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总结不仅可以让我们更好地认识自己，也能够让他人对我们有更深刻的印象。思维方式对于解决问题起着重要的作用。以下是小编为大家精心准备的参考总结范文，供大家参考。
信息技术经理简历表格篇一
个人简历必然是简单的履历介绍，能称之为个人简历而不是求职信，就在于个人简历能够以及最简单的形式，将自己的基本信息，以及求职的优势展示出来。因此撰写个人简历要求简单明了，这也是因为个人简历的筛选上，简单明了的简历优势更大。
你所写的一份个人简历并不是给你自己看的，而是给招聘负责人看到。让个人简历起到其作用，首先要让个人简历具有可读性，能够让对方轻松的看懂你的简历。于是说，个人简历的可读性也是撰写的基本要求之一。
在个人简历中所包含的范围很多，像是基本的信息、教育背景、工作经历、个人的能力水平等等，必然也不会只有一项。例如在工作经历上，有的人可能有过三到四个工作经历，甚至是更多，在编写个人简历上，既要根据求职的目标来突出重点部分。
姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
本科。
专业：
计算机科学与技术。
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***大学。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
超过十年技术及互联网行业经验，历任国有及外企项目经理、运营总监、高级经理等职位，具备丰富的erp、crm、mis等大型信息系统及电子商务及社区网站架构设计，技术开发、大型数据库应用、项目管理、企业信息化咨询及实施经验，客户涉及多家500强及大型企业。
带领团队负责多个网站及商业软件系统运营及市场营销，网站类型涵盖b2b及b2c电子商务、无线增值业务、人才招聘、娱乐社区等，熟悉互联网商业及运营模式、对电子商务、网络及市场营销有深刻理解和实践经验，有丰富的网站及商业系统项目运营策划和推广经验。
多年技术及运营团队建设、管理经验丰富，沟通及执行力强，具有良好的创新意识和能力，在读mba。求职意向：
目标职位：
目标行业：
专业服务(咨询·财会·法律等)|互联网·电子商务|计算机软件|it服务·系统集成。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
工作经历：
12-至今。
***软件国际集团。
信息技术经理简历表格篇二
在编写个人简历中的求职信时要求职者要将自身优势罗列出来，让招聘官能清楚地认识到求职者比其余竞争对手能力强在哪。不过为了能使招聘官不觉得求职者是在夸大其实，这些优势最好能在个人简历中找到依据。
求职者在编写求职信时一定要用心编写，把这份真诚编写进求职信中，这样才能使招聘官感受到求职者的求职决心。从而给求职者一个面试机会。千万不要在求职信中溜须拍马说一些虚伪的话。
求职信跟个人简历一样，求职者都要牢牢记住不能公式化。一份公式化的求职信不仅不能帮助求职者接到面试通知，还能招来招聘官的反感。
求职者在编写求职信的时候最好只用半张纸，要知道招聘官每天都要看不计其数的个人简历，个人简历后的求职信，哪有时间看一些长篇大论的求职信，因此求职信最好只用半张纸就可以了。在这半张纸中要表现的东西有很多，所以求职者要做到用词简洁明了。
最后求职者要在求职信中表明申请原因，申请原因不必润色，只需要以它最真实的一面呈献给招聘官看到就可以了。
姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
本科。
专业：
计算机科学与技术。
工作经验：
10年。
民族：
汉
毕业学校：
***大学。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
超过十年技术及互联网行业经验，历任国有及外企项目经理、运营总监、高级经理等职位，具备丰富的erp、crm、mis等大型信息系统及电子商务及社区网站架构设计，技术开发、大型数据库应用、项目管理、企业信息化咨询及实施经验，客户涉及多家500强及大型企业。
带领团队负责多个网站及商业软件系统运营及市场营销，网站类型涵盖b2b及b2c电子商务、无线增值业务、人才招聘、娱乐社区等，熟悉互联网商业及运营模式、对电子商务、网络及市场营销有深刻理解和实践经验，有丰富的网站及商业系统项目运营策划和推广经验。
多年技术及运营团队建设、管理经验丰富，沟通及执行力强，具有良好的创新意识和能力，在读mba。
求职意向：
目标职位：
目标行业：
