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仓管的岗位说明书篇一
说明书。
一、物料到仓库后，依据生产单或订购单对物料进行开箱检查(其中成品衣服要确认是否有质检、调配部各相关人员的签名，并查验送货单，依据生产通知单检查同款颜色、码数是否齐全)如经查验合格，则填写“入库单”对质量、规格、数量不符合要求的物料应办理退货手续并填写“退货单”。填写的“入库单”或“退货单”应及时报送主管(当日)。
二、对所确认的物料入库数量，即进行具体的物料配置，保管场所的安排，最后通过录单员在电脑数据库里记入本次物料的数量、规格。
三、新进货品(指成衣)的标签、吊卡要依据生产通知单，核对清楚!查验所挂吊卡上的标签内容(成份、价格、条形码)是否与货品相符!吊卡位置是否正确、牢固。
四、经常查验货品吊卡是否有脱落，以及标签污渍。及时进行补打标签。(严禁标签污渍或者根本无吊卡的货品出现在仓库。)。
五、对库存品要做好：防湿、防霉、防蛀、防尘、防火、防盗工作。
六、物料的存放保管应利于出库，便于提高出库效率。具体应注意下列各点：
1、同类货品应集中存放于同一场所。
2、同类货品存放时，要按产品序列号由大到小或由小到大的顺序。
3、移动货架时要使用专用工具，严禁生拉硬扯，以免造成倒塌，损坏货品。
4、不同的货品，分配相应的货通或货架，严禁货品拖在地上(如长的连衣裙、褛挂在矮的货通上面就会造成拖地现象)。
5、放置在货架上的货品，同款不同色码的分放不同的层别，放置在货通上面时，同款不同色码的货品要反方向衣架挂放。
七、依据经销售统计部，市场服务部(须有相关人员的签名)核验的配货传真(即各卖店、加盟店的补货表)，进行货品配置。在货品配置过程中应注意以下各点：
1、所配货品是否完全符合补货表上的配货要求，包括成衣的款式、颜色、尺码、数量及辅、配料的规格和数量。
2、仔细、认真查验出仓货品是否有吊卡及吊卡是否与实物相符，切实保证出仓货品与吊卡一致，杜绝无吊卡的货品出仓。
1.通过业务员有规律的持续拜访，覆盖所在城市内全部目标客户。
2.通过良好的客情关系及有效的客户渗透，使客户80%以上的预算用于购买我们的产品。
1.访问数量。每日至少拜访4个a类客户或6个b类客户，对部分客户进行电话联系。
2.拜访频率。保证每季度访问全部a、b两类客户2次。
3.客户渗透。掌握每家团购客户的团购总预算，并争取得到80%以上的份额。
4.开发新客户。业务员应保持每周开发2～4家新客户，以确保稳定扩大市场份额。
5.记录报告。记录和报告在团购工作中起到重要作用，在每次拜访时应同时填写有关报告，每位业务员有责任确保记录和报告的及时与准确。
我们需要用一套完整的工作流程帮助业务员计划、安排他们的销售工作，从而帮助他们提高工作效率和业绩。以下是业务员工作流程范例，供参考。
准备工作(8∶30～9∶30)。
1.回顾前一天的拜访路线及客户情况。
2.与客户进行电话联系，确认及修改当日拜访路线。
3.确定当日销售重点，准备团购套餐表，拟定销售演示内容。
4.检查本日应该携带的资料、宣传品及文具等。
上午工作(9∶30～12∶00)。
1.开始拜访客户。
2.如客户负责人不在(如果你进行了电话沟通，()这种情况发生的可能性较小)，不要等候太长时间，可以留下一张字条及名片，通知客户你曾经来拜访过，并写明你下次希望来拜访的时间。这会向客户证明你是一个职业化的销售人员。
3.尽量将每次拜访时间控制在30分钟以内，因为你的时间同样十分宝贵(安排路线时要考虑路程问题，尽量将路程较近的客户安排在一起以减少在路上耽误的时间)。
4.争取上午能够拜访4家客户。
下午工作(13∶00～17∶30)。
1.开始下午工作，争取完成4家客户拜访任务。
2.16∶30以后返回办公室。
3.处理当日发生的业务。
4.整理当日访问报告并向经理汇报，计划次日工作。
业务员不能销售公司外的其他任何产品。有时客户会要求业务员提供一些其他产品，这分为两种情况：
1.要求提供竞争对手产品。这时，你应该直接告诉他，这是绝对不可以的。因为你是公司的业务员，客户不会因此拒绝与你合作，相反，他会认为你诚实，并具有职业精神。
2.要求提供其他品类的产品。这时，你应该劝说客户将这部分预算合并到总预算中，我们可以为单位员工提供更好更新的产品，增加员工尝试我们产品的机会。
3做生意就是做生意，跟终端的大小没关系，跟你的职位也没关系，脸上真诚地笑，手要用力地握，多说点好听的话，有什么成本呢?你无法预知那条“咸鱼”在什么时候会翻身。
仓管的岗位说明书篇二
1、配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。
2、出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采取“五五”摆放的保管方法。
3、每种物资要有料签，做到账、卡、物、资金四项对口。
4、对保管的物资要经常检查保养，防止锈蚀、损坏，保持质量完好(汽配件这点尤其重要)。
5、账务处理及时，记账清楚，库存资金定期与财务核对，保持一致。
1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。
3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
4、认真做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。
