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总结是人类思维的高级形态，写心得体会是锻炼我们思辨和探索能力的有效途径。在写心得体会之前，可以先进行一些相关的资料调研和思考。接下来是一些关于心得体会的例子，大家可以参考借鉴，进行写作练习。
煤矿工作心得体会短句篇一
一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展会产生巨大的作用。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。
牢固树立和落实科学发展观，对我矿安全周期的进一步延续，经济建设稳步发展，人民生活水平不断提高具有重大的意义。
安全是矿山天字号的大事，“关爱生命 关注健康”、建设和谐矿山、手指口述、安全诚信教育活动等等都是对科学发展观的具体体现。通过近期对科学发展观的深入学习，我认为我矿的安全发展只有全面落实科学发展观，才能建成安全、高效、和谐的矿井。
树立科学发展观，对于煤矿的发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。作为新时期矿山的一员更要积极深入学习科学发展观，努力学习文化知识，提高业务技能。科学发展，贵在科学，重在发展。科学发展的本质要求，是尊重和遵循客观规律求发展，按客观规律办事。贯彻落实科学发展观，只有不断学习、更新知识，才能适应新的形势和新的要求。我们公司在上级部门的正确领导下，树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，在确保矿区稳定的同时不断加大非煤产业开发，实现了原煤到非煤的转变，原煤产量保持了稳定发展，非煤产业的产值不断提高。
站在新的发展起点，面对新的发展任务，努力做到了在持续发展中率先发展，在加快发展中科学发展，在统筹发展中和谐发展，更好的为构建和谐社会作出了新的贡献。
坚持以人为本，把人民群众作为推动发展的主体和基本力量，以满足人民群众不断增长的物质文化需要为发展的根本出发点和落脚点，从最广大人民的根本利益出发谋发展、促发展，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，充分尊重和发挥人民群众的积极性、主动性和创造性。只有把学习科学发展观与学习马克思主义哲学结合起来，才能把握贯穿在科学发展观中的立场观点方法，掌握其精神实质，从根本上提高贯彻科学发展观的能力。
和谐煤矿，应该是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际和谐的统一体，涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。从当前我们矿的情况看，无论是安全生产经营工作，还是党建、企业文化建设等工作，各方面都呈现出蒸蒸日上的良好态势，全矿安定团结、政通人和的政治局面不断得到巩固和发展。但从全面、协调、可持续发展的角度看，还程度不同地存在一些制约企业发展的矛盾和问题，如采场接续紧张、技术装备落后、职工整体素质偏低等等，这些都给企业的可持续发展带来一定难度和影响。从近几年企业改革发展的实践中我们感到，企业所面临的一切困难和问题，只有靠发展才能解决。尤其是在各单位都在抢抓机遇、加快发展的新形势下，发展慢了就落后，就意味着没有出路，就有被淘汰出局的危险。因此，要建设和谐煤矿首当其冲的任务是牢固树立科学发展观，运用科学发展观。
我相信，通过这次深入学习实践科学发展观活动，我们的企业一定能够驾驭复杂局面，正确处理好改革、发展与稳定的关系；物质文明、政治文明与精神文明的关系；经济增长、经济发展与社会全面发展的关系。发扬煤矿工人特别能战斗、特别能吃苦的精神，为建设和谐矿山、和谐社会做出我们应有的贡献。
煤矿工作心得体会短句篇二
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时光荏苒，岁月如梭，我是今年四月份来到咱们腾晖矿的，工作至今，六个多月的时间转瞬即逝。每天忙忙碌碌，更是感觉不出时间的痕迹。自从担任综合办公室秘书一职，我深感综合办公室是矿正常运转的一个重要枢纽部门，不仅需要对矿内外的许多工作进行协调、沟通，而且工作繁杂、任务较重。作为办公室的秘书，我十分珍惜这个工作岗位，我本着“把工作做得更好”这一目标，通过不断的学习以及领导的关心和同事的帮助，熟悉了本职各项工作的程序、方向，形成了一个较为清晰的工作思路。虽然工作中还存在这样那样的不足，但应该说付出了也收获了，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。
但是在工作中还存在一些差距与不足：
1、由于自己专业水平的局限，对煤矿工作了解还不够多，还不能完全适应工作需要。
2、由于能力有限，总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，对一些事情的处理还不太妥当。
3、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心。缺乏创新意识，工作方法还有待改进。
面对自己存在的差距与不足，对下一步工作将做如下打算：
1、热爱自己的本职工作，正确、认真的对待每一项工作，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班加点完成的工作按时加班加点保证工作的完成。
2、及时收集并掌握各种信息，避免对矿上的各种情况了解不够细、不够实、不够多的被动局面出现，需要各种汇报材料时能在最短的时间内汇总完成。
3、在工作中，坚持勤奋、务实、高效的工作作风，服从领导安排，不计得失、不挑轻重，任何工作都力求最少的时间，做到自己的最好。
4、深入实际，特别是收集信息时多与各科室沟通、交流，搞好人际关系，使各项工作顺利开展。
5、遇到事情，在头脑里多问问自己：“用什么方法来处理”“除了这种方法，是否还有更好的方法来处理”，通过这样的思考，不断提高自己处理事情的能力。
6、紧紧围绕领导工作而展开自己的工作，根据领导的意图和指示精神仔细、认真、按时地做好领导交办的各项工作。
7、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名能独挡一面的人。
8、工作中做到保密、仔细、耐心，认真、按时、高效。
在以后的工作中，我会牢固树立“矿办无小事”的思想，面对新的任务、新的压力，我会以新的面貌、更积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
煤矿工作心得体会短句篇三
作为一名煤矿司机，我已经工作了两年。在此期间，我深刻了解到了这份工作的艰苦和责任。以下是我个人的工作心得体会：
首先，安全第一。煤矿是一个高危环境，司机们要时刻保持警惕，认真执行安全操作规程，杜绝违章行为，切实保护自己和他人的安全。在操作车辆时，要注意检查制动器、避震器和方向盘的灵活度等重要部位，确保车辆处于最佳状态。
其次，细心负责。在工作中，我不仅要开好车，还要时刻检查煤车。要注意观察煤车的状况，保证煤的数量和质量，降低煤粉尘对环境的影响。同时，在运输煤炭的过程中，还要时刻注意货车是否超载，以免发生事故。
再次，团结协作。在煤矿这个大家庭中，司机们要时刻保持团结，互相帮助，优化工作流程，协调各岗位之间的关系，确保工作有序、高效。我个人在工作中也遇到过很多难题，但是始终坚信只要与同事相互支持和协作，一定能够克服困难。
