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运动是一种锻炼身体、调节心情的方法，我喜欢跑步、游泳等各种运动方式。着重描述实际行为和取得的成就，可增加自己的亲身体验。接下来是一些通用总结范文，通过阅读可以了解到写作中的要点和技巧。
啤酒销售业务员心得篇一
近年来，重卡行业日益繁荣，作为重卡销售业务员，我们肩负着推广行业、推进销售的重任。通过多年的工作，我对重卡销售行业有了深刻的认识，也积累了不少的心得体会。在这里，我想分享一下我的经验和体会，与大家共勉。
第二段：了解客户需求，定位市场位置。
作为销售员，了解客户需求是必不可少的。对于重卡销售人员来说，必须知道客户对于重卡的具体需求，尤其是针对不同市场需求有不同的产品定位和销售策略。例如，对于采购重卡的顾客类型，需要考虑车辆的载重量、动力等因素；对于租赁公司，需要考虑车辆的经济性和稳定性，以及使用年限等问题。掌握市场需求，把握自己的市场定位，是成功销售的关键。
第三段：洞察市场动态，提高竞争力。
随着市场、技术、政策的持续变化，重卡销售业务员还需要不断了解市场动态，保持竞争力。可以通过参加行业展会、关注行业新闻、与同行交流等方式，及时获取市场信息。同时，精细化销售策略、合理定价、强化融资服务等手段，也是提高竞争力的重要途径。
第四段：注重品牌服务，提升客户满意度。
重卡销售领域的客户忠诚度和满意度波动较大，但客户服务是获得更多客户信任和长期合作的重要手段。一方面，可以通过在售后服务方面的加强，给客户带来更好的使用体验，提高顾客对品牌的认可；另一方面，精准营销、关怀服务等方式，建立长期的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
第五段：总结。
成为一名优秀的重卡销售人员，需要综合应用市场分析、赢单策略、客户服务等多种手段。掌握市场动态，了解客户需求，加强品牌服务，是实现销售目标、提高客户满意度的重要措施。我们希望通过不断的积累和分享经验，共同汲取行业中的营销与销售经验，提升个人竞争力和职业素养，实现更好的职业发展和个人价值增长。
啤酒销售业务员心得篇二
销售业务员跑市场是销售工作中至关重要的一部分。市场是一个活生生的实体，充满了各种变数和挑战。没有了解市场的实际情况，销售员就无法有效地推销产品或服务，也就很难取得好的销售业绩。然而，跑市场并非易事，它需要销售员具备许多技巧和心得。在此分享我的一些心得体会。
第二段：做好充分的市场调研。
在跑市场之前，首先要做的是充分的市场调研。市场调研可以帮助销售员了解目标市场的消费者需求、竞争对手的情况以及市场的发展趋势。具体的调研手段包括调查问卷、访谈和观察等。通过对市场信息的准确掌握，销售员可以更好地制定销售策略，找到合适的销售机会，提高销售效果。
第三段：注重与客户建立良好的关系。
在市场上，每个客户都是重要的资源。建立良好的客户关系是进行销售工作的基本前提。销售员需要主动与潜在客户进行沟通，了解他们的需求和意见。在与客户的交流中，要注重倾听，尊重客户的意见和决策，与客户建立互信和合作的关系。只有与客户建立了良好的关系，才能更好地推销产品或服务，并促成销售，实现共赢。
第四段：积极适应市场变化。
市场变化是无常的，销售员必须能够积极适应。市场需求、竞争状况和消费者偏好都可能随时发生变化。销售员需要时刻保持警觉，关注市场的动态，及时调整销售策略并适应变化。同时，销售员还需要有创新意识，不断尝试新的销售方法和渠道，寻找新的销售机会。只有不断更新自己的销售思维和方法，才能在市场竞争中取得优势。
第五段：持续学习与提升。
销售员跑市场不仅仅是推销产品或服务，更是一个不断学习与提升的过程。销售员需要不断学习销售技巧、产品知识、市场趋势等，提升自己的专业素养和能力。可以参加相关的培训课程、读书学习以及与同行的交流，共同进步。同时，要持之以恒地对市场进行观察和总结，根据市场反馈不断调整和改进自己的销售策略。只有不断学习与提升，才能在激烈的市场竞争中保持竞争力，不断取得更好的销售业绩。
总结：销售业务员跑市场是一项艰巨的任务，需要销售员具备良好的市场调研能力、卓越的人际沟通技巧和强大的适应能力。通过充分的市场调研、与客户建立良好关系、积极适应市场变化以及持续学习与提升，销售员可以更好地应对市场挑战，提高销售业绩，实现个人和企业的共赢。
啤酒销售业务员心得篇三
20xx年的工作顺利结束了，我在企业的海外销售部工作，一年来工作也算是勤勤恳恳，将自己的工作完全的做好了，企业的海外销售在金融危机的影响下，没有出现像往年一样的全面发展的情况，这也不完全是企业的问题，经济危机的形势使很多人的购买力和欲望降到了最低点。不过xxxx年的工作还是有很多地方值得总结的。
一、改善与计划：
a.产品的开发。
1.每个业务员要每月提供一个要开发的产品的建议。如被采用，或一定金额的奖励，与此刺激业务员多与客户沟通，积极获取产品开发的信息。
