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translator英文简历(实用17篇)
  • 时间:2023-11-20 06:32:12
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translator英文简历(实用17篇)

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translator英文简历(实用17篇)
    小编:MJ笔神

文学是一种艺术形式,通过学习文学可以提高自己的审美能力和文学鉴赏水平。善于归纳和总结是写好总结的关键。以下是社会学者总结的实现社会公平的建议,请大家关注社会问题。

translator英文简历篇一

民族:汉族年龄:28。

婚姻状况:未婚专业名称:会计电算化。

主修专业:财经类政治面貌:团员。

毕业院校:福州黎明学院毕业时间:20xx年6月。

最高学历:大专电脑水平:精通。

工作经验:五年以上身高:150cm体重:43公斤。

现所在地:新罗区户籍:上杭县。

期望从事职业:会计,财务,出纳期望薪水:20xx-3000。

期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。

最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。

教育背景:

学校名称:福州黎明学院(20xx年9月-20xx年6月)。

专业名称:会计电算化学历:大专。

培训经历:

公司名称:龙岩五菱汽车销售服务有限公司(20xx年4月-至今)。

所属行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质:

职位名称:材料会计。

工作描述:一、对每一批新到配件进行清点,检查配件是否缺损、数量是否准确;对采购的配件按先后顺序及时入库,确保帐、实相符;对于新增配件按车型进行编制入库。

二、做每日销售报表,统计当天配件销售款,对销售的配件及时出库。

三、每月配合财务对仓库配件进行盘点、对账,对一些账实不符的配件进行调帐,提高账实相符的准确率。

四、每月月初完成与往来供应商、兄弟公司以及七个网点的对账,保证往来账目准确无误。

五、根据维修工单,配合维修技师进行配件的领用。

公司名称:鑫鸿益国际贸易有限公司(20xx年7月-20xx年4月)。

所属行业:批发·零售公司性质:

职位名称:出纳。

工作描述:(1)每日现金的收付管理,以及银行存款收付结算业务的办理。

(2)审核每日的销售清单,做每日经营汇总表、收入付出明细日报表以及现金、银行日记账。

(3)负责费用的报销、凭证编制和票据、发票的管理。

(4)办公用品和物资领用的管理。

(5)协助会计处理日常财务工作。

(6)月末与客户的往来对账,确保账实相符以及催款业务。

公司名称:龙岩市宝隆包装纸品有限公司(20xx年12月-20xx年6月)。

所属行业:印刷·包装·造纸公司性质:

职位名称:生产统计。

工作描述:(1)统计产品生产量和损耗情况,计算产品生产平方数和损耗平方数,编制产品生产日报表和损耗明细报表。

(2)负责原材料出入库以及不合格产品的管理。

(3)辅助材料的成本核算,生产员工工作效率的统计。

(4)月末盘点原材料、半成品和产品库存,编制半成品盘点表和原材料盘点表。

自我评价:性格活泼开朗,做事认真细致,有责任心,勤奋好学。有会计的专业知识,实际的操作能力,做过整套手工记账实训、参加沙盘模拟实训,会计电算化软件忆能达实训以及用友软件实训,取得会计从业资格证等相关证书。熟练应用word、excel、管家婆等办公软件。也许我不够优秀,但我够努力,真诚地希望加入贵公司,用我的行动,给您一份满意的答卷。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

translator英文简历篇二

一、获取老板的信任。

具备规模的民营企业都迫切需要hrd,但很多hrd走马上任却干得很吃力、很辛苦、很委屈、效果很差,往往成为效益下降和各种问题的替罪羊。因为企业所有的问题都与人相关,所以hrd难免代人受过,最后悲壮地离开。总结起来,这些失意的hrd大概有以下环节没有处理好。

一是专业能力不够精深;二是没有为自己发挥专业能力创造好的环境;三是把自己置于矛盾的纠葛之中,本来自己是判官,结果成了被告;四是没有把职业原则和企业实际环境有效结合起来;五是认为老板请我来,就得完全听我的;六是不能在老板和员工利益之间找到平衡。最终结果,是失去老板对自己的信任。

二、弄清自己的角色。

有不少外企的hrd到了民企,认为原来怎么做就怎么做。其实,角色发生了很大变化。就像前面分析的,你是一综合性角色,当然就需要更综合的专业能力。仅靠原来的工具型人力资源已经远远不够。如果自认为hrd会六大模块,或者会几个测评工具,就可以去和老板对话,那就书生气了,很有可能碰一鼻子灰。

这在于你只记住了自己角色的一方面工具型的hr,而没有搞清楚民营企业hrd角色的其他方面决策型hr和资本型hr。这与外企hrd迥异,外企hrd很少面对真正的决策层,甚至自己上司的上司,都是执行层,或者说决策的成分少。而民企则不然,民企hrd是高层面的综合性角色,大多情况下要参与企业决策,要直接和老板对话。所以民企hrd,仅有过往工具型hr的专业经验还不够,还必须练就决策层面的hr和资本层面的hr。只有这两个更高层面的人力资源专业都具备了,才能做好决策和决策层和谐相处,才能和老板对话,和老板相融。

