度，从未发生过任何饮食中毒类事故。二是注重科学搭配，通过聘请厨师和兼职营养师，指导调整菜肴式样。三是重新修订《机关食堂规章制度》，明确后勤管理的要求，从制度上确保后勤工作规范有序。
三、加强三项管理：治安管理、设备管理、节能管理。
1、治安管理：一是全面加强安全保卫工作的组织协调。进一步完善与信访、公安、消防等部门的联动协作机制，召开机关大楼安全保卫情况通报分析会，共同研究部署各重要时间节点的安保工作。二是突出做好大楼安检工作。成立了保安应急防爆分队，并强化昼夜巡防和隐患排查等工作机制，落实外围防控、大堂登记和楼层巡查三层防范，着力提升内保工作水平。
2、设备管理：一是扎实做好大楼设施设备检查维护。建立了大楼巡查保养制度，及时进行保养、维修、改造，排查各类安全隐患。同时，对各专业设备进行系统梳理，建立了相应设备台帐和图纸制度，并推出印制楼层安全提示、恶劣天气温馨提示多项措施。二是深入推进大楼消防及用电安全管理。积极协调大楼各单位明确消防安全工作分管领导和安全联络员，3月份，组织举办了区委大楼各单位安全联络员业务培训班；5月份，集中组织对区委大楼所有单位的用电及消防安全情况进行了全面检查和整改。三是认真做好各项设备设施整改提升工作。解决了大厦楼顶冷却塔共振问题并节省减震费用7万多元；完成了南北消防楼梯间墙面、天棚的重新粉刷；推进机关大楼“一卡通”建设；罗湖会堂灯光音响及led屏的改造施工；附楼二楼多功能厅音响及投影改造已经完成。
3、节能管理：一是系统建立公共机构节能机制，在全区各机关单位全面建立公共机构节能联络员制度，并组织联络员进行节能培训；完成了20xx年全区公共机构能耗数据统计。二是广泛开展公共机构节能工作的学习宣传活动，开展“节能宣传周”、“能源紧缺体验日”活动，张贴发放节能温馨提示和宣传画报，举办节能工作图片展等，广泛发动干部职工参与公共机构节能工作。
四、落实四项保障：用车保障、停车保障、接待保障、内务保障。
1、用车保障：加强对大型活动用车、通勤用车等各种机关用车的日常管理，做好日常检测和维护等后勤服务。创新建立“*、驾驶员、安全员三方安全联动”机制，与区*大队联合举办安全教育培训会，区机关事务管理局于今年初获市*局颁发全市道路交通安全“先进单位”。
2、停车保障：对大楼停车场实施分区域管理和跟踪管理，推出增设停车场保安值勤岗亭、更新停车场车位标识、增设倒车挡杆、安装减速带、升级改造地下车库管理系统等多项措施。
3、接待保障：严格执行公务活动接待标准，严格实行接待费审批、核算和接待单制度，完成区“两会”、文博会、高交会等各项大型政务活动接待等工作。
4、内务保障：积极推出一系列利于工作的业务培训课程和工作促进措施，如今年联合区妇联举办“懿。学堂”服务礼仪专场讲座，联合区工会举办职工服务技能培训班，不断提升干部职工的工作技能，提升凝聚力和积极性。
机关事务系统上半年工作总结篇七
科学发展观为主题，以提高工作效率为重点，以改革创新为动力，广泛深入开展机关效能年活动，进一步规范中小企业管理和服务行为，着力解决影响工作效能的突出问题，进一步推进我县中小企业事业的发展，努力实现工作效率明显提高，工作作风明显改进，服务能力明显增强。
二、活动范围。
县中小企业局全体干部职工。
三、方法步骤。
根据××*号文件的统一部署，我局机关效能年活动从xx年2月开始，12月底结束。采取统一部署、层层推进的办法进行。整个活动分为学习动员、组织实施、考核总结三个阶段。
第一阶段：学习动员阶段(xx年2月4日－xx年2月28日)。
召开全局开展机关效能年活动动员大会，局主要领导进行动员和部署，传达县弋办发xx3号文件精神，以及有关法律法规、工作制度、工作纪律，把全局干部的思想统一到县委、县政府的.决策部署上来，切实增强加强机关效能建设的紧迫感和自觉性，为活动的顺利开展打下坚实的思想基矗通过学习动员，营造人人讲效能，处处抓效能，事事高效能的浓厚氛围。同时，结合我局的实际，制定开展机关效能年活动实施方案，并按时上报县机关效能建设领导小组办公室。
第二阶段：组织实施阶段(xx年3月1日－xx年10月31日)。
坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，按照江办发xx3号文件的各项要求，突出抓好重点工作的落实，确保活动取得实效。
2、改进机关作风。重点治理服务意识和态度较差、高高在上、门难进、脸难看、话难听、事难办；工作作风飘涪弄虚作假；缺乏诚信、失信失诺、新官不理旧事；文山会海、迎来送往、应酬过高；只当指挥员，不当战斗员等问题。积极全面地贯彻好上级的各项方针政策和决策部署，在保证国家政令畅通的前提下，保持高度灵活性，帮助支持事业发展，服务方便群众办事。
3、规范工作行为。重点治理履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为；部门和个人利益驱动、乱行政；“小鬼难缠”、“中梗阻”和不给好处不办事，给了好处乱办事、“吃拿卡要报”等问题，以首问负责制、限时办结制、责任追究制建设为突破口，修改完善各项工作制度，提升服务质量和水平，克服工作的随意性。
4、提升服务水平。重点治理对事业发展漠不关心，对群众冷暖麻木不仁；只有唱功，没有做功；碌碌无为，得过且过；逃避责任，不敢担当等问题。要把发展作为第一要务，唱响“科学发展，合力赶超”的主旋律。要提升服务水平，把规范性和创造性有机统一起来，既要依法依规办事，规范有序操作，又要做到事在人为，创造性工作。深入推进政务公开，扩大政务公开范围，规范政务公开内容和程序。加强电子政务建设，充分发挥机关门户网站功能，利用现代信息技术提高行政效率。
在解决问题上，要通过自身找、群众找，认真查找问题。坚持做到存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决与大力发展我县中小企业事业不相适应、群众关注、基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的问题，如：工作效率不高、少数同志缺乏敬业精神，工作不认真、办事不到位，马马虎虎、得过且过，创新意识不强；个别同志思想观念不够解放、不注重学习能力的培养和知识的更新，不勤于思考和谋划问题，形成了不该有的情性，协作精神不强，工作分你我他，各干各的，缺乏应有的合作精神等等，对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问题本质，研究解决办法。要选择一些反面典型案例，开展警示教育，使机关工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训，切实解决存在的突出问题。
在建章立制上，要对现有的各类规章制度进行清理，该撤消的撤消，该建立的建立，该完善的完善，形成制度汇编。要建立和完善公开办事制度，进一步推进政务公开，强化群众监督，提高机关工作效率，建立和完善岗位责任制，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识；建立和完善服务承诺制，进一步明确为民服务内容，大力提高中小企业管理水平；建立和完善绩效考核制，进一步推动中小企业事业发展上水平，出成效；建立和完善责任追究制，进一步严肃工作纪律，规范工作程序，堵塞管理漏洞，实现以制度规范行为、以制度管人管事。
第三阶段：总结考评阶段(xx年10月1日－xx年12月30日)。
我局将以四个方面为重点工作落实情况为主要内容，与党风廉政建设责任制考核，中小企业管理工作考核相结合，对机关效能年活动开展进行认真总结，并书面报县效能办公室。
四、工作要求。
我局机关效能建设是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高，我们要周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。
1、加强组织领导。成立局机关效能建设领导小组，下设办公室(设在局纪检办公室)，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，真正把机关效能年活动落到实处。
2、认真受理和办理效能投诉。局效能办公室建立健全效能投诉受理机制，认真受理和办理效能投诉，做到“事事有回音、件件有着落”。凡是查证属实违反规定的，一律依纪依法进行处理，对影响效能建议的典型案件要公开曝光。同时，要开展明察暗访工作。
3、强化监督检查。局机关效能建设领导小组通过听取汇报、召开座谈会等形式，加强对机关效能年活动的督促和检查；局机关效能建设办公室重点督查局重点部门、重点岗位，并及时通报监督检查结果。
4、及时总结经验和典型。
(1)开展回头看活动，检查落实情况；
(2)拾遗补缺，对不足之处进一步改进；
(3)局表彰在效能活动清理的好人好事。
机关事务系统上半年工作总结篇八
根据省委办公厅、省政府办公厅《在全省开展机关效能年活动的通知》（赣办发电[]108号）精神和省机关效能建设领导小组《关于在全省开展机关效能年活动实施方案》（赣效能发[2008]1号）要求，结合我省档案工作实际，提出如下实施方案：
一、指导思想和工作目标。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议和省委十二届八次全会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，以“提高机关办事效率和提升档案工作科学管理水平”为重点，以“优质高效、创建最佳档案服务环境”为目标，以改革创新为动力，进一步规范机关行为、完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能和档案馆公共服务功能方面存在的突出问题。
通过开展机关效能年活动，促进机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运作机制，力争在较短时间内使机关办事效率明显提高，档案社会化服务水平明显提升，为促进档案工作平稳较快发展、实现全省档案事业发展新跨越作出新的贡献。
二、组织实施。
根据省委、省政府的部署和要求，今年我局机关效能年活动采取统一部署，分级负责，处室为主，上下联动的办法组织实施，省档案局成立开展机关效能年活动领导小组和办公室。领导小组组长：李安全。副组长：张安南、阎中恒。成员：方维华、范小水、谭向文、杨柳、刘平原、陈柯义、梁卫平、方丽萍、邓东燕、毛海帆。
领导小组下设办公室。办公室主任刘平原，副主任范小水。具体职责为指导、协调局机关效能年活动开展工作，负责对活动的实施和绩效进行考核。根据工作需要，整个活动设协调组、材料组、宣传报道组。协调组组长由谭向文同志兼任，材料组组长由杨柳同志兼任，宣传报道组组长由陈柯义同志兼任，工作人员从局办公室、法规处、信息调研处干部中确定。
