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写心得体会可以培养我们的思考能力和表达能力。在写心得体会时，需要先回顾整个经历的过程和关键的事件。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考借鉴。
院感培训后心得体会篇一
培训是提升职业技能和知识水平的重要途径，通过参加培训，我们可以不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。近日，我参加了一个为期两天的培训课程，收获颇丰。下面我将结合自身经历，谈谈我对于培训的理解和心得体会。
首先，培训能够拓宽视野和提高专业素养。在培训课程中，我们有机会与来自不同行业和背景的人们交流和互动。这不仅可以使我们了解到其他行业的发展情况和最新动态，还可以激发我们学习的热情和动力。此外，培训还能够帮助我们深入了解自己所从事的行业和专业领域，提高自身的专业技能和知识储备。通过跟随行业权威人士的讲解和分享，我对自己所在行业的理解更加透彻，学到了很多实用的方法和技巧，这对我的工作起到了极大的帮助。
其次，培训提供了与同行交流和学习的机会。培训课程通常都会有集体讨论和小组活动的环节，这让我有机会与同行们进行深入交流，分享工作中的经验和心得。通过与他们的讨论，我不仅重新审视了自己的工作方法和思维方式，还学到了许多新的解决问题的思路和方法。此外，与同行交流还能够拓宽自己的人脉圈，建立起有效的合作伙伴关系。在日后的工作中，我可以通过与他们的联系和交流，共同提高工作效率和质量，在竞争激烈的职场中立于不败之地。
再次，培训帮助我提高了自己的沟通和团队合作能力。在培训课程中，我们经常需要参加集体活动和小组讨论，这要求我们必须与人有效沟通，并能够与团队协作。通过参与这些集体活动，我学会了更好地倾听他人的意见和看法，充分发挥团队的智慧和力量。同时，我也更加清楚地认识到，只有与团队紧密合作，分享资源和经验，才能不断提高自己的工作能力和效率。这些在培训中习得的沟通和团队合作技巧，将对我未来的职业发展和工作中的合作起到重要的推动作用。
最后，培训在激发个人潜力和自我提升方面起到了积极的作用。培训是一个心灵成长的过程，它可以使我们更好地了解自己，挖掘自己的潜能和优点。在培训课程中，我通过参与各种实际操作和案例分析，不断挑战自己的极限，提高自己的专业知识和技能。同时，培训也是一个反思和总结的过程，通过反思自己的学习和经验，我们可以更好地认识到自己的不足之处，进而有针对性地进行自我提升和完善。
总之，通过这次培训，我深刻体会到了培训对于个人职业成长的重要性。培训不仅可以提高自身的专业素养和技能水平，还能够开阔视野，提高个人的沟通和团队合作能力，激发个人的潜力和自我提升。作为一个职业人士，我们应该始终保持学习的状态，不断通过参加培训来提升自己，为职业生涯的成功打下坚实的基础。
院感培训后心得体会篇二
在现代社会，培训已经成为了个人和组织发展的重要一环。培训的意义在于提升个人的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。笔者最近参加了一场关于领导力培训的活动，通过这次培训经历，我收获了很多。
第二段：培训内容与收获。
这次培训的内容主要涵盖了沟通技巧、团队合作、决策能力等方面。培训师通过理论讲解、案例分析以及小组讨论等方式，让我们更加深入地了解了领导力的内涵。通过培训，我不仅学到了如何与团队成员进行高效沟通，还学会了合理分配任务、激励和激发团队的方法。此外，培训还加强了我的决策能力，通过针对不同情景的模拟练习，我学会了权衡利弊、审慎决策的重要性。
第三段：培训的价值。
培训不仅仅是传授知识和技能，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们能够更加深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。在这次培训中，我发现自己在团队合作方面存在一定的问题，通过专业指导和小组讨论，我不仅得到了改进的建议，还收获了改进团队合作的实践经验。另外，培训还为我们提供了与其他行业从业者的交流平台，通过倾听他们的经验和观点，我对自己的定位和职业规划有了更明确的认识。
第四段：培训的应用与延伸。
