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电子类专业毕业论文篇一
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姓名：
应届毕业生求职网。
国籍：
中国。
无照片。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
170cm?kg。
。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
35岁。
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培训认证：
诚信徽章：
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求职意向及工作经历。
人才类型：
留学生?
应聘职位：
工业/工厂类:生产部长/科长经营/管理类设备管理部长/科长经营/管理类物流部长。
工作年限：
12。
职称：
高级。
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求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
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1--20000。
希望工作地区：
广州花都。
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个人工作经历：
职位：副科长兼管理系长。
汇报对象：部长下属人数：150。
工作职责：
1、主持和处理本部门各项日常工作和事务。
2、积极参与公司及各部门上位方针开展。
3、协调人事分配，建立有企业凝聚力团队，加强外企的管理理念。
4、新设备导入，制定完善新设备安装和改造计划流程方案。
5、建立健全、不断完善的各项规章制度，如：日常管理、人事管理、绩效管理、考核管理。
工作成绩：
1、公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。生产效率、设备性能、品质安全、成本控制全面稳步地提高，成为同行业知名品牌。
2、有效合理的团队策略使生产节拍稳步提升，安全、成本、品质、效益都超额达到公司预期目标。
3、库存控制看板管理。将库存由以前100％成本递减到30％，为公司节省了大量库存费用。
4、现地现物地调查、提出、制定、完成终端的改进方案，提高企业核心竞争力。
5、由于制定务实的各项年度预算，月度安全，成本，品质，设备良好报告讨论例会，顺利完成生产任务受到总经理晋级奖励。
公司背景：中日合资。
离职原因：调整工作环境，寻求更高的一个人生平台，施展自我才华。
证明人：张华证明人所在部门：综管部人事科。
证明人担任职务：人事科长联系方法：13560208838。
4-200412广州艾帕克汽车配件有限公司。
公司性质：日本独资行业类别：汽车制造业。
职位：设备管理系长。
汇报对象：设备管理副部长下属人数：39。
工作职责：
1、主持本系内日常事务业务开展。
2、持续改善的进步，以人性化的模式完善企业设备管理制度。
3、设备性能的改进、点检、保养、技能提高管理及制作优化工作环境。
4、传播激情文化，创新企业精神。企业精神是产生凝聚力的源泉，在共同合作气氛的感召下，使其全体同仁竭尽所能地为自己及机构的价值体现而努力！
工作成绩：
1、实质性工作业绩：
a、焊接不良参数改善。
b、移动焊接机电路保护设计，降低消耗和安全措施。荣获改善提案奖金。
c、打点监控计数器单片机设计。
d、提交许多份改善提案，多次荣获改善提案奖金。
e、数字电路在模块中的应用设计。
3、协助部门领导完成对设备、部件材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整，取得较好业绩。
公司背景：日本独资企业。
离职原因：向往一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队，受聘于广州丰田。
证明人：廖建雄证明人所在部门：人事科。
证明人担任职务：人事科科长。
公司性质：台资行业类别：食品制造业。
职位：技术科组长。
汇报对象：技术科长下属人数：16。
工作职责：
1、本班组日常工作业务的开展。
2、主要负责现场车间的设备安装、调试、保养及日常维修工作。
3、库存备品备件管理和请购工作。
4、作为电气工程师，负责该管辖区域电气设备的技术攻关工作。
工作成绩：
公司背景：台资独资企业。
离职原因：受聘于广州艾帕克。
证明人：高良平证明人所在部门：技术管理科。
证明人担任职务：技术科长。
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教育背景。
毕业院校：
华南理工学院。
最高学历：
本科。
毕业-。
电子技术。
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受教育培训经历：
4省职业鉴定所变电、电工基础、电气、电子高级电工。
2004.6省职业鉴定所plc、变频控制技术技师。
2007.6省职业鉴定所学习高级技师教材内容高级技师。
其它外语：日语良好。
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语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
良好。
粤语水平：
一般。
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工作能力及其他专长。
主要优势：
1、通过自学研读完成华南理工大学本科毕业。
2、通过层级考评，完成高级电工、技师、高级技师。
3、荣获自学成才先进个人奖和广州开发区总工会颁发《光荣册》。
4、前往日本进行日本先进技术和先进管理知识研修。
5、两家世界500强大型企业（本田公司、丰田公司）工作管理经历。
6、充分发挥tps、pdca等丰田公司独有的管理经验。
所获证书、奖励及荣誉：
广州艾帕克获奖成果材料证明。
荣获广州市罗岗开发区五一劳动节《自学成才先进个人称号》大奖。
同年广州罗岗开发区总工会颁发《光荣册》。
详细个人自传。
自我综合评价：
在回顾工作来所走的路，我洒下了艰辛的泪花汗水，但是经过自己不懈的努力奋斗和其他同仁的帮助和支持下，我的专业技术水平和管理经验也取得很大的提高和突破。来，我既有傲人的成绩，也有多方面不足；既有成功，也不乏失败；展望未来，路途还很遥远，一点也不平坦，但终归是我在不断地进步和茁壮成长。未来既是一种挑战，更是一种机会。在今后的日子中，我将一如既往地以务实的态度、饱满的精神，努力工作，刻苦学习，不断提高自己的各项业务能力和专业技术水平，成为一名合格的优秀的管理者。
在公司的辛勤培养下，有幸从事代表着丰田汽车全球工厂最为先进的焊接工艺自动化生产线的工作，不断吸收了当前汽车制造业界最为先进的设备管理经验，在相关同事的共同努力下，积极地发现并改善设备中存在的问题，提高设备的生产节拍，维持了本岗位区域的设备可动率保持在98％以上，加工合格率达99％，安全伤害率控制在零，初步达到了公司的要求，并加强对新进人员的教育，使本科室全员具备了一定的应急处理能力及综合技能水平；个人根据负责区域的设备特点，主持成员做成了将近二百三拾份的作业标准书，全员个人的技能也得到一定的增长，不仅对机器人的日常维护操作，还是对toyopucplc的程序编制、设备的故障排查；而且还参加并通过了欧姆龙、三菱、smc、ckd等厂家的.培训，结合tps、pdca等丰田公司独有的管理经验，每个人的知识面也得到了扩大，分别在年中的业绩考评及年底的技能考评中处得了a的好成绩。同时本人职位上也得到了公司领导的提升。
生活上，我乐观自信，正直而乐于助人。在思想和内在修养上，我一向坚持从小事做起，从自己做起，严于律己，宽以待人，不断改进和提高自己。在知识水平和工作经验及社会阅历方面都有丰富的实践经验，但仍需进一步的提高。因为本人良好的人际关系、较好的亲和力、高度的责任心和人性化的团结协作精神，都使我坚信：我自信，我努力，我可以创造奇迹。
随着社会的不断进步发展，本人也会继续在新公司的领导下不断地学习，吸取新的知识，为公司的不断发展做出自己最大的努力！以适应时代的要求，迎接新世纪的挑战，开创自己更加美好的明天！
您，求贤若渴，我，期待伯乐，感谢您的关注，期待您的答复，恳请接纳，回函是盼！
个性特点：温和、谦虚、自律、自信、果断、坚定、决策力强。
业余爱好：爱好广泛。跑步、打高尔夫球、看书、看电视、喜欢唱歌、音乐。
可到职-2008.3-2008.5。
其它要求：包吃包住，有车接送。
个人联系方式。
电子类专业毕业论文篇二
气动机械手由操作机（机械本体）、控制器、伺服驱动系统和检测传感装置构成，是一种仿人操作，自动控制、可重复编程、能在三维空间完成各种作业的机电一体化自动化设备。特别适合于多品种、变批量的柔性生产。它对稳定、提高产品质量，提高生产效率，改善劳动条件和产品的快速更新换代起着十分重要的作用。
机械手、控制器、仿人操作。
机器人技术是综合了计算机、控制论、机构学、信息和传感技术、人工智能、仿生学等多学科而形成的高新技术，是当代研究十分活跃，应用日益广泛的领域。
机器人应用情况，是一个国家工业自动化水平的重要标志。机器人并不是在简单意义上代替人工的劳动，而是综合了人的特长和机器特长的一种拟人的电子机械装置，既有人对环境状态的快速反应和分析判断能力，又有机器可长时间持续工作、精确度高、抗恶劣环境的能力，从某种意义上说它也是机器的进化过程产物，它是工业以及非产业界的重要生产和服务性设各，也是先进制造技术领域不可缺少的自动化设备。机械手是模仿着人手的部分动作，按给定程序、轨迹和要求实现自动抓取、搬运或操作的自动机械装置。在工业生产中应用的机械手被称为“工业机械手”。
生产中应用机械手可以提高生产的自动化水平和劳动生产率：可以减轻劳动强度、保证产品质量、实现安全生产；尤其在高温、高压、低温、低压、粉尘、易爆、有毒气体和放射性等恶劣的环境中，它代替人进行正常的工作，意义更为重大。因此，在机械加工、冲压、铸、锻、焊接、热处理、电镀、喷漆、装配以及轻工业、交通运输业等方面得到越来越广泛的引用。机械手的结构形式开始比较简单，专用性较强，仅为某台机床的上下料装置，是附属于该机床的专用机械手。
随着工业技术的发展，制成了能够独立的按程序控制实现重复操作，适用范围比较广的“程序控制通用机械手”，简称通用机械手。由于通用机械手能很快的改变工作程序，适应性较强，所以它在不断变换生产品种的中小批量生产中获得广泛的引用。
机械手主要由执行机构、驱动系统、控制系统以及位置检测装置等所组成。
包括手部、手腕、手臂和立柱等部件，有的还增设行走机构。
