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心得体会是对自己在某个领域或者某段时间经历后的感悟和思考，有助于提升个人的认知和经验。它可以作为一种记录和分享的方式，帮助我们更好地成长和进步。经过一段时间的积累和思考，我意识到心得体会对于个人发展至关重要，我们应该及时总结和归纳自己的经验和教训。我想我们都需要写一篇心得体会来整理自己的思路和发现。写心得体会时，可以结合一些具体的例子和实际情况，加强文章的可读性和说服力。下面是一些优秀的心得体会范文，希望能给大家提供一些启发和帮助。
电厂员工心得体会篇一
第一段：引入电厂员工两会的背景，概述员工们参与两会的原因和目的。
去年，我所在的电厂首次开展了员工两会，并且受到了广泛关注和参与。今年两会期间，我们又进行了一次盛大的会议，进一步推进了员工参与管理和决策的步伐。员工参与两会的目的是为了更好地了解企业发展，表达自己的意见和建议，促进企业和员工的共同进步。我们希望能够通过这次两会，更好地服务员工，推进企业的不断发展。
第二段：概述员工在两会中所关注的问题，以及通过两会对这些问题做出的建议和解决方案。
员工参与两会最关心的是企业的发展和员工的福利。在本次两会中，许多员工围绕着这些问题发表了自己的意见和建议。我们针对员工关心的话题进行了头脑风暴，讨论了如何提高企业的经济效益、优化机构结构和流程。同时，也针对员工的实际福利问题进行了充分的研究和讨论。我们制定了一系列完善员工的福利政策，让员工在工作和生活方面得到更好的关注和支持。
第三段：阐述员工参与两会的作用和意义，以及它所带来的积极效果。
员工参与两会的最大作用是促进企业和员工的良性互动。通过两会，员工在积极参与管理和决策的过程中，不仅增强了企业的凝聚力和向心力，还体现了企业的开放和民主。同时，两会也为企业提供了实践和改进的机会，促进了企业不断发展和创新。员工参与两会还能让员工感受到企业的关心和支持，增强员工的归属感和责任心，激发员工的团队合作精神。
第四段：谈谈自己在两会中的体会和收获，以及自己的感受和思考。
在本次两会中，我也积极发表了自己的意见和建议。我认为企业应该更加注重员工的职业发展和培训，提高员工的岗位技能和个人素质，打造一支高素质、高效率的团队。通过两会，我感受到了企业对员工的关心和支持，也感受到了员工对企业的热情和责任。希望企业能够在吸纳员工意见的基础上，更好地为员工服务和发展，共同实现企业和员工的共同发展。
第五段：总结电厂员工两会的意义和价值，以及员工在两会中的作用和责任。
电厂员工两会代表着一种新的管理和决策机制，塑造了一种民主开放、参与管理和决策的文化氛围。员工在两会中既是参与者，也是推动者和执行者，他们发表自己的意见和建议，构建起企业和员工之间的沟通桥梁，为实现集体和个人的共同利益而努力。通过两会，能够促进电厂的发展和员工的福利，彰显企业的社会责任和权威，为员工创造一个良好、和谐和有序的工作生活环境。
电厂员工心得体会篇二
近年来，随着社会经济的发展和能源需求不断增长，电厂成为国民经济中最为重要和基础的行业之一。电厂员工作为企业生产和管理的重要组成部分，所担负的职责和工作任务十分重要和复杂。如何更好地管理和提高电厂员工的工作效率，是所有电厂管理者关注的焦点和工作重心。本文将从笔者的工作实践中，总结电厂员工企业管理心得体会。
第二段：建立良好的人际关系。
企业管理的首要任务是建立良好的人际关系。在电厂的生产过程中，员工共处一个集体和氛围，代表着整个企业的形象和文化。因此，电厂管理者应该注重员工的社交和人情关系，促进各部门之间的合作和交流。在此基础上，电厂员工才能形成一个高效的团队，并积极奉献自己的智慧和力量。
第三段：注重员工培训和技术进修。
