一键复制
有一个明确的计划可以让我们更加有条理地进行工作和学习，提高效率。制定计划时，我们应该考虑到过去的经验和教训。- 以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
粮食局上半年工作总结及下半年工作计划篇一
“社零”增速排名靠前，总量有所上升，进度较去年同期有所提高，但未完成今年市对区下达的10%的增长目标。主要原因体现在：
1、商贸限上企业成长较慢，培育难。我区商贸企业大多都是传统经营模式的个体户，为规避税收成本以及减少账务和数据上报的工作量和开支，经营户不愿意注册成立公司，不愿入统。比如药房大都是个体户。登记注册的商贸企业符合限上企业条件的少，且不愿意、不配合纳入限上企业。
2、社会消费品零售总额增长动能缺乏。我区距离市区太近，居民消费特别是高档消费基本上都在株洲市区，致使我区房地产、装饰、建材行业价格下降，消费总额降低，直接影响社零总额量。加上我区四上企业入统的批发、零售业数量偏少，规模企业小、任务重，销售统计流失现象得不到有效的控制。
3、企业效益普遍不佳。受全球市场的冲击、制约及大环境经济影响，今年，我区四家服务业规模企业(湖南株洲珠江农村商业银行股份有限公司、xx区融兴村镇银行有限责任公司、xx区城乡工程机械培训中心有限公司、xx区城乡工程机械监测中心有限公司)全部停产，产值为零。再加上纳入统计的企业规模小、销售额不高，2020年又有2家批发零售企业(xx区桂君食品贸易有限公司、株洲轩辉服饰有限公司，其中株洲轩辉服饰有限公司因企业发展需要整体搬迁至芦淞区)关停，直接影响了我区数据的总额和增速。
粮食局上半年工作总结及下半年工作计划篇二
活动，今年以来，各零售企业积极开展一系列的促销费活动，较好促进企业平稳增长，1-5月限额以上企业零售同比增长16.7%。二是全面规范再生资源回收秩序。为规范再生资源行业管理，促进再生资源行业健康发展，及时调整区再生资源回收站(点)整治管理工作领导组成员。加大再生资源监管力度，依法对xx区仙人洞南路的黄山星月物资回收公司下达《责令限期整改通知书》，补办补发黄山市xx区绵绣横江18栋111号菊民废品回收站和黄山市xx区屯光镇湖边村牛轭塘2号炳松废品回收站备案登记。三是有效推进商贸流通企业创新发展。研究制定商务领域《创新发展行动计划2020年工作总结施工图》，跟踪“安徽省俞金海漆器工艺有限公司、黄山同聚食业餐饮管理有限公司”2家企业“安徽老字号”申报评审落地情况。按照省、市两级文件精神，完成黄山市徽州皖韵假日酒店有限公司、黄山同聚楼徽宴大酒店和黄山市华山徽宴酒店文化有限公司等7家钻级酒家酒店和中国绿色饭店摸排和审报工作。
2、电子商务发展富有成效。一是“两中心一站点”顺利通过省、市两级组织的实地交叉核查验收，并圆满完成黎阳镇、荷花池社区电商特色小镇和特色村申报工作;二是研究制定《xx区农村电商全覆盖巩固提升行动方案》和《xx区2020年电商振兴乡村提升工程实施办法》。按照制定的《创新发展行动2020年工作总结施工图》，逐月调度“电商xx”建设发展，坚持每月统计并上报农村电子商务交易情况;三是深入九龙工业园区电商企业进行摸排调研，建立区电商企业数据库，推介1家农村电商优秀企业(“黄山佬”)和7件网销名优特产参与徽商大会展销;四是筹备成立xx区电子商务协会，召开筹备座谈会，顺利完成区政协组织的“电子商务进农村”专题调研。四是有序开展电子商务进农村全覆盖巩固提升行动，推进“优家”生活便利店进社区活动，目前已在中心城区成立7家便利店。
3、对外贸易发展迎难而上。一是积极争取各级外贸扶持政策。组织11家企业申报省、市、区三级外贸促进政策资金50余万元;二是搭建企业对外交流的平台，鼓励企业参加境内外各类展会，帮助天阳贸易、亚和贸易、万德福电子3家企业成功申报并获得“广交会”展位，有效拓展企业销售渠道;组织有关人员参加2020徽商大会;协助有关企业申报专项贷款;三是加强外贸企业业务培训。组织企业参加市级以上外贸业务培训和政策宣讲2次，共计23人参加;四是加大跨境电商开拓力度。5月份，组织对阿里巴巴国际事业部驻黄山片区办事处进行了走访调研，掌握我区企业开展跨境电商业务情况，并对我区今年已经开展跨境电商业务的12家企业进行跟踪指导;五是努力回转我区2家重点贸易企业的出口业务。黄山市隆福源商贸有限公司与黄山华文贸易有限公司(母公司为安徽省进出口龙头企业)因涉及三角债务纠纷，对自身出口业务形成较大影响。今年，我局已帮助从中调解2次，通过协商，达成和解，下一步力促这2家企业恢复在屯的出口业务;六是力促茶业加工企业自营出口。目前，我区产值在1000万以上的绿茶生产加工企业有辛峰福利茶厂、海盛绿茶厂、胡氏茶厂、华兴茶厂和一品有机茶业等5家，但只有一品有机茶业是自营出口，其他4家企业茶业产值近1.3亿元人民币，具有较大的自营出口潜力。上半年，我局正积极开展此项调研，力争引进1-2家合适的茶叶出口外贸公司，努力促成双方合作共赢，同时解决我区的贸易缺口问题;七是认真开展外贸企业孵化工作。1-5月份，我区新增备案自营权企业5家，发生实绩企业3家。
4、利用外资情况持续增长。一是完善外资招商考核办法，按季度考核标准，细化任务分解，有针对性的加大引进外资力度;二是积极主动做好外商再投资项目的跟踪服务，巩固存量、发展增量，促进企业增加本地投资;三是主动与省市业务部门协调联系，及时掌握外资政策新动向，并做好贯彻落实。1-5月份，我区新注册外资企业1家，名为黄山尚世贸易有限公司，股东香港籍，主营业务为服装销售，合同外资1000万人民币。
5、粮食宏观调控稳步推进。一是粮食产业化立足一个“实”字。截止6月份，完成了救驾商行“主食厨房”和泰丰粮油“放心粮油”审核和报批工作。二是粮食仓储管理做出一个“安”字。“智慧皖粮”信息化三期建设圆满完成，对粮库进行智能化升级改造，在机关安置信息管理终端。落实粮食库长制，强化日常巡查制度，上半年共完成季度巡查2次、日常巡查16次，大大促进了储粮安全工作末端落实。正在开展1000吨区级储备粮轮出工作。
6、党风廉政建设持续深入。一是因人事变动，及时调整了区商务局(粮食局)党风廉政建设责任制工作领导小组，从组织上保障我局党风廉政建设责任制工作的正常进行。领导班子正职对党风廉政建设负总责，其它班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的有关规定。二是制定了2020年党风廉政建设工作总结，严格责任追究，上下联动，层层落实，形成反腐倡廉工作的整体合力。三是层层签订党风廉政建设责任书，进一步规范党员领导干部的日常行为，保持清醒的头脑，建立思想防御机制，将反腐工作与日常工作同步推进，保障了反腐倡廉工作的顺利开展。
粮食局上半年工作总结及下半年工作计划篇三
1.外贸进出口受诸多因素影响，增长乏力：一是受人民币持续升值和中美贸易战影响，外贸出口企业特别是低利润行业风险加大，订单减少;二是本地企业外贸人才缺乏，开拓国际市场能力有待加强。1-5月份，我区全部生产型企业的出口额只有620万美元，仅占全区出口总额的22%，具有较大提升空间。
2.引进外资困境尚未打开。一是吸引外资的基础不足。我区在用地、金融、技术、运输、人力资源等支撑要素方面竞争力偏弱，产业集聚效应缺乏。近三年，我区新注册的外商投资企业仅有4家，支撑性项目匮乏;二是开放理念需要进一步加强。现实工作中，少数干部对引进外资的重要性认识不足，开放的视野不够开阔。虽然，近年来对外开放平台不断拓展，但平台层次不高，交流合作少，带动作用不明显。主观上对引进外资项目方面研究不深，综合知识储备少，也是引进外资难的原因之一。
3、社会消费品零售总额：一是少数限上企业统计员业务不熟，未能做到应统尽统;二是镇街经济指标调度不够，一季度均各单位均未达到时序进度;三是镇街对新增限上企业培育力度不大，目前仅黎阳镇培育新增限个企业1家(永波超市)，其他单位都无进展。
4、电子商务发展人才匮乏。我区大多数电商都处于刚起步阶段，在薪金、工作环境等方面对高级人才的吸引力十分有限，加上发达地区的虹吸效益，依靠大量引进人才发展电子商务比较困难。客观地分析，黄山市大中专院校在电子商务专业开设上也起步较晚，该专业毕业生目前在数量和质量上难以适应电商企业迅速发展的需要。所以，缺乏电子商务人才，尤其是缺乏懂政策、精技能、能运营、善管理的复合型电子商务人才已成为制约我区电子商务发展的决定因素。
粮食局上半年工作总结及下半年工作计划篇四