培训之后，最重要的是将所学知识和技能应用于实际工作中。通过培训，我深感领导力的重要性，并对如何在实际工作中应用所学进行了深入思考。我开始着重培养自己的沟通技巧，在和团队成员交流时更加多元化而有效地传达信息。此外，我还主动参与团队活动，积极展现自己的领导能力和团队合作意识。同时，在日常工作中，我也会不断思考如何更好地运用所学知识和技巧，不断提高自己的领导力水平。
第五段：总结与展望。
通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。培训不仅有助于提升个人的知识和技能，更重要的是激发个人的潜力和动力。我相信，只有不断地培训和学习，才能适应社会的发展变化并保持竞争力。未来，我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
在现代社会，培训已经成为了一个人和组织发展的关键环节。通过培训，我们可以提升自己的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。通过这次培训经历，我学到了很多关于领导力的理论和实践经验，以及如何与团队合作、决策等方面的技巧。培训不仅仅意味着知识和技能的传授，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们可以更深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。培训的核心是将所学知识和技能应用于实际工作中，通过改进和实践不断提高个人的领导力水平。通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
院感培训后心得体会篇三
一、引言（200字）。
在我的大学生活中，实习是不可避免的一个环节。作为一名实习生，我有幸参加了一期实习生院感培训。这次培训让我受益匪浅，不仅从理论上深入了解了医院感染防控的知识，还亲身体验了培训的实践操作，并通过与其他实习生交流，进一步拓展了视野和思路。在这篇文章中，我将分享我在实习生院感培训中所学到的心得体会。
二、知识与实践的结合（200字）。
通过实习生院感培训，我深刻意识到知识与实践的结合是医学专业最基本的理念。只有在实践操作中，我们才能真正了解理论知识的应用。在课堂上，我们学习了如何标本采集、器械的消毒与灭菌、手卫生等基本操作规范。而在实践操作中，我们亲身体验了如何穿戴个人防护装备、清洁患者周围环境、正确使用医疗器械等操作，这些实践操作不仅加深了我们对知识的理解，更是对我们未来工作的很大帮助。
三、合作与团队精神（200字）。
从实习生院感培训的合作学习中，我还意识到了团队合作和革命性的精神。在现实生活中，很少有人能独自完成重要任务，而是依靠团队协作完成目标。实际操作中，我们分为团队进行实践操作，每个人在不同的岗位上完成任务。我们以团队为单元，互相帮助，互相合作完成任务，达到了最佳的效果。这一过程积极地培养了我们的团队精神、相互合作的能力，并且对我们未来的工作也有了很大的帮助。
四、重视责任与规范（200字）。
在实践操作中，我对德艺双馨的医疗相关人员应有的责任有了深刻体会。规范的行为、严格的操作、负责任的态度，都是作为一名医生、护士或其他医疗工作者应当具备的基本素质。在这次实践过程中，我们不断强调每一个细节，无论是环境清洁还是医用器械的消毒灭菌都要进行规范化的操作。在这样的培训中，我们学到了明确养护人员应当承担的责任，了解了行业的行为准则，对我们今后的职业生涯有很大的指导作用。。
五、总结与展望（200字）。
总之，实习生院感培训所提供的经历证明，无论是在医学专业或是其他专业，知识和实践的结合是必须的。我们的未来在这里。通过实践学习，我们可以更好地了解行业，拓展自己的视野和思路。通过互相合作完成任务、遵循规范、担当责任，我们可以进一步提高自己的能力。我更加深刻地认识到自己在未来工作中所需要做到的，希望通过不断地学习、实践和提高自己，成为一名有学问，有经验、负责任、合规范的医学专业人士。
院感培训后心得体会篇四
新冠病毒疫情的爆发给全国范围内的医院管理工作带来了浓厚的挑战。由于医院是集中治疗感染病人的单位，为了保护患者和医护人员的健康，院感防控工作显得尤为重要。随着线上培训方式的逐渐普及，我也参加了一些院感防控的线上培训，深入学习了院感防控方面的知识和技能，收获颇丰。
第二段：培训内容。
