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总结是对自己思维的整理和梳理，进而提升思考能力。写总结之前要进行多次修改和润色，确保文笔流畅、条理清晰，准确地传达自己的意思。以下是一些学习方法的总结，欢迎大家参考借鉴。
费用结清承诺书篇一
公司领导：
为使公司增加合理利润，经我部努力已与业主总工室、中煤设计院主要领导达成口头协议，拟在本项目的部分工程(工序)中开展优化设计，具体项目、相关人员职务及公司增加利润见附表。主要人员的配合费用约为四万一千元。请领导审批。
启东恒大项目部。
20__年_月_日。
费用结清承诺书篇二
致：
贵公司依照国家相关政策法规，保护农民工合法权益、维护社会稳定的基本宗旨，我单位充分理解并全面认识到解决拖欠农民工工资问题、保护农民工合法权益的重要意义，为我单位郑重提出如下不可撤销承诺和授权：
一、 我单位除无条件执行合同中有关工人工资和保险的相关规定外，坚决执行《中华人民共和国劳动法》和天津市建委、天津市劳动局和社会保障局颁布的《天津市建筑业农民工工资支付管理办法》等相关法律法规。接受各级劳动保障部门、建设行政主管部门、甲方和银行的监督和管理，承担一切与此有关的.法律责任。
二、 在用工前与农民工签订完备的劳动合同，并向劳动保障部门提交相关用工备案手续。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定处理。
三、 在银行建立农民工工资专用预储账户，并在专用预储账户开户银行为每一名农民工办理个人工资账户及工资卡。将甲方按进度拨付的工程款中不少于10%的款项，作为农民工工资存入专用预储账户。按月支付农民工工资，不低于本市最低工资标准。每季度按合同约定对劳务费进行一次结算，并以法定货币形式按时足额支付劳动者工资，不以任何名目拖欠和克扣农民工工资。
四、 凡我单位（包括我单位的分包、转包的单位）发生农民工工资支付纠纷，由我单位负责及时解决。如因我单位未及时解决相关纠纷，可能或已经给贵单位和社会造成任何不良影响，贵公司可采取如下措施：
（2） 终止本施工合同并由我单位承担违约责任；
（3） 取消或限制以后与我单位合作。对此，我单位不以任何方式提出异议。
五、 我单位将认真落实拖欠农民工工资举报制度，坚决禁止以任何形式对举报人员的打
击报复行为，一经发现，我方愿意承担相关处罚和法律责任。
承包人（全称）（盖章）
法定代表人
或授权代理人（盖章）
电 话：
地 址：
邮政编码：
传 真：
账 号：
年 月 日
费用结清承诺书篇三
上海丰和建筑劳务有限公司：
本人身份证号码自年月日至年月日在贵司项目部从事清楚，共计元（包含但不限于加班工资、社保费用及其他福利）。本人确认以上工资款数目真实无误并已足额发放于我。
本人郑重承诺：本次工资结清后我与贵司及项目部再无任何劳动及经济关系，不再向贵司及项目部索取任何工资及相关的任何费用，并不向任何主管部门主张任何权利。否则，愿承担一切法律责任。
承诺人：
费用结清承诺书篇四
本人系项目班组劳务承包人，特作以下承诺：
1、从本项目开工至今已领取劳务费元，并已足额发放给下属班组成员;。
2、本次领取劳务费元，本人承诺在领取后二天内足额发放给下属班组成员;。
3、如有本班组成员因劳务工资事宜等引起的纠纷事件，本人愿意承担全部法律责任及相关连带责任，并同意由所属劳务公司将相关纠纷劳务工资从承包款中给予扣除并发放给相关人员。
时间：xxxx年xx月xx日。
费用结清承诺书篇五
我承建宁夏职业教育基地拆迁安置区（b区）25#、26#楼、14#商网工程的抹灰分项工程，已完成25#、26#楼封顶，室内抹灰二层，二次构造六层以下，所有工人6月份至7月5日工资费用已发清，由项目部直接管理发放，没有拖欠和余款现象。若发现有拖欠工人工资现象，一切后果由本人承担！特此承诺！
