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报告是一种用于向他人传达信息或表达观点的书面或口头形式。在写报告之前，应该进行详尽的调研和数据收集，以便提供准确的信息和分析结果。报告中的数据和图表清晰地展示了相关的信息和趋势，具有很高的可信度。
乡委员会届中述职报告篇一
今年上半年，夷陵区农业安全生产专业委会在区委、区政府和区安委会的正确领导下，在各成员单位的大力配合下，认真履职、创新监管，以开展农业生产领域“打非治违”工作为主线，以督促企业落实安全生产主体责任为抓手，积极开展安全生产大检查和安全生产专项治理，保持了农业安全生产稳中趋好的态势。
上半年，农业领域安全生产总体形势稳定，农业领域未发生安全生产事故。农业安全生产专业委员会共组织检查人员1200多人次深入田间地头开展安全生产大检查，共检查农机500多台（套），公示报废农机2637台；检查渔船124艘，发现隐患15处现场督导整改15处；检查沼气185口，发现安全隐患30处，现场整改30处。今年上半年未发生农业安全事故，实现农业领域安全生产“零事故、零伤亡”。
（一）深化安全宣传教育。一是加强监管人员培训，积极开展安全法规学习和安全知识讲座，组织监管人员学习《湖北省安全生产条例》、《安全生产领域改革发展实施意见》等法律法规文件，提升监管工作水平。二是将农业安全生产宣传教育纳入农业培训内容，按照关口前移、重心下移的要求，结合农业春季大培训、农机闹春耕、春季禁渔、“三下乡”等活动，开展送安全法规、送农机渔船安全检验、送安全生产知识“三下乡”活动，做到农机安全宣传到田头、渔业安全宣传到船舱、能源安全宣传到农户，全面推进农业安全生产。三是积极开展安全生产宣传教育“七进”、“安全生产月”活动。上半年共组织1200多人次进村入户开展安全生产宣传教育，累计开展培训500多场，发放农业安全生产宣传资料8000多份，制作宣传标语横幅200多条，通过“中国桔都茶乡”公众号、微信群、qq群、短信等形式推送安全生产提示信息10000多条。
（二）全力整治突出问题。一是深入“打非治违”专项行动，严格按照省、市、区安排部署，以提高农机、渔船和沼气安全监管水平为目标，以打击农机和渔船非法载客、违法驾驶、无证经营和沼气不按规程操作为重点，深入开展农业生产领域“打非治违”专项行动。上半年，共查处非法捕捞案件9起，立案9起，其中三斗坪电捕鱼案件移交三斗坪派出所作为刑事案件处理，行政处罚12人，行政罚款近6000元；检验拖拉机、联合收割机64台，培训考试新农机驾驶员1期3人。联合交警部门开展农机道路安全联合执法6次，检查拖拉机29次，纠正各种违章行为17人次，消除事故隐患8次。二是强化督导企业落实安全生产主体责任，积极督导本行业生产企业（合作社）落实安全生产主体责任，当面送达《企业主体责任落实宣传单》200多份。
（三）夯实安全工作基础。按照市安办《关于开展全市安全生产监管对象普查建档工作的通知》，结合农业实际，制发了《20xx年度农机安全技术检（审）验和行走动力机械普查工作的通知》和《农业安全生产年度执法计划》，在全区范围内开展农机安全技术检（审）验和行走动力机械普查，完善农机安全监管台账，实施农机精准监管，确保监管对象底数清、情况明，监管手段准、出招实。
一是执法队伍建设亟待加强。农业执法队伍与全区农业行政执法任务不相匹配，区域范围广，人员极度欠缺，无法满足执法需求。二是执法能力建设亟待完善。执法监管装备设施陈旧，无法及时有效打击群众举报违法行为。三是部门联动执法有待加强。
下一步，我们将以“一无一降”为目标，以“打非治违”为主线，以督促企业落实安全生产主体责任活动为契机，进一步抓好安全生产法规宣贯、执法检查、隐患排查治理活动，全面提升农业安全生产和机关消防安全管理水平，确保农业安全生产形势持续稳定好转。
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乡委员会届中述职报告篇二
王庄村监督委员会自成立以来，坚持真抓实干，求真务实，以一流的队伍，高度责任心，扎实的业务水平，踏实的工作作风，真正把基层党风廉政工作落到实处，不走虚套，真正尽到“村小纪委”的责任。现将开展的主要工作汇报如下：
1、全程参与“四议两公开”工作：
为了使我村“四议两公开”工作落到实处，针对我村一些关乎民生的重大事项，村监督委员会成员认真监督“四议两公开”全过程。如村卫生服务中心的筹建，群众公益性活动场所的设置，全民健康档案建立，农村低保的重新复核认定等等，全部跟踪参与，了解真实民意，做好工作记录，提出合理化建议，保证大事由村民决定，杜绝了主观武断、违背民意，大大改善了我村的民主作风。
2、建立健全党风廉政18项制度，做到以制度管人，用制度办事：
建立健全了“村干部述职述廉制度”、“民主评议干部制度”、“廉政承诺制度”、“诫免谈话制度”、“干部十不准”“四议两公开”制度、干部管理制度等18项制度，特别是完善、细化了村监督委员会制度，对村监督委员会的内容、范围、程序都做了明确的规定，保证村里各项工作都有制度可依，从而形成了以制度管人、以制度办事，避免在开展工作中存在主观、片面决断行为，也保证村监督委员会工作正常开展。
3、扎实履行村监督委员会职责：
自村监督委员会成立之后，社区的低保审批、大病救助办理、廉租住房办理、救灾物品发放，强农惠农资金，种粮补贴，粮食直补，抗旱资金等全部纳入了监督范围。除了每月村监督委员会成员固定的学习工作外，平时村两委随时有工作，随时召集人员开会，争取不擅自决定一件事。自成立之后，村监督委员会共开会议次，参与监督村重大事项次，提出合理化建议4条，化解群众矛盾件。特别是村月份的低保整体审核工作中，成员们认真听取村两委干部的入户走访情况汇报，对一些情况有疑问的还亲自上门入户，本着高度负责的态度，各抒已见，不随声咐合，该同意的就同意，不符合条件的就否决，真正体现了严谨、务实的工作作风。
4、督促村务公开。
村务监督委员会对村“两委”党务公开、村务公开时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督；对村级事务的管理，尤其是集体资产、资源、资金的管理实施事前、事中和事后的监督。其次是参与村务管理。村务监督委员会主任列席村“两委”班子重要会议，有权对村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见；对村级财务管理情况有疑议的，经五分之一以上村民代表同意后可要求村务监督委员会举行听证。第三是评议“两委”干部。年终村务监督委员会参与听取村干部述职述廉和考核评议。第四是质询“两委”决策。使村务监督委员会工作真真做到参与不决策、监督不越权。
5、建立了详实的台帐资料：
为了保证村监督委员会每项工作都有据可查，做好档案资料保存工作，建立了比较完善的台帐资料。从最初的各类档案资料，到后来的村监督委员会会议记录，三务公开资料存档，四议两公开资料存档，居民代表大会记录，民主听证会记录，民主协调会记录，村监督工作统计资料，民主评议会资料，为民服务全程代理资料，廉政教育资料等，共计8大项，文字资料详实、丰富，点点滴滴记录了我们村监督委员会从成立之初到逐步开展工作的全过程。
乡委员会届中述职报告篇三
尊敬的领导：
我从20××年9月加入共青团环境监测系团总支委员会学生分会宣传部，一年中认为得到了许多方面的学习锻炼，社交礼仪，人际沟通，为人处事等，委员会学生的述职报告范文。20××年11月初，我担任了共青团环境监测系团总支委员会学生分会宣传部部长，在任职的一个月中，组织部门各项工作，积极配合各部门的宣传工作，努力做到尽职尽责，跟随社团的步伐共同发展进步，以下是我的述职报告：
在任职环境监测系团总支学生会宣传部部长一职期间，我端正自己的思想，摆正工作态度，坚决拥护学院系部的一切政策，以积极的态度配合学院、系部以及各个部门完成宣传工作，并时刻以一名干部的.最高标准要求自己，做好每一件事，不拖泥带水，以最快速最完美的行动去完成布置下来的每一项任务。
在积极完成各项工作的同时，我并没有耽误自己的学业，合理安排工作与学习的时间，上课认真听讲，不逃课，不旷课，认真完成老师布置的各项作业以及学习任务等。
参加出席了院系的各项活动，如素拓部凌乱舞步、团体部棋王大赛、学习部诗意年华、女生部和礼仪部的活力女生羽毛球比赛等各项活动，每项活动均有到场欣赏学习。积极出席各项会议，做到不迟到，不旷会，认真记录学习会议精神。
部门纳新：为部门注入新鲜血液时严格把关，坚决去除不团结，不听令，不肯干的人员，以确保能为以后部门发展营造一个良好的工作环境。但由于我任职有些曲折，并为能够很好的完成此项工作，因此于11月中旬跟其他各部门一起进行了第二次部门纳新，重新招入了少许部门所需要的人才，现部门内男生3名，女生11人，共14人。缓解了部门人才缺少的难题。
部门工作情况：宣传部的日常基本工作，就是协助学院系部以及各部门做好宣传工作，其方式是以海报为主，期间为各部门出了各种宣传海报，如团体部棋王大赛，素拓部凌乱舞步，学习部诗意年华，女生部和礼仪部的活力女生羽毛球比赛，环院第十届校运会，123协会周年庆等，各系双代会以及各系其他活动的海报宣传。期间也为对部门成员进行了两次培训，其培训内容以礼貌待人、积极工作、海报绘制基础为主。
在校运会期间部门成员积极配合系部的各项后勤工作，为系部校运会取得成功做到了自己力所能及的努力。帮助其他各个兄弟系部宣传各项活动，积极催动本系同学去参与活动。由于要配合各个单位部门的活动宣传，任务繁重，因此本部门并没有举办自己的活动，部门的特色活动"水墨年华，书影之光"也将定在下个学期隆重登场。现今部门正在积极配合文艺部一起筹备"新鹰展翅"文艺晚会的各项工作。
1、宣传部的工作是以海报为主，因此多数问题也是出于海报的绘制，部门成员的海报绘制质量都不怎么好，其中很多成员都没有海报绘制基础，大多数都只是有其喜好，因此，我特地对部门成员进行过培训，但由于时间较短，并没有什么特别的成绩，因此在这个方面，本部门还是需要努力加强。
2、部门成员之间的联系并不熟悉，这对部门以后的工作开展会有很大的影响，为此部门曾举办过多次小型集体活动，现部门成员联系已有明显改善。
3、个人在指导部门成员工作期间并没有对他们讲解的很透彻，使得成员忽略很多工作中的细节，这是我个人的过失，在未来的工作中我会尽全力去弥补。
我们正年轻，我们共发展!宣传部在发展，在成长，在进步。让我们共同努力，把宣传部创建的更具特色，更具有实力的部门，为系部的宣传工作做到更好。以上是我的任职一个月的述职报告，敬请领导批评指正。谢谢!
乡委员会届中述职报告篇四
引导语：述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。今天，小编为大家整理了关于农业委员会述职报告范文，欢迎阅读与参考!
