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公安机关优化营商环境发言提纲(汇总17篇)
  • 时间:2023-11-18 05:11:24
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在总结中,我们可以反思自己的不足,找到提高的方向。着重突出自己在学习或工作中的亮点和成就,展示个人实力和能力。接下来将为大家展示几篇精选的总结范文,供大家学习参

公安机关优化营商环境发言提纲(汇总17篇)

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公安机关优化营商环境发言提纲(汇总17篇)
    小编:BW笔侠

文化多样性是社会进步的重要标志,我们应该尊重和欣赏不同文化之间的差异。注意语言表达的准确性和清晰度,避免模糊和歧义,以使读者更容易理解和接受。以下是一些哲学思考的经典名言和哲学家的思想,让我们一起思考人生的意义和价值。

公安机关优化营商环境发言提纲篇一

通过区块链、大数据等新一代信息技术建立企业标签化画像,实现惠企政策与企业信息自动匹配,下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年优化营商环境发言材料范文,希望大家喜欢。

近年来,**一直把优化营商环境作为事关全局的大事要事来抓。通过近年来的不懈努力,**营商环境明显改善。下一步,市发改委将贯彻落实市委、市政府决策部署,充分发挥全市优化营商环境牵头部门职责,坚持目标导向、问题导向和结果导向,对标中国营商环境评价体系和标杆水平,聚焦激发创新活力与维护公平竞争两大核心诉求,以三年为周期瞄定目标,以年度为阶段细化任务,加快打造走在全国前列的营商环境。

一、以数字赋能为着力点,提升政务服务水平。

新形势下信息技术与日常生活的联系越来越紧密,人民期盼更智能、更便捷、更优质的政务服务,这要求我们必须加快数字政府建设,让数据多跑路,让群众少跑腿。

加快数字政府建设。打通数据壁垒,清理整合各类办事系统,持续完善全市统一的政务服务平台功能,加强政务信息系统整合共享和电子证照共享互认应用,完善电子证照数据库各类信息,持续提高政务服务事项网办深度,推动由“一网通办”加速迈向“一网办好”。

加强线上线下深度融合。推进政务服务事项线上线下标准统一,建设全市线上线下统一受理系统,实现企业和群众办事线上线下无差别受理、同标准办理。推动各级政务服务大厅建设24小时“不打烊”自助政务服务区,推进自助终端进社区、商圈、银行等场所。持续打造“一件事一次办”升级版,推动更多跨层级跨部门事项纳入。

提供更多精细化服务。通过区块链、大数据等新一代信息技术建立企业标签化画像,实现惠企政策与企业信息自动匹配,智能化地向符合条件的企业主动推送政策,推动从“企业找政策”转为“政策找企业”、从“精准推送”转向“精准兑现”。建设企业专属网上服务空间、建立完善“一企一档”,实现个性化服务。

二、以制度创新为突破口,提高项目审批效率。

时间就是金钱,效率就是生命。要实现项目审批再加速,就要勇于创新,打破原有桎梏、推动流程再造。

深化“放管服”改革。提升简政放权实效,推动赋权事项落地落实。大力推进证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制。支持符合条件的园区开展相对集中行政许可权和处罚权改革,赋予园区更大的审批服务自主权。发挥自贸区体制机制优势,积极探索一批首创性、差别化、可复制推广的改革举措。

深化重点领域改革。深化工程建设项目审批制度改革,实现全流程、各环节的审批程序规范化、制度化、平台化,推进工程审批事项审批要点的标准化、清单化,推动联合验收“一窗受理”。推行园区建设项目“四即”极简审批改革,深入推进“用地清单制+告知承诺制”改革,全面实施“拿地即配套”“交地即开工”“交房即交证”“交证即抵押”改革。

强化配套服务能力。推行水电气联合办理,深入推行“一站通办”“一网办理”,全面实现“刷脸”办电、网上办电。全面实施不动产交易、登记、缴税、水电气过户等事项“一件事一次办”。探索社会投资小型低风险工程建设项目的配套水、气接入工程零审批。

三、以市场期盼为风向标,降低企业经营成本。

当前世纪疫情与百年变局叠加,经济下行压力前所未有,市场主体面临的困难前所未有,降低综合营商成本,让企业活下来、发展得好,是优化营商环境的核心要义。

落实惠企政策。不折不扣落实组合式减税降费政策,强化对中小微企业、个体工商户等支持力度。继续开展“纾困增效”专项行动,全面落实帮扶部分困难行业的具体举措。健全政府守信践诺机制,定期以企业座谈会等方式听取企业诉求,更新《**市民营企业支持政策手册》,让企业困难被看见、快响应、善解决。

加强要素保障。完善银企融资对接机制,推进供应链融资发展,推动科技型企业知识价值等信用贷款改革、中小制造企业动产抵押和订单质押贷款改革,提升金融服务和保障能力。推动产才融合、产教融合,促进人力资源跨域流动和合理配置。加快推进“宁电入湘”等重点能源项目建设,确保电力等能源安全稳定供应。强化“亩产效益”导向,盘活产业园区低效和空闲土地。

降低制度性成本。规范垄断性交易市场收费,加强对中介机构、行业协会、商会等领域的监督检查。推进物流降本增效,大力推进多式联运,优化运输结构。严格执行涉企收费目录清单管理制度。推动部门联合抽查成为部门间协同监管的主要方式,加快实现信用风险分类管理,减少对企业正常生产经营的影响。

四、以公平开放为落脚处,塑造良好市场环境。

公平竞争、开放包容是市场机制高效运行、各类市场主体活力竞相迸发的基础,是一个地区吸引投资、集聚要素的重要吸引力。

构建便捷准入环境。进一步压缩企业开办时间和成本,加大“一业一证”“证照分离”改革力度,放宽“一址多照”和“集群注册”的登记条件,持续推进简易注销改革,提高市场准入准营准出效率。严格实行全国统一的市场准入负面清单制度和外商投资准入前国民待遇加负面清单管理制度,坚决破除各类隐性壁垒。

构建平等竞争环境。依法平等保护各类所有制企业产权和自主经营权,深化要素市场化配置改革。持续开展全市招投标突出问题专项整治行动,清理政府采购和招标投标领域妨害公平竞争的规定和做法,加强反垄断和反不正当竞争执法,强化公平竞争审查刚性约束。

构建开放创新环境。加快创建长株潭国家区域科技创新中心,加快落地一批基础技术、应用技术创新平台,激发各类创新主体活力。在新兴产业主要技术领域培育一批高价值专利,推动各地创建国家知识产权试点示范地区。加快智慧口岸建设,完善中国(**)国际贸易“单一窗口”功能,持续推进通关提速降费。

五、以法治监督为硬手段,保障各项合法权益。

法治是最好的营商环境,是解决一切经济社会难题最有效的办法。完善法规制度。贯彻实施《**市优化营商环境规定》,不断完善以《规定》为基础、相关领域专业立法为补充的“1+n”**营商环境法规制度,鼓励有条件的市州加大营商环境改革立法力度。开展《规定》贯彻落实情况执法检查。完善营商环境法规配套制度,持续开展营商环境相关的地方性法规、规章、规范性文件和政策文件清理。

提升司法质效。加快智慧法院建设,提高合同执行效率,推动简案快审、繁案精审。加大对有案不立、违法立案等执法不严、司法不公问题的监督纠正力度,清理涉法涉诉积案,实施企业破产处置府院联动,依法惩治各类侵犯产权行为。

强化全面监督。强化与纪检机关联动查处损害营商环境投诉举报的协同机制,持续推进覆盖全市各市州、县市的市营商环境评价,邀请更多行业的各类企业作为营商环境监督站点参与社会监督。在市级12345政务服务热线设置全天候归集和回应群众诉求的“优化营商环境政企通”专席,打造优化营商环境“总枢纽”。

公安机关优化营商环境发言提纲篇二

尊敬的各位来宾,女士们,先生们:

大家好!“首夏犹清和,芳草亦未歇”,很高兴在这盛夏时节举办“培育市场主体优化营商环境研讨会”。首先,我谨代表国务院发展研究中心,对出席研讨会的各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面我就“放管服”改革谈两点体会。

一、“放管服”改革取得了重大成效。

党的十八大以来,在以习近平总书记为核心的党中央坚强领导下,面对极其复杂严峻的国内外形势,我国始终保持战略定力,坚持不搞“大水漫灌”式强刺激,深入贯彻新发展理念,刀刃向内持续推进政府自身革命,从“简政放权”入手,推动“放管结合”、“优化服务”,三管齐下、综合施策,全力培育市场主体,全面优化营商环境,取得了重大成效。

一是“放”的改革有效地激发了市场活力和社会创造力,经济增长内生动力得到增强。近年来,我国深入推进行政审批制度改革,大力削减审批事项,大幅精简资质许可认定,积极主动为市场主体松绑减负。持续深化商事制度改革,在全国范围内推行“证照分离”改革全覆盖。持续推进工程建设项目审批制度改革,工程建设项目审批用时压减至xxx个工作日以内。不断取消水平评价类职业资格,到目前已取消xx项,共涉及xxx个职业。这些重大改革举措,有效激发了市场主体活力,各类市场主体数量从xxxx年不到xxxx万户,增长到现在的x.x亿户。市场主体是经济增长的基石、经济活力的源泉,新增市场主体为社会创造了大量就业岗位,每年新增就业人数保持在xxxx万人上下,对稳就业发挥了重要作用。新增市场主体活跃度高、成长性好,客观上壮大了税源基础、增加了税收收入。保市场主体就是保就业保民生、保增长保发展,在去年历史罕见的严峻形势下,我国之所以能抵抗住各种严重冲击,就是因为党和政府着力聚焦保护和激发市场主体活力,培育新增了xxxx多万户市场主体。

二是“管”的改革深刻地促进了政府职能转变,政府科学监管、公正监管能力显著提升。“放管服”改革是一个整体,只有管得住,才能放得开,只有管得好,才能放出活。九年来,“放管服”改革持续推进,政府治理理念切实转变,过去长期存在的重审批、轻监管、弱服务得到了显著改观,各地区各部门积极主动作为,监管方式不断创新,事中事后监管体系逐步完善,全国一体化“互联网+监管”平台体系初步建成,探索出了一网统管、城市大脑、智慧监管等很多值得推广的好经验好做法,政府职能错位、越位、缺位问题得到有效破解。市场主体活力得到激发的同时,市场秩序明显好转,政府治理能力不断提高。

三是“服”的改革极大地提高了政务服务便利化程度,过去长期存在的办事难、办事繁的问题得到了明显好转。近年来,政务服务标准化、规范化、便利化改革成效显著,普遍实现人民群众办事只进一扇门、只到一个窗、只填一张表、最多跑一次,审批“不见面”、办事“不打烊”、服务“不断档”逐渐成为常态,有效破解了过去“跑断腿”、“磨破嘴”、“办事要找人”等顽疾。我国政务服务便利化水平整体上已达到世界前列,比如开办企业时间压减至x个工作日以内、不动产登记时间压减至x个工作日以内。人民群众对此感受非常深刻,满意度也非常高,各地区“好差评”结果显示,人民群众总体好评率达到xx%以上。

四是“营”的创新培育了国际竞争新优势,我国连续多年成为全球最佳投资目的地。我国坚定不移扩大对外开放,初步形成了新时代积极促进外商投资、保护外商投资合法权益的一揽子制度框架。2020年我国正式加入《区域全面经济伙伴关系协定(rcep)》,将使区域内自由贸易程度显著提升。各地区也都充分认识到营商环境是国家和地区综合竞争力的重要体现,主动对标国际先进水平,自觉深化“放管服”改革,竞相打造一流营商环境。外国商会调查显示,我国连续多年被列为全球最佳投资目的地之一。2020年,在全球跨国直接投资大幅下降的背景下,我国实际使用外资逆势增长x%,实现了引资总量、增长幅度、全球占比“三提升”。

尤为重要的是,过去一年多,“放管服”改革为我国抗击疫情和促进复工复产、复业复市提供了重要支撑。2020年,在以习近平总书记为核心的党中央坚强领导下,我国统筹推进疫情防控和经济社会发展,把深入实施“放管服”改革、优化营商环境作为做好“六稳”、“六保”工作的重要抓手,围绕市场主体所需所盼,精准施策,助企纾困和激发活力并举,及时果断帮助受冲击最直接、且量大面广的中小微企业和个体工商户渡过难关,在全球主要经济体中唯一实现经济正增长。

二、聚焦痛点堵点难点,推动“放管服”改革迈上新台阶。

“放管服”改革是一项长期工程,要坚持创新思维和底线思维,聚焦痛点堵点难点,立足放得开、管得好、服得优,全面展开、纵深推进。

一是切实转变观念,放出活力、放出创造力。简政放权给市场主体松了绑、解了困,释放了人民群众创新创业的智慧和潜能,大量新的产品和服务不断涌现,就业扩大了,老百姓收入提高就有了空间。简政放权已取得重大成效,但仍需进一步深化细化优化。

继续精简审批事项。顺应社会期待,不断压减负面清单事项,推进“证照分离”全覆盖,继续简化投资审批和工程建设项目审批,压减工业产品行政许可和强制认证事项,在更大范围放宽市场准入。