5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
7、认真做好仓库发货工作。发货原则：凭主管领导签名的出库单进行发货;货品必须送至仓库门口交接(重物品除外);先进仓的商品先发，旧废料根据实际情况合理利用。
8、认真做好退货工作。退货原则：不合要求商品及时报领导，待领导审批后按规定处理。
9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。
10、认真做好仓库工具的借收登记工作。
11、有责任提出仓库管理的合理建议。
12、根据工作需要积极配合其他部门。
1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项。
规章制度。
2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。
3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。
4、按照采购入库通知单的数量进行收料。
5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。
6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。
7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。
8、负责盘点库存原材料和成品。
10、现场“7s”
11、接受并完成上级交代的其它工作任务。
仓管的岗位说明书篇三
1、仓库保管员按规定做好货物进出库的.验收、记账和发放工作，做到账账相符。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应货物的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
6、完成经理、主管交办的其它工作。
仓管的岗位说明书篇四
1、物料进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;如属回用物资应凭回用单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
3、一切原材料的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销，无税票的，其材料价格必须下浮到能补足扣税额为止。同时要注意审查发票的正确性和有效性。
4、入库材料在未收到相应发票前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并根据检验单等有效单据及时填开货到票未到收料单(在当月票到的可不开)，在收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。
5、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间，铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必须有保管员及经手人签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的不含税金额一致。
6、因质量等原因而发生的退回电机，必须由技术部相关人员填写退回电机处理单，办妥手续后方可办理入库手续。
7、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料(包括原材料、半成品)出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任(或其指定人员)统一领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，行政各部门只有经主管领导批字后方可领取，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料;仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。
8、成品电机发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货,并登记卡片。
仓管的岗位说明书篇五
负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。
对于水电管理员的岗位，你了解吗，下面为大家搜集的一篇“水电管理员岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
期末收集记分册、班级学生学期分数统计表、集备记录、教研记录、课外活动记录、个人。
教学。
总结。
教研组总结，整理教研论文公开课教案，分类整理装订编目归档。
如客户负责人不在(如果你进行了电话沟通，(liuxuecom)这种情况发生的可能性较小)，不要等候太长时间，可以留下一张字条及名片，通知客户你曾经来拜访过，并写明你下次希望来拜访的时间。这会向客户证明你是一个职业化的销售人员。
十对次品、待处理品单独存放，并设醒目标志。周期性将次品、待处理品情况汇报主管，以便能及时移出仓库，为新进货品提供空间，节约资金，优化物流。
