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总结是一种提炼与总结经验和智慧的方式，有助于我们更好地发展。总结的内容要紧扣主题，不要偏离重点。如果你正在写总结的时候遇到困难，不妨看一看以下的总结范文，或许会对你有所帮助。
X区委书记汇报发言材料文档篇一
以下为引用的内容：
我党历来高度重视作风建设。党的十六大以来，中央先后作出了坚持“两个务必”、树立社会主义荣辱观、保持共产党员先进性教育活动等作风建设重大部署。年初，胡锦涛在中纪委七次全会上发表重要讲话，强调要树立八个方面的良好风气，全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设。今年是贯彻落实市十次党代会精神，实现“三个率先”，加快构建和谐奋进新**的开局之年。新形势、新任务要求我们要有新作风、新作为。市委安排开展为期一个月的全市干部作风教育整顿活动，就是要从领导机关和领导干部抓起，着力解决干部作风方面存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，为建设和谐奋进新**提供坚强保证。加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。思想作风是党的作风建设的灵魂，加强作风建设必须把思想作风建设摆在首位。领导干部的思想作风说到底就是领导干部的思想境界和精神状态。有了良好的思想作风，就可以奋发有为、成就大业；就可以激发潜能、凝聚力量；就可以攻坚克难、无往不胜。形成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把远大理想与脚踏实地干事创业统一起来；需要增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，坚持用创新的思维谋划未来发展，用创新的办法破解前进中的难题，用比拼争先的精神开创各项工作的新局面；需要增强大局意识，做到团结共事、令行禁止，坚持局部服从全局，下级服从上级，确保政令畅通。加强作风建设，要牢牢抓住学风这个基础。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。学风问题实质就是能否做到理论联系实际的问题。毛泽东同志曾经语重心长地告诫我们：“在担负主要领导责任的观点上说，如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志，就会大大地提高我们党的战斗力量”。
当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的`建设面临的新情况新问题层出不穷。领导干部如果不抓好学习，提升水平，就难以完成肩负的历史责任。形成良好的学风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的理念，认真学习党的基本理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识，深入研究科学发展观、和谐社会建设、党的执政能力和先进性建设等重大战略思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平；就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领。加强作风建设，要牢牢抓住领导作风这个核心。
“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，始终保持与人民群众的血肉联系，是我们党的最大优势。加强领导作风建设，核心是要解决对人民群众的感情问题，关键是坚持马克思主义的群众观，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持一切为了人民，一切依靠人民，发展成果由人民群众共享。要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。要树立正确的政绩观，坚持科学发展、关注民生，把广大群众的意愿充分体现在各项决策和工作中，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题；要树立正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，秉公用权、廉洁从政；要树立科学执政、民主执政、依法执政理念，凝聚各方智慧，调动各方力量，形成万众一心，共图伟业的强大合力。加强作风建设，要牢牢抓住工作作风这个落脚点。“实干兴邦，空谈误国”。“一步实际行动胜过一打纲领”。正如邓小平同志指出的那样，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。要始终保持奋发有为的精神状态，善于谋大事、创大业；要发扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，勇于开拓，知难而进；要旗帜鲜明地向官僚主义和形式主义开战，坚决克服以会议落实会议、以文件落实文件的做法，大兴“求真务实、崇尚实干”之风，教育引导广大干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。要进一步建立健全抓落实的工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核，推动落实。加强作风建设，要牢牢抓住生活作风这个重要方面。千里之堤，溃于蚁穴。干部的生活作风看似个人问题，实质上关乎党和政府形象；看似小节，但如果处理不好，往往可能酿成大祸。大量事实表明，领导干部的蜕化变质到最终的违纪违法，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方开始的；经济上的违法犯罪，往往伴随着生活上的腐化堕落。
古人云：“贪欲者，众恶之本；寡欲者，众善之基”。每个党员和领导干部都要自觉加强思想道德修养，坚决克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常慕清廉之美，不断提升精神境界，轻名利，讲操守，重品行，带头遵守和落实党纪国法，带头践行社会主义核心价值体系，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；要增强自律意识，耐得住寂寞，抗得住诱惑，慎独慎行，择善而交，把个人的爱好和业余时间放在健康有益的事情上来，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为官；要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对大手大脚、铺张浪费，树立共产党人“为民、务实、清廉”的良好形象，更好地担负起带领全市人民建设和谐奋进新**的历史重任。
X区委书记汇报发言材料文档篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
近年来，高新区深刻认识高新区发展的趋势性变化，牢牢把握高新区发展面临的重大机遇，胸怀大局、把握大势，打开新空间。抢抓新旧动能转换重大机遇，承担起国家高新区先行先试的责任与重托，积极践行新发展理念，努力推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，新旧动能转换取得较好成绩，效果显著。
一、“三个态势”明思路，主动积蓄经济高质量发展新动能。
一是外部环境呈现出积极向好的态势。经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有改变，新一轮技术革命和产业变革正迅猛兴起，加之中美贸易摩擦升级的风险有所缓解，我国宏观政策效应在加速释放，制度体系优势也不断彰显，特别是前不久召开的党的***四中***和***经济工作会议，对深化国企改革、发展先进制造业、振兴实体经济等作出系列安排部署，为经济高质量发展指明了方向，提供了制度支撑。
二是区域发展呈现出政策叠加的态势。省委、省政府正全面开展开发区体制机制改革，省委经济工作会议又提出，要积极推进省会、、三大经济圈一体化发展，为我们提供了难得机遇。市委、市政府对高新区发展高度重视，聚焦“先把经济搞上去”，集聚一切资源、倾注一切力量投向高新区，各种有利条件正积厚成势。
三是高新区发展呈现出厚积薄发的态势。按照“一年打基础、两年见成效、三年成优势”总体要求，高新区招引落地了一批大项目、好项目，发展基础不断夯实，改革红利加速释放，全区经济发展的底色更浓、廉洁做事的底蕴更深、干部群众的底气更足，风清气正的政治生态和比学赶超的干事氛围全面形成，正处于大有作为的战略机遇期。我们既要正视困难挑战，更要善于视危为机，坚定必胜信心，提振精神状态，科学谋划、苦干实干，集中精力做好自己的事情，全力赢得发展主动。
二、“六力并发”强引领，持续以双招双引搞好项目建设。
高新区将从产业培育、双招双引、科技创新、深化改革扩容提质、从严治党等方面精准发力，在重点突破中再塑优势，努力实现实力更强、质量更高、结构更优、改革更好、环境更美、民生更暖、社会更稳。
一是在产业培育上再求新突破，持续增强产业竞争力。以“四新一大”产业为方向，加快编制产业发展规划，精准定位产业发展，着力构建具有高新区特色的“锂光医智大”现代产业体系，力争到2025年主营业务收入突破500亿元。锂电产业。加快推进等项目建设，启动实施高科异地搬迁。光电产业。重点发展两大骨干企业，着力培植等高成长性的种子企业。医药健康产业。积极对接等项目茁壮成长，推进大参林生产制造基地尽快落地。智能制造产业。重点抓好等项目建设。大数据产业。发挥好大数据中心、互联网小镇等园区载体作用，推进等项目做大做强。
二是在“双招双引”上再求新突破，持续增强项目带动力。坚持项目为王，大力实施“221”工程，即：每年至少落地亿元以上项目个，每年开工建设万平方米的标准厂房和双创平台，每年固定资产投资在亿元以上，持续掀起“双招双引”工作热潮，确保项目招进来、落下去。开展多元化招商引资。完善招商引资激励政策，建立完善客商信息库、项目信息库、产业布局图、跟踪服务图；实施以企招商、推行基金招商、抓好委托招商、探索飞地招商、强化筑巢招商，全年计划招引亿元以上项目个以上，新开工亿元以上项目个，实际到位内资亿元、外资万美元，确保项目招进来、落下去。打好项目接续攻坚战。深入推进“重点项目建设年”活动，继续实施项目帮包工作机制，确保等项目竣工投产，力促等项目开工建设，形成“投产一批、开工一批、储备一批、谋划一批”的梯次发展格局。
三是在科技创新上再求新突破，持续增强创新驱动力。把创新作为引领发展的第一动力，着力提升原始创新能力，打造一批具有影响力的创新型企业，打造硬科技创新策源地。完善科技孵化育成体系。积极对接浙江大学、苏州大学等国内外知名高校院所，抓好等平台载体建设，积极寻求与海创汇等创新型孵化机构的合作。加强对等关键核心技术攻关。开展企业创新主体培育。大力实施高新技术企业倍增计划，争取规模以上工业企业技术中心全覆盖。集聚形成创新人才高地。制定出台人才新政，力争全年引进全职本硕博人以上、柔性引进国家级高层次人才名。
四是在深化改革上再求新突破，持续增强改革引领力。坚持刀刃向内，深化体制机制改革，通过改革破解难题，不断增强服务发展的能力。坚持市场化取向和去行政化方向，加快剥离社会事务职能，创新干部管理新模式，探索建立干部档案管理“单轨”运行机制；健全薪酬管理机制，配套建立客观的绩效目标和考核制度；确各集团运营公司定位，理清工作职责，切实增强国有企业造血功能、经营活力、影响力和抗风险能力，实现国有资产保值增值。持续优化营商环境，深入开展“暖企行动”，完善领导干部联系重点企业制度，进一步落实减税降费政策，继续出台一些有温度、能落地、见实效的具体办法，切实为企业提供更精准的政策供给、更有力的要素支撑、更贴心的服务保障，确保全年新登记各类市场主体突破家。
五是在扩容提质上再求新突破，持续增强产城融合力。科学编制高新区国土空间规划，完善园区服务功能，优化园区空间布局，让新兴产业和城市发展共生共荣，让高新区成为城市形象新名片。积极推进兴仁片区、洪洼片区、兴仁中学宿舍等一批棚改旧改工程，启动实施“退城进园”工作，保护性开发改造工程，着力推动人民汽车生态园、通用航空小镇等项目建设；围绕“东部高新产业区”建设，配合做好“一河一路”建设，启动实施大连路东延及蒸汽管网配套工程，进一步完善基础设施配套，统筹抓好乡村振兴和城市提升，着力构建城乡融合发展新格局，打造城乡融合、生态优先、功能完善、宜居宜业的城市中心区。
六是在从严治党上再求新突破，持续增强党建引领力。全面加强党的自身建设，坚持以党的政治建设为统领，坚持以党建引领基层治理，全面提升社会治理能力和水平，切实把党建优势转化为发展优势。牢固树立大抓基层的鲜明导向，启动高新区“工匠任务”“改革先锋”“劳动模范”等评选活动，开展“基层组织治理提升年”活动，全面提升社会治理能力和水平，打好作风建设持久战，以霹雳手段纠治“四风”和“庸懒散、躲拖软、等靠要、冷横硬”等问题，切实把党建优势转化为发展优势，严厉惩治基层“微腐败”“蝇贪腐”，努力营造风清气正的政治生态。
三、倾心倾力惠民生，努力解决群众身边的烦心事忧心事。
今年是我国“十四五”开局之年，巩固深化脱贫攻坚任务，各方面民生任务艰巨繁重。
一方面，我们将聚焦聚力打赢三大攻坚战。坚持久久为功，聚焦短板弱项，突破重点难点，一往无前攻坚克难，取得人民认可、经得起历史检验的实绩。一是坚决打好精准脱贫巩固战。集中兵力歼灭致贫根源，切实解决好“两不愁。
当前隐藏内容免费查看三保障”突出问题，严把贫困人口退出关，推动贫困村“村村有产业”，有劳动就业愿望和能力的贫困户“户户有项目、人人能增收”，持续巩固脱贫成果，不断提升脱贫质量。二是坚决打好污染防治攻坚战。突出精准治污、科学治污、依法治污，深入推进“蓝天、碧水、净土”三大工程，常态化加强“散乱污”企业排查整治，深入实施垃圾分类，投资1900万元开展农村生活污水和黑臭水体治理，建设空气微观站10处，推进智慧环保综合监管平台建设。三是坚决打好防范化解重大风险攻坚战。做好债务管控，坚决遏制增量。用好债券资金，认真研究金融政策，及时为企业提供准确有效的金融信息，促进企业与金融机构良性互动。注重防范金融风险，深入开展互联网金融专项整治，严厉打击非法集资等各类金融违法犯罪活动，牢牢守住不发生系统性风险的底线。