电厂员工作为企业的核心力量，其职业技能和发展水平直接决定了企业的生产能力和效率。因此，电厂管理者应该注重员工的职业培训和技术进修，提升员工的素质和能力。此外，电厂员工的安全生产意识和行为习惯也需要不断地加强宣传和培训，以确保生产作业的安全和可靠。
第四段：强化激励机制和考核体系。
电厂员工企业管理的一个关键点，在于营造和强化健康、公正、透明的奖励和考核机制，以激励员工的积极性和创造性。在奖惩机制方面，电厂管理者应该具有长远的眼光和公正的品质，确保奖励与业绩相符，扶持真正的高绩效人才。此外，考核体系有助于发现员工存在的问题和不足，为员工提供改进的方向和动力。
第五段：创新企业文化和价值观。
电厂管理者应该注重企业文化的创新和价值观的培育，以激发员工的归属感和自豪感。企业文化是电厂发展中的独特竞争力和核心力量，体现了企业的历史传承和未来愿景。价值观是电厂员工的行为准则和道德底线，体现了企业的价值追求和社会责任感。通过创新企业文化和价值观，可以激发员工拼搏进取的精神和热爱工作的激情。
结尾：
总之，电厂员工企业管理需要注重人文关怀、技术培养、激励机制和价值观塑造等多方面因素的综合考虑，才能够实现员工和企业共同发展的目标。电厂员工是企业的生命线和动力源泉，只有让员工快乐工作和实现人生价值，企业才能够持续、健康地发展。
电厂员工心得体会篇三
我部门现有员工共116人，其中生产一线员工共计109人，其中91%以上为中专以上文化程度，电厂仿真培训总结。我部门的培训总体工作方针为“夯实理论基础，强化岗位技能”。对于员工的培训大体分为岗前培训、在岗培训、安全培训。
一、岗前培训。
岗前培训对于每一个生产一线工人都是至关重要的一步，必须扎扎实实地做好，为以后的岗位培训奠定基矗岗前培训的对象主要是新入厂的工人。培训的主要内容分阶段进行，首先是电厂的工艺流程及电厂各专业的设备系统简介，然后是电厂机、电、炉、燃、化专业的基础理论的系统培训，这个阶段的专业学习要侧重专业理论和实际操作两部分。最后是根据前面的培训结果，结合各自的意愿将培训人员分到有人员缺口的班组工或专业进行跟值培训。今年集控新进员工12人，输煤新进劳务工6人。培训采取的主要形式，即统一教材、专人授课、并对所培训内容进行阶段测评。通过近一年来的实践，我们总结出对于岗前培训，在前期理论基础知识培训阶段采用集中培训效果显著。把所有需培训人员全部集中到一起，注重团队凝聚力的培养，配以相应的竞争机制，再加上员工各自的上岗压力，能达到短时高效的目的。
二、在岗培训。
通过近一年的实践，我们总结出对于在岗培训，关键在于坚持执行，不能间断，不能流于形式，要系统地、全面地、按计划地认真执行才能起到真正的作用。
三、安全培训。
之所以把安全培训单独列出来，是因为安全培训的重要性。对于发电企业来讲，安全培训是培训工作的重中之重，是必须常抓不懈的。我公司对安全培训更是高度重视，严格执行。
安全培训是要对所有工作岗位进行培训的。安全培训内容不仅包括安规两票，而是所有与安全生产有关的需要培训的全部内容。
对于安全培训我们要求并做到了日有安排周有活动，每天进行“每日一题”抄写，每月一次安规考试，结合“百日安全活动”，每月部门进行三次安全隐患排查，对查出的问题立即进行整改。进行了消防知识培训、二十五项反措、安全规程、危害辨识学习，尤其对于集团公司发生的事故结合本公司实际进行举一反三、认真系统的学习。经过一年来的实践，对于安全培训我们的体会是“坚持不懈”，对于安全知识的培训不仅要全面，而且要反复地进行，要认真负责、不折不扣地执行，来不得半点马虎和虚假。尤其是由班组长主持的班前会上，对当班期间的危害辨识作祥细的交待，在每次的班后会对当天安全工作进行的总结，使大家安全意识有了明显的提高。
四、工作不足。
1、由于涉及到培训方面的资料比较少，所以培训还是比较被动，员工不能主动地学习。
