一键复制
鉴赏是对艺术作品进行审美评价的过程，它可以开拓我们的艺术眼界和培养审美情趣。总结的语言要恰当、得体，我们应该根据不同的对象和场合来选择恰当的语气和用词。看看这些学生的作品吧，他们在创造力和想象力方面做得非常出色。
改革创新奋发有为大讨论发言材料篇一
建设路社区服务范围东至建设路，西至开发路，南至鄯阳东街，北至古北东街，辖区面积0.62平方公里，有18个居民小区，常住人口x户x人，社区党支部有党员21人，来社区报到的在职党员123人。
“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，我们认真贯彻落实省、市、区委及街道党工委的要求，迅速行动、精心组织，结合社区实际,制定了大讨论实施方案，召开了动员部署会，将大讨论作为提升社区治理服务水平的有力抓手，坚持以做到“三聚焦三确保”推动大讨论在社区扎实开展，取得成效。
将“大讨论”主题与社区治理深度融合、全面衔接，确保学习研讨重点突出、高质有效。采取三种学习方式，为党员干部“量身打造”了专题学习内容，着力推动学习研讨入脑入心。一是全面系统深入学。制定学习计划、明确学习内容，由支部书记带头讲党课，支部3个党小组分别专人领学，内容涵盖习近平总书记系列重要讲话和省市区委关于大讨论相关部署，要求每名党员时时跟进学、日日有收获。二是专题研讨交流学。紧扣大讨论主题，在社区党员干部中开展五个“强不强”专题研讨。即：学习意识强不强;工作能力强不强;服务意识强不强;创新意识强不强;大局意识强不强，进一步找准差距、明确方向，有针对性地进行交流、研讨，推动学习研讨更聚焦、更精准。三是线上平台推送学。针对部分流动党员不能按时参加集中学习的现状，利用学习强国app、智慧党建平台、微信公众号、微信群等平台推送大讨论学习内容，加强党员之间的学习交流。通过学习，深刻领会大讨论的重要意义，调动和激发社区党员干部能干事、想干事、会干事的信心和决心。
紧紧围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”重点任务，坚持问题导向，结合社区支部和自身的不足，找差距、定措施、明整改，确保规定动作不走样、自选动作有特色。一是以开展主题党日活动提升党组织的凝聚力。从社区居民的实际需要出发，组织居民党员、在职党员，开展亮身份、亮服务、亮承诺“三亮”服务、党员“一对一”结对帮扶、美化社区环境、社区治安巡防等服务活动，党员的服务践诺情况，接受党支部和群众的监督，在社区形成“一个党员一面旗”的正能量，进一步融洽了党群干群关系。二是以开展特色活动调动社会组织参与的积极性。组织社区成人合唱团、夕阳红文艺队、象棋协会、模特队等开展了系列活动，如：今年的“三·八”妇女节活动中,社区居民文艺队自编自演,将大讨论的内容以快板的形式表演,既为活动增添了风采,又加深了居民对大讨论的印象,让大讨论以喜闻乐见的形式,深入宣传到社区的每一位党员干部、居民心中。三是以开展志愿服务活动提升社区居民的幸福感。党员志愿者、居民志愿者带头建起了“零距离”志愿服务驿站，组建了10支志愿者小分队，坚持每月一次大活动、每半月一次小活动，居民有所求，志愿者必有所应。在“3.5”学雷锋日,组织医疗志愿者服务队,为辖区居民开展免费义诊服务活动;“二月二”组织志愿者为辖区老年人免费“龙抬头”理发。近日，社区正向辖区党员干部、居民征集大讨论为主题的诗歌、字画、剪纸等作品,准备在3月下旬举办大讨论知识竞赛、诗歌朗诵,4月份开展社区大讨论成果展,选出积极向上、有代表性的作品,推广先进典型，树立社区队伍新形象。
就如何运用好大讨论成果、如何创新社区治理、如何奋起赶超，党支部提出“六个对标”：在改革意识上，对标先进地区，聚焦工作短板和社区发展重点，在去年社区活动场所扩建到2600平方米的基础上，推出优化多元治理、整合社会资源等系列改革举措;在创新意识上，全面推行“一口清导办、一门式受理、一站式办结”工作法，向浙江“最多跑一次”服务看齐;在服务拓展上，对标山东、辽宁等先进做法，拓展老年日间照料服务、以红白理事会规范居民红白事宜，推进移风易俗;在服务理念上，对标先进社区的做法和经验，创新引入智能化、信息化、精细化的社会化服务体系，实现为民服务零距离、全覆盖;在工作标杆上，对标先进社区领先理念，以群众满意为出发点，引领带动辖区更多的社会资源，凝聚起更大的共识与合力;在工作作风上，把大力学习和弘扬右玉精神作为我们社区人的奋斗目标，以忘我的奋斗境界服务好广大居民，今年，我们针对社区居民需求实际，实行“错峰工作制”，全时段服务居民。
“改革创新、奋发有为”大讨论，让我们社区人更深切地感受到居民对基层党组织充满了热切期盼，服务居民无终点。我们将以此次“大讨论”为新的起点，不断创新、勇于担当、对标一流，积极探索社区建设的新路径、新方法，提升社区治理服务水平，推动社区工作再上新台阶。
改革创新奋发有为大讨论发言材料篇二
一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。一是推行岗位激励金制度。在员工工资不变的基础上，每月拿出xx万元，实行岗位激励。所谓“4215”，就是按照部长4000元、副部长2000元、科长1000元、一般人员500元的标准核定，将岗位激励金发放到各部门，坚持“制度在前、定期公示、专款专用”原则，制定具体的考核奖罚办法，由部长负责发放。真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。二是建立成本供地机制。开发区现在每亩供地成本xx万元，供给企业xx万元，每亩要补贴xx万元，目前我们财力仅能拿出xxxx万元，只能解决xxx亩产业供地。如何实现大规模、快速度发展，我们建立”规划管控、财政让利、管理放权、资金支持”的成本供地机制。设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主招商、自主管理、自主发展。今年将建设xxx亩标准化厂房、xxxx亩汽车产业园、xxxx亩装配式建筑产业园、xxxx亩黄金珠宝特色小镇。