承诺人：身份证号码：联系电话：日期：
承诺书。
我承建宁夏职业教育基地拆迁安置区（b区）25#、26#楼、14#商网工程的木工分项工程，已完成25#、26#楼封顶，室内抹灰二层，二次构造六层以下，所有工人6月份至7月5日工资费用已发清，由项目部直接管理发放，没有拖欠和余款现象。若发现有拖欠工人工资现象，一切后果由本人承担！特此承诺！
承诺人：身份证号码：联系电话：日期：
我承建宁夏职业教育基地拆迁安置区（b区）25#、26#楼、14#商网工程的架子分项工程，已完成25#、26#楼封顶，室内抹灰二层，二次构造六层以下，所有工人6月份至7月5日工资费用已发清，由项目部直接管理发放，没有拖欠和余款现象。若发现有拖欠工人工资现象，一切后果由本人承担！特此承诺！
承诺人：身份证号码：联系电话：日期：
我承建宁夏职业教育基地拆迁安置区（b区）25#、26#楼、14#商网工程的水，电分项工程，已完成25#、26#楼封顶，室内抹灰二层，二次构造六层以下，所有工人6月份至7月5日工资费用已发清，由项目部直接管理发放，没有拖欠和余款现象。若发现有拖欠工人工资现象，一切后果由本人承担！特此承诺！
承诺人：身份证号码：联系电话：日期：
我承建宁夏职业教育基地拆迁安置区（b区）25#、26#楼、14#商网工程的钢筋分项工程，已完成25#、26#楼封顶，室内抹灰二层，二次构造六层以下，所有工人6月份至7月5日工资费用已发清，由项目部直接管理发放，没有拖欠和余款现象。若发现有拖欠工人工资现象，一切后果由本人承担！特此承诺！
承诺人：身份证号码：联系电话：日期：篇二：建筑业企业职工工资支付保障承诺书
为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：
1、自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的`有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设（市政园林）行政主管部门的监督和管理。依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格执行工资卡制度。按照《温州市区建筑业企业职工工资支付保障金管理办法》规定，在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金，或办理《工资支付保障金保函》。
2、本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按时足额支付工资。本企业及所承包工程若出现拖欠劳动者工资情况，经劳动保障监察机构查实并责令整改，期满后仍未支付的，同意劳动保障部门书面通知银行直接从本企业工资支付保障金账户中划拨，用于支付拖欠的职工工资。
向工资支付保障金账户追加等额保障金。
4、本企业在市区范围内所承包的最后一个工程项目竣工验收备案6个月后，办理工资支付保障金退还手续时若有涉及本企业的欠薪案件尚在处理未终结的，同意暂缓办理工资支付保障金退还手续。
5、同意工资支付保障金账户按银行有关规定管理并结算利息。保函在担保期满前一个月内申请并办妥下一担保期手续。工资支付保障金账户设立期间，司法机关有权对工资支付保障金账户进行查询、冻结、扣划。
如违反上述承诺，同意按照《温州市区建筑业企业职工工资支付保障金管理办法》和有关规定处理。
本承诺书一式五份，企业、招标人、劳动保障行政主管部门、建设或市政园林行政主管部门、开立工资支付保障金账户或出具保函的银行各一份，盖章后生效。
企业名称（盖章）：
企业地址：金华市解放西路77号。
法定代表人（企业负责人）：
签字：（盖章）年月日注：投标文件中提供承诺书一份。
费用结清承诺书篇六
重庆市城乡建设委员会：
