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现代科技给我们的生活带来了很多便利，但我们也应注意科技对我们的影响。写总结时要注意客观公正，对自己的不足和不足之处要有清醒的认识和批评。以下是一些经典电影的推荐，让我们一起享受电影的魅力。
拓展部经理求职简历篇一
姓名：中国人才网国籍：中国无照片目前所在地：上海民族：汉族户口所在地：上海身材：175cm69kg婚姻状况：已婚年龄：30岁联系电话：***********e-mail：******@求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：市场/营销总监:拓展部经理工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职时间：随时月薪要求：5000--7000希望工作地区：上海个人工作经历：公司名称：杭州市南海大沥新世纪商业广场有限公司起止年月：2010-05～-06公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：副总经理工作描述：工作职责:对总经理负责.全面负责公司”巴黎春天.商业步行街”项目(6万平方米商城)的行政人事.后勤.租赁售楼部.策划推广.商场管理.客户服务.物业管理及车队.项目招商.拓展经营等工作.离职原因：公司名称：上海日高发展有限公司起止年月：2008-10～2010-01公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装担任职务：业务拓展部经理工作描述：工作职责:nikko(日高)品牌全线产品(产品:背囊.鞋.太阳镜.服装)的市场开拓等工作(1、根据公司品牌定位规划全国终端网络布局。2、根据公司年度营销计划对总代理商新增及改造网点的受理及实施。3、对加盟商开店资格的审定。4、对终端开店各项工作的督导。5、对各终端开店后效果的评估。6、对本公司品牌推广活动的实施7、对终端促销活动组织及实施。8、对各终端点店铺成功经验的收集总结及推广。9、对由于市场竞争而涉及的侵权行为的处理。)10、对各终端加盟资料的收集及建档工作的督导。离职原因：公司名称：上海友谊集团股份有限公司(上市公司)起止年月：-11～2008-07公司性质：股份制企业所属行业：商业服务担任职务：主任/业务主管工作描述：工作职责:主要负责商场的调整策划及招商业务工作,并协助商场对专卖店进行管理离职原因：教育背景毕业院校：华东师范大学最高学历：本科毕业时间：2005-07-01所学专业一：经济管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号-092005-07华东师范大学经济管理大专毕业语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长技能；电脑操作wordexcelautocad3dmaxphotoshoplightscape。
多年的工作的实践，使自己积累了不少经验。本人作风务实，勇于开拓，性格开朗，身体健康，具敏锐的市场动察力及分折能力，平衡协调能力，富有团队合作精神及高度企业责任感，有良好的环境适应能力和人际交往能力。
服装设计师简历表格。
营业员简历表格。
拓展部经理求职简历篇二
个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：dd先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：山东身材：190cm100kg婚姻状况：未婚年龄：34岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：区域/分销经理/主管：区域经理、销售经理/主管：销售经理、市场销售/营销类：拓展部经理工作年限：10职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省广州广东省个人工作经历：公司名称：青岛啤酒、烟台金创酒业、湖南喜洋洋酒业有限公司、广东黑卡饮料公司、广州市酒类专卖连锁有限公司起止年月：-01～-09公司性质：民营企业所属行业：粮油，食品担任职务：区域经理、拓展部经理等工作描述：工作经验(至)
