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人生充满了各种各样的选择，我们应该学会慎重考虑并做出正确的决策。要写一篇完美的总结，首先需要对所总结的内容有充分的了解和把握。这些总结范文是对不同领域的学习和工作进行的概括，可以帮助我们更好地理解总结的要点。
成都人事代理协议书篇一
_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下：
一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务：
1．为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；
2．负责被代理人的档案接收和报到手续；
5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；
6．办理有关资格考试、职称申报等手续；
7．负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务：
1．负责被代理人的日常管理及考核；
2．负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；
3．为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；
4．与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5．与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。
负责人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
成都人事代理协议书篇二
乙方：_________(身份证号：_________)
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：
一、乙方自愿选择人事代理单项服务;
五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责;
八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费;
九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;
十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
签订地点：_________ 签订地点：_________
人事信息管理代理协议范本
乙方：_________
乙方_________以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨，以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经验为基础，以认真负责的态度为保障，通过与_________协商，并在认真听取甲方有关部门意见的基础上，经过双方充分论证，达成人事信息管理代理协议如下：
1.双方在自愿的基础上达成本协议。
2.本协议自签字之日起有效期为_________年，期满后双方可协商签署新的协议。
3.协议期内，甲方负责本单位的《_________》的填写工作，并保证按时、准确地报送给乙方。
息数据库，并及时提供以下应用服务：
(1)信息数据的录入，更新;
(2)自动生成本单位人员月工资表;
(3)自动生成年终干部，工资统计报表;
(4)自动生成甲方提出的各种花名册，人事统计表;
5.本着有偿代理的原则，协议自生效之日起_________日内，甲方一次性付给乙方全年代理费用。代理费用包括：编制在_________人以下的基础费_________元，编制在_________人以上的基础费_________元;每个代理人员_________元，甲方列入被代理人员_________人，合计_________元;代理费共计_________元。
6.甲方如果未按乙方要求的时间准确填写并交付《_________》，以至于影响乙方为甲方及时提供代理服务，责任由甲方自负。
7.在甲方按时，准确提供给乙方《_________》的前提下，乙方未能及时为甲方提供所需服务，视乙方违约，乙方将退还协议期内甲方全部代理费，并以甲方代理费的20%作为违约金补偿给甲方。
8.协议期内，如果因非人为因素影响协议执行，不视为违约。
9.本协议共有_________页，均一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：_________
代表(签字)：_________
_________年____月____日
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成都人事代理协议书篇三
根据国家《流动人口计划生育管理办法》，《_________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下：
甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门，所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。
根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《_________省计划生育条例》和《_________省流动人员计划生育管理办法》的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到：
1．未婚人员（含已离异）自觉执行《婚姻法》的有关规定，如申请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。
2．已育人员，保证在_________年_________月至_________年_________月之内不生育。
3．已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。
4．已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。
5．计划外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。
6．计划处生育人员，按《_________省计划生育条例》第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。
若乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜，按《_________省计划生育条例》规定执行。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。
经办人（签字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
签订地点：_________签订地点：_________。
文档为doc格式。
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成都人事代理协议书篇四
（以下简称乙方）双方协商，达成如下协议：
一、乙方因工作需要所聘用的专业技术（管理）人员（以下简称受聘人员）的人事关系、档案委托甲方管理。甲方为乙方所聘用的人员提供人事代理服务或单纯寄档服务。
二、乙方与受聘人员须签定《聘用合同》，双方权利义务关系由《中华人民共和国劳动法》规范。
