一键复制
在合同签订之前，双方应当仔细审查合同条款，确保自己的权益不受损害。在起草合同时，我们应该尽量避免使用模板，而要根据具体情况进行调整。在执行合同过程中，双方应共同遵守合同约定，保证交易的顺利进行。
合同法保密条款篇一
甲方： 电话：
住址： 电子邮箱：
乙方： 身份证号码 电话：
住址： 电子邮箱：
鉴于： 乙方在甲方工作期间能够接触、掌握甲方及其关联甲方的商业秘密;乙方理解并确认，乙方离职后从事与甲方有竞争业务的工作，将会严重损害甲方及其关联甲方的经济利益或使甲方及其关联甲方处于非常不利的竞争地位。
现双方根据中华人民共和国和甲方所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。
第一条竞业限制。
1.1竞业限制期限为乙方与甲方任何一方与对方终止或解除劳动合同(不论终止或解除。
的理由，亦不论终止或者解除是否有理由)之日起的 24 个月内，乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。
1.2负有竞业限制义务的乙方不得为以下单位工作或任职：
1.2.1与甲方业务有竞争关系的单位(包括但不限于本协议附件1所列明的单位);。
1.2.2与甲方有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及甲方关联企业所在的其他任何。
1.2.3其他与甲方有竞争业务的单位。
1.3负有竞业限制义务的乙方不得进行下列行为：
1.3.4直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励甲方的其他乙方离职，或试图引诱、
1.3.5向与甲方有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。
1.4不论乙方因何种原因离开甲方，乙方均应在进入新用人单位就职前向甲方书面说明。
新的用人单位的名称、性质和主营业务。
第二条义务的履行和解除。
2.1乙方在离开甲方时即承担竞业限制义务，但甲方可在乙方离职前或离职后通过书面。
通知的形式解除乙方的竞业限制义务;本协议所约定的竞业限制义务自上述通知约定之日起解除，同时甲方将不再支付竞业限制补偿金。
2.2在乙方完全履行竞业限制义务的情况下，甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金。
超过三个月的，乙方可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，乙方继续履行竞业限制义务。
第三条竞业限制经济补偿。
3.1负有竞业限制义务的乙方，不论在任何情况下与甲方终止或者解除劳动关系，在竞。
业限制期间内，乙方应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，甲方则向乙方支付竞业限制补偿金。
3.2竞业限制补偿金为乙方离职前6个月平均工资的 %，甲方按月支付，并代扣代缴个人所得税。
3.3乙方应当在每季第一个月以亲自送达或挂号邮寄的方式向甲方提供履行竞业限制。
义务的证明，该证明包括但不限于其所就职单位的证明以及乙方作出的保证履行竞业限制义务的书面承诺。
3.4乙方应在离职前向甲方书面提供其本人的银行账户用于甲方支付竞业限制补偿金，
乙方未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致甲方无法支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务。
3.5乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因乙方原因导致甲方无法正。
常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且不免除乙方的竞业限制义务。
3.6若本合同约定的竞业限制补偿金标准低于甲方所在地政府强制性规定的最低标准。
的，则甲方在竞业限制期限届满前予以补足到最低标准，在此之前，乙方仍应履行竞业限制的义务。
第四条保密责任。
4.1 乙方对在工作过程中接触、知悉到的甲方商业秘密、资料、信息，负有为甲方保密的责任。
4.2双方确认，甲方商业秘密包括但不限于以下内容：
技术信息：技术方案、技术文档、软件、数据库、图纸、样品、 。
4.4乙方因工作接触，知悉第三方但甲方承诺有保密义务的技术资料和其他商业秘密信息，应承担同等于甲方商业秘密的保密义务。
4.4保密期间不受竞业期限限制，未经甲方书面同意，乙方任何时候都不得使用或以任何方式向任何第三方提供或透露甲方商业秘密。
第五条违约责任。
5.1如乙方违反本协议约定，甲方将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求乙方纠正。
违约行为。
5.2如乙方违反竞业限制约定或未履行保密义务，应当向甲方支付违约金，违约金为本协议第3.2条约定的二年竞业期限内应支付的全部补偿金的 倍。
如违约金不足弥补甲方实际损失的，甲方还有权要求乙方按照实际损失向甲方承担赔偿责任。
5.3乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留提请司法途径追。
究乙方刑事及行政责任的权利。
第六条争议处理。
6.1甲方与乙方双方在本协议履行过程中发生争议的，如果协商解决不成，任何一方可。
以向甲方注册登记地的人民法院提起诉讼。
第七条损失。
包括但不限于以下：
7.1甲方由于乙方违反竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失;。
7.2甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不。
限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。
第八条 其他。
8.1本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律，协议各条款的标题仅为参照方便而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释;对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认。
8.2 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款。
