失败简历经验范文（19篇）

总结是一种对过去经历的梳理和归纳。如何运用科技创新改善医疗服务、提高人们的生活质量是医学界的目标。以下是一些经典总结范文，希望能对大家的写作有所帮助。

失败简历经验篇一

考之前觉得bec2挺简单的，虽然报了班，但觉得老浪费钱的，后来上课也没怎么去，就感觉上听力和口语的时候挺有帮助，别的都假的，不是一下子能提高的。

结果成绩出来只有c汗颜下面是自己总结的一些失败的经验以往各位准备考的人引以为戒高手就不用看了。

阅读和写作没什么好多说的，和以前经历的大小考试区别不大，有些商务词汇还是要记下的，不然文章看不懂，写作有固定的格式，不要混淆了，这个很关键的。

最后要讲的是真实的考试比平时的练习要难很多，这个是我此次的深刻体会，各位要切记不可像我一样大意啊，如果已经做过真题的朋友们就会发现，真题也要比平时练习卷难，剑桥商务英语证书（中级）模拟试题册人民邮电出版社，虽然是大家公认的和真题比较接近的书，但是由于出书教早难度明显跟不上发展，只有形式是一样的，所以bec新手可以参考下它的格式，我本人这本书就做了4份听力，明显感觉比考试简单很多。

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失败简历经验篇二

到中南驾校拿到驾驶证的时候是一个大晴天,天空中花朵般的白云暗示着我的好心情．路过驾校的大门时,对看门的老师傅很有分寸地微笑颔首，没想到他对我善意而礼貌的行为置若罔闻，一脸同情状地看着我说，“你又来练车啊！”原来，我的一次次补考经历，已经成为著名的痛。看门的老师傅看着我一步步伦落为考试困难户,也在暗暗为我着急。

在20里经历了很多失败，驾驶证的场地考试亦因为各种各样的的失误而经历了三次补考。或许作为一个普通的小人物重要的本领不是享受成功带来的辉煌，更迫在眉睫的本领是学会应对各种失败,学会在失败中调节自己的心情,学会冲出失败的阴影才是最重要的事情。

总结这一次次的失败，也不能全部将结果归结为运气差，多多少少是和平时的不良习惯有一些关系的。就像年里的动车事故,不全是偶然因素，其实是有很多潜在的必然因素一样。也许这件事情就是在我人生的旅途中用来磨炼我的心性，让我重新认识自己的一次机会。

做事不够细致历来是我的缺点,学生时代因为这个问题被父母和老师们无数次地批评指正,结果我还是坚定不移地偶尔犯一些小小的错误。步入工作岗位后,因为不需要做太精密的事情,所以这个缺点也没有给国家财产和人民的生产生活带来什么损失。由于自己对粗心的放纵和宽容,这个缺点几乎被我淡忘。但是在驾考这件事情上,我终于品尝了粗心带来的恶果，虽然平时练习的时间做得不错，其中的场考的一次失误竞是因为起步的时候忘记打转向。

后来在路考时,看见同车的人有起步忘看后视镜的,也有不顾后面有车辆正在前行直接起步的`,我才发现这些容易被人忽略的细节是很容易导致交通事故的。看似熟练的操作技能，看似简单无比的细节问题,却可能造成很大的危害。卢梭的那句话很经典,“人之所以犯错误，不是因为他不懂，而是因为他们自以为什么都懂”。

第二个问题就出在我的侥幸心理上。有一次通过单边桥的时刻不是想如何努力通过，脑子里闪烁的竟然是一种侥幸的念头，“这次不会那么倒霉了”，结果就是这种一舜间寄希望于运气的念头葬送了我的第二次考试。这一次我得到的教训是,虽然说有时候高一些心理预期会给人减轻心理上的压力，可是也不能过度的依赖这种盲目的乐观。其实人生哪里有那么多好运，我们能做的事情只是专心致志地做好自己的事情罢了。

一波三折的驾考经历也不是全无好处,正是这些不及格提供了很多的练习机会,在与师傅与师兄弟姐妹们的交流中,我的临考心态越来越平和,车技也是日趋成熟,真正达到了“神马都是浮云”的境界。这个时代速成的东西太多，正是这一次的“慢”成,让我有种在爬山时被荆棘刺伤过然后到达山顶的感受,也许这样的“慢”成得到的东西更值得我去珍惜。

这本证书赋予了我一项新的权利。

失败简历经验篇三

绝大多数学生描述自己的个性和实践经历时喜欢用一些很虚的词语。比如在个性描述方面用工作勤恳，人际关系友善;描述实践经历时喜欢用有一定的项目研发能力。几个空洞的形容词堆砌在一起使得用人单位觉得学生实际很不自信，甚至虚假。

处方：用具体的事例来证明自己的个性和能力。以人际关系友善为例。最好把自己在参加社团活动、参加导师的项目开发过程中如何与他人合作战胜挑战简单地表述出来，这样有理有据才能让用人单位信服。在实践经历方面，研究生一定要强调自己曾经参加过的项目和写过的论文，并描述成果。只有项目和论文的名称，没有结果描述，也难以给用人单位留下印象。

症状二逻辑顺序不清。

不少学生的简历栏目之间设置重复或者区别不明显，容易造成阅读逻辑上的混乱。处方：在栏目顺序上，毕业生们应该遵循个人信息、教育背景、社会经历、实践成果等栏目依次排列的顺序。表面上栏目顺序颠倒是突出了个性，实际上是忽视了招聘者的阅读习惯。

症状三重点不突出。

学生们都知道有实践经历更能吸引用人单位的眼球。但是不少研究生的实践方向较多，比如学文科的学生既在单位做过行政工作，又在出版社做过文案策划，在描述自己的实践经历时，学生大多没有突出重点。

处方：根据自己的兴趣，突出自己拥有的与相关岗位对应的工作经历。实践内容丰富的学生准备几个版本的简历，每一个版本的简历突出一种工作经历。投不同的工作岗位时，选择不同版本的简历。