2.独立开发，多与产品设计企业合作，开发系列产品。
3.对模仿的产品的开发，一定要避开专利才能开发。
4.对产品包装要统一风格，建立统一标识，建立品脾，这对外销合内销都有好处。
1.由于人民币还不断升值，对我们行业的冲击会越来越大。在营业额方面，不能要求太高，保持xxxx年xx月xx日万/月较为理想，盈利方面保证就可以了。
2.出口的环境恶劣，更要做好客户的服务和维护工作。客户的服务和维护，这是xxxx年出口部要重点培训的内容。
3.要降低赠品订单和oem/odm的比例过大，要大力开发适合日本城，jumbo，cainzhome，沃尔玛的产品，只有这些企业会给我们提供持久稳定的订单，赠品的订单是可遇不可求的。旱涝不均，对工厂来说，不是好事。
4.列出重点客户，对这些客户执行vip客户待遇，在产品的开发，订单货期，礼品的派送的都优先出来。
5.建立定期与买手通电话的制度，要求业务要积极和买手沟通，了解客户的真实意图和他们的计划，以配合他们，扩大营业额。
c.人员配置。
1.加强对新人的培训，让他们有良好的销售技巧和有敬业精神，如果真的容不进这个团队，要坚决辞退。
2.在搬出广州后，要招一名会日文的业务。
3.多举办业务间的交流会，让他们交流经验，缩小参差的水平。
4.定期单独对每个业务进行沟通，了解其的心态，稳定团队。
5.鼓励业务在业余时间进修，包括日文，销售技巧等，企业能给他们一定比例的报销。
6.参加一些拓展活动，让他们更有团队精神。
d.与工厂的合作。
1.对工厂的指示要清楚，让工厂严格按照销售部的指示生产，打样。
2.多和工厂的主管沟通，让他们了解销售的工作，乐意配合销售部的工作。
3.为配合工厂的生产进度，我部要设立一个客户资料提供和确认表，内容包括包装物料的确认，麦头，设计稿等。
4.延长交货期，工厂有充足的生产世间。(促销单除外)。
二、不足和挑战：
a.产品的开发。
1.未能提供有效的产品开发的方向给工厂。
2.现行的产品开发是在市场看到好的产品，买回来模仿/抄袭，对该产品专利不理解，这样的风险大，有可能开发的产品，没客户敢买/卖。
3.现行的产品包装较差，设计风格不统一，无法突出我们的品牌特点。
4.客户的地域划分较杂，也无法针对特定的单一市场作一个市场的产品开发，也无法一款产品适合所有市场。
1.总的来说，出口部的销售业绩比去年会减少，主要体现在年初一二月份的开局和年中的xx月份不好，订单数量不足。订单量的不稳定，严重影响全年的销售业绩。
2.外部的政策和政治环境对销售业绩影响重大，如人民币在xx年已累计升值7%，出口退税由11%改为5%，工人的工资也大幅升了，这都影响了产品的定价，做成我们的价格体系不稳定，直接影响客户的下单意愿。按零售的定价规例，fob价的3到8倍，当产品fob单价升5%，零售价要升15%到40%，这样大的升幅，对产品的销量是影响巨大的。
3.美泰事件也对客户对中国制造有戒心加上所有的塑料产品要提供sgs证，不论对客户或工厂都是一种负担。短期内下单的意愿减少。但事后证明，这是利好，客户不敢压价太甚，他们也会找规模大的规范的工厂合作，赚安全的钱。
4.赠品的订单比例过大，常规订单的比例越来越小，oem/odm的订单比例过大，自主开发的产品比例越来越小，模仿/抄袭的产品多，遇到专利的问题也多，对销售的区域有限制，影响销售量。
c.人员配置。
1.nico作为我老业务，她的离开对我们有一定的影响，具体的影响要在明年初才能体现。
2.目前人员配置是够用的，只是有点青黄不接的感觉，老的业务负荷过重，新的上手慢，帮不了太多忙。还有新的.人性格和老的业务差异太大，较难平衡。
3.新人的敬业精神不足。
4.业务员的业务水平参差不平，整体影响团队的业绩。
5.日本做为我厂的最重要市场，我们欠缺一名日语业务。
6.我们有开周会，提供了业务之间的交流平台，对新的业务也提供培训，但总体效果不理想。
d.与工厂的合作。
1.总体是勉强可以，细致的地方不够。如与工厂各部门的沟通不到位，技巧欠缺，引起误会。
2.客户品质的要求和产品的生产工艺的详细情况不了解，做成不良品多，有单没利润的现象多。
3.工厂对样板的重视不够，做成对客户失信时，业务情绪不稳定。
4.模具的模期未能按时完成，客户投诉频繁，影响业务的积极性。
xxxx年是一个艰苦的一年，人民币持续升值，劳动力成本的大幅提高，能源租金的价格要提高，政策正大力鼓励促进内需的市场。这都是我们出口部要面对的困难。我们要苦练内功，真正提高服务水平，加以优质的产品，我们才能打赢这场硬仗。
xxxx年的企业海外销售工作时历年以来发展最慢的一年，所以我们一定要看清当前的形势，在充分的了解到海外市场的前景后再做出相应的对策和计划，这样对企业的发展无疑是最有利的。作为企业的普通工作人员，我一定会看到当前的形势，我相信在企业海外销售部全体员工的集体努力下，我们的工作一定会越来越好!
