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社会制度是社会运行的基础，它规范了人们的行为和权利义务。总结是提升学习成绩和提高工作能力的有效途径，我想我们需要重视总结的作用。希望通过这些总结范文的学习，大家能够提高自己的总结能力。
财务经理篇一
职责：
1、负责项目各项财务工作，完成会计核算、财务分析和编制财务报告;。
2、负责成本预算管理，费用支出，编制相应会计报表并进行比较分析;。
3、负责项目销售回款;。
4、负责公司财务管理制度的执行落地、内部控制及业务流程的规范管理。
5、负责公司的税收业务，包含纳税申报、税收筹划及各业务合同财务合规性审查。
任职要求：
1、具有中级(含中级)以上会计专业职称，有注册会计师或税务专业资格者优先;。
2、具有财务会计专业或相关专业大学专科及以上学历;。
4、具有较强的沟通、协调、执行及领导能力.
财务经理篇二
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
黄小姐。
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
清远。
身材：
157cm?52kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
31岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
会计/会计师：会计、/主管、税务师/税务专员：
工作年限：
12。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
天津。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：粮油，食品。
担任职务：
工作描述：
负责公司一般纳税人全盘帐目的操作（填制凭证、成本核算、编制报表、网上报税）；数据分析;每月库存盘点工作；与大型超市、商场结算及使用税控机开具发票；对员工日常报销审核，管理帐目和税务事项，编制及审核财务报表，并向上级汇报。
离职原因：
没购社保。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
工作描述：
主要负责公司一般纳税人日常全盘帐务处理(包括现金、银行业务）、数据分析、编制内部各项报表并向上级汇报、工商、税务的年检及变更、合同管理等工作。
离职原因：
公司搬迁，交通不便。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。
担任职务：
会计。
工作描述：
该公司主要以工商登记及代理记帐为主,在任职期间主要负责客户的帐务日常处理、证照管理及工商、税务变更等业务，协助客户解决税务上的`难题。
离职原因：
合同期满。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：
出纳。
工作描述：
负责公司现金及银行收支业务，协助财务经理处理日常凭证及报表。
离职原因：
寻求发展。
教育背景。
毕业院校：
天津大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
会计学。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
天津大学。
会计学。
-
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
*熟悉一般纳税人全盘帐务处理及防伪税控开票系统,对各项费用进行审核、控制及分析，对税务查帐有一定的应对能力。
*熟练运用word、excel办公软件、财务软件（速达及金蝶）；熟悉工商、税务、社保等事务流程。
详细个人自传。
本人做事认真负责，适应力强，思维敏捷，处理问题能力强，有团队合作精神。
备注：保险勿扰！
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
财务经理篇三
三个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽充满信心——我坚信自己不是锈铁!
一、工作表现以及学习进展。
1、工作表现：
通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践经验，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。
在跨入上海江河幕墙系统工程有限公司财务部的那一刹那，那种工作气氛让我怀有对正式投入工作的极大渴望，终于在领导的安排下，我接下了几个刚刚开始施工的项目。对于一个一直处在实习中的人来说，这无非是一种赏赐、是一种运气、是一种幸福、也是展示自己的平台。既然领导给我提供了这样好的平台，我也努力把握了这次机会，开始正式全面地接触项目上的种种财务工作。在陈君老师精心的辅导下，在我的脑海里对项目会计的工作有了整体的认识，了解了项目会计核算工作的程序，不仅学会了如何处理各种单据，而且对与会计工作的控制和管理有了一定的认识。会计工作并不是简单的核算和事后控制，更重要的是管理与控制工作，对于项目会计而言，要学会如何发现成本控制的漏洞，然后找出预防方法。