拓展：成功求职简历范文。

三年以上工作经验|男|38岁(1978年10月15日)。

居住地：廊坊。

电话：188********(手机)。

e-mail：

最近工作[4年8个月]。

公司：xx公司。

行业：金融。

职位：项目部经理。

最高学历。

学历：本科。

专业：金融学。

学校：中央财经大学。

自我评价。

中央财经大学金融学本科毕业，精通财务金融方面的知识。二年大型国有银行及五年投资公司工作经验。熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程，了解相关的法律和政策。能够分析经济形势，投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：金融。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：项目部经理。

工作经验。

/8—/4：xx公司[4年8个月]。

所属行业：金融。

业务部项目部经理。

2.组织安排项目实地调研;组织小组成员依据相关业务办法、规定和程序编写项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告等各类工程咨询报告。

3.负责对主持的业务报告进行一级审核，负责对排版后的报告最终校对工作。

/7—2002/7：xx公司[2年]。

所属行业：金融。

业务部项目副经理。

1.进驻现场前期对全行现状的调查评估，并出具体系评估报告。

3.针对银行原有组织架构及关键业务流程提出合理化设计建议;。

4.梳理全行原有规章制度与流程、各部室及岗位工作职责，提出合理化建议;。

教育经历。

/9—2000/6中央财经大学金融学本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

失败简历经验篇四

解决方法：

1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；

6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；

7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；

8、保持良好、平稳的心态；

9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。

失败简历经验篇五

瞅到有要我们专业的或者一点儿字义相关的专业的公司，要开宣讲会了，就赶紧打印份简历带过去也不管是在哪儿，就想把自己尽快交出去接着等通知面试，去就业中心的面试房间外死等〔当然之前的公司并没有我特别想去的，所以也就没去磨，直到东方来了。

完了又等着同学从就业中心拿回投过的简历，有的东西还可以回收利用，呵呵。

写简历是个严肃的事。它的模板网上可以随意搜索，但内容必须自己充实。这个时候你才发现它是那样特别。一份简历，它让你回顾过去的日子，整个大学期间你的收获是什么，你参加了什么活动，得了多少奖学金，评了几个荣誉证书，考试成绩又咋样，你会发现这时候你看了多少书弹了多少琴爬了多少山下过几次海谈过几次恋爱喝醉几次酒上过几次通宵做了几次k歌之王等等在这里都无处可写。

我的简历是那样简洁，六大点：个人信息，专业技能，实习经历，社会实践，主要优点，爱好特长。结果只排了一页还不能满，然后加了一段无用的专业课进去。

修修改改，改改修修。排好了简历，自己看看，最满意的也就那张头像了，呵呵。有个段子是某天我去彩打简历，我去取简历时有个妹子在打印机前，她回头看了看我没管我，然后自己拿了刚出来的我的简历。我以为她要给我，结果她拿着给旁边的她朋友说了句：看这简历还不错，这头像还挺帅的。接着又放回去了。我辶耍忍不住拍拍那女生肩头提醒一下那是我的简历麻烦帮我拿下。结果那女生惊异地说了句：啊，原来是你的！我还有以为是那个的呢……她指着旁边一正在操作电脑的哥们儿说。好吧，无所谓，我其实已经在窃笑了。

。

失败简历经验篇六

。

接下来的目标，是一家大型食品公司。这次我将简历以附件形式通过电子邮箱发送了出去。到了第三天，也就是招聘截止那天，我打开了自己的电子邮箱，意外地收到了他们的回信：“对不起，我们不接受附件，你的求职简历，已被删除……”原来，他们所接收的附件形式的简历，有很多携带了病毒，导致他们的电脑多次受到攻击。

在经历了这两次失败后，我决心改进简历投递方式。首先，在专业求职网站上为自己设计了一个独立的求职主页，将毕业证书、获奖作品、个人写真以及简历上传到了上面。同时，对纸质简历重新进行了设计与补充，并将求职主页的网址醒目地标在了上面。

。

失败简历经验篇七

我失败了，但我享受这一过程。共勉！在路上的朋友们。

创业，有成功就有失败，尤其对于经验欠缺的大学生创业者，尽管有许多政策的支持，但失败率依然居高不下，好在大学生创业者都还年轻，只要善于总结，暂时的失败不过是给未来的成功提供宝贵的经验。以下，就是一位大学生创业者关于自身创业经历的自述。

毕业之前，我就已经想好了，打算自己做点生意，而做什么呢?我选择了一个风险和投资成本都很低的项目，手机饰品和手机配件。开始的时候，我选择了一种手机挂件，通过各方面的调查发现，网络上售价最便宜，在10元左右，而联系了一个生产厂家，进货价在2元左右，期间的利润空间还是很大的。然后在我们当地市场看了看，市场几乎还是一片空白，而随着学生消费水平的提高，尤其是很多女生对手机饰品的接受程度很高，加上工艺饰品无保质期售后维修等风险，所以最终，我便选定了它。

接下来，我开始做市场，主要采用了三步，首先是做代理，因为没有太多的资金，不敢压货也不敢做实体店，所以只能先代理，通过各学校的学生代表销售，销售对象当然是大中院校的在校学生。然后我通过在大学张贴广告，到各大学校登记寻找学生代表。接下来我一边面试学生一边给他们免费铺货，因为学生很少有钱，有点钱也不敢轻易拿出来投资，所以免费铺货，销售后再结算成本，同时和学生交流销售中遇到的问题。我这次进货200件，每个学生留了大约20-30件，所以七八个学校后就分完了货。

然而，没想到的是，一个多星期过去了，我却彻底失望了，200个产品，只销售了10个，其中还有4个是我自己卖出去的，辛辛苦苦忙碌的回报就是这样的结果，真的让人想哭。最后，总结这次的失败原因，我认为有几点：

一是产品，首先产品方面很多学生都反应个头太大，不适合挂在手机上，然后，产品颜色单一，款式也少，很多学生都觉得不好看。二是消费者，我以为大学生都是非理性消费，但是，也并不是盲目的非理性，他们可以买他们任何想买的东西，只要他们喜欢。但如果他们缺少兴趣，那他肯定不会买。

基本上有人看到招聘信息来联系我，只要他们想做，我都让他们做了，没有对他们的能力方面进行斟酌。

我一直觉得大学生做兼职不容易，能够帮助他们赚一点钱也是一件好事，所以没有给他们制定销售目标，也不用承担什么责任所以他们就觉得能卖就卖，卖不掉也没关系。如今看来，本来是想帮助他们，却反而成了一大失误。