一、203月至9月——广州市酒类专卖连锁有限公司，任拓展部主管。
（主要负责：新进业务员的培训、广州市场调查及开发工作）。
二、5月至12月——广东黑卡饮料公司，任拓展部经理。
（主要负责：广州地区原直供渠道向多渠道分销模式转型工作）。
12月至203月——浏阳河酒业下属湖南喜洋洋酒业有限公司，任广东大区粤东业务经理。
（主要负责：1、粤东地区的招商、维护；2、销售队伍的建设与管理）。
年3月由于家庭原因辞职。
四、11月至203月——烟台金创酒业，任广东区经理。
（负责：1、销售队伍的建设与管理；2、广东市场的开发与维护）。
年初由于公司高层变动，影响到市场投入与发展，于2005年3月辞职。
五、19至201月——青岛啤酒集团。
1998年考入青岛啤酒集团，在深圳销售公司任业务。
4月调至惠州办任副主任。
(主要负责1、促销员与经销商业务员的培训；2、具体场所的开发)。
1月调至河梅办任主任。
（负责：1、市场的全面开发与维护；2、新业务员的培养）。
年1月由于个人原因辞职离职原因：个人教育背景毕业院校：天津商学院最高学历：大专毕业日期：1998-07-01所学专业一：会计所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1995-091998-07天津商学院会计学大专毕业证语言能力外语：其他一般国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长本人经过多年在广东市场的销售工作，对广东市场较为熟悉，有一定的客户基础，在广州、深圳、东莞、惠州、河源、梅州、中山、珠海和汕头地区，有较为广泛良好的客户基础。
本人最大的特点是能根据公司要求，独立快速地在广东地区组建销售队伍进行招商工作，完成公司制定的销售任务。及时抓住各市场的特点，根据品牌特征，费用投入多少对市场有的放矢的开展推广、促销工作。详细个人自传本人工作案例:。
案例一。
19，在惠州市场，本人主要负责：1、惠州地区夜场的开发；2、促销小姐的培训；3、夜总会费用的报备与监督执行。由于当地市场主要以龙八啤酒为主，主要占据低档市场，中高档啤酒市场以喜力和嘉士伯为主，青岛啤酒主要以中高档产品为主，经过对具体市场及当年市场投入费用的分析，我办事处决定以树立品牌形象为基调在中高档酒楼及酒吧、夜总会、露天烧烤吧进行有的放矢的促销及宣传活动。以青岛啤酒在人们心中固有的中高档啤酒形象抢占该地区市场，从而取得良好的市场效果。
在全体同事的努力下年办事处销量从前一年不足300吨增长到1500吨。
案例二。
2002年接手河梅市场，本人主要负责：1、各级经销商之间的沟通与协调；2、业务人员的培养及促销小姐的培训；3、促销方案的申报及监督执行。由于公司发展较快，当年配备的业务员全部为应届毕业生，三年后，其中两人升职为区域经理。根据当地啤酒市场的基本情况及我公司前一年在该市场投入销售情况，根据当年费用及当地自身特点。经过认真分析，对河梅市场进行大胆的客户调整，同时根据具体市场的情况进行促销运作。由于河源市场前一年资金投入较大，市场反映良好，但市场较小而我公司当年费用有限，不可能再投入更大促销力度，因此决定以当年30%费用维持河源已有市场以70%费用投入梅州市场。经过对梅州市场的考查及认真分析，认为梅州市中高档啤酒，主要以金威、喜力为主。经过对主要消费市场调查，发现梅州有一条酒吧街，经过对酒吧街的具体考查及各啤酒厂家在该地区的市场投入情况分析，决定以大部分资金在该地区投入一定量的门头形象广告（该广告投资不大，效果明显）。同时辅以促销小姐及对场地的促销活动取得良好效果。第二年根据公司投放品种的.变化在保持原有市场份额的情况下，积极进入县级市场，扩大市场份额，保持足够的市场增长点。