这三个月的时间里，我能严格遵守公司的各项规章制度，准时上下班，从不迟到早退。遇到问题总是第一时间把它解决好，处理掉。在周边的同事的帮助下，我明白了很多实习时一直糊涂的问题，能主动积极的承担责任，虚心请教自己不明白的问题，收获很多。
文档为doc格式。
财务经理篇四
尊敬公司领导、财务总监：
你们好！
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！
11年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，即使在我女儿出生的前一天也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣；计算成本时也必须一个一个品种的算；以至于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度；现在用上电脑了，虽然比手工记账方便、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的`视力降到了零，且必须配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严重的损伤，（经过x光确认）经常痛得睡不着觉，并引起经常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不适宜做这项工作了，我必须和我生活了11年的工作说“再见”。
我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没有敬到自己的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的原因，经常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子，还要照顾我年幼的女儿。为了不让我们操心，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也继续为我们家操劳。
虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应该首先支持丈夫的工作，并照顾好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病缠身，经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，让我的内心安宁，我只能选择离开。
虽然我在公司工作了11年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请，希望领导批准为谢！（2014年会计报表已经一个昼夜的工作，已经完成了，主要经济指标快报也按照领导的要求在今晨5：43提交，虽然还是晚了几个小时，但我相信不会影响领导阅读，因为领导一般应当在8：00以后才打开电脑！）
致礼！
申请人：×××
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财务经理篇五
财务经理如果直线向总经理（总裁）汇报，那么，财务经理这个职位就是公司财务负责人，相当于其他公司的财务总监、cfo、总会计师、主管财务的副总裁等职位。如果财务经理与总经理（总裁）之间还有直线上级（如：财务总《www．》监、cfo、总会计师、主管财务的副总裁等），那么，财务经理就是公司财务部门的负责人，而不是公司财务的负责人。在国内，因企业管理规模、企业管理文化、企业组织机构的历史沿革不同而不同，不能一概而论。
财务经理篇六
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：
四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；
务；
五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；
六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理控制资金的使用：
七、继续做好各部门工资奖金的核算工作：
今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
以上是财务工作总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
财务经理篇七