第一次创业，算是基本没戏了，现在要做的就是收拾残局，降价处理掉这批货，然后看情况可能继续创业，也可能会去先打一阵子工，积累点资金。继续也好，打工也罢，人活着总要有理想有目标，而坚持不懈是硬道理!希望未来的路能够更加顺利。

为期4个月的创业活动，在汗水与欢笑中渡过，4万6的投入，换来的是对创业的理解和尝试后的释然。虽然项目最终以资金链断裂而失败告终，但我还是觉得这一过程给我的成就感，远远超过失败给我的挫折感。收获部分已经融入了我的意识中相信对我的二次创业会产生很大影响，教训部分我总结如下，希望能给初次尝试创业者一些帮助：

1 资金链，重要，很重要，非常重要

谁都希望放手让自己的创业项目能不断钱生钱，而自己有大把时间的去享受生活，定期去看看收收钱可就行。这样的好项目我想应该有，但可能轮不到你我这样的小本经营者。这个社会不缺钱，这种好事轮不到你，就算你撞上了，我相信也会很快被拷贝。所以创业初期，别抱住老板的心态去做事，相反当自己是名员工。亲力亲为不说明你不懂管理，而是初期的必须。做好了员工，再去想做老板的事。

4 对各层级的员工的心理定位

对于厨师之类相对专业型的员工，心理上要当作合伙人，这样有助于去权衡一些事情，对于服务员，心理上要当作临时工。她们的工资及年龄只能承受你这样一个定位。随时做好她们将离职的心理准备，高流动性在她们身上很常见。以上说得只是心理层面，表现上要一视同仁，可以无成本的去表现关心!

5 成本压缩，再压缩

这点好像有很多人提到，但我不得不再重复提一遍。因为我是第n个知错不改的人，这也是初次创业者很大的一个心理共性就是不关注小钱。在开支上一定要有葛朗台式的着迷，要为能多省下一毛钱而窃喜半天，但不是让你去偷工减料，至少我不希望这样。君子爱财要取之有道。

以上五点是我感受最深的，希望我的失败总结能帮助更多创业者成功。创业真的是一种美妙的人生经历，虽然我失败了，但我享受这一过程。共勉！在路上的朋友们。

失败简历经验篇八

b.不要在简历里展现你过度的自信，看到很多找行政工作的女士在简历里写到：优雅的职场丽人形象，现实版的杜拉拉。对不起，公司不是选美，现有的行政经理也无意给自己找一个杜拉拉来做下属。要记得，你的简历首先是给hr看的，而不是给老板看的，切记切记。

d.简历切记不能有任何错别字和语法错误，连自己简历都不重视的人，实在不是一个好的求职者，另外，hr有的时候还真有那么细心，甄别好坏，是他们的工作职责。

简历是简述自己的基本情况，基本工作经验等，但是这并不是说它不重要，毕竟这是踏入职场的第一步――获得面试机会的第一步。

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失败简历经验篇九

1.求职信不注明应聘岗位。有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被del了。

2.简历与招聘要求不符。有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被del的对象。

3.简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容。有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的.时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。

4.简历出现错误或时间顺序混乱。简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。

5.简历呈现出“频繁跳槽”的经历。用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者，往往因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。

6.其它不可预见的因素。有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职简历的人就先被录用了，后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要。

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失败简历经验篇十

很多人面试了很多家企业，却都没了下文，而且一般企业也不会告诉你面试失败的原因。这点有时候也让应聘者挺苦恼的。那现在我就和大家分享面试失败的那些原因吧!

过分夸大自己的实力。

尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应该了解雇主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。如果面试官低着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该适时反省了。

过分关注待遇。

一开始面试就开价钱，询问待遇，还说多少钱以下的月入就不考虑之类的。这会让面试官很不舒服。既然来面试了，就要有双方相互了解的诚意，让公司了解你，你也了解了公司之后，再做评判也不迟。

恶意攻击上家公司或上司。

在评判之前的公司或上司时，即使是非常不满意，也不能用厌恶、恶毒的语言去中伤他人。这会给人感觉非常不友好，而且让人觉得你不好管理，牢骚满腹，心智不成熟。我们可以用一些中性的字眼去描述一些存在的问题，比如某方面意见不一致，不太适应某种企业文化或管理方式等。

回答问题无条理，无逻辑。

在回答面试官提问时，答非所问，或者总是说不到重点，让面试官一团迷雾，得不到他想要的东西。这会让面试官无法了解你，很难获得你的特长。这个平时可以多些思维锻炼，做事说话都弄出个1,2,3点来，慢慢地就能更好地表达自己了。

不能面对失败或拒绝。

在你的人生经历当中，必然会有失败的经历，企业有时在面试中向你询问这类问题，也是看你对待人生低谷的态度，不要因为面子问题而不敢承认，随随便便搪塞过去，要成功拒绝任何借口。当然，面试中你也可能遭到拒绝，这没什么大不了，不是什么工作都适合你。问题的关键是，你需要坦然面对你的失败或者被拒经历，并且战胜这些失败，这才是真正的成熟。

对自己的资历不自信。

很多人在面试官看着自己的简历还没有发问的时候，就满心忐忑地为自己评分，更多地关注自己的缺点，而不是优点。或者担心经验不够，或者又担心资历过高。其实这些自我猜测都是多余的，如果你不想让雇主关注你的弱点，你最好的做法就是把他的注意力都引导到你的职业技能、创造力、职业道德上来。

参加没有准备的面试。

在生活中你尽可以天马行空，自由莽撞，但别忘了，一次面试却可能决定一份工作，马虎不得。尽可能地搜索应聘公司的信息，应聘职位的信息，并且在面试前，你还需要从面试通知、公司网站、甚至bbs上了解尽可能多的信息。记住，任何事情都没有捷径可走;准备得越充分，你的胜算越大。

避开不正规或裁员公司。

也许你很需要一份工作，也许你自认为八面玲珑不可能过不了试用期，但是请你最好还是不要抱这样的侥幸心理，避开那些不正规的公司吧!一个正规的公司是你选择工作的首要前提，要坚决地对那些不签合同、不交保险的公司“sayno”!并且要避免那些正在裁员的公司，尽管他们一边也在招聘。

与面试官“套近乎”