另一方面，聚焦聚力持续增进民生福祉。坚持每年实施10件惠民实事，集中力量做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，让老百姓的美好生活看得见、摸得着。一是健全更有广度的社会保障。实施全民参保精准行动，做到应保尽保，确保贫困人口基本医保、大病保险、医疗救助等全覆盖，并逐年提高城乡低保、抚恤优待、基本医疗保险补助等标准。二是发展更有厚度的社会事业。优化公共资源配置，提升高校毕业生、退役军人等重点群众就业创业服务水平。统筹抓好民族宗教、外事侨务、民工团体等工作，加快老龄、残疾人、妇女儿童、共青团等事业发展。三是推进更有深度的社会治理。健全应急管理、消防救援、合成维稳新机制，提高公共突发事件应急处置能力，坚决遏制安全生产事故发生。建立“访调融合”机制，及时就地解决群众诉求，有效预防和化解矛盾纠纷。加强法律服务和法律援助，推进党政一体法律顾问制度，完善“街道吹哨、部门报道”机制，加快形成共建共治共享的社会治理格局。同时，以高标准建设智慧型“雪亮工程”，纵深推进扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪行为，坚决维护社会大局和谐稳定。
三、凝心聚力建铁军，奋力推动高新区经济高质量发展。
一是树立强烈的立说立行意识。要履职尽责，狠抓落实，真正做到说的坚决做到、定的坚决执行，确保件件有着落、事事有回音。要“一线作战”，合力攻坚，真正做到“领导在一线指挥，干部在一线工作，问题在一线解决，能力在一线提升，绩效在一线考核，奖惩在一线兑现”，全力为企业生产经营创造良好环境。要只争朝夕，不负韶华，全区上下要以高效务实、拼搏进取的作风，以“朝受命、夕饮冰”的使命感，以“昼无为、夜难寐”的紧迫感，立说立行、说干就干，为高新区经济高质量发展奋力攻坚。
二是树立强烈的创新突破意识。要克服“守”字。坚决克服因循守旧、墨守成规思想，树立海纳百川、包容合作的意识，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，构建开放的文化，培养开放的心态，营造开放的环境，形成强大工作合力。要摒弃“怕”字。坚决克服“这也没干过、那也不好干”的畏难思想，清除干事创业的“拦路虎”“绊脚石”，切实增强战胜困难的勇气、解决问题的决心、应对挑战的办法，遇到矛盾和问题，多动脑筋、多出方案、多提意见，供领导决策参考。要突出“敢”字。只要法无禁止皆可为，绝不能因为有阻力、有风险，怕出错、怕失误，就不敢突破、不敢干事，要敢于打破惯性思维束缚，用新理念研究新情况，用新思路破解新难题，用新办法取得新成效，用新举措开创新局面。
三是树立强烈的抬标进位意识。要持续增强“勇争第一”理念。牢固树立“用结果说话”的工作导向，以更高站位、更宽视野，看待取得的成绩，在否定自我中认清差距、奋起直追，在视昨天为落后中寻找新机遇、厚植新优势，在各项工作上创先创新创优。要科学确定学标对标目标。坚持“可学、可比、可赶”的原则，立足功能定位和考核位次，瞄准全国全省先进地区，科学确定寻标对标单位，高起点确定工作标杆，做到靶向精准、有的放矢，不断追求新跨越、挑战高目标。要继续保持优势指标。研究悟透考核办法，紧抓考核工作重点，理清重点指标次序，分清责任，明确职责，加强前期对接、沟通协调，时刻清楚心中账目，重点补齐落后指标短板，做到数据清楚、事项清晰，奋起直追、努力赶超。
2021年，我们按照省委提出的“重点工作攻坚年”要求，坚定不移地践行好“1656”的工作思路，围绕“率先突破，走在前列”的奋斗目标，始终坚持“六力并发”，在双招双引、项目建设上持续发力，加快新旧动能转换，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，奋力谱写创新创业创富产业新区高质量发展新篇章。
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X区委书记汇报发言材料文档篇三
近年来，x高新区深刻认识高新区发展的趋势性变化，牢牢把握高新区发展面临的重大机遇，胸怀大局、把握大势，打开新空间。抢抓新旧动能转换重大机遇，承担起国家高新区先行先试的责任与重托，积极践行新发展理念，努力推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，新旧动能转换取得较好成绩，效果显著。
一、“三个态势”明思路，主动积蓄经济高质量发展新动能。
一是外部环境呈现出积极向好的态势。经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有改变，新一轮技术革命和产业变革正迅猛兴起，加之中美贸易摩擦升级的风险有所缓解，我国宏观政策效应在加速释放，制度体系优势也不断彰显，特别是前不久召开的党的十九届四中全会和中央经济工作会议，对深化国企改革、发展先进制造业、振兴实体经济等作出系列安排部署，为经济高质量发展指明了方向，提供了制度支撑。
二是区域发展呈现出政策叠加的态势。省委、省政府正全面开展开发区体制机制改革，省委经济工作会议又提出，要积极推进省会、×、×三大经济圈一体化发展，为我们提供了难得机遇。市委、市政府对高新区发展高度重视，聚焦“先把经济搞上去”，集聚一切资源、倾注一切力量投向高新区，各种有利条件正积厚成势。
三是高新区发展呈现出厚积薄发的态势。按照“一年打基础、两年见成效、三年成优势”总体要求，高新区招引落地了一批大项目、好项目，发展基础不断夯实，改革红利加速释放，全区经济发展的底色更浓、廉洁做事的底蕴更深、干部群众的底气更足，风清气正的政治生态和比学赶超的干事氛围全面形成，正处于大有作为的战略机遇期。我们既要正视困难挑战，更要善于视危为机，坚定必胜信心，提振精神状态，科学谋划、苦干实干，集中精力做好自己的事情，全力赢得发展主动。
二、“六力并发”强引领，持续以双招双引搞好项目建设。
高新区将从产业培育、双招双引、科技创新、深化改革扩容提质、从严治党等方面精准发力，在重点突破中再塑优势，努力实现实力更强、质量更高、结构更优、改革更好、环境更美、民生更暖、社会更稳。
一是在产业培育上再求新突破，持续增强产业竞争力。以“四新一大”产业为方向，加快编制产业发展规划，精准定位产业发展，着力构建具有高新区特色的“锂光医智大”现代产业体系，力争到2025年主营业务收入突破500亿元。锂电产业。加快推进×等项目建设，启动实施×高科异地搬迁。光电产业。重点发展×两大骨干企业，着力培植×等高成长性的种子企业。医药健康产业。积极对接×等项目茁壮成长，推进大参林生产制造基地尽快落地。智能制造产业。重点抓好×等项目建设。大数据产业。发挥好×大数据中心、互联网小镇等园区载体作用，推进×等项目做大做强。
实施以企招商、推行基金招商、抓好委托招商、探索飞地招商、强化筑巢招商，全年计划招引亿元以上项目×个以上，新开工亿元以上项目×个，实际到位内资×亿元、外资×万美元，确保项目招进来、落下去。打好项目接续攻坚战。深入推进“重点项目建设年”活动，继续实施项目帮包工作机制，确保×等项目竣工投产，力促×等项目开工建设，形成“投产一批、开工一批、储备一批、谋划一批”的梯次发展格局。
三是在科技创新上再求新突破，持续增强创新驱动力。把创新作为引领发展的第一动力，着力提升原始创新能力，打造一批具有影响力的创新型企业，打造硬科技创新策源地。完善科技孵化育成体系。积极对接浙江大学、苏州大学等国内外知名高校院所，抓好×等平台载体建设，积极寻求与海创汇等创新型孵化机构的合作。加强对×等关键核心技术攻关。开展企业创新主体培育。大力实施高新技术企业倍增计划，争取规模以上工业企业技术中心全覆盖。集聚形成创新人才高地。制定出台人才新政，力争全年引进全职本硕博×人以上、柔性引进国家级高层次人才×名。
健全薪酬管理机制，配套建立客观的绩效目标和考核制度；
确各集团运营公司定位，理清工作职责，切实增强国有企业造血功能、经营活力、影响力和抗风险能力，实现国有资产保值增值。持续优化营商环境，深入开展“暖企行动”，完善领导干部联系重点企业制度，进一步落实减税降费政策，继续出台一些有温度、能落地、见实效的具体办法，切实为企业提供更精准的政策供给、更有力的要素支撑、更贴心的服务保障，确保全年新登记各类市场主体突破×家。
围绕“东部高新产业区”建设，配合做好“一河一路”建设，启动实施大连路东延及蒸汽管网配套工程，进一步完善基础设施配套，统筹抓好乡村振兴和城市提升，着力构建城乡融合发展新格局，打造城乡融合、生态优先、功能完善、宜居宜业的城市中心区。
六是在从严治党上再求新突破，持续增强党建引领力。全面加强党的自身建设，坚持以党的政治建设为统领，坚持以党建引领基层治理，全面提升社会治理能力和水平，切实把党建优势转化为发展优势。牢固树立大抓基层的鲜明导向，启动高新区“工匠任务”“改革先锋”“劳动模范”等评选活动，开展“基层组织治理提升年”活动，全面提升社会治理能力和水平，打好作风建设持久战，以霹雳手段纠治“四风”和“庸懒散、躲拖软、等靠要、冷横硬”等问题，切实把党建优势转化为发展优势，严厉惩治基层“微腐败”“蝇贪腐”，努力营造风清气正的政治生态。
三、
倾心倾力惠民生，努力解决群众身边的烦心事忧心事。
今年是我国“十四五”开局之年，巩固深化脱贫攻坚任务，各方面民生任务艰巨繁重。
一方面，我们将聚焦聚力打赢三大攻坚战。坚持久久为功，聚焦短板弱项，突破重点难点，一往无前攻坚克难，取得人民认可、经得起历史检验的实绩。一是坚决打好精准脱贫巩固战。集中兵力歼灭致贫根源，切实解决好“两不愁三保障”突出问题，严把贫困人口退出关，推动贫困村“村村有产业”，有劳动就业愿望和能力的贫困户“户户有项目、人人能增收”，持续巩固脱贫成果，不断提升脱贫质量。二是坚决打好污染防治攻坚战。突出精准治污、科学治污、依法治污，深入推进“蓝天、碧水、净土”三大工程，常态化加强“散乱污”企业排查整治，深入实施垃圾分类，投资1900万元开展农村生活污水和黑臭水体治理，建设空气微观站10处，推进智慧环保综合监管平台建设。三是坚决打好防范化解重大风险攻坚战。做好债务管控，坚决遏制增量。用好债券资金，认真研究金融政策，及时为企业提供准确有效的金融信息，促进企业与金融机构良性互动。注重防范金融风险，深入开展互联网金融专项整治，严厉打击非法集资等各类金融违法犯罪活动，牢牢守住不发生系统性风险的底线。
另一方面，聚焦聚力持续增进民生福祉。坚持每年实施10件惠民实事，集中力量做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，让老百姓的美好生活看得见、摸得着。一是健全更有广度的社会保障。实施全民参保精准行动，做到应保尽保，确保贫困人口基本医保、大病保险、医疗救助等全覆盖，并逐年提高城乡低保、抚恤优待、基本医疗保险补助等标准。二是发展更有厚度的社会事业。优化公共资源配置，提升高校毕业生、退役军人等重点群众就业创业服务水平。统筹抓好民族宗教、外事侨务、民工团体等工作，加快老龄、残疾人、妇女儿童、共青团等事业发展。三是推进更有深度的社会治理。健全应急管理、消防救援、合成维稳新机制，提高公共突发事件应急处置能力，坚决遏制安全生产事故发生。建立“访调融合”机制，及时就地解决群众诉求，有效预防和化解矛盾纠纷。加强法律服务和法律援助，推进党政一体法律顾问制度，完善“街道吹哨、部门报道”机制，加快形成共建共治共享的社会治理格局。同时，以高标准建设智慧型“雪亮工程”，纵深推进扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪行为，坚决维护社会大局和谐稳定。
四、凝心聚力建铁军，奋力推动高新区经济高质量发展。
一是树立强烈的立说立行意识。要履职尽责，狠抓落实，真正做到说的坚决做到、定的坚决执行，确保件件有着落、事事有回音。要“一线作战”，合力攻坚，真正做到“领导在一线指挥，干部在一线工作，问题在一线解决，能力在一线提升，绩效在一线考核，奖惩在一线兑现”，全力为企业生产经营创造良好环境。要只争朝夕，不负韶华，全区上下要以高效务实、拼搏进取的作风，以“朝受命、夕饮冰”的使命感，以“昼无为、夜难寐”的紧迫感，立说立行、说干就干，为高新区经济高质量发展奋力攻坚。
二是树立强烈的创新突破意识。要克服“守”字。坚决克服因循守旧、墨守成规思想，树立海纳百川、包容合作的意识，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，构建开放的文化，培养开放的心态，营造开放的环境，形成强大工作合力。要摒弃“怕”字。坚决克服“这也没干过、那也不好干”的畏难思想，清除干事创业的“拦路虎”“绊脚石”，切实增强战胜困难的勇气、解决问题的决心、应对挑战的办法，遇到矛盾和问题，多动脑筋、多出方案、多提意见，供领导决策参考。要突出“敢”字。只要法无禁止皆可为，绝不能因为有阻力、有风险，怕出错、怕失误，就不敢突破、不敢干事，要敢于打破惯性思维束缚，用新理念研究新情况，用新思路破解新难题，用新办法取得新成效，用新举措开创新局面。
三是树立强烈的抬标进位意识。要持续增强“勇争第一”理念。牢固树立“用结果说话”的工作导向，以更高站位、更宽视野，看待取得的成绩，在否定自我中认清差距、奋起直追，在视昨天为落后中寻找新机遇、厚植新优势，在各项工作上创先创新创优。要科学确定学标对标目标。坚持“可学、可比、可赶”的原则，立足功能定位和考核位次，瞄准全国全省先进地区，科学确定寻标对标单位，高起点确定工作标杆，做到靶向精准、有的放矢，不断追求新跨越、挑战高目标。要继续保持优势指标。研究悟透考核办法，紧抓考核工作重点，理清重点指标次序，分清责任，明确职责，加强前期对接、沟通协调，时刻清楚心中账目，重点补齐落后指标短板，做到数据清楚、事项清晰，奋起直追、努力赶超。
2021年，我们按照省委提出的“重点工作攻坚年”要求，坚定不移地践行好“1656”的工作思路，围绕“率先突破，走在前列”的奋斗目标，始终坚持“六力并发”，在双招双引、项目建设上持续发力，加快新旧动能转换，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，奋力谱写创新创业创富产业新区高质量发展新篇章。
好范文经得起推敲。
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X区委书记汇报发言材料文档篇四
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2021年，我们按照省委提出的“重点工作攻坚年”要求，坚定不移地践行好“1656”的工作思路，围绕“率先突破，走在前列”的奋斗目标，始终坚持“六力并发”，在双招双引、项目建设上持续发力，加快新旧动能转换，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，奋力谱写创新创业创富产业新区高质量发展新篇章。
