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企业会议室管理制度(专业19篇)
  • 时间:2023-11-21 05:15:03
  • 小编:念青松
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企业会议室管理制度(专业19篇)

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企业会议室管理制度(专业19篇)
    小编:念青松

记录是记录重要事项、规划未来的重要手段。锻炼语感,是写好作文的前提条件。一起来看看以下小编为大家整理的总结范文,相信能够给大家带来一些思考和启示。

企业会议室管理制度篇一

为了正确、规范的使用会议场所,提高会议举办的`效率及质量,发挥会议室作用,给员工创造一个良好的办公环境,使会议室的管理和使用更加规范化、合理化,以确保公司各类会议的正常召开,现结合本公司的实际情况,对会议室的管理作如下规定。

第一条公司会议室由公司行政部管理,各项目会议室由各项目行政部管理。

第二条公司行政部职责:

(一)负责公司例会的通知;

(三)负责公司例会会前物资的准备;

(四)负责公司例会的会议记录;

(五)保证室内整洁卫生、设施完好。

第三条在例会结束后,及时起草会议纪要,并向会议召集人落实上次例会跟踪事项报告,一并发至各部门经理和高管的邮箱。

第四条为了避免会议室使用时发生冲突,各部门如需使用会议室,需提前一天由向公司行政部提出申请,填写会议室使用登记表,以便统一安排。

第五条临时召开的紧急会议需要使用会议室时,要及时通知公司行政部并在会后完善登记。

第六条如遇公司紧急及重要的会议,已申请使用会议室的部门或个人,在不能调换的情况下,公司会议优先于部门会议,部门会议之间由部门之间本着重要、紧急优先的原则协商解决。

第七条各部门申请使用会议室时,需明确使用设备、使用时间、参加人数、以及与会后与行政部门检查交接会议室的人员等。

第八条除公司会议特别要求提供糕点、水果、茶水等会议物资,其余会议一律不予提供;部门会议中需要准备糕点、水果、茶水等由会议组织部门自行准备,公司行政部在紧急情况下可协助准备,但费用由各部门自行协调。

第九条会议室使用期间,请爱惜会议室的设备设施,使用部门需保持会议室的整洁,不允许有乱丢垃圾、乱扔纸屑等;请不要在桌椅上写画、敲击和刻画,请不要改变会议室设备、家具的位置,爱护会场设施(包括:麦克风、桌、椅、投影仪、屏幕、空调设施等),使用完毕后,务必将所有移动过的桌子、椅子、白板、设施设备等还原,离开时关闭电源、空调,并通知行政部行政文员共同检查交接。

第十条使用完毕后,使用部门负责清洁会场,并与公司行政文员、设备管理员共同检查交接后共同填写完毕使用登记表后交行政部留档备案。

第十一条由于部门使用不当造成的损失由使用部门承担。

第二十条本规定自公布之日起执行。

第二十一条如有发现不符合以上要求,处罚办法按6月发布的《新路标公司员工日常行为规范》处罚条例执行。

第二十二条未尽事宜由公司行政部解释。

企业会议室管理制度篇二

为了加强会议室的日常管理,保证各类会议的顺利召开及规范有序使用,提高会议室的利用率,特制定会议室管理规定。

第一条会议室由行政人事部统一管理,统筹协调安排使用,并负责室内卫生清洁、绿植更换、设备设施维护保养等各项日常管理工作。

第二条会议室使用按照"先申请,后使用,先公司,后部门"的原则。

第三条需要使用会议室时,请提前前往行政人事部在《会议室预约使用登记表》登记,经行政人事部准许后方可使用,便于行政人事部协调、安排、管理。

第四条特殊情况下,经相互之间协商后可以调整使用顺序。

第五条如遇紧接的时间段内已安排了给其他部门或个人使用,超时使用的部门或个人必须离开该会议室,终止使用会议室,并及时通知行政人事部。

第六条如遇接待任务需要准备水果、茶水、横幅等工作的,提前通知行政人事部协助完成。

企业会议室管理制度篇三

一、会议室是专门用于召开会议、研讨工作的地方,未经允许,不得挪作他用。二、公司会议室的管理由行政人事部统一负责。各类设备、设施由行政人事部指定专人管理、调试。

三、非参加会议及培训的人员,未经允许不得随意进入会议室。

四、为了避免会议发生冲突,各部门如需要使用会议室,需提前3天通知行政人事部,以便统一安排。

五、临时召开的紧急会议需要占用会议室时,需提前至少2个小时向行政人事部提出申请并登记,否则不予安排。

六、如部门或个人临时取消申请,再需使用时需重新申请。

七、各部门申请使用会议室时,需明确使用时间、参加人员等,使用部门或个人自行负责会议的模式安排、人员接待、会议记录等会议需求,前台文员可以协助。如有需要行政人事部协办的事项请提前注明,行政人事部可根据实际情况做好相关服务工作。

八、如遇会议之间发生冲突,要坚持局部服从整体的原则。遇公司层级的紧急及重要的会议,已申请使用会议室的部门或个人,在不能调换的情况下,部门或个人应先让公司层级的重要会议。部门会议之间由部门之间本着重要、紧急优先的原则自行协商解决。

九、部门及个人应在所预约的时间到达会议室,并开始使用。超过10分钟未到。

十、部门及个人应按预约的时间内使用完毕,不得超时使用。如在紧接的时间段内已安排了给其他部门或个人使用,超时使用的部门或个人必须离开该会议室,终止使用该会议室。

十一、各部门如需使用会议室的设备,应提前向行政人事部说明,以便提前准备,确保会议顺利进行。

十二、开会期间,请爱惜会议室的设备及物品,贵重物品由专人负责操作,其他人不得擅自使用和操作。与会人员要自觉维护环境卫生,做到不乱扔烟头、纸屑和杂物,不随地吐痰。所有移动过的桌子,椅子等,在会议结束后必须还原。如果没有还原,将对该部门负责人或个人进行处罚,负责会议室的清洁卫生一个星期。

十三、会议结束后,相关人员应及时整理会议场地,关闭各种电器,并立即报告行政人事部,配合行政助理检查设施使用情况;如因个人原因造成损坏无法维修的,需照价赔偿;如可以进行维修的,由行政人事部门做好登记,安排专业的修理人员进行修理,修理所产生的费用由当事人负责。如会议结束后会议负责人自行离开,没有上报行政人事部,超过三次将取消会议室使用资格。

