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演讲稿是演讲者用来与听众进行交流和沟通的一种文本形式。演讲稿的结尾要有亮点，可以用总结、呼吁、激发思考等方式给听众留下深刻印象。以下是小编为大家收集的优秀演讲稿，供大家参考和学习。
竞聘机关干部演讲稿篇一
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
今天我演讲的题目是：《奉献在平凡的岗位上》。
有位哲人说过：平凡与真情是锻造人生的两件法宝。任何平凡的岗位都是展示各种才华的舞台。在本职岗位上恪尽职守、埋头苦干，是一种奉献，是一种真诚自愿的付出，是一种愉悦人心的获得；是一种纯洁高尚的精神，更是一种升华自我的境界。
岁月如梭，光阴似箭，转眼间我在老干部工作岗位上工作18个年头了，18年来，没有惊天动地的业绩，只有长期默默无闻地服务。老干部是党和国家的宝贵财富，他们从工作岗位上退下来后，理应得到很好地安排照顾。我们所做的工作，体现党和国家对他们所做贡献的充分肯定，体现中华民族尊老敬老的传统美德，体现社会主义制度的优越性。“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位。在服务中，要给与老干部多一份关爱，多一些体谅，使老同志少一些遗憾。”
为老干部服务贵在坚持，是每一个老干部工作者必须具备的基本素质。我在关工委工作期间，为了让老领导能及时看到《中国火炬》杂志、《关心下一代周报》、《关心下一代动态》以及文件、信件等，在14年里，我坚持每周将这些材料送到10多位老干部家中，无论刮风下雨、严寒夏日从未间断过，为老干部开展关工委工作提供了信息保障。长时间接触，贴近了他们，加深了与他们的感情，赢得了他们的信任。
时代在前进，形势在变化，事业在发展。作为新时期老干部工作者，我们不应该仅仅满足按部就班为老干部办几件事，就算完成任务。必须顺应时代发展的要求，把为老干部服务工作作为自己终身的事业，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的老干部政策和相关的业务知识，不断提高自己理论水平和工作能力。
竞聘机关干部演讲稿篇二
各位领导、朋友们：
大家好！今天我演讲的题目是：《无悔的人生》。
学童时的我总是用充满好奇的眼神，看着出入县委大院那些一脸严肃、行色匆匆的机关干部。多年后，带着对未来的憧憬，我也融入到了县委组织部这个群体。在从事组织工作的这些日日夜夜里，我时时刻刻被一种精神所感动着、激励着，老组工用他们的一言一行，引领我们践行着让党委满意、让群众满意的铮铮誓言。
大家都知道，组织工作特别繁忙，加班加点是常有的事，很少能够顾及到家庭。说到这里，让我想起了两个孩子的对话：有一天晚上，干部科王旭东四岁的儿子柯柯和一个小朋友一起看鱼缸里的金鱼，小朋友天真地问：“柯柯，你说，这鱼儿整天游来游去的，它们不睡觉，不累吗？”柯柯摸了摸脑袋，一本正经地回答说：“他们在加班呢！”孩子的父亲王旭东是组织部干部科负责人，一年前因为家庭有变。从此，照顾年幼孩子的重任落在了他一个人的身上。作为父亲，他何尝不想给孩子一个温暖的怀抱，给他做好一日三餐，像其他的父亲一样准时准点地接送孩子？可是为了工作他不能。每天清晨，在川流不息的上班人群中，我们总能看到他带着孩子行色匆匆的身影；中午他又只能带着孩子去街上的餐馆吃饭，家里的'锅灶总是冷冰冰的；多少个夜里，孩子哭着喊着给他打电话，说一个人在家里害怕，而王旭东却只能强忍着泪水，在电话这头对着孩子说：“儿子，乖，乖，别哭，别哭，爸爸一会儿就回去，你要听话，不要哭……”
在县委组织部，类似这样令人感动的一幕幕时常发生在我们的身边：有女儿患先天性心脏病生命垂危仍坚持工作的门华宇；有为了工作，结婚第二天便返回岗位的秦建国。为了工作，热恋中的小扈又取消了与女友的约会；为了工作，小陈再一次错过了回家看望生病母亲的末班车。这就是我的同事、我的战友、我们可敬可爱的组工干部！
有人说，从事组织工作太辛苦了，整天除了加班还是加班，除了工作还是工作！但我们为什么还能够乐此不疲呢？因为始终有一种精神在召唤和吸引着我们。望着深夜里县委大楼那一盏盏如繁星般闪亮的明灯，看着老组工身患重病仍旧步履蹒跚地坚守工作岗位，组织部门这种无私奉献、求实创新的敬业精神和公道正派的工作理念早已成为每一名组工干部保持灵魂高洁和道德洗礼的不懈追求。
春，县里举行教师招聘考试。面试当天早上，正在清点人数的我，发现有一名来自伊宁县英塔木乡的考生没有到场。部领导得知此事后，立即与当地政府联系，详细了解考生的情况。原来，这名考生叫吐尔汗江，家庭极其困难，因故没有赶上当天的早班车，而坐出租车的费用对吐尔汗江一家来说，也是一笔不小的数字。考虑到他家的特殊情况，部领导当即做出决定：立即派车到英塔木乡接人。征得全体考生同意后，将吐尔汗江的面试时间顺延到最后一位！
组织工作是辛苦的，我们却在其中砺炼了身心；组织部门是清贫的，但我们能够始终牢记宗旨，牢记使命。当我们的耕耘开始收获的时候;当结对帮扶的群众摆脱贫困对我们饱含感激的时候；当看到那些贫困老党员手捧着慰问金感受到组织温暖的时候，我们从中体会到的不是苦、不是累、也不是埋怨，而是一种欣慰，一种满足，一种发自内心的快乐！
当我们回首人生时，在组织部门这段难忘的经历将成为我们成长道路上最为宝贵的财富，他给予我们的不仅仅只是端正的态度、扎实的作风、过硬的素质，更多的是让我们养成了良好的道德品质和人格情操，教会我们如何做人，做一个清正无私、公道正派的人,做一个无愧于党、无愧于人民的人。
我的演讲结束了，谢谢大家！
竞聘机关干部演讲稿篇三
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!
国际成功大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着11年的工作经验，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加团委书记的竞聘，自信有能力挑起这份重担。
首先借此机会，我要对在座各位领导和同事们多年来的关心、培养油化设备公司团委书记竞聘演讲稿和帮助，表示衷心的感谢。今天能参加竞聘，我倍感荣幸，也非常珍惜，衷心感谢组织和领导给了我这次学习锻炼和展现自我的好机会。
接下来，简单介绍一下我的个人和工作情况，以便大家对我有一个进一步的了解。
我叫李睿，白族，今年34岁，中共党员，大学本科学历，高级政工师职称，现为总公司团委高级政工师。我1994年7月毕业于中国青年政治学院青年思想教育专业，同年分配至中国铁道建筑总公司工作。1994年至1995年在中铁十六据南昆铁路项目部实习锻炼;1995年至1998年在党委宣传部工作，主要分管全系统的对外报道工作;1998年因需要调到总公司团工委分管宣传生产工作;1999年年底至2002年期间我主动请缨到总公司秦沈指挥部工作，前往施工生产一线;2002年回到总公司帮助筹建总公司团委，一直工作至今。
参加工作以来，我始终保持积极、主动、热情的工作态度，兢兢业业、分局团委书记竞聘演讲稿一丝不苟、尽职尽责地对待每一项工作任务。1998年调共青团岗位工作以来，一直将共青团、青年工作视为自己的事业。几年来取得了一些成绩，同时也为总公司共青团和青年工作的不断加强并取得好的成绩做出了突出贡献。一份付出，一份收获，我个人也先后被总公司直属机关党委评为“先进工作者”、“优秀共产党员”，在保持党员先进性教育活动中被评为“六好党员”，2004年度被中央企业团工委评为“优秀共青团干部”。
经过认真权衡，我认为我具备了以下竞聘优势：
优势一是具有较好的思想政治素质。法国作家卢梭说过，在敢于担当培养一个人的任务以前，自己就必须要造成一个人，自己就必须是一个值得推崇的模范。我从小受过良好的教育，养成了乐于助人、严谨朴实、严于律己、诚信为本的优良品质。参加工作以来，我一直从事思想政治工作，我始终注意学习党的一系列路线、方针和政策。在工作生活中，以一名党员的身份严格要求自己，办事讲求原则，立场坚定，实事求是，在思想上和行动上能够与党中央和集团党组县团委书记竞聘演讲稿保持高度一致。
优势二是熟悉共青团工作，具有较为丰富的工作经历。工作以来，我在基层一线施工项目实习一年，体会到了建筑施工队伍一线职工工作的艰辛;在党委宣传部从事对外报道四年，在总公司秦沈指挥部工作两年详细了解了从施工总体方案到路基工程技术等施工一线情况，在总公司团委工作六年。这些不仅丰富了我的人生阅历，同时也使我积累丰富的工作经验。六年团委工作，更使我对集团上上下下情况有所了解，也使我熟悉了共青团工作的流程，积累了一定的工作经验。这些为我以后游刃有余的开展工作，做好了铺垫。
优势三是具有较强工作能力和较为突出的工作业绩。在多年团委干事团委支部书记就职演说岗位上，我协助团委书记开展日常团工作、定期召开团委全委(扩大)会议，当好了书记的助手和参谋，并及时与基层团支部书记和各集团公司团委作好沟通与协调。我参与组织了总公司第一、第二届“十大杰出青年”、“十佳技术工人”的评选;配合搞好“全国安全生产月”活动，在全系统范围内组织开展了“青年安全生产示范岗”创建活动，由总公司选送的中铁十二局集团青藏铁路指挥部第三项目部巴拉大才曲特大桥青年班组被评为“全国青年安全生产示范岗”;在“纪念建团80周年”活动中，组织参与了全国“文和杯”建团80周年知识竞赛，此次活动全系统有近2万名团员青年参加，选送的中铁12局集团公司团委获优秀组织奖;在这几年的“学雷锋”活动中，亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动;组织参加了多个项目部“青年文明号”、“青年突击队”授牌授旗仪式等活动，得到了团员青年的普遍认可。
优势四是具有扎实的专业理论知识和较为广泛的综合知识。我在中国青年政治学院系统的学习了党史、青年运动史等，在多年团委干事岗位上，我认真学习了共青团理论知识，多年来我逐渐具备了扎实的专业理论知识。工作中，我谦虚上进，注意各方面知识的积累。2004年参加首期中央企业青年管理人员经济管理高级研修班学习，同时我还利用业余时间自修和计算机类知识为筹建“中国铁建青年网”网站建设奠定了基础;业余时间我还经常读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道和调研论文，并先后在“中国青年报”、“中国青年杂志”、“中国青年研究”、“中国铁道建筑报”等报刊媒体发表文章20余篇。所有这些都为我做好团委书记工作，奠定了坚实的基础。
各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”不管结果如何，我将一如既往的努力工作。如果竞聘成功，我的工作目标是：力争两年内通过团的丰富载体，努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有车间班组支部书记竞聘演讲稿新发展，全面展现公司青年良好的精神风貌。
为完成以上目标，我有以下的工作思路：
一是真诚将团结，履行工作职责，开创工作的新局面。多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，摆正自己的位置，服从领导的安排。我将结合分管的工作，开展调查研究，总结点滴经验，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。在生活中，多关心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，团结他们一起完成党委领导交办的各项工作任务。
竞聘机关干部演讲稿篇四
尊敬的领导、同志们：
当前正值公司发展最快最好的时期，因工作需要回县社机关工作了，组织上决定由我来接这个班，我感到这是一份沉甸甸的责任，衷心感谢组织的培养与信任，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，在此，我做如下表态：
一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质、德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人，忠诚厚道的人，乐于助人的人，具体要做到“三个务”：务学、务实、务廉。
二、以人为本，修和为上。就是要珍惜公司今天的来之不易，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，做到“三个维护”。即维护班子团结;维护公司发展的良好局面;维护职工的整体利益。
三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责，具体是“三个有”：有方、有效、有为。“勤奋、敬业、低调、务实”是我做人做事的座右铭。
同时，在今后的工作中，我也会有缺点和不足，希望领导和同志们及时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作。团结大家把公司的事情办好，不辜负组织和职工对我的信任，希望和重托。
谢谢大家!