有不少hr问什么是决策型人力资源?什么是资本型人力资源?举例回答说:比如老板说公司的成本太高了,资本回报率低了,其中可能举出应该降低人工成本,这就是资本层面的人力资源。至于人工成本该如何降,降多少,则是决策层面的人力资源最后制定出人工成本降低8%,其中通过裁员降5%,调整工资和福利降3%,这就完成了人力资源决策。至于如何裁员降低人工成本5%,如何降低工资和福利从而实现3%的目标,那是工具层面的人力资源。比如裁员:淘汰绩效差的员工、解除合同到期员工、裁减触犯红线的员工等,都是工具层面的人力资源。而这些又都会带来企业内部的震荡和冲突,这就用上了员工关系处理建设的人力资源工具。

所以,hrd要在民营企业要干好,至少要了解资本层面的人力资源,站在资本层面也就是老板层面思考问题,和处理问题。

hrd要明白:自己的优势就是“专业”,你唯一吸引老板的就是你的专业。没有了专业,你就没有价值,就不是hrd,所以应发挥你的专业优势。而你的专业优势包括上面讲的三个层面,而不是简单的工具层面。

策略性地营造环境。

其实,首先你不要急于建功立业,要先做老板的参谋助手。老板遇到了头疼的人力资源问题,你完全可以发挥你的专业经验和知识,给老板出些工具型人力资源操作建议,老板听着都新鲜。而老板了解企业的实际状况,他会做出选择和决策,有策略地发布实施和执行,当然会让你辅助实施。一试,不错,初见成效,老板自然高兴,他会从心底里认知你的专业水准。如果一试,效果不理想,你当然可以给出纠偏的专业建议,结果也不会太坏,因为这决策是老板做出的,反弹不至于直接冲你来。正常情况下,有你的专业建议、老板的慎重抉择,是不会有大闪失的。然后步步为营,稳扎稳打,积小胜为大胜,用不了多久,你就会赢得老板的信任,老板也就会陆续授予你权杖。这种稳扎稳打不声不响、逐步积累起战功的做法,一般不会招致元老的嫉妒,反而会赢得他们的支持。因为,你的到来和做法为组织赢得了效益,也潜移默化地改变着企业混乱的现状。这样你就获得了组织资源。有老板的信任,你将获得权杖资源;有元老的信任,你将获得组织的资源。权杖资源+组织资源,你就具备了发挥专业工具能力的基础,就可以逐步舞动起你hrd的权杖,构建起一个健康完善的人力资源体系。

提醒:切忌一,为了获得元老们的支持,和元老们拉帮结派,做些不正派的活动,使自己陷入不健康的境地,招致老板讨厌。切忌二,和新进人员结成弱势同盟。有时企业差不多同一时期引进了几位中高级管理人员,新加盟组织成员的弱势心理活动,很容易结成情感上朋友,于是几位新进的中高管人员惺惺相惜,结成弱势同盟。这对开展工作是有百害而无一利。

四、巧用大旗,兼竖小旗。

民营企业老板的大旗是不能倒的,也不会倒的,除非资本结构发生了重大改变。所以在民营企业做事,尤其做hrd,打上老板的大旗是很管用的,不然很难干成事情。当然也不能什么事都打上老板的大旗,打不好适得其反。能够为老板增光添彩的,就打老板的旗号。但打老板旗号之前,最好和老板沟通一下,老板点头或知晓,不反对就可以打;如果情形紧急,来不及和老板打招呼打了老板旗号,过后也要抢得第一时间和老板沟通到位。

当然,自己的旗号也要打,关键看什么时候打,干什么事情打。有些事情老板不方便出面,授意hrd做,hrd在企业内积累了一定的基础资源后,完全可以打自己的旗号做这些老板想做而又不便做的。这样做的结果,有可能会出现以下情况:那些反对者不明就里,不敢轻易到老板那里鼓噪;有些人会到老板那里试探,老板大多不会理睬;只有不识时务者才会找老板直接告恶状,反而自讨没趣。这种情况下正是hrd树自己小旗的时候。

如果hrd搞反了,往自己脸上贴金,往老板脸上抹黑,估计抹不了几次,自己也该下课了。

五、让老板摆脱招聘泥潭。

民营企业做大后,招聘就是一项日常工作。尤其高管招聘,绝大多数的民营企业老板都要对总监以上人选亲自面试。但老板又确实太忙了,当企业快速发展时,大量的高管招聘往往会占去老板大量的时间,有的老板抱怨面试甚至占去了自己70%的精力。一旦老板这样说,hrd肯定是不合老板的心意,背后不知骂了多少次。结果是hrd换了一个又一个,却始终问题依旧。hrd也抱怨:老板不信任,不放权,非要亲自看一眼,出国一个月也要等一个月,结果好的人选也都给等没了;老板一旦回国了或有空了,就责问hrd为什么缺这么多高管,催促赶快通知人选面试,可人才怎会召之即来?于是老板又气又急,骂hrd这点事都搞不好。于是hrd一生气辞职了,老板更骂。

