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总结是提高自身发展和学习的一个重要环节，我们不妨试着写一篇总结来梳理思路。写总结时要注意语言的准确和流畅，避免含糊不清和表达不清楚。阅读样文的实用资源。
大堂经理的简历篇一
个人简历首先就是要让对方认识你是一个怎样的人，在个人简历的开端也就是个人档案内容，那么，通过个人简历所传递的信息首先就是个人档案信息了。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：28。
婚姻状况：保密专业名称：通信工程。
主修专业：通信类政治面貌：党员。
毕业院校：福建师范大学协和学院毕业时间：6月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：一年以上身高：160cm体重：47公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望从事职业：行政，文员，客户经理等期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建师范大学协和学院(9月-206月)。
专业名称：通信工程学历：本科。
所在地：福建福州大学城证书：
培训经历：
工作经验。
公司名称：发发茗茶(1月-2月)。
所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：
职位名称：销售管理。
工作描述：店铺管理，茶叶销售。
公司名称：全家福电器有限公司(年1月-2013年5月)。
所属行业：家电业公司性质：私营.民营企业。
职位名称：行政。
工作描述：主要负责招聘，绩效考核等工作!
公司名称：三泰金融外包服务有限公司(2013年6月-2月)。
所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：私营.民营企业。
职位名称：建设银行大堂经理。
工作描述：从事网点大堂客户识别、客户挖掘、产品营销，做好网点客户分流引导，保持银行网点大堂整齐、有序，并收集客户信息与建议及时反馈给网点主任，配合银行网点能够高效、有质的服务好每一位客户。
离职原因：生小孩。
自我评价。
自我评价：性格开朗，热情大方，学习能力强，做事有耐心，责任心强!
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：简历的核心——价值体现的重要关键。
在求职中之前，一般都要学习有关个人简历的写作技巧，经过专业指导后的个人简历成功率，要比为未接受指导的简历高出百分之四十五。而关于个人简历的写作技巧有很多，例如个人简历的核心内容就是其中之一。要知道在个人简历中没有核心，也就不能体现其价值，也就是说个人简历的核心是其作用价值体现的关键要点。
个人简历的核心所在：
一般来说一份个人简历中就只有一个核心部分，不过在不同的个人简历中，其核心部分也是各有不同。在个人简历中求职意向就是其核心部分，也正是因为如此，求职者在编写个人简历的时候，其求职意向就是不可缺少的一个重要组成部分。
其核心的'重要性：
1，个人简历核心部分是写作的依据。
个人简历作是求职者的履历表，在写作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是个人简历的核心。从写作的方面来说，个人简历的核心就是其写作的依据。比如说在个人简历中，各项目上教育背景、工作经历、特长爱好等等，都是以其核心求职意向来写。如此所写出来的个人简历才更具有针对性，也能够取得一定的求职优势。
2，个人简历核心内同也是价值体现。
求职意向作为个人简历的核心内，也是个人简历的价值体现，个人简历的目的是为了获得心仪的工作职位。而且也只有有了求职意向才会有努力的目标，也正式求职意向来成就了简历的价值。
大堂经理的简历篇二
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：185cm。
诚信徽章：未申请体重：63kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：系统管理员/网络管理员：计算机网络管理，销售助理：，大堂经理：
工作年限：1职称：中级。
求职类型：实习可到职日期：两个星期
月薪要求：1000--1500希望工作地区：佛山,江门,广州。
工作经历。
宝豪塑料（五金）江门有限公司起止年月：-10～-11。
公司性质：股份制企业所属行业：生活服务。
担任职位：网路管理员。
工作描述：处理一些电脑和网络故障，局域网的配置等一些工作。
离职原因：工作环境太差，设备落后，影响工作效率。
公司性质：所属行业：
担任职位：实习生。
工作描述：电脑的`日常维护。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州华立科技职业学院。
专业一：计算机网络技术专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
在工作上负责任，不会因为小小困难而半途而废，不懂就请教别人。
本人平时对销售方面有很大兴趣，所以在业余时间自己查看有关书籍，同时在网上开店增加实践经验，对销售渠道有一定的了解。
在运动方面比较擅长羽毛球，曾接受业余羽毛球训练，在广州增城健力球馆担任过羽毛球教练一段时间。
详细个人自传。
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招聘帐号:登录密码:?