的法律含义，并同意遵守执行。
8.3本协议文首的联络方式如有变动应及时通知合同另一方;如未通知的，另一方按原联络方式送达文件、信函的，应视为有效送达。
8.4 本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法。
律效力。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
代表人：
签约日期： 年 月 日
合同法保密条款篇二
2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第14条，关于推行“无固定期限劳动合同”的规定，被外界普遍认作是此次企业“异动”的主要导火索。
按照第14条的规定，在同一单位工作十年或以上的员工应当签订无固定期限劳动合同。外界认为，一些企业准备或正在裁掉工作接近十年的老员工，就是为了规避这一条款可能给企业带来的“负担”。
新法起草:。
不能让短签现象无限泛滥。
中国劳动关系学院法学系副教授王向前，作为参与《劳动合同法》起草论证工作的主要专家之一，在立法过程中最先向起草机关提出了推行“无固定期限劳动合同”的建议。
王向前说，我国《劳动法》规定的劳动合同包含三种形式:固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
最初，《劳动合同法》的初稿关于劳动合同期限的规定对于《劳动法》未进行任何修改，照搬了三种“期限”，允许双方自由约定。
然而实践证明，所谓的自由约定实际上就是用人单位说了算，结果造成这些年劳动合同短期化现象极其严重。目前，很多用人单位和劳动者签订的劳动合同长的.也就是3年，更为普遍的是一年一签，甚至半年、三个月的都有。“如果继续允许自由约定，实际上是法律的一种放任，会使得这种短期化现象无限泛滥。”
实际目的:。
他想用谁就用谁。
用人单位偏好签订短期劳动合同，说好听点是为了保持用工的灵活性，说通俗点就是领导想用谁用谁。如果签订无固定期限劳动合同，单位若要解除合同，则必须具备法定情形，否则不能随意剥夺劳动者的就业权；如果劳动者没有过错，用人单位要解除劳动合同则必须支付经济补偿。
王向前指出，用人单位签订短期合同的目的，就是要以终止代替劳动合同的解除，而且不需要支付任何经济补偿。
雇员权益:。
饭碗不稳难保其他权利。
如果劳动者的劳动合同处于一种很快到期的状态，用人单位随时可以剥夺劳动者的饭碗，在这种威胁下，劳动者实际上丧失了和用人单位进行协商的能力，更没有谈判的筹码。所谓的协商，必然仅成为纸上的权利，实际还是用人单位说了算。
王向前表示:“如果连饭碗都不能保障，劳动者是不敢去主张其他权利的。这个问题如果不解决，劳动者将永远匍匐在资本的脚下抬不起头来。”
横向比较:。
解除员工合同代价很高。
据王向前所知，世界上大部分国家原则上都只允许签订无固定期限劳动合同，哪怕是对刚毕业的大学生，合同范本《劳动合同法第14条》。
其他允许签订固定期限劳动合同的国家，也有相应的制度来保障劳动者的就业稳定。比如美国，用人单位要解除合同必须具有正当的理由，否则须承担高额的赔偿。而且美国劳动者和用人单位打官司，如果劳动者胜诉，其律师费是要由用人单位来赔偿的；反之，劳动者不需要替用人单位承担律师费。所以，美国用人单位在解除一个员工的劳动合同时是非常慎重的。
雇主利益:立法已经予以特殊照顾。
王向前表示，对于劳动合同期限的规定，他的主张是，原则上一次性签订无固定期限的劳动合同，除非有法律上的特殊原因，否则不允许签订固定期限和以完成一定期限为任务的劳动合同。这样设计的目的是为了保障劳动者的就业稳定。全国人大最终采纳了这一意见，但考虑到企业的承受能力，也做出了权衡，并最终得出了一个折中的意见:连续工作10年及以上或者已连续两次订立固定期限劳动合同的，需签订无固定期限劳动合同。
王向前表示，此结果反映了国家在立法上的平衡原则。立法机关根据中国的国情，很好地平衡了劳资双方的利益，尽管没有达到西方发达国家对劳动者权益的保护程度。
“用人单位应当明白，新《劳动合同法》和之前相比虽然加大了对劳动者权益的保护力度，但仍然远不及发达国家的保护水平，所以用人单位要知足！”
观念矫正:。
无固定期合同不是铁饭碗。
有一种反对意见认为，“无固定期限劳动合同”又回到了计划经济时代的“铁饭碗”。王向前表示，“无固定期限劳动合同”不是不允许用人单位解除劳动合同，而是必须合法解除，不允许用人单位滥用解除权。
王向前表示，新法要求用人单位在裁员的时候要有法律上的依据。比如用人单位在试用期内因为劳动者不符合录用条件解除劳动合同，就要求用人单位要预先制定自己的录用条件，而且要在招录时跟员工讲明，并且在试用期内要经过考核和认定。而不是像现在好多企业一样稀里糊涂，什么录用条件也没有，在裁员上具有很强的随意性。
立法原则:。
各国都向劳动者倾斜。
《劳动合同法》的宗旨是侧重保护或者倾斜保护劳动者的正当权益。王向前认为，“现在很多用人单位对《劳动合同法》都采取一种规避态度，很大一部分的心理根源是他们认为新法对他们太严苛。其实这是错误的观点。”
针对劳动关系当中资强劳弱的现实，《劳动合同法》必须倾斜保护。全世界各个国家的劳动法都遵从这一原则。
但倾斜保护不等于无原则的向劳动者倾斜，而是倾斜有度，即倾斜到劳资双方的利益平衡为止。
王向前表示，法律规范的设计目标是努力实现双方的利益平衡，并维持这种平衡。表面上《劳动合同法》的一些条文是倾斜的，但事实上是做到了劳资双方的利益平衡。
因为劳动关系本身是不平衡的，劳动者在用人单位的管理之下，处于弱势地位，利益本身就是向用人单位倾斜的，所以法律要进行矫正。这也体现了《劳动合同法》的另一个原则——平衡原则。事实上，立法机关恰恰是考虑了用人单位的心理承受能力，在立法时做了相当程度的让步。
“从另一个角度讲，《劳动合同法》也规定了劳动者的许多义务，如辞职要提前30天书面通知用人单位。而美国的劳动者提前2周就可以请辞，这再次表明我国对劳动者的保护是弱于西方的。”
倾斜保护:。
实现合作与双赢。
更长远地看，倾斜保护对用人单位实际上也是有利的，可以实现双赢。
“如果简单地认为对劳动者有利，就是对用人单位不利，是一种非常肤浅的理解。劳资关系虽然有一定的对立性，但是对立也是以合作为基础的。大家首先愿意坐到这条船上，双方才有利益可言，然后才涉及切蛋糕的问题。企业的发展最根本上来讲是靠人，而不是靠钱，人力资源应该是第一位的。如果企业对劳动者做到公平对待，劳动者就有积极性和较高的忠诚度，就能为企业创造更多的效益。”
用人单位:。
应当强化社会责任意识。
王向前认为，一些用人单位认为新法对他们不公的想法以及对法律的规避态度，实际上正体现了他们的社会责任意识太弱。