专业服务(咨询·财会·法律等)|互联网·电子商务|计算机软件|it服务·系统集成。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
工作经历：
2006.12-至今。
***软件国际集团。
信息技术经理简历表格篇三
个人简历是通过语言文字来写出来的，不管是什么样的个人简历在写的时候都需要有重点，如果一份个人简历从头到尾都没有重点，也没有突出的亮点，这样的个人简历必然不能成为一份优秀的个人简历。个人简历的重点也是简历核心内容，一般来说就是求职意向。
俗话说的细节决定成败，在很多时候往往就是一些细节部分影响到全局。在写个人简历的时候也是如此，需要注意个人简历的细节部分。能够在细节部分把握好，则个人简历的质量以及内涵上也可以有所提高，细节也是写作的要领之一。
每个人都会有自己的风格，个人简历的风格简单来说也就是个性化。在千篇一律的个人简历中如果能够遇到有自己风格的个人简历必然也能被人所关注，以此在编写个人简历也需要注意风格要领。
就个人简历的投递方式来说，在现实中投递简历需要纸质版，那么也需要个人简历的打印排版，虽然不属于写作范畴。但是个人简历的制作上，同样也需要注意其格式、打印以及纸张等部分。
姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
本科。
专业：
计算机科学与技术。
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***大学。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
超过十年技术及互联网行业经验，历任国有及外企项目经理、运营总监、高级经理等职位，具备丰富的erp、crm、mis等大型信息系统及电子商务及社区网站架构设计，技术开发、大型数据库应用、项目管理、企业信息化咨询及实施经验，客户涉及多家500强及大型企业。
带领团队负责多个网站及商业软件系统运营及市场营销，网站类型涵盖b2b及b2c电子商务、无线增值业务、人才招聘、娱乐社区等，熟悉互联网商业及运营模式、对电子商务、网络及市场营销有深刻理解和实践经验，有丰富的网站及商业系统项目运营策划和推广经验。
多年技术及运营团队建设、管理经验丰富，沟通及执行力强，具有良好的创新意识和能力，在读mba。
求职意向：
目标职位：
目标行业：
专业服务(咨询·财会·法律等)|互联网·电子商务|计算机软件|it服务·系统集成。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
工作经历：
12-至今。
***软件国际集团。
信息技术经理简历表格篇四
用人单位的在筛选个人简历的时候，首先就是看其整体形象，而整体形象也是第一印象。太过长的个人简历基本上没有什么优势，大多招聘官都不喜欢太长的简历的。其次，个人简历在设计上不能给视觉造成太大的冲击，简单来说就是整体和谐。最后，所投递出去的个人简历要清晰、干净。用人单位在看过个人简历的整体形象后，就会针对其中的过硬指标来筛选，通常用人单位招聘的时候会对求职者的条件有所要求，比如说学历、专业、技能、工作经验、家庭住址、年龄等等。这些硬性的指标如果不能满足，会很难通过第一轮筛选。
用人单位通过什么衡量硬性指标呢?要知道不同的职业、岗位所需要的能力不同，同一用人单位对的部门主管岗位的要求，以及对部门经理岗位的要求差别很大。求职者在编写个人简历的时候必须要明确求职目标，不能等着用人单位来给你决策。描述表达是用人单位筛选个人简历的一个重要标准，比如说个人简历的可读性、个人简历的真实性、求职者的.优势特长等等，这些都是通过其表达能力来描述出来的。表达不好则对方很难接收到信息，那么自然难以通过筛选。
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个人信息。
目前所在：广州年龄：27。
户口所在：汕头国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：4职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,汕头,。
工作经历。
广东有道汽车有限公司起止年月：-12～至今。
公司性质：所属行业：汽车及零配件。
担任职位：it部主管。
工作描述：负责公司信息化规划建设，考核部门员工等。
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：系统管理员/网络管理员。
工作描述：负责公司直营店各加盟商pos系统的维护及指导，数据库维护及编程，企业内部客户端用户的技术支持，服务器的维护，开发公司内部适用的一些应用程序以及第三方接口程序，负责公司订货会现场的技术支持以及数据库维护等。
