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写心得体会是一种对自己学习和工作的负责态度，也是对他人分享自己经验的一种方式。写心得体会时，可以用一些具体的事例和案例来支撑自己的观点和论述。心得体会是我们在学习和工作生活过程中的感悟和思考，可以帮助我们总结经验、明确目标。如何写一篇较为完美的心得体会是我们需要思考和探索的问题。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考学习。
组工干部学习心得体会篇一
10月13日至16日，我市举办组工干部培训班，全市市直单位组工干部和各镇办党委组织委员、组织干事参加了培训。这期培训班内容丰富，既学习了干部任用条例、党建工作理论、机关公文写作、老干部工作业务知识和公务员法，又进一步探讨了科学发展观；既有理论学习，又有才艺展示和文体活动。授课老师们的精彩讲解和丰富的娱乐活动，极大地强化了我对组织工作的兴趣和激情。这次培训学习，像一场及时雨、一座加油站，使我开拓了思路，增长了见识，还使我结识了很多同行，学习到了很多宝贵的经验。在短短的几天中，我感到收获颇多，受益匪浅。
我在去年担任市档案局办公室主任，开始从事组织工作。工作一年来，感觉这一岗位有明显的特点：一是事务性工作多，工作千头万绪、纷繁复杂。二是工作突发性强。手头的事还未处理完，又有一件或几件要事、急事冒了出来。三是工作涉及面广。不仅要注意档案的各项工作，还要注意党史、地方志工作，同时还要留心人事、工资、接待等工作。四是服务性强。以往的工作更多是做事，工作重点在事上。现在的工作更多是服务，工作对象主要是“人”，包括领导、同事、离退休干部和外来宾客等。面对这一重大转变，我极力适应，经常加班加点地赶活，但仍难免不周，有时被同事或领导误会，有时内心非常烦躁，甚至产生撂挑子的念头。
参加培训班后，觉得组工干部上对组织、人事和劳动部门等多个职能部门，下对全局党员干部；既管人事、又管工资；既要抓党务，又要抓中心工作，是基层组织建设中的桥梁和纽带，在基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。因此，这一岗位具有其他岗位无可比拟、不可替代的作用。从事这一工作，既是领导和同事信赖的结果，也是个人能力的体现，我们应为之自豪和骄傲。
组工干部是管组织、管干部的干部，其自身品格的优劣将直接影响党和政府形象、声誉的好坏。因此，作为组工干部除应具备公道正派的核心品质要求外，还应具备甘为人梯的思想境界，这不仅是组工干部的立身之本，也是做好组织工作的基础和保证。
培养甘为人梯的思想境界，一要热爱组织工作。每位组工干部都要热爱组织工作，珍惜组织工作，把它看成是培养人才、关系未来的神圣职责，把它作为“光荣”事业去做，乐于其中，甘于其中，奉献其中。二要有扎实的工作作风。组织工作涉及面广，政策性、法规性、综合性强，既是一项有改革创新性要求，又是一项具有系统性、复杂性、具体性的工作。客观上要求每位组工干部一方面要不断改革创新，适应新形势、新要求；一方面要默默无闻，勤奋敬业，精益求精，无私奉献，严谨细致地做好每项具体工作。三要有严格的自律要求。组织工作是管干部的工作。作为组工干部更应高标准要求自己，要主动拉高工作标杆，各方面都应率先垂范，以身作则。要自觉洁身自好，以“党的组工干部”标准规范自己的工作圈、生活圈、社交圈。同时，要以培养优秀人才为乐，将其视为组织工作的成果，多做人梯工作。
做一名合格的组工干部，关键在于自身的综合素质，这是充分发挥组工干部职能的基础和前提。
一要加强理论学习，努力提高自身素质。首先要勤学。把“要我学”的被动消极行为转变为“我要学”的自觉主动行为，成为学习型的党员，不仅“自已带头学习”，还要“带动其他人学习”。坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，以科学的理论武装头脑，不断提高理论素养和政治素质。要系统地学习法律法规，学习党的方针政策，学习市场经济知识，学习现代科技知识。通过学习，拓展视野，更新知识，不断提升参谋服务水平。其次要活学。学习要有计划、有重点，增强学习的系统性和针对性。为解决工作忙、事务多的矛盾，可采取化整为零、见缝插针的方式挤时间学；要诚恳向领导学，虚心向同行学；向报刊学，向典型学。坚持理论联系实际，学用结合，勤学多思，通过点点滴滴的日积月累，聚沙成塔、聚腋成裘、积少成多，实现质的飞跃。组工干部必须不断提高敏锐发现问题、辩证思考问题、科学解决问题的能力，要不断强化综合协调能力，文稿起草要有精品意识，努力克服空洞、呆板、冗长的文风，力求思路新、角度新、意境新，增强文稿的政策性、生动性，努力提高办文质量和效率。锻造高尚的人格，具有丰富的知识，掌握高超的协调艺术，这是当好组工干部的基本要求。