1、手部。
即与物件接触的部件。由于与物件接触的形式不同，可分为夹持式和吸附式手在本课题中我们采用夹持式手部结构。夹持式手部由手指（或手爪）和传力机构所构成。
手指是与物件直接接触的构件，常用的手指运动形式有回转型和平移型。回转型手指结构简单，制造容易，故应用较广泛。平移型应用较少，其原因是结构比较复杂，但平移型手指夹持圆形零件时，工件直径变化不影响其轴心的位置，因此适宜夹持直径变化范围大的工件。手指结构取决于被抓取物件的表面形状、被抓部位（是外廓或是内孔）和物件的重量及尺寸。
常用的指形有平面的、v形面的和曲面的：手指有外夹式和内撑式；指数有双指式、多指式和双手双指式等。而传力机构则通过手指产生夹紧力来完成夹放物件的任务。传力机构型式较多时常用的有：滑槽杠杆式、连杆杠杆式、斜面杠杆式、齿轮齿条式、丝杠螺母弹簧式和重力式等。
2、手腕。
手腕是连接手部和手臂的部件，并可用来调整被抓取物件的方位（即姿势）。
3、手臂。
手臂是支承被抓物件、手部、手腕的重要部件。手臂的作用是带动手指去抓取物件，并按预定要求将其搬运到指定的位置。工业机械手的手臂通常由驱动手臂运动的部件（如油缸、气缸、齿轮齿条机构、连杆机构、螺旋机构和凸轮机构等）与驱动源（如液压、气压或电机等）相配合，以实现手臂的各种运动。
4、立柱。
立柱是支承手臂的部件，立柱也可以是手臂的一部分，手臂的回转运动和升降（或俯仰）运动均与立柱有密切的联系。机械手的立柱因工作需要，有时也可作横向移动，即称为可移式立柱。
5、行走机构。
当工业机械手需要完成较远距离的操作，或扩大使用范围时，可在机座上安滚轮式行走机构可分装滚轮、轨道等行走机构，以实现工业机械手的整机运动。滚轮式布为有轨的和无轨的两种。驱动滚轮运动则应另外增设机械传动装置。
6、机座。
机座是机械手的基础部分，机械手执行机构的各部件和驱动系统均安装于机座上，故起支撑和连接的作用。
驱动系统是驱动工业机械手执行机构运动的动力装置调节装置和辅助装置组成。常用的驱动系统有液压传动、气压传动、机械传动。控制系统是支配着工业机械手按规定的要求运动的系统。
目前工业机械手的控制系统一般由程序控制系统和电气定位（或机械挡块定位）系统组成。控制系统有电气控制和射流控制两种，它支配着机械手按规定的程序运动，并记忆人们给予机械手的指令信息（如动作顺序、运动轨迹、运动速度及时间），同时按其控制系统的信息对执行机构发出指令，必要时可对机械手的动作进行监视，当动作有错误或发生故障时即发出报警信号。
目前工业机械手的控制系统一般由程序控制系统和电气定位（或机械挡块定位）系统组成。控制系统有电气控制和射流控制两种，它支配着机械手按规定的程序运动，并记忆人们给予机械手的指令信息（如动作顺序、运动轨迹、运动速度及时间），同时按其控制系统的信息对执行机构发出指令，必要时可对机械手的动作进行监视，当动作有错误或发生故障时即发出报警信号。
控制机械手执行机构的运动位置，并随时将执行机构的实际位置反馈给控制系统，并与设定的位置进行比较，然后通过控制系统进行调整，从而使执行机构以一定的精度达到设定位置。
电子类专业毕业论文篇三
古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。下面是会计类专业毕业论文，请参考！
摘要：随着网络的快速发展，上市公司网络对会计信息进行披露已经是现今的主要发展趋势，许多投资者在投资过程中都通过网络获取第一手信息。由此可见，在上市公司运营过程中，网络会计信息披露的真实性的重要性。
关键词：上市公司;会计信息;真实度。
我国上市公司发展迅速，逐渐与世界接轨，通过网络对信息进行披露，已经为了企业获取第一首信息的一条主要途径。但是，就实际情况来看，上市公司网络会计信息披露环节并不完善，因此对其进行分析是必要的。
一、研究网络会计信息披露真实度的价值及其比较优势。
(一)研究价值。
会计信息的价值具有内在和外在两种，利用会计信息可以对公司的投入和收益进行合理的衡量。高真实度信息披露可以使会计信息价值得到体现，而上市公司通过网络虚拟会计信息披露，则与之价值向背离。部门上市公司，在运营过程中，为了实现一些目的，虚拟会计信息，投资者通过信息决策直接反映在股票的价值上，最终将会导致上市公司股票的价值被扭曲，使人们无法对其进行准确的评价和度量。此外，虚假的会计信息披露也会对市场经济造成误导，从而可能会将会对整个社会的经济发展造成不良影响。
(二)会计信息披露优势。
过去一段时间，监管部门对上市公司会计信息的披露采取的方式是自愿性和强制性相结合的方式。强制性主要体现在理论表、财务报告、现金流量等方面。现代经济逐渐复杂化，使用者的需求也变得更加多样，这种形式的财务报告存在的弊端越来越明显，特别是其滞后性和欠灵活性已经无法满足市场要求。而网络会计信息披露优势则变得越来越明显，其具有针对性、高效性、成本低、查找便捷等诸多优点，企业可以依据自身的实际情况，针对不同需求者制定相应的信息，使信息变得更加多样化，从而提高相关性。
二、影响上市公司网路会计信息真实度的因素。
(一)上市公司自身利益。
上市公司在运营过程中，为了考虑自身的利益，对财务会计信息进行造假。在激励的市场市场竞争中，企业为了脱颖而出，树立一个“良好”的形象，对会计信息进行造假，对利润进行虚报的显现路见不鲜。虽然，因为受自身利于的驱使，网络会计信息虚假披露的原因有所不同，一些上市企业是为了对业绩进行粉饰;有的则是为了通过配股对利润进行扩大或者单纯的为了使公司的估价被抬高;也有部分公司为是了对利润进行操作，多别特殊处理，上市公司在运行过程中存在的舞弊行为，会影响会计信息披露的真实性，最终将会导致投资者在决策上出现失误，最终将会引发市场发生混乱。
(二)公司内部控制。
公司为了资金经济的安全、完善，在财务会计信息的生成上要以信息的真实性为发点，建立相应的制度。在企业中的内部控制制度的主要作用是对内部的工作人员进行监督、控制、联系关系进行合理应用，从而构建出一个合理的体系，控制与调节公司的在运行过程中的各项经济行为。公司内部控制的主要作用是确保公司内部会计信息的真实性和可靠性。我国的研究学者在对我国的一些上市公司进行考量好普遍认为，管理层为了确保业绩能够得到要求，公司为了配股抑或为了应负监管，在实际运营过程中都有可能会出现违规行为。公司内部管理机制则可以对这一现象进行合理遏制，从而降低对会计信息进行操作出现的差错和过失，提高企业会计信息的准确性，确保会计信息不会发生偏离，从而提高网络会计信息披露的真实度。
(三)公司股权结构。
公司的治理受公司结构的影响，前者是后者的运行形式，而后者则是前者的基础。股权结构的差别不仅对公司的治理结构有着影响，并且也会对公司网络会计信息披露真实度产生一定程度的影响。现今，一些发达的国家对该领域进行了大量的研究，部分研究人员发现，如果政府持有公司的股权比例超过20%，会计信息披露程度将会有所提高，管理层持股比例会上市公司网络会计信息披露真实度造成一定程度的影响。
(四)分析外部规制因素。
证券市场外部规制会对网络会影响计信息披露的真实度。主要表现在制度、政策、网络环节等多个方面对网络披露和会计信息起到一定的约束和监督作用。
1、会计准则。
在我国，所有的上市公司在运行过程中都应当以会计准确为主要依据，对会计信息进行纰漏，虽然不同国家的会计制度会有较大差别，但是在目的差别并不大，其宗旨都是为投资者服务，提高会计信息质量。在我国，新会计制度的制定目的是为了能够更好的适目前我国的投资环境，一项关键内容是提高证券市场的'会计信息质量，提高对上公司网络会计信息披露的真实度，虽然涉及到的内容有限，但是依据理论，上市公司应当具有向投资者发布“高质量”信息的实力，尽量降低投资者因为掌握的信息不足，而出现焦虑心里，这也是目前我国上市需要解决的一个问题。目前，我国会计准则与国家会计准则之间的差距逐渐变小，但是从实际情况来看，还需要进一步提高会计信息质量。
2、市场监管。
网络会计信息披露质量会受到市场监管质量的影响，市场监管的主要作用是限制上市公司的二次融资资格，通过合理的措施对出现的问题加以解决。在我国内，上市公司在盈利管理上的动机主要有两个，即避免亏损遭受处理、争取进行二次融资。具体来说，市场监管考虑的主要的内容有:二次融资资格、特殊处理等，从影响的程度来说，特殊处理并不会对网络信息披露的真实程度造成多大影响，但是企业所获得的盈余平滑机会将会明显减少，会对二次融资资格造成较大影响，程负相关，其余盈余平滑度的相关性为正，上市公司的规模与盈余平滑度和信息披露的真实度的相关都为正。
3、行业竞争。
行业市场化，会行业之间的竞争变得更加惨烈，在这种环境下，上市公司针对网络信息披露过于保守，不希望因为信息披使公司在竞争中处于被动，而为了使投资者可以通过网络获取到“高质量”信息，在完善尽量的传播“好消息”，会计信息披露造假的情况屡见不鲜。而同一般行业相比，上市公司所经营的行业如果为自然垄断行业，则应当相投资者提供准确的信息，但是上市公司在经营过程中，为了最大幅度降低政治成本，减少支出，其盈余平滑度始终处于较高状态。
(五)加强证券监管。
证券机构应当增加对上市公司通过网络进行会计信息虚假披露的处罚。证监会作为我国证券监管最高机构，在纵向上可以向下设置具有针对性的调查委会和惩治委员会，合理分配资源，从而保证上市公司会计信息披露的真实可靠，通过这种方式，保障投资者的合法权益，促进证券市场的健康发展。
三、结束语。
网络技术的高速发展和普及，使其在许多行业中都得到了广泛的应用，其也为上市公司会计信息披露提供了一条新途径，为上市公司在会计信息系统的建设和运行提供了强有力的信息技术支持，目前，网路乱会计信息披露真实度是上市公司关注的重点问题，在该背景下，对上市公司会计信息披露真实度进行探讨具有现实意义。
参考文献:。
[3]陈运森.独立董事网络中心度与公司信息披露质量[j].审计研究,。
[5]李莎,兰芬.上市公司会计信息透明度研究[j].东方企业文化,2013。
电子类专业毕业论文篇四
[摘要]随着网络技术和电子技术的不断发展，电子信息工程已然成为行业发展的驱动因素、决定因素及最活跃因素，渗透于人们生活、工作的各个领域当中。文章概述了电子信息工程的相关认识，重点对电子信息工程的主要应用作出分析论述，并就电子信息工程的发展优化提出几点建议，意在为电子信息工程的应用推广提供参考与支持。
现代信息社会，随着社会产业结构的优化，电子信息工程必将在社会发展中扮演越来越重要的角色。因此，对于电子信息工程的应用进行探讨，来对其具体行业领域中的主要应用加以明确就显得十分必要，对于电子信息工程的应用与推广具有积极的现实意义。
俱进的重要体现。信息化已经成为经济发展的第一驱动力。曾以“科学技术是第一生产力”的论断，开启了我国生产力飞速发展的全新篇章。到了现在，随着信息技术的飞速发展，在各个行业的大规模运用，其已成为科技的一个核心要素。从信息技术的发展和社会发展的关系来看，无论是哪一次信息技术的飞跃也必然带来社会的飞跃式发展。从全球的经济发展来看，全球信息技术的创新和应用，也在推动着整个世界经济的发展，同时对世界范围内生产方式、生活方式以及思维方式产生着深远的影响。