在院感防控的线上培训中，我学习了多种感染病原体的传播途径，了解了感染控制、感染预防的常规措施，学习了手卫生、医疗废物、病房消毒、空气净化等多个方面的知识和技能。在实际操作中，我发现自己之前经常犯的错误，例如，忘记更换手套，使用的酒精浓度不够，消毒擦拭方式不对等等，这些都会导致传染疾病的扩散。这些培训知识和技能的学习，能够帮助我避免这些错误，保证患者和医护人员的健康和安全。
第三段：学习方法。
通过线上培训，我学会了一些高效的学习方法。首先，预习课程内容并留下自己的问题。其次，认真听课，全程集中注意力。最后，做好笔记并及时总结，这样能够加深记忆，也能够帮助自己后续更好地运用已经学到的知识和技能。
第四段：互动交流。
线上培训的互动交流平台也是我学习心得的一个重要来源。在闲暇时间里带上手机，看到别人分享的学习心得和问题，我也会参与讨论，分享自己的体验和经验，这样不仅可以学习到更多的知识和技能，也可以更好地理解所学内容和培训目的。
第五段：结语。
通过院感防控线上培训，我发现自己的识别、防范、处理院感问题的意识和能力有了很大的提高，不仅能够更好地保护患者和医护人员的健康和生命安全，也为医院建设提供了积极的支持。相信随着线上教育的不断推导，我们在院感防控的工作上也将更加有效地应对各种疫情的挑战。
院感培训后心得体会篇五
最近，我参加了一场针对发热门诊的院感培训。这次培训深入浅出地介绍了院感防控的基本概念和措施，并提供了实际操作的机会。通过这次培训，我对发热门诊的院感防控有了更深入的理解，我相信这些学到的知识和技能将对我未来的工作产生积极的影响。
第二段：培训内容。
培训课程分为理论和实践两部分。在理论部分，培训讲师向我们详细介绍了院感防控的相关知识，包括常见的院感病原体、传播途径、防控策略等。通过讲师的生动讲解和多媒体展示，我们对院感防控的重要性和紧迫性有了更为清晰的认识。
第三段：实践操作。
在实践部分，我们被分组进行了一系列的操作演示。我们模拟了病人就诊的全过程，从患者登记、体温测量到医生诊断和处方，每个环节都需要我们严格按照院感防控操作规范执行。通过实际操作，我们更加深入地理解了院感防控的每个环节的重要性，也更加熟悉了相关操作流程，提高了我们的操作技能和工作效率。
这次培训给我留下了深刻的印象。首先，发热门诊是院感防控的重点工作区域，加强院感防控意识和操作规范至关重要。其次，团队合作是院感防控的关键。在实践操作中，我们需要密切协作，相互配合，以确保每个环节都符合标准和规范。最后，定期的培训和提高是不可或缺的。医学知识和科技都在不断更新，我们需要不断学习和提高自己的知识和技能，以适应新的防控策略和技术。
第五段：未来展望。
通过这次培训，我对发热门诊的院感防控有了更全面的认识，我将把这些知识应用到实际工作中。我计划定期参加类似的培训和学习机会，不断提高自己的专业水平。我还将积极与同事们分享这次培训的心得和经验，共同推动院感防控的工作。我相信，通过我们的努力和合作，我们可以为病人的安全和健康做出更大的贡献。
总结：
参加发热门诊院感培训对于我个人来说是一次宝贵的机会，我通过这次培训学到了许多关于院感防控的知识和技巧。我将运用这些知识和技能，提高自己的工作质量和效率，为更好地防控院感病原体，保障患者的安全和健康而努力。同时，我也将积极参与类似的培训和学习机会，持续不断地提高自己的专业水平，为院感防控做出更大的贡献。
院感培训后心得体会篇六
近期，为了加强医院内部的院感防控工作，我参加了一次线上培训。这次培训让我收获颇丰，不仅扩展了我的知识面，还让我深刻认识到院感防控的重要性以及在实践中需要注意的细节。下面，我将从五个方面给大家分享我的心得体会。
一、认识到院感防控的紧迫性。
我们生活在一个充满各种病菌、病毒和细菌的环境中。随着现代化和全球化发展的加快，人与人之间的距离越来越近，疾病的传播速度也越来越快。在医院里，患者、医生和医护人员都有可能被病菌感染。而院感是指医疗机构内部发生的各种感染。一旦院感爆发，不仅可能导致病人健康状况恶化，还会使医院的声誉受到影响。因此，加强院感防控显得极为重要。
在培训中，我们系统学习了院感防控的基本知识。比如，在医疗机构内，各种医疗废物、血液和体液等都必须正确处理，以防止病原体的传播。此外，在病房里要做好消毒措施，并保证床单、被套等用品的清洁。同时，医院也要对工作人员进行高规格的培训，确保他们具备相关知识和技能。这些基本知识既是培训的内容，同时也是我们日后工作中必须掌握的重要技能。