仓库管理员的岗位说明书应当如何撰写呢?如果你想编写仓库管理员岗位说明书，可以参考以下这份表格。
成品库存数据准确率100％工作职责及权限1责任。
对成品仓库库存数据不准确，各类报表数据不及时上报相关部门负主要责任；
对成品发货出错造成的经济损失负主要责任；
对退货产品、滞销产品处理不及时负主要责任；
对成品出入库不按时、不准确影响日常发货时间负主要责任；
2权限。
有权选择快速、质优、价优的物流公司；
有权拒绝有关销售部门不合理的发货安排；
有权拒绝有关销售部门不合理的翻包装及拼箱；
对于退货、滞销产品的处理有权提出建议；
对于成品无数量、无规格型号、无合格证、无标签、无包装。
有
权
拒
绝
出、入库；
工作内容及求1物流管理。
配合每月对运输托运单据进行审核，结算运费；
2发货管理。
与驾驶员做好货物交接手续（产品品名、型号、发货点、姓名、地址、电话、价格）；
3仓库管理。
做好每天成品出、入库的台账、卡片登记、电脑审核工作，并做到账、物、卡三者一致；
完成成品仓库各类报表的制作（货运日报表、生产入库明细表）；
每月底对成品库存进行盘点工作，确保帐、卡、物一致；
合理安排成品仓库的日常卫生工作，保证仓库干净、整洁；
做好成品库位的防潮、通风工作；
4其他。
做好配货员、样品员日常工作的检查与考核任务；
配合完成上级领导交办的其他任务；任职资格1学历:物流专业或高中以上；
2工作经验:仓库管理工作经验三年以上；
3身体素质要求：身体健康；
4个性特点：心思慎密；
2按工作内容与要求进行检查、考核。
同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料是否可以替代作选择。是否可以替代作选择。
掌握质量控制点的各类质量检验标准，掌握质量标准的关键控制因素和方法，掌握生产ssop程序，并对基层员工的操作进行有效监控与记录。
按照工程部内部分工，依据项目工程的验收、交付标准，了解市场相关成品配套材料的品种与做法,在满足规范和有关使用要求的前提下，对本专业的具体做法进行全程优化和细化，达到明确细部做法、减小投资和控制成本的目的，审阅有关工程项目的图纸资料，参与施工组织设计和施工技术方案的校对、审核工作，参加招投标和设计交底、图纸会审工作。
仓管的岗位说明书篇六
1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。
2、负责仓库日常收、发、存治理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。
3、对比生产领料出库单，按照先进先出原则发料。
4、按照采购入库通知单的数量进行收料11、同意并完成上级交代的其它工作任务。
5、物料进入仓库治理，库位的筹划与正确合理的摆放。
6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。
7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。
8、负责盘点库存原材料和成品。
9、按要求做到现场7s。
10、同意并完成上级交代的其它工作任务。
1、树立为生产服务、为公司服务的观点，爱护公司财产，终于职守，廉洁奉公，热爱仓库工作，树立高度责任感，认真钻研业务，不断提高治理水平。
2、在老总的领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。并电脑员、业务员做好仓库的治理工作。
3、及时编制采购打算、物料添加打算，及时汇报商品的库存情况，确保发货的正常执行。
4、严格执行公司仓库保管制度及其先进先出的原则，堵绝少装、混装、防止收发物资差错的出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求，不准入库；出库时手续不全不发货，特别情况须经有关领导签批。
登记齐全，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
6、重视仓储成本治理，不断落低仓储成本。妥善保管好库存商品、废旧包装的收集和处理，做好回收工作。用具、货板等妥善保管、细心使用，促使延长使用寿命。
7、各类物资分类账目齐全，进出清楚，做到有据可寻，负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、卡、物三者相符，对报废产品及时清理，做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。
8、负责仓库治理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，每月月底及时编制相关的统计报表，报财务部审核。
9、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发觉事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
10、负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
11、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
12、完成领导临时交办的其他任务。
2.认真做好仓库的安全，整理工作，经常打扫库房，整理堆放物资，及时检查火灾隐患；
格及时将单据送至财务部门，做到当日单据当日清理；