离职原因：个人职业发展。
广州二天堂大药房连锁有限公司起止年月：-02～-12。
公司性质：所属行业：制药/医疗。
担任职位：系统维护员。
工作描述：负责管理公司网络系统、计算机系统以及周边外设的正常运转，维护公司erp系统，组建过邮件服务器，ftp服务器，vpn服务器，处理突发的计算机系统及网络故障，sql数据库的管理与维护，oracle数据库安装与简单的维护，全面负责公司用友人力资源系统的安装、维护、技术支持,网络布线，做网线，管理与维护公司网站，维护公司各零售门店的计算机系统以及收银系统、数据库、pos打印机以及adsl的正常使用以及解决所出现的故障，处理被病毒感染的计算机系统，保障局域网与服务器的安全等等。
离职原因：个人职业发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州大学。
专业一：计算机应用专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
项目经验。
2010/3--2010/3：公司固定资产管理系统。
因公司发展壮大，需对原有公司固定资产进行盘点，并且要求更加系统化的管理好固定资产，应部门领导要求，开发出集打印，固定资产登记，编号，状态更改，登记资产变动明细等功能的固定资产管理程序。
由本人利用业余时间开发(因本人职位暂未有人顶替，需做许多pos方面，数据库方面的工作，工作时间内无法抽空完成)，开发周期约12天即交付使用。
2009/12--2009/12：短信系统群发报数系统。
开发工具：microsoftvisualstudio2008。
项目描述：为了销售部门及公司中高层领导及时掌握公司店铺每日销售数据，方便进行数据分析，本人利用短信公司提供的sdk结合自身编程知识做了开发，结合公司数据库，利用存储过程，实现取数据,计算销售业绩，完成率，通过程序实现定时系统群发功能。并实现自定义取值，发送内容，通讯录，计算已发送数量，剩余短信数，发送内容日志记录，容错处理。
责任描述：由本人利用业余时间开发(因本人职位暂未有人顶替，需做许多pos方面，数据库方面的工作，工作时间内无法抽空完成)，开发周期约10天即交付使用至今。
自我评价。
本人具备良好的职业操守、较强的责任心、良好的沟通能力及敬业精神，有很强的自学能力，熟练掌握windows及linux系统的管理以及维护，熟悉windows及linux环境下常用服务器的搭建与配置，数据库编程熟练,有一定的软件编写及二次开发能力,熟练掌握远程维护，网络设计，综合布线，电话交换机以及网站管理。对500人规模以内的企业的网络管理有一定的管理经验及能力。
信息技术经理简历表格篇五
职责和业绩：
***国际集团是一家***上市公司，为房地产、酒店、旅游、高尔夫及物业管理提供行业软件及互联网应用解决方案，本人担任集团中国研发中心信息技术高级经理，为客户提供企业信息化咨询、系统架构设计、开发、部署以及互联网运营策略实施，服务客户包括深圳***高尔夫球会、***集团、***集团等，负责b2b电子商务一体化平台架构设计、项目管理、运营及市场营销；同时负责集团下属酒店b2c网站运营、市场营销。
主要项目经验：
深圳***高尔夫球会电子商务一体化平台。
作为项目领导者，带领团队为***高尔夫球会提供企业管理及信息化咨询，提交方案及系统架构设计，带领团队完成系统开发及实施，同时基于互联网的应用及运营策略实施。
系统为***高尔夫球会搭建一个先进的电子商务管理平台。为球会的业务流程进行整合，达到一体化、一卡通管理的目标。从球场预订、前台登记到出发管理、球包管理、球僮管理再到赛事管理，树立以客户为中心的服务流程，实现服务人员与客户的良性互动，达到球会盈利、客户满意的多赢局面。
同时基于互联网的应用及运营策略的实施，极大的拓展了球会的新市场，进一步提升品牌影响力和会员体验。
房地产电子商务一体化平台(互联网)。
作为项目管理者，带领团队进行房地产电子商务一体化平台方案架构设计、开发及管理实施。以及运营策略制定和运营团队管理。负责制定并实施运营策略和推广计划。
基于互联网的房地产动态电子商务一体化平台，融企业信息展示、电子商务协同、商家广告营销、数字互动平台等四大功能于一体，为企业目标客户群体和上下游合作伙伴开辟不同的互联网业务操作专区，构建以企业为中心的b2b、b2c及c2c电子商务平台，全面展示企业品牌形象，配合现场同步促销，24小时不间断积累潜在客户资源，延伸企业营销触角。
全球酒店预订网站。
与全球超过30家酒店管理集团合作建立酒店预订网站平台，提供全球多个国家100多家高端酒店的在线查询及预订。
作为项目负责人，负责网站架构设计、网站运营策略制定及运营团队管理。
运营总监。
职责和业绩：
