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合同是指由双方或多方自愿达成的、具有法律效力的协议。合同的各项条款应当明确，避免产生二义性或模棱两可的解释。合同的签订和履行需要双方的共同努力和积极配合，以达到合同的目标和效果。
家教合同协议书家教协议篇一
合同编号：甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方根据《民法典》及有关规定，在自愿、平等、互利的基础上，经友好协商，就乙方代理销售甲方产品达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。
一.双方责任。
1.销售区域。
1-1乙方于________年____月____日至年____月____日期间，有权在省市行业销售甲方指定产品。
1-2乙方必须根据合同规定的经销区域及行业销售甲方产品，任何跨区域的销售必须征得甲方的事先书面同意。乙方不得以任何形式、任何理由各向其他已获得甲方确认的经销商区域直接或间接销售合同标的产品，否则一经查实，甲方有权对乙方进行严肃处理，甲方x根据情节严重程度，做出取消年度返利、直至取消经销商代理资格的处罚。
1-3甲方在乙方完全履行本协议书的条款时，将不在本协议规定的乙方经营的区域行业范围内再设立第二家代理商或采取甲方直销。
1-4甲方有责任在乙方的销售区域内协助乙方开展销售、分销经营活动和销售网络建设。
2.销售配货。
2-1乙方需现款提货，甲方收到乙方的货款后，将于收到订货申请后的15个工作日内将订单中全部产品发往乙方指定的收货地点（一般为火车可以到达的____市）。每批订货均需现款提货。
3.销售责任。
3-1甲方提供的产品需符合国家标准。甲方对其提供的产品质量实行“三包”，质量保证期为12个月。
3-2甲方负责产品的行业推广工作、参加行业展览，提高产品的知名度及美誉度。
3-3在乙方签约后，甲方一次性提供产品资料20套，供乙方宣传推广使用，其后再提供的产品资料等按成本收取费用。
3-4甲方统一对乙方销售人员进行产品销售前的培训工作。
3-5甲方开通专家热线，配合经销商的销售和问题答疑，并根据各个市场的需要派遣技术专工前往乙方区域，帮助其进行营销推广活动，活动中发生的交通费及食宿费由乙方承担，顾问费和工资由甲方承担。
3-6乙方在经营活动中实行自主经营、自负盈亏、独立核算的制度。
4.送货要求。
4-1乙方必须经销甲方指定的产品品类及规格的产品。
4-2所有订货申请单需经乙方审核认可，甲方方x执行送货，经乙方认可的送货发生损失的由乙方负责。
4-3甲方业务代表向乙方借款、借货，均需持甲方总部出具的书面委托书或授权书，否则与甲方无关。如乙方未遵守此行为而造成损失的，甲方不承担任何责任。
5.销售价格。
5-1产品的市场零售价，由甲方制定并且有权根据市场的实际情况作出相应调整，乙方有义务遵照执行。
5-2乙方销售价格低于市场价85折时，需给甲方书面报备同意后，方x执行销售，乙方在未征得甲方书面同意的情况下进行低于85折的打折销售行为，甲方x根据情节严重程度，做出取消年度返利、直至取消经销商代理资格的处罚。
5-3市场价格参照xx公司发布的市场价格表（附件。
一）。
6.产品质量。
6-1甲方有义务严格执行产品质量法和企业生产标准，保证产品质量。属产品质量不合格而引起无法销售的，由甲方负责调换和处理。乙方有协助甲方处理相关事宜的责任。
6-2甲方有义务向乙方的终端客户提供保质期内的产品售后服务。
7.销售资料7-1有关甲方产品的销售价格、组织结构、销售计划、价格表、当地销售信息资料（如：销售价格、客户名录、库存等），以及其他有关甲方的资料，属于甲方产品经营的商业秘密，乙方不得将上述资料透漏给第三者，否则甲方x根据情节严重与否做出没收其代理保证金及取消年度返利的处理，情节严重者甲方将取消乙方的代理经营资格。7-2甲方将定期查询乙方预计经营的产品的销量、流向情况，乙方有义务向甲方提供真实的资料。
8.市场推广。
8-1为支持市场运作，扶持乙方的市场开发，当乙方的年进货额达到一定金额的时候，甲方将在乙方做推广宣传时给予一定的资金支持，推广宣传工作必须由甲方聘请的专业咨询公司和乙方所聘请的广告公司共同实施。甲方将定期对乙方的销售进度、产品推广、市场规则的执行、品牌建设等情况给予综合考评，并且根据全国考评名次予以奖励。
8-2一切有关产品的广告宣传、促销方案均由甲方制定或指导，乙方配合有关内容的实施。由乙方自行操作的部分，需由甲方书面批准。
8-3在乙方自行操作的广告宣传和促销活动中，需以甲方提供的产品说明书及相关的资料为依据，不得修改其内容，不得改变产品的用途。对于因夸大或虚假宣传而导致的不良后果，由乙方承担一切责任。
8-4乙方不得有任何损害甲方形象信誉的行为，否则，甲方有权要求乙方对乙方由此给甲方造成的损失进行赔偿。
8-5乙方不得妨害其他代理商的正当经营活动及正当利益。
9.售后服务。
9-1甲方有义务配合乙方做好售后服务工作，协助乙方解决客户提出的有关产品功能、原理、安装方法及方案设计等专业性较强的问题。
9-2甲方对其提供的产品质量实行“三包”，质量保证期为12个月。
9-3乙方在条件允许的情况下，应配备一名专业工程师，做好售后服务工作，以期获更丰厚的市场回报。
二.交易条件。
1.资历。
1-1乙方应具有多年从事电气产品销售的经验，长期从事防爆电气产品销售者优先考虑。
1-2乙方需提供自己企业的营业执照、组织代码证、税务登记证、法人身份证的复印件备案，属于个人申请的必须有一家合法公司为其提供担保。
1-3乙方在和甲方签定本代理合同后必须提交一定的销售保证金，具体金额如下：乙方年承诺净进货额部不低于人民币50万元，向甲方交纳销售保证金人民币贰万元。注：净购额是指在扣除乙方所得佣金及增值税17%后的实际购货额。
2.定货程序及运输方式。
2-1乙方每次定货均需提前15天向甲方提供“订货申请单”（附件。
二），通过传真的方式告知甲方，并交付该次定货总金额的百分之三十作为定货保证金。在“订货申请单”中应具体注明：规格、型号、功率、数量、产品颜色、到货时间、地点等。
2-2乙方所订的货品由甲方负责运至乙方指定的____市（一般为火车可以到达的____市），一般采用普通运输，货物到达乙方指定的____市后（一般为火车可以到达的____市），乙方需自行提货并付运费，甲方不予负责到货后的运输。乙方因业务需要，需要其他快速运输方式的，其增加的.短途运输费用由乙方承担。
三），并传真给甲方，签收前若产品数量、规格与定单不符，由甲方负责，签收后若出现产品数量、规格不符，由乙方负责。
3.供货价格甲方向乙方供货的价格参照光电发布的代理商价格（附件。
四）。代理商在销售甲方产品时，如在某一具体项目的销售中出现竞争激烈，需要较大幅度降价时，甲方向乙方的供货价格可根据实际情况作出适当调整；出现此种情况时，乙方必须向甲方作出书面申请，同时提供相关的真实情况报告，甲方在核实完毕后，方x作出是否同意作出供货价格调整的决定。
4.付款期限。
4-1乙方订货，必须是先款后货。款项必须汇入xx公司指定的帐户。如乙方不能满足这一条件，则甲方有权停止供货。
4-2乙方订货品种及数量需提前15天通知甲方，并在甲方发货前全额汇款到甲方账户，甲方在确认收到货款后将予以及时发货。