继续降低各类成本。降低企业成本还有很大空间,比如中小微企业融资难融资贵的问题仍待缓解,一些行政执法中还存在乱罚款、乱收费、以罚代管等现象。要继续降低企业各类成本,确保减税降费政策效果“不打折”。

继续完善市场主体退出机制。退出渠道目前还不够畅通,“易进不易出”的矛盾仍然突出。下一步,应在更大范围内简化企业退出机制,建立健全企业破产和自然人破产制度,提升市场主体活跃度和资源配置效率。

二是提高监管效能,管出公平、管出质量。始终坚持放管结合、放管并重,把有效监管作为简政放权的必要保障,加快构建起权责明确、公开透明、简约高效的事中事后监管体系,以更有为的政府监管来护航更公平的市场秩序。

增强事中事后监管公平性。事前审批事项减少了,事中事后监管责任就加大了。要系统总结这几年的监管改革成效、经验和问题,立足规则公平、制度明晰,完善“双随机、一公开”制度,全面落实监管责任。

保持重点领域监管高压态势。安全生产重于泰山,要牢牢守住质量底线和安全红线,对食品、药品、疫苗等重点领域,强化全主体、全品种、全链条监管,强化安全生产监管严格执法。

提升精准监管和综合监管能力。大力推行“互联网+监管”,运用大数据技术对市场主体“精准画像”,增强监管精准性。聚焦管好“一件事”,对涉及多个部门以及监管责任不清晰、机制不健全的重点事项实施综合监管。

三是提高服务质量,服出便利、服出实惠。更好服务人民群众是人民政府的根本宗旨。增强人民群众对“放管服”改革的获得感和满意度,重点是优化政务服务,强化民生保障,完善就业服务,解决老百姓的迫切需求。

提高政务服务质量。办事方不方便、满不满意,是检验改革成效的试金石。下一步要提升政务信息化共建共用水平,推动更多事项集成办理、“跨省通办”,推动更多事项网上办、掌上办、一次办。

优化民生服务供给。我国民生服务总体供给不足、结构有待优化、效率亟待提升,要注重解民忧、纾民困,重点推进医疗、教育、养老等领域审批服务便民化,扩大民生服务供给。

提升公用事业服务水平。公用事业报装便利化改革取得积极进展,但市场主体满意度还有较大提升空间。要加快改革步伐,优化报装流程,提高服务标准和资费标准透明度,促进市场公平竞争和效率提升。

同志们,深化“放管服”改革任重道远。在新的历史起点上,我们要以习近平新时代xx特色社会主义思想为指导,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,以推动高质量发展为主题,围绕扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,持续推进“放管服”等重大改革,进一步培育市场主体、优化营商环境,确保“十四五”开好局、起好步。

公安机关优化营商环境发言提纲篇三

部分成员单位对优化营商环境,推进包容普惠创新工作认识不到位,没有把营商环境工作融入日常业务工作。下面是天涯涛源本站小编给大家带来的县长在2022年全县优化营商环境工作会议上的讲话报告,希望大家喜欢。

根据会议安排,下面我就包容普惠创新指数专项小组工作进展情况作以汇报,不妥之处,请批评指正!

一、进展情况。

(一)“大众创业、万众创新”广泛开展。

一是企业创新活力有效激发。今年谋划申报2022年度中央引导地方科技发展资金项目2项。争引*省支持科技创新若干措施、深化科技体制机制改革创新推动高质量发展的若干措施项目资金200万元,县财政科技成果转化应用资金30万元。归集填报全社会研发经费7200万元。

二是科技创新平台建设逐步完善。组建马铃薯产业联盟,联合爱味客、丰源薯业、天润园等马铃薯加工龙头企业,建立马铃薯产业化科技创新研发服务平台。筹备建设青龙管业科研中心。指导华硒生物、菜源商贸等5家企业申报省级科技创新型企业,入库科技型企业22户。

三是科技成果转化成效显著。与*德瑞致远新材料科技有限公司、**大民新材料有限公司等2家企业签订战略合作协议。促成诚泰药业与省农科院、希诺农牧业与甘农大、众智众创与市农科院签订科技合作项目3项,在道地中药材种植技术创新发展、农牧循环高效生产技术、农业智能化发展等方面开展研发攻关,促进科研成果就地就近转移转化。

四是人才队伍建设不断壮大。聘任县级科技特派员152名到相关企业、示范基地、经济实体等地开展科技服务。引进荷兰、美国、英国等国6名外国专家对爱味客、海升集团等企业进行技术指导服务。建立引智引才基地2处。

五是持续提升服务能力。通过线上、线下组织相关专家召开政策宣传培训会和邀请专业科技服务机构深入企业开展“进企业送服务”活动,为企业讲解国家、省、市科技创新政策,进一步推进企业科技创新,提升自主创新水平。组织佳伟农业参加第五届“中国创翼”创业创新大赛*省选拔赛,进一步营造了全社会鼓励支持创新创业的浓厚氛围和良好环境。

(二)基本公共服务满意度持续提升。

一是公众基础设施建设项目有序推进。继续实施县城亮化、美化工程,实现主干道装灯率100%,亮灯率100%,使城市整体形象得到明显提升。

二是义务教育各项事业进展顺利。义务教育适龄儿童少年入学率、巩固率均为100%。县域义务教育均衡发展巩固提升工作以99.5分、全市第一的成绩通过市级督导复评。

三是社会保障能力持续提升。全县累计输转城乡富余劳动力5.3万人,提供就业岗位6000多个,企业养老保险关系转移已全面实现全程网办。

四是医疗卫生事业成效显著。县镇医疗机构等级评审率达100%;国家免疫规划疫苗接种率保持在100%,疫情报告率、及时处置率达到100%。五是道路交通网络体系建设完成。实施生命安全防护、农村公路日常养护维修等工程,公路管理水平显著提升。

(三)“绿水青山就是金山银山”落地见效。

全面贯彻绿色发展理念,积极推进祁连山生态环境保护与综合治理等重大生态保护修复工程,加快推进“一园三带”生态示范工程建设,全县森林覆盖率达到12.21%,城市建成区绿地率达到41.3%,林地面积达到60.90万亩,森林面积达到22.09万亩,全县森林资源稳步增长。pm2.5、pm10、臭氧等污染物年均浓度持续下降,主要污染物减排量完成目标任务。全力做好建设项目环评审批工作,全县重点建设项目环评已完成审批30个,化工产业园5个化工项目已全部通过审批,受理的21件群众环境信访案件已全部办结,办结率100%。

二、存在的问题。

一是部分成员单位对优化营商环境,推进包容普惠创新工作认识不到位,没有把营商环境工作融入日常业务工作。

二是市场服务企业活力有所不足,企业缺少研发资金,创业扶持政策落实还不够到位。

三是基本公共服务基础设施建设、服务内容、服务质量方面相对滞后。

三、下一步工作打算。

下一步,我局将认真贯彻落实省、市、县关于优化营商环境的一系列工作部署,紧紧抓住营商环境建设,着力加强包容普惠创新工作,不断提升服务效能,持续优化全县营商环境。

一是强化工作统筹,形成工作合力。县科技局作为包容普惠创新专项牵头单位,将深入贯彻落实此次会议精神,深刻认识包容普惠创新行动的重要意义,主动担当,抓好落实。并主动与成员单位沟通交流,充分发挥各部门工作职能,认真研究包容普惠创新指数指标体系,细化工作措施,有针对性地提出措施方案,全力以赴做营商环境评估“包容普惠创新”各项工作。

二是加强科技服务,优化办事环境。深化“放管服”改革,对于进驻政务服务中心的行政审批和公共服务事项,在网上办事大厅公布申报条件和申报材料,对来电咨询的企事业单位,详细告知其申报要求,并为其推送申报通知。同时,主动靠前服务,深入企业一线宣讲政策,为企业详细解读申报条件和申报流程,做足项目申报前期工作,切实帮助企业纾困解难。

三是细化目标任务,固化工作机制。聚焦创新创业活跃度、人才流动便利度、市场开放度和基本公共服务群众满意度,还有蓝天碧水净土森林覆盖指数和综合立体交通指数,科学合理制定目标任务,细化分解目标,推动工作落实。建立工作推进机制,组织相关部门定期召开联席会议,汇报工作进展情况,协调解决工作推进中存在的困难和问题,总结经验做法。

公安机关优化营商环境发言提纲篇四

尊敬的各位领导,各位商协会企业家朋友:

大家下午好!

我是xx市投资促进局局长xxx。非常荣幸,今天能借助xx省投资促进局在这里举办的“xxx”活动平台,与大家一起分享xx投资信息,共寻商机,共谋发展。

xx,地处贵市省中南部,总面积xx万平方公里,总人口xx万人。2020年,全市地区生产总值完成xx亿元,增长xx;财政总收入xx亿元。经济总量在全国xx中排名第三位。贵市省民营企业评价营商环境排名全省第一。

xx是一座xx之城,xx会在这里举办,xx个展园,蓝绿交织、城景交汇,形成了一个“诗意人文山水园林”新画卷。

xx是一座。

不忘初心。

的红色之城,这里的大地镌刻着共产党人的激荡情怀,在xx召开的xx会议.

xx是一座纳凉避暑之都,拥有x个世界自然遗产地,x个国家级、x个省级风景名胜区,x个a级景区,x个国家级1森林公园,1个国家地质公园,冬无严寒、夏无酷暑,森林覆盖率达xx,年平均气温在16℃左右,是休闲旅游、康体养生的首选地。

xx还是一座能源之都,全市发电总装机容量达374.09万千瓦,形成了水火互济、风光发电补充的能源供应格局。同时,xx是“西电东送”的桥头堡,电力稳定且有保障,大功率工业用电电价在四毛八左右,电力成本相对低廉。

近年来,在各级领导及各地企业家的关心支持下,xx不断解放思想、凝心聚力、砥砺奋进,拥有“三好”的投资优势,吸引着越来越多的企业家朋友到xx观光旅游、投资兴业。

一是区位好:xx是贵市的南大门,是大西南面向华南、岭南的交通咽喉,也是南下出海的最近通道,是紧密连接黔中经济区、成渝经济区、北部湾经济区、长株潭城市群,面向珠三角、长三角和港澳、东盟等大市场的重要经济版块。具有“东经湘赣通沪浙、南下两广接港澳、西过云南连东盟、北上川渝进中原”的独特区位优势。

二是交通好:途经xx的贵广高铁、沪昆高铁、湘黔铁路、黔桂铁路、株六铁路纵横交错,构成了联通西南、西北与华南、岭南的铁路大动脉。356、321、210国道公路和兰海高速、沪昆高速、厦蓉高速、银百高速、惠兴高速、道新高速等高速公路贯穿市境,全市高速公路通车里程达1300公里、路网密度全省第一,实现了县县通高速、乡乡通油路、村村通公路。境内3个(乌江、江界河、红水河)内河航运港口可直通长江、珠江,近达xx、广西,远达上海、广市。市内拥有荔波机场,市府都匀市离省会贵阳龙洞堡国际机场仅1个小时车程,全市已形成集铁路、公路、水运、航空于一体的立体交通体系,是西南综合交通条件最好、贵市省路网密度最高的地区。

三是产业基础好:全市拥有坡度小于6度、面积500亩以上的xxx个种植土地大坝,正在快速推进农业产业结构调整,形成了茶叶、蔬菜、刺梨、生态家禽、生猪、生态渔业、中药材、食用菌、水果、石斛、烤烟、桑蚕等xx个特色农业产业。2020年全市工业总产值达xx亿元。规模以上工业企业达929户,总数全省第一。14个产业园区正不断加大基础设施建设力度,努力提升园区承载能力,优化园区发展环境,部分核心区已达到“八通一平”的基础设施条件。通过引进、培育,形成了北部以现代化工、新型建材、生态特色食品等主导产业,中南部以装备制造、康体养身、食品加工等为主的产业格局。全市共建有标准厂房xx万平方米,现有xx万平方米可直接入驻。全市旅游业稳步提质,接待国内过夜游客xx万人次。大数据产业产值增长xx%,实现5g信号“县县通”,成为全国率先迈入5g时代的少数民族自治市。

可以说,现在的xx,到处一片生机勃勃的景象,经济社会发展持续向好。未来的五年,我们将围绕“四化”即新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化为重点开展以产业链招商。

一是新型工业化。xx将坚定不移强化大抓工业的战略导向,实施工业倍增。

计划。

用3-5年时间加快工业提质升级重点引进现代化工、新型建材、健康医药、生态特色食品、装备制造、现代能源、大数据电子信息制造等x大主攻产业。

二是新型城镇化。围绕产业兴城着力构建以环贵阳城镇带为龙头、以都匀区域性中心城市为引擎、以瓮安福泉一体化为主轴、以独山区域性支点城市为关节、以xx县域中心城市为支撑的新型城镇化发展格局。重点在基础设施、智慧城市、公共服务、城镇生态治理、小城镇建设等方面寻求合作。

