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社会问题是我们在发展中面临的困境，解决这些问题需要我们的共同努力。在总结中，要突出自己的成就和取得的进步，以鼓励自己继续努力。以下是一些总结的范文，欢迎大家一起分享和讨论。
个人简历应该篇一
在求职路上想要为自己开辟一条光明大道，就需要编写出一份能够获得招聘人员认可的个人简历。这种个人简历能够赢得招聘人员的.认可，从而轻松战胜其余竞争者。但是什么样的编写方式才能够提高个人简历的竞争力呢?如何制作个人简历才能够获得面试机会呢?只有熟知这些问题的答案，才能够凭借投递个人简历获得面试机会。
为降低求职难度，专家为求职者解答以上问题。
答案一：想要提高个人简历的竞争力，求职者需要在编写时凸显自身优势。不管是工作经验、学业成就、专业技能以及性格优势都能够作为自身优势编写在个人简历中。在编写时还是需要结合求职意向，与求职意向相关的信息才具备实质性的求职意义。个人简历是关于自己的推荐信，只有能够将自己推销出去才才能够称得上是优质的个人简历。
答案二：除了需要在个人简历中着重编写求职优势，在制作个人简历之前还需要根据用人单位编写个人简历，只有这样才能够增加成功率。只要了解用人单位在社会上的地位是否已经稳固，凭借什么发展至今还缺失什么样的人才，才能够在对症下药的编写出能够让招聘人员眼前一亮的个人简简历。
想要获得面试机会，就需要在制作前了解自身优势以及用人单位所缺人才，只有这样才能够更加清晰的知道如何制作个人简历，才能够获得招聘人员的青睐。
个人简历应该篇二
国籍：
中国。
目前住地：广州。
民族：汉族。
户籍地：潮州。
身高体重：158cm43kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：22岁。
求职意向及工作经历。
应聘职位：
小学教师/幼儿教师：教师、客服代表/专员/助理：、信贷管理/信用调查/分析人员：
职称：
可到职日期：
希望工作地区：广州珠海。
实习及社会经验。
xx学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周。
xx学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周。
xx学年上半学期当钢琴家教(对象：4岁小男孩)。
xx学年暑假期间曾在家乡的一所私人幼儿园(欢欢幼儿园)兼职。
xx学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周。
毕业院校：
广东女子职业技术学院。
最高学历：大专。
所学专业：小学艺术教育。
第二专业：小学艺术专业。
xx年9月-xx年6月就读于广东女子职业技术学院小学艺术教育专业。
xx年6月25日全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书。
xx年4月20日获得入党积极分子结业证书。
外语：英语一般。
国语水平：良好。
粤语水平：良好。
三年的大学生活即将过去,面对我的将是另一起点,另一目标,对此我充满自信心,并做好一切准备去迎接社会的挑战.社会在发展,时代在前进.本人将继续以与时俱进的奋斗精神,用100%的付出去实现自身的价值。
本人除了精通艺术方面以外,同时对计算机也有一定认识及了解.同时获得了全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书.虽然是一张很不起眼的证书.但是还是希望贵单位能给我一个机会,不论在任何的岗位上,我都会认真的去努力.在这里我不敢跟您保证我一定能成为最好的一个,但是我可以肯定的是只要我努力了,我就一定能够做好我的工作的.