最后，对工作充满热情和责任心。作为一名煤矿司机，肩负着很大的责任，不能半途而废、松懈怠工。要时刻保持职业的敬业精神，不断提升自己的技能水平，做好平时的车辆维护保养工作，保证高效、安全的运输。
总而言之，煤矿司机这份工作需要我们始终保持高度的专注和责任心。作为青年一代，我们应该珍惜自己的工作机会，为推动煤炭行业发展，为祖国的繁荣发展贡献自己的力量。
煤矿工作心得体会短句篇四
作为一名煤矿司机，我深刻地体会到了这份工作的艰辛与责任。在工作中，我不断地探索、实践，逐渐积累了一些心得体会。
首先，我们必须时刻保持高度的安全意识。煤矿作为高风险行业，安全隐患处处存在。在煤矿司机的工作中，驾驶车辆时要不断观察周围环境，掌握车辆行驶情况，做到谨慎驾驶、遵守交通规则，确保人车安全。同时，在发现异常情况时，及时向有关人员汇报，避免事故的发生。
其次，我们需要熟练掌握车辆的操作技能。煤矿司机必须掌握各种车辆的特点和基本驾驶技能，熟练掌握车辆的操作方法，以减少操作失误和危险因素，提高工作效率。
此外，我们还要积极学习，不断提高自己的专业技能。在日常工作中，要关注新技术、新设备的使用情况以及实际效果，并及时掌握、运用新知识、新技术。
最后，我认为，作为一名煤矿司机，必须时刻保持坚定的工作信念和职业操守。煤矿司机的工作不仅仅是一份职业，更是一种使命。只有保持职业操守，始终坚持以人为本、安全第一的原则，才能不断提升自己的专业技能，为企业和社会创造更大的价值。
总之，煤矿司机是一个需要承担极高责任的职业。只有我们时刻做好安全意识培养，熟练的车辆操作技能及专业素质，方能为煤矿行业的发展做出自己的贡献。
煤矿工作心得体会短句篇五
与我一道被分到三交河矿工作的共96人，多数是雁北地区毕业的大中专生。迫于煤矿改革，打造高素资矿井，煤矿响应政策改招工为招生，因此我们是本矿第一批大专生分过来从一线基层做起的，一想到以往大专毕业分配都是管理岗位，大家一时间难免有抵触心态，不过既来之，则安之。应该学会不以物喜，不以己悲。世下竞争如此激烈，能够有份工作实属不易，现在如今手拿文凭幻想着有份如意的工作却又在大街上流浪的人多如牛毫，想想比起他们我们仍是幸运的，也是幸福的。
经过一个月的安全培训后，96人相继被分到综采队掘进队开拓队通风队，我则分到了综采队。工作刚开始的时候确实有点挺不住，从一个稚嫩的学生一下向煤矿工人的蜕变，真的很不容易，首先，心理不过关，每天的工作与阴暗潮湿打交道，心情常常无形的压抑，甚至连阳光都觉得是一件奢侈的东西，在这样的环境下，光耗时间觉得都是度分如度时；其次，体力不支，一个班下来，感觉身体就不是自己的，由于不适应环境气候，不到一个礼拜膝盖就疼的难以忍耐，干起重活却是心有力，而力不足。但是没人会同情你理解你，只有鄙视嘲讽甚至侮辱想想路是自己选的没人替的了，然必须坚强；最后则是沟通，语言障碍一直让我很困扰，工作中往往不能正确领会师傅们的意思，给工作带来极大的不便生活上总不能插入他们的话题，交流感情就显得更加艰难。就这样尽管艰辛尽管挫折我还是咬牙坚持下来了。很遗憾的是就在刚刚起步的路上一部分人还是选择了离去。
其实学生时代已经过去，面对这个千变万化的社会，我们一方面要付出艰辛的劳动，另一方面需要随时要面对突如其来的紧张感和挫折感。不能遇到小小的挫折或失败就丧失信心。曾记得有一个故事，英国首相丘吉尔在一所大学演讲时有人问他“您成功的秘诀是什么”？丘吉尔毫不犹豫的说：“决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃”是啊！还有什么要比放弃更可惜呢。这仅仅是个开始，如果一开始就不能勇敢的面对一切，那么以后在充满坎坷崎岖的漫漫人生路上又该如何勇敢的走下去。
就工作来谈，不分工种，先不说会不会干，工作前我认为首先得保持一个健康的心态，这很重要，心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。要对工作感兴趣视工作为一种乐趣，要是对自己的工作都反感了，那只会扼杀了自己的进取心和创造力。还要怀着热爱工作的心去做事，认认真真，精益求精。
记得有一次支架的进液过滤器坏了，换了一台新的，出于好学，我把旧的拆开看了看，结果只是一个密封坏了，并没什么大问题，这让我很费解。作为一名检修工当发现故障的时候还没搞清原因的真正出处，而盲目的直接更换新的部件，实在是亵渎工作。然而类似这种情况在工作中比比皆是。
所以我们每位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，将每一次任务都视为一个新开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门；要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极的重视它，它都一定会带给你真正想要的快乐，成功与荣耀。
心态决定着工作，工作却牵连着安全。
安全事故，在煤矿以致社会谈起这个无不让人谈虎变色，随着能源生产的快速发展，生产事故已成为威胁人们安全的定时炸弹。一定要将安全生产与切身利益紧密结合起来，认识到“安全责任重于泰山”、“安全就是最大的效益”，真正的将安全工作落到实处，从个人抓起。我矿的安全措施是做的很好，但是不意味的真正的安全，我们每天在强调安全生产，但是到了实际操作中，却是处处都违规操作，看见领导视察马上停下，领导走后照旧搬弄，这让我觉得很讽刺，真是掩耳盗铃。千里之行，始于足下．任何事故隐患的根源都是微不足道的，只有从自己做起，从身边做起，杜绝自己的违章蛮干，阻止身边的安全隐患，才能彻底消除危险。
除工作外，在生活中我始终牢记着毕业时授业恩师对我说的一句话“经营好你的人际关系，它将是你人生的一大笔财富。”我不是富二代也不是什么子弟，背井离乡独自一人让我明白“多一个朋友，多一条路”的重要性。想想在如此竞争激烈的社会想要站得住脚跟，一个人的力量实在是微不足道，因此每结交一个人的时候，就特别的用心，尽自己所能的帮助他人。或许有一天自己有了难处或者不便，也许当你还在焦虑中已经有人帮你解决了。这个人就是你的“关系”。这也是许多成功人士不可或缺的一种能力。
半年了在此期间很多的收获都是以前所未有的。其中最大的收获应该说是工作后的生活让我懂得了珍惜。亲情友情爱情还有知识机遇幸福。曾经所有的美好都围绕在身边的时候，洒脱的自己却只顾着那些荒唐的豪情，漠视一切。过分的玩弄光阴，最后还是玩弄了自己。当自己在这里独自的遭罪的时候，才发现曾让自己觉得最耀眼的却都是神马浮云，而那些本来属于自己的有的已经错过有的正在渐渐的失去。正所谓得不到的想拥有，拥有的不懂得珍惜，失去了才懂得珍惜。当走完这一过程后，再回首，恍然大悟懂得珍惜才配拥有。这也是一个成长，成长总是要付出代价的。
岁月流逝，我开始了解到很多站在高峰上的人，他们努力工作是因为他们真正地热爱工作。任何行业中往上爬的人都是完全投入正在做的事情，且专心致志。衷心喜爱从事的工作，自然也就成功了。
“路漫漫其修远兮吾将上下而求索”收获的，我将一如既往，保持其良好发展，不足有之，那将是我工作更进一层楼的必需，一定不负领导的期望。
文档为doc格式。
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煤矿工作心得体会短句篇六
煤矿安全生产工作是统筹经济社会全面发展的重要内容,是实施可持续发展战略的重要组成部分，你知道煤矿工作。
是什么吗?接下来就是本站小编为大家整理的关于煤矿工作心得体会，供大家阅读!