5.财务合作。
5-1乙方的所有款项必须汇入xx公司指定的帐户，否则，由此而产生的损失，甲方将不承担任何责任。
5-2甲方有义务在收到乙方付款后，向乙方开具合法的发票，超过进货金额部分的税费由乙方承担。
5-3在没有得到甲方书面确认前，不得从甲方货款中扣除任何借予甲方人员的款项及其他形式的为甲方垫付的支出。
6.退换货。
6-1只有在出现以下情况时，可以做退、换货处理：经双方认可的第三方质检部门书面确认为甲方产品质量出现问题的，在12个月的质保期内的，甲方做无条件退货或更换。
6-2所有退、换货须经过甲方同意并在退、换货申请上签字认可后方x进行。
6-3经批准的退货由甲方收货后进行清点，以实收数目为准。退货中发现的空包装、污染、拆改原包装规格的不予计数。
6-4如不属于甲方质量原因而需要退、换货的，在货物发出的15天内，包装及产品完整无缺的可按实际购买金额全额退换货，包装及产品不完整的按损坏程度计算折旧，超出15天以上的，将收取20%的折旧费，在60天以内的，将收取50%的折旧费；灯具出现损坏的，并将按损坏程度收取费用，完全损坏的将不予退换；90天以上的，将不再做退换货处理。
三.奖惩政策在乙方按照甲方相关规定合理操作市场的前提下，对于销售____市场维护的程度予以下列奖励，所有的奖励采用下次进货折让的方式（除年终总结大会评奖）:。
1.甲乙双方中的任何一方，不遵守本合同，不履行约定或法定的义务，另一方x以提出解除本合同，但必须提前30天通知对方，违约方须依法赔偿对方因此而遭受的一切损失。
2.乙方有下列行为之一的，甲方x以书面形式随时通知乙方解除本合同，直至追究因乙方过错而涉及到的经济损失和法律责任:1）乙方生产、伪造、仿制、假冒、销售雷同甲方产品的行为，一经发现有此情况，甲方将取消其代理资格、没收所有返点奖励，销售金额达到一定数额的，将处以案值金额20倍的经济处罚，同时根据案值的大小保留追究其法律责任及追加经济赔偿的权利，情节特别严重者将移送司法机关处理；2)乙方年进货额低于任务指标的，将按比例相应扣除保证金的金额，来年继续签定协议的，应先补足保证金后再签协议，否则视为放弃；3)提供不实的申请资料或以欺诈手段取得经销资格的；4)制造、销售假冒光电产品的；5)乙方连续180天内未与甲方发生正常业务往来的，被视为自动放弃其经营资格；6)被工商行政管理机关吊销营业执照而被责令停业的；7)被司法机关勒令终止营业的。
3.本合同期满或双方同意提前终止时，乙方必须向甲方结清全部货款。乙方如因歇业、停业、组织变更或其他原因要求提前终止合同时，应提前一个月以书面形式通知甲方，本合同属合法终止。
4.凡因本合同所发生的经济纠纷，以协商的形式友好解决，若协商未果，双方均同意到甲方注册地仲裁委员会仲裁。
五.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章签字后生效。本合同所有附件、商务政策与未尽事宜的补充条款与本合同具有同等效力。甲方拥有对本合同的最终解释权和调整权。
家教合同协议书家教协议篇二
甲方:乙方:经甲.乙双方友好协商,就甲向乙方购买的xx牌净水机配件的有关事宜,达成本合同以下条款。
一.甲方购买乙方系统产品的名称号、型号、数量、单价、金额如下：
二.产品的交货地点及送货方式:。
1.交货及安装地点甲方指定地点。
2.乙方派专业技术人员将甲方购买的产品在甲方所在地安装调试。
三.安装系统:。
1.甲方负责提供安装地点。
2.乙方负责安装调试该产品。
3.甲方安排一名技术人员协助乙方工作。
四.货款支付方式:合同签订后甲方支付乙方合同总价的10%即人民币大写：柒万贰仟叁佰柒拾陆元整、：作为定金，待乙方产品送至甲方并安装调试后，甲方支付乙方合同总价的80%即人民币大写：伍拾柒万玖仟零捌元整、：，剩余合同总价的10%即人民币大写：柒万贰仟叁佰柒拾陆元整、：作为保证金个月后一次性结清。
五.售后服务:。
1.乙方配合甲方培训技术人员及后期维护，(产生费用由甲方支付)。
2.乙方售给甲方的产品提供终身配套的售后服务,售后服务包括系统产品耗材供应`定期清洗等，产生费用由甲方支付。
六.合同争议的解决：甲乙双方因合同的解释或履行发生争议时，首先应争取通过友好协商解决，如协商、调解不成的，双方可以申请向签约地人民法院提出诉讼。
七.合同生效条件及份数:。
1、合同经甲乙双方盖章、双方合同签订代表签名时即生效。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日________年____月____日需方：供方：
第一条产品名称、型号规格、计量单位、数量、价款：
第三条此合同所供的产品为有限公司生产的牌产品。交货地点：货车能行驶到的地方;运费由供方自理。卸车及产品就位由需方自理。本合同产品设备的所有权和风险自交付时起转移，但需方未履行支付货款义务的，本合同产品设备属于供方所有。
第四条交货时间：收到定金之日起30个工作日内。
第五条产品验收：设备基座建设需按照安装图纸尺寸要求完成。设备安装调试后7天内，由供、需方应当场验收，出水水质需经县级以上相关检验部门检验合格。
第六条设备质保期为________年，质保期内供方对其设备实行“三包”服务。质保期满后，提供终身维护维修服务。
第七条付款方式：需方应按照本合同供方的开户银行和帐号，以转帐方式向供方支付货款,否则与本合同货款无关。
第八条付款方法：
1、合同签订后即付合同总额的40%()人民币元整,即()。
2、货到工地即付合同总额的80%()人民币元整,即()。
3、安装调试即付合同总额的95%()人民币元整,即()。
4、质保期满三个工作日内即付合同总额的5%()人民币元整,即()。
第九条合同变更：如需方变更交货日期或标的物，需书面通知供方，经供方书面同意后交货期相应顺延。否则，供方按该合同供货。
第十条违约责任：按《中华人民共和国民法典》及相关法律规定执行。
第十一条争议处理：合同履行中如发生纠纷，双方应平等友好地协商解决。协商不成的，向人民法院起诉。
第十二条本合同自双方盖章或具有授权代表人签字之日需方交付定金起生效。本合同一式两份，需方和供方各执一份。
家教合同协议书家教协议篇三
乙方：女方身份证号码：
甲、乙双方经自由恋爱，于年月日在市区婚姻登记机关履行了结婚登记手续，自结婚登记以来夫妻双方感情发展良好，但为防止今后可能出现的夫妻婚姻财产关系纠纷，双方经过理智协商，自愿就夫妻财产达成如下协议：1.甲乙双方对各自的婚前财产状况确认如下：
1.1甲方的婚前个人财产有：(1)房屋：座落于市区路号，建筑面积为平方米，房屋产权证号为：;(2)银行存款：户名为甲方的银行存款万元；(3)其它甲方个人财产：。1.2乙方的婚前个人财产有：(1)房屋：座落于市区路号，建筑面积为平方米，房屋产权证号为：;(2)汽车：户名登记为乙方的牌型号轿车部，车牌号为：;(3)银行存款：户名为乙方的银行存款万元；(4)其它甲方个人财产：。2.甲乙双方就婚前财产和婚姻关系存续期间的财产约定如下：
