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春节送温暖活动总结美篇篇一
切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会(x)54号《关于在20xx年元旦春节期间继续开展"送温暖"活动的通知》文件要求，积极响应集团公司"进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心"送温暖活动，我公司认真开展了20xx年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。
在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等,采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。
1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
春节送温暖活动总结美篇篇二
为切实做好保障困难职工家庭基本生活，按照xxx文件要求，xxx响应公司“xxx”为主题的送温暖活动号召，在元旦春节期间开展送温暖活动。现将该活动小结如下：
分公司领导十分重视困难员工的生活保障工作，为了切实做好元旦春节慰问工作，分公司工会首先对分公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，及时调整了困难员工档案，摸清了困难员工的生活困难等状况，为送温暖活动提供了可靠的依据。经统计，分公司现有困难职工x人，(此处省略)。分公司工会对此建立了长期有效的帮扶措施，并在节前为他送去了x元的困难职工慰问金，以保障他能过上一个快乐祥和的春节。
在开展送温暖活动过程中，分公司工会不仅注重此次集中送温暖活动，还把日常帮扶工作结合起来，千方百计的为困难员工解决困难，努力把帮扶工作落到实处。
分公司工会高度关注职工队伍的合法权益和职工队伍的稳定。为此，分公司工会积极了解掌握不稳定因素。积极协调，做好疏导和化解工作。因分公司有效落实了各项职工稳定工作，分公司无一例职工来信来访事件。同时，分公司在春节和元旦期间加强安全生产教育，以确保两节期间的生产安全和职工的人身安全。
通过此次对分公司困难职工进行“送温暖”活动，分公司领导、工会进一步摸清职工的具体情况和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决，同时也发挥工会工作的纽带作用，确保“送温暖”活动的长期性，以进一步的构建和谐稳定的氛围。
春节送温暖活动总结美篇篇三
20xx年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动，现总结如下：
为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的`xx老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。
在20xx年送温暖活动中，我局共筹集款物共计x万元，慰问困难职工x人，劳务派遣工x人，一线职工x人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(xx，xx)每人发放慰问金x元;为劳务派遣工每人发放慰问金x元;慰问了发生家庭变故的xxx;局领导带队慰问了xxx;1月16日在xxx组织全体干部职工参加新春联欢会。
在20xx年送温暖活动中，我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为xxxx的持续安全健康快速发展作出更大贡献。
春节送温暖活动总结美篇篇四
我局历来重视工会送温暖慰问活动，局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置，制定了活动方案，元旦、春节期间，我局通过形式多样的走访慰问活动，使全局人员特别。
为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工；二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工；三是离退休的xx老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。
在20xx年送温暖活动中，我局共筹集款物共计x万元，慰问困难职工x人，劳务派遣工x人，一线职工x人；其中为全局职工准备了春节年货；为两名困难党员（xx，xx）每人发放慰问金x元；为劳务派遣工每人发放慰问金x元；慰问了发生家庭变故的xxx；局领导带队慰问了xxx；1月16日在xxx组织全体干部职工参加新春联欢会。
在20xx年送温暖活动中，我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为xxxx的持续安全健康快速发展作出更大贡献。
春节送温暖活动总结美篇篇五
为切实关心困难职工的生活，根据上级工会的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就20xx年春节期间关爱困难教职工送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导。
切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻xx大四中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以梁德荣为组长，凌立信、吴伟、姚红彬、王锋为副组长，沈正亚、罗德元、还士林、邢礼祥、刘汉云为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难职工家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效。
春季送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难教职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难教职工家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。本年度学校对重病人员逐一进行了慰问，并均给予500元慰问金。与此同时，学校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。2月5日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份价值300元的春节贺礼。2月8日学校春节送温暖工作小组一行6人，登门逐户慰问了共18户困难职工，共送去慰问金计4700元。
三、加强宣传，造浓氛围。
学校工会充分利用校园之声广播、《楼中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
春节送温暖活动总结美篇篇六
春节来临之际，按照地委和自治区总工会《关于元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问情况总结如下：
1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。
2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来，共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持，地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。并鼓励劳模和困难职工要顺势而上，继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创造幸福的传统美德，自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。