重点抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖办法。投资xx亿元建设融学校、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软经济税收xxx亿元，一般公共预算增加x亿元。二是做大金融支撑。x月底前要成立开发区银行，要设立基础设施、临空经济、黄金珠宝三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费x亿元，真正唱响金融支持经济发展这台大戏。
三、
勇于改天换地，造一方如画风景。x月中旬，投资x亿元，开工建设xx街下穿xx高速立交桥、xx路上xxx立交桥，彻底打通东西、南北两条城市快车道，集中开工建设xx个转型项目，打响”百团大战”。坚持大项目引领，抓好总投资xxx亿元、规划占地x万余亩的中国xxxx产业示范区建设，前半年开挖xxxx亩生态湖。从现在起每月一研判，找差距、补短板，确保年底升级为国家级开发区。
篇二省委动员大会后，市委立即动员部署，充分体现了市委的政治担当、行动自觉和实战状态，市发改委落实大会精神，紧跟市委部署，全力做好以下三方面工作：
规划实施、打好自然禀赋牌等重点工作，做到认识再提升，举措再加力，标准再拔高，担当再作为，进一步强化投身xxx建设的自觉性和主动性，锲而不舍推进xxx建设再上新台阶、再出新成效。
二是改革创新再突破。紧紧围绕“抢先机，站前列，创一流”，坚持谋大局、抓大事，紧紧围绕牢牢扭住“转型综改、改革开放、实体经济、项目建设、生态环保、民生改善”6个重点，出实招、下实功，见实效，扎实落实市委经济工作会议部署，特别是抓实抓好深化转型项目建设年、推行项目审批承诺制、价格机制、信用体系建设、粮食安全等改革工作，制定路线图，倒排时间表，前移工作量，进一步增强主动性、积极性、创造性，努力让改革创新成为发改工作新名片，为大运城建设提供强劲动力。
三是作风转变再出发。建设大xx是市委推进xx振兴崛起的时代要求和历史担当，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我们要坚决贯彻市委“改革创新、奋发有为”大讨论各项要求，坚决克服全局性思维不够，抓落实能力不强，抓工作抓手不多等问题，大力弘扬求真务实、克难攻坚、担当作为的工作作风，以更加饱满的工作状态，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作为，再作新贡献，全力开创发展改革工作新局面，在“走进新时代，建设xxx”的伟大实践中展现风采，建功立业！篇三改革关乎国运，创新决胜未来。“改革创新、奋发有为”大讨论，高扬新时代改革开放旗帜，积极应变、主动求变，推动思想再解放、改革再出发、开放再扩大，为xx建设提供新动能、注入新活力。现表态如下：
一、科学谋划，做足前奏准备。敢于担当，才会勇于改革，才能奋发有为。省委十一届七次全会之后，xx区未雨绸缪，早作安排。深刻领会习总书记庆祝改革开放40周年大会重要讲话精神，看齐中紧跟，纵深推进改革。坚持正面引导，出台十条办法，激励基层干部勇于改革、放胆干事。组织全区干部观看电视剧《大江大河》，从主人公雷东宝改革事迹中汲取经验，破除思想羁绊，争做敢试敢闯敢担当的干部。
二、对标一流，强化示范带动。勇当排头兵，做好示范点。融媒体造势，开辟专栏，营造深化改革、加快发展的浓厚氛围。承诺立状，狠抓当前工作，确保一季度“开门红”。改革破题，探索创新，抓好党政机构改革，抓实农业农村、县域综合医改、“放管服效”等改革亮点。竖好标杆，典型引路，高标准完成xx项规定动作，建立破除“六方面问题”机制，以思想大讨论促进作风大转变、实现经济高质量发展。
三、找准方法，持续深化拓展。坚持将大讨论与市委重点工作紧密结合，相互促进，不断深化拓展“大讨论大实践大学习”活动成果。弘扬右玉精神，在继承中创新，在创新中发展，让特色更明显、亮点更突出。多做打基础、利长远的事，聚焦关键性、引领性改革事项，持久发力，寻求突破。坚持以人民为中心，尊重群众首创精神，务实事、求实效，让人民共享改革发展成果。
四、领导带头，狠抓工作落实。改革争朝夕，落实在基层。我们要突出实干导向，强化三级书记抓，层层压实责任，确保全覆盖、有力度。推行“一线工作法”，县级领导主动担责，人人抓改革、抓发展，做给大家看、带着大家干。广泛发动群众，积极参与、出题评判，找准问题、有的放矢，将改革创新进行到底。
此次大讨论是对进一步对标一流标准、做好全年工作的一次大动员，必须来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命，来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升，真正让干在实处、走在前列成为全区干部的行动自觉，高质量推进各项工作，全面完成好全年各项目标任务。
破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力；
破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展；
破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途；
破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；
破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为；
破除畏难等靠，着力解决主动作为不多问题，坚持以斗争姿态迎接挑战，形成规定动作加自选动作的“6+1”的任务体系。全区各乡镇、街道和部门要按照省委骆书记“有破有立、落小落细、知行合一”的三点要求，坚持高的标准和严的要求，找准七个方面问题在本单位和自己身上的具体表现，深入查摆、深刻剖析，针对性制定改进措施，并深入查摆实际工作和体制机制层面的问题，坚决防止空泛议论、学用脱节，确保大讨论方向不偏、不走过场，收到预期效果。
总结。
交流，真正使大讨论的成果得以不断延续和拓展。
要在激励担当作为上取得新成效，牢固树立担当为荣、避事为耻的理念，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为识别干部、使用干部的重要标准，坚决反对任何形式主义、官僚主义，重点在打击造谣诬告行为上深入思考、积极探索，切实保护干部工作的积极性，减轻干部的思想负担，旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，真正形成激浊扬清、支持干事的良好生态。