大堂经理的简历篇三
出生年月：***。
联系电话：
学历：本科。
专业：会计学。
工作经验：1年。
民族：汉。
毕业学校：
住址：***。
电子信箱：自我简介：
对事情认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。具备较强的组织协调能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。为人坦诚、乐观、处事冷静，人际关系良好。求职意向：
目标职位：会计|财务助理·会计助理|出纳|银行大堂经理。
目标行业：银行|其他|房地产开发·建筑与工程。
期望薪资：面议。
期望地区：常州|南京|扬州。
到岗时间：1周以内工作经历：
2010.6-2010.8***银行股份有限公司|仪征支行营业部。
银行会计/柜员。
职责和业绩：
负责iffs系统，会计工作日记，点钞，基本账户的年检，相关单位的电子对账，对银行基层网点柜面操作的各个流程和环节有较为深入的学习，同时还进行了银行厅堂销售方面的学习，更难能可贵的是我能和交行网点员工一起按时上班，按时下班。人手较忙时还兼职代理大堂经理。
2009.7-2009.8仪征市***房地产开发有限公司。
财务/会计助理。
职责和业绩：
审核财务原始凭证是否符合公司规定;。
负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作。
2008.6-2008.8***局合武铁路项目经理部二分部。
财务部会计。
职责和业绩：
学会使用财务软件，并懂得uc到浪潮财务会计软件的转化，负责银行及现金帐，单位人员报销，工资结算，填制凭证，查询凭证。
见习出纳、会计的记账流程，掌握uc\浪潮软件中有关系统管理、原始凭证录入、审核、更正法等相关内容，理解系统管理在整个系统中的作用及重要性，总账系统中的填制记账凭证的方法，并且学会怎样在电脑中审核记账，充分理解财务分工的意义，以及到最后装订凭证。
我向出纳员学习登记日常经济，也去过汉口的好几家银行办理业务(学习填制和审核支票等)，和出纳下到管理组发工资等等。教育培训：
9-7江苏技术师范学院。
本科。
专业描述与主修课程：
管理学、统计学、宏观经济学、微观经济学、基础会计学、中级财务会计、高级财务会计、财务管理、管理会计、成本会计、审计学、税法、税收筹划、证券投资学、资产评估、国际会计学、会计电算化、审计案例分析、财务报告分析。
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大堂经理的简历篇四
简历是求职者的敲门砖，简历制作得好不好，关系到求职者能否取得面试的机会和求职的成败。一些没有经验的求职者总是误认为简历越长越好。一位人事经理告诉我，越是没有学校或专业优势的毕业生简历越长，有的简历几十页甚至上百页，跟一本厚书差不多重。目的当然是为了吸引人事经理的注意，但这种做法往往会适得其反。
有人统计过，人事经理平均用1.4分钟处理一份简历，然后在30秒内决定是否给应聘者机会。这么短的时间内怎么能看完厚厚的简历呢?很多人以为在简历中把什么都写得很清楚，就会增加录用的机会，可人事经理根本没有足够的时间和耐性一一拜读，到头来，埋没他的不是主考官，而是他自己制作的厚厚简历。薄，才能精。现在人才市场上一页纸的简历越来越多了，这就是简历的返璞归真。以薄取胜，如果你能用一页纸就抓住主考官的心，你的求职就成功了一半。
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姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
***年以上外企工作经验，具备外资企业的从业背景和工作理念，良好的沟通能力和组织管理能力。***年以上知名连锁店铺的管理经验丰富，并多次负责新开店铺的`筹建、开业、人员招聘等综合统筹工作，具有较强学习能力、规划能力，人员管理、辅导能力。
求职意向：