四个月的实习生活就如流水飞快的结束了，回顾实习生活感觉是很深的，收获也是丰富的。实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向老一辈井下工作技术人员请教，利用休息时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些煤矿相关的技能,从而进一步巩固自己所学的专业知识,为今后走上工作岗位打下坚定的基础.要做到理论与实践相结合,在实习期间不旷工,认真听从领导指挥.并得到了单位领导及同事的一致好评.通过实践学到了很多课本上学不到的东西,并对煤矿井下生产有了更深的认识。
我们家连我一家三代都从事煤矿工作,我要向爷爷、爸爸那样对工作认真好学。通过这次实习让我对煤矿有了更深的好感，更想马上加入煤矿工作，成为一名优秀的煤矿技术人员。张矿集团涿鹿矿业公司位于涿鹿县城西15公里矿区交通方便，矿区公路通往涿鹿县城，与下花园——广灵公路、京张公路及京包线新保安站45公里、下花园站30公里，距张家口市80公里、距北京市180公里。
在企业改组期间，组织了三次大规模的资产评估和审计，保证了企业改组顺利进行。八是群防群治，加强治安保卫和矿井综合治理力度。根据工作需要，配备了精干得力人员，增加了保卫工作力量，加强防灭火器材和警服警具的装备，加大治安处罚力度，突出抓了防盗、防灭火两个重点，加强门卫管理和巡逻检查，保持了矿区内的正常秩序，为安全生产提供了保证。
总之，一年来全矿广大职工继承和发扬矿的光荣传统，敬业奉献，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成绩。但是，我们清醒地看到自身仍然存在着以下几方面问题：
1、设备管理薄弱，影响生产的因素较多。
2、基础管理还不够科学规范，有的制度还要进一步做过细的工作，才能得到落实。
3、安全形势不容乐观，虽未发生重大事故，碰手碰脚现象依然很多，职工的自主保安意识不强，安全教育的形式和内容都不够丰富多样。
4、成本管理压力增大，增资因素难以消化。
这些问题，我们将在今后的工作中认真研究对策，加以改进和提高。
xx年工作打算。
xx年，煤炭市场将继续保持旺盛需求，集团公司实施战略性扩张，将进一步加大技术革新投资力度，股份公司加快上市步伐，将全面建立健全现代企业制度，引入科学规范的管理方式，为矿井的自我积累、自我约束和自我发展提供了难得的机遇和良好的外部环境。为此，我们将牢固树立竞争发展意识，积极进取，主动工作，促进矿井各项工作的更大进步。xx年行政工作指导思想是：
以党的xx大和省十次党代会精神为指针，全面贯彻“”重要思想和“工业强省”战略，认真落实上级各项工作部署，团结带领全体职工，以科技创新为先导，以机制创新为动力，以制度创新为保证，进一步抢抓机遇，自我加压，开拓进取，真抓实干，狠抓文明生产，强化内部管理，推进转机建制，加快实施矿井二期技改，实现矿井增产、企业增效、职工增收，保持队伍稳定的目标，全面创建高产高效现代化文明矿井，为实现公司发展战略，促进矿井持续健康快速发展而奋斗。
全年主要工作目标任务是：
——原煤总产量确保完成70万吨，力争80万吨。
——巷道维修1500米。
——灌浆下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不发生重伤以上人身事故，杜绝二级以上生产事故，矿井负伤率控制在20‰即17人(次)以内。
——矿井工程质量优良率达到60%，合格率达到100%，设备三率90.5.1，矿井质量标准化继续保持煤炭行业级标准。
——商品煤灰分控制在13%以内，水分控制在17%以内，含矸率控制在3%以内，块炭率达到25%以上。
我叫，20xx年7月毕业于太原理工大学长治学院数控专业于20xx年1月来到山西亚美大宁能源有限公司后被分配到通风队施工组担任一名普普通通的施工员至今。两年多来再领导的关心和爱护下，在同事们的支持和帮助下，我顺利安全的工作到今天。我的业务技能水平得到了锻炼.综合素质得到了提升.政治素养也得以提高，总体上讲，取得了一些成绩，但我不会骄傲，我会坚持不懈的努力下去。
跨出学校的大门就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活.工作过程中与同事建立一种和谐的人际关系。我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断从老工人身上学习先进经验，戒骄戒躁.虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人做事应有的正确态度，为自己各项业务工作开展做到铺垫。同时积极认真的学习公司的各项政策和会议精神于上级领导保持高度一致时刻保持共青团员先进性。
在矿期间，认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做，我始终不忘“活到老，学到老”的精神。作为一名煤矿工人，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高一个共青团员的政治素质。时时以“以人为本.科学发展.和谐发展安全发展”的理念作为向导。坚持“安全第一.预防为主.综合治理"的安全方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿”全年安全事故为零“的安全生产目标，认真的做好自己的本质工作。
转眼已经两年了，回想起来，真的很不容易。从一个稚嫩的学生一下子转到了煤矿工人，刚来的时候真的有点挺不住，不过我还是咬牙坚持下来了，我坚信我一定会凭着自己的努力坚持走下去。在这两年多来我感觉自己的收获甚多，思想上成熟了，考虑事情不再那么简单了，言行上进步了，行为举止上不再那么草率了。
自从参加煤矿工作后，在不断的学习，不断的摸索下，对煤矿有了一个新的认识，虽然是一名施工员，但也需要用知识不断地武装自己，从实践中来论证理论，不断的摸索中前进.前进.在前进。对于井下的各个区域的通风设施我都比较了解，经常配合部里的技术人员去调风的工作，在跟他们的接触和讨论中，我感觉到自己不懂得地方还很多，应该多多的向他们学习，所有数据都需要相当精确的，由不得半点马虎，也感受到通风工作对已一个煤矿的重要性。
虽然我尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的的看法更多的局限于感性认识阶段，但是我正在不断的学习，充实自己对煤矿专业知识的不足，我相信，我一定可以干好自己的本质工作，在这个基础上去接受新的挑战，我相信，我一定可以给领导一个满意的答卷。
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煤矿工作心得体会短句篇七
近年来，煤矿行业不断加强安全监管，以确保生产环境的安全，保护工人的生命财产安全。而煤矿考核工作是一项重要的工作，可以对煤矿进行有效的管理和监督。在此我根据自己的实际经验，总结了一些关于煤矿考核工作的心得体会。
第一段：理解煤矿考核的重要性。
煤矿考核是对煤矿企业的全面评价和监督管理，重点强调安全生产和环境保护。通过对煤矿企业的各项数据和指标进行评估和考核，可以及时发现和解决存在的问题，引导企业改进和提高整体管理水平。煤矿考核工作是对煤矿企业的“体检”，只有通过考核，才能确保煤矿企业的安全生产。
第二段：严格执行考核标准。
煤矿考核需要有明确的标准和评估方法，对各项指标进行量化和明确。考核标准要立足于实际情况，科学合理，清晰明确。同时，要根据不同煤矿的规模和特点，制定相应的考核指标和权重。保持考核标准的稳定，并及时调整和完善。只有严格执行考核标准，才能保证考核结果的公正性和客观性。
第三段：充分发挥考核的激励作用。
煤矿考核不仅仅是对问题的发现和解决，更重要的是要发挥其激励作用，激发煤矿企业的责任感和积极性。对于考核优秀的煤矿，要给予相应的奖励和荣誉，以增强企业的竞争力和凝聚力；对于考核差的煤矿，要制定针对性的改进措施，并给予相应的支持和帮助，引导煤矿企业积极改进和提高。通过发挥考核的激励作用，可以形成厚植安全文化、倡导绿色生产的良好氛围。
第四段：加强考核与抽查相结合。
单一的考核方式容易造成企业的数据造假和虚假情况。为了保证考核结果的真实性，应加强考核与抽查相结合。通过抽查企业的生产过程，检查企业的生产设备和安全措施，可以更全面地评估企业的安全生产状况。抽查工作要具体、有针对性，通过不同程度的抽查，更好地指导企业的管理和整改。
第五段：建立和完善长效考核机制。
煤矿考核需要长效机制的支撑，只有建立一个科学合理的考核制度，才能更好地指导和约束煤矿企业的工作。考核制度要与时俱进，不断提高考核的精准性和有效性。同时，要完善考核结果的反馈机制，及时将考核结果告知煤矿企业，帮助企业改进和提高。通过不断完善考核机制，可以推动煤矿行业的生产安全和环境保护工作。
总结。
通过对煤矿考核工作的总结和体会，可以看出，煤矿考核是一项重要的工作，能够推动煤矿企业的安全生产和环境保护工作。只有通过严格执行考核标准、充分发挥考核的激励作用、加强考核与抽查相结合，并建立和完善长效考核机制，才能确保煤矿行业的健康发展。希望我们的煤矿考核工作能够继续取得成效，为煤矿行业的安全生产和环境保护做出更大的贡献。
煤矿工作心得体会短句篇八
作为煤矿澡堂的一名工作人员，我有幸亲眼目睹了煤矿工人辛勤劳动的背后，也亲身体验到了澡堂工作的艰辛与辛苦。通过这段时间的工作，我深刻认识到煤矿澡堂工作的重要性和挑战。在这篇文章中，我将分享自己的工作心得体会。
第二段：责任重大，细致入微。
作为煤矿澡堂的工作人员，我们的工作职责是为矿工提供安全、舒适的澡堂环境。首先，我们要保证澡堂的卫生，每天进行地面、墙壁、设施的清洁，确保矿工能够在干净的环境中洗浴。其次，我们需要确保澡堂设备正常运行，如热水器、洗浴池等。为此，我们要时刻保持设备的正常维护和修复，以免影响矿工的洗浴体验。最重要的是，我们要时刻关注矿工的安全，确保洗浴过程无任何意外发生。在日常工作中，我们需要细致入微，做好每一个环节的工作，才能保证矿工的满意度。