文档为doc格式。
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啤酒销售业务员心得篇四
作为销售业务员，跑市场是我们工作中不可或缺的一部分。在市场中，我们不仅可以直接接触客户，了解他们的需求和反馈，还可以与竞争对手进行有效的比较和分析。因此，跑市场不仅能够帮助我们更好地了解市场行情，还有助于我们发现新的销售机会和潜在客户。在跑市场的过程中，我积累了一些宝贵的体会和经验，这对于我们销售业务员的职业发展和业绩提升都起到了积极的推动作用。
第二段：跑市场前的准备工作和技巧（300字）。
跑市场前的准备工作至关重要。首先，我们需要对要拜访的客户进行充分的调研，了解他们的需求和购买意向。这样，在与客户交谈时，我们才能更好地针对他们的需求进行推销和沟通。其次，我们还需了解竞争对手的产品和市场情况，以便在交流中能够进行有效的比较和分析。此外，跑市场的时候要保持积极的态度和良好的形象，多倾听客户的想法和意见，与他们建立起良好的沟通和合作关系。这些准备工作能够帮助我们更好地开展市场拓展和销售工作。
第三段：跑市场中的挑战及应对策略（300字）。
在跑市场的过程中，我们会面临各种各样的挑战，不同的客户对产品的需求和喜好可能存在差异，有些客户可能存在抵触心理或者对我们的产品充满怀疑。在面临这些挑战时，我们需要保持耐心和坚持，了解客户的需求和痛点，针对性地为客户提供解决方案和价值。此外，我们还需要不断地学习和提高自己的销售技巧，了解客户的购买心理和行为，从而更好地与他们进行沟通和交流。只有不断进步，才能在市场中取得更好的销售业绩。
第四段：跑市场收获的经验和教训（250字）。
在市场中，有时候我们会遇到一些失败和挫折。然而，这些失败和挫折都是宝贵的经验和教训。跑市场的过程中，我学会了沟通和倾听的重要性，不仅要向客户推销产品，更要倾听客户的需求和意见。此外，我也学会了如何与客户建立起信任和合作的关系，只有在与客户建立起良好的关系后，才能更好地推销和推广产品。此外，还要注意保护客户的隐私和信息安全，以免因为对客户不够尊重而失去合作的机会。这些经验和教训都是宝贵的财富，能够帮助我在今后更好地开展销售工作。
第五段：总结跑市场的意义与价值（250字）。
跑市场是销售业务员不可或缺的一部分，通过跑市场，我们能够更好地了解客户的需求、市场的趋势和竞争对手的动态，从而针对性地制定销售策略和行动计划。通过与客户的沟通和交流，我们不仅能够推销产品，更能够建立起长期的合作关系，为客户提供更好的服务和解决方案。跑市场也是我们个人成长和发展的机会，通过不断学习和提高，我们可以在市场中崭露头角，为企业创造更大的价值和利润。在以后的工作中，我将继续注重跑市场的工作，不断提高自己的销售技巧和专业知识，为企业的销售业绩作出更大的贡献。
啤酒销售业务员心得篇五
销售业务员是一个非常重要的职业，也是一个具有挑战性的职业。为了成为一名优秀的销售业务员，我们需要不断学习和实践。在我这几年的销售工作中，我也不断地总结和反思，不断地提升自己的销售技能和专业知识，积累了一些宝贵的经验和心得。今天，我来分享我的一些学习心得和体会。
第二段：专业知识的重要性。
作为一名销售业务员，我们首先需要具备丰富的产品知识和行业知识。只有掌握了专业知识，我们才能更好地了解客户需求，为客户提供合适的解决方案，从而达成销售目标。在这个过程中，我们要不断学习和更新自己的知识，关注行业前沿和趋势，了解竞争对手的产品和策略，不断提升自身的竞争力。
第三段：沟通技巧的重要性。
除了专业知识，沟通技巧也是销售业务员必不可少的能力。销售业务员需要与客户建立良好的关系，了解客户需求和问题，解答客户疑惑和担忧，与客户达成共识并促成交易。在这个过程中，沟通技巧的运用显得尤为重要。我们需要善于倾听客户，及时回应客户问题，表达自己的观点和建议，同客户一起寻找最优解决方案，建立良好的信任和合作关系。
第四段：自我管理的重要性。
成为一名优秀的销售业务员，需要具备自我管理的能力。销售工作常常面临高强度的压力和挑战，需要有足够的毅力和耐心。销售业务员需要规划好自己的时间，安排好自己的任务，合理分配自己的精力和资源。同时，我们还需要具备心态的调节能力，面对客户的冷漠和拒绝，保持积极的心态和自信的态度，不断挑战自己，不断超越自己。
第五段：总结。
在销售职业中，学习是一个不断提升的过程。只有不断学习和实践，我们才能不断提升自己的能力和竞争力。通过掌握专业知识，运用沟通技巧，具备自我管理的能力，我们才能成为一名优秀的销售业务员。在今后的工作中，我将继续不断学习和发展自己，为客户提供更好的服务，创造更好的销售业绩。
啤酒销售业务员心得篇六
作为一个销售业务员，跑市场是工作中不可或缺的一部分。在这个过程中，我学到了许多关于销售技巧和人际交往的宝贵经验。下面我将分享一些我的心得体会。
首先，提前准备工作至关重要。跑市场之前，我会对要拜访的客户进行细致的调查，了解他们的需求和业务情况。这样可以帮助我在沟通时更好地了解客户的痛点，并提供切合其需求的解决方案。此外，我还会了解竞争对手的产品和服务，在与客户交流时能够准确地展示我们的优势和差异化。
其次，建立良好的人际关系至关重要。在市场拜访中，与客户建立良好的人际关系是取得成功的关键。我会注重倾听客户的需求和意见，尊重他们的决策权，通过真诚的交流营造信任和合作的氛围。有时候，客户可能会提出一些有挑战性的问题或是质疑我们的产品，这时候我会保持冷静并用理性和客观的态度解答他们的疑虑，从而增加他们对我们的信心。
第三，良好的沟通和销售技巧是成功的关键。在市场拜访中，我会尽量简明扼要地向客户介绍我们的产品和服务，并突出与其他竞争产品的差异。此外，我还会根据客户的反馈，灵活调整销售策略和沟通方式，将产品的特点和优势更好地传达给客户。在协商价格和合同条款时，我会根据市场行情和客户的实际情况，提供合理的建议，既确保客户的利益，又保证公司的收益。
第四，注重售后服务和长期合作。销售不只是一次性的交易，而是建立长期合作关系的开始。在市场拜访后，我会及时跟进客户的使用情况和反馈，并提供必要的售后服务，以保证客户对产品的满意度和信任感。通过与客户的持续沟通和关系维护，我们的产品能够持续满足客户的需求，并为我们带来更多的业务机会。
最后，不断学习和提升是必要的。销售市场竞争激烈，我们需要不断学习新的销售技巧和知识，以应对市场的变化和挑战。我会参加各种培训和学习活动，提升自己的销售技能和专业知识。与此同时，我也会与同事交流经验，共同进步。只有不断学习和提升，我们才能在市场中保持竞争力，并取得更好的销售业绩。
总之，作为销售业务员，跑市场是我们工作中必不可少的一部分。通过提前准备工作、建立良好的人际关系、灵活运用销售技巧、注重售后服务和持续学习提升，我们可以取得更好的销售业绩，并与客户建立长期合作关系。希望我的经验和体会对其他销售业务员有所启发，并帮助大家在市场中取得更好的成绩。
啤酒销售业务员心得篇七
在本人的大学生活中，我选择了一份销售业务员的实习工作。这段经历让我更加深入了解到销售业务员的工作职责和行业情况，获得了很多实用的技能和经验。在这篇文章中，我将分享我在这次实习中的心得体会。
第二段：职责和技能。