一、查摆出的主要问题。按照全县教育活动要求，为了把问题查准、查实，农委先后召开了学习会和民主生活会，并安排人员深入所属单位干部群众中进行了调研。经对照查摆，党政领导班子和我本人存在的问题主要有三个方面：
(一)在求真务实方面，对照“十种表现形式”，主要有以下问题
1、解放思想的深度和广度不够。面对经济全球化和加快推进社会主义市场经济的新形势，深感知识和能力的不适应，对复杂多变的国际、国内环境反映不够敏捷，在为领导当参谋提建议工作中缺乏战略思维和世界眼光。虽然也到经济发达地区考察学习过，思想观念也有了很大转变，但具体工作中仍然习惯于用计划经济的旧框框去套，受本地环境和观念的束缚较大，认为我们这里的客观条件与南方发达地区无法相比，人们的思想观念与南方发达地区存在较大差别，南方的经验在这里水土不服。导致了嘴上常讲解放思想，但实际工作中做不到位，一些应该大胆突破的工作不能够大胆突破。材料中常反映新观点，但实际工作中不能贯彻落实。
2、抓工作落实的力度不大。虽然制定了明确的工作计划，落实了责任，但缺乏跟踪问效、一追到底的工作作风。考虑到只是为领导服务，当好参谋，管好本部门就可以了，没有充分履行行业的监督职能，在抓农业生产计划的实施过程中，下边干什么样就是什么样，没能及时进行指导，帮助分析原因，发挥农业部门的技术服务等优势。机关管理一些制度流于形式，没有真正落到实处。比如在抓机关纪律方面，对在工作中玩游戏问题，虽然三番五次强调，但没有真正去认真监督，对于不遵守纪律的同志没有及时提出批评。
3、工作方法和领导方式不能够完全适应新的形势。面对农村经济发展和体制转轨过程中的许多新情况、新问题，作为部门的一把手，没能及时提出转变观念，适应新形势的有效措施，沿用老办法，但不管用、想用新办法，但又不会用。在抓农村经济工作方面，思路不宽、办法不多，具体工作中常常是穿新鞋、走老路，超常规的措施和办法少。
4、工作作风上不够扎实。存在浮在上面多、服务领导多、深入一线少、深入基层少、解决实际问题少的情况。调查研究不够扎实、深入，下基层调查研究往往是走马观花，听听基层汇报，深入群众帮助研究解决实际困难少，认真研究农村实用科技项目少，跑面多，蹲点少，与乡镇领导干部接触多，与农民群众接触少。
5、批评与自我批评的气氛不够浓。虽然农委每年都坚持召开两次以上的民主生活会，但会议的质量有待提高。对班子成员中存在的不涉及原则的一些问题，全靠自觉点，很少互相点，解决深层次思想问题不够，存在“走形式、走过场”的倾向。无论是我自身还是班子整体，开展批评与自我批评都做得不够，互相帮助、互相批评指正更是做得不够。
(二)在廉洁从政方面，对照“四大纪律”、“八项要求”，主要存在以下4个问题。
1、对公款吃喝、公车私用、公鱼等不正之风抓得不够。只注重管住自己，但忽视了管好下属，单位虽然客人不多，但仍然有一客多陪，公款吃喝现象。下属单位仍然存在着公款吃喝、公车私用、公鱼现象。二是有时放宽政策，用公车接送亲、办私事。三是对本单位、本系统一些领导干部借婚丧嫁娶大操大办、借机敛财行为的监督力度不够。
2、党风廉政建设工作需要进一步加强。虽然我们在“党风廉政建设责任制落实及领导干部廉洁自律”做得较好，但党风廉政建设方面仍然存在一些问题。廉政建设责任制在下属个别单位和支部落实得不够好，廉政制度还有待进一步完善，警示教育需要进一步加强。就我自己而言，在廉洁从政方面，虽然能够注重大节，对自己严格要求，但没有监督下属的行为，班长的带队和约束职责没有充分行使。虽然在干部任用、人事安排、基本做到了不偏亲向友、不认人唯亲，因材用人。
二、整改措施。按照这次集中学习教育活动的要求，在前段工作中，我们坚持“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，进行了整改。一是针对工作落实力度不大的问题，制发了《目标任务分解方案》，对班子成员分工进一步细化，明确了工作内容，并与责任挂钩，将工作任务分解到股室、到人，责任落实到股室、到人。二是本着适才适用的原则，调整了各股室工作人员，根据个人能力，安排最适合的岗位，并创造环境，促使其最大限度地发挥才能。三是针对过去一些工作中存在问题，本着务实的态度，召开了全体干部会议，提出了“团结、求知、务实、向上”的基本要求，更加严格了机关纪律。下一步我们将结合这次集中学习教育活动，针对对照查摆出的问题，逐一制定整改方案，明确整改的具体步骤、要求和时限，着眼于制度建设，切实抓好整改，扎扎实实地把这项活动引向深入。重点抓好以下几项工作：
1、教育本系统广大干部牢固树立正确的价值观。切实抓好全县系统领导干部的学习，教育全体党员干部更好地为“三农”搞好服务，更加关心、关注、维护群众利益，把实现最广大人民群众的根本利益和长远利益作为执行工作和树立政绩的最高目的，把为农民、农村、农业服务好作为工作的出发点和落脚点，在为人民服务的过程中实现自己的人生价值。
2、切实提高服务经济建设的能力。重点在建设一支高素质的机关干部队伍。党委班子要发挥表率作用，突出强化四种意识：强化责任意识，踏踏实实、兢兢业业地为人民做事，为“三农”服务，少说多做，务求实效;强化科学意识。依靠科学，尊重科学，科学制定计划，推广科学技术，以科技为动力，促进农村经济加快发展;强化主动意识，一旦目标任务确定，就立即付诸实践，积极主动地为群众、为农民提供满意高效的服务;强化创新意识，发扬锐意进取、勇于创新的精神，根据新形势新任务的要求，积极主动地想问题、谋思路、求发展，要努力做于善于发现问题、提出问题，能够创造性地解决问题;强化团结意识，积极营造团结协作的良好氛围。身体力行，带头提高执政能力，把精力、才干体现在抓落实上。
3、进一步加强党风廉政建设。认真落实反腐倡廉责任制，严格执行中央关于领导干部廉洁自律的“四大纪律”和“八项要求”。进一步加强两个《条例》的学习宣传工作，认真贯彻县委、县纪委的要求，加强对领导干部的警示教育，切实做到违者必究。
4、大兴调查之风。从办公室里解放出来，多深入基层、深入一线、深入群众，了解科技推广中出现的新问题，了解农民群众的需求，帮助基层和群众解决生产中的具体困难和问题。
5、认真贯彻以人为本，全面、协调、可持续、科学发展的方针，按照县委“抢抓机遇、加快发展、埋头苦干、富民强县”的总要求，贯彻建设三大基地，发展两大产业，构筑一座名城的经济发展战略，以扎扎实实的工作促进农村经济发展，增加农民收入，推动县域经济加快发展。
6、加强学习，执政为民。作为班长，我要继续加强“三个代表”重要思想的学习，牢记总书记“两个务必”的教诲，带头弘扬求真务实，发扬求真务实作风，亲自动手解决矛盾和问题，带头苦干实干。讲团结、讲大局，努力把农委建设成为县委、县政府指挥农业生产的参谋部，推广农业先进实用技术的中转站。自觉做到为民、务实、清廉的要求，保持廉政、勤政形象，努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，和班子成员一道，把全部的力量和有限的智慧献给**农业农村经济发展，为**县早日实现全面建设小康的.宏伟目标，人民生活富裕安康而奋斗。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
乡委员会届中述职报告篇五
大家好!我是20xx年12月由村民代表会议选举成为村务监督委员会成员的，在职期间，我主要开展了以下几项工作，请各位领导、同志们批评指正:。
一、积极遵照上级领导的指示，认真学习关于推进“阳光村务”工程建设的相关文件精神、村务监督委员会章程、工作职责、及监督事项、监督程序等。
二、坚持参加支村两委会议，无论其他工作再忙，我都要坚持到会认真做好记录，在会议中，我学到了许多在其他岗位上学不到的东西，了解到村支两委日常工作的繁忙，村里的工作是大到搞经济发展，小到调解邻里纠纷，都要面面俱到，所以也感觉到村务工作的各种压力很大。
三、认真的审核了20xx年财务账目，在审核过程中，我和监督委员会其他成员一起，对所有收入和付出的票据进行认真仔细的审核，对每张票据，必须有经办人、证明人、审批人的签字，才给予盖财务监督委员会公章，村委会对这项工作也非常重视，每次都要安排负责人对票据作出说明。审核后，我们及时对财务账目情况做出反馈，认为账目做的细致、清楚，收支明确。
我担任这项工作的时间不长，没有什么实践经验，在理论学习上，密度不高，学习不深也不透，有待于在今后的工作中加强学习，提高业务水平和财务管理水平，我想在今后的工作中，要随着我村经济状况不断发展，当前社会不断发展的趋势，继续搞好服务，坚持原则，监督财务部门把各项经费支出降低到最低限度，并尽最大力量协助支村两委搞好各项工作。
乡委员会届中述职报告篇六
每次汇报工作时，心情都异常的丰富。此刻又恰逢毕业季，我内心的小宇宙几乎承载不了这一切了！
作为海报部的一员，我感觉自己是最轻松、最幸运的。这学期我主要负责的工作是信息传递员，同时又参与了海报清理、海报创意大赛、运动会、宿舍文化节等的相关事宜。大家都喜欢说我是受虐型的人，也许吧，面对这么多的`活动，我不仅不感到累，而且觉得意犹未尽，我很感激自律会这个平台，不单满足了我对大学的好奇心，更重要的是把我从一个乳臭未干的黄毛丫头，逐渐锻造成一个礼貌能干具有内涵的人。
作为信息传递员，虽然工作很简单、很轻松，但是却很锻炼我的责任心。我不仅需要记住须发通知的内容和时间，还需要了解我们部的整体工作细节。因为当院系有疑问向我寻求帮助时，我不能像个幼稚的孩子一样，不负责任的说自己也不知道，我不能给我们部门的形象打折。其实这工作带给我的快乐也是最多的，有时心情不好，而看到院系给发的礼貌又幽默的信息时，就会突然间开心起来。总之很满足，这个平台送给我的一切！
海报创意大赛，是我参加的最幸福的一个工作。当看着大家交上来的海报，震撼的情绪如波涛一样一浪一浪地向我袭来。突然间觉得有才的人可真多，真不愧是21世纪的希望，真的好羡慕他们的构思与创意！
运动会，是个充满活力的战场。而它的圆满运作，需要各方的力量。所以在这个海洋里，我有幸也担任了一个小小角色。虽然只是单单的检查卫生。我也学到了许多许多。作为小小的评委我需要认真负责地打分，作为小小的评委我更感受到了每个院系的团结与凝聚力。
宿舍文化节，对我来说是一个很刺激的工作。因为作为女生第一次有机会到男生宿舍去参观，真的很好奇耶。这个工作让我深刻认识到男女生的兴趣爱好真是千差万别噢。当看着女生们宿舍的装扮时，觉得还是女生们心思丰富。男生宿舍总给我一种简单的感觉，虽然也挺整洁。
总之，这里像个大海，给了我这个充满好奇与向往的鱼儿许多答案！真心的希望自律会这个大家庭能越走越远！
海报管理部黄金霞。
乡委员会届中述职报告篇七
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，市发改委结合党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕全市经济工作总体发展思路，突出抓好对上争取、大项目谋划、重点项目建设、经济转型和节能减排等项工作，转变工作观念，从全市发展大局出发，从加强管理，着重服务，接受监督等方面入手，全力服务于项目建设，为企业发展创造了优良的发展环境。
一、对上积极争取，全力以赴帮助项目单位争取国家和省的投资。
认真研究国家政策和投资支持方向，积极组织一批大项目上报。通过加强与国家、省发改委沟通衔接，及时了解信息，加大工作力度，我市20xx年争取国家和省投资21亿元，涉及棚户区改造及配套基础设施、社会事业、节能减排、生态建设与环境保护、产业项目建设、经济转型与接续替代产业发展等6大方面近30个项目。同时，加大政策争取力度，争取纳入国家新能源示范城市。经过我们的不懈努力，今年1月份，国家发改委已正式批复我市成为国家首批创建新能源示范城市。
二、对下加强服务，协调推进大项目建设。
在项目前期工作方面，加强项目谋划储备工作。目前，全市项目库中共纳入市级重点项目17大类，402个，其中产业项目保有量达221个，占55%。项目库现已在xx市网站公开发布，用3d影像展示了伊春的资源优势、产业基础、产业布局和优惠政策等。在重点项目建设方面，多次召开政府常务会、全市重点产业项目建设推进会和项目现场办公会，对续建和新建的重点项目逐项“过堂”，集中“会诊”，实行项目审批“会办制”、“领办制”和“四定”。将重点项目分解落实到委内各业务科室，定期逐一了解情况，协调帮助解决存在的各种困难和问题，做到“半月一通报，一月一总结”，对项目建设实时进展情况在市政府和市发改委门户网站上进行动态更新。20xx年，全市固定资产投资预计完成283.5亿元，同比增长30%。列入省重点推进产业项目20项，预计完成投资62.7亿元，完成年度计划的107%。同时，协调推进资源型城市经济转型、节能减排、计划规划等重点工作。20xx年第一批财力性转移支付资金市辖区4亿元、参照执行政策的xx县20xx万元、xx市2500万元，林区接续替代产业专项项目中央预算内投资2831万元计划已下达，万元gdp能耗降低率为3.25%，完成了下降3.2%的目标。
三、加强自我监督，进一步优化经济发展环境。
一是加强机关作风和党风廉政建设。认真做好日常考核和管理，严肃请假纪律，连续两年坚持实行了抽查和录像制度。制定了“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动实施方案，通过新闻媒体向社会公开承诺，并和各县（市）、区（局）签定了责任状，进一步健全了党风廉政建设和反腐败工作机制。二是做好党务政务公开工作。为方便群众和投资者、让社会各界及时了解市发改委工作情况，全面改版部门网站，开设了11个版块21个栏目7个专栏。全面落实党务公开工作，设立了党务政务公开栏、党员活动室，健全了党务公开制度。三是优化经济发展环境。制定下发了《关于减少行政审批事项提高审批效率的实施意见》，对梳理出的104项行政审批事项全部取消和下放。今年年初，按照省发改委的要求，又取消了部分投资项目行政审批环节和前置条件，最大限度减少对生产经营活动许可，最大限度缩小投资项目审批、核准、备案的范围，真正做到了权力再下发、效率再提升和服务再优化。
乡委员会届中述职报告篇八
双垅社区民主监督委员会自成立以来，坚持真抓实干、求真务实，以一流的队伍，高度的责任心，扎实的业务水平，踏实的工作作风，真正把基层党风廉政工作落到实处，不走虚套，以保障基层群众根本利益为着眼点，切实加快农村三个文明建设。
1、在社区级纪检监督方面:建立健全党风廉政制度，做到以制度管人，用制度办事:建立健全了[社区干部述职述廉制度"、[民主评议村干部制度"、[廉政承诺制度"、[诫免谈话制度"、[村干部十不准"[四议两公开"制度、村干部管理制度，积极贯彻，并对村务监督的内容、范围、程序都做了明确的规定，保证社区各项工作都有制度可依，从而形成了以制度管人、以制度办事，避免社区工作中存在主观、片面决断的行为，同时也保证民主监督工作正常开展。
2、在社区级民主理财方面:自社区民主监督委员会成立以来，除了对社区两委会的各项工作和社区财务收入、支出进行监督以外，社区的低保申请、大病救助申请、低收入户慰问品发放等全部纳入了监督范围。除了每月20日社区民主监督委员会成员固定的学习工作日外，平时社区随时有工作，随时召集人员开会，争取不擅自决定一件事。监督委员会述职报告。自民监会成立至今民主监督委员会共开会议9次对社区内各个重大事项资金支出进行监督，提出合理化建议数条，化解群众矛盾数件。