10.严禁私自借用仓库物品；
11.完成领导交给的其他任务。
仓管的岗位说明书篇七
3、负责仓库物资的收、发工作;。
4、负责仓库的库房管理和帐目管理;。
5、负责仓库物资的盘点及对账工作，保证账、卡、物相符;。
6、负责填报仓库的各项结存表，维护并审核erp系统中的相关数据;。
7、负责仓库的5s管理及消防安全管理;。
8、及时完成上级布置的各项其它事项。
仓管的岗位说明书篇八
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法。
2、收货、发货并确定所需原材料是否需要采购、
3、每天对仓库进行整理，确保产品整齐归类安全畅通和常规原材料的库存量。
4、跟进原材料的到货时间，对延期材料进行跟催。
5、完成上级交办的其他工作。
仓管的岗位说明书篇九
尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。下面是我整理的公司仓管员岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
1、负责每天仓库内所有物品的收货入库及所有原材料的验收，称重，检验，入库和录单。
2、负责仓库内物资的保管、发放工作。
3、保持库房整洁、卫生，做到先进先出，防止损耗变质。4、每月向财务、采购报告呆滞物品信息。
5、每月月末根据当月的库存分析制订各部门当月盘点表。6、完成各领导临时交办的其他工作。
1.仓库内所有安全设施的检查和卫生的处理，严格执行仓库管理条例。2.工作时间内对仓库进行不间断的巡查，以防物资的偷窃等行为。3.对进入仓库的所有物资付全部责任，包括其质量数量等等。4.严禁闲人进入仓库。
1、做好与技术部、生产计划、管理部等的协调工作，确保物料需求和消耗信息链畅通。
2、制定并实施标准存量，实施存量控制。3、物料入库办理，物料检查，入库记账核算。4、物料出库办理，出库记账核算。5、退货处理，退货的记账。
6、材料、辅料、部件、机械、工具等的库存核查。
7、积极开展增产节约、增收节支工作，做好材料交旧领新，修旧利废。8、物料盘存、盘存报表。9、外发材料打包并记账。
一.理货：将进库货物按照门类、次序根据系统摆放到指定位置，进行盘点登记。
二.拣货：按照客户所下订货单在仓库中挑拣商品并打包。
1、负责及时准确打印网店每天交易成功的发货单、快递单;2、牢记不同快递公司的快递网点，保证发货准确、快速;及时与售后客服沟通处理不到件、疑问件。
3、处理订单的其它问题;退换货商品做好记录并通知售后客服;4、配合仓储人员对商品进行盘点，入库管理。
仓管的岗位说明书篇十
岗位。
说明书。
是对该。
岗位职责。
及其内容的阐述。以下由小编为大家提供的“2019年仓管岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
一、物料到仓库后，依据生产单或订购单对物料进行开箱检查(其中成品衣服要确认是否有质检、调配部各相关人员的签名，并查验送货单，依据生产通知单检查同款颜色、码数是否齐全)如经查验合格，则填写“入库单”对质量、规格、数量不符合要求的物料应办理退货手续并填写“退货单”。填写的“入库单”或“退货单”应及时报送主管(当日)。
二、对所确认的物料入库数量，即进行具体的物料配置，保管场所的安排，最后通过录单员在电脑数据库里记入本次物料的数量、规格。
三、新进货品(指成衣)的标签、吊卡要依据生产通知单，核对清楚!查验所挂吊卡上的标签内容(成份、价格、条形码)是否与货品相符!吊卡位置是否正确、牢固。
四、经常查验货品吊卡是否有脱落，以及标签污渍。及时进行补打标签。(严禁标签污渍或者根本无吊卡的货品出现在仓库。)。
五、对库存品要做好：防湿、防霉、防蛀、防尘、防火、防盗工作。
六、物料的存放保管应利于出库，便于提高出库效率。具体应注意下列各点：
1、同类货品应集中存放于同一场所。
2、同类货品存放时，要按产品序列号由大到小或由小到大的顺序。
3、移动货架时要使用专用工具，严禁生拉硬扯，以免造成倒塌，损坏货品。
4、不同的货品，分配相应的货通或货架，严禁货品拖在地上(如长的连衣裙、褛挂在矮的货通上面就会造成拖地现象)。
5、放置在货架上的货品，同款不同色码的分放不同的层别，放置在货通上面时，同款不同色码的货品要反方向衣架挂放。
七、依据经销售统计部，市场服务部(须有相关人员的签名)核验的配货传真(即各卖店、加盟店的补货表)，进行货品配置。在货品配置过程中应注意以下各点：
1、所配货品是否完全符合补货表上的配货要求，包括成衣的款式、颜色、尺码、数量及辅、配料的规格和数量。
2、仔细、认真查验出仓货品是否有吊卡及吊卡是否与实物相符，切实保证出仓货品与吊卡一致，杜绝无吊卡的货品出仓。
3、及时登记所要求填写的项目，(包括：配货数量、所需时间、货运方式、复核装箱)即“仓库出货情况一览表”登记时要注意填写准确无误。
4、配货人、采集数据人、复核人不能同为一人。
5、装箱时，仔细核对出货单上的数量、规格是否与实物相符。如不符或有任何疑问都要及时知会相关人员或主管。
6、对货品的包装要严格按照客户要求，及有关规定。如：货运方式为空运、中铁快运的货品要拆除衣架，折叠整齐，入透明胶袋。收货单位、地址、电话、收件人及包装的件数要书写清楚。
7、数据采集人及时将采集器交付录单员，以便及时、准确地将本次出库数据记入电脑数据库。
8、要注明采集器的数据为哪一分店的数据，以避免开错单据。