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。

失败简历经验篇十一

说起做站，也许我并非是最早的，但是从qq进入网络开始，我就已经算是在上网啦，因为起初并不知网为何物，只要给上便使劲的上了。

当时的网站还处于低端水准，许多小站都还是html的页面，而且仅仅几个页面，没有什么会员系统，连统计都没有，更不用说seo啦，简直就一文本页面加几个图片，然后放在几个表格里。当时感觉简单容易，也跟风学了起来，因为有网站才算是真正的上网嘛，呵呵。

回到现在，虽然互联网起萌阶段刚刚过去，但是html仍然占有主导地位，至少在中国是如此，百度更是如此(不知道是否是因为html太简单的缘故)。说来惭愧，虽然我做的站不少但成功的几乎没有，先前做过美女图片站,，电影站，娱乐bbs等，但是皆是失败告终。而现在还在运营的绿城杀毒网，还有盈利百分百也是不尽如人意，后来彻夜难眠辗转反侧终于明白了：我只是在建站而不是在做站。

建站偏重的是技术是页面，运营偏重的是人与人间的沟通关系，是营建关系网的过程，而我恰恰缺少的是人缘。没有先天的外向性格，不好谈吐不喜滥交朋友，不好幽默诙谐，(额~~~好像我也没那么一无是处吧''!)。我也曾做过很多seo方案，宣传策略推广方案,但是都没能努力去做好,不是我喜欢偷懒,就是不喜欢做一些好像要巴结人家的行为.很多朋友用我的方案确实有些效果，还亮出统计来，让我看了心寒啊，我自己都没去做到别人怎么做到啦，汗一个。

或许吧，有个朋友说得对，我更适合建站而不是运营网站。三天两头又做一个新站，做过之后都扔一边去了，看别人就一个站，管理很好自己好难过，但又不会经营或是不想去运营，只能做一个丢一个。

失败简历经验篇十二

 不少都被招聘者看了几眼就扔掉，为什么会出现这类情况?原因在于哪里?这些给人一种极差的印象，招聘者会将此类简历秒杀。下面看看什么样的简历会被定性为失败，失败简历的具体表现形式。

：版面很凌乱，当你看到一个人穿着显得乱七八糟的，那你对这个人还会有什么好印象吗?简历也是如此所以得关注下简历的版面，注意简历里的行距、段落之间的距离等是否合适，起码不能展现出一个很紧密的情况，否则这对于简历会产生负面的影响。

：没有重点，这样的简历就跟大杂烩一样显得毫无重点可言，令人看不出哪个方面才是主打，而展现出来的是各个方面都是主要的，在简历里没有主次之分只有平级。要知道没有主要的特色怎么能够吸引招聘者的关注?这好比一桌酒席一样，如果没有一道主打菜怎么能够出名?大学生个人简历网，转载请注明。

各位简历制作者，如何你触犯了上面中的一条或者几条，你的简历都会被判定为失败简历!一封失败的简历将令你的求职坠入深渊，一封失败的个人简历会让你在职场一败涂地!作为国内最专业的个人简历制作网点，我们对各位简历制作者不厌其烦、谆谆教诲，我们的宗旨就是帮助大家少走弯路，帮助大家提升简历制作水平，助推各位同学实现的求职梦想。

失败简历经验篇十三

很久以前都开始做站了，一直到现在，但是，一直都没有明白站长到底是做什么的，到底要怎么做，到底怎样做好？这个问题是一直没有去...

很久以前都开始做站了，一直到现在。

但是，一直都没有明白站长到底是做什么的，到底要怎么做，到底怎样做好？这个问题是一直没有去思考过。所以，这样无目标的做站，最终的结果可想而知。

说起做站，大概也有两三年时间了。但自己从来没有把角色定位到站长这个层面。那时在自己的心中估计都还没有这个概念。做站就是纯粹的好玩，不是为了赚钱，不是为了靠做站生存。那时的思想纯粹是为了打发空余的时间，把认识的朋友能够集合起来。仅此而已。

但是，一旦这东西做到了一定的时候，感觉就慢慢变了，不同了。以前做站就是闭门造车，根本没有了解整个互联网的动向，也没有那样的意识。到现在，自己越来越觉得，我们从开始做站，就应该把自己当成一个准站长来要求，要专业化和职业化。不求做最好的站长，但既然做站，我们就还是要做出点成绩来！

做站必须每天坚持。一个网站的好坏，最重要的还是体现在它的内容上和创新程度上。现在的网站，要说比较有创新程度的网站并不太多，所以，大多数网站还是靠内容来获得用户。既然内容对网站这么重要，那我们就一定要每天进行内容更新。这个必须坚持下去。我发现自己以前做站，就是三天打渔，两天晒网。这样下去，即使积累的一些用户，由于没有内容的更新，也会慢慢离去，这样下去，以前所做的推广完全没有起到作用。

选定一个方向就不要轻意改变，

关于域名的选择。以前自己一开始为了便宜，的域名。后来觉得这个不好，的。还有一些域名，觉得不够好，想换成另一个比较好的域名。这个本来没有太大的问题。但是，之前搜索引擎已经收入了很多网站页面，如果你一旦换了域名，短时间内，这个域名不可能被搜索引擎抓取多少，而且以前收录的还可能降低权限，导致收录减少。

网站内容的质量要最优。有时为了简便，我们便用一些采集器去找一些信息，当然，如果能够采集到高质量的内容的话，这个方法当然是最好的。但大多数时候，我们采集不到我们满意的信息。这个时候，我们就不得不用手工编辑自己的内容，宁愿慢些，宁愿费一些时间，但这样出来的站就显得非常专业，至少内容让人感觉就不一样。如果做垃圾站的话又另当别论。

今天不想谈一些技术上的或是推广方面的话题。只想谈谈做网站大体方向该怎么走，该怎么定位。一旦确定一个方向后，就应该一直坚持下来，你可以做n个网站。但最好要有一个网站开始盈利，或是达到我们预想的要求后，你再放手去做另外一个站。专业的站长都会做一些不同类型的站。即使一个站被k掉，或是出现问题，也不会影响站长的收入，网站照常可以维护下去。