目标职位：
行政经理·行政主管·办公室主任|大堂经理·副理|客户服务经理。
目标行业：
银行|快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)|互联网。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx。
***有限公司连锁餐厅店经理。
职责和业绩：
1、负责餐厅的全面营运管理；突发事件的处理；
2、带领团队成员达成公司的营运目标；
3、确保餐厅各专项检查成绩达到目标；
4、确保各项成本支出，利润达成预算目标；
5、制定餐厅人员发展训练计划，督导排班计划、人员招聘、安全检查等工作；
6、配合公司整体发展规划，主导新店筹备及营运；
200x—200x。
***餐厅营运副理。
职责和业绩：
1、负责管理餐厅的日常营运督导和巡视，危机事件的处理；
2、餐厅物料的订货、盘点管理，成本分析，制作系列报表；
3、餐厅人员的合理排班及工作辅导，达成绩效；
4、餐厅人事档案、健康证、劳务协议的签订等人事工作；
5、餐厅设备维护、报修；
6、客户关系维护；
7、拓展餐厅周边商圈的关系、资料收集；
200x—200x。
***有限公司营业部店长。
职责和业绩：
1、负责店铺的日常人员管理和整体经营；
2、按照公司下达的年度销售目标合理分配，建议企划促销方案达成目标；
3、负责店铺员工的招募、在岗培训；
4、负责店铺的商品陈列展示，品牌维护；
5、月度班次的排定和安排落实、督导；
6、督导月盘、年盘，实物及帐务的管理和建档。
200x—200x。
***有限公司营业部市场营运专员。
职责和业绩：
1、***系列产品的市场营销，通路精耕；
2、客户、消费者的维护和开发；
3、安排人员对企划方案实施、数据统计和分析；
4、配合企划，落实产品市场调查；
5、大型超市产品陈列及促销员的管理；
6、协助部门经理，主导本通路销售规划制定；
大堂经理的简历篇五
根据学校毕业实习要求，我于20xx年6月17日在中国银行桂林分行进行实习工作。在学校学习了两年，就要离开学校走上社会步入工作单位，面对新的环境新的生活。在学校所学的专业知识与技能马上就要用于实际了。虽然，在学校老师们上课都有讲解过。但是自己还是有一些的紧张和担忧，不知道自己能否去胜任，去完成好自己的本职工作。实习期间工作的原因，我曾被安排在两个网点进行了不同工作的实习。先将毕业实习具体情况及体会总结如下：
一，20xx年6月――20xx年9月。
二，20xx年9月――20xx年3月。
刚刚在建干工作实习了三个月，熟悉了环境同事。但是由于工作的需要被调到了地处于桂林市中心的王城支行工作。也许工作都是这样的吧!由不得自己像在学校一样随便无约束，这就是社会与学校的不同处之一。都是在中国银行实习工作但是工作的内容发生了改变。我的工作是在桂林国海证券公司。指导客户开立中国银行银行卡和办理第三方存管业务。
在王城的工作量要比建干的多。早上9点到银行里报到，9点半去国海证券公司驻点。在国海证券公司工作是在大厅为客户填写开户申请书咨询开户销户等各种业务。在国海证券公司驻点工作客户多的时候人来人往的。办理股票账户一定要有一个托管银行，在国海证券公司驻点的也有桂林的商业银行交通银行工商银行。要想让客户在自己的银行办理第三方存管业务就要主动的和客户交流与客户沟通。介绍中国银行的三方存管业务的优惠政策。如果，工作是被动的话一天都会没有客户。下午3点股市收盘后就要回到银行里开始大堂经理助理的工作。由于银行市中心附近，每天的客户流动量要比建干的多1倍。有些客户不耐烦的等待，我们还要去和客户说明情况。始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想。针对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质满意的服务。每一次都服务都要用我们真诚的微笑，去拉近与客户之间的距离，让我们的微笑与真挚的服务成为中国银行最好的名片。