三、甲方为乙方办理人事代理的受聘人员提供以下人事代理服务：保管档案；代办毕业生就业手续（代办费由乙方缴纳）；保留干部身份；连续计算工龄；办理毕业生转正定级、职称确认；协助办理职称评审；出国（境）政审；出具相关人事档案证明；材料归档；代办代理人员流动手续（代办费由乙方缴纳）。甲方为乙方办理单纯寄档的受聘人员提供以下单纯寄档服务：保管档案；升学（出国）政审；出具档案寄存证明；材料归档。
四、乙方须及时向地税部门和社会保障部门申报办理受聘人员各类社会保险。受聘人员符合退休条件的，由甲方协助办理。
五、乙方须按国家计划生育政策，负责受聘人员的计生工作，承担受聘人员违反计划生育政策的有关责任。
六、乙方须按有关规定负责受聘人员在受聘期间的工资、福利、医疗、假期、专业培训及思想教育等。
七、乙方须于每年八月一至十五日向甲方缴交受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费，人事代理服务费按每人每月人民币贰拾元缴交，单纯寄档费按每人每月人民币壹拾元缴交，由单位负担。逾期每天将按规定加收千分之三滞纳金；逾期半年不交的，甲方不负本协议所负责任和义务。
八、乙方受聘人员解除合同的，乙方须在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及人事代理服务费或单纯寄档费缴交截止时间的书面证明材料。如因乙方未通知或未及时书面通知甲方，已解除合同的受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费仍由乙方承担。
九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签订本协议时，乙方须提交《营业执照》原件及复印件一份（盖有乙方公章），复印件由甲方留存。本协议自双方签字盖章即日起生效。乙方因单位名称、地址或法人代表变更，须及时向甲方办理相关变更手续，否则本协议自动终止。
甲方：漳州市人才交流中心
乙方： （单位盖章）
法定代表人： 法定代表人：
签订日期： 年 月 日
地址：漳州市腾飞路人才大楼 地址：
邮编：363000 邮编：
电话：0596—2032911 电话：
传真：0596—2032953 人事负责人：
甲方：
乙方：中国北方人才市场 （天津市人才服务中心）
按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：
一、人事代理服务内容
1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。
2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按照天津市相关规定执行。
3、甲方需要的其它服务
二、双方的权利与义务
（一）乙方的义务
1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。
2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。
3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。
（二）甲方的义务
1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。2、甲方应在每月25日前，将次月确定的参保人员的增减变更信息通知乙方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责任。甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。
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成都人事代理协议书篇五
甲方：安徽省人才服务中心。
单位性质：事业单位。
乙方：
单位性质：
地址：
联系电话：
联系人：
联系电话：
其他联系方式：
地址：合肥市益民街17号富华大厦四楼。
根据《流动人员人事档案管理暂行规定》（中共中央组织部、人事部“人发[1996]118号”文件）和《安徽省人事代理办法（试行）》（安徽省人事厅“皖人发[1997]76号”文件）以及国家和省有关政策规定，甲方接受乙方委托，为乙方提供人事档案代理等相关服务，经双方协商，达成如下协议。
一、甲方负责为乙方代管人事档案、接转人事关系。
二、乙方负责移交或协助移交被代理人完整的人事档案、并及时提供应该归并人事档案的有关书面材料。
三、
按省物价局核定的标准，乙方向甲方缴纳人事档案管理费元每人.每年。乙方超过一年不缴纳人事档案管理费的，甲方有权中止有关人事档案代理服务，由此而造成的后果，由乙方承担。
四、乙方可根据需要选择以下相关社会化服务：
1、代理专业技术职务任职资格考评（）。
2、代办社会统筹保险（）。
3、代办住房公积金（）。
4、代理户籍关系（）。
5、代理党组织关系（）。
6、其他需要代理的项目：
五、需要提供户籍、社会保险、住房公积金、职称考评等相关社会化服务的，其收费项目和标准按物价局核定的标准执行。
六、乙方与被代理人员解除或终止聘用（劳动）合同后要及时书面告知甲方，被代理人员的人事档案可由个人继续委托本中心代理或按规定转出本中心。
七、被代理人员档案转出本中心需要甲方征求乙方意见的，乙方应明确告知被代理。
人员，并需由甲方、乙方、被代理人员三方共同签订人事档案代理合同书。
八、被代理人员在代理期间申请转出人事档案的，乙方应当提供是否同意转档的书面材料，不同意转档要说明原由并须提供相关证明。乙方不提供书面意见或不能提供正当合法理由的，甲方将按人事档案管理规定为被代理人员办理档案转出手续。
九、乙方与被代理人发生聘用（劳动）合同纠纷，甲方不承担连带责任。乙方与被代理人要积极协商或通过法律途径解决劳动纠纷。乙方不得拖延解决纠纷，恶意限制被代理人转档。
十、非经被代理人同意，乙方不得借用、调回、转移被代理人档案。
十一、乙方由于停业、变更、破产或其他原因需解除人事代理协议的，应及时与甲方办理解除人事代理协议手续，并协助甲方妥善处理被代理人员的人事档案和人事关系。
十二、补充条款：
十三、本合同自年月日至年月日有效。
十四、本合同如需变更，须经双方协商同意。
十五、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（盖章）。
签字签字。
年月日年月日。
成都人事代理协议书篇六
第二类人员：
2、学校凭《就业接收函》进行就业派遣、户口迁移和人事档案转递；
4、凭已报到盖章过的《就业报到证》到用人单位报到。如有需要，可凭已报到盖章过的《就业报到证》到劳动行政部门办理劳动合同鉴证。
联系号码：85167766。
地址：东新路155号（和平广场，原市行政服务中心）。
坐相关公交到“和平广场站”或“打铁关站”下车。
杭州市人才开发中心：
本公司在杭州市工商局（工商分局）登记注册，组织机构代码为。
现已与同志（身份证号码：）签订了就业协议（劳动合同）。因本单位不具备档案管理权限，且尚未办理单位人事代理，同意其在贵中心办理人事档案个人托管，并办理相关录用手续。
请予接洽。
单位（盖章）。
2011年月日。
成都人事代理协议书篇七
乙方：_________。
_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订协议如下：
一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务：
1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;。
2.负责被代理人的档案接收和报到手续;。
5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;。
6.办理有关资格考试、职称申报等手续;。
7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务：
1.负责被代理人的日常管理及考核;。