在工作上我没有十足的经验,我拥有的只是一个年轻人所有的自信,十几年的求学路,造就了我热情稳重,正直乐观的性格.我最大的优点就是吃苦耐劳,我最大的资本就是年轻.我敢想,但我决不妄想;我敢干,但我决不盲干.作为新世纪的大学毕业生,我比以往更加感到竞争的激烈和残酷,然而我始终对自己充满信心.因为在未来的我将以实际行动去证明我的能力,考验我的意志,接受一切新的挑战。
我是广东女子技术学院小学艺术教育系的一名学生，即将面临毕业。大学三年，奠定了我的专业基础，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作作风。专业知识上声乐、钢琴是我在专业方面的专长。通过三年的美术学习(包括儿童美术设计与创作)、舞蹈方面有了很大的提高。在实习当中也接触了对小学的民乐团以及合唱团的排练，有了一定的认识及了解。
工作上大三担任副班长、实习期间担任实习小组组长。在担任期间受到了老师及同学的信任及好评。
思想修养上。
品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣成为入党积极分子，虽然还为能成为一名中国共产党员，但我依然在不断认真改进我的不足之处，不断努力加强我的专业理论。
实习与社会实践上。
我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践积极及能力更是我的强项。我还积极地参加各种社会实践，更让我学会了思考,学会了如何做人、如何做事、如何与人共事.抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年来，广东女子职业技术学院培养了我自尊、自信、自立、自强的一面，同时培养了我实事求是、开拓进取的作风。
个人简历应该篇三
，一起来学习一下书写个人简历的重点与技巧。
将求职当做谈判来进行，在双方你情我愿的情况下踩可如愿以偿收获到心仪工作，对那些还在为个人简历应该怎样书写而困扰的求职者而言，他们在决定创作简历时，只需要注意到这一点因素，便可以有效确保自己打造出来的简历恰恰可以迎合招聘方的用人需求。
把握心理的进行创作，无论效果如何，这种方式总归是值得借鉴的，再加上如今职场中的竞争压力越来越大，如若有一种方式可以帮助求职者最大程度的增进一定的'求职可行性，那么我们也可对此尝试一番。
筹码来源于何处?
求职者只有摆正自己的角度，才能塑造简历最有效的价值，看到别人在简历中尽情的叙述自己曾经获得过怎样的学历，怎样的荣誉，又在某些比赛中获得了比较好的成绩，那么没有这些外在优势的求职者难道就只能退居人后毫无求职的成功把握吗?其实我们站在招聘方用人的角度进行分析，他们最为需要的人才不是拥有多么炫丽的荣誉史，而是拥有着比较强的工作能力，唯有如此，才能够最大程度确保简历在递交后，能够因这些能力彰显的缘故，从而增加它的实用程度。
招聘方观察简历绝对不会花费太长的时间，这也就为求职者提供了一种质量比较高的选择空间，我们不用进行多么繁琐的阐述，仅仅只是将自己的能力，经验，以及优劣对比在简历中表达出来，那么它所展现出来的运用效果，便可超乎求职者的期望。
个人简历应该篇四
在大学中我们都会有职业规划的课程，在职业规划的课程中，我们会发现，其实职业规划也是一门学问，我们可以根据自己的实际来规划自己的人生，在一张白纸上，就可以将你的人生规划出来，多多少少的会让人感到有那么一点点神奇。职业规划并不是那么简单的，也可以说，其实很多的人因为无法正确的认识自己，所以说，他们很难自我规划，也不清楚自己究竟应该可以干点什么，其实这个也是一种较为常见的'社会现状。很多的大学生在调查中都表示自己完全都没有一个明确的理想，也就是说，他们都并不知道，自己在毕业之后，究竟可以干点什么。网转载请注明!
这种迷茫的状态，是很多大学生在毕业之后的现状，但是我们的这种迷茫无助的状态，当然也不能给持续太多的时间，为什么要这样来说呢?因为从某种意义上而言，大学生如果在毕业之后还是找不到一份满意的工作，那么就必须得要靠着父母养着，社会中也有一个很贴切的名词去形容这样的一群人，叫他们为啃老族，如果你不想要在自己已经一把年纪的时候，还依然寄居在父母的家中，那么就应该要实习的时候就考虑找工作的事情了。
快要毕业的大学生都在忙碌着准备简历的事情，个人简历的制作和投递，是找工作中的一个最为重要的环节，而我们如果想要找到一份好的工作，首先你起码要将个人简历写好。
个人简历应该篇五
许多的大学生在毕业之后都会为自己做一个系统的职业规划，这个职业规划能够帮助我们更好的就业，同时也能够帮助我们更好的去适应生活。大学生刚刚毕业，踏入社会，对于这个社会还并不是很了解，同时也就因为这样，常常会因为缺乏足够的经验而在这个社会上碰壁，在社会这个大学中，没有人细心的教你知识，和在学校和家里，完全是两码事，这个是一个缺乏人情的世界，在社会中生存的时间久了，很多的人都会变得冷漠和无情，这个才是常态。在这样一个竞争激烈的社会中，如何才能够不被这个世界淘汰呢?你需要做的应该是不断的提高自己的职业技能。大学生。请注明。
作为一个没有经验的求职者，在找工作之前，首先你需要做好充足的准备工作，那么究竟应该要如何来做呢?首先你应该要将个人简历写好，个人简历的填写也是有很多学问的，比如，并不是简单的写，就能够成功的.，因为个人简历在求职的过程中发挥的作用是非常巨大的，我们也可以说，如果你想要获得面试的机会，那么就必须要让你的个人简历能够在众多的人群中突出重围，这样做你才能够获得面试的机会。
当你的个人简历被招聘方看重之后，也同样不能够掉以轻心，因为面试这一轮中的竞争者最多，同时实力也很强大，所以面试之前充足的准备工作也是很有必要的。
推荐阅读：注册一个电子的个人简历，简历里说的英语能力，个人简历上可不能用错。
个人简历应该篇六
许多的大学生在毕业之后都会为自己做一个系统的职业规划，这个职业规划能够帮助我们更好的就业，同时也能够帮助我们更好的去适应生活。大学生刚刚毕业，踏入社会，对于这个社会还并不是很了解，同时也就因为这样，常常会因为缺乏足够的经验而在这个社会上碰壁，在社会这个大学中，没有人细心的教你知识，和在学校和家里，完全是两码事，这个是一个缺乏人情的世界，在社会中生存的时间久了，很多的人都会变得冷漠和无情，这个才是常态。在这样一个竞争激烈的社会中，如何才能够不被这个世界淘汰呢?你需要做的应该是不断的提高自己的职业技能。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
