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批判是对事物进行全面评价和分析的一种思维方式，它可以帮助我们发现问题和提出改进的办法。总结要求我们客观地看待事物、分析问题，并提出对策和建议。通过阅读这些总结范文，相信您可以更好地了解如何写出一篇完美的总结。
社团组织招新策划书篇一
九月，因为新生到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏尾巴，喷发出青春热情，大学社团招新策划书。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣。未曾经历大学生活新生，新环境也许还很不适应。
作为××大学茶文化这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓精神，为大一新生提供一个业余爱好平台。而且我们茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。
通过招新相关活动，帮助新生更好适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织影响力，为以后我们社团组织相关活动造势。更是为茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。
××大学茶文化社团xx秋季新干事及会员招新
招新：xx年9月××日——xx年9月××日
招新地点：待定
1、xx年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定，规划方案《大学社团招新策划书》。
2、xx年9月××日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员具体工作。
3、xx年9月××--××日：布置活动地点，开展招新相关活动。 具体时间安排视学院招新计划安排。
1、横幅宣传：招新处
2、展板宣传：招新处
4、印发宣传资料
招新面试
初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。
复试：各部根据部门内部招新计划进行。
具体活动流程根据学院招新计划进行
1、策划及赞助：外联部
2、宣传资料设计制作：宣传部
3、应聘表修改设计：科技部
4、横幅及相关道具布置：组织部
5、招新会员及时间：待定
6、各部门招新人员数量：各部门汇报
7、招新会员数量：不限
招新纪律及安全问题
活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。
活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。
若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。
社团组织招新策划书篇二
为了保证校篮球队又新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，培养和壮大篮球队，加强个人的团队精神，同时也丰富同学们的课余文化生活。
（一）招新对象：全体学生。
（二）招新要求：只要有兴趣，愿意学，有耐心，能坚持，遵守篮球队的规章制度，有篮球基础，身体素质好，经筛选合格者入队进行训练。
通过海报和到班级通知，提供同学们招新报名时间，筛选地点，申请人将个人申请书交给陶教官或篮球队队长，经初步筛选后，由教官进行面试筛选，合格者进入篮球队。
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。
(一)xx月xx日早上以海报形式在宣传栏宣传，晚自习到各班进行宣传。
(二)xx月xx日晚自习前提交申请书截止。
（三）合格者以海报形式通知训练时间，地点。
社团组织招新策划书篇三
一.活动目的及意义：新的学期，新的希望。招新活动让更多学子加入到心协中来，注入新的源泉，让心协更好地为同学们服务，同时给新生一个锻炼自我展现自我提升自我的舞台，让他们更快地融入到大学生活中来。
二.活动的主要对象：计算机与软件学院10级全体新生。
三.活动的地点：在西南餐厅门口和荔山餐厅前设点招新。
四.活动时间：暂定10月13，14号。
一.招新前的准备：
1.写出协会的简介及各个部门的介绍。
2.宣传部信息部设计及打印出招新海报、招新报名表、传单。
3.确定招新面试流程及具体工作分配。(各个部门合作)。
1.10月8、9号在新生上课前或者课间的时候拿传单到他们的教室，作简单的协会介绍，再由各个班副班长发放回收报名表。
2.申请在西南与在斋区两个地方的场地。(由组织部负责，时间暂时定在10月13，14号中午和傍晚)。
3.布置场地(这个可以由各个部门商量怎样安排妥当)，在现场发传单，可以在现场报名，也可以填完报名表格交到宿舍管理员那里，负责收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是内部再安排人员。
4.场后收拾现场，整理好资料，准备下一步的招新。
备注：要是提交报名表格的人数不是很多，就要各个宿舍走访，让同学们更好地了解我们的工作，然后统计人数。
三、招新后的工作：
1.副班长收集报名表格。
2.统计人数，由信息部发出信息通知要面试的同学。
面试：
1.时间定在10月16号。
2.提前一个星期左右去申请教室(组织部负责)。
3.场内外的布置：场外由一个人指导工作，三个人在场内布置工作。
4.各个部门准备好面试的题目。
六.招新期间的活动：
在学生活动中心影视展播厅播放电影，并在电影播放前放介绍协会的ppt。结束电影后现场也可以派发宣传单，报名表。
七.预算：
社团组织招新策划书篇四
一、活动背景：新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届九职青春排球协会即将扬起风帆。__年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，九职青春排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。
二、活动目的：
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和-谐校园的号召，我们社团策划开展__年招新活动，欲借此达到以下效果：
1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
5.在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员，去参加比赛，为自己，为团队，为学校争取荣誉。
三、招新对象：
具有九江职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。
四、招新要求:。
1、热爱体育，爱排球的。
2、服从安排，以集体团队利益为重者。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
五、招新形式：
1、群。微信公众平台的形式提供同学们九职青春排球社的招新报名时间、地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。