2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;。
3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;。
4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
甲方(盖章)：_________。
乙方(盖章)：_________。
负责人(签字)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
成都人事代理协议书篇八
乙方(姓名)：____________，工作单位：何时何校何专业毕业：根据国家人事政策，甲乙双方协商达成如下协议：
一、乙方因工作需要，人事关系和人事档案委托甲方代理。
乙方的人事委托代理期限年，从年月日起至年月日止。按照市物委核定标准360/年，乙方应向甲方一次性交纳人事委托代理服务费元。
二、甲方负责代理乙方的人事关系和人事档案。保留乙方人。
事关系，为乙方出具有关证明和政审;根据乙方需要，为乙方办理职称确认、档案工资调整、工作调动、档案转递等。
三、乙方按规定向甲方缴纳人事代理费，按签订本协议期限。
一次性交清，不得退款。
四、本协议期满可续签。如乙方在协议期满后三个月内不办。
理续签或转移手续的，甲方不负本协议所负的责任。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后。
生效。
成都人事代理协议书篇九
一、根据江苏省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。
二、甲方的责任如下。
1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。
四、乙方的责任如下。
1.按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。
2.根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。
七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方：____________乙方：____________。
地址：____________地址：____________。
联系电话：________联系电话：________。
经办人：__________经办人：__________。
_____年___月____日_____年___月____。
成都人事代理协议书篇十
乙方：_________。
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
甲方的责任：
甲方为乙方提供下列_________项服务：
1.代管人事行政关系、人事档案；
6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；
7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的'相关手续；8.代管党组织关系；
9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；11.单纯保管人事档案。
乙方的责任：
1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位。
本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。
本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方：_________乙方：_________。
经办人：_________经办人：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
成都人事代理协议书篇十一
乙方：_________（身份证号：_________）。
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：
五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；
八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；
九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；
十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
签订地点：_________签订地点：_________。
成都人事代理协议书篇十二
乙方：
丙方：（身份证号：）。
经甲、乙、丙三方协商，就乙方委托甲方代理丙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：
一、乙方、丙方自愿选择人事代理单项服务；
六、有关丙方的工作、工资福利、社会保险等，均由乙丙双方按有关规定协议解决;。
八、丙方要求办理户口迁入，乙方应协助解决；
十二、丙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;。
十四、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。
乙方：（盖章）：丙方：（签名）（盖章）。
代表人：代表人：电话：
日期：日期：日期：
成都人事代理协议书篇十三
编号:。
甲方：____市人才服务中心。
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《流动人员人事档案管理暂行规定》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：
一、乙方将所聘用人员的人事关系、人事档案委托甲方代理。
二、甲方根据有关法律、法规及政策规定为乙方委托的代理人员提供以下服务：人员调动、辞职录用、大中专毕业生就业接收、职称评定(确认)、辞职、出国(境)政审、出具人事证明、人事档案管理等。
三、乙方负责聘用人员在聘用期间的工资、福利、社会保险、医疗、假期、专业培训、思想教育以及因离职而产生的补偿等费用。乙方与聘用人员的其他权利义务由其双方签订的《劳动合同》具体约定。
四、乙方应确定一名专职或兼职人事管理人员负责人事业务工作。甲方应乙方要求对乙方的人事业务工作予以指导。
五、乙方应按规定向甲方缴纳单位委托保管人事关系及档案费。经双方商定，同意委托银行采用同城专项收款结算方式，乙方按月划单位委托保管人事关系及档案费给甲方。如乙方逾期支付保管费用，逾期下月起甲方即有权停止一切代理服务。
六、乙方与聘用人员解除劳动关系应以书面形式通知甲方并协助办理其人事关系转移手续。
七、乙方如遇停业、破产、解散等情况应妥善安置聘用人员，甲方协助办理聘用人员人事档案及人事关系转移手续。
八、乙方每年工商年检后15日内须向甲方提供加盖单位公章的营业执照(副本)复印件一份。乙方单位名称、联系方式、人事联系人、《人事代理费定期借记业务付款人授权书》登记事项等信息变更应及时通知甲方，按要求办理变更手续。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：____市人才服务中心。
__年__月__日。
帐户：
帐号：
地址：
邮编：
电话：
传真：
网站：
邮箱：
乙方：(盖章)。
__年__月__日。
法定代表人：
单位负责人：
地址：
邮编：
电话：__传真：
邮箱：
注意事项：
1、签订本协议时须附加盖单位公章的《人事代理费定期借记业务付款人授权书》一式叁份(法人代表或单位负责人要签章)和企业"营业执照副本"(非企业单位提供上级机关批文和相关证书)、"组织机构代码证"复印件各一份，需加盖单位公章。
2、本协议用a4纸横向打印。