那么,高管招聘在民企是否就没有解决办法了呢?有!首先,要有一整套完整的招聘体系和流程以及招聘制度。只有水渠修好了,水才能顺畅地流动。你要让老板确信这套招聘体系和流程是合理的、健康的、高效的、透明的。其次,组建高素质的招聘队伍,这里面包括招聘人员职业意识和职业道德,以及专业的招聘能力和强大的沟通协调能力。只有让老板确信招聘体系和队伍靠得住,并且实践证明最初招聘的一批人确实是好的,可以放心,老板自然会乐得不去面试。

六、让老板认可你的培训。

其实,培训只有两个目的:一是提高员工的专业技能,另一是降低员工的期望值。最根本的还是降低员工的期望值。

可市场上,更多的培训师培训的结果恰恰是提升员工的期望值,把很多员工都培训成欲壑难填的物欲狂徒。其结果自然是越培训越麻烦。从期望来讲,员工对组织的期望只有三种状态,欠、平、盈。如果是欠,认为自己欠企业的,员工就会奋发向上,激情四射;如果是平,认为自己与企业互不相欠,员工就会是撞钟状态,企业死水一潭,毫无生机;如果是盈,认为我对得起企业,企业对不起我,员工就会搞破坏,企业只要有一个员工处于盈的心理状态,就会直接和间接地对企业造成连环性伤害。

所以,hrd必须理解企业培训的根本目的,然后和老板沟通,知道老板所需,透过老板的口头表达看到企业的根本所需,然后针对不同的团队,选择培训讲师。千万不要选择那些针对个人能力提升的培训讲师,那些培训往往提升的只是个人欲望,而技能又提升不了。尤其针对目前浮躁的社会现状,降低员工的期望值实在紧迫而重要,让员工认为自己应该多为组织做贡献。其实,企业很多问题的背后就是员工的个人期望值过高在作祟。每个人的期望值都是持续上升的过程,每一个人的期望值都是欲壑难填的,这不是道德问题,而是人的本性。

从根本上来讲,hrd所做的培训应该是降低员工期望值,只要员工的期望值降低了,员工会主动提升技能,为企业做贡献。

七、既得民心,又得老板欢心。

[成为优秀的hrd的十四条法则]。

translator英文简历篇三

英文简历按照中文简历写,准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定要写好了,不马虎。

语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。

包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景,必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的'名称,自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。

translator英文简历篇四

刚刚走出校园的学生由于工作经验很少,写不出太多的东西,如何把你的英文简历写得更充实呢?在此介绍一些特别的技巧:

1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。

2、奖学金一项一行。

3、语言精炼,表达准确。

4、加大字号。可将10号、小五改成12号、小四,方便阅读。

5、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。

6、暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

translator英文简历篇五

很多简历新手对英文简历写作知之甚少,其实英文简历教育背景和中文简历有明显区别,例如字体加粗还有职位名称等等,很有必要在在动手写作英文简历之前,我们先来系统掌握英文简历书写规范。

简历教育背景的描述顺序采用的是时间倒叙法,这和中文简历是一样的而不像应聘日本企业需采用正叙方式,求职者不要误认为国外企业采用的模式都是相同的,但是英文简历采用的就是倒叙方式。

学校名称和地名都要采用大写模式,如此可以让招聘者迅速看到学校名称,至于地名为什么也得采用大写所有字母大写的方式?这是为了避免出现误解的状况,个人简历模板,比如说你写三亚,那么英文名称应该是:sanya,可外国人可能将其当成名字或者别的东西,而不知道它是一个城市的名字。而你将其写成sanya那么外国人就知道这是个地名了,所以做英文简历可得细心因为弄不好就造成误解了。

学历可以放在学校前面,尤其是你已经彻底结业那就得将学历放在最前面,而后再写毕业学校名称,这一点跟中文简历也是有区别的。在学习部分还得注意干部描述规范,如果你担任的是班级干部那么不必交代具体的干部名称,而是交代职务即可;如果只是社团里的干部,个人简历,那么此时将职务名称和社团名称一并标注出来。如果没有干部职务那就不要做说明了吗?如果没有那你也得在简历里说明你什么职务都没有。

最后是英文简历中的各类名称要符合相应的标准才行,比如班长、学生会主席还有奖学金以及科目成绩等等,这些词语的名称以及表述模式都是大家需要做注意的。

translator英文简历篇六

,制作这种简历的求职者自然是大学毕业生,原因就是没有工作经历就要利用学习经历取胜,所以此类求职者一定要采用学习型简历,将重点放在学业上而不要讲兼职当成了重心。在这类简历里列出以下几类内容:

第一类,就是个人基础信息比如姓名、通信地址、还有电话号码、健康状况、性别、身高、体重、身份证号码、婚姻状况等。注意你要是已经有孩子了那也交代下,而不要仅仅说明你是否结婚。

第三类,你就读的学校情况主要是专业名称、学位、起始时间和终止时间、社会活动、课外活动等等。

,制作这类简历需要将工作经历放在学习经历的前面才是正确的方式,不要认为学习经历的时间较早就得出现在前面。因为主打内容就是工作经历,这类简历展示的元素主要是你获得的工作经验以及技巧能不能满足企业的需要。

