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环境问题是人类社会面临的重大挑战，我们需要积极采取行动保护环境。如何培养孩子良好的阅读习惯，对他们的成长和发展有着重要的影响。下面是一些总结的范例，希望能够给大家提供一些写作的灵感。
办公室主任典型事迹材料篇一
2010年3月18日下午，杨宪明同志在为贫困学生送完助学款返回途中，遭遇车祸，不幸去世。杨宪明同志践行宗旨，服务社会；淡泊名利，助人为乐；爱岗敬业，勤奋工作。杨宪明同志去世后，广安市民自发到殡仪馆吊唁，社会各界1000多人参加遗体告别仪式，是殡仪馆开馆以来人数最多的一次，很多人通过网络发表悼念文章，表达对杨宪明同志的深切哀悼和无限敬意。
杨宪明同志2006年7月步入社会志愿服务行列，成为一名义工，2008年4月，广安市义务工作者联合会正式成立，杨宪明当选为会长。他把“能够力所能及的帮助需要帮助的人，能让自己更充实、更自豪的生活”、“把爱传遍天下”作为人生追求、把“我义工、我快乐”作为座右铭。从事志愿服务活动四年来，他带领广安义工走进一个个山村、校园和贫困家庭，多次奔赴地震灾区，让爱汇聚力量，温暖了一个个需要帮助的人们。
（一）资助贫困学生。
杨宪明带领广安义工将资助贫困学生作为志愿服务活动的最主要内容，尽可能让贫困学生得以继续学业，与深圳阳光助学等爱心组织建立合作协作伙伴，使了解到的贫困学生基本都得到资助，资助标准为小学初中学生每学期300-500元，高中学生每学期700-1000元，受资助的高中生70%左右考上了理想的学校。截止2009年，共募集助学资金130多万元，资助贫困学生1231人。在筹集资助经费的同时，他发起了捐助衣物、文具等活动，共收到学生字典2000余本，书包100余个，文具200余套，衣服和鞋子2000多件（双）。儿童刘登患白血病，杨宪明带领义工在2007年9月的每周末开展募集活动，累计为刘登募到治疗款41849.60元，延续了刘登的生命。2007年8月下旬，杨宪明和他带领的.义工们先后在广安重佰商场门前、在温兆伦广安演唱会上、广安人民商场前先后三次为白血病儿童小吴韩开展现场募捐，募得善款43179.4元。2010年1月9日，杨宪明等义工与友谊中学60多名学生前往穿石乡埝清村3组看望患遗传性肌肉萎缩症等疾病的贫困残疾学生曾登海，为曾登海带去慰问品，并与他交谈，鼓励他战胜病魔，努力学习。杨宪明他们特别牵挂市特殊（聋哑）学校和福利院的孩子们，多次前去看望慰问这些孩子，与孩子们建立了深厚感情。先后向特殊学校捐赠了100床新棉絮、1300多件（双）衣服鞋子，使特殊学校的孩子们身体不再受冷，心里更加温暖。
（二）情暖孤寡老人。
为让敬老院老人和农村空巢老人安享晚年，杨宪明带领义工多次到敬老院、到农村，开展尊老敬老活动。在市建筑总公司、市益众典当行、市万兴拍卖行、市小星星英语学校等爱心企业支持下，争取到赞助资金10余万元，在重阳节和春节组织义工先后到广安区浓溪、大龙、官盛，华蓥铜堡，邻水双河、银顶等敬老院和广安区郑山、岳池新场、华蓥明月、武胜烈面、邻水城北等乡镇村社去看望慰问老人，为老人们送去了水果、食品和防寒衣服、热水袋等物品，为老人们表演文娱节目，开展身体检查、打扫环境卫生、理发梳头、摆龙门阵、包饺子等活动，其乐融融，让老人们晚年幸福。
（三）心系灾区同胞。
5·12汶川地震发生当天晚上，杨宪明就带领广安义工开始倡议支援灾区活动。灾后第二天，他们就募集捐款2万多元和价值数几千元物品，灾后第三天，满载广安义工的牵挂、关爱和价值3万多元的方便面、牛奶、矿泉水的卡车奔赴绵阳灾民安置点，他们一边开展志愿服务活动，一边将急需物资送到灾区同胞手中。为募集更多的救灾资金，义工连续几天配合广安市慈善会开展街头募捐工作，5月15日组织20多名义工紧急献血7800cc，5月16日，他率领100多名义工在思源广场参与并带动近千市民参加了为灾区人民祈福活动。为此，广安义工联合会获得了省民政厅表彰的全省抗震救灾先进志愿者组织，义工陈国斌被团省委表彰为抗震救灾先进志愿者。
办公室主任典型事迹材料篇二
xx，1966年出生，党员，大专学历，税务师职称，20xx年参加工作，1994年开始担任科长，现任xx市地方税务局xx分局办公室主任。十几年的科长生涯，他经历了七、八个科长岗位，从外勤到内勤、从基层到机关，他每到岗位，都默默耕耘，无私奉献，带领全体同志一心一意工作，出色工作任务，处处共产党员的崇高境界，“老“科长的执着追求。
熟悉xx的人，都称他“老“科长。其实并说他的年龄大，主要是说他担任所长、科长的长、经历岗位多、资历老。他91年开始担任原郊区税务局东郊所副所长，94年税务机关分设后，升任郊区地税分局东郊所所长，后因岗位轮换，改任科长、主任。他的科长经历，在城区分局是唯一的，全市地税系统寥寥无几。
他追求进步的要求强烈，但他从不倚老卖老，找提要求、要照顾。20xx年全市公开招考科级干部，他精心，复习，因一分之差而失之交臂。但他不气妥，而是总结经验教训，为今后参加公开招考打好基础。20xx年市局招考副科实职干部，正值分局办公楼维修关键时刻，他白天坚守工地，晚上挑灯夜战，了笔试入围的好成绩。未能入愿，但对他追求进步是最佳的肯定。用他的话说，只要一有机会，它就放过它，就勇往直前地战胜它，的彼岸。
20xx年从蒸湘区局交流到涉外分局担任办公室主任，办公室是窗口，是讲政治、讲原则、讲、讲纪律的地方。大家都知道，办公室工作无小事，往往牵一发而动全身，一旦失误，就会难以弥补的不良。而涉外分局办公室有办公室的工作职责，还兼有人教、计财、监察、政工、信息中心等综合职责，是事务多、人员少、责任重的，他能以普通干部身份“视责如山，履责如冰，守责如城“，以的'好每一份文件，接好每电话，安排好每一次会务，每一次接待把满意送给和。几年来，一份责任，一份使命，他究竟有多少次提前到岗，有多少次推迟下班，又有多少个休息日在办公室度过，谁也记不清了。比如，去年他儿子中考的时候，接待外地来的一批客人，他把儿子考前的嘱托置之度外，儿子考完回家之时他接待归来之时，面对妻子的责怪、儿子的抱怨，他无言以对，用历年优良工作业绩予以回报。古人云：泰山不辞杯土，方能成其高；江河不择细流，方能成其大。每个人都在平凡的岗位上好普通的价值，无数个平凡就成了，无数个普通就成了非凡。每岗位都会体现人生价值的舞台，他就在工作繁杂的舞台上实践了忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国的地税精神，使地税形象高大。