2.1甲方同意将本协议第1.1条列明的甲方婚前个人财产全部赠与乙方。甲方应当在本协议签订后15日内将赠与乙方的房屋和汽车过户至乙方名下，将银行存款汇入乙方指2定的银行账户。根据本条赠与乙方的财产归乙方个人单独所有，甲方不再享有所有权。2.2乙方的婚前个人财产及其在婚后产生的收益均归乙方个人单独所有。2.3甲方在婚姻关系存续期间所得的财产，归甲乙双方共同所有；乙方在婚姻关系存续期间所得的财产，归乙方个人单独所有。2.4甲方在婚姻关系存续期间继承或受赠所得财产，归甲乙双方共同所有，即便遗嘱或赠与合同明确指明该等财产只归甲方所有。
3.在婚姻关系存续期间甲方授权乙方全权管理、处分夫妻共同财产，乙方有权出租、出售、赠予、转让、抵押、质押或以任何合法方式处分共同财产。甲方不得撤销上述授权。
4.婚姻关系存续期间未经乙方同意和授权，甲方不得擅自处分乙方个人财产和夫妻共同财产，否则应赔偿乙方损失。
5.双方就婚姻关系存续期间的债权债务约定如下：5.1婚姻关系存续期间，双方各自名下的债务归各自承担。因甲方或乙方单方行为产生的任何债务均不得归为共同债务，共同债务必须有甲乙双方签字认可的书面证明。5.2个人债务仅以负债方所有财产为限清偿，不得涉及另一方财产。因一方负债致另一方财产损失的，负债方应予赔偿。5.3债权债务关系形成前，负债方应将上述债务约定告知债权人或第三人，债权人或第三人以不知该约定为由要求甲方乙方共同偿还，并致另一方损失的，负债方应予赔偿。5.4婚姻关系存续期间，甲方以夫妻共同财产对外借贷产生债权，需征得乙方同意，未经同意对外借贷，负债方无力偿还的，并致乙方损失的，在离婚财产分割过程中甲方应予赔偿。
6.双方一致同意如甲方出现以下情形导致婚姻关系破裂而离婚的(包括协议离婚、男方或女方向法院起诉离婚)，甲方应承担赔偿责任：(1)重婚或者与他人同居、婚外情的；(2)对乙方实施家庭暴力或虐待、遗弃乙方及乙方所生子女的；(3)有赌博、吸毒、嫖娼等恶习经乙方劝说仍然屡教不改的；(4)因甲方原因经常夜不归宿，故意不履行夫妻同居义务的；3(5)其他因甲方过错导致夫妻感情破裂的情形。
7.婚姻关系存续期间甲方发生意外的，其遗产由下列人员按同等份额继承：子女、乙方、甲方缺乏劳动能力又没有生活来源的其他法定继承人、乙方父母；婚姻关系存续期间乙方发生意外的，其遗产由下列人员按同等份额继承：子女、乙方父母。上述安排视为双方的遗嘱，具有遗嘱的效力。婚姻关系存续期间未经双方协商一致不得改变上述安排。
8.本协议一式份，甲方持份，乙方持份，每份均具有同等法律效力。
9.本协议于年月日在市区签订。
甲方：乙方：
家教合同协议书家教协议篇四
摘要：我国家族企业集中于私营企业，已成为我国经济社会发展的一支重要力量，对促进经济发展起着越来越重要的作用。但在经济快速发展的今天仍面临严峻的形势和难得的机遇，家族企业应迎接挑战，抓住机遇深化改革企业内部的管理机制，以促进家族企业健康、可持续发展。本文通过对制约我国家族企业发展因素的分析，借鉴国内外先进的管理经验，创新管理思路，提出解决家族企业管理的新举措，希望对实践有一定帮助。
关键词：家族企业制约因素创新。
1概述。
家族企业是种范围广、种类多、应用广泛的企业组织形式，在现代企业制度较成熟的美国，90%以上的企业仍属家族企业。据首份《中国家族企业发展报告》中通过对我国家族企业的生存现状及成长历程进行全景分析的基础上，提出我国家族企业已成为经济社会发展的一支重要力量，对促进经济社会发展起着重大的作用。
随家族企业发展，完全理性化的管理在家族企业发展中面临压力，在一定程度上阻碍了家族企业的发展。制约家族企业发展的因素如下：
2.1信任危机。
一见钟情、互相猜疑、不欢而散，被称为国内职业经理人的三步曲，话虽尖刻却是真实写照。家族企业的天然封闭特性、排外性，使企业与经理人间产生信任危机，职业经理人缺乏适宜的内外部有利环境，在执行力上受到很大阻力，从而影响企业发展。
2.2集权化管理。
家族企业一般实行家族制管理，创业之初，资金投入多是自筹和亲戚帮忙，权利集中于一个人，家族成员多是集所有者、经营者、劳动者、分配者等多种身份为一体。因企业内部产权不明确，埋下产权不清的隐患，特别是企业传承问题上矛盾更突出。即使有的企业实行现代企业管理机制，但因总经理仍是家族成员，所有权与经营权没有分离。集权化管理阻碍了家族企业产权的制度化、明晰化，影响企业做大做强。
2.3规章制度不明确，执行力度差。
家族企业想通过非正式传统家族伦理道德的自发作用来规范、配置资源和协调各种关系对适应新时期企业发展有差距，企业理性管理规章制度不完善，执行力度差。面对犯错的“自己人”和“外人”采取不同的处理方式，阻碍企业内部公平竞争，极大挫伤员工的工作积极性。使企业的规章制度对“自己人”形同虚设，造成优秀人才流失，影响企业的可持续发展。
2.4员工素质低，缺乏人才培训计划。
随企业对员工的思维、技能素质等方面的高要求，与供需出现偏差，缺乏人才培训计划时，势必对企业未来发展缺少正确的预测。惜于资金等方面因素未定期对员工进行高效有针对性的定期培训学习，使员工难以适应企业在现代市场经济发展的要求。
2.5企业凝聚力、文化氛围差。
改革开放初期的创业者文化素质偏低，未受过良好教育，对企业文化的认识模糊肤浅。但经历成功创业的“家长们”是独揽大权，在经营管理中表现出家长作风和个人主义色彩，实行的是“创业领袖”的价值理念，与现代企业文化相距甚远。因家族成员过多的感情因素，企业文化缺乏凝聚力，文化氛围有待加强。
家族企业要想在激烈的竞争中处于有利地位，就要适时调整战略目标，创新家族企业管理模式。
战略管理是经营管理的延伸和发展，是企业高层管理者对企业内外条件进行综合分析后确定的企业未来发展方针、战略方案，并实施方案的过程。战略管理创新是企业管理创新的重要内容，家族企业能及时发现家族制的局限性，通过改革不断创造适应企业发展管理模式。
在向国际化、规范化、集团化方向发展的过程中，必须引进职业经理人，推行职业化管理，将所有权与经营权适度分离，并建立相应的经理人激励和约束机制。职业经理人要拥有扎实的专业知识，丰富的管理经验，忠诚的敬业精神，让人信服的职业操守。要为经理人创造良好的工作环境，认同其所处社会地位的重要性。通过薪金、奖金、股票期权等方式激励其工作积极性，将其个人与企业的长远发展相联系。若其侵犯出资人权益，必将受到行业内个人诚信拷问，经济约束，法律制裁等。
3.2创新机制改革，明确产权结构。
产权的稀释是产权的社会化和多元化，实现家族企业可持续发展的必然途径。稀释自己家族所占股份，是需要勇气和智慧，需要制度变革和创新，所有权让渡是产权社会化的主要措施。
家族管理层要及时更新先进的科学管理经营理念。适当放松股权控制，让出少数股权，把握国家政策，加大产权制度的改革力度，借助社会融资力量。注重产品的专业化发展和企业品牌创建，参加慈善募捐等活动，培育企业良好形象，使企业所有权、管理权、受益权都社会化，使企业产权制度改革加快进程，决策民主化。
完善的企业管理制度是通过组织结构调整使家族企业从“人治”走向“法制”实现管理上的创新。传统家族企业的管理与现代市场经济体系具有矛盾，家族企业管理结构依据伦理规范、个人间情感和血缘关系，易形成“家长”的实际管理素质与现代管理者角色需求的矛盾。而现代市场经济体系是建立在商业原则的基础上，其组织行为依据市场原则维系企业生存和发展。因此，家族企业要在现代公司法人管理结构的前提下，结合实际引进现代企业管理制度，建立规范的法人管理结构，加强执行力。
把建成现代企业管理制度作为努力方向，找好仲裁者将企业管理的继承问题，交给一个即非家族成员也不是企业一员的外来者来解决，以此避免管理层在继承问题上遇到不必要的分歧。