,也是突出工作经历不过重点是得到的具体能力,意思你在简历里展示的技能都是独立的而跟以前的工作没有绑定在一起。利用职能型简历去应聘不对口的工作岗位,可以淡化不对口带来的影响,个人简历,这种简历也只适合此种状况而不能用来应聘专业对口的工作。

translator英文简历篇七

夏女士正要在一家银行开一个新账户,清除一个旧账户,并存一些钱。

b:早上好,夫人。您需要什么服务?

a:早上好,我想开一个新账户,把这钱存进去。

b:活期的.还是定期的?

a:活期的账户就可以了。

b:好的。请填好这张表格,并把您的身份证给我。

b:好的,我会一个接一个地来处理。

translator英文简历篇八

英文简历的格式结构一般包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了,一定把工作经历放在第二;如果您目前还是在校学生,应该把教育背景放在第二。

1)、求职人名字对于求职人名字有很多种写法,不过采用国际通用的写法比较妥当,即“名在前姓在后”。譬如求职人的名字为杜军军,用“junjundu”就比用“dujunjun”要好,这样也很方便招聘人员,尤其是人事部经理为中国人。另外,在平时中发现有少部分人国人采用外国人的姓,如marysmith,本人觉得非常不可取的。因为如果你用外国人的姓,别人会认为你是外国人,或者你父亲是外国人,或者你嫁给了外国人。

2)、英文简历地址很多人觉得写地址时在“北京”再写“中国”显得多余,他们认为“谁不知道北京是中国的呀!”但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的,但“中国”英文最好别用“prc”,因为用“china”简单清楚。另外,邮编的标准写法应该是放在省名与国名之间,即放在“china”之前。

3)、电话写法很有讲究,中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业,有以下五点提醒大家注意。

a、电话号码前一定要加地区号,如(86-10)。因为您是在向外国公司求职,您的简历很可能被传真到伦敦、纽约,大家不知道您的地区号,也没有时间去查,如果另一位求职者的电话有地区号,招聘者很可能先和这个人沟通。

e、传真号千万不要留办公室的,免得办公室的同事都知道你想跳槽,最好留家里的传真号。

2、教育背景。

1)、时间要倒序,最近的学历情况要放在最前面。

2)、学校名要大写并加粗,这样便于招聘者迅速识别您的学历。

3)、地名右对齐,全部大写并加粗。

4)、关于学历。如果正在学习,用candidatefor开头比较严谨;如果已经毕业,可以把学历名称放在最前。

5)、社会工作担任班干部,只写职务就可以了,不必写年月和工作详情。

6)、奖学金。一般用一句话概括。如果有多个,也争取用一句话概括。但如果是学生简历,则可以多写一点。

7)、成绩。如果不是前十名,建议不写。因为如果排在十名之外,感觉您不是一个优秀的学生。一旦写上,有些人会穷追不舍地猛问,让你尴尬。

3、工作经历。

首先要再次强调一下,对于正在工作的人,experience应写在education的前面,而对于在校生education则应放在experience之前。写时间时应注意:

1)、目前的工作要最先写,左侧写时间,如写成-present。此外更要注意拼写,不要把“present”写成“president”,这种拼写错误要避免。

2)、以前的工作,只写年份,如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况:一是工作时间较早;二是工作时间在两年以上;三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如,如果您曾于12月到1月就职于某家公司,虽然只有短短两个月,但写成1997-就显得工作时间较长,同时也没撒谎。

4、个人资料可以介绍个人业余爱好等内容。

translator英文简历篇九

招聘会开始了,很多人都加入寻找工作的大军中,开始奔波在各种大型的招聘会上,这个时候,对外企感兴趣的人来说,一份漂亮的英文简历真是非常必要的。

所谓求职信coverletter是附着在简历resume之前,用于陈述个人求职意向、优势和目的的信件。求职信是容易被国内学生忽略的简历中的重要一项,其实它对于详述简历中的重点,解释和补充求职目的有绝佳作用。而且,一份漂亮的简历会透露出你不一般的英文运用能力。切记,求职信和简历一定要简明扼要,突出重点,最好各一页纸。若你以为凭一份简历就可以高枕无忧,笑傲职场,绝对痴心妄想。在你驰骋职场之前,改简历的经历足够让你回味终身。

大多数求职者为了争取更多的机会,求职行业跨度较大。这样就需要制作适合不同行业的简历。一般情况时,国企、外企、技术行业、管理工作、金融行业各一份。

具体到某些行业,例如金融行业,人力资源经理对数字相对敏感,那么,简历中当然要突出数字,哪怕你在学校时只为演讲比赛拉到过1000元的赞助。而管理类的职位较看中求职者的管理经验。

对于跨国企业,上传简历的格式最好是pdf格式。因为word格式的简历容易带病毒,也不美观。

translator英文简历篇十

英文简历是使用英文写的简历。英文简历(resume)并无固定不变的单一形式,应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。

做英文简历可不能按照中文简历的要求来写,因为中文简历和英文简历无论在基本要求还是企业要求等方面都是不一样的。也就是说简历的内容以及招聘者的审核标准都是不一样的,为此做英文简历必须重视以下十个问题才行。