销售业务员的工作职责包括开发客户、沟通合作、营销推广、订单跟踪、售后服务等方面。这就要求业务员具有优秀的沟通能力、坚毅的意志品质、紧密的工作态度，以及扎实的业务知识和技能。在实习中，我学到了如何与不同类型的客户进行有效的沟通、如何利用网络平台和社交媒体进行市场推广、以及如何与团队协同合作来提高工作效率。
第三段：团队合作。
销售业务员实习中，我体验到了更直接的团队协作和沟通。和其他同事合作得当，就能够减轻个人负荷，提高工作效率，从而更好地完成任务。我们经常会在团队会议上分享工作经验，讨论解决方案，不断提高个人的理解能力和团队协作能力。
第四段：工作压力和意识转变。
与其他职业一样，销售业务员也经常面临着工作压力和挑战。随着实习时间的推移，我意识到需要不断努力和学习，不断完善自己。同时也明确了自己的职业定位和发展计划，今后希望多学习、多实践、多总结，提高自己的专业能力和综合素质。
第五段：总结。
总之，销售业务员实习是一种非常有意义和宝贵的经验，它能带给我实际的工作经验和职业素养。通过这段时间的实习，我不仅学会了十分重要的工作技能和知识，更掌握了动态的市场资讯和知识，从而更好地理解商业运作的本质和要领。希望未来能用这些宝贵的经验去取得更好的成绩。
啤酒销售业务员心得篇八
性别：_____居民身份证号码：___________。
出生日期：年月日
在甲方工作起始时间：年月日。
家庭住址：_____________________________。
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
第十条甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。
第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《_____________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
附件一《保密协议》；
附件二《岗位职责书》；
附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________________。
法人或委托代理人签字或盖章：________。
乙方（签字）：________________________。
签订日期：____________________________
啤酒销售业务员心得篇九
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，自愿达成以下协议，乙方自愿任职美商凯芙隆净水设备销售员，双方在工作中必须严格遵守以下协议约定。
一、甲方权利义务：权利：
1、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。
2、有权对乙方在工作期间实行全面管理。
3、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员，进行处罚或终止合作协议。
义务：
l、提供符合国家规定的合格产品。
2、不强迫乙方从事超强度危险性劳动。
3、每月1日按时发放乙方上个月应得劳动报酬。
4、根据公司自身情况和乙方工作表现，工作时间，工作业绩，给予乙方一定待遇。
二、乙方权利义务权利：
1、可自由选择甲方。
2、依据双方约定享有薪酬待遇。
3、可不执行协议以外的违章，违法指挥。
4、有向甲方建议提高工作效率权利。
5、在不损失甲方利益前提下，可以提前一个月提出终止合作协议的决定。
义务：
1、在公司的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从领导，工作积极。
2、一旦公司送货，买方未能按规定结清货款，后果由乙方负责。
3、市场因产品发生问题，应第一时间给予解决，并上报公司。
5、维护公司形象，不做有损于公司的言行，吃苦耐劳，保证完成工作任务，不断扩大业绩。
三、乙方薪酬。
1、工资为：800元(底薪)+提成(见附表)。
2、年终奖。
四、其他约定。
1、乙方在止之前无违法等社会不良行为。
2、未经甲方书面同意，乙方不能私自解除甲方签订的合同。
五、违约责任。
合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未能达成一致，自愿在甲方所在地法院解决。
六、此协议一式两份，双方签字生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
啤酒销售业务员心得篇十
甲方(用人单位)名称：地址：
乙方(劳动者)姓名：________________________________居民身份证号码：联络方式：紧急状态联络人：联络方式：
订立时间：
甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、概况。
1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。
该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。
3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达)：
乙方：
甲方：
双方若有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更，应于三天内书面通知对方。
由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行承担责任。
二、合同期限。
本合同期限:从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作内容和工作地点。
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_销售及销售管理__岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求甲方另行通知或双方另行签订协议。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事工作。
4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
四、劳动报酬。
1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为。
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。
3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。
五、社会保险。
甲方按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。
乙方要求以甲方员工名义参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。
六、劳动纪律及考核。
1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》(含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同)。
甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。
七、工作时间及休假。
1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。
a、标准工时制;b、不定时工作制。
2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。
3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。
八、保密要求。
1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。
乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。
3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。
乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：
d、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料(包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等)。
2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成3000元(含)以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。
6、从事与本单位相竞争的业务，或使用本单位资源对外接私单。
十、劳动合同的变更、续签、终止。
1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方(按甲方劳动合同管理办法执行)，如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。
2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。
另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。
未按时答复的视作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：
1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;。
2)经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;。
3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。
4)乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。
十一、其他约定。
1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。
2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。
3、乙方若未能在报到时交齐第九条d项所需的材料，致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的(如延误办理录用手续、办理社会保险登记等)，由此引起的一切责任由乙方承担(如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担)。
4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。
离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。
乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。
按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。
5、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担。
6、乙方在收到本合同后，应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方，如因乙方原因导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。
7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件(协议)不一致的，以本合同为准。
8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准;在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。
9、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
啤酒销售业务员心得篇十一
甲方：
法定代表人：
公司地址：
电话：
乙方：
身份证号码：
地址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：
乙方先在甲方处经过年月止)(即为试用期)。
乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务贰年(即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。
第一条甲方安排乙方在_____岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有关规章制度为准，乙方必须严格执行。
第二条甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。
第一条乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。
第二条乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理(即从该员工薪资中扣减相应的金额)，直至开除。
第二条甲方每月15号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。
第一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二条合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。
第三条在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。
2.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。
3.乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。