干什么；先干什么，后干什么；要有所为，有所不为；要把握分寸，适时适度。要注意针对不同的对象和不同的情形采取不同的表达方式，务必客观公正、坚持原则，态度亲切、语气和蔼、语意明确，从而达到协调关系、促进团结，增进合作、化解矛盾、改进工作的目的。牢固树立真诚服务的理念，即“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片赤诚待人”。杜绝“门难进、脸难看，话难听、事难办”的现象。要互相关心，互相爱护，互相帮助，互相理解，互相尊重。加强品德修养，顾全大局，谦让包容。
三要加强廉洁自律，树立良好形象。要把“公正办事、干净干事”作为自己的基本准则。组工干部本身不是单位领导，本身没有权力，但由于身处各种利益关系的中心，往往被人高看一眼、厚爱一分。对此，要时刻保持清醒的头脑，注重加强党性和品行修养，严于律己，不贪不占，清正廉洁，以身作则，强化“岗位”赋予的责任，抵制不良风气，自觉接受监督，筑起拒腐防变的牢固防线，树立良好形象。一是要敢于开展自我批评、诚恳接受他人批评。乐于接受批评，才有自知之明，才能正确认识自己，明确工作中的差距。只有经常剖析自己，才能修正不足，弥补差距，才能不断提高自身素质。二是要保持锐意创新的高昂斗志。要不断解放思想，努力开拓创新、克难奋进。始终保持良好的精神状态。在面临繁重工作压力、面对困难和挫折的时候，不放弃、不畏缩，勇往直前，充满坚定的信念，充满乐观的心态，充满胜利的希望。三是要淡泊名利。要有甘于清贫、甘于奉献、甘于吃苦的精神境界。特别是在档案史志这个弱势部门，要做到守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神，经得住考验，正确对待名利，克服浮躁心态。
组工干部学习心得体会篇二
近日，习近平总书记对“十四五”规划编制工作作出重要指示，强调要开门问策、集思广益，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，鼓励广大人民群众和社会各界以各种方式为“十四五”规划建言献策。笔者认为，在此之际组工干部应当从“xin”出发，争做“知屋漏者在宇下”“不待扬鞭自奋蹄”“俯首甘为孺子牛”的组工干部。
从“心”出发，以人为本、博采众议，争做“知屋漏者在宇下”的组工干部。民者，国之本也。毛泽东同志曾在《关于领导方法的若干问题》一文中提出“从群众中来，到群众中去”的工作方法，习近平总书记这次在“十四五”规划编制工作作出“问计于民”的重要指示也是坚持群众路线的重要体现。作为基层一线的我们，更应当将知民情、晓民生摆在首位，坚持以人为本的理念，博采众议，多到草野中去倾听民意。带着“问题之心”下基层，做到“事事有回音，件件有着落”;带着“同理之心”下基层，做到“想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧”;带着“诚意之心”下基层，做到“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群众是最好的阅卷人，只有善于吸纳群众的意见、接受群众的监督才能在工作中不断完善自我，才能有足够的底气战胜各种风险考验，才能朝着自己的既定目标稳步前行。
从“新”出发，勇往直前、敢为人先，争做“不待扬鞭自奋蹄”的组工干部。“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，对于我国经济社会发展至关重要。在这关键时期，组工干部必须要有“不破楼兰终不还”的决心主动作为、敢于担当。以“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”的“崭新姿态”勇往直前、以“长江后浪推前浪，世上新人赶旧人”的“革新精神”敢为人先、以“问渠哪得清如许，为有源头活水来”的“更新理念”与时俱进，做履职尽责勇担当的“人民公仆”，将人民群众的利益作为自我激励的动力，保持“不待扬鞭自奋蹄”的精神气，兢兢业业、任劳任怨，为党和人民的事业不懈奋斗。