十四、会议室的使用部门,要维持室内清洁,使用完毕后及时清理打扫,将移动的桌椅及时放回原位,以方便其他部门使用。十五、本办法自公布之日起实施。

注:1、使用部门如需要饮用开水和茶叶等,请自行准备。3、非工作人员请不要随意使用有关设备。

4、请不要在桌椅上写画、敲击和刻画,请不要改变会议室设备、家具的位置,爱护会场设施(包括:麦克风、桌、椅、投影仪、屏幕、空调设施等)。

5、使用完毕后,使用部门负责清洁会场,并将登记表交至行政办公室。

企业会议室管理制度篇四

公司内参会人员。

一楼会议室、三楼会议室及四楼培训室。

4.1会议安排。

4.1.1使用人需提前将会议时间、参会人员、参会人数、会议准备(是否需要多媒体及会议服务)等信息向办公室报备,以便及时安排会议地点及相关事项准备。

4.1.2部门临时召开的紧急会议需及时通知办公室,以便及时掌握会议室使用情况,避免发生使用冲突。

4.1.3办公室行政管理员接到预定通知后即时落实承办情况,登记会议室使用记录(后附)并反馈至预定人员。

4.1.4总公司重要领导参加的会议、接待重要客人来访或总经理指明需要进行服务的由行政管理员即时落实。提前调试好会议室温度,视情况准备茶水、矿泉水、香烟、果盘等用品并于会议进行中及时跟进服务。

4.2会议纪要。

4.2.1部门内部会议由部门根据需求自行安排人员作会议纪要。

4.2.2公司级会议或需报总经理阅知的,由办公室行政管理员作会议纪要并于会议结束12小时内报总经理助理审批,审批通过后报总经理。

4.3部门职责。

4.3.1办公室负责一楼会议室、三楼会议室及四楼培训室的管理工作,具体包括:各项。

会议的安排、协调,现场卫生清理,附属设备的调试、保养、维修。

4.3.2会议室使用人应自觉爱护桌椅并维护室内卫生,并于会议结束后及时通知办公室。

5.1未向办公室提报会议室使用申请,私自安排会议的扣部门负责人当月考核1分/次。

5.2因会议室安排、协调不当或物品准备不到位影响会议正常进行的,每次扣罚行政管理员当月考核2分/次。

5.3会议室设备、物品损坏的,由当事人按购买价赔偿现金,并扣除当月考核分2分/次;当事人不明确或相互推诿的由双方共同赔偿,并扣除当事人当月考核2分/次。

5.4因个人主观原因造成会议纪要迟报的,每次考核当事人2分。

5.5卫生清理不及时、不彻底受到领导点评的,每次考核卫生清理员1分,情节特别严重的加倍考核。

办公室。

办公室主任。

8.1本制度由办公室制定并负责技术解释,经总经理批准。修订与终止亦同。

8.2制度自发布之日起执行。

企业会议室管理制度篇五

为了正确、规范的使用会议室,提高会议举办的效率及质量,发挥会议室作用,给员工创造一个良好的办公环境,使会议室的管理和使用更加规范化、合理化,以确保公司各类会议的正常召开,现结合本公司的实际情况,对会议室的管理作如下规定。

第一章管理部门及管理职责。

第一条公司会议室由公司总裁办公室行政事务部统一管理。

第二条总裁办公室行政事务部职责:

(一)会议室的安排与协调;(三)负责会前物资的准备;(四)负责会议室使用记录;(五)保证室内整洁卫生、设施完好。

第三条在会议室使用后,及时检查,督促使用人恢复原状。

第四条为了避免会议室使用时发生冲突,各部门如需使用会议室,需提前一天由向总裁办公室行政事务部提出申请,填写会议室使用登记表,以便统一安排。

第五条临时召开的紧急会议需要使用会议室时,要及时通知总裁办公室行政事务部并在会后完善登记。

第六条如遇公司紧急及重要的会议,已申请使用会议室的部门或个人,在不能调换的情况下,公司会议优先于部门会议,部门会议之间由部门之间本着重要、紧急优先的原则协商解决。

第七条各部门申请使用会议室时,需明确使用设备、使用时间、参加人数、以及与会后与总裁办公室行政事务部检查交接会议室的人员等。

第八条会议室使用期间,请爱惜会议室的设备设施,使用部门需保持会议室的整洁,不允许有乱丢垃圾、乱扔纸屑等;请不要在桌椅上写画、敲击和刻画,请不要改变会议室设备、家具的位置,爱护会场设施(包括:麦克风、桌、椅、投影仪、屏幕、空调设施等),使用完毕后,务必将所有移动过的桌子、椅子、白板、设施设备等还原,离开时关闭电源、空调,并通知总裁办公室行政事务部共同检查交接,如会议涉及使用视频会议系统,行政部需增加设备管理员共同参与检查交接。

第九条使用完毕后,使用部门负责清洁会场。总裁办公室行政事务部进行检查,不合格者予以警告。警告三次以上,列入黑名单。

第三章附则。

第二十条本规定自公布之日起执行。

第二十一条未尽事宜由总裁办公室行政事务部解释。

注:1、请不要在桌椅上写画、敲击和刻画,请不要改变会议室设备、家具的位置,爱护会场设施(包括:麦克风、桌、椅、投影仪、屏幕、空调设施等)。

2、使用完毕后,使用部门负责清洁会场,总裁办公室行政事务部进行检查,不合格者予以警告。警告三次以上,列入黑名单。

企业会议室管理制度篇六

为加强公司会议室的规范化管理,确保会议室合理有效使用,现结合公司实际情况,特制定本制度。本制度适用于集团各公司各部门。

第一条:会议室是专门用于召开会议、研讨工作的地方。会议室由行政处统一管理,负责使用登记与调度、设备维护等相关内容。会议涉及使用的设备设施由专人负责保管、管理与调试。

第二条:为了避免会议时间发生冲突,各部门使用会议室需提前通知行政处,填写《会议室使用申请单》,以便统一安排。

第三条:填写《会议室使用申请单》时,需说明会议相关情况。比如明确使用时间、参会人员等,如有需要行政处协办的事项需提前注明,以便行政处根据情况做好相关协调安排。

第四条:正常工作日,各部门提前到行政处填写申请单,并到前台备案,即可使用会议室。若周六日使用,需提前半天到行政处填写《会议室使用申请单》,领用会议室钥匙备用,并于工作日及时归还。