竞聘机关干部演讲稿篇五
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是xx，来自xxxx。
拿破仑有句名言，不想当将军的士兵不是好士兵，在师兄师姐们的支持和栽培下，今天我来竞选校学生会组织部部长一职。
在过去一年组织部的日常工作里，让我学到了很多，对自己的为人处事能力有了较大的提高，在实际工作中的我是相当自信的。是的，对待工作我充满激情，最重要的是，我会努力，努力做到更好，自信的我相信可以胜任这个职务。当然，一个人的能力也很重要，我是一个喜欢竞争的人，对我来说，竞争是我前进的最好动力。我也深知自己有很多需要改进的地方。我希望借组织委员这个职务一来是尽我最大努力为学生会做点事情，为广大同学服务，二来是可以进一步锻炼自己，完善自己，为今后自身发展打下一个良好的基础。
此时此刻，我没有太多华丽的承诺，华丽只是表面，组织部需要的踏实，而站在讲台上的我需要的却是你们的支持，需要你们的信赖，请各位评委投我一票，我会在实际工作中告诉你们，你们这一票没有投错，谢谢。
竞聘机关干部演讲稿篇六
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
我社这次人事制度改革，对信用社主任采用公开招聘的方式，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与竞争。同时我们还应该感谢社里的各位领导，你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我们走上了干事业的征程，感谢在座的各位师长和同志，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大家!
下面，我分三部分向各位领导、评委、同事汇报我的情况。
第一部分、我个人基本情况。
我叫*，今年39岁，19xx年12月至19xx年10月在(*)任会计、信贷员;19xx年至19xx年在县级信用社担任稽查员;19xx年至20xx年在市级信用社任信贷员;19xx年任副主任;20xx年至今在县级信用社任副主任。工作中，我干一行，爱一行，专一行，在每个工作岗位上都做出了一定的成绩，多次受到领导的好评和嘉奖。
第二部分，我的竞聘优势。
今天之所以走到讲台上参加社主任的竞聘，我认为我已具备了担任这一岗位的许多条件，我有能力，有信心、有决心胜任这岗位，我的优势主要有：
第一、我思想进步，具有一定的政治素养。
我从小接受了良好的传统教育，因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。平时，我注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受社领导和同事们的信任。
第二，我工作适应能力强，具有丰富的工作经验和组织管理能力。
回想起来，自199*年*参加工作以来，我曾先后历任会计、信贷员、稽查员、副主任等多种不同岗位、不同性质的工作。可以说，每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，对我的能力都是一次重要的提升，对我的生命都是一笔宝贵的财富!工作以来，我多次超额完成社里的任务指标，在处理各类违章事件中，由于处理得当，多次受到上级领导的肯定。可以说，多年的工作实践，已使我基本具备了担任社主任所需要的工作能力，组织能力。
第三、树立了强烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新。
我出生于一个普通家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和十多年的工作经历，锻炼了我很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。并始终以“明明白白做人、实实在在做事”的信条工作。同时，这些年来的工作，也造就了我勇于承担责任，永远不言弃的坚强性格。所有这些，都为我做好社主任工作提供了可靠的保障。
第四、本人年富力强，精力充沛。我今年39岁，作为中青年人，我思想解放，勇于探索，富有改革和创新精神。特别是担任县级信用社副主任以来，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了工作经验。我相信，拥有强烈的事业心、责任感和旺盛的精力，我一定能够全身心地投入到今后的工作中。
第五，我具有强烈的事业心和一丝不苟的工作作风。大家都知道，信用社的工作与其它工作不同，来不得半点马虎。要想做好各项工作，必须要有强烈的责任心和一丝不苟的工作作风。在我担任副主任期间，从来没有出现过一起差错。我总是全身心地投入到自己所热爱的这份事业中，做事坚持事实求是、清正廉洁。自参加工作以来，我一直坚持“今天能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来”，在做各种工作过程中，从来没有“反正上面还有领导，反正领导还要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我历来就是一定要把自己现有的本事用完，能使的劲使够，再向领导交差。
所以，从工作作风上讲，我将无愧于组织和领导的信任。
金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要有两点：一是知识结构上的不足仍然明显。目前，我正在攻读本科，自学有关法律、写作、管理方面的知识，我想通过循序渐进的努力，力争成为对市场营销、经营管理、金融知识都有所知晓的综合性管理人才。二是因为年轻，处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。
请领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。
第三部分，工作设想及岗位承诺。
如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我信用社主任的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定努力做好如下几点：
一是真诚讲团结。
多年的工作经验告诉我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，在领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，认真履行岗位职责。在同事面前，凡事多交流，增进友谊，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心，把社里的工作搞好。
二是加强本部门管理力度，健全各项管理制度。
我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好本部门的管理工作，建立完善的内新管理制度，明确分工，划清职责。设置相应的规章制度，使职工有据可循。明确各岗位职责，使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。
三是抓好资产质量、做好经营目标，积极降低不良资产。为此，我将以“五个到位”指导工作。
1、摆正位置，转变角色到位。作为一名信用社主任，要不折不扣地完成组织上交给的工作任务。要以爱已之心爱人，以真诚的感情凝聚人心。和信用社的其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，运用激励机制和人格的力量影响和带动员工，充分调动他们的积极性和创造性。
2、突出重点，抓好营销到位。根据市场经济学的“二八”法则和某某储蓄所的地域特点，我将组建一支特别能战斗的队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。
3、创立品牌，优化服务到位。物理学上的“万有引力定理”告诉我们，要想增加吸引力，就得增加自身质量。要争取更多的客户，就必须打造服务品牌。我将整合内部资源，完善服务功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感。
3、强化管理，提高素质到位。我将组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，了解现代商业银行的发展趋势，开展服务礼仪、营销知识、理财方案、优质客户档案管理等竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个“学习型”的信用社，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法。
5、树立经营、发展多赢观念，提高效率到位。我上任后，将积极强化企业意识、经营意识，积极降低不良贷款，实现信用社、企业、担保机构多赢;要积极探索金融机构的发展途径。建立信用评价体系，寻求信企沟通渠道，建立担保机构;要抓住有利时机，积极消化不良资产。
四是我将努力提高自身素质建设。
打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在信用社的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的金融事业。
尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言;让信用社主任这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们默默无闻的奉献，鲜花更加艳丽，掌声更加响亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌!!
竞聘机关干部演讲稿篇七
各位领导、同事们，大家好!
我叫xxx，来自xx车间，现任xx车间x组长，我很高兴能够参与这次竞争。感谢公司为我们创造了这次公平竞争的机会!在xxxx年度，本人有幸得到公司的认可和信任，提升我为xxx车间一名组长，使我在工作中得到了锻炼和积累了管理经验。在这一年里，努力完成上级领导交办的任务，并能够克服工作上遇到的困难。
这次我所竞聘的职位是：xxx车间班长。我竞聘这一职位的优势有如下：
我有能力处理好班级的各种事务。因为本人具有较高的组织能力和协调能力，凭借这一优势，我保证做到将全班的积极性都调动起来，使每个成员扬长避短，互促互补，形成拳头优势。其次，我还具有较强的应变能力，所谓“处变不惊，临乱不慌”，能够处理好各种偶发事件，将损失减少到最低限度。
最后请为我投上你那宝贵的一票!最终不管结果如何，我一定会欣然接受的!
谢谢大家!
