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总结的目的是找到问题并解决问题，不断进步和成长。要写一篇较为完美的总结，首先需要对所总结的内容有一个清晰的认识。写好一篇总结需要我们在实践中不断积累经验、汲取他人经验，并进行深入思考和总结。
公园年终工作总结篇一
在20xx年，在局领导的正确带领下，在分管领导的关心和支持下，按照局办公室工作的具体要求，本人紧紧围绕全年的工作目标，充分发挥办公室上传下达的综合职能，忠于职守，严格要求，认真履行职责，较好完成各项任务，现就一年来的工作情况做如下汇报：
形势在不断发展变化，我们城管工作也在随之改变，特别是今年以来，我局的工作方式和工作理念发生的了巨大的改变。我深知要适应新的工作需要，的方式就是加强学习，只有通过学习才能时刻保持思想上的清醒和业务上的熟练。
一年来，我坚持以领导为师、以同事为师、以实践为师，自学了相关方面的业务知识，认真学习，仔细研读，尽快进入角色，更好地胜任本职工作，确保在思想上、行动上紧跟时代步伐，在工作中不掉队、不落伍，不断提高了服务工作的主动性、自觉性和科学性。
作为办公室主任，我清醒地认识到，办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，有文书处理、绩效考核，有档案管理、会议安排、迎来送往及车辆用油管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，本人都能做到努力强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
在思想作风建设上，本人能严格做到廉洁自律，克己奉公，警钟长鸣。时时刻刻严格要求自己，坚持按规定、制度办事，光明磊落，表里如一，言行一致。推己及人，关心同志，调动积极性。注重办公室人员的`思想教育，及时了解她们的思想动态，事事从工作的角度，从大局的角度考虑问题、处理问题。使大家能安心工作，有所作为。
一年来本人对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于城管执法局形象的事不做，不利于城管执法局形象的话不说，积极维护我局的良好形象。
一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一、办公室相对其他岗位而言，琐碎事情较多，有待于进一步提高工作效率；
第二、有些工作还不够细致，一些工作协调的不是很到位；
第三、学习还不够深入，工作缺乏一定的计划性、组织性。
在新的一年里，本人要努力做到：
第二、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；
第三、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
第四、不断改进办公室与各部门、各单位的配合能力、服务水平。
20xx年已经过去，20xx年已经到来，可以预料办公室工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的业务素质更高更广。为此，本人将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，在工作上做出更多的贡献。
公园年终工作总结篇二
云和的凤凰山森林公园是个美丽的大公园。
沿着梨园路约走200米，就来到了凤凰山脚。展现在你眼前的是：向上延伸的水泥台阶，台阶旁3米来高的大石头，以及供游人休息的石桌石凳。大石头刻着“凤凰山森林公园”七个大字，用红漆刷过，十分引人注目。
踏上水泥台阶拾级而上，细细欣赏。两旁的树木高低错落，郁郁葱葱，树叶儿一簇堆在另一簇的上面，不留一点儿空隙。那翠绿的颜色，明亮的照耀着我们的眼睛，似乎每一片绿叶上都有一个新的生命在颤动。
登上凤凰山，站在第四亭子前面向下望，云和城的景色大半收在眼底。一座座高楼鳞次栉比，街道像一条条丝带，纵横交错。车辆宛如一只只甲虫，行人犹如一只只蚂蚁，来来往往，川流不息。你瞧，那红黄相间的“城堡”不正是我们江滨实验小学吗？绿色浮云溪穿过云和城，像是给云和戴上了一条项链，溪的两畔是江滨绿廊、元和广场。向东远眺，隐隐约约可以看见象山、狮山，两座巍峨耸立的山峰，像云和的守护神，把守大门。
继续向上爬，来到山顶，周围云雾缭绕，夹杂着花草树木的清香，令人神清气爽。
凤凰山森林公园到处有美丽的景色，说也说不完，希望你有机会去细细游赏。
公园年终工作总结篇三