第五条:如有外来领导或客人来我公司,需提前一天通知行政处,以备整理会议室及准备果盘等。如公司培训等内部使用,需提前半天申请。

立即开启会议室先行使用,事后补办有关登记。

第七条:部门应在所预约时间到达会议室,并开始使用。若长时间未到,则会议室使用权由综合办另作安排。

第八条:如部门临时取消申请,再需使用时,需重新申请。部门及个人应按预约时间内使用完毕,若后续时间无其他安排,可超时使用。但若紧接的时间段内已安排了其他部门使用,超时部门必须离开会议室,终止使用该会议室。

第九条:如需使用会议室设备,应提前说明,以备提前准备,确保会议顺利进行。

第十条:各部门在会议期间要宣导参会人员爱护公共设施,自觉维护会议室的环境卫生。

第十一条:会后使用部门及时整理,关闭投影仪、空调,椅子及时归位,确保各种电器断电、门窗关闭,室内干净整洁。如发现设备故障和公物损坏应及时告知综合办,以便及时修理。

第十二条:未经允许,任何部门与个人不得擅自使用会议室、不得擅自挪用会议室多媒体设备和桌椅等物品。若要借用会议室内物品,需得到行政处负责人许可。借用完毕后,需及时归还。

附件:

部门主管:行政部主管:

内蒙古正能化工集团有限公司行政处。

企业会议室管理制度篇七

1、会议室由总务处负责管理、使用登记与调度、设备维护等相关事宜,未经允许不得擅自使用、不得擅自挪用会议室多媒体设备和桌椅等物品。本管理办法所指的会议室包括:1212波司登培训教室(大会议室)、1221会议室1、1312培训教室、1321会议室4、1319会议室5、1406党员活动室(四楼)、1408会议室。

2、会议室实行提前预约制度。为避免会议发生冲突,相关人员(部门)使用会议室,须提前3天通知总务处,填写会议室使用申请表,以便统一安排。临时召开的紧急会议需用会议室时,要及时向总务处提出申请并在会后进行补办相关登记。各部门使用会议室使用时领取会议室钥匙。

3、各部门申请使用会议室时,需明确使用时间、参加会议人数等,如有需总务处协办的事项请提前注明,总务处可根据实际情况做好相关工作的的准备工作。如需使用会议室的设备,应提前向总务处说明,以便提前准备,确保会议顺利进行。

4、如遇会议之间发生冲突,要坚持局部服从整体的原则,学校会议优先于部门会议,部门会议之间本着重要、紧急优先的原则自行协商解决。

5、使用会议室的部门,必须爱护会议室的设施,保持会议室清洁。用后应及时整理:检查安全(电源),关好窗、空调,锁好门,将钥匙交还总务处。

6、开会期间,请爱惜会议室的设备及物品,自觉保持卫生,禁止吸烟,禁止乱扔纸屑,尽量保持室内清洁。

7、会议结束后,使用人应进行必要的检查,关闭会议室内各种电器设备的电源,特别注意必须等待投影仪散热,指示灯变红后方可切断电源,关好门窗。相关人员及时整理会议场地,如发现设备故障或公务损坏及时报至总务处,及时维修,确保其他会议的准时进行。安全责任人为申请者所属处室主任或系部主任。

8、与会人员要爱护会议室内的公共设施,损坏赔偿,任何部门和个人未经总务处同意不得将会议室的各种设施拿出会议室或转做他用。

9、平时卫生由学校卫生员每天早晨负责打扫。会议室活动结束后,由学校卫生员对会议室进行清扫和整理,将移动的桌椅及时放回原位(必要时请相关部门协助帮忙),以方便其他部门使用。