税务是与金钱打交道的，涉及方面的利益，如不慎就会被卷入罪恶的深渊。xx在从事外勤科室工作时，经常要求科里的同志执法，不徇私情，要求全体干部“四不“，即不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的不去、不该交的不交，他带领的干部无一掉队落伍。到涉外分局后，他税收减免监督、经费、接待管理物资采购等工作，可谓位尊权重，各方需要帮助照顾的人群纷纷上门拜访，但他按原则办事、按程序操作，不徇私情，不为利所用。在经费、接待管理上，公开、公正原则，财尽其用，从紧从严控制，使招待等费用比上年节减15%。在物资采购上，小量物资双人采购，物品采购，彻底杜绝以权谋私。如去年办公楼维修需要采购一批空调设备，多个公司以请客、给回扣不同拉生意，但他以公开招标采购，为局里节约资金3000余元。近年来，他每年拒吃请达30余次、拒收红包礼金达5000元左右。
办公室主任典型事迹材料篇三
一、该同志具有较高的综合素质，立场坚定，政治可靠。
能够坚持学习党的路线、方针、政策，做到了政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，拥护党的领导，重大局、识大体。能够围绕县委提出的“三个走在前列”，积极践行科学发展观，认真履行岗位职责，能够树立全心全意为人民服务的意识。同时，在时间紧、任务重的情况下，冯波同志学习了大量经济、管理、安监政策等多科知识，努力以科学的理论武装自己的头脑，提高政策理论水平，为安监工作的顺利开展打下了坚实的基础。
二、该同志工作务实，成绩突出。
xx年至xx年任监管一科科长期间，主要负责全县工矿企业的安全生产监管和作业场所职业卫生监管工作，取得了突出成绩,xx年至尽任办公室主任期间，能够深入基层开展调研，及时收集、反馈情况，掌握工作动态，为领导决策提供依据。始终注意吃透上情，了解下情，把握工作的热点、难点和重点。同时，加强全局内部安全管理和后勤服务工作，保障了全局工作的正常有序开展，事迹材料《优秀办公室主任事迹材料》。
三、该同志党员领导干部意识较强，能够带好头、做表率。
作为基层安监领导干部，冯波同志深知使命艰巨，责任重大。他始终以一名优秀领导干部的标准来要求自己，在日常工作生活中，始终不敢懈怠，时时处处以优秀品德、民主作风、勤政廉政要求自己，规范言行。讲大局、讲团结、讲奉献，始终把党和人民的利益置于个人利益之上。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行职责。以身作则，遵守法纪，不折不扣执行廉洁自律各项规定，充分发挥模范表率作用。牢固树立群众观点和服务意识，想问题，办事情，从人民利益出发，以群众、企业愿意不愿意，满意不满意为最高标准。经常深入基层，深入企业，调查研究，想群众所想，帮群众所需，解群众所难，真心实意为企业和群众办实事，解决实际问题。坚持政务公开，采取便民措施，公开接受群众监督，是一名政治坚定、作风务实、廉洁高效的基层安监干部。
办公室主任典型事迹材料篇四
薛xx，男，汉族，中共党员，于2004年12月参军入伍，在部队期间他是一名优秀的军人，遇到艰难险阻，迎难而上，毫不退缩，受到了领导和战友的一致好评。退役后服从组织分配，现任清水河县退役军人事务局办公室主任。
作为退役军人事务局的一员，他能够继续发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，坚守初心使命，勇于担当作为，认真履行岗位职责，努力提高服务水平。主动了解退役军人存在的实际困难，当好退役军人的知心人。大力宣传退役军人的相关政策，扎实做好信息采集和光荣牌悬挂工作。走访慰问重点优抚对象，大力推进退役军人就业创业，在线上线下推荐就业岗位，宣传、拓宽就业渠道。
自新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，薛志刚同志积极组织全县广大优秀退役军人“牢记党的教导，不辱军人使命”，投身防疫一线，保护人民群众身体健康和生命安全。在接到县疫情防控指挥部关于积极协助村、社区做好疫情防控工作的命令后，他闻令而动，迅速安排对重点人员密集场所实施封闭式管理，设立防疫测温排查值班点，对广大居民开展防疫知识宣传、人员排查，进出测温登记等防疫工作。挨家挨户做宣传、逐门逐户搞排查，对不理解工作的群众耐心解释、认真劝导；对有困难，需要帮助的居民，主动搭把手，帮帮忙。
疫情以来，他第一时间参加了核酸检测工作。为了核酸检测工作的有序开展，在收到县疫情指挥部的通知后，他连夜组织单位的`党员、职工志愿服务队，制定值班计划，帮助医疗人员搭建帐篷、布置采样点设施，维持采样现场秩序、引导群众保持安全距离和有序排队等候，按实际情况分流受检人群，按规程进行信息登记、核酸采样、有序离场。在核酸检测期间，他始终以军人的标准要求自己，以高度的使命感和责任感，不畏艰险、不讲条件、不辞辛苦，体现了一名退役军人高度的政治觉悟和奉献情怀。
战“疫”面前不退役，大“疫”面前勇担当!面对疫情，薛志刚同志用实际行动诠释了退役军人“转业不转志，退伍不褪色”的品质。
办公室主任典型事迹材料篇五
马同志年从原吉林省交通学校道桥专业毕业，到同志交通部门参加工作以来，一直从事公路勘测设计、公路建设管理工作。在工作中她不畏艰苦，把所学专业知识与实践相结合，在公路勘测设计中，优化设计、降低造价；在工程建设管理实践中，坚持科学管理、严把质量关，多次被评为先进工作者，年被评为全国巾帼建功标兵。
20xx年xx月，长白山区已是凉气袭人，马同志在大阳岔棒槌砬子参与改线测量，由于几处线位跨越湍急河流，又无便桥可走，她们用一根木头架在河上搭住山道，马同志走在颤颤危危的独木桥上，一不小心掉进河里，刺骨冰凉的河水湿透了衣服，在寒风中阵阵发抖，她到附近的小旅店喝点姜汤去去寒，接着继续工作。
20xx年，同志加大基础设施建设力度，开展举市大筑路，公路勘测设计任务比往年多了几倍，为了及时完成设计任务，她们选择在测量最不利的季节——xx月，进行野外测量。那是个冻人不冻水的时节，野外白茫茫一片，齐腰深的积雪，行走都很困难，脚下的高腰水鞋每走一步灌满了雪，雪到了鞋里又化了，当天工作结束时穿着的毡袜已湿透。进入深山老林测量，不断提高自己的'工作能力和水平。20xx年xx月，在营白公路建设期间，面对繁重的征地拆迁工作任务，马同志组织工作人员，认真收集学习土地法、土地管理条例、林木补偿标准、电力、电讯常用手册、拆迁有关规定等，学懂弄通相关知识。动迁电力电讯设施对马同志这个外行来讲非常困难，行业知识她不懂，无法审核被动迁单位所报方案及概、预算，她就到书店买、到专业人员那去借用有关专业书籍，把不懂的知识学懂弄通。每拆迁一处线路首先到动迁现场与被动迁单位核实动迁数量、选定合理动迁方案，方案确定后，审核概、预算，出色完成了拆迁任务。