在办事处全体同仁的努力下，销量从1999年不足500吨增长到00吨，增长到1800吨。
2002年1月由于个人原因辞职。
案例三。
在烟台金创酒业任广东区经理时，本人主要负责广东市场的全面工作：1、广东市场的开发；2、人员招聘与管理；3、企业文化推广；4、促销小姐的培训守则编写；5、费用的审批及应用。根据自身条件基于公司情况，开发了汕头、河源、梅州、东莞、惠州、珠海、中山等多个市场，其中在广东地区主要以惠州、珠海为重点进行推广与样板市场建设。由于有的放矢的开展工作，在以上地区虽然由于非典等客观因素受到影响，对娱乐业有一定的冲击。但是在还完成了四个货柜八千箱的销量。
由于公司高层变动，影响到该市场资金投入及具体方案不能得以实施，但仍完成了200万的全年任务。
案例四。
在浏阳河酒业下属湖南喜洋洋酒业有限公司，任广东大区粤东业务经理时，本人主要负责：1、前期招商工作；2、业务员与促销人员的培训；3、制定市场促销方案及市场费用的监督使用。从1月开始独立开发及运作粤东市场，由于公司人员配置不到位，因此只开发了梅州、揭阳、河源等市场。在没有广告投入的情况下，通过各级经销商的努力和配合，根据各级市场的特点，与公司的高档礼品为诱饵，开展铺市、抽奖等活动，取得明显效果，20完成了100万的销售量。
案例五。
2007年5月进入广东黑卡饮料公司任拓展部经理，前期负责广州地区转型的工作。主要是把原广州地区以直供为主向多渠道分销的转型工作，在3个月内分别在天河区、海珠区、白云区、番禺区完成转型工作。同时在广州开发了b、c类、便利店、ka场等多个专供经销商。后期开始外围招商工作，发展了深圳（福田、罗湖）、东莞、惠州等多个地区分销商。个人联系方式通讯地址：联系电话：133xxxxxxxxx家庭电话：手机：133xxxxxxxxxxqq号码：电子邮件：xxxxxxxx@个人主页：
拓展部经理求职简历篇三
零售经理求职简历应该怎么制作呢?如果大家要面试零售经理这个职位，一定要会制作对口的简历!这是一份：零售经理求职简历模板，提供给大家参考!
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姓 名： 应届毕业生网站
性 别：男
目前所在： 广州
年龄： 33
户口所在： 梅州
国籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
身高： 175 cm
体重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销，销售，店长/卖场经理/楼面管理
工作年限： 7 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，广东省，不限
工作经历
公司性质： 私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 零售经理
工作描述： 在一家以装修为中心来带动建材家居用品销售的卖场做零售经理，主要负责门店业绩销售管理,完成公司下达的销售任务,负责门店所覆盖的商圈推广和门店卖场的形象维护及日常管理，处理好门店商品的进、销、存管理。
离职原因： 公司原因
公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 店铺经理
工作描述： 主要负责一家2000多平方米的店铺管理，在职期间充分利用我以前的管理经验，着重服务品质、销售效益、商品陈列这几方面的管理，把一家面临关门的店重新营运，使得该店顾客回头率高、销售比以前平均提高20%，员工流动率低.
离职原因： 工作环境
公司性质： 私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 区域经理
工作描述： 主要负责区域8-10家店的业绩提升、费用控制、人员调动、财务管理;是门店与总部沟通的桥梁;2007年下半年调入深圳发展部任拓展主管，其间开了三间自营店和二间加盟店.