3.4创新人才培训计划。
通过创新人才培训计划，通过实行优先认股制度和赠予企业股票期权等激励措施让外人享有主人感。应打破内外有别、任人唯亲的家族用人机制，创造公平竞争的环境引进、提拔优秀人才。通过外部引入与内部提拔相结合，逐步建立起企业的人才储备库和领导团队，最终形成以非家族成员为主的科层体系。员工素质的高低直接影响科技转化为生产力的速度，通过“传帮带”充分利用企业内部人力资源，通过定期培训提高在岗人员技能素质，通过制定长远的人才培训计划，充分挖掘内外部人才，为企业的可持续发展打下良好的基础。
企业文化是形成管理方法的理念，是导致行为方式的动因，是人际关系所反映的处世哲学，是敬业精神、服务态度。企业文化具有自主性、稳定性和不可复制性，它是一种柔性管理，现阶段提倡“以人为本”、“利益共享”的理念，强调企业和谐发展。企业文化的形成是长期的、缓慢的。企业家是企业文化的主要缔造者，其价值观、管理风格、行为规范、文化的价值取决定企业文化的成型与培育，对企业文化传承与发展有导向作用。改变家长文化，决策上专权独断，制度上严格、僵硬，对员工较多采用人性化管理，挖掘其内在潜能提高工作积极性、主动性。将个人利益与企业发展息息相关，优秀的企业文化不因领导人的更换而消失。
4结论。
我国家族企业已意识到企业的发展要从思想上和行动上与时俱进、开拓创新，学习国内外先进管理经验为己所用，努力与世界经济接轨，结合本企业实际处理好企业内外部矛盾，以促进家族企业健康、可持续的和谐发展。
参考文献：
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家教合同协议书家教协议篇五
摘要：据不完全统计在我国目前的300多万家民营企业中，有90%以上是家族企业。随着经济的发展，企业规模的扩大，外部竞争日益激烈，家族式的管理方式已经成为家族企业继续发展的瓶颈。下面我们来谈谈我国家族企业管理存在的一些问题。
家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族式管理，是由婚姻、血缘、收养关系而产生的亲属之间投资组成的，从事生产经营活动的组织形式。美国学者克林盖克尔西认为，判断某一企业是否是家族企业，不是看企业是否以家庭来命名，或者是否有好几位亲属在企业的最高领导机构里，而是看是否有家庭拥有所有权。
在我国非公有制经济中，家族式经营的企业已占到了90%以上，而在江浙等沿海地区所占比例就更高了。这些企业中，既有家庭作坊式企业或单一业主制企业，同时也有合伙制企业、共有制企业，还有家族成员保持临界控制权的企业集团。
(1)家长式、集权式的管理方式。家长式管理，也可称为集权式管理。家族企业中的家长式管理，主要是指采取集权式的组织模式、恩威并用的管理方法以及“家长”的示范效应等方式，来完成企业的人事管理。然而，由于家族企业的权利往往过于集中在一个家族甚至一个家长手里，家族企业的命运维系于一身，特别是当家族企业规模越来越大、企业主要负责人综合素质不全面时，不仅容易造成决策的失误，而且为家族企业的长远发展埋下了“危机”。
(2)注重亲属、关系的管理模式。大多数家族企业在用人方面侧重于近亲使用，任人惟亲，而不能对社会优秀人才进行“择优录用”。在家族企业中，具有血缘、亲缘等关系的家族成员被当作自己人，而没有血缘、亲缘关系的则被当作外人。在家族企业中，总经理、副总经理有66%来自董事长或总经理亲属，其他重要部门(如财务、采购等)的人员多来自董事长或总经理的亲属和朋友。
(3)重使用轻培训的用人制度。人力资源在知识经济中之所以被看成是最重要的资源，是因为只有人才能创造知识、传播知识和运用知识，而人力资源开发最有效的方式就是教育培训。但是，目前大多家族企业并没有达到这样一个阶段，家族企业中普遍存在着“重使用轻培训”的现象，这种现象主要体现在对员工培训出现“内外有别”的情况。对于家族内部成员，尤其是子女的教育和商业技能培养极为重视甚至不计投入;非家族员则重使用轻培训，不愿承担人才培养的投资成本。较多劳动密集型企业，宁可花费大量资金进行设备投入，也不愿意花费在人才培养的投入。所以一旦企业发展壮大，出现缺乏人才支撑，从而制约企业的发展。
(1)重亲属，轻员工。亲属员工比非亲属员工能够获得更多的信任，直接的或间接的导致了分配上的不公平：一是薪酬待遇上不公平;二是人力、物力资源上分配安排不公平;三是职务职位安排不公。用人分亲、疏、远、近、重亲情，不重能力，造成特权管理，和特权员工。使规章制度落实不到位，造成企业管理混乱管理力度薄弱，使服务质量与产品质量下降。
(2)能力与职权不对等。不懂市场亲属在做市场，不懂管理的亲属也在搞管理，在亲属员工中“全能型人才”比比皆是，可怕的是他们占据了大部分中高层职位，占领统治着决策地位，造成一手遮天和多手遮天，造成管而不严，督导不利，形成决策失误，外人的意见和建议听不进去，而且家族成员只能上、不能下，常常指鹿为马，形成人才进入壁垒，影响了企业正常的运营秩序。
(3)特权行为严重，亲属和家族内部以企业是我家的思想，排外思想严重，管理工作分家里和外人之分，造成员工听家里人的不听管理人员的。导致企业规章管理制度落实不了。大部分家族成员利用自己的身份地位和特权，将企业的钱与物据为己有，严重瓜分企业的财产与果实，形成外人管不了，也不敢管，家里人又没有人管，董事长又不知道，长期下去造成企业亏损经营，最后严重者倒闭关门。
(1)价值观变革。由于造成家族制中小企业管理问题的文化因素很难在现实的土壤中铲除，我们需要把价值观的变革作为解开家族制中小企业管理的首要前提。实现价值观变革，企业家个人的态度起到决定性作用，企业家个人应该认识并重视教育家族成员：个人利益及家族利益是在企业的生存与发展基础上才能得以体现的，没有企业和没有强的管理团队什么都是空谈。当然，价值观变革不可能一蹴而就，需要渗透到日常管理和行为方式中加以推动，更需要企业家始终如一的坚持，最终把企业从旧有的家族观念的束缚下拯救出来，为其进一步的发展铺平道路。
(2)强化刚性管理。在人性化管理大行其道的大环境下，强调刚性管理似乎不和时宜，对解开家族制中小企业的管理尤为重要。刚性管理是制度上的底线和强有力执行的结合，是将人情亲情放下，把管理制度提升到首要位置。它要求家族企业着力通过硬性的、统一的制度和标准创造相对公平的环境，完善对亲属员工的制约机制，强力改变那些根深蒂固的行为方式和习惯，使企业运营逐渐从情感体系中剥离出来。
(3)甄别淘汰与能力提升。家族制问题的解决需要一个较长的过程，但在管理上可以从甄别淘汰与能力提升上入手。在进行价值观变革和强化刚性管理的同时，盘点亲属员工，分出可用的与不可用的，对不能及时做出观念和行为改变、不能对企业发展产生积极作用的亲属员工及时淘汰，为中小企业内部建立合理的人才管理机制和从外部引进人才创造良好、开放的环境。
参考文献：
[1]郭凡生著.《中国模式：家族企业成长纲要》.北京大学出版社，1月第1版.
[2]刘培峰著.《私营企业主----财富积累的轨迹》，社会科学文献出版社，1月第1版.
[3]窦军生、贾生华.家族企业代际传承研究的起源、演进与展望[j].外国经济与管理，2008(30).
[4]刘友金、埸秋平.从个人“偏好”角度探讨家族企业股权结构优化[j]西南交通大学学报，2007(8).