我公司承建的《重庆理工大学花溪校区第三实验楼工程》项目已于xxx年7月9日完工，为防止出现拖欠农民工工资现象，我公司已从xxx年1月4至xxx年1月10日在工地公示一周，公开告知广大农民工兄弟，如果他们在修建该项目期间的工资被拖欠，请于xxx年1月11日至xxx年1月20日到我公司核实及领取被拖欠的工资。在规定时间内未接到任何农民工反映被拖工资的问题。
我公司承诺，如该项目有拖欠农民工工资的行为及投诉，由我公司全权负责。如造成严重不良影响的，我公司愿意接受相关法律法规的处罚，并承担由此造成的全部经济责任和法律责任。
承诺人：xxx。
时间：xxxx年xx月xx日。
费用结清承诺书篇七
致济南拓能科技有限公司：
我公司菏泽恒康电子科技有限公司作为济南拓能科技有限公司合作东明石化项目施工单位，现因东明石化公司已经拨付施工款项，特此申请已经拨付的款项。
郓城恒通158加油站：总工程款9520元扣付13%1237元拨付8283元。
共25178.5元。
请审核。
菏泽恒康电子科技有限公司。
20__年_月_日。
费用结清承诺书篇八
xxxx农村信用合作联社：我（单位）租赁的_____________________________的房产，因借款人____________________________在联社借款抵押，我（单位）已知悉该房产设定抵押权情况，如借款人违反借款合同有关条款，抵押权人行使抵押权处理抵押物时，我（单位）同意放弃对上述租赁物的一切权利，从租赁的房屋中无条件搬出，因租赁合同解除，产生相关事宜，有我（单位）与出租人协商解决，不与抵押权人实现债权相抵触，特此承诺。单位公章_______________法定代表人（签字）___________________年_____月_____日补充协议出租人：_____________________承租人：_____________________针对双方于_____年____月____日签订的房屋租赁合同，双方达成如下补充协议：
一、承租人已知悉该房屋设定抵押权的情况；
三、本协议一式三份，双方各执一份，交抵押权人一份。
出租人（公章）。
承租人（公章）。
法定代表人（签字）。
法定代表人（签字）。
______年_____月_____日。
费用结清承诺书篇九
收入证明________________:兹证明（身份证号码：元。）是我公司员工，月收入为特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工资收入，不作为我公司对该员工任何形式的`担保文件。盖章：日期：年6月20日承诺书本人请公司在收入证明上盖章，本证明仅限本人处理交通事故索赔使用，本人承诺不得用于其它任何场合（包括以该证明作为劳动部门申请劳动仲裁的证据），该证明不视为公司对本人的工资和报酬的承诺，本人与公司劳动合同约定工资收入为元，其余为考核工资，由公司根据本人业绩和考核情况发放。如因本人将该收入证明用于其它用途所造成的一切责任均由本人承担。承诺人：日期：
费用结清承诺书篇十
本人于年月日向出借人-x借款人民币万元(大写)，约定归还日期为年月日。本人郑重承诺如下：于年月日之前将所有欠款全部还给出借人。在这期间，分3次归还。
1、万元整()，如未按时归还，每天按逾期金额的千分之五支付违约金;。
2、)，如未按时归还，每天按逾期金额的千分之五支付违约金;。
3、万元整()，如未按时归还，每天按逾期金额的千分之五支付违约金;。
在此期间，若有转移资产、抽逃资金、企业经营出现困难等可能导致拖延或无法归还欠款及利息的相关情况，出借人可要求本人提前清偿本金及利息。本人承诺：若不按上述期限及时归还欠款，愿承担一切法律后果及赔偿出借人的所有经济损失(包括但不限于利息、违约金、诉讼费、律师费、差旅费、评估费、拍卖费等实现债权的费用)。
特此承诺!