“劳动者把最好的年华献给了企业，不能因为他们老了，干不动了，就一脚把他们踹开。企业仍然可以将他们调换到其他能够胜任的岗位，以保持企业的活力。”
王向前表示，用人单位和劳动者相比，在法律上，劳动者绝对是第一位的。因为，国家之所以允许你成立公司，开展经营活动，是因为你可以为自然人提供服务，包括提供就业岗位、税收以及产品等。如果企业不对社会有所贡献，国家根本不会让其存在。“用人单位不能总想着自己挣钱，而不去考虑自己应该承担什么样的社会责任，起码应该兼顾私人利益和社会利益。”
文档为doc格式。
。
合同法保密条款篇三
甲方：____________________________（以下简称甲方）。
法定代表人：
住址：
乙方：____________________________（以下简称乙方）。
法定代表人/身份证号：
住址：
就乙方因________________________需要而知晓的甲方商业秘密和甲方客户个人信息，经双方协商一致达成如下协议，以资共同遵守。
1、甲方公司的商业模式。
2、甲方公司搭建过程、运营策略、推广方案。
3、甲方公司产业产品的制作过程、定价策略及其参与市场竞争的核心优势。
4、乙方因________________________需要而获得的甲方客户信息、交易数据、分析数据等数据信息。
5、为甲方提供服务过程中知晓的客户个人信息。
6、产品销售信息（包括但不限于销售数量、客源分部、客户上下游销售资料等）。
7、乙方获知的甲方其他非公开信息。
8、上述保密信息的泄露可以经数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。
1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。
2、乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于甲方，擅自披露、使用商业秘密、取走与甲方商业秘密有关的物件；不得直接或间接地向任何无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
3、乙方失去保存涉密信息载体的资格时，应将所有存有涉密信息的载体清空或交还给甲方。
1、乙方应严格保守甲方的商业秘密，因乙方泄露导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方人民币_______万元。
2、乙方应严格保守甲方客户的个人信息，因乙方泄露导致客户遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。
1、本协议有效期为无限期，直到涉密信息依法经公开时为止。
2、本协议一式贰份，双方各执壹份，均具有同等效力。
1、本协议之效力、解释、变更、执行与争议解决均适用_大陆地区法律。
2、因本协议产生争议的，双方应协商解决。协商不成的，任何一方可向合同签订地有管辖的法院提起诉讼。
甲方：____________________________。
法定代表人或授权代表：
乙方：____________________________。
法定代表人或授权代表：
签订地点：_______市_______区。
合同法保密条款篇四
1一般约定。
1.1词语定义。
合同通用条款、专用条款中的下列词语具有本款所赋予的含义。
1.1.1合同。
1.1.1.1合同文件(或称合同)：指合同协议书、中标通知书、投标函及投标函附录、专用条款、通用条款、技术标准和要求、图纸、已标价工程量清单，以及其他合同文件。
1.1.1.2合同协议书：指构成合同文件组成部分的由合同当事人共同签署的，约定合同主要内容的书面文件。
1.1.1.3中标通知书：指发包人通知承包人中标的函件。
1.1.1.4投标函：指构成合同文件组成部分的由承包人填写并签署的用于投标的，称为“投标函”的文件。
1.1.1.5投标函附录：指附在投标函后构成合同文件的，用以对投标函解释说明的，称为“投标函附录”的文件。
1.1.1.6技术标准和要求：指合同文件中约定的用于指导施工的国家、行业或地方技术标准和合同中约定的专门针对某工程部位的技术要求。
1.1.1.7图纸：指包含在合同中的工程图纸、由发包人按合同约定提供的任何补充和修改的图纸，以及承包人按照第1.5款[图纸和承包人文件]提供的图纸，包括配套的说明。
1.1.1.8已标价工程量清单：指以招标方式发包的工程中构成合同文件组成部分的已标明价格、经算术性错误修正及其他错误修正(如有)且承包人已确认的最终的工程量清单，包括工程量清单说明、投标报价说明、计日工说明、其他说明及工程量清单各项表格。
1.1.2合同当事人和人员。
1.1.2.1合同当事人：指发包人和(或)承包人。
1.1.2.2发包人：指与承包人签订合同协议书的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。
1.1.2.3发包人代表：指在专用合同条款中指明的，由发包人任命并派驻施工场地行使发包人权利的代表。
1.1.2.4承包人：指与发包人签订合同协议书的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。
1.1.2.5项目经理：指在专用合同条款中指明的，由承包人任命并派驻施工场地行使承包人权利的代表。
1.1.2.6项目经理部：由项目经理在企业法定代表人授权和职能部门的支持下按照企业的相关规定组建的、进行项目管理现场组织机构。
1.1.2.7专业承包人：是指承接承包人分包的专业工程或者发包人按照规定发包的专业工程的具有专业承包资质的企业。
1.1.2.8劳务分包人：是指承接承包人或者专业承包人分包的劳务作业的具有劳务分包资质的企业。
1.1.2.9监理人：指在专用条款中指明的，与发包人签订监理委托合同，受发包人委托对合同履行实施管理的法人或其他组织。
1.1.2.10总监理工程师：指在专用条款中指明的'，由监理人任命并派驻本项目对监理人派驻本项目的其他人员行使管理权，代表监理人行使权利、履行义务的注册监理工程师。
1.1.2.11造价咨询人：指受发包人委托负责本工程造价控制和管理并取得相应工程造价咨询资质等级证书的组织，以及取得该组织资格的合法继承人。
1.1.2.12争议评审小组：指合同当事人为解决工程争议，按照第19.3款[提请争议评审小组决定]任命的组织。
1.1.3工程和设备。
1.1.3.1工程：指永久工程或临时工程。
1.1.3.2永久工程：指按合同约定建造并移交给发包人的工程，包括工程设备。