要加强组织领导，确保各项工作有序推进。开展大讨论活动是对各级党委（党组）和广大党员干部队伍的重大考试。全区各级党组织尤其是主要领导干部，要牢固树立“赶考”的意识，在思想上高度重视，行动上高度负责，努力交上一份合格的答卷。一要坚决落实好主体责任。区委大讨论领导小组负责对大讨论的谋划组织、督导推动、宣传引导。领导小组办公室要加强统筹协调、周密安排，确保大讨论有序推进。各专项工作小组要按照职责分工，迅速行动，扎实做好工作。各乡镇、街道和部门党委（党组）要履行好主体责任，“一把手”要切实履行第一责任人职责，亲自研究部署，亲自制定方案，亲自推动落实，确保活动扎实有效开展。班子成员要落实一岗双责，把开展大讨论与分管工作紧密结合，科学组织安排，统筹抓好落实。各基层党支部要发挥战斗堡垒作用，广大党员要发挥先锋模范作用，夯实大讨论的政治和组织基础。要针对行业特点、单位性质区分情况、分类指导，精准对症下药，明确通过大讨论解决哪些问题、收到什么效果，真正使党员干部群众把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，提高大讨论的针对性和实效性，坚决防止形式主义和官僚主义，坚决防止空泛议论、不触及思想深处、做表面文章。要把从严从实要求和态度贯穿始终，真正把压力传导到各基层党组织和党员干部，确保各个层级、各个环节工作高质量推进。二要始终坚持问题导向。全区各级党组织要以此次大讨论为契机，广泛深入听取各方面的意见建议，深入组织查摆本单位和本部门的问题，并深入剖析原因，找到症结所在，坚决避免只谈面上不谈单位，只谈别人不谈自己，真正通过此次大讨论，找准找实本单位本部门具体工作与人民群众诉求的差距在哪里、结合点在哪里，努力将各项决策部署和工作安排与人民群众期盼高度统一起来。要抓好督导工作，区委大讨论领导小组办公室联络督导组，依托区委“三个清单”督查落实办公室，组建了3个督查小组，坚持全方位、常态化督查。三要营造浓厚的舆论宣传氛围。充分利用好电视、报纸、网络等主流媒体作用，采取专题专栏，精心宣传解读，广泛宣传大讨论的重要意义、主要任务、动态进展和成效成果，及时反映各级各单位大讨论活动的先进经验，深入挖掘并大力宣传改革创新、奋发有为的先进典型，发挥典型的引领示范作用。四要积极引导社会广泛参与。要坚持开门搞大讨论，通过召开座谈会、入企进村、问卷调查、网络平台等方式，以及各种群众喜闻乐见的方式，真正让大讨论走进田间地头、走进厂矿车间、走进群众心坎，真正把全区人民群众组织起来、发动起来，积极为大讨论踊跃建言献策。要结合区“两会”的召开，组织和引导全区人大代表和政协委员积极投身大讨论，进一步在全社会树立良好形象。
要注重讨论实效。大讨论是方法和手段，实现榆次高质量转型发展，让人民群众有更多获得感才是大讨论的真正目的。我们要从习总书记系列重要讲话以及上级讲话、文件中，找思想、找方法、找项目、找资金、找信息，真正把大讨论落实到经济社会发展的方方面面。我们要通过大讨论进一步解放思想，改进工作，对标一流，争创佳绩，拿出“敢为人先”的勇气和“钉钉子”精神，锐意改革，狠抓落实，快马加鞭实现“全市排头兵，全省前十强”奋斗目标，确保在“两转”基础上全面拓展我区党的建设和党的事业新局面，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。
第五篇省委动员大会后，市委立即动员部署，充分体现了市委的政治担当、行动自觉和实战状态，市发改委落实大会精神，紧跟市委部署，全力做好以下三方面工作：
一是xxx建设再发力。建设xxx是市委立足全局和长远，以历史思维和国际化视野，统筹推进市域经济协调发展的重大战略部署。我们要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对标对表“统筹发展一盘棋，拧成发展一股劲，谋划发展一张图，推动发展一体化，形成发展一条龙”发展要求，牢牢扭住经济运行分析研判、“一区五带”;规划实施、打好自然禀赋牌等重点工作，做到认识再提升，举措再加力，标准再拔高，担当再作为，进一步强化投身xxx建设的自觉性和主动性，锲而不舍推进xxx建设再上新台阶、再出新成效。
二是改革创新再突破。紧紧围绕“抢先机，站前列，创一流”，坚持谋大局、抓大事，紧紧围绕牢牢扭住“转型综改、改革开放、实体经济、项目建设、生态环保、民生改善”6个重点，出实招、下实功，见实效，扎实落实市委经济工作会议部署，特别是抓实抓好深化转型项目建设年、推行项目审批承诺制、价格机制、信用体系建设、粮食安全等改革工作，制定路线图，倒排时间表，前移工作量，进一步增强主动性、积极性、创造性，努力让改革创新成为发改工作新名片，为大***建设提供强劲动力。
三是作风转变再出发。建设大xx是市委推进xx振兴崛起的时代要求和历史担当，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我们要坚决贯彻市委“改革创新、奋发有为”大讨论各项要求，坚决克服全局性思维不够，抓落实能力不强，抓工作抓手不多等问题，大力弘扬求真务实、克难攻坚、担当作为的工作作风，以更加饱满的工作状态，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作为，再作新贡献，全力开创发展改革工作新局面，在“走进新时代，建设xxx”的伟大实践中展现风采，建功立业！
改革创新奋发有为大讨论发言材料篇三
党委书记***会议中指出：开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是为了解决干部队伍中存在的改革意识不强、创新精神不足、扩大开放不够、市场理念不浓、工作标杆不高、作风不实等问题。推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，进一步夯实在“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面的思想和工作基础，为谱写新时代中国特色社会主义提供强大动力，营造良好氛围，筑牢政治思想保证。