年至年在北线二级公路指挥部工程科工作期间，一次在加筋土挡墙施工现场，施工单位设拉筋带数量不够，不分层碾压路基，造成路基不密实，挡墙使用寿命达不到设计要求。她发现后当即给施工单位下达了返工通知单，面对施工单位的拉拢和威胁，她丝毫不为所动，将现场情况进行汇报，及时将该队伍清除。为保证工程质量[]，她经常对工程质量进行日常巡查，发现质量问题马上找到总监代表、旁站监理、施工单位项目经理、总工，及时采取措施进行处理。
20xx年xx月，马同志到同志沈长公路指挥部任副主任工作，在探索工程规范管理上，迈出了新步伐。在总结多年管理经验的基础上，她用了三天三夜的时间，编制质量检测细则。将路基填筑、隧道、桥梁、涵洞等每一工序，分项工程需试验、检测的内容统一标准，进行全面规范。并发表了论文《隧道新奥法施工质量检测之我见从没有过。经过多方专家技术人员论证咨询，研究出台了大管棚施工方案，采用钢拱架加超前小导管作为初期支护进行开挖，马同志每天戴上安全帽进洞观察地质变化，有问题及时与设计院总工联系，研究制定加固方案，每开挖一段，衬砌紧随其后，终于在雨季前完成隧道进出口地质不良地段二次衬砌。
办公室主任典型事迹材料篇六
为使工会工作有创新，xx在如饥似渴的理论学习和思考中，感受着孤独和寂寞，也感受到了人生的无限快意。通过他认真的学习和思考，他向领导提出了自身建设抓素质提高，组织建设抓规范管理，作风建设抓服务基层，整体工作抓重点实破的工作思路和单项重点工作站排头，全面工作创一流的奋斗目标。同时，他还提出了对基层工会全面工作实行目标责任制管理的建议和设想。xx的建议得到了领导的认可并采纳。xx很高兴，他协助领导首先从机关入手，理顺和规范总工会机关工作和内部管理。他采取企业流水线管理模式，根据每个岗位的`职责，将工作分解到人，实行工作流程责任制，每人按岗位职责分工，涉及相关工作就进入工作流程。譬如他收文办理程序细分为收取文件登记一一签转领导阅披分解办理督查收集办理结果收回原件建立台帐分类归档十个环节流程，大大提高了工会机关办事效率和质量。只要真爱一种生话，就会真诚的付出。xx执着地工作着。真爱着属于自己的这片天空。在他的带领和精心组织下，xx县总工会机关建立了29类100册工作台账，仅xx的办公室就建立丁14类44册96项工作台账，对总工会机关和全县的工会工作全面实行台帐式规范管理，使所开展的各项工作资料详实规范，家底清，情况明，所做的每一件事情都看得见摸得着。同时，在他的精心组织指导下，将全县75个基层工会4000多名会员的会籍管理进行逐一建卡建册共22卷，实行会员会籍的规范化动态管理。一次又一次地与主要领导和同志们一道，无论刮风下雨，酷暑严寒，跑遍了每一个基层工会，与基层工会干都手拉手，心连心，不仅为基层工会出主意，想办法，并与基层工会干部一起亲自动手亲自干。他结合xx工会工作实际，分类起草制订了乡镇，企事业单位和党政群机关基层工会重点工作目标责任管理的两个责任书，在全县各基层工会贯彻实施，形成了各级工会层层实行目标责任管理的整体工作管理模式和有效的运行机制，使各级工会干部的作风转变了，责任心和荣誉感增强了，工作积极性主动性提高了，使全县工会工作取得了突破性进展。
办公室主任典型事迹材料篇七
黄同志于年来到新城医院工作，先后担任新城医院、团支部书记职务。
进入医院工作以来，特别是担任医院团支部书记职务后，黄同志在工作中处处体现出一个当代青年的积极性和创造性，展现出敢闯、敢干、勇于开拓、勇于承担、勇于创新的工作作风。并能以人性化的精神贯穿工作始终，很好的团结带领全院广大团员青年及青年员工，为医院的各项建设发展做出了突出贡献，受到上级团组织、医院领导和全院员工的广泛称赞和好评！
新城医院作为非公有制民营企业，成立之初医院领导就非常重视本院的党团组织建设，注意发挥广大党员、团员的先锋模范作用。
医院成立不久后，医院领导就着手建立本院的党团组织。在遴选本院团组织负责人的人选时，经过医院领导多番深入了解，黄同志作为本院的一位青年员工在广大团员青年中有着较好的口碑和广泛的影响，受到多数团员青年的推荐。最终，经过医院团员青年的推荐选拔，黄同志当选为新城医院的团支部书记。担任团支部书记后，黄同志积极联系上级团组织，尽快熟悉团支部工作的内容，努力提高自身的工作水平。
在非公有制企业成立团组织，开始有些团员青年不理解，不支持，不热情，认为是搞形式，没有实际作用。黄同志却不这么认为，他认为团组织作用的大小，全在于我们自己的建设，只要我们发挥主动性和创造性，就一定能够大有可为。他认为医院团组织要成为服务医院文化建设、团员青年精神生活和团员青年自身成才发展的平台。
医院团组织成立后，黄同志逐个走访医院青年员工，做好各位团员的登记工作，使广大团员青年重新回到团组织中来。黄同志还积极向医院争取团组织活动场地和活动经费，使新城医院的广大团员青年真正有了组织，有了自己的家园。
新城医院作为民营企业，地处下沙开发区，在本院员工中外来员工占了很大比例。如何给广大外来员工以归属感，使广大员工能够留住人，留住心，从而更好的安心工作，一直是医院领导思考的问题。
黄同志利用医院团组织的纽带作用，成立了外来团员之家，团组织心理服务小组等丰富广大团员青年的业余精神文化生活，积极解决他们在工作、生活中的问题。对他们在工作生活中存在的实际困难，积极向医院领导反映，努力帮助解决。
医院的青年员工吴宗华来自外省，来到医院工作一段时间后，感到在租房住宿等生活成本较高，再加上要抚养刚出生的小孩，压力很大，便产生离开的念头。黄了解到情况后，积极向院领导反映解决，由医院为他们租了一套公寓，解决了他们全家的住宿问题。后来，吴宗华激动的向黄同志说：多谢你为我的事操老心，你真是解决了我的大问题，看来我们的团组织作用还真不小啊！解决了生活中的实际困难后，吴宗华也能全力投身的工作中去，安心的工作了。
此后，黄同志向医院领导建议，对于外来员工中夫妻均在本院工作的`，医院要尽量为他们提供夫妻房。为此医院领导专门研究，拿出部分资金专门解决外来员工的住宿问题。如本院的吴宗华、刘同明等多位夫妻均在本院工作的青年业务骨干，都在团组织的帮助下解决了自身的住宿问题，更加安心、舒心的留在本院工作。