3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。
4、同时我们支持线上先报名线下后确认即通过qq群、电话、贴吧、微信。
六、招新人数：
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
七、招新流程：
1、现场咨询由协会干部负责。
2、收取会费25元。
3、招新结束后由协会干部收拾场地。
4、对整个活动进行总结。
5、面试过程：社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委，让新的社团每人首先自我介绍，记录下一些参加过比赛的社团，这样有利于为校排球队提供人员。
八、人员安排：
1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。
九、活动效果：
学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持即线上九江职业技术学院贴吧工作委员会支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。
九江职业技术学院。
九职青春排球协会。
社团组织招新策划书篇五
我们邓研会，同时也为我们全院的同学提供一个充实自己、展现自己的平台。
邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会的宗旨：深入学习研究实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，用邓小平理论和“三个代表”重要思想铸就当代大学生崇高的理想信仰和历史责任感；用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，坚持学习科学文化知识与加强思想修养的统一；坚持学习间接经验与积极投身社会实践的统一。邓小平理论和“三个代表”重要思想研究会的主要任务是组织广大深入学习探讨邓小平理论和“三个代表”重要思想；用邓小平理论和“三个代表”重要思想论构筑当代大学生的精神支柱，使广大同学树立正确的人生观、世界观和价值观，用实际行动倡导积极、健康活泼的校园文化和营造浓厚的学术氛围，积极有力地推进校园精神文明的进程；积极参加社会实践，广泛宣传和宣讲邓小平理论和“三个代表”重要思想，弘扬社会主义旋律。
合肥学院南区校园内
（一）、前期准备
1、收集展板版面设计及版面内容的资料资料，并确定！为达到宣传目的，在保证其具有吸引来的同时又能展现我们协会的特色（展板的借用要及时）。
2、确定问卷调研的主题、内容，以及宣传我们协会的相关介绍资料。
3、做好招新报名所需的最后准备，
4、如果可以进行演讲或电影放映，对演讲人的邀请及其准备资料，电影的搜集等；
（二）、宣传阶段
时间：9月6号—10月8号
形式：深入到每个寝室进行问卷调研，在同学进行答卷时介绍我们协会的各个方面
（三）、报名阶段
时间：10月初
形式：1、挂条幅，做展板的形式提供给新生们参加协会的特色、亮点、以及时间和地点；
2、在招新地点将安排社团内理事现场介绍和指导，介绍我们协会；
3、招新中所加入的会员可以自愿选择哪个部，根据校社联要求每人收取10元会费；
4、在招新地点设置报名点，填表报名招收会员。（遇到有同学说身上没有钱或要回去考虑的等等首先要做的就是请他留下号码、然后把相关的表格、资料给他。
5、播放共青团团歌
6、电话回馈、上门回访。
1、进行问卷调研，提高我们社团在新生心中的地位
2、挂条幅，树展板，发宣传单等方式；
3、如果条件允许，进行演讲或者放电影等公益形式；
4、协会活动的'照片及其简介在报纸，展板上进行宣传形式。
问卷200份（宣传单）、电脑（带音响）、报名单、桌椅、海报、横幅、宣传材料等。
合计：97元
问卷40元
社团宣传材料12元
海报15元
横幅30元
**级合肥学院新生（主要）、其他级感兴趣的同学
1、礼节：一个人的礼仪可能就会影响我们协会的形象，这是重中之重
2、介绍我们协会时应尽量避免我们协会那些负面的话题（如上学年有多少会员），多说一些我们的自己的优势，但绝对不能说一些我们根本没有的优点，当然这就要看我们每个人的说话的技巧了。（到时都会配有我们协会会的相关资料）
3、去寝室做问卷时应尽量避免与楼管正面接触。
4、做问卷要见机行事，那些是文科专业的或者对我们社团感兴趣的同学应该当时就留下他的联系方式。
社团组织招新策划书篇六
为了锻炼我校大学生口才，提高我校大学生综合素质，迎合时代的潮流，x学院学生会学习部准备组建辩论队，借着上学期举办的辩论赛之风，争取组建一个有个人特色的辩论队，承袭学院优秀教育传统，让有辩论能力的同学发挥自己的优势!实现个人的价值!
社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动，是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围。因此，为了协会的发展与壮大，武汉理工大学演讲与辩论协会将在校学生会社团部(社团联合会)的管理指导与安排下进行全校性的社团招新。
时间：20xx年10月17、18日。
地点：xx大学南湖校区与升升公寓区(具体时间与地点将遵照武汉理工大学学生会社团部的安排)。
大学在校本科生(主要为南湖校区及升升公寓区的大一新生)。
前期准备：
1、协会宣传展板两个(展板内容见附件1)。
2、招新宣传单一式五百份(宣传单内容见附件2)。
3、招新成员登记表格一式六份(有社团部提供)。
4、协会招干表格一式两百份(可以招新是直接发给会员)。
5、签名笔两支。
6、招新需要用的帐篷、桌椅(由社团部提供)。
7、笔记本电脑一部，主要用于招新是放映经典演讲或辩论赛，让同学直接了解演讲与辩论的艺术。
前期宣传。
1、协会将派四个人于10月16日晚上在南湖寝室发传单宣传，以便让同学们更直接更全面了解我们协会。
2、协会将派人在南湖以及升升的可宣传地方进行宣传单的张贴。南湖主要包括宿舍楼下面几食堂下面，升升待定。
期间工作。
协会招新期间，主要是按照社团部规定进行。届时，协会将安排大量内部人员进行现场对同学指导及宣传。因此，招新期间，协会会长、副会长、部长如无特殊情况必须到场工作。如有特殊情况，需向会长请假方可离开。会长请假需征得大家同意。招新期间，中饭自己解决。
后期工作：
每天招新结束，各负责人必须留下来清理现场以及归还相应物品，并且保管好协会的资料及财产。
展板2x。
宣传单500x。
招干表格200x。
社团组织招新策划书篇七
每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富大学生活，让他们感觉到协会这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二活动对象。
在校全体新老学生。
三活动内容。
分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新。
（1）前期宣传。
时间：xx年x月x日（暂定）。
宣传的形式：
我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会........