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X区委书记汇报发言材料文档篇五
项目、创新推动“红引擎”党建联盟，以党的建设高质量推动全区经济社会发展高质量，全力推动“四创四化”工作落实落细。。
（二）狠抓城市基层党建任务推进“关键点”。一是统筹三治并进，抓实全面提升。牵头×家责任单位梳理了×项重点任务形成《任务清单》，多次召开联席会议研究部署，建立了月报表、季联席、台账管理等跟踪问效机制，先后出台了抓党建“培优育强”和党员“一线建功”等专项行动实施方案，并全面结合观摩提升活动，派驻观察员现场指导和全程跟踪全面提升年各项任务的落实。二是大力表彰先进，加强示范引领。“七一”期间，先后开展了“争当时代先锋。建设“美丽×”宣讲表彰活动、“区四大班子”领导慰问“四类党员代表”活动和“党徽闪耀。美丽×”主题摄影展活动等庆祝建党99周年系列活动，对×个先进党组织，×名优秀共产党员进行了隆重表彰。
（三）打造城市基层党建创新平台“红引擎”。一是建设党建联盟，促进共商共治。打破街道社区、行业单位间的党建壁垒，构建以街道党工委为核心、社区党组织为基础、辖区各单位共同参与的党建引领基层治理新模式，形成了共建共治共享的城市基层党建新格局。二是整合各类资源，推动共建共享。搭建党建联盟qq群、微信群等内部宣传交流平台，利用“主题党日”活动，联合举办“红引擎”党建培训、文艺文体、健康医疗、文化教育、法制宣传等形式多样的活动，开展“串门宣讲”，组织“联合活动”在创新教育模式，用好×廉政教育基地、×等红色教育资源，联合召集开展集体学习和集体活动。三是凝聚多方合力，优化联建联治。市、区职能部门等机关单位根据治理需求，灵活参与“红引擎”党建联盟，解决了很多以往“单打独斗”难以解决的问题。目前，全区已解决社会基层治理方面难题×多件，实施联盟惠民项目×多个，开展各类联盟活动×多场次，联盟单位参与党员群众上万人次。“红引擎”党建联盟相关做法2020年被纳入市委“×党建计划”全面提升年重点任务在全市推广。
”活动、“比项目、出亮点、见成效、评优劣”活动、“十百千万群众大走访”活动、“好家风润×”百行百业百优评选活动等系列主题活动，进一步强使命、找差距、明举措、勇担当，把开放理念、开放举措以城市基层党建为统领全面融入×各领域。。
二、下步工作打算。
（一）统筹谋划，实施“大党建”增强社会治理实效。计划结合市委关于党建引领、“三治”并进、服务进社区和“×党建计划”的具体要求，围绕“一核引领、三圈融合，多维发力”的整体工作思路，将加强城市基层党建、巩固党的执政基础始终作为贯穿社会治理的一根红线，成立领导小组和工作专班，全力构建上下联动、左右联通的组织体系，打造红色居民圈、红色商户圈、红色联盟圈，通过开展“凝心聚力”工程、做深“红引擎”党建联盟、创新志愿服务品牌、凸显“家风建设”成效、做好“五微并治”工程，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设多维发力，拧紧基层社会治理“动力轴”，把党建引领贯穿于基层社会治理的每一个环节。
““双服务”“双评议”，鼓励联盟单位积极认领社区服务项目，构建“特色服务队”。抓实效化，搭建联盟成员单位与区委区政府定期联席会等对接平台，及时解决难题，实现抱团发力。。
（三）百日攻坚，稳推“两新”党建“×”建设。在理顺“规上。
企业。
”和“小个专”等“两新”组织管理职能的基础上，充分发挥“两新”党组织党员直接参与生产经营活动的优势，帮助“两新”组织找准制约发展的瓶颈，提出合理建议，成立党员攻坚小组或一线先锋队，以党建聚人心、克难关，增强企业核心竞争力，让“两新”组织真正从党建中受益。
X区委书记汇报发言材料文档篇六
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刚才，×同志宣布了省委决定，×同志代表省委作了讲话、提了要求。这次×市委主要领导调整，是省委从全省大局出发，根据×市领导班子情况和工作需要，通盘考虑作出的决定，充分体现了对×市委班子建设的高度重视、对×发展的关心期望。我完全拥护省委决定，坚决服从组织安排。×同志的讲话，对×工作和×市领导班子给予充分肯定，就关于×工作的重要讲话指示批示精神，认真落实中央、省委决策部署，认真落实×对×工作的要求，确保ד十四五”开好局起好步提出明确要求，指导性针对性很强，我们要认真学习领会、坚决贯彻落实。
在省委工作期间，多次来洛调研，深入基层面对面指导，对×市情、×工作、×很多干部比较熟悉。希望全市上下像支持我一样，全力支持×同志的工作。我相信，以×同志为班长的市委，一定能不负中央和省委重托，团结带领700多万×人民，在新的历史起点上把×各项事业推向前进。
我是201×年2月来×工作的，转眼已有5年7个多月时间。能够在这个伟大的时代，牢记领袖嘱托，践行责任使命，置身于这片具有厚重历史的热土，为推动×发展、增进×人民福祉奉献自己的绵薄之力，是我人生之幸事。在×工作的近2000个日日夜夜，是我人生中最难忘、最珍贵、最值得铭记的一段时光。此时此刻，过往的点点滴滴涌上心头，令我心潮难平。
这些奋斗的足迹，我们一起经历。作为×发展的参与者和推动者，我深深地感到付出后的收获与充实！
我们以啃“硬骨头”的决心向“三大攻坚战”宣战，攻克一个个堡垒，交出一份份合格答卷。特别是在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，全市人民风雨同舟、众志成城，以血肉之躯筑起了钢铁长城。五年多来，重担千斤的焦虑、急难险重的应对、栉风沐雨的艰辛、苦尽甘来的喜悦，看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。回首来时路，我和大家一路并肩战斗、一路攻坚克难、一路同甘共苦，收获了太多太多难忘的经历和美好的回忆，这些都将成为我弥足珍贵的财富。
此时此刻，回首我们结下的缘，尤为不舍。越是离别时分，越是思绪万千。五年多来，我走遍了×的山山水水，亲身感受×发展的脉动，感受河洛大地的活力，感受×人民的智慧，感受×未来的美好，×这山、这水、这人，已经成为生命旅程中难以割舍的美好记忆。五年多来，我与很多同志从相遇相逢到相识相知、相勉相助，为了共同的事业、共同的目标、共同的愿景并肩前行，结下了深厚的同志之情、同事之交、朋友之谊，成为了很好的同事、很好的战友。全市广大党员干部有担当、有情怀、有干劲、有能力，不愧是一支想为、敢为、勤为、善为的好队伍！五年多来，我和全市人民心心相印、同甘共苦，人民群众也给了我高度信赖、坚定支持和无私帮助，让我无时无刻不心生温暖、感恩感念。此时此刻，此情此景，我深感最难割舍的是这份情谊，最难离别的是这群同事，最难报答的是这方百姓！
回首五年多的岁月，我深深地感到，我们每一步发展、每一点成就的取得，都离不开省委省政府的正确领导和大力支持，都离不开市级领导班子的齐心协力和攻坚克难，都离不开全市广大干部群众的顽强拼搏和无私奉献。在此，向大家道一声衷心感谢！
对同志们也有了解不够、关心不周、要求过严的地方。敬请大家理解、包涵、谅解！
情深他乡即故乡。×早已是我念兹在兹的“第二故乡”。今后无论走到哪里，我对×的这份眷恋之情永远不会变！×的每一点变化，我都会高兴、喜悦！×的每一步发展，我都会关注、支持，全力以赴尽绵薄之力！
当前，×已经开启全面建设社会主义现代化强市新征程。我与大家一样，对×的未来充满信心、满怀期待。我坚信，在中央和省委的坚强领导下，在以×同志为班长的市委带领下，×的明天一定会更加美好！
最后，再次感谢大家五年多来对我工作的支持和帮助！衷心祝愿×的事业欣欣向荣、蒸蒸日上，祝愿×人民的日子红红火火、幸福满满，祝愿同志们工作顺利、身体健康！
X区委书记汇报发言材料文档篇七
讲话，动词，意思：评论，讲话，领导人或特殊人士在会议或聚会上的讲话。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
联社领导们、各位兄弟社的主任们：
你们好，很荣幸藉着今天这个会议让我来汇报**信用社在xx年上半年的经营情况、存在的主要问题和下半年工作计划措施以至于未来三年的发展状况预测，闲话不多说，十五分钟时间不长，让我简单的概括一下：
一、我社在上级联社的正确领导下，在人民银行、银监局的有效监管下和当地镇党政的关心支持下，围绕县联社年初下达的工作目标，结合我社年初工作计划，确定工作重点，强化信贷管理，狠抓不良贷款清收，抓好资金组织工作，大力发展中间业务，加强职工队伍建设。通过全体员工共同努力，各项工作取得了一定的成绩，各项业务运行平稳，可持续发展后劲十足。主要经营情况如下：各项存款***万元，比年初增加***万元;各项贷款***万元，比年初减少***万元，其中：不良贷款比年初下降5万元。中间业务收入1.62万元，比去年同期增加了0.75万元。实现总收入94万元，比去年同期增加了23万元。利润总额***万元，比去年同期增长4.35万元。
二、存在的主要问题有：一是信贷投放力度跟不上还贷情况，上半年虽然新发放贷款400多万元，但是大笔贷款到期偿还等情况，贷款还是有所下降。二是不良贷款压降力度不够，出现前清后增现象。三是内控制度执行力不强硬，致使时常出现常规问题。四是已置换不良贷款处置率未达标。
三、围绕上半年存在的主要问题和全年工作任务，提出以下措施办法：一是加大贷款营销力度，立足农村、服务“三农”为出发点，逐步实施“以客户为中心”的经营战略，以服务上门的方式找资金出路，目标是各项贷款到年底净增300万元;二是大力压降不良贷款，重点采取依法收贷手段进行攻坚战，全力盘活旧不良清理新不良，加强对贷款“三查”的执行力度，建立合规信贷文化，防范贷款新增不良的风险。预算不良贷款到年底净压30万元，占比控制下降4%;三是各项存款净增额到年底预算保持750万以上，各项总收入200万元，其中：中间业务收入突破5万元，总支出控制在180万元以内，实现利润20万元。四是加强内控制度执行力，突出人防监督，确保社内资金人员安全无事故。五是致力于已置换不良贷款的处置力度上，为尽快达到央行票据兑付条件而努力。
四、预测未来三年发展状况。
1、继续努力组织资金，状大本社实力，预测存款每年增长***万元以上。
2、将贷款营销作为实现我社可持续发展的突破口，提高资产盈利水平，发展优质客户，预测贷款每年增长***万元左右。
3、大力拓展中间业务，根据自身资源结合本地实际大力开展中间业务。力求中间业务收入每年以翻倍的速度增长。
4、开源节流，搞高盈利能力，全力压降不良贷款，提足拔备，力求尽快达到央行票据兑付条件。
以上就是结合我社实际的工作汇报，谢谢各位领导。
3月9日，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。
当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。为官者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。
总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。
同志们：
为认真贯彻落实中央保持共产党员先进性四个长效机制文件和地委关于建立健全党委(党工委、党组)抓基层党建工作责任制有关文件精神，推动我县党建工作各项任务的贯彻落实。今天，县委组织召开了这次党建工作汇报会。刚才，各乡(镇)党委、县直机关工委和经贸委党委作了党建工作汇报，就推进基层党建工作谈了很好的做法和体会，希望大家认真总结、加强交流，相互学习、相互借鉴，共同提高，不断推进我县党建工作的创新发展。下面，我讲几点意见。
去年月份，中央下发了《关于加强党员经常性教育工作的意见》等四个长效机制文件。在这四个长效机制文件中，《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》，着眼于建立长效的基层党建责任机制，提出了各级党委抓基层党建工作的总体要求和主要原则，明确了各级党委抓基层党建工作的具体责任，规定了落实责任的主要措施和考核办法，是落实其他三个长效机制文件的重要保障，也是全面加强基层党组织建设的重大举措。地委对此项工作高度重视，于3月21日召开了由各县(市)委书记、组织部部长参加的基层党建工作汇报会，地委李湘林书记作了重要讲话。同时，地委还专门下发了《关于推行党员承诺制的实施意见》、《关于推行民主评议党员双评制的意见》和《阿勒泰地区流动党员管理办法(试行)》三个长效机制文件。组织部要结合我县党建工作实际，制订具体措施，抓好贯彻落实。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。建立健全党委(党工委、党组)抓基层党建工作责任制，是巩固先进性教育活动成果，把基层党组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的必然要求;是坚持与时俱进，创新工作思路和工作方法，开创富蕴县基层党建工作新局面的内在要求;是团结和凝聚全县广大党员群众推进经济社会超常规、跨越式发展的客观要求。全县各级党组织要切实提高思想认识，从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，进一步增强加强基层党组织建设的责任感和紧迫感，建立健全一套责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制，认真履行基层党建工作责任制，不断推进农村、社区、机关、学校、“两新”组织等各个层面的基层党建工作，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为富蕴县经济社会发展提供坚强有力的政治保障。
履行基层党建工作责任制，必须从基础抓起。要明确抓基层党建工作责任制的总体要求和主要任务，找准抓手，完善措施，重点突破，整体推进，不断提高工作水平。