离职原因： 自身原因
教育背景
毕业院校： 广州金融学院
专 业 一： 经济信息管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人性格开朗、热忱，态度积极，喜爱运动;熟练掌握计算机各项基本技能microsoft office powerpoint 、word、excel和cad绘图、3d制作;工作时反应快，执行力强，在广州喜市多工作5年多从储备干部做起一直到区域经理，见证了喜市多一步一步的成长，对门店的人员、财务、商品管理非常熟练，对区域门店如何去沟通指导，使门店的`各项指标都在公司的标准内有自己熟练的管理办法，进入发展部后对如何开好一个店，如何说服加盟商成功加盟公司品牌经营并成功做好公司与加盟商中间的桥梁都有自己的经验，进入itat后做一个二千多平方米的店铺经理，利用我以前的管理经验，更多注重服务品质、紧抓销售，提高员工工作积极性，使一个面临关门的店重新运营。
拓展部经理求职简历篇四
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：160cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：医药销售代表：业务员，促销员/导购：，市场/营销/拓展经理：
工作年限：5职称：中级。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
教育背景。
毕业院校：广东省医药学校。
专业一：药物制剂专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人工作认真，善于沟通，有敏锐的观察力。诚实肯干。有丰富的社会工作经验，应变能力强。能胜任劳任一切本职工作。
拓展部经理求职简历篇五
。
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
。
户口所在地：
湛江。
身材：
168cm?60kg。
。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
30岁。
。
培训认证：
诚信徽章：
。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
设计/广告类：设计部主管、设计部经理、设计师、
工作年限：
7
职称：
无职称。
。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
。
5000--8000。
希望工作地区：
广州。
。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
设计部主管。
。
工作描述：
主要职责：
。
1、制定本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率。
2、确保品牌与公司企业文化保持一致，确保所有传播能增加品牌体验，为品牌带来正面的影响，提升品牌形象。
3、在提升品牌竞争力，改良老产品，开发新产品上，从市场角度提出合理化建议。
4、围绕企业对该部门的'职能要求，对本部门人员定岗定位，明确职责，合理调配资源，规范工作流程，培养部门人员良好的工作习惯，创造良好的工作氛围，确保高质高效地完成工作任务。
本人成功开发出“nc、rb、希思美、碧颜2020、安美柏格、伯美纳、巴比娜美、四芳美园”等专业线品牌。
离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
所属行业：
。
担任职务：
包装设计师。
。
工作描述：
主要负责产品包装开发设计。
。
离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
所属行业：
。
担任职务：
平面设计师。
。
工作描述：
主要负责“富丽”、“梦特娇”床上用品的产品包装、vi、画册、海报、单张等终端宣传品。
。
离职原因：
。
教育背景。
毕业院校：
湖北经济管理大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
广告设计。
所学专业二：
。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
东里中学。
高中。
毕业证。
湖北经济管理大学。
广告设计。
毕业证。
。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
。
工作能力及其他专长。
有扎实的美术基础和审美眼光，熟悉企业ci导入，品牌建立，对vi设计、产品包装开发设计、画册设计、展会设计、专卖店设计等，有优秀的创意和丰富的制作经验。
。
详细个人自传。
自我评价：
严格要求自己，待人热情，能吃苦耐劳，沟通、协调能力强。做事细心，思维慎密，逻辑性强。注重团队合作，极具凝聚力和号召力。个人成就与企业发展并重。
本人从事过纺织品、保健品、化妆品等方面的相关设计，具有多年的产品包装开发设计经验及设计部门的管理经验。
。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
138xxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
qq号码：
。
电子邮件：
个人主页：
。
拓展部经理求职简历篇六
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毕业院校： 湛江师范学院
最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 2013-06
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力（qq个性签名网 http:///）
本人在校期间积极参加各种活动，曾担任学校干部，并且通过努力的`学习多次获得学校的奖学金。待人真诚，工作认真，得到同学的一致好评！
拓展部经理求职简历篇七
在简历里怎么描述学生奖励才合适了?第一，注意奖励的时间顺序，肯定应该从距离现在最近的奖励说起，在大学里获得了什么奖励，再说说高中、初中、小学，只有最近的才具有最充足的说服力，越是时间久远的奖励越没有价值。好比一个人在十多年前多么有钱，但是现在分文未有，那这个十多年前的情况能够对现在产生什么用处?所以我们描述学生奖励时要重点突出大学奖励，对于高中、初中、小学的奖励则抓住份量重的说，不是全市或全省、全国的奖励那就不要说了。