竞聘机关干部演讲稿篇八
按照区委的统一安排，历时两个多月的时间，经过个人报名、组织审查、集中笔试、组织考察、入村调研、竞职演讲等环节，在座的11位同志脱颖而出，经8月11日区委会研究决定，被最终确定为到村任职党支部第一书记。在此，我代表区委和区委组织部向大家表示热烈的祝贺!在大家即将入村前，利用半天时间，我们在这里专门组织一次培训欢送会，主要目的就是为了认真贯彻落实区委《意见》要求，真正使选派机关干部职工到村任职工作收到预期效果。刚才，我们组织大家收看了电教片，听取了业务辅导，选派干部职工代表作了表态发言，聘请滦南县到村任职第一书记介绍了入村工作经验体会，希望大家在今后工作中认真学习领会。借此机会，给大家提几点希望和要求：
一、明确认识，进一步坚定到村任职的信心和决心。
这次选派机关干部职工到村任职，是区委结合我区农村“两委”换届后的实际作出的一项重大部署，也是中组部开展的基层组织建设年活动和省委开展的基层建设年活动的进一步深化，对这项工作，领导重视程度之高、组织之严密、参与之广泛是前所未有的。区委先后两次召开会研究，可见领导关注;比选拔科级干部还严密，可见对人员条件要求之高;共有92人报名，可见这项工作受到了广大干部职工的认同。选拔要求严格，主要是为了最大程度体现公平、公开、公正，主要是为了把那些有本事、能干事、干成事的人选上来，主要是为了把那些只想解决编制，只想借机提拔的人拒之门外。因此，希望大家一定要珍惜这次机会，一定要深刻领会其重大意义，进而统一思想，坚定信心。
首先，选派机关干部职工到村任职，是维护农村社会和谐稳定的现实需要。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，农村各种矛盾逐步凸显，利益关系更加复杂，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强。特别是这次村“两委”换届，又产生了一些新的矛盾，诱发了一些新的不稳定因素。在这样的条件下，要不断推进农村各项社会事业的发展，就必须正确处理农村各种社会矛盾，妥善协调各种利益关系，不断促进农村社会公平和正义，从而最广泛、最充分地调动一切积极因素，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。大家所任职的村，都存在一定的矛盾和问题，且有的村遗留问题比较严重。选派干部职工到村任职，就是要通过大家卓有成效的工作，不断促进农村和谐稳定，构建农村和谐社会。
其次，选派机关干部职工到村任职，是加强农村基层组织建设的客观要求。一个村，不管是基础薄弱、发展缓慢，还是村内不稳定，究其主要原因，就是没有把基层组织建设抓在手上。多年的实践证明，选准一个人就能稳定一个村，富裕一个村。大家所任职的村，从整体上分析，基层组织建设工作都比较薄弱，有的村党组织软弱涣散，领导核心作用发挥不明显;有的村“两委”关系不协调，缺乏凝聚力和战斗力;有的村务管理不民主，党群干群关系紧张。选派机关干部职工到村任职，就是要通过大家的努力，进一步加强村级班子和干部队伍思想作风建设，完善各项管理制度，规范村党支部和村委会的工作，提高村干部的工作能力和服务水平。进一步抓好党员队伍建设，在党员发展、党员教育、党员管理等方面不断创新方法，促进党员作用的充分发挥。
第三，选派机关干部职工到村任职，是培养锻炼干部的重要途径。近年来，区委一再强调，要把年轻干部放在一些关键岗位、艰苦环境和情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方去锻炼和培养，提高他们的综合素质。选派机关干部职工到村任职，不但为干部提供了一个展示自我的工作平台，而且为干部与广大农民群众密切联系，从实践中汲取农民群众宝贵的经验财富创造了机会，为不断丰富自我，尽快成长拓展了空间。经过层层选拔，可以说大家都是佼佼者。选派大家到村任职，就是要在艰苦的环境中锤炼品格，在解决复杂问题中提升能力，在深入群众，了解农村中培养与农民群众的感情，汲取群众智慧，成为思想上、政治上、作风上、能力上更加优秀的干部，为今后的成长进步打好坚实的基础。
二、摆正位置，切实发挥好统筹协调的积极作用。
大家到村任职，作为村党支部第一书记，要上对党委负责，听从乡镇党委的指挥;下对群众负责，想事情，干工作都从群众利益出发;中间对村班子负责，对全村的工作牵头抓总，统揽全局。因此，必须摆正位置，做到有位而不失位，到位而不越位。工作中要注意处理好两个方面的关系。
第一，要处理好把关定向与参谋指导的关系。有些同志认为，这些村都是难村、乱村，暴露出其村干部，特别是村支部书记的工作能力和工作水平存在一定缺陷，作为“第一书记”，理所当然要承担起村里的日常工作，做村里的当家人。这种想法是正确的，但怎样才能融入新的大家庭，如何做好当家人，需要大家深入思考，如果把握不好，势必影响到现任村书记和其他干部的积极性，严重的还会形成不团结因素，造成不良后果。事实上，现在的农村工作千头万绪，复杂而充满矛盾。原村“两委”班子不得力的原因是多方面的，不一定就是支部书记个人的问题。大家只有紧紧依靠当地群众和村干部的共同努力，才能达到预想目标。
我认为，“第一书记”与现任村书记的关系应该是互相依靠、互相帮助、互相促进、内外结合的关系。大家到村后，主要应做好三点。一是当好舵手。在日常村务管理中，要和现任村书记共同研究，共同出面，一些村务工作的决策多让现任书记对外宣布，自己则为村支部书记撑腰和壮胆，多当一些“幕后英雄”。自己的一些好建议和好想法，不能强加于人，要强化沟通协调，通过正当的程序，成为村内的具体决策，并多树立现任村支部书记的管理权威，从而共同服务全村的日常生产生活和经济社会发展。在讨论决定重大问题时，大家一定要善于引导，敢于协调，并适时建言献策，当主人，不当客人，当主导，不当旁听，以保决策的民主性、科学性。同时，平时要注意多观察、多分析，对于村“两委”班子工作中的原则性问题，一定要认真把握，多唱一些“黑脸”，不做“和事佬儿”。二是尊重干部。对现任村干部本人及其工作，要体现出足够的尊重。与村干部之间要多体谅、多帮助、多理解，指出问题讲策略，交流沟通要平等，实现真正意义上的“兄弟”联手，与村“两委”班子共创融洽和谐的工作局面。同时，要充分摸清村情，认真总结分析村干部前期工作，在肯定前期工作的基础上，找出存在不足与问题，在今后工作中予以完善改进。大家要切记，不能凌驾于现实之上，脱离村级实际，对前期工作一概否定，简单复制外地经验或另立炉灶。三是敢于担当。干事业必然会遇到困难和问题，事业总是在不断克服困难中前进的。作为“第一书记”，大家必须把解决困难和问题的责任扛起来。在村干部和广大群众需要我们挺身而出的时候，我们就不能犹豫，更不能退缩，一定要直面村民需求，直面村里矛盾，坚定必胜信心，绝不能好事抢着干，难事让现任干部出头。大家作为“第一书记”，不仅不能怕“矛盾、问题”，而且还要把参与解决矛盾和问题看作是锻炼自己，学习工作经验和方法的好机会。
第二，要处理好改变面貌与急功近利的关系。我们选派干部职工到村任职的初衷就是为了解决问题，维护稳定，真正改变这些村的落后面貌。然而，任何变化都是有一个过程的，在这方面，大家一定要把握两点，就是不能急于求成，不能急功近利。一是在工作开展上不能急于求成。入村前，大家都进行了初步的调研，明确了入村后的工作方法和工作措施，但是，这种调研还只是初步的，表面的，对一些问题的成因和深层次的根源可能没有很好的把握，自己谋划的工作思路和具体措施，也只是具有一定的普遍性和规律性，针对性可能不太强，在组织实施的过程中，会遇到各种无法想象的困难和阻力。大家一定要做好心理准备，准备面对挫折、面对挑战。因此，不要急于求成，入村后要再深入再细致地进行一次广泛的调查研究，对村里存在问题及原因进行一次再分析，在实践工作中不断完善自己的治村之策，不断调整工作的思路，实现自身谋划与现实情况的有机结合。二是在为村办实事上切不可急功近利。可能有些同志想急于做几件看得见摸得着的实事，一方面用实事来教育引导党员群众，把大家的心思凝聚到村庄的发展上来。另一方面想尽快做出成绩来，树立自己的威信。这种想法和出发点是好的，但绝不能忽视了这些实事的前期论证以及村民的正常承受能力。如果急于上马一些工程，甚至采取变卖集体财产、摊派、借贷等方式来筹资，就会出现新的矛盾，甚至形成“工程搞起来，班子垮下去”的不好结局。工作中一定要广泛听取意见和建议，以得到大多数村民的理解支持，确保工程建设不留任何后遗症，真正树立村干部一心为民办实事的良好形象。
三、明确任务，把握入村工作的重点和难点。
区委《意见》中明确了到村任职干部职工的具体职责，这里不再多讲，大家入村后，要针对村情民意，重点在四个方面多下功夫，既治标又治本，既输血又造血，实现村子的和谐发展和长治久安。
一是在基层组织建设上狠下功夫。这次选派的村是一些难村乱村，其核心原因就是班子软散，没有凝聚力和战斗力。同志们入村后，要紧紧抓住村级领导班子建设和农村党员队伍建设这个核心，严格按照上级要求，建立健全村级党组织，配齐配强村级领导班子，培养村级后备苗子。在班子建设上，重点是积极配合镇党委、政府，配齐“两委”干部，采取内培、外选等措施，选好党支部书记，并通过自身示范、沟通协调、思想疏导等办法，着力抓好班子的团结。在党员队伍建设上，重点是广泛开展无职党员“设岗定责”、党员承诺等主题活动，深化农村干部“素质工程”和党员“双育工程”，不断提高农村党员干部队伍的整体素质，在党员发展上重点解决好多年不发展党员问题，尽快壮大入党积极分子队伍，解决党员队伍老化、青黄不接的问题。同时，要加强农村党组织“两室”建设，要建立健全农村党组织生活制度，严格执行“三会一课”制度和民主生活会制度，实现各种记录、档案等资料的规范化，使农村基层党组织生活逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。
二是在维护和谐稳定上狠下功夫。解决任职村存在的突出问题，保持农村社会和谐稳定，是这次选派工作的核心内容和首要任务。现阶段是矛盾和问题的集中凸显期，解决问题，化解信访是做好农村工作的难点所在、关键所在。因此，大家到村后，要以维护农村社会大局稳定为出发点，把解决村内信访问题作为重中之重，集中时间，集中精力去解决。要解决好问题，就必须深挖问题根源，对重点事、重点人进行全面的调查走访，对事件的来龙去脉全面掌握，从而采取有针对性的措施。解决问题时，一定要对症下药，针对问题的原因采取有效的措施。要注意加强对党员干部群众的法制宣传教育，及时了解所在村各方面动向，调动各方面积极因素，在吃透情况、找准症结的基础上，采取多种形式，妥善处理好各种矛盾纠纷。要把工作做在平时，注意解决那些围绕主要矛盾产生的“小”纠纷和“小”问题，不要使问题越积越大，矛盾越拖越深。召开在即，入村后要把维护稳定作为头等大事和政治任务，对重点人、重点事底数要清，情况要明，能解决的要抓紧解决，不能解决的要做好工作，不人为激化矛盾。要加大稳控措施力度，确保11个下派村不出现集体访和越级访，这是对大家的第一个考验。