按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的安全生产工作职责，坚决落实工作责任，强化粮食企业安全监管工作。一是强化管理，靠实责任，制定了《粮食系统“安全生产月”和“安全生产陇原行”活动实施方案》《全县粮食行业安全生产隐患大排查大整治实施方案》，切实落实了安全生产企业的主体责任。二是严格落实国务院、省、市、县主要领导的讲话精神、批示精神，安全生产会议和电视电话会议精神。及时组织机关、企业召开会议传达上级精神，对新《安全生产法》、《甘肃省安全生产条例》、《甘肃省安全事故隐患排查治理办法》和《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》等法律法规学习，组织开展了安全生产培训，观看安全事故的警示教育片，进一步增强广大干部职工的政治意识、大局意识和安全责任意识，做到了加强管理，靠实责任，落实措施的目的，建立了全县粮食系统安全生产监管的长效机制。三是严格执行《国家粮油仓储管理办法》和《粮油储仓技术规范》，形成保管员每天入库查看，周一、三、五全面对库区内外安全生产环境、卫生环境进行检查，随时消除隐患和卫生大扫除。四是扎实开展隐患排查治理工作。依据安全隐患排查治理闭环管理要求，按照排查、登记、整治、监督、销号的全过程管理，扎实开展粮食系统安全隐患排查工作，对市局检查提出的“两个安全”方面的问题，制定整改方案，督促企业进行逐项整改，我局进行复查，全部落实了整改措施，消除了各项安全隐患。五是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和安全发展的指导原则，构建覆盖全局、责任到人、职能到位的安全生产监管机制，形成各司其职、相互联动、综合监管的工作格局，使安全生产工作更加规范化、科学化、精细化，为粮食事业发展创造良好的安全环境。
粮食局上半年工作总结及下半年工作计划篇五
1.全面落实业务工作开展和党风廉政建设“一岗双责”责任制。加强党内监督工作，按要求召开“三会一课”，落实领导干部报告个人有关事项制度，主动接受纪检委及其派驻机构的监督。党组成员以身作则，带头遵守廉洁工作制度，“以上率下”营造本局风清气正的工作氛围。专题学习各级纪委全会会议精神，党组书记为党员干部上“以案示纪”党风廉政教育课，严格执行中央八项规定精神和“三重一大”事项报告制度，狠抓作风建设，提高干部执行力。
2.加强统筹安排，专题召开研究意识形态工作会议，积极参与民族宗教工作、开展平安xx建设。不断强化担当意识、大局意识、核心意识和看齐意识，推动意识形态工作入脑入心;加强科技项目管理等领域专项治理，推进权力运行重点领域监督常态化具体化。切实推进法治政府建设工作，认真落实领导干部学法制度，明确党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，严格执行领导干部不干预司法活动制度，严格执行规范性文件和重大行政决策合法性审查等工作，坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。
(二)多措并举扎实推进党史学习教育。
1.坚持集中学习与自主学习相结合。单位统一订购党史学习教育读本《中国共产党简史》《论中国共产党》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》共16套，全体干部职工人手一套。每月召开一次党组学习会、全体干部职工学习会，按照党史学习教育工作计划，学习会上由党组书记领学，会后党员干部职工自主学习，并结合线上教育培训，每日转发“党史百年天天读”、习近平总书记关于党史学习教育重要论述等公众号文章至微信工作群，组织全体干部职工自行学习，注重把学习党史同推动科技创新工作结合起来，同解决实际问题结合起来，切实把学习成效转化为科技工作发展的不竭动力，确保学习工作两不误、两促进。
2.落实“规定动作”与“自选动作”。为更好地开展党史学习教育，我局组织开展“感党恩跟党走”主题系列活动：开展重温入党誓词活动，组织全体党员干部职工到xx区狮子山烈士陵园开展祭扫英烈暨党史学习教育活动、全面助力创建全国文明城市和卫生健康城市;开展“党史知识大家答”活动，将线上党史知识竞赛与线下科普知识暨百年党史知识有奖竞答活动相结合，组织群众有效参与;开展“党史故事大家讲”活动，组织全体党员干部职工观看自治区党委组织部主办的“十场名家云直播”并交流观看心得。
3.积极开展“我为群众办实事”实践活动。主抓科技培训服务，组织科技特派员到城区各相关村屯开展科学技术培训。结合我城区农业生产季节，组织城区科普工作联席会议成员单位、各乡村科技特派员开展科技下乡服务春耕活动。在我局指导下，5月25日科技特派员潘彩楼在脱贫村开展水稻旱直播高产栽培技术培训，参训人数达420人;截止2021年5月下旬，动员乡村科技特派员的申请人员到城区各社农经营主体开展现场指导、培训等服务共400多天(次)。
(三)强化科技创新支撑，全面落实强首府战略。
1.编制发布《2021年xx市xx区科学研究与技术开发计划项目申报指南》。组织城区企事业单位、农村专业合作组织开展科技研发，共受理申报城区本级科技项目62项。贯彻《xx市xx区科学研究与技术开发项目管理办法》，进一步规范城区科技计划项目的管理，共完成科技项目验收7项，查定2项。
2.指导企业申报高新技术企业认定工作。为贯彻落实《中共xx市xx区委员会xx市xx区人民政府关于印发xx市xx区全面落实强首府战略工作方案的通知》(南武发〔2020〕1号)文件精神，进一步激发企业申报高新技术企业认定的积极性，我局对获得2020年高新技术企业认定的6家企业，资助金额5万元，共计30万元。
3.开展高新技术企业培育入库申报工作。我城区2020年高新技术企业保有量是17家，2021年需重新认定的企业有7家，新认定1家企业，要完成18家的高新技术企业保有量的工作非常艰巨。2021年3月业务股经局领导同意发函至各有关部门，组织开展本辖区、本行业内高新技术企业培育库入库申报工作。截至4月底共有13家企业申报，顺利通过入库的共有11家企业。
(四)科技特派员工作情况。
1.完成2020年贫困村科技特派员工作考核。根据《广西壮族自治区贫困村科技特派员选聘和管理办法》(桂科农字〔2019〕91号)和《自治区科技厅关于开展贫困村科技特派员2020年度科技服务工作考核的通知》(桂科农字〔2020〕92号)要求，结合xx区实际，业务股开展了xx区贫困村科技特派员2020年度科技服务工作考核，于2021年2月完成工作，评出5名优秀特派员。
2.乡村科技特派员选派工作。根据《自治区乡村科技特派员工作协调机制办公室关于开展2021—2022年乡村科技特派员选派工作的通知》(桂科农字〔2021〕1号)要求，业务股开展了2021年乡村科技特派员选派工作，第一批、第二批共有18名城区本级科技特派员报名，现城区本级第一批选派的科技特派员7名人员已通过自治区科技厅公示。
(五)开展科学技术普及宣传活动情况。
根据xx市人民政府办公室《关于印发2021年全国科技活动周xx市活动实施方案的通知》文件精神，我局认真谋划，牵头组织开展以“聚心凝力强首府科技创新邕未来”为主题的xx区科技活动周系列宣传活动。
1.2021年社会科学普及暨全国科技活动周xx市xx区启动仪式于2021年5月25日在xx区老年活动中心广场启动，我局组织城区科协、农业农村局、卫生健康局等科普联席会议成员单位，以科普展板、宣传咨询与互动体验、赠送科普资料、唱山歌、科普知识有奖问答等方式，开展果蔬产品农药防控知识、食品安全知识、乡村振兴政策知识、防灾减灾知识、艾滋病和疫情防控知识、产权和专利保护知识、青少年科普及国防教育知识、环境和生态保护等知识宣传，活动当天摆出科普展板18张，发放宣传手册、资料1.2万多份，接受群众咨询1000多条，以图文并茂和多彩的互动方式强化展示效果，全面展现“十三五”科技创新成就。
2.开展科技、文化、卫生“三下乡”活动。我局于2021年5月28日组织科普联席会议成员单位到太平镇文溪社区开展科技、文化、卫生“三下乡”活动，各成员单位根据工作职责，通过设立咨询台、悬挂横幅标语、摆放科普展板、发放宣传品等形式进行科普知识宣传、卫生健康义诊，当天共发放宣传资料2.5万多份，接受咨询2500多条。此外，还邀请城区卫生健康局组织城区妇幼科、内外科、公卫科、中壮医科等医生专家现场义诊，深受群众欢迎，当天共接受健康咨询100多人次、健康义诊160多人次，发放健康宣传手册2.6万多份。二、当前存在的主要问题一是干部职工理论知识学习和法律法规知识学习力度不够。干部职工主动学习四史和法律法规的意识不够强，单位举办或参加的专题党史学习会和法律培训的时间较少，都是被动学习，运用法律武器贯穿开展工作的能力还不够。二是创新体系还不健全。科研成果的转化率低，科研机构、企业及高校等主体之间没有形成紧密有效的分工协作关系，难以产生协同效应。三是科技投入仍不足。xx区科技研发投入强度偏低，跟先进县(区)相比，xx区技术研究与开发费用占当年本级一般预算支出较低。