随着信息技术的进步，尤其是互联网的发展和广泛应用，财务管理系统需逐步转向电子商务模式，必须实现消息采集和处理的无纸化和实时性、结算和支付的网络化、电子化和安全性、以及管理操作的便捷化;通过网络管理的观念实现改革制度和梳理流程，实现管理方法流动透明化，最终实现监控的目的。
电子信息工程是基于计算机等现代化技术应用来进行电子信息控制与处理的一门学科，信息系统与电子设备的设计、开发、应用、集成及信息的获取与处理均属于其研究的主要内容。当前，电子信息工程已实现了对社会很多领域的覆盖，如电话信号处理，手机对于图像、声音的传递，军队信息保密等，均是电子信息工程的现代化应用。电子信息产业的经营产品以电子产品和信息产品为主，属于新兴产业的范畴，电子信息产业的迅速崛起，同电子信息工程的强力支持有着密切的联系，像电子学习机、电话、手机等就是常见的电子信息产品，可以说，电子信息产业是我国经济发展的重要力量。
2。1工程造价管理中电子信息工程的主要应用分析。
就当前情况来看，造价领域中信息技术的应用主要集中在以下几个方面：以互联网/局域网为通讯网络平台，通过运用管理信息系统和实施办公自动化来实现管理的有效强化，促进办公效率的进一步提升;应用钢筋计算软件、工程量计算软件等来计算钢筋用量和工程量，进而为工程预决算的编制提供依据;应用数据库技术来进行指标系统（收集与分析）的建立，进而服务于工程积累;应用信息网来完成信息的获取与发布，并作用于工程造价管理和预决算编制。随着信息技术的迅猛发展，其在建筑行业的应用得到了进一步发展，特别是在工程造价管理中的应用，主要体现在人们在造价控制、投标报价、标底编制、定额制定等方面均脱离了传统的手动模式，四号线了信息化、电子化的管理，且多种造价管理相关软件的应用推广更具说服力。新世纪，在互联网技术的支持下，为工程造价管理提供服务和信息的网站大批涌现，它们是针对工程造价管理规范化建设的有益尝试，一定程度上为造价工程管理工作的开展提供了便利。
2。2公路行业中电子信息工程的主要应用分析。
对公路（高等级）信息数据结构进行分析，能够发现其大量信息均是以相同数据库为建立基础的。基于纸质办公的数据查询、整理及使用是一种巨大的浪费，会造成人力、物力的大量损失，且在实际管理中，数据的更新难以在施工当中进行及时的反映。如在公路工程计量支付当中，部门数据的来源主要是工程积累对工程费用、质量、进度等数据的描述，实现了对工程量数据指标的随时取算，是电子信息工程应用的集中体现，保证了工程信息管理的有效实施。在实际计量过程当中，对照工期与合同，来完成其对工程进度、投资的宏观调控。但就当前情况来看，公路工程计量过程仍是采用人为操作，只能在宏观层面上实现对工程进度的控制，在通讯联络、质量管理等方面亦存在薄弱环节，这一定程度上影响着管理的效率。而有效对策就是通过有效应用电子信息工程技术，来对公路工程实施现代化的计算机管理。
2。3日常设备中电子信息工程的主要应用分析。
随着生活信息化理念逐渐被人们所认可，越来越多的日常设备，开始逐渐于信息技术的应用，在其工艺中，有信息技术或多或少的参与，如彩电的数字网络、冰箱的`恒温控制等，而汽车的日渐普及，则使得电子信息工程在日常设备中的应用得到了充分的体现。就一辆新汽车来看，其组成包括各个电子控制单元，它们既能够完成独立操作，也可以相互协调，来保证最佳的汽车运行状态。举个例子来讲，安全性、平稳性是对汽车性能的要求，出于此方面的考虑，在操控车轮方面，除安装防抱死装置，应用大压力传感器外，已经增设了ebd（电子动力分配系统），从而能够在雨雪天气最大限度地保障保障汽车的稳定、安全驾驶。
电子信息工程的应用推广极具社会意义，为推进电子信息工程的进一步发展，提出如下几点建议：
1）强化政府方面的政策支持。通过提升政府对于信息技术的投资力度，来对于信息建设项目进行扶持。这就要求政府应努力拓宽投资、融资渠道，并通过相关工程基金的建立，来确保电子信息工程的持续发展。同时，政府还应引导移动通信产业的发簪，强化化联网应用、软件信息服务、数字电视、电影推广等方面的研发，来促进电子信息工程技术创新和自主研发的顺利、有效开展。
2）电子信息工程长足发展的实现，需要不断强化产品及服务的创新与融合，来培育新的增长点。为满足企业现代化需求，电子产业应积极向智能化方向发展，强化经济领域中技术层面的发展，通过培育通信技术、通信设备、信息服务等方面的增长点，来寻求产品技术的创新。
3）优化投资结构，对于电子信息的关键技术突破提供保障和支持，来推动电子信息技术自主创新战略的发展。同时，及时跟踪国际信息产业动态，通过技术创新联盟的组件，来促进我国电子信息工程产品与服务水平的提高。此外，还应强化知识产权战略，通过知识产权相关法律、法规的普及与执法力度的强化，来促进电子信息工程领域中创新热情的提高。
4）人才是电子信息工程发展的关键因素，应从学校和企业两个方面抓起。其中，学校应结合时代趋势，来有效开展教学，并注重前沿知识的及时融入。而企业则应创造一个以人为本、创新发展的氛围环境，来激发人才创新潜能，并通过公平的激励基质，来促进人才潜能的发挥，使其素质同电子信息工程的发展要求相适应。
通过上述内容的论述，我们对电子信息工程的实际应用有了一个整体的把握，明确了电子信息工程在现代社会中所发挥的重要作用。且我们有理由相信，在未来，电子信息工程必将成为我国经济的先导性、战略性及基础性的支柱产业，这就要求我们强化在电子信息工程领域的投入研发，使其在同社会发展更好地融合，从而实现我国经济的大跨度发展。
[1]张晓东。浅论电子信息工程[j]。科技风，2011，5。
[2]胡波。电子信息工程的现代化技术探讨[j]。科技创新与应用，2012，9。
电子类专业毕业论文篇五
五年制高职教育是我国社会新形势下产生的一种新型的办学模式。因此，以五年制高职电工电子专业教学为例，探讨培养目标、专业课程设置及课程内容的调整等方面的改革举措。
经济全球化的发展趋势下，我国的科学技术得到了飞快的发展，实行五年制高职教育模式改革应运而生。在新的形势下，我们认为高职院校可以秉承“以就业为目标”“以能力为本位”和“争取多证书”这三项原则，只有这样五年制高职教学改革才会取得应有的效能。下面以五年制高职电工电子专业教学改革为例进行简要探析。
（一）培养目标。
五年制高职电工电子专业的主要目标是培养身心健康，热爱国家，拥护党的路线，具备该专业的水平文化和良好道德，拥有实际的动手能力，了解相关的管理制度，能够快速学习新知识与新技能并且有创新意识、创新能力的高素质型技术人才。电工电子专业培养人才的特色主要在于态度、技术和知识。分别表现在以下几个方面：
1、对相关的电器知识有一定的了解并且能够看懂电气图样，同时掌握安全用电的知识以及触电急救和电器故障处理的能力。
2、对于常用的电器材料能够有一定的了解，并且可以很好地对电子材料、元件质量以及电机进行选择。
3、掌握好电器测量常用仪器的知识基础，了解如何正确使用测量的工具，能够熟练掌握电器的控制技术，并且能够根据图表对电器设备进行安装。
4、会保养和维护电器设备，掌握电工维修或者高级无线电操作方面的技能，并且拥有高级工技能等级的证书。
5、了解电器的最新技术，拥有自主学习的意识并且对企业质量管理和控制有一定的了解。
6、具备一定的工作经验、良好的职业道德、团队协作能力以及交际的能力。
7、能够独自进行信息的获取和分析，有效地处理信息，并且合理地规划好自己的职业目标，适应职场的变化。
（二）就业的方向。
该专业毕业之后可以从事企业电器产品的生产、低电气的维修、电子产品生产一线的管理以及经过企业培训后从事电气产品的设计和营销工作。
（一）公共基础课程。
包括必修课程和选修课程，必修课程应包括德育课程和文化课程，选修课程应包括任选课程和限选课程等。德育课程包括职业生涯规划、职业道德与法律、经济政治与社会、哲学与人生。文化课程包括语文、数学、英语、计算机应用基础、体育与健康、艺术（音乐、美术）。任选课程由各学校自行选择而定，限选课程包含心理健康、职业健康与安全、就业与创业，历史、地理。为了凸显高职公共基础课程为专业教学服务的功能，因此这一部分既需要满足“必要”又要考虑“够用”，在内容的规划上需要进行精简，并且可以运用报告或者调研的方式完成教学的目标。
（二）专业技能课程。
1、必修课程必修课程应包括方向课程和平台课程。专业技能必修课程一定要凸显实用的特点，要紧贴专业特点，凝聚目标主要内容要求，有机地结合次要内容要求，将课程进行整合，形成新的教学体系。将电工电子专业、电子技术知识、电机控制与调速技术、plc应用技术、电器设备维修和企业供电系统与安全用电技术的理论和实际教学有机地结合起来。
2、选修课程选修课程由学校自行选择。
（1）人文素养。人文素养包括中国历史、中国地理、新闻、名著、职业生涯、应用写作、心理教育和普通话口语交际等。
（2）知识拓展。电气自动化技术、电子cad软件应用、计算机工业、现代物流、管理心理学、多媒体与图像处理等。
在确定好课程以后，就需要开始进行筛选内容的工作，这是确保新课程体系顺利执行的关键所在。一般课程内容需要具有四种特性：针对性———课程的内容需要和职业岗位需求相对应，它严格地在职业岗位基础上对内容进行分析和筛选，这是提高效率的关键；实用性———课程专业与实训课程中的流程、特点以及情形需要进行高度的整合，这样才能够体现出职业教育的原则和理念，展现学校和企业之间的互动联系，能够让学生快速适应职场；综合性———在进行课程的开发时，需要将原有的课程内容进行归纳总结，分析出其中的精髓，通过压缩的方式，使得理论内容精简，高新技术得到扩充，使得职业更加有针对性和实用性；时代性———课程内容一定要与时代相结合，能够跟随社会技术的脚步，体现出学生在未来职业中的发展潜力和发展水平，不能十年如一日地设置课程，要进行不断的调整。
综上所述，当前社会在不断的发展，技术在不断的更新，我们必须根据社会的新需求研究出新的方法，这样我们才能更加清晰地认识到新时代的需求，使得我国电子技术专业课程能够得到健康、科学的发展。
电子类专业毕业论文篇六
[摘要]介绍了当前电子商务应用领域的主要结构，以及基于此结构的软件测试技术，采用局部分层测试和系统整体测试相结合的方法是目前最值得介绍堵塞新做法，它既从局部出发，按照软件的三层结构分别对应用系统的每一个层面进行测试，又从整体出发，系统地对整个应用软件进行完整测试，保证了软件开发后的性能要求和用户的可用性。
[关键词]电子商务、软件、测试。
国际互联网的快速增长，使web技术对商业、工业、银行、财政、教育、政府和娱乐及我们的工作和生活产生了深远的影响。许多传统的信息和数据库系统正在移植到互联网上，电子商务迅速增长。因此，电子商务应用系统的测试也变得十分重要，它对软件测试提出了新的挑战，要求采用新的测试方法展开软件测试工作。这种对应用系统的测试不但能检查是否满足设计的要求，还需要能测试系统每个层面是否正常，确保系统的整体性能、安全性和可用性满足需要。