八、清点退货时，一定要核对货品的数量、规格、()质量。对数量、规格与退货单不相符合的、质量有问题的货品要认定责任归属、且及时通知相关人员。并另类存放。出具责任认定书，上交主管。
九、收取退货时，要仔细检查：外包装是否完好，如有疑问，要立即当场清点，核对数量，看是否与单据相符。如有异常，要求相关人员出具盖有公章的证明。以备交涉。
十、发货时，要按照要求，根据相关规定，购买保险。
十一、经常整理货架中的存货，使之整齐，清洁。保证存货的质量。并按库存点检，要求经常核对物品，确认库存数量。保证账物相符。
十二、对次品、待处理品单独存放，并设醒目标志。周期性将次品、待处理品情况汇报主管，以便能及时移出仓库，为新进货品提供空间，节约资金，优化物流。
十三、每月的十五及三十日，分货架、区域巡回对库存物品进行盘存。确保在若干盘点周期后，使全部存货都得到一次清查与核对。
十四、努力学习专业知识、提高专业水平。
十五、经常向主管提出改进工作的意见和建议。
十六、服从工作安排，完成主管交待的其他工作和任务。
仓管的岗位说明书篇十一
1、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。
2、必须正确及时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物资报表、货到票未到材料明细表每月27日前上报财务及相关部门，并确保其正确无误。
3、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题(如超期、受潮、生锈、老化、变质或损坏等)，应及时的用书面的形式向有关部门汇报。
4、各事业部因客户需要，要求在外设立仓库的，必须报经股份公司主管领导批准后作为库存转移，并报财务部备案，其仓库管理纳入纳入所在事业部仑库管理;外设仓库必须由专人负责登记库存商品收发存台账，并将当月增减变动及月末结存情况编成报表，定期进行盘点清查，每月将各类报表在规定的时间内报送查关事业部及财务人员。
5、仓库现场管理工作必须严格按照6s要求、iso9000标准及各事业部分厂的具体规定执行。
仓管的岗位说明书篇十二
熟练掌握并严格执行操作规程，遵守制定的水电公共设施运行保养，每周保养一次，小修不过夜，大修一周内处理完毕。会判断和处理一般的故障及处理故障的应急措施。
认真做好现金收付日记账，及时与银行办理结算手续，做到日清月结，按期填报库存报表，务必做到账库相符，如发现短款，应及时查明原因，并报校领导解决。
1.应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁)，对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。
2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素，并设物料卡，标识清楚。
仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白条抵库。
3.存货入库后应及时入账，准确登记。
4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用，仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5.成品库须按发货单发货，手续不全不予以发货，如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。
2根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。并对各统计人员进行。
6.车间领用物料或成品发货后，应及时登记有关账卡。
7.仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。
8.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。
9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
负责接受并办理设备的入库、分发等手续，对院区内新到设备现场填写验收单各项内容，完成所管设备贴标牌等一系列手续。
10.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。
11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，定期检查存货、防止存货变质。
12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
材料采购必须凭领导签字的采购单进行采购，作到保质保量，准时到位，无权擅自变更采购材料的品牌、规格、数量及交货时间。
13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
14.仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
15.仓管员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
成品电机发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货,并登记卡片。