从“信”出发，吃苦在前、享乐在后，争做“俯首甘为孺子牛”的组工干部。“十四五”规划编制涉及经济和社会发展的方方面面，与人民群众生产生活息息相关，因此我们要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的信仰、“千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”的信念及“天生我材必有用，千金散尽还复来”的信心，争做“俯首甘为孺子牛”的组工干部。回顾历史，中国共产党正是坚持了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心才实现了从站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃。惟其如此，我们要以“孺子牛”的俯首之态、奉献之心、拓荒之劲，为人民群众的利益埋头苦干、辛勤耕耘，彰显“吃苦在前、享乐在后、甘于奉献”的党员本色。
组工干部学习心得体会篇三
学习了《同呼吸才能心相印——在正定工作期间坚持群众路线纪实》，感触很深，最深刻之一是为了百姓利益，敢担当、敢负责、大胆改革创新的精神。
一是支持县长程宝怀搞大包干试点，在河北开创了先河。二是带领全县人民率先改变“以粮为纲”的农业生产观念，大力倡导发展商品经济，在农村大力度调整农业产业结构和农村经济结构。三是大念“人才经”，正定出台了招贤纳士的“九条规定”，在全省及至全国都有很大的影响，“九条规定”在今天看来也非常有新意。
组工干部首先要树立创新的理念。树立创新理念非常重要，有公仆意识，就会增强服务性;有法律意识，就会增强约束性;有忧患意识，就会增强警惕性;有创新意识，就会增强主动性。
开辟创新的源泉。创新的源泉存在于实践之中，没有一承不变，一劳永逸的规律和真理，组工干部不仅要在千差万别、千头万绪、千山万水的实践中去找规律，寻真理，还要做到一要积极搭建创新平台，构建创新机制，让有创新能力的党员干部施展才华，做创新“助梦人”。二要深入基层，深入群众，增强与人民群众的血肉联系，尊重人民的首创精神，做创新“引梦人”。三要引领创新开放的模式，积极探索组织工作的新课题，做创新“追梦人”。
做强创新的资本。组工干部拥有雄厚的创新资本。一是拥有得天独厚的创新优势。组织部门是党委的主要职能部门，围绕党委和政府的中心任务、重点工作开展工作，创新优势明显。二是拥有地大物博的创新资源。拥有8000多万名党员，400多万个基层党组织，党员、干部、人才三大资源优势，集腋成裘，聚沙成塔，创新资源丰富。三是拥有勇于开拓创新的组工干部。梁x部长说“创造思维的法则之一是在遵循规则中反对规则”。组工干部善于遵守纪律、遵循原则，就会善于发现总结新纪律新规则新要求，推陈出新。组工干部善于按照程序、章程、法则，不折不扣，就会善于发现总结制定新程序新章程新法则，与时俱进;组工干部善于与人民群众打成一片，就会善于发现解决群众矛盾的方法来源于群众，群众是我们的服务对象，又是我们的老师，是需要我们帮助支持的“弱者”，又是永不失败的“强者”。组工干部开阔的胸怀，善于发现的眼睛，永远思虑的大脑，创新的韧劲和先行先试的胆识，都是我们创新的雄厚资本。
加大创新的动力。动力之一，社会责任使然。xx大报告指出了“两个一百年”的奋斗目标，到时把我们的国家建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。组工干部要有“一百年太久，只争朝夕”的精神，实施创新驱动，推动工作跨跃前行。动力之二，部门职责使然。选干部配班子，建队伍聚人才，强基层打基础，与时俱进，一如既往地发挥好组织部门的职能作用，就必须用改革的办法破解党的建设中的难题，用创新的思路探索组织工作新途径新方法，努力把组织优势转化为科学发展的优势、把组织资源转化为科学发展的资源、把组织活力转化为科学发展的活力、把组织成果转化为科学发展成果。动力之三，组工干部的“精气神”使然。梁x部长要求组工干部要有“超创新能力、超解放思想”，组工干部就要有这种“超人”的精神，时时事事带头，做表率，勇扛红旗，争第一。
组工干部学习心得体会篇四