2、在举行培训方面的活动比较少，培训交流比较少，这样不能形成百家争鸣的学习氛围。
五、xx年培训计划。
1、每一季度举办运行技能竞赛选拔赛，内容分为笔试、仿真机考试两部分。要求全体运行人员参加选拔赛的笔试，根据笔试成绩选出十名选手参加仿真机竞赛。员工的竞赛成绩最后在部门内进行值际评比，值内进行班组评比和个人评比，充分调动员工学习的积极性，达到促进全员培训目的。
2、继续开展“每日一题”抄写活动。
3、继续开展“技术比武”活动。半年内主值以上要掌握机、炉、电三门，后半年开始主值以下需掌握机、炉、电三门，全部达到集控值班员水平。
4、各专业专责利用学习班进行讲课，采取灵活多样的方式，利用幻灯片、事故案例对员工分批授课，使员工从目前被动学习状态中转变过来。
5、分批组织班组长以上人员到周边电厂学习，学习先进的管理经验、管理理念。
电厂员工心得体会篇四
电厂是一个能源生产领域中重要的组成部分，担负着为社会提供稳定电力的重任。为了保障电厂的正常运行，提升员工的技能和素质，电厂进行了一系列的员工培训。在这次培训中，我深受启发，获得了许多宝贵的知识和经验。下面，我将分享一下我在电厂员工培训中的心得体会。
首先，在培训中，我学到了电厂运行的基本原理和流程。电厂的运行涉及到各种设备的配合工作，如锅炉、汽轮机、发电机等。在培训中，我们不仅了解了每个设备的基本结构和原理，还学会了如何进行设备的维护和保养。这让我明白了电厂设备的重要性，也让我更加深入地了解了电厂的运行机制。
其次，培训中，我学到了许多关于电厂安全操作的知识。电厂是一个高风险的工作环境，任何小的安全疏忽都可能造成严重的后果。在培训中，我们进行了大量的安全操作演练和模拟实验，学习了如何正确使用各种安全装备和工具，以及如何应对各种紧急情况。这让我深刻意识到了安全意识的重要性，也让我明白了只有做到严格按照操作规程进行操作，才能保障电厂的安全运行。
第三，培训中，我还学到了良好的团队合作和沟通技巧。在电厂的工作中，往往需要多个岗位的员工密切配合，共同完成各项任务。通过培训，我学会了如何与其他员工进行高效的沟通和协作，如何在紧急情况下迅速作出判断和行动。这让我深刻体会到了团队合作的重要性，也让我明白了只有通过与其他员工密切合作，才能更好地完成工作任务。
第四，培训中，我还学到了自我管理和自我提升的重要性。作为电厂的一名员工，我们每个人都要具备一定的自我管理能力和自我提升意识。在培训中，我们学习了如何制定合理的工作计划和目标，如何进行个人能力的提升和自我修炼。这让我意识到了只有不断提高自己的专业技能和素质，才能更好地适应电厂发展的需求。
最后，在这次培训中，我也感受到了电厂对员工的关心和重视。电厂不仅提供了全面的员工培训，还为员工提供了良好的福利待遇和发展机会。在培训中，我们不仅从专业讲师那里学到了许多宝贵的知识和技能，还有机会与其他电厂员工进行交流和分享。这让我深刻感受到了电厂对员工发展的关心和支持，也让我更加有动力去为电厂的发展做出自己的贡献。
综上所述，通过电厂员工培训，我不仅学到了电厂运行的基本原理和流程，还学到了安全操作、团队合作、自我管理和自我提升的重要性。这次培训让我受益匪浅，也增强了我对电厂工作的热爱和责任感。我相信，在电厂的岗位上，我会继续不断学习和提升自己，为电厂的发展贡献自己的力量。
电厂员工心得体会篇五
在现代社会中，电力是各行各业不可或缺的一部分。在电力产业中，电厂员工起着举足轻重的作用。作为一名电厂员工，企业管理的重要性深深印在我的脑海里。在工作中，我深刻体会到企业管理在电力行业中的重要性，也发现了企业管理的一些心得体会。
第二段：倾听客户需求。
作为电厂员工的我们，我们积极倾听客户的需求，通过定期的客户满意度调查，并总结反馈，来进一步优化我们的产品和服务。通过倾听和沟通，我们可以更好地理解客户的需求，为他们提供更好的产品和服务。