4.乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。
5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。
6.乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。
7.乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。
8.乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。
9.甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。
10.乙方不能胜任本合同约定的工作(乙方故意不配合的不属此情况)，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。
11.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。
乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。
第四条在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。
第五条乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。
第六条乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。
第七条乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。
本合同期满或属本合同第三条第9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方;如乙方提前解除本合同或属本合同第三条(第9、10、11款除外)情况的，甲方不发还乙方该培训费;如属本合同第三条第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。
第八条乙方在任何情况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店(与本公司合作开店不在限制之内)。
1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的'培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。
2.培训费用退还情况。
(1)乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。
(2)乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。
3.有下列情形之一的不退还培训费。
(1)乙方在工作期间不遵守公司规章制度。
(2)乙方工作期间给甲方造成利益受损。
(3)合同期未满离开公司。
(4)未按公司流程办理离职手续的。
(5)未遵守公司规章制度被开除的。
第一条甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。
第二条月份，甲乙双方各持一份。
第三条甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。
甲方(签章)：
法定代表人：
_____年_____月_____日。
乙方(签章)：
身份证号码：
_____年_____月_____日。
啤酒销售业务员心得篇十二
经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：
年月日至年月日。
乙方同意在甲方从事___________________________________工作。
依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资为_______元（_______万元整）。由甲方每月______日转入乙方的指定账户。乙方指定的账户为：_______________________________________。
1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
年月日年月日。
啤酒销售业务员心得篇十三
作为一名粮油销售业务员，我的主要职责是与客户建立良好的关系，保持良好的沟通，提供高品质的产品和服务以及实现销售目标。在职业生涯中，我收获了许多经验和教训。在这篇文章中，我与大家分享一些心得体会。
第一段：了解行业规则和市场趋势。
首先，作为一名粮油销售业务员，需要明确行业规则和市场趋势。了解当前市场供需状况和客户需求是推动销售成功的关键。与此同时，需要持续追踪竞争对手，寻找差异化之处，不断改进和完善自己的销售策略。
第二段：建立良好的客户关系。
建立良好的客户关系是打开市场的第一步。业务员需要更加关注客户的要求和需求，提供帮助和支持，树立自己的专业形象。此外，业务员需要及时回复客户的疑问和问题，积极把握交流的机会，建立并保持稳定的商业关系。
第三段：提供高品质的产品和服务。
提供高品质的产品和服务是销售成功的必要条件。业务员需要确保所有产品质量优良，完全符合客户需求。需要定期进行质量检测，并及时跟进客户反馈，及时解决问题。同时，对于配送、售后服务等方面也需要重视，保证及时响应客户需求。
第四段：制定合理的销售策略。
制定合理的销售策略是销售成功的重要条件。业务员需要通过市场分析、顾客研究等方式，制定目标客户群体，并针对不同的客户提供不同的营销方案。同时，需要考虑到客户的需求和预算，制定合理的价格策略，积极开展营销活动，并加强跟进和持续关注。
第五段：不断学习与提高。
不断追求进步和与时俱进是业务成功之道。如今，市场变化速度极快，业务员需要不断学习新技能和知识，完善自己的专业能力。除了提高专业水平外，也需要注重自我修养和职业素养的提高，保持良好的心态和工作积极性。
总结：
作为一名粮油销售业务员，了解行业规则和市场趋势，建立良好的客户关系，提供高品质的产品和服务，制定合理的销售策略以及不断学习与提高，这五个步骤是走向成功的关键因素。尽管我们面临着竞争激烈的市场，但是只要始终坚持并贯彻这些核心价值观，就一定会在职业生涯中取得卓越成就。
啤酒销售业务员心得篇十四
我作为一个销售人员，不仅是要销售产品，而更是要维护和开拓潜在客户。对公司、团队和产品充满信心和忠诚，并且将此信心和忠诚感染和灌输给每一位同事，强化自身的工作纪律和风气，时刻将公司的利益放在首位，努力建立优质品牌的良好口碑，全力配合公司的政策方针与制度。
目前市场上有、……干等白酒。其中酒在整个市场销售量排名第一，其次是。
竞品现在极力在推荐谢师宴的套餐以及散客消费的活动。
1、谢师宴套餐：白酒按商场零售价格另加送红酒、雪碧、鲜橙多各一瓶。
2、散客消费：喝指定的白酒赠送相应的礼品。
酒的酒席套餐给与酒店少部分的利润，而酒中酒霸暂时却没有这样的方案。