光阴荏苒，日月如梭，转眼走出校园的我来到重体公司这个大家庭已经1个月了，我的人生开始了新的历程。刚从学校毕业出来的我，就进入了重体公司这样一个朝气蓬勃和欣欣向荣的体育产业公司，我心中感到非常的幸运和骄傲！现就年终工作总结如下：
1、在我来到重体这个大家庭的这段时间以来，我虚心向各组同事学习场馆管理经验、如何接听客户电话以及账目处理的方法，工作空余期间都走动在各场馆之间，熟悉各场馆的位置以及电箱位置，为更好的为顾客提供服务做准备。每天上班下班从不迟到早退，坚持顾客就是上帝的服务理念，细心耐心的为顾客讲解石子山体育公园的主体情况以及回答顾客的种种疑惑。在领导和同事的不断帮助下，我不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作中的重点和难点。
2、在我来到重体公司这个大家庭的时间里，公司承办的活动有：11月25日至11月30日的江北区机关运动会；12月8日至12月23日的长安集团员工运动会。在公司承办活动的期间，我坚守自己的岗位，保证了活动的顺利进行。
3、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，心系本职工作，认真履行职责，在本职岗位上发挥出应有的作用。
在来到公司做场馆管理员这一个月以来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本工作，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（四）不怕苦、不怕累，心态重于一切。
经过一个月的工作，我感觉自己上了一个新的台阶，做工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底。基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的'现象。还有在工作中我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来，在这一个月的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
总的来说，我还存在一些不足的地方，还存在着亟待我改正的地方，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，有时不能单独处理突发事件。
2、做事不够成稳，还未完全从学校真正融入到社会。
3、有时有点粗心大意，记不住顾客的消费时间。
向管理型转变，领导层定期学习和交流，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，既要引进人才，又要用好人才，特别是挖掘公司现有的人才，最大限度发挥各类人才的作用。
文档为doc格式。
公园年终工作总结篇四
今年以来，公园牢固树立科学发展观，立足本职，进一步优化公园环境提升窗口形象和服务水平。严格按照城市精细化管理标准要求，制定了《公园管理考核办法》，加大对园林绿化养护工作的监管督查力度，坚持每月对园区道路、绿地、乔灌木的养护管理情况进行全面检查，每季度进行综合评定。从检查情况来看，各公园都能严格按照城市精细化管理标准把各项工作做好做细，使公园的园林绿化管养水平得到了全面提升。现将20xx年“精细化管理”开展情况总结如下。
分栽改善黄土裸露问题，更新改造消灭黄土裸露3000多平方米。四是充分利用春季植树季节营造绿色景观，进一步优化公园生态环境，全园共新植乔木300余株，花灌木5000余株，绿篱植物120xx株。
一是对春季新植树木认真做好养护工作，保证苗木成活和生长旺盛。二是做好园内园林植物的病虫害防治和监控工作，采用哒螨灵、氧化乐果、蚧杀灵、敌敌畏等药物在园区内进行病虫害防治，有效的遏制了病虫害的.发生和蔓延。三是组织职工对园内草坪、绿篱、花坛进行修剪，共修剪草坪六次共18000平方，修剪园内花乔灌木20xx余棵，绿篱3000米。
1、园区道路两旁，缺株断带、人为毁坏等现象还不同程度存在，人员管护有不到位现象；修剪的枯枝清扫不及时，存在卫生死角；还有一些主干道绿篱病虫害有蔓延现象。
2、节假日游人较多时，园路、草坪内的卫生清扫不够及时，有及两侧清扫不到位的现象。3、草坪有老化、斑秃、杂草较多现象；一些花灌木的修剪不合理，个别乔木病虫害没及时防治；百日红上介壳虫、白粉病防治效果不好。
今年以来，对公园内的养护管理情况进行了逐月检查评比，对检查时发现的问题进行了通报，各公园对存在的问题。
公园年终工作总结篇五