1.1.3.3临时工程：指为完成合同约定的永久工程所修建的各类临时性工程，不包括施工设备。
1.1.3.4单位工程：指有独立的设计图纸，能单独组织施工，竣工后不能独立发挥效益的工程。
1.1.3.5工程设备：指构成或计划构成永久工程一部分的机电设备、金属结构设备、仪器装置及其他类似的设备和装置。
1.1.3.6施工设备：指为完成合同约定的各项工作所需的设备、器具和其他物品，不包括临时工程和材料。
1.1.3.7施工现场：指用于合同工程施工的场所，以及在合同中指定作为施工现场组成部分的其他场所，包括永久占地和临时占地。
1.1.4日期
1.1.4.1开工通知：指监理人按照第6.1款[开工通知]通知承包人开工的函件。
1.1.4.2开工日期：指监理人按照第6.1款[开工通知]发出的开工通知中写明的开工日期。
1.1.4.3工期：指承包人在投标函中承诺的完成合同工程所需的期限，包括按照第9.5款[变更引起的工期调整]和(或)第18.1款[承包人索赔程序]所作的工期调整。
1.1.4.4竣工日期：指第10.3款[竣工日期]确定的日期。
1.1.4.5缺陷责任期：指按照第14.1款[缺陷责任期]承包人承担修复工程缺陷责任的期限。自工程竣工验收合格之日起计算，具体期限由当事人自行约定，但不得超过24个月。
1.1.4.6基准日期：指投标截止时间前第28天的日期。
1.1.4.7天：除特别指明外，指日历天。合同中按天计算时间的，开始当天不计入，从次日开始计算。期限最后一天的截止时间为当天24：00.
1.1.4.8保修期：指按照第14.3款[保修责任]对工程竣工验收后出现的质量缺陷承担保修责任的期限。从全部工程竣工验收合格之日起计算，具体时间长度由当事人自行约定，但不得违反我国法律关于最低保修期限的规定。
1.1.5合同价格和费用。
1.1.5.2合同价格：指承包人按合同约定完成了包括缺陷责任期内的全部承包工作后，发包人应付给承包人的金额，包括在履行合同过程中按合同约定进行的变更和调整。
1.1.5.3费用：指为履行合同所发生的或将要发生的所有合理开支，包括管理费和应分摊的其他费用，但不包括利润。
1.1.5.4暂列金额：招标人在工程量清单中暂定并包括在合同价格中的一笔款项，用于施工合同签订时尚未确定或者不可预见的所需材料、设备、服务的采购，包括以计日工方式支付的金额。
1.1.5.5暂估价：招标人在工程量清单中提供的用于支付必然发生但暂时不能确定价格的材料设备的单价以及专业工程的金额。
1.1.5.6计日工：是指对零星工作采取的一种计价方式，按合同中的计日工子目及其单价计价付款。
1.1.5.7质量保证金：是指发包人与承包人在合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。
1.1.6工程文件与档案。
1.1.6.1工程文件：在工程建设过程中形成的各种形式的信息记录，包括工程准备阶段文件、监理文件、施工文件、竣工图和竣工验收文件。
上一篇：塑钢门窗工程安装合同范本下一篇：没有了。
合同法保密条款篇五
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《_反不正当竞争法》、国家以及地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。
2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。
3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料。
4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
1.甲方提供正常的工作环境和经济支持，为乙方开发市场和客户提供良好的条件。乙方在工作中所掌握的市场信息、客户资料、买卖意向属于商业秘密，其所有权为甲方所拥有。
2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和市场开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。
3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。
4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
1.劳动合同期内。
2.甲方的专利技术未被公众知悉期内。
1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前1月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作。
2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作。
3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分。
2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可予以乙方行政处罚，情节严重者，甲方可解除乙方的劳动合同。
3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追加经济损失赔偿；构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。
4.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)乙方(盖章)。
法定代表人签名：
合同法保密条款篇六
范本：
甲方(单位)：_________。
法定地址：_________。
法定代表人：_________。
乙方(员工)：_________。
身份证号码：_________。
鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：
一、保密的内容和范围。
甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：
1、技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。
3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
二、保密义务。
对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：