三、时间安排和方法步骤。
要把学习教育、明察暗访、建章立制、监督检查贯穿始终，集中解决影响机关效能和档案服务环境的突出问题。整个活动分为学习动员、组织实施、考核总结三个阶段。
（一）学习动员阶段（1月7日-202月28日）。
1、1月7日，召开局务会，迅速传达学习省长吴新雄在全省机关效能年动员大会上的重要讲话、省纪委书记尚勇在大会上宣读的《省委、省政府关于在全省开展机关效能年活动的实施方案》以及常务副省长凌成兴和省委秘书长赵智勇在大会上的重要讲话精神，研究年省局开展机关效能年活动工作。局党组书记、局长李安全主持会议并讲话，局领导，局办公室、业务指导处、科教法规处、信息调研处、档案保管处、档案利用处、档案征集编研处、档案保护技术处负责同志以及机关党委专职副书记、局纪检员参加会议。
3、按照贯彻上级要求，突出和体现档案部门特色的.原则，制定《省档案开展机关效能年活动实施方案》，1月24日前报送省机关效能建设领导小组审定。
各设区市、县（市、区）档案局要按照省局的部署和要求，相应成立领导小组和工作机构，并结合实际，认真制定并上报本单位开展机关效能年活动的实施方案。
5、省档案局监督电话：0791-6242144、6242979。征求意见箱：liupy@。在省档案局门户网站设立“江西省档案局开展机关效能年活动”页面，开辟相应专栏。
要结合深入学习实践科学发展观活动，认真组织学习省委办公厅、省政府办公厅《通知》精神以及有关法律法规、工作制度、工作纪律等，通过学习动员，进一步明确开展机关效能年活动的总体要求、工作重点和方法步骤，充分认识开展机关效能年活动的重要性和必要性，切实增强搞好机关效能年活动的自觉性和责任感，在全局上下营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。
（二）组织实施阶段（2009年3月1日―2009年10月31日）。
分解任务，明确责任（2009年3月1日―3月31日）。要坚持求真务实，标本兼冶，注重实效，着眼长效的要求，重点抓好以下工作的落实，具体分工如下：
1、对经行政审批事项清理后保留并已下放各设区市档案局实施的三项行政许可进行督导，使行政审批的时限成倍缩短。加大档案行政执法责任制和档案行政处罚过错责任追究制的督促检查力度，保证各级档案行政管理部门依法行政、依法治档。牵头处室：科教法规处，协办处室：有关处室。
2、健全完善制度特别是抓好首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制度等制度的落实。牵头处室：办公室，协办处室：机关党委。
3、加大机关团体和企事业单位、社会主义新农村以及省重点工程档案工作的检查指导力度，促进档案规范化管理上台阶、上水平。牵头处室：业务指导处，协办处室：有关处室。
4、加强对劳动和社会保障、民政、卫生、土地征用、城市拆迁、移民安置等政府公共服务部门的业务指导和培训，拓展民生档案工作，为社区建设提供档案信息服务。牵头处室：业务指导处，协办处室：有关处室。
5、改进机关作风。强化高效服务、开拓创新、争先创优、勤政奉献的意识，开展评选先进处室、先进个人活动。坚决克服推诿拖沓、不作为和慢作为的现象，严格考勤制度和工作纪律。牵头处室：机关党委，协办处室：办公室。
6、深入推进政务公开。与发改委等部门加强协调和配合，做好电子政务工程建设项目档案管理。加快档案网站建设，进一步提高档案信息网站的质量，以先进的科技手段提高行政效率，为社会和广大人民群众提供高效、便捷的服务。牵头处室：信息调研处，协办处室：技术保护处。
7、加强档案资源建设，依法接收省直机关到期档案，加大对2009年全省重大活动档案的接收以及散存社会的珍贵、名人档案资料的征集力度，做好档案编研工作，积极搭建档案学术研究和工作经验交流经验平台。牵头处室：征集编研处，协办处室：有关处室。
8、加强政府公开信息场所建设，加大档案鉴定开放步伐，做好政府公开信息、已公开现行文件以及馆藏档案的查阅利用工作，打造利用服务的亮丽“窗口”。办好档案馆爱国主义教育基地、档案展览和已公开现行文件利用中心，以满足社会各界和人民群众对档案信息的需求。牵头处室：档案利用处，协办处室：有关处室。
9、加快数字档案馆和电子文件中心建设，尽快实现档案信息资源共享、省直机关归档电子文件与政府公开信息的在线接收。牵头处室：技术保护处，协办处室：有关处室。
10、提高机关干部素质和能力。深入学习实践科学发展观，加强职业道德与业务培训，着力提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。牵头处室：机关党委，协办处室：有关处室。
分管局领导要按照党风廉政建设责任制要求，切实负起责任，抓好落实。牵头处室要会同协办的有关处室制定切实可行、可操作性强的工作实施方案，明确谁抓、抓什么、怎么抓、完成工作的标准和时限。通过采取有力措施，着力在解决问题、建章立制上下功夫，使各项工作落到实处，取得实效。
自查自纠，解决问题。（2009年4月1日―2009年7月31日）。
在解决问题上，各处室要通过自身找、群众提，认真查找问题。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题。主要解决以下三个方面的问题：一是推诿拖沓、效率不高问题；二是履行职责不到位、不作为或慢作为问题；三是精神状态和工作激情问题。
完善制度、务求实效（2009年8月1日―2009年10月31日）。
在建章立制上，要进一步对规章制度加以完善，做到以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以民主决策制度来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。
（三）考核总结阶段（2009年11月1日-2009年12月31日）。
1、制定绩效考核工作方案，对各处室进行绩效考核（2009年11月1日―2009年12月20日）。
2、上报考核结果（2009年12月21日―2009年12月25日）。
3、总结表彰（2009年12月26日―12月31日）。
四、工作要求。
机关效能建设是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。要精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。
1、加强领导，明确责任。要把开展机关效能年活动作为新形势下深入学习实践科学发展观活动的重要举措，作为落实档案工作服务大局的一项全局性工作，真正列入重要议事日程，切实加强领导。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。省局机关各处室，局属各单位要认真履行职责，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把机关效能年活动落到实处。
2、要认真受理和办理效能投诉，做到“事事有回音，件件有着落”。凡是查证属实违反有关规定的，视情节轻重给予批评教育、告诫谈话直至作出行政或纪律处分。同时，定期或不定期地开展明察暗访。
3、发挥典型示范作用。要认真总结、及时宣扬机关效能年活动中不同层面、不同类型的先进典型，并适时进行表彰和奖励，充分发挥典型示范作用，推动机关效能年活动深入扎实开展。
4、强化监督检查。开展机关效能年活动领导小组要通过听取汇报、召开座谈会等形式，加强对机关效能年活动的督促和指导；领导小组办公室要对开展机关效能年活动情况进行监督检查，重点督查重点部门、重点岗位，并及时通报监督检查结果。
机关事务系统上半年工作总结篇九
机关事务管理局xx年上半年工作，在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大、省委九届五次全会、市委十一届五次全会、区委五届四次代表大会等会议精神，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧扣“迎难而上、化危为机、超常工作、难题”，快速实现“止滑提速”的要求，围绕“城乡一体化、加快两区建设、带头推进两个加快，努力开创机关后勤工作新局面”和“保民生、保增长、保稳定”的工作目标，着力强化机关后勤工作的职能职责落实，强化机关后勤人员的思想政治教育，促进机关后勤工作的规范管理与服务，为全区经济社会加快发展、科学发展、又快又好发展提供有力的后勤保障。
一、基本情况。
(一)认真学习贯彻区委五届四次等会议精神。一是结合机关后勤工作实际，采取会议等多种形式，深入学习贯彻党的xx大、省委九届五次全会、市委十一届五次全会、区委五届四次代表大会等会议精神。二是围绕全区工作重点，紧扣“迎难而上、化危为机、超常工作、难题”，快速实现“止滑提速”的要求，围绕“城乡一体化、加快两区建设、带头推进两个加快，努力开创机关后勤工作新局面”和“保民生、保增长、保稳定”的工作目标，增强政治意识、大局意识。三是围绕全区经济社会加快发展、科学发展、又快又好发展提供有力的后勤保障，强化后勤职能职责的落实。
(二)积极开展深入学习实践科学发展观活动。一是根据区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的具体安排和第五指导组的具体指导，我局制定了机关事务管理局深入学习实践科学发展观活动实施方案。二是按要求推进三个阶段具体工作，顺利完成了一阶段的“学习必读书目，撰写心得体会;组织集中培训，邀请专家作辅导报告;召开专题学习会议;单位领导作辅导报告;形成高质量的命题调研报告;开展解放思想大讨论，形成讨论交流成果;边学边查边改”等七项规定动作和“开展我为城乡统筹献一策;党员领导干部问需日”等两项自选动作。二阶段在广泛征求了街道办事处、区级机关各部门以及机关干部职工和本局工作人员的建议和意见的基础上，进行班子成员、干部职工的相互交心谈心活动，召开了机关事务管理局xx年领导干部民主生活会、专题组织生活会，形成了本局领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。领导班子形成思想共识5个，查找突出问题8个，提出整改措施5条，已解决的问题3个，正在着手解决的问题5个，党员公开承诺人数35人，承诺事项6项。