随着电子商务的兴起，web方式的应用系统发展迅速，它将成为电子商务技术领域的主流。在电子商务应用系统中，目前普遍采用的是三层c/s结构，即表示层、业务层和数据层。这种结构使软件测试人员能采用“局部分层测试”和“系统整体测试”想结合的方法，对应用系统进行测试。即先对每一层进行独立的测试，再开展系统整体测试，这样更容易发现应用系统缺陷和错误。如果仅仅依赖系统测试，要确定存在问题的特定部件十分困难。
1、表示层。测试表示层就是检查并应用程序的前端是否存在错误。本层次是应用系统的外表，因此，表示工作对建立一个健壮的、高质量的应用系统至关重要。
电子类专业毕业论文篇七
甲乙双方本着诚实信用的原则，平等互利，经公平协商签订如下买卖合同，以兹遵守。
第一条标的物。
2.交易数量：_________。
3.单价：_________总价款：_________。
4.质量。
（1）整体质量、性能应当达到的标准，采用以下第_________项：
a.按照国家强制标准或者指导标准：_________执行。
b.按照国际通用标准：_________执行。
c.按照行业标准：_________执行。
d.按照封存的样品标准执行。
e.协商约定质量达到以下水平：_________。
……。
（2）以下部件的质量、性能标准或参数为。
部件a：_________质量标准或参数：_________。
部件b：_________质量标准或参数：_________。
……。
5.产品整体作业的性能应当达到以下水平：
……。
以下部件作业应当达到以下水平：
部件a：_________作业水平：_________。
部件b：_________作业水平：_________。
……。
6.产品的整体技术性能标准为：
……。
以下部件采用以下技术：
部件a：_________采用技术：_________。
部件b：_________采用技术：_________。
……。
7.产品功能。
……。
8.安全性能。
对环境的影响：_________。
对操作人的影响：_________。
数据安全：_________。
安全标识：_________。
……。
甲方为乙方提供详细技术资料，产品及其各部件使用的技术应当和资料上显示的相一致。
9.包装方式。
防潮要求：_________。
防晒要求：_________。
抗震要求：_________。
防灰尘要求：_________。
外包装标识要要求：_________。
审美要求：_________。
……。
第二条运输。
运输办理方：_________。
运输费用负担方：_________。
运输方式：_________。
始发地点：_________。
到获地点：_________。
承运人：_________。
第三条交付。
双方按照以下第_________种方式完成交付。
（1）甲方将货物交付第一承运人并取得提取货物的单证，甲方将提取货物的单证交付乙方则交付完成。
（2）乙方收到货物并且验收完毕则交付完成。
（3）乙方自己提货，提货装车（船）完成则交付完成。
（4）除以上方式外的其他方式，约定为：_________.
甲方当于_________年_________月_________日前完成交付。
第四条风险转移。
货物毁损灭失的风险交付前由甲方负担，交付后由乙方负担。该风险的负担不影响违约责任和产品侵权责任的主张。
第五条所有权的转移。
所有权的转移遵照以下第_________项执行。
（1）货物交付后所有权即转移至乙方。
第六条检验。
自货物交付后的_________日内完成检验，若对质量有异议乙方应当在_________日内向甲方书面提出，并且妥善保管质量瑕疵货物，等待协商处理。
检验人：_________。
检验技术手段：_________。
检验方法：_________。
检验合格的标准：_________。
第七条产品不合要求的补救措施。
经检验，若产品质量合格率为_________%以上则甲方对不合格产品可以采取以下补救措施：要求退货、要求修理、要求更换，费用由_________方负担。
经检验，若产品质量合格率为_________%以下则乙方享有对整个合同或者不合格部分的解除权，乙方仅解除不合格部分的，合同其余部分有效。
第八条货款支付。
支付方式：_________（可以约定使用银行转帐、支票、本票、汇票、现款等方式）。
支付条件：_________（可以约定付款的条件以防范风险）。
支付时间或者期限：_________。
支付地点：_________。
第九条担保。
乙方于_________年_________月。
电子类专业毕业论文篇八
。
姓名：
应届毕业生求职网。
国籍：
中国。
无照片。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
170cm?kg。
。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
35岁。
。
培训认证：
诚信徽章：
。
求职意向及工作经历。
人才类型：
留学生?
应聘职位：
工业/工厂类:生产部长/科长经营/管理类设备管理部长/科长经营/管理类物流部长。
工作年限：
12。
职称：
高级。
。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
。
12000--20000。
希望工作地区：
广州花都。
。
个人工作经历：
职位：副科长兼管理系长。
汇报对象：部长下属人数：150。
工作职责：
1、主持和处理本部门各项日常工作和事务。
2、积极参与公司及各部门上位方针开展。
3、协调人事分配，建立有企业凝聚力团队，加强外企的管理理念。
4、新设备导入，制定完善新设备安装和改造计划流程方案。
5、建立健全、不断完善的各项规章制度，如：日常管理、人事管理、绩效管理、考核管理。
工作成绩：
1、公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。生产效率、设备性能、品质安全、成本控制全面稳步地提高，成为同行业知名品牌。
2、有效合理的团队策略使生产节拍稳步提升，安全、成本、品质、效益都超额达到公司预期目标。
3、库存控制看板管理。将库存由以前100％成本递减到30％，为公司节省了大量库存费用。
4、现地现物地调查、提出、制定、完成终端的改进方案，提高企业核心竞争力。
5、由于制定务实的各项年度预算，月度安全，成本，品质，设备良好报告讨论例会，顺利完成生产任务受到总经理晋级奖励。
公司背景：中日合资。
离职原因：调整工作环境，寻求更高的一个人生平台，施展自我才华。
证明人：张华证明人所在部门：综管部人事科。
证明人担任职务：人事科长联系方法：13560208838。
2003.4-2004.12广州艾帕克汽车配件有限公司。
公司性质：日本独资行业类别：汽车制造业。
职位：设备管理系长。
汇报对象：设备管理副部长下属人数：39。
工作职责：
1、主持本系内日常事务业务开展。
2、持续改善的进步，以人性化的模式完善企业设备管理制度。
3、设备性能的改进、点检、保养、技能提高管理及制作优化工作环境。
4、传播激情文化，创新企业精神。企业精神是产生凝聚力的源泉，在共同合作气氛的感召下，使其全体同仁竭尽所能地为自己及机构的价值体现而努力！
工作成绩：
1、实质性工作业绩：
a、焊接不良参数改善。
b、移动焊接机电路保护设计，降低消耗和安全措施。荣获改善提案奖金。
c、打点监控计数器单片机设计。
d、提交许多份改善提案，多次荣获改善提案奖金。
e、数字电路在模块中的应用设计。
3、协助部门领导完成对设备、部件材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整，取得较好业绩。
公司背景：日本独资企业。
离职原因：向往一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队，受聘于广州丰田。
证明人：廖建雄证明人所在部门：人事科。
证明人担任职务：人事科科长。
公司性质：台资行业类别：食品制造业。
职位：技术科组长。
汇报对象：技术科长下属人数：16。
工作职责：
1、本班组日常工作业务的开展。
2、主要负责现场车间的设备安装、调试、保养及日常维修工作。
3、库存备品备件管理和请购工作。
4、作为电气工程师，负责该管辖区域电气设备的技术攻关工作。
工作成绩：
公司背景：台资独资企业。
离职原因：受聘于广州艾帕克。
证明人：高良平证明人所在部门：技术管理科。
证明人担任职务：技术科长。
。
教育背景。
毕业院校：
华南理工学院。
最高学历：
本科。
毕业-。
电子技术。
。
受教育培训经历：
2002.4省职业鉴定所变电、电工基础、电气、电子高级电工。
2004.6省职业鉴定所plc、变频控制技术技师。
2007.6省职业鉴定所学习高级技师教材内容高级技师。
其它外语：日语良好。
。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
良好。
粤语水平：
一般。
。
工作能力及其他专长。
主要优势：
1、通过自学研读完成华南理工大学本科毕业。
2、通过层级考评，完成高级电工、技师、高级技师。
3、荣获自学成才先进个人奖和广州开发区总工会颁发《光荣册》。
4、前往日本进行日本先进技术和先进管理知识研修。
5、两家世界500强大型企业（本田公司、丰田公司）工作管理经历。
6、充分发挥tps、pdca等丰田公司独有的管理经验。
所获证书、奖励及荣誉：
广州艾帕克获奖成果材料证明。
荣获广州市罗岗开发区五一劳动节《自学成才先进个人称号》大奖。
同年广州罗岗开发区总工会颁发《光荣册》。
详细个人自传。
自我综合评价：
在回顾工作10年来所走的路，我洒下了艰辛的泪花汗水，但是经过自己不懈的努力奋斗和其他同仁的帮助和支持下，我的专业技术水平和管理经验也取得很大的提高和突破。13年来，我既有傲人的成绩，也有多方面不足；既有成功，也不乏失败；展望未来，路途还很遥远，一点也不平坦，但终归是我在不断地进步和茁壮成长。未来既是一种挑战，更是一种机会。在今后的日子中，我将一如既往地以务实的态度、饱满的精神，努力工作，刻苦学习，不断提高自己的各项业务能力和专业技术水平，成为一名合格的优秀的管理者。
在公司的辛勤培养下，有幸从事代表着丰田汽车全球工厂最为先进的焊接工艺自动化生产线的工作，不断吸收了当前汽车制造业界最为先进的设备管理经验，2006年度在相关同事的共同努力下，积极地发现并改善设备中存在的问题，提高设备的生产节拍，维持了本岗位区域的设备可动率保持在98％以上，加工合格率达99％，安全伤害率控制在零，初步达到了公司的要求，并加强对新进人员的教育，使本科室全员具备了一定的应急处理能力及综合技能水平；个人根据负责区域的设备特点，主持成员做成了将近二百三拾份的作业标准书，全员个人的技能也得到一定的增长，不仅对机器人的日常维护操作，还是对toyopucplc的程序编制、设备的故障排查；而且还参加并通过了欧姆龙、三菱、smc、ckd等厂家的.培训，结合tps、pdca等丰田公司独有的管理经验，每个人的知识面也得到了扩大，分别在年中的业绩考评及年底的技能考评中处得了a的好成绩。同时本人职位上也得到了公司领导的提升。