所以，前段时间，特别感觉比较郁闷，三年了，原来自己一直没有做好定位，一直没有想清楚再去做。当自己发现的时候，后悔莫及。如果三年的时间，你坚持做一个站，就算你的网站再怎么差，也不会差到什么程度。只要用心的去做，效果肯定是不一样的。我现在后悔的就是，这也做过，那也做过。尝试了很多，也放弃了很多，花费了很多，从来没有盈利过。所以就觉得特别难过。

失败简历经验篇十四

我喜欢这种感觉，从失败中吸取教训，这是一种能深深印在脑子里的知识，永远不会忘记的教训。想到日，我们手攀手，奋勇向前。虽然最后还是失败了，但是，如果说到底是谁赢了，我想，我们也是一个赢家，因为我们从失败中吸取了教训。只要能获得知识，那就都是赢家！

记得前一个月，茅老师似乎是想考验我们的团结力量，让我们去操场上玩两人三足的.游戏，同学们各个都是一副跃跃欲试的样子。当茅老师说要分成两组的时候（男女），我们男生都是一副誓不罢休的样子。可是，为什么总会是事事不顺？本来是兴致勃勃的男生，现在却是一脸的愁眉苦脸。再看看女生，唉，我们可是不如女生啊！瞧瞧女生，简直就是一个人在跑。再看看我们男生，像什么啊！？唉，原来这就是我们男生说的什么加油，什么团结就是力量，我们真是太失败了！

是呀！茅老师说过，现在的我们，是一个集体，不再是一个人了。可是，我们不知怎么了，就是听不进去，明明知道自己节奏不对，却一定要去说别人，到后来大家变的分散了，从一个集体变成了小团体，看，大家两三个人零零落落的成为了一个集体，这样到也不错。看，同学们找到了自己的玩伴，分成了好几组在比赛。

虽然大家到后来都玩的很开心了，可是，我们到底有没有所谓的团结精神呢？我们从来都是一个集体啊！既然是一个集体，那么我们怎么可以分开呢？的确，团体的力量可能会大，但是，团结的力量会更大！这次虽然我们是失败了，但是，我觉得能从中获得教训更是好。加油，团体的力量是不可小视的！永远永远！

失败简历经验篇十五

相信各位淘宝店主对于上个16号开始的年中大促还是记忆犹新吧，各个商家挤破头的占上一席之位，想尽各种奇招妙想招揽顾客，费尽心机的去提高店铺营业额。当然，小店也是。当通知报名通过，我忧喜参半。照理这是一件高兴的事呀，怎么会有这种情绪捏。

当初报名我选了店铺的几个镇店之宝去进行海选，无奈开店之初本人太老实，价格基本都是出厂价，利润空间微之又微，大家都清楚，要上活动必须要达到一定的折扣率，所以最后，我店里只有一款宝贝进入到了决赛流程。此款宝贝颜色亮丽，可看性非常高，在展示期间收藏量就猛增，有人会说，店主傻啊，这不好事么，呵呵，这款宝贝什么都好，但就是有一点，这是我们工厂针对欧美市场开发的，是涤纶材质，而且是薄款。把出口国外的产品搬到中国市场，我真的相当担心啊。

其外，我还犯了一个错误，因为此款宝贝有磨毛，国外对于涤纶磨毛的专业名词称为“桃皮绒”，所以我的宝贝标题关键词是“夏款超薄型桃皮绒四件套”，这是一个相当大的错误，在下文中可以得到体现。

活动结束，我们共计卖出637套主营商品以及一系列关联销售商品。(此前，这套商品我们车间备货了1300套)。

货物卖出了，当然最主要的问题就是售后了。这下，我担心的问题来了。

问题很集中，主要都是以下几个方面。

一、看到标题里面有写“桃皮绒”，以为是一般想象中的带绒的，说我们宝贝与描述不符。

二、说宝贝很薄，不是理想中的物品。

对于这部分顾客，我也只能表示无奈，就跟说不是棉的一样，我在标题里就写明了是超薄的，购物时为什么忽略了呢?给我来个差评，说太薄了。。我不知道该说什么。

三、有些顾客买了多于一套，货物发错了。

此顾客一跟我们反映少发一套，我们立即补货给她，从江苏到福建的邮费并不低，发了两次货都是免邮，可以说我们不赚反亏，事后电话联系，对于她不和善的态度我们都抱以微笑服务，最后还是得到一个中评，我们欲哭无泪。

四、因为宝贝是涤纶材质，不适应中国市场，很多顾客收到货后虽然给了好评，但从评语可以看出不是很满意，所以我们店的动态评分急转直下。

以前令我们的骄傲的100%好评没了，退款率也飙升到历史最高值，店铺的动态评分逐步降低，甚至低于业内平均水平。我们看在眼里，急在心里。不断想着各种补救措施。

店里于是乎低迷了整整一个月，在此期间，我们不着急去报新活动，而是挨个解决评价问题，想着补救方案，并努力去开发更好的新产品来争取顾客，让顾客重拾对我们店的信心。我们每个人在每个环节都作出自我反思，参加年中大促，本来是提高店铺信誉的一个最好时机，可是我们却因为选的产品不合国情而失败了，中国有句老话，“搬起石头砸自己的脚”，这次就是一个活生生的案例。

但是，中国还有句老话，“亡羊补牢，为时未晚”，店里经过整顿，产品线更加丰富，每个人的工作经验也不断提升，在8月11日，我们选了款抱枕尝试性的参加了“天天特价”，看到一个个好评，看到店铺动态评分在慢慢上升，我知道，我们的努力没有白费，总有一天，我们会重新站起来的。

写这个贴，是希望告诉所有的淘宝卖家，要对每一个买家负责任，根据不同的销售环境，选对出售的商品，只有这样，才能使你的店有更长久的发展。当然，当你的店失败了一次，不要害怕，这次一次宝贵的经验，失败可以反映出来你店里存在的很多的问题，逐个击破，定有提升。

ps：文中提到，我们备货了1300套，实际出货637套，由于该宝贝的销售量很大，很多顾客至今还来询问，经过上次的教训，我们向每位来咨询的顾客都说明了这款宝贝的属性，努力做到实事求是的去做生意。