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个人信息。
目前所在：广州年龄：31。
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：161cm。
诚信徽章：未申请体重：47kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场/营销/拓展经理：
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州,,。
工作经历。
****起止年月：-11～-02。
公司性质：所属行业：
担任职位：行政管理。
工作描述：1、负责公司的公共关系工作，处理好与相关政府职能部门的工作关系;。
2、完成人力资源的规划、负责办理员工的'招聘、录用、入职、转正、晋升、调动、降职、离职、辞退等手续工作。
3、劳动合同签订的跟踪工作。劳资纠纷的协调处理工作。
4、制定公司薪酬与劳动管理方面的管理工作流程、规范、目标及各项规章制度并根据制度确定员工的薪酬、做好员工考勤、工资计算工作;监督检查执行情况。
5、参加行政、人事管理制度的编写与完善工作。
6、部分公文的撰写及公司人事方面资料的建档等各类文件档案管理审核工作。
7、重要来宾、来访人员的接待工作。
8、完成上级交办的其它工作。
9、客户维护，项目跟进，开发市场。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：互联网/电子商务。
担任职位：商务代表。
工作描述：销售网站。
离职原因：换环境。
教育背景。
毕业院校：中山大学。
专业一：国际贸易专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
2/办公电脑操作熟练。
3/有较强的独立工作及组织能力，工作认真细心，责任心强;。
5/能吃苦耐劳，承受压力、学习能力强。
6/喜欢交朋友。
自我评价。
本人具有强烈的责任感;有较强的沟通、性格开朗，乐观，对工作执着，热情认真负责，有很强的适应能力和接受能力，肯吃苦耐劳，为人友善，有很好的团队精神，我愿意尝试不同的挑战，凡事都能以对自已的考验和公司的利益而去奋斗，不断的提高自我人生价值。
拓展部经理求职简历篇八
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：祝先生性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖南-邵阳年龄：30。
现所在地：广东-深圳身高：163cm。
希望地区：广东-深圳、广东-广州、广东-东莞、广东-惠州。
希望岗位：工业/工厂类。
寻求职位：pmc管理、生产管理、{物流货仓}管理。
待遇要求：5000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：pmc主管岗位类别：车间经理/主管。
工作描述：一、计划管理：
1、主导订单评审，对订单交期负责;。
2、编制生产计划和生产订单并组织生产;。
3、生产计划和生产订单情况跟进;。
4、生产协调会、周例会的组织与召开;。
5、进行产能负荷分析，调整生产计划;。
6、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整;。
7、生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分析报告;。
9、提出各种分析报告，反馈统计信息。
二、物控管理：
1、物料需求计划的制定与监督执行;。
2、配合产品开发部做好bom、工艺路线的整理和编制;。
3、进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进;。
4、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理;。
5、呆废料定期处理;。
6、物料进、销、存的核实与控制;。
7、公司生产材料请购的预审;。
8、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。
三、仓库管理：
1、建立、完善仓库管理制度;。
2、准确统计库存，做到账物卡相符;。
3、做好仓库6s及物料标志等现场管理，且执行检查;。
4、做好合理安全库存、库存周期、有效期和边废料回收;。
超期14天订单量、停工待料工时、加班工时、仓库准时备货率、呆料金额、库存周转周期参考指标实际单机效率供应商准时交货率供应商质量达标率单机实际工时。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：pmc主管岗位类别：物控经理/主管。
2、有3年以上pmc主管工作经验，熟悉pmc部门整体运作;。
3、了解iso9000体系，能独立负责生产计划和物料控制工作;。
4、对erp有一定的了解，熟悉生产排产;。
5、能根据业务部提供订单合理地制订生产计划排程表;。
6、对销售部随意变更生产计划、紧急加单或任意取消订单能进行适当的限制;。
8、能准确地控制生产的进度，能对物料控制人员做好物料进度的督促;。
9、当生产进度落后时，能及时主动地与有关部门商量对策，协商解决办法，并采取行动加以补救。
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：pc主管岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：公司描述：公司描述:主要生产(实木地板/高档红木家具)楼梯。
工作描述：pmc工作描述:岗位职责:。
1、负责对下属pmc部与仓库进行管理与工作调度。
2、负责公司物流规划，仓库库位规划。
3、负责对物流部及下属部门的人员管理与工资核算。
4、负责对公司的与物流有关的流程进行定义与策划。
5、负责对领导下达的工作指令进行分解并执行。
6、负平与采购、品质、市场等部门间的工作协调。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：pmc岗位类别：物流调度员。
工作描述：工作描述：
1根据月度生产计划，制作月度物料需求表,.