目前我们的产品刚进入市场，相对于竞品，我们的产品是出于消极状态。但消费者对我们酒的认知度和信任度还是蛮高的。有一部分消费者会尝试我们的酒，也有某些单位领导是我们酒的忠实消费者。
我们酒虽然是老八大名酒，但xx市场上还是算新品。一个新的品牌进入市场，想让消费者接受，这需要一个过程。在这过程中，不仅是需要产品的质量，口感；而更是需要更多的促销力度，宣传广告和不断改变的营销模式和销售技巧。
四、今后的工作思路和目标。
继续自我增值、不断扩充知识面，尤其是产品知识。努力开拓新的网点，维护好已存在的客户。根据市场的行情，思考相应的促销方案。极力做好公司领导交办的每一件事。把这份工作当成自己的事业来做，努力，在努力……流汗怕什么，太阳晒又有什么关系呢？关键是在不久的将来我相信付出总会有回报的，我也相信我会做的很好，我更相信酒终有一天会在这个市场做老大的。
啤酒销售业务员心得篇十五
甲方：（以下简称甲方）。
乙方：（以下简称乙方）。
经甲乙双方友好协商，自愿达成以下协议，乙方自愿任职本公司销售人员，双方在工作中必须严格遵守以下协议：
一．甲方权利及义务：
权利：
1.根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。
2.针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。
3.对乙方在工作期间实行全面管理。
4.对未完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员.随时调整区域市场.进行处罚或终止合作协议。
义务：
1.提供符合国家规定的合格产品。
2.不强迫乙方从事超强度,危险性劳动。
3.每月15日按时发放乙方上个月应得报酬。
4.在合同期内，乙方如果连续1个月无单或不能达成月销售计划销量，甲方有权终止合同。
二．乙方权利及义务：
权利：
1.依据双方约定享有薪酬待遇。
义务：
1.在公司和上级销售经理的领导下开展思想工作，思想进步，业务熟练，服从领导管理，工作积极。
2.公司送货，客户未能按规定结清货款，后果由乙方负责。
3.对自己所负责的辖片区域制定日工作计划.周工作计划并向主管经理汇报工作进度。
4.自建辖区销售网络表.终端客户拜访表.终端客户资料库。
5.深入终端店和消费者之中的宣传.销售产品.了解公司产品质量和价格是否合理，以及与同类产品之间的差异。保管管辖区域市场占有率在一年内达到50%以上。
6.在公司和经销商之间起纽带作用。代表公司指导.协助经销商做好产品的宣传及售后服务等工作；能够解决销售中遇到的问题；团结经销商圆满达成任务。
7.根据市场的实际情况向甲方建议制定合理的销售方案，并严格跟踪和执行，及时做好促销效果的评估工作。
8.乙方严格约束本区域经销商按界定的销售区域销货。
9.、不迟到，不早退，不利用工作时间处理私物，不擅自离开工作岗位。为了确保甲方对市场情况的了解和掌握，乙方每天早上7:00到晚上9:00之间确保手机畅通。
三：乙方薪酬：
1.每月跑单超过20xx平方米，每多一平米再补助一元。工程面积以公司和客户签订的合同后为每月业绩。
2.业务员每平方米提成一元，如果业务员所销售产品价格高出公司的定价，高出的部分业务员和公司各分50%。
3.公司除给业务员的保底工资两千元，不再补助任何费用。
四：其它约定：
1.乙方不弄虚作假.欺下瞒上，不得接受客户以及终端店的宴请及贿赂。
2.未经甲方书面同意，乙方不得私自解除甲方与客户签订的合同。
3.未经甲方法人书面授权允许，乙方不得以任何形式向客户借款，贷款。
4.合同期满，甲乙双方可以自由选择是否继续合作（双方必须提前一个月通知对方）。
5乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的，甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿和赔偿。
7.保留客户所提供的产品底单，以便出错时的责任划分。
五：违约责任：
合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未达成一致，自愿在甲方所在地法院解决。
六：合同期限：
合同有效期为一年，自年月日至年月日止。此协议一示两份，双方签字生效。双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法人代表签字：身份证号码：
日期：年月日日期：年月日
乙方具体联系地址：
乙方联系方式座机：
附乙方身份证复印件：
甲方:寿光市中阳太阳能设备有限公司（以下简称甲方）。
:乙方：（以下简称乙方）。
经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议，乙方自愿任职寿光市中阳太阳能设备有限公司销售人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：
1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。
2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。
3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。
4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。
1、提供符合国家规定的合格产品。
2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。
3、每月按公司规定发放乙方上个月应得劳动报酬。
4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。
5、乙方工作满三个月试用期后甲方无异议，甲方正式录用乙方为合同工。甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。
6、在合同期内,乙方如果第一个月完不成月计划销量，甲方有权终止合同。
1、可自由选择甲方。
2、依据双方约定享有薪酬待遇。
3、可不执行协议以外的违法行为。
4、有向甲方建议提高工作效率权利。
5、在不损失甲方利益前提下,可以提前一个月提出终止合作协议的决定。
1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从领导、工作积极。
2、协助公司经理在辖区内选择和考核所招聘业务员，对业务员的销售情况、全面掌握。
3、公司送货，业务员未能按规定结清货款，后果由乙方负责。
4、对自己所辖片区制定日，周，月，年工作计划表并向主管经理汇报完成情况。
5、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。
6、深入消费者之中宣传、销售产品，了解公司产品质量和价格是否合理，以及与同类产品之间的差异。保证管辖区域市场占有率在一年内达到30%以上。
7、在公司和业务员之间起纽带作用。代表公司指导、协助所辖地区业务员做好产品的宣传促销、售后服务等工作；能够解决销售中遇到的问题;团结业务员圆满完成任务。
8、要对业务员积压产品及时调配，不能因产品积压给公司造成损失。