组织部门要努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，更需要我们每一名组工干部都锻炼成为优秀的“细胞”，才能为创建模范部门“添砖加瓦”，贡献力量。怎么样才算优秀?首先要有品德，其次还必须能干。要成为一名有品德、能干的优秀组工干部，就是要按照“四讲四有”标准历练、塑造、打磨自己。
要坚持时刻把“讲政治”放在首位，做一名“有信念”的组工干部。
对党绝对忠诚，这是基本。组工干部更需要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
要坚持时刻把“讲规矩”放在心间，做一名“有纪律”的组工干部。
坚持把纪律挺在前面，做到作风正，律己严。组工干部坚持公道正派的核心价值追求，就是要遵循规矩，严守纪律，牢记宗旨，吃苦耐劳，踏实肯干，深入群众，任劳任怨。
要坚持时刻把“讲道德”置于重中之重，做一名“有品性”的组工干部。
坚持树立可靠、可亲、可信的道德品行，做一名政治品德过硬、恪守职业道德、重视家庭美德，常修社会公德的组工干部。面对党员、干部、群众，坚持做到时刻谦虚谨慎，态度随和，把为党员、干部和人才提供一流服务作为基本价值取向;坚持忠诚事业，老实可靠，当老实人，说老实话，干老实事;坚持甘为人梯，在默默奉献、忘我工作中实现人生价值。
要坚持时刻在“讲奉献”中爱岗敬业，做一名“有作为”的组工干部。
只有甘于奉献，敢于担当，勇于作为，聚集和凝结务实高效、干事创业的正能量，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，以“安专迷”培养自己扎实的理论功底和业务能力，内强素质，外树形象，珍惜组织赋予自己的干事创业的平台，才能切实履行责任使命，才能创造经得起历史和人民检验的实绩，这才能历练成为群众认可，党员肯定，干部欣赏，有道德又能干部的合格乃至优秀的组工干部。
今天下午，我们班召开了一个有关消防防火安全的主题班会。会上，班主任老师作了重要发言。他讲到火灾的危害和防火的重要性，还特别列举了近期所发生的火灾案，最后提到防火的重要性及防火的知识。
看到西区宿舍爆炸后的图片，我非常的震惊。黑呼呼的天花板，烧得一干二静的宿舍，不禁让人警醒。幸好当时无人在宿舍，否则后果不堪设想。消防安全真的不容忽视。
少数同学思想上没有防火安全意识，严重忽视学校的防火安全制度，法律意识淡薄，造成火灾事故，危害了公共安全。大火无情，法也无情，他们应当受到法纪的处分。讲过:“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。
责任，是一个国家一个民族生存发展的“根”。同样如此，一个没有责任感的人是不可能有所作为的青年，尤其是大学生，是国家的未来和希望。保护国家，人民和公共财产的安全，保护他人和自身的安全，已成为当代大学生的神圣权利和义务。了解，学习和掌握防火知识，协助学校做好防火工作，减少和杜绝火灾的发生，保障安全是实现上述权利和义务的重要方面，如果火灾不断，危机人身和财产安全，又怎么能完成大学期间的学习任务，继而担当起重任呢?因而，学生应该学会怎样防止火灾发生:。
1、点燃的蜡烛、蚊香应放在专用的架台上，不能靠近窗帘、蚊帐等可燃物品。
2、到床底、阁楼处找东西时，不要用油灯、蜡烛、打火机等明火照明。
3、学生不要随身携带火柴、打火机等火种。
4、不能乱拉、乱拉电线，随意拆卸电器，用完电器要及时拔掉插销。
5、发现燃气泄漏时，要关紧阀门，打开门窗，不可触动电器开关和使用明火。
6、阳台上、楼道内不能烧纸片，燃放烟花爆竹。
7、吸烟危害健康，学生不要吸烟，躲藏起来吸烟更危险。
8、使用电灯时，灯泡不要接触或靠近可燃物。
学习掌握这些防火灭火的基本道理和常识，对于维护国家，学校和同学们个人的安全是十分必要和有益的。
组工干部学习心得体会篇五
做为一名组工干部，一直习惯地认为，组织工作只是按照上级组织部门文件等要求严格实好，就是做好了工作，就是好干部，通过学习，得知浙江有多项组织工作创造性地走在全国前列，较大了激发领导干部干事创业的动力和活力，推动了浙江事业快速发展。
创新是历史进步的动力、时代发展的关键，位居今日中国“五大发展理念”之首。把创新提到首要位置，指明了我国发展的方向和要求，代表了当今世界发展潮流，体现了我们党认识把握发展规律的深化。
作为一个领导干部不仅要做学习型干部，更应是创新型干部。“学而不思则罔”。如果只懂学习，不知创新，不知思考，就不能升华自己，就不能形成自己的思想。