这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。
3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。
（1）本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户（劳模2户）、哈密市125户（劳模25户）、巴里坤县176户（劳模48户）、伊吾县44户（劳模0户）。将发放慰问金27.4万元，其中：地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。
（2）全地区将为76名自治区级以上劳模发放春节慰问金、特殊困难帮扶金20.4万元。
春节送温暖活动总结美篇篇七
20xx年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动,现总结如下:
一、领导重视,制定方案,精心组织
二、摸底排查,明确对象
为做好慰问工作,我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查,登记建档,确定了今年的慰问重点:一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的xx老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施,切切实实为他们排忧解难,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了良好的效果。
三、慰问活动开展情况
在20xx年送温暖活动中,我局共筹集款物共计x万元,慰问困难职工x人,劳务派遣工x人,一线职工x人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(xx,xx)每人发放慰问金x元;为劳务派遣工每人发放慰问金x元;慰问了发生家庭变故的xxx;局领导带队慰问了xxx同志;1月1x日在xxx组织全体干部职工参加新春联欢会。
在20xx年送温暖活动中,我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难,作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内,最大限度地为职工排除后顾之忧,使大家全身心的投入到工作中去,为xxxx的持续安全健康快速发展作出更大贡献。
春节送温暖活动总结美篇篇八
为切实关心困难职工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就2015年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导。
切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻十七届四中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效。
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。1月12日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。1月13日学校春节送温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问了共14户困难学生，共送去慰问金和慰问品计3000余元。
三、加强宣传，造浓氛围。
学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐淮安作出应有的贡献。
篇七。
春节送温暖活动总结美篇篇九
为解决建档立卡贫困家庭学生冬季春节期间生活难题，切实关爱建档立卡贫困学生。1月12日，我院辅导员黄珊珊、玄静、刘延姣老师通过线上交流的方式进行了访问，对我院建档立卡贫困学生进行逐户慰问，为他们送去冬日的温暖和学院的关怀。
在慰问中，老师们先为学生及其家人解读了国家资助的.政策，使学生及家长更深入地了解国家政策。接着，老师们介绍了该生入学以来受资助情况以及该生的在校表现、思想政治、学习情况等。通过交谈，老师们了解到访谈家庭具体生活情况，鼓励学生要以乐观积极的态度继续完成学业并用优异的成绩回报关心他们的人。最后，三位老师代表学院向该生及家庭成员问好，希望他们能够愉快的度过春节。
通过此次慰问活动，老师和学生之间的感情得以促进，我院为贫困生带去的帮助和鼓励也使学生感受到了学院大家庭的温暖，受访家庭十分感激老师们的连线，老师们的关心使学生们更加坚定了努力学习、回报社会的态度。最后，祝愿我院贫困学生都能不惧困难、勇往直前，早日实现人生目标！
春节送温暖活动总结美篇篇十
春节将至，岁寒情深。1月22日，竹溪县供销社主要领导带领班子成员走访慰问机关退休老干部，为他们送上节日的慰问和新年的祝福。
走访慰问过程中，每到一户都与退休老干部及家属进行了亲切交谈，认真听取他们的心声，详细了解家庭生活情况、身体健康状况并嘱咐他们一定要保重身体。同时送去了慰问金，把党和单位的温暖送到他们的手中，把新春美好的祝福送到他们的心坎上，祝愿他们度过一个幸福、祥和、愉快的新春佳节。
慰问期间，县供销社党总支书记、主任葛晓阳还向老干部们介绍了县供销社十四五规划及业务工作发展方向。同时也表示这些工作的.开展，离不开广大退休干部的历史贡献和大力支持，希望老干部不遗余力、发挥余热，继续支持全县供销事业的发展。
春节送温暖活动总结美篇篇十一
尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。“每逢佳节倍思亲”。在2015年元旦春节这个佳期，我校根据上级文件精神，并结合学校教师实际情况，认真开展了对退休教师的送温暖活动。现将本次活动开展情况总结如下：
一、健全活动组织，精心策划实施。
我校根据《万州区教育工会关于开展2015年元旦春节送温暖活动的通知》(万州教工〔2015〕2号)文件精神，成立了《后山小学2015年元旦春节送温暖活动领导小组》：
组长：
成员：
领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校在职教师均无困难，退休教师中，有崔大明、李廷源、彭茂兰、左哲夫、范祖武五位教师，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休教师精神矍铄，身体健康。针对以上情况，我校决定对较困难的五位教师采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休教师采取请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从后山小学这个集体中感受到温暖和幸福。
二、以行动见真情，让温暖传万家。
2015年1月19日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工二十多人来到学校欢聚一堂，举行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成绩;接着，学校张校长向全体退休教职工介绍了学校发展现状及今后的工作思路，衷心希望退休教师要尽其所能为学校的发展发挥余热;最后，学校领导和退休教师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈理想……笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。各位退休教师深情回忆了自己的教育教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大变化，由衷感受到生活在这个新时代，心情舒畅，晚年幸福!
