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总结是一个重要的思维工具，可以帮助我们抓住事物的本质，提高问题解决的能力。总结的写作要注意遣词造句的准确性和严谨性，避免语法错误和用词不当的情况。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
人力资源助理个人简历篇一
姓名：xxx性别：女。
民族：汉政治面目：群众。
教育背景。
毕业院校：辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科。
另：其他培训情况。
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的.业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈。
人力资源助理个人简历篇二
之前岗位： 人事行政
工作性质： 全职
期望月薪： 3000~5000元/月
意向岗位： 人力资源经理/主管,行政专员/助理,电子工程师,电路工程师
意向地区： 台州市,柳市镇,鹿城区
教育经历
四川托普学院 (大专)
起止年月： 2007年9月至2010年7月
学校名称： 四川托普学院
专业名称： 电子信息工程
获得学历： 大专
工作经历
富士康科技集团 - 行政助理
起止日期： 2010年7月至2013年8月
企业名称： 富士康科技集团
从事职位： 行政助理
业绩表现： 在富士康从事行政工作3年多，工作勤恳，上级主管多次表扬，与员工关系和谐，长期组织开展员工联谊活动，让员工在工作之余，精神生活丰富多彩。
企业介绍： 从事各类电子产品代工，.联想等公司均有合作。
要求与自评： 责任心强，对工作耐心细致，对事物具备良好的洞察力;虚心接受他人意见并进行改正，学习能力强，抓住每一个学习的机会提升自己。从事行政工作3年有余，熟悉办公软件，熟悉人事流程。
人力资源助理个人简历篇三
婚姻状况：未婚户籍所在：四川。
最高学历：大专工作经验：3年以上。
联系地址：温州市龙湾区。
求职意向。
之前岗位：人事行政。
工作性质：全职。
期望月薪：3000~5000元/月。
意向地区：台州市,柳市镇,鹿城区。
教育经历。
四川托普学院(大专)。
起止年月：9月至7月。
学校名称：四川托普学院。
专业名称：电子信息工程。
获得学历：大专。
工作经历。
富士康科技集团-行政助理。
起止日期：207月至8月
企业名称：富士康科技集团。
从事职位：行政助理。
业绩表现：在富士康从事行政工作3年多，工作勤恳，上级主管多次表扬，与员工关系和谐，长期组织开展员工联谊活动，让员工在工作之余，精神生活丰富多彩。
企业介绍：从事各类电子产品代工，.联想等公司均有合作。
要求与自评：责任心强，对工作耐心细致，对事物具备良好的洞察力;虚心接受他人意见并进行改正，学习能力强，抓住每一个学习的机会提升自己。从事行政工作3年有余，熟悉办公软件，熟悉人事流程。
人力资源助理个人简历篇四
民族：汉政治面目：群众。
学历(学位)：本科专业：经济信息管理。
联系电话：手机：j.l。
联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。
emailaddress：/jianli呼机：
教育背景。
毕业院校：辽宁大学1994.9--.7货币银行专业本科。
另：其他培训情况。
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
人力资源助理个人简历篇五
性别：女。
民族：汉。
政治面目：群众。
学历(学位)：本科。
联系电话：12345678。
手机：13xxxxxxxxx。
联系地址：xx市xx区xx大街xx号。
email：12345678@。
教育背景。
另：其他培训情况。
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*.9---2012.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的`管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
人力资源助理个人简历篇六
协助主管进行空缺岗位的人员招聘工作;。
配合总部进行校园招聘，完成储备生的招聘工作;。
负责招聘系统日常维护工作;。
负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;。
协助主管进行每月招聘月报统计工作;。
负责招聘季报统计，包括全员流失率以及优秀员工流失率统计;。
负责每月离职员工的电话访谈工作;。
负责指引各楼盘或部门规范办理奖惩、调动、职员申请等工作;。
协助主管进行项目年度招聘预算的控制工作;。
负责武汉项目人力资源部招聘类人事费用分摊的电子流程申办工作;。
承担hrbp的部分职责，为分管楼盘提供hr方面的支持与协助(cxtd楼盘)。
文档为doc格式。
人力资源助理个人简历篇七
求职类型：全职工作年限：4年。
月薪要求：面议职称：中级。
希望工作地区：广东省顺德、广东省顺德。
工作描述：
1、总监日常电话（固定电话）的转接、记录、传达。
2、安排总监的工作议程和承担销售部门客户来访接待工作；
3、召集各区域经理例会，并形成会议记录。
4、跟进总监所安排的各区域销售情况，处理情况及结果反馈，并统计每月所需各项报表。
5、根据总监的临时授权履行某项具体工作职责或完成其他临时工作任务。
6、总监出差前的准备工作（安排车辆、准备总监所需物品等）。
工作描述及技能：
1、全体员工基本信息库的输入、维护、更改、查询以及调阅。
2、根据总监的指示起草各种文稿，并且及时向各部门传达各项信息。
3、灵活妥善地应对各种突发事情，如工伤处理及上报理赔等。
4、迅速整理好每一次会议记录及统计各类报表。