3、在村务公开监督方面:全面推行社区干部廉政承诺、村务大事集体讨论、社区干部民主评议等三项村级民主制度，对社区级建设、大额资金支出、重大公益事业建设的议事决策、监督管理等程序进行规范。本届我社区按要求公开村务三次，召开议事决策会9场，充分调动了居民参与公益事业的积极性，拉近了干部群众距离，减少了不稳定因素。
4、建立了详实的台帐资料:为了保证村民主监督委员会每项工作都有据可查，做好档案资料保存工作，社区建立了比较完善的台帐资料。从最初的选举档案，到以后的社区民主监督委员会会议记录，三务公开资料存档，四议两公开资料存档，村民代表大会记录，民主听证会记录，民主协调会记录，民主监督工作统计资料，民主评议会资料，为民服务全程代理资料，点点滴滴记录了社区民主监督委员会从成立之初到逐步开展工作的全过程。
本届，虽然在工作上取得了一些成绩，这主要是街道党委政府正确领导的结果，是全体同志共同努力的结果，我深知自己所做的工作与上级要求还有差距，自己工作中也存在一些不足之处。下一步，我要在学习上要百尺竿头，更进一步;在生活作风上要洁身自爱，树立更加良好的个人形象;在工作上要突破重点，特别是低保户的审批，困难户慰问品的发放要严格把关，克服不足，干出特色，尽力履行好自己的职责，圆满完成党委、政府交给的各项工作任务。
乡委员会届中述职报告篇九
进烟草工作转眼已近四个年头了，我深深地爱着烟草，热爱着本职工作。它不仅仅是因为给了我生存的空间，更因为给了我希望，给我的发展提供了平台。为了更好地做好今后的各项工作，现对今年的工作报告如下：
我的岗位本职是安全员，主要进行安全保卫，虽然保卫的工作很枯燥，但我对工作充满着热情，饱有着动力，在岗位上勤勤恳恳，不偷懒，不怕辛苦，认真负责做好每一个细节工作，并按门卫职责进行操作，发现错误及时更正并上报，确保畅通工作。
在工作之余，仍在不断地充实自己，参加远程教育的学习，攻读大专文凭，在提高自身素质的同时，能把学到的理论知识运用于实践，发挥优势作用。在烟草新的改革体制下，我正努力适应新的考核制度，有改革才有目标，有竞争才有动力，有动力才能不断地进步。在烟草工作，我有一种强烈的自豪感和荣耀感，让我充分展现了自身价值和能力，因为，这里有最优秀的企业文化，有最优秀的团队，有最好的同事。
虽然目前在工作中还是比较受肯定的，但在各方面仍旧存在着很多不足之处，需要在工作和生活中不断的提醒自己，时刻保持良好的状态来应对激烈的竞争和严格的管理制度，不论是从内还是外，都要得到提升，在工作中继续保持原有的认真负责的态度，杜绝出错，把好每个关，另外还是继续学习深造，提高素质建设。
虽然所有员工的分工不同，但目的却是一样的，那就是服务于公司。虽然所采取的方式不同，但根本结果却是相同的，这颗火热的心是相同的，对领导和同事深深的热情是相同的。全心全意，为维护公司利益而努力奋斗。
烟草行业的特性，决定了我们必须把“两个利益至上”作为行业的共同价值观，作为我们共同遵守的行为准则。保安的工作永远都是枯燥而烦琐的。每一天每一年，要坚守扎实做好本职工作，牢记社会主义荣辱观和两个至上共同价值观，勤勤恳恳做事做人，努力奉献，更要脚踏实地的，把追求的目标与眼前实际工作结合起来，在平凡的工作岗位上实现自己的人生价值，以实际行动向优秀的员工看齐。
以上是我的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
文档为doc格式。
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乡委员会届中述职报告篇十
20是dd县共青团工作深化改革、把握机遇、迎接挑战、成绩显著的一年。一年来，共青团各项工作在团市委、县委、县政府的坚强领导下，在各级各部门和社会各界的关心支持下取得了长足的进步，共青团作为党的助手和后备军的作用进一步发挥，dd县团组织的形象明显提升，各项工作有了崭新的局面。
一、深化改革增添后劲，倾力打造充满活力，拥有实力，彰显魅力的新班子。
年,共青团dd县第十二届委员会任期届满。团县委抓住换届这一契机,积极配合县委开全省乃至全国先河采用“两推两陈述”差额直选团县委书记、副书记的重大改革工作，圆满完成了换届选举。新选举组成的共青团dd县第十三届委员会呈现出崭新的面貌和崭新的姿态。新当选的团县委书记、副书记、常委、委员大多具备了年纪轻、学历高、思维新、综合素质好、开拓进取意识强等新特点，全县共青团队伍力量继续壮大，结构明显优化，服务全县“三个文明”建设的能力有所增强。新班子成立后，先后多次召开团委常委会和团委全委扩大会议，对dd县共青团工作面临的形势、机遇和挑战进行了认真分析，就如何落实好县委对新形势下dd县共青团工作的新要求进行了专门的安排和部署。在认清形势，统一思想，明确任务的基础上，团委一班人形成了新的共青团工作理念，即“讲奉献，求锻炼，重实干；添活力，强素质，树形象；全力打造竭诚服务广大青年的青年之家”。新的工作理念出台后，我们首先开展了“打造充满活力，拥有实力，彰显魅力的新班子”活动，通过一系列的尝试和努力，成效初显。充满活力，我们要求团委干部能唱能跳，善于组织活动，积极参加活动，注重文学素养和艺术修养的提高，始终保持青春的朝气与活力，做一名对工作、生活、事业、社会充满激情的时代青年。拥有实力，我们强调深层次、多方位、广领域的学习，使团的干部成为名副其实的能说、能写、能组织、能协调、能应对复杂局面的“五能型”青年干部，在经费紧、人手少、压力大的不利条件下，人人想干事、个个能干事、事事能干成，切实当好党的助手和后备军。让各级充分信任我们、敢于交付重任给我们。彰显魅力，是本届团委班子的高层次追求，我们希望通过每一位班子成员个人修为、领导能力、综合素质的提高，精诚团结，务实开拓，以新的业绩，新的形象获得各级领导、各个部门和社会各界的最大认可。
二、围绕中心突出重点，努力创造服务大局，服务社会，服务青年的新业绩。
党有号召，团要行动；社会需要，团要贡献；青年成才，团要关怀。一年来，我们始终牢记团的宗旨和使命，结合新的形势和要求，围绕中心突出重点，努力创造了服务大局、服务社会、服务青年的新业绩。
在服务大局方面，我们紧紧围绕省、市团委的六项重点工作和县委、县政府的中心工作，积极投身到“三个文明建设”中去。一是调动一切力量，动用有效形式，大力营造全县有志青年“爱dd县、建dd县”，积极投身小康社会建设的舆论氛围。通过举办演讲比赛、“民族精神代代传”、纪念“五四”、“一二・九”等大型文艺活动，进一步增强了广大青年的凝聚力，激发了他们爱乡创业的热情。二是充分发挥共青团组织的优势，积极参与全县的“草改工程”。作为县草改领导小组的成员之一，团委先行动、早动员，拟写了倡议书，面向全县各级团组织下发了组织捐款、参与草改工作的文件。草改以来，各乡镇、各部门团委（团支部）积极行动，都在各自所在的单位组织了强有力的捐款，数额百千不等，总量可观，团员青年成了参与草改的一支重要力量。与此同时，团县委本级也募集到了数千元的捐款，给予了所联系的中山乡草改工程大力的支持，目前所具体负责的草改户草改工作正紧锣密鼓进行。三是坚决响应县委、县政府的号召和安排，积极发挥好团委作为县委群团工作部门的职能作用。县委、县政府组织召开的会议，我们积极参加;安排部署的工作，我们认真完成;需要我们配合的部门工作，我们大力支持。一年来，我们没有受到一次的批评和督查，业务工作、重点工作和创新工作都有了明显的进步。
在服务社会方面，我们转变思维方式和工作方法，以社会之所需为切入点，努力找寻团组织服务社会的最佳结合点，成效颇为显著。一是以纪念青年文明号创建活动开展10周年为契机，组织县内10余个市、县级青年文明号集体开展了形式多样的便民服务活动。活动发放宣传资料8000余份，维修小家电20余件，接受咨询、义诊1500余人次，深受市民的欢迎和赞许。二是大力推进青年志愿者行动。全年组织了1000余名的志愿者多次走上街头开展了法律宣传、科技咨询、义诊、有奖竞猜、环境保护等活动，发放3万余份的宣传资料和价值3000余元的免费药具，1万多名群众得到了咨询和服务，大力宣扬了健康科学的生活方式，促进了县城市民文明程度的提高。三是应广大学校和众多家长的要求，特别邀请到了《中学生杂志社》hh工作站“关心下一代”家庭教育的专家组到dd县进行了为期2天5场次的关于如何科学教育孩子的专题讲座。在xx中学、米市街小学、dd泉一小、dd县中学听讲的家长近4000人，反响十分强烈。四是积极争取各种项目和资金，服务dd县教育，关心贫困学生成长。在团市委的关心支持下，完成了5所希望小学的严格验收，获得较高评价；成功争取了宁波大红鹰集团的5个价值7.5万元的希望书库，分别落户在cc、vv、nn、mm、kk等乡镇，为条件较差的学校送去了高质量的书籍；成功争取了扶贫助学资金、山城啤酒助学金、明德奖学金等资金数万元，使相当一部分贫困学生免于失学。
进行了跟踪服务。组织六名创业明星、四名星火科技带头人先后到ww、oo参观学习，帮他们开阔眼界，了解信息。深化了青少年维权活动，加强了未成年人思想道德建设。出台了关于落实中央8号文件精神的具体意见，借助“三下乡”、“四五”普法等契机，广泛开展了《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》等有关法律法规的宣传教育；加强创建“青少年维权岗”力度，联合县综治办、县民政局以文件形式对dd派出所等21个先进集体进行了表彰，授予他们“优秀青少年维权岗”称号；联合县少工委、县关工委在全县中小学校开展了“远离网吧、健康成长”大讨论活动和关于在学生中开展“健康有益过暑假”活动，引导青少年健康成长。大力宣传和贯彻中央8号文件，牵头召开了县未成年人保护委员会第一次全体会议，拉开了全县未成年人思想道德建设的序幕。在新班子刚到任、经费紧、时间短的情况下，出色主办了大型的“为未成年人撑起一片蓝天”公益文艺演出、向未成年人捐赠法律书籍、以特邀陪审员的身份参与县法院组织的未成年人刑事案件审判等活动，掀起了一个又一个的高潮，通过一系列丰富多彩活动的开展，唤起了社会各界对未年人的关爱，共同为未成年人健康成长营造了良好的环境。
三、优化环境严格要求，极力培养善于创新，积极上进，全面发展的.新队伍。
按照中共pp省委“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，我们把狠抓基层团干队伍综合素质的提高作为加强基层团组织建设的关键点和着力点。具体说来，主要突出了四抓。
一是抓环境营造，为团员干部的顺利发展提供必要的条件。有为才有位，但必要的“位”是有为的前提。为此，我们在广泛宣传共青团组织作用的同时，以贯彻落实市委《关于进一步加强和改进新时期群团组织建设的意见》为契机，比照文件的要求，重点对基层团干部待遇、经费落实等方面的硬性要求进行了最大努力的争取，使长时期以来团的干部工作环境不理想的状况有了一定的改观。
二是抓对全县基层团干的业务知识、理论修养和政策法规的培训。9月下旬，县委组织部下发了团干培训文件。全县近40名基层团干在县委党校参加了为期5天专业的、系统的培训，综合素质明显提高。理论知识培训结束后，我们利用周末组织了参训的大部分团干到省内其他市县共青团工作开展比较好的地方参观学习，极大地开阔了视野和思维，学习到了先进的经验。培训以后，全县各级团干的精神面貌明显好转，团的工作有了新局面。
三是抓选送优秀团干到省、市的继续学习。先后组织四人次参加了由团省委组织的全省基层团干经济专题研修班、农村基层团干培训班,团市委举办的青少年维权岗培训班,市委组织部举办的区县局长进修班等较高层次的培训学习。
四是抓团员青年的先进性教育工作，努力发挥团员青年的先锋模范作用。下发了《关于加强团员青年先进性教育活动的通知》，在全县团员青年中实施五种活动，加强团员青年先进性集中教育。即:开展“争当科技致富领头人，争当文明新风带头人，争当服务群众贴心人”的“三争”活动;开展“一个团员一面旗”教育活动，要求团员青年在学习工作实践中处处起到“旗帜”作用，树立良好形象;开展团员青年“参加一次公益劳动，为贫困学生献一次爱心，辅导一名少先队员团的知识、参加一次技术培训、办好一件实事、帮扶一户困难户，撰写一篇调研报告“的“七个一”活动，着力提升团员青年综合素质;开展“忠心献给祖国，爱心献给社会，关心献给他人，孝心献给父母，信心留给自己”的“五心”活动，不断促进全县公民文明程度的提高。
回顾2004年dd县共青团。
乡委员会届中述职报告篇十一
20xx年，紧紧围绕县委政府“三化同步”战略和“两加一推”主基调，按照统筹协调、重点推进、综合管理的工作思路，团结带领干部职工，切实履行部门职责。坚持一手抓改革，一手抓管理，有效推进各项工作，完成各项工作任务，现述职如下：
一、主要工作情况。
（一）机构编制工作。
1、机构编制核查和事业单位清理规范。学习领会文件精神，召开专题会议研究.部署核查工作，明确分管领导抓落实；对事业单位清理情况进一步梳理，提出规范意见和建议报领导小组审定后行文明确和规范；对职能已消失、管理体制不顺的事业单位进行重点调研并进行调整和理顺。通过核查和清理，全面掌握了情况，为实名制管理和下步分类推进事业单位的改革奠定了基础。
2、重点推进实名制网络管理。实名制网络管理是今年各级机构编制部门的一项“工程性”业务工作。主要是依托党政内网实施机构编制网络管理，是创新管理方式、提高信息化管理水平的有效形式。实名制网络管理的实施将实现机构编制数据的网上传输、信息更新、统计查询及监控管理。为扎实推进并按时完成此项任务，及时向领导汇报，与部门协调，尽快连接开通了党政内网，配齐专用设备。精选业务人员参加上级培训，组织全县各有关部门和单位共190余人，分两期开展了业务培训。拟定工作流程，指导部门操作。按程序接收录入各单位所有信息，认真复查和审核数据，最后核发统一机打的新版管理证。11月底，全县900多个单位的管理证已全部核发。
4、抓好日常管理和监督。系统维护管理。今年新增人员比较多，考调、考聘人员频繁，干部调整面也较大，全年共调整维护3300余人次的人员信息，办理增员审批和股级职数审核530余人次，建立了新台账，做到信息库与台账数据的统一；坚持每月与财政统发工资网上联审，实行人员动态管理；按省市要求，对09-党政机关消化超编人员、乡镇机构编制情况进行统计、分析并提出消化措施；对今年消化情况和新增人员、改非干部等情况进行核实和统计，每季度上报《干部监督信息沟通表》和副科级以上机构设立情况。
5、严肃机构编制审批程序。坚持不突破原则。对全县行政编制实行总量控制xx县乡层级管理，没有新的文件规定，不突破省核定的总量；对新增机构的审批和市级下达的事业编制指标使用严格审批。今年县编委召开了三次会议研究机构编制事项（副科级以上县委研究）。根据会议研究意见和省、市有关文件要求，年内共审批设立事业单位78个，撤销机构28个；增加事业编制789名（计生特岗522名）、政法专项编制31名；坚持空编补员、严格增员审批和股级职数审核制度。年度内没有超编进人和超职数配备股级干部现象。
6、加强教职工编制管理。教职工编制占全县总编制的1/2、人员近2/3。要加强这支庞大队伍的建设和管理，首先要管好学校的机构编制。近年来，我办对全县中小学机构编制实行一年一核动态管理机制，每年实地核查学额情况后，按文件规定调整教职工编制。今年9至11月对各校、点（幼儿园）情况核实后核定了新一年度教职工编制，总编制较上年核减了110名。
乡委员会届中述职报告篇十二
述职报告既不是“工作总结”,也不是“工作汇报”,从内容到结构形式,述职报告都有自身的特征。不要以为厨师长不用作述职报告哦，下面就是x给大家整理的厨师长述职报告模板，希望大家喜欢。
公司各位领导及同仁：
你们好!