在黄的带领下，新城医院团组织心理服务小组在广大青年员工中影响很大。一些青年员工远离家乡来到工作，常会遇到许多工作、生活、感情等方面的问题，也常会有独自一人在异乡漂泊的孤独感。黄同志本人作为一名外来员工也深深理解这一点，为此在他积极倡导成立了团组织心理服务小组，大家有什么烦心事都可以找他和小组成员倾诉交流解决。有一段时间，黄发现员工杨贺军心情总是闷闷不乐，黄便在下班后找到杨贺军交流。在黄的耐心询问下，杨贺军道出自己这段时间闷闷不乐的缘由，他说自己的爸爸在单位附近开了家餐馆，可生意不太好，家里的十几万元积蓄都投进去了，真不知道该怎么办。黄了解情况后，便和杨贺军一起来到他爸爸的餐馆，了解了餐馆的一些情况后，黄分析了他们餐馆的特点及附近人群的消费习惯等，帮他们提出一些自己的改进建议，并借给他们两万元作为流动资金。一段时间后，杨贺军爸爸的餐馆生意渐渐好起来了，一家人热情的过来向黄表示感谢。
黄同志在团组织工作中，切实结合当代团员青年的时代特点，针对他们的实际需求，用更加人性化的服务，服务广大团员青年。既提高了医院团员职工的归属感、幸福感，也更好的配合了医院的各项工作，使医院的职工队伍更加稳定，更好的服务于医院的建设和发展。
医院作为专门的医疗机构，在治病救人的同时，用自身的专业医务知识服务社会，提高广大人民群众的健康知识水平和预防疾病的能力，也是他们重要使命。
黄同志结合医院自身的特点，结合下沙开发区外来务工人员较多的实际，积极组织医院的团员青年利用自身医疗知识，服务广大外来务工人员，为开发区的经济建设做出他们的一份贡献。
黄还带领医院的团员青年一起对医院周围社区进行走访，和社区中患高血压、糖尿病等疾病到老人结对子，定期到这些老人家中，为他们测血压、侧血糖，讲解相关预防保健知识，帮助他们科学的治疗和保健。
通过这些活动，很好的向社区居民、外来务工人员，传播相关医疗知识，提高他们的自身健康知识水平和自己保健预防疾病的能力，收到较好的社会效果，受到广泛好评，也受到上级团组织的多次称赞。
黄同志进入新城医院工作以来，在年、20xx年先后被评为医院优秀员工、优秀中层干部，成为广大青年员工的标兵和模范，用他的激情、热情干出了骄人的成绩，书写了灿烂的青春篇章。
办公室主任典型事迹材料篇八
有人认为，从事工会工作没有出息，没有奔头。诲纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。这既是一种境界，也作为志士仁人追求的目标。换句话说，你做什么并不重要，重要的是你生命到达的高度。千里万里，寻找的不过如此。xx就是在这样一个多数人眼中极平常的部门，用十余年的时间默默耕耘和奉献着，在艰辛的创业之路上，累出了一身病，落下丁一身痛，同时也毫炼了他坚强的性格。也正是一些点点滴滴的平凡小事，铸成了xx的.品格。他总有着一颗勤勤恳恳，高度负贵的事业心，有了这颗敬业奉献之心，使得xx县总工会有了蓬勃的发展。他始终牢记一个工会干部的职贵，把自己的工作真正当成一项事业，一种追求，从行动上把做好自己的工作作为一份责任，一种使命，把平凡的岗位作为锻炼自己，提高自己，作为奉献自己的智慧，力量和实现自我人生价值的最佳位置；把当好一名工会干部，在平凡的岗位上有所作为，作为自己毕生追求和奋斗目标。今天，他所创建的县级工会工作规范化管理模式被兄弟县（区）会干部誉为王氏管理法，在全市推广。实践证明，王氏管理法对全市县级工会管理水平整体提高起到了重要的作用。有了事业，xx的眉宇间有了微笑。但他似乎更喜欢低调做事，不爱张扬。他把连种感情，默默放在心底，像保存一张经典唱片。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱，劳动伟夫，劳动丰富人生。劳动不分贵贱。事业不分大小，无论在什么样的岗位上，只要把劳动当作一种责任，一种自觉，一种奉献，一种光荣，才能够不断实现着自我的人生价值。也惟有这样的人才会心无旁骛，踏歌而行！对于一个事业者来说，事业就是他的家！他可以为之奋斗，为之拼搏，为之悲欢，为之忧愁，为之奉献，为之付出！十一年来。于德才为了工作，埋头劳动，十一年伏案，十一年奔走，十一年苦干，他就这样以苦为乐，视苦为乐，在忙碌和艰辛中走过了一个又一个春夏秋冬。他追求事业如醉如痴，执着得如树根抓住岩壁。但是xx觉得，他奋飞的航线还很长很长，但他还能怕什么呢有了信念支撑的生命，如青松，长在沃土固然很好，长在崖壁，未尝不是幸事。xx对xx县总工会充满着希望，他想工会的明天会更加美好，更加灿烂辉煌！
办公室主任典型事迹材料篇九
从事xxxx工作要求相对较高、难度相对较大。在工作中，该同志重视调查研究，准确把握领导意图，在“早、全、深”上狠下功夫，增强工作的主动性和针对性。“早”就是对有关问题早学习、早研究、早介入，做到心中有数，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃准下情、通晓内情、了解外情，力求关键时候谋之有方，参之有时；“深”就是加强与各级各部门的交流和沟通，深入群众，深入一线。在本职工作中严于律己，以身作则。保障了各类文件的拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各部门，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。严格按照公文处理程序办事，发文时，按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理。并负责文件的寄送、电子邮件的发送。在发文过程中，做到认真仔细，以确保发文质量，全年无重大差错。同时，该同志严格遵守文秘工作原则，平时采取措施保障文件、资料安全，保证自己知密不泄密，做到办文要准，办事要稳，情况要实，注意要慎，让领导放心。
办公室主任典型事迹材料篇十
任何一个人,只要把灿烂的理想,放在明亮的太阳底下,它就会放射出更多的光芒.在平淡的现实中.不管在什么行业,只要你想到传承,想到发展,想到创造,想到他人,更想到责任,你就会描绘出蓬勃大气,让自己的生命闪光,体现出应有的价值.××市××县总工会办公室主任××就是这样一个人,他用十多年的默默耕耘和奉献,在工会办公室主任这一平凡的岗位上,实现着他的人生价值,取得了不平凡的业绩.
××干了医疗卫生工作,于1994年走进了××县总工会的大门.一个岗位的转换,××心里萌发着振奋,也盛满了惆帐.在调入工会工作以前,他只知道工会似乎是一十“吹拉弹唱,打球下棋照像”的很悠闲轻松的闲单位.对“工会是什么,工会干什么”的基本职责和准确定位都还不清楚.按××说,当时他刚去的时候“工作底数不清,管理不规范,基本上是文件往下转,措施上级定,办法上级给.”他在卫生部门锻炼了十多年.身上燃烧着一股工作的热情,从来不服输,不偷懒.他想:有岗位,就自责任,“做什幺都要做出个样子来!”他开始认真学习了《工会法》,《工会章程》和党的工运方针,政策和工会的主要职能,结合××工会工作的.实际,分析研究了县级工会的各项工作内容,从中找出每类工作的重点和各项工作之间的联系.