(一)全面做好“六稳”工作，落实“六保”任务，统筹推进疫情防控和经济社会发展。继续深化科技体制改革，激发科技创新活力，实施《xx市xx区关于深入实施创新驱动发展战略的实施方案》、《xx市xx区科学技术发展“十四五”规划》、《2021年xx市全面落实强首府战略强创新工作计划》和《关于深化xx市xx区本级财政科技计划和科技项目管理改革的实施方案》等政策文件，为推进科技进步提供政策支持。下半年将加大科技项目查定、验收工作，确保2021年科技项目验收工作达40项以上。
(二)继续深化“书记引航担使命”主题活动，抓好党建、意识形态、党风廉政、宣传教育等工作。落实主体责任清单，开好三会一课，推进党支部标准化规范化建设，强化党内法规执行工作职责，开展抓党建推进脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，建设一支作风正、有担当、肯吃苦、能力强的科技工作队伍。
(三)进一步深入开展党史学习教育，开展“我为群众办实事实践活动。认真研究、积极借鉴别单位开展党史学习教育的亮点做法，进一步探索开展党史学习教育的创新举措，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，抓实抓细各项重点任务，推动党史学习教育高标准高质量发展，为全面落实强首府战略、推动城区经济高质量发展努力奋斗，以优异成绩庆祝建党100周年。
(四)加大力度推进高新技术企业认定、科技型中小企业评价入库工作。2021年科技型中小企业入库明确分解到各城区，纳入绩效考评工作，我局下半年将主抓高新技术企业认定、科技型中小企业评价入库工作，联合经信局、伊岭工业委等有关部门对企业开展调研，力争完成2021年高新技术企业保有量18家，科技型中小企业评价入库50家以上。
(五)开展城区新型产业技术研究机构引进建设工作。以建设广西xx国家科技园区为契机，贯彻落实创新驱动发展战略和强首府强创新战略，高质量推进我城区2020-2025年引进1个新型产业技术研究机构建设开展工作。
坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实，重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中全会精神、“两书一章”和习近平视察xx时的重要讲话精神；建立“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化、长效化推进制度，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿到日常工作的全过程、全领域，坚持理论武装头脑、理论指导实践，不断在“知行合一”上下功夫、求实效。上半年，x镇党委组织召开专题会议x次，中心组学习x次，集中宣讲活动x次，讲党课x次，累计培训党员x人次，进一步补充了党员干部的思想之钙，夯实了党员干部的思想之基。
紧盯“xx党建计划”全面提升年的工作要求，找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组织建设，建强“红色堡垒”，不断让党旗飘扬，党徽闪耀成为常态。一是聚焦政治生活，严肃组织制度。镇党委高度重视党内政治生活，按照组织程序，严格召开了民主生活会、组织生活会、专题研讨会，认真落实了以“双重身份”参加组织生活的要求；顺利召开了x镇x届x次党代会、x镇x届x次人民代表大会，广泛听取了各类代表、群体的意见和声音。坚持主题党日、书记讲党课等活动常态化、规划化，不断推进党员活动与当前重点工作相结合，鼓励党员积极参与到发展建设中，让党组织和党员活跃在重大项目工地上、抗疫最前线、村组网格里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、擦亮党徽、高扬党旗。二是聚焦党员管理，提升队伍素质。用好农村党员积分管理、无职党员“一编三定”、党员“1+10”等载体，持续发挥在主题教育、疫情防控中展现的优良作风和先进做法，坚持抓紧、抓牢党员教育，切实把党的领导的政治优势转化为加快农村发展的实际成效，持续不断的夯实基层支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用。落实镇镇工作“三结合”的要求，保证每村后备干部不低于3人，畅通村干部“出口”，及时调整干部队伍，充实工作力量，增强服务群众本领，提高为民服务质量；积极挖掘各村有学历、有技术、有经验的人才，纳入到“镇土人才库”，将对有意愿参与到支部党务、村内管理等工作中的优秀人才及时吸纳进村干部队伍中，不断强化基层组织力量。上年年，新培养村后备干部x人，调整村“两委”干部x人，登记入库x人。三是聚焦支部建设，建强红色堡垒。紧盯x村等x个软弱涣散村党组织的整改落实工作，调配驻村干部x人，调整村干部x名，拨付扶持资金x万，推动了基层阵地提升，功能区域完善，干部队伍建设，集体经济发展、新旧矛盾化解等工作，有力推动了软弱涣散党组织的整体提升。进一步发挥“逐村观摩、整镇推进”作用，让支部在观摩评比中找差距、补短板、促提升。上半年，在观摩中发现“三会一课”、“党员活动”记录等方面问题x个，党费收缴方面问题x个，干部队伍管理方面问题x个，三务公开等方面x个等共计x个问题，已建立问题台账，制定整改措施，整改工作推进顺利。要求“两新”组织落实学习教育常态化、组织制度规范化、党员活动多样化、队伍建设标准化的“四化”建设，持续强化“两新”组织党建引领作用。
一是夯实自治基础。坚持“群众事，群众定”，不断规范村民会议制度、健全村民代表会议制度、完善村民小组会议制度，提升民主决策水平，切实维护群众的决策权，规范用好农村“四议两公开”、村规民约等制度，增强群众性自治组织功能，广泛动员群众，有序参与镇村治理。二是突出法治保障。健全矛盾纠纷源头预防和多元化解机制，完善领导干部下访接访制度，深化“一村一警”和“一村一法律顾问”，加强“一体化矛盾纠纷调处中心”建设，推动矛盾在基层化解。落实普法责任制，加强普法宣传教育，增强群众法治意识，常态化开展法律服务进村活动，广泛开展“法律进镇村、进社区”活动，推进村法治文化宣传阵地全覆盖。上半年，开展普法教育x次，新建一个x路警务室，接待、化解矛盾纠纷x个。三是发挥德治教化。持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教育广大农村党员群众。大力弘扬本土文化，深入挖掘其蕴含的时代价值，讲好“xx故事”。建好用好家风家训馆、农村书屋等阵地，组织群众广泛开展“讲家史、谈家训、立家规、正家风”活动，推动好家风浸润到社会各个角落。深入开展文明村镇、“五美庭院”“好媳妇、好婆婆”“最美伊川人”等群众性精神文明评选活动和“快乐星期天”等各类文化惠民活动，用德治增信心、暖人心、聚民心。上半年，开展文化活动x场，文化设施新投入x万，顺利通过省级文明单位和市级文明村验收。
xx街道高度重视新冠肺炎疫情防控工作，坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示和李克强总理的重要批示精神，将疫情防控作为维护群众生命安全、身体健康和社会稳定的头等大事和重大政治任务抓早抓实抓细抓牢，下发了《关于在打赢疫情防控阻击战中亮身份、做表率、践担当充分发挥党员先锋模范作用的通知》、xx街道党员干部疫情防控“十二个严禁”和《关于在x党员到村、社区报到参与疫情防控工作的动员令》等x个文件，鼓励干部在履职尽责上显担当、在服务群众上树形象、在遵规守纪上做表率，让党旗飘扬在防控疫情阵地一线，让党徽在夜空中熠熠生辉，进一步发挥了基层党支部作用，真正把“红色堡垒”筑在工作最前沿，让广大群众在疫情防控期间有了“主心骨”。截至目前，xx街道成立了x个疫情防控党员服务队，动员了x名左右党员，坚守疫情防控一线超过x万个小时，涌现了一批像优秀党员x、党员模范夫妻x、优秀支部书记x等先进典型，还有一批像x等入党积极分子和党员发展对象，展现了共产党人的风采，体现了共产党人的担当，确保了疫情形势整体可控，社会情况平稳有序。