我是营运部**电力项目助理厨师长李**，我在我们项目原任厨师长退休后接任**电力项目。由于时间短、工作经验少，在工作中难免不足，请大家谅解。在这几个月的工作中，我着重在以下几个方面开展工作：
一、菜品的制作质量。
在菜品的制作中，根据电力公司职工的口味，及时调整菜品的制作，以求达到大家满意的效果。比如，有些菜品的制作(如重庆辣子鸡、水煮肉片等)在制作的过程中做成两种口味，以满足不同口味的需求。有些菜品，大家不愿吃，就尽量不做。大家喜爱的菜品，基本上每两周就做一个，力求达到最佳效果。
二、餐厅卫生方面。
餐厅卫生方面分为两大块。一块是厨房，在厨房卫生工。
作中，要求员工每周做一次大清扫，天天做一般卫生，定期清理厨房油烟道，避免火灾的发生。厨房卫生做到无卫生死角，冰箱、冰柜及时清理除霜，成品、半成品做好防护工作，避免交叉污染。另一大块为餐厅就餐区，在工作中，餐厅桌椅每天用玻璃水擦洗，随时保持餐厅地面干净整洁，窗明几净，给就餐员工造就一个舒心的环境。
三、在食品卫生方面严格把关。
从进货的验收、半成品的加工，到菜品的制作，都严格按操作规程进行。餐具、分餐工具及容器具除每天必须清、洗、消以外，每月还进行一次彻底的清洗和消毒。
四、对员工的管理培训。
在这两个月的工作中，对员工进行了安全、品质卫生方面的培训，做到人人对安全、品质卫生都有了足够的认识。在平常的工作中，由于项目人员少，工作杂，不能够你是厨师就干厨师活儿，你是内管员就干内管员活儿，必须大家密切配合，就像一块砖，哪里需要往哪搬。
五、经常和甲方沟通，根据就餐员工的意见及时调整工作中的不足，通过我们项目全体员工的努力，以求达到电力公司员工、领导的一致认可。
以上就是我在这两个月工作中的体会和成绩，如有不足之处，望大家指正。
尊敬的各位领导：
您们好!
伴着圣诞节的喜庆和元旦的到来，20xx年的钟声即将敲响。首先，我预祝大家身体健康，工作顺利。回顾20xx年，在公司各位领导的悉心指导及我店各位员工的支持下，我由一名基层主管晋升为十一分店风味餐厅的厨师长。在这里，我借此机会感谢常总、陈总和公司各位领导对我的信任。现在我将一年的工作总结如下：
一、经营状况。
十一风味餐厅9月1号试营业，3号正式营业。
二、经营方面。
我们风味餐厅有一个档口是韩餐独立运营窗口，两个是绩效窗口(米线和铁板)。营业额稳定，成本合理，效果很好。另有一个饮料窗口，成本占75%以上，作为辅助。在葛经理的领导下，9月下旬、10月初其他档口有所调整：1档营业额偏低，由我协助改为零点小炒，现炒现卖，起到了很好的效果。1档厨师调往4档。1档调进了新厨师，能力马上提高。营业额有了200----300元的提升。之后把1档的厨师调到5档，把5档的厨师调到1档，营业额由9月初的1100----1200元升到1500---20xx元。4档调整后，营业额由1600元上升到了20xx元左右。
为了解决配菜员工不足的问题，把6档员工调整到切配。
间，主盯配菜。为支持唐山店的发展，我店在对现有员工做出合理分工的前提下，把9档厨师调往了唐山店。9档由我协助出品工作，营业额基本稳定。
小时工代替普通工种，把有能力的厨师调去加工新出品，另设饼类窗口，由厨师带领服务员制作，逐步推出了三明治、蛋挞等一系列新品。把技术力量发展最大化，人员利用最大化。
调整后，充分调动了员工的主观能动性，提高了其积极性和创造性，增加了我店菜品品种8种，提高了员工的售卖水平，增加了员工的竞争意识，起到了良好的效果。
三、质量方面。
作为厨师长，我严格把关，对每个档口的出品按照标准严格执行。期间，我认真听取了各方面的意见和建议，总结每月出现的问题，并及时改进，确保就餐师生的饭菜质量。
四、卫生安全方面。
严格执行公司的各项规章制度，认真抓好食品卫生安全工作，杜绝了生熟不分的情况。确保水、电、气安全使用，同时，每天收档后自查和主管轮流检查安全卫生，预防各类事故的发生，做到安全忧患意识警钟长鸣。
五、成本方面。
各店厨师长学习，争取做到让公司效益最大化，共同双赢。
在以后的工作中，希望各位领导和各位同事多提宝贵意见和建议，大家共同进步、共同发展!
20xx年工作计划。
1、展望20xx年，在各位领导的指导和广大员工的支持下，我将以身作则，高度严格要求自己，带领员工为我校师生提供精美的菜品和优质的服务，尽自己最大的努力，勤勤恳恳、尽职尽责做事，争取营业额再上一个新的台阶。
2多关心员工生活，多沟通交流，在技术方面多做些培训工作，为公司培养有用的人才。积极的宣传公司文化，提高员工的职业素养，留住员工的心，让员工在公司感觉到家一般的温暖。
3、严格控制菜品成本，做到物料合理化使用，把好进、收、验货关，树立少要货、勤要货、不积压、不浪费的理念。做好每个档口的成本核算，帮助员工树立节约意识。如果公司能实行绩效工资制更好。
以上是我在新的一年里的工作计划，如有不妥之处，希望各位领导、各位同事多多提出宝贵的意见，谢谢大家!
××分店××餐厅，××敬呈，恭祝冬安。
20xx年12月9日。
尊敬的领导、各位同事：大家好!
承蒙领导信任,我任职餐饮总厨已近两年。信任是一种压力,作为餐厅厨师长我身感责任重大，我严格管理我的厨房团队以保证各项工作落实到实处，保证在客人满意的前提下使成本控制达到预期目标。在餐饮业日益激烈的竞争中，我们的出品尽力做到有独到之处，在确保传统菜式优质保量基础上，不断更新，使餐饮做出了一定特色，同时不断集思广义,制定较好的出品经营计划,为饭店创造出了较高的效益。
在领导的正确指导下，各位同事给予了我最大支持，自己经过艰辛的努力，较好的完成了xx年工作。下面将xx年的工作就以下5个方面向领导及各位同事做一个汇报。
一.中餐营业收入及成本率：
1.根据季节原料供应特点，推出了3月野菜美食月，如刺嫩芽、山芹菜、鲜红蘑。4月份推出开河鱼如虫虫鱼、河刀、岛子鱼等。绿色食品是当今世界的消费趋势，而野生食品一向是餐饮界的。以上两个美食月迎和了食客追求绿色，返朴归真的消费心理。
月份经典粤菜回顾，提高了粤菜出品水平。
月份推出了以正宗川菜为主的20多道新菜，如川爽牛肉、谗嘴蛙、可可山药。增加了卖点。
—圆满接待新东北电器新闻发布会,公司领导对菜品比较认可.9月下旬推出的特价大闸蟹、茴香豆，平价黄酒，“又到一年品蟹时，邀君共享脂膏香”。增加了餐饮文化气息。
中秋月饼销售，中厨员工群策群力，共计销售461盒，远远超过去年的288盒。
月初考察了庄河,宽殿、桓仁、长春、西丰、锦州等地，挖掘了东北特色原料及特色菜式。东北土菜节推出以来，受到客人好评。如炭烧鸽子、庄河大骨鸡、山胡萝卜、葱烧鲜鹿筋、新民血肠等成为客人喜欢的菜品，增加了人气。达到了淡季不淡的效果。
通过每月的这些经营措施,在经理的领导下，使中餐营业额超额完成饭店定的指标。达到指标的110%。
三.出品质量及创新：
1。所有出品都制作了一个投料标准及制作程序单，把每道菜式定口味、投料标准、盛器，以使菜品口味及质量稳定。
2.认真听取前厅员工意见及宾客反馈，总结每日出品问。
题，每日例会及时改进出品的不足。如客人反应主菜牌菜式较少，针对宾客意见推出了如、谗嘴蛙、香辣茶树菇28、香辣风干牛58、渔家巧合盘。客人反应长白山双珍盘子有手印，小炒菜品应适当加上围边等意见，我们都认真改进。
3.有关菜品创新：
a、每个主位每一个月研究两道新菜(包括烧味、凉菜、炒锅、面点)，新菜品香辣茶树菇、葱烧鲜鹿筋、巴蜀牛肉、谗嘴蛙等菜品就是这样研制出来的。
b、每月考察市场原料供应情况推出新菜式。如活黄花鱼。
c、参加同行比赛、交流、学习新菜式如：风味牛筋，手撕牛肉脆鳞鲈鱼、酸辣乌鱼蛋羹等菜品。
d、去外地考察餐饮市场引进新菜品。如捞汁三宝。
e、请同行朋友来培训新菜如可可山药。
4.婚宴菜品控制了出品速度，改变了去年盲目求快的心理，杜绝了热菜出品上桌已凉的情况，婚宴出品质量有了明显提高。有的客人吃过参加过婚礼后又定婚宴。
四.成本控制方面：继续严格深入实行五常法，打造数字化管理模式。
常。
3s：定量定置(常整顿)：在冷库内、保鲜柜内有那些原料?每种数量多少?这些原料都必须有固定位置。所有用具也是如此。所有的物品都有自己的家。
如：有关占板、水台：胡罗卜、土豆等没清洗或表面有泥土的放在货架最下层，菜心、芥兰等放在上层。海鲜和其他动物性原料装入保鲜合、注明生产日期放入保鲜柜。每个保鲜柜和冷库都贴一张表，是里面的原料存放平面图，并注明负责人的姓名。
4s：立法守法(常规范)无规矩不成方圆，订守规则，告示全员，使大家有规可守。
5s：保持维护(常自律)训练与纪律，是要达到保持和维护的目的。培训既可以增加个人知识，也可以提高员工的能力。每天早10：30例会下午16：40例会晚8：30培训.根据五常法结合本店情况制定如下措施以控制成本：
握情况.促使每位员工都要树立成本概念.3.研制脱式菜品(无成本菜品),将主菜的剩余原料做成托式菜品。如萝卜牛腩，沙窝三文鱼头等，以降低成本。
4.研制造型菜式。如金丝大虾。
5.营业过程中，严格执行投料标准，参考每日沽清单，了解库存情况，坚决执行先进先出政策，把存放时间较长的原料尽快销售出去。
6.数字化管理。每位员工都知道自己所用原料单价，每日出库由头荷写出所出原料总价值，每日直拨分部验收，各自统计原料价值。每日的810日报单，让各部(如凉菜、粤菜、烧味、本地菜)统计营业额，这样做到每人心中有数据概念，成本控制在就落实到每位员工从而使所有厨房员工都关心成本。
7.周三清理冷库、保鲜库，写出各部原料储存数量及急需推销品种，将依据情况安排较大型宴会菜式。
五.管理方面。
1.每日例会认真听取人事质检意见(如员工胡须长工作帽乱扔)，我结合厨房员工实际情况加强素质培训，每天对厨房员工进行针对性培训，员工在仪容仪表、遵守纪律、按时上下班等方面都有显著提高。
表。
3.经常激励员工积极上进，把工作看成自己的事业。部分员工入行时间短，敬业精神差，但经过这些培训大家意识到做好工作就是发展的基础，共兴金都的同时，自己各方面能力也将同时提高，从而增强了他们的责任心。如厨房规定10：00上班，有些员工为高质量完成自己的工作8：00就来到岗位。这样员工积极性被调动起来，组成一个优质、高效、团结、和谐的团队。
总上所述，xx年通过厨房团队共同的努力，在厨房管理方面取得一些效果。在菜品创新、出品质量稳定、成本控制、员工素质提高方面都取得一定成绩，但我们更清醒认识到以后的工作将更具挑战。
xx年设想：在xx年成功的五常法及数字化管理方面继续加强。这对成本控制及传统菜品质量保证将起到很大的作用。
xx年将改进自己的思路更加务实地工作，要去考察新的菜品，加快出品的创新以赢得更好的社会效益和经济效益。
xx年每月计划有的不是特别实际，xx年一定多考虑计划的实用性。
随着周边酒楼和饭店的增加，xx年的餐饮竞争将更加炙热化，但在领导和各位同时的支持与帮助下，我相信我们的团队将充满信心得走向一个收获的xx。
最后送领导和各位同事各三千万，不是money而是：千万要快乐、千万要健康、千万要平安。
乡委员会届中述职报告篇十三
首先，欢迎区考核组到我乡检查工作。下面，我代表乡党委将我乡一年来思想、工作和作风建设和我本人在廉政方面的情况述职如下，请审议。
一年来，在区委、区政府的正确领导下，全乡上下以“保稳定、促发展”为主线，以构建和谐社会为出发点，坚持以人为本的发展理念，圆满地完成了年初确定的各项任务指标。到xx年末，全乡社会总产值完成92，26万元，同比增长2%；社会增加值完成26，287万元，同比增长2%；农业产值完成7364万元，同比增长5%；招商引资引进到位资金6，250万元，新上项目个，技改项目3个；财政税收工作创历史新高，共完成税收，44万元，同比增长2%；农民人均纯收入达到3，78元，同比增长1.5%。
一、加强思想政治建设，增强领导班子的执政能力。
一是抓理论学习，增强领导干部学习的自觉性和实效性。一年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，认真抓好全乡班子成员的政治理论学习，健全完善了中心组理论学习制度，实行集体学、小组学、个人学三种方法有机结合，把学习和解决实际问题、谋划发展结合起来，进一步增强了中心组学习的系统性和针对性。特别是在第二批“党员先进性教育”活动中，我们按照区委的统一部署，全乡共有63名党员参加了教育活动。通过精心组织、周密安排，真正达到了提高党员的素质、加强基层组织服务人民群众、促进各项工作的目的，获得省委先进性教育调研组和市委先进性教育检查组的好评。目前，我乡第三批党员先进性教育正在各村井然有序的开展着。
二是坚持民主生活会，增强领导班子的凝聚力。为了形成合力，更好的开展工作，我们认真贯彻执行了《地方党委工作条例》和《党委议事规则》，坚持了民主生活会制度。把“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”作为党委议事和决策的基本原则，班子成员之间做到了大事讲原则、小事讲风格、班子讲团结、分工讲配合，形成了相互支持、团结向上的好风气。
三是加强基层组织建设，提高村级班子的整体服务水平。在第七届村委会换届选举工作中，我们按照“公开、公平、公正、择优”的原则，借鉴了虎林的成功经验，大胆的实施了“定职位选举”，使得一批素质高、能力强的人走上了村委会领导岗位。同时，结合第三批党员先进性教育活动，对村级党支部实行了“双投”、“双评”述职活动，由党员来评价村两委班子工作的优劣和好坏，增强了村干部的工作紧迫感。红星村党总支、朝阳村党总支已被评为“五个好”党支部。