通过9个月的工作实习。在学校所学的知识用于了实际实现工作中，发现自己要学习的知识有很多很多。如：英语口头的表达能力和客户进行交流的技巧怎样更好的做好本职工作。在中国银行它使我们在实践中了解社会，打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地工作打下坚实的基矗从这次实习中，我认真参与每一个学习的机会，总结实际操作中的经验和积累学习中自身的不足，为以后即将从事的工作打下坚实的基础，走向工作岗位时，才能够让自己胜任自己的工作，在大浪淘沙中能够找到自己屹立之地，让自己的所学为企业发展做出自己应有的贡献。
文档为doc格式。
大堂经理的简历篇六
迎接客户。客户进入银行营业大厅后，主动问候客户，询问客户办理何种业务，引导客户到相应的业务区域。如遇客户较多时，对新进入大厅的客户微笑示意其取号等候。
分流、引领、识别客户。要做到神情专注询问、倾听、了解客户需求，根据客户需求，指导客户填写各类凭证，并分流、引领客户至不同业务区域。同时收集重要客户信息，细心观察客户穿着、言谈举止等，结合客户办理的业务种类识别低、中、高端客户。
推介、销售银行金融产品。利用客户咨询、与客户短暂交谈的时间，向客户发送业务宣传资料，根据其不同需求推介、销售金融产品，诚恳告知客户选择产品的利弊及风险。
维护大堂秩序。客户过多时，根据客户办理的业务种类，引导客户通过多种方式、渠道办理业务，及时进行疏导，缓解客户等候时间，如遇系统故障时，及时告知客户，并联系附近营业网点说明情况，建议客户到附近网点办理业务。
送别客户。客户离开时，应主动与客户告别。
延伸阅读：
作为一名大堂经理，他的言行举止和服务质量是银行形象的一个缩影，肩负着协调银行和客户间关系的重任。大堂经理这一职位相当于银行的一个门面，大堂经理好象人的眼睛，是心灵的窗户。大堂经理是一个银行的形象“代言人”，当客户踏进银行大门时，直接进入客户视线的第一人就是大堂经理。因此，大堂经理的服务态度和服务质量至关重要，做好大堂经理工作对银行来说也非常重要。
要想成为一名优秀的大堂经理，不仅要练好“外功”，还需要勤练“内功”做到“内外兼修”，综合各自观点，主要有以下几方面。
(一)要明确大堂经理的岗位职责。大堂经理的工作内容主要包括：大堂管理、示范服务、分流客户、推荐银行产品，协调客流和安抚顾客情绪等。大堂经理身兼六职：是业务引导员、服务示范员、情绪安抚员、矛盾协调员、环境保洁员和安全监督员。
(二)要具备良好的各类素质和能力。学习能力最重要，大堂经理要不断地充实和完善自己的业务知识，使自己成为一本移动的银行“活字典”。工作中要时时给自己充电，在熟练掌握银行各项业务知识的同时，还要在工作中不断增长自己的才干。大堂经理对银行业务知识的掌握要充分并全面，这样才能有足够的基础为客户提供服务，否则“一问三不知”，大堂经理就形同虚设，业务知识是大堂经理的基础，是人体的骨骼。大堂经理要提升个人素质和仪表形象，起码做到端庄、优雅、大方，个人素质是大堂经理的门面，是皮肤。大堂经理不仅要学习金融、经济知识，还要学习银行的各项业务操作流程、各项金融产品知识，不仅要学习传统业务知识还要学习新业务知识，只有这样，才能为客户提供全方位、个性化的金融服务。一名优秀的大堂经理，必须拥有一本小册子，里面不断记录今天的信息和明天的计划，做到在反思和学习中进步，才能完善自己，提高自己。
(三)要有较强的与客户沟通的能力。大堂经理直接面对客户，必须要做一个优秀的倾听者和沟通者。沟通从语言开始，语言是桥梁、是瀑布、是彩虹，用正确的语言去沟通才能产生良好的效果，因此在与客户沟通的过程中，要了解客户的特点，因人而异，使用不同的沟通方法，使沟通产生意想不到的效果。沟通和协调包括两方面，一是与自己的同事沟通，另一方面与客户的沟通，当自己融入到农合行团队后，就要与同事和谐相处，就能更好地服务客户。大堂经理不仅要做到与客户的沟通，更应该协调客户与柜员之间的摩擦，做到面观四方、耳听八方，及时与客户沟通，密切与客户的关系。