要在具体工作实践中敢于创新发展。对一切有利于发展的，要大胆试、大胆闯、大胆干;对看准了的事，要当机立断、果断地抓紧做起来。要用创新的方法有效地化解各类矛盾，用创新的思路打破前进中的壁垒，用创新的理念引领事业的发展，解决发展中的问题，在创新中创业。同时，创新必须从实际出发、实事求是，要尊重科学，不能借创新之名做花架子，做表面文章，脱离实际地标新立异，哗众取宠。只有脚踏实地，追求掌握客观事实基础上的真想、勇闯、实干，才能找到工作创新的发展出路。
做为组工干部，我建议组织部门要注重选拔和使用好有创新能力的干部。对干部能力的考核，应把创新能力作为核心能力来评定。
组工干部学习心得体会篇六
很感谢****组织部给我们提供了这次学习交流的平台。更要感谢******给与我的信任和支持。下面我代表********汇报几天来的学习体会：
一、坚持党性是组工干部应有的本色。
一、遵纪守法，也有人说党性是讲奉献、强基础、守廉洁、促团结，还有人说党性是耐得住寂寞、守得住清苦、受得住委屈，大家说的都非常有道理。
目前，******进入了跨越式发展的新阶段，作为组工干部，深感责任重大，要筑牢基础为*****经济社会发展奠定基础。组工干部坚持党性原则，一要心怀大局，常记组工无小事，所有工作要围绕中心，服务大局；二要脑藏危机，常存忧患意识，努力防止因精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败影响我区各项事业的发展；三要胸纳百川，保持良好心态，经得起各种风险和考验，甘愿奉献；四要身兼多能，独挡一面，做到会听、会写、会看、会说；五要脚踏实地，不断转变工作作风，深入基层调查研究，扎实开展工作。
二、解放思想是组工干部应有的素质。
通过开展解放思想大讨论活动，大家都从中有所收获。原来有人会说组工干部不能解放思想，组织工作就是要循规蹈矩，谨言慎行。还有人说解放思想也没用，政策、规定、要求都是不能突破和逾越的。经过讨论，大家也得出了共识，解放思想不等于放纵思想，而是更好地遵循规律、坚持真理；不是率性而为，而是更好地实事求是、求真务实；不是丢掉传统，而是更好地革故鼎新、与时俱进。要做到解放思想，一要增强主动意识，增强解放思想，服务大局的积极性主动性，解决新问题，二要增强开放意识，要去除组织工作“神秘”的色彩，以开放的思维谋划和推进组织工作，使组织工作充分体现民主、科学、开放的时代精神。三是增强公仆意识，要把对人民负责、为人民干事、受人民监督、让人民满意，作为自己的责任和义务。四是增强求真意识，要克服急功近利、急于求成的浮躁心态，把工作的着力点放在，推动发展，促进和谐，解决群众热点、难点的现实问题上，多做利长远、打基础的事情上。
三、
学习提高是组工干部应有的觉悟。
务意识，不断在工作中增长本领、砥砺党性。
在今后的工作中要努力做到，一是不断开拓工作思路，提升见识；二是不断提高理论水平，提升境界；三是不断强化工作作风，提升形象；四是不断增强工作激情，提升能力。
总之，通过这次培训，让我们队组织工作、组工干部有了新的更深刻的认识，为今后更好地工作提供了基础。
组工干部学习心得体会篇七
8月24日，习近平总书记在经济社会领域专家座谈会发表重要讲话。他指出：要以辩证思维看待新发展阶段的新机遇新挑战，努力实现“更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全”的发展。作为一名基层干部，我们能深刻理解即将到来的“十四五”任重道远，当对应以“更高素质，更有干劲，更加清正、更有远见，更为谨慎”的五“更”要求做好准备，力促五“更”发展。
发展要更高质量，我们当更高素质。从国内大循环为主体的新发展格局，到以科技创新催生新发展动能，再到以深化改革激发新发展活力。习近平总书记讲话中多次提到一个概念——“新发展”。可见，当前政策优化不断提速，想要紧跟党中央不断更新的决策部署，基层干部一定要不断学懂弄通党中央的最新理论，提升综合素质，方能保障中央指示精神落实到位。同时更要不断更新为民服务的本领，“新发展”本质上是为了解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，“新发展”下，为民服务绝对不是老的“三板斧”，而应是与时俱进的，要让人民群众理解、支持、参与新发展部署，要以共建共治共享拓展社会发展新局面。