第三段：重视员工培训。
电力行业是一个高度专业化的行业，员工需要具备相应的技能和知识。作为管理者，应该重视员工的培训，提高他们的技能水平和知识储备。这不仅可以提高员工的服务质量，还能使员工在工作中更有自信和成就感。同时，员工培训也可以促进员工的职业发展，实现个人价值的最大化。
第四段：注重安全生产。
电力行业涉及到高压电，如果不重视安全生产，很容易发生事故，造成不可挽回的损失。因此，电厂员工要始终牢记安全生产责任重于山。企业管理者要加强对员工的安全培训，规范安全操作流程，在生产过程中严格执行各项安全制度，确保电厂安全生产。
第五段：强化团队协作。
电力行业需求很强的团队协作精神。在电厂工作中，各个岗位员工需要相互配合，打造高效的协作机制，以最小的劳动成本获得最优的产出效果和客户满意度。因此，企业管理者要协调各个团队之间的协作，帮助员工克服各种困难，努力打造一个具备相互支持和信任的团队氛围。
结论：
电厂员工企业管理心得体会是值得总结的，通过上述几点体会可以看出，企业管理在电力行业中是非常重要的。我们电厂员工将以更专业、更高效、更优质的服务来为广大客户创造更大价值，并为电力行业的健康发展做出更大的贡献。
电厂员工心得体会篇六
近年来，随着电力行业的快速发展，电厂的员工培训也变得愈发重要。本文通过对电厂员工培训的学习和体会，提出了如下的几点心得。第一，电厂员工培训应注重技能培养。第二，培训中要注重员工的职业生涯规划。第三，培训内容要贴合实际工作环境。第四，培训方式要多样化和灵活性。第五，员工培训的效果要进行评估和总结。
首先，电厂员工培训应注重技能培养。随着科技的进步，电厂的设备和技术不断更新，员工需要不断学习和适应新的技术和设备。培训内容应紧贴实际工作需求，从基础知识到实际操作技能进行系统培训。在培训中，要注重培养员工的实际动手能力和解决问题的能力，这对于电厂的正常运行至关重要。只有通过不断学习和提升，员工才能更好地适应电厂的需要，保证电厂的持续运行和发展。
其次，培训中要注重员工的职业生涯规划。员工是电厂的重要资产，他们的成长和发展对于电厂的长远发展至关重要。培训应该不仅仅局限于技术培养，还应关注员工在电厂的职业规划。在培训中，要帮助员工明确自己的职业目标，提供相应的培训和发展机会。通过制定个人发展计划和培训计划，员工可以更好地规划自己的职业生涯，同时也能够更好地为电厂发展做出贡献。
第三，培训内容要贴合实际工作环境。电厂是一个高风险和高负荷的工作环境，员工需要具备一定的专业知识和安全操作技能。培训应紧密结合电厂的实际工作环境，重点培养员工在危险情况下的自我保护能力和应急处理能力。在培训中要重视员工的安全意识教育，培养员工在操作中的安全习惯。只有将培训内容贴合实际工作环境，员工才能更好地掌握必要的知识和技能。
第四，培训方式要多样化和灵活性。现代人的学习方式多样化，电厂的员工培训也应根据员工的需求和特点进行灵活的安排。培训可以采用线上线下相结合的方式，结合实际操作和模拟系统等教育手段进行。培训时间也可以分阶段进行，每隔一段时间进行培训，便于员工学有所得和巩固知识。通过多样化和灵活性的培训方式，员工能更好地学习和理解，提高培训的效果。
最后，员工培训的效果要进行评估和总结。培训结束后，要及时进行培训效果的评估和总结。通过对培训结果的分析和评估，可以发现培训中的不足和问题，及时进行修正和改进。同时，培训总结也有助于对员工的学习和成长情况进行评估，为之后的培训提供参考。只有对培训的效果进行评估和总结，才能不断提高培训的质量和效果。
综上所述，电厂员工培训应注重技能培养，关注员工的职业生涯规划，贴合实际工作环境，采用多样化和灵活性的培训方式，并对培训效果进行评估和总结。只有通过不断提升员工的能力和素质，电厂才能更好地适应市场的需求，实现长久的发展。电厂员工培训是电厂发展中不可或缺的一环，要重视培训的重要性，并不断探索适合自己的培训模式和方法。