作为一个没有经验的求职者，在找工作之前，首先你需要做好充足的准备工作，那么究竟应该要如何来做呢?首先你应该要将个人简历写好，个人简历的填写也是有很多学问的.，比如，并不是简单的写，就能够成功的，因为个人简历在求职的过程中发挥的作用是非常巨大的，我们也可以说，如果你想要获得面试的机会，那么就必须要让你的个人简历能够在众多的人群中突出重围，这样做你才能够获得面试的机会。
当你的个人简历被招聘方看重之后，也同样不能够掉以轻心，因为面试这一轮中的竞争者最多，同时实力也很强大，所以面试之前充足的准备工作也是很有必要的。
个人简历应该篇七
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，在制作简历时，我们要做到内容完整、内页清晰!以下是文书帮分享的：个人简历应该如何完善技巧，欢迎大家阅读!
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
编写个人简历也是有一定的步骤，想要去写出优秀的个人简历同样也需要遵循其写作的顺序，首先就是要做好写作的准备，然后在分析个人优劣势，确定自己求职目标、了解相关企业公司的信息等等。
在编写个人简历的过程中，也需要不断的完善，最终让个人简历更具有通过率。
提高了个人简历的质量，也就提高了求职的成功率。
那么，完善个人简历来提高其质量可以从哪些方面入手呢?
一者，完善个人简历中的语言使用
在编写个人个人简历之前都会先备份好个人的优势所在，能够将个人简历写好要讲究技巧，而写个人简历的技巧主要就是在语言的使用上，同样的内同在使用不同的语言组织的方面所能够表达出来的效果都不同。
那么，在完善个人简历上，则就可以灵活的运用好其中的语言使用，像是一些数字数据的使用、行为动词的'使用等等。
二者，严格审查其中的差错
不管是写个人简历还是写其他的文章，都很难避免出现一些差错，那么在编写个人简历的时候，也要能够完善其中的差错，例如一些拼写错误、别字，还有在个人简历的重一些不良问题，诸如对信息的把握错误，还有一些常识性的错误等等。
这些差错也是一种在进一步的完善中来更改，也可以找他人排查。
三者，针对求职意向来来重点突出优势
完善个人简历的过程中也是突出自身优势的过程，你可以通过针对求职意向的方式来的重点突出在求职上的优势。
姓名：
民族： 汉族
性别： 女
年龄： 32
婚姻状况： 已婚
户籍： 广西
现所在地： 广东东莞
身高： 156cm
希望地区： 深圳、 广州、 东莞
寻求职位： 常务副总、 人力资源总监、经理、 总裁助理、总经理助理
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
培训经历
工作经验
公司性质： 外资企业
行业类别： 快速消费品
担任职位： 行政人事部经理
岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。
2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。
3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。
4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。
工作业绩：
1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。
2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。
3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。
4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。
5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。
6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。
8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15% 。
离职原因： 企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。
公司性质： 外资企业
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 工场长助理兼管理课课长
岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 工作描述：
1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。
3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。
4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。
5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。
6、参与iso9000的管理工作及担当iso14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。
工作业绩：
1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。
同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。
2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!