20xx年上半年，我处在区委、区政府的正确领导下，在各级业务部门的关心指导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“打造人文骊山，构建和谐景区”的总体目标，以经济建设为中心，以强化执行力为重点，开拓创新、扎实工作，狠抓目标管理和绩效考核，培育优质服务意识，进一步加大景区基础设施建设及市场开发力度，不断加强综合治理，圆满完成了上半年各项目标任务，实现了骊山旅游业又好又快全面和谐发展。现将20xx年上半年工作总结及下半年工作计划作如下汇报：
一、经济指标完成情况。
1―6月份，计划经济指标1389万元，入园指标39万人次。截止目前，实现经济收入1451万元，完成计划指标的104%，实际入园39.8万人次，完成计划指标的102%。
二、重点项目完成情况。
20xx年上半年，我们继续坚持以骊山总体规划为依据，加大景区景点资源管护力度，按照科学论证、切合实际、适度开发、重点修复的原则实施项目建设。
1、东花园温泉大酒店项目：全年计划投资27045万元，截止6月底，完成投资13600万元，完成计划投资的50.3%。主要完成一期酒店区重明阁主体封顶、会所区三号会所砌石；二期寺沟村拆迁基本完成；一、二期设计方案调整，图纸正在设计当中。
2、骊山景区改造及基础设施建设项目：全年计划投资955万元，上半年实际完成投资500万元，完成计划投资的52.4%。主要完成了昭阳门广场建设；上德苑广场和老母殿大场2座管护房建设；三元洞公厕建设；牡丹路路面修缮工程；二天门引水、电工程及烽火台动力电电缆铺设工程。烽火台改造项目主楼建设工程基本完成，其他工程正在实施当中。同时完成石瓮谷改造性绿化美化100亩，实施新昭阳门和老母殿门前景观性绿化美化20xx年先后举办了骨干人员培训班、讲解人员培训班及妇女知识讲座、世园知识讲座等，同时还为广大职工发放了《中国共产党简史》及职场励志读本《自动自发》等书籍。通过培训学习，使大家掌握了新知识、拓展了新视野、积累了新经验，提高了广大干部职工的理论水平和业务技能。
2、强化职责，精细管理。一是继续以精细化管理为主抓手，在以往绩效考核管理工作的基础上，出台了职员、专业技术人员和工勤人员的岗位考核和职务晋升管理办法，细化了不同岗位人员的考核管理，使岗位考核与职务晋升相挂钩，从而充分调动了广大干部职工的工作积极性。二是强化制度管理，加强用制度管人管事，形成管理工作的规范化、科学化、人性化，促进景区管理工作再上新台阶。三是切实抓好部门负责制、责任追究制、责任连带制、末位淘汰制的落实，对各部门在工作中出现的问题，首先追究部门负责人的责任。四是推行中层一线带班工作机制，要求部门主管以上中层人员编到班组、安排到片、具体到点，真正将工作责任落实到点、夯实到人，实行定员、定岗、定位、定责，逐步形成部门一把手管面、副职和主管管片、班组长管点的网格化管理模式，从而提升景区管理经营工作水平，提高工作效能。五是绩效督查办公室加大了督查和处罚力度，从而使全员上下真正形成了一种想事、谋事、干事、成事的良好氛围。
3、严格标准，抓好建设。在景区改造和基础设施项目建设中，要继续依托文化、挖掘文化，让历史文化与自然景观相融合，加快景区基础设施建设步伐。各建设项目均做到提早动手，搞好论证设计工作，并严格按照国家相关政策搞好招投标工作，严格标准，认真组织施工，在保证工程质量的前提下，加快各项工程进度，确保各重点项目实现时间、进度双过半。
4、创新模式，创收增收。以创新营销模式为突破点，继续加大市场营销力度、创新市场营销思维、探索市场营销路子。在稳固已有客源的基础上，不断拓宽新的客源市场。上半年，抢抓国内旅游交易会、西安世界园艺博览会、重大节庆活动等创收良机，增收创收，从而实现了旅游收入新突破。同时，骊山风光旅行社在全力推销新东线“兵、华、骊”一日游产品的基础上，不断加强与影响力较大的旅行社建立合作关系，做好组团和接团工作，形成了骊山新的经济增长亮点。
5、搭建平台，提升服务。一是出台了迎世园加强优质服务竞赛活动实施方案，并把该项活动与部门绩效考核有机融合起来，通过树立典型，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，带动各项工作的开展。二是继续大力倡导人性化优质服务工作，积极开展“三优一满意”、创佳评差等竞赛活动，在各部门之间开展了“优质服务流动红旗竞赛”、“月度先进个人评比”等活动。三是在昭阳门、牡丹门服务示范岗的基础上，在骊山登山大道入口处设立服务亭，并安排工作人员做好宣传促销和引导服务工作，受到了社会各界的赞扬。四是继续发挥党员服务岗的作用，开展多项免费服务项目，为游客排忧解难。通过一系列活动的开展，进一步提高了景区的服务水平，提升了骊山的影响力。