整个座谈会充满了温情，大家在热烈的氛围中交谈着，退休教师们都感到有一种回家的温暖。政府党委书记陈俊和、分管教育的副镇长彭道学两位领导也前来看望并慰问全体退休教师，祝他们晚年幸福安康，同时，真诚地希望他们能为后山教育的发展出谋划策，指点迷津。会后，全体领导和退休教师共进午餐，提前享受中国传统佳节—春节的快乐、祥和。
由于五位较困难退休教师现居住较远，没能到校参加活动，学校依依打电话到每一位教师家里，详细询问他们的近况，送去学校的问候和祝福，所有退休教师都激动不已，感慨万千。另外，学校在经费较为紧张的情况下，还特地为五位退休教师安排了共计1300元的慰问金。
春节送温暖活动总结美篇篇十二
又是一年新春到，最是情暖岁寒时。近日，市供销社领导班子成员分别带队走访慰问了全系统离退休老同志、困难党员、困难职工及帮扶联系村脱贫户，为他们送去慰问物资并致以新年的祝福。
在退休老同志家中，慰问组详细了解他们的身体状况，叮嘱他们要保重好身体，并认真听取了老同志们对供销社各项工作的意见和建议，希望他们一如既往地关心和支持供销社的`工作，继续发挥余热、积极建言献策。
在帮扶联系村百里洲镇合心村，慰问组详细了解村民生活、生产状况，倾听他们的所需所盼，鼓励他们坚定信心、抓住脱贫攻坚和乡村振兴的政策机遇，以积极乐观的精神开创更加美好的新生活。同时，慰问组还与村两委干部交流，对产业发展、疫情防控、安全生产等重点工作提出了指导性意见建议。
此次走访慰问活动，共走访离退休老同志、困难党员、困难职工及脱贫户83人次，送去慰问物资价值近3.5万元。下一步，市供销社将不断把“我为群众办实事”的理念融入到日常工作的方方面面，切实把实事办好、把好事办实。
春节送温暖活动总结美篇篇十三
近期，中共中央组织部下发通知，要求各级党组织在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动，并从代中央管理党费中划拨xx亿元，用于xx年元旦春节期间开展走访慰问活动，激励广大党员干部在新时代新征程中奋勇争先建功立业。
在走访慰问中，广大党员干部要做到走访有方向、慰问不跑偏，认真落实通知精神，精准把脉开出走访慰问“有备而去、勤走深访、真帮实扶”三剂“良方”，做好这一项凝心聚力的“暖心工程”。
未雨绸缪，才能开好头、起好步，办事才有的放矢，取得实质效应。在走访慰问前，各级党组织和党员应高度重视，做到有备而去，认真学习上级有关走访慰问的活动方案和会议精神，精准把握慰问对象和标准，对慰问对象家庭情况、困难程度、应享有的福利待遇等方面都要心中有数，确定慰问对象具有代表性和典型性，不搞“随机就近”。同时，广大党员干部要坚持问题导向，掌握慰问政策，做好分工合作，形成上下联动的工作合力，立足衣食住行、困难需求、意见建议等方面制定入户调查表，建立困难党员、群众“信息库”，从而做实做细走访慰问的访前“功课”，以“真材实料”去敲响老党员、老干部的家门，将走访慰问工作做好做实，为帮助困难党员和群众实现致富打下坚实基础。
走，贵在勤;访，重在深。广大党员干部要舍得花时间，“勤”走“深”访，真正掌握困难党员群众的“急难愁盼”。“勤”走动，经常性地深入基层、深入群众。走到更多的困难家庭中去，通过问困难、问心声、问期盼、问建议，切实帮助他们解决一些实实在在的问题，不搞蜻蜓点水式、“盆景式”、“一次性”等“来也匆匆、去也匆匆”的'慰问。“深”入访，倾听群众的呼声。通过开展约访、座谈、问卷调查等多种形式，与群众同坐一条凳，用“土话”多和他们“拉拉家常”、说说“闲话”，零距离听取诉求，面对面解决问题，做实“问”的文章，坚决摒弃高高在上、不闻不问的冷漠态度，真正了解基层群众的所思所盼所求，把群众的心“捂热”。