***网络信息科技有限公司总部位于美国，公司在***、***、***等均设有分公司，是一家以即时语音通讯软件开发及社区、无线增值、人才招聘网站运营为主的外资科技公司。
4、制定网站运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
5、负责语音即时通讯软件架构设计、本地化研发管理以及软件的商业化应用市场营运。
主要工作职责：
作为项目负责人，负责网站架构设计、网站运营及团队管理。
sns娱乐社区网站。
基于互联网的sns大众娱乐社区，集sns交友、影音娱乐、个性化主页等社区功能，同时与自有即时通讯软件无缝接合，实现多重信息沟通。
无线增值业务网站。
基于互联网及移动终端的无线增值业务平台，提供无线增值业务。
人才招聘网站。
基于建筑监理行业的`行业型人才招聘网站。
即时语音通讯软件。
负责软件在中国区的商业应用市场运营。
中国***集团***分公司。
营运经理。
职责和业绩：
负责中国电信黄页信息门户网站、商务领航b2b电子商务网站及企业信息管理系统架构设计及项目管理与运营。
主要工作职责：
电信黄页信息门户，主要为电信的海量中小型企业提供信息发布与交流平台，提供企业信息、产品、供求等信息发布、管理、查询与检索。
商务领航电子商务平台为中小型企业提供商业信息发布、企业信息系统应用等一体化企业商务服务。
作为项目管理者，为黄页信息门户与商务领航电子商务平台及平台内企业管理系统提供架构设计、原型实现；对开发人员提供技术和架构培训；为技术决策提供规则，平衡各类不同关注点，并保证相关决定能被有效的传达和贯彻；理解、评价并接受系统需求；解决项目中存在的架构等技术问题。
***数码科技有限公司。
项目经理、首席设计师。
职责和业绩：
***数码科技有限公司为美的集团旗下科技子公司，本人在公司担任项目经理兼首席设计师，负责***集团、***、***、***等企业信息门户、网站、管理系统架构设计及项目管理。
主要工作职责：
带领团队为大中型企业的企业信息门户、网站、管理系统提供系统的业务需求分析，并创建合理、完善的系统体系架构、项目开发与运营策略。教育培训：
2009.1-2011.1。
***大学。
mba。
专业：
mba。
信息技术经理简历表格篇六
在编写个人简历中的求职信时要求职者要将自身优势罗列出来，让招聘官能清楚地认识到求职者比其余竞争对手能力强在哪。不过为了能使招聘官不觉得求职者是在夸大其实，这些优势最好能在个人简历中找到依据。
求职者在编写求职信时一定要用心编写，把这份真诚编写进求职信中，这样才能使招聘官感受到求职者的求职决心。从而给求职者一个面试机会。千万不要在求职信中溜须拍马说一些虚伪的话。
求职信跟个人简历一样，求职者都要牢牢记住不能公式化。一份公式化的求职信不仅不能帮助求职者接到面试通知，还能招来招聘官的反感。
求职者在编写求职信的时候最好只用半张纸，要知道招聘官每天都要看不计其数的个人简历，个人简历后的求职信，哪有时间看一些长篇大论的求职信，因此求职信最好只用半张纸就可以了。在这半张纸中要表现的东西有很多，所以求职者要做到用词简洁明了。
最后求职者要在求职信中表明申请原因，申请原因不必润色，只需要以它最真实的一面呈献给招聘官看到就可以了。
姓 名：
性 别：
男
***。
联系电话： 。
学 历：
本科。
专 业：
计算机科学与技术。
工作经验： 。
10年。
民 族：
汉
毕业学校：
***大学。
住 址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
超过十年技术及互联网行业经验，历任国有及外企项目经理、运营总监、高级经理等职位，具备丰富的erp、crm、mis等大型信息系统及电子商务及社区网站架构设计，技术开发、大型数据库应用、项目管理、企业信息化咨询及实施经验，客户涉及多家500强及大型企业。
带领团队负责多个网站及商业软件系统运营及市场营销，网站类型涵盖b2b及b2c电子商务、无线增值业务、人才招聘、娱乐社区等，熟悉互联网商业及运营模式、对电子商务、网络及市场营销有深刻理解和实践经验，有丰富的网站及商业系统项目运营策划和推广经验。
多年技术及运营团队建设、管理经验丰富，沟通及执行力强，具有良好的创新意识和能力，在读mba。
求职意向：
首席技术官cto·首席信息官cio|项目经理·项目主管|信息技术经理·信息技术主管|总监·事业部总经理|网站营运管理。
专业服务(咨询·财会·法律等)|互联网·电子商务|计算机软件|it服务·系统集成。
面议。
***。
工作经历：
职责和业绩：