四是加强“两风”建设，促进“五个好”乡党委班子和创业型领导干部队伍建设。我们实施了乡干部包村、包企、包项目责任制。班子成员能够主动深入基层，真情帮扶解决难题。同时，能够积极参加省、市、区举办的各类学习培训班，提高了政治素质和业务能力。通过开展“两风”建设，班子成员能够严格要求自己，时刻做到自警、自省、自励、自勉，班子成员的依法执政能力明显增强。
二、求真务实，实现了经济工作的协调和可持续发展。
一是以农业结构调整为重点，农业和农村经济蓬勃发展。积极兑现“一免两补”政策。3月初粮食直补资金一次性全部发放到农民手中，共发放金额674.5万元。在种植业上，新建并扩大了朝阳棚室蔬菜、朝阳食用菌、西太山葡萄套种园葱、鸡兴青玉米4大效益园区。同时，推广农业科技示范项目6个，其中，大豆行间复膜技术是在去年示范效果较好的前提下，今年在全乡推广面积0亩。山药种植通过红星村现场会宣传讲解后，种植面积迅速增加到xx年又新上和扩建了朝阳野猪养殖繁育园区、红星肥猪养殖园区、红太仁和养牛小区。此外，我乡通过招商引资的形式，从吉林引进个体大户张清，在我乡朝阳村建成了林源牧业有限公司。该公司在生产肉牛饲料的同时，向养殖户投放优质肉牛，由养牛户代养，公司最终以保护价回收。该项目总投资2个亿，去年已投入到位资金亿元，相关设施正在筹备建设中；在农业产业化发展上，青玉米在已获得“无公害”产品标识的基础上，又以鸡兴青玉米生产基地为依托，以新北方食品有限公司为龙头，向国家申报了“绿色食品”标识。
大煎饼、小杂粮、23果已向国家申报了“无公害”产品标识。同时，为了做大做强我乡的四大特色产业，以乡企服务中心为名，在省商标事务所注册了“聚缘村”农字号产品商标，组建“聚缘村”农产品销售中心。该中心统一制作包装、统一销售、统一管理，提高了农产品的科技附加值，推进农业产业化进程；在春防工作中，乡党委及时成立了春防工作领导小组，安排了巡逻队和巡逻员，清明期间选派精干人员上山蹲点，严防死守，确保全乡无一起火警、火灾发生；在项目申报和开发上，我乡积极向国家争取立项，先后申请到4条通村路建设、鸡兴喷灌项目、沼气项目生产资金，今年初，全面开始实施。
二是以招商引资工作为重点，增强乡域经济发展后劲。在招商引资工作中，全年共引进到位资金6，250万元，其中域外资金2，850万元，域内资金34，00万元，新上项目个，分别是：长春一汽鸡西分销站、红太鑫源木制加工厂、红太梁桥绿色山庄、红太冷藏库、红太矿泉水厂、红星新型木制品加工厂、红星洗煤厂、红星型煤厂、红胜型煤厂、朝阳铜锭厂、朝阳型煤厂。技改续建项目3个，分别是新北方食品有限公司、红星鑫龙木制品加工厂和新粤生态园。同时，我乡协助区里为中美合资“蜜儿餐”项目上做了大量工作，帮助在东太村协调租地22亩，为其划拨“试验田”3亩。在现有企业管理上，一方面规范了现有合同的管理，提高兑现率。对未到期合同，加强兑现力度；对已到期合同，继续顺延或另行发包，在正式签订合同之前，需经乡村合同领导小组成员审核鉴定，防止违法和显失公平的合同的签订，使集体利益受损；另一方面制定下发了“红星乡企业安全生产管理细则”，成立了组织机构，对乡域内xx年无一起火灾和安全事故发生。
三是以财税征管为重点，实现了财政税收工作的历史性突破。年初，财政税收计划增长比率为7.73%，基数大、增长比率之高是前所未有的。为了保工资、保稳定、求发展，我们通过加强税收法律法规的宣传教育，在全乡营造了诚信纳税氛围；通过稳定基础财源、挖掘潜在税源、壮大后续财源，广开税收渠道；通过强化财税征管，压缩各种弹性支出，确保收支平衡。全年财政税收共完成44万元，比去年同期增收374万元，同比增长36%，实现了我乡财政税收历史性的突破。
三、转变作风，切实解决农民的切身利益问题。
在道路修建上，通过抓住“国家通县乡”公路有利契机，向国家争取到东柳乡路修建匹配资金，现水泥路面修建已完成总工程的4；在道路美化上，完成了东环乡路、红太乡路、红星沙发环路、红胜村路，鸡兴村部至xx年共治理各类侵蚀沟5条，共计6000延米，插柳栽树8万余株，修建各类谷坊座，将造福子孙的公益事业落到实处。
回顾一年的工作，我们虽取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：部分党员服务意识不强，个别村干部缺乏开拓创新精神，部分干部运用市场经济手段解决实际问题的思路不宽、方法不多。这些，我们将在今后工作中逐步加以解决。
下面就我个人的廉政建设情况述职如下：
过去的一年，我本人能够带头参加乡中心组理论学习，并结合“党员先进性”教育活动，认真学习了党风廉政建设的新规定，并将其运用到实际工作中积极实行政务公开。一是乡级重大事情，都是通过召开乡长办公会，取得初步意见后，上报乡党委会研究，集思广益，达成共识，从不一人强制拍板作决定。二在大额资金审批使用上，严格执行审批程序。在项目的资金使用上，都是按照年初确定的项目预算审批资金，没有违规操作。三是能够严格要求自己。在行使职权过程中，严格按章办事。对自己的亲属和身边的工作人员严格要求管理，坚决做到不义之财不收、不正之风不沾、不法之事不干，自觉接受各方面的监督，做好表率。
虽然，我在工作和生活上能够严格要求自己，但仍存在一些差距和不足，主要表现在性格急、易发火，有时工作方法不太妥当，这些，我将在今后的工作中认真加以克服改正，努力把本职工作干的更好。
乡委员会届中述职报告篇十四
我是来自养正高中团委的李xx。至今参加工作已五年有余，担任团委书记已近四个年头。我的做人和工作原则：德优、信达、仁爱、和处；务实、服务、高效、创新。
在这嗅到奥运气息的年终岁尾，反观一年来走过的工作之路，深感欣慰和沉重。欣慰的是这一年共青团的工作在各级领导的关怀和指导下，取得了一些可喜的成绩；沉重的是面对当今的社会环境，学团工作任重而道远。现仅将一年来切实做过的大体工作和对工作的一点理解向各位领导及同仁汇报一下：
1、在校园网上集录并高考信息及各种高考冲刺方略，提供给高三学生。
3、完善、维护校团委“红色网站”
4、广播站换届，做好各项宣传工作。
5、“养正”文学社换届整合社团。
6、出版xx年第一期《晨曦》报。
7、庆祝三八节——“我用成绩报母亲”活动启动。
8、“新时期的雷锋精神”板报评比。
9、启动“冯志远，我的模范校友”征文比赛。
10、团内统计，继续完善电子团籍。
11、青年学生业余党校纳新大会。
12、“不忘先烈，做合格团员”——网上祭扫团队主题活动。
13、“全心服务，不忘学习”——团干部新学期培训。
14、筹备第五届成人节。
15、“是学习重要还是做人重要”主题辩论赛暨成人节辩论赛选拔赛。
1、评优，召开五四表彰大会。
2、心理健康辅导：
“感恩教育”活动月，要求同学为父母洗一次脚；当一周家庭主妇操持油、盐、酱、醋，做一顿饭、洗一次衣、说一次心里话、拥抱一次父母等，最后心得汇总，组织座谈。
3、建团85周年庆祝活动：团员守则有奖知识竞赛。
4、“告别香烟”活动：帮助吸烟团员树立健康阳光新团员形象。
5、环境保护专题活动宣传：废旧垃圾再利用，艺术品创作月,最后进行评比展览。
6、学生干部期末工作座谈会：欢送十五届学生会成员联谊会（工作交流、才艺展示）。
7、组织学团干部清查学校附近街道营业场所牌匾上的错别字，上报团市委。
1、暑期团员干部培训。
2、团支部工作评比。
4、参加并主持学校纪念我党成立86周年联欢会，起草主持词。
5、宣传“养正高中”，参与养正高一新生的招生工作。
7、委托起草局团委成人节辩论赛总决赛方案、主持词、讲话稿及新闻报道稿。
1、庆祝教师节活动：“我为老师唱支歌”暨庆祝教师节学生大型组歌会。
2、参加并主持第23个教师节联欢晚会并起草主持词。
3、参加成人节系列赛暨英语课本剧大赛。
4、创建校团刊。
5、立志教育：组织学生观看《风雨哈佛路》等纪实影片；《贫困山区的孩子们》系列片。让学生在感动中被感化，在感化中立志。
6、组织参与运动会：准备大会所需文稿并组织广播播报工作。
7、参加组织成人节成人礼服设计大赛。
9、庆祝国庆节系列活动：“我用外语赞祖国”——英语诗歌朗诵。
10、“我眼中的中国教育——面对学分制”征文比赛：对现在的中国教育进行反思，领悟新教育体制改革精神。
11、参加成人节：奥运新体验活动。
12、组织、参与艺术节系列活动：方案、文稿的起草、校对。
13、参加长春市第五届成人节宣誓仪式暨大型素质展示。
14、组织学生参加团省委发起的“蒙牛”杯东北三省费旧物品环保创意大赛。
15、参与校史整理工作。
16、为搬家清理材料，整理物品，打包装箱。
1、积极进行搬家工作。
3、参与组织培训养正落成仪式礼仪生队伍。
4、调查养正教工团支部成员情况。
5、参与接待《恰同学少年》编辑部主编并接洽相关事宜。
6、起草为王春洋同学捐款广播稿、倡议书并参与组织捐款仪式。
9、协助收捐图书、钱款。
1、组织参加《恰同学少年》编辑分部成立仪式。
2、参与组建养正高中第一届团委会并参加成立大会，会上宣读了成立决定。
3、观礼了养正高中第一届学生会成立大会。
4、参与组建养正高中第一届广播站。
5、参加了团市委主办的关于中小学生防治“艾滋病”工作报告会议并参加了个别学校范围的学团工作调研座谈，并在会上作了题为“正心修身领成功教育文化，乐业树人育学子健康人格”的主题发言，介绍并宣传了我养正的办学文化。
6、为“除陋习树新风”团会修改文稿。
7、起草制定我养正共青团寒假工作安排方案。
乡委员会届中述职报告篇十五
市委组织部：
根据市委组织部关于届中考察的要求，现将本人2006年以来在审计领导岗位履行职责、工作情况作一个简要的汇报，敬请批评指正。
审计项目审定工作。
一、认真学习，明确职责，切实贯彻市委市政府决策部署。
本人作为市审计局的主要负责人，主要职责就是按照《审计法》规定，会同班子成员带领广大审计干部，结合xx的实际认真贯彻落实市委、市政府和上级审计机关的决策部署，围绕中心、依法审计，服务xx发展大局。
围绕职责的履行，近年来，我在自身学习理解的基础上，通过理论学习中心组、专题讲座和机关干部大会等形式，认真学习传达贯彻党的十七大、科学发展观、省市党代会精神，通过学习使我们广大审计干部深入理解全面建设小康社会奋斗目标的新要求和市委、市政府有关xx经济社会发展的决策部署，充分认识自身在落实科学发展观、促进社会和谐中的职责和责任，切实把加强审计监督与全面落实中央和省市党委、政府的决策部署结合起来，把做好各项审计工作与贯彻落实“三市并举”、“加快创业创新，建设生态文明，推进xx新跨越”战略结合起来，以促进科学发展、社会和谐为落脚点，完善制度、规范管理为着力点，依法审计、服务发展为切入点，适时调整审计工作思路和重点，提出“以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕市委、市政府工作中心，坚持依法审计，全面履行职责，促进科学发展，促进社会和谐，服务发展大局；加快审计创新，深化审计转型，强化审计管理，加强队伍建设，再创新业绩”的工作总体要求，将审计工作置于xx整个发展大局统一谋划、统一部署，积极探索审计服务发展大局的措施，确保市委、市政府重大决策部署的贯彻落实。
在围绕中心、服务大局的同时，我根据审计面临的新形势和审计作为政府“免疫系统”的定位以及省厅加快审计转型的总体要求，在认真总结近几年审计转型实践探索的基础上，根据现阶段经济社会发展、政府行政理念转变以及审计自身发展的要求，提出“五个转变、五个促进和五个必须”的审计目标与措施。围绕审计转型目标要求，通过外出考察、举办审计转型研讨会、领导干部读书班等形式，要求广大审计干部树立科学审计、民本审计、责任审计、开放审计、文明审计理念。加快审计工作五个方面的转变，注重审计目标、范围、方式、手段、管理等方面的创新，切实抓好全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计、计算机审计等重点，充分发挥审计机关的主动性、预防性和建设性作用，服务于xx经济社会发展大局。通过几年的宣传教育，围绕中心、服务大局、勇于创新、加快转型理念已深入人心，通过几年的实践探索，已走出具有xx特色的审计转型到新路子，并取得较好的审计成效。
二、总揽全局，协调各方，切实抓好各项审计工作的落实。
作为市审计局主要领导，在履行职责过程中，能够总揽全局，协调各方，充分运用行政资源抓好审计工作的落实。在广泛调查研究的基础上，提出年度审计工作目标、重点和思路，通过全市审计工作会议等形式将市委、市政府和上级审计机关的要求，贯彻到县市审计局和市本级各处室。并通过市本级、县市局目标责任考核、单项考核和工作责任分工等措施，将年度任务和工作层层分解到基层和处室。以基层调研、办公会议和业务会议等形式及时听取审计工作情况汇报，加强面上工作的检查与指导，确保面上工作的开展。
在总揽全局的同时，平时将主要精力放在抓重点、抓创新、抓协调上，集中精力解决一些创新性、全局性的重大问题。年初除了做好上下审计机关年度审计工作和项目计划衔接的基础上，根据市委、市政府年度经济社会发展目标和任务要求，在广泛调研、征求处室意见的基础上，认真搞好市定项目的计划安排，突出党委政府的工作重点和领导最为关注的问题，突出人民群众最为关心的问题，使我们审计工作紧扣市委、市政府的工作中心。根据审计转型的要求，为实现审计方式和手段的创新，这几年我们把全部政府性资金审计、绩效审计、计算机审计作为我们xx审计工作创新的重点，先后组织县市和市局处室业务骨干赴深圳、宁波、嘉兴等地考察学习，并以系统领导干部读书班、专题研讨会、项目交流评比等措施，切实推进我市审计工作创新，取得较好的成效。