办公室负责将宣传单打印，于xx号之前印好。
宣传部负责贴海报。
分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让同学帮忙。
（2）后期招新。
时间：新生军训结束以后。
地点：待定。
内容：
1摆摊填写报名表。
2多媒体展示。
各部门职责：
1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请。
2技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐。
3宣传部负责贴海报。
4办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔。
5主持由xxx或xxx负责。
6各个部门协调合作。
个人想法：在ppt展示的时候做一个简短的心理测试，目的是让我们的会员了解到我们的专业性，体验到我们这个协会的趣味，引起他们的兴趣。摆摊的时候，横幅或是放在一旁的海报可以新颖一些，可以是富有趣味性的或是一些错觉图片、心理健康小知识等等。
xx年x月xx日。
社团组织招新策划书篇八
在过去的一年里，心理协会在学校有关部门和领导的支持指导下，全体成员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。心理协会虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校协会中表现突出，影响深远。
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们协会策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：
1.宣传我们社团“透视心灵关注成长”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
1.通过走访新生寝室提供同学们心理协会的招新报名时间和地点;。
2.在招新地点，我们将安排协会内人员现场块绍和指导同学们报名。同时也会利用展架和海报来宣传我们协会。
3.鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们协会的实际情况，本次招新活动中，我们将吸纳40名新社员，每人收取20元会费。
20xx年10月12日。
学校食堂门口。
心理协会。
招新所需宣传单20元。
冲洗照片15元。
礼品40元。
1、搬运(座椅，板凳，伞等)视当天情况而定，陈鹏、陈晓峰负责;。
2、分发传单：陈晓枫、陈鹏走访新生男生宿舍;奚清倩、宋叶、廖娇、刘利、朱露、余家容、姚琼走访新生女生宿舍(20xx年10月10日)。
3、填表登记：余家容、姚琼。
4、协会讲解：奚清倩、宋叶、廖娇、刘利、朱露。
如为雨天，将由陈鹏与社团部部长梁远亮联系取雨伞。
社团组织招新策划书篇九
为保证共青团大学委员会（以下简称“校团委”）有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主题作用。同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学知识文化外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神。
招新活动欲达到以下目的：
（一）宣传校团委办公室的部门性质、职能作用以及日常工作；
（二）吸纳有才华、有能力的同学到团委，为我们的发展注入活力，为同学们提供展示自己、锻炼自己的平台。
xx级本科生。
（二）活动时间。
xx年8月30日至9月1日。
每日中午12：20—13：30。
（三）活动地点。
东区食堂门口、主区二食堂门口、主区南门小树林。
（四）活动成员。
校团委办公室全体成员。
（五）宣传细则。
1、网络宣传：8月27日，将招新细则放到知行论坛以及人人网交大主页。
2、现场宣传：活动成员分三组，分别在三个场地同步展开活动。
12：00—12：20布置场地：搭展板、搬桌子、准备宣传页。
12：20—13：20对来往新生进行宣传，为其讲解校团委各部门构成，以及办公室的部门特点、主要职能、日常工作。同时发放宣传页，并对有兴趣报名的同学进行登记、发放报名表。
13：20—13：30整理场地。
3、海报宣传：在东区宣传栏、学院宿舍区张贴招新海报。
（六）前期准备。
8月24日—8月29日进行展板、海报、宣传页、登记表、报名表制作和场地申请工作。
（七）资金预算。
（一）活动现场，所有人着工作服（正装或者奥运t恤，视天气情况而定）。
（二）对我部门的宣传，要侧重说明政治性，这一点与其他社团的属性完全不同。
（三）为了吸引新生的注意，不妨向他们说明：团委干事拥有思想测评加分这一事实。
（四）宣传现场，要发挥办公室一贯的优良传统，以人为本、与人为善，营造温馨、和谐的氛围，让新生同学感到家的温暖、来到团委的归属感。
社团组织招新策划书篇十
当今阶段，团员意识淡化与基层团组织作用的弱化更使得基层团组织建设面临严峻的考验。团员意识是一个团员对自身团员身份认同，直接表现为团员对团组织和团的事业的归属感和认同感。团员意识淡化直接削弱了团的组织基础和在群众中的公信力，对基层团组织的建设有着很大的负面作用。由团员意识淡化而造成的基层团组织作用弱化更是不容忽视，团的基层组织必须在出现这些现象的时候有所作为，否则会导致此种现象的蔓延，削弱团组织在基层的影响力。
“一团一品”品牌活动。
共青团中央《关于以党组织开展创先争优活动为契机，进一步加强团的基层组织建设的通知》（中青发〔20xx〕xx号）文件精神，要求在各团省委和学校党委的带领下，结合工作实际，在各高校基层团组织和团员中开展创建先进基层团组织、争当优秀共青团员活动，以进一步推进学校团的基层组织建设。
通过团建活动，树立标兵，鼓励先进，鞭策落后等在班级内建立健全的团组织机构和完善的制度，充分发挥团支部的组织核心作用，加强团员之间的团结互助，进一步调动基层团组织的积极性，提高同学们团员意识，打造特色团支部。做到“班子有活力、团员有作用、活动有特色、工作有制度”的“四有”标准，更好地发挥团支部联系覆盖团员青年的作用。
20xx~20xx学年。
1、召开“肩负光荣使命，争创青春业绩”主题班会。二十一世纪的我们既面临着机遇又面临着激烈的竞争与挑战，同时我们又肩负着复兴中华民族的光荣使命。无论是在学校还是以后参加工作，如何不辱使命，在自己的岗位上干出一片灿烂的业绩都是一个急需认真对待的问题。我们将以班会的形式一起探讨这个问题，并发表不同的看法，从而使大家更加深刻的意识到自己肩上的使命。
2、在假期等课余时间将大家召集在一起以有奖竞答模式和做游戏的方式在班级内部开展团知识学习活动，边玩边学，更能使大家对团知识有深刻的理解。
3、将对团知识的认识与学习融入到学习中去。在主席团日，以诸如选举、讲座的形式在班级内部开展团知识认知，帮助大家对现阶段国家的各项制度有一个比较客观的了解。
（一）前期宣传：