同时，为有序推动各类企业复工复产，把疫情影响降到最低，xx街道高度重视，结合自身实际印发了《关于在企业复工复产中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》和《关于号召各级党组织“强化党建引领、做实服务进村、助力小微企业”的通知》，要求各级党组织在企业复工复产发挥党建引领作用，在劳务输出中发挥基层党组织作用，在复工复产中发挥企业党组织战斗堡垒作用，在生产一线发挥党员先锋模范作用，做好复工复产企业的“办证员”“采购员”“监督员”“指导员”。截至目前，xx街道动员了x名党员到复工复产企业的党员志愿服务岗担任“四员”，x名党员志愿驻厂帮助企业全面复产；辖区内规模以上复产率达x%，规模以下复产率达x%，小微企业、沿街商店更是全面复产，复工企业的“返工率”、“达产率”均超过x%，产能恢复情况良好，二季度各项经济指标较一季度均有所上涨。
xx镇全面落实“一岗双责”制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，持续加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，持续开展“四查四促”、中央八项规定精神查处、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项行动，持续改善党内政治生态，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。一是坚持以案促改，标本兼治。在全镇范围内开展以案促改活动，将实际案例运用到干部监督、查办案件、廉政建设、作风整顿等工作中，用身边事教育身边人。经常性组织观看廉政纪录片、警示教育片，在重要节日和关键时间节点利用多种形式提醒镇村干部，不断增强党风廉政建设的能力和水平。二是强化监督执纪，保持高压态势。始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，严查镇村“微腐败”，紧盯脱贫攻坚、低保、五保办理、违反中央八项规定精神及农村三资管理热点领域，集中力量查处违法违规行为。对存在问题，以零容忍的态度坚决一查到底、追究到底，决不姑息任何违反组织纪律、组织规定的行为。三是坚持围绕中心，服务大局。围绕扫黑除恶、脱贫攻坚、环保、禁烧、农村改厕和人居环境改善、重点项目建设等重点工作，综合运用多种处理方式，重点使用谈话提醒、下发通报等手段，对工作滞后的村、个人，不作为、乱作为的村干部进行督促鞭策，持续营造“清新简约、务本责实”的工作氛围。上半年，累计收到纪检线索x条，下发通报x期，约谈干部x个，诫勉谈话x人；党内警告x人；党内严重警告x人；追回违规资金x万，持续为打造风清气正的xx政治生态贡献力量。
上半年，x镇党委在全镇干部的共同努力下，党建工作取得了显著的发展，组织力量得到进一步强化，党员作用、支部作用得到进一步发挥，党内生活、组织制度更加规范，但是我们仍然要清醒的认识到存在的不足。一是党建工作发展不平衡。尽管我镇党建工作在全县排名较前，但是机关党建、“两新”组织党建等党建工作抓的不实、不细，尤其是“机关党建灯下黑”专项整治后，工作成效仍不明显，集中表现在党建资料记录内容简单、不规范，党员活动不积极，支部集中会议不经常。二是积分管理的作用发挥不明显。仍有一些党员对积分管理的态度不积极，主要表现在：一是部分年龄较大党员缴党费不积极，参加支部会议不经常，即使积分较低也没表现出要争取加分的意愿。一些长期在外务工党员，确实难以经常参加党支部活动，再加上有些在外党员从事的职业较为特殊，比如：海员等特殊职业，导致其有时候不能按时向党组织汇报思想状况，影响积分判定。以上两种情况的党员积分均不会很高，有的甚至在及格线徘徊，但是在结果的运用上，截至目前我镇还未判定一个不合格党员，也未采取通报批评、纪律处分，情节严重者予以劝退或清除等惩处方式。在一定程度上影响了我镇部分党员的积极性，弱化了党员积分管理制度对党员的约束性。三是干部培养的成果转化不明显。镇党委高度重视党内教育，也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。
持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固基层党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，让党组织活跃在重大项目工地上、抗疫最前线、村组网格里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、擦亮党徽、高扬党旗，争创省级农村基层党建示范村、市级标杆式示范点、党建引领基层治理示范村等党建先进村。健全以农村基层党组织为领导、村民自治组织和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、其他经济社会组织为补充的村级组织体系，挖掘群团组织力量，逐步形成“党建联盟”，强化党组织对辖区的统筹协调管控能力。
持续在强化干部队伍上下大力气。围绕“选、育、管、用、储”等环节，统筹推进干部队伍素质提升工作，鼓励各村选拔有知识、有干劲的同志充实的干部队伍中；强化对干部队伍的管控力度，及时将不担当、不尽职的调离干部队伍；计划在2021年下半年至少举办x期干部培训班，至少每村培养x名后备干部；至少进行专题党课、学习研讨6次，党员教育的覆盖率要达到90%以上，每个党员年培训次数不低于x次。
持续在强化督导考核上下大力气。一是对党建考核工作将采取支部自评、包村工作队测评、包村领导加权的形式，让党建工作考核、评比更客观、更真实。二是将采取镇党建办组织，各村党建专职、包村队长采取随机抽村的形式，每月对我镇按照不低于x/x的比例随机抽村，对党建工作落实情况进行抽样核对，对重点支部重点审核，保证工作落实有力，规范严谨。三是要求镇督查室、镇纪委在推进党建工作中展现更大的担当，把监督党建工作落实作为日常工作的重要内容，及时对党建工作中落实不力、弄虚作假的情况进行核实，并对相关问题的责任人采取通报、诫勉谈话、问责等方式处理，且对存在问题的村的党支部书记取消其当年评优评先资格，持续强化工作纪律，扭转工作作风。
这次纪检监察工作会议的主要任务，是认真贯彻落实中央纪委六次全会、集团公司20xx年纪检监察会议精神，总结公司20xx年党风建设和反腐倡廉工作，安排部署20xx年工作任务，不断推进西部管道公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司发展提供有力的政治保证。现在，我代表公司党委、纪委报告公司党风建设和反腐倡廉工作情况。
在过去一年里，公司纪委认真贯彻中央纪委五次全会、集团公司纪检监察会议精神和公司xx年工作会议精神，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，紧密围绕公司工程建设和运营准备重点工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，狠抓廉政教育，建章立制，着力打造阳光工程，取得了显著成效。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，贯彻党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实，工作重心放在预防教育和制度建设上，以建立自律、防范、监管“三个机制”，规范事权、财权、人权、物权“四项权力”，筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”为核心，把惩治和预防腐败体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来，初步建立了权力机制、决策机制、监督机制和项目管理的监督约束机制，构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防腐败体系，为推进公司项目建设的顺利进行提供了有力的政治保证。所做的主要工作有：