(一)强化学习，坚持用科学理论武装全县党员。加强理论学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提，必须持之以恒、常抓不懈。紧紧围绕县委开展的以“解放思想，加快发展”为主题的“大学习、大发动、大突破”系列活动，深入学习科学发展观、社会主义和谐社会建设等马克思主义中国化的最新成果，不断提高政治素质和理论素养。要坚持以党委中心组为龙头，以党支部为重点，加强党员经常性教育，抓好理论武装。要结合“万名农牧民党员能力建设工程”、“万名农村劳动力转移工程”的实施，充分利用党校、富蕴党建网、观摩培训基地等各种教育资源，采取举办培训班、上党课、组织专题研讨、参观考察等多种形式，加强党员的政治理论、市场经济、实用技术等知识培训，提高综合素质和致富本领。要不断加强对党务工作者的培训，拓宽学习培训和锻炼的渠道，为党务工作者创造更多的学习机会，建设一支党性强、作风正、业务精、人格高的党务干部队伍，不断提高党务工作水平。各级党组织要以迎接十七大召开为契机，大力宣传报道我县先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，树立和学习身边的典型。要通过大教育大培训，使党员、干部的整体素质普遍得到提升，一心为民、科学发展的意识明显增强。
(二)夯实基础，狠抓基层党组织建设。党的基层组织担负着把党的路线方针政策落实到基层的重要职责。因此，必须把基层组织建设放到更加突出的位置，扎实做好抓基层、打基础的工作。要坚持一手抓规范整顿，一手抓创新提高的原则，扎实开展“基层组织效能建设年”活动，在认真做好党建基础性工作的同时，以开展“三级联创”活动和实施“万名农牧民党员能力建设工程”为载体，扎实抓好创建“党建示范单位”活动，大力推进农村、机关、社区和学校党建工作，积极研究探索“两新”组织党建工作新模式，积极构建大党建工作格局，不断扩大党建工作的覆盖面和影响力，提高工作效能，提升基层组织建设工作整体水平。要注重抓好基层党支部建设，从摸清情况入手，制订党支部建设的近期和远期规划，加强对党支部的动态管理、跟踪管理和达标管理，有针对性地进行分类指导。对基层组织建设中存在的突出问题，确定工作重点和工作时限，认真进行研究和解决，使每个党支部都能够成为团结带领群众完成各项任务的坚强战斗堡垒。要进一步抓好组织领导，规范党组织设置，选好配强党支部工作骨干，确保基层党员有人管、教育培训有人抓、思想工作有人做、组织活动有人办，促进各项工作在基层的落实。要切实推行民主评议党员“双评制”，尤其是党员领导干部，除了参加专题民主生活会以外，还要以普通党员的身份参加所在支部的党员民主评议，接受支部的管理和监督。要高度重视对流动党员的教育管理工作。针对我县经济社会发展的新形势，加强和改进流动党员教育管理，通过党员服务中心(站)这个有效载体，针对流动党员的特殊性，不断探索流动党员管理的新机制。要普遍建立流动党员档案，加强流动党员的思想政治工作，教育流动党员切实履行党员义务。党组织要定期联系走访流动党员，与外出流动党员保持经常性联系，做到流动党员学习教育不间断，联系管理不断线。
(三)搞好服务，齐头并进抓党建。党建工作与业务工作相互渗透，相互促进。既推动业务工作，又促进党建工作的发展，这是党建工作保持生机、有所作为的关键所在。要牢固树立围绕中心工作抓党建的思想，把基层党建工作放到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划，在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上，自觉把党建工作置于全县工作大局中去思考、去部署，增强工作的全局性、整体性和前瞻性，促进我县改革发展稳定的各项工作。要真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，把党建作为中心工作的一个有机组成部分，由党建工作“单轨运行”转变为党建与经济建设和业务工作“多轨运行”，做到目标同向、措施同步、考核同进、责任同担，达到互惠共羸双丰收的目的。
(四)抓住根本，扎实做好党员联系和服务群众工作。做好党建工作，根本目的在于发挥各级党组织和党员联系服务群众的作用，保持党同人民群众的血肉联系。我们要继承和发扬先进性教育活动中的一些好经验、好做法，积极探索党员联系和服务群众的有效载体，坚持不懈地开展主题实践活动。要积极组织在职党员进社区，让党员参加社区活动，联系社区居民，接受群众监督。要扎实做好“千名干部下基层”活动,进一步深入开展部门包村帮扶活动，调动党政机关、企事业单位的力量做好农牧区扶贫帮困工作。认真落实县、乡领导干部联系乡(镇)、村、社区、企业及重点项目制度，要结合各自分管工作，深入基层调查研究，指导和帮助基层解决好经济社会发展中的突出问题。要大力推行党组织和党员承诺制，少说空话，多干实事，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝心聚力，团结和带领各族群众共建和谐富蕴。
按照中央和地委要求，结合富蕴县党建工作实际，进一步健全和完善党委(党工委、党组)抓党建工作的领导机制、组织机制和考核机制，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作格局。
(一)要健全完善领导机制。全县各级党组织要高度重视党建工作，不断加强对党建工作的领导和对基层党组织工作的指导，进一步健全完善党组织统一领导、党组织书记负总责、分管领导具体抓、基层党组织抓落实的党建工作机制。党组织书记要牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，做到思想到位、工作到位、精力到位，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作领导责任制，构筑上下联动、齐抓共管的党建工作格局。党员领导干部要以身作则，率先垂范，积极参加党的组织活动，深入基层调查研究，发现和解决问题，及时总结基层的好经验、好做法，并大力宣传推广。各乡(镇)党委、县直各党委(党组)要把党建工作作为单位整体工作的一个重要组成部分，列入工作重要议事日程，每年至少召开两次党建工作例会，听取基层党建工作汇报，制定实施基层党建工作规划，研究解决党建工作中的突出问题，充分发挥党组织在完成各项工作任务中的保证、协调和监督作用。同时，县直各部门(单位)要注意发挥机关党组织联系群众、协调各方的作用，通过机关党组织经常了解机关工作人员的思想状况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的意见和反映，支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督，做到机关党组织在中心工作中有“建议权”，在业务工作中有“参与权”，在重大事项上有“发言权”，使机关党组织真正发挥作用。
(二)要健全完善组织机制。要切实加强党组织领导班子建设，选好配强党组织书记，及时整顿软弱涣散的基层党组织，不断扩大党的工作覆盖面。加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注重在生产一线发展党员，注重发展年轻党员、妇女党员和少数民族党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。机关党组织要结合部门(单位)实际，全面履行党组织职责，认真落实党建目标管理责任制，紧密结合党员队伍和工作实际，丰富活动内容，改进活动方式，激励广大党员干部在促进县域经济社会发展中建功立业。
(三)要健全完善督查考核机制。认真落实《富蕴县党建工作督促检查制度》，采取督查、巡回检查和随机抽查等方式，定期或不定期对基层党建工作进行督促检查。要注重检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等各项基层党建工作制度落实情况及“两新”组织党建工作情况。要把党委(党工委、党组)特别是党组织书记抓党建工作责任制的落实情况，纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，与经济社会发展和业务工作同步考核，必要时组织专门考核。考核结果作为评定领导班子及其成员工作实绩的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对党建工作成绩突出的要予以表彰;对思想不重视、工作不得力的要提出批评，限期整改;对不认真履行职责，责任范围内工作存在严重问题的，要追究领导班子和相关责任人的责任。要搞好舆论宣传，及时推广、介绍基层党建工作中的典型经验和做法，形成全县上下抓党建的大党建工作格局。
同志们，认真落实抓基层党建工作责任制，不断推进党的建设，既是各级党组织和党组织书记的职责所在，更是上级党委的政治要求。希望大家切实按照上级党委和县委的安排部署，认真履行抓基层党建工作的责任，思想上更加重视，措施上更加有力，成效上更加明显，不断提升全县党建工作水平，为实现富蕴县经济社会超常规、跨越式发展提供坚强的组织保证。
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X区委书记汇报发言材料文档篇八
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为深入学习贯彻加快x副中心城市建设工作推进会精神，持续推进“x党建计划”，进一步深化拓展党建引领、“三治”并进、服务进社区，全面提升社区治理能力，全力打造“崇德、明理、和谐”的魅力新社区，x社区党委组织开展了一系列学习和活动。现将第二季度情况汇报如下：
社区党委书记认真履行党建工作“第一责任人”职责，通过强化政治引领、思想引领、组织引领、作风引领，不断加强党的先进性和纯洁性建设，在每周办事处例会后，结合社区情况，召开“两委”工作会议，工作逐项部署，问题事项责任到人。
社区书记以“提高站位强使命，解放思想找差距，开放引领明举措，立足本职勇担当”为主题，为在职党员上党课，以学习、讨论的形式组织开展“强使命、找差距、明举措、勇担当”活动，要求社区党员围绕克服“自满、等靠、安逸”三种心态，贡献自己的力量，担起自己的责任。各支部通过党员微信群发送学习要求和学习资料，学习加快x副中心城市建设会议精神。各支部还开展了“话担当、比作为”主题党日，激励社区党员干部勇于担当，善于作为，把社区发展融入x副中心城市建设的大格局中。
x年开年，突如其来的新冠疫情让全国人民都陷入紧张之中，社区党委坚持党建引领，由社区书记带领全体在职党员坚持奋战在一线，充分体现模范带头作用。辖区党员、年轻志愿者们也纷纷捐款捐物，协助站岗、宣传，进行环境消杀，积极参与社区疫情防控。疫情得到基本控制后，辖区个体、企业纷纷复产复工，党员志愿者们又逐一排查、宣传复产复工要求，协助商户办理相关手续。与此同时，社区自治工作也在有序进行中，集体经济改制工作正在按要求逐步完成。x月中下旬，社区运用“四议两公开”工作法召开村民代表大会，表决通过了x社区《村民资格认定办法》《x集体产权制度改革成员身份确认工作实施方案》。以x月x日为基准日，对x社区具有村民资格的人员进行了身份确认，并张榜公布。目前已按时间要求公布第二榜，期间遇到的所有问题都由各村民组的村民代表会议协商解决，从而达到公平、公正、公开。
社区组织各服务驿站的志愿者们进行义务劳动，对辖区各街道进行清扫整理、垃圾集中清运。x月，组织各服务驿站的党员志愿者们宣传国家安全、消防安全、安全生产、医疗保险等，各服务驿站的志愿者们还上门为退休居民以及x岁以上老人进行生存认证。x月，社区组织各服务驿站志愿者们对辖区道路进行大扫除，清理各类沿街小广告、卫生死角，清理生活、建筑垃圾x车。x月，对辖区x户病残儿家庭进行了慰问，给孩子们送去书包、书籍等；针对辖区新发现的重度残疾人进行入户评估，争取使他们得到政府的关怀与救助；针对辖区餐饮商户宣传“倡导公筷、公勺”好习惯；向辖区妇女宣传“两癌”筛查和产前优生优育病残儿筛查；向辖区居民宣传征兵政策。社区党委用实际行动将居民最需要的、最想要的服务工作做到实处，得到广大党员和居民群众的认可。
目前社区经济发展有了进步，社区两委正在积极努力争取将经济稳定更进一步，社区党委在抓党建和抓经济上出现了顾此失彼，没有做到党建工作与社区经济发展相结合，缺少有效的方式方法。今后要拓宽思路，广求意见，引进人才，引领社区全面发展。
今年受新冠疫情影响，社区各类活动都以安全第一而停止，现有已经开展的活动，多以清洁家园、宣传政策为主。活动形式、内容单一，缺乏创新，难以发挥堡垒作用，难以促进基层党员自身素质的提升。
健全组织体系，增强服务功能；强化骨干带动，激活服务主体；创新服务方式，满足群众需求；整合服务资源，强化支撑保证；完善长效机制，推动常态落实。
紧紧围绕以党建为中心，引领各项工作全面发展，服务大局，在自治、法治、德治“三治并进”的基础上，激发广大党员积极参与社区建设，奋发进取、干事创业的精神，为社区的发展提供坚强组织保证。
借助防疫期间党员志愿者们的优秀表现，充分宣传、倡导和发挥党员先锋模范作用，使党员们树立主人翁精神，积极参与社区发展和社区治理，为组织建设贡献力量。
今后社区党委将依照“x省委省政府加快x副中心城市建设工作推进会”会议精神，全面落实各项工作，积极带领社区广大党员干部，从本职工作做起，从影响市容市貌、群众反映强烈的突出问题入手，推进城市建设管理和环境卫生改善。增强干事创业的使命感，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，以实干实绩推动新时代社区发展。
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X区委书记汇报发言材料文档篇九
在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。
围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。
强化六种意识：一是强化学习意识。做到四个统一，统一方案，统一日程，统一笔记本、笔，统一学习资料。采取中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得，确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学，轮流授课。机关干部谈体会，保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放，以科室为单位进行剖析，使干部对照岗位职责，时刻提醒自己严以律己，扎实工作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。
做到四个结合：一是与年度目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。
下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。