加强班级内部的宣传，以宿舍内座谈，班委共同探讨等形式，使同学们对本班的活动有充分的认知。
（二）活动开展：
在团主题日开展活动，倡导大家共同探讨共同认知。
（三）后期宣传：
将班级内部的活动面向全校宣传出去，主要有展板、校园bbs、校内网、校园新闻网等形式。
社团组织招新策划书篇十一
播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：
1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。
2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。
3、有高度责任心，有集体荣誉感。
4、服从社团活动安排。
策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：
1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。
2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。
3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。
4、服从社团任务分配及活动安排。
采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：
1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。
2、积极完成社团分布的任务。
3、有创新意识。
4、对任务负责，不搪塞。
后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：
1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。
2、服从社团活动安排，不抱怨工作。
3、有强烈责任心和集体责任感。
社团的存在并非依靠一个人，两个人，而是需要每一个人的努力才能日益壮大，希望每一位刚刚加入社团的新成员都能够以集体为荣，为我们集体尽一份我们自己的力量。
社团组织招新策划书篇十二
金华职业技术学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届宿管会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前宿管会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届宿管会成员将各尽所能，使宿管会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。
1：校学生会代表。
2：校学生会宿管会各部门代表。
金职院大一全体同学，均可报名参加竞选；
竞选共设置六个岗位：办公室5个、宣传部8个、生活部8个、信息部9个、安全部12个、期刊部5个；（预计）。
1、在校期间无任何违纪违规行为记载，公正耿直，责任心强；
2、具备一项特长，学习成绩优异，有自己的目标，有进取心，有理想；
3、有一定语言文字表达能力，能独立起草各项工作计划及总结；
5、言行符合学生标准，自我约束能力强，能够起到模范带头作用；
6、虚心好学，具有大局意识和合作精神，能很好地完成上级交办的各项工作任务；
8、尊敬师长，团结同学，有较强的组织纪律观念和团队合作意识；
召开宿管会会议，做好招新前准备工作；
宣传工作；在各楼幢张贴宣传海报（附1：宣传细则）。
各班上报参选人，宿管会对各班上报的参选人进行统计；
组织参选人进行笔试；
阅笔试试卷；确定面试参选人并公布；
确定面试时间，确定面试地点等；
各部门分工以短信或电话形式通知入围竞选的大一新生；
安排、布置面试相关工作；
组织参选人进行竞选面试；
对面试参选人进行提问；确定一分钟演讲对象并公布；
安排、布置一分钟演讲相关工作；
对演讲人进行评审，综合所有成绩，确定被考察对象并公布；公布新一届学生会成员名单；
组织新一届学生会成员进行培训；
新一届学生会成员正式开展工作；
（一）报名：
1、报名方式及要求：
（1）各班班委会成员组织班上同学报名；发放“金职校学生会竞选申请表”（见附表）。
（二）竞选笔试：
1、笔试时间：9月日下午6：20开始；
2、笔试地点：东边教学楼；（具体待定）。
3、笔试方式和内容：
（1）笔试试题总分为100分，考试时间为90分钟；
（2）题型分别是：
考察题：参考人在试卷上写明交卷时间，不满60分钟就交卷的学生取消面试资格：（总分15）。
（三）竞选面试：
1、按照参选人姓氏的先后次序，确定参加面试的顺序；
2、面试时间：9月日中午12：00开始；
3、面试地点：西边教学楼；（具体待定）。
4、面试方式和内容：
（1）面试形式为“二对一”共有个人介绍、评委提问（印象）二个环节；
（2）面试时间分别是自我介绍、评委提问答辩都不限时间；
（3）面试由二评委在名单上标记“对”、“错”决定参选人是否晋级。
（四）竞选演讲：
1、按照竞选人姓氏的先后顺序，确定演讲顺序；
2、演讲时间：9月日12：00开始；
3、演讲地点：稻花香109多媒体教室；（具体待定）。
4、演讲方式和内容：
（1）演讲形式共有自我介绍、评委提问答辩二个环节；
（2）演讲时间分别是一分钟自我介绍、评委提问答辩不限时间；
（3）演讲由老师及学生会代表评委团去掉最高、最低分后所得的平均分，确定入选人名单。
1、公布时间：
（1）笔试结果：于9月xx日下午，公布参加面试的人员名单；
（2）面试结果：于9月xx日下午，公布被考察对象名单；
2、公布方式：
（1）由学生会宿管会干部以短信方式通知；
（2）更多最新详细信息请查阅学生会qq群。
表格打印费：500元其他费用：200元费用预计：共700元。
社团组织招新策划书篇十三
1.召开理事会议，会议议程如下：
a)确立活动时间地点；
b)以组织部为核心成立策划组；
c)完善和确立策划方案；
d)将本次活动各项事宜任务进行分配。
2.节目工作。
主要任务：
a)负责晚会节目的征集、节目的彩排、节目形式的确立；
b)负责晚会流程的调整与确立，及节目质量的保证。
节目要求：
a)内容必须以拒绝冷漠传递温暖为主题；
c)整体节目要求健康、积极向上；
d)节目的选材最好是寻找切合我们身边及社会所发生的事件或者话题。
节目征集：
a)本次活动的节目征集由活动节目组负责；
c)以心源社的名义向遂宁市志工联、贫困小学、残疾人托养中心发出邀请；
d)本次活动的节目征集面向全院的师生。
节目彩排：
a)时间与地点待定；
c)节目彩排时请心源社理事会成员担任评委；
d)本次活动对节目进行严格审核，尽量以较高的质量，水准参加本次活动，为活动的成功举办打下基础。
专访类节目要求：
a)本次晚会设有两个专访类节目，是本次晚会的亮点与特色。由节目组专项负责；
c)在专访过程中会涉及到相应资料（ppt、dv）的准备，要提前与技术小组取得联系，提出ppt、dv等的要求。