(三)落实科学发展、加快发展、又好又快发展的要求。一是组织全局干部职工政治学习，学习领导的重要讲话，认清当前国际国内形势和xx区情，促进全局干部职工转变思想观念，增强建设文明和谐新紧迫感和使命感。二是围绕科学发展、加快发展、又好又快发展的要求，结合本局中心组学习，加强机关后勤工作讨论，明确xx年工作思路。三是围绕科学发展的要求，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，加强立党为公、执政为民及科学发展观教育，引导干部职工深刻理解和准确把握科学发展观的本质，把握区委、区政府贯彻落实科学发展观的目标要求，贯穿到机关后勤具体工作的全过程。
(四)积极推进基层民主政治建设重点工作。一是按照xx区委和组织部、目督办《关于下达xx年基层民主政治建设重点工作目标任务及考核细则的通知》，规范和完善会议开放制度。二是加强“三联”网络建设与制度落实，并在经常联系的基础上发挥其作用。三是规范党务公开的主要内容，并定期更新。四是加强联系村和联系社区的工作力度，在深化调查研究的基础上，协助联系村联系社区，推进基层民主政治建设，并在民情专递、帮扶、联系群众等工作中有明显的效果。五是将基层民主政治建设列入本单位的议事日程，完善和健全本局联系群众的机制，搭建相应的平台，方便社情民意的反映，基本做到了责任到位，制度健全、督查有力。
(五)创建全国文明城市工作。一是根据区创建全国文明城市工作会议安排，对二办公区院外公厕进行了无障碍设施改造，分别在男、女厕所完善了设备设施和残疾人专用标识。二是与蜀汉社区共同研究开展机关宿舍区未成年人思想道德工作，并充分利用家委会和版报、壁报等组织和设备设施，加强思想政治宣传工作，促进了该区域的和谐社区、和谐居民院落以及文明家庭建设。三是按照创建全国文明城市的要求，认真组织机关干部职工进行机关办公区域、周边街道的卫生打扫，有效地提升了卫生层面，改善了卫生环境，为创建全国文明城市奠定了基础。四是组织干部职工到双楠抗日战争阵亡烈士李家钰墓前开展祭奠活动，进行革命传统教育，继承先烈遗志、珍惜幸福生活，增进爱党、爱国、爱社会主义的情感，激发工作热情，努力为全区经济建设做好机关后勤工作贡献自己的力量。
(六)深化党风廉政建设和反工作。一是在认真贯彻落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防体系实施纲要》的基础上，进一步加强反腐倡廉宣传教育力度，促进本局党风廉政建设责任制的落实，围绕提高思想认识、落实科学发展，维护人民群众合法权益，维护党的政治纪律。二是围绕改进作风，贯彻落实厉行节约八项要求，大力弘扬节约、艰苦奋斗的优良传统，促进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，规范和杜绝领导干部廉洁从政行为和以权谋私行为。三是按要求拟定工作计划，明确领导成员分工，认真开展廉政宣传、警示教育，以及廉洁文化进机关、进社区以及“小金库”治理等工作，配合区纪委第五纪工委的督查，加强本局治理经济发展软环境建设的内部督查。特别是贯彻了区纪委“机关作风督查紧急会议”精神，采取工作人员承诺等多种方式，加强本局机关作风建设。
(七)积极推进本局机关效能建设。一是按照区委《关于加强效能监督问责的意见》和《xx区行政效能监督督查实施细则》的通知，增强责任意识和工作执行力，贯彻区委、区政府和上级的决策、部署、指示，做到行动迅速，确保政令畅通。二是围绕工作责任，正确履行职能职责，确保本单位重点工作、目标任务顺利推进、如期完成。三是围绕提高领导能力、业务素质，树立大局意识，熟悉本局工作，加强部门协调，向区委、区政府提供可以参考的建议意见，使机关后勤工作管理决策更加科学民主。
(八)积极推进联系村、联系社区工作。一是根据全区经济发展需要，加强联系村、联系社区的联系工作，进行法律法规宣传，使联系社区、联系村的群众知法用法。二是结合机关工作实际，落实区委关于帮扶活动要求，进行困难群众的走访活动16户。三是在加强联系的基础上，积极推进招商引资牵线搭桥，助推联系村、联系社区的经济发展。
(九)加强党组、支部、工会群团建设。一是“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，发挥党组核心作用，促进科学、民主决策。二是围绕全区中心工作，增强大局观念，发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是按照凝聚人心、增强合力的要求，认真开展本局工会群团的相关活动，激发广大干部职工的工作热情，为机关后勤工作献计献策，不断提升机关后勤管理工作水平和后勤保障能力。
(十)机关办公用房管理工作。一是按照相对集中的原则，落实区委、区政府的要求，进行机关办公用房登记造册管理，始终做到管理有根有据。二是根据部门的办公用房需求，进行区投资促进局、商务局、国有资产监管办等单位的办公用房调整，落实区委深入学习实践科学发展观活动办公室的办公用房。三是积极做好机关办公用房的维修与检查，确保机关办公用房资源的有效利用。
(十一)机关办公大楼基建维修工作。一是根据xx年基建维修经费预算，实施区机关一、二办公区办公大楼基建维修改造项目。二是根据机关工作实际，不影响机关正常办公强调机关维修改造项目的具体实施，时间主要安排在星期六星期天及工作休息时间，协调相关部门予以配合。三是根据机关维修改造项目的工作安排，采取有效措施做好维修安全工作，以及卫生打扫工作。目前完成了3-5楼通道维修的部分门拆除与更换，顶部恢复，墙面拆除部分的平整和刮灰，内外网络和用电线铺设，以及门号牌的安装。
(十二)中心组学习。一是制定机关事务管理局xx年党组学习计划，在落实本局学习计划的基础上，认真贯彻区委中心组学习会议精神。二是做到学习的人员、时间、内容落实。三是学习的出勤率、笔记达到区委的要求，按时完成了《落实科学发展努力开创后勤新局面》的调研报告。
(十三)统战工作。一是根据区委统战部的工作部署，提出xx年统战工作安排意见，贯彻全国、省、市、区统战、民宗、侨、台工作会议精神。二是落实《中共中央关于加强新世纪新阶段统一战线工作意见》，加强对党外干部的培养、教育和管理，尊重、信任党外干部开展工作，鼓励他们参政议政，发挥民主监督作用。三是将统战工作列入了机关事务管理局党组的重要议事日程。
(十四)政府信息公开工作。一是按照规范化服务型政府建设要求，继续深入开展本局规范化服务型政府(机关)建设。二是认真贯彻政府信息公开条例，落实机关后勤工作的公示制度和公开内容，严格规范公开行为，完善监督考核机制。三是建立健全工作程序，以及行政权力工作流程，完善行政权力网上公开运行，以及运用电子监督手段强化监督检查、考核评议、责任追究，达到行政工作规范运行的目的，避免信息公开工作的负面影响。
()机关作风建设。一是按照机关作风建设和区纪委第五纪工委的要求，在落实“一个决定”、“两个讲话”、“三个制度”的基础上，加强本局机关行政效能建设。二是依照机关作风建设和检查的要求，在本局工作人员、聘用人员承诺的基础上，落实成武纪[]2号文件《关于重申和强调行政效能及机关作风建设有关规定的通知》，自觉遵守上下班纪律，不迟到、早退，坚持挂牌上岗、首问责任等制度。三是坚持每月本局机关作风内部督查，及时通报检查情况，提醒相关科室和工作人员自觉遵守作风纪律规定，确保机关作风督查得分在95分以上。
(十六)社会治安综合治理。一是按照区政府的要求，签订和落实《xx区维护社会稳定工作目标责任书》等责任书，并开展相关工作。二是认真维护机关正常办公秩序的基础上，加强了办公区域周边街道以及相关宿舍区的社会治安环境管理，促进和谐社会建设。三是积极与蜀汉社区共同研究，加强法制宣传，促进片区治安联防建设。
(十七)人大建议、政协提案的办理。一是按照区委办公室、区政府办公室相关会议要求，认真进行工作调研。二是落实专人进行人大建议、政协提案的联系和工作协调。三是按时完成了3件人大代表建议、政协委员提案的办理工作，办理满意率达100%。
(十八)信息目标工作。一是按照区委区政府政研室下达的信息目标任务，分解到各科室。二是明确信息目标任务工作责任人。三是按照信息工作审批程序，及时报送工作信息资料。
(十九)群众信访工作。一是按照全区信访工作要求，落实相关责任。二是按照首问责任制的要求和工作程序，做好人民群众来信来访接待。三是按照信访工作规范进行信访答复和办理。
(二十)政府采购工作。一是按照“公开、公平、公正、择优”的原则，依照法定的政府采购程序，执行政府采购工作计划，完善了《xx区政府采购中心工作制度》和《xx区政府采购中心廉政纪律》以及《xx区政府采购评标定标纪律》等工作制度。二是根据区政府采购委员会办公室的工作安排，严格履行政府采购集中采购机构的职能职责，强化政府采购风险、责任意识，按要求发布政府采购工作信息，落实全市协议供货采购要求，规范政府采购招标行为，使每一项工作都符合政府采购法规要求。三是落实政府集中采购任务(xx年11月—xx年6月)37批次，预计金额3232.79万元，支付金额2883.69万元，节约金额349.1万元，节约率为11%。单位自行协议采购285批次，预计金额525.62万元，成交金额为480.01万元，节约金额45.61万元，节约率为9%。
(二十一)车辆编制管理工作。一是认真执行市、区公务用车编制管理规定，特别是贯彻落实省市区纪委关于杜绝超标、超编的规定，使全区公务车辆编制管理工作没有违规现象。二是及时报送xx年区委、区人大、区政府、区政协办公室的公务车辆和xx区机关执法部门的执法车辆，以及教育、卫生等系统的公务用车编制审批3台。三是按照创建全国文明城市工作和大气环境治理的要求，报废更新尾气不达标的车辆4台。
(二十二)集中车辆管理工作。一是按照区政府常务会议提出的具体要求，落实集中管理车辆的管理办法。二是强化集中管理车辆的维修保养，保持正常使用的技术状态。三是合理调派使用车辆841次，安全行驶266小时，65204公里。
(二十三)机关食堂工作。一是按照《xx区机关食堂暂行管理办法》，强化机关食堂管理，落实食品配送。二是不断转变食堂工作人员的服务态度和工作方法，实施购买馒头刷卡、厨师岗位轮流等制度，努力提高饭菜质量。三是认真落实机关干部用餐和送餐工作任务，机关食堂伙食费支出121.82万元，用餐总人数16.55万人次。
(二十四)机关安全保卫工作。一是根据机关内保工作要求，落实机关安全保卫工作制度，加强安全保卫工作人员和保安人员的教育与管理。二是强化知识培训和正规化训练，提升保安队伍的执勤能力和工作形象。三是维护机关正常的办公秩序和加强机关治安管理，特别是重点加强了区委、人大、政协、政府重要工作会议以及“3.14”事件等安全保卫。四是协助相关部门接待到区机关信访群众82次，发现机关部门夜间未关办公室门窗、照明灯、空调等131次,巡查清理推销人员出入办公区122人次。