一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风。
每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。
二、开展讲学评学活动，切实转变学风。
针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。
三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风。
东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。
四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风。
要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。
在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。
围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。
作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。
做到四个结合：一是与年度目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。
下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。
一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风。
每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。
二、开展讲学评学活动，切实转变学风。
针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。
三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风。
东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。
四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风。
要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。
在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。
围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。
强化六种意识：一是强化学习意识。做到四个统一，统一方案，统一日程，统一笔记本、笔，统一学习资料。采取中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得，确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学，轮流授课。机关干部谈体会，保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放，以科室为单位进行剖析，使干部对照岗位职责，时刻提醒自己严以律己，扎实工作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。
做到四个结合：一是与年度目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。
下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。
一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风。
每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。
二、开展讲学评学活动，切实转变学风。
针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。
三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风。
东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。
四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风。
要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。
在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。
围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。
强化六种意识：一是强化学习意识。做到四个统一，统一方案，统一日程，统一笔记本、笔，统一学习资料。采取中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得，确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学，轮流授课。机关干部谈体会，保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放，以科室为单位进行剖析，使干部对照岗位职责，时刻提醒自己严以律己，扎实工作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。
做到四个结合：一是与年度目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。
下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。
一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风。
每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。
二、开展讲学评学活动，切实转变学风。
针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。
三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风。
东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。
四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风。
要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。
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作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。
做到四个结合：一是与年度目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。
下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。
一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风。
每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。
二、开展讲学评学活动，切实转变学风。
针对学风方面存在的'问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。
三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风。
东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。
四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风。
要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。
在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。
围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。
强化六种意识：一是强化学习意识。做到四个统一，统一方案，统一日程，统一笔记本、笔，统一学习资料。采取中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得，确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学，轮流授课。机关干部谈体会，保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放，以科室为单位进行剖析，使干部对照岗位职责，时刻提醒自己严以律己，扎实工作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。
做到四个结合：一是与年度目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。
下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。
一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风。
每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。
二、开展讲学评学活动，切实转变学风。
针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。
三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风。
东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。
四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风。
要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。
在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。
围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。
强化六种意识：一是强化学习意识。做到四个统一，统一方案，统一日程，统一笔记本、笔，统一学习资料。采取中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得，确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学，轮流授课。机关干部谈体会，保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放，以科室为单位进行剖析，使干部对照岗位职责，时刻提醒自己严以律己，扎实工作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。
做到四个结合：一是与年度目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。
下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。
一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风。
每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。
二、开展讲学评学活动，切实转变学风。
针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。
三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风。
东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。
四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风。
要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。
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X区委书记汇报发言材料文档篇十
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近年来，我区以敢攀的“雄心”、坦实的“诚心”、坚毅的“恒心”，使人才愿意来、满意留、乐意干，营造“小县强磁场”的人才格局，真正让人才引领高质量发展。
一、以借梯登高的雄心使“外才”变“内智”。人才供给不“掉链子”，经济社会发展才能不被“卡脖子”。我们克服区位优势不明显、县域经济不发达的短板，在“筑巢引凤”基础上当前隐藏内容免费查看，探索“邻凤筑巢”新路径，打造与外地人才对接的“桥头堡”。积极融入粤港澳大湾区、闽三角和长江经济带，依托在外商会建立一批招才引智联络站，用好与深圳罗湖区战略合作契机，开展干部、人才“双向交流”，实现人才互动、产业对接、跨区交流，开辟招才引智新通道。同时，通过“人才+项目”“人才+基地”“人才+专业”带动，创新“校地合作”新模式，打造博士工作站、大师工作室、技能培训基地、新型研发中心、专业实验室等平台，引进一批“客座教授”“客座专家”，借院校、企业高层次人才之“梯”，登我县经济社会发展之“高”。