1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;。
2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;。
4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。
6、不得为自己利益使用或计划使用;。
10、在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。
三、保密期限。
甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
四、违约责任。
甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：
2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任(如乙方已经支付违约金的，应予以扣除)，具体损失赔偿标准为：
(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。
(2)依照(1)款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。
(3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担;。
(4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议第款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。
3、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。
五、争议的解决方法。
因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：_________法院。
六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。
七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。
八、本协议签订地为：_________。
九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
合同法保密条款篇七
乙方作为甲方_________职务，在任职期间知悉的经营秘密和技术秘密，无论甲方是否对该等信息标明商业秘密，乙方均负有保密义务。商业秘密的范围包括以下信息：
（二）总部许可甲方使用的_______________技术秘密；
（三）甲方的客户名单及_______________信息；
（四）有关加盟店经营情况的财务报表及_______________信息；
（五）乙方完成的职务发明创造或职务作品；
（六）___________________________。
合同法保密条款篇八
《合同法》第二百八十六条【工作价款支付】发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复。
(6月11日最高人民法院审判委员会第1225次会议通过)法释[]16号上海市高级人民法院：
你院沪高法[]14号《关于合同法第286条理解与适用问题的请示》收悉。经研究，答复如下：
一、人民法院在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中，应当依照《中华人民共和国合同法》第二百八十六条的规定，认定建筑工程的承包人的优先受偿权优于抵押权和其他债权。
二、消费者交付购买商品房的全部或者大部分款项后，承包人就该商品房享有的工程价款优先受偿权不得对抗买受人。
三、建筑工程价款包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用，不包括承包人因发包人违约所造成的损失。
四、建设工程承包人行使优先权的.期限为六个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。
五、本批复第一条至第三条自公布之日起施行，第四条自公布之日起六个月后施行。此复。
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十四条当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：
(一)建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；
(三)建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。
适用条件：合同法第二百八十六条所规定的既然是法定抵押权,当然其成立直接根据法律规定,不须当事人间订立抵押合同,也不须办理抵押权登记。其成立条件是:一、建设工程已竣工。建设工程若未竣工,则不发生法定抵押权。建设工程未竣工而中途解除建设工程合同的情形,亦不发生法定抵押权;二、须是建设工程承包合同所生债权。
程序条件：按照合同法第二百八十六条的规定,承包人既可以与发包人协议将该工程折价,也可以直接申请人民法院将该工程依法拍卖。这里规定的不是“提起诉讼”,而是“申请法院拍卖”。立法意图是要改变担保法规定的抵押权行使方式,由“对人诉讼”改为“对物诉讼”,即向法院申请执行抵押权。在民诉法专门规定此种抵押权执行程序之前,应当准用民诉法第三编规定的执行程序。法定抵押权人向法院申请,须提出证明法定抵押权存在及法定抵押权具备执行条件的证据。法院受理申请后,应当通知发包人。发包人就法定抵押权是否成立及是否符合执行条件提出异议的,应当终止执行程序,驳回承包人之申请。此种情形,应由承包人另外提起确认之诉,以确认法定抵押权之成立,待获得生效胜诉判决后,始能申请法院依法拍卖。
合同法保密条款篇九
劳动合同内容与法律规定不符，主要有两种情况。
一、劳动合同缺少法律规定的必备条款，不必然导致合同无效。
劳动合同是用人单位与劳动者真实意思的'体现，劳动合同经双方签字、盖章即发生法律效力。劳动合同如果缺少工作内容、工作地点、工作时间、休息休假制度、社会保险等必备条款，或对条款约定不明，可以按照集体合同约定的标准执行，没有集体合同或集体合同未规定的，按照有关法律执行。如果劳动合同不具备必备条款给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。像劳动合同中没有约定社会保险条款，但是法律规定缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，无论用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定、如何约定，都不能免除用人单位应当依法参加社会保险和缴纳社会保险费的义务。