把开展大讨论作为当前最重要的政治任务，要充分认识到开展大讨论是深入学习贯彻习总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神的有力举措，是一项政治任务。
这次大讨论从现在开始到4月底在全县广大党员干部群众中开展。乡党委已经成立了“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，我任组长，建文乡长任副组长，负责统筹协调全乡大讨论。领导小组下设办公室，负责大讨论的谋划组织、督导推动、宣传引导等工作，办公室主任由杨晓鹏副书记担任。各班子成员细化工作责任，对大讨论实施全过程领导，推动大讨论扎实有序开展。
我们干部队伍的主流是好的，在打赢脱贫攻坚的战场上，都能担当作为、积极进取、攻坚克难。但是，也有极少数干部担当作为不够，进取精神不足，遇到问题绕着走，遇到矛盾往外推，遇到困难往后拖，导致一些工作进度缓慢，落实不到位。对此，我们要高度重视，认真加以解决。
我们要坚决贯彻县委“改革创新、奋发有为”大讨论各项要求，坚决克服全局性思维不够，抓落实能力不强，抓工作抓手不多等问题，大力弘扬求真务实、克难攻坚、担当作为的工作作风，迅速在全乡上下掀起一个解放思想、更新观念的热潮，让每个党员都有新担当、每个干部都有新作为、每个群众都有新风貌，再踏新征程、再展新作为，再作新贡献！
改革创新奋发有为大讨论发言材料篇四
全省“改革创新、奋发有为”大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。公司大讨论期间，我认真学习习近平总书记在庆祝改革开放四十周年大会上的讲话精神，领会省委十一届七次全会和关于大讨论的部署要求，全面、准确、深刻领会贯彻公司“两会”精神，提高认识，解放思想，联系实际开展讨论交流，坚持问题导向，收获了宝贵意见和建议。有的同志提出在日常工作中，深入基层班组认真落实管党治党的政治责任还需加强，有的同志建议加强职工，特别是党员同志的思想教育工作，进一步加强各类文体活动，增强职工的凝聚力，还有的同志提出加大检查与执纪问责的力度和主动性，为硅钢厂营造良好的工作氛围等。这些都使我在思想认识上得到了有益的触动，为我今后的工作指明了努力方向。
对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”逐项查摆自身存在的问题：
下一步措施和努力的方向：
坚决响应习总书记“全党来一个大学习”的号召，通过反复读原著、悟原理，常读常新，进一步坚定政治方向，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，力求在学习上更深一步，认识上更高一筹。
把学习成果自觉应用到实践中，在工作中要有政治要求、政治担当。纪检监察工作做的是监督人的工作，打铁必须自身硬。对照党员先进榜样，始终要以高尚的道德品行影响和感染身边的职工群众，以共产党员的道德人格力量鼓舞、凝聚人心。必须以更高的要求、更细的标准、更严的作风约束自己，更好地履行自己的职责。聚焦新时代太钢高质量发展这个主题，抓住硅钢发展战略机遇期，攻坚克难、干事创业、担当作为。
（一）整合纪检监察力量，加强队伍建设，规范全厂各支部纪律委员履职尽责，提高近距离发现问题的能力；发挥基层反腐倡廉监督员的桥梁作用，坚持贴近基层班组，贴近职工群众，利用信息化手段提高情况收集、线索采集的质量。
（二）学习先进典型做法，提升职工。
创新。
工作室建设质量，深入调查研究，把握职工群众的新需要新需求，激发职工创造潜能，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，培养高技能人才，在公司岗位练兵技术比武竞赛中争获优异成绩。
（三）在生产经营建设中开展专项监督，围绕我厂重点领域、关键环节，在绩效发放、大宗原材料接收、工程建设和干部担当作为方面持续开展专项监督，压实专业科室主体责任，带动作业区主动解决问题，在实干中推动改革落地，为冷轧硅钢高质量发展优化环境。
不妥之处请批评指正！
改革创新奋发有为大讨论发言材料篇五
各位领导、同志们：
昨天局里召开了“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议，传达学习省、市、区三级会议精神，并结合我局实际，制订了工作。
方案。
我感觉动员部署会议统一了思想、明确了任务、细化了分工，形成了合力.为两节过后的收心聚神工作打下了基础，为今年工作的全面开展开了个好头，为大讨论的组织实施提供了组织保障，奠定了思想基础我个人认为应从这三个方面进一步加强理解和把握：
一是要认真学习，深刻领会“大讨论”的特殊意义。
在今天上午的动员部署会议上就可以看出，省、市、区三级党委对大讨论动员部署的高度重视。三级会议从省、市、区实现了无缝对接，是一次全民的动员。我感觉有这么几个特点：一是规格高。党委一把手亲自部署，亲自领导、亲自动员、亲自修改方案；充分体现了省、市、区三级党委开展“改革创新、奋发有为”大讨论的决心和魄力。二是范围广。省里，市里的动员部署会议实现了动员部署全覆盖，这也是前所未有的。这是全省的全民动员，是全省“改革创新、奋发有为”的全民动员，它与“万众创业，大众创新”的国家战略部署一脉相承。三是人员多。动员到所有基层党组织，各级社会团体，基本上是党员、干部、群众全覆盖，做到了家喻户晓，人人皆知。同时还具备时间长，任务多等特点。
二是要扎实工作，准确把握“大讨论”的任务要求。
这次大讨论的时间长，为大发展奠定思想基础，解决思想问题，是很有必要的。这次大讨论主要的任务是“6个破除、6个着力、6个坚持”。围绕上述主要任务，省委提出了10项规定动作。市委结合实际增加了3项自选动作，区委增加了2项自选动作，局里自选动作1项。这些具体的任务，与年度工作结合很紧密，与“改革创新、奋发有为”大讨论衔接很紧密，也是紧紧围绕“六个破除”，进行“六个着力”，继续“六个坚持”的具体举措，不仅要解决人的思想问题、作风问题，提振精气神，又要解决当前工作中的焦点问题、难点问题，落实到具体工作当中，切实结合实际。通过扎实工作，用高标准完成水质检测任务，将大讨论转化为工作实践，知行合一，用工作成效来检验大讨论的成果。相辅相成，相互促进。