走访慰问不能止步于“嘘寒问暖”，广大党员干部要立即行动起来，将收集到的情况做成台账，分析造成党员群众生活困难的“病根”，根据他们的不同需求，有针对性地制定帮扶措施，为他们开出“治病良方”，对抗战前和抗战时期入党的老党员，要普遍走访慰问;对“共和国勋章”、国家荣誉称号和“xx”获得者，要做好有关待遇落实工作;对确有困难的基层党务工作者也可走访慰问。同时，要多问一问现实需求，多摸一摸床上衣被，多揭一揭厨房锅盖，“真刀真枪”不断为他们解决生活中遇到的各种困难;充分发挥自己优势，落实送政策、送文化、送信息、送温暖，才能激发他们在未来路上接续奋斗的内生动力，达到“慰问一人、温暖一户、带动一片”的效果。
春节送温暖活动总结美篇篇十四
喜庆佳节来临之际，缸窑街道按照上级部署，采取多项措施，遵循“四字经”，即“实、全、真、乐”做好双节期间联欢、慰问工作。其中“实”是前提，“全“和“真”是关键，“乐”是目标。“四字经”有力促进街道春节慰问摆脱形式主义，真诚实在慰问困难群体，收到了良好社会效果。
一、“实”是指排摸慰问对象，了解对象的实际情况，是做好慰问工作的前提。街道把好“三关”切实定好春节慰问对象。第一关：自愿申请。凡要求帮困慰问的家庭，须由本人提出申请。第二关：民主评议。凡自愿申请的家庭，社区将其张榜公布，接受社区居民的监督。第三关：上报审批。凡经过民主评议的春节慰问的家庭，如实上报街道进行审批，如有不实，一律取消申报资格。
二、“全”是指春节慰问要做到全面。不落下一个，不忽视一家，是做好慰问工作的关键之一。街道针对不同的困难家庭，进行全面地走访慰问。
三、“真”是指真情地慰问困难群体，不搞形式主义，不带虚假面孔，是做好慰问工作的关键之一。街道慰问工作一定要做到真情实意，不作秀，不搞形式主义，倾听群众对街道工作的批评，真诚地谈心，达到沟通和理解，让群众通过春节慰问，切切实实感受到街道心系居民的诚意和温暖。
四、“乐”是指满意街道春节联欢、慰问工作，让居民过一个开心年，是做好慰问工作的最终目标。节前，缸窑街道通过形式各样的活动给居民带去情感上的温暖，精神上的鼓励和一定的物质帮助，表达了街道心系居民的思想宗旨，让他们过一个开心快乐的春节。
今年联欢、慰问工作呈现出以下几个特点：
一是动手早。缸窑街道于12月20日召开了双节慰问调度会，对双节走访慰问工作做出了具体部署，制定了活动方案，并对具体工作提出了要求，要求大家早行动、早上报、早慰问，确保2月10日前，慰问工作圆满结束。
二是范围大。为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀，缸窑街道本着以人为本、为民解困的原则，共慰问低保户313户，孤寡空巢老人21户，贫难党员、特困下岗职工、贫困残疾人员、劳动模范等247户，低保边缘户15户，单亲家庭8户，大病家庭6户，并组织慰问慰问辖区内养老院、部队，慰问对象总人数达八百余人。此次双节送温暖活动共发放慰问物质共计13万余元。
三是标准高。双节期间，缸窑街道全面慰问了辖区内的困难家庭，慰问标准比往年大大提高，真正将慰问工作真正地做到位，使慰问对象切实感受到了党和政府的关爱。
四是效果好。今年春节联欢、慰问工作提早谋划，周密部署，各项活动开展的有声有色。街道和社区先后组织举办了“迎元旦健身长跑比赛”、“2015迎新春联欢会”、“相约警务室，警民心连心”座谈会、“传送我们的节日——小学生寒假动手活动”、“我健康我快乐健身舞大赛”、“传承文化，经典评剧大家唱”等一系列群众性联欢活动，以及走访慰问福星公寓、驻军部队、困难群体等慰问活动。双节期间联欢、慰问各项活动已于2月10日全部结束。
今年的帮困送温暖活动面广、量大、将党和政府的温暖落到实处，通过组织各项活动，不仅使困难居民感受到了节日的温馨和祥和，度过一个欢乐祥和的春节，同时，也展现了我街道和社区领导干部和工作人员的良好形象，增强了缸窑街道的凝聚力和影响力。
篇三。