支持，通过问题的分解、责任的落实使每年同级审报告反映的问题能够得到有效的解决；在自身依法审计的同时，我们积极配合市政府和财政及有关县市认真搞好省厅和上海特派办对市本级财政审计，景宁、青田、云和、龙泉等县市长经济责任审计，地方电力项目、“桑美”救灾资金审计的协调与沟通，做到主要领导亲自抓，落实专人具体抓，认真做好工作衔接、情况沟通、后勤保障工作，努力实现认识配合服务三到位，切实维护了xx人民的利益，得到了市委、市政府主要领导的充分肯定。
三、
依法审计，勇于创新，审计工作取得了明显的成效。
近几年我们在市委、市政府和省审计厅的领导下，根据审计工作总体思路和审计转型的总体要求，在班子成员的团结协作，全体审计干部的共同努力下，我市审计机关在促进科学发展、社会和谐、维护财经秩序、加强党风廉政建设方面发挥了积极的作用，取得了较好的成绩。2006年至今全市已完成审计项目1231个，查出违规金额152454万元，已上缴财政9033万元，核减工程造价39577万元，向司法纪检监察部门移送案件21件，审计报告信息被采用1878篇次；其中：市本级完成审计项目157个，查出违规金额75315万元，已上缴财政4777万元，核减工程造价14349万元，向司法纪检监察部门移送案件4件，审计报告信息被采用629篇次，审计工作得到市委、市政府和省审计厅的充分肯定。
四、完善制度，规范管理，严格执行民主集中制。
作为单位主要负责人始终能坚持民主集中制，胸怀全局、作风民主，团结同志、知人善任，努力营造一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的局面。在总揽全局的同时，把握情况，协调各方，努力发挥班子成员的主观能动性和广大审计人员的积极性。去年根据“机关作风建设年”所反映的情况和管理薄弱环节修改完善了党政班子议事规划和机关内部管理制度。重大事项在充分调研的基础上，注意听取班子成员、非党同志和广大审计人员的意见，坚持班子集体研究、民主决策，有关年度工作安排、重大项目的审定、人事任免和安排、考核办法的完善、办公楼的搬迁与分配、大额经费的支出和设备采购等均能按有关规定和制度执行。由于能正确贯彻执行民主集中制，因此班子成员在重大原则问题上思想是统一的，班子成员之间也能相互信任、相互理解、相互支持，整个班子团结奋进，具有较强的凝聚力和战斗力。
为加强审计系统业务领导和扶贫联系村的指导，在抓好面上工作部署的同时，围绕审计工作重点和创新，基层班子建设等每年都安排一定的时间深入九个县市审计局和重点项目审计组及扶贫联系村进行调研，把握基层的工作开展情况，倾听各方面意见，加强面上工作指导。通过县市和重点项目调研、指导，审计转型理念更加深入人心，审计工作创新更加符合转型的要求，绩效审计和计算机审计能力与水平有了进一步提高；通过与地方党政领导的沟通，增加了部分人员编制，加强了基层班子建设，改善了部分办公条件，切实为基层解决了一些实际问题；通过扶贫联系村的调研，摸清了联系村的基本情况，与他们共商脱贫致富措施，在力所能及的范围，千方百计筹措资金，帮助贫困户和结对村改善生产、生活条件，使他们真正感受党和政府的温暖。
五、以人为本，多措并举，切实加强审计干部队伍建设。
能否实现审计系统“十一五”服务与转型两大工作目标，关键要有一支适应形势发展高素质的审计干部队伍。围绕高素质审计队伍建设，我们以机关夜学、专题讲座等形式组织广大审计干部认真学习党的十七大、科学发展观、社会主义荣辱观、省市党代会、人代会精神，通过学习讨论，力求审计干部全面准确理解，把握精神实质，不断提高政治理论水平，掌握宏观经济知识。通过平时的政治思想工作和每年一次的年轻人座谈会，了解干部的工作，倾听他们心声，鼓励他们树立正确的人身观和价值观，坚定理想信念，鼓励爱岗敬业，奋发有为。通过举办系统健身运动会和各种有利于身心健康的支部、工会活动，努力营造良好的工作氛围，进一步增强系统的凝聚力和战斗力，去年市局荣获国家体育总局全民健身运动先进单位。为适应审计转型，提高能力与水平，我们这几年采取专题讲座、外出考察学习、领导干部读书班、项目交流评审会等形式，有针对性地开展绩效审计和计算机审计等培训，进一步开拓审计干部视野，增强审计干部宏观辩证思维能力、分析解决问题能力、文字口头表达沟通协调能力，以适应审计转型的要求。以创优为目标，以考核为载体，对县市局、市局各处室、直属单位采取不同的目标责任考核办法、激励与约束并举，进一步增强审计干部的责任心和事业心，促使审计质量和水平有了进一步的提高。
六、廉洁自律，以身作则，切实履行党风廉政建设责任。
党风廉政建设事关审计机关的公信力和战斗力，廉洁从政是领导干部的基本要求。本人能够认真学习《廉洁自律的若干规定》恪守清清白白从政，堂堂正正做人的准则，时刻绷紧廉洁从政这根弦，要求人家做到的自己首先做到，要求人家不能做的自己首先不做，严格执行领导干部廉洁自律规定和审计“八不准”纪律，遇到人情往来首先问一个是否与工作有关，有关联尽量做好宣传解释工作，争取人家的理解支持。自觉置身于党内监督，行政监督、社会监督之中，以党纪国法和社会公德约束自己，切实做到公道正派，不以权谋私，涉及审计问题和人财物的处理，严格按制度规定办事，从不干涉具体事务。个人没有一个特定的生活圈和社交圈，也没有什么特别的爱好。由于审计工作性质，不可能有很多的社会交往，除了省厅、兄弟市县、上海特派办等公务接待应酬之外，八小时外基本在家看看电视、报纸、搞搞卫生。有许多的时间在办公室处理日常公务，努力做到勤政廉洁，干净干事。
作为审计系统主要负责人，不仅要自身廉洁自律，更要切实履行“第一责任人”职责，本人高度重视系统党风廉政建设，充分发挥纪检组的作用，加强对系统党风廉政建设督导。一是加强思想教育，通过理论学习中心组、党员电教课、廉政专题讲座、现身说法等形式，开展纪律和廉政正反案例教育，推进审计廉政文化活动，努力构筑思想道德防线。二是落实目标责任，每年初结合审计工作实际，专题研究系统党风廉政建设，制定系统反腐倡廉工作意见，落实党风廉政责任制，把责任分解落实到各分管领导和处室，并纳入县市局和本级目标责任考核。三是抓检查落实。要求局纪检组除了平时的审计回访、纪律征询外，还开展纪律和制度执行情况的专项检查，重点对审计“八不准”纪律、审计公告制、经费自理制、组织审计招投标制等廉政措施，以及行政管理制度、内部审计风险防范制和审计执法责任制等执行情况进行检查，分析纪律和制度执行的问题与原因。适时调整直属分局内部科室职能，完善内部制约控制措施，从机构制度完善上加强廉政风险的防范。至今全市审计系统没有发生违法违纪的问题。
七、自我评价及存在的问题与措施。
过去的两年虽然在审计局长的岗位上，做了一些工作也取得了一定的成绩，这离不开市委、市政府和省厅的正确领导，更离不开班子成员相互理解、相互支持和广大审计干部的共同努力、辛勤工作，在此表示深深的谢意。回顾两年的工作总的来说，本人平时能够认真学习，不断提高自身修养和理论水平，工作上有较强的事业心和责任心，能够以审计事业为重，尽心尽责，求真务实，扎实工作，大胆开拓，勇于创新。在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕经济建设中心，认真贯彻市委、市政府和省厅的决策部署。在廉洁自律方面，能够保持清醒的头脑，严于律己、廉洁从政、干净干事。为人胸襟宽阔，与人为善，以诚待人，能够坚持民主集中制，与班子成员团结共事，带领广大审计干部依法审计，服务大局，充分发挥审计建设性作用，在促进xx经济发展和推进审计转型等方面取得了明显的成效。但离党和人民的要求、广大审计干部的期望仍有较大的差距。存在的问题主要有三方面：
一是在培养干部的同时，如何用好用活用足现有中层领导和非领导职数，仍有一定的问题。二是如何加强政治思想工作，调动广大审计干部积极性，还缺乏行之有效的办法。三是根据审计转型的要求，在现行人员结构基础上，如何进一步提高审计人员的素质和能力，还值得研究。在干部培养使用问题上，虽然还有少量领导干部职数，尽管我们与人事部门做了大量沟通工作，但现行人事管理体制，行政机关和参照管理事业单位职位不能混岗使用的规定，严重影响了我们部分干部选拔任用。我们将继续努力做好沟通工作，争取组织人事部门理解，采取逐个盘活的办法，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定用好用足领导与非领导职数。以人为本，从关爱审计干部的角度，进一步加强政治思想工作，切实增强责任心和事业心。完善工作机制和目标责任考核，进一步调动广大审计干部的积极性。根据干部队伍现状和审计转型的要求，把好进人关，通过选调和招考逐步改善审计队伍年龄和知识结构。同时要实行分类指导，通过业务培训、外出考察、项目交流、专题研讨等措施，加强现有干部的培养，使他们能够适应审计转型、依法审计、服务大局的要求。
乡委员会届中述职报告篇十六
xx年，旗政协在旗委的正确领导和旗政府的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实旗委十三届五次全委(扩大)会议精神，围绕旗委中心工作，团结和组织各族各界力量，积极履行政治协商、民主监督、参政议政职能,为推进全旗经济社会科学发展、和谐发展做出了积极贡献。
一、主要工作情况。
(一)扎实开展学习实践科学发展观活动，夯实了科学履职的思想政治基础。
旗政协根据市委、旗委的统一部署，把抓好学习实践科学发展观活动作为全年首要的政治任务和改进工作的重要契机，着力加强了领导班子和干部队伍的思想政治建设。在活动中，一是突出做好政策理论学习的基础性工作。以岗位自学、集体学习、读名著、常委会专题讲座等形式，积极组织政协党组成员、政协常委会成员、各专委会和广大政协委员深入学习中国特色社会主义理论，党的xx大、xx届三中、四中全会精神，做到边读边记，学思结合，在机关干部队伍和委员中形成了浓郁的学风，领导班子成员每人撰写心得体会和调研文章2篇以上，记读书笔记xx0字以上。二是围绕解决领导班子、领导干部和委员队伍中存在的宗旨意识弱化、履行职责能力不强、活动效果不明显等问题，深入进行了反思查摆。结合我旗经济社会发展实际，组织班子成员围绕“三个为什么”从主观上、思想上梳理和查找制约科学发展因素和问题；精心组织召开了领导班子专题民主生活会，并在班子成员间和机关内开展了谈心活动。通过深入开展批评与自我批评，沟通了思想，达成了共识，明晰了工作思路，促进了班子的团结与和谐。三是认真落实各项整改措施，进一步提升了政协班子服务科学发展的能力和水平。对于在活动中梳理出的5个方面重点问题，逐条建立了整改台账，分别由主席或分管副主席牵头解决，并明确整改时限、整改具体措施，其中在丰富委员活动内容、解决委员活动较少方面已经取得了明显成效。通过开展学习实践科学发展观活动，在班子成员中筑牢了“谋发展、保稳定”的思想基础，增强了使命意识、忧患意识、责任意识和大局意识，并转化为勤奋工作、积极落实各项工作的.精神动力，为推动政协工作迈上新台阶奠定了基础。
(二)坚持围绕全旗工作大局，履行职能的质量和成效有了较大提高。
1、突出发展主题，政治协商有了新推进。xx年，旗政协牢牢把握全旗经济社会战略调整期的总体工作部署，把工作着力点放在应对经济危机冲击，努力保持应有发展速度这一中心任务上，在困难的环境下与旗委、旗政府同心合力，共克时艰，通过会议、提案、视察等形式，积极主动地开展了多层次的协商。在年初召开的十届三次会议上，组织委员对政协报告和“一府两院”报告进行了共同协商讨论，委员们就工业经济、城镇建设、农牧业产业化、生态建设、科技教育卫生等重要领域和重点工作积极建言献策，共提出意见建议120多条，并提交提案50件。坚持每季度召开一次政协常委会议，按照议大政、谋大事的原则，抓住影响全旗发展稳定全局、群众比较关注的热点问题进行了专题协商。今年，在认真调研的基础上，常委会重点对“全旗农村牧区最低生活保障制度实施情况”进行了协商，经过充分反复协商之后，向旗委提出了很好的意见和建议，得到了旗委主要领导和相关部门的高度重视。坚持主席会议重点协商。适应形势的发展变化，不断探索和完善政协工作内容、程序和方法，先后召开主席会议5次，及时研究解决旗政协日常运转中所遇到的困难，协商决定政协重要活动和重要工作，确保了政治协商有序开展。努力完善专委会对口协商。在加强与几个班子办公室日常工作联系的基础上，各专委会密切与政府有关部门的联系与沟通，就重大决策和全局性工作，积极主动地开展了对口协商和专题协商，共同交流意见，推动了各项工作健康有序开展。
2、创新工作方式，民主监督取得新成效。xx年，旗政协在继续通过主席督办提案、委员集中视察、专题调研、反映社情民意等途径切实加大对重点领域监督的基础上，加大了政协民主监督工作的创新力度，改变以往由各部门自行聘请政协委员担任监督员的工作方法，试行由旗政协直接向旗直部门统一选派政协委员担任民主监督员实施监督，并分别向公安局、教育局、农电局派出了民主监督小组。为了做好这项工作，旗委组织召开了全旗统一选派政协委员担任民主监督员工作会议，旗政协召开了座谈会，由分管主席分别将民主监督员送到各被监督单位进行工作接洽，正式开展工作，到目前已经取得了一些成效，得到了被监督部门的认可和社会各界的肯定。这项工作将在总结经验的基础上，逐步在执法部门和窗口服务单位铺开。