三是要突出重点，切实确保“大讨论”的工作成效。要把学习提高、解放思想贯穿始终。以科学理论指导解放思想，以正确政治方向引领解放思想，以思想解放进一步坚定信心、激发干事创业的内生动力；要把深入实际、解决问题贯穿始终，把解决问题、取得实效放在第一位，不断形成改革创新的强大合力；要坚定落实省委、市委、区委的指示要求，以开阔的胸襟和视野确立发展方向与目标。面对新时代赋予我们的历史使命，我们责无旁贷。要知行合一，坚持以知促行、以行求知既解决思想观念层面的问题，又解决实际工作和体制机制方面的问题。以优异成绩向新中国成立。
70周年。
献礼。
谢谢大家，不到之处请大家批评指正。
改革创新奋发有为大讨论发言材料篇六
2月18日，全省改革创新、努力工作大讨论动员部署会议在太原召开。省委书记、省人民代表大会常务委员会主任罗惠宁出席并发表讲话。各级各单位积极响应，参加了讨论。
作为一名小学青年教师，在听了改革创新讨论的决策部署后，我深受鼓舞和兴奋。我为自己在这样一个改革创新的时代感到骄傲，我很幸运，因为学校为我们的年轻教师提供了机会。根据早期的学习，我结合自己的工作情况对标准表有以下感知。
今年作为全面建设小康社会的关键之年，是进则全面振兴、退则必然落后的关键时刻，这就意味着我们基础教育工作比以往任何时候都更需要拥有先进的理念和体制、过硬的本领和作风。
因此，要深入学习贯彻党的十九大精神，高举时代改革开放的旗帜，努力解决创新精神不足、观念陈旧的问题，严格要求自己，扎实教学基础，提高素质，坚持以一流标准创造一流业绩。
也希望在教育教学工作中始终保持脚踏实地、严谨的态度，坚持教师道德，严格要求自己，提高自我标准，学习新思路、新方法。积极探索教育教学与创新教育、智慧教育的深度融合。真正树立高标准、严格要求，深入求真务实的工作实践!
最后希望自己在工作中坚持不断查找自身存在的问题和不足，积极做到发现问题要准，解决问题要实，广泛听取同事们的意见和建议，积极纠正自己在工作中出现的问题。以担当为荣，以避事为耻。以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改，主动求新，深入谋转，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的一次创新革命。
改革创新奋发有为大讨论发言材料篇七
改革创新,就是要改变旧的,不合理的部分,使之更加合理完善,开拓创新。改革创新是社会主义核心价值体系的基本内容之一，也是实现科学发展观的重要动力。以改革创新为核心的时代精神，是中华民族进取的思想品格。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
“改革创新、奋发有为”大讨论不仅是认识问题、也是实践问题，是具体的行动，必须实实在在地落实到解决深层次问题上。就是要紧扣主题，进一步强化问题导向、找准问题症结，深挖问题根源、推动问题解决，在不断解决问题中把大讨论引向深入，把各项工作推向前进。
纵览省委、市委对“改革创新、奋发有为”大讨论所作的各项部署，鲜明的问题意识贯穿始终。这次大讨论的主要任务非常明确，就是“六个破除”“六个着力”和“六个坚持”，即破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革发展难题;破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力;破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展;破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途;破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩;破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。
对照任务找差距，对照差距找不足，我们清醒地看到，当前我市长期积累的结构性、体制性、素质性矛盾远未解决，转型发展处于“结构反转”的紧要关头，还有许多难点亟待攻克、许多短板亟需补齐，今年保持经济持续健康发展的难度和压力增大，风险和困难明显增多;全面从严治党“修复生态、培植土壤”任务仍很艰巨;干伍的发展境界、工作作风、能力水平与习近平总书记关于“紧紧抓住机遇，勇于改革创新，果敢应对挑战，善于攻坚克难”的指示要求相比，还存在许多不适应的地方。尤其是对“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜”在认识上还不够深刻，对“发展前进一步就需要改革前进一步”在把握上还不够到位，对“始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态”在践行上还不够有力。
问题是实践的起点、创新的起点，抓住问题就能抓住经济社会发展的“牛鼻子”。开展“改革创新、奋发有为”大讨论，就是要以目前存在的问题为靶心，聚焦短板深刻反思，围绕问题集中发力。通过一个问题一个问题的解决，一个问题一个问题的突破，一步一个脚印，积小胜为大胜，积跬步致千里，不断推动中央和省委的决策部署在晋中深耕细播，答好新时代晋中高质量发展的“新考卷”。
问题导向重在落实，难在实干。任务异常繁重，停舟一刻、千帆竞过。全市各级各部门和广大干部群众特别是领导干部，要进一步增强忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识、开放意识，进一步提高世界眼光、国际视野和对外开放的整体水平，进一步振作勤奋敬业、求真务实、精益求精、勇创一流的精神状态，以“等不起”的责任感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的紧迫感，咬定目标，迎难而上，凝心聚力，真抓实干，扎实工作、奋力攻坚，把大讨论中激发出来的热情，转化为全面深化改革、促进经济社会持续健康发展的强大动力。
建设路社区服务范围东至建设路，西至开发路，南至鄯阳东街，北至古北东街，辖区面积0.62平方公里，有18个居民小区，常住人口x户x人，社区党支部有党员21人，来社区报到的在职党员123人。