三是在规范村务管理上狠下功夫。这次选派的村，大部分村务管理混乱，这也是引发群众上访的主要根源。主要是在村务处置上不规范，民主议事不规范。规范村务管理的重点是要健全、落实各项制度，实现用制度管人、管钱、管事。因此，大家入村后，要从建立健全村务管理制度入手，完善村干部管理、村级财务管理、村级民主决策等制度，并在具体工作中抓好贯彻落实。重点是抓好村务党务公开、村级决策“四议一审两公开”制度的落实，保证村级决策的民主性，保证村级事务的公开性，保证群众的知情权、参与权和监督权。大家是上级党组织选派到村任职的，因此，在村务工作中更要公正、公平、公开，通过自身的努力，使民主管理、民主决策和民主监督深入人心，以后能够长期坚持。
四是在发展农村经济上狠下功夫。要以促进发展为着眼点，充分调动党员干部和群众干事创业的积极性，深入实际、深入农户，详细了解和分析所在村的主要优势、存在问题及根本原因，了解群众的愿望要求，与党员干部群众共同制定工作方案。帮助村“两委”干部进一步解放思想，更新观念，理清发展思路，抓住机遇，发挥优势，找准适合当地经济发展的好路子，发展壮大村级集体经济，增加农民收入。要抓好对党员干部群众培训，培养典型示范户。要通过发展的成果，引导广大群众把心思放在发展上来，把心思放到村庄建设上来，用发展的思路来统一思想，用发展的成果来解决现实问题。要时刻关注民主，千方百计努力争取上级有关部门的支持，并充分利用自身优势，扎实推进经济和社会各项事业发展，有效地解决一些突出问题，增强发展后劲。要抓好卫生环境治理，实现村容村貌干净整洁。这件事不要拖，看哪个村的变化快、变化大。这要做为第二个考验。
四、树好形象，使自身在农村工作中得到锻炼提高。
这次选派干部职工到村任职，区委对大家寄予了厚望，为了让大家能安心在村工作，制定了一系列的激励政策。大家一定要牢记组织上的重托，抓住有限时间，全身心投入工作，谱写干事创业的辉煌篇章。
一要珍惜到村任职的机会。首先，这是一次难得的锻炼机会。大家将置身一个全新的环境，会遇到许多未知的困难。这是一种挑战，更是一种机遇。要积极适应新变化，尽快转变角色，实现自身工作能力和水平的全方位提升。其次，这是一次发挥才能的机会。通过这个舞台，充分发挥才能，把工作做好，做出成绩，让组织放心、群众满意。再次，这是一次自我重塑的机会。到村任职后，要从头做起，从零开始，用工作表现说话，用事实证明自己的能力，用行动塑造自己的形象。在村任职期间，大家一律与原单位脱钩，要吃住在村，工作在村，绝不能“三天打鱼，两天晒网”，区委要求，到村任职干部每月在村工作不少于20天，并认真遵守各项规章制度，记好工作日志，区委组织部将定期对大家的工作进行督导调度。同时，还要督促其他“两委”干部认真坚持坐班制度，并按要求严格管理。
二要注重提升工作能力。要提高综合协调能力。村里工作事务繁杂琐碎，矛盾错综复杂，必须依靠大家去解决和处理。要提高分析判断能力，分清事情的轻重缓急，统筹兼顾;要多深入、多调研，掌握第一手材料，提高个人的工作威信;要出以公心，让大家心悦诚服，积极主动地配合完成工作。要提高处理突发事件的能力。村里经常会遇到临时性、突发性的工作需要处理，碰到这种情况，要沉着应对，冷静思考，充分考虑各种未知因素，估计各种可能的变化，在最短的时间内拿出最佳的解决方案。要善于发动群众，通过调动广大群众的积极性、主动性，运用集体的智慧和力量来解决问题。要提高务实创新能力。要摸准农民的脉搏，把握农村工作的节奏，以满足群众需要为出发点，用农民能够接受的方式来开展好各项工作。同时，选派的11个任职村，情况各不相同，既有共性的问题，也有个性的问题，需要因地制宜，分类施治。任何典型经验都只能学习和借鉴，而不可以简单地复制。要开动脑筋，依靠群众，努力走出一条符合本村实际的新路来。
三要具有苦干实干精神。所谓苦干，就是农村环境相对艰苦，工作矛盾和困难相对较多，只有发扬艰苦奋斗的精神，吃苦耐劳，迎难而上，勤奋工作，才能在本职岗位站住脚，才能在艰苦环境立稳身，艰苦奋斗是选派干部干事创业的基本要求，是做好工作的先决条件。所谓实干，就是要实实在在地抓落实。基层群众最讲实际，他们衡量干部的标准，不是会说不会说，也不是工作的过程，而是看你们到底干了哪些事，结果怎么样。所以，大家一定要把推动中心工作、服务人民群众作为首要的、根本的任务，带领全村干部群众实现村庄的稳定和发展。
四要做到为政清廉。大家要始终牢记党的宗旨，自觉做到在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上依靠群众，想问题、作决策、办事情都要把群众是否赞成、是否拥护、是否满意作为决定取舍的最高衡量标准。在人民群众的心目中，我们每一名干部并不仅仅只代表个人，而是代表着整个组织，一个干部形象的好坏，直接关系到党和政府的形象。大家要按照“自重、自省、自警、自励“的要求，严格约束自己，做到不该想的不想，不该吃的不吃，不该讲的不讲，不该拿的不拿，不该去的地方不去，努力提高精神境界，正正派派做人，勤勤恳恳办事，全心全意为民，树立党员干部的良好形象。
选派干部职工到村任职，解决村内存在的问题，是区委对乡镇党委高度负责大力支持的具体体现，因此，各乡镇党委也要真正负起责任来。一是要安排好到村任职干部的吃住，给他们创造一个良好的工作环境，保证他们能够驻村开展工作。二是在工作中要大力支持，尤其是我们组织委员，要时刻关注他们的工作，要多到这些村了解他们的工作进展情况，要抓好日常管理，对村内出现的问题及时研究解决，帮助他们尽快打开工作局面。三是要让任职干部职工真正实现工作脱钩，这次选派的干部，除少数来自区直单位外，其他的基本上都在本乡镇的村任职，且都是乡镇的工作骨干，乡镇党委一定要对其负责的工作进行统筹安排，保证与原单位工作彻底脱钩，使他们能够一心一意、集中精力在村工作。这一点，要求下派干部一定要明确。不能脚踏两只船，如发现，立即辞退。组织委员回去后马上向党委书记汇报，限一周时间内交接完毕。区委组织部作为到村任职干部职工的管理者，要抓紧落实他们的待遇，平时工作中多督导、多指导，并与乡镇党委强化沟通协调，随时掌握工作动态，注重发现典型，加强工作交流，推进工作有效开展。
同志们，大家都是经过层层选拔、严格考察挑选出来的优秀干部。区委对大家到村任职工作有很高的期待，我深信，大家一定能够不负重托，充分发挥聪明才智，在新的岗位建功立业，做出自己应有的贡献。
最后，预祝同志们在新的岗位上，工作顺利，创造新的业绩!
竞聘机关干部演讲稿篇九
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好!我叫曹小莉，今年47岁，中共党员，大学学历，***年参加工作，曾先后从事***、***、***等工作，现任党委组织部副部长，2000年通过竞争上岗至现在一直在副处岗位工作。今天我竞聘的岗位是机关党总支书记。在这里，我要感谢大家给了我这次展示自己，挑战自己的机会，谢谢大家!
在2003年两校合并后，我服从组织需要到学校组织部村支部书记竞聘述职报告但任副部长职务，成为一名新时期的组工干部。工作中，我从不计较个人得失，从没向组织提出过任何要求，始终与党中央、学校党委保持高度一致。并取得了以下工作业绩：
第一，干部选拔方面。
我先后完成省委组织部在我校对院长、副院长后选人的推荐、选拔、考核工作，完成了学校合并后科级干部具体数据推荐、选拔、考核和部分教学院系的干部配备工作。
第二，组织建设方面。
明确了院系基层党组织的职责和工作目标，规范了基层党组织发展党员程序。先后举办基础组织员培训班，学习十七大什么培训班，新老党员宣誓活动和佩带党徽等活动。并严把质量关使我校形成了一年级有党员、二三年级有党小组、四五年级有党支部的格局。
第三，学生教育方面。
我采取了让学生党员任“政治辅导员”的形式，深入学生宿舍，实行“一拖一”、“一拖二”措施，组织学生党员举办形式多样的知识竞赛、党的基本知识专题讲座。2007年组织了“人人思和谐、人人想评建，誓为党期添光彩”系列演讲活动。
第四，党员教育方面。
5年来，我们共举办了多期处级干部学习班和预备党员培训班学校团委书记竞选演讲稿。2004年至2007上半年，共举办入党积极分子培训班12期，培训入党积极分子8728人，其中学生8672人。
各位领导、各位评委，如果竞聘成功，我将把这一岗位当成实现价值、开创事业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，促进我各项工作的发展。我将从以下几方面开展工作：
第一，以身作则，树立全心全意为学校，为学生服务的思想，时刻保持共产党员先进性。在政治思想和管理工作中，我将运用多年积累的管理经验，发挥组织协调的优势，认真实践全心全意为学校和学生服务的宗旨，坚持群众路线，求真务实，言行一致，从强化政治、摆正作风、提高业务等多方面开展工作。
第二，摆正位置，协助学校领导做好学校精神文明建设、理论教育的宣传工作。我将尽快转变角色，在学校中广泛开展学习和讨论，坚持用邓小平理论武装全体人员的思想，提高政治理论水平，使其正确认识当前体制改革的必要性、必然性和发展趋势，从根本上引导机关人员树立正确的人生观、价值观。
第三，加强与各方面的协调，以全新的工作思路和方法营造认真负责、团结协作的工作气氛。我将加强与院长办公室和教务处等部门的协调，调动起大家的积极性和主观能动性，通过释疑解惑、化解矛盾、理顺关系等全新的工作思路和灵活的方式方法，提升大家的工作热情，在企业团委书记竞聘稿全局范围内营造一种认真负责工作精神和团结协作的工作气氛。
第四，打铁先要自身硬，加强学习，提高个人素质，适应未来工作的需要。我要认真学习党的十七大精神，不断提高业务能力和管理能力，增强自身综合素质。在为我校的工作中树立正确的世界观、人生观和价值观，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给我校党委。
在新的世纪、新的形势下，每个人面临着新的挑战和新的机遇。我知道，这次竞聘有成功者，也必然有失败者，但无论是成功还是失败，我都将坦然面对，并会以此为新的起点，努力工作，勤奋学习。或许目前我不是最好的，但我一定会是最努力的!