二
为使工会工作有创新,××在如饥似渴的理论学习和思考中,感受着孤独和寂寞,也感受到了人生的无限快意.通过他认真的学习和思考,他向领导提出了“自身建设抓素质提高,组织建设抓规范管理,作风建设抓服务基层,整体工作抓重点实破”的工作思路和“单项重点工作站排头,全面工作创一流”的奋斗目标.同时,他还提出了对基层工会全面工作实行目标责任制管理的建议和设想.××的建议得到了领导的认可并采纳.××很高兴,他协助领导首先从机关入手,理顺和规范总工会机关工作和内部管理.他采取企业流水线管理模式,根据每个岗位的职责,将工作分解到人,实行工作流程责任制,每人按岗位职责分工,涉及相关工作就进入工作流程.譬如他收文办理程序细分为收取文件――登记一一签转――领导阅披――分解办理――督查――收集办理结果――收回原件――建立台帐――分类归档十个环节流程,大大提高了工会机关办事效率和质量.
只要真爱一种生话,就会真诚的付出.××执着地工作着.真爱着属于自己的这片天空.在他的带领和精心组织下,××县总工会机关建立了29类100册工作台账,仅××的办公室就建立丁14类44册96项工作台账,对总工会机关和全县的工会工作全面实行台帐式规范管理,使所开展的各项工作资料详实规范,家底清,情况明,所做的每一件事情都看得见摸得着.同时,在他的精心组织指导下,将全县75个基层工会4000多名会员的会籍管理进行逐一建卡建册共22卷,实行会员会籍的规范化动态管理.一次又一次地与主要领导和同志们一道,无论刮风下雨,酷暑严寒,跑遍了每一个基层工会,与基层工会干都手拉手,心连心,不仅为基层工会出主意,想办法,并与基层工会干部一起亲自动手亲自干.他结合××工会工作实际,分类起草制订了乡镇,企事业单位和党政群机关基层工会重点工作目标责任管理的两个责任书,在全县各基层工会贯彻实施,形成了各级工会层层实行目标责任管理的整体工作管理模式和有效的运行机制,使各级工会干部的作风转变了,责任心和荣誉感增强了,工作积极性主动性提高了,使全县工会工作取得了突破性进展.
办公室主任典型事迹材料篇十一
2020年1月25日（大年初一）下午四点，xx接到马厂湖镇卫生院的紧急通知，要求全院职工提前结束休假，投入到防控疫情的工作中。1月26日早8点，医院召开全体职工会议，院长讲解了此次疫情的严峻性，动员大家做好疫情防控工作。会后，身为办公室主任的他，积极配合领导，立即制定了新型冠状病毒感染性肺炎的一系列红头文件，例如成立疫情防控领导小组、医疗救助小组、收集消杀流调小组、后勤保障小组、心理疏导小组等等，在面对这突如其来的疫情面前，更是以责任为重，视疫情如命令，视防控如责任。
在城前村执勤时，看到卫生室门口两侧有四桌群众20余人在打牌，立即上前制止了这种聚众的情形，由于都是60岁以上的老年人，对新闻关注少，不了解疫情，便耐心的.讲解了当前疫情的严重性，让其回家尽量少出门、不出门，出门必须带上口罩等措施，等疫情过去后在好好的聚一聚。他指导村级卫生室对就医人员做好登记，随时对卫生室的环境进行消毒；督导村委执勤人员对出入人员进行登记排查，宁可十防九空不可失防一人，这是他对值班人员经常说的一句话。他还经常随消杀小组对公共场所及人员密集的地方进行消毒。
2020年2月2日晚上他们一行四人去罗庄高速执勤，当晚对过往的二百多辆车近五百人进行了体温测量及登记，有效的对外来人员进行了排查；2月4日下午去高新区亿盛铝业接收企业捐赠的84消毒液，回单位后又带领值班人员去物流公司把运送集装箱送到武汉“火神山”医院的志愿者送到罗西四季家和旅馆进行医学隔离；2月5日中午又被借调到马厂湖镇党委疫情防控应急物资管理站直至疫情结束，一起进行物资接收、发放、管理等。
他的妻子是医院的一名护师，同样起奋战在一线，一直在忙着护理病人，两人每天高强度的工作，只能把年幼的女儿和儿子全部都交给年近70岁的爷爷奶奶照看，他们将对家人的愧疚化为工作的动力，继续坚守在工作岗位上，坚决打赢这场没有硝烟的硬仗。
办公室主任典型事迹材料篇十二
许多人认为，办公室工作基本上都是约定俗成的事务，只要按部就班地完成领导交办的任务和日常工作就可以了，不会有什么新意和创造。然而自从担任主任以来，他一直在苦苦思索着一个问题，那就是办公室工作如何在规范的基础上求新求实，更好地发挥职能作用？长期以文辅政的工作经验使他认识到，县纪委许多管理工作必须实行改革，才能更好地提高工作效率和质量。如针对县纪委实行机构改革后，由于人员编制增加、管理不善等原因，干部队伍纪律散慢，经常出现上班无故迟到、早退、擅自离岗的问题，他广泛学习借鉴外地的做法，亲自起草了《澄迈县纪委监察局干部管理办法（试行）》。《办法》规定干部上下班实行指纹机考勤，考勤情况每月公示一次、每季度考核一次。考核实行扣分制，规定迟到、早退等1次扣1分，擅自离岗、旷工等1次扣3分，累计扣10分者须在全体干部会议上当众检检讨，且当年不得参加评优评先。《办法》出台实施后，进一步规范了干部考勤管理，有效地促进了干部作风的转变，切实加强了干部队伍建设。
办公室主任典型事迹材料篇十三
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周显民同志1975年参加工作，1988年走上领导岗位，历任小学校长、中学总务主任、总校长及教育工作办公室主任等职。
教办主任的主要职责就是管理。通过几年的摸索和实践，周主任于xx年系统地提出了“以人为本，以德致人，以规定德，以身正规”的管理理论。
自1997年以来，他协调地方党委政府，接收68名师范类大中专毕业生。建立了师德考核体系，实行德育考核一票否决制。主持制定和完善了以《东明镇教职工考核办法》为核心的。
规章制度。
二十三个。他严格要求自己，在1995年的考核中主动放弃评优指标，1996年职称晋级中主动让出小教高级名额，1997年3％调资时又主动放弃，xx年以后的考核中，他干脆对教师说评优不用选他。
周主任强调“教育工作的生命是教学质量，教学质量的生命是教师素质”，他力倡“教科研是提高教师素质的基本手段”，主持在我镇构建了“教办—学区—校点—教研组”教科研四级网络。他经常参与各校的教科研活动，中心校承担的“三段六步阅读教学法”、永胜校的“积累。
作文。
实验”是他主抓的两个教研课题，现这两个课题均已完成了第二阶段的实验。正是他的重视和参与，全镇的教育教学质量始终居全旗上游。
周主任一贯主张环境育人。针对我地区的实际，提出了“争取上拨资金，优化育人环境”的建议，得到了地方党委、政府的大力支持。自1997年始，他协调使用义教项目等上拨资金180余万元。在上拨资金的使用和工程管理上，他事必亲躬，严格把关。由于他严格管理，保证了工程质量，镇中学项目房在上级检查验收中被评为优质工程，多次做为“样板工程”接受各地的参观和考察。对于无法利用上拨款的村级小学，他积极帮助学校协调村里投入资金进行建设。在他的多次协调下，xx年东明五个村、达木嘎村、永胜村等累计投入资金14万余元用于学校基础建设。由于他的努力协调，现全镇有4所学校被授予旗级以上“花园式学校”称号。