***国际集团是一家***上市公司，为房地产、酒店、旅游、高尔夫及物业管理提供行业软件及互联网应用解决方案，本人担任集团中国研发中心信息技术高级经理，为客户提供企业信息化咨询、系统架构设计、开发、部署以及互联网运营策略实施，服务客户包括深圳***高尔夫球会、***集团、***集团等，负责b2b电子商务一体化平台架构设计、项目管理、运营及市场营销；同时负责集团下属酒店b2c网站运营、市场营销。
主要项目经验：
深圳***高尔夫球会电子商务一体化平台。
作为项目领导者，带领团队为***高尔夫球会提供企业管理及信息化咨询，提交方案及系统架构设计，带领团队完成系统开发及实施，同时基于互联网的应用及运营策略实施。
系统为***高尔夫球会搭建一个先进的电子商务管理平台。为球会的业务流程进行整合，达到一体化、一卡通管理的目标。从球场预订、前台登记到出发管理、球包管理、球僮管理再到赛事管理，树立以客户为中心的服务流程，实现服务人员与客户的良性互动，达到球会盈利、客户满意的`多赢局面。
同时基于互联网的应用及运营策略的实施，极大的拓展了球会的新市场，进一步提升品牌影响力和会员体验。
房地产电子商务一体化平台(互联网)。
作为项目管理者，带领团队进行房地产电子商务一体化平台方案架构设计、开发及管理实施。以及运营策略制定和运营团队管理。负责制定并实施运营策略和推广计划。
基于互联网的房地产动态电子商务一体化平台，融企业信息展示、电子商务协同、商家广告营销、数字互动平台等四大功能于一体，为企业目标客户群体和上下游合作伙伴开辟不同的互联网业务操作专区，构建以企业为中心的b2b、b2c及c2c电子商务平台，全面展示企业品牌形象，配合现场同步促销，24小时不间断积累潜在客户资源，延伸企业营销触角。
全球酒店预订网站。
与全球超过30家酒店管理集团合作建立酒店预订网站平台，提供全球多个国家100多家高端酒店的在线查询及预订。
作为项目负责人，负责网站架构设计、网站运营策略制定及运营团队管理。
负责制定并实施网站运营策略和推广计划；根据公司战略方针，推进网站运营、产品规划和市场营销；制定网站运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
职责和业绩：
***网络信息科技有限公司总部位于美国，公司在***、***、***等均设有分公司，是一家以即时语音通讯软件开发及社区、无线增值、人才招聘网站运营为主的外资科技公司。
4、制定网站运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
5、负责语音即时通讯软件架构设计、本地化研发管理以及软件的商业化应用市场营运。
主要工作职责：
作为项目负责人，负责网站架构设计、网站运营及团队管理。
sns娱乐社区网站。
基于互联网的sns大众娱乐社区，集sns交友、影音娱乐、个性化主页等社区功能，同时与自有即时通讯软件无缝接合，实现多重信息沟通。
无线增值业务网站。
基于互联网及移动终端的无线增值业务平台，提供无线增值业务。
人才招聘网站。
基于建筑监理行业的行业型人才招聘网站。
即时语音通讯软件。
负责软件在中国区的商业应用市场运营。
领导与协调网站和语音通讯软件的分析、设计和实施等技术活动；推动技术决策，形成软件架构；确定，包括系统的需求、设计、实施和部署等“视图”系统构架；确定设计元素的分组，以及这些主要分组之间的接口；为技术决策提供规则，平衡各类不同关注点，化解技术风险，并保证相关决定能被有效的传达和贯彻；理解、评价并接受系统需求；评价和确认系统架构的实现。
***。
职责和业绩：
负责中国电信黄页信息门户网站、商务领航b2b电子商务网站及企业信息管理系统架构设计及项目管理与运营。
主要工作职责：
电信黄页信息门户，主要为电信的海量中小型企业提供信息发布与交流平台，提供企业信息、产品、供求等信息发布、管理、查询与检索。
商务领航电子商务平台为中小型企业提供商业信息发布、企业信息系统应用等一体化企业商务服务。
作为项目管理者，为黄页信息门户与商务领航电子商务平台及平台内企业管理系统提供架构设计、原型实现；对开发人员提供技术和架构培训；为技术决策提供规则，平衡各类不同关注点，并保证相关决定能被有效的传达和贯彻；理解、评价并接受系统需求；解决项目中存在的架构等技术问题。
同时负责b2b信息门户及商务领航的市场营销及运营。负责制定并实施网站整体规划、运营策略和推广计划，实现网站的战略目标、流量提升与盈利；负责网站的总体管理与运营，根据公司战略方针，全面推进网站运营、产品规划和市场营销；制定网站运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
职责和业绩：
***数码科技有限公司为美的集团旗下科技子公司，本人在公司担任项目经理兼首席设计师，负责***集团、***、***、***、***、***、***等企业信息门户、网站、管理系统架构设计及项目管理。
主要工作职责：