“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，我们认真贯彻落实省、市、区委及街道党工委的要求，迅速行动、精心组织，结合社区实际,制定了大讨论实施方案，召开了动员部署会，将大讨论作为提升社区治理服务水平的有力抓手，坚持以做到“三聚焦三确保”推动大讨论在社区扎实开展，取得成效。
将“大讨论”主题与社区治理深度融合、全面衔接，确保学习研讨重点突出、高质有效。采取三种学习方式，为党员干部“量身打造”了专题学习内容，着力推动学习研讨入脑入心。一是全面系统深入学。制定学习计划、明确学习内容，由支部书记带头讲党课，支部3个党小组分别专人领学，内容涵盖习近平总书记系列重要讲话和省市区委关于大讨论相关部署，要求每名党员时时跟进学、日日有收获。二是专题研讨交流学。紧扣大讨论主题，在社区党员干部中开展五个“强不强”专题研讨。即：学习意识强不强;工作能力强不强;服务意识强不强;创新意识强不强;大局意识强不强，进一步找准差距、明确方向，有针对性地进行交流、研讨，推动学习研讨更聚焦、更精准。三是线上平台推送学。针对部分流动党员不能按时参加集中学习的现状，利用学习强国app、智慧党建平台、微信公众号、微信群等平台推送大讨论学习内容，加强党员之间的学习交流。通过学习，深刻领会大讨论的重要意义，调动和激发社区党员干部能干事、想干事、会干事的信心和决心。
紧紧围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”重点任务，坚持问题导向，结合社区支部和自身的不足，找差距、定措施、明整改，确保规定动作不走样、自选动作有特色。一是以开展主题党日活动提升党组织的凝聚力。从社区居民的实际需要出发，组织居民党员、在职党员，开展亮身份、亮服务、亮承诺“三亮”服务、党员“一对一”结对帮扶、美化社区环境、社区治安巡防等服务活动，党员的服务践诺情况，接受党支部和群众的监督，在社区形成“一个党员一面旗”的正能量，进一步融洽了党群干群关系。二是以开展特色活动调动社会组织参与的积极性。组织社区成人合唱团、夕阳红文艺队、象棋协会、模特队等开展了系列活动，如：今年的“三·八”妇女节活动中,社区居民文艺队自编自演,将大讨论的内容以快板的形式表演,既为活动增添了风采,又加深了居民对大讨论的印象,让大讨论以喜闻乐见的形式,深入宣传到社区的每一位党员干部、居民心中。三是以开展志愿服务活动提升社区居民的幸福感。党员志愿者、居民志愿者带头建起了“零距离”志愿服务驿站，组建了10支志愿者小分队，坚持每月一次大活动、每半月一次小活动，居民有所求，志愿者必有所应。在“3.5”学雷锋日,组织医疗志愿者服务队,为辖区居民开展免费义诊服务活动;“二月二”组织志愿者为辖区老年人免费“龙抬头”理发。近日，社区正向辖区党员干部、居民征集大讨论为主题的诗歌、字画、剪纸等作品,准备在3月下旬举办大讨论知识竞赛、诗歌朗诵,4月份开展社区大讨论成果展,选出积极向上、有代表性的作品,推广先进典型，树立社区队伍新形象。
就如何运用好大讨论成果、如何创新社区治理、如何奋起赶超，党支部提出“六个对标”：在改革意识上，对标先进地区，聚焦工作短板和社区发展重点，在去年社区活动场所扩建到2600平方米的基础上，推出优化多元治理、整合社会资源等系列改革举措;在创新意识上，全面推行“一口清导办、一门式受理、一站式办结”工作法，向浙江“最多跑一次”服务看齐;在服务拓展上，对标山东、辽宁等先进做法，拓展老年日间照料服务、以红白理事会规范居民红白事宜，推进移风易俗;在服务理念上，对标先进社区的做法和经验，创新引入智能化、信息化、精细化的社会化服务体系，实现为民服务零距离、全覆盖;在工作标杆上，对标先进社区领先理念，以群众满意为出发点，引领带动辖区更多的社会资源，凝聚起更大的共识与合力;在工作作风上，把大力学习和弘扬右玉精神作为我们社区人的奋斗目标，以忘我的奋斗境界服务好广大居民，今年，我们针对社区居民需求实际，实行“错峰工作制”，全时段服务居民。
“改革创新、奋发有为”大讨论，让我们社区人更深切地感受到居民对基层党组织充满了热切期盼，服务居民无终点。我们将以此次“大讨论”为新的起点，不断创新、勇于担当、对标一流，积极探索社区建设的新路径、新方法，提升社区治理服务水平，推动社区工作再上新台阶。
为期两天的改革创新、奋发有为大讨论集中培训很快就要结束了，通过三位专家教授生动深刻的讲解，我对省委统一部署的《关于开展改革创新、奋发有为大讨论》的重要意义和六个方面的主要任务等都有了较为深刻的理解和认识。
在全省广大党员干部群众中开展改革创新、奋发有为大讨论，是贯彻落实习近平总书记关于改革开放再出发和新时代新担当新作为指示精神的重大举措。
总体要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察xx重要讲话精神，高举新时代改革开放旗帜，紧密结合两转基础上全面拓展新局面的使命任务和广大党员干部群众思想工作实际，突出目标导向、问题导向、实践导向，增强改革决不能落后的信念，增强创新驱动发展的理念，增强勇于担当作为的自觉，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为全面提升改革开放质量和水平，谱写新时代中国特色社会主义xx篇章提供强大动力、营造良好氛围。以优异的成绩迎接新中国成立70周年。
这次大讨论围绕改革创新、奋发有为主题，重点聚焦以下六个方面：
(一)破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题。要深刻认识发展的差距实质是改革的差距，是思想的差距、理念的差距，思想不解放，就不会有解决实际困难的办法产生，工作的窘境僵局就打不开。所以，应该用改革的思维和办法开展工作、推动发展。大力弘扬敢闯敢试、勇于探索精神。通过大讨论，大家一致认识到了我们学校第六次党代会提出的一个目标两步走的发展战略目标和理念，需要全校上下各级各部门齐心协力行动起来，把我校办学治校的思想理念深入宣传到每一位师生，并且要把理解化为实际行动，跟上学校发展的思路和步伐，为学校快速发展贡献力量。