发展要更有效率，我们当更有干劲。众人拾柴火焰高，要想让“新发展”保质提速，离不开每位干部的干劲十足。尤其是新冠疫情全球大流行使“百年未有之大变局”加速变化，相应“新发展”效率要求也水涨船高。要想在“新发展”中提高干劲与效率，基层干部一是要牢记初心使命，点燃工作激情，把中国梦作为奋斗目标。二是根据发展大规划，做好自身小规划。凡事预则立，不预则废。要知晓自己的优势与劣势，制定改进规划。要掌握自己所负责的工作在新发展下的新局面，才能“手中有粮，心里不慌”。三是全身投入百舸争流的工作氛围，只有切身融入到建设社会主义现代化强国的集体之中，将国家利益放在自身利益之上，方能在新征程中迸发无穷的力量。
发展要更加公平，我们当更加清正。习近平总书记指出，新发展要加强产权和知识产权保护，建设高标准市场体系，完善公平竞争制度，激发市场主体发展活力，使一切有利于社会生产力发展的力量源泉充分涌流。要更加注重维护社会公平正义，促进人的全面发展和社会全面进步。可见，发展的步子迈得更开了，意味着产生的利益会更多，如何避免发展中产生利益勾结，保证干部清正无疑为一良方。百代兴盛依清正，就要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。“新发展”要做到公平，要真正将好处落在群众上，必须把纪律挺在前面，划出干部不可触碰的底线，落实廉政教育，让公平公正成为干部的自觉行为。
发展要更可持续，我们当更有远见。习近平总书记指出，实现高质量发展，必须实现依靠创新驱动的内涵型增长。基础研究是创新的源头活水。再结合绿水青山就是金山银山，可见更可持续的发展将是“十四五”的重要任务。其一是靠保护环境，二是着力创新，两者大部分都不是短期能出巨大收益的工程，尤其是基础科研，前期资金投入大，收效延迟高。但是历史的教训告诉我们，曾经中国目光短视，输掉了海洋。今天中国不能在诸如环保、航空、量子等未来潜在价值巨大的领域再输一次。这就更需要干部具备耐心与远见。尤其是基层视野的局限性会导致干部难以像中央一样高瞻远瞩，会对一些政策产生不解。诸如“蓝天保卫战”“研发投入保障”等，很多项目短期是投入大量人力财力且不会带来直接经济收益的，但却是更可持续发展战略的每一小步，这更需要基层干部向远看，重落实。
发展要更为安全，我们当更为谨慎。习近平总书记指出，要建设以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。这是因为当前且未来一段时间世界经济低迷，产业链供应链面临冲击，进入动荡变革期。这是从国家角度，保证国家的发展安全。而对于我们基层干部来说，则需更为谨慎地做好每一份工作。要坚持供给侧结构性改革这个战略方向，扭住扩大内需这个战略基点，开展例如“直播带货”等特色措施，鼓励国货，使生产、分配、流通、消费更多依托国内市场。另外，国内大循环不代表封闭，国家会借助我国在世界经济中的地位持续上升的东风，更多参与世界经济。基层干部就需配合引导本土企业创造更多能够走向世界的产品，同时，要谨慎防范国外意识形态的渗透，引导群众紧密围绕在党的周围向实现“中国梦”而不断奋进。
组工干部学习心得体会篇八
“十三五”靓“装”“十四五”增“味”
日前，习近平总书记主持召开了中央政治局常委会，听取“十三五”规划实施总结评估汇报。会议强调，各方面要将精力更加集中到贯彻党中央部署、谋划推动“十四五”发展上来，要胸怀中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局。“十三五”即将胜利收官，“十四五”必须紧跟时代步伐，在全面建成小康社会目标实现之年、在全面打赢脱贫攻坚战收官之年，坚持“新常态、新发展”理念，努力探索创新发展的好模式、好经验，为“十四五”增“味”。
扣好扣子，“十四五”增“底味”。2014年5月4日，习近平总书记在北京大学师生座谈会上发表重要讲话，“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”人生第一粒扣子从一开始就要扣好。小时候，我们的父母长辈都会教我们穿衣服和扣扣子，扣子要从上到下对齐扣好，不然衣服就会不对称，歪歪斜斜，穿着别扭，看着也别扭。“十三五”时期，中国跑出了“新速度”，脱贫攻坚和全面建成小康社会取得显著成效，新冠疫情防控和经济社会发展取得“双胜利”。“十三五”的发展理念必需一以贯之，延续“十三五”的发展动力，汲取过往经验中的“营养”，把握新常态下的新规律，完成“十三五”完美接力“十四五”，为全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化起好步、开好门，为“十四五”增加“底味”。