不要使用任何简历模板,因为根据相关调查得出的结论是使用简历模板获得的机会会大大降低的,因为外企比较看重个人创造力而厌恶那种复制的风气。

简历必须具备专业性,也就是简历里的内容一定要突出重点才行,该写的写、有用的写,没有用的或者无关的全部扔掉以免影响简洁度,老外的风格就是简洁至上而讨厌任何多余的东西。

不要出现任何夸张性的东西,因为夸张的语句给人一种很不实在的感觉,对于外国人来说本来就喜欢直白而你却塑造了一种自吹自擂的印象,外国人能够对你产生什么好感吗?他们最厌恶的急是华而不实或者拐弯抹角、油嘴滑舌的人。

不要在简历里把政治面貌状况进行说明,因为政治在外国人眼里不值一文,但是他们却会顾及你的政治身份,也就是说他们不希望你带有政治方面的身份以免影响工作。

经历丰富但是不能什么都说,你可以把正式工作、兼职、实习等具有实践性的经历都写出来,但是和应聘关联度不大的经历是不能出现在简历里的,这样会影响审核简历的速度。

不要把你会的软件全部写进简历,虽然老外对计算机能力比我们更加看重,但是你一定要展现你真正熟悉的软件以及对工作有帮助的软件,不要在简历里加上所有软件。

姓名要按照外国标准写,不要按照香港或者个人喜欢的方式写,要知道姓名可是留档的,而不只是在工作当中用下而已。如果姓名不符合标准写法那么被淘汰的概率很大,连名字都不写清楚可是令人不能容忍的。

语言一定要准确并且精练,没有本事弄出复杂的语句就不要弄了,到时候弄得一个句子出现那么多的问题,这样的语句叫人家怎么看得懂了?还有注意缩写的情况,一定要遵守标准写而不能按照个人想法,该缩写的时候就缩写,不该缩写则不要偷懒或者认为可以缩写。

translator英文简历篇十一

月薪要求:20xx——3500。

希望工作地区:广州,东莞,中山。

工作经历。

阳江三兄刀具有限公司起止年月:20xx—09~20xx—01。

公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工。

担任职位:机械设计。

工作描述:负责新设备的开发,旧设备的改进,工件的夹具的设计,对设备档案的管理。

离职原因:未离职,因薪资不合适。

中山市卓益精铝制品有限公司起止年月:20xx—04~20xx—08。

公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工。

担任职位:设计员。

工作描述:在中山市卓益精铝制品有限公司担任设计员一职,在职期间负责绘制铝制品有关的机械设备的3d图和零件图,对机器进行技术改进。

离职原因:寻找更适合自身发展的机会。

中山申川机械科技有限公司起止年月:20xx—04~20xx—10。

公司性质:外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工。

担任职位:绘图员。

工作描述:在中山申川机械科技有限公司担任绘图员一职,在职其间负责绘制饲料设备自动化生产线机器的3d图和出零件图,整理设备图纸档案,参与机器的技术改进,配合工程师开发机器。

离职原因:寻找更适合自身发展的机会。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:广东松山职业技术学院。

最高学历:大专获得学位:专科。

translator英文简历篇十二

语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。

包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。

语言简练对于求职者来讲,目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。

千万别搞错顺序包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。

“技能”一定写清楚在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。

切忌列举所有获奖励和发表的作品将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。

translator英文简历篇十三

民族:汉族年龄:28。

婚姻状况:未婚专业名称:会计电算化。

主修专业:财经类政治面貌:团员。

毕业院校:福州黎明学院毕业时间:20xx年6月。

最高学历:大专电脑水平:精通。

工作经验:五年以上身高:150cm体重:43公斤。

现所在地:新罗区户籍:上杭县。

求职意向。

期望从事职业:会计,财务,出纳期望薪水:20xx-3000。

期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。

最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。

教育/培训。

教育背景:

学校名称:福州黎明学院(20xx年9月-20xx年6月)。

专业名称:会计电算化学历:大专。

培训经历:

工作经验。

公司名称:龙岩五菱汽车销售服务有限公司(20xx年4月-至今)。

所属行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质:

职位名称:材料会计。

工作描述:一、对每一批新到配件进行清点,检查配件是否缺损、数量是否准确;对采购的配件按先后顺序及时入库,确保帐、实相符;对于新增配件按车型进行编制入库。

二、做每日销售报表,统计当天配件销售款,对销售的配件及时出库。

三、每月配合财务对仓库配件进行盘点、对账,对一些账实不符的配件进行调帐,提高账实相符的准确率。

四、每月月初完成与往来供应商、兄弟公司以及七个网点的对账,保证往来账目准确无误。

五、根据维修工单,配合维修技师进行配件的领用。

公司名称:鑫鸿益国际贸易有限公司(20xx年7月-20xx年4月)。

所属行业:批发·零售公司性质:

职位名称:出纳。

工作描述:(1)每日现金的收付管理,以及银行存款收付结算业务的办理。

(2)审核每日的销售清单,做每日经营汇总表、收入付出明细日报表以及现金、银行日记账。

(3)负责费用的报销、凭证编制和票据、发票的管理。

(4)办公用品和物资领用的管理。

(5)协助会计处理日常财务工作。

(6)月末与客户的往来对账,确保账实相符以及催款业务。

公司名称:龙岩市宝隆包装纸品有限公司(20xx年12月-20xx年6月)。

所属行业:印刷·包装·造纸公司性质:

职位名称:生产统计。

工作描述:(1)统计产品生产量和损耗情况,计算产品生产平方数和损耗平方数,编制产品生产日报表和损耗明细报表。

(2)负责原材料出入库以及不合格产品的管理。

(3)辅助材料的成本核算,生产员工工作效率的统计。

(4)月末盘点原材料、半成品和产品库存,编制半成品盘点表和原材料盘点表。

自我评价。

自我评价:性格活泼开朗,做事认真细致,有责任心,勤奋好学。有会计的专业知识,实际的操作能力,做过整套手工记账实训、参加沙盘模拟实训,会计电算化软件忆能达实训以及用友软件实训,取得会计从业资格证等相关证书。熟练应用word、excel、管家婆等办公软件。也许我不够优秀,但我够努力,真诚地希望加入贵公司,用我的行动,给您一份满意的答卷。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

文档为doc格式。

translator英文简历篇十四

民族:汉族。

年龄:25。

婚姻状况:未婚。

专业名称:

主修专业:电子类。

政治面貌:群众。

毕业院校:连城3中。

毕业时间:20xx年7月。

最高学历:高中。

电脑水平:精通。

工作经验:四年以上。

身高:175cm。

体重:70公斤。

现所在地:新罗区。

户籍:连城县。

求职意向。

期望从事职业:营销。

期望工作地区:新罗区。

期望工作性质:全职。

最快到岗时间:随时到岗。

需提供住房:不需要。

教育/培训。

教育背景:

学校名称:连城3中(20xx年9月-20xx年8月)。

专业名称:普高学历:高中。

所在地:连城证书:

培训经历:

培训机构:重庆共好(20xx年6月-20xx年7月)。

课程名称:店长职责证书:有。

课程描述:店长职责管理。

工作经验。

公司名称:福州顺祥江淮汽车4s店(20xx年5月-20xx年3月)。

所属行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质:国有企业。

公司规模:1000人以上工作地点:福州晋安区。

职位名称:销售顾问。

工作描述:汽车销售。

离职原因:个人。

公司名称:红星美凯龙(20xx年7月-20xx年2月)。

所属行业:家电业公司性质:私营.民营企业。

公司规模:10~50人工作地点:福州晋安区。

职位名称:店长。

工作描述:真皮沙发销售。

离职原因:个人。

公司名称:高意科技(20xx年9月-20xx年6月)。

所属行业:机械制造·机电·重工公司性质:外商独资.外企办事处。

公司规模:1000人以上工作地点:福州。

职位名称:技术员。

工作描述:数控机床调试。

离职原因:夜班。

自我评价。

自我评价:多年销售经验吃苦耐劳阳光健康保险网络营销诈骗勿扰。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

translator英文简历篇十五

语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其 简历 行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。

二、千万别搞错顺序

包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。

三、切记把“技能”写清楚

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称,自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

四、切记列举所获奖励和发表的作品

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外,大多数外企对 英语 (或其他语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。

translator英文简历篇十六

蔡一智,男,1965年出生,香港人,歌手。草蜢乐队成员之一,活跃于香港演艺界。中五毕业的他与苏志威和蔡一杰(蔡一智胞弟)组成了草蜢。由于三人的姓都是草字头而得名。他们曾经参加新秀歌唱大赛(当届冠军为杜德伟),后来跟随梅艳芳发展歌唱事业。2000年,他们决定分开发展。1994年,与葛民辉合作,成立设计公司doublexworkshop。

目录婚姻情况草蜢作品电影作品综艺节目收缩展开婚姻情况。

草蜢在刚刚过去的两个乐坛颁奖礼上都取得不错的成绩,真是可喜可贺,现在喜事接踵而来,成员之一的蔡一智前日生日,当晚在家中和亲朋好友庆祝生日!不少歌迷於当日致电商台森美、小仪的节目祝贺阿智生日快乐!阿智也接受该节目的'电话访问,他通过大气电波透露已经向女友求婚成功,两人将於今年十月三日拉埋天窗。访问时,主持人小仪问到阿智的生日愿望?他说完希望身体健康和part2演唱会成功後,便透露了即将结婚的喜讯。他说:「我准备了一件事,要现在宣布,这件事太高兴了,那就是我十月三日要结婚了。」当时阿智身边的亲友听到这个好消息即时起哄,更是兴奋不已。阿智与女友周雪芳拍拖多年,二人不时被拍得与一小女孩三人行,外界一度以为阿智早已结婚生女,但其实该女孩是女友的女儿,但喜欢小朋友的阿智并不介意,对女友的女儿非常疼惜,视如已出,女友亦是贤内助,于阿智公司工作多年,阿智在舞台上所穿的突出舞衣,很多都是女友亲手所做。

草蜢作品电影作品综艺节目。

209月4日,蔡一智登录上海东方卫视舞林大会,为观众表演现代舞《钢琴绝恋》。

translator英文简历篇十七

求职意向:会计、出纳等文员、跟单员等网页制作等。

求职地点:天津。

求职时间:2009-4-24。

可到职时间:随时。

工作经验:一年以内。

工作性质:全职。

基本资料。

姓名:

性别:女。

出生日期:1985年6月28日

身高:160cm。

婚姻状况:未婚。

身份证号码:

户口所在地:广东韶关。

现在所在地:广东天津白云区。

个人特长:

语言能力。

普通话:优秀。

掌握方言:天津话能力:良好。

英语:良好等级:三级。

其它语言:能力:等级:

教育或培训经历。

毕业院校:广东财经职业学院。

最高学历:大专。

所学专业:电子商务。

工作经历。

2008.7--2008.8天津美利妆业有限公司(民营企业)工作职位:包装员离职原因:返校学习工作描述:我的工作岗位是包装员,简单而平凡的工作,不过需要一个人耐心和细致才能做好,通过自己的努力和好学,我很好地胜任了这个工作,从中体会到了工作中耐心细致的重要以及如何融入一个团队,发挥自己和集体的'作用。

自我评价。

熟练使用excel,word、powerpoint、photoshop等常用办公软件。可以用网页设计软件设计与制作网页。顺利通过考会计从业资格考试。工作认真踏实仔细,具有团队合作与协调能力,学习能力强。有良好的沟通能力,能吃苦耐劳。在班上任团委书记,具有一定的组织能力。

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计划是为了达成目标而制定的详细规划,它可以帮助我们合理安排时间和资源。在制定计划时,要考虑到个人的兴趣和能力,避免过高的期望和负面情绪的产生。希望以下这些关于计
通过总结,我们可以更好地认识自己、提高自己。善于运用修辞和技巧,如排比、比喻、应用句型等,以增加文章的表现力和吸引力。探寻历史背后的故事,了解历史对我们的影响和
我们要有责任感,做一个对社会有益的人。总结是个人修炼和提升的必备工具。总结是一个提高思考和表达能力的过程,以下是一些不错的总结范文,希望能够帮助到大家。元宵节公
撰写报告时,我们应该注重信息的准确性、逻辑性和流畅性,确保读者可以清晰地理解内容。%20报告的结论应该简明扼要,对研究或工作的价值和意义进行准确概括。在阅读报告
阅读是启迪智慧和开拓视野的重要途径,我们应该培养良好的阅读习惯。写总结时,可以借鉴一些经典的总结范文和方法,但同时也要注重个人的思考和观点,避免盲目照搬和模仿。
心得体会是我们对自己所经历的事情和体验进行反思和总结的一种方式。写心得体会时,可以适当运用一些修辞手法和文学语言,增强文章的表现力和吸引力。“以下是小编根据多种
合同应当具备法律约束力,当事人应当履行约定的各项责任和义务。如何使合同的条款更具友好性和合作性?以下是一些建议,供您参考。信任是合同签订的基础,双方应当保持诚实
报告在商务、管理、科研等领域都有广泛应用,是一种重要的书面沟通方式。报告的语言要简练明了,避免使用过于复杂的术语和长句,保持流畅和易懂。这份报告详细介绍了市场趋
教案的编写符合教育教学规律和教学目标,能够提高教师的教学质量。在编写教案时要注意教学评价的合理性和科学性,可以采用多种评价方式和方法。这些教案范例通过巧妙的设计
在商务领域,合同的签订是十分重要的,它可以防止争议的产生,并提供法律保障。合同中应当包括明确的付款方式和金额。以下是一些常见的合同篇章,供大家参考和借鉴。支付经
在一段时间内,总结不仅能够总结经验教训,还能够发现问题,并提出解决方案。有效的情感表达可以帮助我们与他人更好地沟通和理解。总结的价值不仅仅在于总结本身,更在于思
通过写心得体会,我们可以给予自己更多的肯定和鼓励。在写心得体会时,要突出重点,着重谈论对自己影响最深的方面,并提出建设性的意见和建议。心得体会是人生道路上的一面
在总结中,我们需要客观地评估自己的优点和不足,以便有针对性地改进和提升。写总结需要我们注重逻辑性和连贯性,确保表达准确清晰。总结是在一段时间内对学习和工作生活等
在工作和学习中,我们经常需要撰写各种各样的报告来向上级、同事或老师展示我们的工作成果。为了写一篇完美的报告,我们需要先对所要报道的事件、活动或问题进行深入的了解
分析性质是在研究事物时,通过观察、实验等方法,了解它们的组成、结构和性质。如何处理工作中的压力和挑战?"接下来是一些总结的样例,可以供你参考和借鉴。"高一军训领
通过写报告,我们可以对某一领域的研究成果进行整理和分享,推动学术和实践的发展。报告需要通过多次修改和润色来提升其质量和可读性。如果对写作报告有任何疑问或困惑,可
通过总结,可以发现并改进工作和学习中的瑕疵,实现持续的个人成长。写总结时要注意语言简练、清晰,避免废话和重复。在阅读这些总结范文时,大家可以从中学习到一些好的写
总结是对过去的努力和成果进行归纳和总结,以便更好地迎接新的挑战。做出明智决策需要我们充分权衡各种因素。这些总结范文都是经过精心挑选的,相信对你的总结写作会有所帮
心得体会可以帮助我们更好地记录和分享自己的成长经历。写心得体会时,要注重客观分析,不偏袒和夸大自己的表现。我们来看看一些优秀的心得体会范文,希望能给大家带来一些
心得体会是我们在学习或者工作生活中对经历和感悟的总结和归纳,有助于我们进一步提高和成长。写心得体会需要慎重选择字词和句式,使文章具备较高的品味和审美价值。以下是