(二)破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力。要深刻认识创新是引领发展的第一动力，唯有创新才能自觉适应新形势新挑战，推动以观念创新为先导、以科技创新为核心的全面创新。要善于用创新思维谋划工作，向创新要潜力，推动体制机制、管理方式、考核体系等方面创新，以今天的创新赢得明天的发展。联系实际工作，口腔医院注重文化创新在医院发展中的重要地位，在2018年我院凝练的医院文化理念的基础上，积极树立先进典型和榜样，在全院范围内扬正气，树新风，在全院开展爱院爱岗爱患者爱同事，2018年是口腔医院接到患者表扬信和感谢信最多而投诉最少的一年。xx省第一次口腔健康流行病学调查我院组建的35人口腔流调队，他们在工作中体现出的爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作、细致高效的流调精神，已经树立为全院学习的榜样。2019年的主题为服务创新年，从顶层设计策划，医护教师一线人员服务于患者和学生，其他部门服务一线人员，各部门各支部自己选择，可以在服务人群的数量、规模、理念、方法、形式和内容等方面进行创新，要求以各党支部为单位，每月进行评比，各部门形成自己的特色，医院打造整体品牌效应。创新党建工作形式，深入推进两学一做学习教育常态化制度化，充分发挥党员先锋模范作用，过系列党建活动，党员的引领带头作用、党支部的战斗堡垒作用已经凸显出来。但是，我们在人才创新、科技创新、体制创新方面还有非常大的不足，在某种程度上也限制了我们医院的快速发展。
(三)破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展。要深刻认识封闭必然落后，不开放就难以跟上时代前进步伐，切实改变眼睛向内的习惯，增强对外开放的自觉和自信，树立全球视野、增强开放思维，更加自觉地以开放促转型促发展。强化合作意识、共赢理念，增强主动与外界打交道的意识和能力，加强与本系统本行业标杆单位的联系合作，加大对外交流力度。最近3年，口腔医学院加深与海外知名高校之间的了解和合作，拓宽对外交流的广度和深度。与韩国庆北国立大学齿科学院签约合作谅解备忘录，与日本大阪齿科大学、明海大学等日本高等学府及医疗机构进行了友好访问交流。但是，我们的合作深度仍有待于继续深入。
(四)破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途。要深刻认识囿于资源依赖没有出路，不会闯市场就不会实现高质量发展，牢牢把握市场化改革方向，抢抓市场条件下资源要素配置的无限商机。通过学习，我进一步认识到，高等医学院校的任务不仅仅是培养高质量医学人才，还应该要提高站位，应该为xx经济社会发展做贡献，应该要有产业化的优秀的产品产出才可能真正达到转型发展。我们应该跳出专业知识习惯的思维模式，走出去，抓项目抓创新。
(五)破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩。要深刻认识甘于平庸、得过且过是事业发展大敌，应该瞄准本系统本行业的最高水平，主动学习借鉴、对标对接，着力解决本领不强的问题。习总书记在中共中央党校建校50周年庆祝大会上讲到只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。作为党员干部，不仅要政治过硬，更要加强学习，增强工作本领，提高解决实际问题的水平。一是向实践学习，不断推进改革开放各项事业。二是向群众学习，坚持走群众路线，问计于民，问需于民，进一步调动人民群众的积极性、主动性、创造性。
(六)破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。要深刻认识不担当不作为慢作为假作为就是对党不忠诚、对人民不负责，按照新时代新担当新作为的要求，比党性、比境界、比贡献，出实招、办实事、求实效，创造性贯彻落实中央及省委的决策部署。
通过学习，我清楚地认识到，作为一名党员干部，要牢固树立正确的政绩观：功成不必在我，功成必定有我。功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。
目前，口腔学院(口腔医院)的首要任务就是发展，要发展就必须树立人才资源是第一资源的理念，有规划有方向有目标培养和引进人才，对于引进和培养留住人才也绝对不是一句空话，而是需要我们真正地做到在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀人才;关注学科带头人和领军人物的培养和引进：支持有潜力的自己的专家产出标志性成果，冲击学术高峰;搭建高水平学科发展平台，为一流人才创造有利条件;关注青年人才的培养：用好、培养好，对有想法有能力有干劲的事业型人才投入(人财物全方位的帮助和投入)培养未来的带头人接班人;关注管理队伍的建设(管理机制完善)：干部队伍的视野、胆识和能力在一定程度上就决定了我们的队伍、科室(包括学科)、医院的前途和命运，向管理要效益，向管理要红利。学校第六次党代会的召开，口腔医学院的发展也迎来了史无前例的发展机遇，我们要对标对表，努力建设区域高水平特色鲜明的三级甲等口腔专科医院，为学校的两个一百名发展目标增砖添瓦做出贡献。
我坚信，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，我们只要齐心协力，学习和弘扬右玉精神，改革创新，奋发有为，就一定会向党和人民，向学校和学院交出合格的答卷的。
改革创新奋发有为大讨论发言材料篇八
为期两天的改革创新、奋发有为大讨论集中培训很快就要结束了，通过三位专家教授生动深刻的讲解，我对省委统一部署的《关于开展改革创新、奋发有为大讨论》的重要意义和六个方面的主要任务等都有了较为深刻的理解和认识。
在全省广大党员干部群众中开展改革创新、奋发有为大讨论，是贯彻落实习近平总书记关于改革开放再出发和新时代新担当新作为指示精神的重大举措。
总体要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察xx重要讲话精神，高举新时代改革开放旗帜，紧密结合两转基础上全面拓展新局面的使命任务和广大党员干部群众思想工作实际，突出目标导向、问题导向、实践导向，增强改革决不能落后的信念，增强创新驱动发展的理念，增强勇于担当作为的自觉，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为全面提升改革开放质量和水平，谱写新时代中国特色社会主义xx篇章提供强大动力、营造良好氛围。以优异的成绩迎接新中国成立。