我的演讲完毕，谢谢大家!
竞聘机关干部演讲稿篇十
各位副主任、同志们：
今天很高兴与大家聚到一起开个短会。我到*县工作九年了，与在座的大部分同志都比较熟悉。今天再次见面，看到大家精神好、劲头足，很受鼓舞。近年来，县人大紧紧围绕全县工作大局，积极参与经济建设，认真履行人大职能，在重大事项决定、工作监督、法律监督、代表工作等方面作了大量卓有成效的工作，取得了显著的成绩。这些成绩与大家的辛勤工作是分不开的。在此，我向同志们表示衷心的感谢!同时也对多年来大家对我个人的关心和工作的支持表示衷心的感谢!我相信，在各位副主任的鼎力支持下，在同志们的共同努力下，我们有信心也有决心把人大的工作做的更好。
今年是我县实施“xx”规划的开局之年，也是我县乘势而上，率先在全市实现突破发展的关键一年。人大要在促进全县经济社会又快又好发展上作出新的贡献，就必须进一步提高人大工作水平，认真履行宪法和法律赋予的各项职权，积极为全县三个文明建设提供有力保障，巩固安定团结的政治局面。要认真审议决定重大事项，通过听取和审议“一府两院”的专题工作报告，把好各项计划、预算编制的审查关和执行监督关，促进重要工作和重大事项有效开展。
要加强工作监督，围绕改革发展稳定中的重大问题和县委十二届五次全会确定的重点工作，完善监督机制，改进监督方式，积极组织代表加强对新农村建设、新型农村合作医疗、安全生产和“双创”等工作进行视察、检查，不断分析新情况，把握新特点，提出新建议，促进各项工作落实。要加强执法监督，组织好有关法律执法检查和评议活动，督促“一府两院”落实执法责任制和错案责任追究制，及时纠正违法违纪现象，规范执法行为，促进执法公正。要加强干部监督，把对国家机关工作人员的任免监督与工作监督结合起来，积极开展对人大及其常委会选举任命的国家机关工作人员的述职评议，促其不断改进工作，正确行使职权。
要继续做好代表工作。充分发挥人大代表联系广泛的政治优势，拓宽代表知情知政途径，使社会各阶层的意见、要求和呼声通过人大代表得到及时反馈。要进一步做好人大信访工作，群众历来对人大比较信任，我们要切实关注和解决好群众关心的`热点、难点、重点问题，作群众的贴心人。要把抓好学习作为加强人大自身建设的重要途径，加快建设学习型机关，促进工作作风不断改进、工作水平进一步提高。
建设一支政治强、业务精、作风正的高素质的人大干部队伍，是人大常委会机关参与政务、管理事务、搞好服务的关键。从今天起，我也是人大干部队伍中的一员了。我将虚心向大家学习，认真学习法律法规和人大业务，尽快熟悉人大工作及其工作方式，不断提高自己处理人大事务、做好人大工作的能力。同时，我感到，面临新形势、新任务、新要求，人大干部都应加强理论学习和实践锻炼，切实提高三种能力。
一是要提高调查研究能力。人大常委会作出决议或决定，监督某一事项，不经过深入细致的调查研究是不行的。对乡镇人大工作进行指导，不作调查研究，也没有发言权。因此，要通过深入实际，调查研究，使主观认识同客观实际相符合，及时、准确、全面地反映新情况、总结新经验、解决新问题，并从中发现带有规律性、普遍性的东西来，向常委会提出切合实际、针对性强的意见和建议。
二是要提高组织协调能力。人大常委会的调查研究、代表视察、执法检查等活动，都需要做大量的组织、协调工作。因此，我们对内要强调顾全大局、团结协作，注意多沟通，多配合，充分调动各方面的积极因素，对外要多联系、多商量、多做换位思考，努力做到兼顾各方、妥善处事。
三是要提高办事服务能力。主要表现在超前、主动、规范、高效四个方面。超前，就是要增强工作的预见性，谋事在前，成事在后;主动，就是要充分发挥主观能动性，多思考、多请示、多汇报，做到脑勤、手勤、腿勤、嘴勤;规范，就是要按程序办事，人大工作法律性、程序性很强，特别是在一些大事的处理上，一定要按法定程序办，不能有随意性、盲目性;高效，就是要跟上工作节奏，闻风而动，干净利落，决不拖泥带水，疲疲沓沓。
竞聘机关干部演讲稿篇十一
有人说，生命本身并不特别，是价值赋予她灵气与色彩。而生命的价值是由每个人自己创造的，任何人都作不得假，只有依靠自我的执著与努力，才能为生命挥洒绚丽。每次读到这句话，我的脑海里总是浮现出一个熟悉的身影，他常常拖着病残的身体，早来晚走，吃苦耐劳，辛勤地工作着，在平凡岗位上实践自己人生的价值。他没有豪言壮语，没有惊天动地的事迹，有的只是无私无畏、默默奉献。他永葆本色的鲜明党性，真实地回答着“钢铁是怎样炼成的”这一熟悉而又陌生的话题，塑造了新时期一名普通党员的光辉形象。多年来，正是他身残志坚的品格、乐观宽容的心态、爱岗敬业的精神，受到大家的普遍赞许。他就是我委第三支部的共产党员dd张青山。
1988年他从黑龙江八一农垦大学农学系大学毕业，怀着报效家乡的志向，回到伊春、为家乡的农业发展做贡献。他在自己热爱的工作岗位上，热情努力，积极上进，任劳任怨，兢兢业业，注意把理论知识与工作实践相结合，不断提高自身政治素质，由于工作出色、表现突出，1993年他被提拔为园艺科副科长，7月他光荣加入中国共产党。
正当他踌躇满志、干劲十足，用自己的青春年华谱写着美丽人生的时刻，在因公出差时一场意外车祸却改变了他的命运。1910月，他赴铁力检查工作的途中，遇车祸致使他的颈椎骨折，落下终身残疾，生活和工作受到很大影响，但他并没有被残酷的现实所击倒，还坚强地安慰身边探望的同志，在病床上不忘向领导汇报“丰收计划”工作检查情况。为了能够早日重返工作岗位，他逐渐练习翻身、坐起，搀扶挪步、蹲起训练。右手不好使，他就练习用左手吃饭、写字，还借了一台小霸王学习打五笔字。在挫折和困难面前他没有颓丧、没有放弃，而是表现得特别顽强，总是用乐观与微笑来安慰回报亲人们。不知摔过多少跤，流了多少汗，亲人为他心痛的不知掉下了多少眼泪，为了不使自己的'青春虚度，他向组织递交了申请书，他说：“这场车祸改变了我的生活方式，也打碎了我的以往梦，但让我更深刻地感悟到了健康的重要、人生的意义，更加深刻地体味了世间真情，更加深切地热爱生活、珍爱工作。虽然退休回家对我能更好地修养，做一个游民很自在，但也意味着我的人生、事业就此画上了句号。我作为一名党员，一个男子汉更应该身残志不残，自立自强、尽己所能，做些有意义的事情，争取让自己的一生少点缺憾、多点欣慰。”3月，他毅然拄着拐杖重返工作岗位。
党员的职责是什么，是无私奉献。张青山同志用他的行动证明了这一点。生产科是市农委的主要科室，承担着全市农业生产、农业产业化和农业对外经济合作等多项工作，领导和同志们考虑到他的身体状况，告诉他不必像其他同志一样按时上下班，天气不好时可以不到单位，可张青山同志没有把自己当作需要特殊照顾的对象，每天都与其他同志一样上下班，甚至于很多的休息日都是在工作中渡过的。与同志们一起积极投身于忘我工作之中，主动承担工作任务，真抓实干。特别是今年，农委新增的建设社会主义新农村、新林区的工作任务量比较大，每天都要处理大量的文件、事务，工作节奏快、要求标准高，张青山同志在完成生产科繁重任务的同时，还积极主动地承担新农村建设工作，与同志们协调配合，努力为建设新农村、发展农村经济献计出力。在昨天召开的全市庆祝建党85周年大会上，他被市委授予优秀共产党员荣誉称号，他所负责的农情信息工作连续两年被省政府农情办评比为先进集体。
在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。张青山同志就是这样十几年如一日，在自己平凡的岗位上尽职尽责，默默奉献，忠实履行着一个普通共产党员的义务；在挫折和困难面前，身残志坚，以顽强的毅力与命运抗争着，创造和勾画着自己实实在在的人生。他虽然没有轰轰烈烈的壮举，可他却通过自身的学习和努力实现了自身目标与价值。他的人生观就像他在年终考核个人总结中曾写到的那样：“我很高兴圆满完成了今年的各项工作任务，能够在平凡岗位上、以平常心态，乐观进取，做点实事，感到很充实，实现了又一年的自我挑战、自我价值！”。
这就是一名普通共产党员的心声，这就是用生命之光在平凡岗位上谱写生命乐章的共产党员的价值观，这一切的一切就发生在我们的身边，我为我们第三支部有这样一位好同志而感到自豪。
一位哲人说过，伟大往往。
竞聘机关干部演讲稿篇十二
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
我非常喜欢这样一句话：“赢得好射手的美名并非由于团委副书记竞聘演讲稿他的弓箭，
而在于他的目标”。今天，我正是为了追求与团的事业共发展，在拼搏创新中实现人生价值的目标，才充满信心地走上了这个挑战自我的讲台，参加县团委书记的竞聘。希望我今天是一名出色的“射手”!