生活上，我乐观自信，正直而乐于助人。在思想和内在修养上，我一向坚持从小事做起，从自己做起，严于律己，宽以待人，不断改进和提高自己。在知识水平和工作经验及社会阅历方面都有丰富的实践经验，但仍需进一步的提高。因为本人良好的人际关系、较好的亲和力、高度的责任心和人性化的团结协作精神，都使我坚信：我自信，我努力，我可以创造奇迹。
随着社会的不断进步发展，本人也会继续在新公司的领导下不断地学习，吸取新的知识，为公司的不断发展做出自己最大的努力！以适应时代的要求，迎接新世纪的挑战，开创自己更加美好的明天！
您，求贤若渴，我，期待伯乐，感谢您的关注，期待您的答复，恳请接纳，回函是盼！
个性特点：温和、谦虚、自律、自信、果断、坚定、决策力强。
业余爱好：爱好广泛。跑步、打高尔夫球、看书、看电视、喜欢唱歌、音乐。
可到职-2008.3-2008.5。
其它要求：包吃包住，有车接送。
个人联系方式。
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电子类专业毕业论文篇九
：介绍了汽车电子化发展概况，分析了汽车电子技术的发展趋势以及未来的汽车电子技术。
汽车是当前重要的交通工具，汽车的发明和汽车相关技术的发展极大地改变了人们的出行方式，加快了商品和人员的流通。随着汽车工业与电子工业的不断发展，在现代汽车上，电子技术的应用越来越广泛，汽车电子化的程度也越来越高。汽车技术与电子技术相结合催生出汽车电子技术概念。电子技术在现代汽车工业中的广泛应用加快了电子汽车的发展趋势，推动了汽车功能的多元化和便捷化。汽车电子化的程度被看作是衡量现代汽车水平的重要标志，是用来开发新车型，改进汽车性能最重要的技术措施。
汽车电子化是建立在电子学的发展基础之上，从真空管、晶体管、集成电路、大规模集成电路到超大规模集成电路的技术进步，出现了计算机等各种各样的电子装置，汽车电子化也随着逐年的深化与发展。而且有的汽车电子装置占整车造价的1/3，高级轿车有的就装几十个微控器、上百个传感器。电子化的程度可以说是衡量汽车高档与志。20世纪50年代，汽车上安装了电子管收音机，这是电子技术在汽车上应用的雏形。60年代，汽车上应用了硅整流交流发电机和晶体管调节器，到60年代中期，汽车上开始采用晶体管电压调节器和晶体管点火装置。但更多地应用电子技术则是在70年代以后，主要是为解决汽车安全、污染和节油3大问题。20世纪90年代，汽车电子技术进入了其发展的第三个阶段，这是对汽车工业的发展最有价值、最有贡献的阶段，超微型磁体、超高效电机及集成电路的微型化，为汽车上的集中控制提供了基础。目前汽车电子技术已发展到第四代，即包括电子技术（含微机技术）、优化控制技术、传感器技术、网络技术、机电一体化耦合交叉技术等综合技术的小系统，并且早已从科研阶段进入了商品生产的成熟阶段[1][3]。
汽车电子技术主要包括硬件和软件方面的内容：硬件包括微机及其接口、执行部件、传感器等；软件主要是以汇编语言及其他高级语言编制的各种数据采集、计算判断、报警、程控、优化控制、监控、自诊断系统等程序。汽车电子技术在汽车上作用越来越大，从一开始的转向闪光器、电子发电机调节器到电子仪表以及ecu电子燃油喷射系统无处不在。在安全方面abs刹车系统和安全气囊也离不开电子技术，辅助驾驶方面，倒车雷达、海拔测量、电子指南针、gps卫星定位都离不开电子。现在比较高级的汽车电子部分占用的成本比例已经超过20%。
汽车电子技术成就汽车工业的未来，未来汽车电子技术将在以下几方面进行突破：
（1）传感器技术。
由于汽车电子控制系统的多样化，使其所需要的传感器种类和数量不断增加。为此，未来的智能化集成传感器，不仅要能提供用于模拟和处理的信号，而且还能对信号作放大和处理。同时，它还能自动进行时漂、温漂和非线性的自校正，具有较强的抵抗外部电磁干扰的能力，保证传感器信号的质量不受影响，即使在特别严酷的使用条件下仍能保持较高的精度。
（2）微处理机技术。
微处理机的出现给汽车仪表带来了革命性的变化，世界汽车工业的微处理机用量激增，由从前单一的仪器逐步发展为多用途、智能化仪表，不但可以很精确地把汽车上所有的待测量都检测出来，分别显示和打印需要的结果，而且还有运算、判断、预测和引导等功能。微处理机将更广泛地应用于安全、环保、发动机、传动系、速度控制和故障诊断中。
（3）软件新技术应用。
随着电子技术在汽车上应用的增加，对有关控制软件的需求也将会增加，并可能要求进一步计算机联网。因此，要求使用多种软件，并开发出通用的高水平语言，以满足多种硬件的要求。轿车上多通道传输网络将大大依赖于软件，软件总数的增加及其功能的提高，将能够使计算机完成越来越复杂的任务。
（4）智能汽车及智能交通系统（its）的研究及应用。
汽车智能化相关的技术问题已受到制造商们的高度重视。其主要技术中“自动驾驶仪”的构想必将依赖于电子技术的实现。智能交通系统（its）的开发将与电子、卫星定位等多个交叉学科相结合，能根据驾驶员的目标资料，向驾驶员距离最短而且能绕开车辆密度相对集中处的最佳行驶路线。它装有电子地图，可以显示出前方道路，并采用卫星导航。从全球卫星获取沿途天气、车流量、交通事故、交通堵塞等各种情况，自动筛选出最佳行车路线。未来的某天，路上行驶的都将是由计算机控制的智能汽车。
（5）多通道传输技术。
多通道传输技术由实验室将逐步进入实用阶段。采用这种技术后，使各个数据线成为一个网络，以便分离汽车中心计算机的信息。微处理机可通过网络接收其他单元的信号。传感器和执行机构之间要有一个新式接口，以便与多通道传输系统相联系。
（6）数据传输载体方面的电子新技术应用。
（7）人车交流。
为了推进创新，汽车工业逐渐形成了其独特的产品开发模式：几乎所有品牌都拥有前瞻性设计工作室。在这里，对未来驾驶感受的设想被变成现实。机械式到半自动化，半自动化到自动化，自动化再到智能化。人车交流：当你走进汽车，你和它的沟通就已经开始；他将解放您的身体，不需紧握方向盘，脚踏油门，只需告诉他目的地和心情。您将获得更多的时间休息、工作、娱乐；在车里。如此，是传感器技术、微处理机技术等的高速发展，也是汽车电子技术的完美体现。
如今，汽车作为交通工具的作用不断变化，在这个变化过程中，汽车的概念日趋成熟，未来汽车将不再仅仅是个代步工具，它同时具备了交通、娱乐、办公和通信的多种功能。随着电子技术的快速发展为汽车向智能化、网络化、多媒体的方向发展创造了条件。可以预见，汽车的电子化使汽车工业步入了数字化时代；带给人们更优质、高效的生活，必将在汽车电子技术上得到及至得体现。
电子类专业毕业论文篇十
根据我系专业计划的安排，每年的第五个学期即6月中旬开始进行专业实习，专业实习对每个人来说都是一种检验。我是自主参加联系实习单位的，属分散实习。因为考虑到找实习单位的辛苦，早在4月份我就在淘工作上给自己投递了简历，没过几天就收到了公司打来的电话，说直接给我面试，通过电话交流的方式，很快，公司便给我回复说，让我6月份的时候直接过去，尽管我是做两个月的实习生。于是，20xx年6月底开始在深圳市玺媛贸易有限公司进行专业实习，而这为期两个月的实习确实使自己学到了很多书本上所学不到的知识，也促使我电子商务有了更深一步的了解，特别是在网络推广方面，为以后自己的工作打下了一个坚实的基础。
一、实习目的。
通过这段时间的实习，让自己认识到社会，不仅拓宽了自己的知识面，更培养和锻炼了自己所学的基础理论，掌握了基本技能和专业知识，增强了独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践有机结合起来，为毕业之后的工作道路铺上了垫脚石。
1、锻炼了自己的实践能力，将在课堂上学到很多理论知识运用于实际中，使自己较全面深入地了解电子商务相关工作的情况，开拓了视野，实现了技术技能和商务技能的提高。
2、通过分析工作中的基本问题，掌握基本的营销推广方法。
3、进一步深入掌握专业知识，并在实习的过程中逐步找准自己的专业定位，让自己对社会有一个更好的了解，使自己在未来就业方面有清楚的认识。
4、培养了自己分析问题和解决问题的能力，踏踏实实的工作态度，树立了良好的职业素养。
二、实习时间。
20xx—6—26到20xx—8—xx。
实习地点。
广东省深圳市**区***号***室。
四、实习地点和岗位。
深圳市**贸易有限公司网络推广。
五、岗位工作描述。
主要工作内容是通过各种途径展开淘宝、阿里巴巴站外营销，包括但不限于sns、seo、edm、论坛等，利用各种营销工具，开展店铺营销和促销，提高店铺转化率和客单价。其细分为：
1、负责阿里巴巴贸易平台上的“诚信通”账号的操作管理和产品信息的发布，以及客户的开发和维护，利用各种网络渠道进行推广宣传公司的产品和服务及其在阿里巴巴的商铺，通过网络渠道扩大公司产品的销售额，了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息等。
2、同时对淘宝“自由时裳”和“多多美服饰”店铺的客服工作，充分利用淘宝联盟资源，开展、管理淘宝客，提高联盟渠道收益，并利用直通车、钻展、超级麦霸、淘宝社区等手段进行商品和店铺推广。
六、实习总结。
（一）公司概况。
小企业大蓝海。
深圳市**贸易有限公司位于深圳市**区**内的一个住宅区内，因为是公司的程序刚审批下来的，虽然手续都是全的，但老板娘还没有正式招聘员工，只是有个杨阿姨帮着去市场拿货。我们的货源不是固定的，所有的衣服款式都是在不同的销售商那里拿货的。公司上班的地方就是老板娘自己家里，在客厅里摆放着两台电脑，每天我们都是在客厅里上班的。而我就是公司的第一个员工。公司成立于20xx年，是一家卖服装的纯电子商务贸易公司，公司里所有的业务都是在互联网上完成的。虽然是刚成立不久的新公司，但是公司的理念和发展原则都已经相当明确，玺媛时装秉承“顾客至上、锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则，公司以“时尚先锋，品质共享”为发展理念，以快乐交易为销售战略，以满足时代潮流和客户需求为根本目标，以人性化亲切服务为核心的一家面向中国大陆的商务公司，是与诸多大型服装生产商合作，主营欧美大牌的原单尾货、跟单及追单欧美一线大牌高档女装，当然，所有的牌子就算是知名的可都是高仿的，尽管是高仿，但质量是可以保证的。
“玺媛时装”一份耕耘一份收获。从时尚到优雅，从品质到卓越，“玺媛时装”的革新魅力来自潮流服饰的艺术精髓！
（二）实习过程。
1、工作得来全不费功夫。