6、加强治理，净化环境。以打造优良秩序和优美环境为目标，不断加强景区综合整治工作。首先是加强景区安全巡查工作，继续实施24小时不间断巡查工作制，确保游人人身和财产安全，以及景区旅游资源和设施的安全，实现了景区安全无事故的`目标。其次是加强景区个体户管理工作，坚决取缔临时摊位及占道摊位，规范个体经营行为，为游客营造良好的旅游购物环境。第三是强化景区环境卫生治理和森林资源管护工作，彻底清除卫生死角，打造骊山靓丽新形象，同时做好森林防火和禁牧工作，彻底消灭森林管护工作中的各种隐患，确保实现了景区森林资源和苗木的安全。
7、狠抓党务建设，推动各项工作开展。今年来，我们狠抓党务建设不放松，严格按照“五个好”党组织的标准，坚持百分制考核办法，不断提高我处党建水平；坚持党的组织生活制度及学习制度，不断提高党员综合素质；加强党的纪律，强化廉政建设工作，确保无违规违纪事件发生；做好党员的管理及发展工作，为党的队伍注入新鲜活力。同时，加强工、青、妇等群众组织建设，围绕经济建设这个中心，转变创新模式，发挥党群组织作用，全面推动单位各项工作顺利开展。
8、加强信访工作，维护社会稳定。抓好信访工作是为群众排忧解难，维护稳定的一项重要工作，为此，我处成立了专门的信访工作领导小组，建立了党政一把手负总责，主管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的运行机制。并按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，着力排查化解关系职工切身利益的矛盾纠纷，着力预防和减少新的矛盾和问题，维护社会稳定。上半年，无重大信访案件。
三、存在问题。
我处所辖国有林地面积仅1094亩，其余均为集体林地。由于管理体制问题，对于目前景区周边乱搭乱建、农家乐无序建设、景区边缘卫生脏乱差等现象，无法实施统一管理，这势必导致景区周边景观质量的下降，制约景区的长足发展。
五、下半年工作思路。
1、加强职责管理，加大执行力度。下半年，我们要在精细管理的基础上，进一步强化岗位职责管理，要加大贯彻执行的监督管理力度，确保职责的履行到位和单位各项指令的贯彻执行，从而推进各项工作切实落到实处，取得实效。
2、拓展市场营销思路，超额完成经济指标。下半年，我们要继续加大市场营销力度，不断探索市场营销新路子，拓展新的客源市场，狠抓庙会、中秋节、国庆节等创收良机，切实做好“兵、华、骊”的旅游线路的组织推销工作，确保旅游收入实现新突破，超额完成下半年既定经济指标1511万元，入园指标41万人次。
3、抓好景区建设项目，保质保量完成各项建设任务。按照区政府和单位总体工作部署，积极协助项目方加快东花园改造项目的实施，同时加快景区各项在建工程进度，力争提前完成各项工程建设任务。
4、加强森林管护，确保景区安全。下半年，主要搞好秋季补栽绿化，加强苗木管护工作，重点做好森林防火工作；同时加强对庙宇及遗存遗址的管护，确保文物安全；做好景区的安全稳定工作，营造和谐的景区环境。
5、积极实施，精心培育企业文化。以“团结严谨、务实创新”为准则，精心打造企业形象，努力培育具有鲜明自身特色的文化氛围。培育广大干部职工敬业奉献、拼搏进取的创业精神，不断提升大家的凝聚力、向心力，促进单位整体工作持续快速健康发展。
总之，我处在上半年各项工作中取得了显著成绩，但距区委、区政府的要求还有一定差距，下半年我们将继续从“严抓管理，抢抓创收，细抓项目”上入手，深入践行科学发展观，克服存在的问题和不足，团结拼搏，锐意创新，全面实现20xx年各项工作目标任务，进一步推动骊山旅游业又好又快和谐发展，为临潼区域经济的发展做出骊山人积极的贡献！
公园年终工作总结篇六
光阴荏苒，日月如梭，转眼走出校园的我来到重体公司这个大家庭已经1个月了，我的人生开始了新的历程。刚从学校毕业出来的我，就进入了重体公司这样一个朝气蓬勃和欣欣向荣的体育产业公司，我心中感到非常的幸运和骄傲！现就年终工作总结如下：
一、虚心学习，努力工作
1、在我来到重体这个大家庭的这段时间以来，我虚心向各组同事学习场馆管理经验、如何接听客户电话以及账目处理的方法，工作空余期间都走动在各场馆之间，熟悉各场馆的位置以及电箱位置，为更好的为顾客提供服务做准备。每天上班下班从不迟到早退，坚持顾客就是上帝的服务理念，细心耐心的为顾客讲解石子山体育公园的主体情况以及回答顾客的种种疑惑。在领导和同事的不断帮助下，我不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作中的重点和难点。
2、在我来到重体公司这个大家庭的时间里，公司承办的活动有：11月25日至11月30日的江北区机关运动会；12月8日至12月23日的长安集团员工运动会。在公司承办活动的期间，我坚守自己的岗位，保证了活动的顺利进行。