3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。
4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。
5、2010年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：
个人简历应该篇八
首先要找对做测评的工具，不要找一些准确度不高的工具做测试，而应该使用知名的测试工具，这样获得的结果会更为准确而且具有一定的公信力。找到正确的工具才能得出全面可信的结果，下一步我们再对结果进行分类。
怎么做好分类工作了?职业测评不仅测出你适合什么样的工作，还可以测出你的性格、兴趣爱好等，所以我们获取了大量的信息用于制作简历，因而将测试结果按照这些东西分类，因为简历里拥有相应的版块，如此产生了一种一一对应的状况，能够让我们在做简历的时候有很多东西可写。
那么从测试结果里如何挑选出合适的东西加到个人简历里?这里有几个基本原则，第一，不能全部都放到简历里，因为测试出来的东西虽然比较多但是在简历里不需要出现这么多的东西，简历的容量可是有限的;第二，不能完全照搬测试结果，如果求职者都将测试结果照搬到简历里，那么求职者简历里的某些东西岂不是一个样吗?这样的东西是不管用的，完全都一样了，招聘者会认为你们都是从网络上复制的内容，事实上也是如此。另外，如果你们是同一个学校的那么招聘者认为你们相互抄袭，不管结果如何你的简历都已经披上了抄袭的色彩。第三，这么挑选合适的东西?你可以先定位自己的应聘目标，如果你想应聘的是会计工作那么在求职目标里肯定应该以会计为主，而不应该带上其他测试出来的'职业目标。而选择的兴趣爱好、性格等也都要围绕会计这个目标为主，不用选择测试结果里和会计无关的东西。
最后，记住职业测评结果只是你做简历的参考物，而不是完全照着测试结果做简历，你在写内容的时候一定要带上自己的东西，将测试结果里的东西融合进来。如此个人简历才能够被称得上完美，测试结果的作用是刺激我们的思维。
职业测评的结果可以帮我写作个人简历，你想到过发挥这样的作用吗?如果面对个人简历时空空荡荡而发呆，此时我们该怎么办了?在?实在不行就去网络上玩玩职业测评，通过职业测量的结果对自己做一个了解，这样职业测评就成为辅助做简历的一个工具。下面我们将具体讲述巧妙利用职业测评，帮助我们制作优秀个人简历的方法。
个人简历应该篇九
还有一些求职者冲着单位给出的工资高于是投个人简历给这类单位，当然选择高薪单位是明智的，但是这种高到底能够维持多久?有些企业给出一个高薪后在几年甚至十年都不变，但是物价、房价等不都处于飙升当中吗?最终在这种单位呆了几年后发现自己的工资已经不算高了，周围的人都已经超过自己的工资了，此时也产生了一些后悔的心理。所以说投简历找单位之前我们必须遵守两大原则，这样才有利于自己未来的发展并且避免出现后悔的情况。
第二大原则，找工作必须依照自己的兴趣才有可能从中获得乐趣，不要因为家人或者同学、朋友的影响而使得你选择了自己不喜欢或者兴趣不大的工作，工作不仅是赚钱还得让人感觉开心才行。
先面试才拥有工作的机会，的确是这种顺序，但是我们投简历的目标在于获得面试机会吗?我们先要获得这个机会但是不表示我们的简历只是为了面试而来的，我们投简历的目标在于获得较好的工作机会，所以在简历里我们一定先找准重心才行。
个人简历应该篇十
作为技术人才和业务人才在简历里侧重的成绩可是不同的，因为其工作产生的成绩本来就不相同。作为技术型人才在简历里应该注重创造性的成果，而作为业务型人才在简历里应该重视业务量方面的成果。因为技术的高深在于其能否创造新的东西，而业务能力的强弱在于其能不能接到大单子。
身为技术人才在个人简历里应该着重于新，这个新可以体现在哪些地方?就是关于处理某个技术性问题所使用的新方法，比如说往常给建筑物是怎么打钢筋混凝土的，但是你做了一个改进之后使得打混凝土的效率更高了，而且提升了安全性。这样的内容就体现出你在技术方面的深度，能够利用自己的技术和思维为工作开辟出一个新的`局面。而往常大家以为技术型人才就该体现完成了多少项目，这样体现出的不过是数量方面的优势，虽然说数量多可以反映一个人的技术娴熟度，但是不一定能够反映出技术的深度，所以技术型人才在简历里着重的就是技术在工作里的应用情况，而不是把那些业绩方面的东西作为主要内容。网请注明!