(一)深入组织开展“廉洁自律教育”活动，巩固了党员干部的思想道德防线。公司党委将党风廉政教育和党员先进性教育活动紧密结合起来，把“廉洁自律教育活动”作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容贯穿始终。公司党委在安排部署党员先进性教育活动时，将《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容，将xx在中央纪委五次全会上的重要讲话、吴官正同志的工作报告等内容列为重点内容。纪委办公室在公司内部信息网上开辟了“廉洁自律教育”专栏，分别开展了反腐倡廉理论、条纪条规、经典案例分析等专题教育，组织各党支部学习了《莫将人生当赌注》等十六篇案件剖析材料，观看了《信天游》、《党的好干部，人民贴心人—牛玉儒》等主题教育影片。在抓好党员干部全员的“廉洁自律教育活动”的同时，重点抓了对公司领导人员和人、财、物等关键岗位人员的廉政教育。在教育活动中把权力观、地位观、利益观的教育同建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系结合起来，不仅充实了先进性教育活动的内容，而且帮助党员干部增强了政治免疫力和廉洁从业的意识。为了检验学习效果，公司纪委组织全体党员干部进行了党风廉政建设知识问答，把相关制度的禁止性规定作为考点，回顾了条规，巩固了记忆，进一步提高了领导人员廉洁自律的自觉性。
(二)整章建制，初步建立了从源头上预防腐败的制度体系。一是建立了工程建设关键控制点的监督管理制度。针对公司处在项目建设期的实际，把工程建设项目和物资采办招投标作为监察工作重点，制定了《西部管道公司招标监督管理暂行办法》，规定了审计、监察、合同法律等监督部门的职责和各自监督重点;规定了招标监督的范围和主要内容;确定了开标、评标和定标的工作程序及参与招投标人员的“七个不准”行为;规定了惩处和奖励办法。一年来，规划计划、财务、采办、纪委办等部门共同参与，扎实开展了物资采购效能监察工作，截止xx年12月底共参与物资采办公开招标50多次，其中签订涉外设备采购合同21份，总金额4363万美金，节约869万美元;签订国内设备、管材采购合同214份，总金额46亿人民币，节约2400万人民币。全年处理有关信访件三件，认真调查核实澄清了反映的问题。二是从制度上规范了中层以上领导人员的从业行为。根据国有企业领导人员廉洁从业的有关规定，制定了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律若干规定(试行)》。重点是对公司副处级以上领导人员的事、人、财、物四项权利23项行为进行了规范，保证公司领导人员遵守国家法律法规、集团公司和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，切实维护国家、集团公司、股东利益和员工合法权益。三是建立党风廉政建设责任制。制定了《西部管道有限责任公司党风廉政建设责任制实施细则(试行)》，明确了公司党政领导班子成员、部门负责人抓党风廉政建设的责任，使公司党风廉政建设工作形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导人员业务管理工作中，与公司项目建设和运营管理工作、精神文明建设、企业文化建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。为了把上述党风廉政建设制度落到实处，公司纪委制作了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律承诺书》，6月27日公司专门组织了廉洁自律承诺书签字仪式，公司党委书记与公司领导班子副职、总经理助理、各部门负责人签订了承诺书。9、10月份，中秋、国庆节期间公司纪委组织开展了“廉内助”活动，以公司党委的名义给公司部门负责人的配偶寄送了节日贺卡，勉励他(她)们用亲情常吹廉政风，严格要求自己，督促配偶坚持原则、廉洁自律，模范地遵守党风廉政建设的各项规章制度。xx年公司各级领导人员较好地履行了廉洁自律承诺，没有发现违纪违规现象。
(三)加强学习，进一步提升了管理人员自身素质。以保持共产党员先进性教育活动为契机，按照“准确、严谨、高效、过硬”的工作要求，各级管理人员以高度的责任感积极投身先进性教育活动，按照保持共产党员先进性的具体要求，认真查找个人在思想、能力和作风方面存在的突出问题，加强学习，勇于实践，受到了一次深刻的“xxxx”重要思想的教育和严肃的党性锻炼，工作责任感和紧迫感进一步增强，思想、作风、制度和业务建设进一步加强。公司党风建设和反腐倡廉工作虽然起步晚，机构、人员没有完全到位，但在公司党委的高度重视和各部门的共同努力下，公司纪检监察工作取得了较好的成绩，得到了上级主管部门的充分肯定，我公司在集团公司纪检组监察部、直属纪委组织的经验交流会议上进行了典型发言交流，受到了与会兄弟单位的好评。我们的体会是：党风建设和反腐倡廉工作必须围绕中心、服务大局，为公司的发展营造廉政环境、纪律环境和政策环境，提供强有力的政治保证;必须坚定不移地贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出抓好领导人员廉洁自律、查处违纪违法案件、效能监察和源头治理四项重点工作，积极构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系;必须坚持和巩固“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，充分发挥职能部门和各监督主体的作用，形成齐抓共管的大监督格局;必须注重由事后监督向事前、事中监督转变，由单一监督向综合监督转变，由局部监督向全方位监督转变，把反腐倡廉要求融入企业内控制度、贯穿到企业管理的各个环节;必须重视研究新形势下腐败问题发生发展的特点和规律，重视总结反腐倡廉的有效做法和新鲜经验，不断把握新规律、提出新对策，推动反腐倡廉工作取得新的成效。在总结工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前公司党风建设和反腐倡廉方面还存在一些薄弱环节。主要表现在：中层管理人员的思想作风建设与公司党委的要求相比还有差距;个别管理人员的工作责任心、积极性、主动性不够，履行岗位职责、执行公司决策力度不够，出现问题时有推诿扯皮现象;关键环节的管理制度还不够完善;公司纪检监察机构、人员还没有完全到位，人员多为兼职，工作任务繁重时有顾此失彼现象。这些都必须高度重视，并采取有效措施加以解决。
20xx年，公司党风建设和反腐倡廉工作的总体思路是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届五中全会和中央纪委六次全会精神，按照集团公司纪检监察工作会议和公司20xx年工作会议部署，围绕全面落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责和任务，以构建和谐企业为前提，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力推进各项规章制度的严格执行和落实，着力推进企业领导人员廉洁自律、效能监察和源头治理等重点工作，切实取得党风建设和反腐倡廉工作的新成效。(一)维护党的纪律，为促进公司工作部署的落实提供强有力的保证在新形势下，公司纪检监察工作要牢固坚持“围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观服务”的指导思想，正确认识和把握反腐倡廉与科学发展的关系，始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为纪检监察部门的重要任务，积极履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上保证科学发展观和公司重大决策部署的贯彻落实。
要按照落实科学发展观和全面完成公司管道工程建设和运营目标及任务的要求，切实加强对各党支部、各部门贯彻执行公司工作部署的监督检查，及时排除和解决党风方面存在的妨碍科学发展观落实的突出问题，促进各项工作的落实和发展。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，切实加强对党员干部特别是领导人员作风的监督检查，教育和引导党员干部发扬求真务实的精神和作风，树立正确的业绩观，坚决反对作风浮躁、急功近利、形式主义，采取得力措施，认真防止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气的产生。要按照党章的规定和要求，切实加强对各级组织和党员干部遵守党的纪律，尤其是政治纪律和经济工作纪律、执行国家经济政策法规和有关制度情况的监督检查，依据党内法规，严肃查处和追究有令不行、有禁不止、严重破坏党的纪律和企业规章制度等违背科学发展观要求的行为，确保政令畅通。