10、当组织活动或培训时,由活动的组织者临时负责会议室卫生及设备安全。任课教师使用会议室,要安排学生课后做卫生。

企业会议室管理制度篇八

(一)办公室主任办公会议人员:办公室主任、副主任。

(二)办公室主任办公会议列席人员:纪检组长、研究有关问题涉及的相关处、室、办负责同志。

(三)承办处室:办公室人事处。

办公室主任会议原则上每月一次,根据工作需要可临时变动。

会议由办公室主任召集主持,主任不能参加会议时可委托副主任召集并主持。

(一)传达学习上级领导机关和某委、某政府领导同志的重要指示,落实党组会议工作任务。

(二)研究办公室年度工作计划、工作总结和制定机关管理各项规章制度等问题。

(三)研究决定办公室政治、业务学习安排、机关职工奖惩及思想政治工作方面的问题。

(四)听取处(室)工作汇报和意见、建议,协调各处(室)工作。

(五)研究机关精神文明、普法教育、保密工作、综合治理、计划生育、创卫、保卫等责任制工作。

(六)研究机关行政经费的安排,审定10万元以下较大数额的经费支出。

(七)研究决定办公室聘用人员、临时人员的进出问题。

(八)讨论研究提交党组会议审议事项及其它需研究的问题。

(一)办公室主任办公会议的.议题由分管副主任提出,办公室主任确定。

(二)办公室主任办公会议决定事项,由议题的承办单位就议题作简要说明,分管主任就议题发表意见,办公室主任根据讨论情况,作出决定。

(一)参会人员应按照会议议题,认真做好准备,在会上充分发表意见。

(二)参会人员应准时到会。因故不能出席会议的,必须向办公室主任请假。

(三)人事处应提前通知参会人员开会时间、地点和主要议题。

(四)工作人员应提前10分钟到场,作好会前准备,并认真做好会议记录。

(五)参会人员要严格遵守纪律,做好会议保密工作。

企业会议室管理制度篇九

开时需关闭空调、投影仪等电源设备;。

11.如部门或个人临时取消申请,再需使用时需重新申请。五、程序1.申请流程。

1)部门或个人到前台处查询会议室的使用状况;。

2)部门或个人向前台申请,申请中需包括使用时间、规模大小、拟用设备等情况;。

3)前台人员根据部门或个人的申请需求作出安排,并在《会议室使用登记表》上做记录;。

2)如部门或个人不改正,前台人员应及时上报行政人事部负责人协调;。

3)如部门或个人拒绝改正,行政人事部将出处罚通告,对部门或个人作出处罚。

威海宝威教育机构。

二〇xx年一月二十八日。

企业会议室管理制度篇十

为提高公司员工工作效能,提高公司会议严谨性,提升会议质量,结合公司实际情况特制定本制度。

(一)全体员工会议。

1.时间:每周五下午三点至五点,每周六上午九点至十一点。

2.要求:公司全体人员参加(特殊情况必须经总经理批准方可请假)。

3.主持人:财务经理。

4.会议内容:员工本周工作的完成情况、下周的工作计划、遇到问题的自我分析;工作分布数据会议公布,是否需要其他部门协助的问题,每个员工工作经验分享;公司目前运营存在的问题,需要调配哪些资源,部门负责人对本周工作的考核及对下周工作的安排等;由总经理宣布的事项包括:重大制度实施、本周星级员工、本月优秀员工评选结果以及公司其他需发布的重要事项;最后由公司副总给获奖员工颁奖,并作总结性发言。

5.由行政部负责会议记录,并形成会议纪要存档,并对重大事项做好标记。

6.整体会议时间为2个小时。

1.参加会议人员应提前十分钟到场,会议期间严禁交头接耳,吃东西,打闹;

3.参加会议人员应提前准备好自己所要讲的内容,言简意赅、重点突出;

4.参加会议人员进入会场前将手机调成静音状态或关机;如在会议期间因手机问题影响会议质量的,会后将向全公司进行通报,并罚款200元,由财务部从本月工资中扣除。

四、会议结束。

会议结束后,全体员工应当保持会议室干净整洁,组织会议人员及参与会议人员共同将自己相关的设备设施放置规整,摆放整齐后离开。

本制度的解释权归公司财务部所有。自制定之日起执行。

文档为doc格式。

企业会议室管理制度篇十一

一、制订目的:

为节约公司资源,提高各部门会议效率,保障会议室的正常使用状态,行政部现面向公司全体实施会议室、接待室、培训室、多功能厅使用管理制度,具体事项如下。

二、适用范围:

本制度适用于公司会议室、接待室、培训室、多功能厅的管理与使用。

三、权责:

1会议室使用接收、审核及相关协调工作;

2.各部门:负责会议室的申请并遵循本规定规范使用会议室。

2会议中会议室内所有器材设备的保管与维护、会议室卫生维护与清理;

四、具体流程:

1.申请:各部门使用会议室,请指定专人,在前台处登记会议室使用申请表,见附件一。

2.申请时间:因会议等级不同,需准备会议物资,请按照以下标准执行:

3.为保证后续申请部门的使用,敬请各部门注意申请充足的使用时间,如超出申请的时间且后续有申请使用的.部门,则需优先保证后续使用部门的使用。

时告知前台使用完毕,以便前台检查及准备后续会议。如发现有使用部门不按规定使用,则按相关规定进行处罚。

5.行政部于每天下班前检查会议室的使用情况(座椅归/垃圾/关闭空调灯光设备电源)。

三、注意事项:

2.会议室使用人员须爱护设备和物品,如出现人为损坏要按价赔偿;

4.话筒、投影仪等设备有专门人员调试,未经允许,不得随意变动。如出现故障,影响会议进行,可通知行政部。

四、相关表单。

1.附件一《会议室使用申请登记表》。

此制度自通知发布之日起开始执行,未尽事宜由行政部负责解释。

企业会议室管理制度篇十二

1、会议室,接待室是酒店举行会议,接待客户的场所,为加强管理,规范酒店会议室、接待室的使用,给员工营造一个良好的工作环境,制定本制度。

2、酒店所有员工非接待客人和参加会议,不得随意进入接待室和会议室。

3、酒店各个部门如需要使用会议室,要提前去总经理办公室申请。

4、接待室有专门负责引见、招待、接送来宾。

5、任何员工不得随便移动会议室,接待室的家具及物品。

6、任何员工不得随便使用会议室、接待室的茶叶、咖啡、饮料等用品。

7、任何员工不得随便拿走接待室的报刊,杂志等资料。

8、爱护接待室、会议室的设施。

9、会议结束,要整理会场,保持清洁。

1、会议开始前半个小时,将开水咖啡准备好,其他设备要调好。

2、打开会议室门,服务员在门口迎接客人。

3、根据客人要求,将指示牌放在指定位置。

1、会议开始后,服务员站在会议后的后面。

2、保持会议室安静,服务员不能大声说话,东西轻拿轻放。

3、会议中间休息时,要尽快整理会场,补充更换各种用品。

1、会议结束后,仔细检查一遍会场,看是否有客人以往的.东西和文件等。

2、会后将水具,设备整理好。

企业会议室管理制度篇十三

为规范中心会议室的使用,确保会议的顺利进行,现规定如下:

一、会议室使用实行登记制度,使用时填写《会议室使用登记表》,由会议服务部门统一安排使用,如遇会议改期或取消,应及时通知会议服务部门。

二、会议室实行先登记先使用的原则,如发生使用时间重叠的情况,双方协商解决。

三、夏季提前15分钟打开空调,冬季提前15分钟打开暖风。

四、各司召开的会议,配有热水、纸杯,会议召开后每间隔30分钟提供热水瓶续水服务。

五、新闻发布厅、第七会议室、多功能厅召开会议以及局领导参加会议时,配有热水、瓷杯,会议期间每间隔30分钟提供续水服务。

六、接待外宾时,配有瓷杯、矿泉水、湿毛巾,会议期间每间隔30分钟提供续水服务。

七、会议结束后,使用部门及时通知会议服务部门清理会场。

企业会议室管理制度篇十四

一楼会议室、三楼会议室及四楼培训室

4管控内容

4.1会议安排

4.1.1使用人需提前将会议时间、参会人员、参会人数、会议准备(是否需要多媒体及会议服务)等信息向办公室报备,以便及时安排会议地点及相关事项准备。

4.1.2部门临时召开的紧急会议需及时通知办公室,以便及时掌握会议室使用情况,避免发生使用冲突。

4.1.3办公室行政管理员接到预定通知后即时落实承办情况,登记会议室使用记录(后附)并反馈至预定人员。

4.1.4总公司重要领导参加的会议、接待重要客人来访或总经理指明需要进行服务的由行政管理员即时落实。提前调试好会议室温度,视情况准备茶水、矿泉水、香烟、果盘等用品并于会议进行中及时跟进服务。