三是农业现代化。聚焦农业x大主导产业,提升产业规模化集群化水平,在构建现代农业产业体系上奋力突破,立足资源禀赋和产业基础,重点培育壮大蔬菜、茶叶、水果、刺梨、中药材、生态畜禽(家禽、生猪)六大特色优势产业。重点在农业机械、种养精深加工殖加工、品种繁育、冷链运输等方面寻求合作。

等要素完善服务配套。重点在旅游基础设施建设、高端酒店、旅游产业品开发及生产、旅行社服务等方面寻求合作。

公安机关优化营商环境发言提纲篇五

一个地区要发展,短期靠项目,中期靠政策,长期靠环境。尤其当前面对疫情的冲击和经济下行的压力,优化营商环境既是疫后重振的“铺路石”,也是经济社会高质量发展的“金钥匙”。近期,市里研究下发了《x年优化营商环境提升方案》《x市优化营商环境问题专项整治行动方案》等一系列政策文件,明确了目标任务、责任单位和完成时限等,条条都是干货,具有很强的针对性、指导性和可操作性。各级各部门要全面对标对表,精准发力、精准施策,勇于突破、永不满足,着力把x打造成服务高地、政策洼地、投资宝地、兴业福地,争创“x最优”营商品牌。

(一)以提高行政效率为重点,着力打造亲商爱商的服务高地。政务环境是营商环境的风向标和晴雨表,一个地方营商环境好不好,首先要看政务服务优不优。营商环境评价指标中,集中度最高的指标就是政府服务效率和效果。可以说,利企便民、精准高效的政务服务才是留住企业、服务发展、赢得民心的制胜法宝。我们要把深化“放管服效”改革作为优化营商环境的突破口,只要是在权限范围内的事、只要是有助于企业发展的事,我们都要不遗余力,努力做到“四个最少”,就是:坚持用户思维,实现企业、群众办事找最少的部门;坚持争创一流,实现企业、群众办事跑最少的路;坚持问题导向,实现企业、群众办事花最少的时间;坚持互联互通,实现企业、群众办事交最少的材料。这“四个最少”就是我们的决心、我们的努力方向,对于部门来说就是工作的标准、工作的追求、工作的成绩。主要是要做到“极简、极准、极速”:

一要在“极简”审批上求突破,提升“放”的含金量。加大简政放权力度,持续优化审批流程,落实“四减一造两提”(减时间、减材料、减环节、减费用,推进行政审批流程再造,提高行政审批效率、提高企业和群众满意度)要求,推广“容缺办理”“多评合一”“区域评估”等模式,确保减无可减、降无可降,用政府的主动“瘦身”为企业“松绑”、为群众“解困”。比如:要围绕“高效办成一件事”、实现“一件事一次办”大胆破冰,全面推行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”工作模式,提升“一次办成”质量。x月x日前,在数据共享、电子证照可用的情况下,“一证通办”事项达到x项以上,联办“一件事”不少于x项。再如:全面实行企业开办x小时办结工作制,将申请营业执照、公章刻制、社保登记、住房公积金账号开户并联办理,压缩为x个环节,企业开办赠送x枚印章。

二要在“极准”监管上出实招,提升“管”的有效性。简政放权不是一放了之、撒手不管,而是要放管结合,宽进严管,实施全过程“极准监管”,使监管“无处不在”又“无事不扰”。要依法监管,坚持公开透明,实行公平统一的市场监管制度,以公正监管促进公平竞争、优胜劣汰。要包容监管,寓监管于服务中,坚持审慎包容柔性执法,只要不踩红线、底线,决不一罚了之、一停了之,甚至一关了之,对企业家合法经营中的问题,实事求是界定责任,非主观故意的要包容,给企业整改的机会。特别是对新产业新业态,要鼓励创新创造,不要急于下结论,简单“封杀”。比如,去年x月,x县检察院在依法审查起诉某建材有限公司张某、技术负责人时某非法占用农用地一案时,充分考虑该公司是县内规模最大的建筑石料生产民营企业,多年来为县域经济发展、扶贫事业作出了一定贡献,又有法定的从轻、减轻处罚情节,依法作出了相对不起诉决定,使企业快速全面复工复产。要创新监管,全面推行“双随机一公开”监管、信用监管、“互联网+监管”等方式,既提高监管效能,又减少对企业的干扰。另外,对否决事项,要实行“领导审签制”,一线的窗口、一线的办事人员,不要轻言不能办,要多想想怎么办,吃不准的事可以商量着办。不能按照自己的理解简单化、模式化,而是要更多地深入研究、分析、判断。

三要在“极速”办理上下狠劲,提升“服”的满意度。对于企业来说,时间就是金钱,效率就是生命,我们为企业减一天时间跑审批,企业就能多一天时间谋发展。各地各部门要聚焦市场主体和群众需求,强化政务资源应用、提升各级政务服务大厅规范化管理水平、畅通政情民意诉求渠道。比如:江西x首创“企业开办直通车”,整合市场监管、公安、银行、税务四个环节到一个窗口办公,实现企业开办全流程x天之内完成,最快只需x个小时。正是在这样高效政务环境的带动下,x实现了从出门招商到在家洽谈的转变,客商扎堆抱团落户。信息化是提高政府效能的重要手段。要强化大数据思维,加快大数据中心建设、政务服务平台升级改造和业务系统整合对接,着力打破行业壁垒数据壁垒,做到让投资就像网购一样简单,只需要一张网,就能实现一键解读、一环响应。要全面推行“不见面”办事,大力推广应用“宛快办app”,加快x政务服务热线整合,全市不见面审批事项占比达到x%以上,变“群众跑腿”为“数据跑路”。

(二)以降低企业成本为重点,着力打造兴商富商的政策洼地。低成本的市场环境,是吸引客商、繁荣市场的基础条件,也是优良营商环境的重要标志。打造一流营商环境,关键是看企业的获得感,核心在于降低企业经营成本。

一是市场准入要放宽。年初,中办国办发布了《建设高标准市场体系行动方案》,提出要全面落实“全国一张清单”管理模式,严禁各地区、各部门自行发布具有市场准入性质的负面清单。我们要严格对标、精准对表,抓好贯彻落实。要推动“非禁即入”的普遍落实,围绕工程建设、教育、医疗、体育、文化等领域,集中清理在市场准入方面对企业资质、资金、人员、场所等设置的不合理条件,进一步降低或取消社会资本进入各个行业的准入门槛,坚决清理寄生在政府部门之下的“红顶中介”,规范中介服务收费及协会商会收费行为,吸引更多的社会资金参与到市场竞争中,进一步释放市场活力。同时,要推动“证照分离”改革,着力破解企业“准入不准营”问题;持续提高政府采购透明度,保障各类市场主体平等参与、公平竞争。

二是惠企政策要落地。去年以来,针对疫情影响,中央、省里密集出台了一系列覆盖面广、针对性强、含金量高的惠企政策。比如,国务院出台了进一步为企业松绑减负激发企业活力的x项改革举措,工信部联合国家发改委、科技部、财政部等x个部门共同出台了健全支持中小企业发展制度的x项具体措施,国家税务总局和全国工商业联合会联合开展“春雨润苗”专项行动,推出x项服务措施精准“滴灌”小微企业等。市里也相继出台了不少配套政策,这些政策的落地效果好不好,决定着企业的获得感,影响着企业的投资信心,关键是要把“白纸黑字”变成“真金白银”。要提高政策知晓度。对当下针对性强、务实管用的政策进行全面梳理,用好现场解读、短视频、图册、网站互动等方式,让惠企政策找得到、看得懂,千万不能成为“口袋”政策、“抽屉”政策。要提高政策兑现率。对当期政策落实情况进行全面排查,对存在政策棚架的,要找准原因、督促落实;对政策不完善的,要紧扣企业需求,及时调整优化,切实提升政策效能。同时,要建立“认定类”政策兑现“直通车”制度,做到“企业不申报,资金及时到”。比如,杭州城市大脑运营指挥中心在x年x月x日,上线了亲清新型政商关系数字平台“亲清在线”,平台一端对所有企业开放连接,另一端向所有与企业相关的服务部门开放连接,系统不需要企业提供任何数据,只是为企业开放一个服务互动的端口,实现惠企政策的线上兑付,目前平台已上线x条惠企政策,兑付企业x多万家,累计兑付金额逾百亿,凡是符合兑付条件的企业,资金当日精准、高效直达企业账户。要提高政策覆盖面。确保每一个符合条件的企业充分享受到政策红利,特别是对中小微企业要给予更大支持,确保他们在遭受疫情冲击的情况下,能够活下去、留下来、发展好。

三是减税降费要到位。各级各有关部门要主动走出去、沉下去,利用税收大数据,结合全市开展的“万人助万企”活动,对接企业实际需求,开展减税降费政策的一对一精准推送与解读,并积极辅导企业学会用好网上办理税费减免的方法,让企业“多走网路”、“少跑马路”,集中精力搞经营。这里我强调一点,要严格规范涉企收费行为,继续开展涉企收费专项治理,对公用事业、物流等领域涉企收费开展检查,坚决避免减税降费红利被截留。

(三)以提升社会环境为重点,着力打造安商稳商的投资宝地。水美则鱼肥,土沃则稻香。只有确保市场主体能够在设施完善的城市,依靠规则公正和法律保护健康发展,才能让各类市场主体安心经营、放心投资、专心发展。

一要营造公平公正的法治环境。习近平总书记强调,“法治是最好的营商环境”。各地各部门要把法治作为x营商环境的“最硬内核”来打造,加快构建法治化营商环境评估体系,推动“找市长”向“找市场”转变、“找门路”向“找政策”转变、“找靠山”向“找法治”转变。要严厉打击破坏市场秩序、营商环境的违法犯罪行为,加大对专利、商标等知识产权侵权违法行为的查处惩戒力度。要精准把握执法司法尺度和温度,规范政府权力运行,做到法无授权不可为、法定职责必须为。尤其是对涉企案件慎用强制措施,积极开展羁押必要性审查,避免出现“办了一个案件,搞垮一个企业”的后果。

二要营造诚实守信的信用环境。人无信不立,业无信不兴。加快推进信用体系建设,增强社会诚信意识,营造良好信用环境,是打造最优营商环境、推动经济实现高质量跨越发展的重要突破口。我们要以争创全国信用示范区试点为契机,全面推动诚信政府建设,政府要带头讲诚信、守契约,作出的承诺和政策就是“砸锅卖铁”,也必须坚决兑现,坚决杜绝“新官不理旧帐”等失信行为,用政府的诚信换取客商的信心。要加强企业信用监督和约束,建立健全企业守信激励和失信联合惩戒机制,对诚信企业、企业法人等市场主体探索实施诚信审批、缺项审批等,优先享受政府各项政策支持;对失信者,要在媒体上常态化发布失信黑名单,真正让失信者寸步难行、守信者处处受益。这方面,我们将建立市级“信易贷”平台,鼓励金融机构依托平台投入产品,对信用良好的中小微企业创新续贷方式,构建以征信体系为基础的企业融资服务新模式,切实降低企业贷款周转成本。

三要营造宜居宜业的城市环境。决定一座城市高度的不只是高楼大厦,更重要的是企业和市民对这座城市的感知温度。城市宜居度高起来,城市吸引力也会强起来。比如,苏州作为全国最强地级市,拥有全国数量最多的高铁站,有人大、东南大学苏州校区等x高校,也拥有着如诗如画的园林式古城区,宜居宜业的城市环境对企业、人才形成了强大的吸引力。仅苏州工业园区内,就座落着x多家国家高新技术企业,还有x多家科技创新型企业及x家“国字号”科研院所。要将建设品质城市作为优化营商环境、提升城市吸引力的有力抓手,大力推进城市有机更新,抓好“四改一拆”,完善城区交通路网,加强城市供水、排水、污水处理等管网的整体规划和建设,用“绣花功夫”“工匠精神”管理城市,让城市更有序、更干净、更秀美,不断增强x的对外感召力、吸引力和凝聚力。

(四)以提高企业家地位为重点,着力打造尊商重商的兴业福地。企业家是经营管理企业的“科学家”,是目前x最为稀缺的资源,无论怎么重视、怎么支持都不为过。工作中,要着力做到“三个一”:

一是树牢一个理念,就是像对待科学家一样对待企业家。我们已经决定设立“x市企业家节”,印发了《关于加强企业家队伍建设的意见》,完善了企业家合法权益保障、正向激励等机制。比如,每年选送x名左右发展潜力大、素质高的年轻企业家赴清华大学等国内一流高校开展高端培训;对受表彰的企业家建立信息库,颁发荣誉证书;享受就医绿色通道,机场、高铁站乘车时走贵宾通道等,各级各部门要坚决贯彻落实好。宣传部门要在全市大力弘扬企业家精神,高频次、大力度宣传他们的创业故事和攻坚克难谋发展的感人事迹,真正让群众认识到企业家是第一资源、了解这些企业家、创业者为x发展作出的贡献,真真切切地让企业家感受到全社会的关心、关爱和尊重。