失败简历经验篇十六

阿芳开店的地方，表面上看起来还是蛮接近热闹地段，过去这个地段的餐饮的确也曾红火过。但事实上这一带的居民基本上不在这条路上消费，大多数人要么在小区内消费，要么到不远的美食街一带餐饮店消费。除了附近上班的人以外，这里几乎没有什么过路客。一天到晚从门前经过的客人可以用“门可罗雀”来形容。

提示：开餐饮店选址非常重要，对那些新开的又没有什么知名度和老客户的店来说尤其重要。餐饮店选址越是扎堆越好，因为这一带慢慢就会形成餐饮街，能够吸引越来越多的食客。当然这些店面的转让费和租金会比较高，但是与没有什么人气的店面相比，多花一些钱还是值得的。

二、特色未必就是卖点。

阿芳最初的设想是在这里开一家以老家菜为特点的餐馆，以为这种特色菜会与众不同，成为吸引顾客的卖点。但是她忽视老家菜在这里根本就没有什么人知道，而且口味、原料也未必能让本地人接受。结果，老家菜除了几个老乡带来的朋友尝尝外，几乎招揽不来什么新客。

提示：开一家小餐馆有自己的特色固然很能体现特点，但这些特色如果没有一定的知名度是很难在短时间内打开局面的。其实很多人都是有惰性和依赖性的，尤其吃饭更是如此，要么到熟悉的店去吃，要么就去吃熟悉的菜，很少人会到一家既不熟悉，又不知道吃什么的店去尝“鲜”。所以，开小餐馆最好经营人尽皆知的菜系，不要盲目地去开垦“处女地”。

三、资金不够。

阿芳最终还是没坚持下来的另一个原因就是资金不够，如果资金没问题的话，她至少还有两条路可走，一是把店盘了以后另起炉灶，找一个好一点的店面，或者再坚持几个月，试试别的菜式或者请几个厨艺更好的厨师，或许还能东山再起。

提示：开店应该有一个预算，有多少钱办多少事，切忌盲目乐观，高看前景，以为店一开起来，资金就能顺利运转。开店一定要把预计亏损的账算得充裕一点，否则往往容易陷入进退两难境地。

有一个阿明开餐馆同样也失败了，他的失败原因也与菜的味道有关，而且他还盲目提价：

餐馆刚开头几天生意冷冷清清，但凭着阿明曾经从事广告业的经验，他知道酒香还要靠勤吆喝，于是就去印制了宣传名片。名片一面是地址，送餐电话，另一面是店里的主打菜品目录。宣传单一发，生意好起来了。同时他还推出了促销优惠举措，送西瓜送啤酒，这下回头客多了起来。尽管我每天忙得跟陀螺一样，但想想自己做老板就觉得很开心，辛苦点怕什么!

接着阿明又去联系一些团体客户，如民营小医院、网吧、美容城等，但这些客户绝大部分需要送餐上门，一个电话哪怕只吃3元钱一碗蛋炒饭你也得送过去。他只好再去招了个帮工，这样每个月又得多支付几百元工钱。头两个月算了一下，到自己手里的纯利润不过一千元左右。

阿明又重新设计了菜单，增加了一些新的品种，把价格定得稍高一些，并撤掉几样利润极低的品种，希望增加利润。但经过一段时间，他发现老客户流失了不少。

经他调查，顾客流失一方面是因为提价，另一方面店里的厨师是刚刚走出技校，没啥工作经验，菜品味道一般。

这下，他陷入了两难的选择：要么更换厨师，以高价请一个有经验的大厨;要么索性再走原来的超低价路线。无论选择哪一条都面临困难，但不变肯定不行，因为第三个月我的净利润还不到五百元。

他知道自己是个不轻言放弃的人，一定能找到解决问题的办法。可有一句老话说的好啊，“祸不单行，福无双至”。就在阿明的经营没有太大起色的时候，工商行政部门对区域内没办执照的商家进行大规模排查，在勒令限期停业整改的名单中也有我的店。

于是阿明又面临选择，如果要继续经营，必须增加一笔投入办好执照，原先靠新赚利润再投资的想法显然不太可行。而此时，他手头已经没有余力支付费用，除非再向亲戚借钱，然后靠微薄的利润慢慢还钱。万般无奈之下，他只有选择了放弃。

与上面的两个人比较起来，夏莉则更倒霉了，她为了抚养女儿，开了三次餐馆，但都失败了，而每一次失败的原因都与众不同，她是怎么做的呢：

楼上装修殃及餐馆生意。

夏莉东拼西凑6万元钱在工农兵路一家招待所租了个门面开餐馆。守了两三个月生意眼看一天天红火起来。不料招待所2楼装修餐馆门前竖满脚手架顾客出入要弯腰餐馆里还渗水经常停电停水。装修工期从1个月拖了4个月餐馆关了门。

为这个事，夏莉曾跟招待所有关负责人交涉过，要求赔偿。但对方根本不理会。她一个单亲母亲，还要养家糊口，想打官司，既没钱，也没精力，只能吃个哑巴亏。

得不到支持生意做不下去。

3年后，夏莉拿出打工的积蓄，又找人借了4万元，再次在杨汊湖开起餐馆。4个月后，生意刚好一点，但是因为一些小事出现矛盾，身心俱疲之下，她只能关门。

说起这事，夏莉泪如雨下：离异失去家庭，创业又得不到支持，如果没有女儿，她真的连生活的勇气都没有了。俗话说，家和万事兴，好汉也得三个帮啊。

两次失败，让夏莉更加坚强。

油烟问题遭人投诉。

她在朋友资助下在汉口劳动街做起快餐。生意刚刚好起来餐馆因油烟扰民被附近居民投诉。环保部门要求使用专门的排油烟设备否则不能继续营业。

在此之前，夏莉对武汉当时的油烟听证等新政一无所知。这时，她借的钱已经全部投到店里去了，餐饮还没赚钱，哪有钱装烟道呢?3次失败，朋友们对她做事也有些怀疑了，不敢再借钱给她，餐馆只能关门。

失败简历经验篇十七

五、 简历呈现出“频繁跳槽”的经历

六、 其它不可预见的因素

失败简历经验篇十八

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因及本人对这份工作的简要理解。编写个人简历要注意的原则是真实性、针对性、价值性、条理性，同时还需要注意编写时出现的问题，比如缺乏针对性、出现明显错误、电话沟通一问三不知、求职简历不完整、求职简历表述过于简略等。