职务要求学历与专业大专及以上学历，会计及相关专业证书要求专业工具熟练应用word，excel进行文件编辑、数据统计资历与经验从事会计工作五年以上、钢材贸易行业会计工作经验三年以上知识和技能1、熟悉会计准则、会计制度及相关法律规定，具备良好的职业道德和职业操守、高度的责任心，诚实可信，并严守公司机密2、熟悉公司相关管理规定、熟悉公司采购销售业务类型3、熟悉税务流程4、熟悉银行融资业务5、良好的管理能力、沟通能力、语言表达能力、协调能力、应变能力6、良好的学习能力，不断提高专业知识及技能工作环境[v]室内[]室外[]噪音[]粉尘[]潮湿[]刺激气味[]其它______________工作强度[]重体力[]中体力[]轻体力[v]脑力体格要求[v]无[]听力（）[]视力（）[]辩色力（）[]身高（）其它要求[]倒班（）[v]无倒班[]其它请注明________________工作时间[v]标准工作时间[]不定时工作制[]综合计算工时制配备资源四、任职者确认我已仔细阅读过此职务描述，清楚应履行的工作职责，了解该职务的工作要求及相关工作条件。特此确认。
签名：
日期：
财务经理篇八
户口所在：云浮国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：175cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向人才类型：应届毕业生。
应聘职位：财务经理：会计员，会计：，税务专员/助理：
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,肇庆,云浮。
公司性质：其它所属行业：会计/金融/银行/保险。
担任职位：
工作描述：
离职原因：志愿者经历。
教育背景毕业院校：广州涉外经济职业技术学院。
专业一：会计专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长善于客户沟通，有一定的组织和领导能力。曾多次组织某某活动，会议等。有责任心，事业心，上进心，对工作认真负责，一丝不苟，对工作求精。团结同事，合作能力强，服务领导组织安排。
文档为doc格式。
财务经理篇九
同志们：
大家好!首先感谢大家从百忙之中抽空齐聚于此。今天我们在这里隆重召开公司xx年工作会议暨中层领导干部述职大会。刚刚听取了财务会计部的财务xx年工作报告和各部门xx年度工作述职报告，我觉得大家都扎扎实实做了很多工作，工作务实认真，而且卓有成效。截止xx年12月末，中支累计实现保费收入xx万元，同比增长%，完成区公司下达底线目标%，确保目标%，全年累计增加xx万元。xx年是成功的一年，奋斗的一年。在这一年里，我们面对压力、阻力和同业公司的强劲竞争，通过在座各位的共同努力，依然取得了较好的成绩。
回顾，展望，为实现公司稳健发展，有效益经营，并确保圆满完成区公司下达的保费任务，我主要讲以下两个方面的内容：
一、xx年工作思路和奋斗目标。
以科学发展观为统领，全面贯彻落实总公司、区公司各项工作会议精神，强化创新驱动，加快管理升级，不断增强公司对外竞争力，扎实推进公司有质量、有效益发展，努力实现公司业务发展、经营效益、员工幸福感指数迈向行业领先水平。
到xx年末，力争市场份额达到%以上，业务增速高于行业平均增速xx个百分点以上，综合成本率控制在%以内，综合赔付率控制在%以下，力争保费续保率达到%以上，争取用一年时间赶超成立xx年xx公司。
二、xx年保费计划和工作要求。
(一)xx年保费计划。
计划目标：xx万元，同比增长%，计划完成%。xx年各渠道保费计划：自主渠道xx万元，同比增长%;渠道xx万元，同比增长%;电销渠道xx万元，同比增长%。
(二)具体工作要求：
为实现以上保费计划目标，有以下几项工作要求：
1、发展县域保险，服务当地经济。
我们要以、两县支公司筹建为契机，加大宣传力度，深挖县域保险资源，增强财险在县域保险服务体系的品牌影响力。
2、加强行政事业单位公务用车保险服务营销。
公司陆续获得等行政事业单位公务用车保险服务定点采购供应商资格。我们要以此契机，深入开展党政事业公务用车保险的拓展力度，强化服务意识、完善服务职能，赢得行政事业单位用户口碑，实现保费创收，并以此进一步提升品牌形象影响力。
3、以优质服务赢取市场。
强化服务意识、完善服务职能，改善服务措施。改变以往传统的服务观念，大胆创新，强化服务的角色定位，采取全方位的服务措施，形成一个具有品牌的特色服务。提升理赔服务能力和质量。努力提高现场查勘、核损效率，采取人性化服务，加快理赔速度，提高服务质量，改善外部展业环境。
坚持服务创新，促进公司向差异化竞争转变。竞争手段同质化一直是制约行业发展的重要因素，随着保险市场逐步走向成熟，这种依靠价格竞争已不能适应行业发展的需要，必须利用我们当前的优势，通过拓展竞争领域、提升竞争层次、丰富竞争内涵来实现公司可持续发展能力。
4、严控展业成本，实现效益最大化。
xx年保费任务重，经营费用较为紧张。在实现新增客户量化目标的同时，要侧重考虑新的低成本优质客户。严把业务承保关、质量关，加强成本控制，进一步压缩展业成本，保费规模与承保质量相适应，努力实现承保盈利的目标。。
5、在非车险业务上实现新的、大的突破。
(1)非车险业务是公司优化结构、争取效益的有利保证。一个公司的经营目的除了上规模，占居一定的市场份额，就是争取利润的最大化。就其他同业公司的数据来看非车险保费收入高，而赔付率较低。非车险业务是公司赢利的有利保证。