三、加强了实践操作的细节认识。
不同于传统的线下培训，这次线上培训为我们提供了更多的时间去思考和实践。通过练习，我们了解了各个岗位的职责以及在工作中会遇到的各种应对方法。同时，也让我清楚地认识到，要想成为一名优秀的医务人员，不能仅停留在知识的层面，更要注重实践操作的细节。在学习过程中，我学到了很多有效的方法和技巧，可以更好地应对现实生活中的各种情况。
四、增强了团队合作意识。
在培训过程中，我们不仅学习了基本知识和实践操作技能，还积极参与了团队合作。通过团队合作，我了解到了不同岗位的工作内容和要求，进一步增强了合作意识和组织能力。在日常工作中，我们要时刻牢记团队共同目标，积极参与团队合作，并带着积极的心态去解决问题。
五、提高了对工作的责任感和使命感。
院感防控是一项艰巨而细致的工作。在培训中，我深刻认识到了自身应当承担的责任。在工作中，必须加强对环境卫生和材料利用的管理，严格安全操作规程，以确保医疗机构的内部环境保持高水平的清洁和卫生。同时，医务工作者应时刻保持谦虚、刻苦、关注患者，提高对医务工作的使命感和责任感。
总之，这次线上培训让我受益匪浅。通过学习、实践和反思，我进一步认识到了院感防控的重要性和工作的难度。同时，也深入了解到如何在实践中加强协作、负责和使命感。尽管线上培训有其局限性，但它无疑为我们提供了一种更加高效的学习方式。我相信，在今后的工作中，我会更加注重实践和团队合作，为患者健康点亮一盏明灯。
院感培训后心得体会篇七
作为一名医护工作者，参加院感培训对于提升自身素质和疾病防控能力至关重要。近日，我有幸参加了一次由医院组织的发热门诊院感培训，这让我从多个方面深化了对院感管理的理解，特此分享我的心得体会。
第二段：培训内容。
这次培训主要围绕发热门诊的院内感染控制和预防措施展开。我们了解到，发热门诊作为医院的重要窗口，是社区与医院之间的衔接点，也是疫情防控的第一道防线。因此，我们需要具备全面而系统的传染病知识，掌握科学的防护措施以降低院感的发生率。此外，培训还涉及了如何正确使用个人防护装备、消毒操作规范与技巧、隔离措施和清洁环境等内容。通过这些培训，我们进一步提高了自身的医护水平和工作质量。
第三段：启示与收获。
参与发热门诊院感培训让我对自身的职业责任有了进一步的认识。我意识到在发热门诊工作中，尤其是面对疫情爆发时，我们医务工作者肩负着更大的责任和使命。我们需要时刻保持警觉，学会妥善应对和预防院内感染的风险。同时，培训也提醒我们要加强自我保护，保证自身的健康状况，以更好地为患者服务。这次培训不仅让我提升了专业技能，更让我认识到作为医护人员的使命感和责任感。
第四段：实践运用。
培训结束后，我积极运用所学知识和技能到日常工作中。例如，在患者接诊过程中，我始终保持着正确的手卫生习惯，正确佩戴个人防护装备，并开展有效的消毒措施，有效减少了院内感染的发生率。同时，我也开始关注患者与患者之间、患者与医护人员之间的交叉感染，合理安排就诊次序，提高了就诊效率和安全性。这些实际应用的经验锻炼了我在实际工作中的能力，并增强了自己的信心。
第五段：总结。
通过参加发热门诊院感培训，我不仅加深了对院感管理的认识，提高了自身的医护水平，还深刻理解了作为一名医护工作者的责任与使命。随着社会的进步和生活环境的变化，疾病的传播风险也在不断加大，进行相关的培训和学习是我们不断提升自身素质的必经之路。作为医护人员，我们要以积极的态度面对培训，加深对院感管理的理解，将所学内容运用到实际工作中，为患者的健康保驾护航。我们要时刻保持警觉和学习的心态，不断提升自身的专业能力和医疗水平，为社会疾病控制和健康服务贡献自己的力量。
院感培训后心得体会篇八
实习生院感培训是每个实习生必须参加的培训课程。本人最近有幸参加了一次实习生院感培训，深感受益匪浅。在这次培训中，我所学到的知识不仅提高了我的工作能力，而且也对我的职业道德、职业责任感等方面都有了较为深刻的认识。接下来，我将结合自己的实际经历，总结一下这次实习生院感培训给我的体会与心得。
第二段：培训内容。
这次实习生院感培训内容涵盖面很广，主要包括企业文化、职业道德、法律法规、安全和保密等方面。这些内容很实用，不论是对于企业还是个人职业发展都有着关键的指导意义。在培训中，我了解了公司的文化，了解了公司的愿景和发展战略，使我能够更好地适应企业文化和团队氛围。职业道德方面涉及的内容对于每个员工来说都至关重要，特别是在我们实习生这个群体中更是如此。了解一些法律法规也是我们必须掌握的，这不仅能够提高我们的风险意识，还能够为我们日后的事业发展带来帮助。