4.2会议纪要

4.2.1部门内部会议由部门根据需求自行安排人员作会议纪要。

4.2.2公司级会议或需报总经理阅知的,由办公室行政管理员作会议纪要并于会议结束12小时内报总经理助理审批,审批通过后报总经理。

4.3部门职责

4.3.1办公室负责一楼会议室、三楼会议室及四楼培训室的管理工作,具体包括:各项

会议的安排、协调,现场卫生清理,附属设备的调试、保养、维修。

5.1未向办公室提报会议室使用申请,私自安排会议的扣部门负责人当月考核1分/次。

5.2因会议室安排、协调不当或物品准备不到位影响会议正常进行的,每次扣罚行政管理员当月考核2分/次。

5.3会议室设备、物品损坏的,由当事人按购买价赔偿现金,并扣除当月考核分2分/次;当事人不明确或相互推诿的由双方共同赔偿,并扣除当事人当月考核2分/次。

5.4因个人主观原因造成会议纪要迟报的,每次考核当事人2分。

5.5卫生清理不及时、不彻底受到领导点评的,每次考核卫生清理员1分,情节特别严重的加倍考核。

6职责部门 办公室

7监督管理 办公室主任

8技术说明

8.1 本制度由办公室制定并负责技术解释,经总经理批准。修订与终止亦同。

8.2制度自发布之日起执行。

企业会议室管理制度篇十五

学校会议室是学校举行会议、接待宾客、举办各种活动的重要场所。为提高学校会议室的使用效率,保证学校会务、对外接待及重要活动的正常开展,制定本管理办法。

1.竹洲大讲堂:主要用于年级重大活动、大型报告会、学术交流、学校大型外事活动等。

2、思贤楼一楼会议室:主要用于学校教工大会、政治学习、学术报告、学术交流。

3、思贤楼二楼中型会议室:主要用于兄弟学校领导来访、重要客人接见活动、高三年级教师会议和学科研讨会议等使用。

4、思贤楼二楼贵宾接待室:主要用于上级领导来访、重要客人接见以及重要外事活动等使用。

5、松苑行政楼三楼会议室:主要用于学校校长办公会议、党政联席会议、行政会议、校领导召集的各类会议及教研组长、班主任会议、高一高二年级教师会议、上级教育部门及教研部门组织的学科研讨会等。

1、会议室由学校办公室统一管理,统一安排使用。

2、会议室只限学校内部使用,外单位借用会议室须报学校领导同意。各部门无权将会议室转借给外单位或他人使用。

3.学校会议室实行预约申请制度。各部门确需使用会议室,一般应提前1天向校办提出申请,并登记,接待校外人员的会议申请应填写《xx二中会议(活动)管理登记表》,由校办主任确认登记内容。凡列入学校一周工作安排的会议,要确保其正常使用。若各部门预定的会议室与学校临时性重要会议或活动发生冲突,应以学校会议或活动为先。

1、会议室的使用遵循“谁使用谁负责”的原则。凡学校层面的工作会议,由办公室负责会务工作,办公室主任为会议校内负责人,明确一名接待人员,兼任会议室各类设施设备的使用和管理。属职能处室组织或承办的会议,由相关处室承担各项会务工作,处室负责人为校内会议负责人,并确定一名接待人员,负责会议室的各类设施设备的使用和管理。

2、接待人员使用会议室要求:

(1)向校办或指定人员领取钥匙,提前1小时开门开窗通风。

(2)检查会议室卫生情况,如不整洁应立即与政教处联系保洁员打扫。

(3)调试投影、话筒等多媒体设备,保证正常使用。如有异常应立即与戎松挺或俞栋老师联系。

(4)爱护室内设施和物品,节约使用纸杯、茶叶等公共用品。

(5)不随意移动室内家具、物品。

(6)会议结束,关闭各类多媒体、电器设备,通知保洁员打扫卫生,锁好门、关好窗。

(7)无特殊情况,会后立即将钥匙交还校办或门卫。

3、竹洲校区和松苑校区会议室设施设备技术方面负责人分别为戎松挺和俞栋。技术负责人的职责:

(1)学校层面的重大会议、活动或接待来访,要求全程负责投影、音箱的使用和关闭。

(2)校内会议或处室承办的会议,由技术负责人对具体使用管理员进行技术上的指导,如使用过程中遇技术上的问题,应能随时联系到并第一时间赶到会场处理。

(3)定期检查设施、设备完好情况。

在会议、活动期间,参加人员不得携带危险性、污染性物品进入会议室,爱护室内各种设备、用品,因人为因素损坏或丢失的由使用部门或当事人承担相应责任。

企业会议室管理制度篇十六

为加强会议室的日常管理,确保会议室的安全、卫生、清洁、有序,保障会议室的正常使用和会议的有效举行,特制定本制度。

第一条二楼会议室为本部公共场所,可用于会务和就餐,办公室、各工作组自主决定使用。

第二条会议室由办公室负责统一管理,日常卫生保洁由保洁员负责。

第三条日常管理要求。

(一)地面干净整洁,无烟蒂、无垃圾,要求每日至少扫二次。

(二)桌面干净整洁,水瓶、水杯、烟缸摆放有序,桌面无烟蒂、无杂物、无污渍,烟缸内烟蒂累计不超过3只,每日至少清洁二次。

(三)桌椅摆放整齐,每日早餐、中餐、会务后和下班前必整理一次。

第四条使用管理要求。

(一)用于会务时,使用人必须爱护会议室设施,保持会议室清洁。用后应将会议产生的`烟蒂入缸、废纸和垃圾入篓,关闭空调和电灯电源等。

(二)任何部门和个人未经办公室同意,不得携带会议室的各种设施另做他用。

(三)任何部门和个人未经办公室同意不得携带会议室的各种设施另做他用。

企业会议室管理制度篇十七

会议室是学校专门用于召开学术报告、会议、培训、组织活动和接待客人的场所,为了充分利用会议室的功能,使会议室的管理和使用更加规范化、合理化,以确保各类会议的正常召开,特制定本规定。