3.礼仪工作：
主要任务：
a)负责本次晚会嘉宾的邀请与接待；
b)负责现场颁奖环节与捐赠环节礼仪任务；
c)晚会新闻稿的撰写。
礼仪要求：
a)礼仪人员要求服装统一；
b)礼仪人员服务态度要好，言行要符合礼仪的标准；
c)新闻稿的撰写要及时，并且符合晚会的实际状况与内容；
d)在晚会前四天根据策划组的嘉宾名单向参加晚会嘉宾发出邀请涵；（根据现场的实际情况与到会嘉宾的实际人数确定礼仪人数）。
4.舞台布置工作。
主要任务：
a)负责晚会舞台的设计与布置；
b)晚会现场音响、灯光的布置；
c)晚会所需背景音乐的准备；
d)晚会的摄像、拍照。
具体要求：
a)晚会舞台的布置要因地制宜，根据现场的实际情况，作出布置方案。由于是在学术报告厅，所以要提前进入现场进行规划。布置要求符合晚会的主题与晚会氛围。
c)现场摄像与拍照时要选准拍摄的角度与时机，要求达到最佳效果。
5.晚会ppt、dv制作工作。
主要任务：
a)晚会进程的监督；
b)晚会节目ppt、dv的制作。
具体要求：
社团组织招新策划书篇十四
大学生活丰富多彩，如何才华够在大学里学到学到更多的货色，在大学里可以将所有的可能做到的活动学好。在社团活动中，每一次活动的发展之前总是有相应的策划书提前写出来，在活动中可能快速的将所要工作注意的事项找到，在活动中才能够做到探囊取物。要考虑到活动中可能发生的问题和解决计划。
一、策划书名称。
尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××运动策划书”，置于页面核心，当然可以写出正题目后将此作为副标题写在下面。
二、活动背景：
这局部内容应依据策划书的特点在以下项目入选取内容重点阐述;详细项目有：基础情况简介、主要履行对象、近期状况、组织部门、活动发展起因、社会影响、以及相关目的动机。其次应阐明问题的环境特点，主要斟酌环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的剖析(swot分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对从前当初的情况进行详细的描述，并通过对情况的猜想制定盘算。如环境不明，则应该通过考核研究等方法进行分析加以补充。
三、活动目的、意义和目的：
四、资源需要：
列出所需人力资源，物力资源，包括应用的地方，如教室或利用活动中心都具体列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。
五、活动开展：
作为策划的解释部门，表现方式要简洁明了，使人轻易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的货色，不漏掉。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当参加统计图表等;对策划的各工作名目，应按照时间的先后顺序排列，绘制履行时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部门加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。
这里可以供给一些参考方面：会场部署、招待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技能支持、秩序坚持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮接待、后续联络等。请根据实情自行调节。
六、经费估算：
活动的各项费用在根据实际情况进行详细、周密的打算后，用明白明了的形式列出。
七、活动中应注意的问题及细节：
内外环境的变更，不可避免的会给打算的实行带来一些一直定。
性因素，因此，当环境变革时是否有应变措施，丧失的概率是多少，造成的损失多大，应急办法等也应在策划中加以说明。
八、活动负责人及主要加入者：
注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。
留心：
3、如有附件可以附于策划书后面，也可单独装订;。
4、策划书需从纸张的长边装订;。
5、一个大策划书，可以有若干子策划书。
社团组织招新策划书篇十五
他们的到来为我们的校园增添了一份活力。同时我们协会也面向大一的新生，进行招新。
通过招新活动，可以帮助新生更好的适应大学生活，同时宣传乒乓球协会，扩大协会的校内外的影响力，为协会招募一些技术人才，争取在校内外的比赛中取得好成绩。
二、招新内容
招新时间:20xx年x月--20xx年x月(新生军训期间)
招新地点：青春广场
工作人员：会长，副会长，团支书，各部长及副部长
准备工作 :宣传纸(采用对折的方式,更加有吸引力),报名表，宣传板,帐篷,桌子,乒乓球台一个,水,纸杯,推车(推水用的)
组织部:负责帐篷,桌子的借用工作。
仲裁部:负责乒乓球台的借用工作
宣传部:负责宣传纸的设计和打印工作
秘书部:负责水,纸杯,推车等方面的工作。
外联部:宣传板的借用工作。
纪检部,技术部:配合各部门及时的协调各部门之间工作。
招新流程:a.新生军训期间送水宣传
值班部门：技术部，纪检部;组织部，仲裁部;外联部，宣
传部;秘书部，团支书及各委员。各部门轮流值班(各部门之间协调好之间的工作)
面向大一新生，在新生军训期间送水分发协会招新的宣传纸，并介绍我们协会的特点及解答新生关于我们协会的好奇心。(期间，可以携带报名表以便于有新生加入我们协会)
所需物品：水，纸杯，推车，宣传纸，报名表
b.青春广场的招新活动
我们应该重视这次招新活动，各部门轮流值班具体安排如下： 秘书部，团支书及各委员;技术部，纪检部;仲裁部，组织部;外联部，宣传部。
所需物品：帐篷，桌子，乒乓球台，宣传板，报名表，宣传纸
招新介绍：积极向新生介绍我们协会，爱好乒乓球的同学可以加入我们协会，为我们协会招揽技术人才并给予培训和相关方面的训练。
三、招新总结
乒乓球是我们共同热爱的一项运动，所以我们应该积极
的为我们的协会的.未来提出更好的发展计划，为我们的新生的到来，做好各项工作。
桂航乒乓球协会
20xx年x月x日
社团组织招新策划书篇十六
为保障学前教育与音乐学院宿舍管理工作的积极开展，更好地贯彻落实创建“美丽学院”的精神，充分发挥大学生自我管理的主观能动性，大力促进和谐校园建设。本着“公平、公正、公开”的原则，现成立学前教育与音乐学院第一届学生宿舍自我管理委员会。(以下简称“宿管会”)。
1、副秘书部：部长1名副部长1名2名干事。
纪检部：部长1名副部长2名7名干事。
文宣部：部长1名副部长2名2名干事。
外联部：部长1名副部长1名3名干事。
楼长：二号楼(1名)，四号楼(2名)，一号楼(1名)，六号楼(2名)，五号楼(2名)，三号楼(1名)，每个楼层组长按宿舍数选定若干名，由楼长任命。
2、学生党支部：
书记：1名。
组织委员：1名。
宣传委员：1名。