第三段：与矿工建立良好关系。
在煤矿澡堂工作，与矿工建立良好的关系是至关重要的。煤矿工人的工作环境较为恶劣，粉尘和高温都会对身体产生一定的影响。因此，我们需要关心矿工的身体健康，主动询问他们的需要和问题。同时，我们要给予他们足够的尊重和关心，增强他们的工作积极性和认同感。通过与矿工的交流和沟通，我们还能了解他们的需求，及时提供服务改进的建议。只有与矿工建立良好的关系，我们才能更好地完成自己的工作。
第四段：合理规划工作流程。
在煤矿澡堂工作，工作流程的合理规划对于提高效率和工作质量至关重要。我们需要根据矿工的工作时间表，预先安排好澡堂的使用计划，确保矿工能够按时洗浴，避免争抢现象的发生。同时，我们要充分利用现代技术手段，如预约系统和远程监控等，提高工作的智能化和便利性。我们还要与其他部门密切合作，协调澡堂和其他设备的使用，确保整个煤矿运转的顺畅。只有合理规划工作流程，我们才能更好地满足矿工的需求。
第五段：不断学习，提升专业能力。
作为煤矿澡堂的工作人员，我们需要不断学习，提升自己的专业能力。首先，我们需要了解矿工的需求和使用习惯，不断改进服务质量。此外，我们还需要了解相关法律法规和安全措施，确保澡堂的操作符合规范和标准。同时，我们也要关注新技术和设备的发展，及时更新和应用，提高工作效率和质量。只有具备扎实的专业知识和技能，我们才能更好地适应工作的变化和挑战。
总结：通过这段时间的煤矿澡堂工作，我深刻认识到这项工作的重要性和挑战。我们需要承担起巨大的责任，并与矿工建立良好的关系。合理规划工作流程和不断学习，也是成为一名出色澡堂工作人员的关键。只有通过不断的努力和提升，我们才能更好地为矿工提供满意的服务，为煤矿安全与发展做出贡献。
煤矿工作心得体会短句篇九
1、抓好财税工作，时刻绷紧任务这根弦。
xx镇是东乡县政治、经济、文化中心，财政供养人员多，任务重，财政收入的增长，任务的完成，是确保干部工资发放及政府各项事业正常运转的重要保障。我镇财政收入总任务1个亿，由于镇领导的重视及业务部门的支持，20完成财政收入1.35亿元，在全市率先突破亿元大关，挤进全省科学发展五十强乡镇。
工作中，能紧紧围绕党委、政府年初制订的工作目标，充分调动协税办全体干部的`积极性，认真抓好落实。及时处理工作中出现的问题，积极主动协调好与地税、国税、财政等部门之间的关系，宣传好财政、税收有关法律法规，帮助和支持纳税户发展生产，增强后劲，培植税源。能深入实际，做好税源调查摸底，加强对税收依法征管，抓住重点税源，管牢固定税源，盯紧零散税源，挖掘潜在税源。坚持依法治税，严格执行税收政策，杜绝“人情税”和“关系税”，严厉打击各种“偷、逃、骗、抗税”行为。通过协税，充分认识到，要抓好财税工作，培植税源是根本，加强本区域的税收征管是重点，协调好各方面的关系是关键，党委、政府的重视是重要保障。
2、抓好包村挂点工作，确保一方稳定。
在挂点工作中，能及时把党的路线、方针、政策贯彻到基层，宣传到群众中。把包村挂点作为联系群众、融洽干群关系的纽带，能深入群众，搞好调查研究，帮助群众解决一些实际问题。对出现的各种矛盾纠纷，能做耐心细致的思想工作，从维护大局出发，及时化解矛盾，将一些不稳定因素及时消除，确保了一方稳定，积极完成了党委和政府下达的计划生育，综合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
广大职工是全面建设小康社会和构建和谐社会的重要力量，围绕这一目标，全面履行社会职能，发挥工会的桥梁纽带作用，圆满完成工会各项工作任务。
（1）健全了工会组织，根据县总工会的要求，一年来先后在东景、南门、龙山、师水、凤凰组建了工会组织，为农民工维权搭建平台。
（2）积极开展丰富多彩的活动，使广大职工在富教于乐的活动中提高素质。
（3）情系职工，切实维护职工合法权益，去年对我镇18名困难职工开展送温暖活动，把党和政府的关怀送到职工手中。
二、认真学习，不断加强党性修养。
学习是智慧的源泉，是创新的基础。
我们正处在一个日新月异、与时俱进的大转变时代。一个干部缺少学习，思想就会僵化，观念就会陈旧，思考问题就会片面，就难于开拓创新，就会落伍被淘汰。在新形势下，要做好工作，少出差错，就必须加强学习。
（1）坚持自学与集中学习相结合，学习政治理论，学习有关法律、法规和市场经济知识，并做好读书笔记，写好心理体会，不断拓宽知识领域，更新知识结构，做“学习型”干部。
（2）从实践中学习，向先进人物和优秀党员学习，勤政为民，乐于奉献，淡泊名利，以大局为重，以整体利益为重，不计个人得失，不断加强党性修养。
（3）以开展“机关效能项目建设年”和学习实践科学发展观活动为切入点，加强自身建设，努力提高工作能力和水平，为实现东乡赶超发展目标而做出自己应有的贡献。
三、严于律已，勇作廉政建设的表率。
能自觉遵守党的廉洁自律有关规定，没有任何违法违纪行为。把《党内监督条例》、《中共纪律处分条例》作为自己行动的准则，严格要求自己，约束自己，规范自己的言行，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，言行一致，表里如一，正确行使手中的权力，不揽权、不诿过，讲党性、讲原则。面对各种诱惑，能时刻保持清醒的头脑，牢记自己是一名共产党员，工作上高标准，生活上低要求。认真遵守执行县委、县政府的“十条禁令”，不仅抓好自身的廉政建设，还努力抓好分管办公室干部的廉政建设管理。真正做到上不辜负组织，下不愧对人民。永葆共产党员的政治本色。
一年来，尽自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成绩，但与组织的要求还有一定差距。工作中，偏重于抓经济指标的完成，对所挂的社区花的时间和精力还不够；抓财税工作，任务观念较强，而服务意识相对淡薄；只注重于本职工作，份内工作，思发展谋发展，求发展少；知识的更新还远远跟不上时代发展的需要；同事沟通少、交流少。
今后将更加继续努力，开拓进取，为构建和谐平安xx而努力。
煤矿工作心得体会短句篇十
20xx年4月我局对新招录的安检员进行为期三个月的安全知识培训学习，严格培训关，通过培训，一定程度上提高了我在煤炭行业的综合素质，培训完毕经考试合格后分到矿上，一切对于我来说基本都是新的，面对一个全新的陌生的工作环境，我如履薄冰。那时没有太多的自信，能做的该做的就是再次加强学习和不断的井下实践，理论联系实际，勇于接受一切，在最短的时间适应这个全新的环境，担负起自己应有的职责。在此期间我最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，虽然有辛苦、有劳累；有成功、有失败；有付出、有收获；有感悟、有心得。特别将年的成败得失作总结，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，做出更大贡献。
在过去的年里，在上级的正确领导下，坚持围绕安全生产方针、质量标准化、紧密联系自己的职责、权利与义务等方面开展工作，我深知作为一名驻矿安检员，他的一言一行都体现着保障职工在生产，建设过程中的安全与健康，安检员的工作好坏，对安全生产起着决定性作用，因此在做此总结工作是慎之又慎，下面我将分三个方面做自我个人工作总结：
年里，我始终本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、认真贯彻政策，坚持服从和领导安排，政治立场坚定，在实际工作中能很好的解放思想，实事求是，与时俱进，力求实效。在安全检查和监督工作中，了解和向上级反映对安全生产的意见，对煤矿生产中存在的重大问题及时、准确、真实的反映、汇报给领导，在汇报中绝不抱成见，更不能有“水分”。始终认为安全无小事，再小的安全隐患，发现就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有这样才能把安全工作做得实，做得真，做得细。
态度决定一切。在工作中，必须具有且抱有一颗良好的事业心和高度的责任感，在工作中努力学习相关业务知识，提高自己在本行业的知识水平，自己深入井下，与煤矿工人学习，向技术工、生产矿长等同志请教，在最短的时间掌握更多的煤矿知识，把学到的东西应用到实践中去。作为一名安检员，必须时刻牢记自己的职责，你的疏忽大意很可能造成的是一个采面，一条掘进、一个矿井的重大事故，人员的伤亡。同时在几个月的工作中让我认识到安全检查工作是一项业务性很强的工作，必须应掌握所管辖范围内的技术本领，从事煤矿安全检查监督工作，就要熟知本专业的安全生产技术知识和生产细节易出现的安全隐患，大事要管，小事也要抓。其他范围内的也要做到了解、熟悉，要做到自己虽然不会干，但别人干完之后，自己知道是否合格。作为一名煤矿安全检查员，我在最短的时间里学习并熟悉了采掘工作面的作业组织、技术工艺，现场的作业规程，尽最大的努力掌握矿井各种灾害的发生原因、预兆、规律、预防措施及发生灾害时的处理方法；掌握安全管理的新知识、新技术和与自己有关的法律法规。
在业务工作中总结出以下几点是我们必须做好的。
（一）由于从事煤矿工作，特别是在井下，都是一些繁重、单调、重复的作业，加上工人的文化素质各不相同，每个人的操作都有很大的自由性，所以很容易违反各项规定，会出现习惯性的违章，即使是一些很危险的工作，在安全生产段一时间后，人也会麻痹大意，疏忽侥幸的思想会渐渐增长，造成事故的发生。这时，作为检查员就要通过监督检查，及早地发现不安全行为，通过提醒、劝告、说服、批评、警告或处分手段，消除不安全行为，发挥安全监督的作用。
（二）由于矿井所使用的设备多数都是相当笨重的，加上矿井内的温度、湿度、风速原因，设备易腐蚀、老化、磨损，容易发生故障，一些设施也因矿井条件和矿山压力等原因产生各种不同程度的问题，这时，安全检查员就要通过安全检查，及时发现并采取有效措施，排除隐患，保证安全生产。