身为业务人才在简历里则着重于如何获取订单的方法，比如投其所好使得合作对象慢慢愿意接待你，而后你又开始跟合作对象如何分析合作事宜令他们觉得该项合作可以带来不少的好处，最后签订了一个什么样的合同。当然也得把获得的业务量以及客户的大致身份体现在简历里，人家一看你连某个知名公司的单子都能够搞到而且是个大单子，肯定觉得你的业务能力非常强。
推荐阅读：个人简历工作岗位，个人简历无足轻重，个人简历内容的方式。
个人简历应该篇十一
简历现在也分很多种，有纯文字的，有可视化的，甚至还有设计师用h5做简历的。如果是比较传统而且不需要很多创造力的传统岗位，没有必要用可视化简历。可视化简历的优势在当你经历不太多的时候，用可视化设计可以让页面看起来比较充实。既然标题是《如何写好简历》，本文主要还是探讨纯文字简历。
邮件发送简历的注意事项。
在发送简历的时候，所有简历都应该是pdf格式，不要投word。除非有些企业要求你填写word中的表格或者要求用word，否则一律用pdf。
简历的命名方式都是由下划线分隔命名的。求职投递的邮件也是用下划线进行分隔的。要注意邮件的下划方式和pdf保持高度一致。
发送邮件时，尽量用比较正式的邮箱。
简历上是否要放照片。
有不少求职者的简历中附照片。附不附照片，因人而异。对于那些相貌出众的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你赚得不少印象分;那些相貌平平的求职者不一定非要在简历上贴照片，有时会适得其反。
有些岗位如播音主持、公关、秘书等，对形象气质比较有要求的，那你可以把照片放在上面。
一份简历打天下可以吗。
每投递一个岗位，简历肯定是不一样的。越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。如果要投递某一个岗位，简历里的措辞可能是发生调整的，针对每个岗位要明确地把工作和岗位要求对应起来书写。
并且简历中社会实践、学术能力、志愿工作各个板块的比例分配，也要看岗位需求。
例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果。还要提前多做些调查咨询，对你申请的公司应有较深的了解，把这些了解放入你“量身定做”的简历中，这样对公司是一种尊重，而且也能及时应对面试时可能会出现的问题。
对方需要你具备什么软性素质，你就可以给他提供什么，因为软性素质是可以替代，可以转化的。而对方不需要的，你可以删除于你的简历之外。删除与保留的标准，则参照你要申请的职位。
简历正文越多越好吗。
简历中任何一个条目不要超过三行。简历正文能少一个字就不要多一个字。
hr们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢?是关键词!
如何突出关键词呢?
首先，是整个简历而言，一定给人的感觉是简练。一般正文都不是一个完整的句式，多用动宾结构，程度副词、形容词少用。
其次是品牌。如果你有世界500强实习经历，或者该行业顶尖企业的实习经历，这些都是hr认可且具有高敏感度的品牌。
最后是要用数字说话。一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。动词说明行动力，数据增加说服力。比如带领40多个社团，累计50余场专题活动等等。
简历正文需要注意些什么。
1.不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。可能你在学校担任社长一职对你而言是人生中一段非常重要的经历，但是在hr眼里，他可能连这个社团是干什么的都不知道。
2.社会实践一般是突出的重点。最近的社会实践写在最上面。hr更关心你最近取得了哪些成就，做了哪些事。
3.不要花很多笔墨在兴趣特长上，兴趣特长hr一般就是看看你在团队建设、和同事和谐相处或者年终晚会上会不会有作用。
简历的格式需要很花哨吗。
求职简历长度应该在一两页左右，言简意赅，不要用过于花俏的字体、颜色或格式(设计等职业除外)。
简历的配色可以选择单色配色，或者纯黑白配色。
一份好的简历在所有文字都无法看清的情况下，都可以看出板块分隔。hr看到第一眼就能潜意识下分成若干块。横向的用于分割的一般是分割线，那么纵向的就是分栏，还有加粗与否，当然也可以用颜色深浅来加强分隔关系。
个人信息要全部写上去吗。
关于其他信息，例如年龄、种族、婚姻状况、宗教信仰、离职理由、求职口号等，除非有要求，都可以保留不写。
最后，在简历发送前，求各位检查一下错别字。