带领团队为大中型企业的企业信息门户、网站、管理系统提供系统的业务需求分析，并创建合理、完善的系统体系架构、项目开发与运营策略。
教育培训：
***。
专业：
mba。
信息技术经理简历表格篇七
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1979年12月22日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
171cm。
体重：
158kg。
户籍：
辽宁。
现所在地：
日照市区。
毕业学校：
新西兰惠灵顿理工学院。
学历：
本科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
文字媒体/写作。
人力资源-招聘经理/主管。
计算机硬件-硬件工程师。
职位名称：
工作地区：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
新西兰惠灵顿理工学院。
本科。
7月-12月。
新西兰中央理工学院预科班。
本科。
10月-206月。
辽宁石化大学。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
辽宁省政府沈大鞍文化发展推进工作组。
时间范围：
205月-2010年8月。
公司性质：
其他。
所属行业：
协会、社团、政府公用事业、社区服务。
担任职位：
文案撰写。
工作描述：
申请项目书文案撰写、单位电脑故障处理和网络调试、档案整理。
离职原因：
父母要去日照，希望能照顾父母，所以离开！
所在公司：
抚顺市报业集团。
时间范围：
2月-208月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
媒体、影视制作、新闻出版。
担任职位：
文字媒体/写作-编辑/作家/撰稿人。
工作描述：
新闻资料采集，利用方正排版软件制作新闻版面，单位电脑故障处理。
离职原因：
考上延边大学研究生，所以脱产上学。
其他信息。
自我评价：
发展方向：
我希望从事于书刊出版和高校工作，第一书刊出版是一个有深度的行业，它可以从中学到其他人的知识，来丰富自己和充实自己；教育行业是祖国的`希望，从事这个行业有一种培育祖国未来的成就感，并且教育行业也是中国不会衰落的行业。
其他要求：
联系方式。
信息技术经理简历表格篇八
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖南-衡阳年龄：33。
现所在地：广东-深圳身高：175cm。
希望地区：广东、上海、浙江、湖南。
希望岗位：工业/工厂类-生产副总。
经营/管理类-总经理助理。
经营/管理类-部门经理。
经营/管理类-厂长/副厂长。
寻求职位：制造管理、品质管理。
教育经历。
20xx-09～20xx-06湖南建材高等专科学校模具设计与制造大专。
培训经历。
20xx-03～20xx-07亚洲信泰光学内部讲师受训获一级讲师资格。
20xx-08～20xx-12亚洲信泰光学iso9000.9001.14000受训获监查资格**公司（20xx-08～至今）。
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：高级生产经理岗位类别：部门经理。
工作描述：1．负责led显示屏的生产制造；并协助制定工艺流程，完善作业指导；
2．在公司内推行6s，实施目标管理，项目管理，保质保量完成生产任务；
4．制定并推行绩效考核，实现全员良性竞争，提升工作效率；
5．组建并完善团队，实现高效率作业；
7.协助总经理处理其他事物。
工作成绩：
1、组织专人实施降低辅料成本；
2、导入tps丰田生产方式；
3、推行中层管理人员的标准作业；
4、实行生产、成本、品质的目标管理，绩效考核。
5、部分产品的加工工艺改进;。
6、新厂房生产流程设计改进，设备布局；
离职原因：想稳定的发展/。
**公司（20xx-11～20xx-08）。
公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：制造部经理岗位类别：生产经理/主管。
3．在公司内推行6s，实现可视化管理。保质保量完成产品；
4．制定项目实施计划，责任到人；同时实施计件制度与工时相结合，提升效率与品质；
5．制定培训计划；实施轮岗机制，沟通机制；确保公司人员，品质稳定；
6.协助总经理处理其他事物。
**公司（20xx-07～20xx-10）。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：车间主任岗位类别：车间经理/主管。
工作描述：1.主要负责车间生产,人员,品质,设备,物流五个方面.