第三段：培训师资。
实习生院感培训中的授课老师都是业内的专业人士，他们教学经验丰富，授课方式生动有趣，使我们的学习充满了活力和动力。除了专业知识的传授，老师们还就各种实际问题和案例进行详细的讲解，以反思这些问题对我们个人工作以及企业的发展所带来的影响。在听完讲师对案例的详细讲解后，我们的思路更加清晰，更加明确工作方向。
第四段：运用。
学习到的知识很重要，但是学会运用更是至关重要。在实习生院感培训中，老师们特别强调了知识的运用。他们通过各种实际案例的演练，引导我们将所学的知识真正地运用到实际工作中。在这一过程中，不断地摸索和前行，用所学知识去发现问题、解决问题，不断地提高自己的工作能力和综合素质。
第五段：总结。
实习生院感培训无疑是我们职业生涯中的重要一课。它不仅加强了对于工作技能的掌握和运用，更是培育了我们健康的职业道德和职业责任感。在以后的实际工作中，我会以身作则，践行职业道德，坚持工作原则，将所学的知识和技能真正融入到工作实践中去，为我的事业发展和企业的发展尽自我的一份力量。相信这次实习生院感培训一定能够为我和我的未来事业带来更多的机遇和挑战，让我在日后的职业生涯中更加从容地面对一切。
院感培训后心得体会篇九
但自己对于财务的理解还仅限于会计做帐上，通过这次的培训，对于财务有新的感悟，有了更深刻的理解。
培训虽然结束了，相应的知识也学到了，但我们对于财务的理解却远远还没有结束。培训使得我们懂得一个优秀的预算的重要性，一个优秀的预算将在企业的运营过程中起到非常重要的作用，好的预算将使得企业的运转完全掌握在决策者手中。
当产品质量、技术、服务、资金都在同一水平后，最重要的是什么样的企业更加注重细节，从每一个细节来落实成本控制，这样的企业必将更具有竞争力。现在比较流行的说法细节决定成败也就是这个道理。
也并不是说降的越多越好，要着眼于后期的实现运营情况来降低成本，公司的整体成本控制相对于往年来应该说是比较不错的。
很显然多孔的比少孔的电源插线板的价格是要贵的，而在实际过程中小区所有机柜内都用同一种插线板，这样做显然比根据需要来采用要花更多的成本，这就需要在工程设计和预算中提前想到，然后在根据不同情况分层次采购。
院感培训后心得体会篇十
我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。
本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。
我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：
一、培训需从岗位需求出发。
之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。
二、培训师需具备优秀能力。
1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。
2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。
3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。
4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。
三、学习需态度谨慎、思路清晰。
1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。
2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。
3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。
4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。
5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。
四、培训需知识渊博，现身说法。
在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。
五、培训需熟练掌握各类培训工具。