（三）安全检查员只有掌握作业规程的要求，才能发挥安全检查员的执法能力。在看领导审批好的作业规程的同时，安全检查员要通过实际情况和作业现场情况，直接查找作业规程的不足，通过分析判断去发现管理的缺陷，并及时给予纠正和弥补，发挥自己的业务知识及经验作用。
（四）安全检查员要识大体，树立主人翁意识。要通过事故案例给职工群众灌输违章和损坏安全设施的危害性。例如，一些职工开井下风门，就不及时关上，导致风流短路，发生不该发生的事故。还有一些看似小事却最终酿成大祸，如：透水、冒顶、片帮等。安全检查员不管在任何一处盯点，都要进行逻辑判断，观察、分析能够发生重大事故的可能性，要随时想一想，万一发生重大事故后，可能涉及的范围及损失的惨重。所以，一名安全检查员在工作中要从大局出发，从系统出发，发挥自己的主观能动性，增强大局意识。
（五）安全检查员在日常检查监督活动中，检查问题，不能为了工作而工作。要善于发现先进和典型，努力为煤矿事业开创良好的安全生产新局面。同时，安全检查员还要善于推广自己的安全生产先进经验。
（六）煤矿安全检查员要结合安全生产的实际，既当检查员，又当宣传员，向广大职工群众宣传安全方针、政策及法律法规，发挥自己的宣传作用。
半年多来，工作中遵守职业道德，遵纪守法，作风扎实，执行力较强，对上级的指示。指令、精神等做到不折不扣贯彻执行；煤矿生活中正确对待煤矿的饮食、住宿、卫生等条件，维护了我局的良好形象，同时也维护了个人和集体社会的和谐稳定。常言道：拿人手短，吃人口软，在发现违章现象时，不能被人家一句“硬”话或者“软”话吓到和收买，所以要想发挥好我们安检员的职责，使之职能有所用，必须严肃自己的工作作风。
持煤炭企业健康发展势头，取得了全新的进展，实现自我价值，做出贡献！
煤矿工作心得体会短句篇十一
今年，我们主要做了以下几方面工作。
一、坚持职工代表大会制度，职工民主管理的权力得到保障。
职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，矿工会作为我矿职代会工作机构，组织选举23名代表参加了公司一届一次职工暨工会会员代表大会，筹备召开了区职工暨工会会员代表大会，大会选举产生了三届二次工会委员会、经费审查委员会、通过了会员即职工代表资格。代表们听取、审议并通过了大东庄煤矿工会工作报告、行政工作报告和财务工作报告，依照《大东庄煤矿民主评议领导干部实施细则》，民主测评了矿级领导。会前会中共征集职工代表提案议案17条。召开了三届二次职代会联席会议，对17条提案议案进行了解答，公布了三届二次职代会民主测评矿级领导结果并下发了会议纪要，并上报了公司行政和公司工会。通过跟踪调查，大部分提案议案已得到解决和落实。
召开了主席团会议二次，分别听取了三届二次职工暨工会会员代表大会的筹备情况、提案议案征集情况和会议议程;通过了主席团成员推荐名单、职代会联席会议成员名单、代表团的划分及各正、副团长名单、各专门工作委员会主任、副主任及成员名单;听取了各代表团讨论的情况，通过了三届二次职工暨工会会员代表大会三个报告决议草案。
职代会专门委员会9月份开展了综合检查活动，分别对我矿的安全生产、职工的劳动卫生环境和集体合同的执行情况进行了检查和走访调查，从检查结果来看，我矿执行国家有关政策方面做的较好，生产经营取得了较好的成绩，“以人为本”意识普遍提高。
二、狠抓组织建设、班组建设，提高职工队伍素质。
按照科学发展观的要求，加强了对基层工会组织建设的指导和领导，以“服务科学发展，服务职工群众”为实践载体，全面加强了工会自身建设。组织工会干部刻苦学习各种业务知识，提高了他们分析问题解决问题的能力，增强了做好工会工作的本领，使他们成为了工会工作的行家里手。召开了工会工作会议，明确了工会工作任务和目标，为全年工会工作指明了方向。，坚持了基层分会主席及女工干部例会学习制度，坚持了分会主席每周必须组织一次班前会学习制度。开展了“五五”普法教育活动。组织工会干部认真学习了科学发展观进一步规范了基层工会干部的工作，提高了工作质量，为基层工会组织建设打下了坚实的基础。加强了工会信息工作，今年，写各类报导多余篇，并在《宏盛》报刊上得到发表。
强化班组建设，规范了班前会学习内容和召开班前会的`程序，成立了以矿长为组长的班组建设工作领导小组，印制发放了《弟子规》和《煤矿安全规程》，并要求班组长以上人员都抄一遍，以求了然于胸。认真开展每日三题公布于宣传栏，实施下井宣誓制，对班组和职工进行综合考评，把班前风险评估与班后考评纳入班组建设中，促进了安全管理工作。
年初矿职工技术科协同有关部门，根据生产需要制定了《大东庄煤矿培训计划》，从科(队)长，班组长到安检工、瓦检工、电车司机、爆破工、绞车司机、综掘机司机、采煤机司机、井下火药工、输送机司机、空压机司机、电工、风机工等特殊工种的培训都做了系统的安排。今年新调整的职工技术科协同有关部门根据生产需要培训各工种职工80多人。调动了职工学知识的积极性。
三、开展了“双先双优”表彰活动、先进模范人物的带头作用得到了充分发挥。
岁末年初之际，矿工会筹备召开大东庄20xx煤矿年度先代会，表彰了矿级先进集体1个，先进班组1个，先进生产工作者5名。在公司先代会上，掘进队被评为公司级先进集体，采煤队王三平班等5名职工被评为公司先进(生产)工作者，“三、八”国际妇女节表彰女工巾帼文明岗1个，优秀女工干部、先进女职工3名。工会麻抒琴被评为公司优秀女职工工作者、矿工会开展了先进典型的选树宣传工作。
大力弘扬新时代劳模精神，营造了“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的矿区风尚。组织劳模王探厚进行了体检和旅游，激发了全矿职工的劳动热情和创造活力。
四、推进矿务公开工作，促进企业和谐发展。
今年，在矿务公开领导小组的领导下，认真贯彻落实了《大东庄矿矿务公开、民主管理实施细则》，利用公开栏按月公开了各基层单位的工资奖金总量、按季公开了我矿的重大决策、生产经营和生产任务完成情况、安全生产情况、劳动用工情况、工资奖金及资金使用情况、招待费使用情况、福利费提取使用情况，干部聘用情况等。各班组单位每月公开一次职工工资情况，矿工会人员组成的监督检查小组每月对各班组进行检查，进一步促进了我矿矿务公开工作制度化，规范化，深化、细化了矿务公开工作。保证了职工群众的知情权、监督权。
五、大力开展劳动竞赛，双增双节、提合理化建议，岗位练兵和群众安全工作，促进企业稳步正常生产。
矿工会积极响应上级工会提出的“建设和谐矿井”的活动号召，积极开展劳动竞赛活动，提合理化建议献计献策活动，技术革新，技术协作，技术比武活动，进一步激发了职工群众的创造力和劳动热情。在职工中掀起了敬业，乐业、勤业，精业的热潮，形成崇尚技能人才。人人精通岗位技能，人人争做技术能手的良好氛围。
各班组工会针对本班组的实际情况，举办了职工岗位练兵、技术比武活动。如通风队工会举办了瓦检和通风专业技术比武，提高了职工的业务技术素质，有力地促进了我矿一通三防质量标准化建设。
今年，为维护职工的安全健康权益，矿工会在职工中认真贯彻落实了“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的指导思想，充分发挥了群众性安全生产监督的特殊作用。聘用了专职安全员，制订了安全员工作制度，安全员工作职责，安全员汇报制度，广泛开展了“劳动技能”竞赛和反“三违”活动。同时利用广板报、报纸等形式，宣传煤矿安全建设的意义和目的。在矿区范围内张贴标语，组织职工参加了公司“安全月”启动仪式活动，并召开专门的安全月生产动员大会，这些不同形式和内容的活动，用制度构筑了安全平台，形成了切实有效的企业安全文化场景，有力地促进了我矿安全生产工作。
六、广泛开展女职工双文明巾帼建功立业活动，努力做好扶贫帮困工作。
为了提高广大女职工的工作积极性和专业技能，让她们充分展示巾帼不让须眉的精神风貌，在女职工多的单位开展了巾帼双文明建功立业活动。广大女职工在我矿生产经营、安全生产、后勤保障等工作岗位上不怕脏、不怕累、发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，以活动的标准衡量、量化自己的工作。通过活动的开展，涌现出巾帼文明岗1个和3名先进女工。
为了使扶贫帮困送温暖活动扎实有效地开展下去，不留死角，扶有对象，帮有目标。矿工会女职工委员会对困难职工进行了摸底调查，并按照特困户、困难户、特殊困难户的人均收入标准分别登记造册、建档立卡。对于每个困难户家庭人口、收入情况、财产状况、家庭成员的工作、上学、身体状况以及低保情况和居住地址等详细记录在档。同时坚持实施从思想、精神、观念上进行教育帮扶。如办一些学习班，组织听一些讲座，使他们能够打起精神，转变观念，寻找致富之门，从而使输血扶贫变为造血扶贫。走访困难户5户，劳动模范1人，发放补助6000余元，为5户特困职工办理了特困互助基金救助。通过对特困职工的走访调查、摸底帮扶、救助，从而动态地、真实地掌握了困难职工的实际情况，做到了进万家门，知万家情，解万家难的工作要求，履行了第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一责任人的职责。
七、精心理财，为工会工作的正常开展提供物质保障。
依据财务规章制度，严把关口，严格按有关规定收好、管好、用好经费，认真做好记帐、算帐、对帐、报帐等日常工作，在经费紧张的情况下，本着专款专用的原则，坚持“统筹兼顾，保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。严格按照工会经费的使用范围程序、要求和标准，合理使用工会经费，规范了工会财务工作。为生活困难的职工及时发放了困难补助，解决了他们的燃眉之急，维护了我区稳定的生活和工作秩序。