2.合理安排生产,实施看板管理,人机搭配.推行cell管理.如期达成目标.
3.实施培训计划,员工多功能训练,很好的提升效率和降低离辞.
4.每月开展改善活动,激发员工共同参与,共同进步.自己就获得公司的改善一等奖两次,二等奖五次,三等奖八次的好成绩.
5.设备实施“个人包干制”,人为损坏率为0,机器可动率100%.
6.管理约200人。
1.品质改善：,从教育培训（品质观念的灌输和技能的指导），治工具的改善,品质提升.产品良率从95%提到98.5%以上.
2.消减仕挂：负责工程管理，主要从人员的技能提升，工序简化（删除），手持量降低，改善治具等方法。在两年内月仕挂控制在15万以内，降幅达70%，材料资金也降到20万内（原材料金额近80万）.
3.推行精益生产，消除浪费。主要从生产信息的及时化了解，人员机械搭配合理化，建立cell管理，看板管理，运用ie手法提升人员效率，技术向上。最后达成人均产能75pcs/人.h，（原50pcs/人.h）产量每日由10万pcs/日提升至13万pcs/日的好成绩。
离职原因：寻找更好的发展空间,挑战自我.
**公司（20xx-02～20xx-06）。
公司性质：民营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：品质专员岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：对新产品导入进行品质检查，并制定相关的`品质检验要求！
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业三级(偏软)。
计算机详细技能：对计算机有较深的了解，能排除一些常见的故障；能自行组装电脑。技能专长：1.熟悉制造生产流程，对品质、安全生产管理、降低库存等方面有丰富的经验.
2.擅长6s推进、成本控制、tpm及培训管理.
3.具有很强的沟通协调能力、执行能力和领导能力.
4.能熟练使用office等办公软件.
语言能力。
普通话：粤语：
英语水平：cet-4。
英语：一般。
求职意向。
其他要求：
自身情况。
自我评价：优点：
1.有大型台资厂5年的工作经历，具备严谨负责的工作作风；
3.学习能力强，执行力强，责任心强，抗压能力强，懂技术的管理风格；
4.擅长使用tps，6s，pdca,twi，tpm，tqm及kpi管理；
5,对选人，用人，育人，留人有自己的一套管理方法；（包括对90后的员工）。
信息技术经理简历表格篇九
本信息个人相片姓名：cn人才网性别：女民族：汉族出生年月：1986年10月11日证件号码：婚姻状况：未婚身高：165cm体重：50kg户籍：浙江杭州现所在地：杭州毕业学校：杭州职业技术学院学历：专科专业名称：计算机类信息技术毕业年份：工作经验：最高职称：求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：杭州;工作地区：浙江;待遇要求：1000-元/月可面议;需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语a级;其他语言;电脑水平：熟悉办公/photoshop/coreldraw等软件教育培训教育背景：时间所在学校学历1995年9月-206月杭州职业技术学院专科培训经历：时间培训机构培训主题年7月-2015年9月华丰鞋业有限公司文员工作经历所在公司：华丰鞋业有限公司时间范围：2015年7月-2015年9月公司性质：民营/私营公司所属行业：计算机业（软件、数据库、系统集成）担任职位：行政/后勤-行政专员/助理工作描述：在华丰我主要是从事公司考勤这一块。其他信息自我评价：对工作认真负责,相信我会是你们最好的选择。联系方式。
电话:。