1、会议室由总务处负责管理、使用登记与调度、设备维护等相关事宜,未经允许不得擅自使用、不得擅自挪用会议室多媒体设备和桌椅等物品。本管理办法所指的会议室包括:1212波司登培训教室(大会议室)、1221会议室1、1312培训教室、1321会议室4、1319会议室5、1406党员活动室(四楼)、1408会议室。

2、会议室实行提前预约制度。为避免会议发生冲突,相关人员(部门)使用会议室,须提前3天通知总务处,填写《会议室使用申请表》,以便统一安排。临时召开的紧急会议需用会议室时,要及时向总务处提出申请并在会后进行补办相关登记。各部门使用会议室使用时领取会议室钥匙。

3、各部门申请使用会议室时,需明确使用时间、参加会议人数等,如有需总务处协办的事项请提前注明,总务处可根据实际情况做好相关工作的的准备工作。如需使用会议室的设备,应提前向总务处说明,以便提前准备,确保会议顺利进行。

4、如遇会议之间发生冲突,要坚持局部服从整体的原则,学校会议优先于部门会议,部门会议之间本着重要、紧急优先的原则自行协商解决。

5、使用会议室的部门,必须爱护会议室的设施,保持会议室清洁。用后应及时整理:检查安全(电源),关好窗、空调,锁好门,将钥匙交还总务处。

6、开会期间,请爱惜会议室的设备及物品,自觉保持卫生,禁止吸烟,禁止乱扔纸屑,尽量保持室内清洁。

7、会议结束后,使用人应进行必要的检查,关闭会议室内各种电器设备的电源,特别注意必须等待投影仪散热,指示灯变红后方可切断电源,关好门窗。相关人员及时整理会议场地,如发现设备故障或公务损坏及时报至总务处,及时维修,确保其他会议的准时进行。安全责任人为申请者所属处室主任或系部主任。

8、与会人员要爱护会议室内的公共设施,损坏赔偿,任何部门和个人未经总务处同意不得将会议室的各种设施拿出会议室或转做他用。

9、平时卫生由学校卫生员每天早晨负责打扫。会议室活动结束后,由学校卫生员对会议室进行清扫和整理,将移动的桌椅及时放回原位(必要时请相关部门协助帮忙),以方便其他部门使用。

10、当组织活动或培训时,由活动的组织者临时负责会议室卫生及设备安全。任课教师使用会议室,要安排学生课后做卫生。

企业会议室管理制度篇十八

为提高公司员工工作效能,提高公司会议严谨性,提升会议质量,结合公司实际情况特制定本制度。

(一)全体员工会议。

1.时间:每周五下午三点至五点,每周六上午九点至十一点。

2.要求:公司全体人员参加(特殊情况必须经总经理批准方可请假)。

3.主持人:财务经理。

4.会议内容:员工本周工作的完成情况、下周的工作计划、遇到问题的自我分析;工作分布数据会议公布,是否需要其他部门协助的问题,每个员工工作经验分享;公司目前运营存在的问题,需要调配哪些资源,部门负责人对本周工作的考核及对下周工作的安排等;由总经理宣布的事项包括:重大制度实施、本周星级员工、本月优秀员工评选结果以及公司其他需发布的重要事项;最后由公司副总给获奖员工颁奖,并作总结性发言。

5.由行政部负责会议记录,并形成会议纪要存档,并对重大事项做好标记。

6.整体会议时间为2个小时。

1.参加会议人员应提前十分钟到场,会议期间严禁交头接耳,吃东西,打闹;

3.参加会议人员应提前准备好自己所要讲的内容,言简意赅、重点突出;

4.参加会议人员进入会场前将手机调成静音状态或关机;如在会议期间因手机问题影响会议质量的,会后将向全公司进行通报,并罚款200元,由财务部从本月工资中扣除。

四、会议结束。

会议结束后,全体员工应当保持会议室干净整洁,组织会议人员及参与会议人员共同将自己相关的设备设施放置规整,摆放整齐后离开。

本制度的解释权归公司财务部所有。自制定之日起执行。

企业会议室管理制度篇十九

为加强会议室的管理,对会议室的管理更加规范,特制定本管理制度。

1、 会议室使用管理由公司厂办协调负责,并实施监督。

2、 为了避免会议发生冲突,各单位使用会议室需提前1天与厂办人员电话确认登记,以便统一安排。

3、 未经允许,会议室不得挪借他用。

4、 非参加会议及培训的人员,未经允许不得随意进入会议室。

5、 临时召开的公司级紧急会议需要占用会议室时,由厂办人员进行协调布置。如遇到会议之间发生冲突,要坚持局部服从整体的原则,公司会议优先于部门会议,部门会议之间由部门之间本着重要、紧急优先的原则自行协商解决。

6、 各部门申请使用会议室时,需明确使用时间、参加人员等;

7、 开会期间,请爱惜会议室的设备及物品,不得擅自使用和操作,挪用的桌椅等设施要及时归位。

8、 会议结束后,会议主持人负责安排及时整理会议场地,关闭电器、电源设备等,如发现设备故障和公物损坏应及时上报厂办,以便及时修理,保证其他会议的准时进行。损坏办公室用品(如:水壶、暖壶、杯子等)有使用单位进行赔偿。