为了便于大家对我有一个较全面的了解，我先简单介绍一下自己的情况：
今天我之所以满怀信心地来参加竞聘，是因为经过综合权衡，我认为，自己在如下方面的优势，使我能够胜任这一工作：
第一，我发自内心地热爱团的工作。
多年的工作经历使我深深懂得了这样一句话：“热爱是最好的老师”。!的确，只有充满爱的工作才是最有灵性、最能创造业绩的工作。今天，我可以自豪地说，我的拼搏、付出，乃至每一个工作设想与创意，都源于对工作的无限热爱。而共青团工作是一项渴望团委副书记岗位竞聘稿激情，需要付出，常干常新的事业，更需要以热爱为基点，这是最基本的要求，我是符合这一要求的。
第二，我具有丰富的青年工作经验。
从我的工作经历大家可以看出，10年来，虽然工作单位数度变化，但工作的主体内容始终没有变化。我的工作一直是围绕着教书育人来展开的。而且这其中的大部分时间，我都在从事团的工作，并曾借调到团县委工作，对学生工作、团的工作极为熟悉，积累了丰富的工作经验，具有较强的工作能力，并多次被评为县优秀团干。这些均为我今后的工作奠定了坚实的基础。
第三，我多才多艺，深谙寓教于乐之道。
我针对新时期青年的心理特点，并发挥自己能歌善舞，多才多艺的优势，在以活动凝聚人心，寓教于乐方面，进行了积极的探索和尝试，并收到了良好的效果。我组织策划的“赵世炎革命先驱事迹回顾”活动，更被地方媒体，重庆乃至中央的媒体宣传报道，还曾被团县委借用协助策划组织建团八十周年庆祝活动;我编排的舞蹈《喜迎亲人归》获县一等奖;创编的舞蹈《水花花、泥花花》获县一等奖并在中央电视台播出。同时医院团委书记竞聘演讲稿范文，我本人还多次荣获全县演讲比赛获一等奖。
第四，我具有较强的工作能力。
我曾经在竞聘中高票当选***校校长，有了两年主持学校全面工作的实际经验，并取得了很好的成绩。我倡导并确立了先进的教育教学理念，改善了办学条件，实现了“师德师风”建设及“教育收费”零举报的目标。使得全校干部、教师空前团结，学校呈现出一片勃勃生机。通过这两年来的工作历炼，我的管理能力、组织协调能力，思维能力和人际交往能力，都获得了进一步的提高。
另外，我受党组织多年的培养，能够以一名共产党员的标准严格要求自己，为人谦虚谨慎、正派诚恳，善于团结同志，得到了得到领和同志们的肯定与赞扬。
尊敬的各位领导、同志们，既然热爱并选择了团县委书记的工作岗位，我自然会倾心尽力，不辜负大家的信任。今天如果承蒙大家的厚爱，竞聘成功，我将秉承以前的优良传统和经验，不断创新工作方法，开启我县共青团工作新的辉煌。具体来讲我将做好以下工作：
第一，团结协作，扮好“三种角色”
“三种角色”即“助手、领头羊和青年友”。一是当好领导的助手。团委副书记竞聘稿共青团是党的助手和后备军，我将做到贯彻党委指示主动而不被动，当助手而不甩手。二是当好团委的领头羊，要与团委委员多沟通，熟悉全系统各条线团的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好共青团工作。三是当好青年的朋友，在工作中和生活上多关心青年，急青年之所急，想青年之所想。
第二，结合地方实际，加强团员队伍建设。
我县是个农业大县，农村团员所占比重较高。而且农村团员中，
有相当一部分外出务工，出现了团的组织涣散，团的作用不明显，团员意识淡泊等突出问题。我要结合这一实际情况，在做好学校、机关、企事业单位团的建设的同时，工作的着力点，向农村倾斜，以社会主义新农村建设为契机，组织、开展农村团员团委书记竞聘稿喜闻乐见的活动，增强他们的团员意识，激发他们在新农村建设中建功立业的壮志豪情。发展壮大团组织，为农村党建工作储备力量。对外出的团员，要结合实际情况，采取有针对性的管理措施加强管理。
第三，紧跟时代脉搏，加强思想工作。
我们要紧跟时代发展的脉动，开展思想教育工作。“随风潜入夜，润物细无声”。同样，在思想工作中，我要始终把“以活动凝聚人心，寓教于乐”作为工作的主基调。让我们的教育化为润物无声的春雨，滋润青年的心田。我们可以结合目前正在开展的“未成年人思想道德建设”和“八荣八耻”的社会主义荣辱观的学习实践活动，以征文、读书、演讲、组织青年志愿者行动、青年文明社区创建等各种各样的形式，教育广大青少年树立正确的世界观、人生观和荣辱观，做合格的接班人。
最后，我还要克服重重困难，千方百计筹措资金，力争建成我县的“青少年活动中心”。“青少年活动中心”是青少年激扬青春、放飞梦想的舞台，我县的青少年一直以来都期盼着这样一个自己的“家”。鉴于我县的财政状况，我将把工作的重点，放在整合各类社会资源，争取社会资金的捐赠上，希望在任期内，能实现大家的这一愿望。
同志们，“青年之字典，无“困难”之字;青年之口头，无“障碍”之语;团委书记竞选演说惟知跃进，惟知雄飞……!”我真诚地希望自己成为“雄飞”队伍中的“领飞者”!请给我一次机会，我定能还大家一份精彩!
我的演讲完毕，谢谢大家!
竞聘机关干部演讲稿篇十三
首先我要感谢分行领导能给我这次展示自己、提高自己的机会，当然这更是我向各位同事学习、积累经验的一次良好机会。
我叫，现年31岁，本科学历，师职称，xx年参加工作，xx年入行，先后在支行以及分行公司客户理财中心、机构部、公司部任职，担任过储蓄员、所长、客户经理、产品经理，现任分行公司部客户经理。
这次的竞职演讲，对我来说，意义非凡，对我们建行来说，更是体现了建行不拘一格的用人机制。正如我96年刚入行时所看到的感受到的，十一年来我们建行的那种在金融行业竞争中从未停歇过战斗感，作为一名建行员工充分感受到了其中的荣辱与兴衰，成功与骄傲。
时代在前进，二十一世纪的年轻人应该有二十一世纪自我要求与觉醒。所以任何一种磨练与再造对我来说都是我工作生涯的一次新的蜕变。我第一次参加工作是xx年，在邵阳市食品公司。因当时公司人才短缺，仅工作半年就被公司派往娄底市分销部负责全面管理与营销工作。从一个没有经验的到一名优秀的分销部管理者，从对管理、营销一头雾水到理性地分析市场，让产品最大程度地抢占到市场份额，完成了我人生的第一次蜕变。
年初，我怀着踌躇满志的梦想与营销工作对我的巨大魅惑应聘到了新华社湖南分社，负责广告营销与信息采编。工作范围面向全省。于是，我怀着广告订单与激情开始满世界跑。下乡采访、到各个市市政府、军区、优秀企业去采编、营销广告，成了我每天工作的主要内容。身挂摄像机、录音笔，操一口比较流利的普通话侃侃而谈，这就是我当时的形象。这种魔鬼式的辛苦、独挡一面的工作磨练让我在短时间内，个人综合素质与营销谈判能力得到惊人的提高。这对我以后的营销工作也带来了很大的推动与进展。
现在回忆起那时近两年辛苦的采编工作，简直像参加了一个训练营销工作者的强化班，黄埔军校特种兵强化班，把我从一名普通的士兵打磨成了一个优秀的营销特种兵。这种历练的过程让我终生受益。
竞聘机关干部演讲稿篇十四
尊敬的各位领导、同事：
大家好!非常感谢领导和组织上给我这次参加路政大队长竞聘和展现自我的机会。首先请允许我进行自我介绍，我叫xxx，出生于20xx年7月，中共党员，毕业于长沙理工大学工商管理专业，学历：本科，现任隆安路政大队大队长。从20xx年7月进入高管从事路政工作至今，已有近12个年头，在这12年中，20xx年7月至20xx年5月的10年在桂柳高管处处，先后从事路政员、路政副大队长工作，20xx年5月到西南处工作至当年12月担任崇左路政大队副大队长，20xx年12月至今担任坛百高速隆安路政大队大队长。
由于当前路政体制改革的需要，这是路政机构、人员、执法模式等全方位的重大变革，是为了与时俱进地适应不断发展的高速公路管理需要，我对这次改革是由衷地赞成的，举行大队长这一职务的公开竞聘，也充分体现了“能上能下、有才才有位”的用人标准，我经过认真慎重地考虑，决定毛遂自荐参加竞聘，是因为我对自己的能力有着充分的自信，对自己在大队长岗位上所具备的优势也有很清醒的认识，归纳起来，我觉得我参加竞聘的理由或者说我的优势有如下几点：
第一，我对路政执法工作十分纯熟，关于路政的各方面业务工作都颇为精通。这么评价自己绝对不是自吹自擂或者夜郎自大，完全得益于我已经全身心地从事了7年路政工作。从20xx年至今整整漫长的7年，从路政员的工作岗位变化，掐指算来，那是20xx多个与高速公路、与路政这份工作的日夜相伴，如同一个与你共同走过7年风风雨雨的伴侣一样，你熟悉、了解、珍爱她甚至超过自己，就像我对路政工作的熟悉、了解和珍爱，已经由于7多年的相伴有了知根知底的熟稔和感情，古人对于熟能生巧、业精于熟有一个“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”的比喻，我已经熟读并且研读“路政”这本书那么多年，虽不敢说事无巨细，但基本上关于路政业务的事情我现在已经能够做到手到擒来，举个例子：现在队员向我询问工作如何开展以及我上路执法，我都能够完全脱离相关资料、范本，回答起来应对自如，亲自执法也能举重若轻、灵活高效。我想路政业务上的精通是作为一名大队长的首要条件，只有作为大队长本人具备较强的业务水平，才能够带领所在大队和队员做好本职工作。