3、加强调查研究，参政议政水平得到新提升。继续把深入开展调查研究作为履行参政职能最有效的手段和委员参政议政的平台，选择调研课题，精心准备。调研前制定调研方案、对调研人员培训、与调研单位沟通，使调研目的更加明确，内容更加翔实；调研中采取平日调研与集中调研相结合，如农村牧区最低生活保障制度实施情况调研，历时近一个月，深入全旗9个苏木镇2个街道办事处23个村，就农村牧区弱势群众的生存状况、低保资金兑现情况、存在主要问题、群众满意程度进行了深入细致的走访调查。通过座谈、入户走访、实地视察等多种方式，认真倾听各方面意见，使调研更加扎实；调研后又充分讨论，集思广益，使调研报告更加切中主题。按照“少而精”的原则，我们围绕旗委确定的重点工作及群众普遍关心的问题，先后组织12个调研组，相关界别100余名政协委员，就农村牧区文化建设、农村牧区最低生活保障制度实施情况、农牧民专业合作社建设等多个专题进行了调研议政。在此基础上，向旗委提交了专题调研报告。旗政协形成的调研成果分别得到旗委主要领导的批示或在《领导参阅》上刊发，充分发挥了政协调研的参谋助手作用。
4、强化督办，提案工作取得了新的成效。十届三次会议以来，委员共提出提案50件，经审查立案46件。这些提案集中反映了全旗工业、交通、城建、市场建设、食品安全、教育文化等各个领域存在的一些突出问题，被政府主要领导批转到20个部门承办落实。为了切实加大提案承办力度，真正发挥政协提案参政议政优势和作用，让群众通过提案落实，能够切身体会到经济发展社会进步产生的积极变化，旗政协精心选择了一批社会反响强烈、各界比较关注的提案作为重点提案，由主席牵头督办。下半年，组织提案委成员及提案人深入工商、国土、公安、城建等部门，就取暖费过高、矿产资源整顿、交通秩序治理、城市道路改造以及市场卫生管理等提案办理情况进行了视察督办，现场了解提案办理进展情况，共同分析和解决提案办理环节中存在的困难和问题，从而加快了提案办理的进度，增强了重点提案办理的实效，并推动了整个提案办理工作的深入开展。坚持把政协督办提案与群众督办、舆论督办结合起来，在《左旗通讯》上设立了“政协重点提案关注”专栏，全文刊发重点提案承办部门提案答复件，让社会各界群众进行参与和监督，让提案部门感受到压力和责任，推动提案办理工作迈上了新的台阶。截止10月底，所有提案全部办复，提案办复率达到100。
乡委员会届中述职报告篇十七
短短的一个假期已经过去了，在此期间系里安排我到政协徐州市委员会实习了两周。两周的时间虽然很短暂，但我在这两周的时间里学习到了许多在学校无法获取的知识和经验。
大学三年里只有这次假期实习是系里安排的，而且我们都被分配到各个重要的机关中，有的同学到了国税，有的同学到了城管，有的同学到了人事局，我被安排到了政协徐州市委员会，初次进入机关大门还有着许多的紧张与不安，不知道政协里的领导说话是否很严肃，也不知道领导安排的工作能否做好，但事实证明我所担心的都是多余的，政协里的领导说话非常和蔼，给我们安排的工作也都是非常简单的，我们能够做的来的。
在这两周里我了解了政协的基本工作状况，也熟悉了机关日常工作的程序，会议的准备与控制，公文与档案管理。
机关中的日常工作安排得十分紧凑，上午八点半开始工作，在此之前要完成卫生的打扫工作，中午十二点午休，下午两点开始上班，晚上六点下班。除了午休，一天都是十分忙碌的，为了能使工作更好的开展下去，机关的领导十分注意科学合理的工作程序：
（一）计划安排工作。
计划工作在机关管理活动中是至关重要的首要环节。任何机关管理活动的开展，管理目标的实施，都需要通过制定和执行相应的计划才能推行和落实。
（二）组织实施工作。
这是实现机关管理工作计划的首要步骤。机关管理目标要通过分解落实到各个具体的组织机构，落实到具体的工作人员。
（三）协调控制工作。
在目标实施的过程中，要做到及时反馈信息，全面掌握性况，迅速进行协调和沟通。
（四）检查总结工作。
机关管理目标达成之后，要认真进行检查总结。
（五）奖惩教育工作。
通过检查总结，评比出工作的优劣，要奖励先进，批评后进，奖惩得当，起到教育和激励的作用。
除了上述科学合理的工作程序，领导还十分关注会议的开展与监督。
（一）会议的含义和功能。
会议是人类群体有组织的会晤、议事行为或过程。它最本质的功能在于：它能以多向即时传递信息的方式，有效聚合组织中分散的意志和智慧，深化或统一认识，沟通感情，协调关系，处理事务。
（二）会议的种类。
按照时间方面的规定性，可分为定期和不定期两类；
按照出席对象，可分为联席会、内部会、代表会、群众会等；
按照功能性质，可分为决策性、讨论性、执行性、告知性、学术性、协调性等；
按照议题性质，可分为专业性、专题性、综合性等；
按照会议采用的方式手段，可分为常规会、广播会、电话会、电视会等；
按照与会者的国籍及议题的范围，可分为国内会议与国际会议等。
（三）会议控制。
必须对会议数量加以控制，改变或多或少现象，行政机关的管理工作才能真正做到有效率、有质量。鉴于在实际工作中，滥用会议方式造成会议泛滥成为会议数量失控的主要表现，为此，对会议数量控制就常常表现为努力减少会议。
公文与档案管理对于一个机关来说也是十分重要的。
（一）公文管理。
公文管理，就是对公文的创制、处置和管理，即在公文从形成、运转、办理、传递、存贮到转换为档案或销毁的一个完整周期中，以特定的方法和原则对公文进行创制加工、保管料理，使其完善并获得功效的'行为或过程。
公文管理的基本任务就是及时、准确、有效地创制、加工、传递、保管、处置公文，为公务活动提供适用的信息。其具体内容主要有：创制公文；传递公文；办理公文；处置办毕公文；管理公文。
（二）档案管理。
行政机关档案是行政机关在公共行政管理活动中直接形成的，保存备查的文字、图表、音像等各种形式的历史记录。
行政机关档案的形式多种多样，文字档案是其主要形式。它包括文件资料、电文、手稿、传真、照片、画片、音像制品、技术图纸等。
按照国家档案工作管理体制的要求，行政机关所有档案由档案机构集中管理。
行政经费管理与机关总务后勤管理也是不容忽视的。
行政经费管理是指在行政机关工作中对本机关资金的领拨、运用、管理、监督活动。通常包括的具体活动有：一是制定财务计划，编制本机关的预算、财务收支计划，对财务计划进行调整；二是组织收入，管理支出，制定和执行费用支出标准，管理资金，部分财产管理等。三是进行财务活动分析，明了收支盈亏的情况；进行财务监督，即借助本机关财务预算、会计核算、分析检查以及审计方式对财务工作本身和机关其他工作进行监督。
机关总务后勤管理，是指综合办事机构对本机关的物资和日常的工作与生活事务的管理。其基本任务就是合理组织安排财力、物力资源，为机关工作提供必要和充分的物质保障和生活服务。这项活动的主要内容包括：物材工作、基本建设工作、生活服务工作、接待服务工作、交通服务工作、安全保卫工作、绿化美化工作等。
作为机关领导，合理科学的处理好以上各项事务确实不是一件容易的事情，而作为当代大学生的我们如何辅助领导处理各项事务也是一门艺术，需要在实践中摸索与学习。
乡委员会届中述职报告篇十八
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
全乡20xx年，乡团委在团市委和乡党委、政府的正确指导下，以党的十九大，共青团十九大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的群众路线教育实践活动，结合我乡实际，认真做好团市委和乡党委、政府的助手，努力实践、扎实工作，大力加强团的思想建设和组织建设，坚持党建带团建，团建纳入党建的总体规划，积极引导和服务团员青年就业、创业，全面拓展共青团的各项工作，以饱满的政治热情和务实的工作态度团结带领全乡团员青年为打造美好xx乡做出积极的努力，并较好地完成了今年来的各项工作任务。
一、加强基础团组织建设。
1、加强学习，深入领会团市委下发的各种文件精神，通过加强党建带团建，使全乡党组织普遍将团的建设纳入党的建设之中，形成较为完善的党建带团建工作机制，坚持“以党建带团建，以团建促党建”的工作方针，扎实开展乡共青团工作。
2、进一步推进团干部队伍建设，以扎实的团队伍迎接新时期的共青团工作。按照团委“五有”基本标准建设乡团委办公室，同时完善乡团委和村团支部各项制度，保障工作正常开展，配齐配强了乡团委班子，配备有1名团委书记、3名副书记、一名权益委员。
3、增加团干部之间沟通和交流，定期召开团委委员会议和团支部书记会议，学习相关文件精神，总结交流工作经验，并深入了解乡实际，结合当前情况，集思广益，研究和部署下一步工作。
二、扎实奋进，努力推进开展团委工作。
1、做好共青团基层组织团员基本信息采集工作，在工作中不断完善共青团各项信息和团干部、团员基本信息，并做好资料整理和归档，有效地保证了系统数据的准确性和实效性。
2、积极做好团员登记和团报、团刊征订工作。根据上级要求，认真做好团籍的整理登记工作。另外，团委还认真做好团员发展工作，给团组织补充新鲜血液，加强了团组织生命力和战斗力，增强了团组织影响力和凝聚力。
3、开展十九届三中全会精神学习活动。为深入贯彻落实党的十九届三中全会精神，包括科学发展观的科学内涵、中国特色社会主义的新认识等内容，为大家进一步深入领会十九届三中全会精神做了科学指导。会后，参会青年团干和团员们展开学习交流，畅谈学习十九届三中全会精神的想法和体会以及如何将交流讨论中谈到要将所学内容、所领会精神运用到实际工作中去，并表示将会努力开展基层工作，更好为群众服务。
4、积极响应团市委召开的共青团市第xx次代表会，组织我乡优秀团员参加此次团员青年的盛会，既拓展了我乡团员青年的见闻、又增进了与兄弟团委之间的交流。学习了团市委优秀工作经验和工作目标，为今后我乡团委工作指明了方向。
三、组织青年团员活动。
1、开展“农村青年创业信贷扶持计划项目”。根据《关于进一步推进农村青年创业小额贷款工作的实施意见》文件精神，我乡选择了遵纪守法、诚实守信、有创业愿望的农村青年7名，共发放贷款110万元，很好的满足了农村青年的创业愿望，促进了本地经济的发展。
2、开展主题教育。团委充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教育工作，开展了丰富多彩的，具有民族特色的团知识教育等一系列活动，收到了良好的效果。充分利用黑板报、宣传栏、房屋壁画等有效手段对团员青年进行爱国主义教育、法制教育、团知识教育。
3、帮扶困难弱势群体、关爱留守儿童、妇女和老人。乡团委协同学校、妇联、民政等部门对本乡留守儿童、妇女及老人逐一进行摸排，并积极向上争取配套资金建设留守儿童活动室、妇女之家等公益性活动室，不断充实民族地区弱势群体的精神文化生活。目前千秋村留守儿童活动室及妇女之家已经完善，并组建了一只人数为20人的“爱心妈妈”团队，通过举办各项活动，积极鼓励留守儿童参加，努力营造留守儿童健康成长的氛围，形成了良好的社会效应，使更多的社会人事来关注关爱留守学生的健康成长。乡团委要求村团支部对辖区内弱势群体给予高度的关爱，及时的帮助他们解决生活中的问题。
述职人：xxx。
乡委员会届中述职报告篇十九
20xx年是xx县共青团工作深化改革、把握机遇、迎接挑战、成绩显著的一年。一年来，共青团各项工作在团市委、县委、县政府的坚强领导下，在各级各部门和社会各界的关心支持下取得了长足的进步，共青团作为党的助手和后备军的作用进一步发挥，xx县团组织的形象明显提升，各项工作有了崭新的局面。
20xx年，共青团xx县第十二届委员会任期届满。团县委抓住换届这一契机，积极配合县委开全省乃至全国先河采用“两推两陈述”差额直选团县委书记、副书记的重大改革工作，20xx完成了换届选举。新选举组成的共青团xx县第十三届委员会呈现出崭新的面貌和崭新的姿态。新当选的团县委书记、副书记、常委、委员大多具备了年纪轻、学历高、思维新、综合素质好、开拓进取意识强等新特点，全县共青团队伍力量继续壮大，结构明显优化，服务全县“三个文明”建设的能力有所增强。新班子成立后，先后多次召开团委常委会和团委全委扩大会议，对xx县共青团工作面临的形势、机遇和挑战进行了认真分析，就如何落实好县委对新形势下xx县共青团工作的新要求进行了专门的安排和部署。在认清形势，统一思想，明确任务的基础上，团委一班人形成了新的共青团工作理念，即“讲奉献，求锻炼，重实干；添活力，强素质，树形象；全力打造竭诚服务广大青年的青年之家”。新的工作理念出台后，我们首先开展了“打造充满活力，拥有实力，彰显魅力的新班子”活动，通过一系列的尝试和努力，成效初显。充满活力，我们要求团委干部能唱能跳，善于组织活动，积极参加活动，注重文学素养和艺术修养的提高，始终保持青春的朝气与活力，做一名对工作、生活、事业、社会充满激情的时代青年。拥有实力，我们强调深层次、多方位、广领域的学习，使团的干部成为名副其实的能说、能写、能组织、能协调、能应对复杂局面的“五能型”青年干部，在经费紧、人手少、压力大的不利条件下，人人想干事、个个能干事、事事能干成，切实当好党的助手和后备军。让各级充分信任我们、敢于交付重任给我们。彰显魅力，是本届团委班子的高层次追求，我们希望通过每一位班子成员个人修为、领导能力、综合素质的提高，精诚团结，务实开拓，以新的业绩，新的形象获得各级领导、各个部门和社会各界的最大认可。