着中式服，“十四五”增“百味”。2012年11月29日，新一届中央领导集体在国家博物馆参观《复兴之路》展览过程中，七位新一届中央政治局常委中有五人身着黑色夹克。中国领导层穿着具有象征意义服装的传统，树立了“中国官员服装新标准”。“十三五”时期，5年来创新引领，高质量发展打开动力转换之门;5年来改革破局，高质量发展持续向纵深推进;5年来开放融通，高质量发展不断开辟新空间……2020年，大考之年，决战决胜之年，全面收官、全面冲刺全年目标任务，要努力在推动高质量发展过程中办好各项民生事业、补齐民生领域短板，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，切实提升“功成不必在我”的“辛苦味”，提升实干兴邦的“芬芳味”，提升“任尔东西南北风”的“松柳味”，让“十三五”蓝图完美实现，为“十四五”规划，汇众人之智，集百家之长，载满“百味”。
穿合脚鞋，“十四五”增“风味”。2013年3月23日，习近平总书记在莫斯科国际关系学院演讲时指出，“鞋子合不合脚，自己穿了才知道”。众所周知，每个人都要穿一双适合自己脚的鞋子，这样才能走好路、干好事。中国革命、建设和改革成功都是走了自己的路。如果照搬照抄他国经验，往往就会吃大亏。“十三五”期间，防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战的奋斗姿态，使中国日益走入世界舞台的中央。“十四五”时期是乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，进入新发展阶段，即使风浪再大，也必须毫不动摇走下去。只要敢于斗争，善于斗争，人人奋进，义无反顾、万众一心，“十四五”必将充满“风味”。
组工干部学习心得体会篇九
“女排精神”鼓舞着我们，要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断磨炼本领，提高为民服务水平。下面是小编为大家整理的组工干部学习“女排精神”心得体会3篇，以供大家参考借鉴!
2019年，中国女排在三比零战胜土耳其之后，以三战全胜的资格赛成绩成功拿到2020年东京奥运会的入场券。三年前姑娘们在里约奥运会最高领奖台上的飒爽英姿还历历在目，如今她们又已踏上新的征途。回顾中国女排一路走来的光辉岁月，有“五连夺冠”的高光，也有屡战屡败的低谷，这群顽强拼搏的铿锵玫瑰用她们的坚持和付出给祖国捧回了无数奖杯，更为国人留下了宝贵的“女排精神”，激励了一代又一代中华儿女。作为一名见证过女排荣光的新时代组工人，自当在“女排精神”的传承中，同万千组工干部一道，造就属于我们的“组工精神”。
以梦为马、不负韶华，造就艰苦创业的奋斗精神。中国女排的发展史，就是一部艰苦创业史。从白手起家到铸就辉煌，靠的是艰苦创业;从堕入低谷到重回巅峰，靠的仍然是艰苦创业。艰苦年代，她们利用最为简陋的条件开展“魔鬼训练”，即使摔得遍体鳞伤也含泪坚持;备战里约奥运，由于训练场地和时间条件不能满足需要，她们就自己联系贫民窟附近的场地加练。在取得众多成绩之后，女排姑娘们仍能保持这种筚路蓝缕的奋斗精神，在当前略显浮躁的社会风气下显得尤为难能可贵，不仅需要我们继承和发扬，更需要将其融入实际工作。迈入新时代，组织工作实质内容的愈发多元化给组工干部们带来了挑战，但作为贯彻组织路线的“排头兵”和落实组织工作的“操刀手”，我们对待工作的态度、落实工作的作风尤为重要。如今，在一代代组工前辈克己奉公、慎独慎微的努力下，“组工出品，必属精品”早已名声在外，但在当前形式主义、唯上主义仍然残存的社会大环境下，如何保持艰苦创业劲头，助推组织工作再出新功、再造辉煌值得每一名组工人深思。我们务必要认清干好组织工作仍将面临任务艰巨、责任重大的困难局面，认清唯有将艰苦创业的奋斗精神内化于心、外化于行，才能在新时代组织路线的道路上蹄疾步稳、奋勇前行的客观现实，唯有如此，方能创造一番经得起历史和人民检验的新作为。