八、广泛开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动，推进企业文化的发展。
春节期间，组织秧歌队在县春节文艺活动中进行了巡回演出，并取得了特等奖的好成绩，为职工义务书写了春联，为职工发放了工会专用扑克、被罩等娱乐品和慰问品。举办了庆“三八”国际妇女节活动，“五一”期间举办了职工“注重健康，凝聚力量”的拔河比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等丰富多彩的娱乐活动，国庆期间举办了“红歌赛”，组织参加了公司工会举办的职工乒乓球比赛，获女子团体亚军，男子团体第三名的好成绩;参加了“宏盛杯”羽毛球比赛。各班组在重大节假日期间，因地制宜地开展了丰富多彩的文体活动。通风队、采煤队等单位也分别开展了不同类型的活动。陶冶了职工的情操，丰富了职工的文化生活。
在充分肯定成绩的同时，也看到一些问题和不足。
一是维权力度与广大职工的要求还有一定差距;二是部分班组工会组织建设薄弱，作用没有充分发挥;三是职工参与民主管理的积极性还有待提高，等等。
这些问题要力争在来年的工作中切实加以改进，使我矿的民主管理工作再上新台阶。
煤矿工作心得体会短句篇十二
过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。
而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神；树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。
不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习！因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲，有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。
第一天，他砍了xxx棵树。老板高兴地说：“不错，就这么干！”这个工人很受鼓舞。
第二天，他干得更加起劲，但是只砍了xxxx棵树。
第三天，他加倍努力，可是仅砍了xxxx棵树。
这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。
老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候？”
“磨斧子？”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子！”
俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。
我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。
知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。
煤矿工作心得体会短句篇十三
煤矿整顿工作是保障矿山生产安全、提高矿工工作环境的重要手段。在参与煤矿整顿工作的过程中，我深刻感受到了随着改革的深入，矿山安全生产形势逐步好转的希望。以下是我对煤矿整顿工作的心得体会。
首先，煤矿整顿工作需要从改变管理思路开始。在整顿工作中，我们通过组织煤矿安全生产大检查，全面排查存在的安全隐患，强调预防为主，注重长期机制的建立。过去，我们对于煤矿安全问题常常是消防灭火，临时应付。然而，我们应该明白，煤矿安全问题是与管理密不可分的。通过整顿工作，我们有机会深刻反思管理中的疏漏，明确责任分工，建立科学的安全管理制度。
其次，煤矿整顿工作需要加强员工的安全意识培养。安全生产是煤矿整顿的核心内容之一。在整顿工作中，我们组织了员工安全教育培训，通过讲座、实地指导等形式，提高员工对于安全生产的重视程度。平时，我们通过开展安全知识竞赛、安全理论学习等方式，激发员工对于学习安全知识的兴趣。只有真正增强员工的安全意识，才能做到主动发现问题、及时解决问题，避免事故的发生。
第三，煤矿整顿工作需要借助新技术的力量。煤矿安全生产面临的一个难题是矿山通风问题。过去，我们传统的通风设备往往效率低下，无法及时排除矿井中的有害气体。在整顿工作中，我们引进了新型通风设备，通过精确的控制系统，可以自动监测和调整通风参数，保证矿山内的空气清新。此外，我们还利用无人机技术进行矿井巡查，能够准确了解矿区的情况，及时发现安全隐患并处理。新技术的运用，不仅提高了生产效率，也保障了员工的生命安全。
第四，煤矿整顿工作需要加强对煤矿企业的监督检查。只有定期进行监督检查，及时发现问题，并提出整改意见，才能保证整顿工作的稳定进行。通过不断的监督检查，我们加强了对煤矿企业的约束力，推动了企业安全生产的改善。同时，也切实保障了员工的权益，避免了员工在无法治理的环境下工作的困境。
最后，煤矿整顿工作需要加强与各方的沟通与合作。在整顿工作中，我们与政府部门、技术专家等密切合作，共同探讨解决方案，推动整顿工作的进展。同时，我们与员工进行充分的沟通，倾听员工的意见与建议，并通过开设员工代表会议等方式，促进企业与员工之间的良好关系。只有凝聚力量，才能共同推动煤矿整顿工作的顺利进行，实现矿山安全生产的目标。
总之，参与煤矿整顿工作让我深刻认识到煤矿安全生产中存在的问题和不足。通过改变管理思路、提高员工安全意识、借助新技术、加强监督检查和加强沟通合作，我们可以逐步解决这些问题，实现煤矿安全稳定生产的目标。我相信，在改革的推动下，煤矿整顿工作将取得更大的成效，为煤炭工业的健康发展做出贡献。
煤矿工作心得体会短句篇十四
安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关。
我们常常听到这样一句话:“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。
安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。
从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。
我公司在三八节组织的安全演讲活动，三月十八晋城苗匠x事故发生一周年的警示，宣誓活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产;提高综合素质，实现安全生产;加强制度落实，保障安全生产 。
增强安全意识，促进安全生产。
增强人的安全意识，我认为首先要通过各种培训和学习来提高。
现在我们xx正在不定时的集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识。
这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉;要居安思危，防范于未然。
我不知道你们是否注意过蚂蚁窝，只要是在平地的蚂蚁窝，都会在洞口边发现一圈高高的土，你知道它是用来干什么的吗?它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来。
一只小小的蚂蚁都能做到居安思危，防范于未然，对于我们来说，更应该如此。
其次，我们还要通过身边的典型和事例来警醒。
我相信，谁听说之后心情都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。
增强安全意识，实际上就是要我们明白防患于未然的价值，要远远大于发生事故后的吸取教训;事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。
因此，我们的安全意识和对员工的安全教育，一定要抓到点上，落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。
提高综合素质，实现安全生产。
一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。
培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为安全生产打下基础。
针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。
自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。
对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。
搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。
因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。
工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。
在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
灵活应用安全管理的五种手段;督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。
在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。
检查及处理情况应当记录在案。
通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。
尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。
做好单位安全生产的安全保障工作。
这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。