16.要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。
17.调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
制订库房安全管理规定并监督检查库房的安全工作，物品要按“五距”码放，加强钥匙管理，执行库房安全管理规定，发现问题及时上报解决。
18.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任，对厂情况严重的，应追究其法律责任。
仓管的岗位说明书篇十三
一、岗位标识信息。
岗位名称：仓库治理员（材料）。
隶属部门：制造部。
岗位编码：
直截了当上级：仓库主管。
工资等级：
直截了当下级：无可轮换岗位：
无分析日期：
二、岗位工作概述。
负责公司原材料库材料的同意、发放、保管，负责库存材料的盘存工作，负责材料的库存、消耗统计，负责材料有效期的操纵，负责开缸药液的发放。
三、
工作职责与任务。
（一）负责仓库的收、发、储存治理；
（二）负责盘查物料状态，对异常情况随时汇报给仓库主管；
（三）对异常领料的操纵；
（四）对异常开缸的操纵；
（五）负责月底盘点；
（六）负责库区5s定置治理工作；
（七）有防火、防温的职责；
（八）完成领导委派的其他任务。
四、工作绩效标准。
（一）账、物、籍保持一致；
（二）收、发正确、及时；
（三）对异常情况的反馈要及时、准确；
（四）5s定置治理符合要求；
（五）保证库存材料完全无损。
五、岗位工作关系。
（一）内部关系。
2．所施监督：一般情况下本岗位不对其它岗位实施监督；
3．合作关系：提供物资数据，各种物资进、出库方面与公司各部门进行合作与沟通。
（二）外部关系。
与公司外部送货机构或人员发生联系。
六、岗位工作权限。
（一）对本岗位日常业务活动的支配权；
（二）对工作改进具有建议权。
七、岗位工作时刻。
两班制工作时刻，有时需要加班。
八、岗位工作环境。
基本上在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、粉尘等污染，照明条件良好，有时会接触到有刺激性的酸、碱等气体，一般无相关职业病发生。
九、知识及教育水平要求。
（一）仓库治理知识；
（二）计算机基础知识、办公软件知识；
（三）化工材料知识。
十、岗位技能要求。
（一）能熟练运用办公软件；
（二）熟悉各种化工材料的性能；
（三）能熟练使用灭火器。
十一、工作经验要求。
高中（或中专）毕业，具备1年以上相关工作经验。
十二、其他素养要求。
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；工作细致耐心；无特别性不与年龄要求。
岗位名称。
仓管员。
所属部门。
晟通公司。
文件编号。
文件名称。
版本。
页数。
直截了当上级岗位。
仓储主管。
直截了当下级岗位。
岗位核心价值。
负责仓库内货品治理及货品出入库治理工作，确保仓储物资安全、进出货无差错。
职责与工作结果。
职责。
工作结果。
入库治理。
2、负责接收上游厂家货品储存信息，确保信息接收差错率为0；
4、负责将物资卸载位置明确，确保位置明确差错率为0；
5、负责对货品数量进行核对，上报业务室，确保数量核对差错率为0，核对结果上报及时、准确率100%。
存储治理。
1、负责将货品数量、破损情况录入仓管系统，确保信息录入及时准确率100%；
准确率100%；
3、负责将破损袋修补后，将货品进行标准填装，确保修补、填装达标率100%；
4、负责检查灭火装置，确保灭火装置有效使用率100%；
5、负责每日下班前打扫一次仓库卫生，确保卫生达标率100%；
6、负责每日的盘点工作，保证货品数量的准确率100%；，确保货品无丢失；
7、负责维护货品保存条件，确保空气温度、湿度达标率100%。
出库治理。
1、负责确认客户出具的提货单信息，确保信息确认及时、准确率100%；
2、负责确认卡片信息与货品实际数量与质量进行比对，确保比对差错率为0；
3、负责进行卡片信息的更新，确保信息更新及时、准确率100%；
4、负责进行当日减帐，进行货品盘点，确保账实相符率100%。
团队协助。
1.负责协助上级领导对新职员进行工作指导，关心新职员达到岗位要求；
2.负责协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作完成及时率100%。
制度履行。
1.负责执行公司各项治理制度和流程，确保制度、流程执行率100%；
2.负责提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，提交主管领导；
3.负责参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过率100%；
4.负责执行和熟练运用本部门治理工具和标准，确保执行率100%。
其它。
负责上级领导临时交办的其它任务，确保考核通过。
岗位职业行为禁区。
绝对禁止。
1.泄露或出卖公司商业机密，包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等；
2.严峻渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受重大经济损失；
3.对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严峻阻碍和损失；