二是坚持一个底线,就是坚决保护企业家的合法权益不动摇。切实维护企业家人身权、财产权、人格权,严防刑事执法介入经济纠纷、超标采取财产强制措施、财产处罚过宽过重等现象发生。要健全企业家容错纠错制度,违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,各职能部门以帮助整改为主,不予行政处罚;企业主动消除或者减轻违法行为危害后果的,依法从轻或者减轻行政处罚。比如,最近在网上看到,一个湖北老板在浙江金华市投资办厂,建厂房时有处违建,当地执法部门接到举报后,上门第一句话是“不好意思,打扰了,有人投诉您违建,我们来了解下”,紧接着又说“您放心,这个违建,如果您自己马上处理好,我们就不开罚单,也不处罚了”,微笑说完后执法人员就离开了。这非常值得我们所有执法部门同志学习借鉴。

三是构建一个关系,就是“亲”“清”政商关系。习近平总书记在去年x月的企业家座谈会上强调:“各级领导干部要光明磊落同企业交往,了解企业家所思所想、所困所惑,构建亲清政商关系。”广大党员领导干部要按照习总书记的要求,恪守法纪红线,秉持公正标尺,理直气壮地在阳光下与企业家交往,着力摆脱“亲”而不“清”的习惯推导,打破为“清”不“亲”的自我防范,真正把企业家当自己人,把企业的事当自己的事,只要企业遇到困难,我们就要心底无私地为企业“排雷”;只要企业发展需要,我们就要心清如水地为企业“站台”。

公安机关优化营商环境发言提纲篇六

xx局围绕“提升服务理念、优化服务环境、创新服务措施、提高服务水平”的总体要求,认真梳理林草营商服务的工作流程,制定更加科学、严谨、规范、合理的办事项目工作流程,严格审批流程管理,最大限度地减少办事环节,提高工作效率,倡导高效服务。坚持落实一次性告知制,注重信息反馈。窗口工作人员高度重视承办业务的信息反馈工作,对承办业务加强督办,确保按时办结。截止目前,xx窗口办件量xx件。

(二)项目审批。

在县政府领导下,县xx从优化营商环境方面着手,不断改进工作方式、减少审批环节、提高工作效率、截至7月底,县xx已办结xx个使用林地审核(批),办结xx个临时使用林地审核(批);核实光伏项目、电力项目、设施农用地等项目200余个。

(三)党风廉政。

进一步健全完善党风廉政建设体制机制,明确责任分工,做到党风廉政建设与优化营商环境及业务工作同部署、同落实、同检查。落实主要领导党风廉政建设“第一责任人”的责任,以及领导班子成员“一岗双责”。监督检查各单位、各部门执行民主集中制情况;监督检查党员领导干部在带头执行八项规定、带头遵守纪律、遵守规矩的表现情况。

二、下一步安排。

(一)提高行政服务效能,不断优化营商环境。进一步优化政务服务,按照便民、高效、规范、廉洁的总体要求,不断提高窗口工作人员的岗位意识、责任意识和服务意识,制定简洁明了的行政审批事项办理指南和相关网上政务服务事项办事流程,提高审批效率,全面实现林草行政审批运行流程标准化、规范化、优质化、效率化。

(二)加快项目审核进度,不断提高审批效率。一是林业设计单位。目前,我局有业务往来的有林业设计资质的单位有xx个,对于县政府安排的工期紧的重点项目,我局会择优推荐xx家设计速度快、质量高的单位,供用地方自主选择;二是项目使用林地前期审查工作。做好建设项目征占林地现场勘验工作,加强征用占用林地全过程的监管与服务,对征用占用林地选址情况、用地规模实行预先论证,确保不占或少占林地。

公安机关优化营商环境发言提纲篇七

巡察工作是党内监督的重要制度安排,是党委(党组)履行全面从严治党主体责任的重要抓手。以习近平同志为核心的党中央高度重视巡视巡察工作,习近平总书记多次发表重要讲话和作出重要批示指示。今年4月28日,全国巡视工作会议开宗明义指出,必须持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。巡察是政治巡察,必须坚持从政治上看,不断提髙政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实做到对“国之大者”心中有数,对巡视巡察定位、方针、重点、方法等心中有数,对被巡察党组织职责使命、地位作用等心中有数。

“国之大者”就是党中央关心的、强调的,体现为党的路线方针政策和党中央重大决策部署。优化营商环境是党中央、国务院在新形势下作出的重大决策部署,是推动经济高质量发展的关键。按照政治巡察要求,开展优化营商环境专项巡察,要坚持和加强党的领导,落实全面从严治党战略,保障党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实,充分发挥巡察“利剑”作用,深入查找营商环境建设中的短板和弱项,突出“专”的特点,深挖问题背后的政治问题、责任问题和作风问题,破除经济发展的瓶颈和壁垒,为做好“六稳”工作、落实“六保”任务,促进改革发展提供政治保障。

公安机关优化营商环境发言提纲篇八

尊敬的各位领导,各位商协会企业家朋友:

大家下午好!

我是xx市投资促进局局长xxx。非常荣幸,今天能借助xx省投资促进局在这里举办的“xxx”活动平台,与大家一起分享xx投资信息,共寻商机,共谋发展。

xx,地处贵市省中南部,总面积xx万平方公里,总人口xx万人。2020年,全市地区生产总值完成xx亿元,增长xx;财政总收入xx亿元。经济总量在全国xx中排名第三位。贵市省民营企业评价营商环境排名全省第一。

xx是一座xx之城,xx会在这里举办,xx个展园,蓝绿交织、城景交汇,形成了一个“诗意人文山水园林”新画卷。

xx是一座不忘初心的红色之城,这里的大地镌刻着共产党人的激荡情怀,在xx召开的xx会议.

xx是一座纳凉避暑之都,拥有x个世界自然遗产地,x个国家级、x个省级风景名胜区,x个a级景区,x个国家级1森林公园,1个国家地质公园,冬无严寒、夏无酷暑,森林覆盖率达xx,年平均气温在16℃左右,是休闲旅游、康体养生的首选地。

xx还是一座能源之都,全市发电总装机容量达374.09万千瓦,形成了水火互济、风光发电补充的能源供应格局。同时,xx是“西电东送”的桥头堡,电力稳定且有保障,大功率工业用电电价在四毛八左右,电力成本相对低廉。

近年来,在各级领导及各地企业家的关心支持下,xx不断解放思想、凝心聚力、砥砺奋进,拥有“三好”的投资优势,吸引着越来越多的企业家朋友到xx观光旅游、投资兴业。

一是区位好:xx是贵市的南大门,是大西南面向华南、岭南的交通咽喉,也是南下出海的最近通道,是紧密连接黔中经济区、成渝经济区、北部湾经济区、长株潭城市群,面向珠三角、长三角和港澳、东盟等大市场的重要经济版块。具有“东经湘赣通沪浙、南下两广接港澳、西过云南连东盟、北上川渝进中原”的独特区位优势。

二是交通好:途经xx的贵广高铁、沪昆高铁、湘黔铁路、黔桂铁路、株六铁路纵横交错,构成了联通西南、西北与华南、岭南的铁路大动脉。356、321、210国道公路和兰海高速、沪昆高速、厦蓉高速、银百高速、惠兴高速、道新高速等高速公路贯穿市境,全市高速公路通车里程达1300公里、路网密度全省第一,实现了县县通高速、乡乡通油路、村村通公路。境内3个(乌江、江界河、红水河)内河航运港口可直通长江、珠江,近达xx、广西,远达上海、广市。市内拥有荔波机场,市府都匀市离省会贵阳龙洞堡国际机场仅1个小时车程,全市已形成集铁路、公路、水运、航空于一体的立体交通体系,是西南综合交通条件最好、贵市省路网密度最高的地区。

三是产业基础好:全市拥有坡度小于6度、面积500亩以上的xxx个种植土地大坝,正在快速推进农业产业结构调整,形成了茶叶、蔬菜、刺梨、生态家禽、生猪、生态渔业、中药材、食用菌、水果、石斛、烤烟、桑蚕等xx个特色农业产业。2020年全市工业总产值达xx亿元。规模以上工业企业达929户,总数全省第一。14个产业园区正不断加大基础设施建设力度,努力提升园区承载能力,优化园区发展环境,部分核心区已达到“八通一平”的基础设施条件。通过引进、培育,形成了北部以现代化工、新型建材、生态特色食品等主导产业,中南部以装备制造、康体养身、食品加工等为主的产业格局。全市共建有标准厂房xx万平方米,现有xx万平方米可直接入驻。全市旅游业稳步提质,接待国内过夜游客xx万人次。大数据产业产值增长xx%,实现5g信号“县县通”,成为全国率先迈入5g时代的少数民族自治市。

可以说,现在的xx,到处一片生机勃勃的景象,经济社会发展持续向好。未来的五年,我们将围绕“四化”即新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化为重点开展以产业链招商。

一是新型工业化。xx将坚定不移强化大抓工业的战略导向,实施工业倍增计划,用3-5年时间,加快工业提质升级,重点引进现代化工、新型建材、健康医药、生态特色食品、装备制造、现代能源、大数据电子信息制造等x大主攻产业。

二是新型城镇化。围绕产业兴城着力构建以环贵阳城镇带为龙头、以都匀区域性中心城市为引擎、以瓮安福泉一体化为主轴、以独山区域性支点城市为关节、以xx县域中心城市为支撑的新型城镇化发展格局。重点在基础设施、智慧城市、公共服务、城镇生态治理、小城镇建设等方面寻求合作。

三是农业现代化。聚焦农业x大主导产业,提升产业规模化集群化水平,在构建现代农业产业体系上奋力突破,立足资源禀赋和产业基础,重点培育壮大蔬菜、茶叶、水果、刺梨、中药材、生态畜禽(家禽、生猪)六大特色优势产业。重点在农业机械、种养精深加工殖加工、品种繁育、冷链运输等方面寻求合作。

四是旅游产业化。以培育综合旅游目的地为目标,聚焦“绿博xx·康养之市”品牌打造,围绕旅游主要通道、旅游吸引物、旅游便利化、旅游安全等要素完善服务配套。重点在旅游基础设施建设、高端酒店、旅游产业品开发及生产、旅行社服务等方面寻求合作。

公安机关优化营商环境发言提纲篇九

同志们:

按照市委巡察工作领导小组统一部署,我们第一巡察组将从x月x日起,对市财政局党组开展为期45天左右的优化营商环境专项巡察。下面,根据市委和市委巡察工作领导小组对本轮巡察的有关要求,我讲三点意见。

公安机关优化营商环境发言提纲篇十

同志们:

刚才,×县、×区、市交通运输局、市作风整顿办作了很好的。

表态发言。

×同志宣读了实施方案。×书记围绕贯彻落实好省委深化作风整顿优化营商环境会议精神对全市深化作风整顿优化营商环境工作作了重要安排部署提出了明确要求。×书记的讲话全面贯彻了***总书记重要讲话和重要指示精神、省委×次全会精神立足我市转型振兴发展实际明确了深化作风整顿优化营商环境工作的方法和路径具有很强的思想性、指导性、针对性和操作性是我们做好工作的根本遵循大家要以坚决的态度认真抓好贯彻落实。下面我再强调×点意见。

×年×月,***总书记在全国“两会”期间参加我省代表团审议时着重指出“×振兴发展,优化发展环境很重要。法治化环境最能聚人聚财、最有利于发展”,明确要求×要“着力打造全面振兴好环境”,并专门讲了干部作风问题。当年×月,***总书记亲临我省调研指导工作,明确要求我们坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证。去年×月份,***总书记再次考察东北视察×,在深入推进×座谈会上为×提出了“六个方面”的指示要求,把“以优化营商环境为基础、全面深化改革”摆在首要位置,帮我们找准了振兴发展的突破口,指明了前进方向。

省委坚持把深化作风整顿优化营商环境摆在突出位置来抓,特别是2020年以来,省委班子把作风建设作为推进×振兴发展的开山之斧、破题之路,大刀阔斧地整顿作风优化营商环境。在今年全国“两会”上,×书记面对广大新闻媒体,直言×在发展环境上存在的种种问题,并明确表示“用钢牙啃硬骨头,没有退路,是‘毒瘤’就得动刀子”,每年春节上班第一天召开整顿作风优化营商环境大会,这充分表明了省委抓作风整顿的坚决意志和坚定决心。

×书记到×工作伊始,就把整顿作风优化营商环境放在首位,开篇布局,一以贯之地秉承“发展是硬道理,作风是硬条件”理念,着眼大局、细处发力,从整顿会风、机关作风开始,推进一把手体验式办公、加大明查暗访,大力度整治执行不力、作风不实、办事不畅、行为不廉等问题,持而不息地抓作风整顿创优营商新环境,在全市营造了政治生态好、经济生态优、自然生态美的良好发展环境。

全市各级各部门一定要树立看齐意识,自觉与党中央看齐,与省委、市委要求对标对表,切实把思想和行动统一到中央和省市委的有关要求部署上来,以更坚决的态度、更有力的措施,全力以赴、持续深入地抓好整顿作风优化营商环境工作,为加快推进我市转型发展、全面振兴全方位振兴提供坚强保证。