9、根据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。并严格跟踪和执行，及时做好促销效果的评估工作。
10、市场因产品发生问题，应第一时间给予解决，并上报公司。
11、经常抽查终端销售产品情况，看看是否有产品质量，及时报告并查找原因。
12、乙方严格约束本区域业务员按界定的销售区域销货。不得出现串货情况。
13、不迟到、不早退，不利用工作时间处理私务，不擅自离开工作岗位。为了确保甲方对市场情况的及时了解和掌握，乙方上班时间为早上8:30到中午11:00分，下午2:00到5:30分。乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手机畅通。
14、每天下午20：00之前将当日工作主要内容以手机短信或者网上上报的形式汇报给销售总监，然后有销售总监统一汇总后，第二天上报总公司。
15、维护企业形象，不做有损于企业的言行。吃苦耐劳，保证完成工作任务，不断扩大业绩。
1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。甲方将根据乙方所在区域、工作职务、工作表现确定乙方薪酬待遇。经双方协商，乙方实习期三个月，实习期是有责任工资。提成，补贴等和正式聘用等同，仅五险一金实习期过后缴纳。
2、每月工资标准：
实习期工资：6000元。
正式期工资：12000元。
提成：10%。
奖励：面包车一辆。
交通。
燃油。
补助：500元。
话费。
补助：300元。
每月合计：元，以此类推。
3、按时完成公司安排工作任务的，工作满一年，公司给业务员奖励20万元高级轿车一辆。
4、业务员每完成一单，提成10%，以完成第一单业务起{以乙方打款凭条和公司账户到账凭证为准}，本合同开始生效。
5、月规定销量（月计划）将根据市场的发展状况及公司的年初销量年预算,进行调整。
1，本公司规定每个专职业务员工作：
第一个月卖10台产品加十个加盟商.第二个月20台产品加十个加盟商，第三个月30台产品加十个加盟商，以此类推，理论上本规定一年内不变。
2，但是根据市场实际情况，参看上月全国销量，由公司销售部每月下发各区域销量分解指标。
1、乙方在此之前无违法等社会不良行为。
2、乙方能较好履行职责，完成工作任务，并起到模范带头作用。
3、乙方不弄虚作假、欺上瞒下，不得接受客户、业务员的宴请及贿赂。
4、未经甲方书面同意，乙方不能私自解除甲方与所属区域签订的合同。
5、未经甲方法人书面授权允许，乙方不得以任何形式向业务员及客户借款，借货。如有违规，立即开除。
6、乙方每个月及时以书面形式向甲方法人汇报合同履行情况。甲方每月在工资表里体现乙方履行合同情况，若乙方不能履行合同约定，将自行解约，合同作废。特殊情况，经双方协商，可再重新签订合同，但试用期延长不得超过2个月。
7、合同期满，甲乙双方可以自由选择是否继续合作（双方必须提前一个月通知对方）。
8、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的，甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿、赔偿。
合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未能达成一致，自愿在甲方所在地法院解决。
合同有效期为一年，自20xx年月日至20xx年月日止。此协议一式三份，双方签字生效。公司一份，营销总监一份，业务员一份，具有同等法律效力。
甲方；寿光市中阳太阳能设备有限公司乙方；签字：
法人代表签字{公章}：身份证号码：
日期：年月日日期：年月日
乙方具体联系地址：
乙方联系方式座机{手机}：
乙方邮政编码：
附乙方身份证复印件：
啤酒销售业务员心得篇十六
与同事关系好，有很强的凝聚力,工作认真负责。
作为一名老师傅,除了作好本职工作外,经常主动帮助其他岗位,责任心强,工作踏实,从无怨言。
对工作负责，吃苦耐劳。在人手紧张的情况下，经常一个人做炖品，除了做好本岗位的工作，还主动协助炸锅。
虽做蒸菜时间不长，但上进心强，肯吃苦。在人手不足的情况下,经常一个人做两个人的工作,却毫无怨言。
工作认真负责。配合意识佳，微笑服务好，待客热情度高，团结同事。工作表现突出，作为炉灶组长能起到带头作用，技术较稳定。
该员工工作表现、为人处世各方面都比较优秀。工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。
该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!
工作认真，很多客人提名表扬。干活麻利，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，服务标兵。
平时工作敢说敢管，工作效率高。通过员工投票，被选为优秀员工。作为一名主管，在管理方面有很大的进步，起到了很好的榜样作用。
作为一名保洁工，从不看轻自己的岗位。工作勤勤恳恳，一丝不苟，对晚辈非常关心和照顾。
不管是做服务员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。工作总是带头干，从不计较个人得失。
在餐厅曾多次被评为最佳领班，为人不错，与同事相处融洽。
工作有经验，处事有方寸，考虑周全，凡事身体力行。
作为一名传菜员每次都是做好自己的'工作又去协助别人，尤其是收废品这一块，总是起早贪黑，从无怨言。作为炉灶组一名师傅，每天坚持完成本职工作外，始终如一的坚守岗位，带领初加工组的人员作好一切准备工作，菜肴质量很好。
作为一名老员工，在炉灶组能够主动协助别的岗位，起到了一名老员工的带头作用。作为一名老员工，不但炒菜水平进步很快，而且菜肴质量很稳定。
作为配份的主力，对本职工作完成的很好，经常在做完本职工作之余又主动去协助其他岗位的工作。
进店时间不长,但工作表现很好,对工作热情,尤其是微笑服务一直受到顾客的称赞,现在已经被大家推选为领班,工作很努力。
自从担任迎宾工作以来，工作井井有条。能积极地帮助新来的员工，很热爱自己的工作岗位。
作为一名服务员,工作上进,各方面的业务能力强,不论服务还是工作技巧都是全店员工学习的榜样。
担任主管工作以来，工作尽职尽责，能力较强，积极配合分店工作。工作积极主动，团结员工，吃苦耐劳。
对工作认真负责，吃苦耐劳，从不叫苦叫累，总是默默无闻地工作，不找理由。从到炖品岗位以来，总是最早到厨房搞加工。
该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
作为宿舍管理员，责任心特别强，协作意识强，在忙时总是主动到店里来帮忙.工作虽然很辛苦，但是从来没有说过什么，一直任劳任怨。
虽然刚来半年多，工作特别认真，每月都是服务标兵。对待客人如同亲人一样。百拿不厌，百问不烦，和同事之间相处融洽。
作为刚提上来的主管，责任心强。能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。
产品质量稳定，上进心强，爱学习，能吃苦耐劳。
作为基层管理者，能以身作则,凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强，组织能力强。敢说敢做。