相信有很多人在求职过程中都受到过挫折，当投递个人简历之后没有被录取，失望的情绪是很正常的。不过在失望中，更重要的是能吸取失败的经验，争取在下一次中更加进步。时下求职困难，求职者更需要有这种越挫越勇的精神。

首先，要能有足够多的信息。

在失败中吸取经验是求职者应有的精神，毕竟时下职场中的整体趋势都出于求职难的状态中。而要吸取经验也是所讲究，例如信息的获得上。你所吸取的经验本质上也是一种信息的获得，在求职中要时时关注相关招聘信息，以及各大企业的信息。

其次，要能够认识到的失败的原因。

求职中失败是在所难免的，即便是高学历的人才在求职中也有可能会失败，而在失败找出这种状况的原因是进步的关键。求职失败不管是接连失败，还是一次性失败，都不能被失败的情绪所控制，而是在跟进求职的结果，并从中找到根本原因，然后才能不断的进步，最终走向成功。

最后，要能够不断的提高写作技巧。

有一些人在求职中失败总是认为是自己的实力不够，其实在职业发展中一个人的实力是综合实力，你在求职中所编写的个人简历，也不仅仅是依靠专业实力。写作实力也是非常重要的一部分，失败的个人简历可能就在于写作技巧上，在编写个人简历的过程中，也需要能够不断的学习个人简历的编写技巧，进而来更好的突出自身的优势所在。

失败简历经验篇十九

成功的道路上不乏失败者，没有哪件事是唾手可得，即使付出了艰辛的努力，但或者由于经验和知识的不足，对事物认识上的缺陷，或客观条件的限制，也难免会造成失败。下面是本站小编精心收集从失败中吸取经验的例文，供大家学习参考，希望对你有帮助。

一个最普遍同时又是最令人费解的企业现象是：当成功的企业面对经营环境的巨大变化时，它们经常不能作出有效的反应。面对以新产品、新技术和新战略武装起来的竞争者时，它们往往无力自卫，导致销售额和利润下降，最优秀的员工离开企业以及公司股票市值下跌。有些企业恢复了元气，但一般总是在经历了痛苦的下滑和重组之后。之所以出现这种情况，原因有很多，从经理层的顽固不化到彻底的无能，但是还有一个最普遍的原因，即积极的惰性(activeinertia)。它是指，企业领导人沉醉于过去创造成功业绩的思维与工作模式，他们仅仅采用历史上被证明为正确的策略与行动，就象挖一个洞，他们所做的仅仅是挖得再深一点。

积极惰性的四个特征：为了充分地认识积极惰性，我们先考察一下企业成功的起因。大部分比较成功的企业都把他们的荣耀归功于一种新的竞争模式，即公司战略、过程、关系和价值等因素与众不同的结合。当这一模式成功以后，客户倍增，员工蜂拥而至，投资者竞相持有股票，竞争同行发出真诚的赞美并开始模仿。所有这些正面反馈的信息有强化了经理们的信心，使他们认为已经找到了一条最好的道路，从而更加坚定地把主要精力放到了改善和扩展已经获得成功的制度上。然而，制度往往会僵化，使公司最初获得成功的新思想为一种沉醉于现状的僵化思想所取代。当公司面对的市场环境发生变化时，过去的成功模式反而会使公司走向失败。这就是所谓的积极惰性，它表现在四个方面：

失败的逻辑：领先的企业会停留在促使他们最初成功的思维和工作模式上，当企业环境变化时，曾经带来成功的模式反而会导致失败。

战略思维模式变得盲目：战略思维模式是规范经理人员如何看待世界的心理模式。这一模式为关键的问题提供了答案：我们是什么样的企业?我们如何创造价值、竞争者是谁?哪些顾客是关键的?哪些顾客可以忽略?当经理们每天面对一堆杂乱的原始数据时，战略思维模式可以使他们的注意力集中于最重要的部分。同时，战略思维模式也使经理人员努力使现有的信息资料适应旧有的模式。然而，战略思维模式既能使经理们看得清楚，也能蒙上他们的眼睛。通过使经理人员的注意力反复集中于确定的东西，战略思维模式诱使使他们确信那就是唯一可做的事情。其后果是，战略思维模式限制了人们的广阔视野，使得人们不注意新的选择和机会。

所谓人生失败,是指人们在某种动机的推动下,在所要达到目标的过程中所遇到的障碍和由此在个人内心深处引起的痛苦体验,通俗的说,人生失败也就是人们常见的逆境状态与不幸感受。人生的内容是多方面的，因而人生的失败也是多方面的。如政治上蒙冤、工作上失败、生活的穷困、爱情的失意、家庭的离散、身体的疾病伤残等等。

构成人生失败的要件包括:其一,行为的动机和追求的目标,这是人生要达到的价值意义所在。人的活动都是以动机和目标来导航的,失败意味着行为偏离了航向而失去应有的意义。其二,满足动机和达到目标的手段或行为,实施手段和行为也就意味着个人为自己的目标做出实际付出。付出而没收获,自然就有失落和痛苦。其三,失败的实际情景发生,也就是说行为手段因种种原因没有收到应有的结果,没有达到相应的目标。其四,个人对失败的心理体验,即个人因为行为手段与追求目标的背离而感到痛苦和不幸。人生失败,本质上是人生实践与人生理想的矛盾冲突,,现实的实践未能达到理想所企盼的目标,使理想未能变成现实。这一理想的落空,在人们心灵深处引起强烈的震撼从而造成人生毁灭感或努力改变现状的使命感和紧迫感。

引起人生失败的原因是多方面的,我们可以从主客观两方面来分析:(1)。外在的客观原因,即自然的和社会的原因。自然条件的制约往往能给人带来不幸的结果。一些无从预料,不可抵挡的自然现象,诸如山洪爆发,火山地震,江河决堤,大旱大涝等。都会使人生的舞台滞留在不利的环境之中。而人们要在不利的环境中取得满意的结果就要付出更大的艰辛努力,即便如此其成功的概率也低于良好自然条件下的努力。与此同时,社会变迁过程中的不利因素也会给个人造成诸多的不良影响。特别是人类历史特定的低潮与逆流时期,总是限制甚至毁灭人们的美好追求,使大多数人置身于失败与不幸之中。例如“十年文化大革命”给我们民族的每个成员所带来的灾难。