刚才,×书记的讲话在充分肯定成绩的同时,深刻剖析了当前全市在作风和环境方面存在的问题和短板,提出了要全力解决好“×个方面”的问题,切中要害,直指病灶。各级各部门要把问题整改作为一项重大任务,不折不扣的抓好整改落实。一要对号入座主动认领。对×书记指出的问题,全市各级各部门和每名党员领导干部,都要认真查摆、对号入座、主动认领,做到真认账、真反思、真负责、真整改。二要雷厉风行的改。对本级本部门及自身存在的问题,对照方案要求,挂出作战图、列出时间表、明确任务书,坚持即知即改、立行立改,确保问题整改到位,以问题整改推动作风转变、工作见效。三要全面转化整改成果。在抓好问题整改的同时,要举一反三、深刻反思,认真剖析问题产生的深层次原因,找准体制机制上的“症结”,坚持标本兼治,建立长效机制,切实把落实问题整改转化为改进作风、创优环境、推动发展的实际行动。

营商环境已成为一个地区发展的重要竞争力,哪里营商环境好,人才就往哪里走,资金就往哪里流,项目就在哪里建。在省×届人大×次会议上,审议通过了《×省优化营商环境条例》,我们要深入抓好《条例》贯彻落实,不遗余力的打造公开透明的政务环境、公平正义的法制环境、诚信守约的人文环境,叫响“×效率、×服务、×诚信”品牌,全方位提升城市转型发展核心竞争优势。一要叫响“×效率”品牌。“效率”的核心要义在于提高群众和企业办事的便利程度,节约制度成本。要坚持对标先进地区找差距、学经验、提效率,继续深化“放管服”改革,进一步压减审批事项,压缩审批时限,健全完善容缺审批、并联审批、领办代办、限时办结等制度机制。大力推动“互联网+政务服务”,打通信息孤岛、实现数据共享,让信息多跑路,群众少跑腿。二要叫响“×服务”品牌。“服务”的核心要义就是×书记所讲的要当好群众和企业的联络员、信息员、战斗员和服务员,全面提升服务质量和效能,实现“三个做到”,要做到“有求必应”,对企业需要帮助解决的问题,强化“一切围着企业转,一切围着项目干”的“店小二”服务理念,要做到“随叫随到”,及时帮助解决困难和问题。要增强主动服务意识,创新服务举措,提高服务效能,让群众和企业办事更方便、更快捷、更舒心。要做到“无事不扰”,秉承“五个不轻易”原则,落实好“企业宁静日”制度,坚持“双随机、一公开”监管,推进综合执法体制改革,减少监管中的重复、繁苛和自由裁量权。要正确处理好执法和监管的“管”和“服”的关系,切实增强服务意识,由“为罚而管”向“为不罚而管”转变。做到“办事不求人”,从营商环境来讲“办事不求人”,核心是要树牢法治思维,坚持依法行政、依法用权、依法办事。各相关部门按照“办事不求人”的目标要求尽快行动起来,公安、教育、卫生等与民生密切相关的部门要先行行试,要简化办事程序,优化服务流程,要更多地通过“网上办”“app办”“一窗办”,提供“不见面”“一次办”的审批和服务。在这里我强调一下,作风整顿办、营商环境建设监督局要切实发挥好职能作用,坚决查处不作为、乱作为等突出问题,对影响营商环境问题该通报的通报、该问责的问责,谁破坏营商环境,就砸谁的“饭碗”。三要叫响“×诚信”品牌。我们要把打造诚信政府作为优化营商环境的首要保障和建设“两最政府”的根本要求,加强项目投资、政府采购、招标投标、社会管理等重点领域政务诚信建设,对依法作出的政策承诺和签订的各类合同要认真履约和兑现。政府办、各牵头部门要对“黄金十条”落实情况进行一次梳理,确保政策及时足额兑现。对政策可及性不强的,相关部门要搞好调查研究,找准症结及时调整完善。同时,要着力构建以企业信用为核心的监管机制,完善黑名单制度,加大失信联合惩戒,努力在全市营造诚实守信的人文环境。

今天这次会议,既是贯彻落实全省作风整顿优化营商环境会议精神的一次重要会议,也是我市深化机关作风整顿、大力优化营商环境的动员会,更是一次收心会和工作推进会。目前,马上进入×月份,大家要尽快从走亲访友、吃喝玩乐的“节日综合症”中摆脱出来,迅速把心思和精力投入到工作中来,全力以赴抓好各项工作落实,实现一季度“开门红”。当前,要重点抓好以下几项工作。一要全力抓好项目集中开复工的准备工作。今年全市计划推进投资×万以上的重点产业项目×个,要严格落实“×帮×保”责任制,抓好项目开复工前期准备工作,全力以赴在“扩大项目投资规模、提高项目质量效益、加快项目推进速度、项目平台载体建设、提升项目服务效能”上进行攻坚,保证项目的数量和质量。发改委要牵头抓好落实,争取×月份中旬能集中开复工一批,力争全年能有一批项目竣工投产。二要全力抓好经济运行和稳增长。各县区、发改、工信、商务等单位部门要加强对重点行业、重点企业的监测分析和生产调度,强化要素保障供给,推动各企业尽快投入生产运营,确保首季“开门红”。同时要按照“抓一块、堵一块、增一块、补一块、回一块、清一块、招一块、控一块、兜一块、节一块、争一块”要求,千方百计抓好财源建设。三要全力抓好备春耕生产工作。各县区、市农牧局要全力做好备春耕生产的各项工作,保证农资供给充足,切实加大对种子、农药、化肥的监管力度,确保质量可靠有保证。要继续加强对非洲猪瘟疫情的监控和防治。全力抓好“大棚房”清理、秸秆禁烧工作。×要突出抓好生态环境治理。要坚决打好污染防治攻坚战。尤其是要抓好×河流域综合治理,全面启动×湖湿地公园建设,加快推进一污、二污改造,严控沿岸企业污染排放,继续推进万宝河、新老×、碾子河等黑臭水体治理,确保×河出境断面水质达标。五要继续抓好小煤矿整合关闭工作。要坚决落实国家煤监局反馈意见要求,强化对关闭整合工作中存在问题的整改。对已整合关闭的小煤矿严格审核把关,严格退出标准,一把尺子严到底、管到底,以真整合的实效促进真管真关真淘汰。要全力推进保留矿井的审批进程和标准化矿井建设。六要全力抓好安全稳定工作。全国“两会”召开在即,各级各部门要把安全生产和信访稳定工作摆在突出位置来抓。这里我重点强调×个问题。一是坚持属地化管理原则,各级各部门要切实扛起安全稳定的主体责任,守土有责、守土尽责,一级对一级负责,层层抓好落实,打好保卫战。二是实行战线负责制,谁主管谁负责,负责哪条战线,就要负责这条战线的安全生产,负责这条战线的稳定工作,既要当好指挥员又要当好战斗员,靠前指挥、一线作战。三是安全生产必须从严管理,要组织开展安全隐患大排查,突出加强对煤矿、危化企业等重点行业、重点领域、重要场所排查监管,坚决把隐患消灭在萌芽状态。同时抓好春季森防工作,确保万无一失。×是要集中开展一次矛盾纠纷大排查和化解活动,坚持“两手抓”“两手硬”。一方面要带着感情,切实为老百姓解决实际问题,一时解决不了的也要深入细致做好思想工作,避免矛盾激化;另一方面,要坚决依法严厉打击违法信访行为,形成有力震慑,确保信访形势持续稳定。

同志们,整顿作风优化营商环境是一场硬仗,能否取得实效,关键在领导,成败在落实。各级各部门要迅速抓好会议精神的贯彻落实,务必加强组织领导,压紧落靠工作责任,下狠心、出实招,强力推进,坚定不移地把作风建设引向深入,以优良的作风营造良好环境,以公平公正、高效便捷、诚信文明、开放包容的营商环境,推动我市转型发展、全面振兴全方位振兴不断向前迈进!

公安机关优化营商环境发言提纲篇十一

   紧跟企业需求,开展“一对一”送法进企业;严厉打击涉企违法犯罪活动,及时为企业挽损、止损;深化“放管服”改革,让企业享足红利……启动“走企护商除乱”行动以来,我市公安机关充分发挥打击犯罪、治安整治、涉企矛盾纠纷排查化解、优化各项审批制度等职能作用,着力构建亲企、安企、护企、帮企的警企关系,持续优化我市营商环境,增强了企业家安全感和干事创业的信心,助力了我市经济高质量发展。

“大数据+脚板”实现全覆盖走访。

根据行动方案,市公安局成立了领导小组,建立6个工作小组,结合“百万警进千万家”和“万人进万企”活动,采取“大数据+脚板”的模式,全覆盖走访所负责的企业。通过倾听心声、意见、建议“三听”,调查了解企业经营中遇到的热点难点问题,梳理排查矛盾顽疾,广泛征求企业对公安机关执法、服务企业工作的意见建议。

信义玻璃公司希望公安机关多深入企业开展扫黑除恶、预防诈骗等宣传,中石化北海炼化公司提出解决车辆年检问题,广西渤海农业发展有限公司放映运货司机遭遇电话欺诈……根据企业反映的法律热点难点、治安等问题,各小组及各分县局认真分析梳理,对能立即解决的立即解决,不能立即解决的分阶段、分步骤解决。同时落实事中、事后反馈工作,确保企业反映的问题和提出的建议件件有回音、得落实。

“三送”“三项除乱”并行暖心护商。

市公安机关立足“事前预防、事中指导、事后维权”,开展“三送”(送温暖、政策、服务)和“三项除乱”整治(整治企业周边治安环境、企业正常生产经营秩序、营商环境突出问题),为企业提供治安维护、矛盾化解、法治宣传、法律咨询等内容的“套餐”式服务,推动形成护商除乱综合治理、齐抓共管的局面。

强化企业周边日常巡防与安全防护工作,督促指导企业完善安全保卫制度和应急处置预案,强化人防、物防、技防设施建设。结合扫黑除恶专项斗争,按照“企业反映什么犯罪突出就重点打击什么犯罪”的原则,严厉打击干扰和破坏企业正常生产经营秩序、侵害企业合法权益和涉企人身安全的违法犯罪行为。全面摸排涉及工程项目建设、征地补偿、拆迁还建、环境污染、劳资纠纷等社会矛盾纠纷,积极联动多方力量开展化解工作。严把经济犯罪立案关,依法依规办理经济案件,最大限度地减少对企业生产经营的影响。

深化“放管服”改革充分释放红利。

与此同时,推动“放管服”改革,全面优化各项审批制度,严格落实“马上办”“集中办”“一次办”等举措,获得企业好评:通过线上传输材料、电话沟通讲解、网络一对一指导等方式,精简年审程序;为急需出国出境从事商务活动的企业开通出入境绿色通道,并压缩外国船员停留证件办结时间;拓宽了落户准入渠道,增设外来务工人员背景审查绿色通道,优化集体申领居住证绿色通道;为运输企业重点车辆办理到期年检审车等业务开设通绿色通道,联合相关部门商讨解决 “两客一危”车辆在道路运输中遇到的困难和问题,整治企业周边道路交通秩序混乱的问题等,全面优化企业周边的交通秩序环境。

当前,市公安机关正以“走企护商除乱”行动为契机,健全联系走访常态化、解决问题程序化、问题办理反馈规范化的长效性工作机制,形成多渠道、长效化的企业服务体系。

公安机关优化营商环境发言提纲篇十二

今年以来,区公安分局按照区管委会和市公安局优化营商环境总要求,牢固树立服务民生、服务发展、服务社会的理念,推出便企惠企“九大举措”,进一步提升公安优化营商环境的能力和水平,为辖区经济社会发展创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。

一、制定一套营商环境提升方案。为进一步优化全区公安机关服务企业发展机制,贯彻落实市委、市政府、区管委会和市公安局关于“营商环境提升年”行动的系列部署要求,公安分局结合开发区实际,制定“营商环境提升年”行动方案。方案明确了行动指导思想、工作措施、工作要求,并明确了责任单位,建立了会商等一系列机制。方案既贯彻落实上级文件精神,又有开发区特色的创新举措。

二、开通一条优化营商环境助企服务热线。开通优化营商环境服务热线,由专人负责接听电话,处理企业投诉建议,解答企业咨询的问题,并做好企业其他需求的记录、流转、对接,有效搭建警企沟通的桥梁。同时,利用分局官方微信公众号等网络方式,公布了窗口部门办公电话,开设了网上咨询、查询、投诉以及表格下载等服务,为企业投诉、咨询提供便利。

三、建立一套警务评分工作机制。由“营商环境提升年”行动工作领导小组办公室牵头,组织相关单位每季度对规上企业和重点招引企业进行满意度回访,及时了解警务工作状况,并根据回访情况和日常工作开展情况对警务联络官和社区民警开展考核。通过考核驱动,提升服务质量,使企业有更高的满意度和获得感。

四、推出一套三层级的助企“警务联络官”机制。在警务专员的基础上,为每个企业再确定一名警务联络官,明确“警务联络官”的工作职责和工作流程,形成专业联络员联络机制,提供一对一专业服务,及时解决规上企业和重点招引企业存在的困难和问题,避免因人员不熟导致对接不畅、处置不快。对工作中发现的黑恶线索、治安难题、服务需求,警务联络官及时汇总并转业务部门做好处置。