5、管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备各种大型活动。
6、随同总监出外招聘及去学校联系招聘事宜。
最高学历：大专所学专业类别：师范。
毕业院校：湖南省邵阳市师专学院专业名称：教育系。
毕业日期：2003—6第二专业类别：行政管理
工作年限：4年专业名称：人事行政管理。
受教育/培训经历。
2000年——2003年湖南省邵阳市师专学院中文系。
1997年——2000年湖南省武冈市第二中学。
外语语种：
英语。
国语水平：
精通。
外语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
我本人性格开朗，随和，思维活跃，领悟力强，速记能力强，打字效率高，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。熟练使用word，excel，e—mail软件及其它办公设备，掌握一定财务知识，了解劳动法，熟悉人事工作流程。拥有优秀的人才是企业持续发展的'前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
个性：开朗大方，具有良好的沟通能力和团队精神，勇于挑战新的事物！
专长：精通办公室软件使用，思维灵活，领悟力强．。
工作态度：爱岗敬业、性格开朗、善与人沟通．。
服务企业，提升自我！请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩！
人力资源助理个人简历篇八
性别：女。
民族：汉。
政治面目：群众。
学历(学位)：本科。
专业：经济信息管理。
手机：xxxxxxxxxxx。
emailaddress：xxx@。
联系地址：xx市xx区xx街xx号。
邮编：xxxxxx。
教育背景。
毕业院校：辽宁大学.9--2009.7人力资源管理专业本科。
另：其他培训情况。
英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
掌握一定财务知识。
工作经历。
2009.9---2011.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的.程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
人力资源助理个人简历篇九
目前住地：广州民 族：汉族。
户籍地：梅州身高体重：160cm46kg。
婚姻状况：未婚年 龄：27岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类：人事专员、
工作年限：4职 称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州佛山。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
工作描述：1.制定和完善公司相关规章管理制度。
2.员工人事资料的建立及维护。
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理。
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理。
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保。
及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔。
6.员工劳动合同签订、整理及保管工作。
7.负责员工的招聘，熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道。
8.员工工资计算。
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策。
离职原因：个人发展。
公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：人事主任。
工作描述：1.制定和完善有关公司规章管理制度;。
2.员工人事资料的建立及维护;。
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;。
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;。
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保。
及住房公积金的.减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;。
6.根据公司各部门人力资源需求，上网查找简历或出差各人才市场，为其提供合适人选;。
7.熟悉高校毕业生的招聘流程;。
8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;。
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.
离职原因：个人发展。
公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：人事部文员。
工作描述：1.员工档案管理;。
2.员工厂证办理;。
3.公司员工入离职等相关手续办理;。
4.员工劳动合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
离职原因：个人发展。
毕业院校：广东培正学院。
所学专业：工商管理第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
外 语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;。
2.能独立处理各项人事问题;。
3.熟悉劳动法规;。
4.能熟练操作办公室软件.