(四)要有较高的服务质量和服务水平。在服务工作中要做到“四勤”和“三好”。“四勤”即手勤、脚勤、脑勤和嘴勤。当遇到需要帮助的顾客时，大堂经理要勤示范、勤帮忙，当遇到老弱病残的客户，要热情地提供举手之劳的帮助。“三好”即眼好、耳好和口好，使顾客满意。当客户一进入银行大厅时，大堂经理要对他们展开会心的微笑，热情、文明去迎接客户，用微笑去了解并懂得客户的需求，用微笑去解答客户的疑问，尽量去满足他们，使客户觉得来银行办理业务是倍受尊重的、倍受欢迎的。大堂经理要掌握专业的服务技巧，要牢记“以客户为中心”的服务宗旨，始终保持那份落落大方而恬静优雅的微笑，要用亲切和耐心的态度对待每一位客户。大堂经理要真心实意为客户着想，要用“热心、关心、细心、耐心和真心”去呵护客户，真心和热情是大堂经理的动力，是血液。大堂经理在服务时还要做到耐心听取客户的意见、虚心接受客户的批评，当碰到急躁客户重复询问同一问题时，大堂经理务必要耐心听、耐心解释;当客户对银行服务等方面有意见时，大堂经理要倾听客户的不满情绪，然后虚心接受客户的批评，感谢客户的督促。大堂经理要怀着感恩的心去工作，首先要感谢客户，其次要感恩单位，在感恩中体验这份工作带来的快乐，也让客户记住农合行温暖的服务。
(五)要具备足够的应急事件的处理能力。大堂经理是银行工作的“一线”，不可避免的会遇到各式各样的诸多突发事件，考验大堂经理处理能力，如何处理好突发事件，需要大堂经理去探索、去研究;处事能力是大堂经理的智慧，是大脑。当客户有抱怨情绪时，大堂经理要先稳定客户的情绪，然后面带微笑，耐心地解释。
(六)要具有合理调度维持秩序的能力。大堂经理在事实的基础上开拓思路，从客户和银行双向思考，不怕辛苦，不推诿搪塞，以自身的实际行动去引导客户;合理调度是大堂经理的行动，是肌肉。对于客户排长队问题，大堂经理要及时分流客户，要引导客户到其他窗口办理相关业务，确保营业大厅秩序稳定。
(七)要具有观察和维护重点客户的能力。作为大堂经理，要对重点客户有记录，能准确地叫出他们的名字，竭诚为他们提供服务。对客户群，大堂经理要有洞察力，平常善于掌握客户的信息，给客户分类，在服务好老顾客的同时注重发掘新客户，特别对大客户和潜在客户，要及时向他们推介金融产品，最大程度保住客户源。
三、结束语。
要当一名优秀的大堂经理，还需要有“三心”即：忠心――对自己银行要忠心，全心全意为本银行工作;爱心――对同事和客户要心怀一颗感恩的心，感谢他们对大堂经理工作的支持;责任心――要尽职尽责，爱岗敬业。
大堂经理的简历篇七
简历是求职者的敲门砖，简历制作得好不好，关系到求职者能否取得面试的机会和求职的成败。一些没有经验的求职者总是误认为简历越长越好。一位人事经理告诉我，越是没有学校或专业优势的毕业生简历越长，有的简历几十页甚至上百页，跟一本厚书差不多重。目的当然是为了吸引人事经理的注意，但这种做法往往会适得其反。
有人统计过，人事经理平均用1.4分钟处理一份简历，然后在30秒内决定是否给应聘者机会。这么短的时间内怎么能看完厚厚的简历呢?很多人以为在简历中把什么都写得很清楚，就会增加录用的机会，可人事经理根本没有足够的时间和耐性一一拜读，到头来，埋没他的不是主考官，而是他自己制作的厚厚简历。薄，才能精。现在人才市场上一页纸的简历越来越多了，这就是简历的返璞归真。以薄取胜，如果你能用一页纸就抓住主考官的心，你的求职就成功了一半。
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姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
***年以上外企工作经验，具备外资企业的从业背景和工作理念，良好的沟通能力和组织管理能力。***年以上知名连锁店铺的管理经验丰富，并多次负责新开店铺的`筹建、开业、人员招聘等综合统筹工作，具有较强学习能力、规划能力，人员管理、辅导能力。
求职意向：