周主任对新的教育理念接收的快，理解的快，落实的快。他始终主张全力贯彻素质教育。主持制定了全新的适合落实素质教育的教师工作考核办法，使素质教育在我镇得到了比较全面的落实。周主任深深的认识到现代化和信息化教育是教育的最终发展方向，为我镇的11所中小学争取到了“百年树人”、李嘉诚现代远程教育项目，为镇中学争取了语音室、微机室。
周主任注重在实践中总结经验。他根据自己多年来的管理实践，提出了“透明教育”的管理理念，他亲自主持制定了《东明镇教育工作办公室公示制度》，“还教育以清白，还百姓以明白”，收到了良好的社会效果。周主任提出了“开放课堂”主张，并且在永胜校进行试点实验。
周主任注重校长队伍建设，他提出了校长队伍建设“能、新、勤、廉”的建设目标，重视对校长工作的考核，充分尊重校长的管理权。要求校长必须承担一门主课。加强校长岗位培训工作和外出学习交流。周主任重视学校财务管理工作，指派专人管理各校财务，坚决杜绝不合理开支。
“立学为国，执教为民”，这是周主任站在的高度，对教育工作的全新诠释。“两基”达标工作因为成绩突出，先后代表奈曼旗分别迎接了市、自治区、国家级验收，并受到好评。镇中学被通辽市教体局授予“农村牧区义务教育示范学校”称号。他亲自拟定方案，在全镇开展了“争创群众满意学校，争创群众满意教师”活动；主动邀请村两委班子和家长参与教师的考核工作；公开向社会做行风承诺；成立家长学校；实行家长月会制度；倡导成立了东明镇中小学奖励基金会；实行校长“一帮一”扶贫助学活动。
周主任是一个平凡的人，他的事迹也很平凡，但正是这种平凡中，透出一种对事业的真诚和执着，而这种真诚和执着，却又是最感人至深的。
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是**年*月任政府办公室主任的，任职以来，凭借一股开拓进取的闯劲和脚踏实地的干劲，带领政府办全体同志出色地完成了各项工作任务，多次受到本级政府和上级主管部门的通报嘉奖，他本人先后多次受到上级的表彰奖励，被授予劳动模范、优秀共产党员等荣誉称号。
对工作勤勤恳恳、兢兢业业，对同事满腔热情、关怀备至，对生活困难的人更是尽心竭力、倾情帮助。他经常对工作人员说，要多深入基层开展调查研究，掌握第一手材料，才能充分发挥我们的参谋助手作用。他是这样说的，也是带头这样做的。办公室日常工作忙，抽不出时间，他就经常利用节假日和双休日时间，带领办公室工作人员深入到基层进行调查研究，倾听工人、农民和社会各界人士最关心、最关注、最迫切需要解决的问题。在政府办工作的两年多时间里，他没休过一个完整的双休日，就是春节等重大节假日，他也很少休息。正是他这种求实的作风，为领导提供了科学、准确、可遵循的决策依据;他工作讲时间、讲效率、讲效果，对任何事情都不推不拖，能当天办完的决不推到第二天。在扶贫解困工作中，坚持输血与造血相结合，在帮助所包扶的贫困户解决生活燃眉之急的同时，更注重帮助贫困户靠发展生产实现自救式脱贫。不管工作多忙，他都抽出时间，针对所帮扶家庭的贫困状况，搜集致富信息、研究致富思路、开辟致富渠道。目前，他先后帮扶的三户家庭都摆脱了贫困，生活水平明显提高。
恪尽职守，勤奋工作，取得了突出的工作业绩。积极开展政务工作，仅今年年初以来，他就参与撰写了有份量的专题。
调查报告。
*篇，为领导科学决策提供了准确依据。在各级报刊、杂志上发表论文*篇；上报信息*多条、被省市采用*条，位居省市榜首。扎实推进事务工作，在搞好对上、对外接待工作，树立政府接待良好形象的同时，无论是庭院绿化、办公设施维修还是安全保卫、车队管理，他都事无巨细，亲历亲为，使事务工作开展得井井有条，促进了政府工作深入、有序、高效运转。热情搞好服务工作;充分发挥综合、协调、服务职能，对县政府的重大决策和工作部署，进行全程跟踪，全程服务，使政府的各项工作扎实开展，并取得了良好效果。
始终牢记党的宗旨，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，胸怀坦荡，不徇私情，保持着党员领导干部清正廉洁的良好形象。他从不进大酒店和营业性质的娱乐场所，不搞公款消费，上级领导来检查指导工作，他也积极主张安排在政府宾馆，按标准就餐。身为一把手，他不但管好自己，还处处以身作则，率先垂范，要求别人做到的，他自己首先做到，不让别人去做的，他自己坚决不做。他不仅为身边的同志做出了榜样，也为全县广大党员干部做出了榜样。
就是这样，多年来，不管外界环境怎么变化，始终保持着一名优秀共产党员的无私本色，一如既往地用自己的实际行动践行着“三个代表”重要思想，恪守着共产党员立党为公、执政为民的高尚情怀。
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男，31岁，现任**县安全生产监督管理局办公室主任。
一、该同志具有较高的综合素质，立场坚定，政治可靠。能够坚持学习党的路线、方针、政策，做到了政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，拥护党的领导，重大局、识大体。能够围绕县委提出的“三个走在前列”，积极践行科学发展观，认真履行。
岗位职责。
能够树立全心全意为人民服务的意识。同时在时间紧、任务重的情况下冯波同志学习了大量经济、管理、安监政策等多科知识努力以科学的理论武装自己的头脑提高政策理论水平为安监工作的顺利开展打下了坚实的基础。
二、该同志工作务实，成绩突出。xx年至xx年任监管一科科长期间，主要负责全县工矿企业的安全生产监管和作业场所职业卫生监管工作，取得了突出成绩,xx年至尽任办公室主任期间，能够深入基层开展调研，及时收集、反馈情况，掌握工作动态，为领导决策提供依据。始终注意吃透上情，了解下情，把握工作的热点、难点和重点。同时，加强全局内部安全管理和后勤服务工作，保障了全局工作的正常有序开展。
三、该同志党员领导干部意识较强，能够带好头、做表率。作为基层安监领导干部，冯波同志深知使命艰巨，责任重大。他始终以一名优秀领导干部的标准来要求自己，在日常工作生活中，始终不敢懈怠，时时处处以优秀品德、民主作风、勤政廉政要求自己，规范言行。讲大局、讲团结、讲奉献，始终把党和人民的利益置于个人利益之上。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行职责。以身作则，遵守法纪，不折不扣执行廉洁自律各项规定，充分发挥模范表率作用。牢固树立群众观点和服务意识，想问题，办事情，从人民利益出发，以群众、企业愿意不愿意，满意不满意为最高标准。经常深入基层，深入企业，调查研究，想群众所想，帮群众所需，解群众所难，真心实意为企业和群众办实事，解决实际问题。坚持政务公开，采取便民措施，公开接受群众监督，是一名政治坚定、作风务实、廉洁高效的基层安监干部。
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办公室主任典型事迹材料篇十四