第二，多年路政岗位的管理工作经验，有助于我科学合理地管理基层大队。从20xx年5月担任来宾路政大队的副大队长至今，我已经在基层路政大队的副大队长和大队长岗位上从事了7年的管理工作，7年前，我的年龄和经验都很青涩，在这7年中，我结合路政工作性质和规律、人员结构年轻等特殊性，通过购买管理类书籍自学和参加培训汲取经验积累了大量管理方面的知识和经验，使得自己的管理水平逐年提升，7年后的今天，我虽步入而立之年，但仍有年轻时的心态和冲劲，也无形中增长了阅历和管理上的历练，这一年多担任隆安大队的大队长期间，总结并完善了生活和工作严格区分，生活上和年轻的队员打成一片，工作上奖惩分明、宽严结合、注重人性化管理的一套队伍管理方法，坛百高速公路开通迄今，隆安大队的案件量是该路乃至整个原西南处最大的，在我大队新队员占大多数、执法经验乃至社会工作经验严重匮乏的情形下，我一方面严抓队伍建设和人员管理，一方面通过言传身教着力提高队员执法水平，一方面发挥自己擅于沟通交流的特长，以兄长和队长的双重身份稳定队员心态、增强队伍凝聚力，在我及大队队员的共同努力下，隆安大队的队伍管理和工作绩效既获得队员和支队领导的一致好评，又确保大队工作高效有序开展。因此，7年基层大队管理经验的日积月累，是我带好一支队伍的优势和财富。
第三，我先后在桂柳处、西南处和坛百公司的工作经历，以及对各种管理模式有着切身和深刻理解，是我在改革背景下走上大队长岗位的又一优势。桂柳处是广西第一个高速公路管理处，奠定了全区路政乃至高速公路管理的基础;西南处开风气之先，开创并推广了“西南模式”;坛百公司是广西为数不多的上市高速企业，坛百路的路政管理更为复杂繁重和考验人。而我有幸的是，在这三个地方都身处其中长期工作生活过，加上我自己的学习积累，在目前广西高速公路路政体制改革下，我想，如果我担任大队长一职的话，我可以在大队工作模式和改革中，融会贯通地将我对全国高速公路路政管理模式的理解认知和可资借鉴之处融入队伍管理中，使得所在大队改革取得更好成效。
第四，多年来荣获的一些个人和集体荣誉，是对我10多年工作表现的肯定，我也相信自己能继续发扬和保持。在过去10多年的工作中，我始终兢兢业业、勤干巧干，也取得了一些不足挂齿的成绩，获得了同事、领导和单位的一些肯定，下面我简单罗列部分自己获得的荣誉：20xx年获桂柳高管处“工会积极分子”称号，20xx年获高管局“工会积极分子”称号，20xx年获桂柳高管处“抗洪抢险先进个人”称号，20xx年、20xx年、20xx年、20xx年先后共4次获桂柳处“先进工作者”称号，20xx年4月30日获桂柳处开通五年“先进工作者”称号，所在大队多次在桂柳处路政清障综合技能竞赛中名列前茅，20xx年所在来宾大队获自治区级“青年文明号”称号;20xx年所在来宾大队与来宾市森林消防合作，成立了全国首支高速公路森林防火快速反应大队，为有效保护高速公路沿线绿化带，维护高速公路路产路权，建设绿色、生态、平安高速公路提供了有力保障。以上微不足道的些许成绩是对我工作上良好表现的肯定，是成为过去的荣誉，也必将成为我一以贯之努力工作的动力和鞭策。
以上就是我有些“王婆卖瓜”式的一些长处，敝帚自珍地向在座的领导和同事进行了汇报，我想，如果领导和组织上给我这个机会，让我有幸担任路政大队长的话，我一定不会辜负大家的期望，带领大队人员继续尽心尽责地做好各项工作，我的工作设想如下：
第一，认真贯彻局路政处和支队的各项改革举措，并实事求是地提出一些改进办法。首先当然是一丝不苟的执行局路政处和支队的各项改革方案和措施，确保改革下的大队工作高效有序、节能增效，同时根据执行情况和自身经验，创造性地提出一些办法，供支队参考，做好路政改革的执行者和参谋者，以达到改革后的路政管理工作不断完善和提升。
第二，进一步强化队伍建设和人员管理。在保持原有良好管理方式的基础上，根据改革需要，加强大队队员的学习、教育、培训工作，进一步推行形式多样的“诫勉谈话”制度，使之认清形势、稳定心态，心无旁骛地投入到工作之中;同时更为严格的管理队伍，保证大队队员在个人空闲时间增多的情况下，人心不散、队伍不乱、工作不松，充分利用休息时间鼓励和加强队员综合素质建设，以此促进队伍素质和执法水平。
第三，在支队“节能增效”的总体要求下，创新各项工作措施，保证大队工作质量稳步提高。在大队管理辖段增长、经费较为紧张的现状下，我认为大队可以从以下几方面工作，做到既节俭经费，又保证工作力度和质量：一是严格遵照支队成本控制的管理要求，大队小到一张纸、一支笔，大到车辆油耗、维修保养和大宗办公用品申购，都做到“必需和必要”，在大队层面，严格做好申报、领用、审批、登记、复核等一系列管理，严禁一切车辆、办公用品私用现象;二是充分发挥队员的特长和积极性，在车辆保养、办公用品修复和重复利用上，能够自行完成的，绝不浪费丝毫经费，例如，日常较小的车辆保养，队员经过向设备、维修厂家学习后，可以自己动手开展的，办公、生活用具，进行修补和维护后不影响正常使用的，力所能及地先自己修缮，三是在路面巡查次数减少的情况下，通过切实可行的措施增强巡查质量，保证辖段的安全畅通，例如通过与交警协调后错开时间巡逻，充分发挥养护工的作用，延长并规定每班次巡查时间，灵活采取巡查、明确非当班期间路上责任等措施，使得在巡查次数减少下，保证并提高巡查质量。
各位领导和同事，以上就是我的竞聘演讲，我想再一次对大家给予我展现自我的舞台表示感谢，在当前路政工作较为严峻的形势下，通过竞聘选用能者和贤者担任副大队长，是一项需要勇气和创造性的工作，如果领导和组织上经过慎重研究，让我有幸担任大队长的话，那将是对我莫大的激励和信任，我一定会以此为动力和责任，一如既往地做好各项管理工作，不辜负各位的厚望和期待，为广西高速公路路政工作尽我的绵薄之力，谢谢大家!
竞聘机关干部演讲稿篇十五
爱崇的列位带领、列位评委、列位教员：
大家好!
我叫，来自永安中学。
很是侥幸加入明天的竞聘演讲，并希冀能在教改的大潮中完成自己的人生价值。
13年前，我从济宁踏上了垦利这片热土，走上了高尚的讲坛。
从此，教育成了我生射中的一部门。
校长竞聘演讲稿在这珍贵的13年中，我教过语文、化学、社会、思品等科目，担任过多年的班主任、年级组长、团委书记、教育副主任、教育主任、副校长等职。
屡次被评为县、校优秀教员、优秀班主任、屡次被县委县府奖励。
近年来，我深深地体味到：能在高水平、严请求的带领下干事守业，长短常侥幸的，固然任务累点苦点，但能学到在上学时期难以学到的教育教学办理经历。
我要在垦利教育中完成自己的人生价值，有以上的人生经历，为我尔后的教育教学办理任务打下了坚实的根本。
我有百倍的决计当好校长的助手，辅佐他办妥黉舍，让黉舍下层次，下水平，为垦利教育增光添彩。
以后，教育迎来了更始的春天，文化论文各项更始法子逐渐推出，素质教育实施正方兴日盛。
面向部分，周全生长，培育先生的立异精神和实际才干已是十万火急。
若是有幸当上副校长，我将辅佐校长做好分管的任务，并实施"五项更始"，为素质教育奉献自己的肤陋劣弱之力。
一、更始带领观，锻造不竭充溢幸运感的群众步队。
建立带领就是办事的理念。
二、更始教员观，培育一支高素质的教员步队。
一是给教员以权利，真正把教员当成黉舍的家丁;二是呵护教员心灵，让教员感应实其实在的爱;三是增强校本培训，为教员搭建走向胜利的平台;四是立异办理机制，激起教职工的耐久动力。
我有决计、有决计、有才干培育一支高素质的教员步队，为永安中学的生长奉献力气。
三、更始讲堂观，革新讲堂，让进修真正成为先生自己的任务。
让进修真正成为先生自己的任务适合方针教学实际、协作进修实际和立异教育实际，在进修进程中先生自立、协作，实施大环节教学，大环节教学的实施，不只是培育先生进修自动性的需求课程学习，也是培育立异人才的需求。
四、更始人才观，增强思惟品德扶植，进步先生思惟品德水安然平静分析素质，这是黉舍可继续生长的根柢目标。
黉舍教育的目标就是培育人的品格。
五、更始评价观，多元评价，让更多的教员和先生体验到胜利的欢愉。
评价标准是标的目标标，具有壮大的导向感化。
黉舍正教员任务的评价，不竭是校长们头痛的成绩，副校长竞聘演讲稿因为教员的任务是良知任务，难以权衡。
我以为能够拟定呼应的量化评选标准，实施量化查核，进程和功效相连系，定性和定量相连系。
以"三个有益于"和"三公"为绳尺：有益于黉舍部分任务;有益于教员主动性的`调动;有益于先生分析素质的进步。
做到公道、公道、地下。
只要如许才干真正考出功绩、评出先辈、鼓足劲头。
先生分析素质的评价相当主要。
评价学分析生素质的标准就是人才观，即教育的目标。
我们黉舍的培育目标是要把我们的先生培育成德、智、体、美、劳周全生长，有理想、有品德、有文化、有纪律，有特性有专长的初级人才。
查核先生要以分析查核为主，统筹特别，要不然就会扼杀先生的缔造才干，幼儿教育专长生受冲击。
因此，我们要充实发掘先生的潜在才干，真正培育他们的缔造精神和实际才干。
其次，建立终身教育的观念，活到老学到老，更新学问，优化学问结构，出格是我们中青年一代，处在更始的潮头，时期给我们提出了更高的请求。
我们理应勇敢地迎上去，使自己与时俱进，不竭勤奋进取，将来成为垦利、全市甚至全省、全国的名师。
我能在教育更始的大潮中奉献青春热血，完成人生最大的价值，是我最大的幸运!