党有号召，团要行动；社会需要，团要贡献；青年成才，团要关怀。一年来，我们始终牢记团的宗旨和使命，结合新的形势和要求，围绕中心突出重点，努力创造了服务大局、服务社会、服务青年的新业绩。
在服务大局方面，我们紧紧围绕盛市团委的六项重点工作和县委、县政府的中心工作，积极投身到“三个文明建设”中去。一是调动一切力量，动用有效形式，大力营造全县有志青年“爱xx县、建xx县”，积极投身小康社会建设的20xx氛围。通过举办演讲比赛、“民族精神代代传”、纪念“五四”、“一二·九”等大型文艺活动，进一步增强了广大青年的凝聚力，激发了他们爱乡创业的热情。二是充分发挥共青团组织的优势，积极参与全县的“草改工程”。作为县草改领导小组的成员之一，团委先行动、早动员，拟写了倡议书，面向全县各级团组织下发了组织捐款、参与草改工作的文件。草改以来，各乡镇、各部门团委（团支部）积极行动，都在各自所在的单位组织了强有力的捐款，数额百千不等，总量可观，团员青年成了参与草改的一支重要力量。与此同时，团县委本级也募集到了数千元的捐款，给予了所联系的中山乡草改工程大力的支持，目前所具体负责的草改户草改工作正紧锣密鼓进行。三是坚决响应县委、县政府的.号召和安排，积极发挥好团委作为县委群团工作部门的职能作用。县委、县政府组织召开的会议，我们积极参加；安排部署的工作，我们认真完成；需要我们配合的部门工作，我们大力支持。一年来，我们没有受到一次的批评和督查，业务工作、重点工作和创新工作都有了明显的进步。
乡委员会届中述职报告篇二十
20年是县共青团工作深化改革、把握机遇、迎接挑战、成绩显著的一年。一年来，共青团各项工作在团市委、县委、县政府的坚强领导下，在各级各部门和社会各界的关心支持下取得了长足的进步，共青团作为党的助手和后备军的作用进一步发挥，县团组织的形象明显提升，各项工作有了崭新的局面。
一、深化改革增添后劲，倾力打造充满活力，拥有实力，彰显魅力的新班子。
20年，共青团县第十二届委员会任期届满。团县委抓住换届这一契机，积极配合县委开全省乃至全国先河采用“两推两陈述”差额直选团县委书记、副书记的重大改革工作，20完成了换届选举。新选举组成的共青团县第十三届委员会呈现出崭新的面貌和崭新的姿态。新当选的团县委书记、副书记、常委、委员大多具备了年纪轻、学历高、思维新、综合素质好、开拓进取意识强等新特点，全县共青团队伍力量继续壮大，结构明显优化，服务全县“三个文明”建设的能力有所增强。新班子成立后，先后多次召开团委常委会和团委全委扩大会议，对县共青团工作面临的形势、机遇和挑战进行了认真分析，就如何落实好县委对新形势下县共青团工作的新要求进行了专门的安排和部署。在认清形势，统一思想，明确任务的基础上，团委一班人形成了新的共青团工作理念，即“讲奉献，求锻炼，重实干;添活力，强素质，树形象;全力打造竭诚服务广大青年的青年之家”。新的工作理念出台后，我们首先开展了“打造充满活力，拥有实力，彰显魅力的新班子”活动，通过一系列的尝试和努力，成效初显。充满活力，我们要求团委干部能唱能跳，善于组织活动，积极参加活动，注重文学素养和艺术修养的提高，始终保持青春的朝气与活力，做一名对工作、生活、事业、社会充满激情的时代青年。拥有实力，我们强调深层次、多方位、广领域的学习，使团的干部成为名副其实的能说、能写、能组织、能协调、能应对复杂局面的“五能型”青年干部，在经费紧、人手少、压力大的不利条件下，人人想干事、个个能干事、事事能干成，切实当好党的助手和后备军。让各级充分信任我们、敢于交付重任给我们。彰显魅力，是本届团委班子的高层次追求，我们希望通过每一位班子成员个人修为、领导能力、综合素质的提高，精诚团结，务实开拓，以新的业绩，新的形象获得各级领导、各个部门和社会各界的最大认可。
二、围绕中心突出重点，努力创造服务大局，服务社会，服务青年的新业绩。
党有号召，团要行动;社会需要，团要贡献;青年成才，团要关怀。一年来，我们始终牢记团的宗旨和使命，结合新的形势和要求，围绕中心突出重点，努力创造了服务大局、服务社会、服务青年的新业绩。
在服务大局方面，我们紧紧围绕盛市团委的六项重点工作和县委、县政府的中心工作，积极投身到“三个文明建设”中去。一是调动一切力量，动用有效形式，大力营造全县有志青年“爱县、建县”，积极投身小康社会建设的20氛围。通过举办演讲比赛、“民族精神代代传”、纪念“五四”、“一二·九”等大型文艺活动，进一步增强了广大青年的凝聚力，激发了他们爱乡创业的热情。二是充分发挥共青团组织的优势，积极参与全县的“草改工程”。作为县草改领导小组的成员之一，团委先行动、早动员，拟写了倡议书，面向全县各级团组织下发了组织捐款、参与草改工作的文件。草改以来，各乡镇、各部门团委(团支部)积极行动，都在各自所在的单位组织了强有力的捐款，数额百千不等，总量可观，团员青年成了参与草改的一支重要力量。与此同时，团县委本级也募集到了数千元的捐款，给予了所联系的中山乡草改工程大力的支持，目前所具体负责的草改户草改工作正紧锣密鼓进行。三是坚决响应县委、县政府的号召和安排，积极发挥好团委作为县委群团工作部门的职能作用。县委、县政府组织召开的会议，我们积极参加;安排部署的工作，我们认真完成;需要我们配合的部门工作，我们大力支持。一年来，我们没有受到一次的批评和督查，业务工作、重点工作和创新工作都有了明显的进步。
乡委员会届中述职报告篇二十一
市委组织部：
根据市委组织部关于届中考察的要求，现将本人xx年以来在审计领导岗位履行职责、工作情况作一个简要的汇报，敬请批评指正。
经组织提名，xx年3月市人大常委会任命本人为xx市审计局局长，根据局班子的职责分工，本人主持审计局全面工作，兼管办公室、重大审计项目审定工作。
一、认真学习，明确职责，切实贯彻市委市政府决策部署。
本人作为市审计局的主要负责人，主要职责就是按照《审计法》规定，会同班子成员带领广大审计干部，结合xx的实际认真贯彻落实市委、市政府和上级审计机关的决策部署，围绕中心、依法审计，服务xx发展大局。
围绕职责的履行，近年来，我在自身学习理解的基础上，通过理论学习中心组、专题讲座和机关干部大会等形式，认真学习传达贯彻党的xx大、科学发展观、省市党代会精神，通过学习使我们广大审计干部深入理解全面建设小康社会奋斗目标的新要求和市委、市政府有关xx经济社会发展的决策部署，充分认识自身在落实科学发展观、促进社会和谐中的职责和责任，切实把加强审计监督与全面落实中央和省市党委、政府的决策部署结合起来，把做好各项审计工作与贯彻落实“三市并举”、“加快创业创新，建设生态文明，推进xx新跨越”战略结合起来，以促进科学发展、社会和谐为落脚点，完善制度、规范管理为着力点，依法审计、服务发展为切入点，适时调整审计工作思路和重点，提出“以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕市委、市政府工作中心，坚持依法审计，全面履行职责，促进科学发展，促进社会和谐，服务发展大局；加快审计创新，深化审计转型，强化审计管理，加强队伍建设，再创新业绩”的工作总体要求，将审计工作置于xx整个发展大局统一谋划、统一部署，积极探索审计服务发展大局的措施，确保市委、市政府重大决策部署的贯彻落实。
在围绕中心、服务大局的同时，我根据审计面临的新形势和审计作为政府“免疫系统”的定位以及省厅加快审计转型的总体要求，在认真。
总结。
近几年审计转型实践探索的基础上，根据现阶段经济社会发展、政府行政理念转变以及审计自身发展的要求，提出“五个转变、五个促进和五个必须”的审计目标与措施。围绕审计转型目标要求，通过外出考察、举办审计转型研讨会、领导干部读书班等形式，要求广大审计干部树立科学审计、民本审计、责任审计、开放审计、文明审计理念。加快审计工作五个方面的转变，注重审计目标、范围、方式、手段、管理等方面的创新，切实抓好全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计、计算机审计等重点，充分发挥审计机关的主动性、预防性和建设性作用，服务于xx经济社会发展大局。通过几年的宣传教育，围绕中心、服务大局、勇于创新、加快转型理念已深入人心，通过几年的实践探索，已走出具有xx特色的审计转型到新路子，并取得较好的审计成效。
二、总揽全局，协调各方，切实抓好各项审计工作的落实。
作为市审计局主要领导，在履行职责过程中，能够总揽全局，协调各方，充分运用行政资源抓好审计工作的落实。在广泛调查研究的基础上，提出年度审计工作目标、重点和思路，通过全市审计工作会议等形式将市委、市政府和上级审计机关的要求，贯彻到县市审计局和市本级各处室。并通过市本级、县市局目标责任考核、单项考核和工作责任分工等措施，将年度任务和工作层层分解到基层和处室。以基层调研、办公会议和业务会议等形式及时听取审计工作情况汇报，加强面上工作的检查与指导，确保面上工作的开展。
六、廉洁自律，以身作则，切实履行党风廉政建设责任。
党风廉政建设事关审计机关的公信力和战斗力，廉洁从政是领导干部的基本要求。本人能够认真学习《廉洁自律的若干规定》恪守清清白白从政，堂堂正正做人的准则，时刻绷紧廉洁从政这根弦，要求人家做到的自己首先做到，要求人家不能做的自己首先不做，严格执行领导干部廉洁自律规定和审计“八不准”纪律，遇到人情往来首先问一个是否与工作有关，有关联尽量做好宣传解释工作，争取人家的理解支持。自觉置身于党内监督，行政监督、社会监督之中，以党纪国法和社会公德约束自己，切实做到公道正派，不以权谋私，涉及审计问题和人财物的处理，严格按制度规定办事，从不干涉具体事务。个人没有一个特定的生活圈和社交圈，也没有什么特别的爱好。由于审计工作性质，不可能有很多的社会交往，除了省厅、兄弟市县、上海特派办等公务接待应酬之外，八小时外基本在家看看电视、报纸、搞搞卫生。有许多的时间在办公室处理日常公务，努力做到勤政廉洁，干净干事。
作为审计系统主要负责人，不仅要自身廉洁自律，更要切实履行“第一责任人”职责，本人高度重视系统党风廉政建设，充分发挥纪检组的作用，加强对系统党风廉政建设督导。一是加强思想教育，通过理论学习中心组、党员电教课、廉政专题讲座、现身说法等形式，开展纪律和廉政正反案例教育，推进审计廉政文化活动，努力构筑思想道德防线。二是落实目标责任，每年初结合审计工作实际，专题研究系统党风廉政建设，制定系统反腐倡廉工作意见，落实党风廉政责任制，把责任分解落实到各分管领导和处室，并纳入县市局和本级目标责任考核。三是抓检查落实。要求局纪检组除了平时的审计回访、纪律征询外，还开展纪律和制度执行情况的专项检查，重点对审计“八不准”纪律、审计公告制、经费自理制、组织审计招投标制等廉政措施，以及行政管理制度、内部审计风险防范制和审计执法责任制等执行情况进行检查，分析纪律和制度执行的问题与原因。适时调整直属分局内部科室职能，完善内部制约控制措施，从机构制度完善上加强廉政风险的防范。至今全市审计系统没有发生违法违纪的问题。
七、自我评价及存在的问题与措施。
过去的两年虽然在审计局长的岗位上，做了一些工作也取得了一定的成绩，这离不开市委、市政府和省厅的正确领导，更离不开班子成员相互理解、相互支持和广大审计干部的共同努力、辛勤工作，在此表示深深的谢意。回顾两年的工作总的来说，本人平时能够认真学习，不断提高自身修养和理论水平，工作上有较强的事业心和责任心，能够以审计事业为重，尽心尽责，求真务实，扎实工作，大胆开拓，勇于创新。在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕经济建设中心，认真贯彻市委、市政府和省厅的决策部署。在廉洁自律方面，能够保持清醒的头脑，严于律己、廉洁从政、干净干事。为人胸襟宽阔，与人为善，以诚待人，能够坚持民主集中制，与班子成员团结共事，带领广大审计干部依法审计，服务大局，充分发挥审计建设性作用，在促进xx经济发展和推进审计转型等方面取得了明显的成效。但离党和人民的要求、广大审计干部的期望仍有较大的差距。存在的问题主要有三方面：
一是在培养干部的同时，如何用好用活用足现有中层领导和非领导职数，仍有一定的问题。二是如何加强政治思想工作，调动广大审计干部积极性，还缺乏行之有效的办法。三是根据审计转型的要求，在现行人员结构基础上，如何进一步提高审计人员的素质和能力，还值得研究。在干部培养使用问题上，虽然还有少量领导干部职数，尽管我们与人事部门做了大量沟通工作，但现行人事管理体制，行政机关和参照管理事业单位职位不能混岗使用的规定，严重影响了我们部分干部选拔任用。我们将继续努力做好沟通工作，争取组织人事部门理解，采取逐个盘活的办法，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定用好用足领导与非领导职数。以人为本，从关爱审计干部的角度，进一步加强政治思想工作，切实增强责任心和事业心。完善工作机制和目标责任考核，进一步调动广大审计干部的积极性。根据干部队伍现状和审计转型的要求，把好进人关，通过选调和招考逐步改善审计队伍年龄和知识结构。同时要实行分类指导，通过业务培训、外出考察、项目交流、专题研讨等措施，加强现有干部的培养，使他们能够适应审计转型、依法审计、服务大局的要求。