2:根据周生产计划，制作周材料需求表，并比对库存，向采购部下达采购申购单。
3:根据日生产计划，制作日材料需求表，并比对库存，向原材料仓下达备料通知单。
4:根据库存及生产情况，制作月度采购计划。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：...........
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：三级。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：.................
其他要求：工资可面谈,可提供吃住,电话;***。
自身情况。
自我评价：本人性格开朗有开拓创新的精神，在工作中能适当调整和完善自身知识结构。
4、熟练操作具有erp系统，熟悉office办公软件。
拓展部经理求职简历篇九
性别：
目前所在：xx区。
年龄：21。
户口所在：惠州。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：172cm。
诚信徽章：未申请。
体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：在校学生。
应聘职位：投资/理财顾问：，证券/期货/外汇经纪人，投资/基金项目经理：
工作年限：1职称：
求职类型：实习。
可到职日期：三个月
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地区：xx区,xx区,深圳。
工作经历。
xx市人力资源中心。
起止年月：xx-09～xx-10。
公司性质：事业单位。
所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：文件整理员。
工作描述：负责文件的归档，合同数据的录入等工作。
离职原因：实习期满回校。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东金融学院。
最高学历：本科获得学位:理学学士&经济学学士。
毕业日期：xx-06
专业一：应用心理学。
专业二：金融学。
起始年。
语言能力。
外语：英语优秀。
粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
学习能力很强，能够迅速接受新事物及新方法，快速掌握相应技能，并且善于交流沟通。
详细个人自传。
获专业奖学金。
国家励志奖学金。
劳经之星一等奖。
校级三好学生。
获证券一级从业资格证。
通过科目为：证券基础+证券交易+证券发行与承销+证券基金。
获得bec中级证书。
获得期货从业资格证。
拓展部经理求职简历篇十
民 族：汉族
户籍地：江苏
身高体重：172cm67kg
婚姻状况：未婚
年 龄：28岁
人才类型：普通求职
应聘职位：经营/管理类：财务经理、
工作年限：5 职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000——8000希望工作地区：湖南湖北湖南
公司名称：临沂**电器有限公司起止年月：20xx—06～
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：财务经理
工作描述：全面负责公司整个财务体系的搭建，建立预算体系，应收、信用管理体系，库存管理体系、费用报销体系等各模块体系，整合各体系之间的'钩稽关系。通过半年的努力已基本建立完整，有待进一步完善；设计财务部门的考核方案，针对不同岗位设置相应的考核指标；推出合理的薪资、人才储备方案等等。
离职原因：回家
公司名称：广东美的生活电器制造有限公司起止年月：20xx—06～20xx—06
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：销售财务管理
工作描述：全面负责价格、信用政策管控、往来核算、费用报销等方面工作
离职原因：调往美的经销商出任财务经理
毕业院校：湖南商学院
最高学历：本科获得学位：管理学学士毕业日期：20xx—06—01
所学专业：财务管理第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx—092009—06湖南商学院财务管理大学本科毕业证书
外 语：英语优秀
国语水平：良好粤语水平：一般
财务经验较丰富，从基础出纳做起直到财务经理职位，全面了解整个财务体系的运作流程，管理能力较为突出，有意往公司管理层发展。
爱岗尽业、诚实自信、乐观向上、有开拓精神，愿与公司共同发展。
反反复复的修改个人求职简历，也在上海招聘网的上得到企业的回复留言，在对简历的慢慢完善中，也开始明白自己毕业后究竟收获了什么。
临近毕业的学妹让我看她的简历，既有“不完整”的毛病，也有大量冗余信息，简而言之个人亮点不够突出。
学妹是广告专业，求职方向是广告公司、传媒公司的广告文案、创意、媒介专员等。在简历中，学妹罗列了许多奖项，但是没有任何一项广告设计方面的奖项，所以学弟即使有再多的奖项堆砌，对于招聘企业而言，并没有多大的用处；而广告文案、创意等工作都需要策划能力强、文笔好的优势，但学妹的简历并不能证明自己的文笔，也没有实例凸显自己的策划能力，而学妹学生会等社团干部的经历，对她应聘的岗位而言，并不具备核心竞争力。