本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。
人力资源助理个人简历篇十
目前所在：白云区。
年龄：21。
户口所在：海珠区。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：170cm。
诚信徽章：未申请。
体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理。
工作年限：2。
职称：无职称。
求职类型：实习。
可到职日期：随时
月薪要求：1500--。
希望工作地区：白云区,白云区,天河区。
工作经历。
中国移动通信广州分公司。
公司性质：国有企业。
所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：咨询导购、外呼、经理助理。
工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。
离职原因：上学。
东莞伟易达集团。
公司性质：外商独资。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：工人。
工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。
离职原因：上学。
教育背景。
毕业院校：广州珠江职业技术学院。
最高学历：大专。
获得学位:大专。
专业一：市场营销。
受教育经历：
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。
大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。
20xx年通过中级营销员考试。
自我评价：
我是陈××，于20xx年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。
平时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学习，相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!
人力资源助理个人简历篇十一
姓名： 吴华小姐 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湖南 身材： 165 cm55 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 27
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：行政/人事专员、行政经理/主管/办公室主任：人力资源部经理助理、
工作年限： 5 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 广州
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2005-04 ～ 2008-07广州市**珠宝有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：
担任职务： 人事行政主管
工作描述： 1. 针对公司人力成本增长速度过快以及薪酬结构不合理之现象，重新设置了公司的新薪酬体系。包括各岗位工作分析；珠三角地区以及本地区同行业同岗位工资价位的调查与分析；岗位以及新老员工结构的调整与补充，成功的建立了新的金字塔薪酬结构；使人力成本的增长有序化的得以迅速控制。
2. 车间技工试用期入职考核、转正考核以及技能等级晋级考核等制度的制订与推行有力的保证了薪酬结构的顺利调整以及新薪酬体系的推行。
3. 公司各部门各岗位所推行的绩效考核系统加强了员工的竞争性与激励性，保证人力资源稳定性的同时使招聘成本明显下降。
4. 长达2年多的努力改革使公司稳步转型，即由迅速增长型转为稳步经营型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈现稳步状态。
5. 在职期间,成功为公司解决劳资纠纷事件,并顺应新法的颁布与推行，完善了新的劳资关系机制。其中包括合同档案的重心组建；员工手册的'重新修改与编写；薪资结构的合理调整；使公司合法规范用工，任职来公司劳资纠纷案件为零。为建立和谐的就业环境和管理环境打下坚实的基础。
6. 公司交代的其它任务：如帮店铺等诊断和重心组建人力资源的各大模块。
7. 其它人力资源相关工作。
离职原因： 为求更大发展
教育背景
毕业院校： 益阳职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2005-07-01
所学专业一： 计算机应用 所学专业二： 人力资源管理
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专业 获得证书 证书编号
2005-05 2007-11 广州市就业训练中心 企业人力资源管理师 国家三级资格证 200401730068
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
负责编制公司的人力资源规划；完善薪酬体系；负责管理员工招聘、劳动合同管理、员工培训、社会保险、商业保险等工作。
详细个人自传
本人具有较专业全面的hr理论知识：
1、根据各岗位工作流程制定及修改岗位说明书以及工作分析；
2、企业培训需求分析与岗位设计以及薪酬体系的挂钩；
3、结合企业实际会调整薪酬制度和进行企业薪酬满意度调查；
4、依法处理劳资纠纷以及规范合同用工；
5、社会保险的办理及工伤事故的处理；
5、劳动安全卫生的监管；
6、劳动派遣用工的灵活运用；
7、其他。
8、背景知识：熟悉国家劳动法规、广东地方性法规；有起步制造业人力资源制度组建、调整实战操作经验
月薪要求:2500-3000元
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