作为一种学习和沟通的工具,报告有助于培养我们的思维能力和表达能力。在报告的结尾部分,我们可以进行总结和展望,以提供对未来发展方向的思考和建议。您可以在以下报告范
心得体会可以让我们更加深入地思考一段经历中的原因和结果。在写心得体会时,我们需要注意一些要点。首先,要有一个清晰的主题,明确总结的对象和内容。其次,要客观真实地
演讲稿通常包括开场白、主体内容和结尾等部分。在准备演讲稿时,可以多借鉴他人的经典演讲,学习其优秀的表达方式和技巧。这些经典的演讲稿例子将帮助你提升演讲的影响力和
如果我们对一些陌生的知识点感兴趣,我们可以主动去了解和学习。若要写一篇较为完美的总结,可以借助一些写作技巧,如用比喻、引用等手法提升表达的效果。以下是一些专家观
报告应该具备条理性和逻辑性,以便读者能够轻松理解和接受所呈现的内容。那么我们该如何写一份较为完美的报告呢?下面是一些写作报告的基本步骤和技巧,供大家参考。报告是
创新是推动社会进步的最重要因素之一,我想我们需要鼓励和支持创新。在总结中要突出重点,展示自己的发现和收获。以下是小编为大家推荐的一些旅行目的地和旅游攻略,希望对
总结是一个持续不断的过程,我们可以在不同的时间节点进行总结,以不断提高自己。总结的语言要简洁明了,重点突出,避免使用过于复杂的词汇和长句。以下是一些总结的收集和
总结是对过去的一种尊重和回顾,也是对未来的一种规划和展望。语言要准确、清晰,避免使用模糊、含糊不清的表达。通过学习这些总结范文,我们可以丰富自己的写作技巧和表达
总结是我们内心成长和进步的见证,也是对过去时光的珍视和纪念。在总结中,我们应该避免使用模棱两可的词语和表达,以确保观点的清晰和准确。接下来是一些精选的总结样本,
演讲稿是通过口头方式向听众传递信息、表达观点和触发情感反应的一种形式。演讲稿的语调和声音控制有何技巧,可以提升演讲的效果?激励人心的演讲稿,让你在演讲中燃起激情
7.总结是将过去的经验转化为具体的知识和智慧的过程我们可以通过回顾过去的努力和结果,总结出经验和教训。以下是小编为大家准备的一些案例和经验分享,希望能为大家提供
读后感是充分利用书中信息的方式,它能够激发读者的思考和判断能力。写一篇出彩的读后感需要我们通过深入思考和连贯的语言表达,将其中的思想和情感传递给读者。以下是小编
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教案能够帮助教师提升教学质量,确保课堂教学有条不紊地进行。编写教案时如何考虑学生的评价和反馈,以及教师的自我评估?阅读这些教案能够帮助教师从多个角度思考课堂教学
报告可以是实地调研、实验结果、市场调查等方面的总结。在写作报告之前,我们需要收集足够的信息和数据来支持报告内容。范文可以帮助我们了解目标受众的需求和期望,从而更
报告的质量和效果直接关系到信息传达的效果和决策的准确性。报告的内容应严谨、准确,并提供相应的证据和支持。这些报告范文是以真实案例为基础,精心整理而成,希望对您的
心得体会的撰写要求我们积极思考和总结,从中提炼出对自身有价值的收获和教训。写心得体会时可以参考他人的观点,但要注重自己的思考和独立见解的表达。借鉴以下心得体会的
环保意识是指人们对保护环境、预防环境污染的意识和行动。写一篇完美的总结需要我们对过去的经验进行梳理和总结。以下是一些写作高手的总结范文,希望能给您一些启发和指引
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教案的编写还需要注意评价方法的设计,以便及时了解学生的学习情况并进行适当的调整。如何编写一份高质量的教案是每个教师都需要思考和探索的问题。早期教案示范是提高教师
总结可以提高我们的思维能力和组织能力,是我们在学习和工作过程中的重要技能。在写总结时要注意用词的精准和恰当,避免模糊和空洞的表达。接下来是一些优秀总结的范文,供
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在写演讲稿时,我们可以通过举例、引用名人名言等方式增加说服力和吸引力。在演讲过程中,要注意语速、语调、姿态和眼神的运用,以增强演讲的效果。一个好的演讲稿可以让你
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计划可以帮助我们合理安排时间,实现更好的工作与生活平衡。计划的制定应该考虑到现实的限制和资源的可利用性,不要过于理想化而无法实施。看看以下范文,或许可以给你一些
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心得体会是我们对一段时期内的经历和感受进行总结和归纳的方式。在写心得体会时,可以适当地使用一些实际案例或者具体数据来支撑自己的观点。接下来,让我们一同浏览一些优
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