我是在6月26日正式加入实习单位的工作中，而在这之前经历的找工作的过程总体来说还是比较顺利的，没有像其他同学一样经过漫长的准备过程和找工作时的艰辛。早在大一的时候就听很多的师兄姐说找实习单位很难，想找到一家与自己专业对口的公司就更难了，于是在开学一个月后我就开始着手了寻找实习单位的准备工作，当时记得很清楚，那天实在4月25日，我接到了一个来自深圳的电话，起初我们聊得很愉快，感觉彼此就是自己想要找的，很快便说好今年的6月份我可以过去为期两个月的实习，但是前提条件是必须在回到学校还继续兼职着做。我答应了尽管当时我已经知道我是过去的唯一一个实习生。就这样，我的实习单位落实了。
2、起点，就落在这里。
来到深圳，走进所谓的“公司门面”，我吓傻了。这……哪是一个公司啊？简直就是自家住所吗？哪有人把自己的公司跟家放在一起的呢。当时就觉得自己被欺骗了，很想一气之下离开，也许是胡姐（老板娘）看出了我的疑虑，于是详细跟我解释下了情况。原来是因为公司是刚成立的，她自己也还没有太多的时间去经营，所以一直搁置着，本计划下半年时会租住一个展厅和办公楼，而正想趁着这个假期好好的做下推广，使公司能达到一定的小名气。
既然来到了这里，那就勇敢的做吧。虽然这离自己理想的实习工作差一大截，但我想只要努力，只要付出，只要肯学习，在哪里都是会有进步的。而且这虽然是个小公司，说不定以后对自己会有很大的发展前景，反正也就是两个月的时间。
电子类专业毕业论文篇十一
摘要：为了使中职学校培养的学生能尽快适应工作岗位的需求，在教学过程中教师应加大学生职业技能的训练力度，为他们将来顺利走上工作岗位打下基础。以电工电子专业课程为例，不仅要让学生学习好专业的理论知识，还要通过课堂实训让学生掌握基本的技能操作，达到理论和实践的统一，使其自身的业务素质和综合能力得以提高。
关键词：职业学校；电工电子；实训。
对于中职学生来说理论知识的学习一直就是一个弱点和难点，这些学生在初中时基础就不太好，对于学习这件事本身就不感兴趣，甚至有个别学生在初中时就是问题学生，到职业学校就是混个文凭。而且电工电子专业理论课枯燥无味，这些没有基础的学生学习起来难度更大，再加上有些专业课教师不讲究教学的方式方法，因此，学生逐渐就失去了学习的兴趣。我们都知道兴趣是最好的老师，只有学生对学习有了兴趣，学习效果才能好。所以，在教学过程中我想方设法来调动学生的学习积极性，理论知识难学难懂我就通过实训教学来达到以练促学，让学生在做中学、学中做、做中进步，最后达到做学相结合共提高。在实际的教学过程中我注重利用实物来激发学生的学习兴趣，在实训室内有很多已组装好的电工电子的套件，如彩灯、音箱、收音机等，上课时我让学生观看这些实物，五彩缤纷的彩灯、打开音箱连上手机就能听音乐、收音机打开就能听广播等，使学生感到很新奇。不少学生议论纷纷，见此情景我便因势利导告诉学生们：“这是你们上一届的师哥师姐们自己做的，只要你们努力学习提高自己的动手能力，很快你们也能做成这些……”学生们跃跃欲试，都想尽快学习技能操作自己制作作品。在这种情况下，班级的学习氛围空前高涨。有时候，教师作为教育的组织者、引领者要能够抓住教育的契机，以激发学生的学习欲望为基础，润物细无声达到自己的教学目的。
现在的电工电子课程教材设置是以任务教学法为主线，注重在工作过程中传授专业知识，采用综合性的案例教学，案例来源于生产实际与企业的生产任务相吻合。这也和新课程标准中提倡的让学生参与知识的产生过程不谋而合。任务教学法中的每一个教学的任务都包括任务说明、实训时间、实训教学目标、实训器材、教学组织、操作步骤和考核标准等几项内容，前期的任务说明一般涵盖这个任务所用到的理论知识，将与任务有关的理论知识作简要介绍，这个理论知识我是在实训室内讲的，不上成单纯的理论课，是为学生下一步的技能操作打基础的，而且理论知识讲解的时间一般只有20分钟左右，因此，学生学习起来较有兴趣；实训教学目标则指出了教学的重点和难点内容，使学生在学习的过程中有了一定的针对性；操作步骤则是把这个任务的详细的工作过程罗列出来，实际上操作步骤是关键，是学生学习任务的基础，我并不是一步一步讲操作步骤。一般情况下我是在讲了操作注意事项后让学生在做中掌握具体的步骤，步骤是学生在探讨的过程中逐步形成的，是经过学生的参与思考得到的，所以对于学生来说印象较深。
在电工电子实训课的学习过程中，我看到了学生们不服输的精神和同学之间的`竞争精神，同样是焊接一块电路板，总是有的学生快一些，有的慢一点；有的焊点质量好一些，有的差一些。有一次一个学生可能是没发挥好，板子焊点的质量差了一点，这个学生很不服气，老师你看着下一次我一定比他强。当在学习上出现比学赶超的时候，班级学习的气氛就非常浓了。当然，作为老师我总想学生们能够焊得又快又好。有时候，为了活跃课堂气氛，我就采用分组比赛的方法，我记得有一次是焊接一组彩灯，一组彩灯由四块板子组成。因此，每组4个学生，每个学生焊一块板子，这个不仅要考查学生的焊接能力，还要考查学生的团队协作精神，4个学生肯定焊接的能力不一样，有快的有慢的，要在规定的时间内做完能亮，才算是合格。这样的要求这样的竞赛给了学生不一样的课堂感受，学生们在竞争中学习，在激励中学习，学习效率就大大提高了。而且学生们不仅学到了知识和技能，也提高了团队合作的精神，为学生步入社会打下良好的基础。
总地来说，电工电子实训课作为电工电子专业的专业实训课程，在学习过程中不仅需要学生有扎实的理论基础知识，而且要求学生具有较强的实际动手能力，并且也只有通过理论和实践的结合才能学好这门课。教师在教学过程中要采取灵活多样的教学方法，提高对实训课程的重视程度，想方设法调动学生学习的兴趣，通过形式多样的课堂教学，让学生在学中做、在做中学，进一步提高学生的动手能力、创新能力以及工程实践能力，为学生将来顺利走上工作岗位奠定基础。
参考文献：
［2］董启广，张玉民．电工电子实训教学模式的研究与实践［j］．北京工业职业技术学院学报，2007，（1）。
电子类专业毕业论文篇十二
应急物资的储备是供给的基础，在考虑应急物资的储备时，往往需要从储备品种和储备量两个因素去考虑。如果是分支机构较多的企业，还需从储备地点的选址及储备系统的建设两个方面去考虑。
1.2管理。
只有储备充分且管理得当，才能在关键时候供给出数量充足、质量可靠的应急物资。企业对应急物资的管理可以根据自身的实际情况出发，从管理制度、管理人员、管理方式方面予以考虑。
1.3物流。
物流是应急物资供应过程中的一个关键环节。企业除了依托社会现有物流网络外，还可以建设自身的应急物流系统，在非紧急状态下处于未激活状态，而在应急事件发生后，可以迅速激活，并且发挥作用。该应急物流系统的管理可以和应急物资的管理一并纳入企业的应急管理系统中。
二、医疗器械经营企业的应急物资管理措施。
2.1加强应急制度建设。
制度乃管理之本，任何管理的实践都要从制度的建设开始。建设良好的应急管理制度同时，也是提高企业及其员工应急意识的必备途径之一。医疗器械经营企业在制定应急管理制度时，可以我国的《突发事件应对法》为参照，以当地的社会应急管理系统为依托，结合自身实践，制定切实、可行的应急管理制度。制度制定完成后，再加以培训等手段，保证员工对制度熟谙于心，且在自己的岗位中严格执行制度的规定。
2.2签订物资购销合同。
由于企业的逐利性，其储备的应急物资往往只有少量，只靠企业自身的应急物资储备难以供应救援地区的需求。因此，在一些政府部门和医疗卫生机构的主导下，上述机构可以同医疗器械经营企业签订应急物资的购销合同，以便在考虑到企业经营效益的前提下进行应急物资的储备。合同中可以将应急物资的种类、数量、价格、供货时间等进行明文规定。该方式应该作为医疗器械经营企业应急物资储备及管理的主要方式。
2.3加强应急物资管理。
医疗类应急物资由于其需求的不确定性及周转的慢速性，往往要求经营企业进行特殊管理。为了保证医疗应急物质的有效性，企业需对物资的效期、批号等登记在册，并且按照既定计划进行周转，以保证在急需之时能够供给质量合格的产品。建议企业设专职或兼职人员专岗管理应急物资。张杨提出在应急物资的管理中，可以借鉴现代商业物流发展的'先进成果，通过加强仓储设备现代化建设等手段实施科学管理。应急物资的管理要注意动态性。由于区域应急状态是一个连续的动态变化过程。特别是在突发事件发生后，对应急物资的阶段性需求导致了库存应急物资的种类和数量必须随之变化，而不能一成不变。这就要求相关管理人员随时关注事件动态，并且建立有效的应急物资调整机制。
2.4建立应急物流系统。
物流是应急物资管理的重中之重。企业在进行应急物资的物流时，一方面，可借助政府部门的应急物流平台，社会的现有物流网络;另一面，可以自建应急物流系统。该系统可建立在企业物流平台之内，非紧急状态可以出于非激活状态。在应急事件发生后，可以激活该系统并在最短时间内将所需物资送达救援区域。在这一环节中，企业也可以根据国内外学者的研究成果改进自己的物理系统及供给成效。
三、结论。
近些年，由于自然灾害、公共卫生事件等突发事件的频发，以及应急救援意识的提高，应急物资的储备、管理、物流等成了该领域一个不可或缺的话题。虽然应急反应是政府的职责之一，但是作为社会应急管理系统中的一个环节，医疗器械经营企业也应该建立自己的应急物资储备系统，以尽到相应的社会责任。本文从实际出发，结合国内外学者的相应研究成果，在分析了医疗器械应急物资管理要点的基础上，提出了一些实际管理的措施，对于我国医疗应急事业的发展能够起到一定的作用。但是，针对实际管理工作中出现的问题，仍需我们总结经验，以完善我国的应急物资储备体系。
电子类专业毕业论文篇十三
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毕业院校：
桂林电子科技大学。
最高学历：
本科。
毕业-。
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环境工程（与电子方向相结合）。
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受教育培训经历：
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语言能力。
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外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
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工作能力及其他专长。
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1.工作积极踏实，有强烈的`责任心和敬业精神，具备分析执行能力及销售经验。
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2.为人正直，待人热诚，乐于与人沟通，具有良好的适应性。
3.工作中善于观察，认真学习，注意发掘事物的本质特点，并通过此来解决问题或完善工作。