家教合同协议书家教协议篇六
为了切实帮助洛阳豫新冶金设备有限公司（以下简称乙方）进一步加强企业管理，理清发展思路，明确发展目标。经甲乙双方商定，乙方聘请洛阳盛韬投资咨询有限公司（以下简称甲方）为企业提供管理咨询服务，特签订以下管理咨询协议：
一、咨询内容。
1、企业发展规划。为企业提供政策、行业、市场、途径、配套管理等方面的咨询服务；
3、企业信息化。根据企业规模、行业特点，提供政策咨询，提出信息化推进整体规划和具体实施方案、及重点环节，帮助推荐优秀的信息化服务商。
4、组织机构设置。根据企业的行业特点，对企业组织管理体系的构架提出具体的意见。
5、企业培训咨询。根据企业的发展规划和行业特点，帮助制定企业管理人员、技术工人等培训计划，提供政策咨询、培训服务，或者推荐专业培训机构。
6、企业流程再造。全面解析企业生产管理流程，提出企业流程再造意见，提升企业精益华管理水平。
7、思想交流。根据企业家的需要，随时提供企业家思想交流服务，为企业家减压解惑。
8、其他企业需要的咨询服务。
二、责任义务。
1、甲方要按照国家法律法规的规定，保守乙方商业秘密，如果要使用顾问案例，必须征得乙方的同意。
2、甲方提供的政策咨询，乙方需要到有关权威部门进行确认，以有关权威部门的政策为准。
3、甲方推荐的服务机构，只是供乙方参考，甲方不参与具体的服务协议协商问题。
4、甲方提供的建议，仅作为乙方决策参考，甲方不承担相应的经济和法律责任。
5、甲方提供的服务，必须根据企业的实际需要。
6、乙方必须向甲方提供全面真实的资料，以便于甲方提出专业意见。
三、其他事宜。
1、本协议自签约之日起生效。
2、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
家教合同协议书家教协议篇七
甲方：___________佛山市xx公司（以下简称甲方）。
乙方：___________连云港市（以下简称乙方）。
甲乙双方本着真诚合作和互惠互利的原则，就甲方产品--品牌家具及移门系列委托乙方在指定区域内批发销售事宜进行磋商，达成如下协议，共同遵守。
一、定义：___________。
二、销售地区：___________。
1、甲方授权江苏省_______市代理销售品牌系列产品，未经甲方书面同意，乙方不得向本地区以外任何单位、个人销售产品，否则甲方有权终止本协议。并追究乙方因此行为而给甲方造成的一切损失。
3、与甲方签约的全国连锁性经销商在合同区域内的零售点，不受本合同制约。
5、甲乙双方在签订本合同的三日内，甲方向乙方提供"产品经销授权书"。
三、合同保证金及期限：___________首次签订合同时乙方须交纳合同保证金15万元整，合同期限自20__年2月1_______日至20__年2_______月1_______日止；合同期满如需续约，乙方需提前壹个月办理手续，另行签订一份有效协议。否则本合同自动终止，同时乙方必须在合同终止后七个工作日内结清所欠货款，如有违反乙方须支付每日千分之一的滞纳金。
四、价格：___________甲方供货给乙方，按甲方统一代理价格标准提供（以甲方提供的价目表为准），具体见每次发货的实发清单，价格如有变动，甲方将提前3天书面通知乙方。
五、法律关系及指示。
2、乙方应严格遵守甲方随时发来的指示。由于乙方超过或违背甲方指示任何权利和义务转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。
六、甲方的权利与义务。
1、甲方向乙方提供进入市场的有关手续文件，及时提供新产品的上市所需资料、样品、样品价目表及广告合法用的小册子，保护乙方在本地区或市场内的代理权。
2、甲方向乙方提供包装完整的合格产品，优先优惠供应。
3、甲方对乙方不能按合同及时清算货款时有终止供货权。
4、甲方应尽力支持乙方开展"产品"的推销；甲方不能向乙方代理"地区"的其他客户发货。
5、除本协议另有规定外，如"地区"其他客户直接向甲方询价或订购，甲方应将客户转交乙方联系。
6、甲方提供乙方的"产品"价格资料，应尽可能保持稳定，如有变动应及时通告乙方，以利推销。
七、乙方的权利与义务。
3、乙方有责任将本地区的产品销售情况及市场信息及时反馈给甲方。
5、乙方不得泄露甲方的商业秘密，协助他人和甲方竞争，应按双方协商的市场指导价进行销售，不得低于甲方提货价倾销，确保甲方产品价格稳定，保持良好的市场环境。
6、合同期满，如需续签合约，在同等条件下乙方享有优先权。
7、乙方有责任及时按合同清算货款。
8、如因产品质量问题或产品滞销问题（滞销产品需不影响甲方第二次销售的情况下），经双方达成共识，负责退换货，运费由乙方承担。
八、商标甲方目前拥有和使用的商标、图案及其他标记，均属甲方产权，未经甲方特别以书面同意，乙方均不得直接或间接地、全部或部分地使用或注册。即使甲方特别以书面同意，乙方按某种方式使用，但本协议期满或终止时，此种使用应立即停止并取消。
九、货款结算。
1、甲乙双方的结算方式为款到发货。若经长期合作后，要改变结算方式的，乙方要向甲方提出书面申请，待甲方对乙方进行考查认可后，可按新的结算方式办理。
2、货款要汇入甲方提供的指定公司账户（账户另附）。
3、乙方在当月内的汇款，甲方须在当月开出发票。
4、如果乙方连续3个月没有订货，或乙方延迟付款日90天仍未付款，合同自动终止。乙方必须在合同终止后十日内结清所欠甲方的货款，如有违反乙方须支付每日千分之一的滞纳金。
十、货物运输及验收。
4、乙方在收到货物后应在送货单或在（电脑打印的）实发清单上签字及盖章确认，并传真给甲方，否则甲方在收到送货单或在（电脑打印的）实发清单的传真件之前有权拒发乙方下一次的订货。
十一、违约。
2、因不可抗力因素违约（如地震、战争等），可免除违约责任。
十二、转让本协议任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得将本协议规定的任何权利和义务转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。
十三、其它。
家教合同协议书家教协议篇八
甲方：
乙方：
合同经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，就甲方对乙方提供的日常保洁服务，协商如下：
本合同规定的服务范围依《保洁卫生及花草打理周期安排表》为准；
2、甲方工作人员需遵守乙方规章制度及工作时间；(按原要求实行六天8.5小时工作制)。
3、甲方需提供保洁及花草维护所需用具如下：
a.保洁服务用具：水桶、拖把、扫把、畚斗、地板刷、胶皮手套、垃圾袋等；
b.花草维护用具：剪刀、割草机、农药、肥料；
4、乙方为甲方1名服务人员免费提供工作餐；
5、保洁人员需服从乙方管理，并配合临时性工作安排；
1、合同的变更、终止和解除需经双方协商，都必须采用书面形式；
3、合同期满合同即告终止，双方可协商续订新的服务合同；
1、甲方派驻乙方服务人员其劳动关系属甲方，劳动争议由甲方自行负责与乙方无关；
2、甲方人员的工资，各项保险，福利、工伤节日加班等费用均由甲方自行承担；
合同未尽事宜，双方协商解决，可签定补充协议；
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
家教合同协议书家教协议篇九
甲、乙双方于________年____月____日，就乙方承接甲方区域销售总代理事宜，在互利互惠、优势互补的基础上，经友好协商，达成共识，签定本区域销售总代理合同书，具体条款如下：
一、地区总代理的确认经双方确认：甲方开发生产的系列产品有广阔的市场潜力和发展前景。
（1）甲方授予乙方区域的销售总代理权，由其全权负责该地区的销售和售后服务。
（2）乙方接受甲方授权后，甲方不得在乙方总代理的区域内另设其它代理商或经销商。
二、乙方承诺。
（1）乙方接受甲方授权后，将集中力量，尽快地在所代理的区域内建立起有效的（）销售。
三、代理保证。
（1）如果甲方在乙方总代理地区以内，以任何方式给其他代理商或经销商授权，甲方必须赔偿乙方损失，以乙方当年订单总金额月平均数作为赔偿标准，并立即取消该地区其他的代理商或经销商的授权。
（2）乙方的总代理权只在授权地区生效，不能在其他已授权的地区扰乱市场，否则，将取消其代理资格。
（3）乙方在代理期间，若自动放弃代理权，或无法完成本合同所列的相关要求，甲方均有权终止本代理合同，在该地区另寻代理商。
四、地区代理价格如因通货膨胀或其它客观原因，致使甲方所定供价必须调整，甲方必须提前通知乙方，并共同协调双方利益。以上供价均为甲方发站价，运费由乙方负责，甲方代办托运，甲方所付运费，由乙方在下次订单结算时付清。
五、订货及供货。
（1）经双方协定及认可，甲方接下乙方的订单后，甲方应积极为乙方组织生产，保证及时向乙方提供货源，尤其是甲方生产及原材料紧张时，更必须优先保证乙方的订单。