而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。
经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。
(一)新工培训。
井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。
(二)开好班前会。
并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。
(三)安全学习。
同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
(四)落实制度。
没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。
(五)现场管理。
能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
(六)以人为本，提高职工素质。
没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。
对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会，已以文字书面形式提交矿委，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿委领导及好的决策层，以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下面将我自己的心得体会表白如下:
一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层。
狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。
负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定;负责建立完善安全生产管理机构;负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度;负责开展安全质量标准化活动。
业主必须做到“三个到位”:一是安全思想认识到位。
正确处理安全生产与经济效益的关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作;二是安全制度措施要到位。
不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令;三是安全生产投入要到位。
保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
二、全面加强煤矿安全生产监督工作。
“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。
加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。
三、加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平。
加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到以下几点事宜:一建立技术管理体系。
企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责。
矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。
二加强技术基础工作。
技术负责人负责制定矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。
对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。
三确保矿井生产系统完善可靠。
矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。
四加强矿井“一通三防”的技术管理。
技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。
矿井每月必须制定风量分配计划，严禁采掘工作面微风和无风作业;对通风设施设专人看管和维护;配备足量的瓦斯检查员;必须安装瓦斯监控系统;掘进工作面实行“三专两闭锁”;切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。
五加强矿井水害的防治管理。
严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。
制定专项措施和配备设备、专业人员。
六及时解决安全生产技术问题。
每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。
重大安全隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保安全生产。
煤矿工作心得体会短句篇十五
今年，我矿各级工会在公司工会和矿党政的领导和支持下，按照工会工作主要思路，以班组建设为主线，以双增双节活动为手段，以深化民主管理为依托，以创造效益最大化为目的，着力解决“两个”维护中集体与个体最关心、最直接、最现实的利益问题，维护了矿区稳定.
一、深化阳光工程，构建和谐矿区。
一是筹备、召开了平沟煤矿九届二次职工暨十一届二次会员代表大会，会上对9名矿导班子成员进行了民主测评，对“双文明”单位、模范职工之家、先进班组、先进班组长、先进工作者及工会积极分子、优秀群安员进行了表彰奖励，在九届二次职代会上，共征集到职工代表提案79件，立案61件，会后，我们及时召开了提案交办会，将提案落实到人。
二是深化班务公开，全面落实“二实”、“四查”、“三问”、“一解释”工作法。“二实”即讲实情、说实话，按照队务公开程序和形式坚持有什么就公开什么.“四查”即职工可以随时查询月度全队工资总额、安全责任奖罚、材料费奖罚、各班组二次分配情况。“三问”即对分配中不清楚和考核不明的均可向班长、核算员及区队领导查询。“一解释”即是对职工反映问题区队及时进行实事求是的解释，从而使员工的心里更踏实、更亮堂，工作干的更有劲.
三是加强了监督检查力度，将矿(队)务公开工作的检查纳入了“双文明”考核之中，矿工会每月与驻矿纪检组一同组织队务公开执法执纪检查，确保了公开的真实性、及时性、实效性，较好地落实了职工的知情权。
二、以质量标准化为重点，深入实施班组精细化管理。
生产经营工作、党支部工作同部署、同考核、同奖惩.重点做了以下几方面工作。
一是不断强化职工的安全意识，要求各科队充分利用班前会大力宣传安全工作的重要性和安全生产的严峻形势，部署当班安全工作重点，开展“风险预控”、“员工岗位描述”、“每日一题”等活动，确保员工始终以良好的精神状态，上安全岗、标准岗。
二是在现场推行安全评估程序，将危险源辨识、风险预控内容、手指口述法纳入安全结构工资考核之中。要求从管理人员到各岗位每一位员工在井下工作中，要谨记职责，规范作业，注重强调现场操作过程中需要注意的安全工作细节，及时发现和消除一切安全隐患，不断增强业务技能和安全意识.使员工达成危险源辨识是目的、风险预控是核心、手指口述法是方法的共识.
三是建立“站板栏”，在各作业现场建立考核站，置有岗位工作标准，各类考核卡等;在作业现场井下、地面设置看板;在区队建立公示栏，用以公布班组奖励情况。
四是在当班工作结束后，要求班长及时组织员工之间进行自评、互评，并把当班工作中尚未及时处理的安全隐患反馈给下一班，同时接受四位一体的现场考核，即由跟班队长、验收员、安质员和下一班班组长对本班现场作业情况进行考核验收，使班与班之间形成互相监督、互相促进、人人有责任、个个有压力的安全氛围。
五是实行班组建设四卡管理，实现班组pdca循环运行模式.我们对员工实行从班前会到现场工作结束的全过程考核，按照a,b,c,d四卡运行办法，形成安全结构工资，实现了日考日清月结月评.并在第二天班前会上对当班职工质量标准得分进行公布，使职工明白自己在工作中存在哪些不标准行为，以便在今后工作中改正。
六是以考核激励为保障，发挥表率示范作用.我们把竞争机制融入到班组建设的全过程，形成了横到边、竖到底、层层有人抓、级级有人管的激励保障体系.各科队都结合本单位实际制定了班组竞赛奖惩办法，每月评选出一个红旗班组进行奖励.在各单位评选出来的红旗班组基础上，矿工会从基础管理、安全管理、质量标准化、生产任务、民主管理、思想政治工作六方面，按采煤、掘进、机通运三个组，分别评选出一个标杆红旗班组进行月考月评月兑现，每个标杆红旗班组奖励1000元，并在平沟煤矿班组建设“夺旗”竞赛牌板上张挂红旗，以增强实效性.对连续三个月夺得标杆红旗班组的单位，经矿工会审核认定后授予红旗单位称号，由矿奖励科队1000元。同时强化员工考核评比奖励，建立了“三工”并存，动态转换的激励机制。每月末都要评选出当月工作成绩突出的个人进行嘉奖。使班组学有典型，职工赶有目标，从而进一步推动了全矿工作向精细化管理迈进.
三、双增双节降成本经济创新促双戚。
过程、全方位的成本控制体系，做到“人人头上有指标，个个肩上有任务”，并把材料节超与科队的安全结构工资挂钩，进一步提高了职工的节约意识.四是积极开展合理化建议活动，提出了“合理化建议=日常工作+改善”思路，使合理化建议活动与每名职工的本职工作有机地结合进来，扩大了活动的覆盖面，强化了活动的'实效性.今年1-10月份全矿节资降耗260.44万元，提合理化建议89条，采纳81条.
为使经济技术创新，科技兴矿意识渗透到每个职工的行为当中，我矿把提高职工素质、培育知识型职工、创新型团队当作企业和班组建设活动发展的动力与源泉常抓不懈.