二、劳动合同中增加个人信息资料披露、损害赔偿条款等法定条款以外的内容，是否具有法律效力，不能一概而论。
首先，增加约定的条款不违反法律强制性规定，约定条款具有法律效力。劳动合同除具有人身属性特点外，仍然具有合同的一般属性，即合同双方意思表示自治性。如用人单位和劳动者在劳动合同中约定劳动者故意损害公司财物，应当按照被损财物的价值予以赔偿；解除劳动合同，劳动者应当办理离职工作交接手续，工作交接完毕后用人单位结算薪资及支付经济补偿等内容，均合法有效。用人单位与劳动者在法律规定范围内约定一些必备条款之外而具有操作性的合同条款，是非常必要的。
其次，如果增加约定的条款违反法律规定，约定条款无效。像完成一定工作任务为期限的劳动合同，《劳动合同法》规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期，因此，如果劳动合同约定了试用期，则违反法律规定，是无效的合同条款。
设计和制作劳动合同应当尽量包含《劳动合同法》所规定的必备条款，同时应当对双方认为需要约定的特殊事项予以明确的约定。千万不可图一时省力而草率地制定劳动合同，致使劳动合同违法或无效而引发劳动争议。
合同法保密条款篇十
合同双方：
出租方(以下称甲方)：
法定代表人及身份证号：
营业执照号：
注册或居住地址：
邮编：
电话：
承租方(以下称乙方)：
法定代表人及身份证号：
营业执照号：
注册或居住地址：
邮编：
电话：
甲方愿意将产权属于自己的房屋出租给乙方。双方根据国家相关规定，经协商，订立本合同：
第一条甲方出租的商铺座落地址________________________，建筑面积__________m2(使用面积__________m2)。
第二条租期_______年，自__年__月__日至__年__月__日。
第三条租金和租金交纳期及条件：
1.每月租金为人民币____________元，乙方每个月缴纳一次租金。乙方可以支票或现金形式支付租金。
甲方开户银行：
收款人名称：
帐号：
2.本合同一经签署，乙方即应交纳相当于个月租金的押金。合同终止，乙方交清租金及水电、煤气，电话等相关费用后，甲方即可退还乙方押金。若乙方提前解除合同，视为违约，押金不予退还。若乙方在承租期间给甲方房屋和相关设备造成损害，甲方有权从乙方押金中扣除维修和赔偿费用。
第四条水电费、管理费、电话费、清洁费和维修费的缴费办法：
1.管理费：甲方每月自行向有关部门交纳；
2.水电费、煤气费：乙方每月自行向有关部门交纳；
3.电话费：乙方自行向有关部门交纳。
4.维修费：租赁期间，乙方引致租赁物内与房屋质量有关的设施损毁，维修费由乙方负责；租赁物内家私、家电设备损毁，维修费由乙方负责。但正常磨损除外。
第五条出租方与承租方的变更：
1.租赁期间，甲方如将房产所有权转移给第三方，应符合国家有关房产转让规定，不必乙方同意。但甲方应提前二个月书面通知乙方，房产所有权转移给第三方后，该第三方即成为本合同的当然甲方，享有原甲方的权利，承担原甲方的义务。
2.租赁期间，乙方如欲将租赁房屋转租给第三方使用，必须事先征得甲方的书面同意。取得使用权的第三方即成为本合同的当然乙方，享有原乙方的权利，承担乙方的义务。
第六条乙方的职责：
1.乙方必须依约缴纳租金及其他费用，如有无故拖欠，甲方有权向乙方加收滞纳金，滞纳金为实欠租%。如拖欠租金天，视为违约，甲方有权收回房屋，并不退还乙方押金。
2.甲、乙双方在合同终止前，须提前一个月书面通知对方是否终止合同。
3.乙方在租赁期间，必须以合理防范措施，保护租赁期内设备和设施的完好无损(自然折旧除外)，乙方不得擅自改变租赁房屋的结构及用途，如确需要变更用途，需经甲方同意后方可进行。乙方造成租赁房屋及其设备的毁损，应负责恢复原状。如乙方在租赁期满不负责恢复原状，甲方有权自行恢复原状，费用从乙方押金中扣除。
4.乙方如在租赁房屋内安装超过电表负荷的任何设备、仪器或机械，须征得甲方同意，并由甲方协助乙方办理相关手续，费用由乙方自理。未经甲方同意和因未办理相关手续而产生的事故或罚款，由乙方自理。
5.乙方不得在租赁房屋外面附加任何物件或涂刷任何涂料或做出任何更改。
6.租赁期满或合同解除，乙方必须按时将租赁房屋内的全部无损坏设备、设施在适宜使用的清洁、良好状况下(自然折旧除外)交给甲方。
7.租赁期满或合同解除后，乙方逾期不搬迁，甲方有权从已经解除租赁关系的房屋中将乙方的物品搬出，不承担保管义务。甲方有权要求乙方赔偿因此而产生的费用，并有权诉之法律。
8.乙方保证承租甲方的房屋作为商业用房使用，遵守中华人民共和国法规和政府相关规定，合法经营。因乙方违法经营而给甲方造成的连带损失，由乙方负责赔偿。
9.甲方向乙方出示出租房屋的相关资料原件和给乙方与原件一致的复印件。包括出租房屋的产权证、房屋所有权人的身份证和出租许可证等。如果任何第三方对出租房屋主张权利，使乙方无法使用租赁房屋，甲方应赔偿乙方所蒙受的一切损失。
甲方在租赁期内：
(1)对本合同约定期内设施进行维修保养，包括;。
(2)对本出租房所属的大厦或小区的安全和管理负责；
(3)负责租赁房屋的结构性维修。
(4)甲方保证乙方在本合同期内合法经营不受干扰。
第七条合同期满，如甲方的租赁房屋需继续出租，在甲方向第三方提出的同一条件下，乙方享有优先权(但租金可随社会物价指数变动而适当调整)。
第八条租赁期间，若乙方因不可抗力的自然灾害导致不能使用租赁房屋，乙方需立即书面通知甲方。若双方同意租赁房屋因不可抗力的自然灾害导致损毁无法修复使用，本合同可自然终止，互不承担责任，甲方须将所有押金及预付租金无息退还乙方。
第九条甲方配备的室内电器、家俱的数量、型号和装修的标准，以附件确认为准。
第十条本合同如有不尽事宜，须经双方协商补充规定，补充规定与合同具有同等效力。
本合同执行中如发生纠纷，应通过甲乙双方协商解决，协商不成，可提请当地工商管理部门或人民法院裁决。
本合同经过双方代表签章后生效。本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
合同法保密条款篇十一
甲方：公司（以下简称甲方）。
乙方：（以下简称乙方）。
为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。