3、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，心系本职工作，认真履行职责，在本职岗位上发挥出应有的作用。
二、主要经验和收获
在来到公司做场馆管理员这一个月以来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本工作，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（四）不怕苦、不怕累，心态重于一切。
三、定期自我检查，正确认识自己
经过一个月的工作，我感觉自己上了一个新的台阶，做工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底。基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。还有在工作中我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来，在这一个月的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
四、存在的不足
总的来说，我还存在一些不足的地方，还存在着亟待我改正的地方，主要表现在以下几个方面：
1、 对新的东西学习不够，有时不能单独处理突发事件。
2、 做事不够成稳，还未完全从学校真正融入到社会。
3、 有时有点粗心大意，记不住顾客的消费时间。
五、对公司的建议
向管理型转变，领导层定期学习和交流，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，既要引进人才，又要用好人才，特别是挖掘公司现有的人才，最大限度发挥各类人才的作用。
2012年12月26日
今年是我在公园管理办公室的第7个年头，也是比较成熟的一年，感觉有压力，回想这一年，自己工作不怕吃苦，兢兢业业任劳任怨取得的一定的成绩，但也有不当之处，在领导和同志们的关心支持下工作，我对公园绿化管理工作积累了一定的经验。现就这一年的工作做总结如下：
2011年上半年，我在公园设施维护队任队长期间，团结同志，带头遵守规章制度，工作吃苦、加班加点，和队员一起一天24小时不间断巡逻，确保了公园亮化等设施的安全运行，工作取得一定成绩，得到大家认可和领导的肯定，有效维护了公园的安全。
2011年下半年由于工作的需要、组织的安排来到公园保洁东中队担任队长期间，和管理人员、保洁人员，打成一片，和队员一起不怕苦、不怕累，一同工作，早出晚归。组织队员学习公园保洁制度、实行周周组织学习、月月讨论、季度考核、年终评比的激励机制，极大地激发了大家的工作热情。同时亲临一线指导检查工作，不断总结改进工作方法，迎接上级检查数次。在搞好公园保洁的同时，还搞好绿化、修剪、彻底清除了园区杂草、同时注重林木养护及时浇灌。每天保持早上安排、中午督促、下午检查的评比的方法，严格管理，使公园保洁工作成绩突出、收效良好。在工程监督管理方面取得了一定成绩，在园区绿化工程中，亲临工地，及时监督，使工程保质保量完成到年底顺利交工。
新的一年里，我将加强学习专业知识、进一步在“德能勤绩廉”各个方面多努力，多学习，进一步提高自己的工作能力，使自己的工作能力更上一个新台阶，为我们城-管系统、公园管理工作而努力。
二0一二年二月二日
公园年终工作总结篇七
短短的一年竟又到了结束的时候了，在企业里的工作也结束了。本年度在公司制度规定下，在领导带领下，我圆满的做完了自己的工作，把每天的任务都做好了。如今就对自己这一年的工作进行以下的总结：
本年度，我工作很勤奋，每天分给我的工作，我都会去做，并且尽全力做好，按照要求完成。上班不偷懒，因为偷懒就无法完成。我会把每天的一个计划做好，这样方便我完成工作。每个月结束，我都会把月总结做好，在总结工作中去反思自己的问题，把错误找出来，从中收集经验，如此一操作，我发现自己工作的时候就不容易犯错了，每一次的错误都能够及时的去解决，因而工作是越来越顺利的。工作如果有需要帮助的地方，我也不会放着不管，而是选择找他人求助，所以我的工作才能一次不落的完成。
年初进企业工作，我还是个新人，自然是很多都不懂的，所以我极力的学习，只为了能够快速的适应工作和适应环境。短短这一年，我每天都会把工作上出现的问题记在本子上，然后把解决的方案写在问题旁边，时不时的就去看一下。遇到新问题，我不着急询问，而是自己找出原因，如果自己无法解决，我才会去寻求帮助，这样一来，我的自学能力就进步很快。经过实践，要比在学校里学习进步还快。在企业有培训活动的时候，只要对我工作有帮助，我就会去参加，不断的提高自身的工作能力，这样才能把工作真正的给做成功。