我将无我、不负人民，造就无私奉献的牺牲精神。没有私心杂念、敢于牺牲的人，才能做到宠辱不惊，在各种困难挑战面前最大限度地发挥潜能，集中精力迎难而上、勇闯难关。在里约奥运会女排比赛中，从小组赛险些出局到击败东道主的神奇逆袭，再到战胜欧洲劲旅夺得桂冠，中国队之所以能够多次上演以弱胜强、绝地反击的好戏，凭借的正是女排姑娘们无私无畏、敢闯敢拼的信念，这也是组工干部们干好组织工作的不二法宝。组织部门作为党中央在党的组织工作方面的助手和参谋，任务艰巨、使命光荣。面对这样一份事关社会长治久安、国家事业发展和民族前途命运的伟大事业，缺乏牺牲精神是万万不可的。每一名组工人应该认识到，我们也许不能像其他干部一样常伴亲人左右，不能三五好友成群把酒言欢，甚至不能吃一顿安稳饭、睡一个安稳觉，但既然身为组工干部，就要有为组织分忧、为人民谋事的觉悟;就要有“我不入地狱谁入地狱”的豁达;就要有“功成不必在我、功成必定有我”的心态，唯有将无私奉献的牺牲精神深深植根于思想中、具体落实到行动上，才能用扎扎实实的业绩擦亮“组工干部”这块金字招牌。
百尺竿头、更进一步，造就团结协作的团队精神。女排教练郎平曾在文章中写道：“在我的字典里，‘女排精神’包含着很多层意思，其中特别重要的一点，就是团队精神。”的确，中国女排能从低谷重回巅峰，靠的正是女排姑娘们“心往一处想、劲往一处使”的团结一致、众志成城。同时，女排背后的大团队也形成了支持女排的强大正能量，各种专业人才形成了托举女排高峰的巍巍高原。组工干部作为干部标杆，在“高标准、严要求”的组织纪律下，团结协作自不必多说，如何让组工干部们实现差异化、多元化的竞相发展格局，进而让组织工作全面发力、多点开花反而更值得探讨。当前，在科学技术日新月异发展的刺激下，组织工作的工作方法和工作载体已然发生了深刻的变化，这不仅需要组工干部们紧跟时代步伐、更新思想观念、创新工作方法，成为能够适应新形势、满足新要求的新时代组工人，更需要不断引进各类专业技术人才充实到组工干部队伍里，为创新开展组织工作注入新思想、提出新观点、带来新动力，从而让组织工作延伸到各个领域、让党建引领飘扬在各条战线。陈希部长日前在中关村调研时也指出：“要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。”这进一步证明，打造一支高素质的组工干部队伍将是助推新时期组织工作再上新台阶的必然要求和关键一招。
8月4日晚，在国际排联东京奥运资格赛的收官大战中，中国女排以3-0的傲人成绩完胜土耳其，如愿取得东京奥运会的参战门票。回顾女排一路激烈角逐至今，离不开她们在面对强大敌人时的科学部署;遭遇猛烈进攻时的严防死守;临近赛点时拼死一搏的精神。作为新时代的组工干部们，应发扬女排精神，为党和国家的发展，凝聚新力量。
合理安排，充分调动。由于这场“中土大战”的成败直接关乎能否率先取得东奥会参战门票的机会，所以整场比赛备受关注。在第一回合的较量中，中国女排调配了最佳人选，以压制性的优势取得首捷，轻松拿下第一局。在我们组织部的日常工作安排当中，每名组工干部的优势特长都得到了合理调配，充分激发了干部们的工作热情，广泛凝聚战斗力量，为组织工作的开展打下了牢固的根基。
严防死守，砥砺前行。在第二局的对阵当中，土耳其调整了主攻阵容，对我方发动猛烈进攻。然而中国女排紧盯每一个死角，守住每一寸网口，面对劲敌，严防死守，愈战越勇，终使无计可施的土耳其以12∶25的比分再丢一局。习近平总书记说过“决不因胜利而骄傲、决不因成就而懈怠、决不因困难而退缩”，组工干部应继续大力发扬这种拼搏精神，严防死守工作中的每一个难点、重点，啃下一个个硬骨头，不辜负党和人民的重托。
间不容发，殊死一搏。在决胜局，拼死一搏的土耳其，靠着猛烈的强攻打出一波高潮，以6∶5的成绩首次在比分上取得领先。关键时刻，朱婷站了出来，面对土耳其的三人拦网，以一记重扣遏制住了对手反扑的攻势。重新确立领先优势的中国女排，再没给对手留下机会，最终取得胜利，顺利晋级东奥会。所谓“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，当今我国正处于世界百年未有的大变局中，随着社会的不断进步，改革的深入推进，每一位组工干部不仅需要具备在关键时刻，能够沉着冷静、攻克艰难的能力，还要具备信念过硬、政治过硬、作风过硬的品德，唯此才能不负党与国家的信任，让人民过上幸福美好的生活。
女排拿到了参战东奥会的门票并不是使命的结束，接下来在奥运赛场上的比拼才是战斗的开始。组工干部应秉承着中国女排的精神，在未来的工作中，始终保持奋斗的激情，站好每一班岗，完成每一项任务。无论是在奥运赛场，亦或在组织工作中，共铸中国梦。