（2）乙方下订单时，应预付订单金额的%给甲方，作为订金。
（3）具体操作细节依照甲乙双方拟定的订购合同。
六、付款方式和运输方式。
（1）银行结算。
（2）现金支付。
（3）具体操作细节依照甲乙双方拟定的订购合同。
七、质量保证和售后服务。
（1）甲方产品严格按照国家技术监督部门备案的企业产品质量标准生产，并经质检部门严格检验合格后出品。
（2）为保证用户利益，用户所购产品，按照国际电子类产品通行标准，给予质量保证和售后服务。
八、本合同执行过程中，如遇不可抗力的影响造成经济损失，由各方自负，与对方无关。
九、本合同在双方代表签字之日起生效，有效期暂定________年，期满乙方有续签优先权，本合同未尽事宜，甲乙双方随时协商解决。
十、本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效果。甲方：代表签名及盖（公司）章____日期：乙方：__________________代表签名及盖（公司）章__________________代理合同篇10甲方：_________________________乙方：_________________________签约双方就合作开展ee使用和推广应用，共同组织发动企业、组织和个人上因特网建网站事宜进行友好协商，乙方同意甲方代理乙方的域名注册、虚拟主机及相关业务，双方达成并同意遵照以下条款：
1.甲方权利义务。
1.1作为乙方的代理商，向直接客户提供域名注册及虚拟主机服务；并在代理业务中保证向客户提供良好的服务，以建立和保持乙方的良好声誉。如因甲方原因造成客户损失的，应由甲方自行承担责任；如因此造成乙方损失的，甲方保证作相应赔偿。
1.2确保自己及客户的网站不违反中华人民共和国的政策、法律和法规，如因此造成乙方损失的，应由甲方承担相应赔偿责任。
1.3详细阅读并确实理解乙方在其网站上（：._________.e下同）针对代理商的操作要求说明，该操作要求包含域名的注册、更改取消、转入转出以及租用虚拟主机等相关服务，以确保在委托服务时，能按要求提交正确完整的数据资料并按正确步骤进行。
1.4乙方以甲方在本合同中填写的资料为有效联系依据，如甲方的电子邮件、地址、联系人等资料变动时，须及时以传真方式（单位代理加盖公章、个人代理签名并附身份证复印件）通知乙方予以更新。
1.5应邀参加乙方组织的代理商年会、研讨会和培训等活动。
2.乙方权利义务。
2.1以在线实时注册系统方式为甲方提供国际域名注册服务，保证该注册系统有效运行。
2.2为甲方提供虚拟主机服务，甲方可通过在线注册系统完成服务请求，在收到甲方的服务请求后两个工作日内完成；并在服务期内为甲方提供必要的技术支持。
2.3在网站上及时公布代理价格信息和价格变动信息。并提供自动查询功能，以使甲方能在网站上查询获得其业务信息和帐款信息。非特殊情况上述信息乙方均不另行通知甲方。
2.4持续完善代理服务系统，以更方便和支持甲方开展代理业务。
2.5视必要定期或不定期举办代理商年会、研讨会和培训等活动。
3.付款结算条款。
3.1甲方所有款项的汇付均以有效方式汇至乙方在网站上指定的银行帐号。
3.2在委托首次代理业务之前，甲方汇款人民币_____元或以上作为预付款，以使初期业务不因款项原因而影响乙方及时提供服务和支持。
3.3乙方的自动系统逐笔结算甲方的委托业务并从预付款中自动扣除，甲方自行查询余额并保证其余额足以支付下一笔委托业务。
3.4乙方按要求为甲方开具发票（发票总金额不超过甲方所汇的实际金额）并以挂号件形式寄至甲方登记的地址；如甲方在发票方面有任何特殊要求（如为客户分别开票等），须在汇款传真件上详细说明。
3.5合同终止时乙方如数退回甲方的帐款余额。
4.违约责任。
4.1甲方向乙方租用虚拟主机期间，凡因乙方原因造成甲方及甲方客户网站无法被访问的，均视为乙方违约，但是，乙方在进行服务器配置、维护时需要短时间中断服务，或者由于ee上的通路的阻塞造成甲方网站访问速度下降，因2问题、电信部门技术调整和政府管制等引起的事件，甲方认同这是属于正常情况，不属于乙方违约。对于乙方违约的情况，乙方承诺补偿甲方以宕机时间乘以2倍甲方已付相关时段费用的赔款。甲方在与乙方的技术部门联系并获得证实后，以传真或电子邮件方式即可获得赔偿。
4.2因甲方原因导致域名未能成功注册时由甲方负责；因乙方原因造成甲方在实时注册系统中提交注册的域名被抢注时，乙方及时为甲方进行同等数量的域名注册；因域名注册信息错误产生的费用由责任方承担。
4.3除经乙方认可并授予信用额度外，乙方不接受甲方任何形式的欠款。因此如甲方未能按时交纳费用时即视为违约，乙方可不予受理甲方委托的业务并有权停止甲方的域名和或虚拟主机的使用权。
4.4其它违约责任按民法典有关条款进行赔偿。
4.5如甲方严重违反本合同的规定条款，乙方可随时通知甲方终止其代理权。
5.免责条款。
5.1由于不可抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。
6.附则。
6.1在打印或填写过程中，甲方不得更改或删补本合同中的任何条款，更动后的合同将被视为无效。
6.2本合同未尽事宜由双方协商解决。协商不成时提交西安仲裁委员会仲裁。合同附件与本合同具有同等法律效力。
6.3本合同有效期________年，自双方签约之日始；一方要求提前终止时应以书面方式提前三十天通知另一方；本合同由双方同意后可延续________年，续约期内甲方的业务结算累计进行。
家教合同协议书家教协议篇十
经甲乙双方友好协商，就甲方聘请乙方为甲方企业管理顾问达成如下协议并共同遵守：
一、顾问主题。
企业管理顾问，包含人力资源管理、生产流程改造、市场营销、客户关系管理、法务问题处理等。
二、甲乙双方权利和义务。
1、甲方必须按时支付顾问费用，并全力配合乙方工作。
2、乙方按顾问主题及其要求进行顾问工作。
3、甲方在顾问期间可向乙方提出与顾问主题相关的企业问题，乙方须及时详细的解答。
4、乙方必须保守甲方公司经营中的商业秘密。
三、顾问方式。
辅导式企业管理咨询顾问，当甲方企业存在管理难题或需要进行管理咨询时，乙方根据甲方企业提供管理方法和管理工具，并监督执行。
四、顾问执行。
根据双方时间进行执行，具体方式表现为。
1、甲方需求时向乙方提出管理咨询，乙方提供相关服务。
2、乙方根据自身时间安排阶段性对甲方企业进行巡查并提供适时改进和执行方案。
3、乙方对甲方执行管理咨询期间，原则上做到每周服务壹次。
五、顾问期限。
六、顾问费用。
甲方向乙方支付顾问费用：壹拾贰万元人民币/年。自本协议签订后三日内付清。
七、争议解决：
协议履行过程中，双方如有争议，本着友好协商的方式解决。
八、未尽事宜。
1、如必须补充其他条款，经双方协商通过后，可作为本协议附件一并使用，具有同等法律效力。
2、本合同一式二份，双方各执一份。
甲方：______乙方：____________。
签约时间：______。
签约地点：______。
家教合同协议书家教协议篇十一
甲方、乙方双方与____________年_______月_______日在______民政局办理婚姻登记，现双方为合法夫妻。甲乙双方都愿共筑爱巢、白头偕老。但为防止今后可能出现的财产纠纷，双方经友好协商，达成如下协议：
二、双方父母的遗产分别属于双方个人所有，不作为双方的共同财产。
三、婚姻存续期间共同债务的约定：
1.甲乙双方如需要用于家庭共同生活而向他人借钱，应由双方共同书面签名方可视为夫妻共同债务，由双方共同偿还，无双方共同书面签名则视为个人债务，由个人承担。
2.一方对外举债时必须向债权人明示夫妻间的财产约定，该债务系一方个人债务，另一方不承担还款义务。如无明示则产生的后果由经手一方债务人自己负责，另一方不承担任何责任。
四、对于共同财产的保管约定：
甲乙双方应当如实通报各自的全部收入情况(包括除工资外的额外收入)，并定期将各自全部收入的_________%集中存放于共同的账户，视为共同财产用于共同生活的开支。其余的_________%视为个人财产与对方无关。共同的账户由女方保管进行统一支配，用做家庭开支，女方有定期向男方告知的义务。
五、签订本协议的目的，是为了男女双方和睦相处，互敬互爱，衷心希望双方能白头偕老。所以双方必须遵守本协议约定的内容，如有违反则自愿按协议约定内容执行。
六、双方自愿签订，清楚了解其协议的法律效力，并遵守约定内容。
七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方：____________(签名)。
乙方：____________(签名)。
日期：__________年________月________日
家教合同协议书家教协议篇十二
乙方：_____________。
本合同经甲乙双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，就乙方对_________提供日常保洁服务，协商如下：