学前教育与音乐学院宿舍宿管会是宿舍管理和维持纪律工作的主要力量，通过新一届的开展，争强学前教育与音乐学院宿舍自管会成员的凝聚力，加深本院学生对宿管会的认识以便日后的工作能够顺利进行。为新的学生干部提供一个充分展现自己、展现勇气的舞台和锻炼自己的机会。
学前教育和音乐学院全体同学(不包括院学生会及分团委干部)。
自愿报名，公开竞聘。竞聘同学参加学院统一面试。面试时每人2分钟竞聘演讲(包括自我介绍、竞聘岗位、施政打算等)，一分钟回答面试评委提问。按面试成绩和个人适岗情况录取和任命。
1、执行宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度。
2、遵纪守法，品行端正，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。
3、做事认真主动细致，热爱学生工作，有为同学们服务的奉献精神。
4、有一定的自我锻炼自我管理意识，有较强的创新能力、应变能力和组织能力。
5、思想积极向上，具有较强的团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。
注：宿管会成员参照学生干部各项待遇。
被招聘的同学享受学院学生干部待遇。
一轮：根据报名的学生名单进行统一通知面试，(包括先看报名学生的报名登记表然后他们自我介绍及我们提出一至两个问题)。
二轮：用当场提问的方式观察他们的回答并进行筛选。
三轮：自我介绍，做一篇关于院学生会宿管部的演讲及个人的想法。
1、经商讨和协调确定新一届学前教育与音乐学院宿管会各职位名单。
2、近期召开新一届学前教育与音乐学院宿管会部门会议。
3、一个月试用期后，最后公示新一届学前教育与音乐学院宿管会各职位名单。
时间：4月26日下午4：00。
地点：智贤楼b103。
社团组织招新策划书篇十七
心源社一直坚持以服务社会事业为宗旨，通过小悦悦事件，反映了现在社会的人情冷漠，人与人之间缺乏信任与真挚的感情，拒绝冷漠话题越来越受到社会的关注。公益社团也肩负着传递温暖的重任，公益事业也应弘扬爱心文化、传播大爱思想、弘扬正气、宣传慈善新理念。
二.活动时间/地点。
地点：d101教室/学术报告厅。
三.活动筹建各方。
活动主办：四川职业技术学院学生社团联合会。
活动承办：四川职业技术学院心源社。
活动协办：计科系、某商家、社会热心团体。
策划负责人：组织事务部顾问：蔡劲老师。
四.活动目的及意义。
2.对心源社的社团文化进行宣传，让更多的人了解社团，扩大社团的影响力;。
3.对大学生进行反思冷漠教育，警惕社会道德失范;。
4.弘扬社会的正气，寻找向善力量，增强社会责任。
希望通过此次的活动，让在校的大学生能够增强社会责任感，让爱走进大学生，让大学生懂得爱的价值和爱的传递，让大家奉献自己小小的爱心，帮助更多的弱势群体，让同学们从小事做起，从身边的事做起，让大家从真正的意义上理解爱、奉献爱、接受爱、延续爱、拒绝冷漠，让爱传递。
五.活动流程。
前期准备。
1.召开理事会议，会议议程如下：
a)确立活动时间地点;。
b)以组织部为核心成立策划组;。
c)完善和确立策划方案;。
d)将本次活动各项事宜任务进行分配。
2.节目工作。
主要任务：
a)负责晚会节目的征集、节目的彩排、节目形式的确立;。
b)负责晚会流程的调整与确立，及节目质量的保证。
节目要求：
a)内容必须以拒绝冷漠传递温暖为主题;。
c)整体节目要求健康、积极向上;。
d)节目的选材最好是寻找切合我们身边及社会所发生的事件或者话题。
节目征集：
a)本次活动的节目征集由活动节目组负责;。
b)以心源社的名义向学院艺术团、艺术系、话剧社等文艺机构、团体发出诚挚邀请;。
c)以心源社的名义向遂宁市志工联、贫困小学、残疾人托养中心发出邀请;。
d)本次活动的节目征集面向全院的师生。
节目彩排：
a)时间与地点待定;。
b)节目彩排分三次进行;头两次是节目的筛选与指导，后一次是舞台搭建好的彩排;。
c)节目彩排时请心源社理事会成员担任评委;。
d)本次活动对节目进行严格审核，尽量以较高的质量，水准参加本次活动，为活动的成功举办打下基础。
专访类节目要求：
a)本次晚会设有两个专访类节目，是本次晚会的亮点与特色。由节目组专项负责;。
c)在专访过程中会涉及到相应资料(ppt、dv)的准备，要提前与技术小组取得联系，提出ppt、dv等的要求。
3.礼仪工作：
主要任务：
a)负责本次晚会嘉宾的邀请与接待;。
b)负责现场颁奖环节与捐赠环节礼仪任务;。
c)晚会新闻稿的撰写。
礼仪要求：
a)礼仪人员要求服装统一;。
b)礼仪人员服务态度要好，言行要符合礼仪的标准;。
c)新闻稿的撰写要及时，并且符合晚会的实际状况与内容;。
d)在晚会前四天根据策划组的嘉宾名单向参加晚会嘉宾发出邀请涵;(根据现场的实际情况与到会嘉宾的实际人数确定礼仪人数)。
4.舞台布置工作。
主要任务：
a)负责晚会舞台的设计与布置;。
b)晚会现场音响、灯光的布置;。
c)晚会所需背景音乐的准备;。
d)晚会的摄像、拍照。
具体要求：
a)晚会舞台的布置要因地制宜，根据现场的实际情况，作出布置方案。由于是在学术报告厅，所以要提前进入现场进行规划。布置要求符合晚会的主题与晚会氛围。
c)现场摄像与拍照时要选准拍摄的角度与时机，要求达到最佳效果。
5.晚会ppt、dv制作工作。
主要任务：
a)晚会进程的监督;。
b)晚会节目ppt、dv的制作。
具体要求：
社团组织招新策划书篇十八
一人之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。”纵观古今中外，社会的文明和进步，人际交往的频繁和扩大，口才艺术实际上已成为一个人成功的重要条件。讲台上的口若悬河；辩论场上的独领风骚；应聘会上的随机应变；交际场上的运筹帷幄，无不体现着口才的重要性。大文豪雨果曾经说过：“语言就是力量。”作为一个大学生，口才艺术的掌握对我们至关重要。20xx年9月，随着本年度我院新生入学，我社团又一年一度的招新工作。为了使本社团的招新工作顺利高效的开展，本社团结合团委的相关决定，特作出以下计划：
：为了让新生更加了解我演讲与口才协会，让协会注入新的血液，以及为社团增加新的活力，本社团现向全校学生招收新会员。
1、通过系列活动提高本社团在学校中的影响。
2、和各兄弟社团在工作中进一步增加了解和沟通。
3、为我社团吸入新的力量，预计招新200人。
1、通过贴海报的形式提供同学们演讲与口才协会的招新报名时间、地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。
3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）。
：学生社团已渐渐成为校园文化生活中重要的组成部分，在我校扮演着校园活动的主力军角色。社团为学生的活动搭造了舞台，让同学们有了更好的发展空间。而社团的发展要不断的向前，因此社团的队伍也要不断的壮大，所以招新是社团活动的一个关键步骤。
1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。