拓展部经理求职简历篇十一
简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业真正需求的、感兴趣的，才会有最大可能获得面试的机会。
简历不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉!所以应该依据要应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。
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个人信息。
姓名：性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：四川-德阳年龄：33。
现所在地：广东-东莞身高：166cm。
希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-行政经理/主管。
经营/管理类-总经理助理。
寻求职位：人力资源经理、行政经理、总经理助理。
教育经历。
-09～-07四川师范学院申请验证中国语言文学本科。
培训经历。
-12～-01时代光华如何制定年度培训计划无。
工作经历。
**公司(-07～-09)。
公司性质：私营企业行业类别：快速消费品。
担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：参与制定和实施公司人力资源战略目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。
根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。
负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动与培训情况以及其它相关重大事宜。
负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度;。
建立人才储备数据库;并完善人事档案管理。
负责公司各部门工作职能的制订、修改、完善;。
负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善;。
建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施;。
完善公司的'薪酬管理体制。并根据公司实际经营状况，创建具有竞争力的薪酬管理制度。
督促人事管理日常工作事务(如：考勤、入职、离职人员手续的办理、人事档案的管理、社保的办理等)的进行，并对人事文员工作进行考核。
负责文控管理工作。
负责公司质量体系认证等工作。
按时完成直接上级临时交办的其它工作任务。
公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：负责行政人事部的整体工作：
技能专长。
专业职称：中级人力资源管理师。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
语言能力。
普通话：流利粤语：
英语水平：cet-4口语一般。
英语：良好。
求职意向。
自身情况。
自我评价：果断正直为人热情外向沟通协调能力强擅长组织主持语言表达能力写作能力强。
拓展部经理求职简历篇十二
姓名：大学生个人简历网性别：*婚姻状况：**民族：汉户籍：广州年龄：24现所在地：上海身高：172联系电话：135********电子邮箱：有*年的工作经验求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：电子技术/半导体/集成电路目标地点：广州期望月薪：面议/月目标职能：pmc工作经验2013/7—至今：xx公司[1年8个月]所属行业：电子技术/半导体/集成电路工程部pmc1、主要负责物料控制与生产计划的排程(月、周、日排程)2、合同评审及订单跟进.3、物料请购及与供应商保持良好沟通关系.4、pmc日常工作管理及车间助理的培训工作。5、协助课长及车间主任管理车间事务及部门与部门之间的良好关系。2012/6—2013/6：xx公司[1年]所属行业：通信/电信/网络设备物流部物控员1.客户订单的录入，根据生产计划回复客户交货期如有变更及时通知客户。2.订单审核与原材料，半成品的采购跟踪并根据销售部订单预测安全库存及生产单。3.物料计划的实施与控制。4.接收订单，下达生产任务单及产品生产过程的跟进。5.及时安排出货，统计每月准时交货率并及时处理客诉。教育经历2008/9—2012/6广州华南师范大学汉语言文学教育本科证书2010/6大学英语六级2009/12大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好)，读写(良好)自我评价本人有着强烈的`求知欲及对工作积极负责的态度，能够很快地适应工作和生活环境，接受能力强，有上进心，对待工作细心;性格乐观随和，与同事相处融洽;有着丰富的销售、文职办公与管理经验;多年的工作经历是丰富多彩的,相信不管在哪个工作岗位都能发挥出我的能力。