9、 会议室的使用部门,要保持室内清洁,使用完毕后及时清理打扫,将移动的桌椅及时放回原位,以方便其他部门使用。

10、 严禁在会议室打牌、嬉戏打闹、聚会、大声喧哗等。 11、 卫生间使用后立即冲洗。

12、 室内物品未经批准,不得私自转借他人或挪借他用。若要借用会议室内的物品,需填写物品借用申请表,并要及时归还原处。

13、 会议结束后关闭电源、电器、门窗;保持会议室整洁干净。

14、 若出现物品损坏不赔偿或故意损坏物品、未遵守会议室使用规定则厂办对其追责。

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总结可以帮助我们发现问题、分析原因并提出解决方案。写作一个较为完美的总结需要我们突出重点,简明扼要地概括出自己的成绩和经验。以下是一些总结范文供大家参考,这些范
演讲稿需要有一个清晰的主题,能够引起听众的兴趣和共鸣。在写演讲稿的过程中,可以借鉴他人的经验和成功案例,但不应照搬照抄。借鉴他人的成功经验和技巧,可以帮助我们写
总结可以帮助我们发现并发挥自己的潜力,激发创造力和创新思维。写总结时,可以通过对比和分析,找到自身的优点和不足,为进一步提升做好准备。总结范文仅供参考,可以借鉴
总结是对所学知识的归纳和概括,有助于我们深化对知识的理解和记忆。我们应该如何组织和选择材料,使总结更富有说服力和影响力?小编为大家整理了一些精选的总结范文,希望
通过制定计划,我们可以有条不紊地完成每一项任务,提高自己的效率。制定计划时要根据时间的先后安排任务的顺序和优先级。计划是规划未来行动的一种方式,我们需要有一个清
亲情是人生中最宝贵的财富,它给予我们力量与勇气。在总结的时候,我们要客观公正地评价自己的表现。以下是一些实用的工具和资源,可以提高您的工作效率。六年级五百字篇一
演讲稿可以包含事实、数据、引用、个人经历等元素,以增强说服力和说服力。撰写演讲稿时,可以参考一些优秀的范文和演讲视频,借鉴他人的经验和技巧。以下演讲稿范文中的精
创新是一种推动社会进步、改变生活的重要力量,我认为创新是不可或缺的。总结是对事物本质的概括,需要有深度的思维和全面的观察。下面是一些成功案例,通过学习和借鉴,我
总结是获取智慧和经验的关键步骤,它帮助我们从过去的经历中吸取教训,为未来的发展提供依据。总结的时候,可以借助图表、图像等形式来突出重点。以下是我为大家收集整理的
方案的实施需要有明确的时间安排和责任分工,以确保各项任务按时完成。制定一个完美的方案需要我们思考问题的各个方面,找出最合适的解决方案。方案的制定过程中,可以向专
通过制定计划,我们可以更好地把握时间,合理安排生活和工作。一个好的计划应该有备案和追踪的机制。最后,小编整理了一些常见的计划问题和解决方案,希望能帮助大家更好地
演讲稿可以用于各种场合,如学校演讲比赛、会议发言等。撰写演讲稿时,可以参考相关经典演讲的优秀范例,了解他们的演讲技巧和用词方式,以提高自己的写作水平。以下是小编
写心得体会可以帮助我们更好地追求进步和提高自己。如何写一篇较为完美的心得体会?以下是一些技巧和经验供参考。小编为大家准备了一些值得一读的心得体会范文,希望能够给
总结是培养反思能力的重要途径,帮助我们更好地认识自己和提升自我。总结要注重自我反省,找出不足并提出改进方案。小编为大家整理了一些总结写作的要点和技巧,希望对大家
在我们的成长和发展过程中,心得体会扮演着重要的角色。写心得体会要注意用好感官表达,让读者更加贴近真实的体验。以下是一些关于心得体会的范文,供您参考和学习。急诊科
计划可以帮助我们提前预见问题和风险,并采取相应的措施应对。制定一个有效的计划需要注意哪些常见的误区和陷阱?在制定计划的过程中,我们可以参考下面这些经典的计划案例
方案的实施需要团队的合作和协调,每个成员都应明确自己的角色和责任。一个好的方案应该能够解决问题并实现目标,并且具有可行性。制定方案时,可以参考以下范文,了解如何
通过对市场调研的总结,我们意识到产品需求有待进一步挖掘。如何管理财务是每个人都需要学习和掌握的技能。那么,让我们一起来欣赏一些关于总结写作的佳句范例,共同学习进
心得体会是对所经历的事物、活动或过程进行概括与反思的重要方式。写心得体会时要注意语言的精炼和逻辑的清晰,避免废话和啰嗦。以下是小编为大家收集的一些经典心得体会范
总结是我们进步的阶梯,它能够帮助我们更有目标地向前发展。总结团队合作中的成功经验可以帮助我们更好地协调工作,提升团队的整体绩效。那么我们一起来看看以下的案例分析
通过阅读,可以扩大自己的知识视野,开阔思维。一个完美的总结应该具备独特性和创新性,能够给读者以启发和思考的余地。这里有一些总结展示,希望能为您提供一些写作的参考
报告的结尾应该进行总结和展望,给读者留下深刻的印象。在撰写报告时要注重文字的精练和语法的准确,避免出现错别字和语病。此外,范文还可以启发我们提出新的观点和研究方
报告需要具备清晰的结构和逻辑,以确保读者或听众能够准确理解和接受所传达的内容。在写报告时,要注重事实和数据的支撑,避免主观性和片面性的言论。以下报告范文仅供参考
总结是记忆的回顾,是经验的积累,更是前行的指南。如何写好一篇议论文,表达清晰、论证有力是关键。总结范文中的亮点和经验值得我们借鉴和学习,帮助我们写出更好的总结。
通过报告的撰写,我们可以提高自身的表达能力和分析思考能力。报告中的图表和数据可视化要清晰易懂,可以更好地支持和解释文本的描述。通过阅读这些报告范文,我们可以更好
总结是对自己的成果和收获进行总结和归纳,使自己更进一步。总结的语言要简练明了,避免使用冗长和晦涩难懂的词语。总结范文可以给我们提供一些写作思路和参考,但不能照搬
一个好的报告能够提供有用的信息,促使决策者做出明智的决策。报告的语言要简练明了,避免使用过于专业化的术语和难懂的表达方式。接下来,让我们一起来看看以下的报告范文
通过总结,我们可以更好地理清思维,整理知识,提高记忆效果。如何不断学习和提升写作能力,成为一个优秀的作者?在阅读这些总结范文时,大家可以思考其中的结构和思路如何
总结是对自己努力和付出的肯定,也是对未来规划和改进的促进。思维方式对于解决问题起着重要的作用。下面是小编为大家整理的一些出色的总结样本,供大家参考和学习。自主招