一是狠抓业务技术素质培训.本着个性与共性、理论与实践、突出重点与兼顾一般、集中培训与自主学习“四个相结合”的原则，分期分批对班组长及特殊岗位职工进行培训，今年我矿共举办班组长培训8期、安全培训35期、oa系统培训7期，有1427人参加了培训。同时利用“师带徒”、“安全传帮带”、“现场岗位说教培训”等有效形式，强化“一对一”的技能培训，有效促进了区队班组整体素质的进一步提升.
二是大力开展岗位练兵技术比武.积极开展“全员学习、岗位练兵、技术比武”活动，将日常的一日一题、一周一课、一月一考的岗位练兵与每年一次的全矿岗位技能比武相结合，鼓励职工干中学、学中干.今年参加技术练兵的职工有1784人次;我们举办了7个工种的技术比武活动，有111名职工参加了理论考试与实际操作的比试.选派了7名职工参加了“神华乌海能源杯”职工职业技能大赛，有3名同志取得了第三名.对在岗位技能比武中涌现出来的技术标兵、技师除给予一次性嘉奖外每月还有一定的技能补贴，此举大大激发了广大职工学业务、钻技术的热情，在全矿营造了全员你追我赶的学习热潮，岗位练兵比武活动已成为了培养和造就一批业务尖子的大熔炉、大舞台，促进了区队班组安全技术管理水平的稳步提高.
四、以文化引领安全、深化安康杯竞赛。
今年，我们紧紧围绕安全生产的中心任务，积极开展富有成效的亲情化安全教育活动，把亲情化安全教育贯穿于安全生产的全过程，力求形式新颖、内容丰富.积极向职工灌输“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企业之所系”的亲情教育理念.努力构建单位、家庭、个人三位一体的安全教育网络，打造亲情化安全教育文化.
矿队两级工会开展了“安康杯”职工答题活动、安全知识竞赛、“亲情暖人心，携手保安全”井口送温暖活动、为一线职工缝补工作服、夫妻签订安全生产联保单、送安全水杯、安全手套、安全签名等行之有效的活动，用真情感化职工，用亲情教育职工，使广大职工真正从思想上重视安全工作，在工作中注意安全，变“要我安全”为“我要安全”.在群监队伍建设上，我们召开了群监员工作会议，调整了群监员队伍，要求群监员坚持做到上岗必须签到，下班必须汇报，班中仔细排查隐患、严反“三违”，填写记录认真，隐患整改落实到位.今年1-10月全矿75名群监员共查出c级隐患8502条，处理8502条.
五、温暖工程凝心力兴办实事暖民情.
一是大力做好“送温暖”工作.我们一方面建立健全了困难职工档案，开展领导结对子活动;另一方面根据困难职工困难程度确定慰问金，做到区别情况，一户一策，因人施助、因难施帮，注重实效.并对因子女上学致贫、因病致贫等特殊困难职工家庭进行重点关注，及时协调帮助困难职工获得公司、政府的救助。20春节期间我们走访困难职工247户，将47650元资金送到困难职工手中，把党的温暖送到了职工的心坎里。同时，我们大力倡导互助互济献爱心活动，今年开拓一队有一名职工得到本单位职工的3700元爱心捐助.
二是积极做好班中餐的监督工作，确保职工吃上足量卫的班中餐.我们投资20余万元为井下职工发放了班中餐餐具，实行了班中餐刷卡制度，让职工自己根据自已的口味刷卡购买班中餐.同时制定了平沟煤矿班中餐监替管理办法，成立班中餐监督检查小组每天两人一组跟班考核班中餐成本，对每餐饭所用原材料现场称重、计价、登记、汇总、签字、上报;并对班中餐食品质量、食品卫生、环境卫生等进行监督检查并按考核表考核打分.
六、女工工作方面。
1、举办了踢毽子、跳绳、齐心协力等文体娱乐比赛活动，表彰了19名优秀女工.
2、开展了“亲情暖人心，携手保安全”井口送温暖活动.24名女工家属协管员带着绿豆汤、矿泉水等慰问品到井口慰问下井职工，以实际行动积极营造安全生产氛围，为矿井的安全生产加油鼓劲.
3、幸福社区联保站以“家属情意浓，绣出平安情”为主题，开展了“为一线职工缝补工作服”活动，14名协管员们为一线职工缝补工作服90余件.
七、凝心聚力展特色，职工文化生活丰富多彩.
今年，我矿举办了迎新春袂歌、高跷、舞龙、舞狮表演、元宵灯展、焰火晚会，“安康杯”职工排球大赛.“十一”拔河比赛，组队参加了公司工会“安康杯”职工乒乓球比赛、乌海能源公司职工歌咏大赛、乌海能源公司“洗选杯”排球邀请赛，这些活动的开展，活跃了矿区文化生活，增强了企业凝聚力，极大地激发了广大职工敬业爱岗热情.
八、自身建设方面。
一是利用例会组织工会专兼职干部深入学习，增强了工会干部的服务意识、创新意识、效率意识。二是修改完善了《平沟煤矿工会墓层科队建设职工小家验收细则》，进一步推进了全矿职工之家建设.三是加强3工会信息网络建设，使工会信息工作得到了全面、客观、及时、准确的反映.每月定期出版《平沟煤矿工会简报》，为全矿工会工作交流搭建了一个平台.
存在的不足:。
1、班组建设工作按照规范化的要求发展不平衡.部分领导干部认识不到位，班组建设考核只以生产任务为主，班组精细化管理、材料消耗考核没有落实到位。
2、维护职工权益、劳动争议调解方面还存在差距.
煤矿工作心得体会短句篇十六
在企业改组期间，组织了三次大规模的资产评估和审计，保证了企业改组顺利进行。八是群防群治，加强治安保卫和矿井综合治理力度。根据工作需要，配备了精干得力人员，增加了保卫工作力量，加强防灭火器材和警服警具的装备，加大治安处罚力度，突出抓了防盗、防灭火两个重点，加强门卫管理和巡逻检查，保持了矿区内的正常秩序，为安全生产提供了保证。
总之，一年来全矿广大职工继承和发扬矿的光荣传统，敬业奉献，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成绩。但是，我们清醒地看到自身仍然存在着以下几方面问题：
1、设备管理薄弱，影响生产的因素较多。
2、基础管理还不够科学规范，有的制度还要进一步做过细的工作，才能得到落实。
3、安全形势不容乐观，虽未发生重大事故，碰手碰脚现象依然很多，职工的自主保安意识不强，安全教育的形式和内容都不够丰富多样。
4、成本管理压力增大，增资因素难以消化。
这些问题，我们将在今后的工作中认真研究对策，加以改进和提高。
xx年工作打算。
xx年，煤炭市场将继续保持旺盛需求，集团公司实施战略性扩张，将进一步加大技术革新投资力度，股份公司加快上市步伐，将全面建立健全现代企业制度，引入科学规范的管理方式，为矿井的自我积累、自我约束和自我发展提供了难得的机遇和良好的外部环境。为此，我们将牢固树立竞争发展意识，积极进取，主动工作，促进矿井各项工作的更大进步。xx年行政工作指导思想是：
以党的xx大和省十次党代会精神为指针，全面贯彻“”重要思想和“工业强省”战略，认真落实上级各项工作部署，团结带领全体职工，以科技创新为先导，以机制创新为动力，以制度创新为保证，进一步抢抓机遇，自我加压，开拓进取，真抓实干，狠抓文明生产，强化内部管理，推进转机建制，加快实施矿井二期技改，实现矿井增产、企业增效、职工增收，保持队伍稳定的目标，全面创建高产高效现代化文明矿井，为实现公司发展战略，促进矿井持续健康快速发展而奋斗。
全年主要工作目标任务是：
——原煤总产量确保完成70万吨，力争80万吨。
——巷道维修1500米。
——灌浆下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不发生重伤以上人身事故，杜绝二级以上生产事故，矿井负伤率控制在20‰即17人(次)以内。
——矿井工程质量优良率达到60%，合格率达到100%，设备三率90.5.1，矿井质量标准化继续保持煤炭行业级标准。
——商品煤灰分控制在13%以内，水分控制在17%以内，含矸率控制在3%以内，块炭率达到25%以上。