二、以爱才如渴的诚心使“客才”变“主才”。种下梧桐树，引得凤凰来。唯有让人才真切感受到求贤若渴的诚心，才能让在县人才有宾至如归之感。“真心实意”引才，深化人才体制机制改革，拓宽引进渠道，用好政策牵引功能，帮助各类人才搭建事业发展平台，打通人才科研、创业、居住、就医、出行、康养、休闲等绿色通道，以“暖巢”“引凤”。“真情实感”待才，健全“融合纵横”机制，着力构建县级领导带头联系、组织部门牵头联系、主管部门精准联系的服务人才体系，通过走访座谈、信息沟通、节日慰问等方式，加强联络联系和关心关爱，形成融合推进、纵横相通的人才服务机制。持续开展“名师”“名医”“石城工匠”“赣源英才”等人才评选，办好“红娘行动”联谊会等活动，浓厚尊才爱才的社会氛围。“真金白银”留才，深入实施人才安居工程，落实首套房不限购及人才住房八折购买优惠政策，切实解决引进人才住房问题。全面落实高层次人才特殊津贴、石城人才伯乐奖和卫生、教育系统人才津贴。加大博士工作站、技能工作室和人才示范企业等平台资助力度，为各领域人才“量身定制”专项人才政策，确保人才落户有奖励、就业有补贴、创业有扶持、购房有实惠。
就业和企业用人“双赢”。围绕急需紧缺人才，大力开展“育百名精尖人才”行动，通过引进北大金秋办学、袁隆平“石城红米”科研示范基地、上海复旦大学国家新农村研究院赣南分院等“引凤筑巢”项目，助力培育。
教育。
卫生科技数字信息化等急需紧缺人才100名左右。。
X区委书记汇报发言材料文档篇十一
作为县处级领导干部，我们要在新时代推进党和国家事业发展中，深入把握“关于把马克思主义基本原理同中国实际相结合，同中华优秀传统文化相结合;坚持以人民为中心，发展全过程人民民主，中国特色社会主义创造了中国式现代化新道路，人类文明新形态;中国******同世界上一切进步力量携手前进，推动构建人类命运共同体;敢于斗争，敢于胜利，是我们党不可战胜的强大精神力量坚持党的全面领导，继续推进新时代党的建设新的伟大工程”等重大观点，坚决贯彻执行************和党***的号召，深入贯彻落实***和省委、市委决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”践行“九个必须”，落实“伟大号召”，就是要始终保持******人的政治本色。中国******自1921年成立以来，就始终旗帜鲜明讲政治，在革命、建设，改革的各个历史时期，一代代伟大的中国******人始终没有忘记国家蒙辱、人民蒙难、文明蒙尘的屈辱历史，面对列强入侵始终坚信******一定能够带领人民取得革命胜利，战胜任何困难挑战。
作为党员干部要坚决扛起乡村振兴历史使命。把责任扛在肩上、工作抓在手上，勇于担当、积极进取、接续奋斗，尽快实现由脱贫攻坚到乡村振兴的角色转变，在全面推进乡村振兴的伟大实践中再创佳绩、再立新功。要坚守不发生规模性返贫底线。从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，建立健全防止返贫监测机制、帮扶机制、保障机制，坚决守住不发生规模性返贫的底线，进一步增强脱贫群众的获得感、幸福感、安全感。要坚定奋斗意志创造新的业绩。保持“越是艰险越向前”的英雄气概和“敢教日月换新天”的昂扬斗志，埋头苦干、攻坚克难，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。要坚持清正廉洁永葆政治本色。明大德、守公德、严私德，真正做到守得住小节、耐得住寂寞、顶得住诱惑、经得住考验，始终保持一身正气、一尘不染、一丝不苟，始终保持******人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
X区委书记汇报发言材料文档篇十二
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xx书记代表市委所作的工作报告，主题鲜明、内涵丰富，鼓舞人心、催人奋进，极具感召力和凝聚力。听了讲话，主要有以下四点体会：一是政治站位高。报告通篇贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央及自治区党委决策部署，紧跟时代步伐、统揽全市大局，与中央精神相契合，与群众意愿相统一，充分体现了市委坚定的政治方向和务实的工作理念。二是成绩总结实。报告注重用事实和数据支撑五年来的工作，分析问题深刻到位，目标任务明确，措施重点突出，指导性强，对未来五年做了一个框架性的构想，方方面面都很到位，充分体现了市委主动作为、锐意进取的不凡历程。二是发展定位准。报告在充分考量发展主题要求、时代变革趋势、自身优势条件的基础上，从五个方面定位xxxx发展，符合地区实际和人民期待，“在全区率先进入‘万亿俱乐部’城市”等目标，突出了特色，彰显了优势，体现了市委勇于开拓新境界的自信和勇气。四是工作思路清。报告围绕着力稳增长、促转型、谋跨越、求进位，从做大经济总量、产业绿色转型、增进民生福祉等八个方面，提出了一系列深化细化、务实管用的举措，具有很强的针对性和指导性，为旗区一级落实工作提供了方法和路径。
总的来说，市六届党代会工作报告是一个解放思想、实事求是的好报告，是一个引领未来、求真务实的好报告，是一个凝心聚力、鼓舞士气的好报告。我们一定结合xx实际，认真学习、深入贯彻市六届党代会精神，立足本职工作，消化吸收，真抓实干，努力谱写十四五xx经济社会发展新篇章。xx区将具体做好以下五点工作。
第一，凝聚经济高质量发展新动能。坚持以产业生态化、生态产业化丰富绿色发展内涵，不断延长产业链条，推动产业集群发展。一是推动优势产业转型升级。启动煤炭产业全链条“绿色革命”，加快绿色矿山和智慧矿山建设，加强煤炭分级分质利用，提高煤炭产业质量效益。以鄂绒集团为引领，依托原料、研发、生产、品牌等优势，通过技术改造升级，产业融合等方式，推动集群发展、全链条发展。推进煤电清洁高效使用，探索利用矿区复垦土地等区域发展光伏发电项目，助力全市打造国家能源示范成市。二是推动新兴产业不断壮大。夯实电子产品制造、汽车整车及零部件制造、能源装备制造等产业发展基础，推动xxx等项目满产运行，加快xxx新能源重卡等项目落地建设，大力发展光能、风能、甲醇等能源产业，依托全市核心城区优势，科学谋划布局5g网络、区块链等领域的技术应用项目，推动新兴产业实现新突破。三是推动现代服务业提档提质。主动融入全市物流枢纽建设，拓展物流园区的空间和功能，推进一批物流项目落地投运，真正使物流业降成本、增效益。聚焦群众生活需求多样性趋势，按照城市规划和商业布局，打造一批夜间经济集聚区和特色街区，不断丰富旅游休闲、文化产业、商贸服务等业态。重点推进灶火壕、撖家塔等休闲农业、观光农业，开发“研学旅游”“体育体验”等文旅项目产品，打造全域旅游、四季旅游样板。四是推动项目引进落地。突出5个园区高质量发展主战场作用，实施园区振兴行动，实行企业退出机制，强化“以亩产论英雄”理念，提高单位土地面积内投入强度和产出效率。提升园区服务能力水平，强化项目建设各项要素保障，通过项目推动稳发展、促增长。实施招商引资工作三年行动，落实扩大有效投资奖励办法，提高投资吸引力，着力引进一批符合产业发展定位的好项目和大项目，努力做好延链、补链、强链文章。
第二，深化改革创新和开放合作。坚持依靠改革创新开放来增强内生发展动力，不断为经济发展增添新活力、拓展新空间。一是向创新要红利。深入实施创新驱动发展战略，出台更为实际、更为积极的人才政策，有效引进人才这一“优质要素”。支持重点企业攻关新能源汽车、清洁能源等技术，加速科技成果转化应用。紧盯国家发展区块链、人工智能、大数据等技术机遇，对接合作国内高新技术企业，在xx设立研究基地，真正以创新来拓宽发展渠道。二是向改革要活力。深化供给侧结构改革，巩固去产能成果，重点加快商业房地产存量化解进度。落实国企改革三年行动计划，有效提升国有企业效益，统筹抓好基层政法、产权和财税制度等改革工作，理顺机制，释放活力。三是向服务要效率。深化“放管服”改革，推进“互联网+政务服务”建设，进一步拓展优化营商环境。不折不扣落实支持民营经济发展政策和减税降费政策，依法保护民营企业和企业家合法权益，搭建平台、强化服务，满足民营企业发展各项需求。
第三，持续优化城乡发展布局。抓好品质城市建设和乡村振兴，以城带乡、城乡互补，扎实走好城乡融合发展的路子。乡村振兴方面。立足6镇实际，科学有序推进乡村振兴，统筹一二三产业融合发展，加快建设一批集循环农业、创意农业、休闲旅游等于一体的田园综合体，精心打造一批以xxxx为代表的市级以上乡村振兴示范村，不断壮大休闲农牧业、乡村旅游、农村电子商务等新业态。健全农村基础设施常态化管护机制，常态化抓好垃圾污水处理、厕所革命和村容村貌整治提升，持续巩固好美丽乡村建设成果。品质城市建设方面。作为全市核心城区之一，东胜承担着全市大部分农牧民转移人口的服务功能，我们将以“绣花”功夫推动城市建设和管理，加强市政道路、地下管网、供水绿化等基础设施建设，加快推进g210改线、g65改扩建工程，精雕细琢城市园林园艺景观，建设海绵城市、无废城市，今年计划与xx公司合作建设新型智慧城市，打造城市精细化治理样板，进一步提升宜居宜游宜业水平和城市形象。
第四，抓好民生保障和社会稳定。坚持以人民为中心的发展思想，量力而行、尽力而为，不断提升人民群众的活动感、幸福感和安全感。突出抓好稳就业。精准落实就业援助政策，确保新增就业5500人以上、城镇登记失业率保持在3%以内。坚持教育优先发展。深化优质校“一校两址”“一校多址”等办学模式，部门联动、合力解决好教育领域“校舍不足、师资短缺”问题，加快优质教育均衡发展步伐。做好社会保障与公共服务。深化公立医院改革，统筹推进“三医”联动，持续巩固卫生城市创建成果。做好城市低保边缘户、低收入群体精确帮扶救助工作，深入实施全民参保计划，确保动态管理下的应保尽保。完善公共文化基础设施建设，打造乌兰牧骑精品节目，不断丰富群众精神文化生活。加快构建共建共治社会治理体系。统筹抓好安全生产、环境保护、食药安全、维稳信访突出问题排查整治，借鉴“枫桥经验”，深化社会矛盾纠纷排查化解，进一步提升依法治区和平安xx建设，切实筑牢安全稳定坚固屏障。
在贯彻落实各项决策部署中，注重发挥实绩考核“指挥棒”作用，优化考核评价机制，全面落实“三个区分开来”，有效整治“四官”和“不作为、慢作为、假作为”，突出选拔政治强、懂经济、会管理的综合型人才，树牢干事创业鲜明导向。
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X区委书记汇报发言材料文档篇十三
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尊敬的各位领导、同志们：
刚才，x部长宣读了省委和市委关于领导班子调整的决定，我坚决拥护和服从，衷心感谢组织对我的培养和信任。今天我走上x区委书记的岗位，深知这是一份沉甸甸的责任。我一定奋发努力、不辱使命，竭尽全力把全区的事情办好、把广大人民群众的事情办好。
x区历史厚重、环境优美、生机勃发。在历届区委班子的坚强领导下，经济社会持续健康发展，在全国百强县（区）排名中一直居于前列。特别是近几年来，区委区政府立足打造产业高地、宜居新区、文旅名城的发展目标，持续推进交通、生态、产业、城镇四大提升工程，城市竞争力、对外吸引力明显增强，一些工作走在了全市、乃至全省全国的前列。在xx工作期间，我虽然不在这里工作，但是一直关注这里、学习这里，多次到这里参观学习。我们之间山水相连，民心相亲，文化相通，齐鲁古道把我们连在一起，锦阳关的齐长城和长勺之战是我们的共同文化财富，也为我们创造了“一鼓作气”的豪气和拼劲。
我们有团结干事的好传统，有持续发展的好基础，在今后的工作中，我将在省委和市委的正确领导下，和x同志，和人大、政协的同志，和百万人民，同舟共济，团结奋进，努力开创全区工作新局面。
一是高举旗帜，始终把稳正确政治方向。xxx是习近平总书记亲临视察的地方，总书记对xxxx厚爱如山，寄予厚望。我将始终对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚，认真学习习近平总书记系列重要讲话和考察山东、视察xxxx的重要讲话精神，认真落实省委、市委对xxxx工作的重要指示要求，坚定理想信念，站稳政治立场，保持政治定力，在思想上行动上与党中央保持高度一致，与省委、市委重大部署保持高度一致，切实推动中央决策和省委市委部署落地见效。
二是真抓实干，始终保持专注发展定力。我将倍加珍惜全区目前发展的良好势头，紧紧围绕建设经济强区、工业强区、实体经济强区。三区融合的发展总目标，全面对标“1+474”工作体系，不折腾，不懈怠，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，不断提高发展质量和效益。大力弘扬新时代闯关东精神，继续按照“争一、保二、不要三”的要求，各项工作争创一流、争先进位，努力在新的发展起点上破浪前行、勇攀新高。
三是我将无我，始终坚持为民服务宗旨。我将忠诚履行以人民为中心的发展思想，恪守为民情怀，始终把为群众谋利益作为工作的出发点和落脚点。工作中尊重社情民意，情系群众冷暖，多做打基础利长远的事情，多做人民群众得实惠的事情，以实实在在的成绩，让xxxx人民的获得感、幸福感、安全感不断升级。
四是履职尽责，始终担负从严治党责任。我将认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，把政治建设摆在首位，全面抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等各项工作。持之以恒正风肃纪，切实抓好班子、带好队伍，着力营造好风清气正的政治生态。我将带头执行民主集中制，共同打造同心同德、干事创业的坚强领导集体，努力调动方方面面的积极性，形成推动发展的整体合力。
五是严格自律，始终维护清正廉洁本色。我将带头依法行政、廉洁从政，自觉接受人大及其常委会的法律监督，政协的民主监督和社会各界的广泛监督，严格执行党的纪律和规矩，严格管理家属子女和身边工作人员，树立清廉、务实、为民的党员干部形象。要求大家做到的，我首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，决不用党和人民赋予的权力为个人谋取私利，真诚地请同志们对我进行监督。
同志们，当前xxxx发展已经站在新的历史起点上，抓住历史机遇，完成历史任务，是我们义不容辞的历史责任。让我们在省委和xxxx市委的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，为开创xxxx更加美好的明天而不懈努力！
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X区委书记汇报发言材料文档篇十四