(二)认真贯彻落实集团公司惩治和预防腐败体系《实施意见》，推动公司治本抓源头工作的深入发展《集团公司贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》，是落实中央《实施纲要》，构建具有中国石油特色的惩治和预防腐败体系，为实现集团公司“xxx”战略目标提供服务和保证的重要文件，对建立健全惩治和预防腐败体系工作进行了全面细致的安排部署，公司要高度重视，积极把握《实施意见》的具体精神、主要内容和工作要求，以严肃认真的态度抓好贯彻落实。坚持构建惩治和预防腐败体系与实施党风廉政建设责任制有机结合，逐级建立健全领导工作责任制。要把惩治和预防腐败体系建设纳入公司发展的总目标和战略规划，统筹安排，形成有效的工作机制。根据公司惩防体系建设任务分工方案和年度推进计划，确定职责分工，做好任务分解，逐级细化措施，认真抓好落实和推进工作。各职能部门要恪尽其责，积极主动把任务、目标、责任落实到岗位、落实到人，排好进度，提出要求，确保工作质量。各牵头部门和配合部门要采取有效的方式，及时沟通情况，交换意见，认真研究问题，积极配合，齐心协力推动工作的开展。公司纪检监察部门要充分发挥组织协调作用，通过建立协调机制和联席会议制度，协助党委加强指导、检查和监督，认真开展对贯彻落实情况的调查研究，定期分析和通报贯彻落实工作的进展情况，同时注意及时总结推广贯彻落实工作中好的做法和经验，带动和促进工作的深入。
进一步规范“四项权力”，推动制度和管理创新。按照公司惩防体系建设任务分工方案和年度推进计划，围绕公司项目建设和经营管理的关键业务、关键部位和关键环节，不断加强制度建设。20xx—20xx年，在规范事权方面，着重进一步健全领导班子议事规则和决策程序;在规范财权方面，着重进一步修订完善预算、资金、会计管理制度，推进全面预算管理和资金、债务集中管理，健全会计核算体系;在规范人事权方面，着重进一步完善对领导人员选拔任用、履职考察、薪酬分配等关键环节加强监督的制度，全面推行领导人员业绩考核制度;在规范物权方面，着重进一步制定加强国有资产管理的监控制度，建立物资采购质量监督管理规定。注重加强规章制度的宣传学习和执行监督。要把学习规章制度列入各级领导干部和岗位人员培训的内容，进行严格的遵章守规教育。综合运用专项检查、稽查和效能监察等方式，加强对建立和落实企业基本规章制度情况的监督检查，增强执行力。
(三)以学习贯彻《党章》为重点，继续深化反腐倡廉教育按照中央纪委、中央组织部、中央宣传部《关于贯彻落实xx同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，深入学习贯彻党章的通知》要求及集团公司党组的有关要求精神，从加强公司各党支部的先进性建设出发，把认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章作为党员干部队伍思想作风建设和党的制度建设的重要内容，作为一项重大任务抓紧抓好。要着眼用党章统一和规范各党支部、党员领导干部的思想和行为，坚持学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和“xxxx”重要思想紧密结合，与学习贯彻科学发展观紧密结合，与学习贯彻公司20xx年各项工作部署相结合，组织广大党员联系思想和工作实际，认真学习党章原文，深刻领会党章的主要内容和基本观点，准确掌握党章的精神实质，进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念，着力解决好坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等方面的问题，切实提高党员思想政治素质、增强基层党组织战斗力。
坚持不懈抓好反腐倡廉教育。从筑牢拒腐防变的思想道德防线出发，结合企业实际，以党员干部为重点，继续有针对性地加强党纪条规教育、廉洁谈话教育、自觉接受监督教育、先进典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自觉性和自律能力。深入开展以落实廉洁从业规定和以严肃党的政治纪律、经济工作纪律、增强执行力为主要内容的专题教育，促进党员领导干部、重要岗位管理人员树立正确的权力观、业绩观和利益观，自觉遵守纪律，保持廉洁。
(四)加强对权力运行的制约监督，促进领导人员廉洁从业。
认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，建立健全党内监督制度，形成对重点环节、重点部位行使权力的制约机制，切实防范权力失控、决策失误和行为失范。深入落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司《领导人员廉洁自律若干规定》，注重从加强管理出发，进一步规范廉洁从业道德和行为准则，完善相关制度。要加强对执行廉洁从业规定情况的监督检查，严肃处理管理人员违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题，注重解决带有苗头性、倾向性的问题。
要建立公司领导人员廉洁从业档案，制定《领导人员廉洁从业档案管理暂行办法》，利用信息化手段，加强对领导人员的监督。要积极运用“领导人员廉洁从业档案管理信息系统”，建立起局、处两级领导干部廉洁从业档案。
党风建设和反腐倡廉工作的发展，要依靠正确的领导和创新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司党委、行政职能部门、各党支部都要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强自身建设，共同做好纪检监察工作。
一是加强思想作风建设。要注重政治理论和政策的学习，特别是掌握邓小平理论和“xxxx”重要思想的精髓，善于用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题，在重大问题上明辨是非，把准方向。要牢固树立科学发展观，讲政治、讲党性、讲大局、讲正气，自觉加强党性修养和锻炼，保持谦虚谨慎、求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，勇于坚持原则，严于律己，依法办事，秉公执纪。要增强服务意识，注意深入基层，深入实际，积极开展调查研究，说真话、报实情，不断提高为领导决策服务、为公司发展服务的水平。
二是加强能力建设。要适应反腐倡廉工作不断发展的新要求，进一步转变观念，创新工作思路、工作方式方法，把握好工作的结合点和着力点，增强工作的前瞻性和主动性，努力提高正确分析判断形势的能力、组织协调工作的能力、依法执纪办案的能力和实施监察监督的能力。加大岗位培训力度，不断拓宽管理人员知识面。要养成自觉主动学习的良好习惯，坚持立足岗位，结合实践，刻苦自修自研，强化对经济、财政、金融、法律、科技、管理等方面知识和有关政策的学习研究，充实和增长才干，增强工作的技能和本领。
三是加强基础建设。要从精干、高效和有利于充分发挥审计、纪检、监察整体职能出发，健全工作机构，调整和充实人员，各党支部也要配备负责党风纪检工作的支部委员，保证工作的有效开展。审计监察部门要按照工作规范化、制度化的要求，搞好基础工作，建立健全工作制度，完善工作程序，严格工作纪律，规范履职行为。要积极推进纪检监察系统的信息化建设，充分利用现代信息技术，发挥网络的教育、监督和信息资源共享功能与作用，提高工作的质量和效率。同时，要积极开展纪检监察工作的理论研究，针对新时期的新情况、新问题，深入研究企业反腐败的特点及规律、惩治和预防腐败的措施，注意研究和解决一些带有全局性、根本性、前瞻性的理论和实践问题。
同志们，公司今年项目建设和管道投产运行的任务十分繁重。新形势、新任务，对反腐倡廉和纪检监察工作提出了新的更高要求，我们要进一步把思想统一到中央、集团公司党组关于党风建设和反腐倡廉工作的重要指示精神上来，不断创新工作思路和方法，求真务实，勤奋工作，努力为推进公司建设和发展不断做出新贡献!