拓展部经理求职简历篇十三
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 项目经理/主管：服务部主管、绿化工程、市场销售/营销类：
工作年限： 13 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广东省 广州
工作经历： 公司名称： 起止年月：2006-11 ～ 2011-03广州市冠景园林有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 项目经理
工作描述： 负责冠景园林公司在唐山机场连接线的绿化项目的现场指挥及施工，与在湘潭市承建绿化工程的性质是一样的，不过没有在湘潭那边承建工程那么杂与繁琐，主要是负责一些与甲方沟通，协调应酬，安排与监督项目二层承包商的工作，指出二层承包商在施工中的问题，了解工程的进度与回款情况，切实保证公司利益的前提下，以快，好、省完成工程任务。
离职原因： 公司的业务在北方，想回南方和家人一起。
公司名称： 起止年月：2003-12 ～ 2006-11湘潭市城市园林建设有限公司
公司性质： 事业单位所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 项目经理
工作描述： 在湘潭市城市园林绿化公司在负责项目承建的`同时，也要进行业务的拓展，比较有成就的就是联系了一所重点小学，湘潭市教委下的和平小学，通过一些人脉关系，直接承包了该校区的绿化，园建，道路，喷泉，场外音响设施，路灯的项目。后来与教委进行长期的合作，签订了湘潭市一中，二中，七中，十中，特殊教育学校（又名聋哑学校）多项工程。根据甲方的意愿组织图纸设计，工程预算造价，人员安排，机械租赁，苗木及设备采购，现场指挥，关系应酬，决算回款，重点关系人员节前节后的活动安排。
最得意的事件：湘潭市七中的一个项目，由于教委临时安排，七中为初中升高中的一个考场，由于该校绿化环境及整体校容差，当时局长要求我二天内完成校内2000个平方的绿化及教学楼外墙的粉刷，我接到任务后，马上安排其他工地人员迅速到场，分配给各直接负责人事项，并下死命令要完成，并组织各生产设备，机械运输设备，苗木采购数量安排及其他材料采购，工人临时食宿点。通过2天121人奋斗，在规定的时间内完成，得到了教育局领导的肯定及以后的关照。
离职原因： 公司派遣来与广州冠景园林公司合作。
语言能力
外语： 其他较差
国语水平： 良好 粤语水平： 较差
工作能力及其他专长
工作能认真负责，能尽快上手新的行业与新的领域，愿从事销售与园林绿化工程管理，小车司机等职位。
个人自传
忠厚老实但不缺乏机灵，能说会道但不多言，风趣幽默但不开过分玩笑。
拓展部经理求职简历篇十四
姓名：
目前所在：中山年龄：36。
户口所在：不限国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：180cm。
体重：65kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：网站策划/编辑，网页设计/制作/美工/ui。
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，深圳，珠海。
工作经历。
**公司起止年月：xx-03～xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：信息技术经理/主管。
工作描述：网站建设(主要以php建设网站)，seo策划，以及网络部日常工作管理。
离职原因：离开北京。
**公司起止年月：xx-02～xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。
担任职位：电脑主任。
工作描述：电脑软硬件、网络维护，网站建设。
离职原因：工作内容杂，无发展。
教育背景。
毕业院校：电子科技大学中山学院。
最高学历：大专获得学位:经济学毕业日期：xx-01
专业一：经济学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
xx-01xx-01电子科技大学中山学院经济学。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
精通计算机网络、软硬件维护;。
精通seo;。
网站制作及seo优化也是现在主要工作方向、并在不断的学习中。
作品(asp)。
最近作品。
任网络部经理时负责电脑软硬件及网络等所有与电脑相关的技术支持。
自我评价。
在年轻的季节里我甘愿受苦，愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，并在工作中做出最大的贡献。作为初学者，我具备良好的学习与接受能力，并且乐于学习，不断追求更好，在数学，计算机方面有较强的接受能力;作为参与者，我具备诚实可信的品格和团队合作的精神。受过系统的经济学与计算机相关知识，对工作认真负责，积极进取。