要说这一年我的不足，还真有不少。我个人觉得自己沟通是不好的，我在接到工作后，总是不能够及时找到领导充分了解工作情况，就自己一个人在那做，结果工作将近完成的时候，才发现要求跟领导的不一样，所以导致工作又要重头再来。再有，有些工作是有进度条的，每一个步骤都要跟领导汇报，但是我没有，所以这方面是需要去改的。已经一年了，我对于企业还是没有完全的熟悉，所以有很多事情做起来都很费时间，我需要加强对企业的关注，要尽可能的把企业当成家一样，那样才能熟悉每一个板块，为企业把事情做好。
新年将是新气象，我期待自己有更大的进步，我在明年的工作中定会持续努力，完成工作，让自己的能力真正的得到发挥。
回顾即将过去的20**年，采购部成员和其它部门的各位领导及同事在工作和生活中都给予了我足够的支持和帮助。在这一年当中，采购部门的工作基本上满足了公司业务订单的需求。在20**年我将继续努力，做好本职工作，不断完善自我，确保物料的供应和质量的控制，为公司的发展尽一份绵力。坚持同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本的工作原则。现将一年来的主要工作情况述职如下：
1、部门的日常工作。
采购部现有人员_人，采用分工协作的方式负责公司原主辅材料的进行采购。依据今年公司的制定的采购计划，由采购部进行统计如下：
组件材料20__采购总金额(元)供应商不合格批次。
2、围绕控制成本在采购产品性能优化结构方面开展工作。
采购部继续围绕控制成本、采购产品性能优化的结构为工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采购人员在对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采购部经理进一步复核，实行了采购部的两级价格复核机制。力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采购人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。
3、进一步加强对供应商的管理协调。
20**年采购部进一步加强了对供应商管理，本着对每位供应商负责的态度，制定了《____》并对其进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了《____》，在进行报价之前，对供方进行评价和分析，合格者才能进入合格供应商名录，才具有报价资格。
根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。从而抢占节约成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康发展奠定基础。
4、逐步加强对材料价格信息的管理。
采购部进一步加强了对材料、信息的管理，每一次材料采购的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采购部材料信息库，以备随时查阅、对比。
1、制定采购预算与估计成本。
制定采购预算是在具体实施原辅料采购行为之前对采购成本的一种估计和预测，是对整个采购资金的一种理性的规划。它不单对采购资金进行了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的使用标准，以便对采购实施行为中的资金使用进行随时的检测与控制，确保资金的使用在一定的合理范围内浮动。有了采购预算的约束，能提高采购资金的使用效率，优化采购管理中资源的调配，查找资金使用过程中的一些例外情况，有效的控制采购资金的流向和流量，从而达到控制采购成本以期达到有效的资金最大化利用的目的。
2、改进供应商的选择。
在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量，又能有力的控制采购支出。根据我们的规模，供应商的数量根据公司的产能适当控制，以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能均能满足公司产品要求。同时在采购的环节控制上20**年将着手几个环节并做相应调整。
3、在以后工作中需要继续努力的几点。
1)首先，工作态度上不放过任何一个细节，工作过程中万事都要仔细，从采购物资规格的确认、价价格的商榷到采购合同的签订和完成到货等等一系列的事情都要一一用心，全心全意地投入工作，以积极的态度强烈的责任感和百分之百的信心来开拓自己的工作领域。
2)签约订货后要积极跟催，保证按时或提前交货。货物到工地后协调安排好卸货入库事宜。万一后期出现质量问题要积极处理反馈。