(2)非车险业务的发展对提升公司品牌有着更为积极的作用。非车险业务保额高，费率低，所承保的大部分是当地政府的大中型企业或投资在建的重大有影响力的项目，能为这些企业、工程提供保险保障服务的公司也是有品牌、有实力的保险公司，客户同样会选择这样的公司，所以承保这些业务也能为我公司扩大品牌知名度，提高社会影响力，为今后业务的长足发展奠定良好的社会基础。
所以我们要坚定信心，坚持不懈地大力发展非车险业务，通过狠抓非车险业务，使全员充分认识到改善险种结构对改善公司经营效益，提升品牌知名度，促进公司员工全面素质提高起到很重要作用。
6、坚持合规经营，严防经营风险。
在依法合规的前提条件下，保证业务发展与风险管控相结合。进一步完善内控管理制度，坚持依法合规经营，努力提高自身依法合规经营的能力，逐步实现内控向自控的转变，抓好各项业务自查自纠的实施工作。全面整改公司合规经营存在的各类风险，以有效的风险保障体系防范和化解经营风险。
7、抓好队伍建设。
公司将完善激励机制、考核制度，全面调动员工的积极性和主动性。同时，全体员工应转变思想观念，增强竞争意识和忧患意识，居安思危才能在市场上有长足的发展。
xx年公司以提高销售能力为重点，通过改变经营模式，整合优化销售团队，打造精品团队提升整体战斗力。同时，通过加强内、外勤员工的培训，提高员工队伍的综合素质，深入推进学习型组织建设为公司末来发展做好人才储备。
8、强化渠道建设，加快电销渠道建设。
渠道是财险公司高质量、有效益、可持续发展的基础。大力推进电、网销及交叉互动和中介渠道销售，不断探索多渠道、广代理的销售服务网络，学习和借鉴兄弟公司先进经验，促进各渠道间良性互动，不断提升渠道服务和销售产能。
电话销售作为新兴渠道，是目前成最经济的渠道，具有极强的吸引力和影响力，受到行业和客户的推崇，且成为后劲勃发的销售渠道。我们要从战略高度和长远角度，强化电话销售渠道建设，充实作业团队，规范销售服务，明确政策界线，严格定价标准，打造发展健康、服务规范、客户满意的电销品牌，提高电销产能，充分发挥新兴渠道在财险公司快速发展中的强大推动力。
xx年，中支将迎来第一个完整经营年度，我坚信，只要我们全体员工能够统一思想，围绕上级公司的“规模、效益、合规”经营要求和任务目标，齐心协力，勇于承担，以高度的使命感和责任感扎扎实实的开展工作，一定能够圆满完成区公司给我们下达xx年的任务目标!
最后，祝愿大家在新的一年里，工作顺利!身体健康!合家幸福!
谢谢大家!
财务经理篇十
2．根据部门中、长期经营计划，组织编制企业财务工作计划与控制标准。
出纳工作职责：
1．办理现金收付和银行结算业务。
2．登记现金及银行存款日记账。
3．保管库存现金和各种有价证券。
4．保管有关印章、空白收据和空白支票。
5．积极配合银行做好对账、报账工作。
6．配合会计做好各种账务处理。
7．完成企业领导交办的其他相关工作。
会计工作职责：
1．按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。
2．编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。
3．按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。4．依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。
5．完成部门领导交的其他相关工作。
财务经理篇十一
1、在总经理领导下，负责公司的财务管理和会计核算工作，建立健全公司财务管理和会计核算制度并监督实施。
2、主持公司的资产管理和权益管理，拟定公司月、季、年度资金来源及运用计划，牵头编制公司年度计划。
3、主持公司的`财务分析工作。定期检查、分析公司财务情况，利用财务资料进行经济活动分析。
4、协调税务、银行及有关部门的关系。负责接待银行、税务单位人员，接待税务部门的税收检查工作。
5、负责办理银行贷款等外部融资及对外借款、担保的审核把关工作和个人住房贷款的协调工作。
6、确定本部门的岗位配置、岗位职责及业绩考评指标。提出对下属人员任用的建议并提出奖惩意见。
7、严格执行国家财经制度、纪律、会计制度及政策、法令并负责收集国家财政、税收、银行及外汇管理的最新政策、信息。
8、其他由总经理指定或自行发展的工作以及承办公司领导交办的其他工作。
财务经理篇十二
我们身在职场，不论做哪一行，再工作的前期都避免不了要写一个工作计划，为自己以后的工作打好基础。以下是由小编为大家整理出来的财务经理财务。
希望能够帮到大家。
20xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20xx年的工作计划。
1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。
2.力求会计核算工作的规范化、制度化。
按照财政部《会计工作基础规范》和《宇泰置业财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。
4.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平。