例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。
除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。
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院感培训后心得体会篇十一
这次，我有幸参加上海新纪元教育集团举办的命题培训会（视频会议），聆听了上海的姚教授和重庆一中王老师的报告，深深地认识到命题这一环节在教学中的作用。
在此之前，我们已经在教育集团相关领导的指导下自己命了一次题目，此次命题是作为学校半期检测的试题，整个命题过程我们叫苦不迭，因为那些命题知识都是首次耳闻，就别说目睹了，那些双向细目表、难度、效度、区分度??等等一系列的知识弄得我们晕头转向。说我落后，我觉得一点也不言过其实。仅仅一张命题双向细目表就花了几天的时间，最后总算凑齐了，让我如释重负，接着就是命题，按照细目表精心挑选题目，把题目组成试卷，试卷批改完了，要命的家伙又来了，质量分析，光是听那几个“度”，头都大了，好不容易完成了，说句心里话，就像卸下千斤重担。不过还是学到许多关于命题的知识。
这一次培训会，我终于茅塞顿开，知道命题要以新课程标准为根据，要遵循“导向性、基础性、适度开放性”的原则，以基础知识、基本技能为主要测试内容，以紧扣教材、紧扣基础、紧扣日常教学为基本命题底线，突出重点，加强应用，从而达到检测的目的。
教学检测也不合理，必须把“布卢姆目标分类”结合“solo分类方法”，进行教学测量与评价，既不影响目前我们习惯的测量与评价方式，又能适应课程改革的需要，对主观性、开放性问题的进行有效的质性评分，有利于帮助学生形成良好的思维习惯和创性意识。“布卢姆目标分类”用于教学测量与评价，有助于教师获得学生在各个学习水平和思维的类型，但不能清晰地获得学生的思维结构层次，“solo分类法”应用教学测量与评价，有助于教师了解学生的思维结构层次。在命题的难易度控制的技巧上，姚教授以案例做了详细的介绍，让我们都耳目一新，今后也不会再呆板地命题。
重庆一中的王海洋老师则是介绍具体的实践中总结的优秀经验上指导我们命题。他提出命题必须“两注意”，即“换位与定位”“运思与悦人”所谓“换位”也就是换位思考，要求我们在命题时能站在学生的角度去进行思维还原，凸显过程，“定位”就是要重点研读课标、研读考查点、研读教材、研读学情，命题的指令要精确。“运思”就是让人乐思能思，让试题有开放性，增加试题的自由度和灵活性，加强试题的实用性。“悦人”就是让试题有赏心悦目的感觉，增强试题的可读性和对话性。“悦目”就是做好试卷的规范性，不能给学生读题疲劳的感觉。同时，他还教给我们收集命题素材，以备命题时需要。做好命题这一重要环节的工作。
两位老师！
院感培训后心得体会篇十二
在过去的几天里，我有幸参与了一个为期两周的培训者培训课程。作为一名培训者，我对这个课程充满了期待，并从中获得了很多宝贵的经验和启示。
这次培训的主题是“有效沟通与领导力”，地点在我们城市的中心图书馆。参与者主要是来自各行各业的领导者，他们希望通过这次培训，更深入地理解领导力，提升沟通技巧，从而更好地引领团队发展。
我们在课程中学习了领导力理论，探讨了沟通技巧，并进行了大量的实践练习。课程以小组讨论、角色扮演和案例分析等形式为主，使参与者能够在互动中学习，在实践中成长。
我收获了很多知识和技能，更深入地理解了领导力和沟通的重要性。我学习到了如何更好地倾听和理解他人，如何有效地传达信息和引领团队。我也明白了在领导过程中可能会遇到的问题和挑战，以及如何应对这些问题和挑战。
在课程结束后，参与者的领导力和沟通技巧都有了明显的提升。他们在小组讨论中更加活跃，能够更好地理解并解决团队中的问题。我为能够参与这次培训课程感到非常自豪，并期待未来能够将所学应用到实际工作中。
总的来说，这次培训课程是一次非常有意义的学习经历。我不仅学习到了很多新的知识和技能，还更加深入地理解了领导力和沟通的重要性。我非常感谢培训团队的组织者和讲师，他们的专业和热情让我受益匪浅。我期待未来能够将所学应用到实际工作中，更好地服务于我的团队。
院感培训后心得体会篇十三
在充满挑战与机遇的一年里，我有幸参加了为期八周的培训者培训。在这个过程中，我有许多收获，也遇到了不少挑战。现在，我想分享一些关于这次培训的核心体验和感悟。