2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。
3、尽快做出招新海报。
1、热爱演讲，乐于奉献，不计报酬者。
2、服从安排，以集体团队利益为重者。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
1、招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。
2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。
3、外联部：负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。
4、宣传部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。
5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。
6、人员具体安排如下：
a.9月12号上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。
b.9月13号演协全体人员充分的做好准备工作，借好遮阳伞、桌、椅等设备。
c.9月16日14：30到14：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅。
d.15：30开始招新。各成员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。当天招新结束后，由正副会长整理资料。
e.17号与18号的工作也按以上安排进行。
f.应聘者可以在各纳新点报名，认真填写并及时上交，通知应聘者在同一时间段前往教学楼面试（具体面试安排在下一部分）。
面试内容。
简单自我介绍（不超过两分钟）。
回答评委的问题。
面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报。
2、副主编审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
3、公布录取名单，并短信通知录取者。
学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。
1、展板一张，稿纸一本。
2、桌凳三副，音箱一套。
3、注册登记表、文件夹三个。
横幅：6米每米4元共24元。
记号笔：2支每支2元共4元。
红纸：7张每张1元共7元。
白纸：4张每张1元共4元、
墨汁：1瓶每瓶3元共3元。
毛笔：1支每支15元共15元。
注：相关未尽事宜以社团部文件为准。
演讲与口才协会。
20xx年9月1日。
社团组织招新策划书篇十九
针对现在攀枝花学院学生社团发展的.现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
在该阶段，我协会将张帖pop海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、pop海报宣传。pop海报5张，将pop海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。
6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。
7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。
8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
社团组织招新策划书篇二十
我们书画社作为一个有着将近十年历史的大社，社团已经形成一定的规模。我们需要新的血液，此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。书画社将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。
书画社。
20xx年报到新生。
活动时间：九月下旬。
地点：水月广场。
第一阶段：活动的筹备。
（一）各个部门的准备。
工作内容：
（1）人事部：整理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。
(2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。
（3）财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。
（4）外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。
（5）组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。
（二）前期宣传准备。
宣传部长任组长，其他会员为组员。
工作内容：
（1）全力配合社团联合会对20xx年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见。
（2）制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报。
第二阶段：各部门工作就绪。
1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介（100）、招新报名表（预印100）、招新登记表（预印100）、协会章程（5）、部门职责（10）。
2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。
3、宣传部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣传进行各个方面.核实，确保无误。
4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。
5、书法部：医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。
第三阶段：招新现期准备。
1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。（宣传部）。
2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。（人事部）。
3、各硬件设施进行统一的管理（帐篷、桌椅），确保租借物品不得损害。（财务部）。
第四阶段：招新现场。
1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。
2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。