一、服务期限及费用。
3、支付方式：自合同生效后每半个服务期限甲方向乙方支付保洁费用的50%，如发现保洁质量问题，甲方按照保洁费的10%先行扣款，然后双方协商解决，保洁服务合同范本。
二、保洁的形式和范围。
1、保洁形式为日常保洁；
2、保洁范围是甲方指定的室内环境和公共区域的卫生；
3、保洁标准，按甲方具体要求执行(具体标准附后)。
三、甲乙双方的权利与义务。
(一)、甲方的权利与义务。
1、甲方按合同约定向乙方支付保洁服务费用；
3、甲方为乙方无偿提供保洁正常用水、用电，并及时对供水、排水管道进行修理；
4、甲方为乙方提供简单存放清洁工具的房屋。
(二)、乙方的权利与义务。
1、保洁人员应服从甲方的管理，遵守甲方各项管理制度；
2、乙方保洁工作人员必须身体健康、仪容端正、品德良好，无违法犯罪纪录；
4、乙方可根据自身的工作特点和甲方的保洁要求自行安排工作程序；
6、乙方负责保洁工的培训，保洁工作人员要统一着装上岗；
7、乙方自行提供保洁工作必需的设备和工具；
8、乙方应爱护室内各种设施，注意节水节电；
9、因乙方在保洁工作中给甲方设施、物品等造成损失的，乙方承担赔偿责任。
四、合同变更与终止。
1、合同的变更与提前终止必采用书面形式；
2.本合同规定的履行期限届满，合同自行终止；
3.在合同履行过程中，如遇不可抗拒的因素，双方协商解决；
4.合同内容变更、提前终止必须提前一个月书面通知对方，否则按服务费用的5%承担违约责任。
五、合同解除。
2.乙方严重失职造成甲方物业管理的重大损失，甲方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。
3.乙方发生严重违约后，在收到甲方书面通知一个月内仍不能采取补救措施，甲方可以解除合同。
六、违约责任。
1、甲、乙双方应严格履行合同，如乙方不能按照甲方要求的保洁标准完成保洁工作，甲方有权随时解除合同。
2、甲、乙双方无正当理由不得无故终止合同，否则违约方应向对方支付违约金。
七、争议解决在履行合同中，如双方发生争议，双方应本着互谅互让原则友好协商解决，协商不成，可以提起诉讼。
八、合同的生效本合同一式四份，双方各执两份，合同自甲乙双方签字盖章之日起生效；《卫生保洁标准》、《处罚标准》及其他附件作为合同组成部分与本合同具有同等法律效力。
九、其他本合同未尽事宜和新增内容，由甲、乙双方协商解决，或签订补充协议。
甲方(盖章)：_____________。
乙方(签字)：_____________公司。
甲方法定代表人：_________________。
_______年____月____日____日。
________年____月____日。
家教合同协议书家教协议篇十三
身份证号：_____。
乙方(雇员)___。
身份证号：_____。
根据《中华人民共和国民法典》等有关法律，法规的规定，甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
1、家务(室内外保洁)。
2、每天做午餐、晚餐。
3、衣物清洗。
乙方每月可休息__天，具体休息时间双方临时商定。
为每月__元，甲方于每月__日之前支付给乙方。
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
2、甲方发现乙方患有疾病等不合适继续工作的情形，有权随时解除合同。
3、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
4、乙方如遇紧急事情，需临时离开时，应征的甲方同意。
5、乙方工作期间，注意用火用电安全，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应当承担赔偿责任。
6、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
7、若乙方在上、下班途中所发生的一切事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
1、本合同自双方签字后生效，具有同等法律效应。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字):___。
乙方(签字):___。
__年__月__日。
家教合同协议书家教协议篇十四
甲方：
乙方：
甲、乙双方于年月日登记结婚，现根据《中华人民共和国民法典》等法律法规之有关规定，经双方充分、友好协商一致，自愿达成如下协议，供协议方共同遵守：
甲乙双方登记结婚之前的个人财产归乙方所有，债务登记在谁的名下则有谁承担。
1、甲方婚前个人财产归乙方所有，包括但不限于：住房、存款、股票、股权、车辆以及其它财产。
2、乙方婚前个人财产归乙方所有，包括但不限于：住房、存款、股票、股权、车辆以及其它财产。
双方自登记结婚之日起，在夫妻婚姻关系存续期间，采取约定夫妻财产制——即夫妻婚姻关系存续期间所得的财产归乙方所有，所有债务由甲方承担。详情如下：
1、夫妻婚姻关系存续期间，在夫妻存续期间的所有债务归甲方承担。
2、在甲乙双方名下的债权、存款、股权、债权、债券、股票和基金等归乙方所有，甲乙双方所得的财产收益以及夫妻各自接受的赠与或继承的遗产等归乙方所有。财产收益如下：
(1)夫妻一方给付或赠予另一方的财物归接受方所有。
(2)甲、乙双方财产收益范围包括但不限于：
a工资、奖金；b生产、经营的收益；c知识产权收益；d继承或赠予所得的财产；e一方以个人财产投资取得的收益；f实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；g实际取得或者应当取得的养老保险金、买断工龄取得的费用以及破产安置补偿费。
3、夫妻婚姻关系存续期间，所购置物品包括但不限于房产所有权归乙方所有，但涉及到房屋的银行贷款归甲方，由甲方来偿还，与乙方无关。
乙方婚姻存续期间购买的位于室房产登记在乙方名下，为乙方个人财产，现甲方将归甲方享有婚后按揭贷款部分以及相应增值部分自愿放弃，既签订本协议后上述房产完全归乙方个人所有，乙方对上述财产享有包括但不限于排他性的占有权、使用权、处分权、收益权等权益。上述房产权益甲方无权处置且不得动用。
如涉及房产等财产需办理过户或者需办理变更等手续需要对方签字的，对方必须无条件配合，否则承担相应法律赔偿责任。
4、因乙方生活困难和对于家庭的贡献等因素考虑，甲方同意一次性支付乙方经济帮助金、补偿费等共计万元（元），且于年月日之前支付完毕。
5、婚姻存续期间，双方各自所借出的债权由乙方享受权利，各自所借入的债务由甲方承担还款义务，乙方不再承担该偿还义务，即甲、乙双方对外签署债务的由甲方一方承担，如乙方在本协议签署后被共同追诉的，则其在支付后有权向甲方追偿其替甲方承担的部分。
6、本协议生效后，如发生已归乙方所有的夫妻共同财产为标的的诉讼等纠纷，如果乙方按规定承担连带法律责任，则乙方权向甲方追偿。
双方确认夫妻共同财产在上述已作出明确列明。除上述财产外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。在双方签署本协议后，一方不得要求再次分割，即双方对共同财产处理完毕无争议。
本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。
如双方离婚，双方按本协议约定确定财产归属；如发生争议，任何一方有权要求人民法院依据本协议确认相关财产所有权的归属。如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可杭州经济技术开发区人民法院起诉。甲乙双方如有一方违约，违约方应支付另一方为解决本协议所产生纠纷的诉讼费律师费保全费等所有费用。
本协议一式二份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。本协议未尽事宜，双方可形成补充协议，补充协议自按印签字生效后，与本协议有同等效应。
甲方：年月日乙方：年月日。
家教合同协议书家教协议篇十五
家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族式管理，是由婚姻、血缘、收养关系而产生的亲属之间投资组成的，从事生产经营活动的组织形式。美国学者克林99盖克尔西认为，判断某一企业是否是家族企业，不是看企业是否以家庭来命名，或者是否有好几位亲属在企业的最高领导机构里，而是看是否有家庭拥有所有权。
在我国非公有制经济中，家族式经营的企业已占到了90%以上，而在江浙等沿海地区所占比例就更高了。这些企业中，既有家庭作坊式企业或单一业主制企业，同时也有合伙制企业、共有制企业，还有家族成员保持临界控制权的企业集团。