70周年。
(一)破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题。要深刻认识发展的差距实质是改革的差距，是思想的差距、理念的差距，思想不解放，就不会有解决实际困难的办法产生，工作的窘境僵局就打不开。所以，应该用改革的思维和办法开展工作、推动发展。大力弘扬敢闯敢试、勇于探索精神。通过大讨论，大家一致认识到了我们学校第六次党代会提出的一个目标两步走的发展战略目标和理念，需要全校上下各级各部门齐心协力行动起来，把我校办学治校的思想理念深入宣传到每一位师生，并且要把理解化为实际行动，跟上学校发展的思路和步伐，为学校快速发展贡献力量。
(二)破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力。要深刻认识创新是引领发展的第一动力，唯有创新才能自觉适应新形势新挑战，推动以观念创新为先导、以科技创新为核心的全面创新。要善于用创新思维谋划工作，向创新要潜力，推动体制机制、管理方式、考核体系等方面创新，以今天的创新赢得明天的发展。联系实际工作，口腔医院注重文化创新在医院发展中的重要地位，在2018年我院凝练的医院文化理念的基础上，积极树立先进典型和榜样，在全院范围内扬正气，树新风，在全院开展爱院爱岗爱患者爱同事，2018年是口腔医院接到患者表扬信和感谢信最多而投诉最少的一年。xx省第一次口腔健康流行病学调查我院组建的35人口腔流调队，他们在工作中体现出的爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作、细致高效的流调精神，已经树立为全院学习的榜样。2019年的主题为服务创新年，从顶层设计策划，医护教师一线人员服务于患者和学生，其他部门服务一线人员，各部门各支部自己选择，可以在服务人群的数量、规模、理念、方法、形式和内容等方面进行创新，要求以各党支部为单位，每月进行评比，各部门形成自己的特色，医院打造整体品牌效应。创新党建工作形式，深入推进两学一做学习教育常态化制度化，充分发挥党员先锋模范作用，过系列党建活动，党员的引领带头作用、党支部的战斗堡垒作用已经凸显出来。但是，我们在人才创新、科技创新、体制创新方面还有非常大的不足，在某种程度上也限制了我们医院的快速发展。
(三)破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展。要深刻认识封闭必然落后，不开放就难以跟上时代前进步伐，切实改变眼睛向内的习惯，增强对外开放的自觉和自信，树立全球视野、增强开放思维，更加自觉地以开放促转型促发展。强化合作意识、共赢理念，增强主动与外界打交道的意识和能力，加强与本系统本行业标杆单位的联系合作，加大对外交流力度。最近3年，口腔医学院加深与海外知名高校之间的了解和合作，拓宽对外交流的广度和深度。与韩国庆北国立大学齿科学院签约合作谅解备忘录，与日本大阪齿科大学、明海大学等日本高等学府及医疗机构进行了友好访问交流。但是，我们的合作深度仍有待于继续深入。
(四)破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途。要深刻认识囿于资源依赖没有出路，不会闯市场就不会实现高质量发展，牢牢把握市场化改革方向，抢抓市场条件下资源要素配置的无限商机。通过学习，我进一步认识到，高等医学院校的任务不仅仅是培养高质量医学人才，还应该要提高站位，应该为xx经济社会发展做贡献，应该要有产业化的优秀的产品产出才可能真正达到转型发展。我们应该跳出专业知识习惯的思维模式，走出去，抓项目抓创新。
(五)破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩。要深刻认识甘于平庸、得过且过是事业发展大敌，应该瞄准本系统本行业的最高水平，主动学习借鉴、对标对接，着力解决本领不强的问题。习总书记在中共中央党校建校50周年庆祝大会上讲到只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。作为党员干部，不仅要政治过硬，更要加强学习，增强工作本领，提高解决实际问题的水平。一是向实践学习，不断推进改革开放各项事业。二是向群众学习，坚持走群众路线，问计于民，问需于民，进一步调动人民群众的积极性、主动性、创造性。
(六)破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。要深刻认识不担当不作为慢作为假作为就是对党不忠诚、对人民不负责，按照新时代新担当新作为的要求，比党性、比境界、比贡献，出实招、办实事、求实效，创造性贯彻落实中央及省委的决策部署。
通过学习，我清楚地认识到，作为一名党员干部，要牢固树立正确的政绩观：功成不必在我，功成必定有我。功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。
目前，口腔学院(口腔医院)的首要任务就是发展，要发展就必须树立人才资源是第一资源的理念，有规划有方向有目标培养和引进人才，对于引进和培养留住人才也绝对不是一句空话，而是需要我们真正地做到在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀人才;关注学科带头人和领军人物的培养和引进：支持有潜力的自己的专家产出标志性成果，冲击学术高峰;搭建高水平学科发展平台，为一流人才创造有利条件;关注青年人才的培养：用好、培养好，对有想法有能力有干劲的事业型人才投入(人财物全方位的帮助和投入)培养未来的带头人接班人;关注管理队伍的建设(管理机制完善)：干部队伍的视野、胆识和能力在一定程度上就决定了我们的队伍、科室(包括学科)、医院的前途和命运，向管理要效益，向管理要红利。学校第六次党代会的召开，口腔医学院的发展也迎来了史无前例的发展机遇，我们要对标对表，努力建设区域高水平特色鲜明的三级甲等口腔专科医院，为学校的两个一百名发展目标增砖添瓦做出贡献。
我坚信，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，我们只要齐心协力，学习和弘扬右玉精神，改革创新，奋发有为，就一定会向党和人民，向学校和学院交出合格的答卷的。