(二)机关安全生产和消防工作。一是按要求参加区安全生产和消防工作例会，认真贯彻会议精神和“预防为主”的方针，制定有效办法，落实相关要求。二是认真加强机关公区域以及宿舍区的设备设施安全检查，做到安全管理工作心中有数，重点加强了机关配电房、食堂、会议室设施设备和水电气线路的管控。三是在落实操作规程的前提条件下，根据每月安全生产和消防工作排查的情况，完善机关设备设施，消除各类安全隐患。特别是结合“6.5”公交车燃烧事件，更加强调了安全生产“一岗双责”的责任落实。在加强安全生产和消防管理工作力度的同时，消除事故苗头，杜绝各类事故发生，相关工作人员始终要有高度的思想认识，安全生产责任重于泰山，必须警钟长鸣，强化责任追求和制度落实斗硬，把机关安全生产和消防工作落实到位。四是进行机关设备设施维修1747次，确保了一、二办公区生产和消防的安全。
(二十六)机关停车工作。一是按照机关停车管理制度，规范机关院内停车秩序，严格登记、核查机关进出车辆，杜绝外来车辆停放。二是将机关部分干部职工家属车辆分流到宿舍区内停放，使机关办公区域停车压力得到一定的缓解。三是落实机关一、二办公区周边街道停车，为自觉将车停放在停车位上的机关干部职工提供免费停车证的停车服务，在机关召开大会时，放置会议停车标志，停放部份参会人员和外来办事群众的车辆。四是我局会同机关工委发起“绿色出行，每周少开一天车在行动”的倡议，对缓解机关停车压力收到了一定的效果。上半年为机关干部提供停车服务13.6万辆次。
(二十七)国有资产管理工作。一是按照区委、区政府的要求，进行本局机关国有资产清理，同时明确了相关管理责任人记入了国有资产台帐。二是采取分片控制用电管理和专人负责用水、用气管理的办法，积极推进本区机关“创建节约型机关”活动，降低机关运行成本。
(二十八)机关卫生工作。一是按照区机关卫生管理规定，在加强机关公共区域日常卫生打扫保洁的基础上，派出保洁人员2356人次，清除各种垃圾1.26万袋。二是派出消杀队伍62批次157人次，封堵鼠洞65个，投放灭鼠诱饵1.2公斤，诱氰菊酯25公斤，ddv95公斤，奋斗呐8公斤，蟑螂膏7公斤，一扫光2.5公斤，双虫粉2.8公斤，白蚁清2.7公斤，吡虫啉3公斤，白蚁灵2公斤，消毒粉4公斤，84消毒液10l，进行机关办公区域和相关宿舍区的灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂、灭白蚁消杀，消杀面积累计17万平方米。三是在爱国卫生开展过程中会同区直机关工委发出了“机关工作人员以身作则，共创无烟环境”的倡议，对创建无烟办公区起到了一定的促进作用。
(二十九)机关维修管理工作。一是完善机关公共设施管理，将责任落实到具体人头。二是注重机关设备设施的日常检查，及时消除安全隐患。三是及时进行用电设备维修985次，用水设备维修342次，用气设备维修62次，门窗、门锁、电话、空调等维修358次，确保了机关设备设施的正常使用。
(三十)机关绿化管理工作。一是认真贯彻《成都市园林绿化条例》，发扬“乐为建设添光彩，服务人民树新风”的精神，加强了机关一、二办公区绿化设备设施管理。二是及时进行机关一、二办公区树木、草坪修剪培植的基础上，补充了栽植了树苗、草坪。三是适时进行了8棵大树的移栽，草坪修剪累计4万平方米，机关办公区域摆放鲜花4500盆，使机关绿化环境有了进一步的改善。
(三十一)机关光彩工程管理工作。一是按照市、区光彩工程管理规定，加强光彩工程的具体管理。二是及时进行一、二办公区光彩工程常规检查6次，维修线路22处。三是按市光彩办时间规定开启光彩工程，展示机关面貌。
(三十二)机关会议服务工作。一是按照《xx区机关会议室使用管理规定》，认真做好会议室使用登记。二是根据区委、区人大、区政府、区政协重大会议服务的要求，加大了管理力度，进一步改进了服务态度，提升了服务质量，提高了服务水平。三是进行机关会议服务381次，礼仪颁奖8次，民俗公园、欧风一条街解说6次，会议服务人数13215人次，满意率为100%。
(三十三)机关聘用人员管理工作。一是根据机关后勤工作特点，落实《xx区临时聘用人员管理暂行办法》，进行聘用人员的思想政治教育。二是进行聘用人员业务培训，提高聘用人员对机关后勤工作的认识，提升聘用人员的综合素质，维护机关工作形象，做好做细自己的本职工作。三是按照市、区文件规定，办理聘用人员的养老、综合、失业、工伤等保险实际支付经费21.67万元。四是办理聘用人员自动辞职、解聘20人，进行集中招聘3次14人。
(三十四)财务管理工作。一是按照区财政对经费管理的具体要求，加强本局财务管理工作，严格执行财务制度和财经纪律。二是积极与财政协调，做到水电气费、机关食堂伙食费、集中车辆管理费、机关设施维修等专项经费的专款专用。三是按照相关规定，按实际支付各类经费，做到了准确无差错。
(三)机关户籍管理工作。一是认真执行公安机关户籍管理规定，始终做到相关手续齐备，符合规定办理。二是积极提供机关集体户口查询，方便机关干部职工。三是及时办理机关大中专院校毕业生、军队转业干部集体户口的迁入、迁出14人次，为集体户口人员提供办理身份证、购房等服务30人次。
(三十六)电子网络管理工作。一是按照电子政务内网管理、维护和公文网上交换工作要求，认真开展机关事务管理局电子政务内网和外网工作维护。二是及时更新本局工作信息，并力求工作信息的可读性，力争工作信息的点击率上升。三是及时查看局长信箱的问题反映，完成网络信息工作任务49条。
(三十七)区长公开电话办理工作。一是认真办理了区长公开电话办公室xx272、xx436、xx144号交办通知。二是完成了区领导签批件《成都市xx区机关事务管理局关于区房地产管理局留用执法车辆请示的建议》等3项工作落实。三是认真落实了区领导的有关工作指示，进行了机关停车、部分单位办公用房调整等工作调研，按时按要求将调研、调查材料报送了区领导。
二、主要问题。
(一)科学发展的适应性不强。对照科学发展观和省委“四破除四树立”(破除盆地观念，树立开放意识;破除内陆观念，树立前沿意识;破除自满观念，树立进取意识;破除休闲观念，树立爬坡意识)及市委“四破四立”的要求，干部职工中存在一定的与科学发展观要求不相适应的问题，其认识水平、领导水平和实践水平有待提高。
(二)工作基本思路不够新。对照省委推进“两个加快”、“六看六突破”和市委十一届六次全会、市委工作会议以及区委五届四次会议的要求，干部职工中存在一定的推进城乡一体化的薄弱环节和问题，其发展理念、发展定位、发展路径、发展体制和发展动力等方面存在明显的差距和不足，工作结合点和切入点，开创科学发展新局面的基本思路不够新，主要工作措施不够完善。
(三)机关工作机遇意识不够强。对照抓住灾后重建、扩大内需和试验区建设机遇的要求，干部职工中存在一定的应对危机、实现科学发展的认识不足，转变推进发展方式不够迅速。
(四)服务群众的举措办法不够多。对照加强党性修养和践行“四个特别”、“八项规定”要求，干部职工中存在一定的群众反映在服务大局、服务基层和安民惠民方面，与区委和区政府的要求有一定的差距和不足，研究提出加强班子队伍建设的举措和办法不够多。
(五)机关后勤宣传工作力度有待加强。领导班子成员与干部职工工作交流多，而思想交流少，交心谈心活动有待于进一步加强，领导班子成员深入实际不够，调查研究不多，后勤法规的宣传力度不大。
(六)机关后勤服务工作考核方法有待改进。各项规章制度比较健全，但在执行过程中有个别不到位的现象。在工作考勤考核中，没有完全达到奖勤罚懒的目的，注重了形式和平衡，有待于进一步改进考勤考核的方式方法。
(七)机关后勤工作难点需要进一步调研。机关干部职工对机关停车和伙食方面的问题有所反映，因受本区机关财力和场地的限制，没有完全满足大家的要求，容易产生批评意见。因此我们要正视问题，在今后的工作中努力加大调查研究力度，站在服务对象的角度，切身体会他们的感受，研究出好的办法，解决其客观需要。
(一)继续深入开展学习实践活动。按照区委科发办和第五指导组关于深入学习实践科学发展观活动的工作安排和要求，在第二阶段的基础上制定第三阶段的工作计划，进一步完善整改措施，确保学习实践活动的深入开展。
(二)认真抓好机关督查工作。按照区委不断增强工作执行力的要求，切实抓好机关作风内部督查，在工作人员签定承诺书的基础上，自觉遵守上下班等规章制度，坚持挂牌上岗，落实首问责任、外出告示等相关制度，在办公时间和办公场所不做与工作无关的事项，坚决杜绝上班打麻将、斗地主、上网打游戏、qq聊天等不良现象。
(三)强化干部职工的理想政治教育。利用政治学习和相关会议，认真贯彻区委、区人大、区政府、区政协的有关会议精神，强化干部职工的思想政治教育，激发他们的工作热情，促进全局干部职工正确履行机关后勤工作职能职责，有效推进机关后勤工作。
(四)认真抓好主要工作目标任务的落实。上半年根据区委、区政府给本局下达的主要工作目标，在层层分解的基础上，督促各科室落实目标责任，如期推进了目标任务的完成。下半年将在此基础上加大目标任务的检查督促力度，有效确保全年目标任务的完成。
(五)创建全国文明城市工作。按照创建全国文明城市的要求，在加强机关办公区域卫生打扫的同时，完善机关内部和相关宿舍区的设备设施，进行停车画线和绿化整治，认真清理办公区域各种杂物和卫生死角，按要求开展文明城市创建活动，并与蜀汉社区联手做好机关一宿舍区的相关工作。
(六)机关办公大楼装修改造工作。在已实施的机关一、二办公区办公大楼装修改造项目的基础上，继续抓好后续工作，高度注重工程质量和施工安全，着力抓好施工卫生打扫工作，努力减少对机关正常办公的影响。
机关事务系统上半年工作总结篇十
1、做好生活垃圾强制分类工作，出台覃塘区公共机构生活垃圾强制分类工作实施方案;联系有资质的公司签订区行政中心生活垃圾回收合同，做好行政中心生活垃圾强制分类工作，设置垃圾回收箱。
2、下一步跟教育局对接，督促各学校按计量工作要求安装水电表，联合教育局到各学校开展督查工作，核验各学校完成情况，对未完成计量工作的单位下发整改通知并督促按时完成。
3、第三季度请有资质的公司对改造单位开展能源审计工作，根据审计结果及建议，开展节能改造工作，并做好节能改造和示范单位创建材料的收集，按要求保质保量完成节能改造任务和示范单位创建。
4、完成今年新能源汽车推广任务。我区今年拟在覃塘医院新建新能源充电桩20个，推广新能源汽车10辆。
(二)办公用房管理。下一步，我局将积极开展贯彻落实办公用房统一管理制度、完善广西壮族自治区机关事务管理局办公用房管理系统、推进办公用房统一权属登记等工作，有效推进办公用房的管理。
机关事务系统上半年工作总结篇十一
xxxx上半年，我局围绕贯彻落实党的十八届四中全会精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《机关事务管理条例》，巩固党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展“三严三实”专题教育活动，突出精细化管理、规范化运行，进一步规范标准流程，降低运行成本，努力实现“精细管理、依法保障、高效服务”，不断提高机关事务工作水平，为全区机关的高效运转提供坚实的保障。现将xxxx年上半年工作情况总结如下：