电厂员工心得体会篇七
在省电力职工教育培训中心（学院）已不知不觉待了半年有余。半年时间几乎都是在忙忙碌碌中度过的。因为在政工部见习的同时，也在学院尝试讲授应用写作这门课程，所以经常于贵阳和清镇两个地方来回跑。虽然工作是辛苦和劳累的，但是奔忙中却体会到很多乐趣，也收获了很多东西。
在政工部，我主要从事宣传报道的相关工作，其中的重点是维护和管理“政工在线”网站。在部门主任和其他老师的帮助下，我很快开始熟悉政工部的常规工作，学习筹备和组织相关会议、活动，学习如何与其他相关部门进行工作上的沟通，学习写总结、讲话稿等重要的应用文。值得一提的是**电网公司对中心（学院）“三项责任制”建设的年终考核。为迎接考核，部门提前一个月投入紧张的准备工作――收集和整理一年来的有关资料。由于部门主任因脚伤不得不静卧休养，我受委派承担起“三项责任制”中“四好班子”建设资料的收集与整理工作。刚到单位就要担负如此重要的工作，一开始感到压力很大，不知道该怎么下手。但是在主任的耐心指导和其他老师的帮助下，我逐渐进入角色。首先是仔细研究前两年的迎考资料，然后根据20xx年的情况设计出收资框架，并在收集资料的过程中不断对框架进行调整和丰富，最后分门别类地整理。一个月后，若干厚实的资料册装订得整整齐齐。在考核中，中心（学院）获得了很不错的成绩。那一刻，我心里感觉特别充实和开心。
除了“三项责任制”建设的迎考工作，以及目前正进行的学院思政教育工作评估资料的收集和整理工作。尽管文稿的修改和校对耗费了很多心力，但文集的成功出版让我特别高兴，觉得一切努力都是值得的。在思政教育工作评估资料的收集和整理中，我承担了部分内容，这对我来说又是一次难得的锻炼机会。
在政工部见习的同时，我被安排到学院管理工程系为20xx年的新生教授应用写作这门课程。因为是第一次站在讲台上，对应用写作这门课程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的，备课上下了很大功夫。不过幸运的是，系主任特别为我安排了指导老师，让我渐渐熟悉了上课的流程和教授的技巧，驱散了些许不安。我觉得与学生相处是一件十分愉快的事。他们年轻的气息和在思维上的活跃不断感染着我，我也认真去对待他们，希望他们上我的课能真的有所得。于是，多考虑学生的需求，多花时间备课，细心修改学生的作业，有时竟为此熬到凌晨两三点。可是当站在讲台上面对学生的时候，疲惫立马烟消云散，心里溢满了甜甜的滋味。学期几近结束之际，学生流露出希望我继续教他们的愿望，那种不舍令我特别感动。我想，那是对我几个月来辛苦的教学工作的最佳肯定和鼓励。
下学期我又将讲授一门全新的课程――演讲与口才。对于这全新的挑战，我会再接再厉，向有经验的老教师请教，同时自己多思考，争取上好这门课。
以上是对自己半年来所干工作的描述。说真的，特别感谢中心（学院）不断给我成长的机会，也感谢部门主任和其他老师对我的关心和帮助。回顾自己半年所走过的路程，感慨颇多。总结半年来的工作，我想归纳出三条东西。
一是发挥工作中的主动性。发挥主动性包含两个方面。一方面是努力学习新事物。刚开始肯定有很多事情不会做，或者不知道能做些什么，所以要主动去请教他人，比如可以多多咨询部门主任或其他老师。另一方面是在做事的过程中发挥自我积极性，不因循守旧。对我们新员工来说，很多工作都有可参照的处理模式。但除了参考，还需要分析此情此景，作出调整和改变，以期更好地适应“现在的情况”。我想，这也可以归结为“创新”。
二是虚心听取他人意见。刚踏入新的岗位，不懂的东西太多，必须多向别人请教，多听取他人意见。不论是政工部的工作还是学院的教学工作，我的每次进步可以说都与领导和周围老师的指导和帮助分不开。而即使熟悉了岗位工作，仍应该虚心学习。我认为，这是实现人和人之间、部门之间进行和谐、有效沟通的重要途径。只有互相尊重，互相听取意见，才能造就轻松、愉悦的工作氛围。