3)同事之间专业能力及工作态度不一，拥有的供应商资源信息不同，工作内容较窄等情况，容易产生较大的运营成本和沟通成本。建议公司适当地安排员工进行外部培训，扩大员工的供应商资源渠道、了解别人公司的采购运作模式，提升员工的整体工作能力。
公园年终工作总结篇八
过去的一年，在威海南海新区管委的正确领导下，市政环卫科以新机制、新模式、新要求，积极建设现代型环卫，团结和带领全体环卫职工，在着力提升环卫管理水平上狠下功夫，攻坚克难，现将20xx年工作总结汇报如下：
一是环卫服务精细化作业进一步提升。市政环卫科不断完善环卫监管制度，加强日常巡查，发现问题及时记录。由于环卫公司清理不及时造成的问题，对责任环卫公司开出罚单；由于工程车带土上路、商砼车抛洒水泥造成的路面污染，通知责任单位进行清理，对其开出行政处罚决定书，20xx年开出处罚通知单10余张。
二是完善各项规章制度。《威海南海新区道路保洁标准及检查考核办法》2019修订版的出台后，根据其管理细则对辖区进行以克论净不定期抽查，进行测评，对不满足保洁标准的进行处罚和整改。每月各环卫公司负责人，市政环卫科领导，科室人员进行一次环卫大检查，所有不满足保洁标准的进行罚款，并对影像资料等汇总存档。
三是做好20xx年夏季防汛应急预案。建立暴雨应急预案，设立工作小组，明确各人员责任，提前调试设备，保证暴雨发生后第一时间出动人员、车辆。
四是做好20xx年冬季清雪应急预案。建立清雪应急预案，设立领导工作小组，明确各人员责任，提前购置融雪剂，调试设备，保证雪情到来能第一时间出动人员、设备，保障道路畅通。
五是规范垃圾清运协议。对接并查阅东区企业与我局签订的垃圾清运协议，督促已过清运期的企业及时与我局续签协议，通过工程验收及环卫公司的反馈，督促各企业增补垃圾桶，统一处理我区所产生的生活垃圾。截止20xx年东区总计签订垃圾桶168个，日处理生活垃圾10吨。
六是继续做好环卫安全工作，降低安全事故发生率。要求各家环卫公司为环卫工人配备环卫警示牌，环卫人员作业时必须身穿安全警示服，定期进行安全意识培训，吸取事故教训，确保自身安全。
七是做好垃圾分类工作。根据《威海市城市生活垃圾分类实施方案》威政办字〔2019〕53号文件精神，制定印发《南海新区生活垃圾分类实施方案》，设立工作领导小组，明确各成员单位职责。选取四个小区作为垃圾分类试点，碧海云居·尚品设置四分类垃圾桶8组，江南城设置四分类垃圾桶8组，智能垃圾回收箱1套，海岸嘉居设置四分类垃圾桶10组，观海新村设置四分类垃圾桶10组，星海澜湾设置智能垃圾回收箱1套。
回顾20xx年我区环境卫生有了一定的提升，但距优秀城市环境卫生还存在一定的差距，下一年我们要在巩固今年成果的基础上，对工作求新求变，有创新精神，有进取精神，积极向组织靠拢。不断强化己身，甘于沉下去，才能浮上来，更好的完成领导安排的艰巨任务，打造更美的新南海。
文档为doc格式。
公园年终工作总结篇九
公园，一个提供休闲娱乐，放松心情的地方；一个男女老少，散步休闲的地方，一个我工作的地方。一年的努力，一年的坚持，一年的工作里我获得了许多，也总结了许多。
在工作上，我本着向老员工学习的精神，遇到不懂之处就虚心请教，以认真负责、积极主动和踏踏实实的工作态度站好了每一班岗。
坚持做事先做人，兢兢业业做好本职工作。
出勤方面，工作期间没有无故迟到、早退、矿工现象，每个班都能提前达到，并做好上班前的相关工作准备。
关系处理方面，在工作上做到积极主动。与同事之间加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
存在的.不足。本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。处理事情做到快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在入园游客较多的的情况下，验票撕票的速度还不够快，这方面有待加强。
"今后要用于承担起公园未来的责任"。所以，在今后的工作中，要努力做到：
1.多向领导、同事虚心请教学习。要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2.提高工作质量，具备强烈的事业心和高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3.爱岗敬业，勤劳奉献。不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4."业精于勤荒于嬉"，在今后的工作中，我仍然要不断努力学习业务知识，通过多看、多问、多血、多练来不断提高自己的各项业务技能。
公园，一个大家都如此喜爱的地方，我也爱着这里!