承诺人：身份证：
费用结清承诺书篇十一
本人xx，系培训学校专业学生，于年月日入学，学杂费共计元。现交杂费元，学费元。因个人原因，未能在入学时缴清全部学杂费。
本人承诺于年月日前缴清学杂费余款，共计元。如未能履行，可视为自动退学。
承诺人：
日期：
费用结清承诺书篇十二
本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制定本制度。
第二条薪资原则。
员工薪金是以社会经济水平、公司支薪能力以及个人工作能力、工作经验、工龄、学历等作为依据发放。凡本中心员工的工资待遇，除有特殊情况之外，均应依照本制度办理。
第三条薪资构成(建议分类：岗位工资/津贴/奖金/加班。
员工薪资由基本工资和绩效工资两部分构成，其中基本工资占月工资的70%，绩效工资占月工资的30%。
1、基本工资是根据“职务价值”确定给付的范围，在此范围内再依“个人职能”核给固定工资。
2、绩效工资是根据“职务价值”确定给付标准，再依个人工作绩效核给变动工资。
第四条薪资形态。
员工工资以月薪制度为标准。
第五条薪资结算日。
基本工资与绩效工资的计算期间以月底最后一天为结算日。
第六条薪资支付日。
1、薪资之给付原则在每月的15日支付，工资支付日遇休假日或星期例假日时，则提早于前一日发放，但若遇连续两日以上的休假时，则在销假上班后第一日发放。
2、中心因不得已的理由。
而无法按期支付工资时，应于支付日的前五日早上公告通知员工。
第七条薪资之扣除。
除依据法令之扣除额外，其住宿方面之相关费用也由薪资中扣除。
管理、技术、行政部分(建议分管理、技术两类，管理包含行政)。
第一条初任工资。
1、新进应届毕业生，原则上以进入公司时员工的最高学历来定级，其薪资等级按下列标准执行：
2、非应届毕业生，则需综合考虑其所担任的职务，来公司以前的工作经历、能力、工龄(相关岗位工龄)等因素后确定。
第二条职务工资。
中心工资按职务分四个层次九个等，每等有五个级，等级标准如下：
第三条上表工资不包括补贴及奖金。
第四条职位提升人员的工资不得低于原支给工资额。
销售部分。
第一条中心根据各销售员的销售能力、工作业绩、出勤状况、工作态度等要素，将销售人员划分为一级、二级、三级三个等级。等级划分首先由销售经理考核，再呈报公司总经理确定。
一级：能够协助上级工作，对其他员工能起指导、监督作用的，具备优秀品格的模范员工。一级销售人员要有三年以上从事销售工作的经验，并且在近半年的销售工作中取得优异的成绩。
二级：有一年以上销售工作经验，工作努力，经验丰富，勇于承担责任的.业务骨干。
三级：经过短期培训的其他员工。
第二条销售人员薪资由基本工资(具体多少要列出来)+绩效工资+提成三部分构成。
第三条薪资的支付时间和方法(见)。
第三章岗位工资定级、转岗与调薪。
第一条公司视员工的工作表现于每年12月31日起实施提薪，原则上若无特别需要时，则不会监时提薪。以下三种情况不受上述时间限制：
1)因试用期合格后转为正式员工的工资定级；
2)因工作变动试用期后工资调整的；
3)对公司发展有突出贡献经总经理批准的。
第二条提薪可分为二类：晋升提薪、年终提薪。
第三条新进员工试用期按该岗位工资的最低工资起薪，试用期三个月，试用期满合格则执行该岗位工资的上一档或二档工资，不合格则延长试用期或予以解除劳动关系。
第四条新进员工试用期如果在工作中有突出表现，需要提前结束试用期的，由主管部门上交书面材料至人事行政科，人事行政科负责审定汇总，交公司总经理审核批准后方可执行。
第五条岗位异动动人员，由现部门提交有调动原因及原部门签署意见的`书面材料至人事行政科，人事行政科负责审核汇总。调动核准程序按()文件灰顶执行。
第六条当出现下列情况之一者，丧失提薪资格：
1、录用不满一年；
2、因公之外的原因而缺勤合计数达45天以上者；
3、该年度受惩戒处分者；
4、正在提退职(含辞退、辞职、开除、自动离职)申请者；
5、其他经人事行政科评定认为不具备提薪资格者。
第四条提薪标准。
第四章薪资保密管理。
第一条本中心为鼓励各级员工恪尽职守，且能为中心盈利与发展积极作贡献，实施以贡献、工作能力论酬的薪资制度，为培养以贡献争取高薪的风气，以及避免优秀人员遭嫉妒，特推行薪资保密管理办法。
第二条各级领导应要求所属人员不探询他人薪资，不评论他人薪资，以工作表现争取高薪。
第三条各级人员的薪资除人事行政科主办核薪人员、发薪人员和各级直属领导外，一律保密，如有违反，处罚如下：
2、探询他人薪资者，扣发当月1/3绩效工资；
3、吐露本身薪资或评论他人薪资者，扣发当月2/3绩效工资，如因而招惹是非者视情节严重性扣发当月奖金或予以停职处分。
第四条薪资计算如有不明之处，报经直属主管向人事行政科查明处理，不得自行理论。
第五章附则。
第一条本细则与国家有关法律不符的，以国家法律法规为准。
第二条本制度自公布之日实施，执行中的有关问题由人事行政科负责解释。
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费用结清承诺书篇十三
对于不清楚信用卡结清证明怎么写的朋友们可以下推荐的这一篇结清证明参考范本吧!