五、提炼一套针对二十条措施的“口诀表”。参考“三字经”,将市公安局优化营商环境“二十条”措施精简为“优化营商环境二十条措施口诀表”。“口诀表”共18句,每句6字,逐条对应市局二十条措施,重点突出、内容简练、语句通顺,好背好记,方便了民警、协辅警学习背诵,为民警、协辅警在工作中更好地执行二十条措施,打好基础。

六、签订一份责任状。向全警发出优化营商环境《倡议书》,并组织全体民警、协辅警签订《严守优化营商环境纪律承诺书》,明确工作职责和工作纪律,要求全体民警和协辅警自觉遵守《温州市公安机关优化营商环境“二十条”措施》,执行优化营商环境纪律规定,主动接受监督。通过承诺书的签订,营造全区公安机关“人人知营商、人人护营商”的良好氛围。

七、发送一封满意度调查函。围绕“营商环境提升年”行动各项要求,制作并向辖区企业发放一封《全区公安机关“优化营商环境”工作满意度调查函》,围绕治安状况、执法规范、警务走访、意见征集等方面内容,做问卷调查,全面收集辖区企业对公安工作的意见建议,了解满意度情况,并根据企业提出的意见建议,结合公安工作实际,及时调整工作措施。

九、出台一套“三级五层”督察方案。针对“营商环境提升年”行动方案,制定“三级五层”督察方案,坚持问题切入、以查促改,通过迅速、强力督察,营造氛围、传递信息、传导压力,督促全局迅速推进“营商环境提升年”行动。建立以局领导为一级、督察及业务指导部门为二级、各单位分管领导和值班领导为三级的“三级五层”督察体系,通过明察暗访、座谈交流、查看台账等方式进行督察。对“二十条”措施落实不到位引发企业投诉、违反十项铁规的,一律对直接责任人先予停止执行职务,调查核实后予以严肃处理,对分局造成负面影响的一律拔高追究责任。

公安机关优化营商环境发言提纲篇十三

各位代表、同志们:

当前从上至下,从党中央到自治区、市委市政府,都高度重视推动企业发展、优化营商环境和深化“放管服”工作,***总书记发表了一系列重要讲话,自治区公安厅、市公安局也推出了一批转变职能、简政放权的具体举措。今天召开这个座谈会,目的很明确,就是想听听各位代表的声音,听听各位代表对我们交通管理工作的意见,精心整理各位亲的建议。

会议一开始,xx就对近年来我们交管部门所作的工作和取得的成绩,进行了一个简单的介绍,特别提到了在优化营商环境方面我们所作的一些工作成效。期许能够通过我们的工作,让各位企业代表、在座的各位同志真正感受到我们交通环境的一个变化,一个不断变好的过程。

刚才,我们也一起就如何优化营商环境,如何在交通管理方面更好地为各位亲服务,进行了座谈和讨论。对一些需要解答和立即能够解决的问题,我都作了解答,对一些当前存在问题和下一步需要解决的问题,我也谈了自己的一些想法。通过座谈,有很多企业代表提出了很好的意见和建议,我也都认真作了记录。

一个城市的交通,不仅代表了一个城市的形象,同时交通环境的好坏也直接影响市民的生活质量,并直接反映在幸福感上。只有良好的交通环境,才能促进经济发展,才能保证社会生产、生活中各项活动高效率、快节奏运转,才有利于扩大开放招商引资活动的开展。我始终认为,交管部门开展各项管理和服务工作,都要从服务全国、全区、全市经济发展大局出发,要站在讲政治、讲大局的高度,紧紧围绕党中央和自治区党委、政府的决策部署,在市委、市政府和市公安局统一领导部署下,自觉履行经济建设参与者、捍卫者、服务者的职责使命,坚持法治思维,敢于担当,主动作为,不断增强主动“上前一步”的服务意识,从过去管理型向现代的管理加服务型转变,努力为经济发展打造平安稳定的社会环境、平安畅通的道路交通环境、优质高效的服务环境。

接下来,我想就交管部门优化营商环境服务企业工作,提三点要求:

一、要进一步打造平安稳定的发展环境。要打造平安稳定的发展环境,细化到我们交警一个警种来说,就是做好各项道路交通管理和服务的本职工作。一个好的发展环境,对交警部门来说,无非就是两句话:“出行平安、道路畅通”。要做到这一点,我认为可以从几个方面入手:一是做好道路交通事故预防工作。城市交通安全是畅通的前提和基础,没有城市交通安全,城市畅通就失去了意义。我们要主动向当地党委、政府汇报,积极协调解决整改资金,创造安全有序通行环境。要借助行业部门的力量,加强与交通运输、应急管理、征信管理、保险监管等部门协作,推动加强行业监管、信用惩戒、保险浮动。二是推进城市道路交通组织精细优化。要不断**城市停车等难题,加强交通堵点乱点综合治理。要会同相关部门完善停车管理政策机制,充分挖掘增加停车供给,加强停车需求管理。综合采取工程改造、交通优化、执法管理等措施,改善交通乱象,缓解交通拥堵,推进更高水平的城市道路交通信号设置优化和精细化,渠化优化路口路段交通组织,提高现有道路通行能力。三是打造智慧城市,实施科技强警战略。抢抓智慧城市建设和大数据时代机遇,大胆实践,不断探索,创新应用前沿科技,充分发挥政府、市场、社会力量,积极探索新时代城市交通治理新模式,推进公安交管工作与互联网、大数据、云计算、人工智能等信息技术浓度融合,实现城市交通由空间管理向时间管理、传统警务向信息警务的转变。四是坚持开展重点整治行动,形成高压严管态势。一直以来,我们交警部门都在根据不同的时期、不同的地域等特点,有针对性地不间断开展各项道路交通秩序整治工作。从去年开始,我们就紧盯重点时段、重点道路、重点车辆,严查公路违法会车、违法超车、超速、高速公路逆行、占用应急车道、逾期未检、逾期未报废、机动车假牌套牌、酒驾、醉驾、毒驾等严重交通违法行为,可以说,效果还是不错的。之后我们还将专门针对城区的交通乱象问题,开展一个专门的交通整治工作,力争通过整治,解决一批城区交通难点、痛点,治理长期以来存在的交通乱象问题,提高城区出行通行效率实施城市道路提速工程,提升市民出行满意度。交通秩序好了,我们的出行才能更畅通、更快捷。

二、要进一步完善高效便利的服务体系。当前,公安交管“放管服”二十项便民措施已经全面推开。x月份,公安部召开新闻发布会,通报了公安部**年新推出的**项公安交管“放管服”改革措施,重点突出两大方面改革,即“x类业务异地通办、x项服务便捷快办”,新的措施将于x月x日起推行。我们交管各部门必须要深刻认识放管服改革工作的重大意义,快马加鞭把各项便民利民服务措施落实好。同时,要大胆创新,善于发现辖区特点、地域的特点和本警种本部门的特点,坚持问题导向,聚焦深化改革,推出更多接地气和惠民生的服务措施,进一步在行政审批等环节大力做“减法”,在优化服务等方面积极做“加法”。

我们交警部门相对公安各警种来说,在对外窗口、服务群众这一块的业务是比较多的,我们要始终围绕服务民生的发展主线,将各项改革措施落到实处,不断提升广大人民群众对公安交管工作的认可度和满意度。特别是车管、秩序、事故处理等对外服务窗口部门,要大力推进“减证便民”行动,加快与税务、保险等部门信息联网,简化办理交管业务手续资料和程序时限。深化“互联网+交管服务”,优化网上办事服务体验;继续推行社会共建共治,创新“警企合作”、“警邮合作”和“警保合作”服务模式,拓展城乡服务覆盖面,**业务激增和有限警力矛盾。目前,我们正在推进城西车管工作站的建设,加快车管“一窗式办结”措施落地和县、乡邮政服务网站铺开建设、以及流动车管所、自助业务办理等工作,通过各项措施的落实更快、更好地实现便民利民。

三、要坚持以人民为中心,加强队伍正规化和执法规范化建设。再好的措施,都需要有人去推动、去落实。一项工作能不能落实好,队伍是保障,领导是关键。要优化营商环境,我们就要建设一支纪律严明、执法公正的队伍。要进一步规范执勤执法行为,不断改进执法方式,规范执法言行,讲究执法艺术,加强执法培训,强化实战训练,把严格规范公正文明的要求贯彻到执法全过程。同时,各级各部门领导要带好头,切实把优化营商环境作为当前和今后一个时期的“中心工程”来抓落实,找准作风效能建设的“突破口”,在服务方面努力提供有情怀、有温度的窗口服务,全面考核窗口服务的民警和辅警工作情况,构建高标准、高质量的执法体系,提升执法形象和执法能力,打造公平正义的执法环境。

除了做好各项道路交通管理工作外,交警部门还要按照市公安局的统一部署安排,积极主动地配合各级党委、政府及相关企业做好任何可能影响稳定的排查调处工作。当前,国务院在全国范围内正在开展声势浩大的扫黑除恶专项斗争工作,我们要配合其他警种,严厉打击各类刑事犯罪、经济犯罪活动,配合加强对重点企业、重点工程周边地区治安秩序的整治力度,为企业生产与经营创造良好的治安环境。特别是要结合正在开展的扫黑除恶专项斗争,重点打击影响企业发展、强迫交易、寻衅滋事等黑恶势力犯罪,让企业家、员工及家属安全居住、安心创业。也期许各位亲在日常生活中,如果发现这方面的问题线索,可以向公安机关进行举报。

同志们,营商环境只有更好,没有最好。去年,我们全市各级交管部门紧紧围绕上级各项改革措施,强力推进各项优化营商环境工作,比如:为解决群众“办事跑断腿”的问题,我们落实了“一事通办”;为解决群众办事途径少的问题,我们大力推进各项互联网办事项目等等。**年优化营商环境工作的重点,归纳起来就是“什么问题突出抓什么,什么事情最难抓什么”。**年,关于优化营商环境工作的开展,我想除了继续紧跟上级部门的脚步,进一步深化各项“放管服”改革措施外,关键是要打造系统的、全方位的、立体的服务体系,要从群众关注的焦点、难点中寻找改革切入点,将改革措施从落实数量上向落实质量上进行转变,在服务质量上下功夫,打造最高效、最便捷的管理和服务环境。同时,各部门和广大民警要切实转变作风,积极回应企业对公安交管工作的新期盼、新要求,努力为企业发展营造优质的道路交通环境,让广大企业家在xx安心发展、舒心发展、大有发展。我的讲话到这里,谢谢各位亲!

公安机关优化营商环境发言提纲篇十四

各位代表、同志们:

当前从上至下,从党中央到自治区、市委市政府,都高度重视推动企业发展、优化营商环境和深化“放管服”工作,习近平总书记发表了一系列重要讲话,自治区公安厅、市公安局也推出了一批转变职能、简政放权的具体举措。今天召开这个座谈会,目的很明确,就是想听听各位代表的声音,听听各位代表对我们交通管理工作的意见,精心整理各位亲的建议。

会议一开始,xx就对近年来我们交管部门所作的工作和取得的成绩,进行了一个简单的介绍,特别提到了在优化营商环境方面我们所作的一些工作成效。期许能够通过我们的工作,让各位企业代表、在座的各位同志真正感受到我们交通环境的一个变化,一个不断变好的过程。

刚才,我们也一起就如何优化营商环境,如何在交通管理方面更好地为各位亲服务,进行了座谈和讨论。对一些需要解答和立即能够解决的问题,我都作了解答,对一些当前存在问题和下一步需要解决的问题,我也谈了自己的一些想法。通过座谈,有很多企业代表提出了很好的意见和建议,我也都认真作了记录。

一个城市的交通,不仅代表了一个城市的形象,同时交通环境的好坏也直接影响市民的生活质量,并直接反映在幸福感上。只有良好的交通环境,才能促进经济发展,才能保证社会生产、生活中各项活动高效率、快节奏运转,才有利于扩大开放招商引资活动的开展。我始终认为,交管部门开展各项管理和服务工作,都要从服务全国、全区、全市经济发展大局出发,要站在讲政治、讲大局的高度,紧紧围绕党中央和自治区党委、政府的决策部署,在市委、市政府和市公安局统一领导部署下,自觉履行经济建设参与者、捍卫者、服务者的职责使命,坚持法治思维,敢于担当,主动作为,不断增强主动“上前一步”的服务意识,从过去管理型向现代的管理加服务型转变,努力为经济发展打造平安稳定的社会环境、平安畅通的道路交通环境、优质高效的服务环境。

接下来,我想就交管部门优化营商环境服务企业工作,提三点要求:

一、要进一步打造平安稳定的发展环境。要打造平安稳定的发展环境,细化到我们交警一个警种来说,就是做好各项道路交通管理和服务的本职工作。一个好的发展环境,对交警部门来说,无非就是两句话:“出行平安、道路畅通”。要做到这一点,我认为可以从几个方面入手:一是做好道路交通事故预防工作。城市交通安全是畅通的前提和基础,没有城市交通安全,城市畅通就失去了意义。我们要主动向当地党委、政府汇报,积极协调解决整改资金,创造安全有序通行环境。要借助行业部门的力量,加强与交通运输、应急管理、征信管理、保险监管等部门协作,推动加强行业监管、信用惩戒、保险浮动。二是推进城市道路交通组织精细优化。要不断破解城市停车等难题,加强交通堵点乱点综合治理。要会同相关部门完善停车管理政策机制,充分挖掘增加停车供给,加强停车需求管理。综合采取工程改造、交通优化、执法管理等措施,改善交通乱象,缓解交通拥堵,推进更高水平的城市道路交通信号设置优化和精细化,渠化优化路口路段交通组织,提高现有道路通行能力。三是打造智慧城市,实施科技强警战略。抢抓智慧城市建设和大数据时代机遇,大胆实践,不断探索,创新应用前沿科技,充分发挥政府、市场、社会力量,积极探索新时代城市交通治理新模式,推进公安交管工作与互联网、大数据、云计算、人工智能等信息技术浓度融合,实现城市交通由空间管理向时间管理、传统警务向信息警务的转变。四是坚持开展重点整治行动,形成高压严管态势。一直以来,我们交警部门都在根据不同的时期、不同的地域等特点,有针对性地不间断开展各项道路交通秩序整治工作。从去年开始,我们就紧盯重点时段、重点道路、重点车辆,严查公路违法会车、违法超车、超速、高速公路逆行、占用应急车道、逾期未检、逾期未报废、机动车假牌套牌、酒驾、醉驾、毒驾等严重交通违法行为,可以说,效果还是不错的。之后我们还将专门针对城区的交通乱象问题,开展一个专门的交通整治工作,力争通过整治,解决一批城区交通难点、痛点,治理长期以来存在的交通乱象问题,提高城区出行通行效率实施城市道路提速工程,提升市民出行满意度。交通秩序好了,我们的出行才能更畅通、更快捷。

二、要进一步完善高效便利的服务体系。当前,公安交管“放管服”二十项便民措施已经全面推开。x月份,公安部召开新闻发布会,通报了公安部xx年新推出的xx项公安交管“放管服”改革措施,重点突出两大方面改革,即“x类业务异地通办、x项服务便捷快办”,新的措施将于x月x日起推行。我们交管各部门必须要深刻认识放管服改革工作的重大意义,快马加鞭把各项便民利民服务措施落实好。同时,要大胆创新,善于发现辖区特点、地域的特点和本警种本部门的特点,坚持问题导向,聚焦深化改革,推出更多接地气和惠民生的服务措施,进一步在行政审批等环节大力做“减法”,在优化服务等方面积极做“加法”。

我们交警部门相对公安各警种来说,在对外窗口、服务群众这一块的业务是比较多的,我们要始终围绕服务民生的发展主线,将各项改革措施落到实处,不断提升广大人民群众对公安交管工作的认可度和满意度。特别是车管、秩序、事故处理等对外服务窗口部门,要大力推进“减证便民”行动,加快与税务、保险等部门信息联网,简化办理交管业务手续资料和程序时限。深化“互联网+交管服务”,优化网上办事服务体验;继续推行社会共建共治,创新“警企合作”、“警邮合作”和“警保合作”服务模式,拓展城乡服务覆盖面,破解业务激增和有限警力矛盾。目前,我们正在推进城西车管工作站的建设,加快车管“一窗式办结”措施落地和县、乡邮政服务网站铺开建设、以及流动车管所、自助业务办理等工作,通过各项措施的落实更快、更好地实现便民利民。

三、要坚持以人民为中心,加强队伍正规化和执法规范化建设。再好的措施,都需要有人去推动、去落实。一项工作能不能落实好,队伍是保障,领导是关键。要优化营商环境,我们就要建设一支纪律严明、执法公正的队伍。要进一步规范执勤执法行为,不断改进执法方式,规范执法言行,讲究执法艺术,加强执法培训,强化实战训练,把严格规范公正文明的要求贯彻到执法全过程。同时,各级各部门领导要带好头,切实把优化营商环境作为当前和今后一个时期的“中心工程”来抓落实,找准作风效能建设的“突破口”,在服务方面努力提供有情怀、有温度的窗口服务,全面考核窗口服务的民警和辅警工作情况,构建高标准、高质量的执法体系,提升执法形象和执法能力,打造公平正义的执法环境。

除了做好各项道路交通管理工作外,交警部门还要按照市公安局的统一部署安排,积极主动地配合各级党委、政府及相关企业做好任何可能影响稳定的排查调处工作。当前,国务院在全国范围内正在开展声势浩大的扫黑除恶专项斗争工作,我们要配合其他警种,严厉打击各类刑事犯罪、经济犯罪活动,配合加强对重点企业、重点工程周边地区治安秩序的整治力度,为企业生产与经营创造良好的治安环境。特别是要结合正在开展的扫黑除恶专项斗争,重点打击影响企业发展、强迫交易、寻衅滋事等黑恶势力犯罪,让企业家、员工及家属安全居住、安心创业。也期许各位亲在日常生活中,如果发现这方面的问题线索,可以向公安机关进行举报。

同志们,营商环境只有更好,没有最好。去年,我们全市各级交管部门紧紧围绕上级各项改革措施,强力推进各项优化营商环境工作,比如:为解决群众“办事跑断腿”的问题,我们落实了“一事通办”;为解决群众办事途径少的问题,我们大力推进各项互联网办事项目等等。xx年优化营商环境工作的重点,归纳起来就是“什么问题突出抓什么,什么事情最难抓什么”。xx年,关于优化营商环境工作的开展,我想除了继续紧跟上级部门的脚步,进一步深化各项“放管服”改革措施外,关键是要打造系统的、全方位的、立体的服务体系,要从群众关注的焦点、难点中寻找改革切入点,将改革措施从落实数量上向落实质量上进行转变,在服务质量上下功夫,打造最高效、最便捷的管理和服务环境。同时,各部门和广大民警要切实转变作风,积极回应企业对公安交管工作的新期盼、新要求,努力为企业发展营造优质的道路交通环境,让广大企业家在xx安心发展、舒心发展、大有发展。我的讲话到这里,谢谢各位亲!

公安机关优化营商环境发言提纲篇十五

为认真落实深化“放管服”改革优化营商环境工作部署,积极推进公安交管“放管服”改革优化营商环境新措施,进一步服务优化营商环境,努力构建公安交管现代化治理新格局,3月3日下午,沁源县公安局交警大队组织该县沁新集团、通州集团、康伟集团、马军峪集团、黄土坡集团等40余家企业代表召开“优化营商环境精准服务企业”座谈会,面对面地聆听企业代表心声,实对实的开展交通问计。

座谈会由沁源县公安局交警大队教导员主持,会上,首先由沁源县公安局党委委员、交警大队大队长连晓峰做了关于开展营商环境工作情况汇报。各企业代表根据本企业内部的机动车、电动车自主管理和员工交通安全教育实际情况,提出了“加强警企交流、加强违法打击、加大设施投入、加大安全宣传”等工作建议,并认真填写了《征求意见表》。

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公安机关优化营商环境发言提纲篇十六

为进一步优化营商环境,让交警服务企业常态化,优化营商环境健康良好可持续发展,继6月12日首次组织召开的警企座谈会后,8月13日,杞县交警大队精准对标县委、县政府提出的优化营商环境的目标任务,再次组织我县境内各个企业召开座谈会,加强更深层次的沟通、交流与理解。

会上,交警大队副教导员何青云首先介绍了首次座谈会上,各个企业代表提出的意见和建议的落实情况,确保各个企业提出的问题件件有回音,样样有行动。交警大队教导员吕宏涛就杞县交警大队的基本情况做了简单介绍,并围绕交警业务对当前的重点工作进行了讲解,使与会代表充分理解交通管理工作的重要性,任务的艰巨性,并向与会代表承诺,交警大队全体民、辅警热情服务、文明执法,确保为企业发展保好驾、护好航。

最后,与会企业代表分别发表了意见,他们对杞县交警大队高度重视营商环境工作给予了高度赞扬,一致认为杞县交警大队站位高,执行力强,对全体交警付出的辛勤努力表示感谢,并积极配合交警工作,大力发展经济,为建设杞县做更大贡献!

公安机关优化营商环境发言提纲篇十七

企业在登录平台后,可以在一个界面内点击查询所有惠企政策的办事指南。下面是众鑫文档网小编给大家带来的xx市人社局优化营商环境提升2022年策划方案模板,希望大家喜欢。

一、工作目标。

按照11月19日全市优化营商环境提升动员大会上对优化营商环境工作提出的新任务、新目标和局党组的安排部署,各指标牵头专班要争取综合排名进入全省前3名、全国前30名;单项指标排名争取全省第1名、进入全国前10名;市场主体满意度达到100%,围绕全省位次“保五争三抢第一”目标,确保我局两项牵头指标进入全省第一方阵。

二、工作任务。

为贯彻落实市委主要领导提出的最优指标“三个标准”,彰显优化营商环境工作的人社担当,各指标牵头专班要努力争取我局劳动力市场监管和人才流动便利度两项牵头指标在省市营商环境评价中进入第一方阵,确保实现“保五争三抢第一”目标。同时,要做好开办企业、缴纳税费、公共教育满意度等指标的配合工作,助力我局12项配合指标全部取得好位次。

(一)劳动力市场监管。

1.创新就业服务方式。

方法措施:加快信息建设,强力推动“互联网+公共就业”系统应用,推进信息服务智慧化,加强人力资源信息归集,建立全市统一的信息系统,推进信息互联互通和数据共享,实现供求双方即时匹配、智能匹配。实行“一网通办”的服务模式,定期为企业发布用工需求、开展招聘辅导,为劳动者提供就业信息、职业培训。

提升目标:实现业务经办、公共服务、监管监测、数据应用四位一体,涵盖280余个业务模块,50余项单位服务事项、20余项个人服务事项,满足内、外网业务经办需要。构建覆盖市县乡村四级,辐射全域的公共就业服务体系,推动线下实体网点服务与线上互联网服务深度融合。

前沿经验:为方便企业了解各类就业补助政策及办理相关事项,上海市人力资源社会保障局按照“在网上业务办理平台探索实现一次性完成所有惠企政策的申请及办理”的思路,开发了就业政策“点单式申请”平台,助力企业降低政策获取成本,优化营商环境。“点单式申请”平台主要有三个特点:

一是惠企政策“菜单式呈现”。企业在登录平台后,可以在一个界面内点击查询所有惠企政策的办事指南。同时,系统会根据企业在人社数据库中的基本信息自动初筛得出某个具体企业可能符合申请条件的惠企事项。通过就业惠企政策的菜单式呈现,既实现了企业对所有惠企政策的集成式获知,降低了政策获取成本,又避免了企业因为政策理解把握不准可能导致的漏申请、错申请等情况发生。

二是惠企政策“点单式选择”。在了解惠企事项详情后,企业可直接在界面内勾选拟申请的事项。系统内嵌互斥算法,当两类及以上项目不能同时申请时,系统会自动进行提示,企业可依据本单位实际情况选择合适的惠企政策申领组合。

三是惠企政策“一站式办理”。目前,上海已经将所有全程网办的就业惠企惠民政策通道进行了整合,统一从“点单式申请”平台进行接入,企业可在平台内通过系统辅助引导的方式,直接办理各项政策申请。

2.服务特殊群体就业。

方法措施:加强同教育、公安等部门业务协同和就业信息共享,做好就业保障和服务。推动取消应届高校毕业生报到证,对非公单位接收应届高校毕业生,取消由所在地公共就业人才服务机构在就业协议书上签章的环节。

提升目标:实现离校未就业高校毕业生实名登记100%,就业率90%以上;实现“互联网+就业创业”应用四级全覆盖、业务全联通。

局责任科室(单位):就业促进办公室牵头,就业促进服务中心、人才交流中心配合落实。

前沿经验:xx事业单位2021年空缺岗位专项招聘高校毕业生。近日,xx省印发《关于深化实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》(下称《通知》),加大对促进高校毕业生就业等的政策支持力度。

《通知》明确,各级事业单位2021年空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生,可面向xx高校及xx籍高校毕业生开展专项招聘;落实就业创业各项补贴、扶持及税收优惠政策;优化应届高校毕业生就业服务,推动取消应届高校毕业生报到证,对非公单位接收应届高校毕业生,取消由所在地公共就业人才服务机构在就业协议书上签章的环节。

xx省支持有条件的地方,对中小微企业招用应届高校毕业生(含离校2年内未就业的高校毕业生),可给予1000元/人一次性吸纳就业补贴。此外,对小微企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业的,按规定给予社会保险补贴。

3.推进劳动保障诚信体系建设。

方法措施:健全劳动保障守法诚信激励和失信惩戒机制,持续开展劳动保障诚信等级评价和重大违法行为社会公布工作,健全用人单位劳动保障守法诚信档案。推进人力资源和社会保障、发展改革、住建、水利、房管、市场监管、银行等部门相关信用信息系统互联互通,实现对企业守法诚信信息互认共享,加强协同监管,引导企业依法诚信用工,加强对失信企业的协同监管和联合惩戒,构建我市劳动保障监察“一处失信、处处受限”的失信惩戒格局。