作为办公室主任，刘积极履行职责，进一步解放思想，与时俱进，模范地执行党的路线方针政策，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，不断开创办公室工作新局面。他把办公室定位于“机关的枢纽，对外的窗口，领导的助手”，坚定“没有最好，只有更好”的信条，不断勉励自己和要求部属一定要做到“参谋服务质量更高一点，办文办会考虑更精细一点，协调关系能力更强一点，与上下左右联系更紧密一点”，以特有的细致和聪慧，在千头万绪中抓住决定性环节，从加强机关管理入手，以敏锐的思路和干练的作风赢得了上下一致的好评。
办公室主任典型事迹材料篇十五
刘同志，男，33岁，大专文化，19xx年9月参加工作，20xx年12月加入中国共产党。他既没有使人崇拜的地位，也没有令人羡慕的钱财；既没有高深的文凭学历，也没有瞩目的惊人之举。他只是一个普通平凡、事无巨细、事必躬亲的办公室主任。然而，不论是在党员干部，还是在职工群众中，他都得到了常人所得不到的理解、尊重和称赞！
刘同志在日常生活和平时的工作中，时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行。由于办公室人手较少，他既当“教练”又当“运动员”，除了完成全局千头万绪的事务性工作外，还撰写了大量的总结、汇报、经验交流、领导讲话等文字材料。虽然整天没日没夜加班加点，但他毫无怨言，用自己的一言一行来践行一名共产党员的先进性，给领导当好参谋，也因此成为同志们心目中合格的办公室主任。
作为办公室主任，刘积极履行职责，进一步解放思想，与时俱进，模范地执行党的路线方针政策，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，不断开创办公室工作新局面。他把办公室定位于“机关的枢纽，对外的窗口，领导的助手”，坚定“没有最好，只有更好”的信条，不断勉励自己和要求部属一定要做到“参谋服务质量更高一点，办文办会考虑更精细一点，协调关系能力更强一点，与上下左右联系更紧密一点”，以特有的细致和聪慧，在千头万绪中抓住决定性环节，从加强机关管理入手，以敏锐的思路和干练的作风赢得了上下一致的好评。
虽然办公室工作琐碎繁杂，但他总是细心周到地处理着全局上下的每一件事情，大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一份文件，都做到了严谨细致，一丝不苟，快速高效。刘同志对自己各方面要求都十分严格，处处以党员干部的标准对照、检查、规范自己的行为，勤奋学习科学文化知识，熟练掌握本职岗位所需的业务技能，以身作则，做好表率。在他的带动下，办公室的服务水平大大增强：办文提高质量，实现“零差错”；办会提高水平，做到“零缺陷”；办事提高效率，实现“零投诉”，办公室也成为了全县水利系统的一个标杆、一面旗帜。
刘同志对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、朴实、求实、脚踏实地的埋头苦干。在工作中，以制度纪律规范自己的一切言行，带头严格遵守机关各项规章制度，尊重领导、团结同志、谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见和建议，不断改进工作。坚持做到不利于机关的事不做、不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
办公室主任典型事迹材料篇十六
xx于20xx年1月从部队转业分配到xx区信访局，在信访战线一干就是十年。在从事信访工作的十多年来，他明白做信访工作，可以培养干部对人民群众的真情实意，能培养干部的宽容心胸，学会宽容是一个人成熟的标志。做信访工作，可以培养干部对人民群众的大爱之心。他坚持以选择信访工作就是选择了辛苦、选择了挑战为信念，始终牢记宗旨，扎实工作，爱岗敬业，乐于奉献，将上级领导的殷切希望和人民群众的迫切愿望化为自己从事信访工作的火热动力，真心实意的为群众解决难题、办实事，公平公正的处理来访事项。他以娴熟精湛的业务水平，脚踏实地的工作作风，不知疲倦的吃苦精神，赢得了领导和来访群众的好评。
2019年3月，根据组织调整他被安排到区纪委监委信访室任室主任。在来到区纪委的一年多时间里，作为一名从信访战线的“老兵”转为纪检战线的“新兵”，在刚接触到纪检信访工作时，他常感忐忑不安，因为他明白纪委监委是政治机关，从事纪检信访工作要具有很强的政治素养、对党纪法规的熟悉了解以及临机处事的灵活性，进入陌生领域的他没有消极畏难，努力提升政治理论、党性修养、监督执纪能力，平时能刻苦钻研业务知识，积极参加委机关的“素质大提升”活动和各种培训等形式来提升监督执纪执法本领，努力学习纪检信访工作各种业务知识，熟悉工作程序，不断提高自身素质，凭着对工作认真负责的态度，他迅速的进入了角色，爱岗敬业，他始终坚持将“忠诚干净担当”作为自己从事的纪检监察信访工作的座右铭，具备较高的政治理论素质和较强的业务工作能力。
信访工作做的是缠、难、烦、累、怨的差事，是求官、求民的活。如果没有这种清苦之耐、寂寞之耐、奉献之耐，是干不好信访工作者的。信访工作者必须要有以苦破难、苦中作乐的精神，要以金子一般的爱心、火一样的热情、钢一般的坚韧、海一般的宽容，尽心尽力为群众排忧解难。在日常的信访接待中，他接待来访群众总能做到态度和蔼、用语文明，能够在与信访人的交流中，敏锐体察信访人的`真实想法，能取得来访群众信任的同时也能严格保持底线，严守工作秘密。
接访工作涉及的问题多、政策广，这就要求信访工作者必须具有较宽的知识层面和较深的知识修养以及较强的表达能力。他总结出一套行之有效的接访办法：“一稳”，即用自己的热情接待，稳定上访人的情绪；“二听”，即耐心听取和详尽记录上访人的诉求；“三辩”，即在与上访人交流中区分信访事项的轻重缓急；“四明”，即让上访人明白哪些诉求可以信访途径特解决，如何依法、文明、有序上访。
疫情防控伊始，区纪委监委就把受理办理涉疫情防控信访举报作为工作重点，充分发挥信访举报问题线索“主渠道”作用，快速高效做好疫情防控相关信访举报受理办理工作。作为信访室主任，他及时根据疫情防控工作形势变化和委领导安排，积极主动把工作做在前想在前，助力疫情防控工作有力有序开展。
一是畅通信访举报渠道，提升监督实效。及时向社会公布有关疫情防控信访举报方式，加大网络、来信、来电等“不见面”举报方式的宣传力度，畅通群众信访举报渠道，及时受理群众诉求。强化举报电话24小时值班，及时受理群众来电、来信、网络举报。把好筛选关，加强对信访举报内容的分析甄别研判，及时准确规范录入信访举报系统。既加强对有关单位、党组织、党员干部和公职人员履职尽责、秉公用权等情况的监督，又注意方式方法，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，以监督实效保障疫情防控工作高效顺畅开展。”