粮食局上半年工作总结及下半年工作计划篇六
一是坚持“有库必到、有粮必查、查必彻底”的原则，对存储的各级储备粮进行了检查，通过清查，达到了账实相符、账账相符、库容整洁、卫生良好，粮情检查及时准确，记载清楚，管理规范的电子化测控要求，确保了储备粮的安全。目前全县库存省级储备小麦已签订销售合同2000吨，出库1000吨;县级储备小麦已签订销售合同1000吨正组织出库;县级应急成品粮全部移库到顺化储备库1号库，并按规定时间进行轮换。二是做好省级储备粮移库准备工作，对顺化储备库进行规范化建设，达到了安全储存要求。协调县国资办下达了新建2.5万吨仓库划转佳和粮油收储公司的批复。我局近期上报变更承储企业和库点的报告，预计在10月底完成5500吨省县级储备小麦轮换任务。
粮食局上半年工作总结及下半年工作计划篇七
下半年，认真梳理上半年工作经验教训，查摆问题不足，研究制定切实可行的整改措施，着力抓好以下几项工作：
1、攻坚克难，强化调度，努力提高社会消费品零售总额。一是加强与相关部门沟通协调，重点关注亿元以上重点企业，引导企业加大促销力度，拉动消费。二是做好应统尽统工作。指导企业完善企业数据报送工作，尤其是去年新增入统的25家企业的数据填报，做到应统尽统。三是做好限上企业的培育工作。重点对汽车行业、电子商务企业、个体户等进行纳限培育，扩大限上企业基数。
2、紧贴区情，精准发力，深入开展电子商务进农村全覆盖行动。2020年是安徽省农村电商全覆盖巩固提升行动之年，“电商振兴乡村提升工程”也被列为今年安徽省33项民生工程之一。我局将精准把握上级意图，不折不扣按上级统一行动部署，紧密结合xx区电商发展实际，在“巩固提升”上下功夫、求突破、见成效。一是着力督导好“两中心一站点”规范运营和管理。重点做好乡村服务网点农产品上行，努力实现实物型网络零售额增幅30%以上。二是加快成立xx区电子商务协会，聚集整合力度，为做实做强区电子商务发展提供力量支撑。三是加快推进电商特色小镇和示范村建设。培育创建电商特色小镇1个，电商示范村2个，乡村电商服务示范网点3个，培育电商龙头企业1家，同步推进“优家”便利店进社区活动，年度拟在中心城区打造15家生活便利店。
3、加大引导和扶持力度，进一步外贸发展空间。一是加强政策引导与服务。我区将认真贯彻落实领导干部联系企业制度，进一步加大对外贸促进政策的宣传，主动而为、优化服务，全力推动有能力、有潜力的企业扩大出口。二是强化对外贸企业的招商引资。力争通过引进新的外贸企业，切实弥补年度任务缺口。三是积极推进外贸结构转型。加大对生产型企业的扶持力度，提高本地工业产品的出口比重。支持外贸企业树立出口品牌，同时加强技改，降低营销成本，扩大出口规模，进一步夯实我区的外贸根基。四是推进跨境电商发展。鼓励有条件的电商企业自营出口，积极开展跨境电商业务，提高我区产品的外向型关联度。
4、加强外资引进，加大配合协调，实现外资招商新突破。一是着重加大外资项目招商力度，我局将持续加强业务指导，积极配合各镇、街及有关招商单位，引进一些有实力、支撑性的外资项目;二是指导镇、街对属地现有外资企业定期上门了解情况，做好服务，及时替企业排忧解难，不断优化投资环境，为以商招商和外商再投资打好基础。三是积极主动与省、市业务部门协调联系，及时掌握新的外资统计政策，做好在谈外资项目的服务工作。
5、明确责任，落实巡察整改。区商务局(粮食局)党组接到区委第一巡察组的反馈意思后高度重视，立即组织全体人员进行了专题学习，局党组进行了专题研究，成立了以党组书记、局长谢光辉同志为组长、以分管副局长吕文艺、党组成员王琦为副组长的整改落实工作领导小组，负责巡察反馈意见的整改落实工作。针对存在的三大方面8个、22条突出问题，逐条逐项列出具体措施，建立整改台账，把整改事项落实到具体责任领导、责任部门和责任人员，明确完成时限，实行销号制度，逐条逐项抓落实，保证了整改事项事事有着落、件件有回音。截至5月底，22条问题均已整改落实。
粮食局上半年工作总结及下半年工作计划篇八
1、社会消费品零售总额：2020年1-5月份完成限上社会消费品零售总额27.4亿元，同比增长16.7%。预计上半年完成社会消费品零售总额67.3亿元，同比增长13.7%。
2、外贸进出口：2020年，我区的进出口目标任务为8656万美元，同比增长7%。据统计，全区1-5月份已完成外贸进出口3300万美元，同比增长18.5%。预计1-6月份完成外贸进出口4500万美元，同比增长4.5%，超时序进度2个百分点。
3、实际利用外资：2020年，我区的外商直接投资目标任务为4159万美元，同比增长6.5%。经省商务厅确认，全区1-4月份完成外商直接投资1525万美元，同比增长48%。5月份已上报外资项目1个，投资额790万美元，已通过市级初审。预计1-6月份完成外商直接投资3015万美元，同比增长20%，超时序进度22个百分点。
粮食局上半年工作总结及下半年工作计划篇九
紧紧围绕“4883”主体责任体系，不断把主体责任落细落小落实，真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。按照主体责任体系要求，班子主要负责人自觉履行“第一责任人”责任，班子其他成员认真履行“一岗双责”，加强对党员干部经常教育管理，严格执行主要领导不直接分管财务、项目、人事等规定。进一步转变作风，扎实推动各项工作，持之以恒、常抓不懈，大力弘扬“马上就办，真抓实干”的工作精神。严格落实主体责任约谈制度，县局主要负责人带头对班子成员、各股室负责人、国有企业负责人开展约谈;班子成员对分管股室的股长进行约谈，层层传导压力，确保责任落实到位。领导班子成员，在抓好业务工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入全局整体工作及考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。
粮食局上半年工作总结及下半年工作计划篇十
按照省市粮食局的部署要求，结合我局工作实际，精心安排部署，抓好方案落实，开展了多种方式的大讨论学习活动，取得了明显的成效。密切联系我县实际，立足当前、着眼长远，统筹全局、突出重点，直面问题，组织广泛深入的调研，将发展粮食产业经济作为调研的重点内容，组织人员深入乡村、企业开展调研，切实增强活动的针对性和实效性。以转变观念为行动先导、以转变职能为关键之举、以转变方式为主攻方向，将“三个转变”有机统一、相互促进，贯穿于粮食行业转型发展的全过程。一是破除计划经济思维惯性和“吃政策饭”路径依赖，牢固树立市场经济意识;二是破除过多依靠行政手段推动工作的方式方法，牢固树立依法管粮、依法治粮的意识;三是破除不想为、不敢为、不会为、不善为的消极状态，牢固树立粮食安全忧患意识。把落实国家粮食安全战略、完善粮食宏观调控、加强政府储备管理、强化粮食流通监管、搞好规划引领和规范建设、服务粮食产业经济发展等六个方面作为粮食部门职能转变的方向和重点，认真研究思考，厘清发展思路，精准发力，层层推进，达到思想统一，目标同向，取得实效。在充分调研听取意见建议的基础上，召开全体干部职工会、局务会议，认真开展讨论，确定了大讨论的题目和责任人，分别撰写调研报告，最终形成了4篇调研文章，3项建议，活动取得了预期的效果。