（一）抓作风带队伍取得新成效。今年以来，我局把后勤队伍建设与党的群众路线教育实践活动整改落实工作结合起来，切实加强队伍建设，为各项工作开展提供了强大保障。x.加强班子建设带好队伍。领导班子充分发扬民主，注重班子团结，坚持团结就是大局，团结就是力量，在重要工作、重大活动及重大项目的安排上，严格执行民主集中制，不搞一言堂，总能做到班子认真讨论研究。局党组把提高班子自身能力作为带领大家干好一切工作的前提，进一步深化对群众路线教育实践活动、“庸懒散浮拖”专项整治活动上存在问题的整改落实，将注意力切实集中到抓整改落实上，切实开展“回头看”工作，防止问题的反弹。为确保整改落实取得实效，我局在x月份启动了“三严三实”专题教育活动，局班子负起整改落实工作的主体责任，主要负责同志认真履行第一责任人职责，切实加强对整改落实工作的领导和具体指导，对整改落实工作负总责。其他班子成员在抓好自身整改落实工作的同时，切实加强对分管工作、科室开展整改落实工作的组织、指导和检查，对相关深化整改落实工作负责，真正形成主要领导负总责、班子成员分工协作，相关科室密切配合的联动工作机制。通过问题的整改，党员干部贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性明显增强，进一步增进了同群众的感情，拉近了同群众的距离，更好地服务于群众。x.加强队伍建设提升能力素质。大力营造爱学习、重落实、强执行、干实事的浓厚氛围，提升队伍素质。一是丰富学习方式。积极组织干部xx人次参加“三严三实”专题党课，观看《作风建设永远在路上》，做到不走过场、不流于形式。二是以党的群众路线教育实践活动为契机，切实强化以人为本的管理理念和人性化的服务意识，促使全局作风明显好转。三是断续深化“走基层”活动。巩固党的群众路线教育实践活动成果，多方听取群众意见活动，帮助群众解决实际困难。上半年分别组织党员干部x批次xx人到锦屏社区报到。在春节、六一儿童节、七一期间共计慰问困难群众和贫困党员xx户、孤残儿童x人，组织党员义工参加社区院落整治活动x次；x月x日与锦屏社区共同组织了庆祝活动，听取了社区“两委”工作汇报。
（二）党风廉政建设和反腐败工作进一步加强。我局坚持抓教育、抓制度、抓整治、抓监督，认真做好党风廉政建设和反腐败工作。领导班子自觉担负起党风廉政建设主体责任，领导班子主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，抓好本单位“四风”问题。班子成员履行“一岗双责”，以身作则，带好队伍，加强对干部员工的教育、管理和监督，做到守土有责、守土负责、守土尽责，不折不扣地贯彻落实各项禁令。一是梳理细化责任清单，明确责任主体。局党组分别于x月、x月召开专题会议，研究全局党风廉政工作及推进情况，对主体责任和监督责任的工作要点进行了细化，形成了《xxxx年x区机关事务管理局党风廉政建设主体责任清单》，并按照总负责人、牵头领导、牵头科室对x个领域xx项具体工作明确了责任分工，并签订了《党风廉政责任书》，确保事事有落实、件件有反馈。二是建章立制，从源头遏制腐败。制定了《机关办公用房调整方案》、《x区区级机关办公用房集中管理办法》、《机关办公用房维修管理办法》、《工程维修项目商家比选库》、《x区行政事业单位国有资产出租出借管理实施细则》。三是开展纪检监察系统廉政风险防控工作。全局人员认真分析查找个人在岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容，梳理纪检监察机构职权目录，填写了《个人岗位廉政风险防控登记表》、绘制了权力运行流程图。四是积极申报预防腐败创新项目。围绕局机关及采购中心业务工作特点，对各个重要领域和关键环节进行梳理，着眼防控廉政风险、堵塞制度机制漏洞，确定将“政府采购事前风险防控建设”作为本局xxxx年的预防腐败创新项目上报区纪委，且得到区纪委认可。
（三）加强办公用房管理。一是全面梳理细化规范标准。为加强办公用房的管理，进一步完善了区级机关办公用房登记台账，草拟了《x区区级机关办公用房集中管理办法》、《机关办公用房维修管理办法》，对区级机关办公用房的申请、分配、使用、标准、管理等进行了细化和规范，对办公用房维修资金的申报、使用、维修、管理等方面内容进行了明确，待征求意见后报区政府审议通过并实施。二是开展办公用房清理复查。根据《党政机关办公用房建设标准》（发改投资〔xxxx〕xxxx号）文件中新的办公用房标准规定，我局于x月份对全区集中办公区及分散办公区的办公用房情况进行了复查和统计；x月份再次开展了办用房全面复查，并接受了x市办公用房及公车治理工作督导组的检查。通过复查和市督导组专项检查，全区无违规使用办公用房情况。三是统筹管理使用办公用房。上半年共统筹调剂办公用房xx间，完成了《机关办公用房调整方案》初稿，待我区机改工作和三定方案完成后再进行修改调整。
（四）进一步规范机关资产管理工作。按照盘活国有资产，确保资产保值、增值原则，加强国有资产管理。一是按照《x区行政事业单位国有资产管理暂行办法》（成青府发〔xxxx〕xx号）精神，接收少城街道移交房产x宗（建筑面积x平方米）；为确保国有资产保值增值，拟制并下发了《x区行政事业单位国有资产出租出借管理实施细则》（成青府事管〔xxxx〕xx号）。二是为规范x区党政机关办公用房装修和国有资产配置，保障工作正常运转，降低行政成本，建设节约型机关，拟制并下发了《x区党政机关办公用房装修及办公设备、办公家具配置标准（试行）》。三是对我局管理租赁到期的国有资产（房屋）及闲置共xx宗资产，严格按照《实施细则》纳入x市公共资源交易中心挂牌公开对外租赁。四是为做好社区组织活动场所“提档升级”工作，积极协调区就业局、x市兴城建公司，将位于鼓楼北三街x号x市兴城建公司所属商铺（建筑面积xxx余平方米）进行清理腾退，移交给太升街道办事处作为社区组织活动场所使用。五是严格按照资产处置程序，办结了区级行政事业单位xx批次资产报废手续。
（五）严格公务用车管理。一是根据《x市x党政机关公务用车“三定点”管理制度》《x市x党政机关公务用车运行维费用定管理制度》《x市x党政机关公务用车日常使用管理制度》（成青府事管〔xxxx〕x号）的要求，严格实行公务用车“三定点”工作，进一步规范管理，降低了公车运行成本。二是加强公务用车的台账和日常管理。建立“一车一帐”完整的台帐和管理制度，并严格按照管理制度使用和管理公务用车，对每台车的油料费、洗车费、维护保养费、停车费、过路费、保险费等费用都要有详细的记录，形成了详细的单车台账。三是加强节假日公务用车的管理。节假日期间，各单位对公务车辆实施封存管理和集中停放制度。节日期间，我局与区纪委共同对各单位的公务用车管理和使用情况进行严格的督察。四是开展违规购置和使用车辆问题专项整治“回头看”，重点是开展关于公务用车在车辆购置、车辆编制、专项整治整改落实、使用管理等方面存在的违规购置、超编制、超标准、违规借用（换用、租用）、公车私用等问题及其整改落实情况等的专项整治。今年上半年，没有发现违规使用公务用车的情况。
（六）扎实推进公共机构节能工作。x.认真开展节能宣传周活动。一是在江汉路、西华门、文广中心等集中办公区及区教育局机关和下属学校醒目位置张贴四类节能宣传画及号召全区机关人员节能、节粮的倡议书，设置公共机构节能条例宣传栏。二是在x月xx日“全国低碳日”，对江汉路、西华门、文广中心等集中办公区采用停开部分空调和关闭部分公共区域照明等方式进行能源紧缺体验。三是x月xx日组织x区公共机构节能工作会，做到了全区所有公共机构全覆盖，到会人员达xxx人。五是邀请了x省西部民生研究院老师介绍办公室节能、资源回收、垃圾分类、节水、节粮、汽车节能和家庭节电知识以及能耗报表实务操作的讲解，现场举行了绿色照明产品和新能源汽车宣传推荐会，与会人员进行试乘试驾，亲身感受新能源汽车驾驶过程，让大家有了真实直观的认识和体验。六是利用道德讲堂，把勤俭节约与节能有道、节俭有德相结合进行节能宣传。x.加强节能管理降低机关能耗。一是积极联系x区供电局更换机关办公区老旧电力计量表，确保能耗数据准确，找准了耗能点位。二是加强对用水计划的监控和管理，完善了三个机关集中办公区（江汉路、西华门、文广中心）水、电、气能耗统计台账，并通过统计数据分析，找准了节能降耗的措施。三是开展公共机构能耗统计直报工作，完成了x区公共机构xxxx年能源资源消耗的汇总、审核、上报工作。x.认真开展省级节水单位创建工作。按照住建部要求，我局在努力打造瑞联路集中办公区节水型示范点建设。通过一年积极的准备，完善用水管理制度、维修更新用水设施设备、提高用水管理水平，实现了节水目标（与最高峰用水量相比节约了三分之二的用水量），接受了省级节水示范单位创建验收，获得了x省节水型单位的光荣称号。
（七）努力打造阳光政府采购。按照公开、公平、公正原则实施政府采购。一是积极探索采购方式。根据《xxxx年政府集中采购目录和限额标准》中明确的“网上竞价”和“批量采购”两种新方式，我局多次到市学习调研，会同区财政局探讨适合我区区情的办法，现已对网上竞价方式进行探索性实验，批量采购方式待正式出台x区批量集中实施办法以后开始执行。二是严格执行政府采购制度。对所有公开招标项目均在局办公会上进行汇报，达到xxx万元以上的项目均进行标前论证；并对所有采购项目对外发布采购预公告、采购公告、结果预公告、结果公告，实现了阳光政府采购。上半年共完成采购公开招标xx笔、询价和竞争性谈判x笔、网上竞价xx笔。组织标前论证x次，发布采购信息xxx条，制作标书文件xx套xxx册。
（八）着力推进各类重点项目建设。一是管理协调西华门办公区办公改造项目。我局组建了西华门办公区改造搬迁项目推进领导小组，积极协调区委办、政府办、人大、政协、纪委、组织部、宣传部、城管局、文广局、卫生局、机要局等部门，努力解决其特殊功能需求，全程跟踪管理工程质量和施工进度。已完成了办公家具及会议家具的采购和临时门牌的安装，食堂设备进入安装阶段，装修工作进展顺利；草拟了办公用房分配方案、物业招标方案，搬迁准备工作顺利启动。二是认真做好年度规划改造项目。完成了区群众接待中心改造建设工程项目及配电改造、区检察院强电改造、区机关食堂接待餐厅改造、区档案局档案室及法院资料室改造；完成了区武装部装修改造项目评审、区老年大学舞厅改造项目评审和比选，即将进入施工阶段。x-x月完成重点项目投资亿元，完成年度投资目标任务（亿元）%。