最后，我想说，不论能否当上副校长，但就我的人生旅程来说：我的曩昔属于垦利教育，此刻属于垦利教育，将来依然属于垦利教育。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
我叫***，去年我运气不错，有幸转业到市委办这个人才济济、团结又温暖的大家庭。
今年是我的而立之年，常言道：三十而立。
在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么?我深思过，迷惘过，也无奈过。
古人讲：天生我材必有用。
适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什么…… 站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱， 愚钝而不懒惰， 正直而不固执。
我1989年9月考入空军飞行学院，学过飞行，后因视力下降停飞改做地面工作，干过排长、指导员、干事，大学文化，中共党员，2000年9月转业。
在有206名军转干部参加的进政法系统考试中，我名列第二，原以为能谋个警察的差事也就心满意足了，没料到能非常荣幸地被选拔到首脑机关市委办工作，在此，我衷心感谢领导和同仁的厚爱。
与大家共事一年来，我既有不小的压力，更有无穷的动力。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。
今天，我参加《新益阳》编辑部副主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：
一方面我认为自己具备担任副主任的素质
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
我是一个农村伢子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。
当兵前，我参加过“双抢”，上山砍过柴禾;当兵后，经受过炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验，更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦生活条件下的磨练，特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。
我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。
爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。
我热爱文秘工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。
到办公室工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。
还自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。
我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神;同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。
我曾经多年在上百人的连队工作，既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了战士们的爱戴，在我转业离队时，好多的战友因舍不得我离去而泪流满面，自发地敲锣打鼓为我送行。
到市委办工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。
11年的军旅生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
至今，我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我讲的话：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么岗位上，作为一个经过部队多年摔打的共产党人，做什么事不仅要上不愧党，下不欺民，更要对得起部队的培养和自己的良心。
竞聘机关干部演讲稿篇十六
尊敬的主任，各位副主任，各位委员：
感谢县委、县政府的信任，提名我为县人力资源和社会保障局局长人选。我十分荣幸，倍加珍惜。人社工作牵涉面广、政策性强、社会关注高度，责任重大，任务艰巨。如果县人大常委会审议通过，我将在县委、县政府的坚强领导下，在县人大常委会的监督支持下，努力学习，勤勉工作，恪尽职守，把“务实重行、立说立行、实干快干”的工作要求落实到具体工作中，不断提升人力资源和社会保障工作水平，不负组织的重托和人民的期盼。
一、坚持自觉学习，提升能力素质。面对新工作、新岗位、新要求，必须有新思维、新思路、新方法，要把学习当作第一位的任务，作为安身立命的需要。要加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要提高政治理论素养和驾驭工作的能力，用知识的力量涵养心智，用民生的情怀引领思想，用务实的态度谋划工作，用勤勉的作风力促落实。
二、坚持担当作为，奋力拼搏进位。要坚持“民生为本，人才优先”主线，切实贯彻共享理念，以求真务实之策，开拓创新之举，千方百计实施民生行动计划。要围绕“两争两建”目标，对标先进，对照任务，聚焦中心，强化服务，拼搏赶超，争先进位，着力打造就业创业高地，全民社保福地，人才工作领地，规范管理阵地，和谐劳动工作家园。要大力弘扬唯真、唯实、唯严的工作作风，坚持目标求实、作风务实、措施扎实、考评真实，把各项工作落到实处，竭尽全力履行好工作职责。
三、坚持法治思维，依法规范履职。认真学习法律法规，牢固树立依法行政意识，始终把自己置于法律、制度的监督之下，敬畏法律、遵循法律、依靠法律推动工作。自觉接受县人大及其常委会的监督，认真听取和办理人大代表的建议、意见和批评，认真负责地向人大常委会报告工作，把人大的监督作为改进和推动工作的强大动力。努力学习并善于运用法律政策解决群众反映的难点和问题，运用制度和规范解决执行政策不严、工作落实不力、服务发展不优、能力建设不足的问题，整体提升人社工作服务中心、服务大局、服务群众的水平。
四、坚持以身作则，努力勤廉为民。加强党风廉政建设方面的学习教育，不断筑牢思想和道德防线，讲规矩，守纪律;讲道德，有品行;讲操守，重细节;讲家教，清家风。严格遵守党纪国法，遵守《廉政准则》和党风廉政建设的各项规定，自觉践行“两学一做”和“三严三实”，自觉接受组织和群众的监督，坚守道德高线，把握交往界线，筑牢思想防线，不越法律底线。要自觉履行“一岗双责”，坚持抓班子、带队伍，努力营造团结和谐、风清气正的干事环境，形成务实重行、干事创业的工作氛围。
竞聘机关干部演讲稿篇十七
各位领导、同仁，大家好!我演讲的题目叫《以中国精神践行中国梦》。
幸福美好的生活是我们每个人的追求，而实现中华民族的伟大复兴是激励几代中华儿女的共同的梦想。当鸦片战争击破“天朝上国”的迷梦，当西方文明剧烈的冲击没落的帝国，当中华大地激荡着“起来，不愿做奴隶的人们，，(编者注：唱)”，中华儿女汇聚成一个共同的梦想：实现中华民族的伟大复兴。170多年来，无数中华儿女执着于这个梦想，而上下求索。
但是，到底，我们如何才能实现我们的梦想?就如先生谈到：“实现中国梦必须弘扬中国精神。”是的，“实现中国梦必须弘扬中国精神。”
当中国已经成为世界第二大经济体，当姚明以他2.26米的巨人的身躯出现在纽约时代广场的中国国家形象广告中，而与此同时，还有众多的商人们正在猥琐的把地沟油端上人民的餐桌，还有众多的工厂正悄悄将数倍于环保标准的废水无情的倾到这生他养他的土地，数倍于环保标准的气体无情的洒向那原本已经不再蔚蓝的天空。。
“实现中国梦必须弘扬中国精神。”富有未必赢得尊重，因为强盗也可以有钱，没有道德血液的富有是民族的耻辱，没有精神的道貌岸然的华丽辞藻是误国的空谈。精神，只有一个民族的精神，才能真正赢得世界的尊重，才能真正实现中华民族的伟大复兴的梦想。
建设中国精神，非一日之功，也并非仅凭任何一个部门、少数人可以成就，然“啐啄同时，反求诸己”——正如今天我们演讲的核心主题：中国梦，我为职工做什么?我联想到我们工会的工作，工会的重要职责之一就是教育职工不断提高思想道德和科学文化素质，市总轰轰烈烈展开的道德大讲堂活动就是对这一职责的履行。
作为工会干校的一名特聘教授，我为职工做什么?尽一位讲师的绵薄之力，说一些真话，讲一堂好课!以中国精神，践行中国梦!
作为工会干校特聘讲师团的团长，我为职工做什么?发掘、寻找、吸引更多的优秀讲师，和我们一起在职工中弘扬中国精神，践行中国梦!
作为市总职工教育讲师团讲师训练班的主讲老师，我为职工做什么?更加精心研究演讲、授课技术，把自己演讲、授课的感悟与体会，乃至自己研发的课程本身，真正的敞开心胸和各位老师分享、共同进步。和更多优秀的老师一起，弘扬中国精神，践行中国梦!
中国梦，我为职工做什么?以良知、以使命、以责任，和各位老师一起们携手努力，说真话赢得职工的信任，讲好课号召职工的精神。
以中国精神，践行中国梦。
亲爱的同志们：
尊敬的各位领导、各位同事，大家好，我宣讲的题目是《树立窗口形象共建中国梦想》：
树立窗口形象共建中国梦想。
历史的洪流，一刻也没有停息...
回首，梦想依旧在，几度夕阳红。
当我们还在闭关自守中，孤独的回味着农业文明的繁盛与辉煌，隆隆的工业文明却惊醒了泱泱中华的千年一梦。自强求富的洋务运动梦碎甲午;百日变法的维新运动梦碎戊戌;实业救国、君主立宪，所有的一切在积贫羸弱和帝国列强面前都显得有心无力。
直到无产阶级登上历史舞台，南湖游船、遵义会议、开国大典...艰苦奋斗造两弹一星，筚路蓝缕成改革开放，蛟龙入海，神舟探月，几代国人的努力，见证了中国的强大，见证了民族的崛起，见证了中国梦的渐渐可能。我们比任何时候更接近梦想。
什么才是我们的中国梦?我想，中国梦应该是具体的，生动的。因为工作的关系，我会经常关注申请成立社会组织的群众，他们中有很多是青年人，他们有梦想，有朝气，有能力，有担当。他们不想做惊天动地的大事，有的想做些爱心护送斑马线、孤寡老人陪护的活动，他们的梦想是让社会更温暖，在受理时，我是热情的，也是感动的;有的想做些就业创业指导、社区便民服务的活动，他们的梦想是让社会更和谐，在办理时，我是热心的，也是积极的。我会关注着每一个组织成立后的发展，当我看到他们述说各自发展的自信和喜悦，我知道，他们在实现着自己的中国梦，在倾听时，我是认真的，也是欣慰的。
在解答群众咨询其他民政业务时，也会碰到有些群众或是因为生活的变故带着怨言、甚至是因为提的要求过高而得不到满意答复带有情绪。在解答时，我是真诚的，也是耐心的。我相信困难只是暂时的，有党和政府的关怀照顾，有我们民政人的大力帮扶，他们一定会好好生活，战胜困难，早日实现他们的梦想。
习在上指出：在前进道路上要多谋民生之利，多解民生之忧。这也是对民生发展的殷切希望，更是对我们民政政务服务的新要求。“窗口”虽小，却能与群众面对面。作为驻行政服务中心的一名民政工作人员，我时刻提醒自己规范言行，依法行政、热情服务，从帮助群众整理资料到公开个人联系方式，从延时服务到预约服务，虽然我们的工作量增加了，但是却能随时随地为群众解决困难，减少来回跑腿，最大程度让群众满意。
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竞聘机关干部演讲稿篇十八
大家好!
我是土生土长的人，对的每一寸土地有着深厚的感情，的青山绿水，是这样可爱;的父老乡亲，是这样可敬;的文化底蕴，是这样深厚;的发展事业，是这样崇高而又辉煌。能为人民做一点力所能及的事情，是我一生的光荣和自豪!
我离开工作有两年多时间，此次镇主要领导的调整，组织上派我回到工作，充分体现了区委对镇的关心和支持，同时也体现了区委对镇加快经济社会发展寄予的愿望，我坚决服从区委的安排。
此时此刻，我的心情既充满了喜悦，又有几分惶恐。喜悦的是，自已的工作得到了组织和群众的认可;惶恐的是，家乡人民的重托使我肩上有了更大的责任和更重的担子。喜悦也好，惶恐也罢，我的选择只有一个，那就是以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗真诚心对待同志。恪尽职守，不辱使命，不负众望，以实际行动回报人民对我的关爱和厚望!
我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的风貌，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报组织的重托与父老乡亲的期望。在此，我作三方面的表态：
一、以学为先，清廉为上。就是勤奋学习，锐意进取，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持理论联系实际的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向书记、班子成员及广大干部群众学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行各项规章制度，时刻保持清醒头脑，不管在任何情况下，我都会稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑、经得起考验，坚持做廉政勤政的表率。
二、以人为本，团结为上。就是按照科学发展观的要求，推进和谐建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威和班子团结。从发展的大局出发，协助党委书记抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护发展的良好局面。珍惜的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“一个中心、两条主轴、五大区域”的规划，以城乡一体化为目标，以特色创建为推手，不断优化集镇环境，加大招商引资，推进经济社会又好又快发展。三是维护干部群众的整体利益。牢固树立“民生的事是天大的事，老百姓的事无小事”，坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。
三、以干为乐，敬业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织和群众给予的机会，以全新的姿态，崭新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
同志们，当前镇政通人和，正面临一个解放思想、干事创业、跨越发展的大好机遇。我相信，有区委、区政府的正确领导，有镇领导班子的团结务实，有老领导、老同志和全镇人民的大力支持，有上届政府打下的良好的经济发展平台，人民有能力建设一个更加开放、富裕、美丽的新!祝各位领导、各位同志，工作顺利，身体健康，万事如意!
谢谢大家!