4.拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严峻阻碍公司正常运营；
5.以权谋私，利用权力收受职员或外部人员贿赂，谋取个人私利。
后果严峻。
具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严峻者，将依法解除劳动合同；情节专门严峻者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。
核心权限。
1.具有工作流程优化的建议权；
2.具有货品入库的确认权；
3.具有对绩效考核异议的申诉权；
4.具有个人绩效考核异议的申诉权；
5.具有对个人升迁、薪资调整的申请权等。
任职资格要求。
准入学历。
高中及以上学历。
专业。
1、物流、企业治理专业及其他相关专业。
经验。
2、1年以上同岗相关工作经历。
知识与技能。
1、物流治理、仓储治理等相关知识；
2、具有较好的物品治理知识；
3、具有较好的办公软件的使用能力。
职业素养。
1、具有细心和结果导向意识。
工作条件。
工作场所的固定性。
固定。
职业危险因素。
/
预防职业危险因素的知识和防护。
/
协作要求。
内部客户。
公司财务部门、仓储主管、仓储副主管、业务办理部。
外部客户。
铁路系统、中石化、汽运物流公司等。
岗位名称。
仓库治理员。
岗位编号。
所在部门。
仓储物流部。
岗位定员。
直截了当上级。
仓储物流主管。
工资等级。
直截了当下级。
薪酬类型。
所辖人员。
岗位分析日期
本职：
负责仓库数据和物资的治理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发物资责盘点库存物料。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：依照产品需求，定期收发原材料。
工作。
任务。
按规定做好原材料的验收和入库，并做好登记工作。
依照生产需求及时高效的进行原材料的发放和记录。
对原材料的周转进行全程跟踪，记录到账，并做到账账相符。
入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发觉变质物资拒收入库。
收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不同意延误甚至遗失。
职
责
二
职责表述：依照生产需要，收发成品物资。
工作。
任务。
随时掌握库存状态，保证物资的及时供应。
物资出入仓时，仓管员应依据进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。
成品物资做到入库打卡，出库打单，做好库存报告并向财务主管递交。
做好物流协调工作，办理相关单据，清点出厂物资并进行记录。
职
责
三
职责表述：保证仓库物资的堆放整齐有序。
工作。
任务。
合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。
仓库内的每一堆物资应在显眼处挂上货卡，每一堆物资都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。
定期对库房进行整理，保持物资整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
督促装卸工按指定堆位整齐叠位，发觉倾歪要立即纠正，不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。
职
责
四
职责表述：做好仓库的防火防盗工作。
工作。
任务。
每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施，发觉咨询题要立即整改并向主管报告。
每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。
每周检查一次库房建筑物，发觉漏雨、渗水等异常情况要及时各主管报告。
职
责
五
职责表述：做好仓库日常检查工作，保持良好的卫生状况。
工作。
任务。
做好每日检查工作，清点物资数量，检查货卡信息，做好日常记录。
上岗后第一时刻应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发觉异常立即报告。
要按照相关规定保持库内合理干湿度，发觉干湿度超过规定，即时开门通风，保证物资完整，不易变质。
每天打扫库内地面卫生，各种器材要摆放整齐。每周应打扫一次库房内天花板、墙壁上的蜘蛛网及擦窗玻璃。
职责八。
职责表述：完成上级交办的其他工作任务。
权力：
对不符合质量标准的原材料有停用的建议权。
对不符合质量标准的材料有停止入库的建议权。
库存准确性改进打算及库位优化建议权。
工作协作关系：
内部协调关系。
公司各部门。
外部协调关系。
物流公司及运货司机。
任职资格：
教育水平。
中专及以上。
专业。
培训经历。
有仓库治理培训经历。
经验。
半年以上的仓库治理经验。
知识。
具有质量检验标准。
技能技巧。
具备办公一体化工具使用。
个人素养。
具有一定的推断与决策能力、人际能力、沟通能力、打算与执行能力。
其它：
使用工具/设备。
计算机。
工作环境。
办公室。
工作时刻特征。
工作时刻不固定，间或需要加班。
所需记录文档。
入库单、出库单、物资卡、盘点记录、工作汇报表及各类仓库报表。
考核指标：
具体考核指标依据绩效考核执行。
备注。