4.具有较强的语言表达能力，善于与人沟通协作，善于创新。
5.具有一定的人文方面的知识和文化素养。
6.由于所学专业的特殊性，对c语言、微机及单片机编程语言，化学以及环境保护和环境监测方面的相关知识，数字电路和模拟电路以及信号相关的基础知识都有所了解。
7.爱好较为广泛，可塑性较强，十分愿意踏踏实实的从基层干起，也有勇气从事具有挑战性的工作。
8.能阅读和翻译英文文献，较为熟练的使用计算机。
详细个人自传。
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开朗、坚强、果断、冷静、自信、有耐心是我的个性特点。产出永远大于期望值是我的信念。长时间工作坚守任务直到完成是我在必要时完成工作的方法。总是渴望学着尝试新事物是我创新的表现。做事踏实，态度积极，有责任心，有良好的沟通能力善于与同事相处是我处事的原则。勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作是我的性格。远足、登山、郊游、打羽毛球、长跑、阅读、音乐是我的爱好与特长。
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应聘职位：（外贸）跟单员、外贸专员、采购、储备干部、环境工程评估、设计人员。
希望工作地区：广州、深圳、珠海、中山。
个人联系方式。
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电子类专业毕业论文篇十四
应努力构建以中小企业社会信用建设为核心、政府主导、社会力量参与的会计服务体系，推动中小企业社会化服务体系建设，以增强财务信息的透明度为突破口，解决中小企业发展过程中的基础性信用问题，为中小企业提供及时有效的服务。
(一)政府在建立健全会计服务体系中应发挥关键作用。会计服务体系的建设是社会信用体系建设的一部分，政府应将中小企业信用评价职能赋予中小企业会计服务机构，增强中小企业财务信息的透明度，降低信息成本，鼓励社会力量参与，解决信息不对称问题。
(二)社会力量参与。根据实际，不搞重复建设，建立健全符合市场经济制度要求的中小企业信用等级制度。建立适合中小企业的信用信息归集体系，现阶段的做法可以分为两种。其一是政府部门牵头，联合各行政单位、银行等金融机构，扩大建立中小企业信用信息归集档案。其二是发挥工商行政管理部门的职能优势，建立中小企业信用信息网络和信用监督体系。两种做法都可以在条件成熟后逐步推向商业化。企业信用信息数据库要有先进的技术平台，具有动态录入、数据共享和数据查询等功能，相关主管部门要重视信用交易的鼓励和监管工作。
(三)规范中小会计师事务所的服务行为。加强行业监督和管理，规范会计市场主体的行为，可以通过行业协会的自律和监管，加大行业监督处罚力度，建立健全严密、系统、高效的监督、管理体制。制定合理的中小企业会计服务收费标准，防止乱收费和高收费。对中小会计服务机构实行收益保护，各地政府可以根据实际情况调整补贴或是减免税，保证中小会计服务机构得到一定的收益。
(四)针对中小企业会计服务供需矛盾，建立协调机制，引导各社会力量参与，增加供给。由政府牵头解决该问题已初见成效，2005年底，河南省首个中小企业民营企业管理咨询团在郑州市成立。由河南省中小企业服务局、省中小企业民营企业协会牵头组建的这个组织，吸收管理咨询公司、会计师事务所等中介机构作为成员，旨在为全省中小企业、民营企业提供管理培训、企业管理诊断及其相关服务，引导企业利用“外脑”。目前，已有成员单位l4家。
除此之外，还可以尝试以下做法：
1)中小企业管理局下设中小企业会计服务部门，具体负责中小企业的会计服务工作;。
2)以民间协会的形式，尝试对会员中小企业实行会计委派制;。
3)按照现代企业制度形成的会计师事务所或会计服务公司，考虑采用股份制。成员可以由政府部门、金融机构、服务中介机构、高校、科研机构等组成，将社会力量纳入服务体系中，实现资源信息的共享，降低信息成本。
(五)提高会计服务质量，对中小事务所实行准人制度，进行资格认定。促进中小事务所的整合，扶持中小事务所的发展，并吸引外资所和国内大型所的业务向中小企业倾斜来扩大供给，提高服务质量。另外，针对中小事务所以及中小企业会计人员素质不高的现状，可以进行不定期低收费或免费培训，提高业务素质。
(六)中小会计师事务所适应市场需要，灵活转变经营战略。根据自身规模小、底子薄的特点，将业务重点集中在“小而精”上，走特色化经营之路，办出专门化特色。
会计师事务所专门化方式有两类：一类是服务业务专门化。根据自身优势可以在审计、验资、评估、会计咨询、税务代理等方面选择一种或几种作为业务重点。另一类是服务对象专门化。根据客户行业不同，经营方式、业务范围不同，可以考虑在一个或几个相关行业内发展，以提高在行业内的知名度，取得相对其他事务所的特色优势。
电子类专业毕业论文篇十五
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姓名：
应届毕业生求职网。
国籍：
中国。
无照片。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
170cm?kg。
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婚姻状况：
已婚。
年龄：
35岁。
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培训认证：
诚信徽章：
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求职意向及工作经历。
人才类型：
留学生?
应聘职位：
工业/工厂类:生产部长/科长经营/管理类设备管理部长/科长经营/管理类物流部长。
工作年限：
12。
职称：
高级。
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求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
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1--20000。
希望工作地区：
广州花都。
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个人工作经历：
职位：副科长兼管理系长。
汇报对象：部长下属人数：150。
工作职责：
1、主持和处理本部门各项日常工作和事务。
2、积极参与公司及各部门上位方针开展。
3、协调人事分配，建立有企业凝聚力团队，加强外企的管理理念。
4、新设备导入，制定完善新设备安装和改造计划流程方案。
5、建立健全、不断完善的各项规章制度，如：日常管理、人事管理、绩效管理、考核管理。
工作成绩：
1、公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。生产效率、设备性能、品质安全、成本控制全面稳步地提高，成为同行业知名品牌。
2、有效合理的团队策略使生产节拍稳步提升，安全、成本、品质、效益都超额达到公司预期目标。
3、库存控制看板管理。将库存由以前100％成本递减到30％，为公司节省了大量库存费用。
4、现地现物地调查、提出、制定、完成终端的改进方案，提高企业核心竞争力。
5、由于制定务实的各项年度预算，月度安全，成本，品质，设备良好报告讨论例会，顺利完成生产任务受到总经理晋级奖励。
公司背景：中日合资。
离职原因：调整工作环境，寻求更高的一个人生平台，施展自我才华。
证明人：张华证明人所在部门：综管部人事科。
证明人担任职务：人事科长联系方法：13560208838。
4-200412广州艾帕克汽车配件有限公司。
公司性质：日本独资行业类别：汽车制造业。
职位：设备管理系长。
汇报对象：设备管理副部长下属人数：39。
工作职责：
1、主持本系内日常事务业务开展。
2、持续改善的进步，以人性化的模式完善企业设备管理制度。
3、设备性能的改进、点检、保养、技能提高管理及制作优化工作环境。
4、传播激情文化，创新企业精神。企业精神是产生凝聚力的源泉，在共同合作气氛的感召下，使其全体同仁竭尽所能地为自己及机构的价值体现而努力！
工作成绩：
1、实质性工作业绩：
a、焊接不良参数改善。
b、移动焊接机电路保护设计，降低消耗和安全措施。荣获改善提案奖金。
c、打点监控计数器单片机设计。
d、提交许多份改善提案，多次荣获改善提案奖金。
e、数字电路在模块中的应用设计。
3、协助部门领导完成对设备、部件材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整，取得较好业绩。
公司背景：日本独资企业。
离职原因：向往一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队，受聘于广州丰田。
证明人：廖建雄证明人所在部门：人事科。
证明人担任职务：人事科科长。
公司性质：台资行业类别：食品制造业。
职位：技术科组长。
汇报对象：技术科长下属人数：16。
工作职责：
2、主要负责现场车间的设备安装、调试、保养及日常维修工作。
3、库存备品备件管理和请购工作。
4、作为电气工程师，负责该管辖区域电气设备的技术攻关工作。
工作成绩：
公司背景：台资独资企业。
离职原因：受聘于广州艾帕克。
证明人：高良平证明人所在部门：技术管理科。
证明人担任职务：技术科长。
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教育背景。
毕业院校：
华南理工学院。
最高学历：
本科。
毕业-。
电子技术。
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受教育培训经历：
4省职业鉴定所变电、电工基础、电气、电子高级电工。
2004.6省职业鉴定所plc、变频控制技术技师。
2007.6省职业鉴定所学习高级技师教材内容高级技师。
其它外语：日语良好。
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语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
良好。
粤语水平：
一般。
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工作能力及其他专长。
主要优势：
1、通过自学研读完成华南理工大学本科毕业。
2、通过层级考评，完成高级电工、技师、高级技师。
3、荣获自学成才先进个人奖和广州开发区总工会颁发《光荣册》。
4、前往日本进行日本先进技术和先进管理知识研修。
5、两家世界500强大型企业（本田公司、丰田公司）工作管理经历。
6、充分发挥tps、pdca等丰田公司独有的管理经验。