1．乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的。
2．乙方在合同期内研究发明的科研成果。
3．甲方已有的科研成果和技术秘密。
4．甲方所有的技术资料。
5．乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。
聘用合同期内即解除聘用合同后的三年内。
甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。
甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
1．乙方必须按甲方的要求从事项目研究与研发，并将研究研发的所有资料交予甲方保存。
2．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术秘密。
3．未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
4．未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方业务推荐或介绍给其他公司。
乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。
1．不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式的复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。
2．乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。
1．乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。
2．乙方如部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方一定数额的罚款。
3．乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受到的全部损失。
4．以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
1．因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2．任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
1．本协议经双方签字盖章后生效。
2．本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人签名：身份证号：
年月日年月日。
合同法保密条款篇十二
合同编号：
项目名称：
委托方(甲方)：
受托方(乙方)：
中介方：
签订时间：
签订地点：
有效期限：
中华人民共和国科学技术部制。
填写说明。
一、本合同为中华人民共和国科学技术部制定的技术开发(委托)合同示范文本。
二、本合同书适用于一方当事人委托另一方当事人进行新技术、新产品、新工艺、新材料或者新品种及其系统的研究开发所订立的技术开发合同。
三、签约一方为多个当事人的，可按各自在合同关系中的作用等，在“委托方”、“受托方”项下(增页)分别排列为共同委托人或共同受托人。
四、本合同书未尽事项，可由当事人附页另行约定，并可作为本合同的组成部分。
五、当事人使用本合同书时约定无需填写的条款，应在该条款处注明“无”等字样。
委托方(甲方)：
住所地:。
法定代表人:。
项目联系人:。
联系方式。
通讯地址:。
电话:传真:。
电子信箱:。
受托方(乙方):。
住所地:。
法定代表人:。
项目联系人:。
联系方式。
通讯地址:。
电话:传真:。
电子信箱:。
中介方:。
住所地:。
法定代表人:。
项目联系人:。
联系方式。
通讯地址:。
电话:传真:。
电子信箱:。
本合同甲委托乙方研究开发。
项目，并支付研究开发经费和报酬，乙方接受委托并进行此项研究开发工作。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同格守。
第一条本合同研究开发项目的要求如下：
1.技术目标:。
2.技术内容：
3技术方法和路线：
第二条乙方应在本合同生效后日内向甲方提交研究开发计划。研究开发计划应包括以下主要内容：
1.;。
2.;。
3.
4.。
第三条乙方应按以下进度完成研究开发工作：
1.;。
2.;。
3.
4.。
第四条甲方应向乙方提供的技术资料及协作事项如下：
1.技术资料清单：
2.提供时间和方式：
3.其他协作事项：
本合同履行完毕后，上述技术资料按以下方式处理：
第五条甲应按以下方式支付研究开发经费和报酬：
1.研究开发经费和报酬总额为。
其中：(1);。
(2);。
(3);。
(4)。
2.研究开发经费由甲方(一次、分期或提成)支付乙方。具体支付方式和时间如下：
(1);。
(2);。
(3);。
(4)。
乙方开户银行名称、地址和帐号为：
开户银行：;。
地址：;。
帐号：。
3.双方确定，甲方以实施研究开发成果所产生的利益提成支付乙方的研究开发经费和报酬的，乙方有权以的方式查阅甲方有关的会计帐目。
第六条本合同的研究开发经费由乙方以。
的方式使用。甲方有权以。
的方式检查乙方进行研究开发工作和使用研究开发经费的情况，但不得妨碍乙方的正常工作。
第七条本合同的变更必须由双方协商一致，并以书面形式确定。但有下列情形之一的，一方可以向另一方提出变更合同权利与义务的请求，另一方应当在日内予以答复;逾期未予答复的，视为同意：
1.;。
2.;。
3.;。
4.。
第八条未经甲方同意，乙方不得将本合同项目部分或全部研究开发工作转让第三人承担。但有下列情况之一的，乙方可以不经甲方同意，将本合同项目部分或全部研究开发工作转让第三人承担：
1.;。
2.;。
3.;。
4.。
乙方可以转让研究开发工作的具体内容包括：
第九条在本合同履行中，因出现在现有技术水平和条件下难以克服的技术困难，导致研究开发失败或部分失败，并造成一方或双方损失的，双方按如下约定承担风险损失：。
双方确定，本合同项目的技术风险按的方式认定。认定技术风险的基本内容应当包括技术风险的存在、范围、程度及损失大小等。认定技术风险的基本条件是：
1.本合同项目在现有技术水平条件下具有足够的难度;。
2.乙方在主观上无过错且经认定研究开发失败为合理的失败。
一方发现技术风险存在并有可能致使研究开发失败或部分失败的情形时，应当在日内通知另一方并采取适当措施减少损失。逾期未通知并未采取适当措施而致使损失扩大的，应当就扩大的损失承担赔偿责任。