目标职位：
行政经理·行政主管·办公室主任|大堂经理·副理|客户服务经理。
目标行业：
银行|快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)|互联网。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx。
***有限公司连锁餐厅店经理。
职责和业绩：
1、负责餐厅的全面营运管理；突发事件的处理；
2、带领团队成员达成公司的营运目标；
3、确保餐厅各专项检查成绩达到目标；
4、确保各项成本支出，利润达成预算目标；
5、制定餐厅人员发展训练计划，督导排班计划、人员招聘、安全检查等工作；
6、配合公司整体发展规划，主导新店筹备及营运；
200x—200x。
***餐厅营运副理。
职责和业绩：
1、负责管理餐厅的日常营运督导和巡视，危机事件的处理；
2、餐厅物料的订货、盘点管理，成本分析，制作系列报表；
3、餐厅人员的合理排班及工作辅导，达成绩效；
4、餐厅人事档案、健康证、劳务协议的签订等人事工作；
5、餐厅设备维护、报修；
6、客户关系维护；
7、拓展餐厅周边商圈的关系、资料收集；
200x—200x。
***有限公司营业部店长。
职责和业绩：
1、负责店铺的日常人员管理和整体经营；
2、按照公司下达的年度销售目标合理分配，建议企划促销方案达成目标；
3、负责店铺员工的招募、在岗培训；
4、负责店铺的商品陈列展示，品牌维护；
5、月度班次的排定和安排落实、督导；
6、督导月盘、年盘，实物及帐务的管理和建档。
200x—200x。
***有限公司营业部市场营运专员。
职责和业绩：
1、***系列产品的市场营销，通路精耕；
2、客户、消费者的维护和开发；
3、安排人员对企划方案实施、数据统计和分析；
4、配合企划，落实产品市场调查；
5、大型超市产品陈列及促销员的管理；
6、协助部门经理，主导本通路销售规划制定；
大堂经理的简历篇八
简历是求职者的敲门砖，简历制作得好不好，关系到求职者能否取得面试的机会和求职的成败。一些没有经验的求职者总是误认为简历越长越好。一位人事经理告诉我，越是没有学校或专业优势的毕业生简历越长，有的简历几十页甚至上百页，跟一本厚书差不多重。目的当然是为了吸引人事经理的注意，但这种做法往往会适得其反。
有人统计过，人事经理平均用1.4分钟处理一份简历，然后在30秒内决定是否给应聘者机会。这么短的时间内怎么能看完厚厚的简历呢?很多人以为在简历中把什么都写得很清楚，就会增加录用的机会，可人事经理根本没有足够的时间和耐性一一拜读，到头来，埋没他的不是主考官，而是他自己制作的厚厚简历。薄，才能精。现在人才市场上一页纸的简历越来越多了，这就是简历的返璞归真。以薄取胜，如果你能用一页纸就抓住主考官的心，你的求职就成功了一半。
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***。
***。
汉
***。
***。
/jianli。
***年以上外企工作经验，具备外资企业的从业背景和工作理念，良好的沟通能力和组织管理能力。***年以上知名连锁店铺的管理经验丰富，并多次负责新开店铺的`筹建、开业、人员招聘等综合统筹工作，具有较强学习能力、规划能力，人员管理、辅导能力。
行政经理·行政主管·办公室主任|大堂经理·副理|客户服务经理。
银行|快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)|互联网。
面议。
***。
1周内。
职责和业绩：
1、负责餐厅的全面营运管理；突发事件的处理；
2、带领团队成员达成公司的营运目标；
3、确保餐厅各专项检查成绩达到目标；
4、确保各项成本支出，利润达成预算目标；
5、制定餐厅人员发展训练计划，督导排班计划、人员招聘、安全检查等工作；