（九）提供优质服务保障。一是开展文明礼仪活动，提供优质的会议服务。规范会议服务流程与标准，加大文明礼仪培训，圆满完成了“两会”、区委全委会、政府全体会、经济工作会、市委黄书记到我区调研保障等重要会议保障服务工作，上半年共提供会议服务保障xxx次，与去年同期相比减少xx.x%，会议服务满意率达xxx%。二是开展“满意食堂”活动，提供优质营养的膳食服务。抓好食品源头安全管理，积极响应“文明餐桌”和“光盘行动”，倡导文明节约用餐，抵制“舌尖上的浪费”；加强员工管理，注重厨师厨艺水平的培训；膳食科多次采取走访、座谈和发放调查问卷等方式，收集就餐单位、干部职工对膳食服务的意见和建议，并按照党的群众路线教育实践活动边查边改的要求进行整改，提升服务水平和满意度。三是开展创建“平安机关”活动，提供安全有序办公环境。以创建“平安机关”为抓手，与机关各单位签订了年度安全管理责任书xx份，定期参加公安、信访等部门的治安、消防及上访情况通报分析会，有针对性、有重点地加强机关办公区的安全防范工作，配合公安、信访等部门妥善疏导上访群众xxx批次xxxx人次。加强机关院内车辆停放及出入管理，对办公区车辆停放秩序进行整顿，采取增设交通运行及停放标志、实行分色停放、增设车辆引导员引导车辆停放及出入，车辆进出及停放秩序明显改善。定期开展区级机关办公场所用电、消防安全检查整治，全面排查机关办公场所安全隐患，上半年查处整改安全隐患xx个。四是提供优质高效的物业服务，营造舒适做优美的办公环境。做好机关大院爱国卫生工作，认真组织开展环境卫生清洁和除“四害”活动，加强对机关大院内的环境综合整治力度，加大了巡回保洁力度，强化了公厕等卫生死角的重点整治，营造了干净整洁的办公环境。组织开展机关干部职工慢性病防治（烟控）工作，设立禁烟标识和确定烟控宣传员，通过宣传和劝导，倡导良好的生活习惯。继续实行服务承诺制，及时高效的完成了基建维修、绿化美化等服务，累计更换灯具xxxx余盏、用水设施xxx余套；维修改造水电管线xxxx余米、门窗xx扇、维护空调xxx台；更换草坪xxxx余平方米、修剪大树xx株、清淘疏x粪池xx个、雨污管道xxxx余米，营造了清爽优美的政务环境。
xxxx年下半年，我局将围绕建设节约型、服务型机关，圆满完成年度目标任务，进一步完善体制机制，规范标准流程，降低运行成本，以更加科学的管理，更加细致的服务，更加创新的模式，不断提高机关事务工作水平，为全区机关的高效运转提供有力保障。
（一）抓好重点项目的推进。一是做好西华门办公区改造项目监管，加快工程进度，确保工程质量。主要完成国投业务综合大楼水、电、气接通，室内窗帘等附属配套设施招标和安装，会议及办公家具的安装，会议音、视频设备的安装与调试，物业的招标与入场，办公用房的分配，等，做好搬迁前的所有准备工作。二是完成区武装部、社保局、老年大学舞厅、老干局消防等改造项目。
（二）抓好办公用房管理。一是完善办公用房管理制度。制定并发布《x区区级机关办公用房集中管理办法》、《机关办公用房维修管理办法》。二是做好办公用房分配。完善全区办公用房档案库，待区机改和部门“三定”之后，确定办公用房分配方案，统筹调剂办公用房。三是加强办公用房管理。继续对机关全区办公用房进行清理和复查，防止违规、超标使用办公用房，确保清理成果。
（三）加强公务用车管理。一是落实车辆管理“三定点”制度，加大节假日期间公车管理、使用检查力度，杜绝违规使用公车。二是做好公务用车改革前的准备工作，确保上级文件下达后及时开展公务用车改革工作，并按上级要求完成改革任务。三是探索公车改革后车辆保障服模式，确保办公用车需求。
（四）加强国有资产管理。一是认真做好公务用车改革后公车的拍卖及处置工作。二是积极做好区级机关零星办公用房整合，以及区级办公用房调整后资产处置工作。三是积极协助做好社区组织活动场所“提档升级”的相关工作。
（五）做好机关节能减排工作。继续深入贯彻《公共机构节能管理条例》，按照国家、省、市有关要求，进一步完善相关能耗数据的统计、分析、上报工作；进一步强化对节电、节水、节油、节汽、节粮等管理，突出抓好公共机构节能技术改造宣传推广，带动全区节能工作的深入开展。
（六）做好机构改革工作。一是统一思想，提高认识，确保改革顺利进行。二是加强组织领导，确保机构改革落到实处。三是认真做好“三定方案”工作，稳步推进机构改革。四是定岗定员优化结构，提高队伍整体素质。
（七）进一步加强后勤服务保障工作。一是加强对食堂的管理。加强对餐厅厨师的培训，进一步提高菜肴质量，丰富供应品种，尽量满足大多数就餐人员的口味。二是加强维修保障服务。按照“工作更实、措施更细、服务更优”的基本要求，进一步强化服务意识，改善服务态度，提升服务水平。三是加强机关大院安全防范工作。坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，进一步增强“安全责任重于泰山”的意识，全面落实安全责任制和安全防范措施，建立健全平安创建和综合治理保障机制，加强安全防范力度。
（八）加强党风廉政和风险防控建设。以《廉政准则》为依据，深入查找各科室在工作过程中可能产生腐败风险。坚持党风廉政建设与实际工作相结合，建立防控机制，认真落实党风廉政建设重点工作任务，抓好公车、资产、基建、政府采购等重点项目的监管工作，有效控制和化解廉政风险，预防腐败问题的发生。
（九）加强队伍作风建设。扎实开展“三严三实”专题教育活动，强化作风纪律意识教育，继续加强经常性的理论学习，不断提高干部职工队伍的理论水平和工作能力。
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机关事务系统上半年工作总结篇十二
一是加强机关大院安全管理。构建人防、物防、技防“三防”体系建设，改造升级了监控、安保和消防报警系统，加强与派出所的联系，形成机关内外联防互动网络。二是加大政府物业的安全检查力度。按照《20**年政府物业安全检查工作安排》，定期开展安全隐患排查，落实安全责任制，做好所辖的35栋办公大楼和经营性物业的各项安全检查工作。三是加强消防检查。做好“日、周、月”三检登记，及时发现消防隐患，并及时进行整改。在海关大厦组织开展消防疏散演习，提升消防实战技能。四是抓好车辆的出车检查、日常检查、全面检查。上半年，我局共维修保养车辆310余台次，办理车辆年审135台次，实现了车辆的安全、高效使用。五是加强海滨浴场管理。认真做好海滨浴场保洁、救生和各项安全措施检查工作，时刻关注危险边坡最新情况，上半年未发生过一起安全责任事故。
机关事务系统上半年工作总结篇十三
今年上半年，在区委、区政府的领导下，区机管局坚持以党的xx届三中全会、区三届人大二次会议精神为指导，紧紧围绕区政府全体成员会议精神，积极开展各项工作，现汇报如下：
一、加强政治学习，强化队伍素质。
服务好机关干部职工，提高后勤管理、服务水平关键是人的因素，为此，我们以提高队伍素质为抓手，加强干部职工的思想建设和作风建设。
1、加强政治思想教育。
上半年，我局根据区委、区宣传部的要求，有计划的组织干部职工进行政治学习，认真学习邓小平理论和党的xx届三中全会、三个代表重要思想以及开展学习型机关教育活动，并将政治学习制度化，不断提高大家的政治素质，使大家认识到机关后勤工作是区委、区府各项工作正常运行的保障，我们的职责就是为区府机关和各部门提供优质的服务，以此提高大家的使命感和责任感，振奋金山精神。
2、提高队伍素质。
一是组织干部再教育，上半年我们加强对机关公务员普通话、公务员补课、行政许可法、公务员双休日培训、wto等干部继续教育，提高干部的综合素质;二是加强职工培训，上半年有13人参加技术等级培训;三是我们结合后勤工作新特点和新任务向职工倡议，大力开展我是社会一员，做一个好公民、我是单位一员，做一个好职工、我是家庭一员，做一个好成员，以社会公德，职业道德，家庭美德为主题的教育活动。紧紧围绕区政府八个模范的标准，倡导立足本职，爱岗敬业，使机关干部职工形成一个奋发向上的学习氛围。
3、廉洁自律。
从机关后勤管钱管物的特点和工作职能出发，我们从实践“三个代表”重要思想的高度做好本局机关各部门的反腐倡廉工作、召开班组长以上成员党风廉政建设教育课、开展廉内助活动、组织党风廉政建设知识测验、与合作服务单位签订廉政协议书，使现象从源头上得到有效控制。
4、开展争先创优活动。
为配合“三优一满意”工作有效的开展，我们以机关科室为单位开展争创文明科室活动，各中心班组也积极开展岗位练兵争优活动。坚持每月以单位自查和局考核领导小组抽查相结合的方式，加强对政治学习、规范服务、环境卫生、安全保卫等工作检查考核，受到良好的效果。
二、创优胜，以提供满意服务为目标。
今年是市政府提出开展“三优一满意”优胜达标活动年。年初以来，我们始终以“三优一满意”的标准衡量机关后勤工作，机关后勤各部门根据自身的工作特色构建新的管理服务体系，保证机关后勤各项工作的正常动转。
1、认真履行管理职能。
一是我们在原有规章的基础上，进一步完善各项制度，修订了机关公务车辆报废、更新、新增实施细则，后勤服务质量考核标准，制订了国家公务员考核实施细则;二是做好经费口各部门人员的工资福利、人事调动、职务晋升，养老保险、目标管理考核及离退休人员、合同制工人工资福利等组织人事管理工作;三是加强财务管理，对13个经费口实施经费包干制，根据年度预算总额按月划拨，实行超支不补，节约留用的原则，严格财务审批制度，完善财务电算化硬件系统管理，实现数据管理规范化;四是监督检查，根据上半年度党风廉政建设牵头单位工作步骤，我们会同区财政局、纪监委组成联合调研组，对全区镇和行政局行机关公务用车、机关干部通信工具职务消费货币情况进行检查，清退超编、超标车辆15辆，对通信费用违反规定报销的得到及时纠正;五是国有资产管理，同时为区建造2万平方米左右的便民服务中心提出方案及前期准备工作，做好非经营性国有资产管理，调配好相关办公用房，对全区机关办公用房进一步调研和模底，并提高调整方案，给区领导为政府集中办公提供决策依据，严格装修工程资金审计。
2、提升服务质量。
一是针对区政府第28次常务会议《关于区机关公务员实行免费工作午餐的意见》的决定，我们及时组织有关部门进行研究，在时间短、任务重、要求高、就餐人员多及设备不配套的情况下，一方面赴闵行兄弟单位参观学习，另一方面分头筹备落实，干部职工放弃节假日休息，加班加点，在规定期限内完成了机关干部免费午餐供应;二是会议及餐饮服务，我们自上而下密切配合相关部门做好各类会议和餐饮保障工作，圆满完成了区人代会、区政协会、区四套班子领导接待市、外省市领导及海内外贵宾等会议服务230多批，为优化投资环境做出了窗口服务的表率;三是认真做好离退休人员的服务工作，落实老同志政治待遇和生活待遇，组织开展春节团拜会、冬送暖和春节慰问活动，探望危重病人20人次，上门慰问特困家庭50人次，做好组织的离休干部xx大学习、区委区府工作通报会车辆接送，组织旅游及健康体检等一系列服务工作，确保安全。
3、预防禽流感。