合同法保密条款篇十三
国家安全是一个国家最基本的利益和要求。为了保障国家安全，每个国家都有相应的国家安全法和国家安全机构来维护国家的安全稳定。国安工作保密条款作为国家安全工作的重要组成部分，对于保障国家安全具有重要意义。在我参与国安工作过程中，我深刻体会到了国安工作保密条款的重要性和必要性。
首先，国安工作保密条款能够确保关键信息的安全。国安工作涉及到国家安全的方方面面，其中包括了大量的涉密信息。这些信息一旦泄露，将给国家安全造成极大的损害。因此，制定保密条款，严格控制信息的流动和传播，成为了保护国家安全的重要手段。这也使得国安工作人员必须时刻保持警惕，严守保密规定，确保关键信息不会落入非法分子的手中。
其次，国安工作保密条款能够保护国家安全工作人员的安全。国家安全工作人员往往需要从事危险的工作，他们可能会收到来自国内外的各种威胁和压力。在这样的环境下，他们的个人安全是一个非常重要的问题。保密条款的存在能够有效地保护他们的安全，确保他们的身份和行动不会被泄露。同时，保密条款也为他们提供了最大的法律保障，一旦他们的安全受到威胁，可以依法追究责任。
再次，国安工作保密条款能够提高工作效率和专业性。在国安工作中，有很多情报需要及时收集和分析，以便于快速做出决策和行动。保密条款限制了信息的传播范围，避免了信息过多时的泄密和混乱。只有那些有必要知晓情报的人员才能接触到这些信息，这使得国安工作能够更加专业和高效。同时，保密条款也提高了工作人员的责任感和紧迫感，让他们更加注重工作的细节和规范，保证工作的质量和准确性。
最后，国安工作保密条款能够提升国民的安全感和信任感。国安工作直接关系到国家和人民的安全，对于国家安全的维护有着不可替代的作用。而国安工作保密条款的执行能够使人民感受到国家的关心和保护，增加人民对国家安全力量的信任。只有人民的信任才能够让工作更加顺利进行，更好地维护国家的安全稳定。
综上所述，国安工作保密条款是国家安全工作中不可或缺的重要组成部分。它确保了关键信息的安全，保护了工作人员的安全，提高了工作效率和专业性，并增加了国民的安全感和信任感。在参与国安工作过程中，我深刻认识到了保密条款的重要性和必要性，并将继续严格遵守保密规定，努力为国家安全做出贡献。
合同法保密条款篇十四
近年来，我国国家安全形势愈加严峻，因此国家对国安工作的重视程度也在逐渐提高。作为国安工作的从业人员，我深刻理解保密的重要性，并在工作中遵守国家的相关法律法规和保密条款。通过实践和思考，我领悟到了一些关于国安工作保密条款的心得，将在下文中进行详细阐述。
首先，国安工作保密条款是保证国家安全的法律武器。保密条款的出台旨在限制国家安全涉及的信息的传播范围，确保敏感信息不落入敌对势力的手中。在我国，《中华人民共和国保守国家秘密法》是一项非常重要的法律法规，对保护国家秘密起到了重要的作用。作为一名国安工作从业人员，我要严格遵守国家的法律法规，加强对保密条款的理解和执行，为国家安全做出自己的贡献。
其次，保密条款的执行需要保持高度的责任心。在国安工作中，我们处理的是国家安全事务，任何一份文件、一次会议都可能关系到国家安全。因此，我时刻保持高度的责任心，确保所承担的工作不会出现保密泄露的事宜。即使在工作中因各种原因需要与他人讨论敏感信息，我也会采取相应的保密措施，包括在办公室关上门窗，避免敏感信息外泄。保持高度责任心，是我在国安工作中遵守保密条款的基本要求。
第三，保密条款需要与其他法律法规协调一致。国安工作是一个系统工程，涉及的法律法规众多，这就要求国安从业人员不仅要熟悉保密条款，还需要了解其他法律法规的内容。只有将保密条款与相关法律法规相结合，才能更好地为国家安全工作服务。例如，在情报信息收集过程中，我们需要遵守的不仅是保密条款，还包括相关的刑事诉讼法、证据法等。只有全面理解并严格遵守这些法律法规，才能更好地保护国家安全。
第四，保密人员应主动学习更新的保密知识。国家安全形势在不断变化，处理敏感信息的技术也在不断更新。作为一名保密人员，我深知保密知识的更新对于提高工作能力的重要性。因此，我积极参加各类保密培训班，通过学习更新的保密知识，不断提高自己的保密意识和技能。只有不断学习更新的保密知识，才能更好地适应国家安全形势的变化。
最后，保密条款的实施需要全社会的支持和参与。国安工作的保密条款的任务是保卫国家安全，这个任务不仅仅是国安从业人员的责任，更是全社会的共同责任。因此，我在工作中积极宣传保密知识，加强与其他工作人员的合作，争取整个社会的支持和参与，共同为国家安全而努力。只有社会各界的广泛参与和支持，才能更好地保护国家安全。
总之，国安工作保密条款是保障国家安全的法律工具。作为一名从业人员，我将始终牢记保密的重要性，坚守保密条款，保持高度的责任心和执着追求，不断学习更新的保密知识，争取全社会的支持和参与，共同努力为国家安全做出贡献。
合同法保密条款篇十五
甲方：
乙方：
身份证号：
鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：
1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于：
（1）甲方所有非公开的规章制度、管理流程以及所有下发的文件；
（4）甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息；
（5）甲方各类统计数据和报表；
（6）甲方所有的技术资料及现有科研成果、技术秘密；
（7）乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息。
2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方秘密的任何载体等。
1、乙方必须对所有来自甲方的保密信息严格保密，包括执行有效的安全措施和操作规程。
2、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。
双方同意，乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
乙方泄露甲方的秘密，根据泄密造成的损失的大小，需赔偿甲方5万—20万元，严重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。
1、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。
5、本协议受_法律管辖，并依此作出解释。
甲方法定代表人：
盖章：
日期：
乙方：
签字：
日期：