(2)。内在的主观原因,即个人自身条件与认识偏差对人生的限制与阻碍。自身条件限制使目标无法实现的境况是显而易见的,诸如个人的相貌,身体素质,经济状况,智能水平,心理素质等原因使个人的需要难以满足而形成失败感。个人认识上的偏差造成理想失落的景象则往往是隐形的。个人对人生价值目标定位失当或追求的理想与奋斗途径方法相背离,都会使奋斗目标无法实现或达到的现实目标与心中企盼的理想目标产生距离,引起内心的失落与不平衡感。

二。如何面对人生失败人们在社会中生存，就必然会遇到这样或那样的失败。

在市场经济大潮中，人的活动与交互关系越来越频繁、越来越复杂。这一变化在激发人们多种多样的动机和目标的同时，也增加了个体人生失败的概率。对此我们不能消极地忍耐或回避，而应直面正视人生失败，积极寻求克服和战胜失败的有效途径，抚平伤痕，向人生的成功目标奋斗。在这方面，古今中外许许多多的杰出人物为我们提供了诸多有益的启示。第一，增强自信、蔑视失败。人生失败的发生虽是客观的事实，但是在不同心态的人身上所反映出的心理体验却是情态各异的。所以要战胜失败，首先必须要有坚强的意志和高度的自信心。勇敢和自信是人生迈向成功之路的第一步，是成功的心理基石。

有勇敢精神的人不一定都能取得成功，但懦弱自卑、缺乏自信的人注定将一事无成。对于勇敢自信的人来说，失败和苦难更能激发他们奋发向上的斗志和豪情。愈挫愈勇。而缺乏自信和勇敢精神的人，面对失败就可能自甘沉沦，一厥不振。“苦难是坚强者磨行意志的磨刀石，也是懦弱者自甘堕落的滑梯”。高度的自信可以唤起战胜失败的勇气，调动自身全部的能量与失败搏斗。在与失败的较量中，自身变得强大，而失败则相对地显得藐小。“穷且益坚，不坠青云之志”。不论在什么情况下，都不能动摇这样一个信念，“没有爬不过的山、没有倘不过的河，没有战胜不了的困难和失败”。第二，升华目标，淡化失败。人生失败是和人生的奋斗目标联系在一起的。一个人的人生目标是多方面的，而且各个时期，各个领域的具体目标也会有所不同。在实现这些大大小小目标的过程中就会产生各种各样的人生失败。然而，决定人们对人生失败心理体验强弱的是一个人的人生价值目标，即他对整个人生的根本的价值追求。

人生失败心理体验的强弱是由他自己认识到失败对自己根本价值追求的负面影响的大小决定的。一个把个人功利作为人生追求目标的人，贫穷和官场失意对他来说就意味着人生悲哀，而以国家民族兴盛为己任的人，则会把名利得失看得如过眼云烟。对于一个爱情至上主义者来说，失恋和家庭的离异便如同人生的毁灭，哀叹着“没有爱怎么活、没有爱多难过!”而一个视事业为生命的人，个人情感的失意便如同玫瑰刺扎了手，虽有一点点痛,但却了无大碍。第三，发愤图强，战胜失败。面对人生失败，人们无不希望变失败为坦途、赢得人生辉煌，但要战胜失败，关键在于自身的发愤图强，努力奋斗。古谚曰：“失败是成功之母，苦难乃人生财富”其本意在于引导人们对失败认真总结，吸取人生教训，科学地调整自己，积极寻求战胜失败的方法。这样，失败就如同“人生的良师”，引发我们变坏事为好事，一步一步走向成功。如果在失败面前消极忍耐，怨天尤人，甚至自暴自弃，那么，苦难永远是苦难，失败始终是失败，“失败”这个妈妈无论如何是生不出“成功”这个大胖小子的。“文王拘而演《周易》，孔子厄而著《春秋》，屈原放逐，乃赋《离骚》，左丘失明，厥有《国语》，孙子膜足，《兵法》修列，不违迁蜀，世传《吕览》，韩非囚秦，《说难》、《孤愤》„„”古今中外一切杰出人物，没有一个是一帆风顺走向成功的。在失败和不幸面前，他们无不是选择了发愤图强之路，一个个奋起与人生的逆境抗争，紧紧扼住命运的咽喉，做生活的强者，通过自己的艰苦奋斗，最终赢得命运女神的青睐。我们当代大学生正当青春年华，虽说也曾遇到这样那样的不顺，但总的来说，基本上是在顺境中成长起来的，今后在漫长的人生之路上会遇到更大的失败与不幸。

为此大家要立志发愤图强，学会在失败中奋起，在失败中走向成功。不在失败中奋起，便会在失败中灭亡。人的一生，不如意事十常八九。但是无论是在何时何地，也无论你退到什么样的艰难困苦，你都不要失去对生活的热望和对美好事物的追求，同时必须为之长期不懈地努力奋斗，这样人生的命运将会还报给你以幸福的微笑。人生之路，机遇与挑战并存，成功与失败相连。我们所应做的就是善待人生，向往追求成功，但丝毫也不惧怕失败。我们不一定能拥有一个个美丽的风景，但完全可以创造一个美好的心境，以此去努力和追求，那么在我们的前方将会有坦荡的旷野和蔚蓝的天空。

吸取教训，关键在于培养用心做事的态度。用心，是一种积极、主动，科学的态度，更是一种责任，一种执著追求的优秀品格。有了这种态度，就能有对事情进行研究、探索、改进、就会保持强烈的上进心，养成不断总结、提高、创新的习惯，及时回顾、总结和反思，发现问题，探索规律，持续改进。

教训是对挫折与失败的理性思考，它告诉我们的是“不该”。吸取教训，更加理性地分析产生问题的原因。从中寻找出带有普遍性的规律和特点，可以使我们对客观事物的认识更加准确深刻。教训既可以给遭受挫折的人留下避免再次失败的路标，同时又可以为他人留下前车之鉴。古今中外，有识之士无不从自己或他人的教训之中，寻找良方，避免重复的失误，从而获得成功。从这个意义上讲，教训同样是一笔可贵的财富。

学会从失败中吸取教训，举一反三、引以为戒，就会使我们获得进步、获得超越。

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