借款人_________(身份证号码为__________________________)于_________年_______月_______日，在我行贷款_______________万元，合同编号_______________，贷款帐号_________________________________，现于_________年________月________日，结清贷款本息。
配偶信息：姓名________，身份证号码________________________。
特此证明!
银行盖章。
注：各行信用卡证明都不一样，具体请查询咨询客服电话或去所在行柜台查询。
费用结清承诺书篇十四
本公司为确保在该项目务工的农民工的合法权益不受侵犯，特做出如下承诺：
—、严格遵守《中华人民共和国建筑法》、《劳动法》、《合同法》、《江苏省工资支付条例》和《常州市建设领域劳务工程款和农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规和规定。
二、严格按合同约定支付劳务工程款和农民工工资。
三、监督或做到用工企业与农民工依法签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。
四、告知农民工享有的合法权益和其合法权益受到侵犯时的投诉部门和联系电话。
五、劳务工程款和农民工工资保证金已向指定银行专户足额缴纳，当发生以下几种情形时，承诺可以由（工程所在地）建设局、劳动和社会保障局、总工会或其委托机构直接动用保证金：
1．故意拖延、拒不履行支付农民工工资义务，超过限定时间的；
2．因拖欠农民工工资引发群体性上访、越级上访或其它恶性事件的.；
3．企业负责人或项目经理、劳务承包人规避、逃逸，致使农民工诉求的拖欠事项无法认定的。
4．将农民工工资支付给个体承包人（“包工头”），未兑现农民工工资的；
5．市建设行政管理部门、劳动和社会保障部门及总工会认定的其他需要动用保证金支付的情形。
法定代表人签字（签字）：xxx。
投标单位名称（章）：xxx。
20xx年xx月xx日。
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费用结清承诺书篇十五
为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，郑重承诺：
1、按照劳动保障法律法规规定使用农民工。
2、实行农民工实名制管理，按月将工资直接发放给农民工本人，不将工资发放给“包工头”。
3、我公司分包单位使用农民工的，要求分包单位按照第1条规定执行，并负责督促其按规定及时支付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。
4、按规定向人力资源社会保障行政部门缴纳工资支付保证金。
5、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意接受人力资源社会保障、城乡建设、公安、交通运输、房地产等部门依照有关规定作出的处理和处罚决定。
单位全称：(单位或项目部盖章)。
法定代表人或委托人：(签字)。
承诺人(签字):。
xx年x月x日。
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费用结清承诺书篇十六
xxxx建筑公司承接的xxxxx项目，我公司分包其劳务。现郑重承诺如下：
一、严格遵守施工合同，保证工程如期竣工。
二、劳务分包由本公司负责，不得非法转包。
三、工程款拨付后，配合总包企业及时提供农民工工资花名册，按合同约定及时给农民工发放工资，保证将工资直接发放到农民工手中，不得发给包工头个人。否则如出现包工头携款逃逸或挪用农民工工资，本公司承担责任。
xxx。
20xx年xx月xx日。