总结是对自己努力付出的一种回顾,也是一种成长的见证。在总结中,可以适当运用一些例子或事例,增加说服力和可信度。总结范文可以帮助我们拓宽思路,发现自己的盲点和问题
心得体会是通过学习和经历某个事件或问题后的个人感悟和领悟,它反映了我们对这个事件或问题的思考和理解程度。写心得体会有助于加深对所学知识的理解和应用,同时也提高了
总结有助于思考问题的根本原因,从而更好地解决问题。总结时可以采用多种方式,如书面总结、口头总结、图表总结等,根据实际情况选择适合的方式。感谢小编为我们搜集了这些
运动是一种锻炼身体、调节心情的方法,我喜欢跑步、游泳等各种运动方式。如何分析和欣赏古代诗词是我们在学习文学时面临的挑战。请大家看看下面这些范例,或许能够提供一些
计划的良好执行需要不断的反馈和调整,确保目标的实现。在制定计划时,我们需要考虑每个目标的可行性和可量化性。这是一份来自专家的计划指导,希望能帮助大家更好地制定计
合同可以是口头协议,也可以是书面文件,但书面合同更具有法律证据性。合同中的条款应明确规定违约责任和解决争议的方式,以防止纠纷的发生。以下是一些常见合同类型和范例
3.总结有助于梳理思路,理清头绪,形成系统的知识结构,提高学习和工作的效率。在总结的结尾,可以对未来的发展进行展望和思考,给读者留下积极的印象。在下面的范文中,
一个好的计划可以让我们更加有条不紊地处理各种事务,提高生活质量。那么我们该如何制定一个成功的计划呢?首先,我们需要明确自己的目标和期望。一个好的计划必须基于明确
一个好的方案应该具备可行性、科学性和可操作性。一个较为完美的方案应该符合实际情况和需求,考虑到各种可能的变数和风险。方案是针对特定问题或目标制定的一系列操作步骤
注重思维的拓展,培养创新能力和解决问题的能力。一个完美的总结需要有清晰的思路和逻辑,可以通过提前制定大纲来帮助撰写。下面是一些总结的写作技巧和要点,希望能对大家
学会管理情绪是保持心理健康和积极心态的关键,良好的情绪管理能力有助于提高生活质量。写总结时,要注意逻辑性和条理性,确保表达清楚,思路连贯。喜欢总结的朋友们不要错
总结是一个自我评价的过程,可以帮助我们发现自己的优势和劣势。总结时要做到客观公正,不夸大事实,也不掩饰问题。通过阅读这些范文,我们可以更好地理解总结的结构和内容
计划是实现梦想和目标的基础,它能够指导我们朝着正确的方向前进。了解自己的能力和资源,以确定可行的行动计划。范文中的计划具有一定的实用性和可操作性,希望能对大家有
10.制定方案要根据不同的场景和目标,注重灵活性和可持续发展。4.在方案设计过程中,需要注重细节的规划和安排,确保各个环节的顺利推进。在制定方案时,我们可以从范
总结是一种概括性的写作方式,它帮助人们系统化地整理和理解所学和所思。注意语言的简洁明了,用简洁的语句表达复杂的内容,让读者易于理解。以下是小编为大家整理的一些名
方案通常是在分析和评估多种可选方案后确定最优解决方案。在制定方案时,我们可以借鉴过去的经验和成功案例。希望以下方案范文能够激发大家设计出更加出色的方案。冬季聚集
写心得体会可以帮助我们形成良好的思考和总结能力,提升自我认知。可以结合具体的案例和实例来充实心得体会的内容,增加说服力和可信度。8.心得体会是我们在学习和工作生
报告常用于学术界、企业、政府等领域,可以推动决策和改进。报告应该围绕一个明确的主题展开,不宜涉及过多的无关内容。以下是小编为大家收集的报告范文,旨在给大家提供写
合同的签订是一项重要的法律行为,双方在签署之前应该仔细阅读并理解合同条款。合同的内容应当准确、真实、全面,不得有虚假陈述。以下是小编为您整理的一些合同样本,请您
通过总结心得体会,我们可以发现自己在思维、行动和决策等方面的不足,并为之作出改进。写心得体会时,要注意语言简练、明确,避免含糊不清或啰嗦冗长。以下是我为大家整理
总结的重要性和作用写总结时,我们应该关注哪些重要的内容和细节?如果你正在为写总结而苦恼,不妨看看下面这些总结写作的技巧和经验分享。期末考试总结家长会发言稿篇一。
方案的实施过程中,还需要及时评估和调整,以保证目标的达成。在制定方案时,我们需要充分考虑各种因素,包括时间、资源、风险等,以确保能够在可接受的范围内完成任务。方
总结能够为我们制定未来学习和工作的计划提供重要参考。总结中应该着重强调解决了哪些问题和取得了哪些成果,突出主题。下面是一些瑜伽的基础动作演示,供大家学习和练习。
心得体会是我们在学习和工作生活中的积累和体验的总结,它能够帮助我们更好地成长和发展。写心得体会时,可以注意语言表达的规范性和准确性,使读者能够清楚地理解你的观点
读后感可以是对作者观点的评述,也可以是对故事情节的感悟,更可以是对人物形象的审视。写一篇具有独立思考和独特见解的读后感是我们学习的目标。接下来是一些读后感的范文
总结的过程中,我们可以反思自己的努力是否得到有效的回报。结合实际例子和数据,给出具体的事实和证据支持。3.通过阅读这些总结范文,可以帮助大家更好地理解总结的写作
心得体会是我们在生活学习中,对所经历和感悟的一种总结和概括。写一篇较为完美的心得体会需要注意几个要点。首先,要有明确的主题和目标,确保内容的一致性和连贯性。其次
总结是对过去一段时间内的学习、工作、生活等各方面表现进行总结和归纳的重要方法。写总结时,可以采用按时间顺序、按主题分类等不同的方式进行组织。随着社会的发展,总结
一个好的方案可以避免不必要的重复劳动和资源浪费。制定方案之前,我们需要对当前的问题进行充分的调研和分析。这里有一些成功方案的具体案例和实施经验分享,希望对大家有
总结可以帮助我们反思过去的经验和教训,为未来的发展做好规划。在写总结之前,我们首先需要明确总结的目的和对象。以下是一篇关于总结的范文,供大家参考。酒店前台工作总
为了提高工作效率,我们需要对过去一段时间的工作进行总结。切忌抄袭他人的总结,要有自己的思考和见解。为了让大家更好地理解总结的重要性,我们特地准备了一些相关范文供
报告的重要性不仅在于传达信息,还能够帮助作者整理思路、理清思绪,加深对所报告内容的理解。报告的目的是向读者提供清晰的信息和深入的分析。请参考下面的报告,了解如何

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