我们结合机关三个大院多名干部职工就餐工作的任务，首先是加强食堂食品进入的检验，同时，广泛宣传禽流感的有关知识和防治办法，在禽类食品停用期间，想方设法保证了供应，解禁后，我们在第一时间及时食用区内指定的禽类食品，也确保二会期间的食品供应。
三、为区经济建设和社会发展，提供强有力的后勤保障。
1、做好大型活动的后勤保障工作。
今年，世界精细化工发展研讨会、世界女子沙滩排球在上海金山公开巡回赛。我局担负世界精细化工、沙滩排球赛事后勤保障工作，在人力、物力紧缺的情况下，周密计划，落实车辆，保证吃住行各项工作有条不紊的开展。在各职能部门统一组织与协调下，确保世界精细化工研讨会和世界女子沙滩排球上海金山公开巡回赛圆满召开，也充分证明了我们是一支过得硬的队伍。
2、做好稳定工作。
根据区领导的要求，我局积极主动配合山阳镇做好征地人员的镇保工作，在人员多、人口复杂的情况下，工作人员深入基层调查核实，节假日加班加点，使镇保工作完成率达90%以上。
3、千人帮万人活动。
为积极响应区委区府千人帮万人活动，我局及时与山阳镇沟通，机关干部主动承担帮困对象，对12名困难人员按规定进行走访，并依照本人实际情况，正在落实部分就业岗位。
4、继续推进“三个一点”工作。
区政府全体成员会议提出“三个一点”工作，我们及时组织干部职工认真学习，结合本部门工作实际找出难点、热点、亮点。难点——区政府机关集中办公，我们及时组织人力对现有办公用房再一次进行调研，经测算，集中办公需新增办公用房7000平方米;热点——推进机关后勤服务社会化，本着成熟一个推出一个的原则，4月份将朱泾二食堂人员分流，资产招标租赁结算制;亮点——创一流的服务，年内市政府提出的三优一满意力争创优胜。
四、不断创新改革，争创满意后勤。
为适应新形势，上半年机管局结合本部门的实际情况，即要做到后勤服务使机关干部满意，又要努力克服后勤经费不足的矛盾。
三是增收节支,我们努力探索降低后勤服务成本，节约财政开支，弥补财政核拨不足。一方面周密测算，控制运行成本，另一方面根据社会需求，利用自身的条件和优势，开展社会服务，把闲置房屋租赁出去,会议中心对外开放，食堂对外承办外来会议就餐、喜庆婚宴等餐饮服务，把创收费用于添置部分后勤设施、补充设备的运行费不足和劳务工费用支出及改善干部职工生活待遇。
机关事务系统上半年工作总结篇十四
下半年，我们将继续紧紧围绕市委、市政府的中心工作，进一步转变工作理念，注重管理创新，改进服务方式，着力推进后勤工作的高效运行，在高标准完成各项日常服务保障工作的同时，重点做好以下几项工作:。
1.加强队伍建设，积极发挥新常态下的新作为。加强学习教育。坚持周一学习制度，严肃学习纪律;深化廉政风险防控机制，用严格的制度来规范和约束干部，做到警钟长鸣，加大从源头上防治腐败的力度;坚持和完善政务公开制度，主动接受各方面的监督，促进后勤工作人员做到公权不谋私利、公职不徇私情，树立事务局干部勤政务实的良好形象。
2.做好后勤全面工作。巩固平台建设，推进平台管理，完善管理制度，确保公务用车管理规范透明便捷高效，保证平台运行安全平稳。继续配合市财政局、发改等部门开展好上缴公车处置工作，8月底前完成第二批上上缴公车拍卖处置工作;建立定额管理制度，组织制定能源消耗定额，加强能源消耗支出管理。深入宣传节能，营造良好舆论氛围，切实提高公共机构每名干部、职工的节能意识和法制观念，使其自觉成为节能的宣传者、推动者、实践者。
3.进一步提高服务水平，提升服务质量。各项工作更加规范化、人性化、绿色化。将继续学习、借鉴其他城市的成功做法，进一步规范管理、转变服务方式、提升服务质量，不忘初心，更好地服务大局。
机关事务系统上半年工作总结篇十五
根据县委、政府提出在全县开展机关效能年的意见，结合我局各项制度和科室工作职能，为了调动机关工作人员积极性，提高机关工作效率和质量，充分发挥激励机制，推动各项工作的开展，促进各项任务圆满完成，特制定我局开展“机关效能年”实施方案。
一、指导思想及总体目标。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，把加强党的执政能力建设与开展机关效能年工作结合起来，自觉接受各部门及社会群众的监督，求真务实，坚持以全面提高司法行政队伍和人员素质为目标，以解决机关工作中存在的突出问题为重点，强化机关工作人员的大局意识、责任意识、服务意识，使机关整体工作效率有明显的提高，在各项职能工作中体现“执法为民、服务发展”的要求。为加快我县全面发展提供有力司法保障，促进社会和谐发展，维护地区稳定。
二、主要任务。
组长：张晓敏（局长）副组长：赵德喜（副局长）、曲德才（副局长）。
成员：王菊英、张奕贤、秦石柱、徐怀安、于会君、朱怀明、张维利。
下设办公室，设在局政工科，负责具体事宜。
考核领导小组的职责是：负责开展机关效能年具体工作实施方案的讨论、审核；负责制定考核内容及标准；负责听取科、所汇报；负责半年初查、年底详查方案的制定、实施；负责打分汇总以及总结、表彰等项工作。
2、强化工作制度。各科室、所要从有利于提高工作效率和工作质量，有利于方便群众和接受监督的实际出发，进一步强化制度建设。在机关各项制度的基础上，进一步修改完善，制定岗位责任制，把各项工作进行分解量化，落实到每个人，以责任追究来严肃工作纪律。
3、改进工作作风。各科室、所要着力解决工作中存在的突出问题，简化办事程序，细化全程办事代理工作，实施便民措施，进一步增强全局人员的大局意识、服务意识，转变机关工作作风，切实为百姓办实事。
4、提高工作能力。面对司法行政工作新形势、新任务，要建设学习型机关，加大对局机关干部的培训力度，提高干部自身素质，把所学知识灵活运用到实际工作当中，创新工作思路，不断提高全员驾驭司法行政工作的能力。
5、强化监督机制。局内成立领导小组，负责监督检查各科室、所执行国家方针、政策、法规情况和县委、县政府的决定、命令以及局党组的工作要求情况。另外，监督检查各科、各所完成工作计划情况、遵章守纪情况、文明服务、文明执法情况、贯彻党风廉政建设责任制情况等。同时，开展好行风评议，聘请廉政监督员，自觉接受社会和群众的监督。
三、活动方法和步骤。
此次活动为期一年，具体分为三个阶段。
第一阶段：动员部署（3月中旬前）。主要任务是广泛动员，提高认识，完善机关岗位责任制。
各科室、所要紧密结合保持党员先进性教育的学习培训，在认真学习教育活动相关文件和精神的同时，组织机关干部学习《行政许可法》、学习县委十一届二次全会精神等法规文件。通过学习，不断增强机关效能建设的自觉性和主动性。根据各科室、所以及每个人员的工作职能和业务范围，明确人员的岗位职责、业务标准和工作要求，制定岗位责任制和考核体系，加强对全体工作人员的平时考核和定期考核。
第二阶段：组织实施（3月中旬－10月底）。主要任务是结合保持党员先进性教育分析评议和整改提高阶段各个环节，认真查找各科室、所及其工作人员在效能建设方面存在的突出问题，提出整改措施，切实加以整改。
1、认真查找问题（3月中旬―4月中旬）。要严格对照胡锦涛提出的干部队伍中存在的十个方面的'突出问题和“机关效能年”活动要着力解决的突出问题，结合岗位责任制，广泛征求基层群众、服务对象等各方面的意见和建议，认真查找影响机关效能的共性和个性问题。
2、制定整改措施（4月下旬―5月底）。召开党组会、科级干部会、监督员座谈会，对提出的意见和建议进行综合分析，找准机关效能建设方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。
3、建立长效机制（6月―9月）。结合整改措施的落实，在建立健全机关效能建设长效机制上下功夫。要建立机关工作高效运行的长效机制；健全和完善机关工作制度，保证机关工作高效运行；建立健全为民办实事的长效机制，进一步强化服务意识，提高服务水平；结合“保持共产党员先进性”教育活动，建立健全提高干部素质的长效机制，进一步树立“立党为公、执政为民”理念，切实提高干部队伍整体素质。通过建立健全长效机制，不断将机关效能建设引向深入。
4、做好情况总结（10月）。各科室、所及其工作人员要加强各项工作的总结，10月中旬报局办公室。
第三阶段：验收考评（11月―12月）。主要任务是认真总结经验，组织考核考评。
考评分平时考评和综合考评两步进行。局“机关效能年”活动领导小组结合岗位责任制，加强对各科室、所及工作人员的日常考核。另外，在日常考核的基础上，年底进行集中考核。
四、工作要求。
机关效能建设是一项系统工程，涉及到各个科室及司法所的每位工作人员。要扎实推进这项活动的开展，需要全局干部共同努力，采取切实有效的措施，加强领导，明确责任，真抓实干，扎实推进。
1、加强组织领导，认真组织实施。局机关成立领导小组，下设办公室，组织“机关效能年”活动的具体实施。机关各科室、所要充分利用开展保持党员先进性教育活动的契机，统筹安排和精心组织“机关效能年”活动。要突出工作重点，落实工作措施，强化工作责任，狠抓阶段性成果。在解决存在的突出问题上下功夫，在建立长效机制上下功夫。
2、加强督促检查。局“机关效能年”活动领导小组办公室要对各科室、所开展效能年活动情况进行定期或不定期的督促检查，并根据检查结果，实行不定期通报制度，督促各科室、所进行改进和落实。以促进全局“机关效能年”活动的深入开展。
五、具体考核办法。
1、3月份由各科室按照全年工作重点以及常规工作任务，制定出本科室的岗位目标管理责任制，考核到岗、责任到人。
2、机关效能工作考核分为100分，共同性工作40分，个性工作60分，每个科室每个个人根据岗位不同、职责分工不同，个性工作具体到每个个人均为60分。共性工作40分以文字形式表现；各科室全年个性工作60分以文字形式表现；每个岗位每个个人的个性工作60分以各科室为单位以表格形式表现。
3、考核由局效能工作领导小组组织实施，效能工作办公室具体负责，每个季度按照个人的工作任务进行督察督办，半年进行初评，年终进行总评。
4、对科室和科长的考核由局机关效能工作领导小组和效能工作办公室负责，根据科室的工作完成情况，科长负责的具体工作完成情况进行打分考评；科员的考核由科长具体负责，共性工作由科长和机关效能工作办公室负责考评，个性工作由科长根据个人年初制定的工作任务、工作标准、工作措施完成情况以及配合科长完成全科临时性工作、共性工作的情况进行打分考评。每个个人的年终总考核分数由半年初评、全年总评的成绩总和除以2计算。
5、考核按照百分制进行，具体情况具体分析，按照工作实际开展情况、完成情况进行打分，按时按质完成工作任务的得到相应分数，没有按照标准完成或完成不及时、受到上级部门或相关部门批评的相应扣分；工作完成出色，（受到上级部门表彰的，横向相比受到政法委表扬的，得到认可的口头、书面均可，适当加分）；开展工作与同期相比、往前相比，起色大，亮点、特色工作突出，受到局领导认可、大家一致好评的适当加分。