所获证书、奖励及荣誉：
广州艾帕克获奖成果材料证明。
荣获广州市罗岗开发区五一劳动节《自学成才先进个人称号》大奖。
同年广州罗岗开发区总工会颁发《光荣册》。
详细个人自传。
自我综合评价：
在回顾工作来所走的路，我洒下了艰辛的泪花汗水，但是经过自己不懈的努力奋斗和其他同仁的帮助和支持下，我的专业技术水平和管理经验也取得很大的提高和突破。来，我既有傲人的成绩，也有多方面不足；既有成功，也不乏失败；展望未来，路途还很遥远，一点也不平坦，但终归是我在不断地进步和茁壮成长。未来既是一种挑战，更是一种机会。在今后的日子中，我将一如既往地以务实的态度、饱满的精神，努力工作，刻苦学习，不断提高自己的各项业务能力和专业技术水平，成为一名合格的优秀的管理者。
在公司的辛勤培养下，有幸从事代表着丰田汽车全球工厂最为先进的焊接工艺自动化生产线的工作，不断吸收了当前汽车制造业界最为先进的设备管理经验，在相关同事的共同努力下，积极地发现并改善设备中存在的问题，提高设备的生产节拍，维持了本岗位区域的设备可动率保持在98％以上，加工合格率达99％，安全伤害率控制在零，初步达到了公司的要求，并加强对新进人员的教育，使本科室全员具备了一定的应急处理能力及综合技能水平；个人根据负责区域的设备特点，主持成员做成了将近二百三拾份的作业标准书，全员个人的技能也得到一定的增长，不仅对机器人的日常维护操作，还是对toyopucplc的程序编制、设备的故障排查；而且还参加并通过了欧姆龙、三菱、smc、ckd等厂家的.培训，结合tps、pdca等丰田公司独有的管理经验，每个人的知识面也得到了扩大，分别在年中的业绩考评及年底的技能考评中处得了a的好成绩。同时本人职位上也得到了公司领导的提升。
生活上，我乐观自信，正直而乐于助人。在思想和内在修养上，我一向坚持从小事做起，从自己做起，严于律己，宽以待人，不断改进和提高自己。在知识水平和工作经验及社会阅历方面都有丰富的实践经验，但仍需进一步的提高。因为本人良好的人际关系、较好的亲和力、高度的责任心和人性化的团结协作精神，都使我坚信：我自信，我努力，我可以创造奇迹。
随着社会的不断进步发展，本人也会继续在新公司的领导下不断地学习，吸取新的知识，为公司的不断发展做出自己最大的努力！以适应时代的要求，迎接新世纪的挑战，开创自己更加美好的明天！
您，求贤若渴，我，期待伯乐，感谢您的关注，期待您的答复，恳请接纳，回函是盼！
个性特点：温和、谦虚、自律、自信、果断、坚定、决策力强。
业余爱好：爱好广泛。跑步、打高尔夫球、看书、看电视、喜欢唱歌、音乐。
可到职-.3-2008.5。
其它要求：包吃包住，有车接送。
个人联系方式。
电子类专业毕业论文篇十六
年龄：24岁身高：157cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：本科工作经验：无经验。
联系地址：贵州省贵阳市云岩区。
求职意向。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：环境/环保技术,大学应届毕业生。
技能特长。
技能特长：具有计算机二级、普通话二级乙等、水环境监测工等证书;专业知识扎实，学习能力强;为人和善，能吃苦耐劳。
教育经历。
滨州学院(本科)。
起止年月：2013年9月至2017年7月。
学校名称：滨州学院。
专业名称：环境工程。
获得学历：本科。
电子类专业毕业论文篇十七
(一)专科护理知识缺乏，预见性差。
儿科护理中的风险首先表现在专科护理知识缺乏，预见性差。这方面的风险主要是因为儿科患者在入院的时候，护理人员没有全面的专科护理知识以及没有综合的分辨能力所造成的。如果儿科患者在入院的时候，护理人员因为缺乏专科护理知识，造成儿科患者错过最佳的恢复时间，这方面的风险所造成的风险是相当严重的。再加上儿科患者的情况比较复杂，如果护理人员不能够熟练地掌握抢救的程序，反而只是机械的遵照医嘱，没有一个变通或者是综合分辨的能力，儿科患者的一些病症表现是很容易被忽视的。这种情况必定会致使严重的后果，并且这种后果是无法挽回的。
(二)规章制度落实不到位。
儿科护理中的风险还表现在规章制度落实不到位。在儿科护理的过程之中，制定相关的制度不仅是对护理人员的负责，同时也是保障护理水平和护理质量的一个重要举措。护理人员不仅是护理水平和护理质量的直接体现者，同时也是护理活动的直接执行者，如果护理的规章制度落实不到位，必定会影响到护理的'质量和水平。在儿科护理中，规章制度落实不到位也是护理的风险之一。护理规章制度设置的出发点和落脚点都是为了医疗安全以及患者的康复，如果落实不到位，不仅会影响到医疗安全，同时也会影响到患者的康复情况。规章制度落实不到位主要表现在，护理人员不按章程办事，在值班或者是轮班制的过程中总是出现空缺档，还有就是操作违规等，都是规章制度落实不到位的体现。
(三)缺乏与患者家属的沟通以及护理人员素质低。
儿科护理中存在的风险还表现在缺乏与患者家属的沟通以及护理人员素质低。
在儿科患者入院之后，其家属难免会出现焦急的心理状态，其情绪都是很不稳定的，如果这个时候其护理人员不能和患者进行有效的沟通，反而是运用比较生硬的话语或者是不友好的与其与患者的而家属沟通，会起到反作用的，对以后的儿科护理工作也是极为不利的。此外，在儿科护理中，护理人员没有责任心，并且素质低下，也必定会导致儿科护理工作存在风险，得不到应有的效果。因此，针对儿科护理中存在的风险，提出相应的解决策略是非常有必要的。
二、如何应对儿科护理中的风险。
(一)加强医学以及专科知识的培训和教育。
要应对儿科护理中的风险，首先就应该加强医学以及专科知识的培训与教育。要加强儿科护理人员预见性以及综合能力的教育，强化其对儿科患者的抢救程序的熟练程度以及随机应变的能力，规避儿科护理中由于人为理由所导致的护理风险。再者医院应该加强对儿科护理人员的训练与培训，在对儿科患者而进行的抢救的时候，要逐步的训练护理人员的敏锐观察力和处理能力，增加她们的临床经验，专业技能，从而进一步加强她们在以后的儿科护理工作中有效的处理每一个病历，强化护理的能力与水平。
(二)加强制度的落实工作。
其次，还应该加强制度的落实，规避因制度落实不到位所引起的儿科护理风险。规章制度是预防出现事故的重要的保障和基础，因此，在儿科护理工作中应该充分的加强规章制度的落实。每一位护理人员应该严格认真地贯彻规章制度，遵守规章制度。医院的管理人员也应该督促规章制度的落实，定期的检查规章制度落实的情况。如果出现规章制度落实不到位的情况，应该给予记过或者是处分，从而来督促每一位护理人员遵守规章制度。
(三)积极与患者而家属沟通以及提高自身素质。
除此之外，儿科护理人员还应该积极地与儿科患者的而家属进行有效的沟通，在沟通中尽量的使用和缓的预期，安抚家属的情绪，并且还应该主动积极地与患者的家属进行沟通、交流，运用温和的语气讲述患者的情况，让家属不要过分的担心。并且护理人员还应该努力的提高自身的素质，树立护理的责任心和积极心，并且在儿科护理中的工作中要有爱心，更加负责人的去做好自己的护理工作。
三、结语。
虽然在现在的儿科护理工作中存在着一定的风险，但是这是对医院护理工作的考验与挑战，如果医院的护理人员能够有效地规避风险，就会提高医院儿科护理的水平和质量，进一步的推动医疗护理工作的发展与进步。文章从几个方面对儿科护理工作中存在的风险以及相应的策略进行了有效的分析与探索，不仅对现在的儿科护理工作有着积极地现实作用，同时也会引发以后儿科护理工作的反思，为以后儿科护理工作的水平和质量做了更好地参考。
参考文献。
[1]蔡学联;护理实务风险管理[j]北京军事医学科学出版社，2005.05.
[2]李艳玲;护士职业安全的危险因素及预防措施[j]河北职工医学学院学报，2003.4.20.
[3]缪微菁;护理风险管理的研究进展[j]中华护理杂志，2007.(42)。
电子类专业毕业论文篇十八
在被调查的20家中小企业中，有70%的调查对象会计机构与会计人员不符合会计规范的要求。在会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不明确。
在会计人员的任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”作兼职会计，一般定期来做账。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是，中小企业由于其发展前景不好、社会认可程度较低以及较差的工作保障等原因，对优秀会计人员的吸引力较弱。在中小企业中，会计从业人员资格认定及规范考核方面存在很多问题，不具备专业技术资格的人较多，会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。
(二)不依法规范建账会计核算违规操作。
有些中小企业账目设置混乱，有相当一部分中小企业设两套账或多套账。有关人士问卷调查结果发现，中小企业存在两套账的比率高达78.36%，这表明我国中小企业会计信息严重失真。
(三)知识老化难以适应新的业务工作。
本次调查结果表明，中小企业管理者在起用会计人才时，有85%的企业倾向于聘用有经验的老会计，有些会计人员知识结构老化、专业知识水平较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法应用。
(四)没有履行内部会计监督职责。
会计的基本职责之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理、规范。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督，但是，中小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，使会计的监督职能形同虚设。
(五)制度缺失。
中小企业内部牵制、稽核、定额管理、计量验收、财务清查、成本核算、财务收支审批等基本制度，总的来说残缺不全，或者虽有其中几项制度，在实际工作中也不能认真执行。部分中小企业管理者也认识到这些问题，但是依靠现有的管理水平和人员素质无法建立健全这些制度。
(六)现行会计法规体系容易造成会计信息混乱。
我国为了加入世界贸易组织，已经修改了部分会计法规。目前，我国会计法规体系主要包括《宪法》、《税法》、《证券法》、《公司法》、《中小企业促进法》、《会计法》、《企业会计准则》等现行的13个行业会计制度。我国现行的13个行业会计制度规定，不同行业的企业，可按不同的制度来提供会计信息，这使得会计信息出现混乱，中小企业也不例外。由上述中小企业会计管理的现状，我们不难看出，为了增强中小企业提供会计资料的真实性、准确性，提高会计信息质量，完全依赖其内部管理越来越难以应对外部市场环境和经济业务的变化，所以，笔者提出会计工作的业务外包，借助于会计服务提供方来加强监督，提高信息透明度，完善中小企业的信用体系建设。
二、中小企业会计服务现状。