为了确保工作实效，实现为民服务“不停步”，在疫情比较严峻的时候，虽然国家信访局已要求关闭来访接待场所，但从3月初开始依然会有群众通过走访形式来反映问题。针对这一特殊情况，他及进向委领导报告，为信访室配备测温仪、口罩等必要的防护用品，并建立了疫情防控期间来访人员登记表，对每一名来访人员认真进行体温测量、登记详细信息、询问是否去过重点地区，做好处置情况特别是去向情况的记录。在做好防护的同时坚持接待来访群众，并能积极鼓励群众通过线上信访举报受理渠道反映问题，不仅能够有效减少人员接触、避免感染，也能实现防控、信访两手抓两手硬。
二是高效处置问题线索，提升办理时效。针对疫情防控信访举报问题开辟“绿色通道”，建立涉疫信访举报专门台账，对于举报反映在疫情防控中不担当、不作为、慢作为、乱作为，推诿扯皮、消极应对、失职渎职等业务范围内的信访举报件，及时分流转办并跟踪调查处置情况；对于业务范围外涉及疫情防控的信访件，第一时间转相关职能部门处置，严肃疫情防控工作纪律，把监督前置在疫情防控工作第一线。
三是从优从快办理，处置意见不过日。对涉疫信访举报优先受理、即收即办。对党员干部涉疫举报件一律当日处置、优先核查；对涉疫紧急举报，一律由纪检监察室靠前监督、直接办理；对涉疫实名举报，在受理、办理、办结环节，一律优先反馈，以最快速度回应群众关切，以最高效率保障群众利益。
在疫情防控的关键时刻，他能积极投入到这场没有销烟的战斗中。作为一名退役军人、一名党员干部，他能踊跃冲锋在前，奋战在疫情防控的第一线，争当抗疫排头兵。从2月11日起，在做好本职工作的同时，他能积极响应机关党员干部“双报到”活动，参加机关包保社区和居住地社区的疫情防控工作，做一名平凡的志愿者，配合社区疫情防控、做好疫情防控政策宣传和劝阻人员进出小区等工作。充分彰显了退役军人“退役不退志、退伍不退色”的精神。
xx的岗位非常平凡，但他却始终在用心去善待这个平凡的工作，从而产生了不平凡的效果，他以实际行动诠释了信访工作被群众需要的深刻含义，而他今后也将站在更新的起跑线上去争取更大的进步。
办公室主任典型事迹材料篇十七
xx，1966年出生，党员，大专学历，税务师职称，xx年参加工作，1994年开始担任科长，现任xx市地方税务局xx分局办公室主任。十几年的科长生涯，他经历了七、八个科长岗位，从外勤到内勤、从基层到机关，他每到岗位，都默默耕耘，无私奉献，带领全体同志一心一意工作，出色工作任务，处处共产党员的崇高境界，“老“科长的执着追求。
追求进步不松劲
熟悉xx的人，都称他“老“科长。其实并说他的年龄大，主要是说他担任所长、科长的长、经历岗位多、资历老。他91年开始担任原郊区税务局东郊所副所长，94年税务机关分设后，升任郊区地税分局东郊所所长，后因岗位轮换，改任科长、主任。他的科长经历，在城区分局是唯一的，全市地税系统寥寥无几。
他追求进步的要求强烈，但他从不倚老卖老，找提要求、要照顾。xx年全市公开招考科级干部，他精心，复习，因一分之差而失之交臂。但他不气妥，而是总结经验教训，为今后参加公开招考打好基础。xx年市局招考副科实职干部，正值分局办公楼维修关键时刻，他白天坚守工地，晚上挑灯夜战，了笔试入围的好成绩。未能入愿，但对他追求进步是最佳的肯定。用他的话说，只要一有机会，它就放过它，就勇往直前地战胜它，的彼岸。
负重奋进不言悔
xx年从蒸湘区局交流到涉外分局担任办公室主任，办公室是窗口，是讲政治、讲原则、讲、讲纪律的地方。大家都知道，办公室工作无小事，往往牵一发而动全身，一旦失误，就会难以弥补的不良。而涉外分局办公室有办公室的工作职责，还兼有人教、计财、监察、政工、信息中心等综合职责，是事务多、人员少、责任重的，他能以普通干部身份 “视责如山，履责如冰，守责如城“，以的好每一份文件，接好每电话，安排好每一次会务，每一次接待把满意送给和。几年来，一份责任，一份使命，他究竟有多少次提前到岗，有多少次推迟下班，又有多少个休息日在办公室度过，谁也记不清了。比如，去年他儿子中考的时候，接待外地来的一批客人，他把儿子考前的嘱托置之度外，儿子考完回家之时他接待归来之时，面对妻子的责怪、儿子的抱怨，他无言以对，用历年优良工作业绩予以回报。古人云：泰山不辞杯土，方能成其高；江河不择细流，方能成其大。每个人都在平凡的岗位上好普通的价值，无数个平凡就成了，无数个普通就成了非凡。每岗位都会体现人生价值的舞台，他就在工作繁杂的舞台上实践了忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国的地税精神，使地税形象高大。
公正廉洁品自高
税务是与金钱打交道的，涉及方面的利益，如不慎就会被卷入罪恶的深渊。xx在从事外勤科室工作时，经常要求科里的同志执法，不徇私情，要求全体干部“四不“，即不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的不去、不该交的不交，他带领的干部无一掉队落伍。到涉外分局后，他税收减免监督、经费、接待管理物资采购等工作，可谓位尊权重，各方需要帮助照顾的人群纷纷上门拜访，但他按原则办事、按程序操作，不徇私情，不为利所用。在经费、接待管理上，公开、公正原则，财尽其用，从紧从严控制，使招待等费用比上年节减15%。在物资采购上，小量物资双人采购，物品采购，彻底杜绝以权谋私。如去年办公楼维修需要采购一批空调设备，多个公司以请客、给回扣不同拉生意，但他以公开招标采购，为局里节约资金3000余元。近年来，他每年拒吃请达30余次、拒收红包礼金达5000元左右。
办公室主任典型事迹材料篇十八
近年来，他扎实工作，认真抓好办公室各项工作，取得了明显成绩，得到了县纪委领导的充分肯定。文秘调研工作，力求精益求精，出色完成了县纪委各类文件的起草制定和材料归档工作任务；围绕本县党风廉政建设和反腐败工作难点问题，广泛深入地开展调查研究，他撰写的调研文章《适应基层反腐倡廉新形势，努力探索建立镇纪检工作新体制》被评为“全国第xx届少数民族省区反腐倡廉理论研讨会”优秀论文。信息和案件管理工作，坚持全面、准确、及时地向省纪委报送纪检监察信息和案件统计数据，加强案件综合分析，《澄迈县改革乡镇纪检工作体制》、《澄迈县构建下访工作长效机制》等多编信息被省纪委办公厅专刊采用，为领导正确决策提供了科学依据。督查工作，积极开展专项督查活动，有力地促进了全县纪检监察工作的落实。后勤服务工作，坚持高效、周全的原则，较好完成了县纪委领导交办的各项具体事务，没有出现差错和失误。机要保密工作，加强保密要害部位检查和涉密人员管理，严格文件管理，杜绝了泄密现象，实现了内网通讯、密码电报、收发传真安全无事故。经过努力，县纪委办公室多项工作形成了特色，形成了闪光点，在全县、全省系统中均走在前列。，县纪委和其本人被评为澄迈县至档案工作先进单位和先进个人；至，连续四年被评为全省纪检监察信息工作先进单位和先进个人。6月，县纪委被评为全国纪检监察机关案件管理工作先进单位。