3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。
4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。
5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。
6、对新会员每日统计。
1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。
2、招新过程中主要人员保证手机通畅。
1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。
2、完成租借资产的整理及归还。
3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料（材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时及时上报、归档。
1、条幅：一条20元。
2、宣传材料卡纸一张、染料五盒、排笔五只。
共计：30元。
3、资料招新简介100、招新报名表预印100、招新登记表预印100、社联章程。
5、部门职责10。
共计：27元。
社团组织招新策划书篇二十一
(一)报名方式：以寝室为单位报到各院，再由各院挑选两个寝室的成员代表本院参赛(此处寝室单位以四人成员为标准，若人数不符则自行调整，两个寝室为一个男寝一个女寝)。
(二)比赛场次：本次比赛设有两场比赛，分为初赛和决赛。初赛按抽签分为a、b两场，分两天举行，根据最终得分，取前六名进入决赛。
(三)比赛流程。
初赛。
1、主持人开场，并对比赛流程进行介绍;。
2、每队组长抽签确定各队序号。主持人向大家宣布结果;。
3、第一环节：踩报纸;。
4、第二环节：盲人走路;。
5、第三环节：背气球;。
7、第四环节：大家来寻宝;。
8、公布各团队的最终得分已经进入决赛的团队。
9、对在初赛中表现好的团队进行颁奖。
决赛。
1、主持人开场，宣读比赛规则;。
2、每组组长上台抽签，主持人宣读参赛次序;。
3、第一环节：心理知识竞答;。
4、第二环节：参赛者展示并解说自带原创ppt;。
5、第三环节：才艺展示;。
6、第四环节：默契大比拼;。
7、主持人宣布比赛得分及结果，由老师上台主持颁奖仪式并与获奖者合影，宣告比赛结束。
(四)比赛题型说明。
初赛。
1、第一环节：踩报纸。
2、第二环节：盲人走路。
3、第三环节：背气球。
第四环节、大家来寻宝。
决赛。
1、第一个环节：心理知识竞答(满分30分)。
此环节共有六套题，每套题中8道选择题，2道填空题。限时3分钟。选择题每题3分，填空题每空2分。(或者填空题每题5分)答对得分，答错和不答不扣分。团队按事先抽签的顺序上台作答，测试题目会在大屏幕上播放，回答时答案需统一，否则亦视作答题无效。
2、第二个环节：大学生活之“室友情”——ppt讲解(30分)。
评分标准1、ppt效果(10分)。
2、选手现场效果(5分)。
3、讲解内容(15分)。
3、第三环节：才艺展示(30分)。
在本环节，每组进行才艺展示，才艺展示的内容要求积极向上，能体现当代大学生的精神风貌，由评委老师根据选手表演情况进行打分。
4、第四个环节：默契大考验。
本环节主要测试寝室同学之间彼此的默契程度和了解程度。每个团队推选两名队员，分开站立，由工作人员分发笔和写字板。主持人进行提问，两队人都要对此进行答题，将各自答案写到写字板上，过程中两名选手不得以任何方式交流。本环节每队一共有5道题，规定时间到或选手确认答题结束，由主持人请两位选手同时翻开写字板，出示给观众，同时主持人宣读选手的答案，看两个人的回答结果是否相同。答案相同或者相近的，得8分，不同或意思不符则不得分。答题结束，亮出答案。由工作人员统计答案，并计分。(例如，你们寝室英语最高分是谁。某学院的a同学回答的是小强，如果该学院b同学的答案和a同学相同，则获得相应的分数)。
社团组织招新策划书篇二十二
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
1、宣传阶段。
2、学生会各个部门介绍及招新动员大会。
3、学生会各个部门招新咨询交流活动。
4、正式开始招新。
1、宣传：
1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动。
2)在宿舍区门口贴出宣传海报。
3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单。
4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知。
2、学生会招新动员大会。
1)x月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。
2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各个部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各个部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)。
3、正式招新。
1)申请：x月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。
2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)。
x月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各个部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)。
(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各个班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)。
x月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各个部门负责。
5、公示：x月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各个部门制定考核制度，(考核制度由各个部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。
7、x月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各个部门拟招干事34名。
9、确定名单：20xx年x月10日结合考核期间的表现等确定名单。
10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。
11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。