（1）家长式、集权式的管理方式。家长式管理，也可称为集权式管理。家族企业中的家长式管理，主要是指采取集权式的组织模式、恩威并用的管理方法以及“家长”的示范效应等方式，来完成企业的人事管理。然而，由于家族企业的权利往往过于集中在一个家族甚至一个家长手里，家族企业的命运维系于一身，特别是当家族企业规模越来越大、企业主要负责人综合素质不全面时，不仅容易造成决策的失误，而且为家族企业的长远发展埋下了“危机”。
（2）注重亲属、关系的管理模式。大多数家族企业在用人方面侧重于近亲使用，任人惟亲，而不能对社会优秀人才进行“择优录用”。在家族企业中，具有血缘、亲缘等关系的家族成员被当作自己人，而没有血缘、亲缘关系的则被当作外人。在家族企业中，总经理、副总经理有66%来自董事长或总经理亲属，其他重要部门（如财务、采购等）的人员多来自董事长或总经理的亲属和朋友。
（3）重使用轻培训的用人制度。人力资源在知识经济中之所以被看成是最重要的资源，是因为只有人才能创造知识、传播知识和运用知识，而人力资源开发最有效的方式就是教育培训。但是，目前大多家族企业并没有达到这样一个阶段，家族企业中普遍存在着“重使用轻培训”的现象，这种现象主要体现在对员工培训出现“内外有别”的情况。对于家族内部成员，尤其是子女的教育和商业技能培养极为重视甚至不计投入;非家族员则重使用轻培训，不愿承担人才培养的投资成本。较多劳动密集型企业，宁可花费大量资金进行设备投入，也不愿意花费在人才培养的投入。所以一旦企业发展壮大，出现缺乏人才支撑，从而制约企业的发展。
（1）重亲属，轻员工。亲属员工比非亲属员工能够获得更多的信任，直接的或间接的导致了分配上的不公平：一是薪酬待遇上不公平;二是人力、物力资源上分配安排不公平;三是职务职位安排不公。用人分亲、疏、远、近、重亲情，不重能力，造成特权管理，和特权员工。使规章制度落实不到位，造成企业管理混乱管理力度薄弱，使服务质量与产品质量下降。
（2）能力与职权不对等。不懂市场亲属在做市场，不懂管理的亲属也在搞管理，在亲属员工中“全能型人才”比比皆是，可怕的是他们占据了大部分中高层职位，占领统治着决策地位，造成一手遮天和多手遮天，造成管而不严，督导不利，形成决策失误，外人的意见和建议听不进去，而且家族成员只能上、不能下，常常指鹿为马，形成人才进入壁垒，影响了企业正常的运营秩序。
（3）特权行为严重，亲属和家族内部以企业是我家的思想，排外思想严重，管理工作分家里和外人之分，造成员工听家里人的不听管理人员的。导致企业规章管理制度落实不了。大部分家族成员利用自己的身份地位和特权，将企业的钱与物据为己有，严重瓜分企业的财产与果实，形成外人管不了，也不敢管，家里人又没有人管，董事长又不知道，长期下去造成企业亏损经营，最后严重者倒闭关门。
（1）价值观变革。由于造成家族制中小企业管理问题的文化因素很难在现实的土壤中铲除，我们需要把价值观的变革作为解开家族制中小企业管理的`首要前提。实现价值观变革，企业家个人的态度起到决定性作用，企业家个人应该认识并重视教育家族成员：个人利益及家族利益是在企业的生存与发展基础上才能得以体现的，没有企业和没有强的管理团队什么都是空谈。当然，价值观变革不可能一蹴而就，需要渗透到日常管理和行为方式中加以推动，更需要企业家始终如一的坚持，最终把企业从旧有的家族观念的束缚下拯救出来，为其进一步的发展铺平道路。
（2）强化刚性管理。在人性化管理大行其道的大环境下，强调刚性管理似乎不和时宜，对解开家族制中小企业的管理尤为重要。刚性管理是制度上的底线和强有力执行的结合，是将人情亲情放下，把管理制度提升到首要位置。它要求家族企业着力通过硬性的、统一的制度和标准创造相对公平的环境，完善对亲属员工的制约机制，强力改变那些根深蒂固的行为方式和习惯，使企业运营逐渐从情感体系中剥离出来。
（3）甄别淘汰与能力提升。家族制问题的解决需要一个较长的过程，但在管理上可以从甄别淘汰与能力提升上入手。在进行价值观变革和强化刚性管理的同时，盘点亲属员工，分出可用的与不可用的，对不能及时做出观念和行为改变、不能对企业发展产生积极作用的亲属员工及时淘汰，为中小企业内部建立合理的人才管理机制和从外部引进人才创造良好、开放的环境。
参考文献：
[1]郭凡生著.《中国模式：家族企业成长纲要》.北京大学出版社,1月第1版.
[2]刘培峰著.《私营企业主----财富积累的轨迹》,社会科学文献出版社,1月第1版.
[3]窦军生、贾生华.家族企业代际传承研究的起源、演进与展望[j].外国经济与管理,2008(30).
[4]刘友金、埸秋平.从个人“偏好”角度探讨家族企业股权结构优化[j]西南交通大学学报,2007(8).
家教合同协议书家教协议篇十六
甲方：乙方：根据《民法典》有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，达成如下协议，在履行协议过程中，甲、乙双方应严格遵守，若有违约应按合同约定赔偿对方由此导致经济损失。
一、合同期限。
1.本合同签署有效期自________年____月____日至________年____月____日，其中前____个月为试销期。
2.合同到期后，另确定新经销条件，乙方在同等条件下享有优先权。
二、经销产品及区域。
1.甲方授权乙方经销甲方_________产品。
2.甲方授予乙方______产品销售区域仅限____________________________。
三、产品价格。
1.价格按全国统一价执行(价格表附合同)。
2.乙方严格执行合同约定产品销售价格体系，不能低于或高于合同约定价格销售。否则，甲方不予兑现销售奖励。
3.甲方保留统一调整产品价格权力，调价提前______天通知乙方。
四、结算方式。
1.经甲方财务部门确认，乙方货款到帐后，甲方组织发货。
2.如甲方更改帐号，以甲方财务部签章后书面通知为准。
3.在未得到甲方财务部签章书面通知，乙方不得将货款(或借款)交给或借给甲方业务人员或汇入其他账户，否则，乙方承担责任。
五、合作保证。
1.乙方首批货款在本合同签定之日起____日内全额汇入甲方指定账户。否则，视乙方违约，本合同自行失效。
2.甲乙双方签定合同时，乙方向甲方交纳______万元合同保证金，否则视乙方自动放弃合同。合同保证金利息按照同期活期存款利率计算。
六、市场操作要求。
第一个月应达到______%，
第二个月以后保持在_____%以上，每月建设堆头、端架商超数量应保持在商超总数量_____%以上，经甲方确认。
2.乙方在经销期内必须完成销售任务______________万元人民币(按实际回款额计算)，其中首批回款____________万元，月度销售比例及任务如下：
5.乙方保证合同指定产品均在限定区域内销售，如窜区域销售，甲方不予兑现销售奖励，并根据数量乙方支付甲方__________元件--_______元件违约金，或甲方有权取消经销商资格。
6.乙方做好售后服务并积极维护品牌形象，同时负责做好产品包装物回收处理工作。
7.乙方不得经销与甲方产品名称、包装、风格相近仿冒品或同类产品。否则，甲方视乙方违约，终止与乙方合作。
七、甲方责任。
1.甲方负责监督并杜绝窜货现象发生，以确保乙方在销售区域内合法权益。
2.乙方在销售甲方产品过程中所发生广告媒体宣传、宣传品、促销品、推广活动等事宜，乙方应提出计划方案，经甲方审核同意后，乙方即可安排实施。
3.甲方协助乙方做好产品售前、售中、售后服务。
4.保证提供乙方所需货源，负责做好市场管理、指导工作;负责提供电视、软性文章等宣传媒体资料及终端培训。
5.及时兑现合同约定政策支持。
6.负责将产品运至乙方市场，运费由甲方承担。
八、产品验货约定甲方货到乙方市场当日清点核实品种、规格、数量，由乙方法人代表在货运回执单上签字并加盖公章后产品验收生效，运送产品、宣传品、促销品等物品如出现短缺或破损，乙方应在货运回执单上注明。否则，出现一切损失由乙方负责。
九、奖励政策参与公司经销商级别评定，兑现奖励。
一、双方合作前特别约定。
1.乙方严格遵守国家工商、税务等有关政策、法令、法规进行商业活动，如有违反，属乙方个人行为，概与甲方无关，因此衍生一切后果，由乙方负责。
2.乙方向甲方汇报每月库存、销货情况及下期要货计划、市场信息，乙方每次上货金额应在______________万元以上。
3.甲方每月对乙方考核截止日为当月____日。
4.乙方必须向甲方提供完整、准确、真实终端明细目录，由乙方签字并加盖公章。如出现虚报、错报、漏报现象，经甲方核实后，乙方支付甲方_____元家违约金。
5.属甲方投入进店费终端网点，进店所有权应归甲方。十。
二、解约手续。
1.在合同生效期，如乙方未能达到双方合同约定条款其中一条，甲方有权单方终止合同，以甲方经销商确认通知函为准。
2.在解约时乙方应将经销区域内销售网点无条件交由甲方接管。
3.若双方解约，乙方市场完好无损仍有销售价值产品，甲方按乙方进货价________%价格回收，与甲方有关并由甲方提供资料，乙方应无条件交回甲方。
4.解约手续办理完毕，甲方退还乙方合同保证金。十。