对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。
5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息。
在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企企业合法经营做好参谋。
除了我们自身的努力外，给公司提两点建议：财务工作计划首先，从公司外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。
其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。
最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。
根据中心校财务工作计划，结合我校的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障，农村小学财务工作计划。后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广大师生服务。
1、根据上级有关精神，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保实现三个增长。
2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。
3、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审、换证工作。
4、要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守。
岗位职责。
按时上报各种资料。
(二)设施设备的管理及使用：
1、加强资产总量管理，完善各专室借阅、使用制度规则，提高财务工作计划现有仪器设备的利用率，实验开出率。
2、定期对各专室设备使用、管理等情况进行检查，及时记录和处理。
3、做好设备购置可行报告，立项书上报计财科，争取增加设备，使之达到新的办学标准。
4、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。
(三)确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。
1、落实教育大会要求，加强农村基础教育工作，解决学校粉刷教室、办公室和改善门窗的工作满足教育教学需要。
2、学校操场不平，影响学生上操和室外活动，需增加设施和进行休整，以便更好地开展教育教学活动。
(四)教育信息化建设：
1、协同教导处加强培训教师队伍，以信息化带动教育现代化。
2、管好现有设备，保证设备正常运转。
3、根据上级的建设实施，认真做好配合工作，确保远程教育的顺利实施和使用。
(五)落实安全工作，严防事故的发生：
1、要求学生提高防患意识，积极参加学习，做好记录，结合上级要求和学校具体活动定期对有本的教师进行安全教育并记录。
2、每学期在开学前对学校建筑、电线、专室进行全面安全检查，把发现的隐患及时上报校长。
3、做好学校的防汛工作，成立以校长为首的领导小组，安排防汛值班人员和成立抢险队伍，并在汛期前进行大检查，做到有备无患。
4、做好假期的值班安排工作，以防学校被盗。
5、与后勤人员签订安全。
责任书。
使之后勤人员人人参与安全管理。
1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障，积极参加计财科组织的后勤主任和保管员的培训。
2、结合新的办学标准，提高后勤管理水平。
3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高后勤人员的服务意识和服务质量。
4、组织后勤人员学习文化知识，丰富头脑;创造机会，走入课堂，了解现代教育教学，更快地提高服务水平和服务技能。
1、配合学校搞好人防、技防、物防工作。
2、配合学校搞好学生的教育工作。
3、完成各项临时性和计划外工作。
财务经理篇十三
1、负责公司财务部运作及财务制度的建立与维护。
3、负责公司全盘帐务处理。
4、负责公司各类费用的审核报销。
5、编制、审核财务统计报表。
6、负责本部全面工作开展，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务等。
1、大专以上学历，财务及其相关专业，5年以上财务工作经验，具备财务主管或以上职位工作经验的优先考虑，懂用友财务软件。
2、从事过批发零售行业全盘账务，有库存管理经验优先，从事过医疗器械批发零售相关行业者优先。
3、能独立负责一般纳税人企业全盘账务处理，税务申报工作。
4、对企业成本核算与控制有丰富的实操经验。
6、责任心强、工作作风严谨; 较强的判断和决策、计划和执行能力;
7、 擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作。
财务经理篇十四