6、考核成绩将作为年终评优评先的重要依据。同时考核成绩与年终公务员绩效考核相挂钩，个人分数低于60分的，年终公务员考核不得评为称职等次，与年终十三个月工资挂钩，具体办法依照县人事局考评办法执行；考核分数低于80分的，按照人事局年终绩效奖金发放办法，与年终一次性绩效奖金挂钩。先进科室的评选以考核成绩为主，民主推荐为辅。加减分因素同个人考评加减分因素相同。
xx县司法局。
2005年3月2日。
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机关事务系统上半年工作总结篇十六
根据县委、政府提出在全县开展机关效能年的意见，结合我局各项制度和科室工作职能，为了调动机关工作人员积极性，提高机关工作效率和质量，充分发挥激励机制，推动各项工作的开展，促进各项任务圆满完成，特制定我局开展“机关效能年”实施方案。
一、指导思想及总体目标。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，把加强党的执政能力建设与开展机关效能年工作结合起来，自觉接受各部门及社会群众的监督，求真务实，坚持以全面提高司法行政队伍和人员素质为目标，以解决机关工作中存在的突出问题为重点，强化机关工作人员的大局意识、责任意识、服务意识，使机关整体工作效率有明显的提高，在各项职能工作中体现“执法为民、服务发展”的要求。为加快我县全面发展提供有力司法保障，促进社会和谐发展，维护地区稳定。
二、主要任务。
组长：张晓敏（局长）副组长：赵德喜（副局长）、曲德才（副局长）。
成员：王菊英、张奕贤、秦石柱、徐怀安、于会君、朱怀明、张维利。
下设办公室，设在局政工科，负责具体事宜。
考核领导小组的职责是：负责开展机关效能年具体工作实施方案的讨论、审核；负责制定考核内容及标准；负责听取科、所汇报；负责半年初查、年底详查方案的制定、实施；负责打分汇总以及总结、表彰等项工作。
2、强化工作制度。各科室、所要从有利于提高工作效率和工作质量，有利于方便群众和接受监督的实际出发，进一步强化制度建设。在机关各项制度的基础上，进一步修改完善，制定岗位责任制，把各项工作进行分解量化，落实到每个人，以责任追究来严肃工作纪律。
3、改进工作作风。各科室、所要着力解决工作中存在的突出问题，简化办事程序，细化全程办事代理工作，实施便民措施，进一步增强全局人员的大局意识、服务意识，转变机关工作作风，切实为百姓办实事。
4、提高工作能力。面对司法行政工作新形势、新任务，要建设学习型机关，加大对局机关干部的培训力度，提高干部自身素质，把所学知识灵活运用到实际工作当中，创新工作思路，不断提高全员驾驭司法行政工作的能力。
5、强化监督机制。局内成立领导小组，负责监督检查各科室、所执行国家方针、政策、法规情况和县委、县政府的决定、命令以及局党组的工作要求情况。另外，监督检查各科、各所完成工作计划情况、遵章守纪情况、文明服务、文明执法情况、贯彻党风廉政建设责任制情况等。同时，开展好行风评议，聘请廉政监督员，自觉接受社会和群众的监督。
三、活动方法和步骤。
此次活动为期一年，具体分为三个阶段。
第一阶段：动员部署（3月中旬前）。主要任务是广泛动员，提高认识，完善机关岗位责任制。
各科室、所要紧密结合保持党员先进性教育的学习培训，在认真学习教育活动相关文件和精神的同时，组织机关干部学习《行政许可法》、学习县委十一届二次全会精神等法规文件。通过学习，不断增强机关效能建设的自觉性和主动性。根据各科室、所以及每个人员的工作职能和业务范围，明确人员的岗位职责、业务标准和工作要求，制定岗位责任制和考核体系，加强对全体工作人员的平时考核和定期考核。
第二阶段：组织实施（3月中旬－10月底）。主要任务是结合保持党员先进性教育分析评议和整改提高阶段各个环节，认真查找各科室、所及其工作人员在效能建设方面存在的突出问题，提出整改措施，切实加以整改。
1、认真查找问题（3月中旬―4月中旬）。要严格对照胡锦涛提出的干部队伍中存在的十个方面的'突出问题和“机关效能年”活动要着力解决的突出问题，结合岗位责任制，广泛征求基层群众、服务对象等各方面的意见和建议，认真查找影响机关效能的共性和个性问题。
2、制定整改措施（4月下旬―5月底）。召开党组会、科级干部会、监督员座谈会，对提出的意见和建议进行综合分析，找准机关效能建设方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。
3、建立长效机制（6月―9月）。结合整改措施的落实，在建立健全机关效能建设长效机制上下功夫。要建立机关工作高效运行的长效机制；健全和完善机关工作制度，保证机关工作高效运行；建立健全为民办实事的长效机制，进一步强化服务意识，提高服务水平；结合“保持共产党员先进性”教育活动，建立健全提高干部素质的长效机制，进一步树立“立党为公、执政为民”理念，切实提高干部队伍整体素质。通过建立健全长效机制，不断将机关效能建设引向深入。
4、做好情况总结（10月）。各科室、所及其工作人员要加强各项工作的总结，10月中旬报局办公室。
第三阶段：验收考评（11月―12月）。主要任务是认真总结经验，组织考核考评。
考评分平时考评和综合考评两步进行。局“机关效能年”活动领导小组结合岗位责任制，加强对各科室、所及工作人员的日常考核。另外，在日常考核的基础上，年底进行集中考核。
四、工作要求。
机关效能建设是一项系统工程，涉及到各个科室及司法所的每位工作人员。要扎实推进这项活动的开展，需要全局干部共同努力，采取切实有效的措施，加强领导，明确责任，真抓实干，扎实推进。
1、加强组织领导，认真组织实施。局机关成立领导小组，下设办公室，组织“机关效能年”活动的具体实施。机关各科室、所要充分利用开展保持党员先进性教育活动的契机，统筹安排和精心组织“机关效能年”活动。要突出工作重点，落实工作措施，强化工作责任，狠抓阶段性成果。在解决存在的突出问题上下功夫，在建立长效机制上下功夫。
2、加强督促检查。局“机关效能年”活动领导小组办公室要对各科室、所开展效能年活动情况进行定期或不定期的督促检查，并根据检查结果，实行不定期通报制度，督促各科室、所进行改进和落实。以促进全局“机关效能年”活动的深入开展。
五、具体考核办法。
1、3月份由各科室按照全年工作重点以及常规工作任务，制定出本科室的岗位目标管理责任制，考核到岗、责任到人。
2、机关效能工作考核分为100分，共同性工作40分，个性工作60分，每个科室每个个人根据岗位不同、职责分工不同，个性工作具体到每个个人均为60分。共性工作40分以文字形式表现；各科室全年个性工作60分以文字形式表现；每个岗位每个个人的个性工作60分以各科室为单位以表格形式表现。
3、考核由局效能工作领导小组组织实施，效能工作办公室具体负责，每个季度按照个人的工作任务进行督察督办，半年进行初评，年终进行总评。
4、对科室和科长的考核由局机关效能工作领导小组和效能工作办公室负责，根据科室的工作完成情况，科长负责的具体工作完成情况进行打分考评；科员的考核由科长具体负责，共性工作由科长和机关效能工作办公室负责考评，个性工作由科长根据个人年初制定的工作任务、工作标准、工作措施完成情况以及配合科长完成全科临时性工作、共性工作的情况进行打分考评。每个个人的年终总考核分数由半年初评、全年总评的成绩总和除以2计算。
5、考核按照百分制进行，具体情况具体分析，按照工作实际开展情况、完成情况进行打分，按时按质完成工作任务的得到相应分数，没有按照标准完成或完成不及时、受到上级部门或相关部门批评的相应扣分；工作完成出色，（受到上级部门表彰的，横向相比受到政法委表扬的，得到认可的口头、书面均可，适当加分）；开展工作与同期相比、往前相比，起色大，亮点、特色工作突出，受到局领导认可、大家一致好评的适当加分。
6、考核成绩将作为年终评优评先的重要依据。同时考核成绩与年终公务员绩效考核相挂钩，个人分数低于60分的，年终公务员考核不得评为称职等次，与年终十三个月工资挂钩，具体办法依照县人事局考评办法执行；考核分数低于80分的，按照人事局年终绩效奖金发放办法，与年终一次性绩效奖金挂钩。先进科室的评选以考核成绩为主，民主推荐为辅。加减分因素同个人考评加减分因素相同。
xx县司法局。
机关事务系统上半年工作总结篇十七
1.高度重视精准扶贫工作。选派一名同志担任驻河棚镇河棚村工作队副队长。驻村工作队常驻村里，指导和帮助村里开展各项扶贫工作，进组入户开展扶贫政策宣传，取得良好效果。积极开展精准扶贫工作，河棚村是目前河棚镇最大的村。201x年建档立卡，全村共有贫困户408户，贫困人口994人(其中五保户38户38人，低保户176户242人，一般贫困户194户714人)。201x年年底末脱贫人口791人，201x年脱贫人口235人。现有贫困户270户，贫困人口556人。2020年预脱贫49户，172人。2020年全面实现“人脱贫、村出列、县摘帽“的奋斗目标。根据本村实际情况将采取合理规划，用新的思路、新的举措，扎扎实实开展本村2020年扶贫开发工作。
2、圆满完成征迁工作。顺利完成城东征迁任务，同时积极配合城东入口土地房屋征收工作，妥善安置林业局、粮食局和海事处的办公用房。
机关事务系统上半年工作总结篇十八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年上半年，我中心在县委、县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的百年奋斗重大成就与历史经验，结合机关事务工作实际，不断增强服务意识，主动担当作为，为各项工作的开展提供有力保障。
（一）狠抓党建工作不放松。
开展形式多样的党建学习，除中心组学习、支部集中学习、个人自学外，积极利用干部教育学习、学习强国、人民日报等网络学习途径，定期开展党史学习教育，并通过召开民主生活会、组织生活会，积极引导党员干部提高党性、锤炼政治修养。做好预备党员转正工作，上半年1名预备党员成为正式党员。落实党风廉政建设主体责任，严格落实主体责任和“一岗双责”，提高政治站位，牢筑思想防线。到×乡×村走访调研，了解老百姓的生活改善情况，积极宣扬党的政策和关怀，防止“返贫”现象发生。服务中小企业，开展“四送一服”，给深受疫情影响的企业吃下“定心丸”，帮助他们渡过难关，助力复工复产。
（二）办公用房管理平稳有序。
基本完成县人武部办公楼、干部宿舍楼修缮项目；
推进综合楼（档案馆）室外消防管网安装工程。
（三）公务活动保障更加有力。
做好省委巡视组、疫情防控援宿人员等重要活动后勤保障工作，坚持强化管理和服务意识，团结协作。
（四）严格公务用车管理不松懈。
做好省委巡视组车辆保障工作；
加强全县基层公务保障工作，制定实施方案，完成2021年度全县党政机关公务用车网上统计报告工作。
（五）节约型机关建设迈上新台阶。
开展合同能源管理摸底调研工作，为下一步工作开展做好准备。