三是注重日常学习。我十分认可“终身学习”的理念。现代社会知识更新的速度很快，人必须不断学习，更新自己的知识库，适应时间和环境的变化。不仅业务上的知识需要提升，思想观念上也需要进步。部门主任曾让我尝试写过总结、讲话稿等，为圆满完成任务，我认真学习了有关应用文写作的知识，最后对应用文体的掌握有了切实提高。理论指导实践，实践充实理论。要努力学习新的思想和理念，拓展实践的空间与水平；要善于在平时的实际工作中进行总结和提炼，积累经验，丰富观念上的东西。这样的“双向结合”应该就是“学习”的完整涵义。
以上三点是我在半年的工作中体会到一些东西。这些应该就是所谓的“经验”了。尽管取得了一点点成绩，但有太多的东西需要自己继续去学习和思考。我会积极发挥自己的优势，改进自身不足，扎扎实实走好每一步，力争在工作中取得更好的成绩。
电厂员工心得体会篇八
作为国家的基础设施之一，电力行业一直是社会经济发展的关键性因素。而电厂员工作为该行业的中坚力量，承担着维护电力系统安全稳定运行的重任。为了更好地服务社会经济发展和广大人民群众，电厂员工两会应运而生。
第二段：印象深刻的讨论。
本人所参加的电厂员工两会，最为印象深刻的是针对工作中的具体问题的讨论。在会上，与会员工们积极发言，就日常操作中出现的各种问题提出了解决方案。比如，在维护电力系统安全稳定方面，有人提出了加强设备管理的建议；在节约能源方面，有人提出了安装省电设备、开展节能宣传等措施；在提升服务水平方面，有人提出了加强售后服务、完善投诉处理机制等建议。这些讨论为电厂员工的日常工作提供了更多的实践经验和方法，对电力行业的发展起到了积极影响。
第三段：新思路的分享。
电厂员工两会也为全行业开创了许多新思路。在会上，与会员工们就电力系统安全生产、技术改造、人才培养等方面进行了专业的探讨，分享了各自的研究成果和成功经验。这种经验分享的形式，促进了行业内的交流和学习，拓宽了员工的视野，促进了电厂员工的工作能力的提升。同时，为电力行业的科学发展梳理了前行之路。
第四段：经验总结的收获。
参加电厂员工两会，最让本人受益匪浅的是对电力行业的整体认识。通过与会员工的交流、讨论，深刻理解了电力行业的发展现状和面临的问题。了解到，电力行业的未来发展方向是以科技创新为手段，推动全行业技术升级和转型。因此，电厂员工需要加强自身技能的提升，尽快适应行业的发展要求。
第五段：总结。
综上所述，电厂员工两会不仅是一次学习和交流的机会，也是一次解决问题和推动电力行业进步的契机。通过会前准备、会中交流、会后总结等环节，参会员工得以汲取养分、增长见识、拓展视野，为全行业发展做出贡献。此外，电厂员工两会还为员工们提供了展示自我、碰撞思想的平台，推动自身能力的提升和职业发展的进步。
电厂员工心得体会篇九
9月13日至18日我有幸参加了由安徽省电力公司培训中心举办的班组长知识能力培训班，为期6天的培训使我学有所获，体验了一段难忘的培训经历。此次培训的目的是使班组长明确认知自身角色，充分掌握班组基础管理的理论和方法，学习、借鉴先进班组的管理经验，增强班组长的管理能力、团队意思、领导艺术和沟通技巧，使每位班组长对培训师的基本工作流程有进一步的了解，提高深入浅出讲课的能力和组织班组内部培训学习的能力，从而进一步提高班组长的综合素质。
在此期间，我学习了“班组长角色认知、班组绩效管理、班组现场安全管理、团队建设与沟通管理、执行力训练”等丰富多彩的内容。同时，培训中心还针对参训的36名班组长逐个进行了内训能力的演练。班组长作为“兵头将尾”，是整个班组工作的组织领导者和指挥者，也是直接参与工作的人，其综合素质的高低，将影响班组管理的成败综合素质的高低将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要具备善于沟通，执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力，同时还必须掌握足够的技术技能。