提升目标:劳动监察领域企业守信率达到100%。

局责任科室(单位):劳动保障监察局。

前沿经验:福建省每年组织开展一次企业劳动保障守法诚信和用人单位工资支付行为诚信等级评价活动,健全信用体系制度。

福建明确制定立案“五步法”(立案调查、案件审理、案件处理、公示公布、动态管理)、严把“四个关”(证据关、审核关、公布公示、更新关),进一步完善诚信信息收集汇总、初步评价、结果告知、征求意见、企业申诉、社会公布等程序,确保过惩相当。同时,研究探索规范信用修复退出机制。

福建也通过日常巡查、书面审查、双随机抽查、举报投诉专查以及专项检查等事中事后监管方式,收集企业信息作为企业工资支付诚信等级评价的依据,尤其是加强在建工程项目保障农民工工资支付检查,制定涉及建筑、非建筑类别检查事项清单记录,全面掌握用人单位工资支付行为,建立企业信用档案,实现对用人单位分级分类精细化监管。

同时,为规范落实诚信违法信息公布,福建还制定印发《关于进一步规范劳动保障监察诚信信息报送工作的通知》,进一步完善福建省诚信信息报送工作;着力推动信用信息共享互认,守信联合激励和失信联合惩戒机制覆盖重点行业领域,实现信用信息跨地区、跨部门、跨领域归集、共享、公开和应用。

每年上半年,福建将上一年度用人单位工资支付行为等级评价结果及时推送省公共信用信息等平台进行公示,实现“互联网+诚信等级评价+信用监管”模式。目前,福建省正在继续深化创建在建项目领域“无欠薪项目部”活动,推广开展“无欠薪”承诺宣誓,助力诚信福建建设。

4.做实基层调解,推动纠纷处置重心下移。

方法措施:继续加强“互联网+调解”建设力度,引导劳动者及用人单位进行线上申请,争取将劳资矛盾化解在基层。在各乡镇建立“互联网+调解”服务平台,充分利用平台优势,大力开展网上调解,力争将争议化解在前端、消灭在基层和萌芽状态。规范仲裁程序,严把立案关,坚持依法审理、依法裁决。

提升目标:法定时限内,调解成功率70%,结案率99%。

局责任科室(单位):调解仲裁管理科牵头,仲裁院配合落实。

前沿经验:为提高劳动争议仲裁工作的满意度,苏州市吴中区人社局采取有力举措提高办案效率和质量,快速提升劳动仲裁办案效能,努力构建和谐劳动关系。

一是加大宣传力度,预防劳资纠纷。充分发挥仲裁法律宣传职能,积极利用乡镇仲裁分庭、公开观摩庭等庭审活动现场和“春风行动”等主题活动,宣传最新的劳动法律法规,让劳动者知法懂法;充分利用乡镇劳动保障中心、各类行业协会、台企联谊会等平台,向区内各基层单位和企业的管理人员开展了6次较大规模的业务培训活动、送法进企业,就当前劳资工作的热点问题进行面对面的交流,共同做好劳动争议的预防和处理工作,让用人单位守法护法。

二是注重案前调解,强力化解争议。以区内各乡镇(街道)劳动保障服务中心为依托,稳步推进劳动人事争议调解中心的建设工作。我区乡镇(街道)劳动保障服务中心积极响应上级对基层劳动争议调解组织的建设要求,纷纷挂牌成立了劳动人事争议调解中心,调解中心配置有专职的调解员及调解室,并统一安排具有一定法律专业知识或者具有调解工作经验的工作人员担任调解员,以文件的形式明确相关人员的工作职责,初步建立了调解员名录及案件归档制度,及时向单位职工公布。调解中心工作有序的开展和推进,积极有效地发挥了预防和及时妥善处理劳动人事争议的作用,最大限度地把劳动人事争议化解在萌芽状态,促进了我区劳动关系的和谐稳定。

三是开展法律援助,实现“应援尽援”。区仲裁院于8月底设立了劳动人事争议法律援助工作站,法律援助工作站驻区仲裁院立案窗口。法律援助工作站由签约的律师事务所指派专业律师每周一、四为劳动者和用人单位提供免费的法律咨询及宣传服务,并对符合条件的劳动者经申请、审查后上报区法律援助中心指派律师进行法律援助,有效解决了劳动者不懂维权、盲目维权等问题,也能遏制一批“黑律师”“黑代理”的非正常干扰行为,开辟和帮助劳动者维权的新途径,提升劳动人事争议仲裁工作效能。运行三个月来,即有116多起仲裁案件通过法律援助站获得免费、专业的劳动法律援助服务,法律援助机制在方便劳动者维权、提升仲裁效能方面的作用已逐步显现。

四是完善调解组织,提升办案水平。我区下辖的各乡镇(街道)中,现正常进行劳动争议案件开庭审理的有城南、木渎、长桥、胥口分庭,今年区仲裁院加快指导甪直分庭的建设工作,争取甪直分庭尽早进行开庭审理案件。同时,为深挖现有四个分庭的基层优势,实现争议调处关口前移和重心下移,仲裁院定期指派专职仲裁员就典型案件到各分庭进行巡回审理,积极发挥传帮带的作用。2020年度,通过仲裁分庭兼职仲裁员自行审理的案件共计203件,仲裁院专职仲裁员下分庭巡回审理的案件共计87件。基层分庭的建设,极大地加强了先行调解的力度,也减少了职工和企业调裁的时间,减轻了诉累,提升了工作效能。

(二)人才流动便利度。

1.优化人才流动基本保障。

方法措施:完善“诸葛英才计划”人才政策体系,打通制约人才发展的政策“堵点”。聚焦提高人才公共服务水平,优先为引进人才办理落户,提供子女入学、住房安居、医疗服务、社会保险等保障。加大政府投入建设力度,大幅提高人才公寓供应量,为人才来宛提供更优质的住房保障。完善人才奖励政策,建立与人才贡献相适应的人才激励机制,对符合我市产业发展和产业升级方向的技术创新和高级管理人才优先引进,重点支持。加强建设人才市场动态监测机制。深化企业工资分配制度,指导企业建立健全技术技能激励导向的薪酬分配体系,推动企业工资分配向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。

提升目标:借鉴长沙经验,构建xx本土“1+5+27”人才政策体系,构建吸引人才、培育人才、用好人才、激励人才、服务人才的完整链条。

局责任科室(单位):专业技术人员管理科牵头,劳动关系科配合落实。

前沿经验:长沙市围绕人才政策22条,出台了五大人才工程实施细则和27个配套办法,形成了“1+5+27”人才政策体系,构建了一个吸引人才、培育人才、用好人才、激励人才、服务人才的完整链条。积极推行领导干部直接联系服务高层次人才制度,建立人才服务窗口和人才一体化服务信息平台,建立人才购房绿色通道,加快建设人才公寓,实施长沙人才绿卡,为人才提供全方位的服务和保障。围绕22条优势产业链人才需求,建立人才对接平台,助推企业精准靶向引才,近两年累计引进各类人才30余万,累计发放人才奖补资金近12亿元,在近年全国城市人口净流入率、中高端人才净流入率排行榜中均稳居前三。创新开展技术工人购房贷款利息补贴政策,帮助技术工人落户长沙。探索“企业办校”“引企进校”“学校办企”等六种校企合作模式,通过深化产教融合、校企合作,引导产业链上的优质企业与职业院校深度合作,保障技能人才满足产业链需求,已吸引三一重工、奔驰汽车、联想集团等120家企业深度参与。

2.强化人才流动服务支撑。

方法措施:深化人才分类评价制度改革和职称制度改革,有序推进人才分类评价工作,建立民营企业专业技术人才职称申报评审“绿色通道”和“直通车”制度。全面落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权,建立健全企业人力资源管理制度。支持企业依据国家职业技能标准自主开展技能人才评定,对没有国家职业技能标准的,可自主开发评价规范。实施人力资源服务业高质量发展行动计划,积极培育市场化人力资源服务机构,积极引进国内外优质人力资源服务企业。进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,打通职业资格与职称资格贯通渠道。民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可直接申报相应级别职称,支持企业自主开发评价规范。

提升目标:实现高技能人才与专业技术人才职称评审、职业发展贯通。

建立高层次人才市场化认定机制。发挥政府、市尝专业组织、用人单位等多元评价主体作用,建立多维度人才评价标准,探索建立高层次人才积分制认定办法,对人才进行综合量化评价。在我市高层次人才评价标准中引入人力资源服务机构、风险投资机构等市场化评价要素。探索政府授权行业协(学)会、行业领军企业和新型科研机构自主认定高层次人才,并享受相应的政策待遇。

推进技能人才多元化评价改革。推进行业组织承接技术技能人才评价改革试点,选取行业特点明显的职业(工种)交由具备条件的行业组织开展业内技术技能人才评价。

深化职称制度改革。在中小学职称改革试点基础上,逐步在高校、卫生系统探索建立与岗位管理相衔接的职称制度。将社会化职称评定职能全面下放给具备条件的行业组织,制定行业组织承接职称评审职能监管办法。在新型研发机构、大型骨干企业、高新技术企业等开展职称自主评价试点。建立激励创新和科技成果转化的职称评审导向,将技术创新和创造、高新技术成果转化、发明专利转化等方面取得的成绩,及所创造的经济效益和社会效益等因素作为职称评审的重要条件。探索建立符合国际惯例的工程师制度。专业技术类公务员在职称评审、科研项目申报和经费保障等方面享受事业单位专业技术人员的相关政策。

3.畅通人才流动渠道。

方法措施:破除妨碍人才合理流动的体制机制弊端,支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职、兼职和离岗创新创业,保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。完善柔性引才政策措施,坚持以“高精尖缺”导向,聚焦我市重大战略实施对人才的需求,建立以业绩为导向的柔性引才激励办法。积极参加中国·河南招才引智创新发展大会,大力延揽高层次、创新型、引领型人才(团队),持续推动高质量人才项目合作,广泛汇聚各方专家智慧,推动人才供给与产业发展需求的精准对接。柔性引进外籍高层次人才,支持鼓励优秀外国留学生毕业后来宛就业创业。加大外籍专家引进力度。

提升目标:畅通高层次人才引进常态化“绿色通道”,推出符合本地产业发展的高层次人才引进政策。

前沿经验:近年来,天津市武清区抢抓京津冀协同发展的历史窗口期,在畅通人才社会性流动渠道方面不断加利加压,取得了明显成效。

一方面,不断拓宽引智引才渠道。研究制定了《武清区关于进一步抢抓京津冀协同发展机遇加快建设创新创业人才聚集地的若干措施》(简称“武清人才新政20条”),进一步抢抓京津冀协同发展机遇,加快建设京津之间富有创新能力和创业活力的人才聚集地。积极参加华博会、中国海外学子创业周、广州海交会、津洽会等人才交流活动,与62个项目达成了初步合作意向;赴清华大学、上海交大等11所“双一流”高校开展校地人才科技合作对接,组织区内43家重点企业开展高校招聘活动,提供岗位1167个,达成初步就业意向400余人。

另一方面,充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。进一步理顺政府与市场的关系,推动公共服务与经营性服务分离,持续优化公平、高效的人力资源市场环境。

三、工作要求。

(一)加强领导,精心组织。各科室(单位)在局党组的统一领导下要坚持把优化营商环境工作作为重大政治任务。10个工作专班的责任局领导要严格履行第一责任人责任,指导专班成员科室(单位)严格按照相关政策规定,切实做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,确保工作顺利推进。

(二)统筹协调,全面推进。争先进位实施方案是贯彻落实全市深化“放管服”改革优化营商环境部署的重要举措,各工作专班要加强组织协调,形成强大合力,统筹推进我局优化营商环境工作,确保争先进位工作方案顺利实施。

(三)紧盯重点,抓好落实。要坚持问题导向,紧紧围绕实施方案工作任务内容,全面补齐短板,抓好专项整治行动重点问题整改。通过督促提升、严肃问责,夯实责任、拧紧链条,推动各项措施落到实处。

(四)严格考评,压实责任。今年是实施“十四五”规划的开局之年,也是我市优化营商环境的关键一年。要进一步明确优化营商环境的目标任务,吃透政策,拉高标杆,严肃考评,明确责任主体,聚焦“最优标准”,高标准推进优化营商环境各项工作。

(五)创新方法,营造氛围。各责任科室(单位)要把进一步优化营商环境作为促进xx高质量发展、应对复杂形势的重要举措。全力营造“人人都是营商环境、事事都是营商环境、处处都是营商环境”的氛围。

(六)坚持奖惩激励机制。根据省、市营商环境评价排名、问题反馈清单、市场主体满意度等通报结果,严格兑现奖惩制度,对取得优异成绩的单位和个人,及时兑现奖励政策;对承担责任目标落后的单位和个人,严格落实责任追究办法,扣发奖金、大会表态发言、调离工作岗位、暂缓晋职级和免职等组织处理措施。

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