这次培训的主题是“领导力与团队协作”，地点设在美丽的海边度假村。培训项目包括团队建设、领导力提升、沟通技巧提高等。参与者主要是来自各行各业的领导者，我们共同期待的是通过这次培训，能够更好地领导团队，提升团队绩效。
在培训过程中，我亲身经历了许多生动的案例、实用的技能和策略，这些内容加深了我对领导力和团队协作的理解。我们一起进行了许多团队活动，包括“信任行走”、“团队辩论”等，通过这些活动，我深刻地感受到了团队协作和领导力的重要性。
我不仅在理论学习上有了很大的提升，更是在实践技能上有了明显的进步。在模拟团队辩论中，我学会了如何更好地倾听和理解他人，如何运用逻辑和情感去引导团队。同时，我也明白了，作为一位领导者，要勇于承担责任，带领团队走出困境。
总的来说，这次培训让我更加了解领导力和团队协作的重要性，也让我在实际操作中提高了我的领导和团队协作技能。我更加深刻地认识到，作为一名领导者，不仅要有强大的领导能力，还要有优秀的团队协作能力。这让我更加坚定地决定，要更好地提升自己的领导力和团队协作能力，成为一名更好的领导者。
最后，我想说的是，感谢这次培训，它让我在理论和实践上都得到了很大的提升。同时，我也深刻认识到，每一次的培训经历都是一次宝贵的学习机会，我会珍惜每一次的学习机会，不断提升自己，迎接未来的挑战。
院感培训后心得体会篇十四
3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。
从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。
1、看到了什么。
(1)宣传工作的全面完整。
此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。
(2)服务系统的完善。
在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。
(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。
在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。
2、深圳社工发展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。
建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。
3、作为督导助理此次培训对你的启发。
此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。
4、感受。
此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。
院感培训后心得体会篇十五
20xx年9月7号-9月11号，我参加了市组织部组织的xx大学生村官培训班，在这为期5天的培训中，我学到了很多的知识，无论是在理论上，还是在思想认识和创新上，都发生了很大的变化。通过这次培训，提升了我作为一名大学生村官的政策水平，加强了理论素养，拓宽了知识视野，更新了发展观念，对建设社会主义新农村有了更加深刻的理解和全方位的把握，对大学生村官工作有了全新的认识。
这次培训，学习形式是理论学习与实际参观考察相结合，课堂上老师们的言传身教，丰富了我们服务基层、致力于新农村建设的宝贵经验。与此同时，市委组织部还从实际出发，统一安排我们参观了xx市张庄村新农村的建设情况，以及到叶县实地考差了大棚蔬菜种植和养鸽子。张庄书记为我们叙述了张庄村是如何从一个无名小村成长为一个新农村建设示范点的艰辛历程。从张庄书记的叙述过程中，我们清晰了自己的思路，鼓舞了自己的干劲，在深入学习张庄村成功背后的经验的同时，结合本村实际情况，立足科学发展观，并以一种模仿加创新的指导思想，立志为本村经济的发展和村民生活水平的提高不断奋斗。这次培训是提高大学生村干部在当前新形势、新情况下应对水平的一次重大举措，是继续和深入学习党的十七大学教成果的具体表现，为加快富民强县步伐，全面提升大学生村官素质注入了新的动力。