6、配合公司整体发展规划，主导新店筹备及营运；
职责和业绩：
1、负责管理餐厅的日常营运督导和巡视，危机事件的处理；
2、餐厅物料的订货、盘点管理，成本分析，制作系列报表；
3、餐厅人员的合理排班及工作辅导，达成绩效；
4、餐厅人事档案、健康证、劳务协议的签订等人事工作；
5、餐厅设备维护、报修；
6、客户关系维护；
7、拓展餐厅周边商圈的关系、资料收集；
职责和业绩：
1、负责店铺的日常人员管理和整体经营；
2、按照公司下达的年度销售目标合理分配，建议企划促销方案达成目标；
3、负责店铺员工的招募、在岗培训；
4、负责店铺的商品陈列展示，品牌维护；
5、月度班次的排定和安排落实、督导；
6、督导月盘、年盘，实物及帐务的管理和建档。
职责和业绩：
1、***系列产品的市场营销，通路精耕；
2、客户、消费者的维护和开发；
3、安排人员对企划方案实施、数据统计和分析；
4、配合企划，落实产品市场调查；
5、大型超市产品陈列及促销员的管理；
6、协助部门经理，主导本通路销售规划制定；
大堂经理的简历篇九
大堂经理求职简历模板，在阅读本文同时大学生（）还为您推荐相关的.银行营业部大堂经理个人简历，请参考这份酒店经理个人简历为模板。
目前所在：番禺区年龄：21。
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：
诚信徽章：未申请身高：161cm。
人才测评：未测评体重：
人才类型：在校学生。
应聘职位：行政专员/助理，大堂经理/柜员。
工作年限：0职称：
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：--3500希望工作地区：番禺区,天河区,白云区。
毕业院校：湛江师范学院。
专业一：工商管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力（qq个性签名网/）。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人是工商管理专业的学生，在校期间通过了全国计算机二级的考试，英语水平达到了六级。
个人自传。
本人在校期间积极参加各种活动，曾担任学校干部，并且通过努力的学习多次获得学校的奖学金。待人真诚，工作认真，得到同学的一致好评！
大堂经理的简历篇十
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：
诚信徽章：未申请身高：161cm。
人才测评：未测评体重：
人才类型：在校学生。
应聘职位：行政专员/助理，大堂经理/柜员。
工作年限：0职称：
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：--3500希望工作地区：番禺区,天河区,白云区。
毕业院校：湛江师范学院。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：-06
专业一：工商管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
个人自传。
本人在校期间积极参加各种活动，曾担任学校干部，并且通过努力的学习多次获得学校的奖学金。待人真诚，工作认真，得到同学的一致好评！
大堂经理的简历篇十一
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毕业院校： 湛江师范学院
最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 2013-06
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力（qq个性签名网 http:///）
本人在校期间积极参加各种活动，曾担任学校干部，并且通过努力的`学习多次获得学校的奖学金。待人真诚，工作认真，得到同学的一致好评！