城市志愿者是指在赛会期间，在城市运行领域有特定服务岗位的志愿者，一般集中在城市志愿服务站点提供服务。城市志愿者工作是是“有特色、高水平”奥运会志愿服务的重要依托和载体，是北京共青团组织在志愿服务理论和实践方面的重大创新，也是我们对奥运会的独特贡献。通过对已经完成的“春节服务周”、“五一服务周”公益实践活动的总结，实践充分证明，城市志愿者工作党政支持、社会需要、大众关注。这项工作一定程度上代表着北京城市形象，代表着奥运筹办工作的水平。我们理解，城市志愿者主要有四个方面的功能：
一是提供温馨的便民服务。城市志愿者提供的信息咨询、语言翻译、应急服务等三类基本服务功能，根据赛会期间市民和游客的客观需求，具有较强的针对性和实效性。特别是应急服务功能，既能为站点自身运行提供有效的安全保障，又能延伸政府城市管理和公共服务的手臂。同时，各站点根据自身实际，设计开发各类特色活动项目，注重细节建设，打造出不同的站点文化，能够让大家深切体会到志愿者温馨周到的服务。
二是营造热烈的志愿氛围。赛会期间，在赛会志愿服务如火如荼开展的同时，城市志愿服务也将吸引更多的市民参与其中，实现“场内场外同样精彩”。城市志愿服务更能体现出大众参与，具有更强的渗透力和影响力，与市民和国内外游客的生活、休闲、娱乐、旅游更能紧密契合，有利于更广泛地引导大家关注奥运、支持奥运、参与奥运。
三是构建亮丽的城市景观。赛会期间，城市志愿服务站点根据“疏密有序、合理设置、和谐呼应、美观得体”原则和“点线面”有机结合的科学布局，与周边城市景观融为一体，充分发挥对美化城市景观锦上添花的作用。同时，站点设施具有民族风格、北京特色的设计，以及统一着装的志愿者的青春形象，能给人以耳目一新的感觉。
四是保留厚重的奥运遗产。城市志愿者工作更深远的历史意义在于广泛整合凝聚不同层次、不同领域、不同行业、不同地区的志愿者资源，抓住奥运会志愿者工作的历史契机，为推动志愿服务事业科学长远发展注入更快、更强、更持久的动力。城市志愿者工作中探索出的信息管理平台、管理体制、运行机制以及锻炼出的志愿者队伍，都将转化为有形的或无形的奥运遗产，促进全市志愿服务事业实现新的跨越。
招募是做好城市志愿者工作的基础性环节，自6月18日城市志愿者招募工作启动以来，＿＿团区委高度重视这项工作，本着“加强互动、增进合作”的原则和“全面动员、突出重点”的工作要求，认真整合区域资源，从多种渠道入手，做好城市志愿者招募工作。
一是做好体制内定向招募工作。充分发挥共青团的组织优势，专题召开各直属团组织负责人会议并下发相关文件，统一部署在全区各直属团组织中加大宣传力度，开展定向招募工作，广泛动员机关公务员、企事业单位职工、大中学生和社区居民报名参加城市志愿者。前期主要通过组织网上报名和团干部备案相结合的方式，一方面扩大招募覆盖面，另一方面做好报名人员的调查摸底和统计分析，为下一步城市志愿者的培训和管理打好基础。近期又向各直属团组织发放excel统计表，方便将定向招募人员向信息管理平台的集体导入。下一步，我们还要协调区文明乘车办、区交通支队等单位，将文明乘车监督员、交通协管员等人力资源整合到城市志愿者队伍中来。
二是做好面向社会公开招募工作。广泛开展城市志愿者招募宣传月活动，充分发挥西单地区人流量大、辐射效应广的特点，宣传城市志愿者通用政策和报名指南，并动员志愿者团队一天开展一项不同主题的特色宣传活动。截至目前，累计开展宣传咨询30000余人次，发放宣传资料45000余份。在全区开展的“百场奥运志愿者暨文明观众培训宣讲活动”中，将城市志愿者的内涵、功能和招募方式作为宣讲内容之一，引导广大市民关注城市志愿者招募工作。正在着手设计印制具有＿＿特色的城市志愿者招募宣传材料，通过向社会的广泛发放，进一步激发社会各方人士参与＿＿城市志愿服务的热情。
三是做好赛会志愿者申请人的转化工作。＿＿区目前有赛会志愿者申请人5000多名，90％都具有大学本科以上学历，驻区***部委、金融机构、医疗单位和高科技企业青年白领占很大比重。他们都是需要团结凝聚的宝贵的青年人才资源。目前，＿＿团区委正加快进行首轮资格审查工作，同时征求每位申请人是否转化为城市志愿者。从统计来看，80％以上申请人愿意转化为城市志愿者。在总结以往“春节服务周”、“五一服务周”公益实践活动经验的基础上，今后将按比例把赛会志愿者申请人分配到各直属团组织和城市志愿者管理骨干所组织的团队，广泛开展城市志愿者培训、测试和公益实践活动当前隐藏内容免费查看，以此作为赛会志愿者选拔的依据和标准，并逐步强化区域、区属城市志愿者资源的互动和合作。
四是做好区域单位城市志愿者招募工作。根据＿＿区驻区***、市属单位多的区域特点，加强与驻区单位的联络沟通，统筹推进城市志愿者招募工作。依托“区校共建”平台，召开“区校志愿者工作合作座谈会”，动员驻区和周边共建高校大学生志愿者资源集体导入到＿＿区城市志愿者报名库，壮大＿＿区城市志愿者队伍。强化和驻区***部委、金融机构、医疗机构团组织的交流互动，动员驻区单位白领青年以集体报名的方式加入到＿＿区城市志愿者队伍，目前已经与国家开发银行、西单商场等单位达成意向。加大城市志愿者招募工作在“两新”组织中的宣传力度，动员“两新”组织团员青年特别是来京务工青年群体加入城市志愿者队伍。
在推进城市志愿者招募工作的过程中，通过与有关方面的交流互动，针对发现的问题，提出有关建议如下：
一是建议进一步细化城市志愿者的激励保留政策。目前，城市志愿者通用政策中关于城市志愿者权利和激励保留的规定过于笼统，导致很多人对城市志愿者招募存在谨慎保守情绪。比如，赛会期间城市志愿者证件是否和赛会志愿者证件具有相同的效力，城市志愿者是否和赛会志愿者享有同样的受表彰权利，等等。很多高校团组织负责人担心，差别性的激励保留政策容易给学生造成不平等的感觉，影响其报名参加城市志愿者。建议进一步明确城市志愿者的激励保留政策，消除人们在城市志愿者报名及赛会志愿者申请人转化时的疑虑。
二是建议进一步明确各级团组织在城市志愿者工作中的职责。在京八大团委共同发布的青春奥运共同行动宣言，为凝聚各级团组织共同做好奥运志愿者工作奠定了良好的体制性基础。但在我们的工作中也发现，做好奥运会赛会志愿者工作已经成为大家的共识。很多团组织负责人，比如参加我们座谈会的很多高校团委负责人，对城市志愿者的概念、职责等的理解仍然不够清晰，做好城市志愿者工作的意识和责任感不够到位。建议以在一定范围内发文的方式，明确各级团组织在城市志愿者工作中的职责和定位。
三是建议加快推广高效便捷的城市志愿者管理平台。在与驻区及周边高校等有关方面协商，要求其提供人力，集体报名参加城市志愿服务的过程中，我们发现，很多单位团组织负责人有一个主要担心，就是在赛会期间，他们可能会承担大量比如赛会志愿者管理等任务，没有精力完成对本单位派出的城市志愿者的管理任务。这一担心在一定程度上影响了其组织集体报名参加城市志愿者工作的积极性。为了打消这些顾虑，建议加快推广城市志愿者信息管理平台，建立功能强大的短信和邮件系统，减少大量的组织管理城市志愿者的成本，为集体报名工作创造良好的环境，同时也为下一步即将开展的测试赛、培训和各类公益实践活动创造良好的组织体系。
另外，建议继续充分利用各类媒体加大对城市志愿者工作的宣传力度，引导广大市民进一步明晰对城市志愿者的认知和理解，为城市志愿者招募营造良好氛围；继续改进城市志愿者站点装备，使其轻便、坚固、易行；继续深化城市志愿者服务功能的研究和探索，保护好志愿者的积极性，确保城市志愿者在赛会期间成为城市中一道亮丽的风景。
X区委书记汇报发言材料文档篇十五
在党史学习教育专题民主生活会上，我共梳理了5个方面15条具体问题，除理论学习等需要长期整改的事项，其余问题均已整改落实完毕。
1.针对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面存在的3个问题。我坚持带头读原著、学原文、悟原理，深入研读党的“百年奋斗”的伟大历程和二十大精神，以最高标准、最高要求、最高质量落实第一议题制度，创新采取“领导领学+研讨发言+书面交流+即兴交流+总结提升”五步学习法，带领党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，将学习思考同研究**高质量发展的突出问题、难点问题结合起来，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找解决问题的方向、对策和方法，在第四次党代会上确立了七个方面主导思想和133条具体措施，成为引领企业发展的最强引擎。
2.针对带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面存在的3问题。牢记“国之大者”“企之要情”，扛起使命担当，经营质量竿头直上，主要业绩指标冲刺进入第一方阵，经营效益创近五年最好水平，坚决保障集团公司后路畅通。以时不我待的强烈紧迫感加快绿色转型，扩展能源合作“朋友圈”，与**电网、**电投等行业头部企业战略合作，超额完成光伏站和充换电站建设目标。以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气攻坚啃硬、深化改革，以“困难与其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、纵览全局，在尚未完全摸清底数情况下，顶住压力，拿出硬核担当，确保了大部制改革平稳有序达标。
3.针对带头践行以人民为中心的发展思想，坚持以人为本，紧密联系群众方面存在的3个问题。去年底到任伊始，我便马不停蹄地前往地市公司、基层一线走访调研，下半年组织召开了客户经理、片区经理座谈会，深入员工群众倾听民意、解决问题，同时把公司党委新思路、新政策畅通无阻地传达到基层一线。带领新一届领导班子确立了“成就企业、福祉员工”的企业宗旨，树立“**好，大家才能好”的理念，用“家·和”文化铸企业之魂、谋企业之道。以“四查四提升”强管理专项行动为主线，对机关部门职责、重点业务流程梳理规范，实现职责更明晰、流程更顺畅、效率再提升。
4.针对带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面存在的3个问题。坚持守土有责、守土尽责，以不进则退的危机感，时不我待的紧迫感，超前研判市场，谋定而后动，提高营销策略的前瞻性和有效性，零售相对市场份额同比增加**个百分点。把“安全环保大于天”作为第一铁律，明确安全环保“五个第一”的要求，以最细要求整改重大安全隐患，建立视频扫站常态化和风险预警机制。树立“新官要理旧账”的理念，以铁肩担当抓整改落实，组织开展双低站治理和法人单位整治专项行动，企业治理能力达到新水平。
5.针对带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面存在的3个问题。把全面从严治党向纵深发展作为“三条铁律”之一，理清公司党委、执行董事、经理层、专业委员会四个层级的决策事项和审批权限，形成权责清晰、分工明确、运转高效的协同决策体系。压紧压实基层党委管党治党、强基固本的政治责任，把“七实”工作法融入“三基本”建设和“三基”工作。构建“7+2”大监督体系，把大监督体系，有效融入生产、经营、安全、管理等各个环节，把风险排解于未发，把隐患消弭于未萌，把问题解决于未至。
二、个人学习思想作风建设情况。
2022年是党和国家历史上极为重要的一年，经历党的二十大精神洗礼，我在学习、思想、作风建设方面更加清醒、更加坚定。主要表现为三点。
（一）突出政治忠诚，强化理论武装、践行“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，反复学习习近平总书记对**相关工作的重要指示批示精神，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话指示批示精神，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。旗帜鲜明讲政治，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，精准对标对表，切实做到“总书记有号令、党中央有部署，**见行动”。
（二）筑牢政治信仰，坚定理想信念、增进员工福祉。把理想信念作为终身课题，常修常炼，带头开展二十大精神宣讲、主题教育宣讲等活动，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。牢记“以人民为中心”的发展思想，怀揣“至深、至浓、至热”的基层感情，倾情倾心倾力保障员工增收，推动“我为员工群众办实事”常态化，办好员工群众牵肠挂肚的民生大事，做好员工群众天天有感的关键小事，凝心聚力共建幸福家园。
（三）强化政治担当，保持奋勇争先、砥砺奋发图强。增强慢进是退、不进更是退的危机感和紧迫感，敢于同先进比高下，以钉钉子精神抓好落实，以上率下走在攻坚克难第一线，坚持争先进位、走在前列，使**发展的每一步都出色、出彩、出众。经营业绩逆势上扬，营商环境持续优化，全员士气空前高涨，员工收入节节攀升，“成就企业、福祉员工”兼程前进、成果丰硕，经营质量、发展环境和人文生态取得历史性提升。
三、存在的主要问题及原因分析。
围绕这次民主生活会主题，对照基层征求意见、班子交流意见及日常工作中收集的意见，我举一反三、深入查摆，共梳理了6个方面10条具体问题。
（一）主要问题。
1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。
（1）对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。从总体上、整体上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、内在一致的紧密联系还不够，往往重点学习研究、领悟践行其中的一个方面，忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻不深刻。
（2）对践行“两个确立”的实践要求上存在差距。在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践上，缺少全面深入的思考，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动高质量发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导推动解决实际问题做的还不够到位。
2.在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。