通过康主任对中组部最新的村官政策的解读，我对村官及其村官职责有了更清晰的定位和认识。作为一名村官，要有服务于基层、扎根于基层的意识，要踏踏实实的做好自己的本职工作。当好当前新时期下的大学生村官基层干部的工作千头万绪，问题多，矛盾多，工作顾虑也多。在现阶段农村工作中还存在着胆子不够大，开拓精神不够，步子迈得不大的现象。领导要求我们要抓住要害、带动全局、团结一致、让农村增收、让农民增收，给我们指明了前进的方向。要我们以民为师、以己为幼，虚心向农村干部学习，向农民朋友学习，严于政策、尊重实际，实事求是地面对问题，解决问题。要我们抓住重点、兼顾一般，在基层的日常工作生活中，勤于思考、善于总结。使我们在思想上有了一个大的转变，进一步增强了我们干好农村工作，做好建设社会主义新农村工作的信心和决心。
在培训中，各位领导和老师结合自己的实际工作和生活，运用了许多生动的事例，简明生动地概括讲述了农村工作的方法。xx市临汝镇朝川村党支部书记讲述了自己创业经历和作为一名基层支部书记他的工作方法，包括信访稳定、计划生育、新农合等，有很强的指导性。郏县某乡的乡党委书记则从基层工作讲起，详细讲述了基层锻炼的意义、基层工作中如何与领导、同事、村民相处，给我们很大的启发。这对我们更加认清楚农村工作在党的十七大后面临的新形势，更好的从事社会主义新农村工作具有重要的指导意义，使我们在认识上得到了很大启发，增强了我们干好新农村工作的信心。
通过对农村政策、法规法律的学习，使我们进一步提高了新农村政策水平，如何实践好社会主义新农村建设的要求，为人民服务，关键在于执行好我们党在农村的各项方针、政策，心系群众，脚踏实地真心实意地为人民群众办好事、办实事，克服情绪化、怕烦畏难等消极思想，以实际行动、以实实在在的变化，取得人民群众的信任和支持。要尽快熟悉工作环境，了解村情，明确责任，献身新农村建设事业，从思想上成熟起来。
在培训的过程中，我和学员们页加深了感情的交流。大家在课余时间积极的沟通，交流了自己的工作和生活。同时有两名创业的同志也详细地和我们讲解了他们的创业经历和收获。通过与他们的交流，我对大学生创业的优惠政策有了一定的了解，对自己的职业生涯有了更清晰的规划。课余，我们又召开了茶话会、联谊会，大家在其乐融融的气氛中，感受到了组织的关怀，感受到了村官大家庭的温暖。
通过这次培训学习，使我更详细地了解了党的十七大以来，国家有关社会主义新农村建设的政策措施、法律法规，掌握了我市社会主义新农村建设的现状及当前的发展形势，让我更加清醒认识到做一名大学生村官的基本要求和行为规范。进一步增强了服务于新农村建设工作的紧迫感、责任感和使命感，我也看到了自身存在的不足与差距，一定要努力把自己所学知识与社会主义新农村建设这一伟大实践紧密结合起来，最大限度发挥自己的能力，尽心竭力地为群众办好事、办实事，与些同时，把为群众服务和廉洁自律结合起来，设身处地为群众着想，千方百计为农民谋利益，要严于律己，时刻警醒自己，努力做到模范遵纪守法，争做一名高素质、踏踏实实服务于基层的新时期的大学生村官。
院感培训后心得体会篇十六
俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参加了武汉铁路局xx届新职工的岗前培训，自己的内心是深有体会的。
在培训中，我们学习了路局的制度、文化等。这让我们了解了路局的组成、发展历史、经营理念、未来发展方向等内容。并通过举办的新职工的篮球赛，在赛场真切感受到了新职工的活跃气氛，切身体验到了武局是一个充满活力、充满生机、有着浓厚文化底蕴的一流国企。我们还学习了相关专业知识，这让我们对武局的.业务有了更直观的认识，熟悉了武局开展的各项业务范围。
让我更为之震撼和感动的是，领导对新职工的关怀帮助
以及他们对工作的那份热情和执着。他们以现身说法，将自己的成功与不足，将自己怎样对待挫折和挑战的经验拿来与我们共勉，他们教我们怎样在挫折中寻找斗志，怎样使自己激情满怀。他们的经历也使我们明白了工作中的挫折在所难免，自信和追求成功的激情是我们新职工必须具备的，要勇于向困难、向自己挑战，要有乘风破浪、披荆斩棘、不达目的不罢休的拼搏精神。
度决定一切！”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，
比别人多学习一分，
离成功总会近些再近些。这也是培训班给我的体会之一。
正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是在武局的管理制度中我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。