2、负责公司合同管理、会计核算管理、预算管理及资金管理;。
3、及时学习并运用税法及新税政策，负责公司税务筹划，保证公司依法合理纳税;。
4、负责督导分公司财务管理，使各分公司与总公司财务实现规范有序的配合与对接;。
5、对下属及客户进行有效沟通;。
6、公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、拥有中级会计师及以上职称;。
2、执行力强，有担当、有责任心，积极上进;。
3、有本行业财务管理经验者优先。
财务经理篇十五
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;。
4、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;。
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;。
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出;。
7、协调对外审计，提供所需财会资料。
财务经理篇十六
没来上海时我就想着这个城市里该有一些像样的财务经理人吧？按照我老婆的教导，我太天真了。前几天小马就还说天下乌鸦一般黑呢！我就想起如题的题目来。
我经历过不少的财务经理，总监，fc，fd，cfo，不一而足。我觉得财务经理人的使命就是：
1.用数据说话。
我的感觉是做的很好的没有。无论报告，数据还是分析，预算都是不着边际的多，太多。如果你拿着一个任何一个cfo给你的数据，你完全可以让他/她不一会就原形毕露。很多数据就是加加减减的拼凑，甚至没有任何理由。
2.帮助业务部门分析问题。
我看过很多的报告和分析。通常都是报告归报告，有没有人看，效果如何通常是没有人关心的。这样的报告就是为了填满工作时间。一个称职的财务经理人就要关注业务部门的问题，并能够用数据和分析帮助他们改进和提高。
我个人觉得很多报告都可以舍弃掉得。
3.完善财务流程和系统。
我发现很多财务经理人不太喜欢这个领域，基本上喜欢按部就班的进行。所以任何公司的财务部门都加班，而且工作量巨大。尤其那些外企，报告多如牛毛，系统又很不给面子，就靠着加班和低廉的劳动力。
没有流程和系统，那些个经理人也就只能昧着良心混一天是一天。这样的人还是很多的。
4.发展员工和团队。
现实职场的竞争压力使得很多财务经理人对待下属就象对待阶级敌人。尽也是管有些做的斯文一些，但也是不够。关键的原因在于企业的文化和财务的小环境，尤其财务的女人比较多，这是就更麻烦。女人事情太多，想法有捉摸不定。这一点楼主是领教太多，而那些女人化的男性财务经理人也多有这样的恶习。
这就要求财务经理人的品行要端正，业务要过硬而且有一定的胸怀和魄力。
也许你注定成不了优秀的财务经理人，但你要有自己的方向和目标，让自己做一个表里如一的人，一个专业的财务经理人。
财务经理篇十七
财务经理（可派驻外地分、下属公司）。
xxx公司。
公司行业：互联网/电子商务。
公司类型：股份制公司。
公司规模：100—499人。
职位类别：互联网/电子商务。
职位描述/要求：
岗位职责：
1、协助建立符合总公司规章制度和分/子公司的财务工作流程和管理制度；
2、协助建立和维护公司及下属子公司的财务管理体系；
3、及时和准确的完成企业日常经营业务财务核算；
4、几时和准确的完成企业税务申报和汇缴；
5、几时和准确的提供满足国家法律、法规要求的财务报告；
6、协助编制企业经营预算、定期提供预算执行情况分析、实施好公司预算控制管理体系；
7、根据管理需要编制企业经营分析报告为企业管理层提供经营决策支持；
8、协助公司及财务结算中心编制所需要的管理报表和分析报告；
任职资格：
3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
4、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系；
5、精通国家财税法律规范，具备丰富的财会项目分析处理经验；
6、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
7、有较强的组织能力、沟通能力和团队合作能力，为人正直。
财务经理篇十八
1、根据国家统一会计制度的规定，结合本公司特点，拟订公司会计核算有关工作细则和具体规定。
2、在财务主管领导下，准确及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐。
3、正确计算收入、费用、成本和财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表。
4、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
5、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
6、妥善保管银行支票、电汇等单据及会计凭证，会计帐簿、会计报表和其他会计资料。
7、协助财务主管做好本部门的内务工作。
8、完成公司领导交付的其他工作。