通过此次培训使我深深体会到当好班组长必须要做到八要：一要热爱企业，热爱岗位，有高度责任感。保持争先创优、争上游的精神状态。二要有指挥生产的组织能、沟通、协调能力。三要有敢抓善管的`方法和经验，既要有灵活性又要有原则性。四要有过硬的技术技能，要求别人首先自己能行。五要调动大家积极性，发挥好骨干的作用。六要有豁达的胸怀，能够容纳不同意见，发扬民主，带头搞好团结。七要有能吃亏、敢负责、敢担当的风格，强化自身人格魅力，以德治班、以德服人。八要会做思想政治工作，讲究方法，及时化解矛盾，一个优秀团队，必须是团结和谐团队。
电厂员工心得体会篇十
我积极投身于各种活动之中，以服务民生、奉献社会为己任，争当履行责任、恪守诚信、创造业绩、积极变革、崇尚服务、促进和谐的旗帜和表率，作为公司财务部副主任，负责公司成本管理等工作，在成本控制方面表现尤为突出。本人能坚决支持党组织的工作，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究和谐，表现突出，充分起到了党员的先锋模范带头作用，良好的形象和富有效果的工作受到领导和基层同志的一致好评。
本人自出任财务部副主任以来，工作具体负责公司所属分公司、项目部的成本考核、成本过程控制工作，我在工作中信守原则，严格按照财经管理规定及要求，认真抓好规范落实，强化了经营管理工作，当好公司经营者集团的参谋，把监督与检查的职责落实到实处。一年来，考核、检察分公司及项目成本和财务基础工作几十项，效果显著，受到公司和部门领导的好评，也得到了公司审计部等兄弟部门的认可。
在工作中，我首先想到的是自己是一名党员，在这一年中，首先针对后方单位上年度下达的'费用指标，进行了年度考核，考核的单位有：国际公司机关，管道公司机关，变电分公司机关，水泥杆厂，机械化分公司，风电分公司，物业公司，租赁公司，管道设备公司，培训中心，共10家。在职代会前顺利完成考核任务，为职代会报告及时提供了相应的数据。
春节后，参加完公司一年一度的公司职代会后，又对国际公司机关，管道公司机关（含设备公司），变电分公司机关，水泥杆厂，物业公司，租赁公司，培训中心7家后方单位核定了年内费用指标，顺利完成费用核定工作。
而后陆续对完工项目（含分公司所属项目）进行了经营结果考核，考核的完工工程共有34个。为能够对完工项目及时、准确的经营成果评价奠定了基础。
调查了直流项目的预亏情况，组织了南方分公司的财务主管交接工作，并对已完工的利源所属项目的成本进行了取数，检查了东北及内蒙地区的在建项目的财务基础工作及成本过程控制，检查的项目共有13个。发现了一些问题，对于容易解决的问题皆作了现场指导并直接整改，对于难以解决的问题给予了相应的指导意见，并限期整改、复查，一定程度上防范了经营风险。
一直以来，做为一名普通的领导干部，我非常注重学习，时刻用学习来充实自己的头脑。一方面我加强党和国家精神政策方针方面的学习，用以进一步坚定了自己的理想信念，增强自身修养，为做好经营管理工作打牢了政治基础；另一方面，做为一名财管理工作者我努力学习业务知识，学习制度、条例、规定，职责一系列专业知识，为保障公司实现的经济效益，作出自己贡献。
作为一名多年的党员，我始终站在为公司负责、为职工利益负责的大局，始终站在和公司党委保持高度一致的坚定立场上。通过努力学习来坚定自己的政治信仰，通过努力工作来表现对党和电力事业的忠诚。充分展示出了一个优秀党员的风范，永远保持党员的先进性，是我的思想追求。