粮食局上半年工作总结及下半年工作计划篇十一
1.抢抓“中国好粮油行动计划”政策机遇，积极做好“优质粮油工程”项目申报工作。申报了“中国好粮油”示范工程，1.18亿元，用于优质粮油示范基地建设、粮食检验测评体系建设、优质粮油收集配送体系建设、新型生产经营主体培育建设、粮食产业化龙头企业技术升级改造、优质粮油品牌建设、优质粮油品牌产品宣传、优质粮油实体销售门店建设、支持电子商务发展。
2.申报建设产后服务中心1个，项目总投资计划700万元。主要建设内容为：大修改造仓容、新建罩棚、维修道路晒场、围墙;购置粮食清理、输送设备及配套相关设施;购置运输车辆、装卸铲车;购置质量快检及常规检测设备;购置地磅一台及配套相关设施;购置安装led电子显示屏;建设可与国家粮食电子交易平台链接的交易终端;维修改造检验监测服务用房。
3.申请实施4000套农户科学储粮仓建设项目，有效改善储粮条件，减少增加农民收入。
粮食局上半年工作总结及下半年工作计划篇十二
(一)认真学习宣传贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装思想，指导实践;结合“转变作风，改善发展环境建设年”活动，自觉把党的十九大精神贯彻和体现到工作各个方面，切实履行职责，确保粮食安全。
(二)落实粮食安全责任书各项任务。继续做好《2020年度粮食安全责任制问题整改报告》的跟踪落实，确保整改到位。
(三)抓好粮食购销，保持供需平衡。严格落实《粮食流通管理条例》，加强政策指导和市场分析，及时掌握辖区内外粮食生产、销售、库存和价格变化情况，抓好对粮油市场的预警、预控。
(四)认真组织开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，紧密结合实际，创建活动载体，聚焦工作重点，坚持问题导向，确保“转变作风改善发展环境建设年”活动落地见效。
(五)抓好储备管理，确保储粮安全。全力以赴做好省县级储备粮轮换集并工作，将省、县级储备粮集并至新建的2.5万吨高标准储备粮库集中管理，全面完成5500吨省县级储备粮轮换计划，协调相关部门严格按标准验收，努力提高储备粮的管理水平，确保储备粮安全存储。
(六)抓好市场监管，规范市场秩序。坚持开展春秋两季粮油普查和定期常规性检查，规范购销行为，维护粮食流通秩序，重点做好粮食经营、储备粮管理、国有粮食企业库存等专项检查;做好粮油价格信息采集、上报和分析，引导市场经营和消费。
(七)抓好项目建设，推进行业创新发展。根据省市粮食局的安排，绘好“时间表”，确定“路线图”，制定“任务书”，倒排工期、挂图作战，确保如期保质保量完成粮库智能化升级改造项目。全力实施农户科学储粮项目，为4000户农户配备科学储粮仓，改善农户储粮条件，减少粮食产后损失;积极争取粮食产后服务体系建设项目，解决产后粮食收储基础设施落后问题，开展“五代”服务，促进粮食节约减损，增加农民收入。
(八)提高“两个安全”水平。认真开展“两个安全”全员培训工作，靠实分级责任，全面贯彻实施“一规定两守则”增强干部职工应知、应会、应责能力。督促企业落实“两个安全”主体责任，结合作风建设年活动，强化督查问责，严格责任追究，切实守住生产安全的底线。
(九)抓好粮食安全责任落实，确保全县粮食安全。主动协调各成员单位履行职责，在政策支持、市场监管等方面形成工作合力，保障粮食安全各环节工作力量，针对考核目标任务制定切实可行的工作措施，将责任落实贯穿于全年工作中，以责促行，以责问效，推动粮食安全责任落实到位。
粮食局上半年工作总结及下半年工作计划篇十三
4次，参加宣传人员27人次，宣传参与群众2000余人次，发放粮油科普知识等宣传材料1900多份，悬挂条幅1幅，投入宣传经费1800余元，接受群众咨询300余人次。广泛普及科学购粮、存粮、烹饪、节粮等知识，最大限度的在全社会营造“爱粮节粮反对浪费”的社会道德，形成“节约粮食光荣、浪费粮食可耻”的社会风尚。发放了xx特色粮油产品、加工新技术、品质控制和管理技术，食品安全生活常识等十多项内容的宣传资料。通过开展本次粮食科技周宣传活动，增强了群众“爱粮节约、从我做起”的思想意识和食品安全防范意识，增强了消费者食品安全自我保护意识，收到了良好的宣传效果。二是在重大节日期间认真开展粮油市场专项检查，杜绝“三无”产品的流入和销售，保证成品粮油的质量。对符合粮食收购资格的涉粮企业进行了资格年检，对不符合粮食收购资格的涉粮企业注销了粮食收购资格，规范了粮食流通的正常秩序。抓好市场行情和价格信息监测和预警，及时掌握市场动态，并通过信息发布等方式正面宣传本县粮食生产、市场供应和粮油购销价格状况等情况，确保了粮食市场有序流通，粮油价格基本平稳。三是开展“双随机”粮食收购资格核查和库存原粮质量检查工作。对粮食收购企业的粮食收购资格和库存原粮质量进行了检查，推进了库存粮食管理水平，使库存粮食质量良好、储存安全。
粮食局上半年工作总结及下半年工作计划篇十四
以“产业项目建设年”为抓手，紧紧围绕“3个10”工程开展招商引资工作。先后接待了湘投控股、碧桂园集团、三一重工、红星美凯龙等来冷考察客商数十批次，引进光电子产业园、手机触摸屏生产线、年产100万吨机制骨料、年产4万吨岩棉制品生产线等招商引资项目6个。积极开展了“沪洽周”、第九届“湘博会”前期筹备工作。
外贸结构继续优化。
全市新增外贸企业6家，实现外贸企业业绩破零2家、业绩倍增3家;重点打造皮草出口创汇基地，前5月皮草产业已实现出口4300万美元;上半年成功引进外贸综合服务中心1家(浩通国际货运代理有限公司);1-5月全市实现加工贸易额158万美元，完成全年任务的31.6%，进度排名娄底第一。预计6月可完成250万美元，完成全年任务50%。同时针对“首届中国国际进口博览会”开展了大量卓有成效的工作。
粮食局上半年工作总结及下半年工作计划篇十五
我区现有外贸进出口备案登记企业68家(2020年-2020年共引进新的外贸企业18家)，但是有实际业绩的企业由原来的11家减少到10家，主要以湘春农业、松本林化、金韦硬质合金等企业的产品出口份额和时代华先的进口份额为主。出口产品主要是电子产品、农副产品和化工产品等，进口产品主要是进口设备等。虽然我区去年外贸进出口总额居五县市区第二，但是总量少。受上述客观因素制约，2020年我区任务完成有较大难度，全区对外贸易形势不容乐观。主要原因是：
1、外贸企业出口动力不大。中美贸易战打响以后，企业进出口受到很大影响;市场疲软，经济不景气。区内企业长期以订单的形式出口产品，订单量大，企业自身又没有境外客户，故没有开展自营出口业务的动力。同时，有些外贸企业出口的产品属于非退税类项目，内销可以节省大量的物流和人工成本，因而企业出口的积极性不高，直接导致出口总额逐年减少，致使我区外贸进出口工作整体下行，完成全年出口任务有难度。
2、对外开拓市场能力不强。区内外贸企业竞争力弱，受国内整体经济环境影响，加上企业对出口相关政策不熟悉等，企业应收账款回笼缓慢，导致流动资金缺少，影响了市场拓展能力。
3、外贸人才严重匮乏。企业对外贸人才队伍建设、营销网络的稳定等投入不足、重视不够，加上企业本身也没有专业的外贸人才，直接影响对外贸易形势的研判。尤其是部分企业出口结算、报送等工作，基本是一个财务人员处理，而不专业的外贸人才，这在很大程度上制约了企业产品出口。