（1）对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵把握不够精准。对“十个明确”把握不深，在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡，原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了一些，学习马克思主义少了一些，导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面，不够全面、系统和深刻。
（2）对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，对如何立足高质量发展，在有效解决低价资源包围、突破主要竞争对手网络封锁上，尚未找到最佳解决方案。
3.在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署、习近平总书记关于国有企业和能源行业的重要指示批示精神以及党组工作部署要求贯彻落实好，把本单位本系统广大干部群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。
（1）履行主体责任需强化。作为全面从严治党“第一责任人”，虽然能够身体力行践行“四个亲自”，但在抓常抓细、抓早抓小上仍有欠缺，平常对二级单位自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要求不够严格，落实监督执纪“四种形态”不够有力，压力传导不够，没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”，让“红红脸、出出汗”成为常态。
（2）贯彻部署精度不够准。对工作任务能够第一时间部署推进，但在细节问题和难点环节上深入思考的不多，对核心要义把握的还不准，速度有余而精度不足，导致工作成效不明显，亮点不突出。比如，**和**问题在多个场合、多次会议上反复安排部署，但治理效果仍不够明显，依然是制约**可持续发展的“两大瓶颈”。
4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。胸怀“国之大者”和“企之要情”，完整准确全面贯彻新发展理念。贯彻“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，着力解决国企改革、能源安全、科技创新、绿色低碳、党的建设等方面短板问题，为推进基业长青的世界一流企业建设提供保障。在发展中保障和改善民生，聚焦解决职工群众急难愁盼问题，让职工群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。
（1）畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。在制定涉及广大员工群众切身利益的有关方案时，虽然在更大的范围内征求了意见，但专业性较强的问题听取专家意见、进行深入评估、开展听证工作还不充分，还有极少部分基层和党员的意见和建议没有得到充分反映，来自基层员工的好想法、好意见没有第一时间得到有效解决。
（2）基层经理人队伍建设有待进一步完善。受疫情影响，深入基层一线调研的频次和覆盖率未能达到预期，虽然通过座谈会等形式一定程度掌握了基层经理人队伍的现状和问题，但对完善站经理队伍建设的思路和措施仍未最终确定，筹备已久的站经理大会没能如期召开，全品类、全口径客户经理队伍建设仍停留在方案制定阶段。
%1.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，积极防范化解重大风险，有效破解改革发展难题，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。
（1）“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时，推动干部队伍向问题和阻碍叫板的劲头还不够，个别干部还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。比如，在遗留项目清理、“三不达”资产创效上，因历史遗留问题多、原因复杂、牵扯面广，有些项目存在“推一推、停一停”的现象。
6.在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。
（1）在真抓真管上仍有差距。在推动干部明责、履责、监责方面，不够细致全面，个别单位不能聚焦自身全面从严进程中的重点环节和突出问题，机械化、显象化地开展党建工作，压力衰减、责任“空转”，少数干部苗头性、倾向性问题未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，责任心缺乏、敬业精神缺失，慵懒散、等靠要思想仍一定程度存在。
（二）原因分析。
深刻剖析这些存在问题，主要有以下5个方面原因：
1.理论学习认识不足。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但投入学习的时间、精力有所下降，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，导致指导实践的视野不够开阔。
2.理想信念有所淡化。虽能认识到衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限开展工作，正确看待利益关系调整和局部得失进退，导致工作中的“本位主义”“实用主义”时有表现。
3.党性锻炼有所放松。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，带头遵规守纪的自觉性、主动性有所松懈，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。
4.宗旨意识有待树牢。主观认为只要抓好发展，员工群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在倾听基层意见、关心员工疾苦、顺应群众期盼方面还有差距，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民，以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢。
5.斗争精神仍待加强。在狠抓作风建设、改革攻坚、问责追责等“硬碰硬”斗争中，有时放不下“家·和”情怀，舍不得从严从重，内心仍然倾向以爱护、保护、信任、谅解等柔性处理，未能较好地发挥震慑作用。
四、努力方向及整改措施。
针对过往存在的问题和不足，我将按照集团公司党组要求，重点从5个方面深入整改：
（一）强化政治意识，对党绝对忠诚。自觉提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人”。带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格尊崇党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，落实民主集中制等组织制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断优化党内政治生态。
（二）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，带头落实党委理论学习中心组学习制度，持续学、反复学、深入学，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践。大力发扬理论联系实际学风，注重掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效，不断提升理论学习的针对性和实效性。
（三）强化担当作为，深化转型发展。深入学习贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻新发展理念，聚焦高质量发展目标，紧扣中心任务，带头崇尚实干、狠抓落实，坚决落实集团公司党组、销售公司决策部署，推动第四次党代会精神走深走实。以高质量发展为一条主线，打造文化引领、信息支撑、改革创新三大引擎，打好提质增效持久战、服务赋能提升战、非油转型攻坚战三大战役，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。
（四）强化作风建设，带头担当作为。坚持人民至上，带头深入基层、扑下身子开展调查研究，倾听基层呼声、了解员工诉求、回应群众期待，真心实意为员工办实事、解难题。优化站经理星级评定机制，打造“油卡非润”全品类客户经理队伍，健全完善基层经理人队伍。带头克服畏难情绪，主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气，把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中，带头树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，不断提升化解矛盾的能力和水平。
（五）强化主体责任，全面从严治党。正确处理抓党建与抓发展的关系，认真落实全面从严治党主体责任，严格履行“一岗多责”，层层传导压力，层层压实责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。强化对党员干部的日常管理监督，健全谈心谈话、约谈提醒等制度，抓早抓小，防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，激励党员干部在永葆“赶考”的清醒和坚定中担当作为，以朝气蓬勃的精神面貌心无旁骛干事业，聚精会神抓执行。
五、本人重大事项报告及有关情况说明。
（一）重大事项报告情况。
无变化；
（二）组织约谈函询等情况。
2022年无组织约谈函询等情况。
本人承诺上述事项说明真实、清楚、彻底，如有隐瞒，愿接受组织处理。
以上是我的对照检查。我将以这次民主生活会为契机，虚心接受大家的批评帮助，接受党史学习教育指导组的检查与指点，把使命扛在肩上、把责任牢记心头，经千难而百折不挠，历万险而矢志不渝，为**可持续的高质量发展，为广大干部员工的民生福祉，全力接续奋斗！
谢谢大家！
X区委书记汇报发言材料文档篇十六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
组织干部职工专题学习xx轮次，撰写心得xxx余篇，收集建议xxxx余条，形成工作成果xx个，在省市级和住建新媒体刊载专题报道xx余篇，制定各类制度xx个，初步形成了推动城乡高质量发展的住建策略、住建途径和住建行动，交出了厚实的住建答卷。
一、站在xx人民的立场，打好城市病治理攻坚战。
xx书记在市委七届五次全会上指出，要把人民群众对美好生活向往作为奋斗目标。对标住建工作，就是站在人民的立场，用百姓情怀，打好城市病治理攻坚战。
建立闭合畅通的地下管网体系，深入推动地下综合管廊试点延伸，疏通地下命脉，解决好“堵”的问题。
以规划建设大型现代化综合医院为核心，进一步发展特色专科医院和社会卫生服务机构，通过新建、扩建、改建市医院，规划建设区级医院和社区卫生服务机构，解决好就医难的问题。
（三）创新住房供给体系，解决“房价高”。创新保障房和商品房“双轨制”供给体系，加快保障性安居工程建设，健全准入监管机制，构建物业管理新模式，发挥保障性房源的社会效益。科学规范建设行为，强化市场运营秩序，提升商品房品质，强化政策调控、增大市场供应，严控房价。
二、按照全省区域中心城市建设要求，彰显出xx个性魅力。
按照市委七届五次全会精神，围绕建设xx旅游首选地、绿色转型示范市、山水园林宜居城、总部经济聚集区“四个定位”，对标住建职责重点做好扩容提质、景城一体、全域旅游“三篇文章”，彰显xx个性魅力，为推动区域中心城市建设贡献住建力量。
突出道路互联互通，提升外部联通、内部循环能力，以大通道促大开放；
突出旧城景观塑造，深入推进综合治理，提升城市整体形象；
突出配套功能完善，推进市政公用设施、农贸市场等建设，完善公共保障体系；
突出环境保护，坚持生态优先发展理念，拓展城市绿化纵深；
聚焦民生保障，引导商业地产向城市核心商业中心发展，提升宜居综合品质，实现城市的精明增长。
（二）高位推进景城一体，打造山水禅意城市。深入推进“城市双修”、“智慧城市”试点和海绵城市建设，提升城市内涵。打造一批城市休闲街区、慢行系统、特色街区、城市夜景，拓展城市旅游休闲空间。推进绿心公园生态整治、“一湖五湿地”、“三江六岸”景观带改造提升和“绿秀xx”行动，打造特色公园、“口袋公园”，实施立体绿化造景，形成生态绿网体系。推进街区以老城修复、新区延续为主的历史文化遗址重构工程，活化历史文化元素、彰显xx历史文化名城魅力。
（三）打造全域风景线，助推旅游兴市。优化xx城市发展目标体系，打造全域风景线，完善建筑导览二维码系统，建设一批“建筑可阅读”微旅行景观，推进全域旅游向纵深发展。推进一体化“民俗生态城”的“一小时经济圈”建设。以“四个特色品牌创建工程”为引领，深化拓展“百镇建设行动”，加快农村住房、乡村公厕建设，实现污水处理设施全覆盖，改善农村人居环境，打造一批特色化品牌乡镇。
三、展现住建担当，铸造勇打胜仗的铁军队伍。
习近平总书记强调，新时代要有新担当新作为。市住建局将按照“干在实处、走在前列”工作取向，展现住建担当，铸造住建铁军，为推动全省区域中心城市建设强大人才支持。
（一）压实各级责任。牢牢把握意识形态的领导权，坚持领导班子立标杆、做表率，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展实地巡查督导，强化追究问责，拧紧压实“两个责任”。
（二）建强住建队伍。坚持“德才兼备选才，正向激励育才，多渠道培训强才”的基本思路，持续推进干部梯次性培养，持续推动干部轮训和一线挂职政策的执行，全面激发干部忠诚担当，干事创业的活力。
（三）持续正风反腐。坚持不厌其烦抓常、见微知著抓细、找到穴位抓准、决不故息抓狠，持续深化政风行风常态化整治，持续推动高压反腐，落实信访问题首问责任制，开展新媒体平台群众测评，推进督导巡查常态化，既以零容忍态度反腐，又通过个别现象，建立长效机制制度。
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